Todo empleador, sin excepción, se encuentra ante el procedimiento de contratación de sus empleados. Es genial cuando una organización ha creado un departamento para el reclutamiento de personal y el procedimiento de contratación está depurado. ¿Qué pasa con el empleador que no tiene un especialista en recursos humanos en el personal? ¿Cómo contratar adecuadamente a los empleados? ¿Cuál es la secuencia de acciones del empleador al contratar a un empleado?
La secuencia de acciones del empleador después de haber decidido sobre un candidato para posición vacante:
- Recibir una solicitud de un empleado.
- Conclusión con un empleado. contrato de empleo y pleno acuerdo responsabilidad.
- Registro de un contrato de trabajo.
- Proporcionar al trabajador una copia del contrato de trabajo.
- Registro de la orden de empleo.
- Familiarización del empleado con la orden de empleo.
- Familiarización del trabajador con actos locales empleador, descripción del trabajo.
- Ingresar un registro de empleo en el libro de trabajo del empleado.
- Registro del expediente personal del trabajador.
Aceptar una solicitud de empleo
La legislación laboral de la República de Kazajstán no prevé ningún tipo de solicitud de empleo. Está escrito a nombre del jefe de la organización: el empleador en forma libre. La solicitud de empleo de un empleado es aceptada por el empleador y registrada en la forma prescrita por el empleador, por ejemplo, en el registro de solicitudes de empleados.
Conclusión de un contrato de trabajo con un empleado.
Después de que el empleador considera la solicitud del candidato para un puesto vacante de empleo, se redacta un contrato de trabajo. De conformidad con el párrafo 1 del artículo 31, un contrato de trabajo se celebra en escribiendo no menos de 2 copias y firmado por las partes. El contenido del contrato de trabajo está regulado por el artículo 28 del Código Laboral de la República de Kazajstán. De conformidad con el párrafo 1 del artículo 168 del Código del Trabajo, un empleado que ocupa un cargo o realiza un trabajo relacionado con el almacenamiento, procesamiento, venta (vacaciones), transporte, uso u otro uso en el proceso de producción de bienes y valores que se le transfieren , y el empleador celebran un acuerdo por escrito sobre la responsabilidad financiera individual total del empleado por no garantizar la seguridad de la propiedad y otros objetos de valor transferidos al empleado. Por lo tanto, si un empleado es contratado para un puesto que implica la responsabilidad material de una persona, después de la celebración de un contrato de trabajo, es necesario celebrar un acuerdo de responsabilidad total.
Registro de un contrato de trabajo
La inscripción de un contrato de trabajo en el registro de contratos de trabajo no está regulada por la legislación de la República de Kazajstán. Sin embargo, en las normas internas del empleador, por ejemplo, Instrucciones para trabajo de oficina de personal, podrá tener lugar la disposición sobre el registro de los contratos de trabajo. El registro del contrato fija el hecho de su creación en la organización. Entonces, un contrato de trabajo puede registrarse en el registro de contratos de trabajo y un acuerdo de responsabilidad total, en el registro de acuerdos de responsabilidad total con los empleados. Si el registro está activado copia impresa, entonces dicha revista deberá tener páginas numeradas, cosidas, cosidas y certificadas con la firma del titular y el sello de la organización. Para registro electronico es necesario prever la ausencia de la posibilidad de movimiento de números.
Entrega de una copia del contrato de trabajo al trabajador
El empleado y el empleador conservan una copia del contrato de trabajo (párrafo 1 del artículo 32 del Código del Trabajo). Por lo tanto, la entrega de una copia del contrato de trabajo es responsabilidad del empleador. debe tenerse en cuenta que, de acuerdo con el párrafo 1 del artículo 32 del Código del Trabajo, la recepción por parte del trabajador de una copia del contrato de trabajo se confirma por escrito. Esto puede ser una marca (firma del empleado) en el registro de contratos de trabajo o la firma del empleado en la copia del empleador en la columna: "Una copia de este contrato recibió __________" (indicando la fecha y la firma). Si se firma un acuerdo de responsabilidad total con el empleado, también se transfiere una copia del mismo al empleado.
Emisión de orden de trabajo.
De conformidad con el párrafo 1 del artículo 31 del Código Laboral de la República de Kazajstán, el empleo se formaliza mediante un acto del empleador, emitido sobre la base de un contrato de trabajo concluido. Así, habiendo celebrado un contrato de trabajo con un empleado, el empleador está obligado a emitir una orden para contratarlo.
Registro de una orden de trabajo
De conformidad con el párrafo 45 de las Reglas Modelo para la Documentación y Gestión de la Documentación en Organizaciones Estatales y No Gubernamentales, aprobadas por Decreto del Gobierno de la República de Kazajstán de fecha 21 de diciembre de 2011 No. 1570, las órdenes se numeran secuencialmente dentro de año del calendario. Los pedidos de personal se registran por separado en los diarios correspondientes (bases de datos). A número de serie de la orden sobre personal, se añaden las letras "l/s" o "k" mediante un guión.
Familiarización del empleado con la orden de empleo.
De conformidad con el párrafo 2 del artículo 31 del Código Laboral de la República de Kazajstán, el empleador está obligado a familiarizar al empleado con el acto dentro de los 3 días hábiles. La familiarización con el acto del empleador está certificada por la firma del empleado.
Familiarización del empleado con los actos locales del empleador, descripción del trabajo.
De acuerdo con el párrafo 1 del artículo 11 del Código Laboral de la República de Kazajstán, el empleador emite actos dentro de su competencia de conformidad con el Código y otras normas reglamentarias. actos legales, contrato de trabajo, convenios, acuerdo colectivo. Así, el patrón expide el Reglamento Interno de Trabajo, descripciones de puestos y demás instrucciones, reglamentos. El empleador está obligado a familiarizar al empleado aceptado contra firma con todas las normas e instrucciones internas que el empleado necesita saber y que debe seguir en la implementación de sus deberes oficiales. La familiarización del empleado con la descripción del trabajo permitirá al empleador exigir al empleado que cumpla con todas las funciones previstas en la descripción del trabajo y, en caso de incumplimiento de las funciones del trabajo, permitirá la imposición de sanciones disciplinarias a dicho empleado. .
Ingresar una entrada de empleo en el libro de trabajo del empleado
De conformidad con el párrafo 13 de las Reglas para mantener y almacenar libros de trabajo, aprobado por Decreto del Gobierno de la República de Kazajstán con fecha 14 de octubre de 2011 No. 1167, todas las entradas en el libro de trabajo sobre empleo, terminación de un contrato de trabajo, el traslado a otro puesto de trabajo, así como los premios e incentivos son hechos por el primer jefe o por un funcionario autorizado por él con posterioridad a la expedición del correspondiente acto del empleador y deben corresponder a su texto. Por lo tanto, al emitir una orden de empleo, el empleador tiene la obligación de hacer una entrada adecuada en el libro de trabajo del empleado.
Registro del expediente personal del trabajador
La legislación laboral de la República de Kazajstán no prevé una lista de documentos que deban conservarse en el expediente personal de cada empleado. Por tanto, la composición del expediente personal debe estar prevista en la Instrucción sobre Gestión de Expedientes de RRHH, publicada y aprobada por el empleador.
1. Estas Reglas Modelo para la Admisión a la Educación en una Organización Educativa Implementación Profesional programas de aprendizaje educación más alta(en adelante, las Reglas Modelo) se desarrollan de conformidad con el subpárrafo 25) del Artículo 4 de la Ley de la República de Kazajstán "Sobre la Educación".
2. En la organización educativa de la República de Kazajstán, implementando programas de formación profesional de educación superior, las personas con educación secundaria general (secundaria general), técnica y vocacional (vocacional primaria y secundaria, postsecundaria), superior (vocacional superior) son aceptado.
3. Admisión de personas de ingreso superior escuelas República de Kazajstán, se lleva a cabo mediante la colocación de una orden educativa estatal (becas educativas), así como el pago de la educación a expensas de los propios fondos de los ciudadanos y otras fuentes.
Los apátridas que residen permanentemente en la República de Kazajstán y las personas de nacionalidad kazaja que no son ciudadanos de la República de Kazajstán tienen derecho a recibir base competitiva de acuerdo con el orden educativo estatal de educación superior gratuita, si reciben educación de este nivel por primera vez, con excepción de las instituciones educativas militares.
Se determina el derecho de los extranjeros a recibir educación superior gratuita sobre una base competitiva de acuerdo con el orden educativo estatal. Tratados Internacionales República de Kazajstán.
4. La admisión de las personas que ingresan a las instituciones de educación superior de la República de Kazajstán se lleva a cabo según sus solicitudes de manera competitiva de acuerdo con los puntos del certificado emitido sobre la base de los resultados de las pruebas nacionales unificadas (en lo sucesivo, UNT ) o pruebas exhaustivas.
5. Se realizan pruebas exhaustivas para graduados de organizaciones de educación secundaria general (secundaria general) de años anteriores, graduados de organizaciones educativas técnicas y profesionales (primaria y secundaria vocacional, postsecundaria), graduados escuelas de educacion general que no formaron parte de la UNT, que estudiaron en el marco del intercambio internacional de escolares en el exterior, egresados de internados musicales republicanos, así como personas egresadas de instituciones educativas en el extranjero.
6. La admisión de las personas que ingresan en las instituciones de educación superior de la República de Kazajstán para recibir capacitación de forma remunerada se lleva a cabo en las instituciones de educación superior.
La admisión de personas a instituciones de educación superior con educación técnica y vocacional, postsecundaria (colegios), especialidades relacionadas para la capacitación en un período abreviado de forma remunerada se lleva a cabo en función de los resultados de pruebas integrales.
Se aprueba la lista de especialidades afines organismo autorizado en el campo de la educación.
Los comités de admisión de las instituciones de educación superior llevan a cabo la admisión de personas a las instituciones de educación superior con educación superior para la formación en un tiempo reducido de forma remunerada.
7. Recepción ciudadanos extranjeros de acuerdo con la cuota asignada sobre la base del orden educativo estatal a las instituciones internacionales de educación superior establecidas sobre la base de acuerdos interestatales, lo llevan a cabo las instituciones de educación superior de forma independiente.
La admisión de ciudadanos extranjeros para estudiar en instituciones de educación superior de forma remunerada se lleva a cabo en forma de una entrevista realizada por los comités de admisión de las instituciones de educación superior.
8. Al matricularse en instituciones de educación superior, se establece una cuota de admisión por el monto aprobado por decisión del Gobierno de la República de Kazajstán.
El organismo autorizado en el campo de la educación aprueba la lista de especialidades de educación superior y superior especializada, para las personas que se graduaron de organizaciones educativas rurales, se establece una cuota de admisión a instituciones de educación superior de la República de Kazajstán.
9. La admisión para estudiar bajo el orden educativo estatal en ciertas especialidades de la educación superior, que requieren trabajar con secretos de estado, se lleva a cabo en organizaciones educativas que cuentan con el permiso de las autoridades de seguridad nacional.
10. El ingreso a las especialidades que requieren una formación especial o creativa (en adelante, las especialidades creativas) se realiza teniendo en cuenta los exámenes especiales o creativos (en adelante, los exámenes creativos). La lista de especialidades creativas y el procedimiento para la realización de exámenes especiales o creativos, que sean aprobados por orden del organismo autorizado en materia de educación.
Las solicitudes de especialidades creativas son aceptadas por los comités de admisión de las instituciones de educación superior del 20 de junio al 1 de julio.
Los solicitantes de especialidades creativas indican solo una especialidad creativa.
11. Los solicitantes de especialidades creativas aprueban los exámenes creativos, que son realizados por los comités de admisión de las instituciones de educación superior elegidas. El número de exámenes creativos es dos.
La puntuación máxima para el examen creativo es 25.
Las personas que hayan obtenido menos de 10 puntos en el examen creativo o que no se hayan presentado al mismo no podrán realizar el examen completo de admisión en esta especialidad.
No se permite volver a tomar el examen creativo.
Para las personas que ingresan a las especialidades creativas, los puntajes se tienen en cuenta en dos materias de prueba: el estado o idioma ruso, la historia de Kazajstán.
Las instituciones de educación superior, independientemente de la forma de propiedad, dentro de diez días presentan al organismo autorizado en el campo de la educación un informe final sobre la organización y realización de un examen creativo, así como copias de las órdenes para aprobar un examen creativo.
12. Al ingresar a las especialidades creativas, así como a las instituciones de educación superior subordinadas a la aplicación de la ley y cuerpos especiales, las solicitudes se aceptan en la ubicación de las instituciones de educación superior.
2. El procedimiento de admisión a estudiar en las organizaciones educativas que implementan programas de formación profesional de educación superior
Pruebas completas
13. La prueba integral se lleva a cabo sobre la base de puntos de prueba (instituciones de educación superior básica), cuya lista es aprobada por orden del organismo autorizado en el campo de la educación.
Las pruebas integrales de las personas que ingresan a las especialidades creativas, así como a las que ingresan a las instituciones de educación superior subordinadas a las fuerzas del orden y los organismos especiales, se llevan a cabo en la institución de educación superior básica a la que está adscrita la institución de educación superior elegida por la persona.
14. Con el fin de llevar a cabo el trabajo de organización e información-explicativo en el terreno y observar la disciplina, por decisión del organismo autorizado en el campo de la educación, se crean comisiones estatales para organizar y realizar pruebas integrales de personas que ingresan a instituciones de educación superior (en lo sucesivo denominado como comisiones estatales).
15. Para monitorear el cumplimiento de la tecnología de realización de pruebas integrales, los representantes del organismo autorizado en el campo de la educación se envían a las instituciones de educación superior básica.
16. Para participar en pruebas integrales, un solicitante presenta al comité de admisión de una institución de educación superior una solicitud en un formulario estándar, un certificado o diploma de finalización de educación secundaria general (secundaria general), técnica y vocacional (vocacional primaria o secundaria , educación postsecundaria (original), recibo de pago por la prueba, dos tarjetas fotográficas de 3x4 de tamaño, certificado médico en el modelo 086-U, así como copia de un documento de identidad.
17. Los comités de admisión de instituciones de educación superior aceptan solicitudes para participar en pruebas integrales del 20 de junio al 9 de julio.
19. A petición de los solicitantes, se realizan pruebas exhaustivas en kazajo o ruso en el volumen de los planes de estudio de educación secundaria en cuatro materias: el idioma estatal o ruso (idioma de instrucción), la historia de Kazajstán, matemáticas y un tema de elección.
El listado de especialidades con indicación de materias electivas y materias troncales de la UNT y pruebas integrales es aprobado por el organismo autorizado en materia de educación.
20. Se asignan 2 horas y 30 minutos para pruebas complejas. No se permite volver a tomar la prueba.
21. Al realizar pruebas integrales, no está permitido cambiar de lugar, intercambiar materiales de examen, cancelar, traer al aula y usar libros de texto, otra literatura metodológica, comunicaciones móviles (buscapersonas, Celulares).
22. Si un solicitante viola el párrafo 21 de estas Reglas Modelo, un representante del organismo autorizado en el campo de la educación redacta un acto de detección de artículos prohibidos y expulsión del solicitante, en la forma de conformidad con el Apéndice 1 de estas Reglas Modelo, y decide cancelar los resultados de la prueba.
23. Si los solicitantes se niegan a presentar los materiales de examen para su procesamiento después del tiempo asignado para la prueba integral, un representante del organismo autorizado en el campo de la educación redacta un acta en el formulario, de conformidad con el Apéndice 2 de estas Reglas modelo. En este caso, los resultados del material de examen de la persona especificada no se procesan.
24. El número de tareas de prueba para cada sujeto - 25. La respuesta correcta para cada prueba evaluado con un punto.
25. El procesamiento de los resultados de pruebas complejas se lleva a cabo en una institución de educación superior donde se realizaron pruebas complejas.
26. Los códigos de respuestas correctas se publican después de finalizar el procesamiento de los resultados de las pruebas.
27. Se anuncian los resultados de las pruebas exhaustivas. comisión estatal en el día que se lleva a cabo.
28. Con base en los resultados de las pruebas exhaustivas, cada participante de la prueba recibe un certificado del formulario establecido, que es emitido por la comisión estatal dentro de los tres días del calendario después de la prueba.
29. Para hacer cumplir requisitos unificados y permisos cuestiones contenciosas al evaluar tareas de prueba, protegiendo los derechos de los participantes en pruebas complejas para el período de prueba, se crean la Comisión Republicana de Apelaciones (en adelante, la Comisión Republicana de Apelaciones) y la Comisión de Apelaciones en cada institución de educación superior básica.
Las comisiones de apelación se crean para considerar las solicitudes de personas que no están de acuerdo con los resultados de las pruebas exhaustivas y/o el contenido de los elementos de prueba.
El presidente y la composición de la Comisión de Apelación Republicana son aprobados por orden del organismo autorizado en el campo de la educación.
30. El presidente de la comisión de apelación es aprobado por orden del organismo autorizado en el campo de la educación de entre sus miembros, y la composición, por el presidente de la comisión estatal para organizar y realizar pruebas integrales.
31. La Comisión de Apelación acepta y considera las solicitudes de los participantes de la prueba sobre el contenido de los ítems de la prueba y por razones técnicas, hace una propuesta a la Comisión de Apelación Republicana sobre la adición de puntos a una persona y le informa sobre el resultado de la apelación.
32. El participante de la prueba presenta personalmente una solicitud de apelación al presidente de la comisión de apelación. Las solicitudes para el contenido de las tareas de prueba y por razones técnicas se aceptan hasta las 13:00 horas del día siguiente al anuncio de los resultados de las pruebas exhaustivas y son consideradas por la comisión de apelación dentro de un día. El solicitante debe tener consigo un documento que acredite su identidad, un pase para la prueba.
La Comisión de Apelaciones trabaja con cada persona en individualmente. Si una persona no se presenta a una reunión de la comisión de apelación, su solicitud de apelación no se considera.
El trabajo de la Comisión de Apelación está dirigido por el Presidente de la Comisión de Apelación.
33. La decisión sobre la apelación de disconformidad con los resultados de la prueba se toma por mayoría de votos de numero total miembros de la comisión. En caso de igualdad de votos, el voto del presidente de la comisión es decisivo. El trabajo de la Comisión de Apelación está documentado en un protocolo firmado por el Presidente y todos los miembros de la Comisión.
34. La Comisión de Apelación Republicana considera la validez de la propuesta de agregar puntos a una persona por parte de las Comisiones de Apelación y toma una decisión.
La decisión de la Comisión Republicana de Apelaciones se toma por mayoría de votos del número total de miembros de la comisión. En caso de igualdad de votos, el voto del presidente es decisivo.
La decisión de la Comisión Republicana de Apelaciones se documenta en un protocolo firmado por el presidente y todos los miembros de la comisión.
Inscripción en instituciones de educación superior
35. La inscripción en el número de estudiantes se lleva a cabo por los comités de selección de las instituciones de educación superior del 10 al 25 de agosto.
Los aspirantes a la oficina de admisiones de una institución de educación superior presentan a la solicitud de admisión un documento sobre educación secundaria general (secundaria general), técnico y vocacional (primaria y secundaria vocacional, postsecundaria) o educación superior (original), 6 fotografías 3x4 en talla, certificado médico modelo 086-U, certificado de UNT o prueba compleja, así como certificado de otorgamiento de beca educativa (si la hubiere).
36. Las personas que han recibido un certificado de otorgamiento de una beca educativa, solicitan la admisión a la institución de educación superior indicada en el certificado y están inscritos en el número de estudiantes por orden del rector de la institución de educación superior.
Los titulares de certificados de concesión de una beca educativa en especialidades creativas están matriculados en instituciones de educación superior en las que aprobaron exámenes especiales (creativos).
37. Egresados de organismos de educación secundaria general del año en curso que hayan aprobado la UNT, participantes en pruebas complejas que hayan obtenido al menos 70 puntos según los resultados de las pruebas, al menos 50 puntos en otras instituciones de educación superior, y en la especialidad” Medicina general" al menos 55 puntos, en las siguientes materias: el idioma estatal o ruso (idioma de instrucción), la historia de Kazajstán, matemáticas y una materia de elección, incluidos al menos 7 puntos para una materia de perfil (al menos 10 para cada examen creativo), y para otras materias - al menos 4 puntos.
38. En caso de obtener menos de 4 puntos en alguna de las materias cursadas como parte de la UNT o prueba integral, las personas no podrán ingresar a la educación remunerada ni participar en el concurso para el otorgamiento de becas educativas.
La matrícula se realiza por separado para los departamentos de especialidades y de idiomas.
La matrícula en las especialidades para las que se establecen exámenes creativos se realiza teniendo en cuenta las calificaciones de dichos exámenes.
39. Para las personas que ingresan a instituciones de educación superior donde se capacitan pilotos, un examen médico es obligatorio en vuelo médico. comisiones de expertos con emisión informe médico en el tema de idoneidad para la formación en universidades para la formación de pilotos.
40. En el caso de un solicitante que solicita un préstamo educativo emitido por bancos de segundo piso, el solicitante se inscribe en el número de estudiantes de una institución de educación superior al proporcionarles un certificado relevante del banco que confirme que los documentos están bajo consideración.
Al mismo tiempo, se le concede un aplazamiento en el pago de la cantidad establecida en el contrato de prestación de servicios educativos y pagadero antes de la inscripción de un ciudadano, por el período de obtención de un préstamo educativo, pero no más de cuatro semanas desde el fecha de recepción de un certificado del banco.
41. Los documentos presentados en un idioma extranjero deben tener una traducción notariada al kazajo o al ruso.
Documentos educativos emitidos organizaciones extranjeras educación, someterse al procedimiento de nostrificación en la forma prescrita por la ley después de la inscripción de las personas, durante el primer semestre de estudio.
42. La inscripción en el número de estudiantes de instituciones de educación superior subordinadas a las fuerzas del orden y organismos especiales se lleva a cabo por decisión de la comisión de mandato de esta institución de educación superior de acuerdo con los puntos del certificado, teniendo en cuenta los datos médicos, físicos y psicofisiológicos. indicadores.
43. Las instituciones de educación superior, independientemente de la forma de propiedad, presentan información al organismo autorizado en el campo de la educación de acuerdo con las formas establecidas y en plazos, y después de la inscripción - dentro de los diez días el informe final sobre la organización y realización de la admisión, copias de las órdenes de inscripción de los estudiantes, así como los certificados originales de los titulares de la beca educativa que la rechazaron, y los datos de personas (nombre completo, especialidad) que no se presentaron a la universidad.
44. Los comités de admisión de las instituciones de educación superior resuelven de manera independiente las cuestiones no reguladas por estas Reglas Modelo.
pedidos de personal
Las órdenes de personal regulan la admisión, transferencia, gratificaciones, promoción y despido de los empleados.
Orden sobre el personal - documento vinculante en el campo relaciones laborales. La orden sobre el personal es emitida por el empleador (representante del empleador) solo, con excepción de los especialistas autorizados para la elaboración de un proyecto de orden (inspector de recursos humanos, gerente de personal).
Las órdenes de personal tienen numeración independiente de enero a diciembre dentro de un año con la adición del índice "L/S" (No. 1-L/S, No. 2-L/S).
Las órdenes de personal se redactan en una copia, en dos (tres) versiones (en el estado, ruso y otros idiomas). De conformidad con el párrafo 52 de las Reglas Modelo, cada versión de la orden debe prepararse en formularios (hojas) separados, firmados por el primer jefe de la organización, respaldados por especialistas interesados (especialista en recursos humanos o gerente de personal, abogado, jefe de la unidad estructural donde se envía al recién llegado).
Los pedidos separados para el personal deben anunciarse al empleado en un recibo personal. El empleado coloca una marca en la familiarización con la orden y contiene su firma personal, una transcripción de la firma y la fecha de familiarización.
Las versiones de órdenes (instrucciones) para personal en el estado, ruso y otros idiomas se forman en un archivo separado, registrado en el formulario de registro: el registro de órdenes para personal e incluido en la nomenclatura servicio de personal. El registro de pedidos de personal se conserva en el lugar de establecimiento, y en caso de liquidación entidad legal sin sucesores se transfiere al almacenamiento estatal.
Se han aprobado las reglas de admisión a las organizaciones educativas del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán que implementan programas de formación profesional de educación superior.
ASTANÁ. 27 de marzo KAZINFORM - Orden No. 186 de fecha 26.04. D. Aprobó las Reglas para la admisión a la formación en la organización educativa del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán, implementando programas de formación profesional de educación superior.
Reglas para la admisión a la formación en la organización educativa del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán.
Orden Nº 186 de fecha 26.04. GRAMO.
Sobre la aprobación de las Reglas para la admisión a estudiar en la organización educativa del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán, implementando programas de formación profesional de educación superior.
De conformidad con el párrafo 1 del artículo 9 de la Ley de la República de Kazajstán de fecha 6 de enero de 0 servicio de aplicación de la ley ORDENO:
1. Aprobar las Reglas adjuntas para la admisión a estudiar en organizaciones educativas del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán, implementando programas de formación profesional de educación superior.
2. Reconocer como inválido: 1) Orden del Ministro interino del Interior de la República de Kazajstán del 11 de mayo de 2007 No. 203 sobre la aprobación de normas para indicaciones físicas para quienes ingresan al servicio (trabajo), estudio en los órganos de asuntos internos de la República de Kazajstán (registrado en el Registro de Registro Estatal de Actos Legales Normativos No. 4721 y publicado en la Colección de Actos del Ejecutivo Central y Otros agencias gubernamentales de la República en junio de 2007); 2) Orden del Ministro del Interior de la República de Kazajstán del 11 de mayo No. 204 sobre la aprobación de las Reglas de admisión a la formación en organizaciones educativas del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán, implementando programas de educación superior profesional (registrado en el Registro de Registro Estatal de Actos Legales Regulatorios No. 6301 y publicado en Kazakhstanskaya Pravda con fecha 4 de agosto, No. 202 (26263)).
3. Departamento trabajo de personal(Zhanseitov A.A.) para proporcionar en a su debido tiempo registro estatal de esta orden en el Ministerio de Justicia de la República de Kazajstán y publicación en periódicos impresos
4. El control de la ejecución de esta orden estará a cargo del Viceministro del Interior de la República de Kazajstán, General de División Kurenbekov A.Zh.
5. Esta orden entra en vigor a partir de la fecha de la primera publicación oficial.
Ministro, General de División de la Milicia K. Kasymov
ACORDADO Ministro de Educación y Ciencia de la República de Kazajstán B. Zhumagulov
admisión para estudiar en organizaciones educativas del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán, implementando programas de formación profesional de educación superior
1. Disposiciones generales
1. Estas Reglas se desarrollan de conformidad con las Leyes de la República de Kazajstán sobre el Servicio de Aplicación de la Ley, Sobre Educación, Reglas Modelo para la Admisión a la Educación en Organizaciones Educativas que implementan Programas Educativos Profesionales de Educación Superior, aprobadas por Orden del Ministro de Educación y Science of the Republic of Kazakhstan del 19 de diciembre de 2007 No. 638, (registrado Registro estatal actos jurídicos normativos de la República de Kazajstán de fecha 28 de enero de 2008 No. 5115), y determinar el procedimiento de admisión a las organizaciones educativas del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán, implementando programas de formación profesional de educación superior (en adelante - superior instituciones educativas del Ministerio del Interior).
2. Los ciudadanos de la República de Kazajstán con educación secundaria, técnica y profesional, postsecundaria, que cumplan con los requisitos para los empleados de los órganos de asuntos internos, son aptos por razones de salud para servicio militar y estudiar.
3. En las instituciones de educación superior del Ministerio del Interior para en ausencia Se aceptan empleados de los órganos de asuntos internos y personal militar de las Tropas Internas del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán con educación técnica y profesional, postsecundaria y superior.
4. La formación de un contingente de estudiantes de instituciones de educación superior del Ministerio del Interior se lleva a cabo mediante la colocación de una orden educativa estatal.
2. Organización de admisión a instituciones de educación superior del Ministerio del Interior.
5. La organización de la admisión al estudio la lleva a cabo el comité de selección de instituciones de educación superior del Ministerio del Interior. La composición y funciones del comité de selección son aprobadas por orden del Ministro del Interior de la República de Kazajstán.
6. La admisión de ciudadanos a las instituciones de educación superior del Ministerio del Interior se lleva a cabo de acuerdo con el plan de admisión, aprobado anualmente por orden del Ministro del Interior de la República de Kazajstán en tres etapas:
en la primera etapa, los comités de selección de instituciones de educación superior del Ministerio del Interior forman un contingente de solicitantes, realizando una selección por indicaciones médicas, físicas y psicofisiológicas, teniendo en cuenta el principio territorial de formación;
en la segunda etapa, las instituciones de educación superior del Ministerio del Interior realizan una selección de acuerdo con los puntos del certificado emitido sobre la base de los resultados de la prueba nacional unificada (en adelante, UNT) o prueba integral realizada utilizando tecnologías desarrollado por el Centro Nacional de Pruebas del Ministerio de Educación y Ciencia de la República de Kazajstán;
en la tercera etapa, las comisiones de mandato de las instituciones de educación superior del Ministerio del Interior inscriben a los solicitantes en el número de estudiantes.
7. La admisión a las instituciones de educación superior del Ministerio del Interior para cursos por correspondencia de solicitantes que no tienen educación superior se lleva a cabo en presencia de certificados emitidos en base a los resultados de pruebas integrales.
8. Los comités de selección llevan a cabo la selección de los solicitantes para la educación a tiempo completo en las instituciones de educación superior del Ministerio del Interior por indicaciones médicas, físicas y psicofisiológicas hasta el 30 de julio del año de admisión.
9. Para implementar un conjunto de medidas para organizar la selección y admisión de solicitantes, por órdenes del director de una institución de educación superior del Ministerio del Interior, se crean las siguientes:
1) freelance temporal comisión médica militar;
2) una comisión para verificar la aptitud física de los solicitantes;
3) comisión de apelación;
4) grupo técnico.
Se crea una comisión médica militar temporal independiente bajo la presidencia del jefe del departamento médico (parte) de una institución de educación superior del Ministerio del Interior con la participación de médicos especialistas para llevar a cabo medidas para llevar a cabo examen medico solicitantes a fin de determinar la idoneidad por motivos de salud para prestar servicios en los órganos de asuntos internos.
Se crea la Comisión para la verificación de la aptitud física con el fin de realizar actividades para organizar la selección de aspirantes a indicaciones físicas. La comisión incluye empleados de los departamentos de combate y entrenamiento físico, militar y entrenamiento táctico y especial institución de educación superior del Ministerio del Interior.
Se crea la Comisión de Apelación para considerar las solicitudes de los ciudadanos en función de los resultados de la selección de los solicitantes de indicaciones y pruebas físicas.
Se crea un grupo técnico para realizar actividades de recepción y trámite de expedientes personales y educativos de los postulantes.
10. La información sobre el procedimiento de admisión, las decisiones del comité de admisión sobre la organización y realización de la admisión, los horarios de los exámenes y consultas, los códigos de respuestas correctas, los resultados de las pruebas exhaustivas, así como otra información necesaria, se colocan en tableros de información para su oportuna comunicación a los solicitantes.
3. El procedimiento de selección de solicitantes de indicaciones físicas
11. La selección de candidatos para indicaciones físicas se lleva a cabo y evalúa de acuerdo con los Estándares de entrenamiento físico para aspirantes a instituciones de educación superior del Ministerio del Interior (en adelante, los estándares de entrenamiento físico), desarrollados de acuerdo con el Reglamento sobre las pruebas presidenciales de aptitud física de la población de la República de Kazajstán, aprobado por el Gobierno de la República de Kazajstán con fecha 24 de junio de 1996 No. 774.
12. Las normas de preparación física prevén que los solicitantes realicen los siguientes tipos de ejercicios:
carrera de 100 metros (niños, niñas);
correr (cruzar) por 1000 metros (niñas);
correr (cruzar) por 3000 metros (niños);
pull-ups en la barra alta (chicos);
levantando el torso desde una posición supina (niñas).
13. Condiciones para la realización de ejercicios deportivos:
la carrera de 100, 1000 y 3000 metros se realiza en la cinta del estadio o en cualquier terreno llano;
tirar hacia arriba en una barra transversal alta se realiza desde la posición inicial de la suspensión, agarre desde arriba (pulgar desde abajo), sin tocar el soporte con las piernas. El ejercicio se considera completado cuando el mentón cruza el travesaño, cada vez desde una posición estacionaria en suspensión con los brazos rectos, sin movimientos bruscos y oscilantes de las piernas. No está permitido descansar (detenerse) en la posición de suspensión por más de 5 segundos y comenzar a levantarse del columpio;
levantar el torso desde una posición supina se realiza dentro de un minuto, el número máximo de flexiones hacia adelante hasta que el cofre toca las rodillas desde la posición supina, las manos a los hombros, los pies son sostenidos por el compañero (las piernas se pueden doblar hasta 90 grados ), al volver a la posición inicial, es necesario tocar los soportes de las palas.
15. Inmediatamente antes del inicio de la aprobación de las normas de aptitud física, los miembros de la comisión de verificación de la aptitud física deben instruirlos, durante los cuales los familiarizan con las reglas para la realización de ejercicios y precauciones de seguridad contra la firma.
16. Cada tipo de ejercicio deportivo incluido en las normas de preparación física se presenta por separado. En un día, no se permiten más de dos ejercicios, mientras que, por regla general, el campo a través (carreras de 1000 y 3000 metros) se realiza al día siguiente por separado de otros ejercicios.
17. Para cumplir con los estándares de entrenamiento físico para levantarse del travesaño, levantar el torso desde una posición supina y correr 100 metros, no se permiten más de 3 aspirantes al mismo tiempo. No más de 10 personas pueden participar en la carrera de 1000 y 3000 metros (cross) al mismo tiempo.
18. Los resultados de la realización de ejercicios físicos se evalúan de acuerdo con las Normas para el entrenamiento físico de acuerdo con el Apéndice de estas Reglas.
19. La evaluación de los resultados de la selección para indicaciones físicas se realiza por separado para hombres y mujeres.
20. Los miembros de la comisión para verificar la aptitud física de los solicitantes registran los resultados de aprobar cada ejercicio deportivo en una hoja separada, el formulario y las reglas para completar, que están aprobados por orden del director de la institución de educación superior. del Ministerio del Interior y presentado al solicitante contra la firma. Después de fijar los resultados del ejercicio, no se permite retomar.
21. En base a los datos contenidos en las hojas para la entrega ciertos tipos ejercicios físicos, se elabora un protocolo resumido para la implementación de estándares para indicaciones físicas, que se presenta al comité de selección de una institución de educación superior del Ministerio del Interior.
El protocolo resumido debe contener una conclusión sobre si un solicitante en particular aprobó o no la prueba de aptitud física, y dentro de una hora esta información se comunica a los solicitantes y se publica en un lugar especialmente designado.
22. Un solicitante que no esté de acuerdo con el resultado de las pruebas de aptitud física puede presentar una solicitud de apelación.
La composición de la comisión de apelación para considerar cuestiones relacionadas con los resultados de las pruebas de aptitud física está aprobada por orden del director de la institución de educación superior del Ministerio del Interior.
23. El solicitante presenta personalmente una solicitud de apelación a la Comisión de Apelación antes de las 13:00 horas del día siguiente, después del anuncio de los resultados del entrenamiento físico, y la Comisión de Apelación la considera dentro de las 24 horas. El solicitante deberá portar los documentos que acrediten su identidad.
24. Con base en los resultados de la consideración de la solicitud del solicitante, se le puede otorgar el derecho a retomar una ejercicio a su voluntad
25. La decisión de la comisión de apelación se toma por mayoría de votos de la comisión. En caso de empate de votos, el presidente de la comisión tiene derecho a voto de calidad. El trabajo de la Comisión de Apelación se documenta en actas, que son firmadas por el Presidente y todos los miembros de la Comisión. Sobre la base de los resultados de la decisión de la comisión de apelación, se emite al solicitante un extracto del acta de la reunión de la comisión de apelación.
4. Pruebas exhaustivas
26. Las pruebas exhaustivas de los solicitantes se llevan a cabo en la institución de educación superior básica a la que está adscrita la institución de educación superior del Ministerio del Interior elegida por el ciudadano.
27. Se realizan pruebas exhaustivas para graduados de organizaciones de secundaria. educación general años anteriores, graduados de escuelas vocacionales primarias y secundarias (técnicas y vocacionales, postsecundarias), graduados de escuelas secundarias que estudiaron a través del intercambio internacional de escolares en el extranjero, graduados de escuelas secundarias con idiomas de instrucción uzbeko, uigur y tayiko, que no participaron en la UNT, así como ciudadanos egresados de instituciones educativas en el extranjero.
28. Para llevar a cabo el trabajo de organización y divulgación, se crean comisiones estatales para organizar y realizar pruebas exhaustivas de los solicitantes (en lo sucesivo denominadas comisiones estatales).
La composición de las comisiones estatales se aprueba por orden del Ministro del Interior de la República de Kazajstán.
La Comisión Estatal decide cancelar los resultados de las pruebas de los aspirantes que utilicen elementos prohibidos durante la prueba (materiales de información, libretas electrónicas, calculadoras, teléfonos celulares, buscapersonas y otros medios de comunicación), con la ejecución de un protocolo.
29. El aspirante que haya venido a realizar una prueba integral deberá presentar cédula de identidad (pasaporte) y aprobación del examen.
30. A petición de los solicitantes, se realizan pruebas exhaustivas en kazajo o ruso en el ámbito de los planes de estudios de educación secundaria general en cuatro materias:
especialidad 5B030300 Cumplimiento de la ley:
La Historia del Mundo;
historia de Kazajstán;
kazajo o ruso (idioma de instrucción);
matemáticas.
El tema central es la historia mundial;
31. El número de tareas de prueba para cada sujeto es 25. La respuesta correcta para cada tarea de prueba se estima en un punto.
32. La prueba integral toma 2 horas y 30 minutos. No se permite volver a tomar la prueba.
33. El procesamiento de los resultados de las pruebas integrales se lleva a cabo en las instituciones de educación superior básica del Ministerio del Interior, donde se llevaron a cabo las pruebas integrales.
34. Los códigos de respuesta correctos se publican inmediatamente después del final del escaneo de las hojas de respuestas, que se lleva a cabo después de la prueba.
35. La comisión estatal anuncia los resultados de las pruebas exhaustivas el día de su realización.
36. Sobre la base de los resultados de las pruebas exhaustivas, cada participante recibe un certificado del formulario establecido, que es emitido por la comisión estatal dentro de los tres días calendario posteriores a la prueba.
37. Un ciudadano que no esté de acuerdo con los resultados de la prueba puede presentar una solicitud de apelación. La Comisión de Apelación se crea en cada institución de educación superior básica del Ministerio del Interior.
La composición de la comisión de apelación es aprobada por el presidente de la comisión estatal.
5. Inscripción en instituciones de educación superior del Ministerio del Interior.
38. La inscripción en las instituciones de educación superior del Ministerio del Interior se lleva a cabo en una reunión abierta del comité de credenciales para la competencia de acuerdo con los puntos del certificado UNT o prueba integral, teniendo en cuenta los resultados de la selección para médicos, indicadores físicos, psicofisiológicos y el número de plazas de admisión asignadas por orden del Ministro del Interior de la República de Kazajstán para el Ministerio del Interior, Departamentos del Interior de las regiones, ciudades de Almaty, Astana y lugares de recepción de transporte.
39. El nivel mínimo de puntos requerido para participar en el concurso de admisión al número de estudiantes de instituciones de educación superior del Ministerio del Interior, en función de los resultados de aprobación de la UNT o prueba integral, está establecido por las Reglas para otorgar una beca educativa, aprobada por el Decreto del Gobierno de la República de Kazajstán de fecha 23 de enero de 2008 No. 58.
40. Al realizar un concurso para inscribirse en el número de estudiantes de instituciones de educación superior del Ministerio del Interior sobre la base del orden educativo estatal, los siguientes tienen derecho de prioridad:
1) personas galardonadas con el signo Altyn belgi;
2) personas que tienen documentos sobre la educación organizaciones autónomas educación;
3) ganadores de olimpiadas internacionales y concursos científicos en materias de educación general (otorgados con diplomas de primer, segundo y tercer grado), republicanos e internacionales Competiciones deportivas(otorgados con diplomas de primer, segundo y tercer grado) de los últimos tres años, cuya lista está determinada por el organismo autorizado en el campo de la educación, así como ganadores de olimpiadas republicanas y concursos científicos en materias de educación general ( otorgados con diplomas de primer, segundo y tercer grado) del año en curso, sujeto al cumplimiento de los elegidos se especializan en la materia de la Olimpiada, competición científica y deportiva.
41. Los hijos de empleados que fallecieron o quedaron discapacitados en el cumplimiento de su deber, que obtuvieron el nivel mínimo de puntos de acuerdo con los requisitos establecidos para los solicitantes, se matriculan en instituciones de educación superior del Ministerio del Interior sin competencia.
42. En el caso de igual puntaje para certificados UNT o pruebas integrales, el derecho de prioridad para la inscripción es:
huérfanos y niños sin cuidado de sus padres;
personas que tienen documentos sobre educación (certificados, certificados, diplomas) con honores;
empleados de los órganos de asuntos internos, si reciben educación superior por primera vez.
En caso de igualdad de puntajes y en ausencia de derecho de prioridad se matriculan personas con puntuaciones medias altas de un certificado, certificado o diploma.
En caso de igualdad de calificaciones y en ausencia de derecho de preferencia, así como de igualdad de calificaciones medias de un título, certificado o diploma, se tendrán en cuenta los puntos obtenidos en la materia del perfil.
Las personas que disfruten del derecho a la matrícula preferente de acuerdo con estas Normas de Admisión deberán presentar los documentos acreditativos.
43. La decisión del comité de credenciales sobre la admisión a los estudios se redacta por orden del director de la institución de educación superior del Ministerio del Interior. Un extracto de la orden es la base para la adscripción de personas aceptadas para la formación fuera del servicio.
44. Los aspirantes que no estén matriculados en el número de alumnos son destinados a disposición de los órganos de asuntos internos, unidades militares tropas internas con la devolución de archivos personales y una indicación de las razones para no alistarse.
45. La información sobre las reglas de admisión, así como las decisiones de los comités de admisión sobre la organización y realización de los exámenes de ingreso, los términos de inscripción se publican en el recurso de Internet de las instituciones de educación superior del Ministerio del Interior y se comunican a solicitantes en tiempo y forma.
46. Las instituciones de educación superior del Ministerio del Interior presentan al Departamento de Trabajo de Personal del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán dentro de los diez días posteriores a la inscripción, el informe final sobre la organización y realización de la admisión, así como como copias de órdenes para la inscripción de estudiantes.
47. Las cuestiones no reguladas por este Reglamento son resueltas por los comités de selección de conformidad con la legislación aplicable.
Apéndice de las Reglas para la Admisión a la Educación en Organizaciones Educativas del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán, Implementación de Programas Educativos Profesionales de Educación Superior
Estándares para la preparación física para los solicitantes de instituciones de educación superior del Ministerio del Interior.
Se introduce la garantía de contratación y promoción en el ámbito financiero de Kazajstán
ASTANA, 6 de marzo - IA Novosti-Kazajstán. El presidente de la Agencia de Policía Financiera, Rashid Tusupbekov, firmó una orden según la cual se requieren recomendaciones de dos garantes, que son empleados de la Policía Financiera, para la admisión de personas para servir en la policía financiera, así como para mudarse a puestos gerenciales más altos, dijo el miércoles el servicio de prensa de la agencia.
Según el informe, un oficial de policía financiera que sirvió en las fuerzas del orden no menor de cinco años y no tener sanción disciplinaria válida.
Para los empleados trasladados a puestos de dirección superior, se requiere la recomendación de garantes que ocupen un puesto superior o equivalente en relación con la persona recomendada, con excepción de las personas directamente subordinadas a él.
Esta medida incrementará la responsabilidad y disciplina del personal de la policía financiera.
Si la persona recomendada se compromete dentro de los dos años a partir de la fecha de nombramiento para el puesto correspondiente delito de corrupción, un delito menos grave que desacredite a la policía financiera o una violación grave de la disciplina oficial durante el período de desempeño de sus funciones oficiales, los fiadores serán oídos en las reuniones de la Comisión Disciplinaria.
Si la persona recomendada, dentro de un año a partir de la fecha de su designación para el cargo correspondiente, mostró un desempeño ejemplar de sus funciones, entonces se alentará a los garantes a participar en la formación de personal altamente calificado de la policía financiera, dice el informe.
Sector para asegurar la movilidad académica internacional
Servicios del sector para garantizar la movilidad académica internacional
1. ASESORÍA EN MOVILIDAD ACADÉMICA INTERNACIONAL
El resultado de la prestación de los servicios universitarios es la consulta.
2. ESTUDIANTES EXTRANJEROS DE EMPRESAS EN EL MARCO DE LA MOVILIDAD ACADÉMICA DE CORTA/LARGA DURACIÓN
Como un servicio financiero - sin cargo.
Para movilidad académica de corta duración:
Para movilidad académica de larga duración:
3. NEGOCIO EXTRANJERO NEGOCIO DEL PROFESOR Y PROFESORADO Y EMPLEADOS
El resultado de la prestación de los servicios universitarios es un extracto del protocolo de la comisión (en papel).
Como un servicio financiero - sin cargo.
Cuando sea financiado por la parte invitada:
Con financiación de proyectos científicos/becas:
4. REGISTRO DE APOYO VISA
El resultado de la prestación de los servicios universitarios es un extracto del protocolo de la comisión (en papel).
5. EXTENSIÓN DE VALIDEZ DE VISA/EMISIÓN DE VISA DE SALIDA
El resultado de la representación servicio público- extensión del plazo de la visa, obteniendo una visa de salida (en el pasaporte nacional de un ciudadano extranjero).
Como servicio financiero: gratuito, excepto el pago de la tasa estatal.
Para extender una visa:
Para una visa de salida:
La extensión de la validez de una visa / emisión de una visa de salida se lleva a cabo de acuerdo con la legislación migratoria y las reglas para la emisión de visas de la República de Kazajstán en los órganos del Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de Kazajstán y Migración Policía del Ministerio del Interior de la República de Kazajstán.
6. REGISTRO DE REGISTRO TEMPORAL/REREGISTRO DE CIUDADANOS EXTRANJEROS
El resultado de la prestación de servicios públicos es la recepción de un certificado de registro / reinscripción (adjunto al pasaporte nacional de un ciudadano extranjero).
Como un servicio financiero - sin cargo.
El registro de registro temporal / reinscripción de ciudadanos extranjeros se lleva a cabo de conformidad con la legislación migratoria y las normas para la emisión de visas de la República de Kazajstán en los órganos del Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de Kazajstán y la Policía de Migración de el Ministerio del Interior de la República de Kazajstán.
7. RECUPERACIÓN DESPUÉS DEL NEGOCIO DEL ESTUDIANTE
El resultado de la prestación de los servicios universitarios es la recuperación tras un viaje de negocios al extranjero.
Como un servicio financiero - sin cargo.
8. CAMBIO DE FECHA\CANCELACIÓN DEL PEDIDO EN EL NEGOCIO EXTRANJERO
El resultado de la prestación de servicios universitarios es un cambio/cancelación de un pedido para un viaje de negocios al extranjero.
De conformidad con el art. 33 del Código Laboral de la República de Kazajstán, el empleador está obligado, dentro de los tres días posteriores a la firma del contrato de trabajo, a emitir una orden de contratación. La orden de contratación se incluye en el grupo de órdenes de personal, que son documentos administrativos emitidos por el jefe de la organización sobre cuestiones reglamentarias relaciones laborales entre los empleados y la dirección de la organización. El encargo del personal es el documento principal de cualquier servicio de personal. Se proporcionan casos de la necesidad de su publicación. Código de Trabajo RK. Es el orden que es el documento en base al cual se llevan formularios contables, cuentas personales, archivos personales, libros de trabajo y una serie de otros documentos. Las órdenes de personal documentan procedimientos para el movimiento de personal tales como contratación, transferencia a otro trabajo, despido, vacaciones, adscripción, promoción, sanción. La orden de empleo se incluye en el grupo de órdenes de personal, que son documentos administrativos emitidos por el jefe de la organización sobre la regulación de las relaciones laborales entre los empleados y la administración de la organización. El encargo del personal es el documento principal de cualquier servicio de personal. Los casos de necesidad de su publicación están previstos en el Código Laboral de la República de Kazajstán. Es el orden que es el documento en base al cual se mantienen formularios contables, cuentas personales, archivos personales, libros de trabajo y una serie de otros documentos. Las órdenes de personal documentan procedimientos para el movimiento de personal tales como contratación, transferencia a otro trabajo, despido, vacaciones, adscripción, promoción, sanción.
La orden de empleo se emite en el membrete de la organización. Detalles obligatorios formulario son: el nombre de la organización, el nombre del tipo de documento (orden), el lugar para la fecha y el índice de registro, el lugar de compilación o publicación. El nombre de la organización que emite la orden debe corresponder al nombre fijado en sus documentos constitutivos. La orden de empleo se emite en el membrete de la organización. Los datos obligatorios del formulario son: nombre de la organización, nombre del tipo de documento (pedido), lugar de fecha e índice de registro, lugar de compilación o publicación. El nombre de la organización que emite la orden debe corresponder al nombre fijado en sus documentos constitutivos. Al redactar una orden de trabajo, se utilizan los siguientes detalles: Al redactar una orden de trabajo, se utilizan los siguientes detalles: 1. título del texto 1. título del texto 2. texto 2. texto 3. enlace al documento -base 3. enlace al documento -base 4. firma 4. firma 5. visa de aprobación 5. visa de aprobación 6. marca de familiarización 6. marca de familiarización 7. albacea. 7. ejecutante.
El encabezamiento del texto del pedido se formula en función de la esencia del pedido. En este caso particular: ¿una orden sobre qué? - Sobre la contratación. Si el pedido es individual, se añade a este epígrafe el nombre del empleado que se acepta. El encabezamiento del texto del pedido se formula en función de la esencia del pedido. En este caso particular: ¿una orden sobre qué? - Sobre la contratación. Si el pedido es individual, se añade a este epígrafe el nombre del empleado que se acepta. En la práctica de los servicios de personal, las órdenes relativas al personal se dividen en simples y complejas según la estructura del texto. Una orden simple refleja una acción administrativa, por ejemplo, contratar o enviar. Se puede emitir una orden de empleo para cada empleado por separado, dicha orden se considera individual. Si el pedido se refiere a varios empleados, dichos pedidos se denominan consolidados (por ejemplo, se aceptan varios empleados de acuerdo con un pedido; su texto contiene tantos puntos como personas solicitan trabajo).
El texto de la orden de empleo debe comenzar con la palabra que denota la acción administrativa: "Aceptar". Debido al hecho de que el empleador está obligado a emitir una orden de empleo sobre la base y de acuerdo con los términos del contrato de trabajo celebrado, la orden debe indicar: puesto, unidad estructural, inicio del trabajo, condición de la prueba y su duración, tamaño salarios, la duración del contrato de trabajo. El texto de la orden de empleo debe comenzar con la palabra que denota la acción administrativa: "Aceptar". Debido al hecho de que el empleador está obligado a emitir una orden de empleo sobre la base y de acuerdo con los términos del contrato de trabajo celebrado, la orden debe indicar: puesto, unidad estructural, inicio del trabajo, condición de la prueba y su duración, el monto de los salarios, la duración del contrato de trabajo. La orden debe hacer referencia al documento en base al cual se emite la orden. V este caso la base para emitir una orden de empleo es un contrato de trabajo, por lo tanto, al final de la orden (punto para cada empleado personalmente), se indica el número y la fecha del contrato de trabajo.
La orden de empleo, así como otras órdenes de personal, está sujeta a avistamiento. Como regla general, la orden de empleo está respaldada por el jefe de la unidad estructural en la que trabajará. este trabajador, contador jefe, empleado servicio legal(si está disponible). En el pedido, se requiere una visa de un empleado o jefe del servicio de personal. La composición de las personas que aprueban órdenes por parte del personal de diferentes organizaciones tiene diferencias significativas tanto en el número de aprobadores como en su composición. La orden de empleo, así como otras órdenes de personal, está sujeta a avistamiento. Como regla general, la orden de empleo está respaldada por el jefe de la unidad estructural en la que trabajará este empleado, el contador jefe, un empleado del servicio legal (si corresponde). En el pedido, se requiere una visa de un empleado o jefe del servicio de personal. La composición de las personas que aprueban órdenes por parte del personal de diferentes organizaciones tiene diferencias significativas tanto en el número de aprobadores como en su composición.
Se recomienda desarrollar reglas para la aprobación de órdenes para el personal y fijarlas en las instrucciones apropiadas para trabajar con documentos de personal. La visa se coloca en la parte inferior del anverso o reverso de la última página de la orden original. La emisión de una visa debe consistir en la firma de la persona que aprueba el documento, su cargo, la decodificación de la firma, es decir. indicación de iniciales y apellido, fecha de avistamiento. Se recomienda desarrollar reglas para la aprobación de pedidos de personal y fijarlas en las instrucciones relevantes para trabajar con documentos de personal. La visa se coloca en la parte inferior del anverso o reverso de la última página de la orden original. La emisión de una visa debe consistir en la firma de la persona que aprueba el documento, su cargo, la decodificación de la firma, es decir. indicación de iniciales y apellido, fecha de avistamiento.
La orden de empleo está firmada, por regla general, por el jefe de la organización. Asimismo, el derecho a firmar órdenes podrá corresponder a otros funcionarios autorizados por el titular del poder notarial correspondiente o una orden que otorgue el derecho a firmar órdenes sobre el personal. El registro de la firma prevé una indicación del cargo del jefe, su firma personal, iniciales y apellido. La orden de empleo está firmada, por regla general, por el jefe de la organización. Asimismo, el derecho a firmar órdenes podrá corresponder a otros funcionarios autorizados por el titular del poder notarial correspondiente o una orden que otorgue el derecho a firmar órdenes sobre el personal. El registro de la firma prevé una indicación del cargo del jefe, su firma personal, iniciales y apellido. En la práctica de documentar, hay casos en que la preposición “Para” o una barra se coloca delante de la posición de la cabeza con la mano. Normas estatales Está terminantemente prohibido el uso de tales técnicas, ya que privan al documento de fuerza legal. Tal documento no puede ser considerado como prueba.
De conformidad con el párrafo 2 del artículo 33 del Código del Trabajo de la República de Kazajstán, el empleador está obligado, en un plazo de tres días, a familiarizar al empleado contra la firma con la orden de empleo. Por lo tanto, la orden de empleo se anuncia al empleado contra recibo. El recibo, es decir, la visa de familiarización, se encuentra debajo del enlace al documento, la base para emitir la orden y consta de las palabras "Familiarizado con la orden", la firma personal del empleado y la fecha de familiarización. El requisito de anunciar al empleado el contenido de la orden de trabajo contra la firma del empleado debe observarse estrictamente para no provocar la aparición de diversas disputas. El empleado tiene derecho a ser informado sobre la corrección de la ejecución de un contrato de trabajo ya concluido. De conformidad con el párrafo 2 del artículo 33 del Código del Trabajo de la República de Kazajstán, el empleador está obligado, en un plazo de tres días, a familiarizar al empleado contra la firma con la orden de empleo. Por lo tanto, la orden de empleo se anuncia al empleado contra recibo. El recibo, es decir, la visa de familiarización, se encuentra debajo del enlace al documento, la base para emitir la orden y consta de las palabras "Familiarizado con la orden", la firma personal del empleado y la fecha de familiarización. El requisito de anunciar al empleado el contenido de la orden de trabajo contra la firma del empleado debe observarse estrictamente para no provocar la aparición de diversas disputas. El empleado tiene derecho a ser informado sobre la corrección de la ejecución de un contrato de trabajo ya concluido.
La orden debe hacer una nota sobre el ejecutante. Este accesorio se encuentra en lado delantero la última hoja del documento en la esquina inferior izquierda, tal marca incluye el nombre del funcionario que preparó este documento. La orden debe hacer una nota sobre el ejecutante. Este atributo se encuentra en el anverso de la última hoja del documento en la esquina inferior izquierda, dicha marca incluye el nombre del funcionario que elaboró este documento. Se ingresan varias fechas en la orden de empleo: Se ingresan varias fechas en la orden de empleo: después de firmar la orden, se indica la fecha de su registro; después de firmar el pedido, se indica la fecha de su registro; la parte principal de la orden indica la fecha de empleo; la parte principal de la orden indica la fecha de empleo; visas de aprobación indican la fecha de aprobación de la orden. Se permite el registro de fecha de forma verbal-numérica, por ejemplo - 20 de enero de 2010. Sin embargo, la forma más común es diseñar la fecha en números arábigos en la siguiente secuencia: día del mes, mes, año. El día del mes y el mes se escriben como dos pares de números arábigos separados por un punto; año - cuatro números arábigos, por ejemplo: la fecha de aprobación de la orden se indica en las visas de aprobación. Se permite el registro de fecha de forma verbal-numérica, por ejemplo - 20 de enero de 2010. Sin embargo, la forma más común es diseñar la fecha en números arábigos en la siguiente secuencia: día del mes, mes, año. El día del mes y el mes se escriben como dos pares de números arábigos separados por un punto; año - cuatro números arábigos, por ejemplo:
El formulario de pedido proporciona un lugar para el índice de registro. Este atributo es necesario para los documentos contables, además, es uno de los índices que dan al documento fuerza legal, es decir, hacer el documento indiscutible desde el punto de vista de su oficialidad. El índice del documento administrativo, por regla general, consiste en un número de serie asignado al documento dentro de un año. Dado que las órdenes de personal se emiten, registran y almacenan por separado de las órdenes de actividades principales, el índice de letra "LS" (personal) o "K" (personal) generalmente se agrega al número de serie. La formación de un sistema de indexación de documentos es suficiente procedimiento individual y se determina por las reglas para el registro de documentos, que se fijan en las instrucciones correspondientes. El formulario de pedido proporciona un lugar para el índice de registro. Este requisito es necesario para los documentos contables, además, es uno de los índices que le dan fuerza legal al documento, es decir, hacen que el documento sea indiscutible desde el punto de vista de su oficialidad. El índice del documento administrativo, por regla general, consiste en un número de serie asignado al documento dentro de un año. Dado que las órdenes de personal se emiten, registran y almacenan por separado de las órdenes de actividades principales, el índice de letra "LS" (personal) o "K" (personal) generalmente se agrega al número de serie. La formación de un sistema de indexación de documentos es un procedimiento bastante individual y está determinado por las reglas para registrar documentos, que se fijan en las instrucciones correspondientes.
La orden original de empleo se conserva en el departamento de personal de la organización durante 75 años. La orden de empleo se archiva en el expediente personal del empleado. Se transfiere una copia de la orden de empleo al departamento de contabilidad para el registro de una cuenta personal y la nómina. En la práctica de algunos servicios de personal, se acostumbra crear varias copias de la orden de transferencia a unidades estructurales, al departamento de personal, etc. A petición del empleado, el empleador está obligado a entregarle una copia debidamente certificada de la orden de empleo. La orden original de empleo se conserva en el departamento de personal de la organización durante 75 años. La orden de empleo se archiva en el expediente personal del empleado. Se transfiere una copia de la orden de empleo al departamento de contabilidad para el registro de una cuenta personal y la nómina. En la práctica de algunos servicios de personal, es costumbre crear varias copias de la orden de transferencia a las divisiones estructurales, al departamento de personal, etc. A solicitud del empleado, el empleador está obligado a emitirle una copia debidamente certificada de la orden de empleo.
Las acciones que debe realizar un oficial de personal para emitir y ejecutar correctamente una orden de empleo. Las acciones que debe realizar un oficial de personal para emitir y ejecutar correctamente una orden de empleo. Después de firmar el contrato de trabajo, prepare un borrador de orden de empleo, describiendo su contenido de acuerdo con los términos del contrato de trabajo. Después de firmar el contrato de trabajo, prepare un borrador de orden de empleo, describiendo su contenido de acuerdo con los términos del contrato de trabajo. obtener visas funcionarios organizaciones de acuerdo con las instrucciones vigentes en la organización sobre el procedimiento para el avistamiento documentos administrativos. Obtener visas de funcionarios de la organización de acuerdo con las instrucciones vigentes en la organización sobre el procedimiento para la firma de documentos administrativos. Proporcione un borrador de la orden endosada para que la firme el jefe de la organización. Proporcione un borrador de la orden endosada para que la firme el jefe de la organización. Registre la orden en el Diario de registro de documentos administrativos para el personal y anote los índices de registro apropiados en la orden. Registre la orden en el Diario de registro de documentos administrativos para el personal y anote los índices de registro apropiados en la orden. Haga un número suficiente de copias de la orden de empleo y transmita estas copias a los departamentos apropiados de la organización, cuyas funciones incluyen el uso de órdenes de empleo. Haga un número suficiente de copias de la orden de empleo y transmita estas copias a los departamentos apropiados de la organización, cuyas funciones incluyen el uso de órdenes de empleo. Familiarice al empleado con la orden de empleo, habiendo recibido de él el recibo apropiado en la copia original de la orden. Familiarice al empleado con la orden de empleo, habiendo recibido de él el recibo apropiado en la copia original de la orden. Archivar una copia original de la orden en el archivo personal del empleado para su almacenamiento. Archivar una copia original de la orden en el archivo personal del empleado para su almacenamiento. Entregar al trabajador copia debidamente compulsada de la orden de trabajo, habiendo recibido de él el correspondiente recibo por haber recibido copia de la orden. Entregar al trabajador copia debidamente compulsada de la orden de trabajo, habiendo recibido de él el correspondiente recibo por haber recibido copia de la orden. Las acciones especificadas en los párrafos 1-6 deben completarse a más tardar tres días a partir de la fecha de celebración del contrato de trabajo.
