“Ang mga lingkod-bayan ay napapailalim sa isang espesyal legal na rehimen. Kasabay nito, hindi sila maaaring maging exempted sa mga pangkalahatang tungkuling sibil, itinatadhana ng Konstitusyon RF. Tulad ng lahat ng mamamayan, kinakailangang magbayad sila ng legal itinatag na mga buwis at mga bayarin, pangalagaan ang kalikasan at kapaligiran, ipagtanggol ang Fatherland, magsagawa ng militar, at sa mga kaso na itinatag ng batas - alternatibong serbisyong sibilyan, atbp.
Ang Konstitusyon ng Russian Federation ay nagpapataw ng mas mataas na mga tungkulin sa ilang mga kategorya ng mga sibil na tagapaglingkod, na idinidikta ng mga interes ng normal na paggana. serbisyo sibil. Kaya, obligado ang mga opisyal na bigyan ang lahat ng pagkakataon na maging pamilyar sa mga dokumento at materyales na direktang nakakaapekto sa kanilang mga karapatan at kalayaan, maliban kung itinatadhana ng batas (Artikulo 24); pagkuha ng maaasahan at napapanahong impormasyon tungkol sa mga salik na nagdudulot ng banta sa buhay at kalusugan (Artikulo 41), atbp.
Ang Batas "Sa Serbisyong Sibil ng Estado" ay naglilista ng 12 opisyal na tungkulin na karaniwan sa lahat ng mga tagapaglingkod sibil, na itinataas ang mga kinakailangang ito sa kategorya ng mga reseta ng pambatasan. "isa. Ang lingkod sibil ay dapat:
1) Igalang ang Konstitusyon Pederasyon ng Russia, pederal mga batas sa konstitusyon, mga pederal na batas, iba pang regulasyon mga legal na gawain ng Russian Federation, mga konstitusyon (charter), mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation at tiyakin ang kanilang pagpapatupad. Ito ay nakondisyon ng katotohanan na ang isang lingkod sibil ay organikong konektado sa estado at dapat tuparin ang kanyang posisyon sa diwa ng mga prinsipyo ng konstitusyon: pagtalima at pagprotekta sa mga karapatan at kalayaan ng tao at mamamayan; pagkakapantay-pantay at ganap na karapatan ng mga mamamayan; legalidad; humanismo (pagkilala sa isang tao bilang pinakamataas na halaga); pagkakaiba-iba ng ideolohiya, multi-party system, atbp. Ang obligasyong ito ay komprehensibo, ito ay may kinalaman sa pag-uugali ng isang empleyado kapwa sa serbisyo publiko, pati na rin sa kabila.
Itinatampok ng batas ang tungkulin ng isang lingkod sibil na tiyakin ang pagsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, dahil naglalaman ito ng mga pangunahing prinsipyo ng lahat ng iba pang mga gawaing pambatasan. Ang ari-arian na ito ay nagbibigay ng pinakamataas legal na epekto, na nakapaloob sa Konstitusyon ng Russian Federation mismo (Artikulo 15). Sa kaganapan ng isang salungatan sa pagitan ng mga kinakailangan ng Konstitusyon ng Russian Federation at iba pang mga normatibong ligal na kilos, ang isang tagapaglingkod sa sibil ay obligadong gabayan ng pamantayan ng konstitusyon.
“Mula sa tungkuling ipatupad ang mga batas ay sumusunod sa mahigpit na pagsunod ng bawat lingkod sibil interes ng publiko. Ang isang lingkod sibil ay walang karapatan na gumawa ng mga aksyon na humahantong sa pagpapahina sa awtoridad ng estado, upang makilahok sa mga aksyon na lumalabag sa gawain ng mga katawan ng estado. Ang mga lingkod sibil ay dapat umiwas sa mga aksyon, talumpati at pampublikong pahayag na maaaring makapinsala sa serbisyo sibil o magdulot ng pinsala sa isang pampublikong katawan.
Ang isang lingkod sibil ay walang karapatang mag-apela sa pamamahayag (tanging ang mga awtorisadong lingkod sibil lamang ang maaaring magbigay ng impormasyon para dito); ay walang karapatang gamitin ang kanyang awtoridad at kaalaman sa mga dokumento upang punahin ang Konstitusyon ng Russian Federation at mga batas. Na may mga komento sa mga pagkukulang sa batas, mga pagkukulang o pang-aabuso sa mga nauugnay ahensya ng gobyerno sa pagpapatupad ng mga batas, ang mga empleyado nito ay maaaring payuhan na mag-aplay sa isang mas mataas na pamamahala o katawan, kabilang ang Pamahalaan ng Russian Federation.
Ang obligasyon na magpatupad ng mga batas ay nangangahulugan ng pangangailangan na huwag gumawa ng mga aksyon na humahadlang sa gawain ng mga awtoridad kapangyarihan ng estado, ay tinukoy depende sa posisyon na hawak. Ang isang lingkod sibil ay walang karapatan na punahin sa publiko ang kanyang pinuno, ang katawan ng estado kung saan siya naglilingkod, sa mga isyu ng patuloy na Patakarang pampubliko at pagpapatupad ng mga batas. Kaya, ang mga pahayag tungkol sa maling patakaran ng pamahalaan sa larangan ng paggawa ng batas at pagpapatupad ng mga batas ay hindi tugma sa posisyon ng ministro. Kung ang isang lingkod-bayan ay hindi sumasang-ayon sa kasalukuyang patakaran, dapat siyang magbitiw.
"2) Magsagawa ng mga opisyal na tungkulin alinsunod sa opisyal na mga regulasyon. Nangangahulugan ito na ang isang lingkod sibil ay dapat aktibo at sapat na magsagawa ng mga opisyal na tungkulin. Nangangahulugan ito na ang pangunahing mga dokumento ng gabay para sa isang opisyal ay ang kanyang mga opisyal na regulasyon, na nagtatatag ng kanyang mga kapangyarihan, at ang mga regulasyong administratibo ng katawan ng estado.
Ang pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay nauunawaan bilang gawain ng isang empleyado sa araw ng pagtatrabaho alinsunod sa mga patakaran ng opisina para sa pagpapatupad ng kanilang mga opisyal na tungkulin, pagpapatupad ng mga utos at tagubilin ng mga pinuno. Ang mga sumusunod na empleyado ay hindi kinikilala bilang gumaganap ng mga opisyal na tungkulin:
Yung mga nagbabakasyon o nagbabakasyon;
Kaugnay ng kung kanino ang isang opisyal at iba pang imbestigasyon ay isinasagawa, at sila ay pansamantalang tinanggal sa katungkulan sa pamamagitan ng utos ng pinuno;
Ang pagiging nasa isang estado ng alkohol, narkotiko o nakakalason na pagkalasing.
Ang hindi pagtupad sa mga opisyal na tungkulin o ang kanilang hindi wastong pagganap, pati na rin ang paglampas opisyal na kapangyarihan kwalipikado bilang isang paglabag sa disiplina na may naaangkop na mga kahihinatnan. Mayroong mga alituntunin ng pagpapasakop sa pagitan ng mga post na nakapaloob sa mga ligal na pamantayan, ang pagtalima nito ay saklaw din ng tungkulin ng isang lingkod sibil na gumamit ng mga kapangyarihan sa loob ng mga karapatang ipinagkaloob sa kanya at alinsunod sa kanyang mga opisyal na tungkulin. Ang pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay hindi mapaghihiwalay na nauugnay sa isa pang kinakailangan - upang sumunod sa mga opisyal na regulasyon na itinatag sa katawan ng estado.
"Ang mga tungkulin sa trabaho ay itinalaga sa mga tagapaglingkod sibil lamang upang gampanan ang mga gawain at tungkulin ng mga katawan ng estado para sa mga layuning kapaki-pakinabang sa lipunan." Samakatuwid, kung ginagampanan nila ang kanilang mga tungkulin sa masamang pananampalataya (para sa iba pang mga layunin) o lumampas sa mga limitasyon ng mga karapatang ipinagkaloob, kung gayon ang kanilang mga aksyon ay maaaring maging kwalipikado, depende sa kalubhaan ng pagkakasala, bilang isang pagkakasala sa pagdidisiplina, batas administratibo paglabag o krimen. Kaya, hindi awtorisado, sa paglabag sa pamamaraan na itinatag ng batas, ang pagpapatupad ng isang opisyal ng kanyang aktwal o di-umano'y mga tungkulin, na hindi nagdulot ng malaking pinsala, ay bumubuo sa komposisyon. pagkakasalang administratibo(Artikulo 19.1 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation) o isang krimen (Artikulo 330 ng Criminal Code ng Russian Federation), kung ang mga naturang aksyon ay nagdulot ng malaking pinsala.
Ang paggamit ng mga opisyal na tungkulin (at mga karapatan) na salungat sa mga interes ng serbisyo, kung ang pagkilos na ito ay ginawa dahil sa mersenaryo o iba pang personal na interes at kasama paglabag sa materyal ang mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan o organisasyon, o ang legal na protektadong mga interes ng lipunan o estado, ay kwalipikado bilang isang krimen (Artikulo 285 ng Criminal Code).
Ang paglampas sa mga opisyal na kapangyarihan ay kwalipikado bilang isang paglabag sa disiplina. Kung ito ay nagdulot ng malaking pinsala sa estado o pampublikong interes o sa mga karapatan at interes ng mga mamamayan na protektado ng batas, ito ay bumubuo ng isang krimen (Artikulo 286 ng Criminal Code).
Ang pag-abuso sa opisyal na awtoridad ay nauunawaan bilang sinadyang komisyon ng isang sibil na tagapaglingkod ng mga aksyon na malinaw na lumalampas sa mga limitasyon ng mga tungkulin (karapatan) na ipinagkaloob sa kanya ng kanyang posisyon ng batas (mga regulasyon sa trabaho). Ang konsepto ng "pag-abuso sa mga opisyal na kapangyarihan" ay maaaring sumaklaw sa mga aksyon na:
nasa loob ng kakayahan ng isang mas mataas na opisyal ng katawan na ito;
maaari lamang gawin nang sama-sama;
maaaring ginawa ng opisyal na ito, ngunit kung mayroon siya mga espesyal na kapangyarihan o sa ilalim ng mga espesyal na kondisyon;
hindi awtorisado na gumawa ng anumang opisyal at walang opisyal na awtoridad.
Kasama ng pangkalahatang komposisyon ng pang-aabuso sa kapangyarihan o opisyal na awtoridad, ang Kodigo sa Kriminal ay nagtatatag ng ilan sa mga ito mga espesyal na uri, Halimbawa, pananagutang kriminal mga opisyal na nagsasagawa ng pagtatanong o paunang pagsisiyasat, para sa paggawa ng mga aksyon na binubuo ng pamimilit na tumestigo (Artikulo 302), atbp.
"3) Obligasyon na isagawa ang mga tagubilin ng mga nauugnay na pinuno na ibinigay sa loob ng kanilang mga kapangyarihan. Ang serbisyong sibil, batay sa mga prinsipyo ng pagkakaisa ng utos, ay mahigpit na niraranggo, samakatuwid, ang mga empleyado sa pagkakasunud-sunod ng subordination ay obligadong tuparin ang lahat ng mga order, mga order, mga tagubilin ng kanilang pamumuno. Ito ang kahulugan ng serbisyo.
"Isinasagawa ng isang lingkod sibil ang lahat ng mga utos sa ilalim ng personal na responsibilidad para sa legalidad ng kanyang mga aksyon." Kaya, kapag tumatanggap ng isang utos, obligado ang isang lingkod sibil na suriin ito sa mga tuntunin ng pagsunod nito sa batas at interes ng publiko. Kasabay nito, ang paghahanap para sa isang layunin na kapaki-pakinabang ng estado ay dapat ding ituring na isang kondisyon para sa pagiging lehitimo ng mga aksyon ng isang tagapaglingkod sibil.
Ang isang lingkod sibil ay obligado, kung mayroong kahit kaunting pagdududa tungkol sa pagiging lehitimo ng utos (pagtuturo) na natanggap, na agad na ipaalam sa kanyang agarang superbisor at ang superbisor na nagbigay ng utos tungkol dito sa pamamagitan ng sulat. Ang kondisyon para sa pagiging lehitimo ng pagpapatupad nito sa kasong ito ay isa: nakasulat na kumpirmasyon ng isang superior manager.
Ngunit kahit na sa kasong ito, ang isang sibil na tagapaglingkod ay may karapatan na huwag magsagawa ng mga utos kung ito ay nagsasangkot ng isang gawa na may parusang kriminal.
"4) Ang obligasyon na obserbahan ang mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan at organisasyon sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin." Ang katuparan ng mga sibil na tagapaglingkod sa tungkuling ito ay nangangahulugang: ang napapanahong pagpapalabas ng mga legal na aksyon na may kaugnayan sa paggamit ng mga mamamayan ng kanilang mga karapatan; pag-oorganisa ng pagpapatupad ng mga batas na may kaugnayan sa mga karapatang pantao at kalayaan; tulong sa mga mamamayan sa pagpapatupad ng kanilang pansariling karapatan; pagpapatupad ng mga hakbang upang protektahan ang mga karapatan at kalayaan ng mga mamamayan.
Sa Konstitusyon ng Russian Federation (Artikulo 2, 18), ang mga karapatan at kalayaan ng tao at mamamayan ay itinatag bilang hindi lamang ang mga pundasyon ng sistema ng konstitusyon, kundi pati na rin direkta. wastong karapatan. Tinutukoy ng kinakailangang ito ang kahulugan, nilalaman at aplikasyon ng mga batas sa propesyonal na aktibidad para sa pagpapatupad ng mga kapangyarihan ng mga katawan ng estado.
Ang obligasyong tiyakin ang pagsunod at pagprotekta sa mga karapatan at interes ng mga mamamayan ay nangangahulugan din ng obligasyon ng mga tagapaglingkod sibil na isaalang-alang ang mga apela ng mga mamamayan sa isang napapanahong paraan. Ang tungkuling ito ng mga tagapaglingkod sibil ay tumutugma sa karapatan ng konstitusyon ng mga mamamayan na mag-aplay nang personal, gayundin ang magpadala ng mga indibidwal at kolektibong apela sa mga katawan ng estado at lokal na pamahalaan (Artikulo 33 ng Konstitusyon ng Russian Federation).
Pinagsasama ng terminong "apela" ang mga konsepto gaya ng panukala, pahayag, reklamo (sa pagsulat o pasalita).
“Ang panukala ay isang apela tungkol sa di-kasakdalan ng isang organisasyon, aktibidad o regulasyon sa isang partikular na lugar at mga rekomendasyon sa mga paraan upang maalis ang mga pagkukulang. Ang kanilang kakaiba ay hindi nila, bilang isang patakaran, ay nagpapakita ng mga tiyak na paglabag sa mga pansariling karapatan.
Ang aplikasyon ay isang kahilingan para sa:
Pagsasakatuparan ng mga pansariling karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan;
Mga paglabag sa mga normal na aktibidad na walang kinalaman sa mga karapatan at interes ng mga partikular na tao;
Pang-aabuso, iligal na aksyon at iba pang mga paglabag sa batas, kapag hindi ito nakakaapekto sa mga karapatan at interes ng aplikante o iba pang partikular na tao.
Ang reklamo ay isang apela sa estado o iba pang opisyal na katawan, sa mga opisyal tungkol sa nilabag na karapatan o lehitimong interes ng isang mamamayan (mga mamamayan).
Kapag isinasaalang-alang ang mga apela, ang mga tagapaglingkod sibil ay obligadong: maunawaan ang kakanyahan ng apela; kung kinakailangan, suriin ang iniulat na impormasyon; gumawa ng matalinong desisyon; tiyakin ang kanilang napapanahon at wastong pagpapatupad; ipaalam sa aplikante ang desisyon; sa kaso ng pagtanggi ng panukala, aplikasyon, reklamo, ipahiwatig ang mga dahilan; ipaliwanag ang pamamaraan para sa pag-apela sa desisyon.
"5) Obligasyon na sumunod sa mga opisyal na regulasyon ng katawan ng estado." Umiiral mga panuntunan ng modelo panloob na mga opisyal na regulasyon, batay sa kung saan sa bawat katawan ng estado ang naturang kautusan ay inaprubahan ng pinuno. Ang iskedyul ng serbisyo ng isang katawan ng estado ay tinutukoy ng normative act ng katawan na ito, na kumokontrol sa mode ng serbisyo (trabaho) at oras ng pahinga. Ang opisyal na iskedyul ay nagtatatag ng mga oras ng pagtatrabaho at oras ng pahinga para sa mga empleyado - ang oras ng simula at pagtatapos ng araw ng trabaho, ang oras ng pahinga sa tanghalian, atbp. Ang opisyal na iskedyul ng katawan ng estado ay inaprubahan ng kinatawan ng tagapag-empleyo, na isinasaalang-alang ang opinyon ng inihalal na katawan ng unyon ng manggagawa ng katawan ng estado na ito. Oras ng serbisyo - ang oras kung saan ang isang lingkod sibil, alinsunod sa mga opisyal na regulasyon ng isang katawan ng estado o iskedyul ng serbisyo, ay obligadong gampanan ang kanyang mga opisyal na tungkulin.
Ang mga lingkod sibil ay napapailalim sa itinatag Kodigo sa Paggawa Mga oras ng pagtatrabaho ng RF - 40 oras sa isang linggo at isang limang araw na linggo ng trabaho. Kasabay nito, pinahihintulutan ng batas ng serbisyo ang pinuno ng isang katawan ng estado o ang istrukturang yunit nito, sa pamamagitan ng nakasulat na utos, na isali ang mga empleyado sa trabahong lampas sa itinakdang oras, sa mga katapusan ng linggo o pista opisyal. Para sa overtime na trabaho, ang isang lingkod sibil ay may karapatan sa kabayaran - pera o karagdagang bakasyon. Sa ilalim ng batas, ang isang hindi regular na araw ng pagtatrabaho ay itinatag para sa mga tagapaglingkod sibil na pumupuno sa pinakamataas at pangunahing posisyon ng serbisyo sibil.
"6) Ang obligasyon na mapanatili ang antas ng mga kwalipikasyon na kinakailangan para sa wastong pagganap ng mga opisyal na tungkulin." Ang empleyado ay dapat magkaroon ng antas na ito bokasyonal na pagsasanay upang mabisang matupad ang kanilang mga kapangyarihan sa antas ng mga modernong pangangailangan. Obligado siyang matugunan ang mga kinakailangan sa kwalipikasyon na naaangkop sa posisyon ng serbisyo sibil na kanyang pinunan. Ang mga pangunahing paraan upang mapanatili ang isang naaangkop na antas ng mga kwalipikasyon ng empleyado ay propesyonal na muling pagsasanay, advanced na pagsasanay at internship, pati na rin ang self-education. Ang pana-panahong isinasagawang propesyonal na muling pagsasanay at advanced na pagsasanay ay parehong karapatan at tungkulin ng bawat sibil na tagapaglingkod.
"7) Ang obligasyon na huwag ibunyag ang impormasyong bumubuo ng estado at iba pang mga lihim na protektado ng pederal na batas." Ang mga lihim ng estado ay impormasyon na ibinigay para sa mga espesyal na listahan, ang pagsisiwalat nito ay maaaring makapinsala sa mga interes ng Russian Federation. Ang mga listahan ng naturang impormasyon ay itinatag ng Batas ng Russian Federation "Sa Mga Lihim ng Estado" na may petsang Hulyo 21, 1993. Sa serbisyo publiko mayroong isang Listahan ng mga opisyal na binigyan ng kapangyarihan upang uriin ang impormasyon bilang mga lihim ng estado, na inaprubahan ng Pangulo ng Russian Federation .
Ang isang bilang ng mga posisyon sa serbisyong sibil ay may kinalaman sa pagtatrabaho sa mga classified na dokumento. Samakatuwid, kapag ang isang tao ay natanggap sa isang serbisyo na may kaugnayan sa pangangailangan para sa pag-access sa impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado, isang pamamaraan para sa pag-isyu ng isang naaangkop na permit ay ibinigay. Sa kaso ng pagtanggi na makakuha ng admission, ang isang tao ay hindi pinapayagan sa post na ito ng pampublikong serbisyo.
Sa ilalim ng isa pang lihim na protektado ng batas ay ibig sabihin ay opisyal, lihim ng kalakalan, ang sikreto ng personal na buhay, atbp.
Ang mga pangkalahatang kondisyon kung kailan maaaring makuha ng impormasyon ang katangian ng isang opisyal na lihim ay tinukoy sa Art. 139 GK.
Ang pangangailangang ito ay sumusunod nang direkta mula sa Art. 23 ng Saligang-Batas ng Russian Federation, na isinasaalang-alang ang inviolability at pagiging lihim privacy paano mahalagang elemento legal na katayuan mamamayan ng Russian Federation.
Ang pagsisiwalat ng estado at iba pang mga lihim na protektado ng pederal na batas ay nangangailangan ng pananagutan sa kriminal, sibil at pandisiplina ng isang opisyal.
"8) Ang tungkuling protektahan ari-arian ng estado» . Para sa wastong pagganap ng isang opisyal ng kanyang mga opisyal na tungkulin, binibigyan siya ng ilang partikular na ari-arian ng estado - transportasyon, computer, kagamitan sa opisina, intercom, consumable, atbp. Ibinibigay ito sa mga empleyado alinsunod sa mga pamantayang itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation o isang katawan ng estado. Ang isang empleyado ay dapat na may kakayahan, matipid at mahusay na pamahalaan ang ari-arian na ipinagkatiwala sa kanya, na maiwasan ang pinsala, pagkawala, basura, atbp. Ang probisyong ito ay nangangailangan na ang paggamit ng ari-arian na ito hindi para sa nilalayon nitong layunin para sa hindi opisyal na layunin.
9) Ang obligasyon na magbigay sa takdang panahon impormasyon na ibinigay ng pederal na batas tungkol sa kanyang sarili at mga miyembro ng kanyang pamilya, pati na rin ang impormasyon tungkol sa kita na natanggap niya at ang ari-arian na pag-aari niya, na mga bagay ng pagbubuwis, tungkol sa mga obligasyon ng likas na ari-arian. Ang impormasyon tungkol sa iyong sarili at mga miyembro ng iyong pamilya ay nakapaloob sa personal na file ng isang lingkod sibil (kwestyoner). Ang impormasyon sa kita at ari-arian ay dapat ibigay ng bawat lingkod sibil taun-taon, hindi lalampas sa 30 Abril. Ang kaukulang sertipiko ng serbisyo sa buwis ng estado ay nagpapakita ng taunang kita at ang buwis sa kita na binayaran mula dito ng isang lingkod sibil, pagpaparehistro ng kanyang ari-arian sa sistema ng buwis sa accounting. Ang dokumentong ito, na tumutukoy sa posisyon sa pananalapi ng isang lingkod sibil, ay naglilista ng lahat ng uri ng kanyang kita sa pananalapi at real estate - lupain, mga apartment, bahay, kotse, garahe, atbp. Kasabay nito, ang mga sertipiko ng gastos ng isang sibil na tagapaglingkod ay hindi kinakailangan ng batas. Ang pagpapatunay ng pagiging tunay ng impormasyong ibinigay ng opisyal ay isinasagawa ng serbisyo ng tauhan katawan ng estado. Sa kaso ng pagkabigo na magbigay ng impormasyon sa loob ng itinatag na mga limitasyon ng oras o pagkakaloob ng pangit na impormasyon, ang empleyado ay dapat na masuspinde mula sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin sa pamamagitan ng desisyon ng may-katuturang tagapamahala hanggang sa ang mga pangyayari ay linawin.
"10) Ang obligasyon na mag-ulat sa pag-alis mula sa pagkamamamayan ng Russian Federation o ang pagkuha ng pagkamamamayan ng ibang estado."
Ang obligasyong ito ay sumusunod mula sa isang mahalagang katangian ng isang sibil na tagapaglingkod - pagkamamamayan ng Russian Federation. Ito ay lohikal na, ang pagkawala ng pakikipag-ugnayan sa estado, ang isang tao ay nawawalan ng pakikipag-ugnayan sa serbisyong pampubliko nito.
Ang isang Russian civil servant ay hindi maaaring maging isang dayuhan o isang stateless na tao na naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation. Ang mga mamamayan ng Russia na permanenteng naninirahan sa labas ng teritoryo ng Russian Federation ay hindi maaaring maging mga sibil na tagapaglingkod ng Russian Federation.
Ang batas ay nagtatatag din ng mga parameter ng oras - sa araw ng pagtalikod sa pagkamamamayan ng Russian Federation o sa araw ng pagkuha ng pagkamamamayan ng ibang estado, dapat iulat ito ng isang empleyado sa kanyang katawan ng estado.
Tulad ng para sa dual citizenship, ayon sa Konstitusyon ng Russian Federation (Artikulo 62), ang bawat mamamayan ng Russian Federation ay maaaring magkaroon nito. Ang katotohanan na ang isang mamamayan ng Russian Federation ay may ibang pagkamamamayan ay hindi dapat makabawas sa kanyang mga karapatan at kalayaan, kabilang ang karapatan sa pantay na pag-access sa serbisyo publiko. Ngunit ang pananatili sa serbisyo sibil ng Russian Federation ng isang taong may dual citizenship ay posible lamang kung sa pagitan ng Russian Federation at ng estado kung saan ang itong tao nilagdaan ang isang internasyonal na kasunduan. Mayroong ilang mga naturang kontrata.
"11) Ang obligasyon na sumunod sa mga paghihigpit, tuparin ang mga obligasyon at kinakailangan para sa opisyal na pag-uugali, hindi lumalabag sa mga pagbabawal na itinatag ng pederal na batas."
Ang mga paghihigpit at pagbabawal ay kasabay na mga batayan para sa pagpapaalis sa mga lingkod-bayan kung sakaling lumabag ang mga ito. Kasabay nito, ang listahan ng mga naturang batayan na itinatag ng Batas ay hindi sarado. Ang mga tungkulin ng isang sibil na tagapaglingkod, ang paglabag sa kung saan ay ang batayan para sa pagpapaalis, ay maaaring maitatag ng iba pang mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation.
"12) Ang obligasyon na ipaalam sa kinatawan ng employer ang personal na interes sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, na maaaring humantong sa isang salungatan ng interes, upang gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang naturang salungatan." Ang pambatasan na pagsasama-sama ng tungkulin ng isang lingkod sibil na gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang mga salungatan ng interes sa serbisyo sibil ay idinisenyo upang matiyak mataas na lebel mga kahilingan ng publiko sa mga lingkod sibil at, higit sa lahat, sa kanilang katapatan, katapatan sa serbisyong sibil - kahandaan at kakayahang labanan ang mga tukso na ilagay ang kanilang sariling mga interes kaysa sa mga paglilingkod.
Ang paggawa ng mga hakbang upang maiwasan ang mga salungatan ng interes ay nangangahulugan ng pagtanggi na: makatanggap ng mga hindi wastong benepisyo; mula sa mga contact na may kaugnayan sa alok ng mga hindi wastong benepisyo; mula sa pakikipag-ugnayan sa taong nag-alok ng hindi wastong serbisyo, atbp.
"2. Ang isang lingkod sibil ay walang karapatan na magsagawa ng isang ilegal na pagtatalaga na ibinigay sa kanya.
Sa pagtanggap mula sa may-katuturang tagapamahala ng isang tagubilin na, sa opinyon ng isang lingkod sibil, ay labag sa batas, ang lingkod sibil ay dapat magsumite ng nakasulat na katwiran para sa pagiging iligal ng pagtuturo na ito, na nagpapahiwatig ng mga probisyon ng batas ng Russian Federation na maaaring nilabag sa pagpapatupad ng tagubiling ito, at tumanggap ng kumpirmasyon ng tagubiling ito mula sa pinuno sa pamamagitan ng pagsulat. Kung kinumpirma ng manager ang utos na ito sa pamamagitan ng pagsulat, obligado ang lingkod sibil na tumanggi na isagawa ito.
"Ang isang sibil na tagapaglingkod na natuklasan na siya ay kinakailangan na gumawa ng isang ilegal, labag sa batas o labag sa batas na gawa, o salungat sa mga patakaran ng opisyal na pag-uugali, ay obligadong ipaalam ito sa pinuno ng katawan ng estado o mga ahensyang nagpapatupad ng batas."
Maaari niyang ibigay ang nauugnay na impormasyon sa publiko o kumpidensyal, depende sa mga pangyayari at pamamaraan na itinatag ng batas.
Ang pinuno ng katawan ng estado ay obligado na gawin ang lahat ng kinakailangang hakbang upang maiwasan o ipagpatuloy ang isang salungatan ng interes sa katawan ng estado. Bilang karagdagan, dapat siyang gumawa ng mga hakbang upang matiyak na walang pinsalang gagawin sa isang lingkod sibil na nag-uulat ng isang salungatan ng interes.
“3. Kung sakaling magsagawa ng ilegal na utos ang isang lingkod sibil, ang lingkod sibil at ang pinuno na nagbigay ng kautusang ito ay mananagot ng disiplina, sibil, administratibo o kriminal alinsunod sa mga pederal na batas.
4. Ang isang lingkod sibil na pumapalit sa isang posisyon sa serbisyo sibil sa kategoryang "mga pinuno" ng pinakamataas na pangkat ng mga posisyon sa serbisyo sibil, upang maiwasan ang isang salungatan ng interes sa isang katawan ng estado, ay hindi maaaring kumatawan sa mga interes ng mga tagapaglingkod sibil sa isang inihalal katawan ng unyon ng katawan ng estado na ito sa panahon ng kanyang pagpapalit sa tinukoy na posisyon.
Ang pagbabawal na ito ay inilaan upang maiwasan ang mga salungatan ng interes sa isang pampublikong katawan.
"lima. Ang mga tagapaglingkod sibil ay napapailalim sa mandatoryong dactyloscopic registration sa mga kaso at sa paraang itinatag ng pederal na batas. "Ang mga layunin, prinsipyo at uri ng pagpaparehistro ng fingerprint ng estado sa Russian Federation, pati na rin ang mga pangunahing kinakailangan para sa pagpaparehistro ng fingerprint ng estado, imbakan at paggamit ng impormasyon ng fingerprint ay itinatag ng Federal Law No. 128-FZ ng Hulyo 25, 1998 "Sa Pagpaparehistro ng Fingerprint ng Estado sa Russian Federation"".
maliban sa pangkalahatang mga responsibilidad may ilang iba pang mga tungkulin ng mga tagapaglingkod sibil. Ito ang mga pangkalahatang opisyal na tungkulin na itinatadhana sa iba pang mga regulasyong legal na aksyon.
1. Tungkulin na pangalagaan ang iyong kalusugan. "Ang mga pampublikong tagapaglingkod ay maaaring mga mamamayan na, para sa mga kadahilanang pangkalusugan, ay may kakayahang gampanan ang mga tungkuling itinalaga sa mga nauugnay na katawan ng estado." Kaya't sinusunod ang obligasyon ng lingkod sibil na gawin ang lahat upang maiwasan ang pinsala sa kanyang kakayahang magtrabaho.
Upang mapanatili at maibalik ang kanilang kapasidad sa pagtatrabaho, ang mga tagapaglingkod sibil ay kinakailangang sumailalim medikal na pagsusuri At medikal na pagsusuri, upang maisakatuparan ang mga kinakailangang gawaing medikal at libangan, binibigyan sila ng pagkakataong gamitin ang mga serbisyo ng mga institusyong sanatorium-at-spa sa mga kagustuhang termino.
2. Obligasyon na makatanggap ng suportang pinansyal. Walang alinlangan, may obligasyon ang isang lingkod sibil na tumanggap ng itinatag na opisyal na suweldo para sa pampublikong posisyon na kanyang pinupunan at iba pang uri ng suportang pinansyal. Wala siyang karapatang umiwas sa pagtanggap ng kanyang maintenance. Ayon sa tradisyonal na teorya, na aming sinusunod, ang allowance ay binabayaran hindi lamang sa personal na interes ng lingkod sibil, kundi pati na rin sa interes ng serbisyo sibil. Ito ay binabayaran upang matiyak ang dignidad ng serbisyo publiko at dapat na ganoon kalaki.
3. Obligasyon na magsuot ng uniporme. “Para sa mga sibil na tagapaglingkod ng ilang partikular na katawan ng estado, ang mga batas at iba pang regulasyong legal na batas ay nagtatakda para sa pagsusuot ng mga uniporme. Ito ay nauunawaan bilang mga damit ng serbisyo, na obligadong isuot ng isang lingkod sibil sa kanyang paglilingkod o kung saan ay nilayon upang bigyang-diin ang kanyang partikular na tungkulin.
Kaya, ang mga tungkulin ng mga sibil na tagapaglingkod ay isang bilog ng mga pangunahing, may prinsipyong aksyon na tinukoy ng batas, na itinalaga sa tinukoy na tao at walang kondisyon para sa pagpapatupad.
Mayroong parehong pangkalahatan at iba pang mga tungkulin ng mga tagapaglingkod sibil.
Sa aking palagay, ngayon ay may ilang mga problema na may kaugnayan sa mga tungkulin ng mga tagapaglingkod sibil.
Una, maraming mga lingkod-bayan ang hindi nagagampanan ng buo ang kanilang mga opisyal na tungkulin. Ito ay maaaring humantong sa mga malubhang kahihinatnan para sa parehong tagapaglingkod sibil at sa estado sa kabuuan.
Pangalawa, ang mga reklamo, panukala at pahayag ng mga mamamayan at organisasyon ay madalas na hindi isinasaalang-alang sa tamang antas, at ang kanilang mababaw na pagsasaalang-alang lamang ang nagaganap.
Pangatlo, ang ilang mga sibil na tagapaglingkod ay lumampas sa kanilang mga opisyal na kapangyarihan upang mapabuti ang kanilang kagalingan. Ang mga pagkilos na ito ay humahantong sa katiwalian.
Ikaapat, nariyan ang problema ng nepotismo, bilang resulta kung saan ang mga taong walang angkop na propesyonal na kaalaman at kasanayan ay kinuha sa serbisyo sibil.
DEPUTY HEAD NG ADMINISTRASYON NG SMOLENSK REGION
ORDER
napetsahan 30.12.97 N 378-r
Sa pag-apruba ng mga paglalarawan ng trabaho (mga tungkulin) ng mga sibil na tagapaglingkod ng administrasyon ng rehiyon
Sa pag-apruba ng mga opisyal
mga tagubilin (mga responsibilidad sa trabaho)
mga lingkod sibil ng pamamahala
mga gawain ng panrehiyong administrasyon
bilang susugan ng Order of the Administration
Rehiyon ng Smolensk na may petsang Nobyembre 13, 1998 No. 452-r
_________________________________________
Alinsunod sa Pederal na Batas "On the fundamentals of the civil service of the Russian Federation" na may petsang 30.01.96 N 123, ang rehiyonal na Batas "On regional public positions and public service of the Smolensk region", resolution ng pinuno ng regional. administrasyon na may petsang 09.06.97 N 230 "Sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga pampublikong posisyon ng serbisyong sibil ng rehiyon ng Smolensk ", upang mapagbuti ang mga kasanayan ng mga tagapaglingkod sibil, ang tamang pagpili at paglalagay ng mga tauhan para sa pangangasiwa ng pangangasiwa ng rehiyon:
1. Aprubahan ang kalakip mga paglalarawan ng trabaho(mga tungkulin) ng mga sibil na tagapaglingkod ng administrasyon ng rehiyon.
2. Inilalaan ko ang kontrol sa pagpapatupad ng kautusang ito.
N. Rulev
Mga paglalarawan ng trabaho (mga tungkulin) ng mga sibil na tagapaglingkod ng pangkalahatang departamento ng pangangasiwa ng mga gawain ng panrehiyong administrasyon
APPROVED
utos
Rehiyon ng Smolensk
napetsahan 30.12.97 N 378-r
Pangkalahatang mga probisyon
Ang Pangkalahatang Kagawaran ng Pangangasiwa ng Pangrehiyong Administrasyon ay isang istrukturang subdibisyon ng opisina ng pinuno ng administrasyon at isang nagtatrabaho na katawan ng administrasyon. Ang istraktura nito ay kinabibilangan ng: isang bahagi ng protocol, isang pagtanggap sa kahilingan ng mga mamamayan, isang tanggapan, isang kawanihan ng pag-typewriting at isang pagtanggap para sa pinuno ng administrasyong pangrehiyon. Ang departamento ay ipinagkatiwala sa mga tungkulin ng pagtiyak ng trabaho sa opisina at daloy ng dokumento; pagsusuri at pag-edit ng draft normative legal acts at iba pang text documents; accounting, pagtiyak ng pagtitiklop, pamamahagi ng mga kopya ng mga dokumento; imbakan ng mga orihinal sa archive; pagsasagawa ng typewritten at dictaphone-typewritten na mga gawa (transcripts) na tinitiyak ang sentralisadong accounting at gumagana sa mga apela ng mga mamamayan; pagtiyak ng kontrol sa pagpapatupad (pag-unlad ng pagpapatupad) sa pangangasiwa ng larangan ng regulasyong ligal at mga dokumentong pang-administratibo mga katawan pamahalaang pederal at mga pinuno ng panrehiyong administrasyon; paggana ng reception head ng administrasyon.
Ang appointment at pagpapaalis ng mga espesyalista mula sa pangkalahatang departamento ay isinasagawa sa pamamagitan ng utos ng representante na pinuno - ang tagapamahala ng administrasyon.
Ang departamento ay pinamamahalaan ng pinuno ng pangkalahatang departamento, na nag-uulat sa representante na pinuno - ang tagapamahala ng pangangasiwa ng rehiyon.
Paglalarawan ng trabaho ng isang lingkod sibil - pinuno ng pangkalahatang departamento ng pangangasiwa ng panrehiyong administrasyon
I. Pangkalahatang mga probisyon
1.1. Ang pangkalahatang departamento ay pinamamahalaan ng pinuno ng pangkalahatang departamento ng pangangasiwa ng rehiyon.
1.2. Ang pinuno ng pangkalahatang departamento ay hinirang sa posisyon at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng representante na pinuno - ang tagapamahala ng mga gawain ng administrasyong pangrehiyon.
1.3. Ang pinuno ng pangkalahatang departamento ay direktang nasasakupan ng representante na pinuno - ang tagapamahala ng mga gawain ng panrehiyong administrasyon.
1.4. Sa kanyang mga opisyal na aktibidad, ang pinuno ng pangkalahatang departamento ay ginagabayan ng mga Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga batas ng Pederal at rehiyonal, mga utos at mga utos ng pinuno ng administrasyon, mga tagubilin para sa trabaho sa opisina (daloy ng dokumento), Mga Regulasyon ng administrasyong pangrehiyon, sistema ng estado suporta sa dokumentasyon para sa pamamahala (GSDOU), ang mga pangunahing tuntunin para sa gawain ng mga archive ng departamento, ang Mga Regulasyon sa departamento at ang pagtuturong ito.
II. Mga Pananagutan sa Trabaho
Ang pinuno ng pangkalahatang departamento, batay sa mga gawain at tungkulin na itinalaga sa departamento, sa loob ng kanyang kakayahan:
- bumuo ng mga panukala para sa pagpapabuti ng sistema ng estado ng dokumentaryo na suporta para sa pamamahala (GSDM) at trabaho sa opisina;
- bumuo ng mga draft ng normative legal acts sa mga lugar na pinangangasiwaan ng departamento;
- kung kinakailangan, ay nakikibahagi sa pagbuo ng mga gawaing pambatasan, organisasyonal at administratibo, iba pa mga opisyal na dokumento at nakikibahagi sa kanilang pagpapatupad;
- tinutukoy ang hanay ng mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng mga espesyalista ng departamento at tinitiyak ang kanilang pagpapatupad;
- nagbibigay ng kontrol sa pagiging maagap, pagkakumpleto at katumpakan ng pagpapatupad (pag-unlad ng pagpapatupad) ng mga tagubilin na tinutukoy ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon sa mga pagpupulong sa pagtatrabaho, at ipaalam ito sa kinatawan ng pinuno - tagapamahala ng administrasyong pangrehiyon;
- nag-aayos at nagbibigay ng dokumentasyon at suporta sa organisasyon at teknikal, pag-record ng dictaphone ng mga workshop, Administrative Council at iba pang mga kaganapan na tinutukoy ng Mga Regulasyon, pati na rin sa direksyon ng representante na pinuno - tagapamahala ng administrasyong pangrehiyon;
- naghahanda ng mga kinakailangang sanggunian at analytical na materyales sa mga lugar ng trabaho na itinalaga sa pangkalahatang departamento o sa ngalan ng representante na pinuno - tagapamahala ng panrehiyong administrasyon at isumite ang mga ito sa inireseta na paraan;
- bubuo at gumuhit ng mga plano para sa mga pangunahing aktibidad ng pamamahala ng negosyo sa loob ng anim na buwan, isang buwan at isumite ang mga ito para sa pag-apruba sa representante ng pinuno - tagapamahala ng administrasyong pangrehiyon;
- gumagawa ng mga panukala sa kinatawang pinuno - tagapamahala ng pangangasiwa ng rehiyon sa pagpili at paglalagay ng mga espesyalista sa departamento at ang kanilang mga materyal at moral na insentibo;
- inaayos at kinokontrol ang gawain ng archive ng pangangasiwa ng rehiyon;
- nagsasagawa ng kontrol sa daloy ng dokumento at trabaho sa opisina alinsunod sa mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo;
- pag-aaral at pagbubuod ng impormasyon sa estado ng mga gawain sa mga lugar ng trabaho ng departamento, mga ulat sa mga pagkukulang sa kinatawan ng pinuno ng tagapamahala ng mga gawain, ay gumagawa ng mga hakbang upang maalis ang mga ito;
- sinusubaybayan ang pagsunod ng mga espesyalista ng departamento sa mga patakaran ng panloob na mga regulasyon sa paggawa, disiplina sa paggawa, proteksyon sa paggawa at mga pamantayan sa kaligtasan ng sunog;
- sa ilalim ng mga pangyayaring pang-emergency, pinangangasiwaan ang paglisan ng archive ng administrasyong pangrehiyon, tinitiyak ang kaligtasan ng mga dokumento, mga selyo, mga selyo at kagamitan sa opisina;
- kinokontrol alinsunod sa itinatag na pamamaraan ang paggamit ng kagamitan sa opisina, ang matipid na paggamit ng mga kagamitan sa opisina at iba pang materyal at teknikal na paraan;
- kinokontrol at tinitiyak ang mga aktibidad ng mga kalihim ng pinuno ng panrehiyong administrasyon at mga kinatawang pinuno ng panrehiyong administrasyon;
- Tinitiyak ang pakikipag-ugnayan ng mga empleyado ng pangkalahatang departamento sa pamamahala mga istrukturang dibisyon pangangasiwa ng rehiyon sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng pangkalahatang departamento;
- mga oso personal na responsibilidad para sa mataas na kalidad at napapanahong pagganap ng mga gawain at tungkulin na itinalaga sa departamento;
-
III. Opisyal na kapangyarihan
May karapatan na:
3.1. Makilahok sa kontrol (pag-verify) ng mga rehiyonal na katawan ng estado kapangyarihang tagapagpaganap alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng pangkalahatang departamento.
3.2. Gumawa ng mga desisyon alinsunod sa mga responsibilidad sa trabaho.
3.3. Magsagawa ng mga sulat sa mga katawan at organisasyon ng estado, humiling sa inireseta na paraan at tumanggap mula sa kanila ng kinakailangang mga materyales sa pagpapatakbo, pag-uulat at sanggunian sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng pangkalahatang departamento.
3.4. Gumawa ng mga mungkahi upang mapabuti ang gawain ng departamento at serbisyo publiko sa kabuuan.
IV. Dapat alam at kayanin
4.1. Alamin, Pederal na batas, Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, Charter ng rehiyon ng Smolensk, mga desisyon at utos ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon, iba pang mga dokumento ng regulasyon na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, ang pamamaraan para sa paghahanda at pagsusumite ng draft ng mga batas sa rehiyon sa administrasyong pangrehiyon at iba pang mga regulasyong ligal; pang-agham na pag-unlad sa mga lugar ng aktibidad ng departamento, etika sa negosyo, mga anyo at pamamaraan ng pagtatrabaho sa media; Code of Labor Laws, rules and regulations para sa occupational health, safety at fire protection.
4.2. Kailangang makatrabaho ang mga tao, gumamit ng PC at iba pang kagamitan sa opisina, gumawa ng makinilya na gawain.
V. Pananagutan
Ang pinuno ng pangkalahatang departamento ay may pananagutan para sa:
5.1. Kabiguan o hindi tamang pagganap ang mga tungkuling itinalaga sa kanya.
5.2. Pagkilos o hindi pagkilos na humahantong sa paglabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan.
5.3. pagsisiwalat lihim ng estado at impormasyon na nalaman niya kaugnay ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
VI. Mga kwalipikasyon
6.1. Mataas na edukasyon.
6.2. Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa serbisyo sibil sa mga matataas na posisyon sa gobyerno o hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa trabaho sa espesyalidad.
Pamilyar sa mga responsibilidad sa trabaho:
pinuno ng departamento ng pangkalahatang gawain
pangangasiwa ng rehiyon
__________________ (__________________)
lagda F.I.O.
"______" ___________________ 1998
Punong Espesyalista
Ang Konstitusyon ng Russian Federation, Pederal at rehiyonal na batas, mga Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang pinuno ng panrehiyong administrasyon sa mga isyu na may kaugnayan sa pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga tagubilin at mga resolusyon ng pinuno ng administrasyon, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), mga regulasyon para sa gawain ng administrasyon , GSDOU, tagubiling ito at iba pang mga regulasyong ligal na kilos. Nag-uulat siya sa pinuno ng pangkalahatang departamento.
Mga Pananagutan sa Trabaho
Naghahanda (bumubuo) ng mga draft ng regulasyong ligal at iba pang mga aksyon ng pangangasiwa ng rehiyon sa organisasyon ng kontrol, sa pagpapatupad ng mga tagubilin mula sa mga pinuno ng mga ehekutibong awtoridad sa lahat ng antas, na may kaugnayan sa pag-uugali ng pangkalahatang departamento at pamamahala ng kaso;
naghahanda ng mga desisyon sa paggana at pagpapabuti ng trabaho upang makontrol ang pagpapatupad ng mga tagubilin ng mga pinuno ng mga ehekutibong awtoridad, batay sa kasalukuyang batas at mga regulasyong ligal na kilos;
sinusuri, ibubuod at isinasaayos ang papalabas at papasok na mga dokumento, kung saan ang mga tagubilin ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon ay tinukoy at dinadala ang mga ito upang kontrolin ang pagpapatupad;
hiwalay na kinokontrol ang mga tagubiling ibinigay ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon sa mga pagpupulong na iginuhit sa ilang minuto, gayundin ang mga tagubilin sa bibig;
naghahanda ng analytical operational at iba pang impormasyon para sa pagsusumite sa deputy head - manager of affairs ng regional administration sa mga isyu ng pagpapatupad ng mga tagubilin;
nagsumite ng mga kinakailangang materyales sa mga pederal na katawan ng kapangyarihan ng estado sa inireseta na paraan;
nakikipag-ugnayan sa mga katulong sa mga representante na pinuno ng administrasyon, ang legal na departamento, ang receptionist sa kahilingan ng mga mamamayan sa mga isyu ng pagsubaybay sa pagpapatupad (pag-unlad ng pagpapatupad);
nagpapanatili ng kasalukuyan at pangkalahatang mga talaan ng mga tagubilin at ang kanilang pagpapatupad sa isang elektronikong database at sa isang espesyal na journal;
lingguhang nagpapaalam sa pinuno ng departamento tungkol sa estado ng kontrol sa pagpapatupad ng mga tagubilin sa opisina ng pinuno ng administrasyon;
gumaganap ng iba pang mga tungkulin ng isang opisyal na kalikasan.
May pananagutan sa materyal at pandisiplina: para sa kabiguang gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya; para sa isang aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa isang paglabag sa itinatag na pamamaraan para sa pagpapatupad ng mga tagubilin na tinukoy ng mga regulasyong ligal na kilos, pati na rin para sa pagsisiwalat ng impormasyon na naging kilala sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan: na kumatawan sa pangkalahatang departamento sa mga isyung nauugnay sa paksa ng nasasakupan nito; makibahagi sa kontrol (pag-verify) ng mga ehekutibong awtoridad alinsunod sa batas ng Russian Federation o sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng pangkalahatang departamento para sa pamamahala ng mga kaso (daloy ng dokumento, trabaho sa opisina, organisasyon ng kontrol sa pagpapatupad); upang humiling at tumanggap alinsunod sa itinatag na pamamaraan mula sa mga awtoridad ng estado, institusyon, organisasyon at negosyo ng impormasyon na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin, upang hilingin sa mga gumaganap na magbigay ng kinakailangang impormasyon para sa pagpapatupad (pag-unlad ng pagpapatupad) sa loob ng itinatag na mga limitasyon ng oras ng mga ulat.
Gumawa ng mga panukala upang mapabuti ang sistema ng kontrol sa pagpapatupad ng mga tagubilin ng mga pinuno ng mga ehekutibong awtoridad sa lahat ng antas at ang serbisyong sibil sa kabuuan.
Dapat alam
Ang Konstitusyon ng Russian Federation, Mga Dekreto, mga utos at tagubilin ng Pangulo ng Russian Federation, ang charter ng rehiyon, mga resolusyon at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang pinuno ng rehiyonal na administrasyon na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin , ang sistema ng kontrol sa pangangasiwa ng rehiyon, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), mga regulasyon para sa gawain ng administrasyon at ang manwal na ito.
Mga kwalipikasyon
Mas mataas na propesyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang rehistro at espesyalisasyon ng isang pampublikong posisyon sa serbisyo sibil, o edukasyon na itinuturing na katumbas at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa loob ng hindi bababa sa dalawang taon.
Protocol na bahagi ng pangkalahatang departamento
pangangasiwa ng panrehiyong administrasyon
Ang bahagi ng protocol ay isang structural subdivision ng pangkalahatang departamento para sa pamamahala ng mga gawain ng regional administration. Ito ay ipinagkatiwala sa pagkonsulta sa pagbalangkas ng mga proyekto, ang pamamaraan para sa pagpasa ng mga normatibong administratibong dokumento, pagsusuri para sa pagsunod sa mga kinakailangan ng GOST 6.38-90, GSDOU at iba pa. mga normatibong dokumento, pag-edit, pagbibigay ng nilalaman ng opisyal na istilo ng negosyo ng mga resolusyon at utos ng pangrehiyong administrasyon at iba pang mga tekstong dokumento; (pagtuturo, regulasyon, pamamaraan, atbp.) pagtanggap, pagpaparehistro, paghahanda at pamamahagi ng mga kopya ng mga dokumento sa addressee; imbakan ng mga orihinal na may kasunod na pag-archive; pagtatala ng mga kaganapan na hawak ng pinuno ng administrasyon, kasama. kanilang mga sound recording; kontrol sa pagpapatupad (pag-unlad ng pagpapatupad) ng mga resolusyon, mga kautusan at mga tagubilin ng pinuno ng administrasyon; pagkakaloob ng materyal na impormasyon sa mga opisyal sa itinakdang paraan.
Ang bahagi ng protocol ng pangkalahatang departamento ay pinamamahalaan ng isang consultant na nag-uulat sa pinuno ng pangkalahatang departamento.
Consultant
Sa kanyang mga opisyal na aktibidad, ginagabayan siya ng: Konstitusyon ng Russian Federation, mga batas na pederal at rehiyonal. Mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga resolusyon at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga resolusyon at mga utos ng pinuno ng administrasyon. Ang charter ng rehiyon, ang mga kinakailangan ng GSDOU, GOST 6.3890, mga tagubilin para sa pamamahala ng dokumento (trabahong klerikal), mga regulasyon ng pangangasiwa at ang tagubiling ito at iba pang mga dokumento ng regulasyon. Sa kanyang trabaho ay nakikipag-ugnayan siya sa lahat ng mga istrukturang subdibisyon ng administrasyong pangrehiyon.
Mga Pananagutan sa Trabaho
naghahanda (nagbubuo) ng mga draft ng normatibong ligal at iba pang mga aksyon ng administrasyong pangrehiyon sa mga kumplikadong pangmatagalang gawain na may kaugnayan sa pagsasagawa ng pangkalahatang departamento at pamamahala ng kaso;
naghahanda ng mga desisyon sa paggana at pagpapabuti ng gawain ng bahagi ng protocol, batay sa kasalukuyang batas;
nagpapayo sa pagbalangkas ng mga proyekto, pang-administratibong regulasyon at iba pang mga dokumento alinsunod sa mga kinakailangan ng GOST, GSDOU, ang kasalukuyang mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal);
nagsasagawa ng pagsusuri ng dokumentasyon ng teksto (mga draft na resolusyon, mga order, mga tagubilin, mga regulasyon, mga alituntunin, atbp.) para sa pagsunod sa mga kinakailangan ng GSDOU, GOST, ang kasalukuyang mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (clerical work) at ang kanilang pag-edit;
gumuhit ng isang konklusyon batay sa mga resulta ng pagsusuri at pag-edit ng mga draft na dokumento ng teksto, sinusubaybayan ang pag-aalis ng mga natukoy na pagkukulang;
pinag-aaralan, ginagawang pangkalahatan at sistematiko ang mga pagkukulang sa pagbuo ng mga draft ng isinumiteng mga dokumento ng teksto at ang resulta at dinadala sa atensyon ng mga pinuno ng mga istrukturang dibisyon ng administrasyon;
tinitiyak ang kaligtasan ng mga orihinal ng mga legal at administratibong dokumento ng regulasyon at inaayos ang napapanahong paghahatid sa archive ng administrasyon;
naghahanda ng mga draft na liham sa mga kahilingan mula sa mga katawan ng pederal na estado, mga lokal na pamahalaan, mga negosyo, mga institusyon, mga organisasyon ng lahat ng anyo ng pagmamay-ari at mga indibidwal na mamamayan;
nakikilahok sa pagsubaybay sa pagpapatupad (pag-unlad ng pagpapatupad) ng mga Dekreto, mga utos at tagubilin ng Pangulo ng Russian Federation, Mga Dekreto at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga desisyon, mga utos at tagubilin ng pinuno ng administrasyong rehiyon, at mga ulat sa pinuno ng departamento;
inaayos at kinokontrol ang gawain ng mga espesyalista ng bahagi ng protocol, na isinasaalang-alang ang kanilang mga opisyal na tungkulin;
nagsasagawa ng phonographic recording ng mga aktibidad na isinagawa ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon, na nagre-record ng mga ito sa loob ng mga limitasyon ng oras na itinatag ng mga regulasyon. Inaayos ang mga transcript ng mga indibidwal na pagpupulong na ginanap ng pinuno ng administrasyon;
ay responsable para sa kaligtasan ng pag-print ng bahagi ng protocol na "General Department N 1", monitor teknikal na kondisyon at ang kaligtasan ng fixed office equipment at sound recording equipment.
May pananagutan sa materyal at pandisiplina para sa kabiguang gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya; para sa isang gawa o pagkukulang na humahantong sa isang paglabag itinatag na mga tuntunin magtrabaho kasama ang mga proyekto at orihinal na mga dokumento; para sa pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman niya kaugnay ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan: na kumatawan sa bahagi ng protocol ng pangkalahatang departamento sa mga isyung nauugnay sa paksa ng kanilang hurisdiksyon; makibahagi sa kontrol (pag-verify) ng mga ehekutibong awtoridad alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga isyu na nasa loob ng kakayahan ng pangkalahatang departamento ng pamamahala ng kaso (trabahong klerikal, daloy ng dokumento); magbigay ng payo sa pamamaraan para sa pagpasa, pagbalangkas ng regulasyong administratibo at iba pang mga tekstong dokumento; pagbabalik para sa mga draft ng rebisyon ng mga legal at administratibong dokumento ng regulasyon na isinagawa sa paglabag sa mga kinakailangan ng GOST, mga tagubilin at iba pang mga dokumento ng regulasyon sa trabaho sa opisina; sa mga kinakailangang kaso, upang ipaalam sa mga opisyal ang mga orihinal ng regulasyong legal at administratibong mga aksyon ng rehiyonal na administrasyon, na may pahintulot ng pamunuan; mag-isyu ng mga kopya ng mga normatibong ligal na aksyon na pinagtibay ng administrasyong pangrehiyon sa kahilingan ng mga pinuno ng mga istrukturang dibisyon ng administrasyon; tumanggap, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, mula sa mga awtoridad ng estado, negosyo, institusyon, organisasyon, anuman ang pagmamay-ari, pampublikong asosasyon, istatistikal na impormasyon, pag-uulat at mga sangguniang materyales na kinakailangan para sa consultant upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin;
Gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng bahagi ng protocol ng pangkalahatang departamento at serbisyo publiko sa kabuuan.
Dapat alam
Ang Konstitusyon ng Russian Federation, Mga Dekreto at mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga pederal at rehiyonal na batas, mga kautusan at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang Charter ng rehiyon, mga utos at mga utos ng pinuno ng administrasyon na kinakailangan para sa ang pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng GSDOU, GOST, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), pangangasiwa ng mga regulasyon at ang manwal na ito at iba pang mga dokumento ng regulasyon.
Makapagtrabaho sa PVEM, makagawa ng makinilya na gawa.
Mga kwalipikasyon
Mas mataas na propesyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang rehistro at espesyalisasyon ng isang pampublikong posisyon sa serbisyo sibil, o edukasyon na itinuturing na katumbas; karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa dalawang taon.
Nangungunang Espesyalista
Sa kanyang mga opisyal na aktibidad, ginagabayan siya ng Konstitusyon ng Russian Federation, Mga Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation, mga batas na pederal at rehiyonal, mga resolusyon at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang charter ng rehiyon ng Smolensk, mga resolusyon at mga utos ng pinuno ng administrasyon, GSDOU, GOST 6.38-90, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabaho sa opisina) , mga regulasyon ng pangangasiwa, tagubiling ito at iba pang mga dokumento ng regulasyon. Nag-uulat siya sa consultant ng protocol.
Mga Pananagutan sa Trabaho
Nakikilahok sa paghahanda (pag-unlad) ng mga normatibong kilos ng administrasyong pangrehiyon sa mga kumplikadong pangmatagalang gawain na may kaugnayan sa pagsasagawa ng pangkalahatang departamento;
nakikilahok sa pagbuo ng mga draft ng mga regulasyong legal at administratibo alinsunod sa mga kinakailangan ng Mga Pamantayan ng Estado ng Ukraine at iba pang mga dokumento ng regulasyon;
nakikilahok sa pagsasagawa, pagsusuri para sa pagsunod sa mga kinakailangan ng GOST 6.38-90 at iba pang mga dokumento ng regulasyon, pag-edit, pagbibigay ng isang opisyal na istilo ng negosyo para sa paglalahad ng draft na regulasyong legal at administratibong mga dokumento ng panrehiyong administrasyon at iba pang mga tekstong dokumento;
nakikilahok sa paghahanda ng mga draft na liham sa mga kahilingan ng mga pederal na katawan ng estado, mga lokal na pamahalaan, mga negosyo, mga institusyon, mga organisasyon ng lahat ng anyo ng pagmamay-ari at mga indibidwal na mamamayan;
kung kinakailangan, nakikibahagi sa gawain ng mga kumplikadong komisyon sa trabaho sa opisina at daloy ng dokumento;
nakikilahok sa pangkalahatan at pagsusuri ng gawain ng bahagi ng protocol ng pangkalahatang departamento at gumagawa ng mga panukala para sa pagpapabuti nito;
tinitiyak ang kawastuhan at pagiging maagap ng pagpaparehistro, accounting at systematization ng mga regulasyong legal at administratibong aksyon ng rehiyonal na administrasyon, pagkalkula at pag-verify ng kawastuhan ng mailing address, ang kanilang pagtitiklop at paghahanda para sa pagpapadala;
pag-edit at pagbubuo ng mga minuto ng mga pagpupulong na ginanap ng pinuno ng administrasyon sa loob ng mga limitasyon ng oras na itinatag ng mga regulasyon sa direksyon ng pamamahala ng yunit ng istruktura;
nagsasagawa ng pagpaparehistro at paghahatid sa archive ng panrehiyong pangangasiwa ng mga regulasyong ligal at administratibong gawain ng panrehiyong administrasyon;
sa ngalan ng pamamahala, inaayos ang mga transcript ng mga pulong na ginanap ng pinuno ng administrasyon;
nakikilahok sa pagsusuri ng pagtukoy ng halaga ng mga dokumentong isinumite sa archive ng panrehiyong administrasyon;
gumaganap ng iba pang mga tungkulin ng isang opisyal na kalikasan.
May pananagutan sa materyal at pandisiplina para sa kabiguang gampanan o hindi wastong pagganap ng mga itinalagang opisyal na tungkulin; para sa mga aksyon o pagtanggal na humahantong sa isang paglabag sa pamamaraan para sa pagbuo ng draft na regulasyong legal at administratibong mga dokumento alinsunod sa mga kapangyarihang ipinagkaloob; para sa pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin; para sa kaligtasan at paghahatid sa archive ng panrehiyong pangangasiwa ng mga orihinal ng mga regulasyong legal at administratibong gawain ng panrehiyong administrasyon.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan: na kumatawan sa bahagi ng protocol ng pangkalahatang departamento sa mga isyung nauugnay sa paksa ng kanilang hurisdiksyon; makibahagi sa kontrol (pag-verify) ng mga ehekutibong awtoridad alinsunod sa batas ng rehiyon ng Smolensk sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng pangkalahatang departamento ng pamamahala ng kaso (trabahong klerikal, daloy ng dokumento); pagbabalik para sa mga draft ng rebisyon ng mga regulasyong legal at administratibong gawain at iba pang mga dokumento ng teksto na isinagawa sa paglabag sa mga kinakailangan ng GOST 6.38-90, mga tagubilin at iba pang mga dokumento ng regulasyon sa trabaho sa opisina; tumanggap, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, mula sa mga awtoridad ng estado, mga institusyon, mga organisasyon ng impormasyong kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin.
Dapat alam
Ang Konstitusyon ng Russian Federation, mga Dekreto at mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang Charter ng rehiyon ng Smolensk, mga pederal at rehiyonal na batas, mga regulasyong legal at administratibo ng pinuno ng ang panrehiyong administrasyon, GOST, mga tagubilin, mga regulasyon at iba pang mga dokumento ng regulasyon na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin ; mga regulasyon sa administrasyon.
Magagawang magtrabaho sa isang PC, kagamitan sa pag-photocopy, kagamitan sa pag-record ng tunog at gumawa ng makinilya na gawain.
Mga kwalipikasyon
Mas mataas na propesyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang rehistro at espesyalisasyon ng isang pampublikong posisyon sa serbisyo sibil, o edukasyon na itinuturing na katumbas, karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa dalawang taon.
Espesyalista
Sa kanyang mga opisyal na aktibidad, ginagabayan siya ng Konstitusyon ng Russian Federation, Mga Dekreto at Kautusan ng Pangulo ng Russian Federation, mga desisyon at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang Charter ng Rehiyon ng Smolensk, mga desisyon at utos ng pangangasiwa ng rehiyon, GSDOU, GOST 6.38-90, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), mga regulasyon ng administrasyon at manwal na ito. Nag-uulat siya sa consultant ng protocol.
Mga Pananagutan sa Trabaho
Nag-iipon at nagpapanatili ng mga talaan ng materyal na impormasyon sa kontrol sa pagpapatupad ng mga Dekreto, mga utos, mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga utos, mga order at mga utos ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon; nagsasagawa ng trabaho upang matiyak ang pagkopya at pagpapadala ng mga regulasyong ligal at administratibong aksyon ayon sa address ng pagpapadala; nakikilahok sa paghahanda ng analytical reference at iba pang materyales sa kahilingan ng mga opisyal; nakikilahok sa pagbuo ng mga draft na dokumento ng regulasyon sa trabaho sa opisina at iba pang mga tekstong dokumento; nagsasagawa ng napapanahong pagpaparehistro at paghahatid sa archive ng panrehiyong pangangasiwa ng mga orihinal ng mga regulasyong ligal at administratibong gawain ng administrasyong pangrehiyon; kinokontrol ang kalidad at dami ng mga nadobleng kopya ng normatibong legal at administratibong gawain ng panrehiyong administrasyon; gumaganap ng iba pang mga tungkulin ng isang opisyal na kalikasan.
May pananagutan sa materyal at pandisiplina: para sa kabiguang gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga dito; para sa pagiging maaasahan ng pinagsama-samang materyal ng impormasyon sa pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga Dekreto, mga utos, mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga desisyon at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga desisyon, mga utos at mga utos ng pinuno ng pangangasiwa ng rehiyon;
mananagot para sa pagsisiwalat ng impormasyong nalaman niya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan: ibigay, sa ngalan ng pamamahala, ang bahagi ng protocol ng pangkalahatang departamento sa mga isyu na may kaugnayan sa paksa ng kanilang hurisdiksyon; pagbabalik para sa rebisyon ng hindi magandang kalidad na mga kopya ng mga dokumento ng regulasyon; makibahagi sa kontrol (pag-verify) ng mga ehekutibong awtoridad alinsunod sa batas sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng bahagi ng protocol ng pangkalahatang departamento; humiling ng impormasyon mula sa mga istrukturang dibisyon ng administrasyon, na kinakailangan para sa pagpapatupad ng kanilang mga tungkulin; gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng bahagi ng protocol ng pangkalahatang departamento at serbisyo publiko sa kabuuan.
Dapat alam
Mga pangunahing probisyon, Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, Charter ng Rehiyon ng Smolensk, mga tagubilin para sa pamamahala ng dokumento (trabahong klerikal), mga regulasyon para sa pangangasiwa, iba pang mga dokumento ng regulasyon na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Magagawang magtrabaho sa isang PC, kagamitan sa pag-photocopy, at gumawa ng makinilya na gawain.
Mga kwalipikasyon
Pangalawang bokasyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang rehistro at espesyalisasyon ng posisyon ng estado ng serbisyong sibil, o edukasyon na itinuturing na katumbas, nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo.
TANGGAPAN NG RECEPTION PARA SA MGA MAMAMAYAN NG REGIONAL ADMINISTRATION
Pangkalahatang mga probisyon
Ang pagtanggap ay isang structural subdivision ng general affairs management department. Ito ay ipinagkatiwala sa: pag-aayos at pagtiyak ng trabaho na may mga apela mula sa mga mamamayan ng Russian Federation, mga refugee, mga internal na displaced na tao, mga dayuhang mamamayan; pagtanggap ng mga bisita ng mga opisyal ng administrasyon, kontrol sa pagpapatupad ng mga tugon sa mga kahilingan at kahilingan mga pederal na katawan kapangyarihang pambatas at ehekutibo, ang pagpapatupad ng sentralisadong probisyon ng analitikal, sanggunian at iba pang materyales sa mga opisyal ng administrasyon sa inireseta na paraan. Sa gawain nito, ang tanggapan ng admisyon ay nakikipag-ugnayan sa ibang mga departamento ng administrasyong pangrehiyon.
Direktang pinangangasiwaan ng punong espesyalista ang gawain ng reception desk sa kahilingan ng mga mamamayan.
Punong Espesyalista
Mga ulat sa pinuno ng pangkalahatang departamento. Sa kanyang mga opisyal na aktibidad, ginagabayan siya ng Konstitusyon ng Russian Federation, mga pederal at rehiyonal na batas, Mga Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang Charter ng Smolensk Region, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), kasalukuyang mga regulasyong ligal na aksyon ng administrasyong pangrehiyon, mga regulasyon para sa gawain ng administrasyon at ang pagtuturong ito .
Inaayos ang pagtanggap ng mga mamamayan ng pamunuan ng panrehiyong administrasyon alinsunod sa naaprubahang iskedyul ng pagtanggap;
tinitiyak ang napapanahong pagsasaalang-alang ng mga apela ng mga mamamayan, at ipinapadala ang mga ito para sa pagsasaalang-alang sa mga nauugnay na istrukturang pederal at rehiyon;
tinitiyak ang kontrol sa napapanahong pagpapatupad ng mga tagubilin ng mga ehekutibong awtoridad sa kahilingan ng mga mamamayan;
nagpapaalam sa mga pederal na ehekutibo at lehislatibong katawan ng mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga apela ng mga mamamayan na natanggap ng panrehiyong administrasyon;
nagsasagawa ng pakikipag-ugnayan ng impormasyon sa mga lokal na pamahalaan, mga istruktura ng administrasyong pangrehiyon kapag isinasaalang-alang ang mga apela ng mga mamamayan;
sinusuri at ibubuod ang mga apela, mga mamamayan sa mga liham at sa isang personal na pagtanggap;
nagpapaalam sa inireseta na paraan ang pinuno ng administrasyon, ang kanyang mga kinatawan, mga pinuno lokal na awtoridad kapangyarihang tagapagpaganap sa bilang at katangian ng mga apela ng mga mamamayan;
naghahanda, batay sa pagsusuri at pangkalahatan ng mga apela, mga panukala para sa pag-aalis ng mga sanhi ng mga reklamo at apela;
nakikipag-ugnayan sa media sa mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng pagtanggap sa mga apela ng mga mamamayan;
pag-aaral ng karanasan ng gawain ng mga tanggapan ng pagtanggap sa kahilingan ng mga mamamayan ng mga paksa ng pederasyon;
nag-aayos ng pagtanggap ng mga bisita ng mga opisyal ng rehiyon sa isang espesyal na itinalagang silid at nagbibigay sa kanila ng mga kinakailangang materyales sa mga merito ng apela;
sa indibidwal na mga kaso sa ngalan ng pamamahala, namamahala sa isang pangkat ng mga espesyalista kapag isinasaalang-alang ang mga apela;
may pananagutan sa materyal at pandisiplina para sa kabiguan na gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya, para sa mga aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa isang paglabag sa mga karapatan at interes ng mga mamamayan; para sa pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman niya kaugnay ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
May karapatan: kumatawan sa departamento sa mga isyu sa loob ng nasasakupan nito; makibahagi sa kontrol (pag-verify) ng mga ehekutibong awtoridad alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga isyu ng trabaho sa mga apela ng mga mamamayan; humiling at tumanggap alinsunod sa itinatag na pamamaraan mula sa mga katawan ng estado, negosyo, institusyon, organisasyon, anuman ang anyo ng pagmamay-ari, mamamayan, pampublikong asosasyon, data sa mga isyu na may kaugnayan sa pagsasagawa ng pagtanggap sa kahilingan ng mga mamamayan, na kinakailangan para sa ang pagganap ng punong dalubhasa sa kanyang mga opisyal na tungkulin; makipag-ugnayan alinsunod sa itinatag na pamamaraan sa apparatus ng rehiyonal na Duma, opisina ng tagausig, korte ng rehiyon, pati na rin sa iba pang mga istruktura ng mga pederal na katawan na matatagpuan sa teritoryo ng rehiyon; iulat sa kanyang pamamahala ang lahat ng natukoy na pagkukulang sa loob ng kanyang awtoridad. Upang gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng pagtanggap at serbisyo publiko sa kabuuan.
Konstitusyon ng Russian Federation, Pederal at rehiyonal na batas, Deklarasyon ng mga karapatan at kalayaan ng tao at mamamayan, Mga Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, Charter ng rehiyon ng Smolensk, mga desisyon at utos ng pinuno ng panrehiyong administrasyon, iba pa mga tekstong dokumento kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), mga regulasyon para sa gawain ng administrasyon, etiketa sa negosyo.
Magagawang magtrabaho sa isang PC, gumawa ng makinilya na gawain.
Mas mataas na propesyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang pagdadalubhasa ng posisyon ng estado ng serbisyong sibil, o edukasyon na itinuturing na katumbas at karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa dalawang taon.
Nangungunang Espesyalista
Ang Konstitusyon ng Russian Federation, mga batas na pederal at panrehiyon, mga Dekreto at mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga resolusyon at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang Charter ng Rehiyon ng Smolensk, mga resolusyon at mga utos ng pinuno ng administrasyon, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), kasalukuyang mga regulasyong legal na aksyon ng administrasyong pangrehiyon, mga regulasyon sa trabaho, at ang tagubiling ito.
Nakikilahok sa pagbuo ng mga draft na regulasyong ligal na aksyon ng rehiyon ng Smolensk, iba pang mga dokumento na nauugnay sa trabaho sa mga apela ng mga mamamayan;
nakikilahok sa organisasyon at kontrol sa pagpapatupad ng mga pederal na batas at batas ng rehiyon ng Smolensk, iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa mga isyu ng trabaho sa mga apela ng mga mamamayan;
naghahanda ng mga draft na tugon sa mga kahilingan mula sa mga pederal na katawan, pambatasan at ehekutibong awtoridad at mga mamamayan;
nakikilahok sa pagpili at akumulasyon ng pampakay na materyal para sa paghahanda ng mga analytical na tala kung kinakailangan, nakikilahok sa pagbuo ng mga panukala para sa pagpapabuti kasalukuyang mga regulasyon, mga tagubilin at tuntunin sa pagtatrabaho sa mga apela ng mga mamamayan;
nagsasagawa ng pagpaparehistro ng mga apela alinsunod sa Instruction on Documentation Support (Office Management) ng Regional Administration;
hindi kasama ang posibilidad ng pagpapadala ng mga reklamo mula sa mga mamamayan sa mga opisyal, laban sa kung kaninong aksyon (hindi pagkilos) ang reklamo ay nakadirekta;
gumaganap ng iba pang mga tungkulin ng isang opisyal na kalikasan;
May pananagutan sa materyal at pandisiplina para sa kabiguang gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya; para sa mga aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa paglabag sa mga karapatan at interes ng mga mamamayan; para sa pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman niya kaugnay ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
May karapatan: upang kumatawan sa pagtanggap sa mga apela ng mga mamamayan ng administrasyon ng rehiyon sa mga isyu na may kaugnayan sa hurisdiksyon nito; makibahagi sa kontrol (pag-verify) ng mga pampublikong awtoridad alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng pagtanggap; makatanggap, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, mula sa mga katawan ng estado, negosyo, institusyon, anuman ang anyo ng pagmamay-ari, mga mamamayan at pampublikong asosasyon, impormasyon sa pagpapatakbo ng istatistika, pag-uulat at mga sanggunian na materyales sa mga isyu ng pakikipagtulungan sa mga apela ng mga mamamayan na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin; makibahagi sa paghahanda ng mga draft na regulasyong ligal na aksyon at iba pang mga materyales na may kaugnayan sa kakayahan ng tanggapan ng pagtanggap;
Gumawa ng mga panukala upang mapabuti ang gawain ng iyong yunit at ang serbisyo publiko sa kabuuan.
Dapat malaman ang Konstitusyon ng Russian Federation, Mga Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga pederal na batas at batas ng rehiyon ng Smolensk, ang Charter ng rehiyon ng Smolensk, mga desisyon at utos ng pinuno ng administrasyon na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), mga regulasyon ng pangangasiwa, mga tuntunin ng etika sa negosyo, mga patakaran at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, mga pag-iingat sa kaligtasan, ay dapat na makapagtrabaho sa mga bisita, makapagtrabaho sa isang PC, at makagawa ng makinilya na gawain.
Mas mataas na propesyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang rehistro at espesyalisasyon ng posisyon sa serbisyo ng estado, o edukasyon na itinuturing na katumbas at karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa dalawang taon.
Espesyalista
Mga ulat sa Punong Espesyalista. Sa kanyang mga opisyal na aktibidad, ginagabayan siya ng Konstitusyon ng Russian Federation, mga batas ng Pederal at rehiyonal, Mga Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga utos at utos ng pinuno ng ang pangangasiwa ng rehiyon, mga tagubilin para sa daloy ng dokumento (trabahong klerikal), mga regulasyon para sa gawain ng administrasyon at ang pagtuturong ito.
nakikilahok sa pagbuo ng mga panukala, mga pamantayan ng draft, mga pamamaraan, mga tagubilin sa mga lugar ng trabaho ng pagtanggap;
nangongolekta at nagpoproseso ng impormasyon, istatistikal at data ng pag-uulat;
nakikilahok sa paghahanda ng mga desisyon upang matiyak ang kontrol sa gawain sa mga apela ng mga mamamayan sa mga departamento, komite, lokal na pamahalaan, negosyo, institusyon, organisasyon;
nakikilahok sa pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga regulasyong ligal na aksyon sa mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng pagtanggap;
naghahanda ng mga panukala para sa pagpapatupad ng mga nauugnay na pinakamahusay na kasanayan;
nagsasagawa ng kontrol sa mga deadline para sa pagpapatupad ng mga draft na tugon at nagpapadala ng mga paalala sa mga may-katuturang awtoridad tungkol sa paglabag sa mga deadline;
tumatanggap, nagpoproseso, nagrerehistro at nagtatala ng mga papasok na aplikasyon mula sa mga mamamayan, nakikilahok sa paghahanda ng mga draft na tugon sa mga aplikasyon ng mga mamamayan.
Nagtataglay ng materyal at pananagutan sa pagdidisiplina para sa: kabiguang gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya; para sa mga aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa paglabag sa mga karapatan at lehitimong interes (mga kahilingan) ng mga mamamayan, pagsisiwalat ng impormasyon na naging kilala sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
May karapatan: upang kumatawan sa tanggapan ng pagtanggap sa kahilingan ng mga mamamayan sa iba pang mga rehiyonal na katawan ng estado sa mga isyu na may kaugnayan sa hurisdiksyon nito; tumanggap sa inireseta na paraan mula sa mga katawan ng estado, negosyo, institusyon, organisasyon, anuman ang pagmamay-ari, mamamayan at pampublikong organisasyon impormasyon sa istatistika at pagpapatakbo, pag-uulat at mga sanggunian na materyales sa mga isyu na may kaugnayan sa larangan ng aktibidad ng pagtanggap na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin; makibahagi sa kontrol (pag-verify) ng mga ehekutibong awtoridad alinsunod sa batas sa mga isyu sa loob ng kakayahan nito, pati na rin mag-ulat sa pamamahala ng yunit sa lahat ng natukoy na mga pagkukulang sa loob ng kanilang awtoridad; gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng kanilang yunit at ng serbisyo publiko sa kabuuan.
Dapat malaman ang Konstitusyon ng Russian Federation, Mga Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga desisyon at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga batas na pederal at rehiyonal, ang Charter ng Rehiyon ng Smolensk, mga desisyon at utos ng pinuno ng pangangasiwa, iba pang mga regulasyong ligal na kilos na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin; mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (pamamahala ng opisina), ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa nakasulat at oral na mga apela ng mga mamamayan, ang mga regulasyon para sa gawain ng administrasyon, ang mga alituntunin ng etika sa negosyo, ang mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, mga pag-iingat sa kaligtasan.
Tanggapan ng Pangkalahatang Departamento ng Kagawaran ng mga Gawain ng Pangrehiyong Administrasyon
Pangkalahatang mga probisyon
Ang opisina ay isang istrukturang subdibisyon ng pangkalahatang departamento ng pangangasiwa ng panrehiyong administrasyon. Ito ay ipinagkatiwala sa organisasyon at pagpapanatili ng paggana sa mga dibisyon ng kagamitan ng pinuno ng administrasyon. pinag-isang sistema gawain sa opisina at pamamahala ng dokumento; pagtanggap, accounting, pagsusuri, direksyon at paghahatid ng mga papasok na dokumento (sulat); pagtiyak ng mabilis at malinaw na pagpasa ng mga dokumento, pagpapanatili ng mga archive sa opisina ng pinuno ng panrehiyong administrasyon. Sa trabaho nito, ang opisina ay nakikipag-ugnayan sa iba pang mga dibisyon ng pangkalahatang departamento. Ang direktang pamamahala ng gawain ng opisina ay isinasagawa ng isang nangungunang espesyalista na nag-uulat sa pinuno ng pangkalahatang departamento.
Nangungunang Espesyalista
Sa kanyang mga opisyal na aktibidad, ginagabayan siya ng Konstitusyon ng Russian Federation, Mga Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga batas sa pederal at rehiyon, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang Charter ng rehiyon, mga desisyon. at mga utos ng pinuno ng administrasyon na kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin, GSDOU, GOST 6.38-90, mga tagubilin para sa probisyon ng dokumentasyon (pamamahala ng opisina), mga regulasyon at tagubiling ito at iba pang mga dokumento ng regulasyon.
Nakikilahok sa pagbuo ng draft na regulasyong ligal na aksyon ng rehiyon ng Smolensk na may kaugnayan sa trabaho sa opisina (daloy ng dokumento);
nakikilahok sa pag-aayos, pag-regulate at pagsubaybay sa pagpapatupad (pag-unlad ng pagpapatupad) ng mga tagubilin at desisyon ng pinuno ng administrasyon sa mga resolusyon ng papalabas na (ipinadala) na mga dokumento (correspondence);
naghahanda ng draft na nakasulat na mga tugon sa mga kahilingan mula sa pederal at rehiyonal na mga katawan ng estado, mga lokal na pamahalaan, pati na rin ang mga indibidwal na negosyo, institusyon, organisasyon at mamamayan, kabilang ang mga kahilingan para sa archival data sa rehiyonal na administrasyon;
pinaplano, kinokontrol at kinokontrol ang mga opisyal na aktibidad ng mga espesyalista ng opisina, sinusuri ang estado at mga uso sa pag-unlad ng pinangangasiwaang larangan ng aktibidad;
nag-aayos ng pagtanggap, paunang pagproseso, accounting at pamamahagi ng mga papasok na dokumento (correspondence);
tinitiyak, kung kinakailangan, ang pagtitiklop ng mga dokumento (korrespondensya) at napapanahong pamamahagi sa mga tinukoy na address;
personal na nagpapanatili ng isang control file ng pagpapatupad ng mga deadline at tagapagpatupad ng desisyon (resolution) ng pinuno ng administrasyon sa mga papalabas na dokumento at mga ulat linggu-linggo sa pamamahala;
nagpasok ng impormasyon tungkol sa mga detalye ng natanggap na mga dokumento, mga resolusyon at mga desisyon ng pinuno ng administrasyon sa isang elektronikong database para sa paghahatid at pag-iimbak sa elektronikong database ng mga nauugnay na departamento;
nagsusumite ng mga dokumento sa mga reception desk ng mga deputy heads of administration (clerical service) structural units na may mga tagubilin o mga resolusyon ng pinuno ng administrasyon laban sa pirma na nagpapahiwatig ng petsa at oras ng paghahatid;
responsable para sa tamang paggamit at kaligtasan ng mga kagamitan sa opisina, mga selyo, mga selyo, kasama. mahigpit na mga form sa pag-uulat;
gumuhit ng isang nomenclature ng mga kaso para sa pagsusumite sa archive;
inaayos ang pag-file ng mga file sa pamamagitan ng archivist, tinitiyak ang kaligtasan ng mga dokumento ng archival at mga hakbang sa paglaban sa sunog archive;
nagbibigay, sa proporsyon sa paggasta at mga kahilingan ng mga istrukturang dibisyon, ang pamamahala ng mga gawain, ang mga reception desk ng mga kinatawang pinuno ng administrasyon ng mga kagamitan sa opisina;
tinitiyak ang paglikas ng mga dokumento ng archival para sa isang espesyal na panahon alinsunod sa naaprubahang listahan;
gumaganap ng iba pang mga tungkulin ng isang opisyal na kalikasan.
May pananagutan sa materyal at pandisiplina para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad sa mga opisyal na tungkulin na itinalaga dito, para sa aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa isang paglabag sa daloy ng dokumento ng trabaho sa opisina, para sa pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin.
May karapatan: upang kumatawan sa pangkalahatang departamento sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng opisina, upang makilahok sa kontrol (pag-verify) ng mga awtoridad ng estado alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng opisina; tumanggap alinsunod sa itinatag na pamamaraan mula sa mga katawan ng estado, negosyo, institusyon, organisasyon, anuman ang pagmamay-ari, mga mamamayan at pampublikong asosasyon, impormasyon sa istatistika at pagpapatakbo, pag-uulat at mga sangguniang materyales sa mga isyu na may kaugnayan sa larangan ng aktibidad ng opisina ng pangkalahatang departamento , kinakailangan para matupad ng nangungunang espesyalista ang kanyang mga tungkulin; makibahagi sa paghahanda ng draft normative legal acts at iba pang materyales na may kaugnayan sa kakayahan ng opisina; kontrol alinsunod sa itinatag na pamamaraan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng mga negosyo, institusyon at organisasyon sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng pangkalahatang departamento, at nag-uulat din sa pamamahala nito sa lahat ng natukoy na mga pagkukulang sa loob ng kakayahan nito; gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho sa opisina, pamamahala ng dokumento, suporta sa dokumentasyon at serbisyo publiko sa kabuuan.
Ang Konstitusyon ng Russian Federation, mga pederal at panrehiyong batas, mga Dekreto at mga utos ng Pangulo ng Russian Federation, Mga Dekreto at mga utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, Charter ng rehiyon ng Smolensk, mga desisyon at utos ng pinuno ng administrasyon, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal) mga pangunahing panuntunan para sa gawain ng mga archive ng departamento, GSDOU, GOST 6.38-90 iba pa mga regulasyon kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, ang mga regulasyon ng administrasyon.
Magagawang magtrabaho sa isang PC, pagkopya ng kagamitan, at gumawa ng makinilya na gawain.
Mas mataas na propesyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang rehistro at espesyalisasyon ng isang pampublikong posisyon sa serbisyo sibil, o edukasyon na itinuturing na katumbas at karanasan sa trabaho sa espesyalidad sa loob ng hindi bababa sa dalawang taon.
Espesyalista
Mga ulat sa Chief Office Specialist. Sa kanyang trabaho, ginagabayan siya ng mga probisyon ng GSDOU, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), GOST 6.38-90, ang mga regulasyon ng pagtuturo na ito, at iba pang mga dokumento ng regulasyon.
Nakikilahok sa pagbuo ng mga panukala, pamantayan, pamamaraan ng mga tagubilin sa mga lugar ng trabaho ng opisina;
isinasagawa ang pagkolekta at pagbuo ng impormasyon, istatistikal na data sa uri ng aktibidad ng serbisyo;
nakikilahok sa paghahanda ng mga desisyon upang matiyak ang kontrol (pag-verify) sa mga istrukturang dibisyon ng administrasyon sa mga isyu na itinalaga sa opisina;
tumatanggap, nagsusuri, nagrerehistro, nagtatanghal at nagpapadala ng papasok at papalabas na dokumentasyon, tinitiyak ang kaligtasan nito;
kung kinakailangan, nagpapanatili ng mga talaan ng natanggap (papasok) at ipinadala (papalabas) na mga dokumento (sulat) sa isang espesyal na rehistro;
direktang naghahanda at nagpapadala ng mga kumpletong dokumento sa mga address (correspondents);
gumaganap ng iba pang mga tungkulin ng isang opisyal na kalikasan. May pananagutan sa materyal at pagdidisiplina para sa: kabiguang gampanan at hindi wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya; para sa aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa isang paglabag sa trabaho sa opisina (daloy ng dokumento); pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan: sa direksyon ng pinuno na kumatawan sa opisina ng pangkalahatang departamento sa rehiyonal na awtoridad ng estado sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng opisina; makatanggap, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, mula sa mga katawan ng estado, negosyo, institusyon, organisasyon, pampublikong organisasyon, impormasyon sa pagpapatakbo ng istatistika, pag-uulat at mga sanggunian na materyales sa mga isyu na may kaugnayan sa larangan ng aktibidad ng opisina, nakikibahagi sa kontrol (pag-verify) ng mga istrukturang dibisyon ng administrasyon alinsunod sa batas sa mga isyu na may kaugnayan sa trabaho sa opisina at daloy ng dokumento, gayundin ang pag-uulat sa pamamahala tungkol sa lahat ng natukoy na mga pagkukulang sa loob ng kanilang kakayahan; gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng kanilang yunit at ng serbisyo publiko sa kabuuan.
Dapat malaman ang Konstitusyon ng Russian Federation, Mga Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga batas ng Federal at rehiyonal, ang Charter ng rehiyon ng Smolensk, mga desisyon at utos ng pinuno ng pangangasiwa, iba pang mga regulasyong ligal na kilos na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), mga pangunahing probisyon ng GSDOU, GOST 6.38-90 na mga tuntunin ng etika sa negosyo; mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa, mga regulasyon para sa gawain ng administrasyon, mga pag-iingat sa kaligtasan.
Upang makapagtrabaho gamit ang isang PC, pagkopya ng kagamitan, upang makagawa ng makinilya na gawain.
espesyalista (archivist)
Mga ulat sa Chief Office Specialist. Sa kanyang trabaho, ginagabayan siya ng mga pangunahing patakaran para sa gawain ng mga archive ng departamento, GSDOU, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal) GOST 6.38-90, mga regulasyon at tagubiling ito at iba pang mga dokumento ng regulasyon.
Nakikilahok sa pagbuo ng mga panukala, pamantayan, pamamaraan, tagubilin sa mga lugar ng trabaho ng opisina;
isinasagawa ang pagkolekta at pagproseso ng impormasyon, istatistikal na data ng mga archive;
nakikilahok sa paghahanda ng mga desisyon upang matiyak ang kontrol sa pagpapatupad ng pambatasan at iba pang mga regulasyong legal na aksyon, regulasyon at tagubilin para sa pag-archive;
naghahanda ng mga panukala para sa pag-aalis ng mga pagkukulang, ang pagpapakilala ng mga nauugnay na pinakamahusay na kasanayan;
kasama ang departamento ng archival ng mga gawain sa archival ng pangangasiwa ng rehiyon, mga espesyalista ng mga departamento ng pangangasiwa ng mga gawain, nag-aayos at nagsasagawa ng pagsusuri sa halaga ng mga dokumento, ang kanilang pagpili para sa pagbuo ng mga file;
naghahanda ng mga kaso batay sa mga resulta ng pagpili ng mga dokumento, iginuhit ang mga ito sa iniresetang paraan, mga file, nagbubuklod, at nagtitipon ng mga imbentaryo ng mga kaso. Ang mga kaso na isinumite at naisakatuparan na lumalabag sa itinatag na mga patakaran ay ibinabalik sa mga subdibisyon para sa muling pagpaparehistro;
nakikilahok sa pagsasama-sama ng pinagsama-samang katawagan ng mga kaso, nagbibigay ng napapanahong pagsusumite ng mga imbentaryo at katawagan ng mga kaso para sa pag-apruba ng expert verification commission (EPC) ng departamento ng archival;
sa mga tagubilin, naglalabas ng mga file mula sa archive para sa pansamantalang paggamit laban sa lagda at sinusubaybayan ang kanilang napapanahong pagbabalik;
gumuhit ng mga aksyon sa mga kaso na pinili para sa pagkawasak, kabilang ang para sa isang espesyal na panahon;
ay nakikibahagi sa pagpapatupad ng mga kahilingan sa archive ng pangangasiwa ng rehiyon ng mga indibidwal at ligal na nilalang sa direksyon ng nangungunang espesyalista ng opisina;
sinusubaybayan ang temperatura, ilaw, sanitary at hygienic na rehimen at kalagayan ng sunog archive, nagsasagawa ng mga hakbang upang maalis ang mga kakulangan;
gumuhit ng isang imbentaryo ng mga kaso, ang kanilang packaging at paglisan para sa isang espesyal na panahon.
May pananagutan sa materyal at pandisiplina: para sa kabiguan na gampanan o hindi wastong pagganap ng mga opisyal na tungkulin na itinalaga sa kanya; para sa aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa paglabag sa trabaho sa opisina at sirkulasyon ng dokumento, para sa pagsisiwalat ng mga lihim ng estado, pati na rin ang pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
May karapatan: kumatawan sa archive ng regional administration sa regional archive; upang makatanggap, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, istatistika at impormasyon sa pagpapatakbo mula sa mga katawan ng estado, negosyo, institusyon, organisasyon, pampublikong organisasyon; pag-uulat at mga sangguniang materyales sa mga isyu na may kaugnayan sa larangan ng pag-archive at kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin; makibahagi sa kontrol (pag-verify) ng mga archive; ibalik ang mga dokumento na hindi wastong naisakatuparan at inilipat sa archive, pati na rin ang pag-uulat sa pamamahala ng may-katuturang istraktura sa lahat ng natukoy na mga pagkukulang sa loob ng kanilang kakayahan; gumawa ng mga mungkahi upang mapabuti ang gawain ng kanilang departamento.
Mga pangunahing probisyon ng Konstitusyon ng Russian Federation, Mga Dekreto at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, Charter ng rehiyon ng Smolensk, mga desisyon at utos ng pinuno ng administrasyon, mga patakaran para sa pagpapatakbo ng mga archive ng departamento na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, mga probisyon ng GSDOU, GOST 6.38-90, mga tagubilin para sa probisyon ng dokumentasyon (trabahong klerikal) at mga regulasyon ng administrasyon, mga tuntunin sa etiketa sa negosyo, mga patakaran at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at sunog proteksyon.
Magagawang magtrabaho sa isang PC, pagkopya ng kagamitan at gumawa ng makinilya na gawain.
Ang pangalawang bokasyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang rehistro at espesyalisasyon ng isang pampublikong posisyon sa serbisyong sibil, o edukasyon na itinuturing na katumbas, nang hindi naglalahad ng mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo.
TYPING BUREAU NG GENERAL ADMINISTRATIVE DEPARTMENT
Pangkalahatang mga probisyon
Ang Mashbureau ay isang istrukturang subdibisyon ng pangkalahatang kagawaran ng pangangasiwa ng administrasyong pangrehiyon at nagsasagawa ng makinilya na gawain ng mga proyekto ng normatibong legal, organisasyonal at administratibo at iba pang opisyal na dokumento ng opisina ng pinuno ng administrasyon at dictaphone-typewritten na gawain. Sa kanyang trabaho, ginagabayan siya ng: ang sistema ng estado ng suporta sa dokumentaryo para sa pamamahala (GSDM), mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal); GOST 6.38-90, mga regulasyon at tagubiling ito. Ang direktang pamamahala ng gawain ng mashburo ay isinasagawa ng isang espesyalista ng 1st kategorya, na nag-uulat sa pinuno ng pangkalahatang departamento.
Mga Pananagutan sa Trabaho
Ang espesyalista ay gumagawa ng makinilya na gawain ng mga draft na opisyal na dokumento, mga kontrol, sa loob ng kanyang kakayahan, ang disenyo ng mga dokumento na isinumite para sa pag-print, naghahanda ng mga panukala para sa pag-aalis ng mga kakulangan. Masters mga programa sa computer para sa pag-type;
tumatanggap ng may bilang at na-edit na mga materyales (mga draft) para sa pag-print at paunang pagbasa ng teksto;
tinitiyak ang kontrol sa tiyempo at kalidad ng makinilya na gawain, ang kaligtasan ng tinatanggap at naka-print na mga draft ng mga opisyal na dokumento;
kailangang marunong gumamit ng mga computer program WORD, WINDOUS, gumawa ng dictaphone at typewritten works (transcripts);
patuloy na pinapanatili ang mga kagamitan sa opisina sa mabuting kondisyon, gumagamit ng matipid at gumagawa ng mga hakbang upang maglagay muli ng mga consumable at stationery;
kapag nagtatrabaho sa mga classified na materyales, dapat magkaroon ng permit at magabayan ng nauugnay na mga tagubilin;
tinitiyak ang pagsunod sa mga pamantayan sa kaligtasan, kalinisan, pag-iilaw at proteksyon sa sunog sa kanilang lugar ng trabaho;
gumaganap ng iba pang mga tungkulin ng isang opisyal na kalikasan.
May pananagutan sa materyal at pandisiplina: para sa kabiguan na gampanan o hindi wastong pagganap ng mga opisyal na tungkulin na itinalaga sa kanya, para sa pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatang sumang-ayon sa mga teksto ng mga draft na dokumento na isinumite para sa makinilya na gawain, ituro ang semantiko at lohikal na hindi pagkakapare-pareho, nangangailangan ng karampatang, tumpak na pagsulat ng itinatag na mga pagdadaglat at pagdadaglat, maingat na pag-edit at pagbilang ng mga sheet, mag-ulat sa pamamahala ng mga natukoy na pagkukulang sa loob ng kanilang kakayahan , gumawa ng mga mungkahi para sa pagpapabuti ng trabaho mashburo.
Dapat alam
ang mga pangunahing probisyon ng Konstitusyon ng Russian Federation, ang Charter ng Smolensk Region, mga tagubilin para sa suporta sa dokumentaryo (trabahong klerikal), ang mga patakaran ng wikang Ruso, ang mga regulasyon para sa gawain ng administrasyon, ang mga patakaran at pamantayan ng proteksyon sa paggawa , kaligtasan at proteksyon sa sunog, alamin ang mga patakaran para sa makinilya na gawain. Marunong gumamit ng mga computer program WORD, WINDOWS.
Mga kwalipikasyon
Ang pangalawang bokasyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang rehistro at espesyalisasyon ng isang pampublikong posisyon sa serbisyong sibil, o edukasyon na itinuturing na katumbas, nang hindi naglalahad ng mga kinakailangan para sa haba ng serbisyo.
Pagtanggap ng pinuno ng panrehiyong administrasyon
Ang pagtanggap ay isang istrukturang subdibisyon ng pangkalahatang departamento ng pangangasiwa ng rehiyon. Ang mga espesyalista sa pagtanggap ay nagbibigay ng pagtawag at komunikasyon sa telepono sa mga tagasuskribi sa ngalan ng pinuno ng administrasyon, abiso ng resibo at pagpapadala ng mga fax, pare-pareho ang buong-panahong tungkulin, agarang pagpapatupad ng mga tagubilin at tagubilin mula sa pinuno ng administrasyong pangrehiyon. Ang mga espesyalista sa pagtanggap ay nag-uulat sa pinuno ng pangkalahatang departamento at ginagabayan ng mga sumusunod na tagubilin.
MGA TAGUBILIN
Ang espesyalista ay dapat:
1. Bilang priyoridad, ikonekta ang mga paraan ng komunikasyon ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon sa mga tagasuskribi ng kagamitan ng Pangulo ng Russian Federation, Pamahalaan ng Russian Federation, mga sentral na ministri at departamento ng Russian Federation, ang pamumuno ng FSB ng Russian Federation, Moscow Military District, garrison ng militar, departamento ng civil defense at emergency na sitwasyon ng rehiyon, pamumuno ng FSB at Internal Affairs Directorate region, mga pinuno ng lokal na self-government body ng ang rehiyon, at kasama ang mga pinuno ng mga komite at departamento ng administrasyon sa mga kaso na napagkasunduan nang maaga ng pinuno ng administrasyon;
2. Panatilihin ang mga talaan ng mga posisyon, apelyido, pangalan at patronymics, mga numero ng telepono ng opisina at ang kakanyahan ng mga isyu kung saan gustong makipag-ugnayan ng mga korespondent sa pinuno ng administrasyon, mag-ulat sa pinuno ng administrasyon at pagkatapos ay kumilos ayon sa kanyang mga tagubilin. Ang form ng tugon kapag tumatawag sa pagtanggap: "Ang pagtanggap ng pinuno ng administrasyon ay nakikinig sa iyo."
3. Sa pagtanggap mula sa pinuno ng panrehiyong administrasyon ng gawain ng pagtawag sa pinuno ng istrukturang yunit ng panrehiyong administrasyon o iba pang mga serbisyo o paglilipat ng kagyat (kumpidensyal) na impormasyon sa kanya, ang paghahanap para sa isang subscriber ay dapat isagawa nang walang higit sa 2 minuto, pagkatapos nito ang espesyalista ay dapat mag-ulat sa pinuno ng administrasyon na ang opisyal ay naabisuhan, at kung hindi naabisuhan, ang mga hakbang ay isinasagawa upang hanapin siya ayon sa pamamaraan: pinuno - pagtanggap - kinatawan ng pinuno - pinuno ng ang nangungunang departamento ng yunit na ito. Sa gabi at sa gabi, gamitin ang home phone ng tumatawag para sa abiso. Kapag tumatawag sa gabi o sa gabi sa mga pinuno ng mga lokal na pamahalaan ng rehiyon, ang paghahanap para sa isang subscriber ay isinasagawa sa pamamagitan ng mga opisyal ng tungkulin ng administrasyon o mga opisyal ng tungkulin ng Internal Affairs Directorate ng mga distrito ng rehiyon ng Smolensk.
4. Kapag ang mga ipinatawag na opisyal ay dumating sa pagtanggap sa oras na itinakda ng pinuno ng administrasyon, huwag silang papasukin nang walang karagdagang kahilingan mula sa pinuno ng administrasyon, maliban kung ang huli ay nagbigay ng paunang tagubilin upang baguhin ang oras ng pagtanggap o kanselahin ito.
5. Araw-araw sa 8.00 suriin ang katumpakan ng orasan sa opisina at pagtanggap ng pinuno ng administrasyon sa oras ng Moscow. Suriin ang pagkakaroon at pagkakumpleto ng stationery, mga form para sa mga resolusyon at lagyang muli ang mga ito sa isang napapanahong paraan.
6. Mga apela na natanggap sa pamamagitan ng telepono sa reception upang maingat na makinig, suriin at iulat ang numero ng telepono ng opisina ng organisasyon na dapat magresolba sa isyung ito.
7. Kapag nagaganap mga emergency(mga sakuna, mga natural na sakuna, mga salungatan sa lipunan, kaguluhan, atbp.) sa gabi ay abisuhan ang unang representante na pinuno ng administrasyon, ang tagapamahala ng mga gawain ng pinuno ng administrasyon, ang departamento ng mga panloob na gawain. Sa mga kagyat na kaso (emergency), iulat sa pinuno ng administrasyon sa pamamagitan ng telepono.
8. Pagpapadala ng mga mensahe sa pamamagitan ng facsimile (fax) upang makagawa sa mga aplikasyon na nilagdaan ng deputy head - manager ng pangangasiwa ng rehiyon at isang marka sa journal ng itinatag na form.
9. Magkaroon ng impormasyon tungkol sa lokasyon ng pinuno ng administrasyon, isang pamamaraan ng komunikasyon sa kanya.
10. Sa kaso ng pagtanggap ng mga naselyohang dokumento, gayundin ang mga may markang "maagap", "maagap", "personal", gumawa ng mga hakbang upang ibigay ang mga ito sa addressee nang hindi binubuksan ang mga ito.
May pananagutan sa materyal at pandisiplina: para sa kabiguang gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga sa kanya; para sa isang aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa isang paglabag sa itinatag na mga patakaran ng pagtanggap; para sa pagbubunyag ng mga lihim ng estado at impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan: priyoridad na komunikasyon sa mga subscriber sa ngalan ng pinuno ng panrehiyong administrasyon; makatanggap kaagad mula sa mga awtoridad ng estado, negosyo, institusyon, organisasyon, pampublikong asosasyon, opisyal na impormasyon ng interes sa pinuno ng administrasyon; paalalahanan ang mga opisyal na magbigay ng kinakailangang impormasyon sa pagpapatakbo at istatistika alinsunod sa mga regulasyon.
Dapat alam
Dapat malaman ang mga pangunahing kaalaman ng Konstitusyon ng Russian Federation, ang Charter ng rehiyon ng Smolensk, mga tagubilin para sa trabaho sa opisina (daloy ng dokumento); mga regulasyon para sa gawain ng administrasyon, mga istrukturang subdibisyon ng pangrehiyong administrasyon, mga apelyido, mga pangalan at patronymics ng kanilang mga pinuno, isang pamamaraan para sa komunikasyon sa telepono sa kanila, upang makagawa ng makinilya na trabaho.
Makapagtrabaho sa isang PC at gumamit ng facsimile (fax).
Mga kwalipikasyon
Ang pangalawang bokasyonal na edukasyon, na isinasaalang-alang ang rehistro at espesyalisasyon ng posisyon ng estado ng serbisyong sibil, o edukasyon na itinuturing na katumbas, nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.
Pinuno ng Pangkalahatang Departamento
V.Novikov
Pinuno ng legal
departamento
N. Serikova
Pinuno ng HR at
espesyal na gawain
G. Sennov
MGA INSTRUKSYON SA TRABAHO ng departamento ng mga tauhan at espesyal na gawain ng departamento ng mga gawain ng panrehiyong administrasyon
APPROVED
utos
deputy head ng administrasyon
Rehiyon ng Smolensk
napetsahan 30.12.97 N 378-r
Pinuno ng departamento
Mga Pananagutan sa Trabaho
Ang pinuno ng departamento ay namamahala sa departamento sa loob ng administratibong departamento ng panrehiyong administrasyon.
Batay sa mga tungkuling itinalaga sa departamento:
- nakikilahok sa pagbuo ng mga batas sa rehiyon at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon at ang pagpapatupad ng pinagtibay na regulasyong ligal na aksyon sa mga isyu ng trabaho sa mga tauhan;
- nakikilahok sa pagbuo ng mga panukala sa patakarang panrehiyon ng estado ng mga draft na pagtataya at mga programa sa rehiyon ng pag-unlad ng sosyo-ekonomiko sa mga isyu ng trabaho kasama ang mga tauhan;
- nag-aayos, nagpaplano at nagkokontrol sa mga aktibidad ng departamento, ang pakikipag-ugnayan nito sa iba pang mga kagawaran ng pangangasiwa ng panrehiyong administrasyon, mga departamento at komite ng administrasyong pangrehiyon;
- inaayos ang rehimen ng lihim, bubuo at nagpapatupad ng mga hakbang upang matiyak ito sa pagsasagawa ng lihim na gawain sa opisina at kontrolin ang pagsunod nito sa opisina ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon;
- gumuhit ng pagtanggap, paglipat at pagpapaalis ng mga empleyado ng tanggapan ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon, naghahanda ng mga draft na resolusyon, mga order at mga order sa mga isyung ito ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon at ng kanyang mga kinatawan;
- tinitiyak ang pagdaraos ng mga kumpetisyon para sa pagpuno ng mga pampublikong posisyon sa serbisyong sibil sa opisina ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon, kinokontrol ang pagpasa ng mga pagsusulit ng mga empleyado kapag pinupunan ang mga pampublikong posisyon;
- naghahanda ng mga panukala sa komposisyon ng mga komisyon ng mapagkumpitensya, kwalipikasyon at pagpapatunay, tinitiyak ang pagsasagawa ng mga pagpapatunay at pagsusulit sa kwalipikasyon sa departamento ng mga gawain ng administrasyong pangrehiyon;
- naghahanda ng mga draft na resolusyon at mga utos ng pinuno ng panrehiyong administrasyon batay sa mga resulta ng sertipikasyon at mga pagsusulit sa kwalipikasyon sa opisina ng pinuno ng panrehiyong administrasyon;
- nagpapanatili ng mga personal na file at mga libro ng trabaho ng mga empleyado ng opisina ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon, itinatag na dokumentasyon ng tauhan;
- inaayos ang pagsasaalang-alang ng mga materyales upang matukoy ang haba ng serbisyo para sa pagpuno ng mga pampublikong posisyon sa serbisyong sibil, pinapanatili ang mga talaan ng haba ng serbisyong ito para sa mga empleyado ng kagamitan ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon;
- nakikilahok sa pagbuo at paghahanda ng mga isyu na may kaugnayan sa istraktura, kawani, mga regulasyon sa mga dibisyon ng istruktura at mga tungkulin sa pagganap ng mga empleyado ng opisina ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon;
- gumagawa ng pagpapalabas mga sertipiko ng serbisyo mga empleyado ng opisina ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon, nagpapanatili ng isang rehistro ng mga tagapaglingkod sibil ng opisina ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon;
- nag-aayos ng pagsasaalang-alang ng mga materyales para sa paggawad parangal ng estado at pagbibigay ng mga honorary na titulo ng Russian Federation, pagbibigay ng mga mamamayan ng rehiyon ng Smolensk ng Certificate of Honor mula sa Administration ng Smolensk Region at pagtatanghal ng mga parangal;
- gumuhit ng isang iskedyul ng taunang pista opisyal para sa mga sibil na tagapaglingkod ng tanggapan ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon, gumuhit ng mga utos at utos ng pinuno ng administrasyon at kanyang mga kinatawan para sa pag-alis ng mga empleyado sa bakasyon, sinusubaybayan ang pagpapatupad ng iskedyul ng bakasyon ;
- tinitiyak ang napapanahong paghahanda ng mga dokumento na kinakailangan para sa paghirang ng mga pensiyon ng estado, buwanang karagdagang mga pagbabayad sa mga pensiyon ng estado sa mga empleyado ng opisina ng pinuno ng panrehiyong administrasyon at mga taong may hawak na mga pampublikong posisyon;
- sa ngalan ng pinuno ng panrehiyong administrasyon at ang kanyang mga kinatawan, nagsasagawa ng mga opisyal na pagsisiyasat;
- pinag-aaralan ang antas ng propesyonal na pagsasanay ng mga sibil na tagapaglingkod ng opisina ng pinuno ng panrehiyong administrasyon. Bumuo ng mga iskedyul para sa pagsasanay, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay ng mga empleyado ng opisina ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon upang lumikha ng isang reserba para sa promosyon. Nagpapanatili ng isang reserba para sa promosyon, sinusubaybayan ang pag-renew at muling pagdadagdag nito;
- nag-aayos ng gawaing pang-iwas sa mga empleyado ng tanggapan ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon upang sumunod sa mga kinakailangan ng rehimeng lihim at dagdagan ang pagbabantay;
- bubuo, kasama ang paglahok ng mga interesadong pinuno ng mga istrukturang dibisyon ng apparatus ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon, ang Nomenclature ng mga posisyon ng mga empleyado na napapailalim sa pagpaparehistro para sa pagpasok sa espesyal na kahalagahan, nangungunang lihim at lihim na impormasyon at isang listahan ng mga sensitibong dibisyon at lugar;
- inaayos ang pagsasagawa ng lihim na gawain sa opisina, kinokontrol ang probisyon ng itinatag na pamamaraan para sa pagpaparami ng mga lihim na dokumento, ang kanilang accounting, imbakan, pagpapasa at paggamit ng mga ito;
- nakikilahok sa pagpaparehistro ng pagpasok ng mga tao sa mga lihim na gawa at mga dokumento, ang kanilang muling pagpapalabas, kinokontrol ang mga tuntunin ng kanilang bisa;
- nag-aayos ng trabaho upang matiyak ang proteksyon ng impormasyong naglalaman ng impormasyon. Inuri bilang isang estado o opisyal na lihim;
- may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya; para sa mga aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa paglabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan; para sa hindi pag-iingat ng mga lihim ng estado, pati na rin ang pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan na:
- kumakatawan sa pangangasiwa ng panrehiyong administrasyon, lumahok sa kontrol (pag-verify) ng mga rehiyonal na katawan ng ehekutibo ng estado alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng departamento;
- gumawa ng mga desisyon alinsunod sa mga responsibilidad sa trabaho;
- magsagawa ng mga sulat sa mga katawan ng estado, negosyo, institusyon at organisasyon, humiling sa inireseta na paraan at tumanggap ng walang bayad mula sa kanila, mamamayan at pampublikong asosasyon ng kinakailangang istatistika at data ng pagpapatakbo, pag-uulat at mga sanggunian na materyales sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng departamento;
- gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng departamento at serbisyo publiko sa kabuuan;
- upang hilingin mula sa lahat ng mga empleyado ng apparatus ng pinuno ng administrasyon ng rehiyon ang eksaktong at mahigpit na pagpapatupad ng Pagtuturo sa pagtiyak ng rehimen ng lihim; representasyon nakasulat na mga paliwanag sa mga katotohanan ng pagsisiwalat ng lihim na impormasyon sa kanila, pagkawala ng mga lihim na dokumento, iba pang mga paglabag sa rehimeng lihim;
- upang magbigay ng mga rekomendasyon at may-bisang mga tagubilin sa mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura at mga empleyado ng opisina ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon sa mga isyu ng pagtiyak ng rehimeng lihim;
- gumawa ng mga pagsusumite sa pinuno ng panrehiyong administrasyon, ang kinatawan ng pinuno - ang tagapamahala ng pangangasiwa ng rehiyon sa pagbabawal ng trabaho na may mga lihim na dokumento sa kawalan mga kinakailangang kondisyon o pagtuklas ng mga malalawak na paglabag sa secrecy regime, pati na rin sa mga panukalang suspindihin ang pagpapatupad ng mga sekretong dokumento o dalhin sa hustisya ang mga lumabag sa secrecy regime;
- pag-uugali, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, pagsusulatan sa koreo at telegrapo sa iba pang mga institusyon at organisasyon sa mga isyu ng pagtiyak ng rehimeng lihim;
- isyu, patunayan na may selyo ng mga sertipiko, kapangyarihan ng abogado at iba pang mga dokumento na may kaugnayan sa kakayahan ng departamento.
Dapat alam
ang Konstitusyon ng Russian Federation, ang Charter ng Smolensk Region, mga pederal na batas at batas ng Smolensk Region, iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa mga isyu ng trabaho sa mga tauhan at tinitiyak ang pangangalaga ng mga lihim ng estado; ang pamamaraan para sa paghahanda at pagsusumite ng mga draft na batas at regulasyong ligal na aksyon sa pangangasiwa ng rehiyon, mga pag-unlad ng siyensya sa mga lugar ng departamento, etiketa sa negosyo, mga anyo at pamamaraan ng pakikipagtulungan sa media; mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog.
Magagawang makipagtulungan sa mga tao, gumamit ng mga computer at iba pang kagamitan sa organisasyon.
Mga kwalipikasyon
Mas mataas na propesyonal na edukasyon sa espesyalisasyon ng mga pampublikong posisyon sa serbisyong sibil ng rehiyon o edukasyon na itinuturing na katumbas.
Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa serbisyo sibil sa mga matataas na posisyon sa gobyerno o hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa trabaho sa espesyalidad.
Punong Espesyalista
Mga Pananagutan sa Trabaho
Batay sa mga gawain at tungkulin ng departamento:
- nakikilahok sa pagbuo ng mga panrehiyong batas at iba pang mga normatibong ligal na kilos at ang pagpapatupad ng pinagtibay na mga kilos na normatibo sa mga isyu ng paggantimpala at pakikipagtulungan sa mga tauhan;
- naghahanda ng mga draft na desisyon ng pamahalaan sa paggawad ng mga parangal ng estado at pagbibigay ng mga honorary na titulo ng Russian Federation;
- naghahanda ng mga draft na tugon sa mga kahilingan mula sa mga katawan ng pederal na estado, mga katawan ng estado sa rehiyon, mga katawan ng lokal na pamahalaan, pati na rin ang mga indibidwal na negosyo, institusyon, organisasyon at mga mamamayan sa mga isyu ng pagbibigay-kasiyahan at pagkilala sa partisan affiliation;
- pinag-aaralan ang estado at mga uso sa pag-unlad ng trabaho sa paggawad ng mga parangal ng estado at pagbibigay ng mga honorary na titulo ng Russian Federation at bumuo ng mga panukala para sa pagpapabuti ng kasalukuyang batas sa mga isyung ito;
- nagsusuri at naghahanda ng mga materyales sa paggawad ng mga parangal ng estado, pagbibigay ng mga titulong honorary ng Russian Federation, pagbibigay ng mga mamamayan ng rehiyon ng Smolensk na may mga Sertipiko ng karangalan mula sa Pamahalaan ng Russian Federation, ang Pangangasiwa ng Rehiyon ng Smolensk;
- nagtatanghal ng mga materyales para sa pagbibigay ng mga mamamayan ng rehiyon ng Smolensk sa isang pulong ng komisyon sa mga parangal ng estado sa ilalim ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon, naghahanda ng mga pagpupulong ng komisyong ito, gumuhit ng mga desisyon nito;
- coordinate ang mga materyales na isinumite sa pinuno ng rehiyonal na administrasyon para sa paggawad ng mga mamamayan ng rehiyon ng Smolensk kasama ang mga pinuno ng rehiyonal na administrasyon at ang plenipotentiary na kinatawan ng Pangulo ng Russian Federation sa rehiyon ng Smolensk;
- naghahanda ng mga materyales at mga kahilingan para sa mga dobleng parangal ng estado upang palitan ang mga nawala;
- naghahanda ng mga cover letter para sa pamamahagi ng mga materyal na gawad na nilagdaan ng pinuno ng panrehiyong administrasyon sa mga pederal na katawan kontrolado ng gobyerno at mga awtoridad alinsunod sa mga kinakailangan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Hunyo 1, 1995 N 554;
- nagpapanatili ng mga rekord, pag-iimbak, pagpapalabas ng mga parangal at dokumento ng estado sa kanila, pag-uulat at gawain sa opisina sa mga isyu sa pagbibigay;
- nagpapaalam sa media tungkol sa paggawad ng mga mamamayan ng rehiyon ng Smolensk na may mga parangal ng estado ng Russian Federation, mga diploma ng Pamahalaan ng Russian Federation at pangangasiwa ng rehiyon ng Smolensk, na nagbibigay ng mga parangal na titulo ng Russian Federation;
- pinupunan ang mga form ng mga order book, mga sertipiko para sa mga parangal ng estado ng Russian Federation, gumuhit ng mga Sertipiko ng Karangalan mula sa panrehiyong administrasyon para sa mga tatanggap;
- nagbibigay ng kinakailangang tulong sa pamamaraan sa mga empleyado ng mga tauhan ng katawan ng mga institusyon, organisasyon at negosyo ng rehiyon sa mga isyu ng paggawad ng mga parangal ng estado ng Russian Federation, pagbibigay ng mga honorary na titulo ng Russian Federation, paggawad ng mga diploma ng Pamahalaan ng Russian Federation at ang pangangasiwa ng rehiyon ng Smolensk;
- natitira para sa pinuno ng departamento o ang nangungunang espesyalista sa espesyal na trabaho, gumaganap ng kanilang mga tungkulin;
- may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad ng mga opisyal na tungkulin na itinalaga sa kanya; para sa mga aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa paglabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan; para sa hindi pag-iingat ng mga lihim ng estado, pati na rin ang pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan na:
- kumatawan sa departamento, makilahok sa kontrol (pag-verify) ng mga rehiyonal na katawan ng ehekutibo ng estado alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga isyu sa loob ng kakayahan ng departamento;
- tumanggap, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, mula sa mga katawan ng estado, negosyo, institusyon, organisasyon, anuman ang anyo ng pagmamay-ari, mga mamamayan at pampublikong asosasyon, istatistika at data ng pagpapatakbo, pag-uulat at mga sangguniang materyales sa pagbibigay ng mga isyu na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang opisyal na tungkulin;
- makibahagi sa paghahanda ng draft ng mga regulasyong ligal na kilos at iba pang mga materyales sa mga isyu ng paggawad ng mga parangal ng estado ng Russian Federation;
- bisitahin at kontrolin sa inireseta na paraan ang rehiyonal na mga awtoridad ng ehekutibo ng estado sa paggawad ng mga isyu, mag-ulat sa kanilang pamamahala sa lahat ng natukoy na mga pagkukulang sa loob ng kanilang kakayahan;
- bumalik sa mga pangrehiyong awtoridad sa ehekutibo ng estado, sa mga lokal na pamahalaan, sa mga katawan ng tauhan ng mga negosyo, institusyon at organisasyon na isinumite na may mga malalaking paglabag, hindi tama at may kinikilingan na mga materyales para sa paggawad ng mga parangal ng estado at Mga Sertipiko ng Karangalan para sa muling pagbibigay.
Dapat alam
Ang Konstitusyon ng Russian Federation, mga pederal na batas, ang Charter ng Smolensk Region, mga pederal na batas at mga batas ng Smolensk Region, iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa mga isyu ng paggawad at pakikipagtulungan sa mga tauhan, tinitiyak ang pangangalaga ng mga lihim ng estado, ang pamamaraan para sa paghahanda at pagsusumite ng mga proyekto sa pangangasiwa ng rehiyon ng mga batas sa rehiyon at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon; mga tagubilin para sa pagtiyak ng pagiging lihim, mga tagubilin para sa trabaho sa opisina, ang mga pangunahing kaalaman sa pagtatrabaho sa isang PC.
Mga kwalipikasyon
Mas mataas na propesyonal na edukasyon sa espesyalisasyon ng mga pampublikong posisyon sa serbisyo sibil o edukasyon na itinuturing na katumbas; karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa dalawang taon.
Nangungunang espesyalista (espesyal na sektor ng trabaho)
Mga Pananagutan sa Trabaho
Ang nangungunang espesyalista, batay sa mga tungkulin na itinalaga sa departamento upang matiyak ang lihim sa opisina ng pinuno ng administrasyong pangrehiyon:
- nagbibigay ng lihim kapag humahawak ng mga lihim na dokumento;
- tinitiyak ang pag-iwas sa hindi makatwirang pagpasok at pag-access ng mga tao sa lihim na impormasyon;
- sa kurso ng trabaho, nagsasagawa ng mga hakbang upang isara ang mga posibleng channel ng pagtagas ng lihim na impormasyon;
- nakikilahok sa mga opisyal na pagsisiyasat sa mga katotohanan ng pagsisiwalat ng lihim na impormasyon, pagkawala ng mga dokumentong naglalaman ng naturang impormasyon, at iba pang mga paglabag sa rehimeng lihim;
- nagsasagawa ng kontrol sa napapanahong pag-uuri, tamang pagpapasiya at pagbabago ng antas (pag-uuri) ng lihim ng mga dokumento;
- nagsasagawa gawaing pang-iwas sa mga empleyado upang sumunod sa mga kinakailangan ng rehimeng lihim at dagdagan ang pagbabantay;
- nagpapanatili ng isang talaan ng mga safe, metal cabinet, mga silid (pati na rin ang mga susi sa kanila), kung saan pinapayagan itong permanenteng o pansamantalang mag-imbak ng mga lihim na dokumento;
- nagbibigay ng access sa mga lihim na dokumento lamang sa mga taong nangangailangan nito upang maisagawa ang kanilang mga opisyal na tungkulin;
- naghahanda ng mga materyales para sa pagpasok ng mga tao sa mga lihim na dokumento, isumite ang mga ito sa isang napapanahong paraan para sa pagpaparehistro at muling pagpapalabas ng mga admission, kinokontrol ang mga tuntunin ng kanilang bisa;
- nagsasagawa ng mga hakbang upang maiwasan ang pagsisiwalat at pagtagas ng classified information sa panahon ng mga pagpupulong sa classified topics;
- nagsasagawa ng mga briefing para sa mga taong pinasok sa mga lihim na dokumento, nakikilahok sa pagkuha ng mga pagsubok sa kanilang kaalaman sa mga nauugnay na kinakailangan ng rehimeng lihim;
- nagsasagawa ng kontrol sa produksyon, accounting, imbakan, pagpapalabas at paggamit ng mga selyo, mga selyo sa opisina ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon, pati na rin ang metal o mastic seal na may mga indibidwal na numero ng account;
- nagsasagawa ng lihim na gawain sa opisina, kinokontrol ang probisyon ng itinatag na pamamaraan para sa pagpaparami ng mga lihim na dokumento, ang kanilang accounting at imbakan, at ang kanilang paggamit;
- gumagawa ng mga hakbang upang maiwasan ang pagsisiwalat at pagtagas ng lihim na impormasyon kapag nagsasagawa ng lihim na gawain sa opisina;
- tinitiyak ang pagsunod sa mga patakaran para sa pamamahagi ng mga naiuri na dokumento, na pumipigil sa hindi makatwirang pagsasama ng mga addressee sa mga mailing list;
- kinokontrol ang pagsunod sa mga patakaran para sa paghawak ng mga lihim na dokumento at ang kanilang napapanahong pagbabalik sa espesyal na yunit;
- nag-uulat sa pinuno ng pangangasiwa ng rehiyon o sa taong pumalit sa kanya, ang papasok na lihim na pagsusulatan, dinadala ito at ang resolusyon ng pinuno sa mga tagapagpatupad;
- mahigpit na sumusunod sa mga tagubilin para sa pagsasagawa ng lihim na gawain sa opisina;
- may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad ng mga opisyal na tungkulin na itinalaga sa kanya; para sa mga aksyon o pagtanggal na humahantong sa isang paglabag sa rehimeng lihim, para sa hindi pag-iingat ng mga lihim ng estado, gayundin para sa pagsisiwalat ng impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan na:
- upang hilingin mula sa lahat ng mga empleyado ng opisina ng pinuno ng administrasyon ng rehiyon ang eksaktong at mahigpit na pagpapatupad ng "Mga tagubilin sa pagtiyak ng rehimeng lihim" at iba pang mga dokumento ng regulasyon sa pagtiyak ng rehimeng lihim;
- upang hilingin sa mga empleyado ng opisina ng pinuno ng panrehiyong administrasyon na magsumite ng mga nakasulat na paliwanag sa mga katotohanan ng kanilang pagsisiwalat ng lihim na impormasyon, pagkawala ng mga lihim na dokumento, at iba pang mga paglabag sa rehimeng lihim;
- magbigay ng mga rekomendasyon at may-bisang mga tagubilin sa mga pinuno ng mga kagawaran at empleyado ng opisina ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon sa mga isyu ng pagtiyak ng rehimeng lihim;
- upang magsagawa ng metodolohikal na patnubay ng mga lihim na katawan ng rehimen ng mga administrasyon at komite ng administrasyong pangrehiyon, na pinahintulutan ng rehimen sa mga lokal na katawan ng self-government ng rehiyon;
- gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain upang matiyak ang rehimen ng lihim;
- kumatawan sa departamento at makilahok sa kontrol (pag-verify) ng mga rehiyonal na katawan ng ehekutibo ng estado alinsunod sa batas ng Russian Federation sa mga isyu ng pagtiyak ng lihim na rehimen;
- tumanggap mula sa mga katawan ng estado, institusyon at organisasyon, negosyo, lokal na pamahalaan alinsunod sa itinatag na pamamaraan, data sa mga isyu ng rehimeng lihim na kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin.
Dapat alam
ang Konstitusyon ng Russian Federation, ang Charter ng Smolensk Region, mga pederal na batas at batas ng Smolensk Region; Mga utos ng Pangulo ng Russian Federation at mga resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation, pinuno ng administrasyong pangrehiyon, iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa mga isyu ng pagtiyak ng rehimeng lihim na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin; mga tagubilin para sa lihim na gawain sa opisina; Pakikitungo sa negosyo; mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog.
Mga kwalipikasyon
Mas mataas na propesyonal na edukasyon sa espesyalisasyon ng mga pampublikong posisyon sa serbisyong sibil o edukasyon na itinuturing na katumbas, at karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa dalawang taon.
Ang paghirang sa puwesto, ang pagpapaalis sa puwesto ay ginawa sa pamamagitan ng nakasulat na kasunduan sa mga awtoridad seguridad ng estado Ipinagbabawal na magpatala ng mga tao para sa pansamantalang trabaho bilang nangungunang espesyalista.
Nangungunang Espesyalista (seguridad ng impormasyon)
Mga Pananagutan sa Trabaho
Ang nangungunang espesyalista, batay sa mga tungkulin na itinalaga sa departamento upang matiyak ang proteksyon ng impormasyon na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng isang estado o opisyal na lihim sa opisina ng pinuno ng panrehiyong administrasyon:
- hinahabol ang isang pinag-isang teknikal na patakaran, nag-aayos at nag-coordinate ng trabaho sa proteksyon ng impormasyon;
- bumuo ng mga panukala para sa pag-aayos at pagpapabuti ng sistema ng seguridad ng impormasyon;
- nag-aayos ng sertipikasyon ng mga bagay ng pangangasiwa ng rehiyon upang matupad ang mga kinakailangan para sa pagtiyak ng proteksyon ng impormasyon kapag nagtatrabaho sa impormasyon ng isang naaangkop na antas ng lihim;
- nag-aayos ng sertipikasyon ng mga tool sa seguridad ng impormasyon at kontrol sa pagiging epektibo nito, mga sistema at paraan ng impormasyon at komunikasyon sa mga tuntunin ng proteksyon ng impormasyon mula sa pagtagas sa pamamagitan ng mga teknikal na channel, nagsasagawa ng mga espesyal na pagsusuri at mga espesyal na pag-aaral ng mga teknikal na paraan;
- naghahanda ng mga rekomendasyon at tagubilin sa mga aktibidad sa paglilisensya sa larangan ng seguridad ng impormasyon ng mga organisasyon at negosyo na nasasakupan ng pangangasiwa ng rehiyon;
- nagsasagawa ng pagpaplano ng trabaho sa proteksyon ng impormasyon, paghahanda ng mga ulat sa katayuan ng trabaho sa proteksyon ng impormasyon;
- inaayos at sinusubaybayan ang pagiging epektibo ng mga patuloy na aktibidad at mga hakbang na ginawa upang protektahan ang impormasyon;
- nagsasagawa ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho, mga pasilidad sa pag-compute, nag-isyu ng opinyon sa posibilidad ng pagtatrabaho sa impormasyon na naglalaman ng impormasyon na inuri bilang mga lihim ng estado o opisyal;
- bubuo ng mga alituntunin para sa proteksyon ng impormasyon sa pangangasiwa ng rehiyon, inaayos ang pagbuo ng iba pang mga regulasyon at teknikal na aksyon para sa proteksyon ng impormasyon;
- nagsasagawa ng pang-araw-araw na kontrol sa estado ng seguridad ng impormasyon sa opisina ng pinuno ng panrehiyong administrasyon;
- pinag-aaralan ang banta sa seguridad ng impormasyon at sinusuri tunay na pagkakataon pagharang ng impormasyon sa pamamagitan ng teknikal na paraan ng katalinuhan, hindi awtorisadong pag-access, pagsira, pagbaluktot, pagharang o palsipikasyon ng impormasyon sa proseso ng pagproseso, paghahatid at pag-iimbak nito sa mga teknikal na paraan, ay nagpapakita ng mga posibleng teknikal na channel para sa pagtagas ng impormasyon upang maprotektahan;
- may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad ng mga opisyal na tungkulin na itinalaga sa kanya; para sa mga aksyon o pagtanggal na humahantong sa isang paglabag sa seguridad ng impormasyon, ang lihim na rehimen, para sa hindi pag-iingat ng mga lihim ng estado, pati na rin para sa pagsisiwalat ng impormasyon na naging kilala sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
Opisyal na kapangyarihan
May karapatan na:
- kontrolin ang pagpapatupad ng mga kilos ng batas ng Russian Federation sa mga isyu sa seguridad ng impormasyon, mga desisyon ng State Technical Commission ng Russia, mga resolusyon at mga utos ng pinuno ng rehiyonal na administrasyon sa mga isyu sa seguridad ng impormasyon;
- tasahin ang bisa at pagiging epektibo ng mga hakbang sa proteksyon na ginawa upang matiyak ang pagsunod sa mga naaprubahang kinakailangan at pamantayan para sa proteksyon ng impormasyon;
- agad na huminto sa trabaho sa lugar ng trabaho kung saan natagpuan ang mga paglabag sa mga pamantayan at mga patakaran ng proteksyon ng impormasyon;
- ayusin, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, isang pagsisiyasat sa mga sanhi at kundisyon para sa paglitaw ng mga paglabag upang maiwasan ang mga ito sa hinaharap at dalhin ang mga may kasalanan sa hustisya;
- ipaalam sa pinuno ng departamento, ang tagapamahala ng pangangasiwa ng rehiyon, sa kanilang pahintulot, sa Komisyon ng Teknikal ng Estado ng Russia, ang departamento ng rehiyon ng Federal Security Service tungkol sa mga nahayag na paglabag at mga hakbang na ginawa;
- tumanggap mula sa mga katawan ng estado, institusyon at organisasyon, negosyo, lokal na pamahalaan sa inireseta na paraan ng data sa proteksyon ng impormasyong naglalaman ng impormasyon na inuri bilang mga lihim ng estado o opisyal.
Dapat alam
Ang Konstitusyon ng Russian Federation, ang Charter ng Smolensk Region, mga pederal na batas at batas ng Smolensk Region, Mga Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation, mga resolusyon at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga desisyon ng State Technical Commission ng Russia, mga resolusyon at utos ng pinuno ng pangangasiwa ng Rehiyon ng Smolensk, iba pang ligal na regulasyon at teknikal na gawain sa proteksyon ng impormasyong naglalaman ng impormasyon na inuri bilang mga lihim ng estado o opisyal, etiketa sa negosyo, mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog.
Kailangang makatrabaho ang mga tao, gumamit ng mga computer at iba pang kagamitan sa organisasyon.
Mga kwalipikasyon
Mas mataas na propesyonal na edukasyon sa pagdadalubhasa ng mga pampublikong posisyon sa serbisyo sibil o edukasyon, na itinuturing na katumbas at karanasan sa trabaho sa espesyalidad nang hindi bababa sa dalawang taon.
Ang paghirang sa isang post, ang pagpapaalis mula sa isang post ay ginawa sa pamamagitan ng nakasulat na kasunduan sa mga katawan ng seguridad ng estado. Ipinagbabawal na magpatala ng mga tao para sa pansamantalang trabaho sa posisyon ng isang nangungunang espesyalista.
Pinuno ng legal
departamento
N. Serikova
Pinuno ng Human Resources at
espesyal na gawain
G. Sennov
Mga Periodical © 1997-2000 STC "Sistema"
Ang lingkod sibil ay dapat:
1) tiyakin ang suporta para sa pagkakasunud-sunod ng konstitusyon at pagsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, ang pagpapatupad ng mga pederal na batas at batas ng mga paksa ng Russian Federation, kabilang ang mga kumokontrol sa saklaw ng mga kapangyarihan nito;
2) kusang-loob na gumanap ng mga opisyal na tungkulin;
3) tiyakin ang pagtalima at proteksyon ng mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan;
4) upang maisagawa ang mga utos, tagubilin at tagubilin ng mga nakatataas sa pagkakasunud-sunod ng pagpapasakop ng mga tagapamahala, na ibinigay sa loob ng kanilang mga opisyal na kapangyarihan, maliban sa mga ilegal;
5) sa loob ng mga limitasyon ng kanilang mga opisyal na tungkulin, isaalang-alang sa isang napapanahong paraan ang mga apela ng mga mamamayan at pampublikong asosasyon, pati na rin ang mga negosyo, institusyon at organisasyon, mga katawan ng estado at lokal na pamahalaan, at gumawa ng mga desisyon sa kanila sa paraang itinatag ng mga pederal na batas at mga batas ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation;
6) sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa katawan ng estado, mga paglalarawan ng trabaho, ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa opisyal na impormasyon;
7) mapanatili ang isang antas ng kwalipikasyon na sapat para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin;
8) upang mapanatili ang estado at iba pang mga lihim na protektado ng batas, pati na rin ang hindi pagbubunyag ng impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, na nakakaapekto sa pribadong buhay, karangalan at dignidad ng mga mamamayan.
Ang pederal na batas ay nagtatatag ng mga paghihigpit na may kaugnayan sa pampublikong serbisyo.
Ang isang lingkod sibil ay hindi maaaring:
1) makisali sa iba pang may bayad na aktibidad, maliban sa pedagogical, siyentipiko at iba pang malikhaing aktibidad:
2) maging isang representante ng pambatasan (kinatawan) na katawan ng Russian Federation, mga pambatasan (kinatawan) na mga katawan ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga lokal na pamahalaan;
3) makisali sa mga aktibidad na pangnegosyo nang personal o sa pamamagitan ng mga awtorisadong tao;
4) upang maging miyembro ng katawan ng pamamahala ng isang komersyal na organisasyon, maliban kung itinakda ng pederal na batas o maliban kung, alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng pederal na batas at mga batas ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, inutusan siyang lumahok sa pamamahala ng organisasyong ito;
5) maging isang abogado o isang kinatawan para sa mga ikatlong partido sa isang katawan ng estado kung saan siya ay nasa pampublikong serbisyo, o kung saan ay direktang nasasakupan o direktang kinokontrol niya;
6) paggamit para sa mga di-opisyal na layunin ay paraan ng materyal, teknikal, pinansyal at suporta sa impormasyon, iba pang ari-arian ng estado at impormasyon ng serbisyo;
7) tumanggap ng royalties para sa mga publikasyon at talumpati bilang isang pampublikong tagapaglingkod;
8) tumanggap mula sa mga indibidwal at legal na entity ng bayad (mga regalo, gantimpala sa pera, pautang, serbisyo, bayad para sa libangan, libangan, gastos sa transportasyon at iba pang bayad) na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, kabilang ang pagkatapos ng pagreretiro;
9) tanggapin nang walang pahintulot ng Pangulo ng Russian Federation ang mga parangal, honorary at mga espesyal na ranggo dayuhang estado, internasyonal at dayuhang organisasyon;
10) pumunta sa mga paglalakbay sa negosyo sa ibang bansa sa gastos ng mga indibidwal at ligal na nilalang, maliban sa mga paglalakbay sa negosyo na isinasagawa alinsunod sa mga internasyonal na kasunduan Russian Federation o sa isang katumbas na batayan sa pamamagitan ng kasunduan sa pagitan ng mga awtoridad ng pederal na estado at mga awtoridad ng estado ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation na may mga katawan ng estado ng mga dayuhang estado, internasyonal at dayuhang organisasyon;
11) makilahok sa mga welga;
12) gamitin ang kanyang opisyal na posisyon sa interes ng mga partidong pampulitika, publiko, kabilang ang relihiyon, mga asosasyon upang itaguyod ang mga saloobin sa kanila. Ang mga istruktura ng mga partidong pampulitika, relihiyon, pampublikong asosasyon, maliban sa mga unyon ng manggagawa, ay hindi maaaring mabuo sa mga katawan ng estado.
Ang isang lingkod sibil ay obligadong ilipat sa pamamahala ng tiwala sa ilalim ng garantiya ng estado para sa tagal ng serbisyo sibil ang mga namamahagi (mga bloke ng pagbabahagi) sa kanyang pagmamay-ari sa awtorisadong kapital komersyal na organisasyon sa paraang itinakda ng pederal na batas.
Impormasyon tungkol sa kita ng isang lingkod sibil
at ari-arian na pag-aari niya
sa karapatan ng pagmamay-ari
1. Ang isang mamamayan sa pagpasok sa serbisyong sibil, gayundin ang isang sibil na tagapaglingkod, alinsunod sa pederal na batas, ay kinakailangang taun-taon na magsumite sa mga katawan ng serbisyo sa buwis ng estado ng impormasyon sa kanilang kita at ari-arian na pag-aari nila sa pamamagitan ng karapatan ng pagmamay-ari, na kung saan ay mga bagay ng pagbubuwis.
2. Ang impormasyong natanggap ng mga katawan ng serbisyo sa buwis ng estado ay bumubuo ng isang opisyal na lihim.
Ang pederal na batas sa mga batayan ng pampublikong serbisyo ay nagbibigay para sa pagsulong ng isang sibil na tagapaglingkod:
Para sa matagumpay at matapat na pagganap ng mga tagapaglingkod sibil sa kanilang mga opisyal na tungkulin;
Mahaba at walang kamali-mali na serbisyo;
Magsagawa ng mga gawain na may partikular na kahalagahan at kumplikado.
Ang mga uri ng mga insentibo at ang pamamaraan para sa kanilang aplikasyon ay itinatag ng mga pederal na batas at batas ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation.
Ang isang napakahalaga at legal na naayos na institusyon ay responsibilidad ng isang public servant.
1. Para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad ng isang lingkod sibil sa mga tungkuling itinalaga sa kanya (opisyal na maling pag-uugali) ng isang katawan o pinuno na may karapatang humirang ng isang lingkod sibil para sa pampublikong opisina serbisyong sibil, ang mga sumusunod na parusang pandisiplina ay maaaring ipataw:
1) puna;
2) pagsaway:
3) matinding pagsaway;
4) babala tungkol sa hindi kumpletong pagsunod sa serbisyo;
5) pagpapaalis.
2. Ang isang lingkod sibil na nakagawa ng isang opisyal na maling pag-uugali ay maaaring pansamantalang (ngunit hindi hihigit sa isang buwan), hanggang sa malutas ang isyu ng kanyang responsibilidad sa pagdidisiplina, na sinuspinde mula sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin na may pangangalaga ng isang allowance sa pananalapi. Ang pag-alis ng isang lingkod sibil mula sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin sa kasong ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng utos ng katawan o pinuno na may karapatang humirang ng isang lingkod sibil sa isang pampublikong posisyon sa serbisyo sibil.
3. Pamamaraan para sa aplikasyon at apela mga aksyong pandisiplina itinatag din ng pederal na batas.
4. Kung ang isang lingkod sibil ay may pagdududa tungkol sa pagiging lehitimo ng utos na natanggap niya para sa pagpapatupad, dapat niyang ipaalam kaagad sa kanyang agarang superbisor, ang tagapamahala na naglabas ng kautusan, at isang mas mataas na tagapamahala nang nakasulat tungkol dito. Kung ang superyor na tagapamahala, at sa kanyang kawalan ng tagapamahala na naglabas ng utos, ay kinukumpirma ang tinukoy na utos sa pamamagitan ng pagsulat, ang lingkod sibil ay obligado na isagawa ito, maliban sa mga kaso kung saan ang pagpapatupad nito ay isang administratibo o kriminal na parusang gawa.
Ang pananagutan para sa pagpapatupad ng isang labag sa batas na kautusan ng isang sibil na tagapaglingkod ay dapat pasanin ng pinuno na nagkumpirma sa kautusang ito.
5. Ang isang lingkod sibil ay mananagot, na itinatadhana ng pederal na batas, para sa mga aksyon o hindi pagkilos na humahantong sa isang paglabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan.
Ang mahalagang punto ay mga garantiya para sa isang lingkod sibil.
Ang lingkod sibil ay ginagarantiyahan:
1) mga kondisyon sa pagtatrabaho na nagsisiguro sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin;
2) allowance at iba pang mga pagbabayad na ibinigay ng mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng mga nasasakupan ng Russian Federation;
3) taunang bayad na bakasyon;
4) pangangalagang medikal para sa kanya at sa kanyang mga miyembro ng pamilya, kabilang ang pagkatapos ng kanyang pagreretiro;
5) muling pagsasanay (retraining) at advanced na pagsasanay na may pag-iingat ng nilalaman ng pera para sa panahon ng pag-aaral;
6) ang obligasyon na makuha ang kanyang pahintulot na lumipat sa ibang posisyon ng estado sa serbisyo sibil, maliban kung itinatadhana ng pederal na batas;
7) probisyon ng pensiyon para sa haba ng serbisyo at pagkakaloob ng pensiyon ng mga miyembro ng pamilya ng isang lingkod sibil sa kaganapan ng kanyang kamatayan, na naganap na may kaugnayan sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin;
8) sapilitang seguro ng estado sa kaso ng pinsala sa kalusugan at ari-arian na may kaugnayan sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin;
9) sapilitang estado segurong panlipunan sa kaso ng karamdaman o kapansanan sa panahon ng kanyang pampublikong serbisyo;
10) proteksyon sa kanya at sa kanyang mga miyembro ng pamilya mula sa karahasan, pagbabanta, iba pang mga ilegal na aksyon na may kaugnayan sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin sa paraang itinatag ng pederal na batas sa mga batayan ng serbisyo publiko.
Batas ng Republika ng Kazakhstan na may petsang Nobyembre 23, 2015 "Sa serbisyong sibil ng Republika ng Kazakhstan"
Artikulo 10. Pangunahing tungkulin ng mga tagapaglingkod sibil
Ang mga pampublikong tagapaglingkod ay kinakailangang:
1. sumunod sa Konstitusyon at batas ng Republika ng Kazakhstan;
2. nanumpa ng isang lingkod sibil sa paraang inaprubahan ng Pangulo ng Republika ng Kazakhstan;
3. tiyakin ang pagtalima at proteksyon ng mga karapatan, kalayaan at lehitimong interes ng mga mamamayan at legal na entity, isaalang-alang, sa paraan at sa loob ng mga takdang panahon na itinatag ng batas ng Republika ng Kazakhstan, ang kanilang mga apela at gawin ang mga kinakailangang hakbang sa kanila;
4. gumanap ng mga tungkulin alinsunod sa kanilang mga opisyal na kapangyarihan;
5. kapag gumagamit ng mga opisyal na kapangyarihan, maging walang kinikilingan at independyente sa mga aktibidad ng mga partidong pampulitika, publiko at relihiyosong mga asosasyon;
6. sundin ang opisyal na disiplina;
7. sumunod sa mga paghihigpit na itinatag ng mga batas ng Republika ng Kazakhstan;
8. obserbahan ang etika sa trabaho;
9. upang sumunod sa mga utos at tagubilin ng mga pinuno, mga desisyon at tagubilin ng mas mataas na mga katawan at mga opisyal na ibinigay sa loob ng mga limitasyon ng kanilang mga opisyal na kapangyarihan;
10. panatilihin ang mga lihim ng estado at iba pang mga lihim na protektado ng batas, kabilang ang pagkatapos ng pagwawakas ng serbisyo publiko, para sa panahong itinatag ng batas, kung saan sila ay nagbigay ng lagda;
11. hindi ibunyag ang impormasyong natanggap sa pagganap ng mga opisyal na kapangyarihan na nakakaapekto sa personal na buhay, karangalan at dignidad ng mga mamamayan, at hindi na hilingin sa kanila na magbigay ng naturang impormasyon, maliban sa mga kaso itinakda ng batas Republika ng Kazakhstan;
12. tiyakin ang kaligtasan ng ari-arian ng estado, gamitin ang ipinagkatiwalang ari-arian ng estado para lamang sa mga opisyal na layunin;
13. agad na ipaalam sa pamamahala ng katawan ng estado kung saan sila nagtatrabaho, at (o) pagpapatupad ng batas tungkol sa mga kaso ng mga paglabag sa katiwalian na nalaman na nila;
14. pagbutihin ang kanilang propesyonal na antas at mga kwalipikasyon para sa epektibong pagganap ng kanilang mga tungkulin;
15. magtrabaho sa katawan ng estado na nagpadala sa kanila upang mag-aral sa ilalim ng utos ng estado para sa mga programang pang-edukasyon sa postgradweyt, kaagad pagkatapos makumpleto ang pagsasanay, gayundin sa serbisyo publiko sa paraan at mga tuntuning itinakda ng Pangulo ng Republika ng Kazakhstan sa ang panukala ng awtorisadong katawan. Ang pagkabigong matupad ang obligasyong ito ay nangangailangan ng pagsasauli ng lingkod sibil ng estado ng mga pondong pambadyet na inilaan para sa kanyang pagsasanay at ang mga gastos na nauugnay sa pagsasanay, sa proporsyon sa hindi natutupad na mga obligasyon;
16. tiyakin ang seguridad ng impormasyon sa proseso ng pagtatrabaho sa mga mapagkukunan ng impormasyon ng katawan ng estado alinsunod sa batas ng Republika ng Kazakhstan.
Ang iba pang mga tungkulin ng mga sibil na tagapaglingkod ay maaaring itatag ng mga batas ng Republika ng Kazakhstan at mga gawa ng Pangulo ng Republika ng Kazakhstan.
ng Russian Federation, mga pederal na batas sa konstitusyon, mga pederal na batas, iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, mga konstitusyon (charter), mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation at tiyakin ang kanilang pagpapatupad;
2) gumanap ng mga opisyal na tungkulin alinsunod sa mga opisyal na regulasyon;
3) isagawa ang mga tagubilin ng mga nauugnay na tagapamahala na ibinigay sa loob ng mga limitasyon ng kanilang mga kapangyarihan na itinatag ng batas ng Russian Federation;
4) obserbahan ang mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan at organisasyon sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin;
5) sundin ang mga opisyal na regulasyon ng katawan ng estado;
6) mapanatili ang antas ng kwalipikasyon na kinakailangan para sa wastong pagganap ng mga opisyal na tungkulin;
7) hindi ibunyag ang impormasyon na bumubuo ng estado at iba pang mga lihim na protektado ng pederal na batas, pati na rin ang impormasyon na nalaman sa kanya na may kaugnayan sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, kabilang ang impormasyon na may kaugnayan sa pribadong buhay at kalusugan ng mga mamamayan o nakakaapekto sa kanilang karangalan at dignidad;
8) protektahan ang ari-arian ng estado, kabilang ang ibinigay sa kanya para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin;
9) magsumite, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ng impormasyon tungkol sa kanyang sarili at mga miyembro ng kanyang pamilya na ibinigay ng pederal na batas;
10) abisuhan ang tungkol sa pagtalikod sa pagkamamamayan ng Russian Federation o pagkuha ng pagkamamamayan ng ibang estado sa araw ng pagtalikod sa pagkamamamayan ng Russian Federation o sa araw ng pagkuha ng pagkamamamayan ng ibang estado;
11) sumunod sa mga paghihigpit, tuparin ang mga obligasyon at kinakailangan para sa opisyal na pag-uugali, hindi lumalabag sa mga pagbabawal na itinatag ng Pederal na Batas na ito at iba pang mga pederal na batas;
12) ipaalam sa kinatawan ng employer ang tungkol sa personal na interes sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin, na maaaring humantong sa isang salungatan ng interes, gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang naturang salungatan.
1.1. Ang isang sibil na tagapaglingkod ay obligadong magpahiwatig ng mga tagapagpahiwatig ng gastos alinsunod sa mga kinakailangan na itinatag ng mga pederal na batas, mga utos ng Pangulo ng Russian Federation.
2. Ang isang lingkod sibil ay hindi karapat-dapat na magsagawa ng isang ilegal na atas na ibinigay sa kanya. Sa pagtanggap mula sa may-katuturang tagapamahala ng isang tagubilin na, sa opinyon ng isang lingkod sibil, ay labag sa batas, ang lingkod sibil ay dapat magsumite ng nakasulat na katwiran para sa pagiging iligal ng pagtuturo na ito, na nagpapahiwatig ng mga probisyon ng batas ng Russian Federation na maaaring nilabag sa pagpapatupad ng tagubiling ito, at tumanggap ng kumpirmasyon ng tagubiling ito mula sa pinuno sa pamamagitan ng pagsulat. Kung kinumpirma ng manager ang utos na ito sa pamamagitan ng pagsulat, obligado ang lingkod sibil na tumanggi na isagawa ito.
3. Kung sakaling magsagawa ng labag sa batas na utos ang isang lingkod sibil, ang lingkod sibil at ang tagapamahala na nagbigay ng utos na ito ay mananagot ng disiplina, sibil, administratibo o kriminal na pananagutan alinsunod sa mga pederal na batas.
4. Ang isang lingkod sibil na pumapalit sa isang posisyon sa serbisyo sibil sa kategoryang "mga pinuno" ng pinakamataas na pangkat ng mga posisyon sa serbisyo sibil, upang maiwasan ang isang salungatan ng interes sa isang katawan ng estado, ay hindi maaaring kumatawan sa mga interes ng mga tagapaglingkod sibil sa isang inihalal na kalakalan katawan ng unyon ng katawan ng estado na ito sa panahon ng pagpuno sa tinukoy na posisyon.
5. Ang mga tagapaglingkod sibil ay napapailalim sa mandatoryong pagpaparehistro ng fingerprint ng estado sa mga kaso at sa paraang itinatag ng pederal na batas.