plăți postpartum. Condiții de primire și valoarea plăților guvernatorului Cât plătesc prestațiile de maternitate

La nașterea unui copil, majoritatea familiilor din Rusia se pot baza pe:

În plus, cei înregistrați la Moscova la locul de reședință pot aplica pentru:

Dacă primul copil s-a născut sau a fost adoptat în familia dumneavoastră după 1 ianuarie 2018 și, în același timp, venitul mediu pe cap de locuitor al familiei dumneavoastră nu este mai mare de 1,5 din nivelul de existență, aveți dreptul la.

Familiile în care din 2007 până în 2021 inclusiv s-a născut sau a fost adoptat sau copii ulterioare – dacă la nașterea sau adopția unui al doilea copil nu a fost oficializat dreptul de a primi aceste fonduri.

„>al doilea copil , se poate conta pe , care inclusiv pe Uneori se numește plată lunară în legătură cu nașterea (adopția) unui al doilea copil. capital de maternitate .

Există, de asemenea, mai multe plăți care sunt destinate femeilor însărcinate. Acest:

• indemnizatia de maternitate;
• o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale din întâlniri timpurii sarcina (până la 12 săptămâni);
• o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale din Moscova până la 20 de săptămâni de sarcină (pentru rezidenții din Moscova);
• o indemnizație unică pentru soția însărcinată a unui militar în curs serviciu militar prin conscripție (pentru familiile în care tatăl copilului nenăscut servește prin conscripție).

Citiți mai multe despre cum să aranjați plățile pentru femeile însărcinate de la noi.

În plus, există plăți pentru care familiile pot aplica. Familii cu copii:

• mame singure (tatii);
• din familii numeroase;
• din familiile studenților;
• care sunt cu handicap;
• ai căror părinți sunt invalizi și (sau) pensionari.

"> categorii individuale:

Dacă după nașterea unui copil devii, dacă ești sau dacă crești sau ești, precum și dacă ești un copil orfan sau un copil rămas fără îngrijire părintească, poți conta pe plăți suplimentare. Sprijin suplimentar se acordă, de asemenea, mamelor și altor rude aflate în concediu pentru creșterea copilului, cărora sau încetarea activității unei persoane.

2. Cum se solicită o alocație unică pentru nașterea unui copil?

Eligibilitate sumă forfetară la nașterea unui copil, unul dintre părinți sau o persoană care îl înlocuiește (tutore, părinte adoptiv, asistent maternal) are.

Pentru a primi prestații în cel mult 6 luni de la nașterea copilului, trebuie să contactați:

• la locul de muncă sau de serviciu al unuia dintre părinți - dacă unul dintre părinți lucrează sau servește, atunci numai el poate primi prestații;
• c - dacă ambii părinți nu lucrează (inclusiv cei disponibilizați din cauza lichidării organizației), nu servesc și nu învață cu normă întreagă.

Suma plății poate fi găsită pe site-ul Departamentului Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova (relevant atât pentru angajați sau angajați, cât și pentru șomeri).

Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de:

• cerere pentru grant;
• certificatul de naștere al copilului (copiilor) în formularul nr. 1 (eliberat la registratura la momentul eliberării certificatului de naștere);
• certificatul de naștere al copilului (copiilor);
• Unul dintre următoarele documente:
  • certificat de divorț;
  • certificat pe baza introducerii în certificatul de naștere a informațiilor despre tatăl (mama) copilului;
  • intrat în efect juridic o hotărâre judecătorească de declarare a celuilalt părinte dispărut;
  • certificatul de deces al celuilalt părinte.
  „>document, confirmarea faptului de absență a celui de-al doilea părinte (dacă singurul părinte depune acte pentru prestații).

Dacă ambii părinți sunt șomeri și aplicați prin Documentele mele, veți avea nevoie și de:

• act de identitate (pașaport) (pentru ambii părinți);
• un carnet de muncă, legitimație militară sau alt document despre ultimul loc de muncă (serviciu, studiu), în lipsa unor astfel de documente, cererea indică faptul că solicitantul nu a lucrat nicăieri și nu lucrează în baza unui contract de muncă (pentru ambii părinți ).

Dacă solicitați o plată către un angajator, va trebui să trimiteți:

• o adeverință de la locul de muncă (de serviciu) al celuilalt părinte din care să rezulte că indemnizația nu a fost atribuită, dacă lucrează și celălalt părinte;
• certificat de la autoritate protectie sociala a populației de la locul de reședință al celuilalt părinte căreia nu i s-a atribuit indemnizația - dacă al doilea părinte nu lucrează sau studiază cu normă întreagă.

În unele cazuri, suplimentar Dacă unul sau ambii părinți lucrează ca antreprenori individuali, avocați, notari, alte persoane fizice, activitate profesională care, în conformitate cu legile federale, este supusă înregistrare de statși (sau) licențiere, apoi furnizate suplimentar:

• un document care confirmă această stare;
• certificat de la autoritate teritorială fundație asigurări sociale Federația Rusă cu privire la absența înregistrării solicitantului și (sau) celui de-al doilea părinte ca asigurat și la neprimire serviciu public pe cheltuiala asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea.

Dacă un tutore, un părinte adoptiv sau un părinte adoptiv solicită beneficii, va fi necesar unul dintre următoarele documente:

• un extras din decizia de stabilire a custodiei copilului;
• o copie a hotărârii judecătorești privind adopția care a intrat în vigoare;
• o copie a acordului de transfer al copilului (copiilor) care urmează să fie crescut într-o familie de plasament.

„>documente.

Plata trebuie programată în cel mult 10 zile de la data primirii cererii cu toate documentele necesare. Acesta este transferat șomerilor prin organizații poștale federale sau organizații de credit folosind detaliile specificate de aceștia. Fondurile trebuie transferate cel târziu în a 26-a zi a lunii următoare celei în care a fost primită cererea.

3. Cum se solicită o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate?

Alocația pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la un an și jumătate poate fi eliberată de către un părinte, un părinte adoptiv, un tutore sau o altă rudă care îngrijește un copil, fie angajat sau angajat, fie un student cu normă întreagă sau șomer (inclusiv). Mai mult, dacă mai multe persoane au grijă de copil, de exemplu, mama și bunica, doar una dintre ele poate acorda alocația.

Dacă o persoană, pe lângă dreptul la alocația pentru îngrijirea copilului, are dreptul, va trebui să aleagă doar una. De asemenea, o singură indemnizație poate fi primită de mama copilului, dacă în timpul concediului de îngrijire a unui copil aceasta devine îndreptățită să primească în legătură cu nașterea altuia.

Puteți solicita alocația pentru îngrijirea copilului:

• la locul de muncă sau serviciu (pentru angajați sau angajați);
• c (pentru şomeri şi studenţi).

Pentru a solicita o plată la locul de muncă sau serviciu, veți avea nevoie de:

• Ar putea fi: „>document Unul dintre următoarele documente:">document
• certificat de adopție (sau hotărâre judecătorească privind adopția), sau un extras din decizia de stabilire a tutelei - dacă plata se face de către părintele adoptiv sau tutore).

Pentru a procesa o plată în centrul „Documentele mele”, veți avea nevoie de documente suplimentare:

• documente care dovedesc identitatea părinților (părinte monoparental), părinte adoptiv sau tutore, cu În cazul în care actul de identitate nu conține o marcă pe locul de reședință, este necesar să se prezinte un alt document care să confirme locul de reședință. in Moscova;
• certificatul de naștere al copilului, în legătură cu îngrijirea căruia se face plata;
• un document care conține informații despre locul de reședință, locul de ședere la Moscova a copilului;
• documente care confirmă faptul că în familie există copii mai mari (pentru a determina cuantumul alocației);
• Ar putea fi:
  • adeverință de la locul de muncă sau de serviciu al tatălui (mamei, ambilor părinți) copilului că nu primește alocație pentru îngrijirea copilului la locul de muncă - dacă lucrează sau servesc. Acesta trebuie eliberat cu cel puțin o lună înainte de data cererii;
  • extrage din cartea de munca despre ultimul loc de muncă – pentru șomeri. Dacă nu există carnet de muncă, în cerere se indică informații că solicitantul nu este angajat;
  • un certificat de la organismul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse privind absența înregistrării solicitantului și (sau) celui de-al doilea părinte ca asigurător și neprimirea prestațiilor de îngrijire a copilului pe cheltuiala asigurării sociale obligatorii - pentru persoanele fizice care operează ca antreprenori individuali, avocați, notari și altele asemenea. Acesta trebuie eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii.
  „>document certificarea că celălalt părinte sau părinte adoptiv (sau ambii părinți dacă sunteți tutore sau rudă) nu a primit prestații sau Unul dintre următoarele documente:
  • certificatul de naștere în formularul nr. 2 (dacă înregistrarea actului stare civila produs de oficiile de registratură din afara Moscovei).
  • certificatul de deces al celui de-al doilea părinte (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei).
  • certificat de divorț (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei).
  • hotărâre judecătorească privind recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut sau declararea decesului, care a intrat în vigoare (copie legalizată).
  „>document, confirmând faptul absenței celui de-al doilea părinte;
• un document care confirmă schimbarea numelui complet (dacă este necesar);
• detalii despre instituția de credit și contul curent în care va fi transferată plata;
• Pentru cei concediați în legătură cu lichidarea organizației în plus:
  • o copie a ordinului de acordare a concediului pentru creșterea copilului (pentru persoanele concediate în timpul concediului pentru creșterea copilului), certificată corespunzător;
  • adeverință cu privire la cuantumul indemnizației de maternitate plătită la locul de muncă și (sau) a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului, eliberată cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii (pentru persoanele concediate în timpul concediului de maternitate, concediu pentru creșterea copilului) ;
  • adeverinta cuantumul castigului mediu calculat la atribuirea indemnizatiei de maternitate si a indemnizatiei lunare pentru ingrijirea copilului.
  „> În plus acte pentru cei concediați în legătură cu lichidarea organizației;
• În plus, pentru șomeri:
  • un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă, certificat în modul prescris, iar în lipsa unui carnet de muncă, cererea indică faptul că dumneavoastră (al doilea părinte – dacă există) nu ați lucrat și nu lucrați nicăieri.
  „> În plus acte pentru șomeri;
• Pentru studenții cu normă întreagă:
  • un certificat de la locul de studii care confirmă că dumneavoastră (sau celălalt părinte, dacă există) studiați cu normă întreagă, eliberat cu cel puțin o lună înainte de data cererii (pentru studenții cu normă întreagă din organizațiile educaționale profesionale și organizațiile educaționale educatie inalta, organizații educaționale de suplimentare învăţământul profesionalși organizații științifice);
  • o adeverință de la locul de studii privind durata și cuantumul indemnizației de maternitate, eliberată cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii (pentru studenții cu normă întreagă din organizațiile de învățământ profesional și instituțiile de învățământ superior).
  „> În plus documente pentru elevi;
• Dacă documentele vor fi depuse de către un reprezentant:
  • actul de identitate al persoanei autorizate de solicitant;
  • un document care confirmă autoritatea reprezentantului solicitantului sau o procură (într-un simplu scris sau legalizat).
  „> În plus documente pentru reprezentant;
• alte Dacă sunteți o rudă a copilului care are de fapt grijă de el, în timp ce mama și/sau tatăl nu pot face acest lucru:
  • certificat de deces al părinților (dacă este cazul) (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei);
  • o hotărâre judecătorească (o copie legalizată), care a intrat în vigoare, privind privarea părinților de drepturile părintești sau recunoașterea părinților ca incapabili (incapacitați parțial), dispăruți (dacă există);
  • adeverință de la locul de muncă (studii, serviciu) al mamei copilului din care să rezulte că nu folosește concediu pentru creșterea copilului și nu primește indemnizație de îngrijire a copilului și dacă mama copilului aparține categoriei persoanelor care nu sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii în cazul invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv studenții cu normă întreagă din instituțiile de învățământ - adeverință de la autoritățile de protecție socială de la domiciliul mamei privind neprimirea unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului. Dacă la momentul solicitării numirii și plății unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului certificatul menționat lipseste, inainte de a fi depusa, poate fi inlocuita cu o copie dupa cererea mamei, certificata la locul depunerii acesteia (la locul de munca, studii, serviciul mamei sau in organul de protectie sociala a populatiei);
  • un certificat de reținere a părinților sau de executare a pedepsei cu închisoarea, eliberat de instituția relevantă în care părinții își ispășesc sau își execută pedeapsa;
  • o adeverință de la organele de afaceri interne din care să rezulte că nu s-a stabilit sediul părinților căutați.
  „> documente suplimentare.

Indemnizația se plătește lunar. Angajații îl primesc în ziua plății salariului, iar șomerii și studenții cu normă întreagă îl primesc prin virament într-un cont bancar cel târziu în data de 26 a lunii următoare celei în care au fost depuse documentele.

Dacă o persoană aflată în concediu pentru creșterea copilului continuă studiile cu normă întreagă, începe munca cu fracțiune de normă sau lucrează de acasă, va continua să fie eligibilă.

4. Cum se solicită o plată lunară pentru îngrijirea unui copil de până la trei ani?

lunar plata compensatiei pentru îngrijirea unui copil sub vârsta de trei ani a fost plătită până în 2020 și s-a ridicat la 50 de ruble pe lună. Dacă primiți deja acest beneficiu, îl veți primi în continuare până la a treia aniversare a copilului dumneavoastră.

Din 2020 și până la a treia aniversare a copilului, puteți solicita (cu condiția ca primul să fi fost născut sau adoptat în 2018 și ulterior) dacă venitul mediu pe cap de locuitor al familiei dumneavoastră nu este mai mare de 2 salarii de trai.

Mamele care nu lucrează și care au fost concediate din cauza lichidării organizației în timpul concediului pentru creșterea copilului pot solicita în continuare o plată compensatorie lunară pentru îngrijirea unui copil sub vârsta de trei ani, care este de 50 de ruble. Citiți despre cum să faceți o plată în a noastră.

5. Cum se solicită o alocație suplimentară pentru familiile tinere?

Pentru a solicita o subvenție, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• la momentul nașterii copilului, părinții (părinții adoptivi) aveau sub 30 de ani;
• nu au trecut mai mult de 12 luni de la nașterea copilului;
• cel puțin unul dintre părinți (părinții adoptivi) la data nașterii copilului era cetățean al Federației Ruse și avea o înregistrare permanentă la Moscova.

La stabilirea ordinii de naștere a unui copil într-o familie se iau în considerare copiii născuți sau adoptați anterior de această mamă, inclusiv copiii ei din căsătorii anterioare și născuți sau adoptați de aceasta în afara căsătoriei, cu condiția ca aceștia să locuiască în această familie. .

Copiii soțului și copiii adoptați de acesta sunt luați în considerare la atribuirea unei alocații unice suplimentare dacă, înainte de nașterea copilului pentru care este repartizată, a fost înregistrată căsătoria soților și copiii locuiesc în această familie.

Puteți efectua o plată numai folosind site-ul oficial al primarului Moscovei Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de următoarele documente:

• un act de identitate al solicitantului care conține informații despre locul de reședință la Moscova;
• actul de identitate al celui de-al doilea părinte sau al părintelui adoptiv (dacă există);
• certificatul de naștere al copilului, în legătură cu nașterea (adopția) căreia i se atribuie plata;
• un document care confirmă că copilul, în legătură cu nașterea (adopția) căreia i se atribuie plata, este înregistrat permanent la Moscova (dacă al doilea părinte (părintele adoptiv) nu are înregistrare la Moscova la locul de reședință);
• Acestea sunt documentele:
  • o hotărâre judecătorească privind recunoașterea celuilalt părinte ca dispărut sau declararea decesului, care a intrat în vigoare (o copie legalizată) și o copie a acesteia;
  „>document, confirmarea faptului de absență a celui de-al doilea părinte (la cererea pentru un părinte singur);
• certificatele de naștere ale copiilor mai mari ai mamei și Acestea sunt documentele:
  1. un document care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova a unui copil dintr-o căsătorie anterioară, născut în afara căsătoriei, a unui copil adoptat (dacă informații despre blocîn cazul în care solicitantul și/sau copilul domiciliază nu sunt cuprinse în Registrul de evidență de bază), precum și unul dintre următoarele documente:
  • certificat de divorț*;

  *Dacă înregistrarea actului de stare civilă se face în afara teritoriului orașului Moscova.

  „>documente, confirmarea rezidenței în familia reclamantului a unui copil dintr-o căsătorie anterioară a unui soț, a unui copil al soțului născut în afara căsătoriei, a unui copil adoptat de acesta (pentru a determina cuantumul plății);
• un document care confirmă schimbarea numelui complet (în cazul unei discrepanțe între numele complet din documente).

Alocația este atribuită de către departamentul de protecție socială a populației din Moscova la locul de reședință al solicitantului în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii după depunerea tuturor documente necesare.

Vă rugăm să rețineți că pe site-ul oficial al primarului Moscovei, a fost creat un site pentru construirea plăților orașului pentru familiile cu copii. Înregistrându-vă pe portal și utilizând acest serviciu, puteți completa o singură cerere pentru toate plățile orașului care vi se cuvin.

6. Cum se solicită o plată compensatorie unică pentru rambursarea cheltuielilor legate de nașterea (adopția) unui copil?

Părinții sau părinții adoptivi ai unui copil au dreptul la o compensație unică pentru rambursarea cheltuielilor legate de nașterea (adopția) unui copil, dar numai dacă cel puțin unul dintre părinți (părinții adoptivi) are înregistrarea permanentă la Moscova. și trăiește împreună cu copilul. Tutorii pot primi o plată dacă un copil aflat sub tutelă are un loc de reședință la Moscova.

Puteți primi plata atunci când aplicați în cel mult 6 luni de la nașterea copilului. Sumele actuale ale plăților pot fi clarificate pe site-ul web al Departamentului Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova.

Puteți efectua o plată:

• daca sunteti parinte sau parinte adoptiv – numai in în format electronic pe site-ul oficial al primarului Moscovei;
• dacă ești tutore – doar în centrul serviciilor publice.

Pentru a procesa plata, veți avea nevoie de documente (informații despre documente):

• actul de identitate al solicitantului care contine Dacă actul de identitate nu conține informații despre locul de reședință, trebuie să depuneți orice alt document care conține aceste informații. "> informații despre locul de reședință la Moscova și un act de identitate al celui de-al doilea părinte (dacă este disponibil);
• certificatul de naștere al copilului, în legătură cu nașterea (adopția) a cărei plată se face;
• certificatele de naștere ale copiilor mai mari (pentru a determina cuantumul plății, ținând cont de copiii mai mari ai mamei);
• un document care conține informații despre locul de reședință la Moscova a copilului, în legătură cu nașterea (adopția) a cărei plată se face;
• certificat de paternitate (dacă există);
• Acestea sunt documentele:
  1. certificat de căsătorie*;
  2. un document care conține informații despre locul de reședință la Moscova a unui copil dintr-o căsătorie anterioară, născut în afara căsătoriei, adoptat de tatăl copilului, precum și unul dintre următoarele documente:
  • certificat de divorț*;
  • certificatul de deces al mamei copilului*;
  • hotărârea judecătorească privind trecerea copilului la creșterea celui de-al doilea părinte, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia;
  • o hotărâre judecătorească privind privarea mamei de drepturile părintești, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia;
  • informatii despre educatia celui mai mare copil in organizare educaţională;
  • certificat de observatie al copilului mai mare in organizatie medicala.

  *Dacă actul de stare civilă a fost înregistrat în afara Moscovei.

  „>documente, confirmarea rezidenței în familia reclamantului a unui copil dintr-o căsătorie anterioară a unui soț, a unui copil al soțului născut în afara căsătoriei, a unui copil adoptat de acesta (pentru a se determina cuantumul plății, luând în considerare copiii mai mari ai Tată);
• • certificat de naștere în formularul nr. 2 *;
  • certificatul de deces al celuilalt parinte*;
  • certificat de divorț*;
  • o hotărâre judecătorească de recunoaștere a celui de-al doilea părinte ca dispărut sau de declarare a acestuia deces, care a intrat în vigoare (o copie legalizată) și o copie a acesteia.

  * Documentul poate fi omis dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură al orașului Moscova după 1 ianuarie 1990.

  „>document, confirmarea faptului de absență a celui de-al doilea părinte (dacă se aplică singurul părinte);
• Poate fi unul dintre documentele:
  • decizie (extras din hotărâre) privind instituirea tutelei asupra copilului.
  • o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) unui copil (copii), care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia sau un certificat de adopție (adopție).
  „>document confirmarea drepturilor tutorelui, părintelui adoptiv;
• document de identitate persoană autorizatăși o împuternicire care confirmă autoritatea persoanei autorizate (dacă tutorele nu are posibilitatea de a depune documentele în persoană).

Alocația se acordă în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii după depunerea tuturor documentelor necesare.

7. Cum se solicită o plată lunară în legătură cu nașterea sau adopția primului sau celui de-al doilea copil?

Aveți dreptul la o plată lunară în legătură cu nașterea sau adopția primului sau celui de-al doilea copil dacă:

• primul copil din familia dumneavoastră s-a născut (sau a fost adoptat) după 1 ianuarie 2018;
• venitul tău mediu pe cap de locuitor La calcul venit pe cap de locuitor familia cuprinde parinti (parinti adoptivi), tutori ai copilului, in legatura cu nasterea (adoptia) carora a luat nastere dreptul la plata lunara, sotii parintilor copiilor minori si copiilor minori.

  Nu sunt incluse in familie:

  • persoanele care execută o pedeapsă sub formă de privare de libertate, persoanele cărora li s-a aplicat o măsură preventivă sub formă de detenție, persoanele care se află în tratament obligatoriu prin hotărâre judecătorească, precum și persoanele private de drepturile părintești;
  • persoane care sunt pe deplin sprijinite de stat.
  „>familie- nu mai mare de 2 Pentru determinarea necesității de plată se ia salariul de trai stabilit în regiunea de reședință pentru al doilea trimestru al anului precedent celui de aplicare..

Familiilor care îndeplinesc ambele condiții li se plătește o sumă egală cu Pentru a determina cuantumul plății, se ia costul vieții stabilit în regiunea de reședință pentru al doilea trimestru al anului precedent celui în care a solicitat plata.

„> nivelul de existență pentru copii.

Plata lunara este atribuit unei femei care a născut sau a adoptat primul sau al doilea copil, sau tatălui (părinte adoptiv) sau tutore - în O plată lunară în legătură cu nașterea (adopția) primului copil este atribuită tatălui (părintele adoptiv) sau tutorelui copilului în cazul decesului femeii, tatălui (părintele adoptiv), declarația de deces al acestuia. , privarea de drepturile părintești sau în cazul anulării adopției copilului.

„> unele cazuri. Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de:

• Vă rugăm să rețineți: numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS) nu se află în lista documentelor solicitate, totuși, aceste date vor fi necesare la completarea cererii, așa că este mai bine să aveți SNILS la dvs.(eliberat pe loc);
• pașaportul solicitantului;
• dacă va solicita un reprezentant - documente care dovedesc identitatea și autoritatea reprezentantului solicitantului;
• Un astfel de document ar putea fi:
  • certificatul de naștere (adopție) al copilului (copiilor);
  • un extras din hotărârea organului de tutelă și tutelă privind instituirea tutelei asupra copilului;
  • un certificat de naștere al unui copil eliberat de un oficiu consular al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse - dacă copilul s-a născut pe teritoriul unui stat străin;
  • în cazurile în care nașterea unui copil este înregistrată de către autoritatea competentă a unui stat străin:
  • un document care confirmă faptul nașterii și înregistrării unui copil, eliberat și certificat cu ștampila „apostilă” de către autoritatea competentă a unui stat străin, cu traducere în limba rusă certificată în conformitate cu procedura stabilită de legislația rusă Federația, - la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin - parte la Convenția pentru abolirea cerinței de legalizare a străinilor documente oficialeîncheiat la Haga la 5 octombrie 1961;
• un document care confirmă faptul nașterii și înregistrării unui copil, eliberat de autoritatea competentă a unui stat străin, tradus în limba rusă și legalizat de un oficiu consular al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse - la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin care nu este parte la Convenția din 5 octombrie 1961;
• un document care confirmă nașterea și înregistrarea unui copil, eliberat de autoritatea competentă a unui stat străin, tradus în rusă și sigilat sigiliu oficial- la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin care este parte la Convenția privind asistenta legalaȘi raporturi juridice privind cauzele civile, familiale și penale, încheiate în orașul Minsk la 22 ianuarie 1993.

„> documente care confirmă nașterea (adopția) copiilor;

documente care confirmă că solicitantul și copilul aparțin cetățeniei Federației Ruse;

documente care confirmă decesul unei femei, care o declară moartă, privarea ei de drepturile părintești, anularea adopției - dacă a avut loc vreunul dintre aceste evenimente și tatăl (părintele adoptiv) sau tutorele solicită plata;

un document care confirmă desfacerea căsătoriei - dacă căsătoria este desfacetă;

adeverință de la locul de muncă (serviciu, studiu) sau alt document care confirmă veniturile fiecărui membru al familiei;

informații privind beneficiile și plățile către solicitant (un membru de familie al solicitantului) în conformitate cu reglementările acte juridice Federația Rusă, reguli subiecții Federației Ruse ca măsuri de sprijin social;

informații cu privire la primirea unei pensii, plăți compensatorii din provizionul lunar suplimentar pentru un pensionar;

adeverință (informații) privind bursele plătite studenților și altele plăți în numerar studenți, absolvenți, rezidenți, asistenți stagiari, doctoranzi, studenți ai catedrelor pregătitoare;

certificat (informații) privind plata indemnizației de șomaj ( asistență financiarăși alte plăți către șomeri, pe burse și asistență materială plătite cetățenilor în perioada de formare profesională sau învățământ profesional suplimentar în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă; cu plata către cetățenii șomeri care participă la lucrări publice și către cetățenii șomeri care au nevoie specială de protecție socială pe perioada participării lor la muncă temporară, precum și pe plata cetățenilor minori cu vârsta cuprinsă între 14 și 18 ani pe perioada participării lor la munca temporara);

informații despre primirea de prestații pentru invaliditate temporară, prestații pentru sarcină și naștere, precum și o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii, pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse;

informații privind plățile lunare de asigurări pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.

">informații despre venituri membrii familiei;

adeverință de la comisariatul militar la chemarea părintelui (sau a soției părintelui) pentru serviciul militar;

Contract de depozit (cont) bancar, referință institutie de credit detaliile contului sau alte documente care conțin informații despre detaliile contului.">document confirmarea detaliilor unui cont la o instituție de credit deschis pentru solicitant.

Cu documentele pregătite, puteți contacta centrul de servicii publice.

Plata lunara se stabileste in termen de 1 luna de la data primirii documentelor. Plata lunară se atribuie până când copilul împlinește vârsta de un an. După aceea, documentele trebuie depuse din nou pentru o perioadă până când copilul împlinește vârsta de doi ani, iar apoi pentru o perioadă de până la trei ani.

Puteți solicita plata oricând în termen de 3 ani de la data nașterii copilului.

8. Cum pot solicita o alocație de hrană?

Plată compensatorie lunară pentru a compensa creșterea costului alimentelor anumite categorii cetățenii sunt plătiți pentru copii:

• mame singure (tatii);
• personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare;
• din familii în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei alimentare;
• din familii numeroase;
• din familiile studenților;
• care sunt cu handicap*.

Un părinte, un părinte adoptiv, un tată vitreg sau o mamă vitregă (pentru familiile numeroase), un tutore sau un curator al unui copil poate emite o plată. Atât reprezentantul legal al copilului, cât și copilul pentru care se face plata trebuie să locuiască împreună și să aibă înmatriculare permanentă la Moscova. Cetățenia nu contează.

Plătit pentru fiecare copil din luna nașterii acestuia și până la împlinirea vârstei de 3 ani, cu condiția ca cererea în scopul plății să fie depusă în cel mult 6 luni din luna în care s-a născut copilul.

• despre scopul alocației;
• Dacă pașaportul nu conține o marcă pe locul de reședință, puteți furniza un alt document care confirmă locul de reședință și copia acestuia."> in Moscova;
• un act de identitate al unui reprezentant autorizat și o împuternicire notarială - când solicită un reprezentant autorizat;
• „> certificatele de naștere ale copiilor pe care se face plata;
• certificat de stabilire a paternității - pentru cei care au stabilit paternitatea se depune după bunul plac;
• o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) unui copil care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris), sau un certificat de adopție (adopție) - pentru părinții adoptatori, se depune după bunul plac;
• Este posibil să nu se prevadă dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990.">
• Pentru o mamă singură (tată)

  unul dintre documentele care confirmă absența celui de-al doilea părinte:

  • certificat de naștere în formularul nr. 2 *;
  • certificatul de deces al celuilalt parinte*;
  • certificat de divorț*;
  • hotărâre judecătorească privind recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut sau declararea decesului, care a intrat în vigoare (copie legalizată).

  unul dintre documentele care confirmă serviciul:

  • adeverință de la comisariatul militar la chemarea tatălui copilului pentru serviciul militar;
  • un certificat de la o organizație militară de învățământ profesional sau o organizație militară de învățământ superior despre pregătirea tatălui copilului în aceasta.

  unul dintre documentele care confirmă neplata pensiei alimentare de către cel de-al doilea părinte:

  • raportul organelor de afaceri interne sau certificatul organelor Serviciul Federal executorii judecătoreşti că în termen de o lună nu s-a stabilit sediul debitorului căutat;
  • mesaj autorizat organism federal putere executiva privind neexecutarea unei hotărâri judecătorești ( hotărâre judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare în cazul în care debitorul locuiește într-un stat străin cu care Federația Rusă a încheiat un acord de asistență juridică;
  • o adeverință de la instanță cu privire la motivele de neexecutare a hotărârii judecătorești (hotărâre judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare.

  Pentru o familie numeroasă în care locuiesc efectiv copiii soțului (soților) născuți într-o căsătorie anterioară sau născuți în afara căsătoriei

  Documente care confirmă că copilul este crescut în familia solicitantului:

  • certificat de căsătorie (dacă copilul s-a născut în afara căsătoriei)*;
  • certificatul de deces al celui de-al doilea părinte (dacă este disponibil) *;
  • certificat de divorț*;
  • o hotărâre judecătorească privind transferul copilului la creșterea solicitantului, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris);
  • certificat de educație a copilului într-o organizație educațională, eliberat nu mai târziu de 30 zile calendaristice până în ziua solicitării pentru prestarea serviciilor publice (dacă copilul studiază);
  • certificat de observare a copilului într-o organizație medicală, eliberat cu cel mult 30 de zile calendaristice înainte de ziua depunerii cererii pentru prestarea unui serviciu public (dacă copilul este observat într-o organizație medicală).

  Pentru o familie de studenți

  • certificat de studii cu normă întreagă a părinților într-o organizație educațională profesională sau într-o organizație educațională de învățământ superior.

  Pentru o familie cu un copil cu handicap:

  • extras din certificatul de examinare în federal institutie publica examen medical si social privind recunoasterea copilului, pentru care se face plata, ca copil cu handicap.

  * Dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost făcută la Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul nu poate fi depus.

  „>documente confirmarea dreptului de a primi plata;
• detalii despre instituția de credit și contul curent în care va fi transferată plata.

Puteți efectua o plată:

• personal în centrul serviciilor publice;
• ">online pe site-ul oficial al primarului Moscovei. Vă rugăm să rețineți că solicită formular electronic nu sunt acceptate de la tutori, mandatari și reprezentanți autorizați.

Alocația lunară pentru costul vieții* se plătește pentru copii:

• mame singure (tatii);
• personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare;
• din familii în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei de întreținere (sau în alte cazuri în care încasarea pensiei de întreținere este imposibilă);
• până la 1,5 ani, ai căror părinți sunt invalidi și (sau) pensionari**.

Plata se atribuie fiecărui copil din luna nașterii acestuia (cu condiția ca cererea în scopul plății să fi fost depusă în cel mult 6 luni din luna în care s-a născut copilul). Plătit până la vârsta de 16 ani Dacă copilul studiază într-o organizație educațională care implementează elementele de bază programe educaționale elementar educatie generala, învăţământ general de bază, învăţământ secundar general, învăţământ secundar profesional.

„\u003e în unele cazuri - 18 ani. Excepție fac familiile copiilor ai căror părinți sunt invalidi sau pensionari. Li se plătesc prestații până la împlinirea vârstei de 1,5 ani.

Plata se poate face de către unul dintre părinți (părinte monoparental), părinți adoptivi (părinte monoparental adoptiv), tutore, mandatar. Atât reprezentantul legal al copilului, cât și copilul pentru care se face plata trebuie să locuiască împreună și să aibă înmatriculare permanentă la Moscova. Cetățenia nu contează.

Pentru a efectua o plată veți avea nevoie de:

• despre scopul alocației;
• documente care dovedesc identitatea solicitantului și a celui de-al doilea părinte (dacă există), Dacă pașaportul nu conține o marcă pe locul de reședință, puteți furniza un alt document care confirmă locul de reședință și o copie a acestuia. "> care conține informații despre locul de reședință. in Moscova;
• * Documentele de la oficiul registrului nu pot fi depuse dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990. despre nașterea copiilor pentru care se face plata;
• documente care confirmă că copiii asupra cărora se face plata sunt înregistrați permanent la Moscova;
• * Documentele de la oficiul de registratură nu pot fi depuse dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990. privind stabilirea paternității - pentru cei care au stabilit paternitatea se depune după bunul plac;
• o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) unui copil care a intrat în vigoare (o copie legalizată) sau * Documentele de la oficiul de registratură nu pot fi depuse dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990. la adopție (adopție) - pentru părinții adoptatori, depusă după bunul plac;
• decizie (extras din hotărâre) privind instituirea tutelei (tutela) asupra copilului - pentru tutori sau curatori;
• Este posibil să nu se prevadă dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990.„> un document care confirmă schimbarea numelui, prenumelui sau patronimului – dacă a fost schimbat numele complet;
• Pentru o mamă singură (tată)
  • certificatul de naștere în formularul nr. 2 (Dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost făcută la Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul nu poate fi depus);

  Pentru familia unui militar recrutat

  • un certificat de la comisariatul militar la chemarea tatălui copilului pentru serviciul militar, sau un certificat de la o organizație militară de învățământ profesional sau o organizație militară de învățământ superior despre pregătirea tatălui copilului în aceasta;
  • certificat de studii a unui copil cu vârsta peste 16 ani într-o organizație de învățământ care implementează principalele programe educaționale din învățământul primar general, învățământul general de bază, învățământul secundar general.

  Pentru o familie în care unul dintre părinți evită plata pensiei pentru copii

  • un mesaj de la organele de afaceri interne sau un certificat de la organele Serviciului Federal de Executori judecătorești care să ateste că locația debitorului căutat nu a fost stabilită în termen de o lună, sau notificarea organului executiv federal autorizat cu privire la neexecutarea unei hotărâri judecătorești (ordonanță judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare dacă debitorul locuiește într-un stat străin cu care Federația Rusă a încheiat un acord de asistență juridică; sau adeverință de la instanță cu privire la motivele neexecutării hotărârii judecătorești (hotărâre judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare;
  • certificat de studii a unui copil cu vârsta peste 16 ani într-o organizație de învățământ care implementează principalele programe educaționale din învățământul primar general, învățământul general de bază, învățământul secundar general.

  Pentru o familie în care părinții sunt cu dizabilități sau pensionari

  • extras din certificatul de examinare în instituția de expertiză medicală și socială a statului federal;
  • document de pensie.

  *Documentele de la registratura nu pot fi depuse în cazul în care înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990.

  „>documente confirmarea dreptului de a primi plata.

Decizia de atribuire a prestațiilor se ia în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii și depunerii tuturor documentelor necesare.

Puteți efectua o plată:

• personal în centrul serviciilor publice;
• Vă rugăm să rețineți: pe site-ul oficial al primarului Moscovei, a fost creat un site pentru construirea plăților orașului pentru familiile cu copii. Accesând pagina de servicii și utilizând acest serviciu, puteți completa o singură cerere pentru majoritatea plăților dvs. de oraș.">online pe site-ul oficial al primarului Moscovei.

Valoarea actuală a plății poate fi găsită pe site-ul Departamentului Muncii și Protecției Sociale.

Dacă familia ta are mulți copii, poți aplica.

** Dacă un copil se încadrează în mai multe categorii, se acordă o singură alocație lunară pentru a acoperi costurile în creștere ale vieții.

Conţinut

Alocația forfetară la nașterea unui copil se plătește la scurt timp după depunere documente necesare, care ar trebui furnizat în termen de șase luni de la naștere. Aceasta este una dintre puținele sume de bani, bazându-se pe fiecare copil născut dintr-unul dintre părinți (tată sau mamă) sau o persoană care îi înlocuiește. De la 1 februarie 2019, suma forfetară pentru naștere este de 16.350,33 ruble.

Ce este o sumă forfetară

Existent sistemul rusesc stat asistenta sociala include compensații și mai multe tipuri de sume de stimul. O indemnizație forfetară la nașterea unui copil este una dintre astfel de angajări pentru un copil care se naște. Banii pot fi primiți de unul dintre părinți sau tutore, indiferent de acesta statut social sau profesie.

Există și alte tipuri de asistență financiară de stat din fondul federal pentru familiile cu copii:

1. capitalul matern;
2. transfer pentru sarcină și naștere;
3. acumulare unică pentru sarcină în stadiile incipiente;
4. întreținere unică la adopție sau la admiterea la creșterea unui copil;
5. o indemnizație unică pentru soția însărcinată a unui militar aflat în serviciul militar;
6. întreținere lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate;
7. indemnizație lunară pentru un copil al unui militar recrutat;
8. o compensație unică după apariția unui nou-născut în familie;
9. plata suplimentară forfetară către o familie tânără la nașterea unui copil;
10. sume de bani datorate decesului întreţinătorului de familie.

Plată unică pentru nașterea unui copil

Unul dintre părinții sau tutorele copilului poate primi banii. Plată forfetară după nașterea este atribuită mamei sau tatălui - atât unui angajat sub formă de asigurări sociale, cât și unui părinte care nu lucrează sub formă Securitate Socială stabilite de stat. Cuantumul indemnizației forfetare la nașterea unui copil este stabilit la data nașterii în conformitate cu articolul 11 lege federala din 19 mai 1995 Nr. 81. Dacă bebelușul s-a născut în august 2019, atunci suma se percepe în suma valabilă pentru luna respectivă.

Cine plateste

Aranjate oficial pentru părinții copilului născut, plățile se fac de către angajator. Dacă numai mama sau tatăl lucrează, atunci se fac acumulări către această persoană. În situația în care ambii părinți sau persoana care își îndeplinește atribuțiile nu lucrează, fondurile se plătesc de către autoritatea de protecție socială a populației de la locul de reședință efectivă sau de ședere la adresa de înregistrare a tatălui, mamei sau persoanei care îi înlocuiește prin decizia autorității tutelare.

La desfacerea căsătoriei dintre soți, plata forfetară la nașterea copilului se alocă părintelui cu care copilul locuiește împreună. Banii vor fi plătiți la locul de muncă oficial sau de protecție socială a populației dacă această persoană nu are loc de muncă (clauza 27 din Procedură, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 23 decembrie 2009 nr. 1012n).

Cine primește

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 decembrie 2009 nr. 1012n și legea alocațiilor pentru copii din 19 mai 1995 nr. 81-FZ au stabilit că o singură persoană poate primi plăți: mama, tatăl sau gardianul copilului. Acumularea unică de numerar se datorează următoarelor grupuri de persoane care au cetățenia Federației Ruse:

• Tatăl, mama sau persoana care îi înlocuiește în legătură cu debutul maternității, supus și nesupus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară.
• Reprezentanții personalului civil aflați pe teritoriu țări străine formațiunile militare ale Federației Ruse, când este indicat conținutul tratate internationale.
• Studenți care studiază cu normă întreagă în colegii, universități și instituții superioare de învățământ profesional, în mod plătit și gratuit.
• Persoanele care servesc în serviciul de pompieri, instituțiile și organele sistemului penitenciar, la vamă, în organele de combatere a stupefiantelor, angajații pe bază de contract și angajații secției de poliție.
• De asemenea, plățile se datorează angajaților trimiși la concediere din cauza deplasării unei unități militare pe teritoriul Rusiei, a retragerii forțelor armate din țări străineîn Federația Rusă, după data expirării contract de muncăîn unitati militare situat în afara teritoriului Federației Ruse și ca urmare a transferului soțului ei pentru a servi în Rusia.

Primirea unei indemnizații unice pentru nașterea unui copil

Pentru a primi plățile datorate, părinții trebuie să depună un pachet de documente necesare la locul de muncă sau de serviciu al persoanei care lucrează. Dacă tatăl și mama sunt șomeri, atunci actele întocmite trebuie predate asigurărilor sociale a populației de la locul de reședință permanentă a unuia dintre părinți. În unele regiuni ale Rusiei, există o procedură diferită pentru a primi beneficii și trebuie să contactați filiala regională a fondului de asigurări sociale.

Ce documente sunt necesare

Setul de documente necesare pentru a primi bani este diferit atunci când beneficiarii sunt angajați sau șomeri. Ce documente sunt necesare pentru a primi o sumă forfetară dacă mama, tatăl sau tutorele lucrează, studiază sau servește? Pentru aceasta, sunt furnizate următoarele documente:

• o adeverință eliberată de oficiul de stare civilă după înregistrarea de stat a copilului;
• certificatul de naștere al bebelușului;
• pasaportul;
• cerere pentru numirea unei taxe unice;
• o adeverință de la asigurările sociale a populației de la o persoană care nu lucrează despre neprimirea plății;
• certificat de refuz de a primi prestații al unuia dintre părinți la locul de muncă, dacă tatăl și mama au munca oficială;
• un certificat eliberat de oficiul registrului mamelor singure privind includerea informațiilor despre tată în certificatul de naștere al copilului.

Dacă tatăl și mama sunt șomeri, sunt necesare următoarele originale sau copii ale documentelor:

• certificat eliberat de oficiul de registratură;
• pasaportul;
• o copie a certificatului de naștere al copilului;
• cerere pentru beneficii;
• o copie a carnetului de muncă al mamei și al tatălui cu dosar de concediere;
• mamele singure trebuie să depună o adeverință eliberată de FSS privind neprimirea prestațiilor dacă femeia este înregistrată ca antreprenor individual;
• mamele singure trebuie să ia o adeverință de la registratură, care să justifice includerea informațiilor despre tată în certificatul de naștere al copilului.

Când se plătește

Procedura de acumulare și transfer Bani de către angajator și autoritățile de protecție socială diferă în termeni. Plățile trebuie efectuate în următoarea perioadă:

• angajatorul este obligat să aibă timp să acumuleze și să vireze indemnizația în termen de zece zile de la data primirii pachetului de documente de la salariat;
• autoritățile de asigurări sociale stabilesc plata în zece zile și sunt obligate să transfere bani până în a douăzeci și șasea zi de la luna în care au fost depuse documentele.

Termen de plata

Perioada de aplicare pentru o indemnizație forfetară de maternitate este de șase luni. Părinții pot aplica la organizație de la data nașterii până când copilul împlinește vârsta de șase luni. După expirarea termenului limită de depunere a documentelor, grantul nu va fi acordat. Suma acestei sume unice este fixă. Se plătește indiferent de locul de muncă oficial al beneficiarului. Dacă o persoană lucrează, atunci angajamentele provin din asigurările sociale. În rest, sub formă de asigurări sociale.

Reguli de bază pentru calcularea beneficiilor:

1. dacă sunt mai mulți copii, atunci alocația este transferată fiecăruia dintre ei;
2. nu se face nicio plată atunci când copilul este născut mort.

Unde să ajungi

Organismele de protecție socială a populației transferă suma forfetară beneficiu în numerar la apariția bebelușului în contul bancar al destinatarului, dacă aceste date sunt indicate în cererea care se depune. La cererea persoanei căreia i se atribuie plăți (mama, tatăl sau persoana care le înlocuiește), un conținut unic poate fi transferat prin cea mai apropiată filială a Poștei Ruse.

Cuantumul alocației unice pentru nașterea unui copil

Valoarea inițială a plății după nașterea copilului este de 8.000 de ruble, dar pentru transferul ulterior este majorată cu coeficientul de indexare și coeficientul districtual stabilit în fiecare an de Guvernul Federației Ruse la 1 februarie. Suma unei plăți unice la nașterea unui copil după calcularea sumei de indexare cu un factor de 1,054 de la 1 februarie 2019 este de 16.350 de ruble 33 de copeici.

Mărimea depinde de regiunea de reședință a părinților cu copilul, deoarece în unele subiecți ai federației sunt atribuite plăți regionale suplimentare. Dacă beneficiarul indemnizației este un angajat al Nordului Îndepărtat, atunci suma se calculează ținând cont de coeficientul regional. Suma forfetară pentru un soț, soție sau femeie care a născut un copil în afara căsătoriei este aceeași. Venitul pe cap de locuitor al familiei nu afectează acumularea. Suma minimă este de 16350,33 ruble și dimensiune maximă calculate ţinând cont de coeficientul regional.

La nașterea gemenilor

Acumularea în cauză trebuie asigurată pentru fiecare copil născut din gemeni, tripleți sau cvadrupleți, în conformitate cu articolul 11 ​​din Legea federală nr. 81 din 19.05.1995. De aici, generalul suma de bani creşte proporţional cu numărul de nou-născuţi. Numărul rezultat este o cifră constantă care nu depinde de nivelul venitului. Suma poate fi majorată pentru regiunile în care coeficienții raionali. De exemplu, pe Departe in nord.

La nașterea celui de-al doilea copil

O acumulare unică de numerar la nașterea celui de-al doilea copil este prevăzută în același mod ca și la apariția primului copil. Suma de 16350 de ruble 33 de copeici este emisă unui beneficiar. Este important să nu ratați termenul de șase luni pentru a aplica pentru el, altfel va trebui să dovediți că acest lucru s-a întâmplat până motiv bun. Dacă acest lucru nu reușește, atunci banii nu vor fi creditați.

La nașterea celui de-al treilea copil

O acumulare unică atunci când se naște un al treilea copil are loc în mod similar cu cazurile anterioare. Pe lângă această sumă, părinții cu mulți copii pot primi asistență financiară suplimentară: compensație unică, sprijin financiar pentru o familie tânără, subvenții și alte beneficii. Valoarea asistenței financiare regionale depinde de numărul de copii - crește cu fiecare copil ulterior.

Video

Ai găsit o eroare în text? Selectați-l, apăsați Ctrl + Enter și îl vom remedia!

Discuta

Mărimea sumei forfetare pentru naștere - ce documente trebuie să primiți și procedura de calcul

(sau, așa cum se numește adesea, „maternitatea”) este unul dintre tipurile de acoperire de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii. Ne vom da seama cui și în ce sumă se datorează plata de maternitate, care este durata și caracteristicile primirii acesteia.

Plata indemnizațiilor pentru sarcină și naștere

Este important de înțeles că numai femeile pot conta pe prestațiile de maternitate (spre deosebire de prestațiile de îngrijire a copilului). Toate categoriile de beneficiari ai indemnizației de maternitate în anul 2020 sunt enumerate în Nr. 81-FZ din 19 mai 1995 „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”. Acestea includ femeile:

lucru

șomeri (concedați în legătură cu lichidarea organizațiilor în termen de 12 luni înainte de ziua în care au fost recunoscuti ca șomeri)

studenți cu normă întreagă

serviciu militar sub contract

adoptând un copil și aparținând categoriilor de mai sus

Dacă o femeie are dreptul la alocația de îngrijire a copilului și la alocația de maternitate în același timp, ea poate alege doar una dintre aceste alocații.

Notă: indemnizația de maternitate în anul 2020 se plătește numai pentru perioada concediului cu același nume. Aceasta înseamnă că, dacă o femeie nu folosește dreptul la concediul specificat și continuă să lucreze (și, în consecință, primește salariile), atunci nu are dreptul la indemnizație. Un angajator aflat în această situație nu are dreptul să ofere unei femei două tipuri de plăți simultan: atât salariul, cât și indemnizația. Prin urmare, salariile vor fi plătite pentru zilele de muncă. Imediat ce femeia decide să folosească dreptul la concediu de maternitate și acesta este eliberat, plata salariului va înceta, iar angajatorul va acumula indemnizații.

Indemnizatia de maternitate plătite la locul de muncă, serviciu sau altă activitate. Pentru femeile concediate în legătură cu lichidarea organizației, indemnizația este plătită de autoritățile de securitate socială de la locul de reședință (locul de ședere efectivă sau reședința efectivă).

Notă: dacă angajata este angajată cu fracțiune de normă și a lucrat pentru aceiași angajatori în ultimii doi ani, atunci ambii angajatori îi plătesc indemnizația de maternitate în 2020.

Indemnizatia de maternitate plătibil .

Acte pentru primirea ajutoarelor pentru sarcina si nastere

Lista documentelor necesare este redată în Nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”. Vei avea nevoie:

cerere de numire a prestațiilor (întocmită în formă liberă)

Indemnizatia de maternitate plătit femeii asigurate în total pe toată perioada concediului.

Cuantumul indemnizației de maternitate

mărimea plățile de maternitate depinde de statutul destinatarului:

• Femeile care lucrează primesc prestații egale cu 100% din câștigul mediu

  Demis în legătură cu lichidarea organizației - în valoare de 300 de ruble

  Studenți – în valoare de bursă

  Militari contractuali - ca dimensiune indemnizatie

Dacă experiența unei femei asigurate este mai mică de șase luni, ea poate conta pe un beneficiu în valoare de cel mult (de la 1 ianuarie 2020 - 12.130 de ruble)

Calculul indemnizației de maternitate

Din 2013, femeilor nu li se acordă dreptul de a alege modul în care sunt calculate beneficiile

Indemnizatia de maternitate se calculează pe baza câștigului mediu și nu depinde de vechimea în muncă a angajatului (spre deosebire de prestațiile de invaliditate temporară). Pentru comoditate, calculul beneficiilor poate fi prezentat sub forma următoarei scheme:

Alocația de maternitate în 2020
egală

venituri pe 2 ani calendaristici
(înainte de anul decretului)
împarte la
numărul de zile din această perioadă
înmulțit cu
numărul de zile de concediu

Acum despre nuanțe.

in primul rand, castigurile medii pentru fiecare dintre cei doi ani calendaristici nu trebuie să depășească un anumit maxim. Acest maxim este stabilit - valoarea maximă a bazei de calcul a primelor de asigurare către FSS pentru anul corespunzător. În 2018, această sumă a fost de 815.000 de ruble, în 2019 - 865.000 de ruble. Adică, atunci când calculați pentru fiecare an, trebuie să utilizați suma care este mai mică.

În al doilea rând, valoarea câștigului mediu zilnic (adică împărțită la împărțirea venitului timp de doi ani la numărul de zile) este acum legală. Maximul admisibil se determină după cum urmează: luăm bazele marginale pentru calcularea contribuțiilor la FSS pentru cei doi ani anteriori decretului, însumăm și împărțim suma primită la 730.

În al treilea rând, din numărul total de zile calendaristice dintr-un bieniu ar trebui excluse:

Perioade de invaliditate temporară, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului

Perioada de eliberare a salariatului de la locul de muncă cu menținerea totală sau parțială a salariului, dacă NU au fost acumulate salariile reținute pentru această perioadă prime de asigurare

Al patrulea, dacă în cei doi ani anteriori decretului salariata a avut concediu de maternitate sau de îngrijire a copilului, atunci aceste perioade, după cum vedem, vor fi excluse din calcule. Cu toate acestea, în acest caz, femeii i se acordă dreptul la astfel de perioade (un an sau ambele) din anul precedent (doi ani), astfel încât acest lucru ar duce la o creștere a cuantumului plăților de maternitate.

Documente relatate„Indemnizație de maternitate în 2020”

• Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 30 aprilie 2013 N 182n „Cu privire la aprobarea formularului și a procedurii de eliberare a unui certificat cu valoarea salariilor, a altor plăți și remunerații pentru doi ani calendaristici anteriori anului de încetare a activității (serviciu). , altă activitate) sau anul solicitării unui certificat de cuantum al salariului, alte plăți și remunerații, precum și actualul an calendaristic la care s-au acumulat primele de asigurare, precum și la numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada specificată pentru perioadele de invaliditate temporară, concediu de maternitate, concediu pentru creșterea copilului, perioada de eliberare a salariatului de la locul de muncă cu salariu total sau parțial în conformitate cu legislația. al Federației Ruse, dacă nu s-au acumulat contribuții de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse din salariile economisite pentru această perioadă"

Beneficiul pentru sarcină și naștere se datorează femeilor care au născut și femeilor care au adoptat un copil cu vârsta sub 3 luni, care:

• sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, adică lucrează;
• studiază cu normă întreagă;
• efectuează serviciul militar în baza unui contract, servesc în organele afacerilor interne, trupe Garda Nationala, în Ministerul Situațiilor de Urgență, în instituțiile și organele sistemului penitenciar, în organele executare Federația Rusă, în autoritățile vamale.

Se plătește indemnizația de maternitate Concediul de maternitate durează 70 (în cazul sarcinii multiple - 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, în cazul nașterii a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere.

La adoptarea unui copil (copii) sub vârsta de 3 luni, indemnizația se plătește de la data adopției și până la expirarea a 70 (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice de la data nașterii copilul.

„> perioada concediului de maternitate. Pentru femeile asigurate O femeie asigurată care are o perioadă de asigurare mai mică de 6 luni i se plătește o indemnizație de sarcină și naștere în cuantum de cel mult salariul minim stabilit în regiunea sa, ținând cont de coeficientul raional."> cu rare excepții. se plateste in cuantum de 100% din castigul mediu, angajatilor - in cuantumul indemnizatiei banesti, studentilor - in cuantumul unei burse. În acest caz, indemnizația nu poate depăși o anumită sumă. Puteți verifica restricțiile actuale pe site-ul filialei regionale din Moscova a Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Indemnizația se plătește la locul de muncă, serviciu sau studiu. Pentru a-l primi, trebuie să prezentați:

• certificat de incapacitate de muncă;
• pentru înregistrarea la locul de serviciu sau de studiu - un certificat de la o organizație medicală.

In In cazuri:

• transferarea soțului la muncă în altă zonă, mutarea la locul de reședință al soțului;
• o boală care împiedică continuarea muncii sau a reședinței în zonă (în conformitate cu aviz medical eliberat în modul prescris);
• nevoia de îngrijire a membrilor familiei bolnavi (dacă există o concluzie a unei organizații medicale privind necesitatea unui membru bolnav de familie în îngrijire externă constantă) sau a persoanelor cu dizabilități din grupa I.

„> în unele cazuri, indemnizațiile de maternitate sunt atribuite și plătite și la ultimul loc de muncă sau serviciu, când concediul de maternitate a venit în termen de o lună de la concediere.

3. Cum să obțineți beneficii pentru femeile înregistrate înainte de 12 săptămâni de sarcină?

Plata oferită numai împreună cu indemnizatie de maternitate. Dacă concediu medical nu este plătită, atunci nici acest beneficiu nu este oferit.

Singurul document suplimentar necesare pentru a primi această plată - un certificat de la clinica prenatala sau altă organizație medicală care a înregistrat o femeie în stadiile incipiente ale sarcinii.

Cetățenia și locul de reședință al unei femei nu afectează dreptul de a primi plată.

Femei concediate în legătură cu lichidarea organizației sau încetarea activității de către angajator - individual, pe parcursul celor 12 luni premergătoare zilei în care au fost recunoscute ca șomeri în modul prescris, primesc prestații în.

4. Cum să obțineți beneficii pentru femeile înregistrate înainte de 20 de săptămâni de sarcină?

Pentru a primi această alocație, o femeie (indiferent de cetățenie) trebuie să aibă o înregistrare permanentă la Moscova și să fie înregistrată la o organizație medicală până la 20 de săptămâni de sarcină. Pentru a aplica pentru un grant, veți avea nevoie de:

• despre scopul alocației;
• act de identitate (pașaport);
• un document care conține informații despre locul de reședință al solicitantului în orașul Moscova, dacă actul de identitate nu conține astfel de informații;
• un certificat de la o organizație medicală situată la Moscova la înregistrarea până la 20 de săptămâni de sarcină;
• un document care confirmă schimbarea numelui de familie și (sau) numelui și (sau) patronimului.

Puteți efectua o plată:

• pe net, ;
• personal, în centrul serviciilor publice.

Decizia de atribuire a prestațiilor este luată de Departamentul pentru Protecția Socială a Populației din Orașul Moscova în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii.

Planificați o sarcină, în așteptarea nașterii unui copil sau ați simțit deja bucuria maternității. Într-un fel sau altul, ați decis că este timpul să aflați pe ce plăți și beneficii pentru nașterea unui copil în 2020 vă puteți baza. E ușor să te încurci aici, nu este de mirare, pentru că în statul nostru există întreaga linie măsuri de sprijinire a maternității și a copilăriei.

În această secțiune, dragi vizitatori, vom încerca să vă ajutăm să faceți față tuturor plăților, beneficiilor și altor măsuri de sprijin pentru nașterea unui copil în 2020. Vă rugăm să rețineți că pentru selectarea tuturor plăților și beneficiilor datorate, puteți utiliza serviciul pentru selectarea beneficiilor.

O atenție prioritară trebuie acordată următoarelor puncte:

• plățile la nașterea unui copil pot fi sumă forfetară(plătit o dată) și lunar (plătit lunar până când copilul împlinește o anumită vârstă), precum și măsuri de sprijin sunt prevăzute sub formă de certificat (certificat de naștere, capital de maternitate, certificat de cumpărare de locuință) și ajutoare (de exemplu , călătorii preferențiale sau reducere la facturile de utilități).
• Indemnizatie de nastere nivel federal se aplică tuturor cetățenilor, dar există și plăți regionale - acestea pot fi primite de rezidenții anumitor entități constitutive ale Federației Ruse. Acesta este următorul punct important.
• Numărul copiilor născuți și/sau adoptați contează!

Dacă nu sunteți angajat oficial și nu ați încheiat un acord de asigurare voluntară cu FSS, atunci plățile de maternitate (sunt și plăți de maternitate) și o indemnizație forfetară pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii nu sunt permise.

Acum despre plăți și beneficii la nașterea unui copil în ordine:

Testul a arătat prețuite două dungi ... Pentru mai multe posibilități de obținere, ar trebui să vă înregistrați la cea mai apropiată clinică prenatală înainte de 12 săptămâni de sarcină.

În timpul sarcinii, este posibil să aveți nevoie de vitamine sau medicamente, despre asta în articolul Medicamente gratuite pentru gravide și copii sub 3 ani.

Este timpul să calculezi cuantumul indemnizației de maternitate pe care o vei primi la plecare concediu de maternitate, în calculatorul de maternitate.

Numai femei angajate oficial (sau antreprenori individuali care au încheiat un acord de asigurări sociale voluntare cu FSS) la începutul a 30 de săptămâni de sarcină au dreptul să primească o indemnizație forfetară pentru femeile care sunt înregistrate în stadiile incipiente ale sarcinii.

Plăți și beneficii pentru sarcină și naștere din 30 de săptămâni de sarcină.

1. La debutul a 30 de săptămâni de sarcină (28 pentru sarcini multiple), clinica prenatală vă va elibera un certificat de incapacitate de muncă, care va fi necesar la locul de muncă pentru a primi indemnizații de maternitate (plate de maternitate), plătite angajatei. în 100% din câștigul mediu. Prestația pentru sarcină și naștere se atribuie în termen de zece zile de la depunerea tuturor documentelor necesare. Calculator de salariu de maternitate.
2. Cuantumul alocației forfetare pentru femeile înregistrate în primele etape ale sarcinii este până în februarie 2020 655,49 USD(indexarea este planificată din februarie 2020). Veți avea nevoie de un certificat de la institutie medicala despre înregistrare până la 12 săptămâni. Documentele trebuie depuse la locul de primire a indemnizației de maternitate.
3. Împreună cu certificatul de incapacitate de muncă în ansamblul rezidențial, vi se va elibera un certificat de naștere. Cuponul nr. 1 al certificatului de naștere va rămâne la clinica prenatală, veți avea nevoie de cuponul nr. 2 la maternitate și cuponul nr. 3 la clinica de copii.
4. Poate că, în subiectul dvs. din Federația Rusă, beneficiile regionale suplimentare sunt plătite la nașterea unui copil. Moscoviții sunt plătiți 600 r. pentru înregistrare până la 20 de săptămâni de sarcină.

Plăți și beneficii după nașterea unui copil

1. Alocație forfetară la nașterea unui copil. Valoarea beneficiului până în februarie 2020 este 17.479,73 USD
2. Indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani se plătește în cuantum de 40% din venitul mediu pe ultimii doi ani înainte de începerea sarcinii unei persoane care se află efectiv în concediu de creștere a copilului și are grijă de el ( pot fi mama, tata, bunica și alte rude rude). Valoarea minimă a indemnizației lunare de îngrijire în 2020 - 4 512 r. pentru primul copil și 6.554,89 USD pe a doua, maxim - 27.984,66 USD LUNAR. Calculator lunar de indemnizație de îngrijire.
3. La nașterea celui de-al doilea copil și următorul, mamele sunt supuse eliberării unui certificat de capital de maternitate cu o valoare nominală de 466.617 USD(din 2020, indexarea capitalului maternității a fost „deînghețată”, iar dimensiunea acestuia a fost majorată cu 13,5 mii). Îl poți cheltui doar pentru anumite scopuri. La o serie de subiecte, se eliberează suplimentar capitalul maternității regionale.
4. Familiile cu trei sau mai mulți copii minori beneficiază de prestații și alocații ca familii cu mulți copii. Și, de asemenea, pentru al treilea și următorii copii născuți nu mai devreme de 1 ianuarie 2013, se plătește o indemnizație lunară suplimentară de până la 3 ani.
5. Plăți regionale la nașterea unui copil. Pentru moscoviți, acestea sunt: ​​1) Plata forfetară la naștere primul copil - 5.500, pentru al doilea și ulterioare - 14.500 de ruble. 2) Alocație suplimentară pentru familiile tinere (plățile lui Luzhkov). Plătit părinților sub 30 de ani: pentru primul copil - 5 salarii de trai, pentru al doilea - 7RM, pentru al treilea și următoarele - 10RM. PM Moscova pentru al treilea trimestru al anului 2019 pe cap de locuitor este de 17.329 de ruble, pentru populația activă - 19.797 de ruble. 3) La mulți ani trei sau mai mulți copii în același timp 50 de mii de ruble. indiferent de alte prestații de naștere.
6. O singură dată și lunar