Szövetségi törvény a közszolgálatról. Dokumentáció

Az oroszországi köztisztviselők különleges státusszal rendelkeznek. Törvény védi őket a lakosság nyomásától és végrehajtó hatalom. Az ilyen szakemberek számára végzett munka során fokozott követelmények vonatkoznak.

Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló szövetségi törvény 79. cikke: főbb rendelkezések

A dokumentum a hatalmi struktúrákban egy személy munkájához kapcsolódó kapcsolatok komplexét szabályozza. A törvény általános tartalma a tartalomjegyzék alapján ítélhető meg. Az aktus tartalmazza:

általános rendelkezések: tárgy, jogi keretrendszer, alapelvek stb.;
beosztások, a közszolgálattal összefüggő beosztások besorolása, nyilvántartás vezetése;
munkavállalói státusz: jogok, követelmények, tilalmak, kötelességek;
a pozíció betöltésének eljárása;
munkaszerződés követelményei;
a munkavállalóval kötött szerződés felbontásának okai, az állampolgár állami szervből való elbocsátásának következményei;
feldolgozás és védelem Személyes adat a munkavállalóról;
munkakörülmények szabályozása: díjazás, szolgáltatás, ösztönzés, garanciák;
felügyelet a közszolgálatban;
megfontolás munkaügyi viták munkavállalók;
rendelet hatálybalépése.

Mit mond a szövetségi törvény az állami pozíciókról?

V Orosz Föderáció jóváhagyott kormányzati pozíciók listája. Magába foglalja:

az Orosz Föderáció elnöke;
miniszterelnök és helyettesei;
szövetségi miniszter;
a Legfelsőbb Bíróság bírája;
mások.

A teljes listát az Orosz Föderáció elnökének 1995.11.01. 32. számú rendelete hagyta jóvá ( aktuális kiadás 2018. május 15-i keltezésű, 2020-ra érvényes). Az e beosztást betöltő személyek nem minősülnek köztisztviselőnek.

A közszolgálatról szóló 79. sz. szövetségi törvény 14. cikke

A köztisztviselő jogainak teljes listája. Többek között:

a pihenéshez való jog, amely magában foglalja a munkanap korlátozását, a szabadnapok és a szabadságok megállapítását;
jog a munkáltatótól a munka anyagi és technikai oldalának biztosítására;
az államtitokhoz és az állami szervekhez való hozzáférés joga, beleértve az önkormányzati szintű osztályokat is;
a köztisztviselő életének és egészségének, valamint hozzátartozóinak és vagyonának állami védelméhez való jog.

15. szövetségi törvény 79. cikk

pontjában foglaltak szabályozzák a közalkalmazott főbb feladatait. Egy állami alkalmazottnak többek között:

meg kell felelnie az Orosz Föderáció szabályozási aktusainak követelményeinek;
betartani a hatósági rend szabályait és a hatósági szabályzat előírásait;
megfelelő szintű képesítés fenntartása;
dédelgetni állami tulajdon(például a munka befejezése után kapcsolja ki az elektromos készülékeket);
államtitkot ne áruljon el.

A közalkalmazott nem követheti a vezető törvénytelen parancsát.

16. szövetségi törvény 79. cikk

Az állampolgár a következő esetekben nem vehető be a közszolgálatba:

az állampolgár cselekvőképességét bírósági határozat korlátozza;
bizonyos pozíciók betöltésére vonatkozó bírói tilalom jelenléte;
az Orosz Föderáció állampolgárságának hiánya;
államtitokhoz való hozzáférés megtagadása;
hamis dokumentumok benyújtása állásra jelentkezéskor;
nem tartották be a korrupcióról szóló jogszabályok által meghatározott korlátozásokat;
a munkavállaló nem adott tájékoztatást a jövedelméről, vagy hamis adatot adott meg;
a polgár nem jelölte meg azokat az internetes forrásokat, amelyeken a 79-es szövetségi törvény 20.2. cikke értelmében nyilvánosan közzétett magáról személyes adatokat;
más esetekben.

Művészet. 17 FZ 79

A jelenlegi alkalmazottakra bizonyos korlátozások vonatkoznak.

Tilos a pozíciót pótolni, ha a személy:

beválasztották a helyi önkormányzati testületbe;
beválasztották a szakszervezetbe;
kinevezik vagy megválasztják közhivatalba.

Egy állami alkalmazott nem:

kereskedelmi tevékenységet folytatni;
számlákat nyitni hitel- és pénzügyi szervezetek másik államban, nem az Orosz Föderáció területén lévő fióktelepen hoztak létre;
olyan ajándékokat kapjon cégektől és állampolgároktól, amelyek átadása hivatalos beosztásból ered;
állami vagyon felhasználása személyes szükségletek kielégítésére;
elárulni szolgáltatási információk vagy hivatalos feladatokon kívül használja;
harmadik felek érdekeinek képviselete a munkahelyen;
politikai pártokat, közszervezeteket hozzon létre a munkahelyen;
végezzen egyéb, a jelen cikkben tiltott műveleteket.

Művészet. tizennyolc

A cikk jóváhagyta azoknak a szabályoknak a listáját, amelyeket a polgároknak a szolgálati feladatok ellátása során követniük kell:

magas szakmai színvonalon végez munkát;
nem lépheti túl az osztály hatáskörét;
megérteni, hogy a munka alapját az Orosz Föderáció polgárai jogainak és jogos érdekeinek tiszteletben tartása határozza meg;
kizárja a személyes érdekek befolyását a döntéshozatalra;
betartani a köztisztviselőkkel szemben támasztott erkölcsi és etikai követelményeket.
megfelel a 79-es szövetségi törvény 18. cikkében meghatározott egyéb követelményeknek.

Munkavállalói Etikai Kódex modellje állami struktúrák 2011. április 26-án kelt 79. számú végzésével jóváhagyta Igazságügyi Osztály az RF fegyveres erőkkel. E dokumentum alapján a különböző osztályok kidolgozzák saját, a munkavállalók magatartását etikai szempontból szabályozó aktusaikat.

Művészet. 25

A cikk a közszolgálatba lépő állampolgárral való szerződéskötés időtartamára vonatkozik.

A munkáltatónak és a munkavállalónak jogában áll a szerződés érvényességi idejét 1 évtől 5 évig terjedni. A törvény meghatározza azon esetek listáját, amikor a megállapodást korlátozott időtartamra kötik.

Művészet. 31

A cikk szabályozza azokat az eseteket, amikor egy állást megszüntetnek vagy egy osztályt felszámolnak. A munkavállalót értesíteni kell a közelgő változásokról, fel kell ajánlani a szakmai szintjének megfelelő más munkakör betöltésére.

Művészet. 33

a szerződés időtartamának lejárta;
a felek megállapodása;
az állampolgár megtagadása a másikhoz való áthelyezésről helység ha egy állami szerv odaköltözik;
egy másik ország állampolgárságának megszerzése;
mások.

37. cikk

Íme, miért távoznak a munkavállalók a munkáltató kezdeményezésére. Az okok a következők lehetnek:

a közalkalmazottakkal szemben támasztott egyes követelmények be nem tartása a jogszabályokkal összhangban;
a képesítés szintjét megállapító vizsgák nem kielégítő teljesítése;
ittas állapotban jelennek meg a munkahelyen;
súlyos kötelességszegés.

46. cikk

Ebben a részben a törvény szabályozza a közalkalmazotti szabadság számításának és kiadásának rendjét.

Művészet. 50

A cikk normái szabályozzák a munkavállalók javadalmazását. Pénzbeli juttatás több részből áll:

beosztási fizetés;
kifizetések hűvös rang;
szolgálati idő után járó juttatások;
juttatások különleges körülmények között végzett munkáért;
prémiumok.

Művészet. 57 FZ 79 az állami közszolgálatról

A cikk jóváhagyta a büntetések listáját fegyelmi vétségek. A munkavállalóra vonatkozhatnak:

elbocsátás;
megrovás;
megjegyzés;
figyelmeztetett a betöltött pozíciónak való hiányos megfelelésre.

Művészet. 59

A cikk azt szabályozza, hogy a munkavállaló ellenőrizni tudja a feladatai teljesítését. A rendezvényt a szakosztály képviselője kezdeményezi saját kezdeményezésre vagy az állam írásbeli megkeresése után. munkavállaló.

A vezetőségnek meg kell határoznia a fegyelmi vétség meglétét vagy hiányát. Az ellenőrzés maximális időtartama 1 hónap.

Az ellenőrzés során a köztisztviselő jogosult:

észrevételeket tenni, pályázatokat benyújtani;
panaszt tenni az ellenőrök intézkedései miatt;
az ellenőrzés befejezését követően megtekintheti a végső következtetést és az egyéb anyagokat.

Közszolgálati szabadság 79 FZ alatt

Az alkalmazottak jogosultak éves pihenő 30 nap erejéig. A munkavállaló megtartja a pozíciót, az átlagkeresetet kapja.

A szabadság mértéke a szolgálati időtől függ. Ha egy állampolgár több mint 15 éve dolgozik a kormányzati szerveknél, akkor 10 nap pihenőt is kap.

Törvény a személyek bizonyos kategóriái számára a számlanyitás és a számlanyitás tilalmáról

A tilalmat a 2013. július 5-i 79-FZ törvény vezette be.A szövetségi és helyi szintű kormányzati pozíciót betöltő személyeket megfosztották attól a joguktól, hogy betétekkel és számlákkal rendelkezzenek más államokban székhellyel rendelkező pénzügyi társaságokban, azon kívüli fióktelepeken. az Orosz Föderáció. A köztisztviselők házastársai és kiskorú gyermekeik sem rendelkezhetnek az említett vagyonnal.

Ezt a kérdést a „Korrupció elleni küzdelemről” szóló 273-as szövetségi törvény 7.1. cikkének és a 79. sz. szövetségi törvény 17. cikkének normái is szabályozzák.

Új a közszolgálatról szóló jogszabályban, új törvény tervezetéről

Az FZ-79 a polgárok munkájának számos vonatkozását szabályozza kormányhivatalok. A törvénycikkekben bekövetkezett változások a felülvizsgálathoz kapcsolódnak külön rendelkezéseket az alkalmazottak státusza. Így 2017-ben az állami szervek dolgozóinak szakmai továbbképzésére vonatkozó rendelkezéseket egészítettek ki.

Új projekt a törvényt nem dolgozzák ki, nem tárgyalják a reform szükségességét a kormányban és a parlamentben.

Anyagi tartalékról

Az 1994. december 29-i FZ-79 rendelet szabályozza az állam sürgős szükségleteinek vészhelyzet esetén történő kielégítéséhez szükséges erőforrások felhalmozását és tárolását.

A készletek feltöltésének és megújításának ügyeit intézi szövetségi ügynökség az állami tartalékokon.

Részvénytársaságokról

A köztisztviselők nem vehetnek részt az irányításban kereskedelmi társaságok. Ha rendelkezik részvényekkel, azokat át kell ruházni egy másik személyre vagyonkezelés céljából. A vonatkozó normákat a törvény 11. cikke tartalmazza.

A közszolgálatról szóló 79. sz. szövetségi törvény szövegei, legutóbbi kiadás megjegyzésekkel

Töltse le és nyomtassa ki normatív aktus v legújabb kiadása itt lehet. Ha egy állampolgár nem érti az FZ-79 egyes rendelkezéseinek jelentését, akkor el kell olvasnia a kommentárt normatív dokumentum vagy kérjen jogi tanácsot.

Megjegyzések letöltése. ⇐

A legfrissebb változásokról, hogy mit szabályoztak, és mikor lépett hatályba a változtatás és a törvény

Az FZ-79 legutóbbi módosításait a 2017. december 28-án elfogadott 423-FZ törvény hajtotta végre. új kiadás 44. cikkszámot mutatták be.Most személyzeti munkaállami információs rendszerek segítségével kell lebonyolítani.

Az ilyen rendszerek lényegét röviden ismertetjük új cikk 44.1 sz. Ezekre az adatbázisokra van szükség információs támogatás az állam munkája hatóságok a helyi és szövetségi szintek. A rendszerek működésének jogi vonatkozásait a 2018. március 5-én kelt 227. számú kormányrendelet tartalmazza részletesen.

Az FZ-79 egy átfogó dokumentum, amely szabályozza az állampolgárok munkáját a kormányzati szervekben. A normák fokozott követelményeket írnak elő a munkavállalókkal szemben, további garanciákat határoznak meg.

Az államról közszolgálat Orosz Föderáció

3. fejezet A köztisztviselő jogállása (státusza).

13. cikk. Köztisztviselő

A köztisztviselő az Orosz Föderáció állampolgára, aki közszolgálati kötelezettséget vállalt. A közalkalmazott a közalkalmazotti beosztásban a kinevezési okirat szerint és szolgálati szerződéssel szakmai szolgálati tevékenységet végez és pénzeszköz terhére pénzjuttatásban részesül. szövetségi költségvetés vagy az Orosz Föderáció alanya költségvetése.

14. cikk A köztisztviselő alapvető jogai

1. A köztisztviselőnek joga van:

a hivatali feladatok ellátásához szükséges megfelelő szervezeti és technikai feltételek biztosítása;
megismertetése hatósági előírásokat valamint a helyettesítendő közalkalmazotti munkakörben fennálló jogait és kötelezettségeit meghatározó egyéb dokumentumok, a hivatali feladatok ellátásának eredményességének értékelési szempontjai, a szakmai teljesítmény eredményességének mutatói és a karrier növekedés feltételei;
pihenés, amelyet a rendes szolgálati idő megállapítása, a szabadnapok és a munkaszüneti napok biztosítása biztosít Nemzeti ünnep, valamint éves fizetett alap- és további ünnepek;
bérek és egyéb kifizetések a jelen szövetségi törvénnyel, egyéb szabályozással összhangban jogi aktusok Orosz Föderáció és szolgáltatási szerződéssel;
bejutni kellő időben a hatósági feladatok ellátásához, valamint tevékenységfejlesztési javaslattételhez szükséges információk, anyagok kormányzati hivatal;
alkotó információkhoz az előírt módon hozzáférni államtitok ha a hivatali feladatok ellátása ilyen információ felhasználásával jár;
a megállapított eljárási rendnek megfelelő belépés a hatósági feladatok ellátásával kapcsolatban állami szervekhez, szervekhez önkormányzat, állami egyesületek és egyéb szervezetek;
szakmai teljesítményére vonatkozó értékelések és egyéb dokumentumok megismerése a személyi aktába vétel előtt, a személyi aktájának anyagai, valamint a személyi aktához csatolása írásos magyarázatokés egyéb dokumentumok és anyagok;
a köztisztviselőkkel kapcsolatos információk védelme;
promóció verseny alapon;
szakmai átképzés, haladó képzés és szakmai gyakorlat a jelen szövetségi törvényben és más szövetségi törvényekben előírt módon;
szakszervezeti tagság;
egyén figyelembe vétele szolgáltatási viták a jelen szövetségi törvénnyel és más szövetségi törvényekkel összhangban;
kérelmének hatósági ellenőrzése;
jogaik és jogos érdekeik védelme a közszolgálatban, beleértve a jogsértés bírósághoz fordulását;
egészségügyi biztosítás e szövetségi törvénynek és az Orosz Föderáció köztisztviselőinek egészségbiztosításáról szóló szövetségi törvénynek megfelelően;
állami védeleméletét és egészségét, családtagjai életét és egészségét, valamint vagyonát;
állapot nyugdíjellátás a szövetségi törvénynek megfelelően.

2. A közalkalmazottnak joga van a munkáltató képviselőjének előzetes értesítése mellett más fizetett munkát végezni, ha ez összeférhetetlenséggel nem jár.

15. cikk A köztisztviselő főbb feladatai

betartani az Orosz Föderáció alkotmányát, a szövetségi alkotmányos törvényeket, szövetségi törvények, az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusai, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok alkotmányai (charta), törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai, és biztosítják azok végrehajtását;
előadni hivatalos feladatokat a hatósági előírásoknak megfelelően;
végrehajtja az illetékes vezetők utasításait az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott hatáskörük keretein belül;
a hivatali feladatok ellátása során tiszteletben tartja az állampolgárok és szervezetek jogait és jogos érdekeit;
betartani az állami szerv hatósági előírásait;
fenntartja a hivatali feladatok megfelelő ellátásához szükséges képzettségi szintet;
ne fedje fel a szövetségi törvény által védett állami és egyéb titkot képező információkat, valamint a hivatali feladatai ellátásával kapcsolatban tudomására jutott információkat, ideértve a magánélet a polgárok egészsége, vagy becsületüket és méltóságukat érintve;
dédelgetni állami tulajdon, beleértve azokat is, amelyeket hivatali feladatai ellátásához biztosítottak számára;
a megállapított eljárásnak megfelelően a szövetségi törvényben előírt információkat nyújt be magáról és családtagjairól;
(A 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított 9. szakasz)
értesíteni az Orosz Föderáció állampolgárságáról való lemondásról vagy egy másik állam állampolgárságának megszerzéséről az Orosz Föderáció állampolgárságáról való lemondás napján vagy egy másik állam állampolgárságának megszerzésének napján;
korlátozásokat betartani, kötelezettségeket és követelményeket teljesíteni hivatalos magatartás nem sérti meg a jelen szövetségi törvényben és más szövetségi törvényekben meghatározott tilalmakat;
tájékoztatja a munkáltató képviselőjét a hivatali feladatok ellátásával kapcsolatos személyes érdekeltségéről, amely összeférhetetlenséghez vezethet, intézkedik az összeférhetetlenség megelőzéséről.

1.1. A köztisztviselő köteles feltüntetni a költségmutatókat a szövetségi törvények és az Orosz Föderáció elnökének rendeletei által meghatározott követelményeknek megfelelően.
(az első.1. részt a 2007. április 12-i 48-FZ szövetségi törvény vezette be)

2. A közalkalmazott nem jogosult a számára jogellenes megbízást végrehajtani. Az illetékes vezetőtől kapott, a közalkalmazott szerint jogsértő utasítás kézhezvételekor a köztisztviselő köteles benyújtani a írás jogellenesség megalapozása ezt a sorrendet megjelölve az Orosz Föderáció jogszabályainak azon rendelkezéseit, amelyek sérülhetnek a jelen utasítás végrehajtása során, és írásban visszaigazolást kapni a megbízásról a vezetőtől. Ha a vezető ezt a megbízást írásban visszaigazolja, a közalkalmazott köteles annak végrehajtását megtagadni.

3. Jogellenes végzés közalkalmazotti végrehajtása esetén a közalkalmazottat és a megbízást adó vezetőt fegyelmi, polgári, igazgatási ill. büntetőjogi felelősség a szövetségi törvényeknek megfelelően.

4. Nem képviselheti a közalkalmazotti tisztségviselők érdekeit az a köztisztviselő, aki a közalkalmazotti tisztségek legmagasabb csoportjába tartozó „vezetők” kategóriájába tartozó közalkalmazotti tisztséget az állami szervben való összeférhetetlenség elkerülése érdekében helyettesíti. szakszervezeti testület ezen állami szervnek a meghatározott tisztség helyettesítésének időtartama alatt.

5. A köztisztviselőkre a szövetségi törvényben meghatározott esetekben és módon kötelező az állami ujjlenyomat-nyilvántartás.

16. cikk A közszolgálattal kapcsolatos korlátozások

1. Állampolgár nem vehető fel közalkalmazotti szolgálatba, köztisztviselő pedig nem lehet közalkalmazott, ha:

cselekvőképtelennek vagy részlegesen cselekvőképtelenné nyilvánítását meghozott bírósági határozattal jogi hatályát;
a közszolgálati (közszolgálati) beosztásban hivatali feladat ellátását kizáró büntetés kiszabása jogerőre emelkedett bírósági ítélettel, valamint el nem oltott elmarasztaló ítélettel, ill. nem törölték a szövetségi törvényben megállapított eljárásnak megfelelően;
a szövetségi törvény által védett állami és egyéb titkot képező információkhoz való hozzáférés kiadásának megtagadása, ha az állampolgár által igényelt közszolgálati beosztásban vagy a közszolgálati beosztásban hivatali feladatokat lát el. köztisztviselő által az ilyen információk felhasználásához kapcsolódik;
olyan betegség jelenléte, amely megakadályozza a közszolgálatba lépést vagy annak áthaladását, és a következtetés megerősíti egészségügyi intézmény. Az orvosi vizsgálat elvégzésének eljárását, az ilyen betegségek listáját és az egészségügyi intézmény megkötésének formáját az Orosz Föderáció felhatalmazott kormánya határozza meg. szövetségi ügynökség végrehajtó hatalom;
(a 2008. július 23-i 160-FZ szövetségi törvénnyel módosított)
közeli kapcsolat vagy vagyon (szülők, házastársak, gyermekek, testvérek, nővérek, valamint testvérek, nővérek, szülők, házastársak gyermekei és gyermekek házastársa) köztisztviselővel, ha a közalkalmazotti munkakör betöltése közvetlen alá- vagy irányítással jár egyikükről a másikra;
az Orosz Föderáció állampolgárságáról való lemondás vagy egy másik állam állampolgárságának megszerzése;
más állam (más államok) állampolgárságának birtoklása, hacsak másként nem rendelkezik nemzetközi szerződés Orosz Föderáció;
hamis okiratok vagy tudatosan hamis adatok benyújtása közszolgálati szolgálatba lépéskor;
a jelen szövetségi törvény által meghatározott adatok megadásának elmulasztása vagy a bevételekre, vagyonra és kötelezettségekre vonatkozó tudatosan hamis adatok benyújtása tulajdon természet a közszolgálatba lépéskor;
(a 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított)
a munkáltató képviselőjének a köztisztviselőbe vetett bizalmának elvesztése a korlátozások és tilalmak, az összeférhetetlenség megelőzésére vagy rendezésére vonatkozó követelmények, valamint a jelen szövetségi törvény által a korrupció elleni küzdelem érdekében megállapított kötelezettségek teljesítésének elmulasztása esetén, valamint A korrupció elleni küzdelemről szóló, 2008. december 25-i N 273-FZ szövetségi törvény.
(A 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított 10. szakasz)

2. A közszolgálatba lépéssel és annak áthaladásával kapcsolatos egyéb korlátozásokat – a jelen cikk 1. részében meghatározott korlátozások kivételével – szövetségi törvények határozzák meg.

3. A jelen cikk 1. részében meghatározott korlátozások be nem tartásáért való felelősséget ez a szövetségi törvény és más szövetségi törvények határozzák meg.

1. A közalkalmazottnak a közalkalmazotti jogviszony átlépésével összefüggésben tilos:

fizetett alapon részt vesz az irányító testület tevékenységében kereskedelmi szervezet, a szövetségi törvényben meghatározott esetek kivételével; 2) a közalkalmazotti tisztség helyettesítésére abban az esetben, ha:
a) közhivatalba történő megválasztás vagy kinevezés, a szövetségi törvény 6. cikkének (2) bekezdésében meghatározott eset kivételével alkotmányjog 1997. december 17-én kelt N 2-FKZ "Az Orosz Föderáció kormányáról";
(a 2010. január 29-i 1-FZ szövetségi törvénnyel módosított „a” záradék)
b) választások választható tisztség az önkormányzatban;
c) megválasztása fizetett választott tisztségre a szakszervezet testületében, ideértve az előválasztás választott testületét is szakszervezeti szervezetállami szervben jött létre;
vállalkozói tevékenységet végezni;
megszerezni a szövetségi törvényben meghatározott esetekben, értékpapír amelyből jövedelem szerezhető;
ügyvéd vagy harmadik felek képviselője abban az állami szervben, amelyben a közszolgálati pozíciót helyettesíti, kivéve, ha ez a szövetségi törvény és más szövetségi törvények másként rendelkeznek;
hivatali feladatok ellátásával összefüggésben magán- és jogi személyektől díjazásban részesül (ajándék, pénzjutalom kölcsönök, szolgáltatások, szórakozás, kikapcsolódás, szállítási költségek és egyéb díjak). A közalkalmazott által protokollrendezvényekkel, üzleti utakkal és egyéb hivatalos rendezvényekkel kapcsolatban kapott ajándékokat ennek megfelelően ismerjük el szövetségi tulajdonés az Orosz Föderáció alanya vagyona, és a köztisztviselők törvényben átadják annak az állami szervnek, amelyben a közszolgálati tisztséget helyettesíti, kivéve az általa megállapított eseteket. Polgári törvénykönyv Orosz Föderáció. Az a köztisztviselő, aki jegyzőkönyvi esemény, üzleti út vagy más hivatalos esemény kapcsán kapott ajándékot, azt az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott módon válthatja be;
(A 2008. december 25-i 280-FZ szövetségi törvénnyel módosított)
az Orosz Föderáció területén kívüli hivatali feladatok ellátásával kapcsolatos utazások magán- és jogi személyek költségére, kivéve az Orosz Föderáció jogszabályai szerint végrehajtott üzleti utak, az Orosz Föderáció állami szerveinek megállapodása alapján. Orosz Föderáció, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami szervei vagy önkormányzati szervek az állami vagy önkormányzati hatóságok külföldi országok, nemzetközi vagy külföldi szervezetek;
(A 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított 7. szakasz)
a hivatali feladatok ellátásával nem összefüggő célra felhasználni, az anyagi és technikai és egyéb támogatási eszközöket, egyéb állami vagyont, valamint azokat más személynek átadni;
a szövetségi törvény szerint információnak minősített információkat közölni vagy nem a közszolgálattal összefüggő célokra felhasználni bizalmas jellege, vagy hivatali feladatai ellátásával kapcsolatban tudomására jutott hivatalos információ;
lehetővé teszi az állami szervek, vezetőik tevékenységével kapcsolatos nyilvános kijelentéseket, ítéleteket és értékeléseket, beleértve a médiát is, ideértve a magasabb szintű állami szerv vagy olyan állami szerv döntését is, amelyben köztisztviselő helyettesít egy közszolgálati tisztséget, ha ez nem része hivatalos feladatairól;
díjakat, tiszteletbeli és különleges rangok(a tudományos kivételével) külföldi államok, nemzetközi szervezetek, valamint politikai pártok, egyéb közéleti egyesületek és vallási egyesületek, ha hivatali feladatai közé tartozik ezekkel a szervezetekkel és egyesületekkel való kapcsolattartás;
kihasznál hivatalos álláspont a választások előtti kampányhoz, valamint a népszavazási témákkal kapcsolatos kampányhoz;
használat hivatalos jogosítványok a politikai pártok, egyéb közéleti egyesületek, vallási egyesületek és egyéb szervezetek érdekében, valamint közalkalmazottként nyilvánosan kinyilvánítja ezen egyesületekkel és szervezetekkel szembeni magatartását, ha ez nem tartozik hivatali feladatai közé;
politikai pártok, egyéb állami egyesületek (kivéve a szakszervezetek, a veteránok és az amatőr közszereplők egyéb testületei) és a vallási egyesületek struktúráit hozza létre az állami szervekben, vagy elősegítse e struktúrák létrehozását;
hatósági vita rendezése érdekében a hivatali feladatok ellátását megszünteti;
tagja lehet az Orosz Föderáció területén működő külföldi nonprofit nem kormányzati szervezetek vezető testületeinek, kuratóriumának vagy felügyelő bizottságának, egyéb szerveinek szerkezeti felosztások, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése vagy az Orosz Föderáció jogszabályai másként nem rendelkeznek;
(A 16. cikkelyt a 2007. március 2-i 24-FZ szövetségi törvény vezette be)
kizárólag külföldi államok, nemzetközi és külföldi szervezetek pénzeszközei terhére finanszírozott fizetett tevékenységet folytatni a munkáltató képviselőjének írásbeli engedélye nélkül, külföldi állampolgárokés hontalan személyek, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése vagy az Orosz Föderáció jogszabályai másként nem rendelkeznek.
(A 17. cikkelyt a 2007. március 2-i 24-FZ szövetségi törvény vezette be)

2. Abban az esetben, ha a köztisztviselő értékpapírok, részvények (részesedések, szervezetek jegyzett (részvény)tőkéjében való részesedés) birtoklása összeférhetetlenséghez vezet vagy vezethet, a köztisztviselő köteles értékpapírjait átruházni. , részvények (részesedések, szervezetek jegyzett (részvény)tőkéjében való részesedés) vagyonkezelésbe a polgári jog Orosz Föderáció.
(A 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított 2. rész)

3. Az állampolgár a közalkalmazotti jogviszonyból való elbocsátását követően nem jogosult nyilvánosságra hozni, illetve szervezeti, ill. magánszemélyek bizalmas jellegű információkat vagy hatósági információkat, amelyek a hivatali feladatok ellátásával összefüggésben jutottak tudomására.
(A 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított 3. rész)

3.1. Az az állampolgár, aki az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által meghatározott beosztások listáján szereplő közszolgálati pozíciót váltotta fel a közszolgálatból való elbocsátást követő két éven belül, nem jogosult az illetékes bizottság beleegyezése nélkül a feltételekkel helyettesíti a közalkalmazottak hivatali magatartására és az összeférhetetlenség rendezésére vonatkozó követelményeket munkaszerződés beosztásokat tölt be a szervezetben és (vagy) ebben a szervezetben munkát végez (szolgáltatást nyújt ennek a szervezetnek) polgári jogi szerződés alapján ( polgári jogi szerződések) a szövetségi törvények által meghatározott esetekben, ha bizonyos funkciókat lát el kormány irányítása alatt áll Ez a szervezet a közalkalmazotti hivatali (szolgálati) feladatok közé tartozott. Az illetékes bizottság hozzájárulását a köztisztviselők hivatalos magatartására és az összeférhetetlenségek rendezésére vonatkozó követelmények betartására az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusaiban megállapított módon adják meg.
(A 3.1. részt a 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvény vezette be)

4. Felelősség az előírt tilalmak be nem tartásáért ez a cikk th, amelyet a jelen szövetségi törvény és más szövetségi törvények állapítottak meg.

18. cikk

1. A köztisztviselő köteles:

hivatali feladatokat lelkiismeretesen, magas szakmai színvonalon látja el;
abból indul ki, hogy az ember és az állampolgár jogainak és szabadságainak elismerése, betartása és védelme határozza meg szakmai szolgáltatási tevékenységének értelmét és tartalmát;
szakmai szolgáltatási tevékenységet végez az Orosz Föderáció jogszabályai által létrehozott állami szerv hatáskörén belül;
nem részesít előnyben semmilyen állami vagy vallási egyesületet, szakmai vagy társadalmi csoportot, szervezetet és állampolgárt;
ne tegyen olyan személyes, vagyoni (pénzügyi) és egyéb érdekek befolyásolásával összefüggő, a szolgálati feladatok lelkiismeretes ellátását akadályozó intézkedést;
be kell tartania a jelen szövetségi törvényben és más szövetségi törvényekben a köztisztviselőkre vonatkozóan megállapított korlátozásokat;
semlegességet tartanak be, kizárva annak lehetőségét, hogy politikai pártok, egyéb közjogi egyesületek, vallási egyesületek és egyéb szervezetek döntései révén befolyásolják szakmai szolgálati tevékenységüket;
ne kövessen el olyan cselekményeket, amelyek hiteltelenné teszik becsületét és méltóságát;
korrektséget mutatni az állampolgárokkal való bánásmódban;
tiszteletben kell tartani az Orosz Föderáció népeinek erkölcsi szokásait és hagyományait;
figyelembe veszi a különböző etnikai és társadalmi csoportok kulturális és egyéb jellemzőit, valamint a vallomásait;
elősegítik az etnikumok és vallások közötti harmóniát;
kerülje az olyan konfliktushelyzeteket, amelyek sérthetik hírnevét vagy egy állami szerv tekintélyét;
kövesse megállapított szabályokat nyilvános beszéd és bennfentes információszolgáltatás.

2. A „vezetők” kategóriájába tartozó közalkalmazotti tisztséget helyettesítő köztisztviselő köteles megakadályozni a köztisztviselők politikai pártok, egyéb közjogi egyesületek és vallási egyesületek tevékenységében való részvételre kényszerítését.

19. cikk: Összeférhetetlenség rendezése a közszolgálatban

1. Összeférhetetlenség - olyan helyzet, amelyben a köztisztviselő személyes érdeke befolyásolja vagy befolyásolhatja hivatali feladatai objektív ellátását, és amelyben a közalkalmazott személyes érdeke és a közalkalmazotti jogos érdekek között összeférhetetlenség keletkezik vagy keletkezhet. olyan állampolgárok, szervezetek, társadalom, az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció alanyai, akiknek kárt okozhatnak jogos érdekei az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció állampolgárai, szervezetei, társaságai, alanyai.

2. A polgárok, szervezetek, társadalom, az Orosz Föderációt vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogos érdekeinek sérelmének megelőzése érdekében meg kell akadályozni a köztisztviselő személyes érdekeit érintő eseteket, amelyek összeférhetetlenséghez vezetnek vagy vezethetnek. .

3. A közalkalmazott személyes érdeke, amely hivatali feladatai objektív ellátását befolyásolja vagy befolyásolhatja, a közalkalmazottnak a hivatali feladatai ellátására irányuló lehetősége alatt a pénzbeli vagy természetbeni jövedelemszerzés (jogalap nélküli gazdagodás) lehetősége értendő. anyagi juttatás formájában közvetlenül a köztisztviselő, családtagjai vagy az e szövetségi törvény 16. cikke 1. részének 5. pontjában meghatározott személyek, valamint azon állampolgárok vagy szervezetek számára, amelyekhez a köztisztviselő pénzügyi kapcsolatban áll. vagy egyéb kötelezettségek. Abban az esetben, ha a közalkalmazottnak olyan személyes érdeke van, amely összeférhetetlenséghez vezet vagy vezethet, a köztisztviselő köteles a munkáltató képviselőjét írásban tájékoztatni.

(A 3.1. részt a 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvény vezette be)

3.2. Ha az összeférhetetlenségben részes közalkalmazott az összeférhetetlenség megelőzésére vagy feloldására irányuló intézkedést elmulasztja, az a köztisztviselő közalkalmazotti szolgálatából való felmentését vonja maga után.
(A 3.2. részt a 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvény vezette be)

4. A munkáltató képviselője, aki tudomást szerzett a közalkalmazotti személyes érdekeltség felmerüléséről, amely összeférhetetlenséghez vezet vagy vezethet, köteles intézkedni az összeférhetetlenség megelőzése, elhárítása érdekében, az elmozdításig. összeférhetetlenségben részes köztisztviselő a helyettesítendő közalkalmazott szolgálatában az e szövetségi törvényben előírt módon.

4.1. Az összeférhetetlenség megelőzésére vagy feloldására irányuló intézkedés elmulasztása a munkáltató képviselőjeként működő köztisztviselő részéről, aki tudomást szerzett beosztott közalkalmazottjában olyan személyes érdek felmerüléséről, amely összeférhetetlenséghez vezet vagy vezethet, a kamat a munkáltatói jogviszonyban álló közalkalmazott felmentésével járó bűncselekmény.
(A 4.1. részt a 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvény vezette be)

5. A köztisztviselők hivatali magatartására vonatkozó követelmények betartása és az összeférhetetlenség feloldása érdekében az állami szervben, a közszolgálatot irányító szövetségi állami szervben és az Orosz Föderáció alanya állami szervében a a közalkalmazotti szolgálat vezetősége (a továbbiakban: közalkalmazotti testület), a közalkalmazotti hivatali magatartásra és az összeférhetetlenség rendezésére vonatkozó követelmények betartására szakbizottságokat alakítanak ki (a továbbiakban: a közalkalmazotti jogviszonyt ellátó bizottság). összeférhetetlenség rendezése).

6. Az összeférhetetlenség rendezésére szolgáló bizottságot az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon egy állami szerv jogi aktusa hozza létre.
(A 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított 6. rész)

7. Az összeférhetetlenség rendezésére szakosodott bizottságokat úgy alakítják ki, hogy kizárják az összeférhetetlenség lehetőségét, amely befolyásolhatja a bizottságok döntéseit.
(a 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

8. A szövetségi köztisztviselők hivatalos magatartására és az összeférhetetlenségek rendezésére vonatkozó követelmények betartására vonatkozó jutalékokról szóló rendeletet az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon hagyják jóvá.
(A 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvénnyel módosított 8. rész)

20. cikk

(A 2008. december 25-i 280-FZ szövetségi törvénnyel módosított)

1. Az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által meghatározott listán szereplő közszolgálati állás betöltésére jelentkező állampolgár, valamint az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által meghatározott listán szereplő közszolgálati beosztást helyettesítő köztisztviselő , évente, legkésőbb a beszámolást követő év április 30-ig tájékoztatást nyújt be a munkáltató képviselőjének jövedelméről, vagyoni és vagyoni kötelezettségeiről, valamint jövedelméről, vagyoni és vagyoni kötelezettségeiről. családtagok.

2. Jóváhagyják az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által meghatározott listán szereplő köztisztviselők általi ellátásról szóló rendeletet, a köztisztviselő és családtagjai jövedelmére, vagyonára és vagyoni kötelezettségeire vonatkozó információkat, az Orosz Föderáció elnökének jogi aktusa vagy az Orosz Föderáció alá tartozó szabályozási jogi aktus e cikk követelményeinek megfelelően.

3. A köztisztviselő által e cikkel összhangban benyújtott, jövedelemre, vagyonra és vagyoni jellegű kötelezettségekre vonatkozó információk bizalmas jellegűek, kivéve, ha a szövetségi törvény államtitkot képező információnak minősül.

4. Nem használható fel a közalkalmazott és családtagjai jövedelmére, vagyonára, vagyoni kötelezettségeire vonatkozó információ a közalkalmazott és családtagjai fizetőképességének megállapítására, megállapítására, közvetlen vagy közvetett adományok gyűjtésére. hozzájárulások) állami vagy vallási alapok, egyesületek, egyéb szervezetek, valamint magánszemélyek javára.

5. Azok a személyek, akik vétkesek egy köztisztviselő és családtagjai jövedelmére, vagyonára és vagyoni kötelezettségeire vonatkozó információk nyilvánosságra hozataláért, vagy ezen információknak a szövetségi törvények által nem meghatározott célokra történő felhasználásáért, a jelen szövetségi törvény és más szövetségi törvények értelmében felelősséggel tartoznak.

6. Az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által meghatározott listán szereplő köztisztviselők és családtagjai jövedelmére, vagyonára és vagyoni jellegű kötelezettségeire vonatkozó információk pontosságának és teljességének ellenőrzése. a „Korrupció elleni küzdelemről” szóló szövetségi törvényben és az Orosz Föderáció egyéb jogszabályaiban meghatározott módon.

6.1. A köztisztviselők jövedelmükről, vagyonukról és vagyoni kötelezettségeikről, valamint házastársuk (házastársa) és kiskorú gyermekeik jövedelméről, vagyonáról és vagyoni kötelezettségeiről szóló tájékoztatás elmulasztása, ha az ilyen adatok megadása kötelező, vagy szándékosan hamis, ill. a hiányos adatszolgáltatás a közalkalmazottnak a közalkalmazotti szolgálatból való felmentésével járó szabálysértés.
(A 6.1. részt a 2011. november 21-i 329-FZ szövetségi törvény vezette be)

7. A közalkalmazott családtagjai alatt ebben a cikkben a házastárs (feleség) és a kiskorú gyermekek értendők.

2006. február 2., március 2., április 12., december 1., 2008. március 29., július 23., december 25., július 17., 18., november 25., december 17., január 29., február 14., november 29., december 2010. 13., 28., június 27., július 11., november 6., 21., december 6., 2012. december 3., 30., április 5., május 7., június 7., július 2., október 22., november 25., december 2. 2013. 28., április 2., december 1., 22., 31., április 6., június 8., július 13., október 5., december 14., 29, 30, 2015. május 23., június 2., 30., július 3., december 19. , 2016. 28., április 3., július 1., 26., 29., december 28., 2017. augusztus 3., október 30., december 11., 2019. május 1.

Ez a szövetségi törvény az Orosz Föderáció alkotmányával összhangban és szövetségi törvény 2003. május 27-én kelt N 58-FZ "Az Orosz Föderáció közszolgálati rendszeréről" (a továbbiakban: "Az Orosz Föderáció közszolgálati rendszeréről szóló szövetségi törvény") létrehozza a jogi, szervezeti, pénzügyi és gazdasági alapokat. az Orosz Föderáció állami közszolgálata.

1. fejezet Általános rendelkezések

1. cikk Alapfogalmak

E szövetségi törvény alkalmazásában a használt kifejezések a következőket jelentik:

1) nyílvános iroda az Orosz Föderáció és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok közéleti pozíciói (a továbbiakban: állami tisztségek) - az Orosz Föderáció alkotmánya, a szövetségi állami szervek jogkörének közvetlen végrehajtására vonatkozó szövetségi törvények által megállapított pozíciók, valamint az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok alkotmányai (alapokmányai), törvényei által megállapított pozíciók az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami szerveinek hatáskörének közvetlen végrehajtására;

2) munkáltatói képviselő- állami szerv vezetője, közszolgálati beosztást betöltő személy vagy az említett vezető képviselője, vagy az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalany nevében munkáltatói jogkört gyakorló személy.

2. cikk E szövetségi törvény szabályozásának tárgya

E szövetségi törvény szabályozásának tárgya az Orosz Föderáció állami közszolgálatába lépéssel, annak átlépésével és megszűnésével, valamint a meghatározással kapcsolatos kapcsolatok. jogi státusz szövetségi állam köztisztviselőjének (státusza) és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyának állami köztisztviselőjének (a továbbiakban: köztisztviselőnek) minősül.

3. cikk Az Orosz Föderáció állami közszolgálata

1. Az Orosz Föderáció állami közszolgálata (a továbbiakban: közszolgálat)- a közszolgálat egy fajtája, amely az Orosz Föderáció állampolgárainak (a továbbiakban: állampolgárok) az Orosz Föderáció állami közszolgálati beosztásában (a továbbiakban: közszolgálati beosztás) végzett szakmai szolgálati tevékenysége annak biztosítására, a szövetségi állami szervek, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami szervei, az Orosz Föderáció állami tisztségeit helyettesítő személyek, valamint az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami tisztségviselőinek jogkörének végrehajtása.

2. Az Orosz Föderáció állami közszolgálata a szövetségi állami közszolgálatra (a továbbiakban: szövetségi közszolgálat) és az Orosz Föderációt alkotó egységeinek állami közszolgálatára (a továbbiakban: polgári szolgálat) oszlik. az Orosz Föderációt alkotó szervezetek szolgáltatása).

4. cikk Közszolgálati alapelvek

A közszolgálat alapelvei a következők:

1) az emberi és polgári jogok és szabadságok elsőbbsége;

2) az Orosz Föderációt alkotó testületek szövetségi közszolgálata és közszolgálata jogi és szervezeti alapjainak egysége;

3) az Orosz Föderáció államnyelvét beszélő állampolgárok egyenlő hozzáférése a közszolgálathoz, és annak áthaladásának egyenlő feltételei, tekintet nélkül nemre, fajra, nemzetiségre, származásra, vagyoni és hivatalos státuszra, lakóhelyre, valláshoz való viszonyulásra, meggyőződésre, közéleti egyesületi tagság, valamint egyéb, a közalkalmazotti szakmai és üzleti minőséggel nem összefüggő körülményei miatt;

4) a köztisztviselők szakmai felkészültsége és hozzáértése;

6) a közszolgálattal kapcsolatos információk elérhetősége;

7) interakció az állami szervezetekkel és a polgárokkal;

8) a köztisztviselők védelme a szakmai tevékenységükbe való jogellenes beavatkozástól.

5. cikk Az Orosz Föderáció jogszabályai az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról

1. A közszolgálattal összefüggő kapcsolatok szabályozását végzi:

9. cikk A közszolgálati beosztások besorolása

1. A közszolgálati beosztásokat kategóriákra és csoportokra osztják.

2. A közszolgálati beosztások a következő kategóriákba sorolhatók:

1) vezetők- az állami szervek és strukturális alosztályaik (a továbbiakban: alosztály) vezetői és vezetőhelyettesi beosztásai, a szövetségi végrehajtó szervek és strukturális alosztályaik területi szerveinek vezetői és vezetőhelyettesi beosztásai, képviselői vezetői és helyettes vezetői beosztások az állami szervek hivatalai és azok strukturális alosztályai, határozott időre helyettesítve vagy a hivatali idő korlátozása nélkül;

2) asszisztensek (tanácsadók)- az állami tisztséget betöltő személyek, az állami szervek vezetői, a szövetségi végrehajtó szervek területi szerveinek vezetői, valamint az állami szervek képviseleti hivatalainak vezetői jogaik gyakorlásának segítésére létrehozott és meghatározott ideig betöltött tisztségek. ezek a személyek vagy fejek;

3) szakemberek- az állami szervek által megállapított feladatok és funkciók ellátásának szakmai támogatására létrehozott, hivatali idő korlátozása nélkül betölthető munkakörök;

4) szakemberek biztosítása- az állami szervek tevékenységének szervezési, információs, dokumentációs, pénzügyi, gazdasági, gazdasági és egyéb támogatására létrehozott, hivatali idő korlátozása nélkül betölthető munkakörök.

3. A közszolgálati beosztások a következő csoportokba sorolhatók:

2) a közszolgálat főbb beosztásai;

3) vezető beosztások a közszolgálatban;

4) vezető közszolgálati beosztások;

5) junior közszolgálati beosztások.

4. A "vezetők" és az "asszisztensek (tanácsadók)" kategóriák beosztásait a közszolgálati beosztások legmagasabb, fő és vezető csoportjaira osztják.

10. cikk Az Orosz Föderáció állami közszolgálatának beosztásainak nyilvántartása

1. A szövetségi állam közszolgálati beosztásai állami szervek, kategóriák, csoportok, valamint egyéb jellemzők szerint osztályozva alkotják a szövetségi állam közszolgálati beosztásainak jegyzékét, amely a beosztásjegyzék megfelelő rovatai. a szövetségi állam közszolgálatának. A szövetségi állam közszolgálati beosztásainak nyilvántartását az Orosz Föderáció elnökének rendelete hagyja jóvá.

2. Az Orosz Föderáció alanya állami közszolgálatának beosztásai az Orosz Föderáció alanya állam szerveiben, amelyeket e szervek szerkezetének figyelembevételével állapítanak meg, és kategóriák, beosztáscsoportok szerint osztályoznak a rendelet 9. cikkével összhangban. ez a szövetségi törvény összeállítja az Orosz Föderáció alanya állami közszolgálati beosztásainak jegyzékét, amelyek az Orosz Föderáció alanya állami közszolgálati beosztásainak nyilvántartásának megfelelő szakaszai. Az Orosz Föderációt alkotó jogalany állami közszolgálati beosztásainak nyilvántartását a szövetségi állami közszolgálati beosztások nyilvántartásának összeállításának elveinek figyelembevételével állítják össze, és azt törvény vagy az alapító szervezet más szabályozási jogi aktusa hagyja jóvá. az Orosz Föderáció.

3. Lejárt.

11. cikk A közszolgálati osztályok, az igazságszolgáltatás osztályfokozatai, a diplomáciai rangok

1. A szövetségi köztisztviselő az Orosz Föderáció állami közszolgálatának osztályfokát (a továbbiakban: az Orosz Föderáció közszolgálati besorolása), vagy igazságszolgáltatási vagy diplomáciai rangot kap. Az Orosz Föderációt alkotó jogalany köztisztviselőjét az Orosz Föderációt alkotó jogalanyhoz tartozó közszolgálati besorolási fokozatba sorolják.

2. Az Orosz Föderáció közszolgálatának osztályfokozatait a közszolgálati beosztásokat betöltő szövetségi köztisztviselőkhöz rendelik, amelyek esetében az igazságügyi és diplomáciai besorolás nem biztosított.

3. Az igazságszolgáltatás osztályfokozatát a közszolgálatban betöltő szövetségi köztisztviselők kapják, képesítési követelmény amelynek helyettesítésére jogi oktatás megléte szükséges az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott szövetségi állami szervekben és azok területi szervek(testületek), valamint a szövetségi bíróságok irodáiban.

4. A szövetségi köztisztviselők diplomáciai besorolása a szövetségi törvény 2010. július 27-én kelt N 205-FZ "A szövetségi állami közszolgálat átadásának sajátosságairól az Orosz Föderáció Külügyminisztériumának rendszerében".

5. Osztályfokokat - az Orosz Föderáció közszolgálatának osztályfokait, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok közszolgálati besorolásait, igazságszolgáltatási osztályokat - a köztisztviselőknek személyesen, sorrendben osztják ki, a közalkalmazotti beosztás helyettesítése, és figyelembevétele is szakmai szinten, az előző osztályfokozatban és a közalkalmazotti beosztásban betöltött közszolgálati jogviszony időtartama.

6. Azok a szövetségi köztisztviselők, akik a beosztások legmagasabb csoportjába tartozó közszolgálati beosztásokat töltik be (kivéve a diplomáciai beosztású szövetségi köztisztviselőket), az Orosz Föderáció közszolgálati besorolási fokozatát kapják – az Orosz Föderáció teljes jogú állami tanácsadójaként. Orosz Föderáció az 1., 2. vagy 3. osztályú vagy egy osztályú igazságszolgáltatási ranggal – az Orosz Föderáció 1., 2. vagy 3. osztályú megbízott állami igazságügyi tanácsosa. Azok a köztisztviselők, akik az Orosz Föderációt alkotó jogalany közszolgálatában töltenek be beosztásokat, a beosztások legmagasabb csoportjába, az Orosz Föderációt alkotó jogalany közszolgálati besorolási fokozatát kapják – valódi állami tanácsadóként az Orosz Föderációt alkotó jogalanyhoz. 1, 2 vagy 3 osztályú Orosz Föderáció.

7. Azok a szövetségi köztisztviselők, akik a beosztások fő csoportjában közszolgálati beosztást töltenek be (kivéve a diplomáciai beosztású szövetségi köztisztviselőket), az Orosz Föderáció közszolgálati osztályának besorolását – az Orosz Föderáció állami tanácsosa. 1., 2. vagy 3. osztály vagy igazságszolgáltatási osztály - az Orosz Föderáció igazságügyi tanácsosának 1., 2. vagy 3. osztálya. Azok a köztisztviselők, akik az Orosz Föderációt alkotó jogalany közszolgálati beosztását töltik be a fő beosztások csoportjába, az Orosz Föderációt alkotó jogalany közszolgálati besorolását kapják – az Orosz Föderációt alkotó jogalany állami tanácsadója. 1, 2 vagy 3 osztályból.

8. Azok a szövetségi köztisztviselők, akik a beosztások vezető csoportjának közszolgálati beosztásait töltik be (kivéve a diplomáciai besorolású szövetségi köztisztviselőket), az Orosz Föderáció közszolgálati osztályának besorolását - az állami közszolgálat tanácsadójaként - kapják. az Orosz Föderáció 1, 2 vagy 3 osztályú szolgálata vagy igazságszolgáltatási osztály - 1., 2. vagy 3. osztályú igazságügyi tanácsos. Azok a köztisztviselők, akik az Orosz Föderációt alkotó jogalany közszolgálatában töltenek be állásokat a vezető állások csoportjában, az Orosz Föderációt alkotó szervezet közszolgálati besorolási fokozatát kapják – az Orosz Föderációt alkotó szervezet közszolgálatának tanácsadójaként. az Orosz Föderációt alkotó 1, 2 vagy 3 osztályú egység.

Közszolgálat - szakmai tevékenységállampolgárok az állami szervek jogkörének gyakorlásában. Ezt szakmai alapon végzik, és ez egy személy fő tevékenysége.

A jogszabály biztosítja a közszolgálat lehetőségét a törvényhozó, a végrehajtó és a bírósági szférában, valamint más állami szervekben: választási bizottságok, ellenőrzési szolgáltatások satöbbi.

Általános információ

Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló szövetségi törvény 2004. július 27-én lépett hatályba.

Ez a törvény megteremti a közszolgálati jogkör jogi, szervezeti, pénzügyi és gazdasági alapjait.

A 79. szövetségi törvény a közszolgálat következő főbb vonatkozásait fedi le:

Pozíciók: osztályozás, minősítés stb.;
Jogi státusz: jogok, kötelezettségek, tilalmak és korlátozások, a bevételekre és kiadásokra vonatkozó adatszolgáltatási kötelezettség stb.;
Felvételi eljárás a szolgáltatáshoz;
szolgáltatási szerződés: az elzárásra vonatkozó eljárás, időtartam, felfüggesztés stb.;
Alapok és következmények a szerződés felmondása;
Személyzeti munka: alkalmazottak személyes adatai, személyi akták, nyilvántartások vezetése;
Időelosztás munkához, szabadidőhöz és nyaraláshoz;
Átmenő szolgáltatás: szabályzat, tanúsítás, minősítési vizsga;
Fizetés;
Fegyelem:Büntetések, ösztönzők és díjak;
Személyzeti összetétel: képzés, szakmai továbbképzés, személyi tartalék;
Finanszírozás;
Felügyelet és ellenőrzés: felügyeleti hatóságok, felelősség.

A törvény rendelkezései viszonylag gyakori szerkesztésnek, aktualizálásnak vannak kitéve, mivel szorosan kapcsolódnak más jogterületekhez.

Olvasson még róla legújabb változások 58. számú szövetségi törvényben

Például 2016-ban több módosítást hajtottak végre:

Figyelembe véve az oktatásról szóló törvény rendelkezéseit, amelyek előírják a szakmai képzés jelenlegi szintjét (középfokú szakképzés, felsőfokú alapképzés, szakirányú végzettség, mesterképzés), az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló 79. szövetségi törvény. megfelelő követelményeket vezetett be a közalkalmazotti pályára lépő személyek iskolai végzettségére és képzettségére vonatkozóan. A munkavállaló képesítési jellemzőinek meg kell felelniük a beosztásnak: képzettség, végzettség, tudás, tapasztalat. Elsőbbséget élveznek azok a személyek, akiket egy adott pozícióra képeztek ki.
Módosítottak továbbá tájékoztatási kötelezettséget a személyes adatok internetes elhelyezéséről: weboldalak, blogok, közösségi oldalak oldalain stb.
A 2016. évi 79. szövetségi törvény változatában a fizetett szabadság minimális időtartamát is megállapították - 28 nap. A nyaralásnak legalább 14 naposnak kell lennie. Lehetőség a nyaralás áthelyezésére a következőre naptári év törvény szerint egyedi igénylés alapján mérlegeli.

A közszolgálatról szóló 79. sz. szövetségi törvény legújabb verziója

2017 júliusában elfogadták és jóváhagyták az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló 79. sz. szövetségi törvény módosításait.

A közszolgálatról szóló 79. szövetségi törvényben foglalt változások:

Sok bekezdésben a „további szakmai oktatás" helyébe "szakmai fejlődés" lép;
A közalkalmazotti szakmai továbbképzésről szóló 62., valamint a szakmai továbbképzési tevékenység állami rendjéről szóló 63. § átfogalmazásra került.

Az Art. főbb rendelkezései 62 FZ 79 az alábbiakban találhatók.

A szakmai fejlődés a közszolgálat szerves és kötelező területe. A szolgáltatás teljes körű fejlesztése nélkül a hivatali feladatok megfelelő ellátása lehetetlen.

Lényege a saját képzettség folyamatos fenntartása, fejlesztése további szakirányú végzettség megszerzésével.

Egy másik fejlesztési lehetőség a részvétel szakmai rendezvények, amely elfogadható: a munkáltató döntése alapján a minősítés eredménye, a munkavállaló más munkakörbe történő áthelyezése és a szakember vagy vezető kategóriába való előléptetése miatt, ha arra első alkalommal kerül sor.

alapján végeznek ilyen tevékenységeket kormányrendeletekés feladatokat, a munkavállalót felvevő szerv költségére. Hasonló rendezvényeket külföldön is lehet tartani.

A hivatalos feladatok ellátásának megszakítása nélkül és azoktól elszakadva végezhetők (ha például üzleti útról beszélünk).

A kiegészítő szakképzés olyan szempontokat foglal magában, mint az átképzés és az emelt szintű képzés, amelyek szakirányú továbbképzésre kerülnek oktatási intézmények, amelyek megfelelő programokkal rendelkeznek, beleértve az állami oktatási bizonyítványon alapulókat is.

Az Art. főbb rendelkezései 63 FZ 79. A köztisztviselők szakmai fejlődését szolgáló tevékenységekre vonatkozó állami rendelet 79 szövetségi törvénnyel összhangban tartalmazza:

fogadása kiegészítő oktatás, beleértve az Orosz Föderáción kívül is;
egyéb szakmai fejlesztési tevékenységek.

E rendelet elkészítése a különböző állami intézmények pályázatai alapján történik, figyelembe véve azok funkcióit és szakterületeit, valamint az alkalmazottak szakirányú végzettségének jelenlegi szintjét. Oroszország kormánya jóváhagyta.

Töltse le az FZ 79-et

Tehát a polgároknak, és különösen a fiatal szakembereknek, akik közszolgálatba szeretnének lépni, szükségük van rá hibátlanul olvassa el a legújabb kiadást, hogy képet kapjon minden előnyéről és lehetséges hátrányairól. Meg kell érteni, hogy a közszolgálat, mint szakmai fejlődés és jövedelem szempontjából rendkívül ígéretes terület, jelentős leterheltséggel és nagy felelősséggel is jár.

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ

A SZÖVETSÉGI TÖRVÉNY

AZ ÁLLAMI KÖZSZOLGÁLATRÓL

OROSZ FÖDERÁCIÓ

15. cikk A köztisztviselő főbb feladatai

1) be kell tartania az Orosz Föderáció alkotmányát, szövetségi alkotmányos törvényeit, szövetségi törvényeit, az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusait, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok alkotmányait (chartákat), törvényeit és egyéb szabályozó jogi aktusait, és biztosítja ezek végrehajtását ;

2) hatósági feladatokat a hatósági előírásoknak megfelelően ellátni;

3) végrehajtja az illetékes vezetők utasításait az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott hatáskörükön belül;

4) tiszteletben tartani az állampolgárok és szervezetek jogait és jogos érdekeit a hivatali feladatok ellátása során;

5) betartani az állami szerv hatósági előírásait;

6) fenntartani a hivatali feladatok megfelelő ellátásához szükséges képzettségi szintet;

7) ne fedje fel a szövetségi törvény által védett állami és egyéb titkot képező információkat, valamint a hivatali feladatai ellátásával kapcsolatban tudomására jutott információkat, ideértve az állampolgárok magánéletére és egészségére vonatkozó vagy becsületüket érintő információkat, méltóság;

8) védi az állami vagyont, ideértve azt is, amelyet hivatali feladatai ellátásához biztosított;

9) a megállapított eljárásnak megfelelően a szövetségi törvényben előírt információkat nyújtson be magáról és családtagjairól;

10) értesíteni az Orosz Föderáció állampolgárságáról való lemondásról vagy egy másik állam állampolgárságának megszerzéséről az Orosz Föderáció állampolgárságáról való lemondás napján vagy egy másik állam állampolgárságának megszerzésének napján;

11) be kell tartania a korlátozásokat, teljesítenie kell a hatósági magatartásra vonatkozó kötelezettségeket és követelményeket, nem sértheti meg a jelen szövetségi törvényben és más szövetségi törvényekben meghatározott tilalmakat;

12) tájékoztatni a munkáltató képviselőjét a hivatali feladatai ellátásával kapcsolatos személyes érdekeltségéről, amely összeférhetetlenséghez vezethet, intézkedéseket tenni az összeférhetetlenség megelőzése érdekében.

1.1. A köztisztviselő köteles feltüntetni a költségmutatókat a szövetségi törvények és az Orosz Föderáció elnökének rendeletei által meghatározott követelményeknek megfelelően.

2. A közalkalmazott nem jogosult a számára jogellenes megbízást végrehajtani. Az illetékes vezetőtől a köztisztviselő véleménye szerint jogellenes utasítás kézhezvételét követően a köztisztviselőnek írásban kell indokolnia ennek az utasításnak a jogellenességét, megjelölve az Orosz Föderáció jogszabályainak azon rendelkezéseit, amelyek jelen utasítás végrehajtása során megsértik, és az utasítást a vezetőtől írásban visszaigazolni kell. Ha a vezető ezt a megbízást írásban visszaigazolja, a közalkalmazott köteles annak végrehajtását megtagadni.

3. Abban az esetben, ha a közalkalmazott jogellenes parancsot hajt végre, a köztisztviselő és a megbízást adó vezető fegyelmi, polgári, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősséggel tartozik a szövetségi törvényeknek megfelelően.

4. Az a köztisztviselő, aki a közalkalmazotti tisztségek legmagasabb csoportjába tartozó "vezetők" kategóriájú közalkalmazotti munkakört tölti be, az állami szervben fennálló összeférhetetlenség elkerülése érdekében nem képviselheti a köztisztviselők érdekeit választott szakmában. ennek az állami szervnek a szakszervezeti testülete a meghatározott beosztásának leváltása idején.

5. A köztisztviselőkre a szövetségi törvényben meghatározott esetekben és módon kötelező az állami ujjlenyomat-nyilvántartás.

16. cikk A közszolgálattal kapcsolatos korlátozások

1. Állampolgár nem vehető fel közalkalmazotti szolgálatba, köztisztviselő pedig nem lehet közalkalmazott, ha:

1) cselekvőképtelennek vagy részlegesen cselekvőképtelenné nyilvánítása jogerős bírósági határozattal;

2) a közszolgálati (közszolgálati) beosztásban való hivatali feladat ellátását kizáró büntetésnek jogerőre emelkedett bírósági ítélettel, valamint el nem oltott elítélése esetén is elítélése. vagy a szövetségi törvény által megállapított eljárásnak megfelelően nem törölték;

3) a szövetségi törvény által védett állami és egyéb titkokat képező információkhoz való hozzáférés megszerzésének eljárásának megtagadása, ha az állampolgár által igényelt közszolgálati beosztásban hivatali feladatokat lát el, vagy polgári tisztségben. köztisztviselő által betöltött szolgálat, az ilyen információk felhasználásához kapcsolódik;

4) olyan betegség jelenléte, amely megakadályozza a közszolgálatba lépést vagy annak áthaladását, és amelyet a következtetés igazol orvosi szervezet. Az orvosi vizsgálat eljárását, az ilyen betegségek listáját és az orvosi szervezet megkötésének formáját az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv állapítja meg;

5) köztisztviselővel fennálló közeli kapcsolat vagy vagyon (szülők, házastársak, gyermekek, testvérek, valamint testvérek, szülők, házastársak gyermekei, gyermekek házastársa), ha a közalkalmazotti munkakör helyettesítése egyikük közvetlen alárendeltsége vagy irányítása a másiknak;

6) az Orosz Föderáció állampolgárságáról való lemondás vagy egy másik állam állampolgárságának megszerzése;

7) más állam (más államok) állampolgársága, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése másként nem rendelkezik;

8) hamisított okiratok vagy szándékosan valótlan adatok benyújtása közszolgálatba lépéskor;

9) az e szövetségi törvényben meghatározott adatok megadásának elmulasztása vagy a jövedelemre, vagyonra és vagyoni kötelezettségekre vonatkozó tudatosan hamis adatok benyújtása a közszolgálatba lépéskor;

10) a munkáltató képviselőjének a köztisztviselőbe vetett bizalmának elvesztése a korlátozások és tilalmak, az összeférhetetlenség megelőzésére vagy rendezésére vonatkozó követelmények be nem tartása, valamint a korrupció elleni küzdelem érdekében a szövetségi állam által megállapított kötelezettségek elmulasztása esetén. Törvény, 2008. december 25-i N 273-FZ szövetségi törvény „A korrupció elleni küzdelemről” és egyéb szövetségi törvények;

11) annak elismerése, hogy nem fogadták el katonai szolgálatügyeletben, nincs meg jogi indokok, a bizottsági tervezet következtetésének megfelelően (kivétel a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő állampolgárok).

3. A jelen cikk 1. részében meghatározott korlátozások be nem tartásáért való felelősséget ez a szövetségi törvény és más szövetségi törvények határozzák meg.

1. A közalkalmazottnak a közalkalmazotti jogviszony átlépésével összefüggésben tilos:

2) a közalkalmazotti tisztség helyettesítésére abban az esetben, ha:

a) közhivatalba történő megválasztás vagy kinevezés, az 1997. december 17-i N 2-FKZ „Az Orosz Föderáció kormányáról” szóló szövetségi alkotmánytörvény 6. cikkének második részében meghatározott eset kivételével;

b) a helyi önkormányzati testületben választható tisztségre történő megválasztás;

c) megválasztás a szakszervezeti testületben, ideértve az állami szervben létrehozott szakszervezeti alapszervezet választott testületét is, fizetett választott tisztségre;

3) bekapcsolódni vállalkozói tevékenység személyesen vagy meghatalmazott útján részt venni egy gazdálkodó szervezet vezetésében (kivéve lakás-, lakásépítési, garázsszövetkezeti, kertészeti, kertészeti, vidéki) fogyasztói szövetkezetek, ingatlantulajdonosok társulása és az előírt módon bejegyzett szakszervezet), kivéve, ha a szövetségi törvények másként rendelkeznek, vagy ha az Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalany által meghatározott eljárásnak megfelelően. a szövetségi törvényekkel vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényeivel összhangban nem kapott utasítást a szervezet irányításában való részvételre;

4) a szövetségi törvényben meghatározott esetekben olyan értékpapírokat szerezzenek, amelyekből bevételt lehet szerezni;

5) ügyvéd vagy harmadik felek képviselője abban az állami szervben, amelyben a közszolgálati pozíciót helyettesíti, kivéve, ha e szövetségi törvény és más szövetségi törvények másként rendelkeznek;

6) hivatali feladatok ellátásával összefüggésben magán- és jogi személyektől díjazásban részesül (ajándék, pénzbeli ellenszolgáltatás, kölcsön, szolgáltatás, szórakozási, kikapcsolódási, szállítási költség és egyéb díjazás). A köztisztviselő által a protokolláris eseményekkel, üzleti utakkal és más hivatalos eseményekkel kapcsolatban kapott ajándékokat szövetségi tulajdonnak, illetve az Orosz Föderációt alkotó szervezet tulajdonának tekintik, és a köztisztviselő törvény alapján az államnak ruházza át. testület, amelyben a közszolgálati pozíciót helyettesíti, az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvében meghatározott esetek kivételével. Az a köztisztviselő, aki jegyzőkönyvi esemény, üzleti út vagy más hivatalos esemény kapcsán kapott ajándékot, azt az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott módon válthatja be;

7) az Orosz Föderáció területén kívüli hivatalos feladatok ellátásával kapcsolatos utazások magán- és jogi személyek költségére, kivéve az Orosz Föderáció jogszabályai szerint végrehajtott üzleti utakat, állami szervek megállapodása alapján az Orosz Föderáció állam szervei, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami szervei vagy külföldi államok állami vagy önkormányzati szervei önkormányzati szervei, nemzetközi vagy külföldi szervezetek;

8) a hivatali feladatok ellátásával nem összefüggő célra felhasználni, anyagi, technikai és egyéb támogatási eszközöket, egyéb állami vagyont, valamint azokat más személynek átadni;

9) a szövetségi törvény szerint bizalmas információnak minősített információkat, illetve a hivatali feladatai ellátásával kapcsolatban tudomására jutott, védett információkat közölni vagy nem a közszolgálattal összefüggő célokra felhasználni;

10) lehetővé teszi az állami szervek, vezetőik tevékenységével kapcsolatos nyilvános kijelentéseket, ítéleteket és értékeléseket, ideértve a médiát is, ideértve a magasabb szintű állami szerv vagy állami szerv döntését, amelyben közalkalmazott helyettesíti a közszolgálati tisztséget, ha ez nem hivatalos feladatai közé tartozik;

11) a munkáltató képviselőjének írásbeli engedélye nélkül elfogadni külföldi államok, nemzetközi szervezetek, valamint politikai pártok, egyéb közéleti egyesületek és vallási egyesületek kitüntetéseit, kitüntetéseit és kitüntetéseit (a tudományos kivételével) feladatai közé tartozik az ezekkel a szervezetekkel és egyesületekkel való interakció;

12) hivatali pozíciójuk előnyeit a választások előtti kampányhoz, valamint a népszavazási kérdésekkel kapcsolatos kampányhoz felhasználni;

13) a politikai pártok, egyéb közjogi egyesületek, vallási egyesületek és egyéb szervezetek érdekében hatósági jogkört gyakorolni, valamint közalkalmazottként nyilvánosan kifejezni ezen egyesületekkel és szervezetekkel szembeni magatartását, ha ez nem tartozik hivatali feladatai közé;

14) politikai pártok, egyéb állami egyesületek (kivéve a szakszervezetek, a veteránok és az amatőr közszereplési testületek) és a vallási egyesületek struktúráit hozzon létre állami szervekben, vagy segítse elő e struktúrák létrehozását;

15) hatósági vita rendezése érdekében a hivatali feladatok ellátását megszünteti;

16) tagja lehet az Orosz Föderáció területén működő külföldi nonprofit nem kormányzati szervezetek irányító testületeinek, kuratóriumának vagy felügyelő bizottságának, egyéb szerveinek és strukturális alosztályainak, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése másként nem rendelkezik. Orosz Föderáció vagy az Orosz Föderáció jogszabályai;

17) a munkáltató képviselőjének írásbeli engedélye nélkül fizetett tevékenységet folytatni, amelyet kizárólag külföldi államok, nemzetközi és külföldi szervezetek, külföldi állampolgárok és hontalanok pénzeszközei terhére finanszíroznak, hacsak az Orosz Föderáció nemzetközi szerződése másként nem rendelkezik vagy az Orosz Föderáció jogszabályai.

1.1. A közalkalmazottnak, feleségének (férjének) és kiskorú gyermekeinek tilos a számlanyitás és a számlanyitás (betét), készpénztartás készpénzés az Orosz Föderáció területén kívül található külföldi bankokban lévő értékek külföldi pénzügyi eszközök birtoklása és (vagy) felhasználása a tilalomról szóló szövetségi törvényben meghatározott esetekben. bizonyos kategóriákat az Orosz Föderáció területén kívül található külföldi bankokban számlákat nyitni és birtokolni, készpénzt és értéktárgyakat tartani, külföldi pénzügyi eszközöket birtokolni és (vagy) használni.

2. Abban az esetben, ha a közalkalmazott értékpapírok (részesedések, szervezetek jegyzett (tartalék) tőkéjében való részesedés) birtoklása összeférhetetlenséghez vezet vagy vezethet, a köztisztviselő köteles értékpapírjait átruházni (részvételi). érdekeltségeit, részvényeit a szervezetek jegyzett (tartalék) tőkéjében) vagyonkezelésbe az Orosz Föderáció polgári jogszabályainak megfelelően.

3. Az állampolgár a közalkalmazotti jogviszonyból való elbocsátását követően nem jogosult arra, hogy a hivatali feladatai ellátásával összefüggésben tudomására jutott bizalmas jellegű információkat, illetve védett információkat a szervezetek vagy magánszemélyek érdekében nyilvánosságra hozzon vagy felhasználjon.

3.1. Az a polgár, aki az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által meghatározott beosztások listáján szereplő közszolgálati beosztást váltotta fel a közszolgálatból való elbocsátást követő két éven belül, az illetékes bizottság beleegyezése nélkül nem jogosult a a közalkalmazottak hivatali magatartására és az összeférhetetlenségek rendezésére vonatkozó követelmények, a munkaszerződés alapján valamely szervezetben betöltött pozíciót helyettesíteni és (vagy) ebben a szervezetben munkát végezni (szolgáltatást nyújtani ennek a szervezetnek) polgári jogi szerződés (polgári jogi szerződések) a szövetségi törvények által előírt esetekben, ha e szervezet egyes állami irányítási funkciói hivatalosak voltak (a köztisztviselő hivatalos feladatai. Az illetékes bizottság hozzájárulását a köztisztviselők hivatalos magatartására és az összeférhetetlenségek rendezésére vonatkozó követelmények betartására az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusaiban megállapított módon adják meg.

4. Az e cikkben meghatározott tilalmak be nem tartásáért való felelősséget ez a szövetségi törvény és más szövetségi törvények határozzák meg.

18. cikk

1. A köztisztviselő köteles:

1) hivatali feladatait lelkiismeretesen, magas szakmai színvonalon látja el;

2) abból indul ki, hogy az ember és az állampolgár jogainak és szabadságainak elismerése, tiszteletben tartása és védelme határozza meg szakmai szolgáltatási tevékenységének értelmét és tartalmát;

3) szakmai szolgáltatási tevékenységet végez az Orosz Föderáció jogszabályai által létrehozott állami szerv hatáskörén belül;

4) egyenlő, pártatlan bánásmód biztosítása minden egyén számára, és jogalanyok nem részesít előnyben semmilyen állami vagy vallási egyesületet, szakmai vagy társadalmi csoportot, állampolgárt és szervezetet, és nem enged elfogultságot az ilyen egyesületekkel, csoportokkal, állampolgárokkal és szervezetekkel szemben;

5) ne tegyen olyan személyes, vagyoni (pénzügyi) és egyéb érdekek befolyásolásával összefüggő intézkedést, amely a szolgálati feladatok lelkiismeretes ellátását akadályozza;

6) be kell tartania a jelen szövetségi törvényben és más szövetségi törvényekben a köztisztviselőkre vonatkozóan megállapított korlátozásokat;

7) betartani a semlegességet, amely kizárja annak lehetőségét, hogy szakmai szolgálati tevékenységüket politikai pártok, egyéb közéleti egyesületek, vallási egyesületek és egyéb szervezetek döntéseivel befolyásolják;

8) ne kövessen el becsületét és méltóságát hiteltelenítő cselekményeket;

9) helyesen kell bánni az állampolgárokkal;

10) mutassa tiszteletben az Orosz Föderáció népeinek erkölcsi szokásait és hagyományait;

11) figyelembe veszi a különböző etnikai és társadalmi csoportok kulturális és egyéb jellemzőit, valamint a vallomásokat;

12) elősegíti az etnikumok és vallások közötti harmóniát;

13) kerülje az olyan konfliktushelyzeteket, amelyek sérthetik hírnevét vagy állami szerv tekintélyét;

14) betartani a nyilvános beszéd és a hivatalos tájékoztatás megállapított szabályait.

19. cikk: Összeférhetetlenség rendezése a közszolgálatban

1. E szövetségi törvény alkalmazásában az "összeférhetetlenség" fogalmát használják, amelyet a 2008. december 25-i 273-FZ szövetségi törvény 10. cikkének 1. része "A korrupció elleni küzdelemről" hozott létre.

„E szövetségi törvényben összeférhetetlenség alatt azt a helyzetet értjük, amelyben egy olyan pozíciót betöltő személy személyes (közvetlen vagy közvetett) érdeke, amelynek helyettesítése előírja az összeférhetetlenség megelőzésére és feloldására irányuló intézkedések megtételének kötelezettségét. , befolyásolja vagy befolyásolhatja a hivatali (hivatali) feladatok megfelelő, tárgyilagos és pártatlan ellátását (hatalomgyakorlás).

3. E szövetségi törvény alkalmazásában a "személyes érdek" fogalmát a 2008. december 25-i, "A korrupció elleni küzdelemről" szóló 273-FZ szövetségi törvény 10. cikkének 2. részében meghatározott "személyes érdekeltség" fogalma alkalmazza.

„Személyes érdek alatt azt a lehetőséget értjük, hogy pénzben, egyéb vagyonban, többek között jövedelemszerzésben részesülhessen tulajdonjogok, vagyoni jellegű szolgáltatások, a jelen cikk 1. részében meghatározott személy és (vagy) olyan személyek (szülők, házastársak, gyermekek, testvérek) által végzett vagyoni jellegű szolgáltatások, vagy bármilyen előnyök (előnyök), nővérek, valamint testvérek, nővérek, szülők, házastársak gyermekei és gyermekek házastársai, olyan állampolgárok vagy szervezetek, amelyekkel az e cikk 1. részében meghatározott személy és (vagy) a vele szoros kapcsolatban álló vagy rokoni kapcsolatban álló személyek állnak. vagyoni, vállalati vagy egyéb közeli kapcsolat alapján."

3.1. Az összeférhetetlenség megelőzése vagy rendezése állhat az összeférhetetlenségben részes közalkalmazott hivatali vagy hivatali beosztásának megváltoztatásában, a hivatali (hivatali) feladatok ellátásától való előírt módon történő elmozdításáig, vagy) az összeférhetetlenséget okozó ellátások megtagadásában.

6. Az összeférhetetlenség rendezésére szolgáló bizottságot az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon egy állami szerv jogi aktusa hozza létre.

7. Az összeférhetetlenség rendezésére szakosodott bizottságokat úgy alakítják ki, hogy kizárják az összeférhetetlenség lehetőségét, amely befolyásolhatja a bizottságok döntéseit.

20. cikk

1. Jövedelmükről, vagyonukról és vagyoni kötelezettségeikről, valamint családtagjaik jövedelméről, vagyonáról és vagyoni kötelezettségeiről a munkáltató képviselőjének kell tájékoztatást benyújtania:

1) a közszolgálati állásra jelentkező állampolgár - a szolgálatba lépéskor;

2) az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai által meghatározott listán szereplő közszolgálati beosztást helyettesítő köztisztviselő - évente késő az Orosz Föderáció szabályozási jogi aktusai határozzák meg.

6.1. A köztisztviselők jövedelmükről, vagyonáról és vagyoni kötelezettségeiről, valamint családtagjaik jövedelméről, vagyonáról és vagyoni kötelezettségeiről való tájékoztatás elmulasztása, ha az adatszolgáltatás kötelező, vagy a tudatosan valótlan vagy hiányos adatszolgáltatás szabálysértésnek minősül. közszolgálati jogviszonyból való elbocsátással jár.

7. Ebben a cikkben és e szövetségi törvény 20.1. cikkében a köztisztviselő családtagjain házastárs (feleség) és kiskorú gyermekek értendők.

cikk 20.1. Kiadásokkal kapcsolatos információk benyújtása

1. Az Orosz Föderáció vonatkozó jogszabályi jogi aktusa által meghatározott listán szereplő közszolgálati beosztást helyettesítő köztisztviselő köteles a munkáltató képviselőjének tájékoztatást adni kiadásairól, valamint családja költségeiről. tagok az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által meghatározott módon.

2. A köztisztviselő és családtagjai költségeinek jövedelmüknek való megfelelésének ellenőrzése a 2008. december 25-i N 273-ФЗ „A korrupció elleni küzdelemről” és a „szövetségi törvényben” meghatározott módon történik. A közhivatalt betöltő személyek és más személyek bevételeinek való megfelelésének ellenőrzéséről”, az Orosz Föderáció elnökének szabályozási jogi aktusai és az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusai.

3. Ha a köztisztviselők nem nyújtanak be vagy nem nyújtanak be hiányos vagy pontatlan információkat bevételeikről, kiadásaikról, vagyonukról és vagyoni jellegű kötelezettségeikről, vagy szándékosan hiányos vagy megbízhatatlan információt nem adtak át vagy nem nyújtanak be a bevételekről, kiadásokról, vagyonról és kötelezettségeikről. családtagjaik vagyoni jellege abban az esetben, ha az ilyen adatszolgáltatás kötelező, az a közalkalmazott közalkalmazotti szolgálatából való felmentését vonja maga után.

Dokumentum letöltése

Kivonatok az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló, 2004. július 27-i 79-FZ szövetségi törvényből, doc, 89 kB

Szövetségi törvény a közszolgálatról. Dokumentáció

Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról szóló szövetségi törvény 79. cikke: főbb rendelkezések

Mit mond a szövetségi törvény az állami pozíciókról?

A közszolgálatról szóló 79. sz. szövetségi törvény 14. cikke

15. szövetségi törvény 79. cikk

16. szövetségi törvény 79. cikk

Művészet. 17 FZ 79

Művészet. tizennyolc

Művészet. 25

Művészet. 31

Művészet. 33

37. cikk

46. ​​cikk

Művészet. 50

Művészet. 57 FZ 79 az állami közszolgálatról

Művészet. 59

Közszolgálati szabadság 79 FZ alatt

Törvény a személyek bizonyos kategóriái számára a számlanyitás és a számlanyitás tilalmáról

Új a közszolgálatról szóló jogszabályban, új törvény tervezetéről

Anyagi tartalékról

Részvénytársaságokról

A közszolgálatról szóló 79. sz. szövetségi törvény szövegei, legutóbbi kiadás megjegyzésekkel

A legfrissebb változásokról, hogy mit szabályoztak, és mikor lépett hatályba a változtatás és a törvény

3. fejezet A köztisztviselő jogállása (státusza).

1. fejezet Általános rendelkezések

Általános információ

A közszolgálatról szóló 79. sz. szövetségi törvény legújabb verziója

Töltse le az FZ 79-et

Dokumentum letöltése

46. cikk