Conoces el nuevo procedimiento de investigación de accidentes. orden legislativo

Puede ocurrir un accidente en una empresa o un empresario individual, como resultado de lo cual sufrirán las personas que trabajan en la empresa. La legislación obliga a la dirección de una entidad empresarial a averiguar qué pasó, y al mismo tiempo es imperativo cumplir estatutario Procedimiento para la investigación de accidentes de trabajo. Esto debe hacerse para que tales situaciones no se repitan en el futuro, así como para que todos los responsables rindan cuentas.

La obligación de realizar investigaciones de la Asamblea Nacional en el trabajo está definida por el Código Laboral de la Federación Rusa. Esta ley establece que la dirección debe tener en cuenta todas las situaciones que se presenten en el trabajo y que amenacen o perjudiquen la salud y la vida de los trabajadores.

Cuando se realice una investigación de accidentes de trabajo, la administración deberá brindar acceso ilimitado a todos los funcionarios de los organismos reguladores para evaluar e investigar el incidente, para evaluar y dar cumplimiento al sistema de protección laboral existente en la empresa.

Además, la obligación del empleador también incluye la obligación de realizar incondicionalmente seguro Social todos los trabajadores de la empresa.

La investigación debe ser realizada por una comisión que opere en la empresa, especialmente creada para estos casos en la empresa. Debe incluir al menos tres personas. Si la Asamblea Nacional no pertenece a los pulmones, entonces se debe incluir en la comisión a un representante de la inspección laboral estatal.

buchproffi

¡Importante! Al mismo tiempo, se asignan tres días para la investigación de casos leves y quince días para todos los demás incidentes, incluidos los que tienen un desenlace fatal.

Qué accidentes están sujetos a investigación y contabilidad

Normas derecho laboral fijar la obligación de la administración de una entidad empresarial de investigar todos los incidentes que se hayan presentado con los trabajadores en contrato laboral, así como con personas involucradas en actividad económica, en proceso de cumplimiento de sus deberes para el desempeño de funciones laborales o instrucciones de la dirección de la empresa.

A su vez, se entiende por otras personas que intervengan en la producción los ciudadanos que trabajen en régimen de convenio estudiantil o en prácticas. Esta categoría también incluye a las personas con las que contratos civiles si las obligaciones del cliente incluyen la obligación de implementar un seguro social en relación con ellos.

El empleador está investigando:

• Al infligir daños corporales a un empleado, incluso cuando fueron infligidos por otro empleado.
• Al quemarse.
• Cuando se produce la congelación.
• Cuando una persona sufre un golpe de calor.
• Cuando recibe una descarga eléctrica, rayo, radiación, etc.
• Con mordeduras y otros daños causados ​​por insectos y animales.
• Al ahogarse.
• En caso de accidentes, explosiones, destrucción de edificios y estructuras causados ​​por emergencias y desastres naturales.
• Otras lesiones del trabajador, a consecuencia de las cuales sea necesario trasladarlo a un trabajo ligero por incapacidad temporal o permanente.

Se deben realizar investigaciones si se ha producido NA:

• Durante la jornada laboral cuando ejerza funciones en el territorio de la empresa, y en otros lugares por cuenta del empleador. Esto incluye los tiempos de descanso, así como los períodos de preparación para el inicio y el final del trabajo, los períodos posteriores a la jornada laboral, incluido el trabajo en días festivos y fines de semana.
• En el momento en que el empleado viajó al trabajo o a casa del trabajo. No importa si fue en transporte de empresa, su transporte personal.
• El momento en que un empleado de la empresa viajó al destino para desempeñar sus funciones en un viaje de negocios y viceversa.
• Mientras esté en un vehículo como copiloto durante el descanso entre turnos.
• Cuando el trabajo se realice por turno, durante el período de descanso entre turnos, si el empleado se encuentra en el buque en su tiempo libre.
• Realizado en otras ocasiones acción legal condicionada por funciones laborales o en interés de la dirección. Esto también incluye períodos en los que el empleado evitó la aparición de emergencias.

¡Atención! Como resultado de la investigación, se puede establecer que la NC no está relacionada con la producción. Es decir, la lesión, lesión o muerte de la víctima se produjo por causas ajenas a la empresa.

En todo caso, es necesario, de conformidad con las normas de derecho, tener en cuenta las siguientes circunstancias para reconocer a la Asamblea Nacional como de producción:

• ¿La persona lesionada pertenece a los participantes? procesos de producción en la empresa
• ¿El incidente está incluido en la lista de accidentes de trabajo?
• ¿Se encuadran las circunstancias del incidente en la lista establecida por el art. 227 del Código Laboral de la Federación Rusa.
• La persona lesionada está asegurada en el sistema de seguro social obligatorio.
• ¿Existen circunstancias que nos permitan atribuir el caso a la Asamblea Nacional no en el trabajo?

Tipos de accidentes por gravedad

Es costumbre subdividir la Asamblea Nacional según la gravedad del daño. Lo determina el trabajador médico que brindó asistencia médica al trabajador o llevó a cabo su tratamiento. La dirección de la empresa y el propio empleado no deben determinar de forma independiente el grado de gravedad.

trabajador medico, la determinación de la gravedad, debe guiarse por la Orden del Ministerio de Salud. De acuerdo con ella, la Asamblea Nacional puede conducir a:

• A consecuencias graves y recibir la clasificación de "severo". En cualquier caso, todas las características indican una amenaza para la vida. Si la asistencia médica oportuna ayudó a evitar la muerte, entonces la Asamblea Nacional aún debería ser tan severa.
• A la luz daños y ser definido como "luz".

No se prevé el concepto de "promedio" para la Asamblea Nacional. La orden contiene Lista llena NA, que se puede definir como grave.

A la hora de determinar la gravedad del SN se tiene en cuenta la naturaleza del daño, las complicaciones que se produjeron tras el SN, así como las consecuencias que provoca el mismo. Por ejemplo, invalidez total o parcial.

¡Atención! Si el caso no se clasifica como grave, se considera leve. Hay AN que, con el tiempo, como consecuencia de la aparición de consecuencias no contabilizadas, pueden pasar de la categoría de “leve” a la de “grave”.

Accidente de trabajo: actuación del empresario en 2018

El Código Laboral de la Federación Rusa y las Regulaciones del Ministerio de Trabajo determinan el procedimiento para que el empleador actúe en caso de una emergencia. Es necesario actuar de acuerdo con el siguiente esquema.

proporcionar primeros auxilios

En caso de emergencia, las personas responsables de la empresa deben brindar los primeros auxilios a la víctima y llamar ambulancia.

La empresa podrá, de acuerdo con el reglamento, operar salas médicas. Sus empleados deben ayudar a la víctima antes de la llegada de los médicos.

Si, por circunstancias, los médicos de la ambulancia no pueden llegar rápidamente, el empleador debe hacer arreglos para la entrega rápida de la víctima al hospital para brindarle asistencia oportuna. Todos los gastos por el transporte de esta persona, los debe asumir la administración.

¡Atención! Asimismo, la información sobre los accidentes ocurridos en la empresa durante el año debe contener un informe de lesiones formulario 7, el cual se presenta al departamento de estadísticas.

¿Quién necesita ser notificado de la NC y cuándo?

La lista de autoridades que son notificadas de la ocurrencia del caso varía dependiendo de su gravedad.

En cualquier caso de cualquier gravedad:

• Seguro social - dentro de un día desde el momento del incidente.

En caso de un caso grupal, un caso grave o un desenlace fatal:

• Inspección de Trabajo, en cuyo territorio ocurrió el incidente, dentro de las 24 horas;
• Oficina del fiscal en la escena del incidente - dentro de las 24 horas;
• Administración del sujeto de la Federación Rusa o autoridad municipal- durante el día;
• El empleador que envió al empleado en un viaje de negocios, dentro de las 24 horas;
• Órgano de supervisión que controla la instalación - dentro de las 24 horas;
• Sindicato - durante el día;

Si un caso leve se convirtió en uno grave, o con un desenlace fatal:

• Inspección de Trabajo, en cuyo territorio ocurrió el incidente, dentro de los tres días posteriores al momento del cambio en la gravedad de la lesión;
• Sindicato - dentro de los tres días, desde el momento del cambio en la gravedad de la lesión;
• Órgano de supervisión que controla el objeto: dentro de los tres días posteriores al momento del cambio en la gravedad de la lesión;

Un hecho puede ser reconocido como accidente de trabajo si como consecuencia fue necesario trasladar a la víctima a otro trabajo, recibió una incapacidad temporal o permanente, o se produjo su muerte (párrafo 10, artículo 3 de la Ley N° 125- ZF).

La ley considera que los eventos son accidentes, como resultado de lo cual la víctima (artículo 227 del Código Laboral de la Federación Rusa) recibió: lesiones(lesiones), incluidas las causadas por otra persona; golpe de calor; Quemadura; congelación; ahogo; descarga eléctrica, rayos, radiación; mordeduras y otras lesiones corporales causadas por animales e insectos; daños debido a explosiones, accidentes, destrucción de edificios, estructuras y estructuras, desastres naturales y otras circunstancias de emergencia, otros daños a la salud causados ​​por factores externos.

La necesidad de transferencia a otro trabajo debe ser confirmada por un informe médico: un certificado del diagnóstico final de la víctima de un accidente laboral (Anexo No. 2 de la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa de 15 de abril de 2005 No. 275), y la incapacidad debe durar al menos un día (parte 2 del Art. 1 artículo 230 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Es necesario investigar los accidentes ocurridos con trabajadores y otras personas involucradas en actividades de producción empleador (incluso con personas sujetas al seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), en el desempeño de sus funciones laborales, la realización de cualquier trabajo por cuenta del empleador, así como en la ejecución de otras acciones por razón de relaciones laborales con el empleador o cometidos en su interés.

Las personas que participan en las actividades de producción del empleador, además de los empleados que desempeñan sus funciones en virtud de un contrato de trabajo, incluyen en particular:

• empleados y otras personas que reciben educación de acuerdo con acuerdo estudiantil;
• estudiantes pasando práctica industrial;
• personas que padecen trastornos mentales que participan en trabajos productivos en empresas médicas e industriales en el orden de terapia ocupacional de acuerdo con recomendaciones médicas;
• personas condenadas a prisión e involucradas en trabajo;
• personas involucradas en a su debido tiempo realizar un trabajo socialmente útil;
• miembros de cooperativas de producción y miembros de familias campesinas (finca) que toman participación laboral personal en sus actividades.

Además de un accidente ocurrido en el trabajo, es necesario investigar incidentes ocurridos:

• durante las pausas de trabajo;
• al preparar las herramientas y la ropa para el trabajo, así como al ponerlos en orden una vez finalizado el trabajo;
• en el camino hacia y desde el trabajo en el vehículo del empleador, o en un vehículo personal cuando se utiliza para fines oficiales en virtud de un acuerdo con el empleador;
• durante el descanso entre turnos de los trabajadores de turno, conductores, choferes de turno, miembros de la brigada de carros correo, etc.;
• al viajar al lugar de un viaje de negocios y de regreso, durante los viajes de negocios en transporte público u oficial, así como al seguir la orden del empleador (su representante) al lugar de trabajo (asignación) y de regreso, incluso a pie;
• en la ejecución de acciones encaminadas a la prevención de una catástrofe, siniestro o accidente.

¿Qué debe hacer un empleador si ocurre un accidente?

Si ocurre un accidente en la empresa, el empleador debe:

• organice inmediatamente los primeros auxilios para la víctima y, si es necesario, llévelo al hospital;
• tomar medidas para prevenir un accidente o emergencia;
• mantener la situación en el lugar hasta que se inicie la investigación del accidente. Si esto no es posible, entonces debe registrarse (por ejemplo, fotografiarse);
• dentro de las 24 horas, informe a la oficina territorial del FSS de la Federación Rusa en el formulario aprobado por orden del FSS de la Federación Rusa del 24 de agosto de 2000 No. 157;
• si la víctima murió, informar a los familiares;
• organizar una investigación del accidente.

Informar de un accidente de trabajo

Si dos o más personas resultaron heridas o una persona murió como resultado de un accidente, el empleador está obligado a informar esto dentro de las 24 horas en la forma aprobada por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 24 de octubre de 2002 No 73:

• a la inspección del trabajo;
• a la oficina del fiscal en la ubicación de la empresa;
• al gobierno de la región;
• a la empresa donde está registrado el empleado (para víctimas en comisión de servicio);
• v servicio federal controlar el objeto (por ejemplo, si la desgracia está asociada con un equipo especial, a Rostransnadzor);
• a la asociación territorial de sindicatos (si ha ocurrido un accidente de grupo);
• aseguradora en temas de seguro social obligatorio contra accidentes.

El empleador (su representante) informa los casos de intoxicación aguda a la autoridad competente organismo federal poder Ejecutivo que cumple las funciones de supervisión sanitaria y epidemiológica del estado federal.

A veces, un accidente puede convertirse en un accidente grave o fatal. En tal situación, el empleador está obligado a informarlo a la inspección del trabajo, al sindicato, al servicio federal que controla la instalación donde ocurrió el accidente y a la aseguradora del trabajador dentro de los tres días siguientes a la recepción de la información al respecto (artículo 228.1 de la ley). Código Laboral de la Federación Rusa).

Composición de la Comisión de Investigación

Una comisión especial compuesta por al menos tres personas se dedica a la investigación de un accidente de trabajo. Debe incluir:

• especialista en protección laboral o responsable de esta labor;
• representante del empleador;
• Union representativa.

La comisión está encabezada por el empleador (o su representante). También aprueba su composición.

Si el empleador es un empresario privado, las siguientes personas están involucradas en la investigación:

• el empleador (o su representante);
• representante de la víctima;
• especialista en protección laboral (posiblemente sobre una base contractual).

En el caso de que varios empleados resulten lesionados como consecuencia de un accidente o la víctima resulte gravemente lesionada o fallezca, la comisión incluye además al inspector estatal de protección del trabajo, representantes del gobierno local, la asociación territorial de sindicatos y la compañía de seguros ( si el empleado está asegurado).

Si cinco o más personas mueren como resultado de un accidente, la comisión incluye un representante de la inspección federal del trabajo, un representante del ministerio sectorial y la asociación de sindicatos de toda Rusia. Este comité está presidido por el Jefe inspector estatal labor.

Si ocurre un accidente con un empleado adscrito a usted para participar en las actividades de producción de su empresa, su empresa crea una comisión. Incluye al empleador de la víctima. Los términos de la investigación no pueden modificarse si el representante del empleador se retrasa o no se presenta.

Si el incidente le sucedió a un empleado que realizó un trabajo en nombre de su gerencia en el territorio de otra empresa (por ejemplo, encargar trabajos en equipos), la comisión la crea el empleador con el que la víctima tiene un contrato de trabajo. Y los accidentes con trabajadores a tiempo parcial son investigados por la comisión patronal en el lugar.

En este caso, el empleador que realizó la investigación, con el consentimiento por escrito del empleado, puede informar al empleador de los resultados de la investigación en el lugar principal de trabajo de la víctima.

Investigación de un accidente resultante de una catástrofe, accidente u otro daño vehículo, está a cargo de una comisión formada y encabezada por el empleador. En este caso, se deben utilizar los materiales de la investigación oficial del incidente, realizada por el órgano ejecutivo federal competente que ejerce el control estatal (supervisión) en el campo de actividad establecido, los órganos de investigación, los órganos de investigación y el propietario del vehículo. .

La víctima tiene derecho a participar en la investigación del accidente.

A petición de la víctima o en caso de fallecimiento de la víctima, a petición de las personas que estuvieran a su cargo, o de las personas que tuvieran parentesco cercano o parentesco con ella, su representante legal u otra persona autorizada también podrá tomar parte en la investigación del accidente. Si el representante legal u otro representante autorizado no participa en la investigación, el empleador (su representante) o el presidente de la comisión está obligado, a petición del representante legal u otro representante autorizado, a familiarizarlo con los materiales de la investigación.

Si el accidente fue consecuencia de interrupciones del trabajo que afectaron al suministro de energía nuclear, radiológica y seguridad tecnica en las instalaciones nucleares, entonces la comisión también incluye un representante del órgano territorial del órgano ejecutivo federal que ejerce funciones bajo la jurisdicción federal supervisión estatal en el campo del uso de la energía atómica.

Período de investigación

La investigación de un accidente en el que un trabajador lesionado (o varios trabajadores) sufrieron lesiones leves debe completarse dentro de los tres días. Si tiene lesiones graves en su salud o si una de las víctimas ha muerto, entonces el período de investigación se extiende a 15 días. Esto se establece en el artículo 229.1 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Bueno, si la víctima no informa el accidente al empleador a tiempo, la investigación puede durar incluso hasta un mes.

En caso de que sea necesario realizar una verificación adicional de las circunstancias del siniestro, obtener un dictamen médico, la conclusión del servicio de bomberos, etc., el presidente de la comisión podrá ampliar el plazo de investigación en 15 días.

Procedimiento de investigación

Durante la inspección, la comisión interroga a la víctima ya los testigos oculares del incidente. A los encuestados se les preguntan todas las circunstancias del incidente, el orden y la secuencia de eventos que llevaron al incidente. Los miembros de la comisión deberán inspeccionar el lugar donde ocurrió el accidente.

Si es necesario, se fotografía la escena del incidente, se realizan estudios de laboratorio, pruebas y cálculos técnicos. Para la realización de estas actividades, la comisión podrá, a expensas del empleador, invitar a expertos especialistas. Y el patrón, a petición de la comisión, está obligado a proporcionar medios de comunicación, monos y medios protección personal para los miembros del comité.

La comisión verifica los datos obtenidos durante la investigación con los requisitos de las leyes, normas y reglamentos sobre protección laboral.

Al final de la investigación de un accidente en el que resultaron heridas varias personas, o de un accidente que resulte en la muerte de una de las víctimas, la comisión debe preparar:

• planos, bocetos, diagramas, materiales fotográficos y de video;
• documentos en los que se dan las características del lugar de trabajo;
• extractos del registro de instrucciones sobre protección laboral y del protocolo de prueba de conocimientos de las víctimas;
• protocolos de entrevistas a testigos presenciales del hecho, víctimas y líderes;
• opiniones de expertos especialistas, resultados de investigaciones de laboratorio, experimentos;
• informe médico sobre la naturaleza y grado de las lesiones de las víctimas;
• copias de documentos que confirmen que el empleado recibió overoles y otros equipos de protección personal;
• extractos de las instrucciones del inspector estatal para la protección del trabajo y otros controladores;
• extractos de las presentaciones de los sindicatos sobre la eliminación de las violaciones de los requisitos de protección laboral descubiertas.

Estos requisitos están contenidos en el artículo 229.2 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Sin embargo, la comisión, a su discreción, podrá preparar otros documentos relacionados con el accidente. Si el incidente no causó consecuencias graves, el presidente de la comisión determina la lista de documentos suficientes.

Nota

Para un empleador, un empresario privado, no existe una lista claramente establecida de documentos que debe recopilar durante la investigación de un accidente de trabajo.

Establecido documentos recopilados la comisión determina las circunstancias y causas del accidente, establece qué estaba haciendo la víctima en ese momento y si el incidente está relacionado con actividades productivas.

Como resultado de la investigación, dependiendo de las circunstancias específicas, pueden calificarse como accidentes no relacionados con la producción (Artículo 229.2 del Código Laboral de la Federación Rusa):

• muerte por enfermedad general o suicidio, confirmados en la forma prescrita, respectivamente, por una organización médica, autoridades investigadoras o un tribunal;
• muerte o daño a la salud, cuya única causa, según la conclusión de la organización médica, fue alcohol, estupefacientes u otra intoxicación tóxica (envenenamiento) de la víctima, no asociada con violaciones proceso tecnológico en los que se utilicen alcoholes técnicos, aromáticos, estupefacientes y otras sustancias tóxicas;
• un accidente que ocurrió cuando la víctima cometió acciones (inacción), calificadas cumplimiento de la ley como delito penal.

Si el accidente fue causado por las acciones negligentes de un empleado que estaba asegurado contra un accidente, la comisión determina su culpa como un porcentaje.

Si durante la inspección se revelan violaciones del procedimiento para investigar, formalizar, registrar y registrar accidentes industriales, cuya eliminación no es posible sin una investigación adicional, entonces, con base en los resultados de la inspección, un empleado autorizado de Rostrud o su territorio organismo que llevó a cabo la inspección debe llevar a cabo un accidente de investigación adicional independiente. Tal investigación adicional de un accidente en el trabajo la lleva a cabo el inspector de trabajo estatal (Artículo 229.3 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Investigación adicional

Esto se hace independientemente del estatuto de limitaciones del accidente en las siguientes circunstancias:

1. el inspector descubrió un accidente oculto;
2. se recibió una apelación por parte de la víctima o (en caso de su muerte) de sus familiares sobre el desacuerdo con las conclusiones de la comisión para la investigación del accidente;
3. recibió información sobre la violación de la orden de la investigación.

Con base en los resultados de la investigación adicional, el inspector elabora una conclusión sobre el accidente de trabajo y emite una orden que es de cumplimiento obligatorio para el empleador. Puede obligar al empleador a redactar nuevo acto si el existente se emite con violaciones o no corresponde a los materiales de la investigación. En este caso, se cancela el acto anterior.

Registro de los resultados de la investigación.

El procedimiento para la presentación de los resultados de una investigación de accidente se establece en el artículo 230 del Código del Trabajo.

La comisión elabora un acta sobre cada accidente, calificado como accidente de trabajo en función de los resultados de la investigación, si:

• sobre la base de un informe médico, el trabajador lesionado tuvo que ser trasladado a otro trabajo;
• la víctima perdió su capacidad de trabajar durante al menos un día;
• la víctima murió;
• hubo un accidente de grupo.

El documento debe detallar las circunstancias y razones que llevaron al incidente, enumerar los empleados que violaron los requisitos de seguridad y protección laboral.

En el caso de que se establezca el hecho de negligencia grave del asegurado, que contribuyó a la ocurrencia del daño o al aumento del daño causado a su salud, el acto indica el grado de culpa del asegurado en porcentaje, establecido por los resultados. de la investigación del accidente de trabajo.

Si un empleado resultó herido, el acto se redacta en dos copias. El primero permanece en la empresa y se almacena con los materiales de investigación durante 45 años. La segunda copia dentro de los tres días siguientes a su aprobación deberá ser entregada a la víctima. Si la víctima fallece, el acta se entrega a sus familiares sólo a petición de éstos dentro del mismo plazo.

Si ocurrió un accidente con un trabajador adscrito, se envían copias de los materiales de investigación y una copia del acta al empleador de la víctima. La tercera copia permanece en la firma.

Se debe levantar otra (tercera) copia del acta para la compañía de seguros si el incidente ocurrió con el trabajador asegurado.

Este acto debe ser enviado a la FSS (en el lugar de registro del empleador como asegurado) dentro de los tres días siguientes a la finalización de la investigación del accidente.

En caso de accidente de grupo, se redacta un documento separado para cada una de las víctimas.

Nota

La documentación de la investigación de los accidentes clasificados como accidente de trabajo es la misma para todos los accidentes, independientemente de su gravedad.

Si un accidente se califica como no relacionado con la producción (incluido un accidente grupal o que resultó en la muerte de un empleado), la comisión también redacta un acta en la forma prescrita en dos copias.

El acta debe ser firmada por todos los participantes en la investigación. Luego es aprobado por el jefe de la empresa y certifica con un sello (si lo hay).

Los resultados de la investigación de un accidente de trabajo son considerados por el empleador (su representante) con la participación del órgano electo de la primaria organización sindical tomar medidas encaminadas a prevenir los accidentes de trabajo.

Contabilización de accidentes

La empresa debe tener un diario especial para el registro de accidentes. Este registro está sujeto a almacenamiento permanente en la organización.

Si hubo accidente de grupo, o causó la muerte u otras consecuencias graves para el trabajador, se debe enviar una copia del acta al fiscal dentro de los tres días. Junto con el acto, se deben enviar copias de los materiales de investigación. La segunda copia, junto con los materiales de investigación, permanece en la empresa y se almacena de forma permanente.

Además de la oficina del fiscal, las copias del acto y los materiales de la investigación deben enviarse a la inspección del trabajo y al servicio federal que controla la instalación donde ocurrió el accidente (por ejemplo, si el accidente ocurrió en un cargador u otro especial). equipo, al departamento territorial de Rostransnadzor) (Artículo 230.1 del Código Laboral de la Federación Rusa). Los mismos documentos deben presentarse al FSS (en el lugar de registro del empleador como asegurado) si ocurrió un accidente con un empleado asegurado.

Sólo deben enviarse a la asociación territorial del sindicato copias de los actos basados ​​en los resultados de la investigación.

Al finalizar el período de incapacidad laboral de la víctima como consecuencia de un accidente de trabajo, se deberá remitir un informe a la inspección de trabajo sobre las consecuencias del accidente de trabajo y las medidas adoptadas en el formulario 8, aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 24 de octubre de 2002 No. 73.

Las discrepancias sobre los temas de investigación, registro y contabilidad de accidentes se consideran en la forma prescrita por el artículo 231 del Código del Trabajo.

Pueden surgir desacuerdos si:

• no reconocimiento por parte del empleador (su representante) del hecho del accidente;
• negativa a investigar el accidente y redactar un acta pertinente;
• disconformidad de la víctima (su representante legal u otro representante autorizado), y en caso de accidentes fatales - las personas que estuvieran a cargo del fallecido como consecuencia del accidente, o las personas que estuvieran estrechamente relacionadas o relacionadas con él (su representante legal o otro representante autorizado), con el contenido del parte de accidente.

Son considerados por los cuerpos de Rostrud. Los resultados de la revisión pueden ser apelados ante orden judicial, lo que no exime al empleador de cumplir con la decisión tomada por el inspector estatal del trabajo.

Un accidente es un evento que resulta en lesiones o deterioro de la salud humana. Dichos casos se dividen en producción y no producción. Obviamente, los casos de no producción no están relacionados con actividad laboral ciudadano, realizado en virtud de un contrato de trabajo o de derecho civil.

Adicionalmente

Según el art. 212 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, además de los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales de los trabajadores también están sujetas a investigación. Esta categoría incluye enfermedades agudas o enfermedades crónicas que apareció en el trabajador como resultado de la exposición a factores de produccion seguida de incapacidad temporal o permanente.

Un accidente de trabajo es un incidente en el ejercicio de sus funciones oficiales, a consecuencia del cual un ciudadano o un grupo de personas resultan perjudicados para la salud: desde una lesión leve hasta resultado letal.

La interpretación de la expresión "accidente de trabajo" implica:

• desempeño de funciones oficiales directamente en el lugar de trabajo o en un viaje de negocios;
• movimiento al lugar de trabajo o de regreso;
• eliminación de las consecuencias de las emergencias.

Si las autoridades pertinentes no fueron notificadas sobre el incidente, dicho evento recibe el estado de un accidente oculto.

Las acciones del empleador en caso de accidentes están reguladas por el Reglamento del Ministerio de Trabajo No. 73 del 24 de octubre de 2002 y el Código Laboral (LC) de la Federación Rusa (Artículo 227). De acuerdo con estos documentos, todos los accidentes deben ser investigados y registrados en los registros.

Algoritmo de investigación

La lista de medidas que el empleador y (o) sus representantes están obligados a realizar en caso de accidente se prescriben en los artículos 227 - 231 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Estas son las principales prioridades:

• prestación de servicios médicos de primera asistencia a las víctimas y llamamiento al lugar de los hechos a personal médico cualificado;
• prevención de la influencia de la fuente de peligro existente sobre otros ciudadanos;
• fijar la situación en la escena del incidente mediante filmación de fotos o videos, descripción escrita, testimonio de testigos oculares del incidente;
• la realización de una inspección con la ejecución del acta de la reunión de la comisión para la investigación del accidente. Esta línea completa eventos especiales:
  • llevando a cabo la verificación
  • creación de una comisión
  • aprobación de su composición,
  • familiarización de la comisión con los resultados de la investigación,
  • tomar una decisión con la elaboración de un protocolo;

  En el artículo se puede encontrar un algoritmo más detallado para investigar accidentes industriales.

• notificar a las autoridades correspondientes sobre el incidente (Artículo 228.1 del Código Laboral de la Federación Rusa):
  • Expresar inspección del trabajo,
  • la fiscalía (con graves consecuencias),
  • autoridad local,
  • Caja de Seguro Social (FSS),
  • Sindicato.

Nota: Todo empleado tiene derecho a participar en la investigación de un accidente que le haya ocurrido. Si por razones de salud no puede asistir personalmente, su representante legal tiene derecho a sustituirlo.

La investigación de un accidente oculto se lleva a cabo por iniciativa del Estado. inspector del trabajo en respuesta a revelar el hecho de su encubrimiento, denuncias de las víctimas, sus familiares o testigos.

Sobre la investigación por parte de la comisión de un accidente de trabajo, ver el siguiente video

Factores que afectan la duración de una investigación

El intervalo de tiempo asignado para la investigación de accidentes de trabajo está regulado a nivel legislativo, el artículo 229.1 del Código Laboral (LC) de la Federación Rusa y la cláusula 19 del Reglamento sobre la investigación de accidentes. La cuenta regresiva del tiempo asignado por la ley comienza al día siguiente de la emisión de una orden para establecer una comisión para investigar el incidente.

El plazo de tiempo destinado a la identificación detallada de las causas que originaron el accidente depende de dos factores:

Investigación adicional

El empleador no tiene derecho a negarse a investigar a un empleado lesionado en un accidente ocurrido en el trabajo. Sin embargo, incluso si se llevó a cabo la investigación, pero el empleado no está de acuerdo con la decisión de la comisión o hay evidencia de una violación del procedimiento para la investigación, la víctima puede presentar una solicitud ante la inspección laboral estatal. En este caso, el inspector inicia una investigación adicional de la Asamblea Nacional.

1. De la gravedad de las consecuencias:
   1. NS ligero con la participación de una o más personas - se permiten hasta 3 días calendario de investigación,
   2. NS que causó daño severo a la salud (hasta la muerte) de uno o más empleados - no más de 15 días naturales de investigación.

   La gravedad del daño causado a la salud de un empleado (o empleados) se determina de acuerdo con el Apéndice de la Orden del Ministerio de Desarrollo Social y de Salud de la Federación Rusa No. 275 del 24 de febrero de 2005. La base para determinar la gravedad del daño es un informe médico oficial emitido por un médico. la institución donde el empleado fue entregado después de la Asamblea Nacional. El registro de dicho documento se lleva a cabo a solicitud oficial del empleador en cuyo territorio ocurrió este evento;

2. Desde el período de notificación de los responsables sobre el accidente. Si el informe sobre las consecuencias de un accidente de trabajo se recibió inmediatamente después del accidente, se aplican los intervalos de tiempo indicados anteriormente. Si la información se informó algún tiempo después del incidente, o el daño a la salud del empleado apareció más tarde, entonces el empleador tiene 1 mes calendario para realizar una investigación. El intervalo de tiempo comienza a computarse al día siguiente de que el ciudadano presente la solicitud correspondiente.

Ampliación del plazo de investigación por accidente de trabajo

Hay excepciones bajo las cuales es posible extender el período para identificar las causas de NS (parte 3 del artículo 229.1 del Código Laboral de la Federación Rusa):

Adicionalmente

Si existen razones objetivas por las cuales la investigación de la Asamblea Nacional no puede completarse dentro de los plazos establecidos por la ley, según el párrafo 20 del Reglamento sobre investigación de accidentes, el presidente de la comisión debe informar a la víctima o a sus representantes sobre el incremento en el tiempo de investigación y las razones que lo llevaron a ello.

• si es físicamente imposible llevar a cabo todas las medidas de investigación necesarias dentro de los plazos especificados. Pongamos un ejemplo: en el sitio en el taller, ocurrió un cortocircuito en el equipo eléctrico de la máquina, como resultado de lo cual la máquina necesitó reparación, el empleado no resultó herido, es decir, hay un NS con consecuencias leves, que toma 3 días para investigar. Para identificar las causas del SN, entre otras medidas de investigación, es necesario hacer un análisis de sangre del empleado para identificar rastros de alcohol, drogas u otros. sustancias psicotrópicas. El tiempo para completar el ciclo completo de análisis es de 5 días. Por lo tanto, es necesario extender el período de investigación por 2 días;
• si es necesario realizar varios exámenes, cuya duración exceda el tiempo asignado para la investigación. Cabe señalar que pueden ser necesarios varios exámenes;
• en el caso de que el lugar donde ocurrió el accidente esté ubicado en un área remota, por ejemplo, en un barco en un largo pasaje, en una plataforma petrolera, etc.;
• si es necesario involucrar a las autoridades policiales o de control en la investigación de la Asamblea Nacional para llevar a cabo acciones de investigación.

La prórroga estándar del plazo para la investigación de un accidente de trabajo es de 15 días naturales, pero se permite una prórroga del plazo previo acuerdo con las organizaciones que realizan actividades de investigación e investigación.

Responsable de tomar decisiones sobre la renovación.

Si hay razones enumeradas anteriormente, el período de investigación se extiende. La decisión sobre esto debe ser tomada por el presidente de la comisión creada en la empresa para averiguar las causas de la Asamblea Nacional, previo acuerdo con las organizaciones involucradas en la investigación de un accidente de trabajo de acuerdo con el Código Laboral de Rusia. Federación (parte 2 del artículo 229.1 del Código Laboral de la Federación Rusa). Decisión debe constar en una orden especialmente emitida, o en otro documento en escribiendo con una explicación de los motivos de la prórroga y una indicación de los nuevos plazos para la investigación. Esta informacion debe ponerse en conocimiento de todas las partes interesadas.

El procedimiento para la formación de comisiones para la investigación de accidentes.

La creación de una comisión es necesaria para obtener una decisión objetiva sobre la causa del accidente, identificar a los autores y tomar medidas para eliminar los requisitos para la repetición de este en el futuro.

Las reglas para la creación de una comisión se detallan en el art. 229 del Código Laboral de la Federación Rusa, donde se dice sobre su composición numérica y oficial, sobre la elección del jefe de la comisión. De acuerdo a este documento, la comisión debe estar formada por el patrón para quien ocurrió el hecho. La composición de la comisión de investigación de accidentes se aprueba mediante orden especial firmada por el empleador. Debe financiar el trabajo de la comisión.

El resultado de las actividades del comité de auditoría son:

• un acto declarando un accidente;
• un acto de verificación de las circunstancias del siniestro;
• inscripción en el registro de fijación de incidencias de producción.

Vale la pena señalar: la comisión de inspección funciona en los términos estrictamente señalados por el legislador. En caso de lesiones leves recibidas por los empleados, la investigación tiene una duración de 3 días naturales. Para lesiones graves o accidentes mortales, la investigación continuará durante 15 días. El presidente de la comisión podrá prorrogar los términos de la investigación, pero no más de 15 días. En este momento, la comisión realiza verificaciones adicionales y recibe conclusiones (por ejemplo, examen medico víctima).

La composición del grupo de prueba en situaciones estándar.

Esta opción implica la formación de una comisión de 3 inspectores compuesta por:

• responsable de la protección laboral, o un empleado en ejercicio de sus funciones;
• el empleador o su representante;
• miembro del sindicato de la empresa.

El presidente de la comisión es un representante del empleador.

La composición de la comisión en casos con lesiones graves.

Si el accidente resultó en lesiones graves, deterioro de la salud o incluso la muerte de la víctima, entonces la comisión incluye adicionalmente:

• Empleado del gobierno inspecciones laborales;
• representante de la autoridad local;
• miembro organización territorial sindicatos;
• representante de la seccional regional de la FSS;
• un representante de la autoridad de vigilancia sanitaria y epidemiológica, si se ha producido una intoxicación aguda.

El jefe del grupo de verificación en tales casos es designado estatal. inspector de trabajo

En el caso de un accidente que resulte en la muerte de 5 o más personas, los representantes de Rostrud, el Consejo de Sindicatos de toda Rusia, se incluyen en la comisión especial. El jefe de la comisión es inspector jefe según el trabajo de la Federación Rusa.

Investigación

Brevemente, la investigación de accidentes de trabajo consiste en la recopilación por parte de la comisión de toda la información relacionada con el incidente y las conclusiones sobre las causas del incidente.

Mire el video para obtener explicaciones detalladas sobre qué hacer durante la investigación de un accidente.

En primer lugar, la comisión interroga a la propia víctima, si es posible, ya los testigos oculares del hecho. Además, en caso de ser necesario, el empleador deberá preparar y presentar a la comisión los siguientes documentos:

Adicionalmente

La comisión deberá necesariamente elaborar actas de entrevistas a funcionarios y testigos presenciales del accidente, nota explicativa del trabajador lesionado, protocolo de inspección del lugar del accidente formulario 7, así como un diagrama o plano de lo ocurrido. La ausencia de esta documentación se considera una violación grave del procedimiento de investigación y amenaza con responsabilidad durante la inspección por parte de la Inspección de Trabajo del Estado.

• Foto, video o plano esquemático de la escena;
• Papeles que describan el estado del lugar de trabajo donde ocurrió la lesión: existen factores de producción peligrosos o dañinos;
• Documentos que acrediten el paso de instrucciones sobre protección laboral por parte de las víctimas;
• Opiniones de expertos, cálculos técnicos y conclusiones de especialistas (realizados a expensas del empleador);
• Documentos médicos sobre el grado de daño causado a la salud del trabajador, así como sobre el contenido de alcohol y drogas en la sangre de la víctima;
• Revistas y otras formas de contabilidad para la entrega de overoles y equipo de protección personal a un empleado;
• Información sobre la identificación de violaciones en la empresa por parte de la organización sindical o la inspección estatal del trabajo antes derecho laboral;
• Otros documentos e información requeridos por la comisión.

Investigación de un accidente con resultado de muerte de un empleado, así como de un grupo o mal caso debe hacerse dentro de los 15 días. Otras lesiones en el trabajo se investigan dentro de los tres días. Una excepción es un caso del que el empleador no estaba inicialmente al tanto. Luego, la investigación se lleva a cabo a pedido de la víctima dentro de un mes a partir de la fecha de redacción.

El algoritmo de investigación de accidentes de trabajo finaliza con la elaboración del correspondiente acto. El documento se redacta de acuerdo con el formulario H-1 aprobado, una copia para el empleador y el empleado. Si hay varios trabajadores lesionados, cada uno de ellos debe recibir su propia copia del acta.

La información principal que debe incluirse en el acto:

• los detalles de lo sucedido;
• causas del accidente;
• conclusiones de la investigación: quién tiene la culpa de lo ocurrido, qué normas de protección laboral se violaron.

Cómo investigar adecuadamente un accidente en el trabajo: detalles en el video

Informe de inspección del lugar del accidente

Una vez que la información sobre el accidente de trabajo ha llegado al conocimiento del empleador, éste está obligado a iniciar la organización de una comisión para investigar las circunstancias del accidente. Los miembros de la comisión determinan la causa del incidente, luego de lo cual el empleador está obligado a documentar los resultados de la investigación.

El informe de inspección del lugar del accidente (Formulario 7) es un documento que registra las circunstancias del accidente, así como el curso de la investigación. El documento es redactado y formado por el empleador, pero todos los miembros de la comisión, así como las demás personas que participen en la investigación, deben firmarlo, asegurando así la autenticidad del documento.

Elementos que deben incluirse en el documento:

1. Nombre del empleado con quien ocurrió el accidente, así como información básica de la organización.
2. Se indican las relaciones laborales entre el empleador y la víctima.
3. Se indica el tipo de accidente que le sucedió al empleado. Los tipos de accidentes de trabajo están fijados por ley.
4. Se indica información sobre todos los miembros de la comisión.
5. Se registran los avances y resultados de la investigación.
6. Especifica información sobre los materiales adjuntos al documento (fotos, videos y otros materiales).

En los casos en que un empleado fue adscrito a trabajar durante un accidente, la comisión de investigación de las causas del accidente está integrada por la persona responsable en el lugar del accidente y no por el empleador que envió al empleado. Tales condiciones son necesarias para la conveniencia y confiabilidad de la investigación.

Aviso de accidente

En caso de accidente grave (si el empleado muere o queda discapacitado como consecuencia del accidente, o dos o más personas resultan lesionadas), el empleador está obligado a denunciar el incidente a la Caja del Seguro Social, la fiscalía y otros. organismos autorizados. El procedimiento para la notificación de un accidente de trabajo se considera con más detalle.

Si se ha producido un accidente colectivo o un accidente con desenlace mortal, se reconoce como accidente de graves consecuencias y se cumplimenta en un formulario diferente. Aquí, se elabora un formulario separado para cada empleado lesionado individual.

El protocolo para el examen del lugar de un accidente ocurrido a un trabajador en el trabajo o en el ejercicio de sus funciones sirve como documento principal para determinar los resultados del incidente y se aprueba con estricto apego a las condiciones determinadas por Decreto del Gobierno. de la Federación Rusa N 73. Si es necesario, durante la preparación del documento, también se pueden incluir en la comisión representantes de la organización de seguros.

Reporte de accidente

Un acto de forma arbitraria sobre un accidente es un documento que registra los resultados de una investigación sobre las circunstancias de un accidente, así como el procedimiento para que un empleado regrese al trabajo después del incidente. Ejemplo de acto de accidente de trabajo puede ser encontrado.

La principal información que debe indicarse en el documento son las causas del accidente. Dichos motivos pueden estar relacionados con el desgaste del equipo, condiciones de trabajo inadecuadas, incumplimiento de las normas de seguridad o no estar relacionados con el proceso de trabajo. Si la investigación resulta en un accidente causado por el empleador, se deberá corregir el mal funcionamiento del equipo o las condiciones de trabajo inadecuadas. Si la negligencia del trabajador se ha hecho, Compañía de seguros tiene derecho a privarlo de hasta el 25% de los pagos de seguro requeridos.

Para documentar el accidente y los resultados de su investigación, vea este video

El documento también indica las condiciones para que el empleado vaya a trabajar. Si, como resultado de un accidente, un empleado pierde su capacidad de trabajar durante una jornada laboral completa o más, esto debe documentarse y registrarse en un acta. Si un trabajador, a consecuencia de un accidente, ha perdido la oportunidad de desempeñar su trabajo anterior por razones de salud, el acto puede indicar su traslado forzoso a otro puesto u otra modalidad de trabajo por acuerdo con el trabajador. Si el empleado perdió completamente su capacidad para trabajar como resultado de un accidente o murió, esto también se registra en el acto.

El parte de accidente de trabajo es conservado por el empleador durante 45 años en caso de que surjan disputas como resultado de la investigación o la necesidad de familiarizarse con los documentos. Además, un segundo equivalente en términos de fuerza legal una copia del documento que se entrega a la víctima oa sus familiares (en caso de muerte). Dicho documento puede almacenarse durante un número ilimitado de años.

Comunicación sobre los resultados de la investigación.

Aprobado el acto de investigación por la comisión, el patrón tiene tres días para trasladarlo:

• empleado lesionado (se entrega una copia por separado);
• el fiscal (en caso de accidentes severos, colectivos y asociados a la muerte de un empleado);
• a la inspección estatal del trabajo (para la misma categoría de incidentes que en el párrafo anterior);
• a la aseguradora (si el empleado estaba asegurado contra accidentes de trabajo).

La copia del empleador, junto con los materiales de la investigación, se almacena en el lugar de trabajo del empleado lesionado durante 45 años.

Estamos listos para responder a sus preguntas - pregunte en los comentarios

A pesar de que se presta mucha atención a la protección laboral a nivel legislativo, nadie está asegurado contra accidentes de trabajo. Y si, lamentablemente, se ha producido tal caso, el empleador está obligado a llevar a cabo una gran lista de medidas necesarias, de lo contrario, no se puede evitar la responsabilidad administrativa. Considere el algoritmo para investigar accidentes industriales con más detalle.

¡LA INVESTIGACIÓN ES RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR!

• prevención de accidentes y daños a la salud de los trabajadores;
• investigación y registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
• proteccion intereses legítimos los trabajadores afectados por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como los miembros de sus familias sobre la base del seguro social obligatorio de los trabajadores contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

En este sentido, en virtud del art. 212 del Código Laboral de la Federación Rusa, el empleador está obligado a garantizar:

• investigación y contabilidad establecido por ley y otra regulaciones orden de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
• acceso sin obstáculos de los funcionarios pertinentes agencias gubernamentales con el fin de realizar inspecciones de condiciones de trabajo y protección laboral e investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
• seguro social obligatorio de los trabajadores contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

¿QUÉ ACCIDENTES DEBEN INVESTIGARSE?

Accidentes que han ocurrido con los empleados y otras personas involucradas en las actividades de producción del empleador(incluso con personas sujetas al seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), cuando desempeñen sus funciones laborales o realicen cualquier trabajo por cuenta del empleador (su representante), así como cuando realicen otras acciones lícitas, por motivos laborales. relaciones con el empleador o comprometidas en sus intereses (parte 1 del artículo 227 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Las personas involucradas en las actividades de producción del empleador incluyen, por ejemplo, empleados y otras personas que reciben educación de acuerdo con un acuerdo de aprendizaje; estudiantes que realizan prácticas industriales (parte 2 del artículo 227 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Para tu información

Seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en virtud del art. 5 ley Federal de fecha 24.07.1998 No. 125-FZ "Sobre el Seguro Social Obligatorio contra Accidentes Industriales y Enfermedades Profesionales" (modificado el 29.12.2015; en adelante - Ley Federal No. 125-FZ) están sujetos a empleados con los que se celebran contratos de trabajo, y también las personas que realizan un trabajo sobre la base de un contrato de derecho civil, si de acuerdo con este contrato el asegurado está obligado a pagar primas de seguro.

Se lleva a cabo una investigación en los siguientes casos (parte 3 del artículo 227 del Código Laboral de la Federación Rusa):

• lesiones corporales (lesiones), incluidas las infligidas por otra persona;
• golpe de calor;
• Quemadura;
• congelación;
• ahogo;
• descarga eléctrica, rayos, radiación;
• mordeduras y otras lesiones corporales causadas por animales e insectos;
• daños debido a explosiones, accidentes, destrucción de edificios, estructuras y estructuras, desastres naturales y otras circunstancias de emergencia;
• otros daños a la salud causados ​​por factores externos, que resulten en la necesidad de trasladar a las víctimas a otro trabajo, la pérdida temporal o permanente de su capacidad para trabajar o la muerte de las víctimas.

En este caso, deben ocurrir los eventos mencionados (parte 3 del artículo 227 del Código Laboral de la Federación Rusa):

• durante las horas de trabajo en el territorio del empleador o en otro lugar donde se realice el trabajo, incluso durante las pausas establecidas, así como durante el tiempo necesario para poner en orden las herramientas de producción y el vestuario, realizar otras proporcionado por las reglas del cronograma laboral interno de acciones antes y después de la finalización del trabajo, o cuando se realicen labores fuera del horario laboral establecido para el trabajador, en fines de semana y no laborables. Días festivos;
• al ir al lugar de trabajo o desde el trabajo en transporte proporcionado por el empleador (su representante), o en transporte personal (si se utiliza para fines de producción (oficial) por orden del empleador (su representante) o por acuerdo del fiestas contrato de empleo);
• cuando viaje al lugar del viaje de negocios y de regreso, durante viajes de negocios en transporte público u oficial, así como cuando siga la orden del empleador (su representante) al lugar de trabajo (asignación) y de regreso, incluso a pie;
• cuando viaja en un vehículo como cambiador durante el descanso entre turnos (conductor de turno, conductor o mecánico de la sección de refrigeradores en el tren, miembro de la brigada de vagones de correo, etc.);
• cuando trabajen en forma rotativa durante el descanso entre turnos, así como cuando estén a bordo de un buque (aéreo, marítimo, fluvial) en su tiempo libre de guardia y trabajo en el buque;
• cuando realice otras acciones lícitas con motivo de las relaciones laborales con el empleador o realizadas en su interés, incluidas las acciones encaminadas a prevenir una catástrofe, accidente o accidente.

¡Nota!

El Código Laboral de la Federación Rusa también contiene el concepto de "accidente no relacionado con la producción", por ejemplo, muerte debido a una enfermedad general o suicidio, confirmado de la manera prescrita, respectivamente, por una organización médica, autoridades de investigación o tribunal. (parte 6 del artículo 229.2 del Código Laboral de la Federación Rusa). Al mismo tiempo, dependiendo de las circunstancias específicas, un accidente solo puede ser calificado en el curso de su investigación por la comisión.

Para la correcta calificación del hecho, a consecuencia del cual se causó daño a la vida o a la salud de la víctima, el Pleno Corte Suprema RF en el párrafo 9 del Decreto del 10.03.2011 No. 2 habla de la necesidad en cada caso de investigar lo siguiente circunstancias legalmente significativas:

• si la víctima pertenece a las personas que participan en las actividades de producción del empleador (parte 2 del artículo 227 del Código Laboral de la Federación Rusa);
• si el evento que ocurrió está indicado en la lista de eventos calificados como accidentes (parte 3 del artículo 227 del Código Laboral de la Federación Rusa);
• si las circunstancias (tiempo, lugar, etc.) que acompañan al evento corresponden a las circunstancias especificadas en la Parte 3 del art. 227 del Código Laboral de la Federación Rusa;
• si ocurrió un accidente de trabajo con una persona sujeta al seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (artículo 5 de la Ley Federal No. 125-FZ);
• si hubo circunstancias en cuya presencia los accidentes pueden calificarse como no relacionados con la producción (una lista exhaustiva de tales circunstancias se encuentra en la parte 6 del artículo 229.2 del Código Laboral de la Federación Rusa), y otras circunstancias.

Así, por ejemplo, lesionarse mientras sigue a un empleado desde su lugar de trabajo a pie o en transporte público hasta su casa. no aplica para accidentes de trabajo (sentencia de apelación Tribunal Municipal de San Petersburgo de fecha 05.11.2015 No. 33-19382/2015 en el caso No. 2-3403/2014).

RÉGIMEN GENERAL DE ACTUACIÓN DEL EMPRESARIO
EN CASO DE ACCIDENTE

En virtud del art. 228 del Código Laboral de la Federación Rusa, si ocurre un accidente en el trabajo, el empleador (su representante) está obligado:

TÉRMINOS DE NOTIFICACIÓN Y LISTA DE ORGANIZACIONES

El procedimiento de notificación depende del número de víctimas y la gravedad del accidente (leve o grave) (artículo 228.1 del Código Laboral de la Federación Rusa).

La gravedad de un accidente la establece una organización médica sobre la base de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 24 de febrero de 2005 No. 160 "Sobre la determinación de la gravedad del daño a la salud en accidentes industriales". Al mismo tiempo, se emite un informe médico de acuerdo con el formulario No. 315 / y (Anexo No. 1, 3 de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 15 de abril de 2005 No. 275 "Sobre el formularios de documentos requeridos para la investigación de accidentes de trabajo”), que se expide inmediatamente a solicitud del empleador.

Para tu información

Puede hacer una solicitud en organizacion medica, donde la víctima aplicó por primera vez, o a la institución médica donde fue tratada (en caso de su hospitalización).

Si hay un accidente de grupo (dos o más personas), un accidente grave o una víctima mortal, durante el día necesito enviar aviso en forma 1:

• a la inspección estatal del trabajo en cuyo territorio ocurrió el accidente (la dirección se puede encontrar en el sitio web de Rostrud - rostrud.ru);
• a la fiscalía del lugar del accidente;
• al poder ejecutivo del sujeto Federación Rusa y (o) cuerpo Gobierno local local registro estatal persona jurídica o empresario individual;
• el empleador que envió al trabajador con quien ocurrió el accidente;
• al organismo territorial del organismo ejecutivo federal correspondiente que ejerza control estatal (supervisión) en el campo de actividad establecido, si el accidente ocurrió en una organización o en una instalación controlada por este organismo (por ejemplo, Rostekhnadzor);
• a la Caja de Seguro Social (en el lugar de registro del empleador);
• en la asociación territorial de organizaciones sindicales.

Si un accidente leve se ha convertido con el tiempo en un accidente grave o fatal, dentro de tres días después de recibir información sobre esto, debe enviar un aviso en el formulario 1:

El empleador (su representante) informa los casos de intoxicación aguda a Rospotrebnadzor.

Según la nota al formulario 1, la notificación se transmite por teléfono, fax, telégrafo y otros medios de comunicación disponibles. Es de interés del empleador dejar constancia del hecho de enviar un aviso a fijar tiempo(en caso de litigio).

El empleador (su representante) está obligado a informar a la Caja de Seguro Social (en el lugar de su registro) sobre cada evento asegurado dentro de las 24 horas (cláusula 6, parte 2, artículo 17 de la Ley Federal No. 125-FZ, cláusula 5 de Reglamento N° 73).

¡Importante!

Si la gravedad de un empleado lesionado en un accidente es obvia para el empleador (en Institución medica donde fue entregado, se le dio un diagnóstico preliminar), no es necesario esperar una opinión médica, de lo contrario, se puede perder el plazo establecido para el envío de notificaciones (ver la decisión del Tribunal de la Ciudad de Moscú del 16.09.2015 en el caso No. 7-9711/2015).

PREPARARSE PARA LA INVESTIGACIÓN - FORMAR UNA COMISIÓN

El accidente de trabajo es investigado por una comisión, cuyo procedimiento para su formación está establecido por el art. 229 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Composición de la comisión(al menos tres personas) es aprobado por orden (instrucción) del empleador. Incluye:

La comisión está encabezada por el empleador (su representante), y en casos establecidos - ejecutivo autoridad supervisora.

Si en un accidente (incluido uno de grupo) una o más víctimas recibieron daño severo a la salud o tuvo lugar muerte víctima, la comisión también incluye:

• inspector de trabajo estatal;
• representantes de la autoridad ejecutiva de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia o un organismo de autogobierno local (según lo acordado);
• representantes de la asociación territorial de organizaciones sindicales;
• representantes de la Caja de Seguro Social (al investigar accidentes con personas aseguradas).

En este caso, la comisión suele estar encabezada por un inspector de trabajo estatal.

Para tu información

Al estudiar los documentos de la investigación de un accidente de trabajo Inspección de Trabajo presta mucha atención a la observancia de la norma relativa a la composición de la comisión. Así, por ejemplo, en la Decisión del Tribunal de la Ciudad de Moscú del 24 de junio de 2014 en el caso No. 7-5556, el inspector de trabajo encontró que, en violación de los requisitos de la Parte 2 del art. 229 del Código Laboral de la Federación Rusa, la comisión no incluyó a un representante de una asociación territorial de organizaciones sindicales, representantes cuerpo ejecutivo asegurador.

el empleador tiene individual La comisión incluye:

• el propio empleador (su representante);
• síndico de la víctima;
• especialista en seguridad ocupacional (puede estar involucrado en la investigación sobre una base contractual).

El accidente que pasó con una persona enviada para realizar trabajar para otro empleador y participó en sus actividades productivas, es investigado por una comisión formada por el patrón que tuvo el accidente. El representante del empleador que envió a esta persona es miembro de la comisión.

Accidente con una persona que trabajó en el territorio de otro empleador, es investigado por la comisión del empleador (su representante), en nombre del cual se realizó el trabajo, con la participación si necesario el empleador (su representante), a quien se asigna este territorio sobre la base de la propiedad, la posesión, el uso (incluido el arrendamiento) y por otros motivos. La situación es similar en caso de accidente con una persona que, en nombre del empleador, realizó un trabajo en un sitio asignado de acuerdo con el procedimiento establecido de otro empleador, pero en este caso participar en la investigación de otro empleador necesariamente.

Accidente con un compañero de trabajo se investiga y registra en el lugar de trabajo a tiempo parcial (el empleador en el lugar de trabajo principal de la víctima puede ser informado con el consentimiento por escrito del empleado).

Accidente que involucra un vehículo es investigado por una comisión formada y encabezada por el empleador (su representante), con uso obligatorio materiales de la investigación realizada por el órgano competente que ejerce el control estatal (supervisión), los órganos de investigación, los órganos de investigación y el propietario del vehículo.

¡Nota!

Cada víctima (representante legal, síndico) tiene derecho a participar personalmente en la investigación del accidente que le sucedió, así como a familiarizarse con los materiales de la investigación.

si sucediera accidente de grupo con un número de muertos de cinco o más personas, la comisión incluye representantes inspección estatal asociación laboral y de toda Rusia sindicatos y está encabezado por el jefe de la inspección laboral estatal (o su adjunto).

Cuando se investigue un accidente en una instalación controlada por un organismo que ejerza funciones de control y supervisión en el campo seguridad industrial , la comisión está encabezada por el titular de este órgano territorial.

¡Importante!

En todos los casos, la composición de la comisión debe consistir en un número impar de miembros (inciso 8 del Reglamento Núm. 73).

INVESTIGACION DEL ACCIDENTE

El procedimiento para realizar la investigación de un accidente está establecido por el art. 229.2 del Código Laboral de la Federación Rusa. En primer lugar, la comisión (inspector estatal) identifica y entrevista a testigos presenciales del incidente, personas que cometieron violaciones de los requisitos de protección laboral, recibe la información necesaria del empleador (su representante) y, si es posible, explicaciones de la víctima. Al mismo tiempo, se forma protocolo de interrogatorio en el formulario 6, aprobado por Decreto N° 73.

Se examina el lugar donde ocurrió el accidente, con registro protocolo según formulario 7, aprobado por Resolución No. 73.

Si es necesario, la comisión puede exigir al empleador que:

• realizar cálculos técnicos, estudios de laboratorio, ensayos, otros peritajes e involucrar a especialistas-peritos para estos fines;
• tomar fotografías y (o) filmar en video la escena y los objetos dañados, elaborar planos, croquis, diagramas;
• proporcionar transporte, espacio de oficina, equipo de comunicaciones, ropa especial, calzado especial y otro equipo de protección personal.

Con base en todos los materiales recopilados, la comisión (inspección del trabajo) establece:

• las circunstancias y causas del accidente;
• personas que cometieron violaciones a los requisitos de protección laboral.

Además, se desarrollan propuestas para eliminar las infracciones identificadas y prevenir accidentes similares, y se califica un accidente (como relacionado o no relacionado con la producción).

Para tu información

Si durante la investigación se establece que la ocurrencia o el aumento del daño causado a la salud de la víctima fue facilitado por su negligencia grave, teniendo en cuenta la conclusión de la organización sindical (inspección estatal del trabajo), el grado de culpabilidad de la persona asegurada se establece en por ciento.

Además, durante la investigación de un accidente, es necesario tener en cuenta las peculiaridades de la investigación en industrias y organizaciones individuales, establecido por el Reglamento № 73.

TÉRMINOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Para la investigación de accidentes "ligeros" (incluidos los colectivos) el art. 229.1 del Código Laboral de la Federación Rusa 3 días, para accidentes "graves" (incluidos los colectivos) y mortales - 15 días.

El accidente que no fue comunicado oportunamente al empleador o como consecuencia del cual la incapacidad para el trabajo de la víctima no se produjo de inmediato, se investiga de acuerdo con el procedimiento establecido dentro de un mes a partir de la fecha de recepción de la solicitud de la víctima o su representante autorizado.

Si es necesario (por ejemplo, para verificaciones adicionales, obtener opiniones médicas), el presidente de la comisión puede extender los períodos especificados, pero no más de 15 días.

Si es imposible completar la investigación dentro de los plazos especificados (debido a la necesidad de considerar sus circunstancias en las organizaciones que realizan el examen, los órganos de investigación, los órganos de investigación o en el tribunal), se toma la decisión de ampliar el plazo. de acuerdo con estas organizaciones y organismos o teniendo en cuenta las decisiones tomadas por ellos.

Nota

Los plazos de investigación de accidentes se calculan en días del calendario a partir del día en que el empleador emite una orden sobre la formación de una comisión de investigación de accidentes (cláusula 19 del Reglamento No. 73).

Al mismo tiempo, no está prohibido por ley investigar un accidente de trabajo en un plazo inferior al especificado en el Código Laboral (Sentencia de apelación del Tribunal Regional de Lipetsk de fecha 23 de septiembre de 2015 en el caso No. 33-2298 / 2015) .

¿QUÉ INCLUYEN LOS MATERIALES DE INVESTIGACIÓN?

De acuerdo con la parte 3 del art. 229.2 del Código Laboral de la Federación Rusa, los materiales de investigación incluyen:

• una orden (instrucción) sobre el establecimiento de una comisión;
• planos, croquis, diagramas, protocolo de inspección de la escena y, en su caso, materiales fotográficos y de video;
• documentos sobre el estado del lugar de trabajo, la presencia de factores de producción peligrosos y nocivos;
• extractos de las bitácoras de registro de sesiones informativas sobre protección laboral y protocolos para verificar el conocimiento de las víctimas sobre los requisitos de protección laboral;
• registros de entrevistas de testigos presenciales del accidente y funcionarios, explicaciones de las víctimas;
• opiniones de expertos de especialistas, resultados de cálculos técnicos, estudios y pruebas de laboratorio;
• dictamen médico sobre la naturaleza y gravedad del daño causado a la salud de la víctima, o la causa de su muerte, la presencia de la víctima en el momento del accidente en estado de embriaguez alcohólica, estupefaciente o tóxica;
• copias de los documentos que confirman la emisión a la víctima ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal de acuerdo con la normativa aplicable;
• extractos de las instrucciones de los inspectores estatales del trabajo y de los funcionarios de la autoridad de control territorial emitidas previamente al empleador y relacionadas con el tema de la investigación (si el accidente ocurrió en una organización o en una instalación controlada por esta autoridad), así como extractos de las presentaciones de los inspectores sindicales del trabajo sobre la eliminación de violaciones identificadas de los requisitos de protección laboral;
• otros documentos a discreción de la comisión.

La lista de materiales de investigación depende de la naturaleza y circunstancias del accidente y la determina el presidente de la comisión.

HACEMOS LOS MATERIALES DE INVESTIGACIÓN CORRECTAMENTE!

Según un accidente, calificado durante la investigación como accidente de trabajo, a raíz del cual la víctima tuvo que ser trasladada a informe médico a otro trabajo, perdió su capacidad de trabajar por un período de al menos un día, o la víctima murió, se emite informe de accidente de trabajo en la forma aprobada por el Decreto No. 73 (Artículo 230 del Código Laboral de la Federación Rusa).

La forma del acto (2-4) se selecciona en función de la gravedad del accidente y la afiliación profesional de las víctimas.

El acto se redacta en dos copias (si la víctima es una persona asegurada, en tres copias), que tienen igual fuerza legal, en ruso o en ruso y el idioma estatal de la república que forma parte de la Federación Rusa.

Para tu información

Si hay varias víctimas, el acta se redacta por separado para cada víctima.

Describe en detalle las circunstancias y causas del accidente, indica las personas que cometieron violaciones a los requisitos de protección laboral, así como el grado de culpabilidad de la víctima en porcentaje (si corresponde).

Una vez finalizada la investigación, el acta es firmada por todas las personas que la realizaron, aprobada por el empleador (su representante) y certificada por un sello (si lo hubiere).

Dentro de los tres días siguientes a la finalización de la investigación, el empleador (su representante) una copia acto está obligado a expedir a la víctima (su representante legal, dependiente, pariente cercano) a petición de ésta. Segundo ejemplo el acta, junto con los materiales de la investigación, es conservada por el empleador durante 45 años. Tercera copia actuar dentro de los tres días posteriores a la finalización de la investigación se envía a la Caja de Seguro Social (en el lugar de registro del empleador como asegurador).

Si ocurrió un accidente de trabajo con una persona que fue enviada a realizar un trabajo a otro empleador y participó en sus actividades de producción (parte 5 del artículo 229 del Código Laboral de la Federación Rusa), el empleador (su representante) para quien ocurrió envía una copia del acta y copias de los materiales de investigación en el lugar de trabajo principal (estudio, servicio) de la víctima.

En caso de un accidente calificado como accidente no relacionado con la producción, la comisión (inspección del trabajo) levanta un acta en dos copias de igual fuerza legal, que son firmadas por todas las personas que realizaron la investigación.

Los resultados de la investigación del accidente deben ser considerados por el empleador (su representante) con la participación de la organización sindical a fin de tomar medidas encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo.

INVESTIGACIÓN ADICIONAL DEL INSPECTOR DEL TRABAJO DEL ESTADO

De conformidad con el art. 229.3 del Código Laboral de la Federación Rusa, independientemente del período de prescripción del accidente, el inspector estatal realiza investigación adicional accidente:

• al revelar un accidente oculto;
• recepción de una queja, declaración, otra apelación de la víctima (su representante legal, dependiente, pariente cercano) sobre su desacuerdo con las conclusiones de la comisión de investigación de accidentes;
• obtener información que atestigua objetivamente una violación del procedimiento para la investigación.

En este caso, por regla general, participa un inspector de trabajo sindical federal, si es necesario, representantes de la autoridad de control y el fondo de seguro social territorial (en el lugar de registro del empleador como asegurador).

Una vez finalizada la investigación, el inspector de trabajo del estado elabora una conclusión y emite una orden vinculante para el empleador (su representante). También tiene derecho a obligar al empleador a redactar un nuevo acta sobre un accidente de trabajo si el acta existente está redactada con infracciones o no corresponde a los materiales de la investigación del accidente. Al mismo tiempo, el acto anterior se reconoce como inválido sobre la base de la decisión del empleador (su representante) o el inspector de trabajo del estado.

ACCIDENTE:
REGISTRARSE Y REGISTRARSE

Todo accidente de trabajo debe ser registrado. en el registro de accidentes de trabajo en el formulario 9, aprobado por el Decreto No. 73 (Artículo 230.1 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Una copia acto sobre la investigación de un accidente de grupo (grave y mortal), junto con copias de los materiales de investigación, incluidas copias de los actos de cada víctima, por el presidente de la comisión (inspector estatal del trabajo) dentro de los tres días posteriores a la presentación al empleador. enviado a la oficina del fiscal, que informó de este accidente. Segundo ejemplo el acta la conserva el patrón que tuvo este accidente por 45 años. Las copias de este acto, junto con las copias de los materiales de la investigación, se envían a la inspección estatal del trabajo correspondiente, al organismo territorial que ejerce el control (supervisión) en el campo de actividad establecido, y en caso de un evento asegurado, también a el asegurador del empleador (en el lugar de registro del empleador como asegurador).

Las copias de las actas de investigación de accidentes de trabajo (incluidos los grupales), como resultado de los cuales una o más víctimas sufrieron lesiones graves para la salud o las víctimas fallecieron, junto con copias de actas para cada víctima, son enviadas por el presidente de la comisión (inspector estatal del trabajo) a Rostrud y a la asociación territorial pertinente de organizaciones sindicales para analizar el estado y las causas lesión ocupacional en la Federación Rusa y desarrollando propuestas para su prevención.

Al final del período de incapacidad temporal de la víctima, el empleador (su representante) está obligado a enviar a la inspección de trabajo estatal correspondiente, y en casos necesarios- y a la organización supervisora informe sobre las consecuencias de un accidente de trabajo y las medidas adoptadas en el formulario 8, establecido por el Decreto N° 73.

¡Nota!

Este mensaje también se envía para accidentes fatales, dentro de un mes después de la finalización de la investigación (cláusula 36 del Reglamento No. 73). Sobre los eventos asegurados, el mensaje especificado también se envía a la Caja de Seguro Social (en el lugar de registro del asegurado).

SI HAY UNA DIFERENCIA

De conformidad con el art. 231 del Código Laboral de la Federación Rusa, los desacuerdos que surgieron durante la investigación de un accidente son considerados por Rostrud y sus órganos territoriales, cuyas decisiones pueden ser apeladas ante los tribunales. En estos casos, la presentación de una denuncia no es motivo para que el empleador (su representante) no cumpla con las decisiones del inspector estatal del trabajo.

RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

En primer lugar, señalamos que si el empleador no informa el evento asegurado a la Caja de Seguro Social (lo provoca un accidente de trabajo con las personas aseguradas), se enfrentará a una multa de conformidad con el art. 15.34 del Código de la Federación Rusa sobre infracciones administrativas(en adelante, el Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa):

• para funcionarios - en la cantidad de 500 a 1000 rublos;
• sobre el entidades legales- en la cantidad de 5,000 a 10,000 rublos. (los empresarios, en virtud de la nota al Artículo 2.4 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa, tienen responsabilidad administrativa como funcionarios).

Si la causa del accidente es una violación por parte del empleador de la legislación de protección del trabajo, se enfrentará a la responsabilidad administrativa de conformidad con el art. 5.27.1 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa.

Violación de los requisitos de protección laboral, causando negligentemente daño grave salud humana o la muerte de una persona (dos o más personas), amenaza y responsabilidad penal(Artículo 143 del Código Penal de la Federación Rusa).

CONCLUSIONES

En caso de accidente de trabajo, el empleador, además de proporcionar la primera atención médica empleado lesionado y tomando medidas para prevenir el desarrollo de una emergencia u otra emergencia, debe notificar a una gran lista de organizaciones sobre lo sucedido dentro del tiempo prescrito y realizar una investigación exhaustiva.

Llamamos la atención de los lectores sobre el hecho de que bajo consideración Duma estatal es el Proyecto de Ley Federal N° 910925-6 “Sobre Modificaciones a Código de Trabajo Federación Rusa”, según la cual el empleador estará obligado a informar a las autoridades sobre el accidente Comité de Investigación radiofrecuencia

Violación del procedimiento establecido para informar e investigar amenaza al patrón responsabilidad administrativa. Pero como el objetivo principal de una investigación exhaustiva de lo sucedido es prevenir accidentes en el futuro, creemos que para observar reglas establecidas importante por esta razón, y no por la pérdida financiera del empleador.

El formulario de mensaje fue aprobado por la Orden del FSS de la Federación Rusa del 24 de agosto de 2000 No. 157 "Sobre el establecimiento de un sistema unificado contabilización de los eventos asegurados, su análisis y determinación del monto de los descuentos y primas a las tarifas de los seguros, teniendo en cuenta el estado de la protección laboral.

Las personas nombradas del sitio (instalación) donde ocurrió el accidente no están incluidas en la comisión.

En caso de accidente ocurrido en una organización o en una instalación controlada por el organismo federal que ejerza control y supervisión en materia de seguridad industrial.

Artículo 229. Procedimiento para la formación de comisiones de investigación de accidentes.

Para investigar el accidente, el empleador (su representante) forma inmediatamente una comisión de al menos tres personas. La comisión incluye un especialista en protección laboral o una persona designada responsable de organizar el trabajo sobre protección laboral por una orden (instrucción) del empleador, representantes del empleador, representantes del órgano electo de la organización sindical principal u otros cuerpo representativo trabajadores autorizados para protección laboral. La comisión está encabezada por el empleador (su representante) y, en los casos previstos por este Código, por un funcionario del órgano ejecutivo federal correspondiente que ejerza el control estatal (supervisión) en el campo de actividad establecido.

Al investigar un accidente (incluido uno grupal), como resultado del cual una o más víctimas sufrieron lesiones graves a la salud, o un accidente (incluido uno grupal) con un desenlace fatal, la comisión también incluye un inspector estatal de trabajo, representantes de la autoridad ejecutiva de una entidad constitutiva de la Federación Rusa Federación o gobierno local (según lo acordado), un representante de la asociación territorial de organizaciones sindicales, y al investigar estos accidentes con el asegurado - representantes del órgano ejecutivo de la aseguradora (en el lugar de registro del empleador como asegurador). La comisión está encabezada, por regla general, por un funcionario del órgano ejecutivo federal autorizado para realizar la supervisión del estado federal sobre el cumplimiento de la legislación laboral y otros actos jurídicos reglamentarios que contengan normas de derecho laboral.

Salvo disposición en contrario de este Código, la composición de la comisión se aprueba por orden (instrucción) del patrón. No se incluyen en la comisión las personas que son directamente responsables de asegurar el cumplimiento de los requisitos de protección laboral en el sitio (instalación) donde ocurrió el accidente.

En la investigación de un accidente con un empleador: un individuo, el empleador especificado o su representante autorizado, el representante autorizado de la víctima, un especialista en protección laboral, que puede estar involucrado en la investigación del accidente y sobre una base contractual, tomar parte.

Un accidente ocurrido con una persona enviada a realizar un trabajo a otro patrón y que participó en sus actividades productivas es investigado por una comisión formada por el patrón que tuvo el accidente. La comisión incluye un representante del empleador que envió a esta persona. La no presentación o llegada extemporánea de dicho representante no es motivo para cambiar los términos de la investigación.

Un accidente ocurrido con una persona que realizó un trabajo en el territorio de otro empleador es investigado por una comisión formada por el empleador (su representante), en cuyo nombre se realizó el trabajo, con la participación, si es necesario, del empleador (su representante), a quien se asigna este territorio por propiedad, posesión, uso (incluido el arrendamiento) y por otras causas.

Un accidente ocurrido a una persona que realizaba un trabajo por cuenta del empleador (su representante) en el sitio de otro empleador asignado de acuerdo con el procedimiento establecido es investigado por una comisión formada por el empleador que realiza este trabajo, con participación obligatoria representante del empleador en cuyo territorio se haya realizado.

Un accidente que le ocurrió a un empleado mientras realizaba un trabajo a tiempo parcial se investiga y contabiliza en el lugar de trabajo a tiempo parcial. En este caso, el empleador (su representante) que realizó la investigación, con el consentimiento por escrito del empleado, puede informar al empleador de los resultados de la investigación en el lugar de trabajo principal de la víctima.

La investigación de un accidente ocurrido como consecuencia de una catástrofe, accidente u otro daño a un vehículo es realizada por una comisión formada y encabezada por el empleador (su representante), con el uso obligatorio de materiales provenientes de la investigación de la catástrofe. , accidente u otro daño al vehículo, realizado por el órgano ejecutivo federal competente responsable del control estatal (supervisión) en el campo de actividad establecido, órganos de investigación, órganos de investigación y el propietario del vehículo.

Cada víctima, así como su representante legal u otra persona autorizada, tienen derecho a participar personalmente en la investigación de un accidente que le haya ocurrido a la víctima.

A petición de la víctima o en caso de fallecimiento de la víctima, a petición de las personas que estuvieran a su cargo, o de las personas que tuvieran parentesco cercano o parentesco con ella, su representante legal u otra persona autorizada también podrá tomar parte en la investigación del accidente. En caso de que el representante legal u otro representante autorizado no participe en la investigación, el empleador (su representante) o el presidente de la comisión está obligado, a solicitud del representante legal u otro representante autorizado, a familiarizarlo con el materiales de la investigacion.

Si el accidente fue el resultado de violaciones en el trabajo que afectan la provisión de seguridad nuclear, radiológica y técnica en las instalaciones nucleares, entonces la comisión también incluye un representante del órgano territorial del órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de supervisión del estado federal en la materia. del uso de la energía atómica.

En caso de un accidente que ocurra en una organización o en una instalación controlada por organismo territorial del órgano ejecutivo federal que ejerza las funciones de control y supervisión en materia de seguridad industrial, la composición de la comisión es aprobada por el titular del órgano territorial correspondiente. La comisión está encabezada por un representante de este organismo.

En caso de accidente de grupo con un saldo de cinco o más personas muertas, la comisión también incluye representantes del órgano ejecutivo federal autorizado para llevar a cabo control del Estado(supervisión) sobre el cumplimiento de la legislación laboral y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de derecho laboral, y la asociación de sindicatos de toda Rusia. La comisión está encabezada por el jefe de la inspección de trabajo estatal: el inspector de trabajo estatal jefe de la inspección de trabajo estatal correspondiente o su adjunto para la protección laboral, y cuando investiga un accidente que ocurrió en una organización o en un objeto controlado por el organismo territorial del órgano ejecutivo federal que ejerza las funciones de control y supervisión en materia de seguridad industrial, - el titular de este órgano territorial.