Na začiatku rýchleho rozvoja trhovej ekonomiky si ruské orgány uvedomili, že niektoré jej procesy je potrebné regulovať vytvorením nových organizácií. Okrem iných štátne združenia V roku 2004 bola vytvorená Federálna služba, ktorá je dodnes skrátená ako Rostrud. Toto vládna agentúra výkonný ruských úradov určené na riadenie a zefektívnenie procesov prebiehajúcich v danej sfére Pracovné vzťahy.
V lete 2004 vláda schválila Nariadenia upravujúce činnosť tohto ruského federálneho orgánu. V roku 2012 boli Poriadky novelizované a v tejto podobe štátny orgán funguje dodnes.
Ruské úrady nevytvorili organizáciu od nuly. V ZSSR existovali špeciálne úrady, ktoré sa podieľali na zamestnávaní obyvateľstva krajiny a informovali ich o voľných pracovných miestach. Tieto organizácie fungovali v plánovanom hospodárstve, moderná Rostrud prevzala ďalšie úlohy: reguláciu zamestnanosti a kontrolu nad dodržiavaním pracovného práva v podmienkach kapitalistických vzťahov. V modernom pracovné podmienky zamestnanec môže tiež dúfať v ochranu svojich záujmov v prípade porušenia zákonov zo strany zamestnávateľov.
Federálna služba: aké sú funkcie?
Výkon funkcií štátnej služby umožňuje účastníkom trhu práce cítiť sa chránení pred neoprávneným konaním vedúcich spoločností a združení.
Nové ekonomické skutočnosti vo vývoji pracovnoprávnych vzťahov prinášajú Federálnej štátnej agentúre nové úlohy, ktoré má riešiť.
Štruktúra organizácie Rostrud
Rostrud: viacúrovňová štruktúra obsahujúca oddelenia, pričom tie druhé zase zahŕňajú oddelenia. Služba pozostáva z nasledujúcich ovládacích prvkov.
- Dohľad nad dodržiavaním zákonov v oblasti výkonu štátnych zákonov.
- Kontrola nad zamestnanosťou všetkých skupín obyvateľstva.
- Plánovanie, interakcia s územnými pobočkami, ktoré zase riadi Rostrud.
- Právna podpora, vrátane centrálnych orgánov a územných odborov.
- Financie a účtovníctvo, personálny manažment.
- Informačné technológie.
- Dohľad nad kvalitou pomoci pri hľadaní zamestnania a riešení kolektívnych sporov.
- Mobilizačná príprava a ochrana štátneho tajomstva.
Nariadenie vlády Ruska č. 156 tvorí nielen oddelenia a oddelenia služby, ale aj riadiacu štruktúru organizácie vrátane poradcov a asistentov vedúcich.
Územné členenia
Rostrud vykonáva svoju činnosť prostredníctvom územných štátnych útvarov, vrátane:
- metropolitné a regionálne centrá zamestnanosti obyvateľstva, poskytujúce zamestnávateľom prístup k databáze uchádzačov o voľné pracovné miesta a občanov hľadajúcich prácu: vhodné pracovné miesta. V centrách môžu zamestnanci absolvovať rekvalifikačný kurz, zamestnať sa v inom profile;
- inšpektoráty práce určené na sledovanie priestupkov a ich riešenie v každom zo subjektov Ruská federácia;
- riadenie kolektívnych sporov. Prejavila sa tendencia deliť tieto organizácie podľa sfér činnosti zamestnancov. Napríklad nie je to tak dávno, čo vzniklo združenie divadelníkov, určené na riešenie sporov, ktoré vznikajú výlučne v divadelnom prostredí.
Schopnosti Rostrud
Štátny orgán má široké právomoci na boj proti porušovaniu v oblasti vzťahov medzi zamestnancami:
- zvažuje prípady porušení administratívnej povahy;
- informuje zamestnancov podnikov o ich právach a povinnostiach, o dodržiavaní zákona;
- sumarizuje prax a analyzuje hlavné príčiny porušení, pripravuje základ pre nové predpisy;
- zaoberá sa problematikou úrazovosti na pracovisku;
- realizuje školenia pracovných rozhodcov, ktorí riešia spory v tímoch a zároveň vytvára ich informačnú základňu;
- informuje médiá o problémoch a riešeniach v oblasti vzťahov medzi zamestnancami.
federálny Ruská služba o práci a zamestnanosti zaujíma popredné miesto medzi orgánmi krajiny, úspešne rieši problémy pracujúcich občanov. Informačné technológie pomohla jej vstúpiť do internetového priestoru, organizácia umiestňuje na dokumenty, hovorí o svojej činnosti, komunikuje so žiadateľmi v reálnom čase. Rostrud aktívne rozvíja svoju činnosť, pomáha občanom efektívne pracovať.
„Štátnu službu zamestnanosti vedie a organizuje Federálna služba pre prácu a zamestnanosť. V regiónoch sú vytvorené štátne služby zamestnanosti, ktoré sú vo svojej činnosti podriadené vyšším orgánom služby zamestnanosti a príslušným orgánom. výkonná moc. Sú financované z fondu zamestnanosti a ich činnosť sa riadi dohovormi a odporúčaniami vypracovanými a prijatými Medzinárodnou organizáciou práce založenou v roku 1919, ako aj príslušnými zákonmi a nariadeniami Ruskej federácie.
Činnostiam týchto služieb štát určil tieto úlohy:
1) poskytovať podporu nezamestnaným a pomáhať im nájsť si prácu;
2) navrhovať a realizovať opatrenia na vytváranie nových pracovných miest;
3) organizovať odborné školenia a odborné poradenstvo pre nezamestnaných občanov;
4) platiť za vzdelávanie vrátane údržby (prenájmu) priestorov a vyplácania štipendií;
5) registrovať nezamestnaných;
6) vyplácať dávky v nezamestnanosti a iné druhy finančná asistencia; 7) povolenie skorý odchod na dôchodku;
8) rozvíjať programy zamestnanosti a aktivity sociálnej ochrany rôznych skupín obyvateľstva“
Federálna inštitúcia teda plní hlavné úlohy práce a zamestnanosti.
„V súlade s „Nariadeniami o federálnej službe pre prácu a zamestnanosť“ je Federálna služba pre prácu a zamestnanosť federálnym výkonným orgánom, ktorý vykonáva kontrolné a dozorné funkcie v oblasti práce, zamestnanosti a alternatívnej štátnej služby, s cieľom zabezpečiť verejné služby v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva a ochrany pred nezamestnanosťou, pracovnej migrácie a vysporiadanie kolektívu pracovné spory.
Funkcie Federálna služba pre prácu a zamestnanie:
1. Vykonávanie štátneho dozoru a kontroly nad vykonávaním pracovné právo zamestnávatelia;
2. Hodnotenie stavu a prognóza vývoja zamestnanosti obyvateľstva, informovanie o situácii na trhu práce;
3. Rozvoj a realizácia federálnych, územných (územných, krajských, okresných, mestských) a iných cielené programy podpora zamestnávania občanov, ktorým hrozí prepustenie, ako aj občanov, ktorí obzvlášť potrebujú sociálnu ochranu a ktorí majú ťažkosti pri hľadaní práce;
4. Pomoc občanom pri pátraní vhodná práca a zamestnávatelia pri hľadaní potrebných pracovníkov;
5. Organizácia podujatí aktívna politika zamestnanie, ak je to potrebné, odborné poradenstvo, odborného vzdelávania, rekvalifikácia a ďalšie vzdelávanie nezamestnaných občanov;
6. Implementácia sociálne platby vo forme podpory v nezamestnanosti, štipendia počas štúdia u riaditeľa úradu práce, poskytovania hmotnej a inej pomoci nezamestnaným občanom a rodinným príslušníkom nezamestnaných, ktorí sú na ich výplatnej páske.
Služby súvisiace s podporou zamestnanosti občanov poskytujú orgány služieb zamestnanosti bezplatne.
Federálna služba pre prácu a zamestnanosť má tieto právomoci:
Implementuje štátny dozor a kontrola dodržiavania pracovnoprávnych predpisov zamestnávateľmi, stanoveného postupu vyšetrovania a evidencie priemyselných nehôd;
Dohliada na regulačnú a právnu reguláciu vykonávanú úradmi štátnej moci zakladajúce subjekty Ruskej federácie v otázkach prenesených právomocí v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva;
Kontroluje prechod občanov na alternatívnu štátnu službu a prepúšťanie z nej, vynakladanie finančných prostriedkov výkonných orgánov subjektov Ruskej federácie formou dotácií z federálneho rozpočtu na výkon prenesenej pôsobnosti, v rámci svojej kompetencie;
Registruje oznamovacím spôsobom sektorové (medziodvetvové) dohody uzatvorené dňa federálnej úrovni sociálne partnerstvo;
Eviduje v oznamovacom konaní kolektívne pracovné spory týkajúce sa uzatvárania, zmeny a vykonávania dohôd uzatvorených na federálnej úrovni sociálneho partnerstva, kolektívne pracovné spory v organizáciách financovaných z federálneho rozpočtu, ako aj kolektívne pracovné spory vznikajúce v prípadoch, keď s právnymi predpismi Ruskej federácie na vyriešenie kolektívneho pracovného sporu nemožno uskutočniť štrajk;
Rieši prípady správne delikty;
Informuje a radí zamestnávateľom a zamestnancom v otázkach dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a regulačných právnych aktov obsahujúcich pracovnoprávne normy;
Zhŕňa prax aplikácie a analýzy príčin porušovania pracovnoprávnych predpisov a regulačných právnych aktov a tiež pripravuje vhodné návrhy na ich zlepšenie;
Analyzuje stav a príčiny pracovný úraz a vypracúva návrhy na jej prevenciu;
Implementuje federálne programy v oblasti zamestnávania obyvateľstva vrátane programov na uľahčenie sťahovania občanov a ich rodinných príslušníkov v súvislosti s ich vyslaním do inej lokality za účelom zamestnania alebo odbornej prípravy;
Realizuje opatrenia aktívnej politiky zamestnanosti obyvateľstva;
Pripravuje plán vyslania občanov do alternatívy štátna služba;
Uľahčuje urovnávanie kolektívnych pracovných sporov týkajúcich sa uzatvárania, zmien a vykonávania dohôd uzatvorených na federálnej úrovni sociálneho partnerstva, kolektívnych pracovných sporov v organizáciách financovaných z federálneho rozpočtu, ako aj kolektívnych pracovných sporov vznikajúcich v prípadoch, keď v súlade s ust. právne predpisy Ruskej federácie v záujme vyriešenia kolektívneho pracovného sporu nemožno uskutočniť štrajk;
Vedie databázy o účtovníctve rozhodcov práce;
Informuje o situácii na trhu práce v Ruskej federácii, právach a zárukách v oblasti zamestnávania obyvateľstva a ochrany pred nezamestnanosťou;
Implementuje štátna expertíza pracovné podmienky;
Vytvára a vedie registre prijímateľov verejných služieb v oblasti zamestnanosti;
Analyzuje okolnosti a príčiny zistených porušení pracovnoprávnych predpisov a iných regulačných právnych aktov obsahujúcich pracovnoprávne normy, prijíma opatrenia na ich odstránenie a nápravu porušení pracovné práva občania;
Podieľa sa na príprave návrhov o potrebe prilákania zahraničných pracovníkov a tvorbe kvót na realizáciu cudzích občanov pracovná činnosť V Ruskej federácii;
Organizuje prijímanie občanov, zabezpečuje včasné a úplné posúdenie odvolaní občanov, rozhoduje o nich a zasiela odpovede žiadateľom;
Komunikuje s vládnymi orgánmi zahraničné krajiny a medzinárodné organizácie v zavedenej oblasti činnosti.“
Federálna služba pre prácu a zamestnanosť nie je oprávnená vykonávať v ustanovenej oblasti činnosti právna úprava okrem prípadov ustanovených dekrétmi prezidenta Ruskej federácie a uzneseniami vlády Ruskej federácie, ako aj vedenia štátny majetok a poskytovanie platených služieb.
Federálna služba pre prácu a zamestnanosť je teda povolaná vykonávať štátny dozor, kontrolovať implementáciu pracovnoprávnych predpisov zamestnávateľmi a pomáhať občanom pri hľadaní práce.
zamestnanosť obyvateľstvo štátna práca
FSTZ Federálna služba pre prácu a zamestnanosť od 11. augusta 2004 http://www.rostrud.ru/ …
Federálna služba pre prácu a zamestnanosť Ruskej federácie (Rostrud)- 1. Federálna služba pre prácu a zamestnanosť (Rostrud) je federálny výkonný orgán, ktorý vykonáva funkcie kontroly a dohľadu v oblasti práce, zamestnanosti, alternatívnej štátnej služby a sociálnej ochrany populácia, ... ... Oficiálna terminológia
FSTZ- Rostrud FSTZ Federálna služba pre prácu a zamestnanosť od 11. augusta 2004 http://www.rostrud.ru/ … Slovník skratiek a skratiek
Tento článok je potrebné úplne prepísať. Na diskusnej stránke môžu byť vysvetlenia. Alternatívna štátna služba (ACS) zvláštny druh pracovná činnosť v záujme ... Wikipedia
- (Rostrud) všeobecné informácie Krajina Rusko Dátum vytvorenia 9. marec 2004 Činnosť má na starosti vláda Ruskej federácie Materská agentúra Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie Sídlo Moskva, ... ... Wikipedia
- (Ministerstvo práce Ruskej federácie) Všeobecné informácie Krajina Rusko Dátum vytvorenia 21. máj 2012 Predchádzajúca agentúra Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie Vláda Ruskej federácie má na starosti činnosti ... ... Wikipedia
Federálna služba pre prácu a zamestnanosť (Rostrud) je federálnym výkonným orgánom Ruska pod jurisdikciou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja. Vykonáva funkcie presadzovania práva v oblasti práce, zamestnanosti a ... ... Wikipedia
Znak Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie (Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska) federálne ministerstvo zodpovedné za rozvoj verejná politika a regulačné ... ... Wikipedia
Znak ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie (Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska) je federálne ministerstvo, ktoré vykonáva funkcie rozvoja štátnej politiky a regulácie ... .. Wikipedia
knihy
- Za personalistu: Normatívne akty č. 7 2015, neprítomné. Časopis "Pre personalistu: nariadenia“ - mesačná príloha časopisu „Príručka personalistu“: zborník normatívne dokumenty s jedinečným vyhľadávacím a navigačným systémom. Prevádzkové…
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 30. júna 2004 N 324
„O schválení nariadení o federálnej službe pre prácu a zamestnanosť“
Vláda Ruskej federácie rozhoduje:
Schváľte pripojené nariadenia o Federálnej službe pre prácu a zamestnanosť.
pozícia
O Federálnej službe pre prácu a zamestnanosť
(schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 30. júna 2004 N 324)
So zmenami a doplnkami od:
5. septembra 2007, 7. novembra, 24. decembra 2008, 27. januára, 8. augusta 2009, 15. júna 2010, 24. marca, 26. decembra 2011, 2. apríla, 19. júna 2012, 9. augusta, 2. novembra 2013, 23. júna, 30. júla, 27. decembra 2014, 11. apríla, 25. decembra 2015, 1. júla 2016, 21. februára 2018
I. Všeobecné ustanovenia
1. Federálna služba pre prácu a zamestnanosť (Rostrud) je federálny výkonný orgán, ktorý plní funkcie kontroly a dozoru v oblasti práce, zamestnanosti, alternatívnej štátnej služby, osobitného posudzovania pracovných podmienok a sociálnej ochrany obyvateľstva, vykonávania dozornej činnosti a vykonávania dozornej činnosti. poskytovanie verejných služieb v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva a ochrany pred nezamestnanosťou, pracovnou migráciou a riešenia kolektívnych pracovných sporov, ako aj poskytovanie sociálne záruky ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie pre sociálne nechránené kategórie občanov.
3. Federálna služba pre prácu a zamestnanosť sa vo svojej činnosti riadi Ústavou Ruskej federácie, spol. ústavné zákony, federálne zákony, akty prezidenta Ruskej federácie a vlády Ruskej federácie, medzinárodné zmluvy Ruská federácia, regulačné právne úkony Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie, ako aj tieto predpisy.
4. Federálna služba pre prácu a zamestnanosť vykonáva svoju činnosť priamo a prostredníctvom svojich územných orgánov v spolupráci s ostatnými federálnymi výkonnými orgánmi, výkonnými orgánmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, orgánmi miestna vláda, verejné združenia a iné organizácie.
II. Právomoci
5. Federálna služba pre prácu a zamestnanosť vykonáva tieto právomoci:
5.1. vykonáva štátny dozor a kontrolu nad dodržiavaním:
5.1.1. zamestnávatelia pracovnoprávnych a iných regulačných právnych aktov obsahujúcich pracovnoprávne normy, prostredníctvom inšpekcií, skúšok, vydávaním záväzných príkazov na odstránenie priestupkov, spísaním protokolov o správnych deliktoch v pôsobnosti, prípravou iných materiálov (dokladov) o predvedení páchateľov. spravodlivosti v súlade s federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie;
Informácie o zmenách:
Bod 5.1 bol doplnený bodom 5.1.1-2 zo dňa 6.3.2018 - Uznesenie vlády Ruskej federácie zo dňa 21.02.2018 N 181
5.1.1-2. vykonáva kontrolu a dohľad nad úplnosťou a kvalitou vykonávania štátnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie prenesených v súlade s časťou 1 článku 3 federálneho zákona „o mesačné splátky rodiny s deťmi“;
5.1.2. zavedený postup vyšetrovania a zaznamenávania priemyselných nehôd;
5.1.3. vykonávanie delegovanej právomoci Ruskej federácie štátnymi orgánmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie vykonávať sociálne platby občanom uznaným za nezamestnaných predpísaným spôsobom s právom vykonávať kontroly, vydávať záväzné príkazy na odstránenie porušení legislatíva o zamestnávaní obyvateľstva čiastočne štátne záruky sociálna podpora nezamestnaných občanov, o postavení páchateľov pred súd v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, o odvolaní z funkcie úradníkov telá a verejné inštitúcie služby zamestnanosti subjektov Ruskej federácie;
5.1(1). vykonáva dohľad a kontrolu nad právnou úpravou vykonávanou štátnymi orgánmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie v oblasti sociálnych platieb občanom uznaným predpísaným spôsobom
Informácie o zmenách:
Nariadením vlády Ruskej federácie z 2. apríla 2012 N 277 bolo nariadenie doplnené o bod 5.1 (1-1).
5.1 (1-1). vykonáva predpísaným spôsobom dohľad a kontrolu nad realizáciou sociálnych dávok občanom uznaným za nezamestnaných s vydávaním záväzných príkazov;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 24. decembra 2008 N 1016 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.1 ods.
5.1(2). vykonáva dohľad a kontrolu nad realizáciou práv zamestnancov na zabezpečenie záväzku sociálne poistenie z pracovných úrazov a choroby z povolania, ako aj na vymenovanie, výpočet a vyplácanie dávok pri dočasnej invalidite na náklady zamestnávateľov;
5.1(3). vykonáva federálne štátna kontrola(supervízia) v oblasti sociálnych služieb;
Informácie o zmenách:
Nariadením vlády Ruskej federácie z 11. apríla 2015 N 347 bolo nariadenie doplnené o bod 5.1.4.
5.1.4. vykonáva kontrolu a dohľad nad úplnosťou a kvalitou vykonávania právomocí prenesených v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie štátnymi orgánmi jednotlivých subjektov Ruskej federácie na poskytovanie vrátane dodania, náhrad a iných platieb určité kategórie občanov vystavených žiareniu v dôsledku katastrofy o Černobyľská jadrová elektráreň nehoda v roku 1957 vo výrobnom združení Mayak a vypustenie rádioaktívneho odpadu do rieky Techa, ako aj v dôsledku jadrových testov na testovacom mieste Semipalatinsk;
5.2. dohliada na:
5.2.4. prechod občanov z náhradnej štátnej služby a prepustenie z nej;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 5. septembra 2007 N 559 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.2.5.
5.2.5. vynakladanie prostriedkov výkonných orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie vo forme dotácií z federálneho rozpočtu na vykonávanie prenesených právomocí v rámci ich pôsobnosti;
Informácie o zmenách:
Nariadením vlády Ruskej federácie z 2. apríla 2012 N 277 bolo toto nariadenie doplnené o bod 5.2.6.
5.2.6. poskytovanie štátnych záruk v oblasti zamestnanosti obyvateľstva v rámci sociálnej podpory pre nezamestnaných občanov s vydaním záväzných objednávok;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 19. júna 2012 N 611 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.2.7.
5.2.7. postup určenia miery straty profesionálna pracovná kapacita v dôsledku pracovných úrazov a chorôb z povolania;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 19. júna 2012 N 611 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.2.8.
5.2.8. činnosť opatrovníctva a opatrovníckych orgánov vo vzťahu k dospelým nespôsobilým alebo nie plne schopným občanom;
5.3. registruje v objednávke oznámenia:
5.3.3. kolektívne pracovné spory o uzatváranie, zmenu a implementáciu zmlúv uzatvorených na federálnej úrovni sociálneho partnerstva, kolektívne pracovné spory v organizáciách financovaných z federálneho rozpočtu, ako aj kolektívne pracovné spory vznikajúce v prípadoch, keď v súlade s právnymi predpismi Ruská federácia, aby sa vyriešil kolektívny pracovný spor, nemôže byť štrajk;
5.5. vykonáva:
5.5.2. posudzovanie prípadov správnych deliktov v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie;
5.5.4. informovanie a poradenstvo zamestnávateľom a zamestnancom v otázkach dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a regulačných právnych aktov obsahujúcich pracovnoprávne normy;
5.5.5. zovšeobecnenie praxe aplikácie a analýzy príčin porušovania pracovnoprávnych predpisov a regulačných právnych aktov obsahujúcich pracovnoprávne normy, legislatívu o zamestnanosti a alternatívnej štátnej službe, ako aj príprava relevantných návrhov na ich zlepšenie;
5.5.6. analýza stavu a príčin pracovných úrazov a vypracovanie návrhov na ich prevenciu;
5.5.8. rozhodovanie o preložení občana na civilnú službu z jednej organizácie do druhej;
5.5.9. príprava plánu vyslania občanov do náhradnej civilnej služby;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 5. septembra 2007 N 559 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.5.10.
5.5.10. pomoc pri riešení kolektívnych pracovných sporov pri uzatváraní, zmenách a vykonávaní dohôd uzatvorených na federálnej úrovni sociálneho partnerstva, kolektívnych pracovných sporov v organizáciách financovaných z federálneho rozpočtu, ako aj kolektívnych pracovných sporov vzniknutých v prípadoch, keď s právnymi predpismi Ruskej federácie s cieľom vyriešiť kolektívny pracovný spor nemožno uskutočniť štrajk;
5.5.14. štátna skúška pracovných podmienok s cieľom posúdiť správnosť poskytovania záruk a náhrad zamestnancom za prácu so škodlivým a (alebo) nebezpečné podmienky práce a posúdenie skutočných pracovných podmienok zamestnancov;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 5. septembra 2007 N 559 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.5.15.
5.5.15. vytváranie a vedenie, v súlade so stanoveným postupom, registrov prijímateľov verejných služieb v oblasti zamestnávania obyvateľstva;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 26. decembra 2011 N 1132 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.5.16.
5.5.16. prijímanie a účtovanie oznámení o začatí realizácie právnických osôb a individuálnych podnikateľov určité typy práce a služby podľa zoznamu schváleného vládou Ruskej federácie;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 19. júna 2012 N 611 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.5.17.
5.5.17. overovanie činnosti organizácií sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva, iných organizácií a individuálnych podnikateľov tí, ktorí vykonávajú činnosť v oblasti sociálnej ochrany obyvateľstva;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 30. júla 2014 N 726 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.5.18.
5.5.18. vytvorenie a vedenie registra vyhlásení o súlade pracovných podmienok so štátom regulačné požiadavky ochrana práce;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 30. júla 2014 N 726 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.5.19.
5.5.19. rozhodnutie o ukončení vyhlásenia o súlade pracovných podmienok s požiadavkami štátnej regulácie na ochranu práce;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 30. júla 2014 N 726 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.5.20.
5.5.20. prerokovanie nezhôd v otázkach vykonávania osobitného posudzovania pracovných podmienok, nesúhlas zamestnanca s výsledkami osobitného posudzovania pracovných podmienok na jeho pracovisku, ako aj sťažnosti zamestnávateľov na postup (nečinnosť) organizácie, ktorá vykonáva osobitné hodnotenie pracovné podmienky;
Informácie o zmenách:
Nariadením vlády Ruskej federácie z 5. septembra 2007 N 559 bolo nariadenie doplnené o bod 5.5.
5.5(3). v prípadoch ustanovených federálnymi zákonmi pripravuje a zasiela federálnemu výkonnému orgánu zodpovednému za rozvoj štátnej politiky a právnej regulácie v oblasti zamestnanosti a nezamestnanosti návrhy na odňatie príslušných právomocí štátnym orgánom ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie. federácia;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 5. septembra 2007 N 559 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.5 (4).
5.5(4). analyzuje okolnosti a príčiny zistených porušení pracovnoprávnych predpisov a iných normatívnych právnych aktov obsahujúcich pracovnoprávne normy, prijíma opatrenia na ich odstránenie a obnovu porušovaných pracovných práv občanov;
Informácie o zmenách:
Nariadením vlády Ruskej federácie z 5. septembra 2007 N 559 bolo nariadenie doplnené o bod 5.5.
5.5(5). podieľa sa na príprave návrhov o potrebe prilákať zahraničných pracovníkov a tvorbe kvót pre zahraničných občanov na vykonávanie pracovných činností v Ruskej federácii;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 19. júna 2012 N 611 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.5 ods.
5.5(6). organizuje poskytovanie sociálnych záruk ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie pre sociálne nechránené kategórie občanov;
5.6. vykonáva funkcie hlavného manažéra a príjemcu prostriedkov federálneho rozpočtu poskytovaných na údržbu služby a vykonávanie funkcií, ktoré sú jej pridelené;
Informácie o zmenách:
Nariadením vlády Ruskej federácie z 11. apríla 2015 N 347 bolo nariadenie doplnené o bod 5.6.1.
5.6.1. je prevádzkovateľom informačného a analytického systému Celoruská databáza voľných pracovných miest „Práca v Rusku“, zodpovedný za jeho tvorbu, rozvoj a modernizáciu;
5.7. zabezpečuje v rámci svojej pôsobnosti ochranu informácií, ktoré tvoria štátne tajomstvo;
5.8. organizuje prijímanie občanov, zabezpečuje včasné a úplné posúdenie odvolaní občanov, rozhoduje o nich a posiela odpovede žiadateľom v lehote stanovenej právnymi predpismi Ruskej federácie;
5.9. predstavuje v v pravý čas v súdnictvo práva a legitímne záujmy Ruská federácia o otázkach v kompetencii služby;
5.10. zabezpečuje mobilizačný výcvik Služby, ako aj kontrolu a koordináciu činností územné orgány o ich mobilizačnej príprave;
Informácie o zmenách:
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 15. júna 2010 N 438 Nariadenie bolo doplnené o bod 5.10.1.
5.10.1. organizuje a riadi civilná obrana v Službe;
5.11. organizuje dodatočné odborné vzdelanie zamestnanci ústredia služby, územných orgánov;
5.12. vykonáva v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie práce na získavaní, skladovaní, účtovaní a používaní archívne dokumenty vytvorené v priebehu činnosti Služby;
5.13. spolupracuje v súlade so stanoveným postupom s verejnými orgánmi cudzích štátov a medzinárodnými organizáciami v ustanovenej oblasti činnosti;
5.14. vykonáva v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie a inými regulačnými právnymi aktmi o zmluvný systém v oblasti obstarávania tovarov, prác, služieb na zabezpečenie verejných a komunálne potreby obstarávanie tovarov, prác, služieb v zavedenej oblasti činnosti;
5.15. vykonáva ďalšie funkcie v ustanovenej oblasti činnosti, ak sú takéto funkcie ustanovené federálnymi zákonmi, regulačnými právnymi aktmi prezidenta Ruskej federácie alebo vlády Ruskej federácie.
6. Federálna služba pre prácu a zamestnanosť má pri výkone svojich právomocí v ustanovenej oblasti činnosti právo:
6.1. organizovať potrebné skúšky, testy, skúšky, analýzy a hodnotenia, ako aj vedecký výskum o otázkach dozoru a kontroly, poskytovania verejných služieb v ustanovenom odbore činnosti;
6.2. dať zákonné a jednotlivcov objasnenia záležitostí v kompetencii Služby;
6.3. požadovať a dostávať informácie potrebné na rozhodovanie o otázkach v kompetencii Služby;
6.4. zapájať vedecké a iné organizácie, vedcov a odborníkov predpísaným spôsobom do štúdia problematiky stanovenej oblasti činnosti;
6.5. uplatňovať reštriktívne, preventívne a preventívne opatrenia ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie, zamerané na predchádzanie a (alebo) odstraňovanie následkov porušovania právnickými osobami a občanmi povinné požiadavky v zavedenej oblasti činnosti;
Informácie o zmenách:
Nariadením vlády Ruskej federácie z 5. septembra 2007 N 559 bolo nariadenie doplnené o bod 6.5 (1).
6.5(1). vypracúvať protokoly o správnych deliktoch v prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie o správnych deliktoch;
6.7. vytvárať poradné a odborné orgány (rady, komisie, skupiny, kolégiá) v ustanovenej oblasti činnosti;
6.8. vypracovať a schváliť ustanoveným postupom vzory osvedčení štátnych inšpektorov práce.
7. Federálna služba pre prácu a zamestnanosť nie je oprávnená vykonávať regulačnú právnu reguláciu v ustanovenej oblasti činnosti, s výnimkou prípadov ustanovených dekrétmi prezidenta Ruskej federácie a uzneseniami vlády Ruskej federácie, ako aj nakladanie s majetkom štátu a poskytovanie platených služieb.
Obmedzenia právomocí služby ustanovené v prvom odseku tohto článku sa nevzťahujú na právomoci vedúceho Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť spravovať majetok pridelený službe s právom operatívne riadenie, riešenie personálnych otázok a otázok organizácie činnosti Služby, sledovanie činnosti v Službe, ktorú vedie (jej štrukturálne členenia, územné orgány).
III. Organizácia činností
8. Na čele Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť je vedúci, ktorého vymenúva a odvoláva vláda Ruskej federácie na návrh ministra práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie.
Vedúcim je šéf Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť štátny inšpektor práce Ruskej federácie.
Vedúci Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť nesie osobná zodpovednosť na výkon funkcií pridelených Službe.
Šéf Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť má poslancov, ktorých vymenúva a odvoláva vláda Ruskej federácie na návrh ministra práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie.
9.2.5. návrh nariadenia o územných orgánoch služby;
9.2.6. návrh ročného plánu a prognózy ukazovateľov výkonnosti Služby, ako aj správu o ich implementácii;
9.2.7. návrhy na zostavenie návrhu federálneho rozpočtu v zmysle finančná podporačinnosti Služby;
9.2.8. nominačné návrhy na ocenenia štátne vyznamenania Ruskej federácie, Čestné osvedčenie prezidenta Ruskej federácie, Čestné osvedčenie vlády Ruskej federácie, na povzbudenie vo forme ďakovného oznámenia prezidenta Ruskej federácie, oznámenie o poďakovanie od vlády Ruskej federácie za udelenie rezortných insígnií Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie, ktoré dávajú právo udeľovať titul „veterán práce“, zamestnancom ústredného úradu služby a jej územné orgány, ako aj iné osoby vykonávajúce činnosť v ustanovenej oblasti;
9.3. vymenúva a odvoláva zamestnancov ústredia služby a zástupcov prednostu jej územných orgánov;
9.4. rozhoduje v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o verejnej službe o otázkach súvisiacich s prechodom federálneho štátu verejná služba vo Federálnej službe pre prácu a zamestnanosť;
9.5. schvaľuje štruktúru a personálne obsadenie zariadením Služby v rámci zriadená vládou mzdový fond Ruskej federácie a počet zamestnancov, odhad nákladov na jeho udržiavanie v rámci rozpočtových prostriedkov schválených na príslušné obdobie, ustanovených v federálny rozpočet;
9.6. schvaľuje počet a mzdový fond zamestnancov územných orgánov služby v medziach ukazovateľov stanovených vládou Ruskej federácie, ako aj odhad nákladov na ich udržanie v medziach schválených na zodpovedajúce obdobie poskytnutých prostriedkov vo federálnom rozpočte;
Federálna služba pre prácu a zamestnanosť má právo na heraldické znamenie - znak, vlajku a vlajku, ktoré zriadilo Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie po dohode s Heraldickou radou pod vedením prezidenta Ruskej federácie. federácie.
12. Sídlo Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť – Moskva.