Ismeri az új baleseti vizsgálati eljárást. Jogalkotási rend

Vállalkozásnál vagy egyéni vállalkozónál baleset történhet, aminek következtében a cégnél dolgozók szenvednek. A jogszabály előírja a gazdálkodó szervezet vezetőségének, hogy derítse ki, mi történt, ugyanakkor ennek betartása kötelező törvényes a munkahelyi balesetek kivizsgálására vonatkozó eljárás. Ezt azért kell megtenni, hogy az ilyen helyzetek a jövőben ne ismétlődjenek meg, valamint minden felelőst felelősségre vonjanak.

A Nemzetgyűlés munkahelyi vizsgálatának kötelezettségét az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve határozza meg. Ez a törvény megállapítja, hogy a vezetésnek figyelembe kell vennie minden olyan helyzetet, amely a munkahelyen előfordul, és veszélyezteti vagy károsítja a munkavállalók egészségét és életét.

A munkahelyi balesetek kivizsgálásakor az adminisztrációnak korlátlan hozzáférést kell biztosítania a szabályozó testületek valamennyi tisztviselője számára az esemény értékeléséhez és kivizsgálásához, valamint a vállalat meglévő munkavédelmi rendszerének értékeléséhez és betartásához.

Emellett a munkáltató kötelezettsége magában foglalja a feltétel nélküli végrehajtási kötelezettséget is társadalombiztosítás a cég összes dolgozója.

A vizsgálatot a cégnél működő, kifejezetten ezekre az esetekre a cégben létrehozott bizottságnak kell lefolytatnia. Ennek legalább három embernek kell lennie. Ha az Országgyűlés nem tartozik a tüdőbe, akkor az állami munkaügyi felügyelőség képviselőjét is be kell vonni a bizottságba.

buchproffi

Fontos! Ugyanakkor három nap áll rendelkezésre az enyhe esetek kivizsgálására, tizenöt nap pedig az összes többi esetre, beleértve a halálos kimenetelű eseteket is.

Milyen balesetek vizsgálata és elszámolása tárgyát képezi

Normák Munkatörvény rögzítse a gazdálkodó szervezet adminisztrációjának azon kötelezettségét, hogy kivizsgáljon minden olyan eseményt, amely a munkavállalókkal történt munkaszerződés, valamint az érintett személyekkel gazdasági aktivitás, a munkaügyi feladatok ellátása vagy a vállalat vezetésétől kapott utasítások teljesítése során.

Ugyanakkor a gyártásban részt vevő más személyek hallgatói szerződés alapján dolgozó vagy szakmai gyakorlaton részt vevő állampolgárok. Ebbe a kategóriába tartoznak azok a személyek is, akikkel polgári szerződések ha az ügyfél kötelezettségei közé tartozik a vele kapcsolatos társadalombiztosítási kötelezettség.

A munkáltató vizsgálja:

• Amikor egy alkalmazott testi sértést okoz, beleértve azt is, amikor egy másik alkalmazott okozta.
• Amikor megég.
• Fagyhalál esetén.
• Amikor egy személy hőgutát kap.
• Amikor áramütést, villámlást, sugárzást stb.
• Rovarok és állatok által okozott harapásokkal és egyéb károkkal.
• Amikor megfullad.
• Balesetek, robbanások, épületek és építmények vészhelyzetek és természeti katasztrófák által okozott megsemmisülése esetén.
• A munkavállalót ért egyéb sérülések, amelyek következtében átmeneti vagy tartós rokkantság miatt könnyű munkára kell áthelyezni.

Vizsgálatokat kell végezni, ha NA fordult elő:

• Munkanapon a cég területén történő feladatok ellátása során, illetve a munkáltató megbízásából máshol. Ebbe beletartoznak a szünetek, valamint a munkakezdésre és befejezésre való felkészülés időszakai, a munkanapon túli időszakok, beleértve a munkaszüneti és hétvégi munkavégzést is.
• Abban az időpontban, amikor a munkavállaló munkába utazott vagy munkából hazajött. Nem számít, hogy a céges fuvaron, az ő személyi szállításán volt.
• Az az idő, amikor a cég alkalmazottja a célállomásra utazott üzleti útra, és vissza.
• Amikor a műszakközi szünetben segédvezetőként ült egy járműben.
• Műszakos munkavégzés esetén a műszakok közötti pihenőidőben, ha a munkavállaló szabadidejében a hajón tartózkodik.
• Máskor is fellép törvényes cselekmények munkaügyi funkcióktól függenek vagy a vezetés érdekében. Ide tartoznak azok az időszakok is, amikor a munkavállaló megakadályozta a vészhelyzetek kialakulását.

Figyelem! A vizsgálat eredményeként megállapítható, hogy az NC nem kapcsolódik a termeléshez. Vagyis az áldozat sérülése, sérülése vagy halála nem a vállalkozáshoz kapcsolódó okokból következett be.

Az Országgyűlés produkciósként való elismeréséhez mindenesetre a törvényi előírásoknak megfelelően az alábbi körülményeket kell figyelembe venni:

• A sérült személy a résztvevők közé tartozik? termelési folyamatok a vállalkozásnál.
• Az esemény szerepel a munkahelyi balesetek listáján?
• Az incidens körülményei beletartoznak-e a Ptk. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 227.
• A károsult a kötelező társadalombiztosítási rendszerben biztosított.
• Vannak-e olyan körülmények, amelyek lehetővé teszik, hogy az ügyet a nem működő Országgyűlésnek tulajdonítsuk?

A balesetek típusai súlyosság szerint

Az Országgyűlést a sérelem súlyossága szerint szokás felosztani. Ezt az egészségügyi dolgozó határozza meg, aki orvosi segítséget nyújtott a munkavállalónak, vagy aki a kezelését elvégezte. A vállalat vezetése és maga a munkavállaló nem határozhatja meg önállóan a súlyossági fokot.

egészségügyi dolgozó, a súlyosság meghatározásakor az Egészségügyi Minisztérium rendelete alapján kell eljárni. Ennek értelmében az Országgyűlés a következőkhöz vezethet:

• Súlyos következményekkel jár, és megkapja a „súlyos” besorolást. Mindenesetre minden jellemző életveszélyt jelez. Ha az időben történő orvosi segítség segít elkerülni a halált, akkor az Országgyűlésnek továbbra is szigorúan kell mennie.
• A sérülés megvilágítására és „könnyű” definícióra.

Az Országgyűlés „átlagos” fogalma nem szerepel. A rendelés tartalmazza teljes lista NA, amely súlyosnak minősíthető.

Az NS súlyosságának meghatározásakor figyelembe veszik a károsodás jellegét, az NS után fellépő szövődményeket, valamint az általa okozott következményeket. Például teljes vagy részleges rokkantság.

Figyelem! Ha az eset nem minősül súlyosnak, akkor enyhének minősül. Vannak NA-k, amelyek idővel az el nem számolt következmények megjelenése következtében a „könnyű” kategóriából a „súlyos” kategóriába kerülhetnek.

Munkahelyi baleset: a munkáltató intézkedései 2018-ban

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és a Munkaügyi Minisztérium szabályzata határozza meg azt az eljárást, amely szerint a munkáltató vészhelyzet esetén eljár. A következő séma szerint kell eljárni.

Elsősegélynyújtás

Vészhelyzet esetén a vállalkozás illetékeseinek kell elsősegélyt nyújtaniuk az áldozatnak, és hívniuk kell mentőautó.

A társaság a rendeletnek megfelelően orvosi helyiségeket üzemeltethet. Munkatársaiknak az orvosok megérkezése előtt segíteniük kell az áldozaton.

Ha a körülmények miatt a mentőorvosok nem tudnak gyorsan kiérkezni, a munkáltatónak gondoskodnia kell az áldozat gyors kórházba szállításáról, hogy időben segítséget nyújtson. A személy szállításának minden költségét az adminisztrációnak kell viselnie.

Figyelem! Ezenkívül a vállalatnál az év során bekövetkezett balesetekre vonatkozó információknak tartalmazniuk kell a 7-es számú sérülési jegyzőkönyvet, amelyet a statisztikai osztálynak kell benyújtani.

Kit és mikor kell értesíteni az NC-ről?

Az esetről értesített hatóságok listája az eset súlyosságától függően változik.

Bármilyen súlyosság esetén:

• Társadalombiztosítás - az eset pillanatától számított egy napon belül.

Csoportos eset, súlyos eset vagy végzetes kimenetel esetén:

• Munkaügyi Felügyelőség, amelynek területén az eset történt - 24 órán belül;
• Ügyészség az eset helyszínén - 24 órán belül;
• Az Orosz Föderáció tárgyának ügyintézése ill önkormányzati hatóság- napközben;
• A munkavállalót üzleti útra küldő munkáltató - 24 órán belül;
• A létesítményt irányító felügyeleti szerv - 24 órán belül;
• Szakszervezet - napközben;

Ha egy enyhe esetből súlyos, vagy halálos kimenetelű:

• Munkaügyi Felügyelőség, amelynek területén az eset történt - a sérülés súlyosságának változásától számított három napon belül;
• Szakszervezet - három napon belül, a sérülés súlyosságának változásától számítva;
• Az objektumot ellenőrző felügyeleti szerv - a sérülés súlyosságának változásától számított három napon belül;

Üzemi balesetnek minősíthető egy esemény, ha ennek következtében az áldozatot más munkahelyre kellett áthelyezni, átmeneti vagy tartós rokkantságot kapott, vagy bekövetkezett a halála (125. sz. törvény 3. cikkének 10. bekezdése). F Z).

A törvény balesetnek tekinti az eseményeket, amelyek következtében az áldozat (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 227. cikke) megkapta: sérülések(sérülések), beleértve a más személy által okozott sérüléseket is; hőguta; éget; fagyás; fulladás; áramütés, villámlás, sugárzás; állatok és rovarok által okozott harapások és egyéb testi sérülések; robbanások, balesetek, épületek, építmények és építmények megsemmisülése miatti károk, a természeti katasztrófákés egyéb rendkívüli körülmények, külső tényezők által okozott egyéb egészségkárosodás.

A másik munkahelyre való áthelyezés szükségességét orvosi jelentéssel - a munkahelyi baleset áldozatának végleges diagnózisáról szóló igazolással kell megerősíteni (2. számú melléklet az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendeletéhez). 2005. április 15., 275. sz.), és a rokkantságnak legalább egy naposnak kell lennie (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 1. cikkének 2. része, 230. cikk).

Ki kell vizsgálni a munkavállalókkal és más érintett személyekkel történt baleseteket termelési tevékenységek munkáltató (beleértve a kötelező munkahelyi balesetek elleni társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozó személyeket és foglalkozási megbetegedések), munkaköri feladataik ellátása, a munkáltató megbízásából végzett bármely munkavégzés, valamint egyéb, a munkaadónak járó intézkedés végrehajtása során. munkaügyi kapcsolatok a munkáltatóval vagy az ő érdekei szerint elkötelezett.

A munkáltató termelési tevékenységében részt vevő személyek a munkaszerződés alapján feladatukat ellátó munkavállalókon kívül különösen:

• szerinti oktatásban részesülő munkavállalók és egyéb személyek hallgatói szerződés;
• áthaladó diákok ipari gyakorlat;
• mentális zavarban szenvedők, akik az orvosi és ipari vállalkozások termelő munkájában vesznek részt munkaterápiai rendben az orvosi ajánlásoknak megfelelően;
• szabadságvesztésre ítélt és munkában részt vevő személyek;
• érintett személyek kellő időben társadalmilag hasznos munkát végezni;
• termelőszövetkezeti tagok és paraszti (gazdasági) háztartások tagjai, akik tevékenységükben személyes munkát vállalnak.

A munkahelyi baleseten kívül ki kell vizsgálni a következő eseményeket:

• munkaszünetben;
• a szerszámok és ruházat munkához való előkészítésekor, valamint a munka befejezése utáni rendbetételekor;
• munkába vezető úton a munkáltató járművével, vagy a munkáltatóval kötött megállapodás alapján hivatali célú használat esetén személyes járművön;
• műszakközi pihenőidőben a műszakban dolgozók, karmesterek, műszakvezetők, postakocsi brigád tagjai stb.;
• a munkavégzés helyére és visszautazáskor, tömegközlekedési vagy hivatalos közlekedési eszközzel történő üzleti út során, valamint a munkáltató (megbízottja) utasításának követése során a munkavégzés helyére (megbízatására) és vissza, ideértve a gyalogost is;
• katasztrófa, baleset vagy baleset megelőzését célzó intézkedések végrehajtása során.

Mit tegyen a munkáltató, ha baleset történik

Ha baleset történik a cégnél, a munkáltató köteles:

• azonnal szervezzen elsősegélynyújtást az áldozatnak, és ha szükséges, vigye kórházba;
• intézkedéseket tenni a balesetek megelőzésére, ill vészhelyzet;
• a baleset kivizsgálásának megkezdéséig tartsa fenn a helyzetet a helyszínen. Ha ez nem lehetséges, akkor rögzíteni kell (például fényképezni);
• 24 órán belül jelentse be az Orosz Föderáció FSS területi hivatalát az Orosz Föderáció FSS 2000. augusztus 24-i, 157. számú rendeletével jóváhagyott formában;
• ha az áldozat meghalt, értesítse a hozzátartozóit;
• balesetvizsgálatot szervezni.

Munkahelyi baleset bejelentése

Ha két vagy több ember megsérült vagy egy személy meghalt egy baleset következtében, a munkáltató köteles ezt 24 órán belül bejelenteni az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. október 24-i 1. sz. 73:

• a munkaügyi felügyelőséghez;
• a cég székhelye szerinti ügyészséghez;
• a régió kormányának;
• ahhoz a céghez, ahol a munkavállalót bejegyezték (kirendelt áldozatok esetében);
• v szövetségi szolgálat az objektum irányítása (például ha a szerencsétlenség speciális felszereléshez kapcsolódik - a Rostransnadzorhoz);
• a szakszervezetek területi szövetségének (ha csoportos baleset történt);
• biztosító a balesetek elleni kötelező társadalombiztosítás kérdéseivel kapcsolatban.

A munkáltató (megbízottja) jelenti az akut mérgezéses eseteket az illetékes hatóságnak szövetségi testület végrehajtó hatalom amely a szövetségi állam egészségügyi és járványügyi felügyeleti feladatait látja el.

Néha egy baleset súlyos vagy halálos balesetsé fajulhat. Ilyen helyzetben a munkáltató köteles ezt bejelenteni a munkaügyi felügyelőségnek, a szakszervezetnek, a szövetségi szolgálatnak, amely azt a létesítményt ellenőrzi, ahol a baleset történt, valamint a munkavállaló biztosítójának az erről szóló tájékoztatást követő három napon belül. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 228.1. cikke).

A vizsgálóbizottság összetétele

A munkahelyi balesetek kivizsgálásával egy legalább három főből álló speciális bizottság foglalkozik. A következőket kell tartalmaznia:

• munkavédelmi szakember vagy e munkáért felelős;
• munkáltatói képviselő;
• szakszervezeti képviselő.

A bizottság élén a munkáltató (vagy képviselője) áll. Az összetételét is jóváhagyja.

Ha a munkáltató egyéni vállalkozó, a vizsgálatban a következő személyek vesznek részt:

• a munkáltató (vagy képviselője);
• az áldozat képviselője;
• munkavédelmi szakember (esetleg szerződéses alapon).

Abban az esetben, ha egy baleset következtében több munkavállaló megsérült, vagy a sértett súlyosan megsérült vagy meghalt, a bizottságban ezen kívül az állami munkavédelmi felügyelő, az önkormányzat, a szakszervezetek területi szövetsége és a biztosító képviselői ( ha a munkavállaló biztosított).

Ha öt vagy több ember meghalt egy baleset következtében, a bizottságban a szövetségi munkaügyi felügyelőség képviselője, az ágazati minisztérium és a szakszervezetek össz-oroszországi szövetsége képviselője vesz részt. Ennek a bizottságnak a vezetője a főnök állami felügyelő munkaerő.

Ha baleset történik az Önhöz kirendelt alkalmazottal, aki részt vesz a vállalat termelési tevékenységében, az Ön cége jutalékot hoz létre. Ide tartozik az áldozat munkáltatója is. A vizsgálat feltételei nem módosíthatók, ha a munkáltató képviselője késik vagy nem jelenik meg.

Ha az incidens olyan munkavállalóval történt, aki a vezetése megbízásából munkát végzett egy másik cég területén (például berendezések üzembe helyezése), a jutalékot az a munkáltató hozza létre, akivel az áldozat munkaszerződést kötött. A részmunkaidőben dolgozókkal történt baleseteket pedig a helyszínen vizsgálja ki a munkáltatói bizottság.

Ebben az esetben a vizsgálatot végző munkáltató a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával a sértett fő munkahelyén tájékoztathatja a munkáltatót a vizsgálat eredményéről.

Katasztrófa, baleset vagy egyéb kár következtében bekövetkezett balesetek kivizsgálása jármű, a munkáltató által létrehozott és vezette szakbizottság végzi. Ebben az esetben a megállapított tevékenységi körben állami ellenőrzést (felügyeletet) gyakorló illetékes szövetségi végrehajtó szerv, a vizsgáló szervek, a nyomozó szervek és a jármű tulajdonosa által végzett hatósági vizsgálat anyagait kell felhasználni. .

Az áldozatnak joga van részt venni a baleset kivizsgálásában.

A sértett kérelmére, vagy a sértett halála esetén a sértett eltartottja, illetve a vele közeli rokonságban álló személy kérelmére törvényes képviselője vagy más meghatalmazottja is igénybe veheti. részt vesz a baleset kivizsgálásában. Ha a törvényes képviselő vagy más meghatalmazott nem vesz részt a vizsgálatban, a munkáltató (meghatalmazottja) vagy a bizottság elnöke a törvényes képviselő vagy más meghatalmazott képviselőjének kérésére köteles megismertetni őt a törvény anyagával. vizsgálat.

Ha a baleset a nukleáris, sugár- és sugárellátást érintő munkazavarok következménye műszaki biztonság a nukleáris létesítményeknél, akkor a bizottságba tartozik a szövetségi végrehajtó szerv szövetségi hatáskörébe tartozó feladatokat ellátó területi szervének képviselője is. állami felügyelet az atomenergia felhasználása terén.

Vizsgálati időszak

Három napon belül be kell fejezni annak a balesetnek a kivizsgálását, amelyben egy sérült munkavállaló (vagy több munkavállaló) könnyű sérülést szenvedett. Ha súlyos egészségkárosodást szenvedett, vagy az áldozatok egyike meghalt, a vizsgálati időszak 15 napra meghosszabbodik. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 229.1. cikke írja elő.

Nos, ha az áldozat nem jelenti időben a balesetet a munkáltatónak, a nyomozás akár egy hónapig is eltarthat.

Abban az esetben, ha az esemény körülményeinek további vizsgálata, orvosi vélemény, tűzoltósági következtetés stb. beszerzése szükséges, a bizottság elnöke a vizsgálati időt 15 nappal meghosszabbíthatja.

Vizsgálati eljárás

Az ellenőrzés során a bizottság kihallgatja a sértettet és az eset szemtanúit. A válaszadókat megkérdezik az eset összes körülményéről, az incidenshez vezető események sorrendjéről és sorrendjéről. A bizottság tagjainak meg kell vizsgálniuk azt a helyet, ahol a baleset történt.

Szükség esetén lefényképezik az eset helyszínét, laboratóriumi vizsgálatokat, vizsgálatokat végeznek, műszaki számításokat végeznek. E tevékenységek elvégzésére a bizottság a munkáltató költségére szakértő szakértőket hívhat meg. A munkáltató pedig a bizottság kérésére köteles kommunikációs eszközöket, overallt és eszközöket biztosítani személyi védelem a bizottság tagjai számára.

A bizottság a vizsgálat során beszerzett adatokat a munkavédelmi törvények, szabályok és rendeletek előírásai szerint ellenőrzi.

A többen megsérült, vagy az egyik áldozat halálát okozó baleset kivizsgálása végére a bizottságnak elő kell készítenie:

• tervek, vázlatok, diagramok, fotó és videó anyagok;
• dokumentumok, amelyekben megadják a munkahely jellemzőit;
• kivonatok a munkavédelmi utasítások nyilvántartásából és a sértettek tudásának ellenőrzésére szolgáló jegyzőkönyvből;
• az esemény szemtanúival, áldozataival és vezetőivel készült interjúk jegyzőkönyvei;
• szakértői vélemények szakemberek, laboratóriumi kutatások, kísérletek eredményei;
• orvosi jelentés az áldozatok sérüléseinek jellegéről és mértékéről;
• olyan dokumentumok másolata, amelyek megerősítik, hogy a munkavállaló kezeslábast és egyéb egyéni védőfelszerelést kapott;
• kivonatok a munkavédelmi állami felügyelő és egyéb ellenőrök utasításaiból;
• kivonatokat a szakszervezetek beadványaiból a feltárt munkavédelmi követelmények megsértésének megszüntetéséről.

Ezeket a követelményeket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 229.2. cikke tartalmazza.

A bizottság azonban saját belátása szerint más dokumentumokat is készíthet a balesettel kapcsolatban. Ha az incidens nem okozott súlyos következményeket, a megfelelő dokumentumok listáját a bizottság elnöke határozza meg.

jegyzet

A munkáltató - egyéni vállalkozó - számára nincs egyértelműen meghatározott lista azon dokumentumokról, amelyeket össze kell gyűjtenie a munkahelyi balesetek kivizsgálása során.

Alapján összegyűjtött dokumentumokat a bizottság meghatározza a baleset körülményeit és okait, megállapítja, hogy az áldozat mit csinált abban a pillanatban, és hogy az esemény összefügg-e a termelési tevékenységgel.

A vizsgálat eredményeként, a konkrét körülményektől függően, nem a termeléshez kapcsolódó balesetnek minősíthetők (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 229.2. cikke):

• általános betegség vagy öngyilkosság miatti halál, amelyet orvosi szervezet, nyomozóhatóság vagy bíróság az előírt módon igazolt;
• haláleset vagy egészségkárosodás, amelynek egyetlen oka az orvosi szervezet következtetése szerint az áldozat alkoholos, kábítószeres vagy egyéb mérgezése (mérgezése) volt, amely nem járt jogsértésekkel technológiai folyamat amelyben technikai alkoholokat, aromás, kábítószeres és egyéb mérgező anyagokat használnak;
• baleset, amely akkor történt, amikor az áldozat cselekményt (tétlenséget) követett el, minősítve bűnüldözés bűncselekményként.

Ha a balesetet egy balesetbiztosítással rendelkező munkavállaló gondatlan cselekedete okozta, a bizottság a bűnösségét százalékban határozza meg.

Ha az ellenőrzés során az üzemi balesetek kivizsgálására, formalizálására, nyilvántartására és nyilvántartására vonatkozó eljárás megsértésére derül fény, amelynek elhárítása további vizsgálat nélkül nem lehetséges, akkor az ellenőrzés eredménye alapján a Rostrud vagy területileg illetékes munkatársa. az ellenőrzést végző szervnek független kiegészítő vizsgálatot kell végeznie. A munkahelyi balesetek ilyen kiegészítő vizsgálatát az állami munkaügyi felügyelő végzi (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 229.3. cikke).

Kiegészítő vizsgálat

Ez a baleset elévülési idejétől függetlenül történik az alábbi körülmények között:

1. az ellenőr rejtett balesetet fedezett fel;
2. fellebbezés érkezett az áldozathoz vagy (halála esetén) hozzátartozóihoz, hogy nem ért egyet a balesetet kivizsgáló bizottság következtetéseivel;
3. tájékoztatást kapott a nyomozás rendjének megsértéséről.

A kiegészítő vizsgálat eredménye alapján az ellenőr a munkabalesetről következtetést von le, és a munkáltató által kötelezően teljesítendő végzést ad ki. Kötelezheti a munkáltatót a kidolgozásra új törvény ha a meglévő szabálysértésekkel van kiállítva vagy nem felel meg a vizsgálat anyagainak. Ebben az esetben az előző cselekmény törlésre kerül.

A vizsgálat eredményének nyilvántartása

A baleseti kivizsgálás eredményének bejelentésére vonatkozó eljárást a Munka Törvénykönyve 230. cikke határozza meg.

A bizottság minden olyan balesetről jegyzőkönyvet készít, amely a vizsgálat eredménye alapján üzemi balesetnek minősül, ha:

• orvosi jelentés alapján a sérült munkavállalót más munkakörbe kellett áthelyezni;
• az áldozat legalább egy napra elvesztette munkaképességét;
• az áldozat meghalt;
• csoportos baleset történt.

A dokumentumban részletezni kell az incidenshez vezető körülményeket, okokat, felsorolni a biztonsági és munkavédelmi követelményeket megszegő munkavállalókat.

Abban az esetben, ha a biztosított súlyos gondatlanságának ténye megállapításra kerül, amely hozzájárult a kár bekövetkezéséhez vagy az egészségkárosodás fokozódásához, az aktus százalékban jelzi a biztosított vétkének mértékét, amelyet az eredmények alapján állapítottak meg. a munkahelyi baleset kivizsgálásáról.

Ha egy alkalmazott megsérült, az okiratot két példányban kell elkészíteni. Az első a cégnél marad, és a vizsgálati anyagokkal együtt 45 évig tárolják. A második példányt annak jóváhagyását követő három napon belül át kell adni az áldozatnak. Ha az áldozat meghalt, a cselekményt hozzátartozóinak csak kérésére adják át ugyanezen határidőn belül.

Ha a baleset egy kirendelt munkavállalóval történt, a vizsgálati anyagok és a cselekmény másolatát megküldik az áldozat munkáltatójának. A harmadik példány a cégben marad.

Az okirat másik (harmadik) példányát a biztosító részére kell elkészíteni, ha az eset a biztosított munkavállalónál történt.

Ezt az aktust a baleseti vizsgálat befejezését követő három napon belül meg kell küldeni az FSS-nek (a munkáltató biztosítottként történő nyilvántartásba vételének helyére).

Csoportos baleset esetén minden károsultról külön okmány készül.

jegyzet

Az üzemi balesetnek minősülő balesetek kivizsgálásának dokumentálása minden balesetre azonos, függetlenül azok súlyosságától.

Ha egy balesetet nem termeléssel összefüggőnek minősítenek (ideértve a csoportos vagy a munkavállaló halálát okozó balesetet is), a bizottság az előírt formájú aktust is készít két példányban.

Az aktust a nyomozásban részt vevő valamennyi résztvevőnek alá kell írnia. Ezután a cégvezető jóváhagyja és pecséttel (ha van) igazolja.

A munkabaleset kivizsgálásának eredményét a munkáltató (megbízottja) az elsõdleges választott testületének részvételével veszi figyelembe. szakszervezeti szervezet a munkahelyi balesetek megelőzésére irányuló intézkedések megtételére.

Balesetek elszámolása

A cégnek külön naplóval kell rendelkeznie a balesetek rögzítésére. Ezt a naplót állandóan tárolják a szervezetben.

Ha csoportos baleset történt, vagy az a munkavállaló halálát vagy egyéb súlyos következményét okozta, a cselekmény egy példányát három napon belül meg kell küldeni az ügyésznek. Az aktussal együtt a nyomozati anyagok másolatait is meg kell küldeni. A második példány a vizsgálati anyagokkal együtt a cégnél marad, és véglegesen őrzik.

Az ügyészségen kívül az okirat és a nyomozás anyagának másolatait meg kell küldeni a munkaügyi felügyelőségnek és a szövetségi szolgálatnak, amely azt a létesítményt ellenőrzi, ahol a baleset történt (például ha a baleset rakodógépen vagy más speciális berendezésen történt berendezéseket a Rosztransnadzor területi osztályához) (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 230.1. cikke). Ugyanezeket a dokumentumokat kell benyújtani az FSS-hez (a munkáltató biztosítottként történő regisztrációjának helyén), ha baleset történt egy biztosított munkavállalóval.

A szakszervezet területi szövetségének csak a vizsgálat eredménye alapján készült aktusok másolatait kell megküldeni.

A sértett munkabaleset következtében bekövetkezett keresőképtelensége idejének lejártakor jegyzőkönyvet kell küldeni a munkaügyi felügyelőségnek a munkahelyi baleset következményeiről, ill. tett intézkedéseket az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2002. október 24-i 73. számú rendelete által jóváhagyott 8. nyomtatványon.

A balesetek kivizsgálásával, nyilvántartásával és elszámolásával kapcsolatos nézeteltéréseket a Munka Törvénykönyve 231. cikkében előírt módon tárgyalják.

Ellentétek merülhetnek fel, ha:

• a baleset tényének a munkáltató (képviselője) általi nem ismerése;
• a baleset kivizsgálásának és a vonatkozó aktus elkészítésének megtagadása;
• a sértett (törvényes képviselője vagy más meghatalmazott képviselője) egyet nem értése, halálos baleset esetén pedig olyan személy, aki a baleset következtében az elhunyt eltartottja volt, vagy olyan személy, aki vele közeli rokonságban vagy rokonságban állt (törvényes képviselője ill. más meghatalmazott képviselő ), a baleseti jegyzőkönyv tartalmával.

Rostrud testei figyelembe veszik őket. A felülvizsgálat eredményei ellen fellebbezni lehet bírói végzés, amely nem mentesíti a munkáltatót az állami munkaügyi felügyelő határozatának teljesítése alól.

A baleset olyan esemény, amely sérülést vagy az emberi egészség romlását eredményezi. Az ilyen eseteket termelési és nem gyártási esetekre osztják. Nyilvánvalóan a nem gyártási esetek nem kapcsolódnak munkaügyi tevékenységállampolgár, munkajogi vagy polgári jogi szerződés alapján teljesített.

Továbbá

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke szerint a munkahelyi balesetek mellett a munkavállalók foglalkozási megbetegedései is vizsgálat tárgyát képezik. Ebbe a kategóriába tartozik az akut ill krónikus betegségek amelyek a munkavállalóban a káros hatásnak való kitettség következtében jelentek meg termelési tényezőkátmeneti vagy tartós rokkantság követ.

Az üzemi baleset a hivatali feladat ellátása során bekövetkezett esemény, amelynek következtében egy állampolgár vagy személyek egy csoportja egészségi károsodást szenvedett: könnyű sérüléstől-ig halálos kimenetelű.

A „munkahelyi baleset” kifejezés értelmezése a következőket jelenti:

• hivatalos feladatok ellátása közvetlenül a munkahelyen vagy üzleti úton;
• mozgás a munkahelyre vagy vissza;
• vészhelyzetek következményeinek megszüntetése.

Ha az illetékes hatóságokat nem értesítették az esetről, akkor az ilyen esemény rejtett baleset státuszát kapja.

A munkáltató balesetek esetén történő intézkedéseit a Munkaügyi Minisztérium 2002. október 24-i 73. számú rendelete és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (LC) (227. cikk) szabályozza. Ezen dokumentumok szerint minden balesetet ki kell vizsgálni és nyilvántartásba kell venni.

Vizsgálati algoritmus

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 227–231. cikkei írják elő azoknak az intézkedéseknek a listáját, amelyeket a munkáltató és (vagy) képviselői baleset esetén kötelesek végrehajtani.

Íme a legfontosabb prioritások:

• első orvosi ellátás biztosítása segítségnyújtás az áldozatoknak és szakképzett egészségügyi dolgozók helyszínre hívása;
• a fennálló veszélyforrás más állampolgárokra gyakorolt ​​hatásának megelőzése;
• a helyzet rögzítése az esemény helyszínén fénykép- vagy videófelvétellel, írásos leírással, szemtanúvallomással az esetről;
• szemle lebonyolítása a balesetvizsgáló bizottság üléséről készült jegyzőkönyv elkészítésével. Ez egész sor különleges események:
  • az ellenőrzés elvégzése
  • jutalék létrehozása
  • összetételének jóváhagyása,
  • a bizottság megismertetése a vizsgálat eredményeivel,
  • határozat meghozatala jegyzőkönyv készítésével;

  Az ipari balesetek kivizsgálásának részletesebb algoritmusa a cikkben található.

• értesítse az illetékes hatóságokat az esetről (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 228.1. cikke):
  • állapot munkaügyi felügyelőség,
  • az ügyészség (súlyos következményekkel),
  • helyi hatóság,
  • Társadalombiztosítási Alap (FSS),
  • szakszervezet.

Jegyzet: Minden munkavállalónak joga van részt venni a vele történt baleset kivizsgálásában. Ha egészségügyi okokból személyesen nem tud megjelenni, törvényes képviselője jogosult helyettesíteni.

Egy rejtett baleset kivizsgálása állami kezdeményezésre történik. munkaügyi felügyelő az elrejtőzés tényének feltárására, az áldozatok, hozzátartozóik vagy tanúk panaszaira.

A munkahelyi baleset vizsgálatával kapcsolatban lásd a következő videót

A vizsgálat hosszát befolyásoló tényezők

A munkahelyi balesetek kivizsgálására szánt időintervallumot jogszabályi szinten szabályozzák, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének (LC) 229.1 cikkelye és a balesetek kivizsgálásáról szóló szabályzat 19. szakasza. A törvényben meghatározott idő visszaszámlálása az eset kivizsgálására bizottság felállítására vonatkozó határozat kiadását követő napon kezdődik.

A balesethez vezető okok részletes azonosítására rendelkezésre álló időtartam két tényezőtől függ:

Kiegészítő vizsgálat

A munkáltatónak nincs joga megtagadni a munkahelyi balesetben megsérült munkavállaló kivizsgálását. A sértett azonban még akkor is fordulhat az Állami Munkaügyi Felügyelőséghez, ha a vizsgálatot lefolytatták, de a munkavállaló nem ért egyet a bizottság döntésével, vagy bizonyíték van a nyomozási eljárás megsértésére. Ebben az esetben a felügyelő az Országgyűlés kiegészítő vizsgálatát kezdeményezi.

1. A következmények súlyosságától függően:
   1. könnyű NS egy vagy több személy részvételével - legfeljebb 3 naptári napos vizsgálat megengedett,
   2. NS, amely súlyos egészségkárosodást (akár halálig) okozott egy vagy több munkavállalónál - legfeljebb 15 naptári nap vizsgálat.

   A munkavállaló (vagy alkalmazottak) egészségében okozott kár súlyosságát az Orosz Föderáció Szociális és Egészségügyi Fejlesztési Minisztériuma 2005. február 24-i 275. számú rendeletének függeléke szerint határozzák meg. A kár súlyosságának megállapításának alapja a tisztiorvos által kiállított hatósági orvosi jegyzőkönyv. az az intézmény, ahová a munkavállalót az Országgyűlés után szállították. Az ilyen dokumentum nyilvántartásba vétele annak a munkáltatónak a hivatalos kérésére történik, amelynek területén ez az esemény történt;

2. A felelős személyek balesetről való értesítésének időszakától. Ha a munkahelyi baleset következményeiről szóló bejelentés közvetlenül a balesetet követően érkezett meg, akkor a fent megadott időintervallumok érvényesek. Ha az információ valamivel az eset után jelent meg, vagy a munkavállaló egészségi károsodása később jelent meg, akkor a munkáltató 1 naptári hónapot kap a vizsgálat lefolytatására. Az időintervallum számítása az állampolgár kérelmének benyújtását követő következő napon kezdődik.

Munkabaleset vizsgálati időszakának meghosszabbítása

Vannak kivételek, amelyek alapján meg lehet hosszabbítani az NS okainak azonosítására szolgáló időszakot (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229.1 cikkének 3. része):

Továbbá

Ha objektív okok állnak fenn, amelyek miatt az Országgyűlés vizsgálata a Balesetvizsgálati Szabályzat 20. pontja szerint a jogszabályban meghatározott határidőn belül nem fejezhető be, a bizottság elnöke köteles tájékoztatni a sértettet vagy képviselőit a vizsgálati idő növekedése és az ehhez vezető okok.

• ha fizikailag lehetetlen minden szükséges nyomozati intézkedést a meghatározott határidőn belül elvégezni. Mondjunk egy példát: a telephelyen a műhelyben rövidzárlat keletkezett a gép elektromos berendezésében, aminek következtében a gép javításra szorult, a munkavállaló nem sérült meg, azaz enyhe következményekkel járó NS van, amelynek kivizsgálása 3 napot vesz igénybe. Az NS okainak azonosításához, egyéb vizsgálati intézkedések mellett, a munkavállaló vérvizsgálatát kell végezni az alkohol, kábítószer vagy egyéb nyomok azonosítására. pszichotróp anyagok. A teljes elemzési ciklus befejezésének ideje 5 nap. Ezért a vizsgálati időszakot 2 nappal meg kell hosszabbítani;
• ha különböző vizsgálatok lefolytatására van szükség, amelyek időtartama meghaladja a vizsgálatra kijelölt időt. Megjegyzendő, hogy több vizsgálatra is szükség lehet;
• abban az esetben, ha a baleset helye távoli területen található, például egy hosszú átjáróban lévő hajón, olajfúrótoronyon stb.;
• ha a nyomozati cselekmények lefolytatása érdekében az Országgyűlés vizsgálatába rendészeti vagy felügyeleti hatóságokat kell bevonni.

A munkabaleset kivizsgálásának határidejének szokásos meghosszabbítása 15 naptári nap, de a határidő meghosszabbítása a kutatási és nyomozási tevékenységet végző szervezetekkel történt egyeztetés után lehetséges.

Felelős a megújítási döntés meghozataláért

A fent felsorolt ​​okok fennállása esetén a vizsgálati időszak meghosszabbodik. Az erről szóló döntést a vállalkozásnál az Országgyűlés okainak feltárására létrehozott bizottság elnökének kell meghoznia, miután megegyezett a munkahelyi balesetek kivizsgálásában részt vevő szervezetekkel az orosz munka törvénykönyve szerint. Föderáció (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229.1. cikkének 2. része). Döntés külön kiadott végzésben vagy más dokumentumban rögzíteni kell írás a hosszabbítás okainak magyarázatával és a vizsgálat új határidejének megjelölésével. Ez az információ minden érdekelt fél figyelmét fel kell hívni.

A balesetek kivizsgálásával foglalkozó bizottságok felállításának eljárása

A bizottság létrehozása a baleset okáról objektív döntés meghozatalához, az elkövetők azonosításához, valamint a jövőbeni megismétlődés előfeltételeinek megszüntetéséhez szükséges intézkedések megtételéhez.

A jutalék létrehozásának szabályait az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 229. cikke, ahol a számszerű és hivatalos összetételről, a bizottság vezetőjének megválasztásáról szól. Alapján ez a dokumentum, a jutalékot annak a munkáltatónak kell létrehoznia, akinél az esemény történt. A balesetek kivizsgálásával foglalkozó bizottság összetételét a munkáltató által aláírt, külön kiadott végzéssel hagyják jóvá. Neki kell finanszíroznia a bizottság munkáját.

Az ellenőrző bizottság tevékenységének eredménye:

• balesetet megállapító cselekmény;
• az esemény körülményeinek ellenőrzéséről szóló aktus;
• bejegyzés a termelési események rögzítésének nyilvántartásába.

Nem ér semmit: az ellenőrző bizottság a jogalkotó által szigorúan meghatározott feltételek szerint működik. A munkavállalók által elszenvedett könnyű sérülések esetén a vizsgálat 3 naptári napig tart. Súlyos sérülések vagy halálos balesetek esetén a nyomozás 15 napig tart. A bizottság elnöke a vizsgálat időtartamát, de legfeljebb 15 nappal meghosszabbíthatja. Ekkor a bizottság további ellenőrzéseket végez, és következtetéseket kap (pl. orvosi vizsgálatáldozat).

A tesztcsoport összetétele standard helyzetekben

Ez a lehetőség egy 3 fős ellenőrből álló bizottság felállítását jelenti, amely a következőkből áll:

• a munkavédelemért felelős, vagy a feladatait ellátó munkavállaló;
• a munkáltató vagy képviselője;
• a társaság szakszervezeti tagja.

A bizottság elnöke a munkáltató képviselője.

A bizottság összetétele súlyos sérülések esetén

Ha a baleset az áldozat súlyos sérülését, egészségi állapotának romlását vagy akár halálát is okozta, a jutalék a következőket tartalmazza:

• közalkalmazott munkaügyi ellenőrzések;
• önkormányzati képviselő;
• tag területi szervezet szakszervezetek;
• az FSS regionális fiókjának képviselője;
• az egészségügyi és járványügyi felügyeleti hatóság képviselője, ha akut mérgezés történt.

Az ellenőrző csoport vezetőjét ilyen esetekben nevezik ki az államnak. munkaügyi felügyelő.

5 vagy több ember halálát okozó baleset esetén a Rostrud, a Szakszervezetek Összoroszországi Tanácsa képviselői bekerülnek a különleges bizottságba. A bizottság vezetője az fő felügyelő az Orosz Föderáció munkája szerint.

Vizsgálat

Röviden, az ipari balesetek kivizsgálása abból áll, hogy a bizottság összegyűjti az incidenssel kapcsolatos összes információt, és következtetéseket von le az incidens okairól.

Nézze meg a videót, ahol részletes magyarázatot talál arról, hogy mit kell tenni a baleset kivizsgálása során

A bizottság mindenekelőtt magát a sértettet, lehetőség szerint kihallgatja, valamint az esemény szemtanúit. Ezenkívül a munkáltatónak szükség esetén a következő dokumentumokat kell elkészítenie és benyújtania a bizottsághoz:

Továbbá

A bizottságnak szükségszerűen jegyzőkönyvet kell készítenie a tisztviselők és a baleset szemtanúi kihallgatásáról, a sérült munkavállaló magyarázó jegyzetét, a baleseti helyszín ellenőrzésének jegyzőkönyvét 7. nyomtatvány, valamint diagramot vagy tervet a történtekről. A dokumentáció hiánya a vizsgálati eljárás súlyos megsértésének minősül, és felelősséggel fenyeget az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség ellenőrzése során.

• Fotó, videó vagy sematikus tervrajz a jelenetről;
• A munkahely állapotát leíró dokumentumok, ahol a sérülés történt: vannak-e veszélyes vagy káros termelési tényezők;
• A munkavédelmi utasítások áldozatok általi átadását igazoló dokumentumok;
• Szakértői vélemények, műszaki számítások, szakemberek következtetései (a munkáltató költségén végezve);
• Orvosi dokumentumok a munkavállaló egészségében okozott károsodás mértékéről, valamint az áldozat vérében lévő alkohol- és kábítószer-tartalomról;
• Folyóiratok és egyéb elszámolási formák az overallok és egyéni védőeszközök munkavállaló részére történő kiadásához;
• Tájékoztatás a szakszervezeti szervezet vagy az állami munkaügyi felügyelőség által a vállalkozásnál korábban észlelt szabálysértésekről Munkatörvény;
• A bizottság által igényelt egyéb dokumentumok és információk.

Munkavállaló halálához vezető baleset kivizsgálása, valamint csoportos ill rossz eset 15 napon belül meg kell tenni. Az egyéb munkahelyi sérüléseket három napon belül kivizsgálják. Kivételt képez az az eset, amelyről a munkáltató kezdetben nem tudott. Ezután a nyomozást az áldozat kérésére az írástól számított egy hónapon belül folytatják le.

A munkahelyi balesetek kivizsgálásának algoritmusa a megfelelő aktus elkészítésével zárul. A dokumentum a jóváhagyott H-1 formanyomtatvány szerint készül, egy példányban a munkáltató és a munkavállaló részére. Ha több sérült munkavállaló van, mindegyiküknek meg kell kapnia a saját példányát az aktusból.

A főbb információk, amelyeket a törvényben szerepeltetni kell:

• a történtek részleteit;
• a baleset okai;
• a nyomozás következtetései: ki a hibás a történtekért, milyen munkavédelmi előírásokat sértettek meg.

Hogyan kell megfelelően kivizsgálni egy munkahelyi balesetet - részletek a videóban

Baleseti helyszíni szemle jelentés

A munkabalesetről szóló információ a munkáltató tudomására jutását követően köteles a baleset körülményeinek kivizsgálására bizottság felállítását kezdeményezni. A bizottság tagjai megállapítják az eset okát, ezt követően a munkáltató köteles dokumentálni a vizsgálat eredményét.

A baleseti helyszíni szemle jegyzőkönyv (7. nyomtatvány) a baleset körülményeit, valamint a vizsgálat menetét rögzítő dokumentum. Az iratot a munkáltató állítja össze és alakítja ki, de a bizottság minden tagjának, valamint a vizsgálatban részt vevő többi személynek alá kell írnia, ezzel biztosítva az irat hitelességét.

A dokumentumnak tartalmaznia kell:

1. Annak a munkavállalónak a neve, akinél a baleset történt, valamint a szervezetre vonatkozó alapvető információk.
2. Fel van tüntetve a munkáltató és az áldozat közötti munkaviszony.
3. Fel van tüntetve a munkavállalóval történt baleset típusa. A munkahelyi balesetek fajtáit törvény határozza meg.
4. A bizottság összes tagjára vonatkozó információ feltüntetésre kerül.
5. A vizsgálat előrehaladását és eredményeit rögzítik.
6. Információkat ad meg a dokumentumhoz csatolt anyagokról (fotók, videók és egyéb anyagok).

Abban az esetben, ha a munkavállalót baleset során munkavégzésre helyezték ki, a baleset okainak kivizsgálásával foglalkozó bizottságot a baleset helyszínén felelős személy alkotja, nem pedig a munkavállalót kiküldő munkáltató. Az ilyen feltételek szükségesek a vizsgálat kényelme és megbízhatósága érdekében.

Baleseti figyelmeztetés

Súlyos baleset esetén (ha a munkavállaló meghalt vagy rokkanttá vált a baleset következtében, vagy két vagy több személy megsérült) a munkáltató köteles jelenteni az esetet az FSS-nek, az ügyészségnek és másoknak. felhatalmazott szervek. A munkahelyi baleset bejelentésének eljárását részletesebben tárgyaljuk.

Csoportos vagy halálos kimenetelű baleset esetén a balesetet súlyos következményekkel járó balesetnek kell tekinteni, és más nyomtatványon kell kitölteni. Itt minden egyes sérült munkavállalóra külön nyomtatvány készül.

A munkavállalóval munkahelyi vagy munkavégzés közben bekövetkezett baleset helyszínének vizsgálati jegyzőkönyve az esemény következményeinek megállapításának fő dokumentuma, amelyet szigorúan a Korm. rendeletben meghatározott feltételek szerint hagynak jóvá. az Orosz Föderáció N 73. Szükség esetén a dokumentum elkészítése során a biztosító szervezet képviselői is bevonhatók a megbízásba.

Baleseti jelentés

A balesettel kapcsolatos bármilyen formájú cselekmény olyan dokumentum, amely rögzíti a baleset körülményeinek kivizsgálásának eredményeit, valamint a munkavállalónak az eset után munkába való visszatérésének eljárását. Minta aktusa munkahelyi sérülés található.

A fő információ, amelyet fel kell tüntetni a dokumentumban, a baleset okai. Az ilyen okok összefügghetnek a berendezések elhasználódásával, nem megfelelő munkakörülményekkel, a biztonsági előírások be nem tartásával, vagy nem kapcsolódnak a munkafolyamathoz. Ha a vizsgálat a munkáltató által okozott balesetet eredményezi, a berendezés meghibásodását vagy a nem megfelelő munkakörülményeket ki kell javítani. Ha a munkavállaló hanyagsága az lett, Biztosítótársaság jogában áll megfosztani őt a szükséges biztosítási díjak 25%-ától.

A baleset dokumentálásáért és a vizsgálat eredményeiért lásd ezt a videót

A dokumentum tartalmazza a munkavállaló munkába állásának feltételeit is. Ha egy munkavállaló baleset következtében egy teljes munkanapra vagy annál hosszabb időre elvesztette munkaképességét, ezt dokumentálni kell és okiratba kell foglalni. Ha a munkavállaló baleset következtében egészségi okokból elvesztette a lehetőségét korábbi munkakörének ellátására, a cselekmény a munkavállalóval való megegyezés alapján jelezheti kényszerű áthelyezését más munkakörbe vagy más munkavégzési módba. Ha a munkavállaló baleset következtében teljesen elvesztette munkaképességét, vagy meghalt, ezt is rögzítik az aktusban.

A munkahelyi baleseti jegyzőkönyvet a munkáltató 45 évig megőrzi, ha a vizsgálat eredményeként viták merülnek fel, vagy a dokumentumokkal való megismerkedés szükséges. Ezenkívül egy második megfelelője a következőképpen: jogi ereje az áldozatnak vagy hozzátartozóinak (halál esetén) átadott dokumentum másolata. Egy ilyen dokumentum korlátlan számú évig tárolható.

Közlemény a vizsgálat eredményeiről

Miután a vizsgálati aktust a bizottság jóváhagyta, a munkáltatónak három napja van átadni:

• sérült munkavállaló (külön másolatot adunk);
• az ügyész (súlyos, csoportos és munkavállaló halálával összefüggő baleset esetén);
• az Állami Munkaügyi Felügyelőséghez (ugyanaz az eseménykategóriához, mint az előző bekezdésben);
• a biztosítónak (ha a munkavállaló munkahelyi baleset-biztosítással rendelkezett).

A munkáltató másolatát a vizsgálati anyagokkal együtt a sérült munkavállaló munkahelyén 45 évig megőrzik.

Készek vagyunk válaszolni kérdéseire - kérdezze meg a megjegyzésekben

Annak ellenére, hogy jogszabályi szinten nagy figyelmet fordítanak a munkavédelemre, senki sem biztosított munkahelyi balesetek ellen. És ha ilyen eset sajnos megtörtént, a munkáltató köteles a szükséges intézkedések nagy listáját végrehajtani, ellenkező esetben az adminisztratív felelősség nem kerülhető el. Tekintsük részletesebben az ipari balesetek kivizsgálásának algoritmusát.

A VIZSGÁLAT A MUNKÁLTATÓ FELELŐSSÉGE!

• a balesetek és a munkavállalók egészségkárosodásának megelőzése;
• munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása és nyilvántartása;
• védelem jogos érdekei a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések által érintett munkavállalók, valamint családtagjaik a munkavállalók munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítása alapján.

E tekintetben az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikke értelmében a munkáltató köteles biztosítani:

• nyomozás és könyvelés törvénnyel megállapítottés egyéb előírások a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések sorrendje;
• az érintett tisztviselők akadálytalan hozzáférése kormányzati szervek a munkakörülmények és a munkavédelmi ellenőrzések, valamint a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálása céljából;
• a munkavállalók kötelező társadalombiztosítása üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések ellen.

MILYEN BALESETEKET KELL KIvizsgálni?

Megtörtént balesetek munkavállalókkal és a munkáltató termelési tevékenységében részt vevő más személyekkel(ideértve a kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozókkal is), amikor munkaköri kötelességüket látják el, vagy a munkáltató (képviselője) megbízásából bármilyen munkát végeznek, valamint egyéb munkavégzés miatti jogszerű cselekményeket végeznek. a munkáltatóval fennálló kapcsolatok, vagy az ő érdekei szerint elkötelezettek (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 227. cikkének 1. része).

A munkáltató termelési tevékenységében részt vevő személyek közé tartoznak például a munkavállalók és más, tanulószerződéssel összhangban végzett oktatásban részesülő személyek; ipari gyakorlatot folytató hallgatók (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 227. cikkének 2. része).

Tájékoztatásul

alapján az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás. 5 szövetségi törvény Az 1998. július 24-i 125-FZ „Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról” (2015.12.29-i módosítás; a továbbiakban: 125-FZ szövetségi törvény) hatálya alá tartoznak az olyan alkalmazottak, akikkel munkaszerződéssel kötöttek. megkötésére került sor, valamint polgári jogi szerződés alapján munkát végző személyek, ha a jelen szerződés értelmében a biztosított biztosítási díj fizetésére köteles.

A vizsgálatot a következő esetekben hajtják végre (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 227. cikkének 3. része):

• testi sérülés (sérülés), beleértve egy másik személy által okozott sérülést is;
• hőguta;
• éget;
• fagyás;
• fulladás;
• áramütés, villámlás, sugárzás;
• állatok és rovarok által okozott harapások és egyéb testi sérülések;
• robbanások, balesetek, épületek, építmények és építmények megsemmisülése, természeti katasztrófák és egyéb rendkívüli körülmények miatti károk;
• egyéb külső tényezők hatására bekövetkezett egészségkárosodás, amely a sértettek más munkakörbe történő áthelyezését, munkaképességének átmeneti vagy végleges elvesztését, vagy az áldozat halálát vonta maga után.

Ebben az esetben a megnevezett eseményeknek meg kell történniük (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 227. cikkének 3. része):

• munkaidőben a munkáltató területén vagy a munkavégzés más helyén, ideértve a megállapított szüneteket is, valamint a termelési eszközök és ruházati eszközök rendbetételéhez, egyéb munkavégzéséhez szükséges idő alatt a szabályok biztosítják a munkavégzés előtti és utáni intézkedések belső munkarendjéről, vagy a munkavállaló számára megállapított munkaidőn kívüli munkavégzéskor, hétvégén és munkaszüneti napon ünnepek;
• a munkahelyre vagy munkából a munkáltató (megbízottja) által biztosított szállítmányozással, vagy személyes szállítással (ha azt a munkáltató (meghatalmazottja) megbízásából vagy a munkáltató megállapodása alapján termelési (hivatalos) célra használják fel. a felek munkaszerződés);
• a munkavégzés helyére és visszautazáskor, tömegközlekedési vagy hivatalos közlekedési eszközzel történő üzleti út során, valamint a munkáltató (megbízottja) utasításának követése során a munkavégzés helyére (megbízatására) és vissza, ideértve a gyalogost is;
• műszakközi pihenőidőben váltóként járművön utazva (műszakvezető, hűtőszekció karmestere vagy szerelője a vonaton, postakocsi brigád tagja stb.);
• műszakközi pihenőidőben, valamint hajón (légi, tengeri, folyami) végzett munkavégzés során az őrszolgálattól és a hajózástól való szabad idejükben;
• a munkáltatóval fennálló munkaviszonyból fakadó vagy az ő érdekében végzett egyéb jogszerű cselekmények végzése során, ideértve a katasztrófa, baleset vagy baleset megelőzését célzó intézkedéseket is.

Jegyzet!

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve tartalmazza a „termeléshez nem kapcsolódó baleset” fogalmát is, például általános betegség vagy öngyilkosság miatti haláleset, amelyet orvosi szervezet, nyomozóhatóság vagy bíróság az előírt módon megerősített. (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229.2. cikkének 6. része). Ugyanakkor a balesetet a konkrét körülményektől függően csak a bizottsági vizsgálat során minősítheti.

Annak az eseménynek a helyes minősítéséért, amelynek következtében a sértett életében vagy egészségében sérelem keletkezett, a plénum Legfelsőbb Bíróság RF a 2011.03.10-i 2. számú rendelet 9. bekezdésében minden esetben a következők vizsgálatának szükségességéről beszél. jogilag jelentős körülmények:

• az áldozat a munkáltató termelési tevékenységében részt vevő személyekhez tartozik-e (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 227. cikkének 2. része);
• a bekövetkezett esemény szerepel-e a balesetnek minősülő események listáján (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 227. cikkének 3. része);
• 3. részében meghatározott körülményeknek megfelelnek-e az eseményt kísérő körülmények (idő, hely stb.). Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 227. cikke;
• történt-e munkahelyi baleset olyan személlyel, aki a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartozik (a 125-FZ szövetségi törvény 5. cikke);
• voltak-e olyan körülmények, amelyek fennállása esetén a balesetek a termeléshez nem kapcsolódónak minősíthetők (az ilyen körülmények kimerítő listája az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229.2 cikkének 6. részében található), és egyéb körülmények.

Így például megsérül, miközben gyalogosan vagy tömegközlekedéssel követi az alkalmazottat a munkahelyéről nem vonatkozik a munkahelyi balesetekre (Fellebbezési határozat Szentpétervári Városi Bíróság, 2015.11.05., 33-19382/2015 sz., 2-3403/2014 sz. ügy).

A MUNKÁLTATÓ ÁLTALÁNOS CSELEKVÉSE
BALESET ESETÉN

Art. értelmében Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 228. §-a szerint, ha munkahelyi baleset történik, a munkáltató (képviselője) köteles:

ÉRTESÍTÉSI FELTÉTELEK ÉS SZERVEZETEK LISTÁJA

Az értesítési eljárás az áldozatok számától és a baleset súlyosságától (enyhe vagy súlyos) függ (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 228.1. cikke).

A baleset súlyosságát egy egészségügyi szervezet állapítja meg az Orosz Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2005. február 24-én kelt, 160. számú, „Az ipari balesetek egészségkárosodásának mértékének meghatározásáról” szóló rendelete alapján. Ezzel egyidejűleg orvosi jelentést adnak ki a 315 / y számú formanyomtatványnak megfelelően (Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2005. április 15-i 275. számú melléklete, 1., 3. számú melléklet). munkahelyi balesetek kivizsgálásához szükséges okmányok nyomtatványai”), amelyet a munkáltató kérésére haladéktalanul kiállítanak.

Tájékoztatásul

Érdeklődni a címen is lehet orvosi szervezet, ahol az áldozat először jelentkezett, vagy abba az egészségügyi intézménybe, ahol kezelték (kórházi elhelyezése esetén).

Ha csoportos baleset (két vagy több személy), súlyos baleset vagy halálos baleset történik, napközben küldeni kell értesítés 1. formában:

• annak az Állami Munkaügyi Felügyelőségnek, amelynek területén a baleset történt (a cím megtalálható a Rostrud honlapján - rostrud.ru);
• a baleset helyszínén az ügyészségre;
• az alany végrehajtó hatóságához Orosz Föderációés (vagy) test önkormányzat helyi állami regisztráció jogi személy ill egyéni vállalkozó;
• a munkáltató, aki kiküldte azt a munkavállalót, akinél a baleset történt;
• a meghatározott tevékenységi körben állami ellenőrzést (felügyeletet) gyakorló illetékes szövetségi végrehajtó szerv területi szervéhez, ha a baleset az e szerv által ellenőrzött szervezetben vagy létesítményben (például Rostekhnadzor) történt;
• a Társadalombiztosítási Alapba (a munkáltató bejegyzési helyén);
• a szakszervezeti szervezetek területi szövetségében.

Ha egy kisebb baleset idővel súlyos vagy halálos balesetté alakult, háromon belül napok az erről szóló tájékoztatást követően értesítést kell küldenie az 1. űrlapon:

A munkáltató (képviselője) jelenti az akut mérgezéses eseteket a Rospotrebnadzornak.

Az 1. nyomtatványhoz fűzött megjegyzés szerint az értesítést telefonon, faxon, távírón és egyéb elérhető kommunikációs eszközökön keresztül továbbítják. A címre történő felszólítás tényének rögzítése a munkáltató érdeke beállítani az időt(per esetén).

A munkáltató (képviselője) köteles minden biztosítási eseményről 24 órán belül tájékoztatni a Társadalombiztosítási Alapot (a regisztráció helyén) (a 125-FZ szövetségi törvény 6. cikkelye, 2. része, 17. cikk, 5. pont). 73. számú rendelet).

Fontos!

Ha a balesetben megsérült munkavállaló súlyossága a munkáltató számára nyilvánvaló (l egészségügyi intézmény ahol kiszállították, előzetes diagnózist kapott), nem kell várni az orvosi szakvéleményre, ellenkező esetben az értesítések megküldésére kitűzött határidő elmulasztható (lásd a Moszkvai Városi Bíróság 2015.09.16.-i határozatát a sz. 7-9711/2015).

FELKÉSZÜLÉS A VIZSGÁLATRA - BIZOTTSÁG ALAKÍTÁSA

A munkahelyi balesetet szakbizottság vizsgálja ki, amelynek megalakításának rendjét a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229.

A bizottság összetétele(legalább három fő) a munkáltató utasítása (utasítása) hagyja jóvá. Magába foglalja:

A bizottságot a munkáltató (képviselője) vezeti, és meghatározott esetekben - végrehajtó felügyeleti hatóság.

Ha egy balesetben (beleértve az első csoportot is) egy vagy több áldozatot kapott súlyos egészségkárosodás bármelyik megtörtént haláláldozat, a jutalék a következőket is tartalmazza:

• állami munkaügyi felügyelő;
• az Orosz Föderációt alkotó szervezet vagy helyi önkormányzati szerv végrehajtó hatóságának képviselői (megállapodás szerint);
• a szakszervezeti szervezetek területi szövetségének képviselői;
• a Társadalombiztosítási Alap képviselői (a biztosított személyekkel történt balesetek kivizsgálásakor).

Ebben az esetben a bizottságot általában egy állami munkaügyi felügyelő vezeti.

Tájékoztatásul

A munkahelyi baleset kivizsgálásának dokumentumainak tanulmányozásakor Munkaügyi Felügyelőség kiemelt figyelmet fordít a bizottság összetételére vonatkozó norma betartására. Így például a Moszkvai Városi Bíróságnak a 7-5556. sz. ügyben 2014. június 24-én kelt határozatában a munkaügyi felügyelő megállapította, hogy az Art. 2. részében foglalt követelmények megsértésével. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229. cikke értelmében a bizottság nem tartalmazta a szakszervezeti szervezetek területi szövetségének képviselőjét, képviselőit végrehajtó szerv biztosító.

A munkáltatónak van Egyedi A jutalék a következőket tartalmazza:

• maga a munkáltató (képviselője);
• az áldozat megbízottja;
• munkavédelmi szakember (szerződéses alapon bevonható a vizsgálatba).

A baleset, ami történt végrehajtására küldött személlyel más munkáltatónál dolgozniés részt vett termelési tevékenységében, a balesetet szenvedett munkáltató által felállított bizottság vizsgálja. A bizottság tagja annak a munkáltatónak a képviselője, aki ezt a személyt küldte.

Baleset olyan személlyel, aki más munkáltató területén dolgozott vizsgálja annak a munkáltatónak (meghatalmazottjának) bizottsága, amelynek megbízásából a munkát végezték, részvételével. ha szükséges az a munkáltató (meghatalmazottja), akinek az adott területet tulajdon-, birtoklás-, használati jog (ideértve a bérletet is) és egyéb indokok alapján átruházzák. Hasonló a helyzet az olyan személlyel történt baleset esetén is, aki a munkáltató megbízásából egy másik munkáltató megállapított eljárása szerint kijelölt telephelyen végzett munkát, de ez az eset más munkáltatói vizsgálatban való részvétel szükségszerűen.

Baleset egy munkatárssal a részmunkaidős munkavégzés helyén kivizsgálják és rögzítik (a munkavállaló írásos hozzájárulásával a sértett főállása szerinti munkáltatót tájékoztatni lehet).

Baleset jármű bevonásával a munkáltató (meghatalmazottja) által alkotott és vezetett bizottság vizsgálja kötelező használat az állami ellenőrzést (felügyeletet) gyakorló illetékes szerv, a vizsgáló szervek, a vizsgáló szervek és a jármű tulajdonosa által lefolytatott vizsgálat anyagai.

Jegyzet!

Minden sértettnek (törvényes képviselőnek, megbízottnak) joga van személyesen részt venni a vele történt baleset kivizsgálásában, valamint megismerkedni a nyomozás anyagával.

Ha megtörtént csoportos baleset, amelyben öt vagy több ember halt meg, a bizottság képviselőiből áll állami ellenőrzés munkás és összoroszországi egyesület szakszervezetekélén pedig az állami munkaügyi felügyelőség vezetője (vagy helyettese) áll.

Ellenőrzési és felügyeleti funkciókat ellátó szerv által irányított létesítményben történt baleset kivizsgálása során a területen ipari biztonság , a szakbizottságot ennek a területi szervnek a vezetője vezeti.

Fontos!

A bizottság összetételének minden esetben páratlan számú tagból kell állnia (73. sz. rendelet 8. pontja).

BALESETKIvizsgálás

A baleseti vizsgálat lefolytatásának rendjét a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229.2. A bizottság (állami felügyelő) mindenekelőtt azonosítja és kihallgatja az incidens szemtanúit, a munkavédelmi követelmények megsértését elkövető személyeket, megkapja a szükséges tájékoztatást a munkáltatótól (képviselőjétől), és lehetőség szerint a sértetttől magyarázatot. Ugyanakkor kialakul kihallgatási jegyzőkönyv 73. számú rendelettel jóváhagyott 6. számú nyomtatványon.

Megvizsgálják azt a helyet, ahol a baleset történt, regisztrációval jegyzőkönyv 73. számú határozatával jóváhagyott 7. számú nyomtatvány szerint.

Szükség esetén a bizottság megkövetelheti a munkáltatótól, hogy:

• műszaki számításokat, laboratóriumi vizsgálatokat, vizsgálatokat, egyéb szakértői munkákat végezni és ezekre szakembereket-szakértőket bevonni;
• a helyszínről és a sérült tárgyakról fényképeket és (vagy) videófelvételeket készíteni, terveket, vázlatokat, diagramokat készíteni;
• szállítást, irodahelyiséget, kommunikációs eszközöket, speciális ruházatot, speciális lábbelit és egyéb egyéni védőeszközöket biztosítanak.

Az összes összegyűjtött anyag alapján a bizottság (munkaügyi felügyelő) megállapítja:

• a baleset körülményei és okai;
• olyan személyek, akik megsértették a munkavédelmi követelményeket.

Továbbá javaslatokat dolgoznak ki az azonosított jogsértések kiküszöbölésére és a hasonló balesetek megelőzésére, és minősítik a balesetet (termeléshez kapcsolódó vagy nem kapcsolódó).

Tájékoztatásul

Ha a nyomozás során bebizonyosodik, hogy a sértett egészségkárosodásának bekövetkezését vagy fokozódását súlyos gondatlansága segítette elő, a szakszervezeti szervezet (állami munkaügyi felügyelő) következtetését figyelembe véve a bűnösség mértéke százalékban állapítják meg a biztosított személyt.

A balesetek kivizsgálása során figyelembe kell venni az egyes iparágak és szervezetek vizsgálatának sajátosságait is, Szabályzat által megállapított № 73.

A BALESETEK VIZSGÁLATÁNAK FELTÉTELEI

"Könnyű" balesetek kivizsgálására (beleértve a csoportos baleseteket is) Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229.1 3 nap, "súlyos" (beleértve a csoportos) és halálos baleseteket - 15 nap.

A megállapított eljárási rend szerint kivizsgálják azt a balesetet, amelyet nem jelentett időben a munkáltatónak, vagy amelynek következtében a sértett keresőképtelensége nem azonnal következett be. egy hónap a sértett vagy meghatalmazott képviselője kérelmének kézhezvételének napjától.

Szükség esetén (például kiegészítő ellenőrzések, orvosi szakvélemény beszerzése esetén) a meghatározott határidőket a bizottság elnöke meghosszabbíthatja, de legfeljebb 15 nappal.

Ha a nyomozást a meghatározott határidőn belül nem lehet befejezni (a vizsgálat körülményeinek mérlegelésének szükségessége miatt a vizsgálatot végző szervezeteknél, a vizsgáló szerveknél, a nyomozó szerveknél vagy a bíróságon), a határidő meghosszabbításáról döntenek. már ezekkel a szervezetekkel és szervekkel egyetértésben vagy az általuk hozott döntéseket figyelembe véve.megoldások.

jegyzet

A balesetek kivizsgálásának feltételei ben vannak kiszámítva naptári napok attól a naptól kezdődően, amikor a munkáltató elrendeli a balesetvizsgáló bizottság felállítását (73. sz. előírás 19. pontja).

Ugyanakkor a törvény nem tiltja a munkahelyi balesetnek a Munka Törvénykönyvében meghatározottnál rövidebb időn belüli kivizsgálását (A Lipecki Területi Bíróság 2015. szeptember 23-i fellebbezési határozata a 33-2298 / 2015. sz. ügyben) .

MIT TARTALMAZNAK A VIZSGÁLATI ANYAG?

Az Art. 3. része szerint Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 229.2. pontja alapján a vizsgálati anyagok a következők:

• megbízás (utasítás) a megbízás létrehozásáról;
• terveket, vázlatokat, rajzokat, helyszíni szemle jegyzőkönyvét, szükség esetén fotó- és videóanyagokat;
• dokumentumok a munkahely állapotáról, a veszélyes és káros termelési tényezők jelenlétéről;
• a munkavédelmi tájékoztatók nyilvántartási naplóiból kivonatokat, valamint a munkavédelmi követelmények sértettjeinek ismereteinek ellenőrzésére szolgáló jegyzőkönyveket;
• a baleset szemtanúinak és tisztviselőinek kihallgatásáról készült jegyzőkönyvek, az áldozatok magyarázatai;
• szakemberek szakvéleménye, műszaki számítások, laboratóriumi vizsgálatok és vizsgálatok eredményei;
• orvosi vélemény a sértett egészségkárosodásának természetéről és súlyosságáról, vagy halálának okáról, a sértettnek a baleset időpontjában alkoholos, kábítószeres vagy mérgező ittas állapotban való jelenlétéről;
• az áldozatnak történő kiadást igazoló dokumentumok másolatai speciális ruházat, speciális lábbelik és egyéb egyéni védőfelszerelések a vonatkozó előírásoknak megfelelően;
• kivonatok az állami munkafelügyelők és a területi felügyeleti hatóság tisztségviselőinek a munkáltató részére korábban kiadott, a vizsgálat tárgyával összefüggő utasításaiból (ha a baleset e hatóság által ellenőrzött szervezetben vagy létesítményben történt), valamint a kivonatok a szakszervezeti munkaügyi felügyelők beadványaiból a feltárt munkavédelmi követelménysértések megszüntetéséről;
• egyéb dokumentumokat a bizottság mérlegelése szerint.

A vizsgálati anyagok listája a baleset természetétől és körülményeitől függ, és a bizottság elnöke határozza meg.

A VIZSGÁLATI ANYAGOKAT MEGFELELŐEN VÉGZÜK EL!

A nyomozás során munkabalesetnek minősített baleset, melynek következtében a sértettet át kellett szállítani Orvosi jelentés más munkára, legalább egy napra elvesztette munkaképességét, vagy az áldozat meghalt, kiállítják munkabaleseti jegyzőkönyv a 73. számú rendelettel jóváhagyott formában (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 230. cikke).

A cselekmény formáját (2-4) a baleset súlyossága és az áldozatok szakmai hovatartozása alapján választják ki.

Az okirat két példányban készül (ha az áldozat biztosított - három példányban), amelyek egyenlõ jogi ereje, oroszul vagy oroszul és az Orosz Föderáció részét képező köztársaság államnyelvén.

Tájékoztatásul

Ha több sértett van, az aktust minden sértettre külön-külön állítják össze.

Részletesen ismerteti a baleset körülményeit és okait, feltünteti a munkavédelmi követelmények megsértését elkövetőket, valamint az áldozat bűnösségének mértékét százalékban (ha van).

A vizsgálat befejeztével az aktust minden azt lefolytató személy aláírja, a munkáltató (képviselője) jóváhagyja, és pecséttel (ha van ilyen) hitelesíti.

A vizsgálat befejezését követő három napon belül a munkáltató (képviselője) egy példányt cselekményt köteles a sértett (törvényes képviselője, eltartottja, közeli hozzátartozója) kérésére kiállítani. Második példa az aktust a vizsgálat anyagával együtt 45 évig megőrzi a munkáltató. Harmadik példány a vizsgálat befejezését követő három napon belül intézkedjen a Társadalombiztosítási Alap részére (a munkáltató biztosítói bejegyzésének helyén).

Ha munkahelyi baleset történt olyan személlyel, akit más munkáltatóhoz küldtek dolgozni, és részt vett termelési tevékenységében (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 229. cikkének 5. része), akkor az a munkáltató (képviselője), akinél ez történt. megküldi a cselekmény másolatát és az anyagvizsgálat másolatait a sértett fő munkavégzésének (tanulási, szolgálati) helyére.

A gyártáshoz nem kapcsolódó balesetnek minősülő balesetről a bizottság (munkaügyi felügyelő) két azonos jogerős példányban okiratot készít, amelyet a vizsgálatot végző valamennyi személy aláír.

A baleseti kivizsgálás eredményét a munkáltatónak (képviselőjének) a szakszervezeti szervezet részvételével mérlegelnie kell a munkahelyi balesetek megelőzését célzó intézkedések megtétele érdekében.

KIEGÉSZÍTŐ VIZSGÁLAT ÁLLAMI MUNKAÜGYI FELÜGYELŐ ÁLTAL

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 229.3. pontja szerint a baleset elévülési idejétől függetlenül az állami ellenőr kiegészítő vizsgálat baleset:

• rejtett baleset feltárásakor;
• az áldozat (törvényes képviselője, eltartottja, közeli hozzátartozója) panaszának, nyilatkozatának, egyéb fellebbezésének kézhezvétele a balesetvizsgáló bizottság következtetéseivel való egyet nem értéséről;
• olyan információk megszerzése, amelyek tárgyilagosan tanúskodnak a nyomozási eljárás megsértését.

Ebben az esetben általában a szövetségi szakszervezeti munkaügyi felügyelőt vonják be, szükség esetén a felügyeleti hatóság és a területi társadalombiztosítási pénztár képviselőit (a munkáltató biztosítóként történő bejegyzésének helyén).

A vizsgálat befejeztével az állami munkaügyi felügyelő következtetést von le és végzést ad ki, amely a munkáltatóra (képviselőjére) nézve kötelező. Joga van arra is, hogy a munkáltatót az üzemi balesetről új aktus készítésére kötelezze, ha a meglévő jogszabály szabálysértésekkel készült, vagy nem felel meg a baleseti vizsgálat anyagának. Ezzel egyidejűleg a munkáltató (képviselője) vagy az állami munkaügyi felügyelő határozata alapján a korábbi aktust érvénytelennek ismerik el.

BALESET:
REGISZTRÁCIÓ ÉS REGISZTRÁCIÓ

Minden munkahelyi balesetet nyilvántartásba kell venni. a munkahelyi balesetek nyilvántartásában a 73. számú rendelettel jóváhagyott 9. űrlapon (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 230.1. cikke).

Egy példány törvény a csoportos (súlyos és halálos) baleset kivizsgálásáról, a vizsgálati anyagok másolatával együtt, ideértve az egyes áldozatokra vonatkozó cselekmények másolatát is, a bizottság elnöke (állami munkaügyi felügyelő) a munkáltatónak történő benyújtását követő három napon belül. elküldték az ügyészségnek, amely bejelentette a balesetet. Második példa az aktust a balesetet szenvedett munkáltató őrzi 45 évig. A jelen aktus másolatait a vizsgálati anyagok másolataival együtt megküldik az illetékes állami munkaügyi felügyelőségnek, a megállapított tevékenységi körben ellenőrzést (felügyeletet) gyakorló területi szervnek, valamint biztosítási esemény esetén az illetékes állami munkaügyi felügyelőségnek is. a munkáltató biztosítója (a munkáltató biztosítói bejegyzésének helyén).

Azon munkahelyi balesetek (ideértve a csoportos baleseteket is), amelyek következtében egy vagy több sértett súlyos egészségi sérülést szenvedett, vagy a sértettek meghaltak, kivizsgálásáról szóló okiratok másolatát, az egyes sértettekre vonatkozó cselekmények másolatával együtt a testület elnöke küldi meg. bizottság (állami munkaügyi felügyelő) Rostrudhoz és a szakszervezeti szervezetek illetékes területi szövetségéhez az állapot és az okok elemzésére foglalkozási sérülés az Orosz Föderációban, és javaslatokat dolgoznak ki annak megelőzésére.

A sértett átmeneti rokkantságának lejártakor a munkáltató (meghatalmazottja) köteles a megfelelő állami munkaügyi felügyelőséghez küldeni, ill. szükséges esetekben- és a felügyeleti szervezetnek jelentést a munkahelyi baleset következményeiről és a megtett intézkedésekről 73. számú rendelettel megállapított 8. számú nyomtatványon.

Jegyzet!

Ezt az üzenetet a halálos kimenetelű balesetek esetében is elküldik - a vizsgálat befejezését követő egy hónapon belül (73. számú előírás 36. pontja). Biztosítási eseményekről a megadott üzenet a Társadalombiztosítási Alapnak is megküldésre kerül (a biztosított nyilvántartásba vételi helyén).

HA VAN KÜLÖNBSÉG

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 231. cikke értelmében a baleset kivizsgálása során felmerült nézeteltéréseket a Rostrud és területi szervei veszik figyelembe, amelyek határozatai ellen a bírósághoz lehet fellebbezni. Ezekben az esetekben a panasztétel nem ok arra, hogy a munkáltató (képviselője) ne tegyen eleget az állami munkaügyi felügyelő határozatának.

A MUNKÁLTATÓ FELELŐSSÉGE

Mindenekelőtt felhívjuk a figyelmet arra, hogy ha a munkáltató a biztosítási eseményt nem jelenti be a Társadalombiztosítási Alapnak (a biztosítottaknál bekövetkezett munkahelyi balesethez vezet), akkor a Kbt. Az Orosz Föderáció kódexének 15.34 közigazgatási szabálysértések(a továbbiakban - az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve):

• tisztviselők számára - 500-1000 rubel;
• a jogalanyok- 5000-10 000 rubel összegben. (Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyve 2.4. cikkéhez fűzött megjegyzés értelmében a vállalkozók tisztviselőként adminisztratív felelősséget viselnek).

Ha a baleset oka a munkáltató által a munkavédelmi jogszabályok megsértése, a Kbt. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.27.1.

Munkavédelmi követelmények megsértése, gondatlan okozása súlyos kár emberi egészséget vagy egy személy (két vagy több személy) halálát fenyegeti és büntetőjogi felelősség(Az Orosz Föderáció Büntetőtörvénykönyvének 143. cikke).

KÖVETKEZTETÉSEK

Munkahelyi baleset esetén a munkáltató amellett, hogy az első egészségügyi ellátás A sérült munkavállalót, valamint a veszélyhelyzet vagy egyéb veszélyhelyzet kialakulásának megakadályozása érdekében intézkedik, az előírt határidőn belül a szervezetek nagy listáját értesítenie kell a történtekről, és alapos vizsgálatot kell végeznie.

Felhívjuk az olvasók figyelmét, hogy mérlegelés alatt Állami Duma a 910925-6. sz. szövetségi törvénytervezet „A Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció”, amely szerint a munkáltató köteles tájékoztatni a hatóságokat a balesetről Vizsgáló Bizottság RF.

A tájékoztatásra és a kivizsgálásra megállapított eljárási rend megsértése a munkáltatót fenyegeti adminisztratív felelősség. Ám mivel a történtek alapos kivizsgálásának fő célja a jövőbeni balesetek megelőzése, mi ebben hiszünk megállapított szabályokat ezért fontos, és nem a munkáltató anyagi vesztesége miatt.

Az üzenetűrlapot az Orosz Föderáció FSS 2000. augusztus 24-i, 157. számú, „Az Orosz Föderáció FSS létrehozásáról szóló rendelete hagyta jóvá. egységes rendszer a biztosítási események elszámolása, elemzése és a biztosítási díjakból származó kedvezmények és díjak összegének meghatározása a munkavédelem állapotának figyelembevételével.

A megnevezett személyek a baleset helyszínéről (létesítményéről), ahol a baleset történt, nem tartoznak bele a megbízásba.

Olyan baleset esetén, amely az iparbiztonság területén ellenőrzést és felügyeletet gyakorló szövetségi szerv által felügyelt szervezetben vagy létesítményben történt.

229. cikk A balesetek kivizsgálásával foglalkozó bizottságok felállításának eljárása

A baleset kivizsgálására a munkáltató (megbízottja) haladéktalanul legalább három fős bizottságot alakít ki. A bizottság tagja egy munkavédelmi szakember vagy a munkáltató utasítása (utasítása) alapján a munkavédelmi munka megszervezéséért felelős személy, a munkáltató képviselői, az elsődleges szakszervezeti szervezet választott testületének képviselői vagy más. képviselő testület munkavédelemre jogosult munkavállalók. A bizottság élén a munkáltató (képviselője), a jelen Kódexben meghatározott esetekben pedig az illetékes szövetségi végrehajtó szerv tisztviselője áll, aki a megállapított tevékenységi körben állami ellenőrzést (felügyeletet) gyakorol.

Olyan baleset (beleértve az első csoportot is) kivizsgálásakor, amelynek következtében egy vagy több sértett súlyos egészségi sérülést szenvedett, vagy halálos kimenetelű (beleértve a csoportos) balesetet is, a bizottságba állami munkaügyi felügyelő, képviselők is tartoznak. az Orosz Föderációt alkotó szervezet végrehajtó hatósága Föderáció vagy helyi önkormányzat (megállapodás szerint), a szakszervezeti szervezetek területi szövetségének képviselője, és e balesetek biztosítottakkal történő kivizsgálása során - a biztosító végrehajtó szervének képviselői (a munkáltató biztosítói bejegyzésének helyén). A bizottságot főszabály szerint a szövetségi végrehajtó testület olyan tisztviselője vezeti, aki felhatalmazott arra, hogy szövetségi állami felügyeletet végezzen a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok betartása felett.

Ha e kódex másként nem rendelkezik, a bizottság összetételét a munkáltató utasítása (utasítása) hagyja jóvá. Nem tartoznak a megbízásba azok a személyek, akik közvetlenül felelősek a munkavédelmi követelmények betartásáért azon a helyen (létesítményben), ahol a baleset történt.

A munkáltatóval történt baleset kivizsgálása során - a baleset kivizsgálásában és szerződéses alapon közreműködő magánszemély, a meghatározott munkáltató vagy meghatalmazott képviselője, az áldozat meghatalmazott képviselője, munkavédelmi szakember rész.

A másik munkáltatóhoz munkavégzésre kiküldött személlyel bekövetkezett balesetet, aki a termelési tevékenységében részt vett, a balesetet szenvedett munkáltató által felállított bizottság vizsgálja ki. A bizottság tagja annak a munkáltatónak a képviselője, aki ezt a személyt küldte. Az említett képviselő nem vagy idő előtti érkezése nem ad okot a vizsgálat feltételeinek megváltoztatására.

A másik munkáltató területén munkát végző személlyel bekövetkezett balesetet az a munkáltató (meghatalmazottja) alkotta bizottság vizsgálja ki, akinek a megbízásából a munkát végezték, szükség esetén a munkáltató (a munkáltatója) közreműködésével. képviselője), akinek ez a terület tulajdon, birtoklás, használat (beleértve a bérletet is) és egyéb okok alapján át van ruházva.

A munkáltató (képviselője) megbízásából munkát végző személlyel a megállapított eljárás szerint kijelölt másik munkáltató telephelyén bekövetkezett balesetet az e munkát végző munkáltató által felállított bizottság vizsgálja ki. kötelező részvétel annak a munkáltatónak a képviselője, amelynek területén a munkát végezték.

A részmunkaidős munkavégzés során a munkavállalót ért balesetet a részmunkaidős munkavégzés helyén kivizsgálják és elszámolják. Ebben az esetben a vizsgálatot lefolytató munkáltató (meghatalmazottja) a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával a sértett fő munkahelyén tájékoztathatja a munkáltatót a vizsgálat eredményéről.

A katasztrófa, baleset vagy egyéb járműkárosodás következtében bekövetkezett baleset kivizsgálását a munkáltató (meghatalmazottja) által létrehozott és vezetett bizottság végzi, a katasztrófa kivizsgálásából származó anyagok kötelező felhasználásával. , baleset vagy egyéb sérülés a járműben, amelyet a meghatározott tevékenységi területen az állami ellenőrzésért (felügyeletért) felelős szövetségi végrehajtó szerv, a vizsgáló szervek, a vizsgáló szervek és a jármű tulajdonosa végez.

Minden áldozat, valamint törvényes képviselője vagy más meghatalmazott személy jogosult személyesen részt venni az áldozattal történt baleset kivizsgálásában.

A sértett kérelmére, vagy a sértett halála esetén a sértett eltartottja, illetve a vele közeli rokonságban álló személy kérelmére törvényes képviselője vagy más meghatalmazottja is igénybe veheti. részt vesz a baleset kivizsgálásában. Abban az esetben, ha a törvényes képviselő vagy más meghatalmazott nem vesz részt a vizsgálatban, a munkáltató (meghatalmazottja) vagy a bizottság elnöke köteles a törvényes képviselő vagy más meghatalmazott képviselőjének kérésére megismertetni vele a a nyomozás anyagai.

Ha a baleset a nukleáris létesítmények nukleáris, sugár- és műszaki biztonságának biztosítását érintő munkavégzés megsértése miatt következett be, akkor a bizottságba tartozik a szövetségi végrehajtó szerv területi szervének képviselője is, amely a területen szövetségi állami felügyeleti feladatokat lát el. az atomenergia felhasználásáról.

Olyan baleset esetén, amely egy szervezetben vagy az általa irányított létesítményben történik területi szerv Az iparbiztonság területén ellenőrzési és felügyeleti feladatokat ellátó szövetségi végrehajtó szerv bizottságának összetételét az illetékes területi szerv vezetője hagyja jóvá. A bizottságot ennek a testületnek a képviselője vezeti.

Öt vagy annál több ember halálát okozó csoportos baleset esetén a bizottságban a szövetségi végrehajtó testület képviselői is részt vesznek. állami ellenőrzés(felügyelet) a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogszabályok betartása felett, valamint a szakszervezetek összoroszországi szövetsége. A bizottság élén az állami munkaügyi felügyelőség vezetője - az illetékes állami munkaügyi főfelügyelőség állami munkaügyi főfelügyelője vagy munkavédelmi helyettese, valamint a szervezetben vagy a területi szerv által ellenőrzött objektumon történt baleset kivizsgálása esetén áll. az iparbiztonság területén ellenőrzési és felügyeleti feladatokat ellátó szövetségi végrehajtó testületnek - e területi szerv vezetője.