Ang Russia ay may mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa. At ang kaligtasan ng mga empleyado ay dapat na subaybayan. ilang mamamayan. Pagkatapos ng lahat, ang hindi pagsunod sa mga ito ay isang krimen, at isang kriminal. Nararapat siyang parusahan sa isang paraan o iba pa. Alin? Ang Artikulo 143 ng Criminal Code ng Russian Federation ay ipahiwatig ito. Ito ay tumatalakay sa iba't ibang kaso at mga kaukulang parusa. Siyempre, marami ang nakasalalay sa mga pangyayari. Kaya naman binanggit dito ang ilan sa mga nuances ng krimen. Kaya ano ang mali sa paglabag na ito?
Pera
Kung ang isang paglabag sa proteksyon sa paggawa ay ginawa ng isang tao na itinalaga sa responsibilidad na ito, na isinasaalang-alang ang kapabayaan na pinsala sa buhay at kalusugan ng mga mamamayan, kung gayon hindi ito mapaparusahan nang seryoso. Ayon sa mga pamantayan na idinidikta ng Artikulo 143 ng Criminal Code ng Russian Federation, ang isang kriminal ay maaaring masentensiyahan ng multa. Hindi ang pinaka-seryoso, ngunit medyo karaniwang sukatan.
Ang halaga ng mga pagbabayad ay umabot sa 400,000 rubles. Ang eksaktong halaga ay tutukuyin ng korte pagkatapos isaalang-alang ang lahat ng katangian ng krimen. Gayundin, sa halip na isang nakapirming multa, ang nasasakdal ay maaaring mag-withdraw ng kita sa loob ng 1.5 taon.
Mga paglabag at paggawa
Ang mga posibleng hakbang ay hindi nagtatapos doon. Ang bagay ay ang mga bihirang kriminal na pagkakasala ay sinamahan lamang ng mga multa. Kadalasan ang ibig nilang sabihin ay ilang mga parusa - upang pumili mula sa. hudikatura. At ang paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay walang pagbubukod.
Ano ang ibig sabihin nito? Artikulo 143 ng Criminal Code ng Russian Federation ay nagpapahiwatig na kapag ang isang tao dahil sa hindi pagsunod itinatag na mga pamantayan proteksyon aktibidad sa paggawa ang paghirang ng panlipunang paggawa ay dapat. Ibig sabihin, compulsory, corrective, forced labor.
Magkaiba sila ng tagal. Bukod dito, ang eksaktong termino ng paghahatid ng sentensiya ay direktang itatatag ng korte. Ngunit napapailalim lamang sa mga paghihigpit na tinukoy sa artikulo. Para sa sapilitang trabaho, ito ay 240 oras (minimum 180), para sa correctional work - 24 na buwan, at ang sapilitang paggawa ay maaaring tumagal ng maximum na 1 taon. Ito ang mga patakarang kasalukuyang ipinapatupad. Ang Artikulo 143 lamang ng Criminal Code ng Russian Federation ay naglalaman ng impormasyon hindi lamang tungkol sa mga hakbang na ito.
Kalayaan
Ang pinakamabigat na parusa sa lahat ng bagay ay isang paglabag sa kalayaan ng isang tao. Maaari itong ipahayag sa iba't ibang anyo: pag-aresto, pagkakulong, o, higit pa, marami ang natatakot sa bilangguan. Ito ay nagsisilbing isang mahusay na pagganyak para sa "edukasyon" ng populasyon.
Samakatuwid, para sa paglabag sa mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa, ang isang sentensiya sa bilangguan ay inireseta. O sa halip, pagkakulong. Maaari itong tumagal ng hanggang 12 buwan. Ang artikulo lamang ang nagsasaad na sa ilalim ng ilang mga pangyayari (o sa halip, sa pagpapasya ng hudikatura), isa pang sukatan ng kaparusahan para sa nagkasala ay ipapataw bilang karagdagan sa pagkakulong.
Ibig sabihin, ang pag-alis ng karapatang makisali sa mga aktibidad ng isang tiyak na uri, pati na rin ang pagpapataw ng mga paghihigpit sa ilang mga post sa trabaho. Karaniwan, ang karagdagan na ito ay tumatagal ng hanggang 1 taon. At wala na. Hindi masyadong nakakatakot, ngunit magkakaroon ng ilang mga problema sa trabaho.
pagkamatay ng isang lalaki
Ang Artikulo 143 (bahagi 2) ng Criminal Code ng Russian Federation ay nagpapahiwatig ng posibleng mga parusa para sa paglabag sa itinatag na mga hakbang sa proteksyon sa paggawa. Ngunit sa kaso lamang kapag ang kapabayaan ay humantong sa pagkamatay ng isang tao.
Sa kasong ito, mayroon lamang dalawang hakbang: sapilitang paggawa at pagkakulong. Bukod dito, ang panlipunang paggawa ay itinalaga sa pagsasanay na napakabihirang. At maaari itong tumagal ng hanggang 4 na taon.
Ngunit ang pagkakulong ay itinuturing na pinakamahusay na solusyon. Ito ang pinakamatinding parusa para sa mga kriminal na pagkakasala. At higit pa sa pagkamatay ng isang inosenteng tao. Ang pagkakulong, ayon sa batas, para sa paglabag sa proteksyon sa paggawa, na sinamahan ng pagkamatay ng isang tao, ay 48 buwan. Bilang karagdagang panukala- isang bawal sa pagtatrabaho sa ilang mga posisyon at sa ilang partikular na lugar ng aktibidad sa loob ng 3 taon.
mass death
Ang partikular na interes ay ang mga pangungusap sa ilalim ng artikulo 143 p3 ng Criminal Code ng Russian Federation. Ang bagay ay ang bahaging ito ay tumutukoy sa mga parusa para sa paglabag sa mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa, na, sa pamamagitan ng kapabayaan, ay nagdulot ng pagkamatay ng ilang tao.
Paano maging sa kasong iyon? Sa ilalim ng mga katulad na kalagayan, eksaktong kaparehong mga parusa ang ipinapataw gaya ng sa nakaraang kaso. Ibig sabihin, sapilitang paggawa o pagkakulong. At bilang bonus sa pagkakulong - ang pagpapataw ng mga pagbabawal sa mga aktibidad sa ilang lugar. Ang tagal lamang ng mga parusa ay tataas ng ilang taon.
Kaya, halimbawa, ang trabaho at pagkakulong ay maaaring umabot ng maximum na 5 taon. At ang bawal, kung mayroon man, ay naghihigpit sa kriminal na magtrabaho lamang ng 36 na buwan. Parang hindi masyadong parusa. Lalo na ang sapilitang paggawa. Sa katotohanan lamang, sa kaso ng mga paglabag sa proteksyon sa paggawa, gayundin sa kaso ng malawakang pagkamatay bilang resulta ng pagkilos na ito, tiyak na pag-agaw ng kalayaan ang itinalaga.
PANGUNGUSAP
SA NGALAN NG RUSSIAN FEDERATION
namumuno at.tungkol sa. hustisya ng kapayapaan hudisyal na distrito№ 42 Uzlovsky district ng Tula region Magistrate court district № 43 Uzlovsky district ng Tula region Merkulov A.The.
sa ilalim ng kalihim na si Denisenko O.N.,
kasama
Public Prosecutor Deputy Uzlovsky Interdistrict Prosecutor Dobrotvorskaya E.A.
nasasakdal B.
abogado ng depensa na si Grachev N.I., na nagsumite ng certificate No. 111 na may petsang Disyembre 31, 2002 at warrant No. 136927 na may petsang Abril 7, 2010,
biktima G.
sinuri sa bukas sesyon ng hukuman sa silid ng hukuman isang kasong kriminal laban sa nasasakdal
B., **.**.**** taon ng kapanganakan, katutubo ng nayon. * lungsod * * ng rehiyon, isang mamamayan ng Russian Federation, nagtatrabaho * sa CJSC "*" sa address: * rehiyon, lungsod * st. * d. *, mananagot para sa serbisyo militar, walang asawa, kasama mataas na edukasyon, nakarehistro ng mga residente sa address: * rehiyon, * distrito, pos. *, st. * d. * sq. *, aktwal na naninirahan sa address: * rehiyon, * st. * d. * sq. *, hindi sinubukan,
inakusahan ng paggawa ng krimen, sa ilalim ng Bahagi 1 Artikulo. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation,-
ikaw ay t a n o v i l:
B. nakagawa ng paglabag sa mga regulasyong pangkaligtasan o iba pang mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa, ginawa ng isang tao kung saan nakasalalay ang obligasyon na sumunod sa mga tuntuning ito, kung ito ay kasama, sa pamamagitan ng kapabayaan, na nagdulot ng matinding pinsala kalusugan ng tao, sa ilalim ng mga sumusunod na kalagayan:
Ayon sa utos ng Pangkalahatang Direktor ng CJSC "*" No. ***-* na may petsang **.**.****, B. mula noong **.**.**** ay isang site foreman * CJSC "*" na matatagpuan sa address: * rehiyon, lungsod *, kalye *, gusali No. *.
B., bilang isang taong responsable para sa pagsunod sa mga regulasyon sa kaligtasan at iba pang mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa na tinutukoy ng:
Art. 21 ng Labor Code ng Russian Federation, ayon sa mga probisyon kung saan dapat niyang maingat na tuparin ang kanyang mga tungkulin sa paggawa na itinalaga sa kanya ng isang kontrata sa pagtatrabaho, pati na rin sumunod sa mga kinakailangan para sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa paggawa;
sugnay 2.2 ng "Paglalarawan ng Trabaho para sa Foreman ng Seksyon ng Pagkuha * Serbisyo ng Deputy General Director para sa Produksyon", naaprubahan CEO CJSC "*" **.**.****, ayon sa kung saan dapat itong napapanahong ihanda ang produksyon ng mga produkto sa site, tiyakin ang paglalagay ng mga manggagawa at mga koponan;
sugnay 2.14 ng nasabing pagtuturo, ayon sa kung saan obligado siyang kontrolin ang seguridad, pati na rin ang kawastuhan ng paggamit ng mga empleyado ng mga aparato, paraan ng indibidwal, kolektibong pagtatanggol at pagganap ligtas na mga kondisyon paggawa;
sugnay 2.19 ng mga tagubilin sa itaas, ayon sa kung saan siya ay obligadong magsagawa ng mga briefing sa produksyon para sa mga manggagawa sa proteksyon sa paggawa, gumawa ng mga hakbang upang sumunod sa mga patakaran ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at pang-industriyang kalinisan, kaligtasan ng sunog, teknikal na operasyon ng mga kagamitan at kasangkapan, pati na rin ang kontrol sa kanilang pagpapatupad,
nilabag ang mga tuntunin sa itaas, ibig sabihin:
sugnay 1.1 "Mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa isang roller at bender ng metal sa malamig na estado sa mga makina at manu-mano" Hindi. * CJSC "*", na inaprubahan ng punong inhinyero ng CJSC "*" **.**.*** *, ayon sa kung saan pansariling gawain pinapayagan sinanay na tauhan na umabot na sa edad na 18, na lumipas na medikal na pagsusuri at nakitang angkop para sa trabaho tiyak na mga kondisyon, at dahil sa kung saan dapat pumasa ang manggagawa: pagsasanay sa induction pagsasanay sa kaligtasan ng sunog, paunang briefing sa lugar ng trabaho, pagsasanay sa ligtas na mga pamamaraan at diskarte sa pagtatrabaho para sa hindi bababa sa isang 10-oras na programa (para sa mga trabaho na napapailalim sa mas mataas na mga kinakailangan sa kaligtasan - isang 20-oras na programa), pagtuturo sa kaligtasan ng elektrikal sa lugar ng trabaho at pagsuri sa asimilasyon nito nilalaman, internship.
Ang mga paglabag na ito ay ipinahayag sa katotohanan na **.**.**** ng taon, sa panahon mula * hanggang * oras B., alam na G., pinagtibay alinsunod sa utos ng Pangkalahatang Direktor ng CJSC "*" Hindi. ** **-* mula sa **.**.**** bilang manuntok ng billet section * ng CJSC "*" shop, hindi sumailalim sa pagsasanay, medikal na pagsusuri at hindi kinilala bilang fit to perform work in the specialty of a roller and cold metal bender on machine tools and manually, hindi pumasa sa panimulang briefing sa specialty na ito, fire safety briefing sa specialty na ito, primary briefing sa workplace na ito, electrical safety briefing sa lugar na ito ng trabaho, at ang pagpapatunay ng pag-master ng nilalaman nito, hindi sinanay sa mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan ng trabaho ayon sa itinatag na programa , ay hindi sumailalim sa isang internship sa espesyalidad na ito, na lumalabag sa mga kinakailangan para sa pagsunod sa mga regulasyon sa kaligtasan, at iba pang mga patakaran sa proteksyon sa paggawa, nang hindi nakikita ang sosyal na mapanganib na kahihinatnan ng kanyang mga aksyon sa anyo ng isang pinsala sa G., bagaman, na may kinakailangang pansin ty at foresight, dapat mayroon at maaaring nakikinita ang mga ganitong kahihinatnan, nagbigay ng oral, binding, instruction sa puncher ng blangko na seksyon * ng workshop G., upang malayang magsagawa ng trabaho sa isang press brake, crank, model * - *** *, na matatagpuan sa teritoryo ng gusali No. * CJSC "*", baluktot na mga bahagi *.
**.**.**** ng taon, sa panahon mula sa * oras hanggang ** oras, G. , tinutupad ang kanyang natanggap mula sa Bakulin V.I. isang indikasyon ng baluktot ng mga bahagi * sa isang press preno, pihitan, modelo * - ****, dahil sa kanyang kakulangan ng kinakailangang propesyonal na kaalaman tungkol sa mga patakaran para sa pagsasagawa ng trabaho at kaligtasan kapag nagtatrabaho sa tinukoy na pindutin, na natanggap sa panahon ng pagpapatupad sa mga gawaing ito, mga pinsala sa anyo ng mga bukas na bali ng mga pangunahing phalanges ng 1-3 mga daliri, ang gitnang phalanx ng ika-4 na daliri ng kanang kamay sa pagkakaroon ng mga bugbog at lacerated na mga sugat sa mga daliri, na nagreresulta sa malubhang pinsala sa kalusugan, na nagreresulta sa isang makabuluhang permanenteng pagkawala ng pangkalahatang kakayahang magtrabaho nang hindi bababa sa isang katlo (60 porsyento).
Ang mga paglabag, na ipinahayag sa pagpasok sa independiyenteng trabaho sa isang press brake, crank, modelo * - **** G., na ginawa ng foreman ng blangko na seksyon * workshop * CJSC "*" B., ay nasa direktang sanhi ng relasyon kasama ang aksidenteng naganap at ang mga kahihinatnan na dulot nito.
Si Defendant B., na inusisa sa sesyon ng korte, ay hindi umamin sa kanyang pagkakasala at nagpatotoo na si G. ay tinanggap bilang stamper, bukod pa rito, siya ay isang adjuster, may utos para sa kanya, at isang lambanog. Hindi siya nagbigay ng pagtuturo sa espesyalidad ng isang bender kasama si G., dahil si G. ay isang stamper, bakit kailangan niyang magturo sa propesyon ng isang bender. Si G. ay hindi kailanman nasangkot sa gawain ng isang bender, minsan lamang, sa malaking kahilingan ni G., ay pinahintulutan niya siyang yumuko ng tatlong maliliit na bahagi. Ginawa ni G. ang gawaing baluktot nang mag-isa, at pinangangasiwaan niya ang gawain, nakatayo sa malapit. Upang magtrabaho sa isang bending machine, kailangan mo ng espesyal na kaalaman, dapat isagawa ang pagsasanay. Ang pagsasanay ay hindi isinasagawa sa lugar ng trabaho, sa departamento ng departamento ng teknikal na pagsasanay. Matapos makumpleto ang pagsasanay, ang mag-aaral ay nakakabit sa isang partikular na manggagawa, nakakakuha ng kinakailangang praktikal na kaalaman at pumasa sa mga pagsusulit.
**.**.**** ng taon, sa pagkakaalala niya, ibinigay niya ang gawain kay G. na magtimbre ng mga bahagi *, ang gawaing ito ay kinakalkula para sa isang araw ayon sa pamantayan ng oras na inilaan para sa paggawa ng isang *. Sa pagtatapos ng shift noong Lunes, dumating na si G. sa * gusali at tinanong niya siya kung natapos na niya ang gawaing ito, na sinagot ni G. na hindi niya nagawa. Lumalabas na noong araw na iyon ay nilapitan siya ng mga kapatas at manggagawa * ng pagawaan at binigyan siya ng ilan sa kanilang mga gawain. Tinanong niya si G. kung bakit siya pumayag, na sinabi ni G. na trabaho niya iyon. Kaya naman, sa susunod na araw ng **.**.****, binigyan niya si G. ng gawain na ipagpatuloy muli ang gawaing ito. Matapos makumpleto ni G. ang nakatalagang gawain sa **.**.****, inutusan niya itong tulungan si L. L. na praktikal na magtrabaho bilang isang bender, may karapatan siyang yumuko. Inutusan niya si L., nagsagawa rin siya ng dalawang linggong internship. Inutusan niya si L. na ibaluktot ang mga piyesa, at ang gawain ni G. ay dalhin, buhatin ang mga piyesa kung hihilingin ni L., dahil mabigat ang ilang bahagi, mahirap gawin ito nang mag-isa. Hinirang niya si G. bilang katulong ni L., upang iimbak ang mga bahagi, ngunit hindi upang yumuko ang mga ito. Ang gawain ni L. ay ayusin ang laki, markahan at ibaluktot ang mga bahagi, at kinailangan ni G. na tanggalin at iimbak ang mga ito. **.**.**** Nagtrabaho si G. sa * pagawaan, ito ang * gusali.
Dahil sa katotohanan na maraming trabaho ang naipon, siya ay napaka-busy, naipon mula sa lahat ng mga workshop, nagsara ng mga order, sinuri ang mga ito ayon sa mga pamantayan ng oras, at hindi nasuri kung ang gawain ay tapos na o hindi sa araw na iyon, **.* *.**** taon, hindi niya matukoy kung tapos na ang trabaho o hindi. At **.**.**** kinaumagahan ay tinawagan siya, kailangan niyang pumunta sa libing ng kanyang pinsan, puno ng ibang iniisip ang kanyang ulo. Pinunan niya ang isang aplikasyon para sa isang bakasyon sa kanyang sariling gastos, pinirmahan ito sa kapatas na si P.. Pagkatapos ay nakilala niya si G., sinabi sa kanya na hindi siya nagtatrabaho ngayon. G. pestered kanya sa trabaho masyadong maagap, nagtatanong "ano ang dapat niyang gawin?" Sinabi niya na mula noong nakaraang araw **.**.**** ay may natitira pang gawain upang magtatak ng 10 kanto, at sinabi kay G. na tatakan ang mga ito at lumingon sa F. para sa lahat ng mga katanungan. Una, dahil si F. ang pinuno ng ang seksyon , obligado siyang mag-isyu ng isang gawain para sa mga manggagawa sa mga panginoon, at dapat i-verify at kontrolin ang mga gawaing ito. Pagkatapos niyang sagutan ang aplikasyon, umalis siya sa trabaho mga 15-20 minuto pasado alas-otso. Hindi ako nagbigay ng anumang trabaho sa sinuman sa mga manggagawa noong araw na iyon, nag-apply ako ng alas-siyete ng umaga at umalis. Sa planning meeting alas-otso y media, tanging ang pinuno ng tindahan, ang mga pinuno ng mga seksyon, mga foremen, at mga senior foremen ang nagtitipon. Ang mga masters sa trabaho ay binibigyan ng isang gawain sa simula ng shift, kalahating y medya ng umaga, ang mga manggagawa ay nasa mga makina, sa kanilang mga lugar ng trabaho. Nagbakasyon siya, at hindi nagbibigay ng mga gawain sa mga manggagawa, dahil hindi niya makontrol ang gawain ng mga manggagawa sa araw, kung paano ang lahat ng bagay.
Sa palagay niya, sinabi ni G. na siya ang nagbigay ng takdang-aralin sa **.**.**** sa maraming kadahilanan: Si G. ay pinayuhan ng isang tao na ituro sa kanya, dahil siya ay nagtuturo sa kaligtasan, sa kabilang banda. kamay , baka sinusubukan ni G. na alisin ang kanyang sarili sa responsibilidad, dahil siya mismo ay lumabag sa mga regulasyong pangkaligtasan, marahil isang uri ng relasyon sa mga nakatataas, dahil may kontrata si G. sa loob ng isang taon, at para sa kanya, marahil, may pressure, dahil ito maaaring bawasan, wakasan ng isang taong kontrata. At siya ay isang tagapagpatupad, halos isang "maliit na prito", hindi siya maaaring magpaputok o magtanggal, siya ay responsable lamang para sa kaligtasan, para sa pagpapatupad ng programa. Naniniwala siya na si G. ay nagbaluktot ng ilang iba pang mga detalye, at hindi *, marahil kahit para sa mga personal na pangangailangan. Inaangkin niya na hindi niya ibinigay kay G. ang gawain ng pagbaluktot ng mga bahagi sa isang baluktot na pindutin, ngunit ibinigay lamang ang gawain na dalhin at dalhin ang mga bahagi kay L.
Ang pagkakasala ng nasasakdal B. ay kinumpirma ng testimonya ng biktima at mga saksi:
Sa interogasyon sa sesyon ng korte, ang biktimang si G. ay nagpatotoo na siya ay nakakuha ng trabaho sa **.**.****, ay natanggap bilang stamper sa CJSC "*" sa * shop (*), nagsulat din ng isang aplikasyon na nagtatanong para payagan siyang magtrabaho sa "part-time" adjuster. Kasunod nito, nagtrabaho din siya bilang isang adjuster, dahil walang adjuster sa shop. Ang kanyang master ay si B., na nagbigay sa kanya ng mga takdang-aralin sa shift. Sa loob ng halos dalawang linggo ay nagtrabaho siya bilang stamper, at sa panahong iyon ay nagbakasyon ang dalawang bender, mga full-time na empleyado. Kaugnay ng pangangailangan sa produksiyon, dahil walang gumagawa sa baluktot, siya at si L., na isa ring stamper at adjuster, ang pinuno ng tindahan at foreman na si B. ay nagsimulang isali siya sa trabaho sa bending machine. Sa una, maliit na detalye lamang ang ibinaluktot niya. Mayroon siyang mga kasanayan sa pagbaluktot ng mga bahagi, ngunit hindi siya dumaan sa programa ng pagsasanay, hindi niya inilagay ang kanyang pirma sa magazine ng kaligtasan sa gawain ng bender. Hindi siya binigyan ng nakasulat na briefing tungkol sa baluktot na trabaho, maliban kung si B., na sa una ay tumayo sa tabi niya, ay nagmungkahi ng isang bagay sa kurso ng trabaho, pagkatapos ay umalis.
**.**.****, na natanggap mula sa foreman B. ang gawain ng baluktot na mga bahagi * kasama ng *, nagsimula siyang magtrabaho sa paghahanda ng dalawang metrong mga sheet para sa baluktot na trabaho. Sam B. sa pasalita sa ika-7 ng umaga sa simula ng araw ng trabaho ay ibinigay niya ang gawain: markahan, putulin at yumuko ang mga bahagi * sa isang bending machine. Ngunit sa araw na ito, **.**.****, siya at si L. ay walang oras upang gawin ang lahat ng gawain. Pagdating niya sa trabaho ng alas-7 ng **.**.****, nakilala niya si B., na nagtanong kung natapos na niya ang trabahong ibinigay sa kanya noong nakaraang araw ng **.**.* ***. Ipinaliwanag ni B. na aalis siya para sa libing, dahil namatay ang kanyang kapatid noong *, at ibinigay niya sa kanya ang gawain, sinabi na tatakan ang "mga sulok" at ibaluktot ang mga detalye * sa bending machine, upang tapusin ang gawaing ibinigay sa araw bago. . Pagkatapos noon, hindi na niya nakita si B.. Siya at si L. ay gumawa ng apat na bahagi sa **.**.****, at apat na bahagi na sa **.**.****. Si L. ay hindi nagtrabaho sa kanya noong araw na iyon **.**.****, dahil siya ay ipinadala upang gumawa ng isa pang gawain. Ang pagkakaroon ng naselyohang "mga sulok", siya ay pumunta at abala sa kanyang sarili sa mga nababaluktot na bahagi *. Nilapitan siya ng foreman na si F. at tinanong kung may trabaho ba siya. Sumagot siya na mayroon, at umalis si F. F. hindi siya binigyan ng anumang assignment. Ipinagpatuloy niya ang gawain ng pagbaluktot ng mga detalye ng kabinet, na ibinigay sa kanya ni B. At pagkatapos nito, ang pinuno ng tindahan na si P., ay dumating, ngunit hindi rin siya binigyan ng anumang gawain.
Baluktot ko ang lahat ng blangko sa malaking gilid, apat sa kanan, apat sa kaliwa. Upang matapos ang trabaho, muling inayos niya ang makina para sa baluktot sa kahabaan ng maliit na gilid, inilipat ang prisma, i-set up ang tinatawag na "tanga", muling itinayo ang makina sa maliit na channel ng ika-16. Kumuha ako ng isang blangkong bahagi, inilagay ito sa makina, sinuri ang makina, itinulak ang pedal pabalik, at sinimulang ibaluktot ang bahagi sa kahabaan ng maliit na gilid. Matapos ibaba ang pindutin, pumunta siya sa makina, hinila ang bahagi, sinukat ang sheet, nakita na ang makina ay hindi yumuko, at nagpasya na i-slide ang bahagi sa parehong channel sa pangalawang pagkakataon, kapag tumama ito sa pangalawang pagkakataon, ito kahit yumuko. Ngayon ay hindi niya maalala kung nadulas niya ang parehong sheet o ang pangalawa. Pinindot ko ang pedal sa pangalawang pagkakataon, tumaas ang kutsilyo at dapat doon tumigil. Nais niyang itama ang detalye, at ang kutsilyo ng makina ay kusang bumaba nang napakabilis at tinamaan siya sa mga daliri ng kanyang kanang kamay, wala siyang oras upang alisin ang kanyang kamay, pinutol ang apat na daliri. Pagkatapos ay dinala siya sa ospital. Pagkatapos ng paggamot, itinalaga siya sa ikatlong grupo ng kapansanan, natatanggap niya ang 50% ng mga benepisyo para sa pinsala mula sa seguro ng estado. Wala siyang inaangkin laban kay B.. Sinasabi niya na si foreman B. ang nagbigay sa kanya ng oral task para sa pagyuko ng mga bahagi sa **.**.**** sa umaga. Hindi siya tinuruan ni B. sa propesyon ng isang bender.
Ang saksi P. sa sesyon ng korte ay nagpatotoo na noong panahong iyon, iyon ay, noong Oktubre ****, siya ang pinuno ng tindahan, ang kanyang mga tungkulin ay hindi kasama ang pag-isyu ng mga order sa trabaho sa mga manggagawa, ang mga tungkulin ng pinuno ng iba talaga ang shop. Ang istraktura ng shop ay ang mga sumusunod: may mga manufacturing site, na may sariling mga masters, direktang superbisor ng site, mayroong isang shop manager, shift foremen. Ang mga gawain sa shift ay ibinibigay sa mga manggagawa ng mga foremen ng shift. Si G. ay tinanggap bilang manuntok at itinalaga sa shift foreman B.. B. binigyan si G. ng mga takdang-aralin sa shift at kinailangang turuan si G.. Walang pahintulot si G. na magtrabaho bilang isang bender. Para sa gawaing ito kinakailangan na sumailalim sa pagsasanay at mga kinakailangang tagubilin. At si G. ay halos hindi nakatanggap ng gayong mga briefing, dahil siya ay tinanggap bilang isang manuntok. Si G. ay kasangkot sa gawain ng mga baluktot na bahagi, ngunit kasabay lamang ni L., na may sertipiko ng bender. **.**.**** Nag-day off si Master B., siya mismo ang pumirma sa aplikasyon. Hindi niya nakita si L. noong araw na iyon. **.**.**** nakita si G., ngunit hindi siya binigyan ng mga takdang-aralin. Sa kawalan ng foreman B., ang pinuno ng seksyon F. ay kailangang suriin at kontrolin ang trabaho. Sa pagkakaalam niya, ipinadala ni F. si G. sa ospital. Nalaman niya ang lahat ng ito pagkatapos mangyari ang pinsala. Ang kakanyahan ng pinsalang ito, na natanggap ni G., ay ang bahagi ay malaki ang sukat, dalawang metro ang taas, kailangan nilang hawakan ito, si G. ay pisikal na hindi magawa ito, kaya isang hindi inaasahang bagay ang nangyari.
Ang saksi F. ay nagpatotoo sa sesyon ng korte na siya ay nagtrabaho bilang pinuno ng seksyon sa tindahan*. Sa kanilang pagawaan sa site, mayroong dalawang masters B. at V., bawat isa ay nakatalaga ng mga 10 manggagawa, nagsasagawa sila ng mga briefing, nagbibigay ng mga takdang-aralin sa trabaho. Sa proseso ng trabaho, sa prinsipyo, ang sinumang master ay maaaring magbigay ng isang gawain, ngunit, kadalasan, ang mga gawain ay ibinibigay ng agarang superbisor, o sa pagsang-ayon sa kanya. Si G. ay naatasan sa B. Si G. ay tinanggap bilang isang stamper. Si G. ay walang karapatang magtrabaho sa isang bending machine, dahil siya ay isang manuntok lamang. Upang magtrabaho sa isang sheet bending machine, dapat kang sumailalim sa pagsasanay at mga tagubilin. Ang briefing ay dapat ibigay ni master B. Hindi niya binigyan si G. ng gawain ng pagyuko ng mga bahagi, at hindi niya nakita si G. na ginagawa ito. Maaaring bigyan ng pasalita ang mga shift assignment kung madaliang trabaho, gayundin sa pagsulat. Kung ang gawain ay binigay nang pasalita, pagkatapos ay ang kasuotan ay ginawa sa isang shift na gawain. **.**.**** Kinaumagahan, nakita niyang naghahanda na si G. sa pagtatak sa mga sulok, at napagtanto niyang may trabaho siya, at si G. ay hindi na nagbigay ng anumang gawain. Sa araw na iyon nalaman niya mula kay L. na si B. ay hindi papasok sa trabaho para sa personal na mga kadahilanan. Sa 8:30 a.m., nagsimula ang planning meeting sa workshop at tumagal ng humigit-kumulang 30 minuto. Pagkatapos ng planning meeting, hindi niya nakita si G.. Makalipas ang ilang panahon, nalaman niyang nasugatan si G. habang gumagawa ng press brake.
Ang saksi na si G. sa sesyon ng korte ay nagpatotoo na siya ay nagtrabaho bilang isang driller sa parehong pagawaan ni G.. Nang mangyari ang aksidente, siya ay nasa ikapitong gusali, at ang huli ay nasa ikawalong gusali, kaya wala siyang alam tungkol sa mga pangyayari. ng kaso. Ang panginoon ni G. ay si Bakulin, na siyang nagbigay ng mga takdang-aralin. Ngunit ang gawain ay maaaring ibigay ng isa pang master, at ang pinuno ng site. Ang mga takdang-aralin ay ibinigay pangunahin sa pagsulat, pasalita, ang mga takdang-aralin ay ibinigay sa mga nakahiwalay na kaso.
Ang saksing si L. ay nagpatotoo sa sesyon ng korte na siya ay nagtrabaho sa parehong pagawaan bilang si G. G. ay isang manuntok, at siya ay isang pamutol na may gunting, ngayon siya ay hindi na nagtatrabaho, siya ay nagretiro na. 30 years siyang nagtrabaho sa production, may permit to work as a bender, inutusan siya ni master B.. At stamper si G., kasama rin siya sa trabaho ng isang bender, tanong nila sa produksyon. Tinulungan siya ni G. na panatilihin ang malalaking bahagi. Ngunit pinaandar niya ang makina. Ang mga shift na gawain ay ibinigay ng master sa pamamagitan ng pagsulat, kung minsan ang mga pagbabago ay naganap sa araw at pagkatapos ay binigay ang mga gawain nang pasalita. **.**.**** ng taon, kasama si G., binaluktot niya ang mga detalye. Ang gawaing ito ay ibinigay sa kanila ni master B., ngunit wala silang oras upang tapusin ang gawain sa araw na iyon. At kinabukasan nagtrabaho siya sa ibang shop, dahil ibang task ang binigay sa kanya, hindi na niya talaga maalala kung sino, pero, sa tingin niya, yung head ng section F.. hindi ko nakitang nasugatan si G., kasi. siya ay nasa trabaho sa isa pang * shop, at ang pinsala ay nangyari sa * shop. Hindi niya nakita si G., pagkatapos ay sinabi sa kanya ng pinuno ng departamento F. na si G. ay nasugatan at hindi pa nakikita si G. hanggang ngayon.
Ang saksing si K. ay nagpatotoo sa sesyon ng korte na sa **** siya nagtrabaho bilang isang rolling worker, ito ay katulad ng trabaho ng isang bender. Upang magtrabaho sa isang bending machine, kinakailangan ang isang permit. Kinakailangan din na magkaroon ng mga tagubilin na ibinigay sa kanya ng foreman B. pagsusulat. Kapag baluktot, kung maliit ang bahagi, kaya mo itong gawin nang mag-isa, may mga magnet sa makina, at kung ang bahagi ay malaki, mabigat, kung gayon ito ay pisikal na mahirap buhatin, kailangan mo ng dalawang tao. Noong nasugatan si G., nagbabakasyon siya. Nakita niya si G. nagtatrabaho sa isang bending machine. Pero mali ang ginawa ni G. at pinagsabihan niya ito. Sinabi ni G. na marunong siyang yumuko, ngunit kung may permiso si G., hindi niya alam.
Ang saksing si Yu.sa sesyon ng korte ay nagpatotoo na sa **** siya ay nagtrabaho bilang isang shop mechanic * at ngayon ay nagtatrabaho na. Naghahatid ng kagamitan, iyon ay, sinusuri ang kakayahang magamit ng kagamitan, kasalukuyang pag-aayos, pag-aayos kung sakaling magkaroon ng malfunction. Ang pag-set up ng kagamitan ay hindi niya responsibilidad. Alam na nasugatan si G. sa isang bending machine, na matatagpuan sa ika-8 gusali sa 4th bay. Sa parehong araw ay siniyasat ang makina. Ang makina ay nasa mabuting kalagayan. Ang tinukoy na makina ay hindi maaaring i-on nang kusang, mayroong isang sistema sa makina na kung walang signal ng kuryente mula sa pedal na pinindot ng manggagawa, kung gayon ang balbula ay hindi maaaring i-on. Gumagalaw ang kutsilyo sa makinang ito, kung pinindot mo lang ang pedal, dadaan ito sa isang ikot, pataas at pababa. Nangyayari ito, na may ibang pag-setup, kung pinapanatili mo ang iyong paa sa pedal, pagkatapos ay patuloy na napupunta ang kutsilyo, ngunit sa makina kung saan nagtrabaho si G., hindi ito ang kaso, sa makina na ito ang cycle ay gumana at iyon lang, hanggang sa ikaw pindutin muli ang pedal, ang kutsilyo ay hindi bababa. Sa ****, walang malinaw na pamamahagi ng mga machine tool para sa mga partikular na team.
Ang saksing si P. ay nagpatotoo sa sesyon ng korte na siya ay nagtrabaho bilang isang human resources inspector sa CJSC “*”. Tiningnan ko ang card at nalaman kong nagtatrabaho na si G. simula **.**.**** at natanggal sa trabaho **.**.**** pagkatapos kontrata sa pagtatrabaho. Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho bilang isang bender, kinakailangan na ang isang tao ay may isang sertipiko para sa propesyon na ito, at kapag kumukuha ng isang stamper para sa propesyon, isang naaangkop na sertipiko ay kinakailangan. Kapag nag-hire, ang pagtuturo ay isinasagawa ng departamento ng kaligtasan para sa propesyon kung saan ang tao ay tinanggap.
Ang saksi na si T. ay nagpatotoo sa sesyon ng korte na siya ay nagtrabaho sa CJSC "*" bilang pinuno ng departamento ng proteksyon sa paggawa at pang-industriyang kaligtasan mula noong Pebrero ****, samakatuwid, si G. ay hindi isang saksi sa pinsala. Maaaring ipaliwanag na ang gawain ng isang bender at isang stamper ay magkaiba at, nang naaayon, magkaibang mga tagubilin sa trabaho para sa mga propesyon na ito. Upang magtrabaho bilang isang bender, dapat kang magkaroon ng permit at turuan. Ang isang tao na walang ganoong permit at hindi naturuan ay hindi dapat pahintulutang magtrabaho sa mga baluktot na bahagi. Nagsasagawa siya ng paunang briefing kapag nag-hire, at paulit-ulit na ang mga master.
Ang pagkakasala ng nasasakdal B. ay kinumpirma rin ng mga nakasulat na materyales ng kaso.
Mula sa patotoo ng saksi B, basahin alinsunod sa Art. 281 ng Code of Criminal Procedure ng Russian Federation ay sumusunod na siya ay nasa posisyon ng foreman ng seksyon ng pag-aani * ng workshop (*) ng CJSC "*" mula noong ****. Sa kanyang opisyal na tungkulin kasama ang kontrol sa pagsasagawa ng trabaho ng mga subordinate na empleyado. Ang lahat ng mga manggagawa sa tindahan ay itinalaga sa mga foremen ng shop sa mga isyu sa kaligtasan, ngunit ang dibisyon na ito ay may kondisyon, hindi ito itinakda ng anumang order. Para sa mga manggagawa sa site, ang indikasyon ng alinman sa mga master ay sapilitan.
Alam niyang noong taglagas ni **** naaksidente sa trabaho ang isa sa mga trabahador sa kanyang tindahan na si G. Sa ilalim ng kung anong mga pangyayari ito nangyari, hindi niya alam, dahil siya sa oras na iyon ay nasa taunang bayad na bakasyon. Hindi rin niya nahanap ang sandali ng pagtatrabaho ni G. sa parehong dahilan. Sa mga isyu sa kaligtasan, si G. ay itinalaga sa master Bakulin.
Ang lahat ng trabaho ay isinasagawa ng mga manggagawa ng workshop batay sa isang nakasulat na gawain, na nagpapahiwatig ng bilang ng pagguhit ng pagpupulong, ang detalye nito, ang bilang ng mga bahagi na kailangang gawin para sa yunit o subunit na ito, ang presyo ng bahagi, iyon ay, ang halaga ng pera na kikitain ng empleyado para sa produksyon ng bahaging ito. Sa batayan ng mga gawaing ito, ang mga sahod ay kasunod na kinakalkula para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa isang piecework na anyo ng suweldo. Ayon sa kung anong anyo ng kabayarang nagtrabaho si G., hindi niya maipaliwanag. Ang empleyado ay nakikilala sa gawaing ito sa kalooban, kung kailangan niya ito, dahil ang data na kinakailangan para sa kanya ay kasama doon. Sa batayan ng gawaing ito, ang mga foremen ay gumuhit ng mga shift na gawain para sa bawat manggagawa, ngunit kung minsan sila ay iginuhit nang may pagkaantala, pagkatapos makumpleto ng manggagawa ang paggawa ng bahagi lamang upang ang kanyang trabaho ay naidokumento, bilang isang resulta ng kung saan binibigyan ng pasalitang tagubilin ang mga manggagawa upang makumpleto ang gawain.
Sa pagkakaalam niya, si B. sa araw na natanggap ni G. pinsala sa trabaho, ay wala sa lugar ng trabaho, dahil nagpahinga siya ng isang araw nang walang bayad sahod. Kung ang isang utos ay ginawa upang ilipat ang kanyang mga tungkulin sa ibang tao, hindi niya alam. Karaniwan, kapag ang isa sa mga manggagawa sa inhinyero at teknikal ay wala sa lugar ng trabaho sa loob ng maikling panahon, ang naturang utos ay hindi inilabas, at ang mga tungkulin ng absent na empleyado ay karaniwang inililipat sa tagapamahala ng site.
(v. 1 l.d. *** - ***)
Mula sa patotoo ng saksi D., basahin alinsunod sa Art. 281 ng Code of Criminal Procedure ng Russian Federation, ito ay sumusunod na alam niya na noong Oktubre **** sa site kung saan siya nagtatrabaho, isang aksidente ang naganap sa isang stamper G.. Sa ilalim ng anong mga pangyayari naganap ang aksidenteng ito, hindi niya ginawa tingnan mo, dahil sa oras na iyon ay nasa bakasyon.
Nakakuha ng trabaho si G. ilang sandali bago ang kanyang bakasyon, siya ay isang stamper, iyon ay, siya ay nakikibahagi sa mga bahagi ng panlililak. Sa tagal ng panahon na nagtrabaho siya kay G., iyon ay, hanggang sa nagbakasyon siya, hindi niya nakita si G. na humarap sa anumang mga detalye ng flexibility. Ang Bender at stamper ay ganap na magkaibang mga propesyon. Ang press brake, kung saan nasugatan si G., ay matatagpuan sa * shop, ngunit siya ay pangunahing nagtatrabaho sa ** shop at sa pagitan ng mga tindahan na ito ay may mga 60-70 metro at imposibleng makita kung ano ang ginagawa doon.
Sa tagal ng panahon kung kailan nangyari ang aksidenteng ito, ang mga pinuno nito ay ang mga kapatas ng seksyon B. at V., ang seksyon ay pinamunuan ni F.. Para sa kanya, ang mga tagubilin ng sinuman sa kanyang mga nakatataas ay obligado para sa pagpapatupad. Ang mga tagubilin sa kanya mula sa pamunuan ay ibinigay kapwa sa pagsulat sa anyo ng mga utos (shift assignment), at pasalita. Bilang isang patakaran, ang mga oral na takdang-aralin para sa pagganap ng trabaho ay ibinigay kapag ang ilang trabaho ay kailangang tapusin nang madalian. Batay sa mga resulta ng trabaho, ang pagkakasunud-sunod ng trabaho ay nababagay, iyon ay, ang lahat ng gawaing isinagawa ng mga empleyado ay ipinasok dito. Pagkatapos mag-drawing ng damit, ipinakilala sila ng master sa kanya. Araw-araw, ang order ay hindi ibinibigay, at ang boss ay nagbibigay sa amin ng nakasulat na mga tagubilin lamang sa ilang piraso ng papel, kung saan ipinapahiwatig niya ang bilang ng pagguhit at ang bilang ng mga bahagi na kailangang gawin. Wala nang iba pang nakasulat sa sheet na ito.
May nag-utos ba kay G. na gampanan ang trabaho kung saan siya nasugatan, hindi niya alam, dahil siya ay nasa bakasyon.
(v. 1 l.d. *** - ***)
Mula sa patotoo ng saksi K. binasa alinsunod sa Art. 281 ng Code of Criminal Procedure ng Russian Federation, sinusunod nito na mas maaga siya ay isang turner-borer ng isang conveyor * shop. * Ang workshop (*) ay matatagpuan sa tabi ng kanyang pagawaan. Ang isa sa mga makina na ginagamit ng mga manggagawa ng kanyang pagawaan ay matatagpuan sa site * ng pagawaan (*) sa lugar ng pagkuha. Ang mga manggagawa sa tindahan * ay pumupunta rin sa kanilang tindahan upang magsagawa ng trabaho.
Alam niya na noong taglagas ng ****, isang empleyado ng procurement section G ang nakatanggap ng industrial injury. Sa ilalim ng kung anong mga pangyayari ito nangyari, hindi niya alam. Sa araw na iyon, siya ay nasa kanyang pinagtatrabahuan sa shop No. *. May bending machine sa pagawaan nila, pero kung nasugatan ba si G. dito, hindi niya alam.
Mga ** or ** hours nilapitan siya ni G. Hinawakan niya yung isa niyang kamay gamit ang isang kamay niya. Tinanong niya (K.) kung ano ang nangyari, kung saan si G., na nasa estado ng pagkabigla, ay ipinakita sa kanya ang kanyang kamay. Puno ng dugo ang kamay niya, nasugatan ang mga daliri. Agad siyang tumakbo sa security desk para tumawag ng ambulansya, ngunit sa bintana ay nakita niyang tumakbo si G. sa “checkpoint” at dinala siya ng isa sa mga security officer palayo sa planta sakay ng kotse.
(v. 1 l.d. *** - ***)
Sa panahon ng paghaharap na ginanap sa pagitan ni B. at ng biktimang si G., kinumpirma ni B. ang kanyang patotoo at nagpatotoo na ang lahat ng mga tagubilin para sa pagganap ng pang-araw-araw na trabaho na ipinag-uutos para sa mga empleyado sa site ay ibinigay sa pamamagitan ng sulat sa anyo ng mga takdang-aralin, bilang panuntunan, para sa isang araw. Kung walang nakasulat na pagtatalaga, hindi magagawa ng empleyado na makumpleto ang trabaho, dahil ang pagtatalaga ay naglalaman ng pagguhit ng ginawang produkto, mga sukat at dami nito. Ayon sa gawaing ito, ang isang order ay iginuhit, batay sa kung saan ang mga sahod ay kinakalkula pagkatapos. Sa umaga ng **.**.**** ay nakita niya si G. sa kanyang pinagtatrabahuan, ngunit hindi siya nagbigay ng anumang oral o written assignment kay G.. Si G., sa kanyang mga tagubilin, o sa kanyang kaalaman, ay hindi kailanman nagsagawa ng trabaho sa isang bending machine. Hindi niya kailanman itinalaga ang gawaing baluktot kay G. at hindi niya ginawa ang mga ito sa kanyang kaalaman. Si Shtampovshik L. ay nagsagawa ng baluktot na trabaho sa kanyang (B.) na mga tagubilin. Ipinagkatiwala niya ang mga gawaing ito kay L. noong nagbabakasyon ang mga bender, dahil matagal na siyang nagtatrabaho sa kanya at pamilyar siya (L.) sa mga tagubilin sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng trabaho sa isang bending machine. Ang katotohanan na si G. ay nagsagawa ng trabaho sa bending machine sa direksyon ng ibang mga tao na ipinahiwatig niya, iyon ay, F. at P., ay hindi alam sa kanya, ni mula kay G., o mula sa kanilang sarili. Kinumpirma ng Biktima G. ang testimonya na ibinigay niya bilang isang biktima, na nagpapaliwanag na hindi pa siya nabigyan ng nakasulat na mga takdang-aralin upang magsagawa ng trabaho sa site. Palagi siyang nagsasagawa ng trabaho sa mga pandiwang tagubilin, na isinasaalang-alang na obligado ito para sa pagpapatupad. Binigyan siya ng mga guhit ng mga bahagi, ngunit hindi nakasulat na mga takdang-aralin. Ang mga guhit na ito ay nagpahiwatig ng mga sukat. Ang bilang ng mga detalye ay napagkasunduan nang pasalita o nakasulat sa ilang piraso ng papel. Ang pagguhit ay hindi isang gawain, dahil bilang karagdagan sa pagguhit, ang gawain ay tumutukoy sa bilang ng pagguhit, ang bilang ng mga bahagi na gagawin at ang presyo ng bahagi. Noong umaga ng **.**.**** ay nakilala niya si B., sinabi niya sa kanya na aalis siya sa lugar ng trabaho sa araw na iyon na may kaugnayan sa libing ng isang kamag-anak, at sinabihan siyang mag-stamp ng 4 na sulok, at pagkatapos ay pumunta sa * shop at tapusin ang trabaho sa bending machine, na ipinagkatiwala niya sa kanya ng **.**.**** taon. Assignment **.**.**** ng taon na binigay din niya sa kanya ng pasalita. Matapos magbakasyon ang dalawang bender ng workshop, ang kanilang mga tungkulin ay itinalaga sa kanya (G.) at ang stamper L.. Walang nagpakita sa kanya ng nakasulat na utos na italaga ang mga gawaing ito sa kanya. Ginawa niya ang mga gawaing ito sa mga oral na tagubilin ng mga foremen ng workshop, kabilang ang hindi lamang B., kundi pati na rin ang pinuno ng seksyon F., ang pinuno ng workshop P., na itinuturing niyang mandatory, dahil ibinigay sila ng pamamahala
(v. 1 l.d. *** - ***)
Sa isinagawang paghaharap sa pagitan ni B. at ng saksing si P., kinumpirma ni B. ang kanyang testimonya at ipinakita na siya ay isang kapatas ng seksyon ng pag-aani * ng tindahan (*). Noong Oktubre ****, isang aksidente ang naganap sa enterprise na may stamper G. habang siya ay gumaganap ng trabaho sa isang bending machine. Paano nangyari na gumawa ng baluktot na trabaho si G., hindi niya alam, hindi niya binigyan ng ganoong mga tagubilin. Ang lahat ng mga tagubilin para sa pagsasagawa ng trabaho sa site ay ibinigay sa anyo ng isang nakasulat na pagtatalaga ng shift. bilang testigo P., kinumpirma ng huli ang testimonya na ibinigay niya bilang testigo at ipinaliwanag na dati siyang nasa posisyon ng head * ng shop (*). Noong Oktubre ****, isang aksidente ang naganap sa isang empleyado ng shop G. habang nagsasagawa ng trabaho sa isang bending machine. Sino ang nagpahintulot kay G. na isagawa ang mga gawaing ito, hindi niya alam. Noong araw na iyon, nasa lugar ng pag-aani ang kapatas na si F. Si Foreman V. ay nagbabakasyon, si foreman B. ay nagbakasyon noong araw na iyon nang walang bayad. Ang utos na italaga ang mga tungkulin ng foreman B. sa sinuman sa mga manggagawa ay hindi inilabas, dahil hindi ito kailangan dahil sa maikling kawalan ng B. at ang presensya ng nakatataas na pinuno ng seksyon F. sa lugar ng trabaho.
Ang mga tagubilin para sa pagganap ng trabaho ng mga manggagawa ng workshop ay ibinibigay sa pamamagitan ng pagsulat, dahil ito ay kinakailangan ng mga paglalarawan ng trabaho, gayunpaman, ang mga tagubilin sa bibig ay ibinibigay din sa pang-araw-araw na trabaho. Sa kawalan ng foreman sa lugar ng trabaho, ang kanyang mga tungkulin ay ililipat sa ibang tao sa sumusunod na pagkakasunud-sunod: batay sa memo iginuhit ng pamamahala ng workshop, ang departamento ng mga tauhan ay nag-isyu ng isang order na nilagdaan ng direktor ng negosyo. Nang walang pag-isyu ng naturang utos, ang empleyado matagal na panahon hindi maaaring lumiban sa lugar ng trabaho. Kung sakaling may panandaliang pagkawala ng foreman, ang kanyang mga tungkulin ay awtomatikong ililipat sa ibang foreman o, tulad ng sa sitwasyong ito, sa pinuno ng seksyon.
B. upang magbigay ng isang takdang-aralin sa isang empleyado para sa paggawa ng isang bahagi sa isang bending machine, sa paggawa kung saan G. maaari, ngunit kung B. ay nagbigay ng mga tagubilin sa bibig sa mga manggagawa, kasama ang indikasyon ni G. ng **. **.****, Hindi niya alam.
**.**.**** ng taon, ang mga tungkulin ng pagsubaybay sa katuparan ng shift task ni G. ay dapat na awtomatikong italaga sa pinuno ng seksyon F..
Ang mga takdang-aralin sa shift, na nangangailangan ng ilang araw ng trabaho upang makumpleto, ay patuloy na ibinibigay dahil sa malaking dami ng trabaho.
(v. 1 l.d. *** - ***)
Sa paghaharap na ginanap sa pagitan ni B. at saksi F., kinumpirma ni B. ang kanyang testimonya at ipinakita na siya ay isang foreman ng procurement section * ng workshop (*). Noong Oktubre ****, isang aksidente ang naganap sa enterprise na may stamper G. habang siya ay gumaganap ng trabaho sa isang bending machine. Paano nangyari na gumawa ng baluktot na trabaho si G., hindi niya alam, hindi niya binigyan ng ganoong mga tagubilin. Ang pinuno ng seksyon ay gumuhit ng mga takdang-aralin sa shift para sa lahat ng mga manggagawa ng seksyon, kung kanino sila ipinakilala ng kapatas at, pagkatapos ng familiarization, ay maaari ding magbigay ng mga oral na takdang-aralin, ngunit hindi sila maaaring lumampas sa saklaw ng nakasulat na pagtatalaga ng shift. Ayon sa mga paglalarawan ng trabaho, ang mga takdang-aralin sa shift ay dapat gawin ng pinuno ng seksyon, ngunit madalas na binubuo sila ng mga foremen, hindi niya alam kung ano ang nauugnay dito. Hindi sila kailanman binigyan ng mga takdang-aralin sa shift pagkatapos makumpleto ang trabaho, palagi niyang isinusulat ang mga ito bago matapos ang trabaho at ipinakilala ang mga ito sa mga manggagawa bago magsimula ang trabaho. Bilang karagdagan, halimbawa, ang isang bender ay hindi makakakumpleto ng trabaho nang walang isang shift na gawain, dahil ang gawaing ito ay nagpapahiwatig ng pangalan ng node mismo, batay sa gawaing ito, ang manggagawa ay binibigyan ng iskedyul ng trabaho para sa isang tiyak na node, para sa bawat bahagi at ang kanilang bilang. G. nagtrabaho sa negosyo sa isang kontraktwal na batayan, iyon ay, isang batay sa oras na anyo ng suweldo. Ang mga takdang-aralin sa shift para sa mga naturang manggagawa ay inisyu rin, ngunit sa loob ng ilang panahon ay hindi sila na-standardize. Mula noong Pebrero ****, isang piecework form ng suweldo ang ipinakilala at ang mga shift assignment ay nagsimulang iguhit at i-standardize para sa lahat ng empleyado. Kinumpirma ni Witness F. ang testimonya na ibinigay niya bilang testigo at ipinaliwanag na kanina ay nasa posisyon siya ng head ng procurement section * ng shop (*). Noong Oktubre ****, isang aksidente ang naganap sa kanyang site na may stamper mula sa tindahan ni G. habang nagsasagawa ng trabaho sa isang bending machine. Sino ang nagpahintulot kay G. na isagawa ang mga gawaing ito, hindi niya alam. Nang makilala niya si G. sa tindahan sa umaga, siya ay magiging engaged sa stamping corners. Binigyan niya si G. hindi ito o anumang gawain. Si G. ay isang empleyado na nakatalaga sa foreman B.. B. sa araw na iyon, iyon ay, **.**.****, wala siya sa trabaho, bakit, hindi niya alam, at namahagi siya ng mga gawain sa mga iyon. subordinates sa kanya ( B.) sa mga empleyado na hindi nagtatrabaho.
Ang mga pagtatalaga ng shift ay ibinibigay para sa lahat ng empleyado ng site, kung kanino sila ipinakilala ng foreman at, pagkatapos ng familiarization, maaari rin siyang magbigay ng mga oral na takdang-aralin, ngunit hindi sila maaaring lumampas sa saklaw ng nakasulat na pagtatalaga ng shift. Kasabay nito, nilinaw niya na ang mga shift assignment ay iginuhit hindi lamang ng pinuno ng seksyon, kundi pati na rin ng mga foremen, at kung minsan ay nangyayari na ang isang shift assignment o outfit ay inilabas na sa katotohanan ng gawaing isinagawa. Ang isang empleyado ay hindi makakakumpleto ng isang buong pagpupulong nang walang isang shift na gawain, ngunit ang isang empleyado ay maaaring magsagawa ng isang bahagi, batay sa isang pagguhit at isang oral na gawain.
G. nagtrabaho sa negosyo sa isang kontraktwal na batayan, iyon ay, isang batay sa oras na anyo ng suweldo. Ang mga takdang-aralin sa shift para sa mga naturang manggagawa ay inisyu rin, ngunit sa loob ng ilang panahon ay hindi sila na-standardize. Mula noong Pebrero ****, isang piecework form ng suweldo ang ipinakilala at ang mga shift assignment ay nagsimulang iguhit at i-standardize para sa lahat ng empleyado.
Sa anong mga kadahilanan ay wala si master B. sa lugar ng trabaho noong **.**.****, hindi niya nalaman, ngunit mula sa carver na si L., bandang alas-8 ng umaga, nalaman niyang si B. .ay aabsent sa araw na iyon para sa mga pangyayari sa pamilya. Ang responsibilidad para sa lugar ng pagtatrabaho kung wala ang foreman ay nakasalalay sa hinirang ng pinuno ng workshop. Kung may ibang taong responsable sa mga manggagawa ang itinalaga bilang pinuno ng tindahan sa halip na B. sa **.**.****, hindi niya alam.
(v. 1 l.d. *** - ***)
Sa paghaharap na ginanap sa pagitan ni B. at ng saksing si V., kinumpirma ni B. ang kanyang testimonya at ipinakita na siya ay isang kapatas ng seksyon ng pag-aani * ng tindahan (*). Noong Oktubre ****, isang aksidente ang naganap sa enterprise na may stamper G. habang siya ay gumaganap ng trabaho sa isang bending machine. Paano nangyari na gumawa ng baluktot na trabaho si G., hindi niya alam, hindi niya binigyan ng ganoong mga tagubilin. Hindi siya nagbigay ng oral instructions na magsagawa ng anumang trabaho sa mga subordinate na empleyado. Kinumpirma ni Witness V. ang testimonya na ibinigay niya bilang testigo at ipinaliwanag na siya ay nasa posisyon ng foreman ng procurement section * ng shop (*). Noong Oktubre ****, isang aksidente ang naganap sa site na may stamper ng shop G., ngunit hindi niya alam ang tungkol dito nang detalyado, dahil sa oras na iyon siya ay nasa taunang bayad na bakasyon. Bilang isang patakaran, ang gawain ay isinasagawa batay sa isang nakasulat na takdang-aralin, ngunit, bilang isang pagbubukod, maaari itong sarado nang may pagkaantala, iyon ay, ang pagtatalaga ay ibinibigay nang pasalita at, sa proseso ng pagpapatupad, ay ipinasok sa isang shift takdang-aralin. Ang isang empleyado ay maaaring magsagawa ng trabaho nang walang shift assignment, dahil sa katotohanan na siya ay gumaganap ng parehong trabaho.
(v. 1 l.d. *** - ***)
Sa paghaharap ni B. at saksi G., kinumpirma ni B. ang kanyang testimonya at nagpatotoo na siya ay isang foreman ng procurement section * ng tindahan (*). Noong Oktubre ****, isang aksidente ang naganap sa enterprise na may stamper G. habang siya ay gumaganap ng trabaho sa isang bending machine. Paano nangyari na gumawa ng baluktot na trabaho si G., hindi niya alam, hindi niya binigyan ng ganoong mga tagubilin. Hindi siya nagbigay ng oral instructions na magsagawa ng anumang trabaho sa mga subordinate na empleyado. Ipinaliwanag ni saksi G. na siya ay isang driller sa harvesting section * ng tindahan (*). Ang mga gawain para sa pagganap ng trabaho ay ibinibigay sa kanya sa pamamagitan ng pagsulat, sa mga nakahiwalay na kaso ay binibigyan sila ng pasalita. Para sa mga kadahilanang pangkaligtasan, siya ay itinalaga sa master V., ngunit sinusunod niya ang mga tagubilin hindi lamang sa kanya, kundi pati na rin ng iba pang mga masters, kabilang ang F., Uvarov. Binigyan siya ni Master B. ng mga gawain sa pagsulat sa anyo ng mga shift, sa mga nakahiwalay na kaso ang mga gawain ay ibinigay ng master nang pasalita. Ngunit kung binigay man ni B. sa kanya ang eksaktong mga tagubilin sa bibig, hindi niya masasabi, dahil mayroon siyang tatlong master at hindi niya matandaan kung sino sa kanila ang nagbigay sa kanya ng mga takdang-aralin.
(v. 1 l.d. *** - ***)
Isang ulat sa pagtuklas ng mga palatandaan ng isang krimen na may petsang **.**.**** sa katotohanan na ang isang empleyado ng CJSC “*” G. ay nakatanggap ng pinsala sa industriya noong **.**.****.
(v. 1 l.d. *)
Ang protocol ng inspeksyon sa pinangyarihan ng insidente at ang talahanayan ng larawan dito ay may petsang **.**.****, ayon sa kung saan sa ika-apat na span ng gusali No. * ng CJSC "*", na matatagpuan sa ang address: * rehiyon, lungsod. *, st. *, Hindi. * ang modelo ng press brake *-****.
(v. 1 l.d. ** - **)
Isang kopya ng journal ng pangunahing briefing sa lugar ng trabaho, ayon sa kung saan si G. ay itinuro sa propesyon ng isang stamper * shop * CJSC "*"
(vol. 1 sheet 42)
Isang kopya ng pagkilos ng inspeksyon ng teknikal na kondisyon ng press brake, crank model *-**** na may petsang **.**.****, ayon sa kung saan ang press ay nasa isang kasiya-siyang (gumagana) teknikal na kondisyon. Lahat ng mga sistema ng pagsasaayos at kontrol ng press *-**** ulo. Hindi. ** ay nasa mabuting ayos at tumutugma sa data ng pasaporte.
(v. 1 l.d. **)
Isang kopya ng kilos No. 2 sa aksidente sa trabaho at ang mga materyales na nakalakip dito, ayon sa kung saan ang mga sanhi ng aksidente ay ang kawalan ng kontrol ng pamamahala ng pagawaan sa gawain ng mga subordinates kapag ginagawa nila ang nakatalagang trabaho . Kabilang sa mga kasamang dahilan ay isang paglabag ng foreman ng site No. * B. p.p. 2.4, 2.5, 2.14 Deskripsyon ng trabaho foremen ng blanks section * ng workshop *.
(v. 1 l.d. ** - **)
Paliwanag ni master B. na may petsang **.**.****, kung saan sumunod na noong **.**.**** siya ay nagbakasyon nang walang bayad.
(v. 1 l.d. **)
Ang protocol ng inspeksyon ng lugar ng aksidente na may petsang **.**.****, na sumasalamin sa mga resulta ng inspeksyon sa CJSC "*" na seksyon ng mga blangko No. * * gusali *.
(v. 1 l.d. **-**)
Isang kopya ng personal card No. **** ng empleyado sa pangalan ni G., ayon sa kung saan sa **.**.**** siya ay tinanggap bilang stamper sa procurement section * ng workshop (* ).
(v. 1 l.d. **)
Isang kopya ng personal na training card na naka-address kay G., ayon sa kung saan noong **.**.**** ng taon ay pamilyar siya sa mga tagubilin No. ** (sa pamamagitan ng propesyon ng isang stamper), No. ** (sa pamamagitan ng propesyon ng isang adjuster), No. ** ( slinger ayon sa propesyon) at No. *** (para sa kaligtasan ng sunog).
(v. 1 l.d. **)
Isang kopya ng shift task para sa **.**.****, **.**.****, **.**.**** taon D.
(v. 1 l.d. **)
Isang kopya ng pagtuturo sa proteksyon sa paggawa para sa isang stamper kapag nagtatrabaho sa mga cold stamping press No. **, na inaprubahan noong **.**.**** ng punong inhinyero ng CJSC "*".
(v. 1 l.d. ** - **)
Isang kopya ng mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa para sa mga adjuster ng cold forging equipment at namamatay sa mga pagpindot No. **, na inaprubahan noong **.**.**** ng punong inhinyero ng CJSC "*".
(v. 1 l.d. ** - **)
Isang kopya ng mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa para sa isang roller at bender ng metal sa malamig na estado sa mga makina at manu-manong No. **, na inaprubahan noong **.**.**** ng punong inhinyero ng CJSC "*", ayon sa talata 1.1 kung saan, ang independiyenteng trabaho ay pinahihintulutan ang mga sinanay na tauhan na umabot sa edad na 18, na sumailalim sa isang medikal na eksaminasyon at natagpuang karapat-dapat na magsagawa ng trabaho sa mga partikular na kondisyon, at sa bisa nito ay dapat sumailalim ang manggagawa: panimulang pagtatagubilin , fire safety briefing, paunang briefing sa lugar ng trabaho, pagsasanay sa mga ligtas na pamamaraan at diskarte sa pagtatrabaho na hindi bababa sa 10-oras na programa (para sa mga trabahong napapailalim sa mas mataas na mga kinakailangan sa kaligtasan - isang 20-oras na programa), pagtuturo sa kaligtasan ng kuryente sa lugar ng trabaho at pagsuri sa asimilasyon ng nilalaman nito, isang internship.
(v. 1 l.d. ** - **)
Isang kopya ng paglalarawan ng trabaho para sa foreman ng procurement section * workshop * service deputy. Pangkalahatang Direktor para sa Produksyon, na inaprubahan noong **.**.**** ng Pangkalahatang Direktor ng CJSC "*", alinsunod sa mga talata. 2.2, 2.14, 2.19 kung saan obligado ang foreman na: napapanahong ihanda ang paggawa ng mga produkto sa site, tiyakin ang paglalagay ng mga manggagawa at mga koponan, subaybayan ang pagkakaroon, pati na rin ang tamang paggamit ng mga aparato, personal at kolektibong kagamitan sa proteksyon ng manggagawa at ang pagpapatupad ng ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho, magsagawa ng production briefing ng mga manggagawa sa proteksyon sa paggawa , gumawa ng mga hakbang upang sumunod sa mga alituntunin ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at pang-industriya na kalinisan, kaligtasan sa sunog, teknikal na operasyon ng mga kagamitan at kasangkapan, gayundin ang kontrol sa kanilang pagpapatupad.
(v. 1 l.d. **)
Isang kopya ng order No. ***-* na may petsang **.**.****, ayon sa kung saan si B. ay kinuha ng CJSC "*" bilang foreman ng harvesting section mula sa **.**.* *** * mga workshop (*).
(v. 1 l.d. **)
Isang kopya ng order No. ****-* na may petsang **.**.****, ayon sa kung saan blangko ni G.S. ang * workshop (*).
(v. 1 l.d. ***)
Isang kopya ng referral sa trabaho na may petsang **.**.****, ayon sa kung saan ipinadala si G. sa * shop * upang magtrabaho bilang stamper.
(v. 1 l.d. ***)
Ang konklusyon ng eksperto No. ***-* na may petsang **.**.****, ayon sa kung saan, ginagabayan ng "Talahanayan ng mga porsyento ng permanenteng kapansanan bilang resulta ng iba't ibang pinsala ..."
P. 89a (stump sa antas ng nail phalanx ng unang daliri) - 10 porsyento
P. 99c (matalim na binibigkas na limitasyon ng mga paggalaw sa mga joints sa isang functionally advantageous (half-bent) na posisyon ng pangalawang daliri, ankylosis ng unang interphalangeal o metacarpophalangeal joint, na kinumpirma ng X-ray examination) - 15 porsiyento
P. 100a (stump sa antas ng nail phalanx ng pangalawang interphalangeal joint) - 5 porsiyento
P. 1026 (contracture ng daliri sa isang functionally advantageous (half-bent) na posisyon, ankylosis ng una o metacarpophalangeal joint, na kinumpirma ng x-ray examination) - isinasaalang-alang ang 3-5 daliri - 30 porsiyento.
Kaya, ang porsyento ng permanenteng kapansanan ay 60 porsyento.
Mga pinsala - bukas na bali ng pangunahing phalanxes ng 1-3 daliri, ang gitnang phalanx ng ika-4 na daliri ng kanang kamay sa pagkakaroon ng mga bugbog-lacerated na sugat sa mga daliri ay sanhi ng sabay-sabay na pag-compress ng kamay sa pagitan ng mga mapurol na solidong bagay, sa loob 12 oras bago humingi ng medikal na tulong, at nagdulot ng malubhang pinsala sa kalusugan na nagreresulta sa isang makabuluhang permanenteng pagkawala ng pangkalahatang kakayahang magtrabaho nang hindi bababa sa isang katlo (60 porsyento).
(v. 1 l.d. *** - ***)
Ang listahan ng mga empleyado ng seksyon ng pagkuha * ng workshop (*) ng CJSC "*" para sa **.**.****, ayon sa kung saan ang stamper G. ay nasa tinukoy na araw sa lugar ng trabaho, ang roller K. at ang metal cutter sa gunting at press M ay wala sa lugar ng trabaho dahil sa pagiging nasa bakasyon at pansamantalang kapansanan na nauugnay sa sakit, ayon sa pagkakabanggit.
(v. 1 l.d. ***)
Isang kopya ng pahayag ng foreman ng workshop B. na may petsang **.**.**** sa pagbibigay ng isang araw ng pahinga para sa **.**.**** na walang bayad.
(v. 1 l.d. ***)
Isang kopya ng Order No. ****-* na may petsang **.**.**** sa pagbibigay ng B. leave para sa **.**.****.
(v. 1 l.d. ***-***)
Isang kopya ng death certificate ni B.V. na inisyu noong **.**.**** ng Civil Registry Office of the Administration of the Moscow Region * District * Region.
(v. 1 l.d. ***)
kopya aklat ng trabaho at isang insert dito sa pangalan ni G., ayon sa kung saan sa **.**.****, batay sa isang order na may petsang **.**.****, No. *** *-* Natanggap si G. sa CJSC "*" sa * shop (*), isang seksyon ng mga blangko ng isang puncher.
(v. 1 l.d. *** - ***)
Ang hukuman ay walang dahilan upang hindi magtiwala sa testimonya ng biktimang si G., dahil ang mga ito ay pare-pareho, lohikal, at kinumpirma ng testimonya ng mga saksi na P., F., G., L., K., Yu., P ., T., nakasulat na ebidensya, at gayundin ng testimonya ng nasasakdal na si B. tungkol sa katotohanan na ang biktima ay kasangkot sa trabaho sa isang bending machine, at sa **.**.****, ibinigay ng nasasakdal kay G. ang gawain ng baluktot na mga bahagi *, na ipinagpatuloy ni G. **.**. **** ng taon, bagaman si G. ay walang access sa tinukoy na gawain at hindi siya tinuruan ni B. sa propesyon ng isang bender.
Ang korte ay hindi nagtitiwala sa testimonya ng nasasakdal na si B. hinggil sa katotohanan na noong **.**.**** ay hindi niya binigyan ang biktima ng G. ng gawain ng pagbaluktot ng mga bahagi *, dahil isinasaalang-alang niya na ang mga ito ang linya ng depensa ng nasasakdal.
Napagpasyahan ng korte na ang pagkakasala ng nasasakdal na si B. ay nakumpirma sa paratang laban sa kanya, at kwalipikado ang kanyang mga aksyon sa ilalim ng Bahagi 1 ng Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation, bilang isang paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan o iba pang mga patakaran sa proteksyon sa paggawa, na ginawa ng isang tao na responsable sa pagsunod sa mga patakarang ito, kung ito ay pabaya na nagdulot ng malubhang pinsala sa kalusugan ng tao.
Dahil sa mga materyales ng kasong kriminal tungkol sa pagkakakilanlan ng nasasakdal at sa mga pangyayari ng mga krimen na ginawa niya, walang mga batayan para maniwala na, dahil sa kanyang mental na kalagayan, hindi makontrol ni B. ang kanyang mga aksyon at magbigay ng isang account ng sa kanila, isinasaalang-alang ng korte na kinakailangan na kilalanin siya bilang matino kaugnay sa isinakdang kilos, na may kaugnayan kung saan ang nasasakdal na si B. ay napapailalim sa pananagutang kriminal at kaparusahan sa krimen.
Kapag nagpapataw ng parusa, isinasaalang-alang ng korte ang kalikasan at antas ng pampublikong panganib ng gawa, ang kawalan ng mga pangyayari na nagpapagaan at nagpapalubha sa parusa. Isinasaalang-alang ang lahat ng data sa personalidad ng nasasakdal, nakita ng korte na posible na iwasto at muling turuan siya sa mga kondisyon na hindi nauugnay sa paghihiwalay mula sa lipunan, magtalaga sa kanya ng isang parusa na walang kaugnayan sa pag-agaw ng kalayaan, at walang nakitang batayan para sa paglalapat ng Art.Artikulo. 64, 73 ng Criminal Code ng Russian Federation.
Batay sa nabanggit at ginagabayan ng Artikulo. Art. 303 - 304, 307 - 310 Code of Criminal Procedure ng Russian Federation
p r i g o v o r i l:
mahanap B. nagkasala ng paggawa ng krimen sa ilalim ng bahagi 1 ng artikulo 143 ng Criminal Code ng Russian Federation at magpataw ng multa sa halagang * libong rubles
Bago ang hatol ng korte legal na epekto iwanan ang panukalang pang-iwas ni B. na hindi nagbabago - isang nakasulat na pangako na hindi umalis sa lugar at tamang pag-uugali.
Ang hatol ng hukuman ay maaaring iapela sa loob ng 10 araw mula sa sandali ng pag-anunsyo nito, at ng nahatulang tao sa loob ng parehong panahon mula sa petsa ng paghahatid ng isang kopya ng hatol sa Uzlovsky City Court ng Tula Region, sa pamamagitan ng paghaharap apela o mga pagsusumite sa pamamagitan ng hustisya ng kapayapaan ng distrito ng hukuman No. 42 ng distrito ng Uzlovsky.
Ang nahatulan ay may karapatang lumahok sa pagsasaalang-alang ng kasong kriminal ng hukuman ng apela.
Lagda ng mahistrado A.Ang. Merkulov
1. Paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa, na ginawa ng isang tao na pinagkatiwalaan ng obligasyon na sumunod sa mga ito, kung ito ay sanhi ng kapabayaan ang pagdudulot ng matinding pinsala sa kalusugan ng tao, -
ay dapat parusahan ng multa sa halagang hanggang 400 libong rubles, o sa halaga ng sahod o suweldo, o anumang iba pang kita ng nahatulang tao sa loob ng hanggang 18 buwan, o sapilitang gawain sa loob ng isang daan at walumpu hanggang dalawang daan at apatnapung oras, o correctional labor hanggang dalawang taon, o sapilitang paggawa para sa isang termino ng hanggang sa isang taon, o sa pamamagitan ng pagkakulong para sa parehong termino na may pag-alis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o sumali sa ilang mga aktibidad para sa isang termino ng hanggang sa isang taon o wala nito.
2. Ang batas na itinakda ng unang bahagi Ang artikulong ito na sa kapabayaan ay naging sanhi ng pagkamatay ng isang tao, -
ay dapat parusahan ng sapilitang paggawa para sa isang termino hanggang sa apat na taon, o pagkakulong para sa parehong termino, na may o walang pag-alis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o makisali sa ilang mga aktibidad para sa isang termino hanggang sa tatlong taon.
3. Isang kilos na itinatadhana ng talata 1 ng artikulong ito, na may kapabayaang nagdulot ng pagkamatay ng dalawa o higit pang mga tao, -
ay dapat parusahan ng compulsory labor para sa isang termino hanggang limang taon, o pagkakulong para sa parehong termino, na may o walang pag-alis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o sumali sa ilang mga aktibidad para sa isang termino hanggang sa tatlong taon.
Tandaan. Ang mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa sa artikulong ito ay nauunawaan bilang estado mga kinakailangan sa regulasyon proteksyon sa paggawa na nakapaloob sa mga pederal na batas at iba pang regulasyon mga legal na gawain Pederasyon ng Russia, mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng mga paksa ng Russian Federation.
Komentaryo sa Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation
1. Ang pampublikong panganib ng krimen ay nakasalalay sa paglabag sa karapatan ng konstitusyon na magtrabaho sa mga kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan ng kaligtasan at kalinisan (Bahagi 3, Artikulo 37 ng Konstitusyon ng Russia). Ang krimen na pinag-uusapan ay pumipigil sa pagpapatupad Patakarang pampubliko sa larangan ng proteksyon sa paggawa, isa sa mga direksyon kung saan ay tiyakin ang priyoridad ng pangangalaga sa buhay at kalusugan ng mga manggagawa (Artikulo 210 ng Kodigo sa Paggawa).
2. layuning panig ang krimen ay ipinahayag sa anyo ng isang aksyon o hindi pagkilos, na binubuo ng isang paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan o iba pang mga patakaran sa proteksyon sa paggawa at nagsasangkot ng mga mapanganib na kahihinatnan sa lipunan sa anyo ng malubhang pinsala sa katawan (sa pangunahing pagkakasala) o pagkamatay ng isang empleyado (sa kwalipikadong tauhan na may nagpapalubha na mga pangyayari).
3. Isinasaalang-alang na ang disposisyon ng nagkomento na artikulo ay kumot, upang maitatag ang mga palatandaan ng isang krimen, kinakailangan na magabayan ng mga probisyon ng mga regulasyong batas, na nagpapahiwatig ng mga panuntunan sa kaligtasan at iba pang mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa kapag gumaganap ng mga tiyak trabaho.
Sa mga kaso ng kategoryang ito, kinakailangan na limitahan ang mga krimen na ibinigay para sa Art. 143 ng Criminal Code, mula sa mga krimen na ibinigay para sa, ibinigay na kapag nagpasya sabi ng tanong kinakailangan na magpatuloy mula sa katotohanan, sa panahon ng paggawa kung saan nilalabag ang mga partikular na panuntunan sa kaligtasan ng mga gawa. Kung ang isang paglabag sa mga tuntuning ito (kabilang ang mga patakaran ng proteksyon sa paggawa) ay ginawa sa paggawa ng pagmimina o mga gawaing konstruksyon, kung gayon ang kasulatan ay dapat na kwalipikado sa ilalim ng Art. 216 ng Criminal Code.
Dapat tandaan na ang pananagutan ng batas para sa mga paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan o iba pang mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa para sa mga taong obligadong tiyakin na ang pagsunod sa mga patakarang ito ay nangyayari anuman ang anyo ng pagmamay-ari ng mga negosyo kung saan sila nagtatrabaho.
4. Materyal na corpus delicti. Ang aksyon ay nakumpleto mula sa sandali ng pagsisimula ng mga mapanganib na kahihinatnan sa lipunan.
Kung ang paglabag sa mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa ay hindi nagsasangkot ng mga kahihinatnan na ipinahiwatig sa nagkomento na artikulo, ang pananagutan para sa paglabag ay dapat mangyari sa ilalim ng Art. 5.27 ng Code of Administrative Offenses.
5. Subjective side ang krimen ay nailalarawan lamang ng isang walang ingat na anyo ng pagkakasala sa anyo ng kawalang-galang o kapabayaan.
6. Ang paksa ng krimen - espesyal - ito ay mga tao na, sa bisa ng kanilang opisyal na posisyon o sa pamamagitan ng espesyal na pagkakasunud-sunod, ay direktang pinagkatiwalaan ng obligasyon na tiyakin ang pagsunod sa mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa sa isang tiyak na lugar ng trabaho, pati na rin ang mga pinuno ng mga negosyo at organisasyon, kanilang mga kinatawan, punong inhinyero, punong espesyalista ng mga negosyo, kung hindi sila gumawa ng mga hakbang upang maalis ang paglabag sa mga patakaran sa proteksyon sa paggawa na alam nila, o nagbigay ng mga tagubilin na sumasalungat sa mga patakarang ito, o, direktang pamumuno ibang mga klase gumagana, hindi nagpatupad ng parehong mga patakaran.
Sa ibang mga kaso, ang mga taong nagkasala ng hindi wastong pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin upang matiyak ang ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay maaaring managot para sa kamalian(halimbawa, para sa kabiguang gumawa ng mga hakbang upang bumuo ng naaangkop na mga tagubilin, upang lumikha ng mga kondisyon para sa pagpapatupad ng mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, upang magamit ang wastong kontrol sa kanilang pagsunod).
Gayunpaman, kung ang paglabag sa mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa ay ginawa ng isang empleyado na hindi ang taong tinukoy sa komentong artikulo, at kasama ang mga kahihinatnan na nakalista sa artikulong ito, ang gawa ay dapat ituring bilang isang krimen laban sa tao, hindi alintana kung ang biktima ay may kaugnayan sa produksyon na ito o hindi.
Hindi tulad ng nagkomento na artikulo, ang pananagutan sa ilalim ng Art. Art. 216 at maaaring pasanin ng parehong mga tao na pinagkatiwalaan ng obligasyon na sumunod sa mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, at iba pang mga empleyado na ang mga permanenteng o pansamantalang aktibidad ay nauugnay sa produksyon na ito.
ST 143 ng Criminal Code ng Russian Federation.
1. Paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa na ginawa ng isang taong itinalaga
obligasyon na sumunod sa mga ito, kung ito ay kaakibat ng kapabayaan ang pagdudulot ng matinding pinsala
Kalusugan ng tao,
ay dapat parusahan ng multa sa halagang hanggang 400 libong rubles o sa halaga ng sahod
o iba pang kita ng nahatulang tao sa loob ng hanggang labing walong buwan, o sa pamamagitan ng sapilitang trabaho para sa
mula sa isang daan at walumpu hanggang dalawang daan at apatnapung oras, o sa pamamagitan ng corrective labor hanggang sa dalawa
taon, o sa pamamagitan ng sapilitang paggawa para sa isang termino ng hanggang isang taon, o sa pamamagitan ng pagkakulong para sa parehong termino
na may pag-aalis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o makisali sa ilang mga aktibidad
para sa isang panahon ng hanggang isang taon o wala ito.
2. Ang batas na ibinigay para sa unang bahagi ng artikulong ito, na kapabayaan na kasama
pagkamatay ng isang tao
ay dapat parusahan ng compulsory labor sa loob ng hanggang apat na taon o pagkakulong
para sa parehong panahon na may pag-aalis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o makisali sa ilang mga posisyon
3. Ang batas na ibinigay para sa unang bahagi ng artikulong ito, na kapabayaan na kasama
pagkamatay ng dalawa o higit pang tao, -
ay dapat parusahan ng sapilitang paggawa para sa isang taning na hanggang limang taon, o sa pamamagitan ng pagkakait ng kalayaan para sa
ang parehong termino na may pag-aalis ng karapatang humawak ng ilang posisyon o makisali sa ilang partikular na posisyon
mga aktibidad sa loob ng hanggang tatlong taon o wala nito.
Tandaan. Ang mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa sa artikulong ito ay nauunawaan bilang
mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa na nakapaloob sa mga pederal na batas at
iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, mga batas at iba pang legal na regulasyon
mga gawa ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation.
Komentaryo sa Art. 143 ng Criminal Code
1. Lamang empleado, na binubuo ng mga relasyon sa paggawa kasama ang isang employer legal na entidad(organisasyon) o indibidwal) kung saan ang mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay nilabag. Nagdudulot ng pinsala sa kalusugan sa ibang tao bilang resulta ng paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay dapat maging kwalipikado sa ilalim ng Art. 109, 118 o .
2. Ang layunin ng panig ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang kilos sa anyo ng pagkilos o hindi pagkilos, na bumubuo ng isang paglabag sa kasalukuyang mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa, kabilang ang mga patakaran ng pang-industriyang kalinisan at kalinisan, mga espesyal na panuntunan sa kaligtasan para sa mga menor de edad, mga buntis na kababaihan, atbp.
Pananagutan sa ilalim ng Art. 143 ng Criminal Code ay nangyayari din sa kaso ng hindi pagkilos ng pinuno ng organisasyon, ang employer - indibidwal na negosyante upang lumikha sa ayon sa batas mga kaso ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa, isang full-time na espesyalista sa proteksyon sa paggawa o ang appointment ng isang empleyado na awtorisado sa larangan ng proteksyon sa paggawa o hindi pagkilos sa pagbuo ng mga nauugnay na tagubilin o pagtiyak ng tamang kontrol sa pagpapatupad ng mga regulasyon sa kaligtasan, iba pang mga patakaran sa proteksyon sa paggawa .
Ayon sa tala, ang mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ng regulasyon ng estado na nilalaman sa mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng mga nasasakupan na entity ng Russian Federation. Ang batas kriminal ay tahimik sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa na itinatag ng lokal mga regulasyon, gayunpaman Art. Ang 209 ng Labor Code ng Russian Federation ay nag-uuri ng mga lokal na kilos bilang mga mapagkukunan ng mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa. Kaya, sa pamamagitan ng pagpapatakbo ng Art. 209 ng Labor Code ng Russian Federation, ang paglabag sa mga kinakailangang ito ay isa ring kriminal na pagkakasala.
3. Ang krimen ay kinikilala bilang nakumpleto mula sa sandali ng pagsisimula ng mga kahihinatnan sa anyo ng matinding pinsala sa katawan sa biktima.
4. Ang subjective side ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang pabaya na anyo ng pagkakasala. Ang sadyang paglabag sa mga nauugnay na kinakailangan ay dapat maging kwalipikado sa ilalim ng mga artikulo ng Ch. 16 ng Criminal Code, na nagbibigay ng pananagutan sa paggawa sinadyang krimen laban sa buhay at kalusugan.
5. Espesyal na paksa: isang empleyado na nasa isang relasyon sa trabaho sa isang employer (legal na entity (organisasyon) o indibidwal), kung kanino sa tamang panahon ang mga tungkulin ay itinalaga upang sumunod sa mga nauugnay na kinakailangan, ang pinuno ng organisasyon o ang employer - indibidwal.
Ang mga aksyon ng ibang tao na lumabag sa nauugnay na mga kinakailangan, sa kaganapan ng mga kahihinatnan sa anyo ng matinding pinsala sa katawan o pagkamatay ng biktima, ay dapat na kwalipikado sa ilalim ng Art. 109, 118 ng Criminal Code.
Ang pangalawang komentaryo sa Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation
1. Ang direktang layunin ng krimen ay batas sa konstitusyon mga mamamayan sa mga kondisyon sa pagtatrabaho na nakakatugon sa mga kinakailangan ng kaligtasan at kalinisan (bahagi 3 ng artikulo 37 ng Konstitusyon ng Russian Federation).
2. Ang layunin na bahagi ng krimen na ibinigay para sa Bahagi 1 ng nasuri na artikulo ay isang aksyon (hindi pagkilos) - isang paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan o iba pang mga patakaran sa proteksyon sa paggawa, kung ang mga aksyon na ito (hindi pagkilos) ay nagdulot ng malubhang pinsala sa kalusugan ng tao, at sanhi sa pagitan ng mga tinukoy na aksyon (hindi pagkilos) at ang mga resultang kahihinatnan.
Upang makilala ang pagkakaroon ng corpus delicti sa isang gawa ng isang tao, kinakailangan upang maitatag kung aling mga partikular na panuntunan sa kaligtasan o iba pang mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa ang nilabag.
Alinsunod sa Tala sa Art. 143 ng Criminal Code, ang mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa ay nauunawaan bilang mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa na nakapaloob sa mga pederal na batas at iba pang mga legal na gawain ng Russian Federation, mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation. Ang mga panuntunan sa kaligtasan, pati na rin ang iba pang mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa ay itinatag Kodigo sa Paggawa Russian Federation, pati na rin ang gobyerno, mga ministri at mga kagawaran (kapwa independiyente at naaayon sa mga unyon ng manggagawa).
Upang maging kwalipikado ang isang gawa sa ilalim ng bahagi 1 (o bahagi 2), ang aktwal na simula ng mga kahihinatnan na ipinahiwatig sa mga ito ay kinakailangan.
Kapag isinasaalang-alang ang kaso pareho sa ilalim ng Bahagi 1 at sa ilalim ng Bahagi 2 ng Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation, obligado ang korte na maingat at komprehensibong imbestigahan ang pagkakaroon ng isang sanhi na kaugnayan sa pagitan ng mga pinangalanang paglabag sa mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at ang mga nakakapinsalang kahihinatnan na naganap (tingnan ang: Resolution of the Plenum of the Supreme Korte ng Russian Federation na may petsang Abril 23, 1991 No. 1 “Sa hudisyal na kasanayan sa mga kaso ng paglabag sa mga alituntunin ng proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng pagmimina, konstruksyon at iba pang mga gawa” kasama ang pinakabago. meas.).
3. Ang mga paksa ng krimen sa ilalim ng Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation ay mga tao na, sa bisa ng kanilang opisyal na posisyon o sa pamamagitan ng espesyal na order, ay direktang pinagkatiwalaan ng obligasyon na tiyakin ang pagsunod sa mga patakaran sa proteksyon sa paggawa sa isang tiyak na lugar ng trabaho, pati na rin ang mga pinuno. ng mga negosyo at organisasyon, kanilang mga kinatawan, punong inhinyero, punong espesyalista ng mga negosyo, kung hindi sila gumawa ng mga hakbang upang maalis ang paglabag sa mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa na alam nila, o nagbigay ng mga tagubilin na sumasalungat sa mga patakarang ito, o hindi natiyak ang pagsunod sa ilang mga patakaran .
4. Ang subjective na bahagi ng krimen sa ilalim ng Art. 143 ng Criminal Code, ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang pabaya na saloobin ng may kasalanan (walang ingat na pagkakasala, kapwa sa anyo ng kawalang-galang at kapabayaan) sa paglitaw ng mga nakakapinsalang kahihinatnan ng paglabag sa mga patakaran sa proteksyon sa paggawa.
5. Bahagi 2 ng Art. Ang 143 ng Criminal Code ay nagtatatag ng pananagutan para sa paglabag sa mga patakaran sa proteksyon sa paggawa, na kapabayaan na nagdulot ng pagkamatay ng isang tao.
6. Ang Bahagi 3 ay nagtatatag ng pananagutan para sa akto na itinakda para sa bahagi 1 o bahagi 2 ng artikulong ito, na walang-kabuluhang naging sanhi ng pagkamatay ng dalawa o higit pang mga tao.
Pangunahing Agarang Bagay- ang konstitusyonal na karapatang magtrabaho sa mga kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa. Karagdagang Agarang Bagay krimen sa ilalim ng s. 1 Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation, - ang kalusugan ng isang manggagawa, bahagi 2 ng artikulong ito - ang kanyang buhay, sa bahagi 3 ng artikulong ito - ang buhay ng dalawa o higit pang mga tao. Mga biktima maaari lamang maging isang natural na tao na ang mga permanenteng o pansamantalang aktibidad ay nauugnay sa produksyon na ito. Sa mga kaso kung saan ang mga taong hindi nauugnay sa produksyon ay nagdusa, ang gawa ay kwalipikado sa ilalim ng iba pang mga artikulo ng Criminal Code ng Russian Federation, na nagbibigay ng pananagutan para sa mga krimen laban sa isang tao (Artikulo 109, 118 ng Criminal Code ng Russian Federation ) o malfeasance (Artikulo 286, 293 ng Criminal Code ng Russian Federation) at iba pa
layuning panig kabilang ang: 1) isang kilos sa anyo ng aksyon o hindi pagkilos (halimbawa, ang manggagawa ay hindi inutusan sa pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa; hindi siya nasuspinde sa trabaho sa isang sira na makina o, sa kabaligtaran, ay pinilit na magtrabaho sa naturang makina); 2) isang kahihinatnan sa anyo ng matinding pinsala sa katawan (bahagi 1 ng artikulo 143 ng Criminal Code ng Russian Federation), pagkamatay ng isang empleyado (bahagi 2
Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation), pagkamatay ng dalawa o higit pang mga empleyado (Bahagi 3 ng Artikulo 143 ng Criminal Code ng Russian Federation); 3) isang sanhi ng relasyon sa pagitan nila.
Disposisyon Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation - kumot, na nagpapahiwatig, kapag sinimulan ang isang kasong kriminal, isang apela sa ilang mga patakaran na itinatag upang matiyak ang kaligtasan ng gawaing isinagawa. Sa ilalim mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay tumutukoy sa mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa na nakapaloob sa mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong legal na aksyon ng Russian Federation, mga batas at iba pang mga regulasyong legal na aksyon ng mga nasasakupan na entity ng Russian Federation. Ang ganitong konsepto ay ibinigay sa tala sa Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation.
Isang kinakailangan para sa pagdadala sa pananagutang kriminal sa ilalim ng Art. 143 ng Criminal Code ng Russian Federation ay upang magtatag ng isang sanhi na relasyon sa pagitan ng mga paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa at ang mga kahihinatnan.
Ang pansariling panig ay nailalarawan lamang ng walang ingat na pagkakasala sa anyo ng kawalang-galang o kapabayaan. Ang taong nagkasala, na lumalabag sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa, ay nahuhulaan na sa pamamagitan ng paggawa nito ay maaari siyang magdulot ng pinsala sa kalusugan o kamatayan, ngunit nang walang sapat na batayan, umaasa siya sa pagpigil sa mga kahihinatnan na ito (pagkawalang-galang), o hindi nahuhulaan ang posibilidad ng pagsisimula ng ang mga kahihinatnan na ito, ngunit dapat at maaaring nakita na ang mga ito (kapabayaan). ). Alinsunod sa resolusyon ng Plenum korte Suprema RF na may petsang Abril 23, 1991 No. 1 "Sa hudisyal na kasanayan sa mga kaso ng mga paglabag sa proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan sa kurso ng pagmimina, konstruksiyon o iba pang mga gawa", ang antas ng kapabayaan o walang kabuluhang saloobin ng biktima sa mga patakaran ng paggawa kaligtasan at proteksyon sa paggawa ay kinakailangang isinasaalang-alang. Minsan, sa pagsasagawa, ang labis na kapabayaan ng biktima mismo sa kategorya ng mga krimen na isinasaalang-alang ay hindi maayos na tinatasa, na humahantong sa mga pagkakamali ng hudisyal.
Kung ang layunin ng may kagagawan na may kaugnayan sa mga kahihinatnan na tinukoy sa batas ay napatunayan, kung gayon ang gawa ay kwalipikado bilang isang kaukulang krimen laban sa buhay at kalusugan.
Ang paglabag sa mga kinakailangan para sa proteksyon ng pile ay maaaring sinadya. Samantala, ang mga motibo ng naturang pag-uugali ay hindi nakakaapekto sa mga kwalipikasyon. Ang ganitong mga motibo ay maaaring, halimbawa, ang pagnanais na makumpleto ang trabaho nang mas mabilis, pagmamayabang, ang pagnanais na itago ang hindi wastong organisasyon ng trabaho, atbp.
Espesyal na paksa - isang tao na umabot sa edad na 16, nagtatrabaho sa isang negosyo, institusyon, organisasyon, anuman ang anyo ng pagmamay-ari, na responsable para sa pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
Bahagi 2 ng Art. 143 UK Ang Russian Federation ay nagbibigay ng isang qualifying sign - na nagiging sanhi ng kamatayan sa isang tao sa pamamagitan ng kapabayaan bilang resulta ng paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
Sa bahagi 3 ng Art. 143 UK Ang Russian Federation ay nagbibigay ng mas mataas na pananagutan para sa isang gawa na naging sanhi ng pagkamatay ng dalawa o higit pang mga tao.
Hindi makatarungang pagtanggi sa pag-upa o hindi makatwirang pagpapaalis sa isang buntis o babaeng may mga anak na wala pang tatlong taong gulang (Artikulo 145 UK RF)
Ang agarang bagay ay ang pagkakapantay-pantay ng mga karapatan at kalayaan ng tao at mamamayan na ginagarantiyahan ng Konstitusyon ng Russian Federation, pati na rin ang relasyon sa publiko para sa proteksyon ng pagiging ina at pagkabata. biktima - isang buntis o isang babaeng may mga anak na wala pang tatlong taong gulang. Mga biktima ayon sa disposisyon ng Art. 145 ng Criminal Code ng Russian Federation, ang isang lalaki na naiwan na walang asawa at may mga anak na wala pang tatlong taong gulang ay hindi makikilala, kasama na kapag ang Labor Code ng Russian Federation ay nagbibigay sa kanya ng parehong mga benepisyo bilang isang solong ina. Kaugnay nito, ang mga makatwirang panukala ay ginawa sa legal na literatura sa pangangailangang alisin ang pagkukulang na ito ng batas (ang konstitusyonal na pagkakapantay-pantay ng mga karapatan batay sa iola ay nilabag).
layuning panig kabilang ang ilang mga alternatibong aksyon: a) hindi makatarungang pagtanggi sa pag-upa dahil sa pagbubuntis; b) pagpapaalis sa isang babae dahil sa kanyang pagbubuntis; c) pagtanggi na umupa ng isang babaeng may mga anak na wala pang tatlong taong gulang, para sa mga kadahilanang ito; d) pagpapaalis ng babaeng may mga anak na wala pang tatlong taong gulang para sa mga kadahilanang ito. Ang isang ipinag-uutos na tampok ng itinuturing na corpus delicti ay ang kawalan ng batayan ng pagtanggi na umupa o mag-dismiss.
Tambalan pormal. Ang krimen ay itinuturing na natapos mula sa sandali ng pagtanggi sa pag-upa o mula sa sandali ng pagpapaalis sa trabaho ng tinukoy na kategorya ng mga kababaihan. Ang mga posibleng o kasunod na mga kahihinatnan ay hindi nakakaapekto sa kwalipikasyon ng kilos, ngunit isinasaalang-alang kapag nagpapataw ng parusa sa taong nagkasala.
Subjective side nailalarawan sa pamamagitan ng direktang layunin. Napagtanto ng taong nagkasala na hindi makatwirang tumanggi siyang umupa ng isang buntis o isang babaeng may anak na wala pang tatlong taong gulang, o hindi makatwiran na pinaalis siya, at nais na gawin ito.
Ang mga motibo ay nauugnay sa hindi pagpayag na magkaroon ng isang buntis na babae o isang babaeng may maliit na bata sa trabaho.
Paksa espesyal - isang taong kumukuha at nagpapaputok mula dito.
Hindi pagbabayad ng sahod, pensiyon, iskolarsip, allowance at iba pang mga pagbabayad (Artikulo 145.1 ng Criminal Code ng Russian Federation)
agarang bagay- ang konstitusyonal na karapatan sa isang patas na kabayaran para sa trabaho, pati na rin ang karapatan sa proteksyon mula sa kawalan ng trabaho (bahagi 3 ng artikulo 37 ng Konstitusyon ng Russian Federation), ang konstitusyonal na karapatan sa Social Security ayon sa edad, sa kaso ng sakit, kapansanan, pagkawala ng isang breadwinner, para sa pagpapalaki ng mga bata at sa iba pang mga kaso na itinatag ng batas (bahagi 1 ng artikulo 39 ng Konstitusyon ng Russian Federation). Bagay mga krimen - mga hindi nabayarang halaga (sahod, pensiyon, stipend, allowance at iba pang mga pagbabayad na itinatag ng batas).
Ang suweldo ay isang kabayaran para sa trabaho depende sa mga kwalipikasyon ng empleyado, ang pagiging kumplikado, dami, kalidad at mga kondisyon ng trabahong isinagawa. Scholarship - benepisyong salapi binabayaran sa mga mag-aaral sa nauugnay institusyong pang-edukasyon sa panahon ng kanilang matagumpay na pag-aaral. Benepisyo - isang beses o paulit-ulit na pagbabayad sa mga tuntunin ng pera sa anyo ng tulong pinansyal. Iba pang mga pagbabayad - mga pagbabayad na nagaganap sa iba't ibang okasyon, halimbawa, kaugnay ng natural na sakuna, tungkol sa pagkawala ng isang breadwinner, atbp.
layuning panig krimen sa ilalim Bahagi 1 Art. 145.1 ng Criminal Code ng Russian Federation, ay binubuo ng bahagyang hindi pagbabayad ng higit sa tatlong buwang sahod, pensiyon, iskolarship, allowance at iba pang mga pagbabayad na itinatag ng batas. Ang termino - tatlong buwan - ay binibilang mula sa simula ng araw kasunod ng araw kung kailan ang tinukoy na pera ay dapat na binayaran nang buo. Kasabay nito, alinsunod sa tala kay Art. 145.1 ng Criminal Code ng Russian Federation sa ilalim bahagyang hindi pagbabayad sahod, pensiyon, stipend, allowance at iba pang mga pagbabayad na itinatag ng batas sa artikulong ito ay nauunawaan bilang pagbabayad sa halagang mas mababa sa kalahati ng halagang dapat bayaran.
Ang layunin na bahagi ng krimen ay ibinigay para sa Bahagi 2 Art. 145.1 ng Criminal Code ng Russian Federation, ay: 1) sa kumpletong hindi pagbabayad ng higit sa dalawang buwang sahod, pensiyon, iskolarsip, allowance at iba pang mga pagbabayad na itinatag ng batas, kung walang hindi malulutas na mga hadlang sa naturang pagbabayad;
2) sa pagbabayad ng sahod nang higit sa dalawang buwan sa halagang mas mababa sa itinatag pederal na batas pinakamababang sukat sahod.
Tambalan pormal. Tapos na ang krimen mula sa sandali ng hindi pagbabayad ayon sa batas pagbabayad sa loob ng tatlo (bahagi 1) o dalawang (bahagi 2) buwan.
Subjective side kabilang ang direktang layunin. Ang tao ay may kamalayan na siya ay hindi makatwirang gumawa ng mga tinukoy na pagbabayad, nahuhulaan ang hindi maiiwasang magdulot ng pinsala sa ari-arian at ninanais ito. motibo ganitong mga aksyon - makasarili o iba pang personal na interes. Sa lahat ng kaso, ang may kasalanan ay walang layunin na angkinin ang mga halagang tinukoy sa batas, kung hindi, ang gawa ay maaaring maging kwalipikado bilang pagnanakaw.
Paksa espesyal - ang pinuno ng organisasyon, ang tagapag-empleyo - isang indibidwal, ang pinuno ng sangay, tanggapan ng kinatawan o iba pang hiwalay yunit ng istruktura mga organisasyon.
Bahagi 3 ng Art. 145.1 ng Criminal Code ng Russian Federation mayroong isang palatandaan na kwalipikado bilang ang simula ng malubhang kahihinatnan. Ito ay isang pagtatasa. Maaaring kabilang sa malubhang kahihinatnan ang: pagpapakamatay, pagtatangkang magpakamatay, malubhang sakit, malubhang pinsala sa ari-arian, atbp. Pamantayang internasyonal Sa larangan ng proteksyon ng karapatang pantao, nauunawaan ng United Nations ang isang malubhang kahihinatnan, halimbawa, ang pagsisimula ng gutom ng isang tao, kanyang pamilya at mga mahal sa buhay (Artikulo 11 ng International Covenant on Economic, Social and mga karapatang pangkultura Disyembre 16, 1966).
- Batas kriminal Pederasyon ng Russia: Espesyal na bahagi: aklat-aralin / inedit ni L. V. Inogamova-Khegay, A. I. Raroga, A. I. Chuchaeva. Moscow: IPFRA-M; Kontrata, 2006. S. 142.