Социално осигуряване за полицай. Относно социалните гаранции за служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни актове на Закона за социални гаранции за полицаи на Руската федерация

В Руската федерация полицаите имат право на определени социални гаранции. Този списък включва следното: жилища, заплата, медицински и курортни консумативи, застраховки, хранителни и пенсионни видове помощ.

Основните социални гаранции за служителите на органите на вътрешните работи са свързани с жилищния въпрос, тъй като това е най-много действителен проблемвсички работници. Тук можете да включите такива нюанси:

1. Предоставяне на жилища на работниците по договор за социален наем.
2. Разписка от средства федерален бюджетсоциални плащания за закупуване на жилище, което се удостоверява с държавен жилищен сертификат.
3. Предоставяне на офис площи за жилища, включително със семейството, също и самостоятелно.
4. Финансово обезщетение за наемане на помещение за живеене.
5. Еднократно социално плащане за закупуване или строителство на жилище.

Сега ще разгледаме по-отблизо такъв вид като еднократно социално плащане за закупуване или изграждане на жилище.

Трябва да се отбележи, че за да се регистрирате за този бонус, трябва да имате поне 10 години трудов стаж в полицейското управление.

На служител може да бъде предоставено такова социално плащане само веднъж, ако:

• не е наемател на жилище при условията на социален наем;
• е наемател на жилище при условията на социален наем, а също и ако в семейството има някой, който е наемател на жилище по този договор;
• живее в стая, която не отговаря на изискванията, установени за жилище;
• живее в общ апартамент или общежитие;
• живее в едностаен апартамент или в съседна неизолирана стая като част от 2 или повече семейства.

Имайте предвид, че плащането се предоставя на служителя, като се вземе предвид семейството, което живее с него на същата територия. Не може да бъде:

• законна съпруга или гражданска;
• лица, които са напълно издържани, като роднини с увреждания;
• деца под 18 години;
• деца с увреждания под 23 г.

Ако полицаят е починал, тогава неговите роднини имат право да получат помощ не по-късно от 1 година от датата на смъртта на служителя. Ако служител, който твърди, че получава социално плащане, е извършил действия, в резултат на които състоянието на дома му се е влошило, той може да разчита на плащане не по-рано от 5 години по-късно. Също така може да има забавяне с еднократна помощ, ако служител на вътрешните органи е извършил следните действия:

• размяна на жилищни помещения;
• неизпълнение на условията, предвидени в договора;
• нанасяне в жилище на лица, които нямат право да живеят там;
• отчуждаване на жилищни помещения.

За да станете собственик на еднократно социално плащане, трябва да напишете заявление, адресирано до ръководителя на органа, освен това да представите документ за потвърждение условия на живот, копие от личен отчет, извлечение от домашна книга и единен жилищен документ. В някои ситуации може да се нуждаете от удостоверение за трудов стаж, копие от паспорта и свидетелството за брак, както и удостоверения или паспорти на децата на служител на вътрешните работи.

Социалните гаранции за служителите на органите на вътрешните работи се определят според площта на помещенията:

• 33 кв. м на човек
• 42 кв. м за двама души;
• 18 кв. м за всеки член на семейство, състоящо се от 3 или повече души.

Жилищно осигуряване на специализиран жилищен фонд

Жилище от този тип се предоставя на служител на вътрешните работи, ако няма къде да живее на мястото на служба. може да бъде:

• офис пространство;
• жилищни помещения в общежитие или общ апартамент.

Можете да разпознаете служител като бездомен, ако той:

• е наемател при условията социално набиране;
• не е работодател при условията на социален наем.

Социални гаранции за служители на органите на вътрешните работи по отношение на заплатите

Всички служители на вътрешните работи на Русия имат право на навременна заплата. Възнаграждението се извършва под формата на парично обезщетение, което трябва да бъде основният и единствен доход на служителя. Законодателството определя размера, реда и условията за предоставяне на работната заплата.

Освен това полицейският служител има право:

1. Получаване на бонус към основната заплата, ако работата му е свързана с държавна тайна или ако е служил в условия, опасни за здравето и живота. По правило надбавката е до 65% от основната заплата.
2. Месечна надбавка за специален трудов стаж и подвизи в службата. V този случайНадбавката може да бъде до 100% от основната заплата.
3. Бонуси за отговорна и безкористна служба, чийто размер се определя директно от ръководителя на служителя на вътрешните работи.
4. Финансова помощ в размер на най-малко една месечна заплата веднъж годишно по начина, предписан от федералната агенция, в която служи служителят.
5. Безплатно пътуване до лечебни заведения за лечение, както и до санитарно-курортни места за рехабилитация. Имайте предвид, че това включва пътуване не само с кола, но и с влак, въздух и вода.

Медицински и застрахователни гаранции

Работете по време на вътрешни органиосигурява защита на здравето и живота на всеки служител. Често се случва служител да изпълнява задължения в животозастрашаващи условия. В такава ситуация семейството му има право да получи държавна защита, по-специално материални, в случай, че носителят на храна почине при изпълнение на служебни задължения. Ако служителят е оцелял, но е останал инвалид или е бил тежко ранен, в такива случаи той може да разчита на финансова помощот държавата.

Ако на мястото на служба няма лечебно заведение, където служителят би могъл да се лекува, той има право на безплатна помощ в други лечебни заведения. Има и право на безплатно пътуване до мястото на лечение. Ако работникът е изпълнявал задълженията си на места, където има война, или на места с високи нива на радиация, той може да премине безплатно психологическа рехабилитация. Освен това служителят на вътрешните работи и членовете на неговото семейство имат право на безплатно пътуване до здравните курорти веднъж годишно.

Трябва да се отбележи, че дори след уволнение от органите служителите, които са пострадали при изпълнение на задълженията си, имат право на безплатно лечение, включително безплатни лекарства, безплатно производство на протези, както и пълен преглед.

Роднините на служителя имат право на надбавка, равна на 120 пъти заплатата на служителя в следните ситуации:

1. Ако служителят е починал поради наранявания, причинени в процеса на обслужване.
2. Ако не е изминала повече от една година от датата на смъртта му, освен това естествена смърт, а не в резултат на изпълнение на служебни задължения.

Хранително и пенсионно осигуряване

Ако служителят служи при специални условия, той има право на хранителна дажба, чиято норма е установена със закон. Всеки полицай има право да получава пенсия, чийто размер зависи от трудовия стаж и осигурителния стаж.

Ако човек се пенсионира от властите без право да получава пенсия, той има право на заплата, предоставена по начина, предписан от държавата. За да направите това, служителят трябва да има най-малко 20 години трудов стаж. Също така е необходимо той да се откаже единствено поради следните причини:

• за здраве;
• поради порязвания;
• поради изтичане на срока на престой на разположение федерален орган;
• поради нарушение на правилата, установени с договора;
• поради заболяване, което не позволява по-нататъшно обслужване.
• ако не е възможно преместването на служителя на друга длъжност или ако самият той не желае това.

В заключение можем да кажем, че служителите във вътрешните органи на Руската федерация за особено трудна и животозастрашаваща работа могат да разчитат на голям брой социални гаранции, предоставени от държавата. Семейството на служителя също има право на социална закрила както приживе, така и след смъртта му. Страната се грижи за социалните интереси на хората, които я защитават.

4. Заплатите за типични длъжности на служителите и заплатите за специални звания се определят от правителството на Руската федерация по предложение на ръководителя на федералния орган Изпълнителна властв областта на вътрешните работи, ръководител на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите. Заплатите за други (нестандартни) длъжности на служителите се определят от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат, във връзка със заплатите за стандартни длъжности. (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

5. Размерът на заплатите в брой се увеличава (индексира) в съответствие с федералния закон за федералния бюджет за съответната година и за планирания период, като се вземе предвид нивото на инфлация (потребителските цени). Решението за увеличаване (индексация) на заплатите се взема от правителството на Руската федерация.

6. За служителите се установяват следните допълнителни плащания:

7) надбавка към служебното възнаграждение за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време; (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

8) коефициенти (регионални, за служба във високопланински райони, за служба в пустинни и сухи райони) и процентни бонуси към паричната надбавка за служба в региони Далечния север, приравнени находища и други находища с неблагоприятни климатични или условия на околната среда, включително отдалечени, във високопланински райони, пустинни и безводни райони, предвидени от законодателството на Руската федерация. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

7. Месечната надбавка към трудовото възнаграждение на паричното съдържание за осигурителен стаж (прослужен стаж) се установява в следните размери за трудовия стаж (прослужен стаж):

1) от 2 до 5 години - 10 на сто;

2) от 5 до 10 години - 15 на сто;

3) от 10 до 15 години - 20 на сто;

4) от 15 до 20 години - 25 на сто;

5) от 20 до 25 години - 30 на сто;

6) 25 години и повече - 40 процента.

8. Редът за изчисляване на трудовия стаж (прослужен стаж) за изплащане на месечната помощ, посочена в част 7 тази статия, се определя от правителството на Руската федерация.

9. Месечният бонус към служебната заплата за квалификационния ранг се определя в следните размери:

1) за квалификационно звание специалист трети клас - 5 на сто;

2) за квалификационното звание втори клас специалист - 10 на сто;

3) за квалификационното звание първокласен специалист - 20 на сто;

4) за квалификационно звание магистър (най-високо квалификационно звание) - 30 на сто.

10. Месечен бонус към служебната заплата за специални условияслужба се определя в размер до 100 процента от служебната заплата. Редът за изплащане и максималният размер на месечната надбавка към служебната заплата за специални условия на служба, в зависимост от условията на служба и естеството на изпълняваните задачи, се определят от правителството на Руската федерация. Конкретните размери на посочената месечна помощ се определят от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

11. Месечната надбавка към служебната заплата за работа със сведения, съставляващи държавна тайна, се определя в размер до 65 на сто от служебната заплата. Процедурата за изплащане на посочената месечна надбавка и нейния размер в зависимост от степента на секретност на информацията, до която служителите имат документиран достъп до правни основания, както и правомощията на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите, да определя размера на посочената месечна надбавка за определени категории служители, приети в държавата тайни на постоянна основа, се определят от президента на Руската федерация. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

12. Бонуси за добросъвестно изпълнение на служебните задължения в размер на три месечни заплати годишно се изплащат по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат . (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

13. Поощрителни плащания за специални постижения в службата в размер до 100 процента от служебната заплата на месец се установяват по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите. Ръководителят на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителят на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите работят, в рамките на бюджетните кредити на федералния бюджет за паричните надбавки на служителите, има право да определя размера поощрително плащанеза особени постижения в службата над 100 процента от служебната заплата. (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

14. Надбавката към служебното възнаграждение за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време, се изплаща в размер до 100 на сто от служебната заплата. Редът за изплащане и максималният размер на тази надбавка, в зависимост от условията за изпълнение на задачите, се определят от правителството на Руската федерация. Конкретните размери на бонуса към служебната заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време, се определят от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

15. Към паричното обезщетение на служителите, работещи в районите на Далечния север, приравнените към тях райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, се установяват коефициенти (област, за служба във високопланински райони, за служба в пустинни и безводни райони) и процентни бонуси към паричната надбавка за служба в районите на Далечния север, приравнените към тях райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, във високопланински райони, пустинни и безводни райони , предвидено от законодателството на Руската федерация. За прилагането на тези коефициенти и процентни надбавки в състава на паричната надбавка се вземат предвид: (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

1) служебна заплата;

2) заплата съгл специален ранг;

3) месечна надбавка към заплатата на паричната издръжка за трудовия стаж (прослужен стаж);

4) месечен бонус към служебната заплата за квалификационното звание;

5) месечен бонус към служебната заплата за специални условия на служба;

6) месечна надбавка към служебната заплата за работа с информация, представляваща държавна тайна.

16. Редът за прилагане на коефициентите и плащането на лихвените надбавки, посочени в част 15 на този член, и размерите на тези коефициенти и лихвените надбавки се определят от правителството на Руската федерация.

17. Федерални закони и други нормативни актове правни актовеРуската федерация, в допълнение към допълнителни плащанияи надбавки, предвидени от този федерален закон, могат да се установят други допълнителни плащания и надбавки за служители. Тези допълнителни плащания и надбавки се определят различно в зависимост от сложността, обема и важността на задачите, изпълнявани от служителите.

18. Процедурата за предоставяне на парична помощ на служителите се определя в съответствие със законодателството на Руската федерация от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите. (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

19. На служителите, временно служещи извън територията на Руската федерация, се изплаща част от паричната помощ в чуждестранна валута в случаи, съгласно нормите и по начина, определени от правителството на Руската федерация.

20. Частта от паричната надбавка в чуждестранна валута, установена от служителите в съответствие с част 19 от този член, не се взема предвид при изчисляване на плащания (включително пенсии и осигурителни суми), определени в съответствие със законодателните и други регулаторни правни актове на Руската федерация въз основа на заплатите на паричното съдържание.

21. За служители, заловени или като заложници, интернирани в неутрални държави, както и за изчезнали служители (до обявяването им за изчезнали по предвидения в закона ред или за мъртви), паричната помощ се задържа в пълен размер. В тези случаи паричната помощ на тези служители се изплаща на съпрузи или други членове на техните семейства по начина, определен от правителството на Руската федерация, до момента на залавянето на служители като затворници или като заложници, интернирането на служители или докато бъдат освободени или признати за неизвестни по предвидения от закона начин за отсъстващи или обявени за мъртви. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

22. На служител, който временно изпълнява задължения на друга длъжност, се изплаща парично обезщетение на базата на заплатата за временно заеманата длъжност, но не по-малко от заплатата за основната длъжност, като се вземат предвид допълнителните плащания, установени за него на основната длъжност.

23. На служител, който е на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите, неговия териториален орган или организация, която е част от системата на този федерален орган, преди след изтичане на срока, определен от федералния закон, регулиращ службата в органите на вътрешните работи, се изплаща парична надбавка, изчислена въз основа на размера на служебната заплата за последната длъжност, която трябва да бъде заета, заплатата за специален ранг, както и месечна надбавка към заплатата на паричната надбавка за осигурителен стаж (прослужен стаж) и коефициенти (област, за служба във високопланински райони, за служба в пустинни и безводни райони) и предвидени процентни бонуси, съответно в параграфи 1 и 8 на част 6 на този член. Служител, който е на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служат служители, неговия териториален орган или организация, която е част от системата на посочения федерален орган, и който изпълнява задължения на последната заета длъжност, в съответствие със заповед или заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат, или упълномощен от него ръководител, паричната надбавка се заплаща изцяло. По решение на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителят на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служители, или упълномощен от него ръководител, на служител, който е на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служат служители на неговия териториален орган или организация, която е част от системата на посочения федерален орган и които не изпълняват задълженията си на последната заета длъжност, като с оглед на действителния обем на техните служебни задължения могат да се извършват и допълнителни плащания, предвидени в клаузи 2-7 от част 6 на този член. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

24. При освобождаване на служител от изпълнение служебни задължениявъв връзка с временна неработоспособност му се изплаща парична помощ за целия период на временна неработоспособност в пълен размер.

25. При временно освобождаване на служител от длъжност му се изплаща парично обезщетение в размер на служебната заплата и заплата за специално звание, както и бонус към заплатата за трудов стаж (прослужен стаж). ).

26. Ако служител е обвинен (подозиран) в извършване на престъпление и срещу него е избрана превантивна мярка под формата на задържане под стража, изплащането на парично обезщетение на такъв служител се спира. Когато служителят бъде оправдан или наказателното дело бъде прекратено по реабилитационно основание, му се изплаща пълна издръжка за целия период на задържане.

27. Характеристиките на предоставянето на парично обезщетение на определени категории служители се определят от федералните закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация.

28. Служители, извършващи правоприлагане и обществена безопасноств определени региони на Руската федерация или служещи във военно или извънредно положение, въоръжен конфликт, провеждане на антитерористична операция, премахване на последствията от аварии, природни и причинени от човека бедствия и други спешни случаии при други специални условия, свързани с повишена опасност за живота и здравето, промяна в режима на работно време и въвеждане на допълнителни ограничения, увеличаващи се коефициенти или надбавки за парични надбавки се установяват в размери, определени от правителството на Руската федерация.

29. Служители, командировани в съответствие със законодателството на Руската федерация към органите държавна власти други държавни органи (наричани по-долу държавни органи) получават парична помощ по начина, определен от президента на Руската федерация.

30. На служителите, командировани в съответствие със законодателството на Руската федерация в организации, се предоставя парично обезщетение по начина, определен от правителството на Руската федерация. В същото време размерът на служебните заплати на служителите, командировани в организации, и допълнителните плащания на тези служители се определят от ръководителите на тези организации в съгласие с федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

31. Размерът на служебните заплати за изчисляване на пенсиите на лицата, на които при освобождаване от служба в органите на вътрешните работи са назначени пенсии въз основа на заплатите за длъжностите, които заемат държавни органиорганизации и членове на техните семейства се създават по начина, определен от правителството на Руската федерация.

член 3

1. Служителите, изпратени в командировка, получават плащания за пътни разходи по начина и в размер, определени от правителството на Руската федерация.

2. На служителите се предоставя материална помощ в размер на най-малко една месечна заплата годишно по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат . (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

3. Когато служителите се преместват на ново дежурно място в друго населено място (включително към и от територията на чужда държава) във връзка с назначаването им на друга длъжност или във връзка с приемането им в образователна организациявисше образование на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи за обучение в образователни програми, чийто период на развитие е повече от една година, или във връзка с преместването на орган (звено) към служители и членове на техните семейства по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи , ръководител на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите, се извършват плащания: (изменен с Федерални закони № 309-FZ от 08.11.2011 г., № 185-FZ от 02.07.2013 г.)

1) надбавка за вдигане - в размер на една заплата на служител и една четвърт от месечната заплата за всеки член на семейството му, който се е преместил в населеното място в новото дежурство на служителя или в населено място в близост до новото дежурно място, или до друго населено място поради липса на жилищно помещение на новото място на служба на служителя;

2) дневни надбавки - за служител и всеки член на семейството му, който се премества във връзка с преместването на служител на ново място на работа, в размер, определен от правителството на Руската федерация за командировани служители за всеки ден на пътуване.

4. На служителите, които използват личен транспорт за служебни цели, се изплаща парично обезщетение по начин и размер, определени от правителството на Руската федерация.

5. На служителите се заплаща по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат, разходите за пътуване по железопътен, въздушен, воден и шосеен път (с изключение на за таксита) транспорт: (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

1) до мястото на лечение или медицински преглед и обратно (при насочване за лечение или медицински преглед лекарска комисия (военномедицинска комисия) медицинска организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или федералния изпълнителен орган в областта на военната дейност национална гвардияРуската федерация, в областта на трафика на оръжие, в областта на частната охранителна дейност и в областта на извънведомствената охрана (по-нататък - упълномощен орган в областта на войските на Националната гвардия);

2) до мястото на последваща грижа (рехабилитация) в санаторно-курортна организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи и обратно (в случай на направление за последваща грижа (рехабилитация) от медицинска комисия (военномедицинска комисия) на медицинска организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен орган в областта на войските на Националната гвардия).

3) до мястото на медицинска и психологическа рехабилитация и обратно в съответствие с член 11 от този федерален закон. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

6. Служител, който служи в районите на Далечния север, приравнените към тях райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, или в орган за вътрешни работи, разположен в съставно образувание на Руската федерация, което е част от Урал, Сибир или Далечния Изток федерален окръг, или извън територията на Руската федерация, както и на един от членовете на неговото семейство се заплаща разходите за пътуване до мястото на основната (ваканционна) ваканция на територията (в рамките) на Руската федерация и обратно веднъж годишно, освен ако по друг начин е предвидено от федерални закони или регулаторни правни актове на президента на Руската федерация или правителството на Руската федерация. Редът за заплащане на пътуването на служител и член на неговото семейство се установява от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат. (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

7. На служителите, чиято обща продължителност на службата в органите на вътрешните работи е 20 и повече години, при освобождаване от служба в органите на вътрешните работи се изплаща еднократна помощ в размер на седем месечни заплати, а на служителите, чиято обща продължителност от стажът в органите на вътрешните работи е под 20 години, при освобождаване от служба в органите на вътрешните работи се изплаща еднократна помощ в размер на две заплати в брой. В този случай заплатата с парично съдържание се определя въз основа на служебната заплата и заплатата за специален ранг, установена от служителя в деня на уволнението от службата. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

8. Еднократна сумане се изплаща на граждани, освободени от служба в органите на вътрешните работи: (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

1) във връзка с грубо нарушение на служебната дисциплина; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

2) във връзка с повторно нарушение на служебната дисциплина, ако на служителя е наложено дисциплинарно наказание в писанесъс заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

3) във връзка с отказа на служителя да се прехвърли на по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи при изпълнение на дисциплинарно наказание; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

4) във връзка с нарушаване на условията на договора от страна на служителя; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

5) поради неспазване от страна на служителя на ограниченията и забраните, установени от федералните закони; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

6) поради загуба на доверие; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

7) във връзка с подаването от служител на фалшиви документи или съзнателно невярна информация при постъпване на служба в органите на вътрешните работи, както и във връзка с подаването от служителя по време на службата в органите на вътрешните работи на подправени документи или съзнателно невярна информация, потвърждаваща съответствието му с изискванията на законодателството на Руската федерация; Федерация в частта относно условията за заемане на съответната длъжност в органите на вътрешните работи, ако това не води до наказателна отговорност; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

8) във връзка с осъждането на служител за престъпление, както и във връзка с прекратяване на наказателното преследване срещу служителя поради изтичане на давността, във връзка с помирението на страните, в резултат на на акт за амнистия, във връзка с активно покаяние; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

9) във връзка с извършване на престъпление, уронващо честта на служител на органите на вътрешните работи; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

10) във връзка с нарушение от служител задължителни правилапри сключване на договор. (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

9. Служителите, наградени с държавни награди по време на службата си в органите на вътрешните работи ( държавна награда) на СССР или Руската федерация или почетно звание, размерът на еднократната сума се увеличава с една месечна заплата.

10. На граждани, освободени от служба в органите на вътрешните работи без право на пенсия, които са служили в органите на вътрешните работи и имат обща продължителност на службата в органите на вътрешните работи по-малко от 20 години, се изплаща месечно възнаграждение за специално звание в рамките на една година след уволнението по начина, определен от правителството на Руската федерация, в случай на уволнение: (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

1) при достигане на служителя възрастова границапребиваване на служба в органите на вътрешните работи; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

2) по здравословни причини; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

3) във връзка с намаляване на длъжността в органите на вътрешните работи, заменена от служителя; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

4) във връзка с изтичането на престоя на служителя на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

5) поради нарушение на договора упълномощен мениджър; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

6) поради заболяване; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

7) във връзка с невъзможността за преместване или отказ на служителя да премине на друга длъжност в органите на вътрешните работи; (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

8) във връзка с отказа на служителя да бъде преместен на друга длъжност в органите на вътрешните работи с цел отстраняване на обстоятелства, свързани с пряко подчинение или контрол на служители, които са в тясна връзка или собственост, в съответствие със законодателството на Руска федерация. (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

11. При освобождаване от служба в органите на вътрешните работи върху осигурителния стаж, който дава право на пенсия, или на основанията, посочени в параграф 10 от този член, на служителите, по тяхно искане, се изплаща парично обезщетение за основното ваканция, неизползвана в годината на уволнението изцяло, а при уволнение на друго основание пропорционално на трудовия стаж в годината на уволнението. (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

12. Разходи за пътуване на служителите до избраното от тях местоживеене и транспортиране на до 20 тона лично имущество в контейнери с железопътен транспорт, а когато не железопътен транспорт, други видове транспорт (с изключение на въздушния транспорт при транспортиране на лично имущество) или разходите за транспортиране на лично имущество в отделен вагон, багаж или малка пратка, но не по-високи от разходите за превоз в контейнер, се възстановяват в начин, определен от правителството на Руската федерация:

1) служители, които се преместват на друго място на пребиваване във връзка с преместването на ново дежурно място в друго населено място по решение на президента на Руската федерация или ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителят на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служители, или упълномощен от тях ръководител и членове на техните семейства; (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

2) служители, които са служили в районите на Далечния север, райони, приравнени към тях и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, или извън територията на Руската федерация и се преместват до избраното от тях място на пребиваване във връзка с освобождаване от служба в органите на вътрешните работи и членове на техните семейства.

член 4

1. Служител, който е служил в органите на вътрешните работи най-малко 10 години на календарна основа, има право на еднократно социално плащане за придобиване или изграждане на жилищно помещение еднократно за целия период на обществена служба, включително служба в органите на вътрешните работи (по-нататък - еднократно плащане). (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

2. Еднократно социално плащане се предоставя на служител в рамките на бюджетните средства, предвидени от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служат служители, по решение на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителят на друг федерален орган, изпълнителната власт, в която служат служителите, при условие че служителят: (изменен с Федерални закони № 309-FZ от 08.11.2011 г., № 342-FZ от 04.11.2014 г.)

1) не е наемател на жилище по договор за социален наем или член на семейството на наемател на жилище по договор за социален наем или собственик на жилище или член на семейството на собственика на жилище;

2) е наемател на жилище по договор за социален наем или член на семейството на наемател на жилище по договор за социален наем или собственик на жилище или член на семейството на собственика на жилище и получава общо площ на жилището на член на семейството по-малко от 15 квадратни метра;

3) живее в помещения, които не отговарят на изискванията, установени за жилищни помещения, независимо от размера на заеманото помещение;

4) е наемател на жилище по договор за социален наем или член на семейството на наемател на жилище по договор за социален наем, или собственик на жилище или член на семейството на собственика на жилище, ако семейството включва болен човек, страдащ от тежка форма на хронично заболяване, в който съжителството с него в един и същи апартамент е невъзможно, и няма други жилищни помещения, заети по договор за социален наем или собственост на правото на собственост. Списъкът на съответните заболявания се определя от федералния изпълнителен орган, упълномощен от правителството на Руската федерация;

5) живее в общ апартамент, независимо от размера на заеманото помещение;

6) живее в общежитие;

7) живее в съседна неизолирана стая или в едностаен апартамент като част от две или повече семейства, независимо от размера на заеманото помещение, включително ако семейството включва родители и женени пълнолетни деца, постоянно пребиваващи със служителя и регистриран по местоживеене .

3. Еднократно социално плащане се предоставя не по-късно от една година от датата на смъртта (смъртта) на служител на органите на вътрешните работи на равни части на членовете на семейството, както и на родителите на служител на починалия (починал) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи, ако починалият (починал) служител е условията, предвидени в част 2 от този член.

4. Еднократно социално плащане се предоставя на служител, като се вземат предвид членовете на семейството му, живеещи заедно с него.

5. Правила за отпускане на еднократна социално плащане, редът за изчисляване на неговия размер и редът за изчисляване на трудовия стаж в органите на вътрешните работи за предоставяне на еднократно социално плащане се определят от правителството на Руската федерация. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

6. Правото на еднократно социално плащане се запазва за граждани на Руската федерация, които са освободени от служба в органите на вътрешните работи с право на пенсия и са регистрирани през периода на служба като имащи право да получават еднократно социално плащане.

7. Служител, който с намерение да придобие право да бъде регистриран като имащ право на еднократно социално плащане, е извършил действия, довели до влошаване на жилищните условия, и (или) членове на семейството му, с намерението за придобиване на правото от работника или служителя, да бъде регистриран като имащ право на еднократно социално плащане, извършени действия, довели до влошаване на условията на живот на работника или служителя, се взема предвид като имащо право на получаване на еднократна сума. общо социално плащане не по-рано от пет години от датата на извършване на тези умишлени действия. Умишлените действия, довели до влошаване на условията на живот на служителя, включват, наред с други неща, действия, свързани с: (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

1) с нанасяне в жилищните помещения на други лица (с изключение на нанасянето на съпругата (съпруга), непълнолетни деца, деца над 18-годишна възраст, които са станали инвалиди преди да навършат 18-годишна възраст); (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

2) с размяна на жилищни помещения; (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

3) при неизпълнение на условията на договор за социален наем, довело до изгонване от жилището без предоставяне на друго жилище или с предоставяне на друго жилище, чиято обща площ е по-малка от общата площ на обитаваното преди това жилище; (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

4) с разпределяне на дял от собствениците на жилищни помещения; (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

5) с отчуждаването на жилищни помещения или части от тях. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

8. Правителството на Руската федерация, като вземе предвид особеностите на професионалните и служебните дейности на служителите и за да повиши мотивацията за ефективно изпълнение на техните задължения, може да определи определени категории служители, предоставянето на еднократна сума за социално плащане, до която е разрешено, без да се вземат предвид условията, предвидени в части 2 и 7 на този член. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

9. Редът за предоставяне на еднократно социално плащане в случаите, посочени в част 8 на този член, се определя от правителството на Руската федерация. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

10. Служител и гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи с право на пенсия, регистриран като имащ право да получава еднократно социално плащане и има три или повече деца, живеещи с тях, или удостоени със званието Герой на Руската федерация, или които са ветерани от военните операции на територията на Афганистан, или които имат едно или повече деца с увреждания, живеещи с тях, имат преференциално право да им предоставят еднократно социално плащане над служители и граждани на Руската федерация, освободени от служба в органите на вътрешните работи с право на пенсии, взети предвид през същата година. (изменен с Федерален закон № 100-FZ от 23 април 2018 г.)

член 5

1. По решение на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служители, могат да се предоставят жилищни помещения, придобити (построени) за сметка на бюджетни кредити на федералния бюджет. за собственост следните лицакоито имат право на еднократно социално плащане в съответствие с член 4 от този федерален закон: (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

1) в равни дялове на членове на семейството на служител, починал (починал) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи тела;

2) лица с увреждания от I и II групи, чиято инвалидност е настъпила в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи.

2. Предоставянето на жилищни помещения за собственост на лицата, посочени в част 1 на този член, се извършва в съответствие с процедурата и при условията, определени от правителството на Руската федерация, и в съответствие с нормата за предоставяне на площ на жилищни помещения, установена с този федерален закон.

3. За вдовици (вдовци) на служители, починали (починали) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи, правото на предоставяне на жилищни помещения в собственост се запазва преди повторен брак.

член 6

1. Служители, граждани на Руската федерация, освободени от служба в органите на вътрешните работи, регистрирани като нуждаещи се от жилищни помещения от съответния териториален орган на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат до 1 март 2005 г., а членовете на техните семейства, които съжителстват с тях, се предоставят от посочения федерален орган с жилищни помещения от жилищния фонд на Руската федерация по споразумение за социално наем с последващо прехвърляне на тези помещения на общинска собственост. Съставът на членовете на семейството на служител, гражданин на Руската федерация, посочен в тази част, се определя в съответствие с Жилищния кодекс на Руската федерация. (изменен с Федерални закони № 309-FZ от 08.11.2011 г., № 342-FZ от 04.11.2014 г.)

2. Служителите, гражданите на Руската федерация, посочени в част 1 на този член, по тяхно искане могат да получат еднократно социално плащане в съответствие с този федерален закон с едновременното им отписване като нуждаещи се от жилищни помещения. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

член 7

1. Нормата за предоставяне на площ на жилище към имота или по договор за социален наем е:

1) 33 кв.м от общата жилищна площ - на човек;

2) 42 кв.м от общата жилищна площ - за двучленно семейство;

3) 18 квадратни метра от общата жилищна площ за всеки член на семейството - за семейство от трима или повече души.

2. Размерът на еднократното социално плащане се определя въз основа на нормата за предоставяне на жилищна площ, установена в част 1 на този член.

3. Право на допълнителна жилищна площ от 20 кв.м имат следните лица: (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

1) служители, на които е присъдено специално звание полковник от полицията (правосъдие, вътрешна служба) и по-горе и граждани на Руската федерация, посочени в член 6 от този федерален закон, които имат такива специални звания в деня на освобождаване от служба в органите на вътрешните работи; (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

2) служители с академични степени или академични звания и граждани на Руската федерация, посочени в член 6 от този федерален закон, които имат академични степени или академични звания в деня на освобождаване от служба в органите на вътрешните работи. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

3.1. Ако служителят има право на допълнително жилищно пространство по няколко причини, размерът на такава площ не се сумира. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

4. При определяне на размера на еднократно социално плащане на служители и лица, посочени в част 3 на този член, се взема предвид допълнителна жилищна площ от 15 квадратни метра.

5. Като се вземат предвид проектните и техническите параметри на жилищна сграда или жилищна сграда, размерът на общата площ на жилищните помещения, предоставени на лицата, посочени в членове 5 и член 6 от този федерален закон, може да надвишава размера на обща площ на жилищните помещения, установена в съответствие с част 1 на този член, но не повече от 9 квадратни метра от общата площ на жилището.

член 8

1. На служител, който няма жилищно помещение в населеното място на мястото на служба, и членове на семейството му, които живеят заедно с него, могат да бъдат предоставени служебни жилищни помещения (при преместване на служител на ново място на работа в друго населено място ) или жилищни помещения в общежитие, свързани с жилищни помещения на специализиран жилищен фонд, образуван от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служат служители, в съответствие със законодателството на Руската федерация (наричано по-долу до като жилищни помещения на специализирания жилищен фонд). (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

2. За служител се признава, че няма жилищно помещение в населеното място по мястото на служба:

1) който не е наемател на жилище по договор за социален наем или член на семейството на наемател на жилище по договор за социален наем или собственик на жилище или член на семейството на собственика на жилище;

2) който е наемател на жилище по договор за социален наем или член на семейството на наемател на жилище по договор за социален наем или собственик на жилище или член на семейството на собственика на жилище, но който не е може да се връща ежедневно в посоченото жилище поради отдалечеността на местоположението му от местните услуги.

3. Служител, на когото се предоставят жилищни помещения от специализиран жилищен фонд, сключва с териториален орган на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служат служители, договор за наемане на жилищни помещения на специализирана жилищен фонд по начина и при условията, определени от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите. V казаното споразумениеопределя се редът за предоставяне, плащане, поддръжка и освобождаване на жилищни помещения от специализиран жилищен фонд. (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

4. При липса на жилищни помещения на специализиран жилищен фонд, съответните териториален органна федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат, ежемесечно плаща на служител, който няма жилище на мястото на служба, парично обезщетение за отдаване под наем (поднаем) на жилище по начина и в размер, определен от правителството на Руската федерация. (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

5. Членове на семейството на служител, починал (починал) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи, които са живели заедно с него, които имат право да получават еднократни социални плащания, живеещи в жилищни помещения от специализиран жилищен фонд и които не са наематели на жилищни помещения по договор за социален наем или членове на семейството на наемател на жилищно помещение по чл. договор за социален наем или собственици на жилищно помещение или членове на семейството на собственика на жилищно помещение, независимо дали са регистрирани като нуждаещи се от жилищно помещение или като имащи право да получават еднократно социално плащане или не, придобиват правата на наемателят на посоченото жилищно помещение и не може да бъде изгонен от него до придобиване (получаване) на друго жилищно помещение.

6. Членове на семейството на служител, починал (починал) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи , живеещи заедно с него, имащи право да получават еднократни социални плащания, които не са обезпечени с жилищни помещения на специализиран жилищен фонд и които не са наематели на жилищни помещения по договор за социален наем или членове на семейството на наемател на жилище помещения по социален наем или собственици на жилищни помещения или членове на семейството на собственика на жилищно помещение имат право на месечна парична компенсация за наем (поднаем) на жилищни помещения по начина и в размер, определени от правителството на Руската федерация, преди изтичане на три месеца от датата на получаване на еднократно социално плащане.

7. За вдовици (вдовци) на служители, починали (починали) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи, правото на месечно парично обезщетение за наемане (поднаем) на жилището се запазва до повторен брак.

член 9

1. Териториалният орган на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи осигурява служител, заместващ длъжността окръжен полицейски комисар, който няма жилищни помещения на територията на съответната община, и членове на семейството му, живеещи заедно с него, жилищно помещение на специализиран жилищен фонд в срок до шест месеца от датата на заемане на посочената длъжност.

2. Ако на територията на общината няма жилищни помещения, посочени в ал. 1 на този член, органът на местното самоуправление предоставя жилищни помещения от общинския жилищен фонд на служителя, заместващ длъжността районен полицай и членове на семейството му живее заедно с него.

3. При липса на жилищни помещения на територията на общината, посочена в части 1 и 2 на този член, териториалният орган на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи отдава под наем в съответствие със законодателството на Руската федерация за служител, заместващ длъжността районен полицай и живеещ заедно с него, членовете на семейството му други жилищни помещения.

5. Жилищни помещения от общинския жилищен фонд, предоставени от органа на местното самоуправление на служители, заместващи длъжността районен полицейски комисар, могат да се прехвърлят на възм. федерална собственостс цел формиране на специализиран жилищен фонд на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи. Редът и условията за прехвърляне на посочените жилищни помещения срещу обезщетение се определят от правителството на Руската федерация.

Член 10 (изменен с Федерален закон № 29-FZ от 1 март 2020 г.)

1. Членове на семейството на служител, починал (починал) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи, са има право да получи парично обезщетение за разходите по заплащане:

1) използване на жилищни помещения (наемни такси), поддръжка на жилищни помещения (плащания за услуги, работа по управлението на жилищна сграда, за поддръжка и текущ ремонт обща собственоств жилищна сграда, както и за студена вода, топла вода, електрическа енергияизразходвани по време на ползването и поддържането на общо имущество в жилищна сграда, за отвеждане на отпадъчни води с цел поддържане на общо имущество в жилищна сграда), вноски за основен ремонтобщ имот в жилищна сграда, комунални услуги (плащания за студена вода, топла вода, ток, топлина, газ, битов газ в бутилки, твърдо гориво (включително за доставката му) при наличност пещно отопление, такси за отвеждане на отпадъчни води, управление на твърди битови отпадъци) независимо от вида на жилищния фонд; (изменен с Федерален закон № 29-FZ от 1 март 2020 г.)

2) инсталиране на жилищни телефони, местни телефонни услуги, предоставяни с помощта на жилищни телефони, както и абонаментни такси за използване на точки за радиоразпръскване и колективни телевизионни антени;

3) клаузата е станала невалидна. (изменен с Федерален закон № 29-FZ от 1 март 2020 г.)

4) ремонт на принадлежаща им индивидуална жилищна сграда;

5) клаузата е станала невалидна. (изменен с Федерален закон № 29-FZ от 1 март 2020 г.)

2. За вдовици (вдовци) на служители, починали (починали) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи, правото да парично обезщетениепосочени в параграф 1 на този член се запазват до повторен брак.

3. Редът за изплащане на паричните компенсации, предвидени в част 1 от този член, и размерът на тези парични компенсации се определят от правителството на Руската федерация.

Член 11. Медицинска помощ и санаториално лечение (изменен с Федерален закон № 317-FZ от 25 ноември 2013 г.)

1. Служителят има право на безплатна разписка медицински грижи, включително за производство и ремонт на протези (с изключение на протези от благородни метали и други скъпи материали), безплатно предоставяне на лекарства за медицинска употребалекарства с рецепта, безплатно предоставяне медицински устройствапо назначаване на лекар в медицински организации на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или федералния изпълнителен орган в областта на дейността на войските на Националната гвардия на Руската федерация, в областта на трафика на оръжие, в в областта на частната охранителна дейност и в областта на извънведомствената охрана (по-нататък - упълномощен орган в областта на войските на националната гвардия) с цел, установено от правителствотоРуска федерация. (Изменен от федералните закони от 25 ноември 2013 г. N 317-FZ, от 3 юли 2016 г. N 227-FZ)

2. При отсъствие на мястото на служба, местожителство или друго местонахождение на служител на медицински организации на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или при липса на отдели от съответния профил, специалисти или специално медицинско оборудване , служителят има право да получава медицинска помощ в медицински организации държавна системаздравеопазването и общинската здравна система по начина, предписан от правителството на Руската федерация. Разходите, свързани с предоставянето на медицинска помощ на служител, се възстановяват на медицински организации от държавната здравна система и общинската система за здравеопазване по начина, установен от правителството на Руската федерация, за сметка на бюджетните средства на федералната федерация. бюджет, предоставен за тези цели от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи. (изменен с Федерален закон № 317-FZ от 25 ноември 2013 г.)

3. Членовете на семейството на служител и лицата на издръжка на служител имат право на: (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

1) за медицинска помощ в организации от държавната или общинската система на здравеопазване и подлежат на задължително медицинско осигуряване на общо основание; (изменен с Федерален закон № 317-FZ от 25 ноември 2013 г.)

2) за медицинска помощ в медицински организации на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощения орган в областта на войските на Националната гвардия по начина, определен от правителството на Руската федерация. При амбулаторно лечение им се предоставят лекарства за медицинска употреба срещу заплащане на цени на дребно, освен в случаите, когато не се начислява такса в съответствие със законодателството на Руската федерация. (Изменен от федералните закони от 25 ноември 2013 г. N 317-FZ, от 3 юли 2016 г. N 227-FZ)

4. Служителят, членовете на неговото семейство и лицата на издръжка на служителя имат право на санаториално лечение и отдих в медицински организации (санаториумни и курортни организации) на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощения орган в областта на Войските на Националната гвардия срещу възнаграждение в размер, определен от посочените федерални органи по отношение на подчинените им медицински организации (здравнически организации), освен ако законодателството на Руската федерация не предвижда друго. (Изменен с Федерални закони № 342-FZ от 4 ноември 2014 г., № 227-FZ от 3 юли 2016 г.)

5. Граждани на Руската федерация, освободени от служба в органите на вътрешните работи с право на пенсия и със стаж в органите на вътрешните работи 20 или повече години (включително на преференциална основа), с изключение на граждани, освободени от служба в органите на вътрешните работи на основанията, посочени в член 3 от този федерален закон, имат право на медицински грижи, установени за служители от част 1 на този член, а членовете на техните семейства и лица на издръжка имат право на медицинска помощ, предвидена в част 3 от този член. Поръчка медицинска помощот тези граждани в медицински организации на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи се създава от правителството на Руската федерация. (Изменен от федералните закони от 25 ноември 2013 г. N 317-FZ, от 4 ноември 2014 г. N 342-FZ)

6. Гражданин на Руската федерация, който е освободен от служба в органите на вътрешните работи с право на пенсия и има стаж в органите на вътрешните работи 20 или повече години (включително на преференциална основа), с с изключение на лицата, освободени от служба в органите на вътрешните работи по основания, посочени в член 3 от този федерален закон, членовете на неговото семейство и лицата, които са на негова издръжка, имат право да купуват веднъж годишно ваучери за лечение в санаториум -курортна организация или оздравителна организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен орган в областта на войските на Националната гвардия срещу такса в размер на 25% и 50% от стойността на ваучера , съответно, определени от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, съответно от ръководителя на упълномощения орган в областта на войските на Националната гвардия, освен ако законодателството на Руската федерация не предвижда друго. (изменен с Федерален закон № 227-FZ от 3 юли 2016 г.)

6.1. За вдовици (вдовци) на служители, починали (починали) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи, както и като починали граждани на Руската федерация, които са били освободени от служба в органите на вътрешните работи в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба във вътрешните работи органи по делата до изтичане на една година след освобождаването им от служба в органите на вътрешните работи поради нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, получено по време на службата в органите на вътрешните работи, правото на медицински грижи, санаториумно лечение и отдих в медицински организации на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи на техните дела или на упълномощения орган в областта на войските на Националната гвардия, предвидени в части 1, 3 - 6 на този член, се запазват до повторен брак. (изменен с Федерален закон № 271-FZ от 29 юли 2017 г.)

7. Гражданин на Руската федерация, който е бил освободен от служба в органите на вътрешните работи и е станал инвалид в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на придобито заболяване докато служи в органите на вътрешните работи, си запазва правото на безплатна медицинска помощ, включително за производство и ремонт на протези (с изключение на протези от благородни метали и други скъпи материали), за безплатно предоставяне на лекарства за медицинска употреба на рецепти за лекарства, медицински изделия, предписани от лекар в медицински организации на федералния орган на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или упълномощен орган в областта на войските на Националната гвардия, както и за лечение в санаториумни организации на посочения федерален орган срещу такса от 25 процента от стойността на ваучера, определена от ръководителя на федералната на органа на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи или на упълномощения орган в областта на войските на Националната гвардейска част. (Изменен от федералните закони от 25 ноември 2013 г. N 317-FZ, от 3 юли 2016 г. N 227-FZ)

8. Служител или гражданин на Руската федерация, който е бил уволнен от служба в органите на вътрешните работи с право на пенсия и е служил в органите на вътрешните работи 20 или повече години (включително на преференциална основа), с изключение на лица, освободени от служба в органите на вътрешните работи по случаи, посочени в член 3 от този федерален закон, когато са изпратени за последваща грижа (рехабилитация) в санаторно-курортна организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен орган в областта на войските на Националната гвардия, веднага след лечение в болница, има право да получи безплатно билет за такава организация по начина, определен от правителството на Руската федерация. (Изменен от федералните закони от 25 ноември 2013 г. N 317-FZ, от 3 юли 2016 г. N 227-FZ)

9. В случай, че служител или гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи с право на пенсия и имащ трудов стаж в органите на вътрешните работи от 20 години или повече в календарно изражение, не може да бъде предоставен с ваучер за лечение в санаторно-курортна организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или на упълномощения орган в областта на войските на Националната гвардия в съответствие с указанието на медицинската организация на посочения федерален орган, да такъв служител или гражданин на Руската федерация по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, и в рамките на бюджетните кредити на федералния бюджет, билет за друга санаториална и курортна организация от съответния профил може бъде закупен. (Изменен от федералните закони от 25 ноември 2013 г. N 317-FZ, от 3 юли 2016 г. N 227-FZ)

10. Гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи, със стаж в органите на вътрешните работи 20 или повече години (включително на преференциална основа), с изключение на лицата, освободени от служба в органите на вътрешните работи. органи на вътрешните работи на основанията, посочени в член 3 от този федерален закон, и на един от членовете на неговото семейство, както и на гражданин на Руската федерация, който е бил освободен от служба в органите на вътрешните работи и е станал инвалид поради нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или поради заболяване, получено по време на служба в органите на вътрешните работи, се изплаща парично обезщетение за разходите, свързани с плащането на пътуване до санаторно-курортната организация на федералният изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен орган в областта на войските на Националната гвардия и обратно (веднъж годишно) по начина, определен от правителството на Руската федерация. (изменен с Федерални закони № 317-FZ от 25 ноември 2013 г., № 342-FZ от 4 ноември 2014 г., № 227-FZ от 3 юли 2016 г.)

11. Служител, който е изпълнявал задачите по осигуряване на реда и обществената сигурност в определени региони на Руската федерация, както и служител, който е служил при военно или извънредно положение, въоръжен конфликт, провеждане на антитерористична операция за отстраняване на последствията от аварии, природни и техногенни бедствия и други извънредни ситуации и при други особени състояния, свързани с повишена опасност за живота и здравето, ако има индикации за медицинска и психологическа рехабилитация в рамките на три месеца, допълнителен отпускдо 30 дни. Предвидената в тази част медицинска и психологическа рехабилитация на служител е безплатна. Списъкът с показанията за медицинска и психологическа рехабилитация и съответната продължителност на медицинската и психологическа рехабилитация, списъкът на категориите служители, подлежащи на медицинска и психологическа рехабилитация при наличието на посочените индикации, процедурата и местата за провеждане на медицинска и психологическа рехабилитация са определя се от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

12. Характеристики на организацията на медицинското обслужване в медицински организации на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, включително в санаторно лечение, служители, граждани на Руската федерация, освободени от служба в органите на вътрешните работи, членове на техните семейства и лицата, които са на тяхна зависимост, се установяват от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, освен ако законодателството на Руската федерация не предвижда друго. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

13. Медицинската подкрепа, включително санаторно-курортното лечение, на лицата, посочени в този член, се извършва в медицински организации на упълномощения федерален изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощения орган в областта на Националната гвардия войски за сметка на средствата, предвидени във федералния бюджет, съответно на упълномощения федерален изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, федералния изпълнителен орган, упълномощен в областта на войските на Националната гвардия, за тези цели. (изменен с Федерален закон № 227-FZ от 3 юли 2016 г.)

Член 12

1. На членове на семейството, както и на родителите на служител, починал (починал) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи, липсващи при изпълнение на служебни задължения, се предвиждат следните мерки Социална помощ:

1) парично обезщетение за разходи, свързани с заплащане на пътуване с железопътен, въздушен, воден и автомобилен транспорт (с изключение на таксита) по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите работят: (Изменен с Федерален закон № 309-FZ от 08.11.2011 г.)

а) до мястото на лечение в санаторно-курортна организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощения орган в областта на войските на Националната гвардия и обратно (веднъж годишно); (Изменен от федералните закони от 25 ноември 2013 г. N 317-FZ, от 3 юли 2016 г. N 227-FZ)

б) до мястото на погребение на починалия (починал) служител и обратно, включително извън територията на Руската федерация (веднъж годишно);

2) месечна помощ за издръжка на деца по начин и размер, определени от правителството на Руската федерация. Размерът на месечната надбавка за издръжка на деца в райони и местности, където законодателството на Руската федерация установява паричната помощ на служителите областни коефициенти, се определя с помощта на тези коефициенти. Месечната помощ за издръжка на деца се индексира в размер и срокове, предвидени от федералния закон за федералния бюджет за съответната финансова година и планов период, въз основа на прогнозното ниво на инфлация, установено от посочения федерален закон; (изменен с Федерален закон № 414-FZ от 5 декември 2016 г.)

3) годишна надбавка за прекарване на летни оздравителни ваканции за деца по начин и размер, определени от правителството на Руската федерация. Годишната надбавка за прекарване на летни развлекателни ваканции за деца се индексира в размера и сроковете, предвидени от федералния закон за федералния бюджет за съответната финансова година и планов период, въз основа на прогнозното ниво на инфлация, установено от посочения федерален закон; (изменен с Федерален закон № 414-FZ от 5 декември 2016 г.)

4) еднократно възстановяване на разходи, свързани с пътуване до избраното място на пребиваване и транспортиране на до 20 тона лично имущество в контейнери по железопътен транспорт, а когато няма железопътен транспорт, с други видове транспорт (с изключение на въздушен). при транспортиране на лично имущество).

1.1. В случай на смърт (смърт) на служител в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или смърт на гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи , настъпили в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, на лицата, посочени в част 1.2 от този член, се изплаща месечно парично обезщетение под формата на разликата между частта от паричната помощ които спадат до техния дял, получен от починалия (починал) служител към деня на неговата смърт (смърт) или получен от починалия гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи, към деня на уволнението му , и пенсията, отредена му по повод загубата на издръжка. За да се определи определената част от паричната помощ, паричната помощ на починал (починал) служител или починал гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи, се разделя на броя на лицата, които имат право да получават посочения месечен парично обезщетение, както и починал (починал) служител или починал гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи. (изменен с Федерален закон № 144-FZ от 4 юни 2014 г.)

1.2. Лицата, които имат право на обезщетение по параграф 1.1 от този член, включват: (изменен с Федерален закон № 144-FZ от 4 юни 2014 г.)

1) съпруг (съпруг), който е (състои се) в деня на смъртта (смъртта) на служител или смъртта на гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи, женени за него. В същото време правото на обезщетение, установено в част 1.1 от този член, има съпруг (съпруг), който не е влязъл (не е влязъл) в повторен брак, навършил е 50 години (навършил е 55 години) или е (е) лице с увреждания; (изменен от Федералния закон

4) лица, които са били на издръжка на починал (починал) служител или починал гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи. (изменен с Федерален закон № 144-FZ от 4 юни 2014 г.)

1.3. Условията и процедурата за изплащане на обезщетение, установени в част 1.1 от този член, както и правилата за изчисляване на паричното обезщетение на служител, починал (починал) преди 1 януари 2012 г., или починал гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи преди 1 януари 2012 г., определен от правителството на Руската федерация. (изменен с Федерален закон № 144-FZ от 4 юни 2014 г.)

1.4. Размерът на обезщетението, установен в част 1.1 от този член, се увеличава (индексира) с увеличаване (индексация) на заплатите в брой. Решението за увеличаване (индексация) на размера на месечната парична компенсация се взема от правителството на Руската федерация. (изменен с Федерален закон № 144-FZ от 4 юни 2014 г.)

2. Редът за пътуване на членове на семейството, както и на родителите на служител, починал (починал) в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи, до мястото на погребението му, разположено извън територията на Руската федерация, се определя от правителството на Руската федерация.

3. Част вече не е валидна. (изменен с Федерален закон № 185-FZ от 2 юли 2013 г.)

4. Правото на социални гаранции, установени с този федерален закон, на членове на семейството на служител, гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи, и на лица, които са на издръжка на служител, гражданин на Русия Федерацията, освободена от служба в органите на вътрешните работи, се запазва от тях, когато: (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

1) смърт (смърт) на служител поради нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или поради заболяване, придобито по време на служба в органите на вътрешните работи; (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

2) смърт на гражданин на Руската федерация, освободен от служба в органите на вътрешните работи, в резултат на нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или в резултат на заболяване, придобито по време на служител в органите на вътрешните работи, преди изтичането на една година след освобождаването му от служба в органите на вътрешните работи поради нараняване или друго увреждане на здравето, получено във връзка с изпълнение на служебни задължения, или поради заболяване, придобито през периода на служба в органите на вътрешните работи. (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

Член 12.1. Фонд за компенсации на служителите (Изменен с Федерален закон № 342-FZ от 4 ноември 2014 г.)

1. Фондът за парични обезщетения за служители се състои от фонд за парични обезщетения за служители на централния офис на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат, и фонд за парични помощи за служители, работещи в териториални органи и институции (организации) на съответния федерален изпълнителен орган.

2. При формиране на фонд за парично обезщетение на служителите над размера на средствата, отпуснати за изплащане на служебни заплати и заплати за специален ранг, се предоставят средства за следните плащания (годишно):

1) месечна надбавка към заплатата за парична издръжка за трудовия стаж (прослужен стаж);

2) месечен бонус към служебната заплата за квалификационното звание;

3) месечен бонус към служебната заплата за специални условия на служба;

4) месечна надбавка към служебната заплата за работа със сведения, представляващи държавна тайна;

5) премии за добросъвестно изпълнение на служебните задължения;

6) поощрителни плащания за специални постижения в службата;

7) надбавка към служебното възнаграждение за изпълнение на задачи, пряко свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време;

8) годишна финансова помощ.

3. Фондът за парични помощи за служители на отделни федерални изпълнителни органи от федералните изпълнителни органи, посочени в част 1 на този член, се формира за сметка на средствата, предвидени в част 2 на този член, както и за сметка на средствата, предвидени за:

член 15

2) артикулът е изключен. (изменен с Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.)

„Лица, освободени от служба във федералните органи на данъчната полиция с право на пенсия, с стаж 20 или повече години (включително на преференциална основа) и които са на пенсионно осигуряване в пенсионните органи на федералните изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, имат право на възстановяване на разходи, свързани със заплащане на пътуването до стационарно лечение или до мястото на лечение в санаторно-курортно или оздравително заведение и обратно (веднъж годишно), както и един член на семейството на съответното лице - при пътуване до мястото на лечение в санаториум-курорт или здравни заведения и обратно (веднъж годишно) по начина, определен за граждани на Руската федерация, освободени от служба в органите на вътрешните работи.

33.2) до 1 януари 2017 г. осигуряване на жилище на служител, заместващ длъжността районен полицай и членове на семейството му за периода, през който служителят изпълнява задълженията си на тази длъжност;“;

8.2) до 1 януари 2017 г. осигуряване на жилище на служител, заместващ длъжността районен полицай и членове на семейството му за периода, през който служителят изпълнява задълженията си на тази длъжност;“;

„13. Пенсионното осигуряване на служители на Следствения комитет и членове на техните семейства се извършва във връзка с условията и нормите, установени от законодателството на Руската федерация за лица, служили в органите на вътрешните работи и членове на техните семейства. (с изключение на разпоредбите на част втора от член 43 от Закона на Руската федерация от 12 февруари 1993 г. N 4468-1 „За осигуряване на пенсии за лица, които са служили в армията, служба в органите на вътрешните работи , държавата Пожарна, органи за контрол върху движението на наркотични и психотропни вещества, институции и органи на пенитенциарната система и техните семейства“). Следствен комитет, в трудовия стаж за назначаване на пенсия, изчислена в съответствие със законодателството на Руската федерация за лица, които са служили в органите на вътрешните работи и членове на техните семейства, периодът на тяхната служба във федералните органи на изпълнителната власт или федералните държавни органи е също се отчита в съответствие с одобрения от правителството на Руската федерация списък. Процедурата за изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсии на служители на Следствения комитет, като се вземат предвид особеностите на службата в Следствения комитет, се определя от правителството на Руската федерация.

в) добавете част 10 от следното съдържание:

„10. Сумите на еднократните обезщетения, изплащани в съответствие с части 3 и 5 на този член, се индексират ежегодно въз основа на нивото на инфлация, установено от федералния закон за федералния бюджет за съответната финансова година и за плановия период. Решението за увеличаване (индексация) на размерите на тези обезщетения се взема от правителството на Руската федерация.";

9. В случай на намаление на месечната издръжка на служителите, пенсиите на граждани на Руската федерация, освободени от служба в органите на вътрешните работи, и членове на техните семейства във връзка с влизането в сила на този федерален закон и федерален закон от 8 ноември 2011 г. N 309-FZ „За изменения в индивидуалните законодателни актовена Руската федерация и признаване за недействително отделни разпоредбизаконодателни актове на Руската федерация във връзка с приемането на Федералния закон "За паричните надбавки на военнослужещите и предоставянето на определени плащания към тях" и Федералния закон "За социални гаранциислужители на органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни актове на Руската федерация "за тези служители, граждани на Руската федерация, освободени от служба в органите на вътрешните работи, и членове на техните семейства, размерите на месечната помощ, пенсии и допълнителни плащания към пенсии, установени от него в съответствие със законодателството на Руската федерация, което беше в сила до 1 януари 2012 г., докато придобият право на месечни парични помощи и пенсии в големи размери при условията, установени от този федерален Закон и Федерален закон № 309-FZ от 8 ноември 2011 г. „За изменения в отделни законодателни актове на Руската федерация и обезсилване на някои разпоредби от законодателните актове на Руската федерация във връзка с приемането на Федералния закон „За паричната политика надбавки за военнослужещи и предоставяне на определени плащания към тях" и Федералния закон "За социалните гаранции за служители на органи в Вътрешни работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни актове на Руската федерация".

Този федерален закон влиза в сила на 1 януари 2012 г.

Президентът
Руска федерация
Д. МЕДВЕДЕВ

Московски Кремъл

Гаранции за социална защита на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация

Гаранциите за социална защита на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация са залегнали във Федерален закон № 247-FZ от 19 юли 2011 г.

„За социалните гаранции за служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“, глава 9 от Федералния закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.

„За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията в някои законодателни актове на Руската федерация“ и глава 8 от Федералния закон № 3-FZ от 2 февруари 2011 г. „За полицията“.

Данни регламентирегулира отношенията, свързани с паричните надбавки и пенсионното осигуряване на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, осигуряването на жилищни помещения, медицинското подпомагане на служители, граждани на Руската федерация, освободени от служба в органите на вътрешните работи, и членове на техните семейства, както и предоставянето им на други социални гаранции.

Парично обезщетениеслужителите е основното средство за тяхната материална подкрепа и стимулиране на изпълнението на служебните им задължения.

Паричното обезщетение на служителите се състои от месечна заплата в съответствие със заеманата длъжност и месечна заплата в съответствие с присвоения специален ранг, които представляват заплатата на месечната парична помощ, месечните и други допълнителни плащания.

Служителите имат право на следните допълнителни плащания:

1) месечна надбавка към заплатата за парична издръжка за трудовия стаж (прослужен стаж);

2) за квалификационното звание;

3) месечен бонус към служебната заплата за специални условия на служба;

4) месечна надбавка към служебната заплата за работа със сведения, представляващи държавна тайна;

5) премии за добросъвестно изпълнение на служебните задължения;

6) поощрителни плащания за специални постижения в службата;

7) надбавка към служебната заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време;

8) коефициенти (регионални, за обслужване във високопланински райони, за обслужване в пустинни и безводни райони) и процентни бонуси, предвидени от законодателството на Руската федерация.

Месечна добавка към заплатата за старшинство(прослужен стаж) се установява в следните размери с трудовия стаж (прослужен стаж):

1) от 2 до 5 години - 10 на сто;

2) от 5 до 10 години - 15 на сто;

3) от 10 до 15 години - 20 на сто;

4) от 15 до 20 години - 25 на сто;

5) от 20 до 25 години - 30 на сто;

6) 25 години и повече - 40 процента.

Увеличение на месечната заплата за квалификациятамонтирани в следните размери:

1) за квалификационно звание специалист трети клас - 5 на сто;

2) за квалификационното звание втори клас специалист - 10 на сто;

3) за квалификационното звание първокласен специалист - 20 на сто;

4) за квалификационно звание магистър (най-високо квалификационно звание) - 30 на сто.

Увеличение на месечната заплата за специални условия за обслужванесе определя в размер до 100 процента от служебната заплата. Редът за изплащане на надбавка към служебната заплата за специални условия на служба и размерът на такава надбавка се определят от правителството на Руската федерация в зависимост от условията на служба и естеството на изпълняваните задачи.

Увеличение на месечната заплата за работа със сведения, представляващи държавна тайна, се установява в размер до 65 на сто от служебната заплата. Редът за изплащане на тази месечна помощ и нейните размери се определят от президента на Руската федерация.

Награди за добросъвестно изпълнение на служебните задълженияв размер на три заплати годишно се изплащат по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите.

Поощрителни плащания за специални постижения в услугатав размер до 100 процента от служебната заплата на месец се установяват по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите.

Ръководителят на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, ръководителят на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат, в рамките на бюджетните средства на федералния бюджет за паричните надбавки на служителите, има право да определя размера на стимула заплащане за особени постижения в службата над 100 процента от служебната заплата.

Премията към служебната заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, се изплаща в размер до 100 процента от служебната заплата по начина, определен от правителството на Руската федерация.

Към паричните надбавки на служителите, работещи в районите на Далечния север, приравнените към тях райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, се задават коефициенти(регионални, за служба във високопланински райони, за служба в пустинни и безводни райони) и процентни бонуси, предвидени от законодателството на Руската федерация.

Служители, изпратени в командировка се заплащат пътните разходи.

Служителите са материална помощв размер на най-малко една месечна заплата годишно по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган, отговарящ за вътрешните работи.

Когато служителите се движатна ново дежурно място в друго населено място (включително от и от територията на чужда държава) във връзка с назначаване на друга длъжност или във връзка с прием в образователна организация за висше образование на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешни работи за обучение по образователни програми, чийто период на развитие е повече от една година, или във връзка с преместването на органа (подразделение) към служители и членове на техните семейства по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи се извършват следните плащания:

надбавка за повдигане- в размер на една работна заплата на служител и една четвърт от работната заплата за всеки член на семейството му, който се е преместил в населеното място на новото дежурно място на служителя, или в населено място в близост до новото дежурно място, или до друго населено място във връзка с липса на жилищно помещение на новото място на работа на служителя;

2) дневна надбавка- за служител и всеки член на семейството му, който се премества във връзка с преместването на служител на ново място на работа, в размер, определен от правителството на Руската федерация за командировани служители за всеки ден на пътуване.

Заплащането на служителите се извършва по начина, определен от ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, тарифас железопътен, въздушен, воден и автомобилен (с изключение на такситата) транспорт:

1) до мястото на лечениеили медицински преглед и обратно (в случай на направление за лечение или медицински преглед от медицинска комисия (военномедицинска комисия) на медицинска организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи);

2) до мястото на лечение(рехабилитация) в санаториална и курортна организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи и обратно (в случай на насочване за последваща грижа (рехабилитация) от медицинската комисия на медицинска организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи).

На служители, чиято обща продължителност на службата в органите на вътрешните работи е 20 години или повече, при освобождаване от служба в органите на вътрешните работи се заплаща еднократна помощ в размер на седем месечни заплати,и на служителите, чиято обща продължителност на службата в органите на вътрешните работи е по-малка от 20 години, при освобождаване от служба в органите на вътрешните работи се изплаща еднократна помощ в размер на две месечни заплати.

Служител, който е прослужил най-малко 10 години в органите на вътрешните работи на календарна основа, има право на еднократно социално плащане за закупуване или изграждане на жилищни помещения еднократно за целия период на служба във вътрешните органи.

Редът и условията за предоставяне на еднократно социално плащане се определят от правителството на Руската федерация.

Служител, който с намерение да придобие право да бъде регистриран като имащ право на еднократно социално плащане, е извършил действия, довели до влошаване на жилищните условия, се регистрира като имащ право да получава еднократно социално плащане. общо социално плащане не по-рано от пет години от датата на извършване на тези умишлени действия.

Териториалният орган на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи предвижда служител, заместващ длъжността районен полицейски комисаркойто няма жилище на територията на съответната община, и членове на семейството му, живеещи заедно с него, жилище от специализиран жилищен фонд в срок до шест месеца от датата на заемане на посочената длъжност.

В случай на преместване на служител, заместващ длъжността районен полицейски комисар на длъжност, която не е свързана с изпълнение на задълженията на районен полицейски комисар на територията на съответната община, посоченият служител и членове на семейството му, живеещи с него необходимо за освобождаване на помещенията.

Служителят има право на безплатно получаване на медицинска помощ,включително за производство и ремонт на протези (с изключение на протези от благородни метали и други скъпи материали), безплатно предоставяне на лекарства за медицинска употреба по рецепти за лекарства, безплатно предоставяне на медицински продукти по предписание на лекар в медицински организации на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

При отсъствие на мястото на служба, местожителство или друго местонахождение на служител на медицински организации на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или при липса на отдели от съответния профил, специалисти или специално медицинско оборудване, служителят има право да получава медицинска помощ в лечебни организации от държавното здравеопазване и общинската здравна система е изрядна.

Разходите, свързани с предоставянето на медицинска помощ на служител, се възстановяват на медицински организации от държавната здравна система и общинската система за здравеопазване по начина, установен от правителството на Руската федерация, за сметка на бюджетните средства на федералната федерация. бюджет, предоставен за тези цели от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи.

Служителят и членовете на семейството му, които съжителстват с него, имат право на санаториално лечение и оздравителна почивка в институциите на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи срещу заплащане в размер, определен от посочения федерален орган.

заключение: федералния закон№ 247-FZ от 19 юли 2011 г. „За социалните гаранции за служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни актове на Руската федерация“, Федерален закон № 342-FZ от 30 ноември 2011 г.

„За служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни актове на Руската федерация“, Федерален закон № 3-ФЗ от 2 февруари 2011 г.

„За полицията“ урежда отношенията, свързани с паричното обезщетение и пенсионното осигуряване на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, осигуряването на жилищни помещения, медицинското подпомагане на служители, граждани на Руската федерация, освободени от служба в органите на вътрешните работи органи и членове на техните семейства, както и с предоставянето им други социални гаранции.

Заключение по темата: Полицейски служител, изпълняващ възложените на полицията задължения и упражнявайки предоставените на полицията права, действа като представител на държавната власт и е под закрилата на държавата.

Тема 1.2.3. „Служебна дисциплина в органите на вътрешните работи на Руската федерация“

Цел на урока: разгледа понятието служебна дисциплина; да се запознае с насърчителните мерки, дисциплинарните наказания и реда за тяхното прилагане; борба с корупцията в органите на вътрешните работи на Руската федерация.

Изучаване на въпроси:

1. Концепцията за служебна дисциплина в органите на вътрешните работи на Руската федерация.

2. Насърчителни мерки и ред за тяхното прилагане. Дисциплинарни наказания и редът за тяхното прилагане.

3. Начини за укрепване на служебната дисциплина. Противодействие на корупцията в органите на вътрешните работи на Руската федерация.

Въпрос номер 1. Концепцията за служебна дисциплина в органите на вътрешните работи на Руската федерация.

Източник: https://lektsia.com/6x4f2a.html

Промени в законодателството относно социалните гаранции за полицейски служители (Заболонкова О.)

Дата на публикуване на статията: 10.04.2015 г

Предметът на регулиране и приложното поле на Закон N 247-FZV, ал.2 на чл. 1 от Закон N 247-FZ предоставя списък на лицата, които са признати за членове на семейството на служител, за да се приложи Закон N 247-FZ към тях. Закон N 342-FZ вече включва съпруга (съпруга), който е бил в регистриран брак с починалия (починал) служител в деня на неговата смърт (смърт).

Парично обезщетение на служителите

Член 2 от Закон N 247-FZ определя състава на паричната помощ полицаи. По-специално, параграф 6 от този член предоставя списък на допълнителните плащания на служителите, включени в надбавката. Той включва, наред с други неща, коефициенти (регионални, за обслужване във високопланински райони, за обслужване в пустинни и безводни райони) (клауза 8, клауза 6, член 2 от Закон N 247-FZ).

Закон N 342-FZ разяснява, че процентните надбавки, предвидени от законодателството на Руската федерация, са процентни надбавки за парични надбавки за служба в районите на Далечния север, райони, приравнени към тях и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, вкл. отдалечени, във високите планински райони, пустинни и сухи райони.

Забележка! Името на бонуса към служебната заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, се промени на бонус към служебната заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време Месечен бонус към служебната заплата за специални условия на служба.

Установява се с параграф 10 на чл. 2 от Закон N 247-FZ. Закон N 342-FZ разяснява, че правителството на Руската федерация определя реда за изплащане на тази надбавка и нейния максимален размер. Конкретните размери на посочената месечна помощ се определят от ръководителя на Министерството на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служат служителите.

Месечна надбавка към служебната заплата за работа с информация, представляваща държавна тайна. В параграф 11 на чл. 2 от Закон N 247-FZ беше направено изменение, според което президентът на Руската федерация установява не само процедурата за изплащане на посочената надбавка и нейния размер, но и правомощията на ръководителя на Министерството на вътрешните работи, ръководителят на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат, да установи размера на посочената месечна надбавка за определени категории служители, допуснати до държавна тайна на постоянна основа.

Бонус към служебната заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време.

От ново изданиепараграф 14 на чл. 2 от Закон N 247-FZ следва, че правителството на Руската федерация, както и преди, установява реда за плащане и размера на тази надбавка. В същото време беше изяснено, че максималните размери, а не конкретни размери, се определят от ръководителя на Министерството на вътрешните работи, ръководителя на друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат. Плащания на служители, командировани в организации.

Закон N 342-FZ разяснява, че не само размерът на официалните заплати на служителите, командировани в организации, но и размерът на допълнителните плащания на такива служители се определя от ръководителите на тези организации в съгласие с федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи. дела (клауза 30, член 2 от Закон N 247-FZ в новата редакция).

Надбавки и други парични плащания във връзка със служба в ОДМВР и освобождаване от служба

Клауза 5, член 3 от Закон N 247-FZ съдържа случаи, когато на служителите се заплащат разходите за пътуване с железопътен, въздушен, воден и автомобилен (с изключение на таксита) транспорт:

1. до мястото на лечение или медицински преглед и обратно (при насочване за лечение или медицински преглед от медицинска комисия (военномедицинска комисия) на медицинска организация на Министерството на вътрешните работи);
2. до мястото на последваща грижа (рехабилитация) в санаторно-курортна организация на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи и обратно (в случай на направление за последваща грижа (рехабилитация) от медицинската комисия на медицинската организация на Министерството на вътрешните работи).

Закон N 342-FZ въведе допълнение, според което на служителите вече ще се плаща за пътуване до мястото на медицинска и психологическа рехабилитация и обратно в съответствие с параграф 11 на чл. 11 от Закон N 247-FZ (нов параграф 3, параграф 5, член 3 от Закон N 247-FZ).

Параграф 7 на чл. 3 от Закон N 247-FZ установява, че на служителите, чиято обща продължителност на службата в органите на вътрешните работи е 20 години или повече, при освобождаване от служба в органите на вътрешните работи се изплаща еднократна помощ в размер на седем месечни заплати. .

А на служителите, чиято обща продължителност на службата в органите на вътрешните работи е по-малка от 20 години, при освобождаване от служба в органите на вътрешните работи се изплаща еднократна помощ в размер на две месечни заплати.

Закон N 342-FZ разяснява тази норма, че при изчисляване на тази надбавка заплатата с парично съдържание се определя въз основа на служебната заплата и заплатата за специален ранг, установена от служителя в деня на уволнение от служба.

Еднократно социално плащане за покупка или строеж на жилище

Член 4 от Закон N 247-FZ установява, че служител, който е служил в органите на вътрешните работи най-малко 10 години на календарна основа, има право на еднократно еднократно социално плащане за придобиване или изграждане на жилищни помещения.

Закон N 342-FZ разшири срока на служба, за който това плащане: ако по-рано се вземаше предвид периодът на служба само в РПУ, сега това е целият период на държавна служба, включително службата в РПУ.

Изяснява се също, че правителството на Руската федерация определя не само правилата и условията за предоставяне на това плащане, но и реда за изчисляване на неговия размер и процедурата за изчисляване на трудовия стаж в полицейското управление за неговото предоставяне ( клауза 5, член 4 от Закон N 247-FZ, изменен със Закон N 342-FZ). В параграф 7 на чл.

4 от Закон N 247-FZ установява, че ако служител е извършил действия, които са довели до влошаване на условията на живот, за да получи плащане, той може да бъде регистриран като отговарящ на условията да го получи само не по-рано от пет години от датата на извършването на тези умишлени действия.

Закон N 342-FZ определя кои действия се считат за умишлени, водещи до влошаване на условията на живот на служителя.

Това са свързани дейности:

• с нанасяне в жилищни помещения на други лица (с изключение на нанасянето на съпругата (съпруга), непълнолетни деца, деца над 18 години, които са станали инвалиди преди да навършат 18 години);
• с размяна на жилищни помещения;
• с неизпълнение на условията на договор за социален наем, което е довело до изгонване от жилищното помещение без предоставяне на друго жилищно помещение или с предоставяне на друго жилищно помещение, общата площ на което е по-малка от общата площ на заетите преди това жилищни помещения;
• с отпускане на дял от собствениците на жилищни помещения;
• с отчуждаване на жилищни помещения или части от тях.

Освен това е установено ново правило, според което правителството на Руската федерация, като вземе предвид особеностите на професионалните и служебните дейности на служителите и за да повиши мотивацията за ефективно изпълнение на техните задължения, може да определи определени категории служители, на които е разрешено предоставянето на еднократно социално плащане, без да се вземат предвид условията, предвидени в параграф н. v. 2 и 7 4 от Закон N 247-FZ (клауза 8 от член 4 от Закон N 247-FZ).

Редът за предоставяне на еднократно социално плащане в посочения случай също се определя от правителството на Руската федерация (клауза 9, член 4 от Закон N 247-FZ).

Предоставяне на жилищни помещения от жилищния фонд на Руската федерация по споразумение за социален наем

Параграф 1 на чл. 6 от Закон N 247-FZ се установява, че служители, граждани на Руската федерация, освободени от служба в Министерството на вътрешните работи, регистрирани като нуждаещи се от жилищни помещения от съответния териториален орган на Министерството на вътрешните работи, други федералният изпълнителен орган, в който служителите работят до 1 март 2005 г., и членовете на техните семейства, които съжителстват с тях, се предоставят от посочения федерален орган с жилищни помещения на жилищния фонд на Руската федерация по споразумение за социално наем с последващо прехвърляне на тези помещения общинска собственост.

Закон N 342-FZ пояснява, че в този случай съставът на членовете на семейството на служител, гражданин на Руската федерация, се определя в съответствие с КТ на РФ. За информация. Съгласно параграф 1 на член 69 от HC RF членовете на семейството на наемател на жилищно помещение по споразумение за социален наем включват съпругата (съпругът), живееща с него, както и децата и родителите на този наемател.

Други роднини, лица на издръжка с увреждания се признават за членове на семейството на наемателя по договор за социален наем, ако са преместени от наемателя като членове на неговото семейство и водят общо домакинство с него. В изключителни случаи други лица могат да бъдат признати за членове на семейството на наемателя на жилищно помещение по договор за социален наем в съдебно производство.

Също така Закон N 342-FZ установява, че когато на служителите се предоставя еднократно социално плащане по тяхно искане в съответствие с чл. 4 от Закон N 247-FZ, те се отписват като нуждаещи се от жилищни помещения (клауза 2 от член 6 от Закон N 247-FZ в нова редакция).

7 от Закон N 247-FZ предоставя списък на лицата, които имат право на допълнителна жилищна площ от 20 квадратни метра. м. Той се допълва от клауза 3.1 със следното съдържание: ако служителят има право на допълнително жилищно пространство по няколко причини, размерът на такава площ не се сумира.

Медицинска помощ и балнеолечение

Член 11 от Закон N 247-FZ урежда особеностите на медицинското обслужване и санаториумното лечение на служителите и техните семейства. Закон N 342-FZ също измени този член, които се свеждат до следното.

Предишни права върху посочени видове социална сигурносте имал членове на семейството му, живеещи заедно със служителя, сега няма връзка със съжителство и лицата на издръжка на служителя са добавени към списъка на тези лица (клаузи 3, 4, 5, 6, 10, чл. 11 от Закон N 247- FZ в ново издание).

Освен това в посочения член е въведен нов параграф 12, който установява следното.

Характеристики на организацията на медицинското обслужване в медицински организации на Министерството на вътрешните работи, включително в санаториумно и курортно лечение, служители, граждани на Руската федерация, освободени от служба в Министерството на вътрешните работи, членове на техните семейства и лица, които са на издръжка върху тях се установяват от началника на Министерството на вътрешните работи, освен ако законът на Руската федерация не предвижда друго.

Фонд за компенсации на служителите

Важна промяна в Закон N 247-FZ е въвеждането на нов чл. 12.1, който урежда образуването на фонд за паричното обезщетение на полицейските служители.Ал.1 на чл. 12.

1 от Закон N 247-FZ се установява, че фондът за парични обезщетения за служители се състои от фонд за парични помощи за служители на централния офис на Министерството на вътрешните работи, друг федерален изпълнителен орган, в който служителите служат, и паричната надбавка фонд за служители, работещи в териториални органи и институции (организации) на съответния федерален изпълнителен орган.

При формиране на фонд за парично обезщетение на служителите над размера на средствата, предназначени за изплащане на служебни заплати и заплати за специален ранг, се предоставят средства за следните плащания (годишно) (клауза 2, член 12.1 от закона N 247-FZ):

• месечна надбавка към заплатата на паричната издръжка за трудовия стаж (прослужен стаж);
• месечен бонус към служебната заплата за квалификационното звание;
• месечна премия към служебната заплата за специални условия на служба 4) месечна надбавка към служебната заплата за работа с информация, представляваща държавна тайна;
• награди за добросъвестно изпълнение на служебните задължения;
• поощрителни плащания за специални постижения в службата;
• бонуси към служебната заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време;

годишна материална помощ.Фонд за парично обезщетение за служители на отделни федерални органи на изпълнителната власт от федералните изпълнителни органи, посочени в параграф 1 на чл. 12.1 от посочения закон, се формира за сметка на средствата, предвидени в ал. 2 на чл. 12.1, както и за сметка на предоставените средства за:

1) за изплащане на увеличение на паричната надбавка, като се вземат предвид коефициентите или надбавките, установени в съответствие с параграф 28 на чл. 2 от Закон N 247-FZ, служители, изпълняващи задачите по осигуряване на реда и обществената сигурност в определени региони на Руската федерация или служещи във военно или извънредно положение, въоръжен конфликт, провеждане на антитерористична операция, премахване на последици от аварии, природни и техногенни бедствия и други извънредни ситуации и при други специални условия, свързани с повишена опасност за живота и здравето, промяна в работното време и въвеждане на допълнителни ограничения;

2) за изплащане на коефициенти за служба във високопланински райони, в пустинни и безводни райони и процентни бонуси към паричните надбавки за служба в районите на Далечния север, приравнените към тях райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, високопланински райони, пустинни и безводни райони, предвидени от законодателството на Руската федерация (клауза 8, клауза 6, член 2 от Закон N 247-FZ).

За прилагане на посочените коефициенти и процентни надбавки като част от паричната надбавка се вземат предвид следното (клауза 15, член 2 от Закон N 247-FZ):

1. служебна заплата - заплата за специално звание;
2. месечна надбавка към заплатата на паричната издръжка за трудовия стаж (прослужен стаж);
3. месечен бонус към служебната заплата за квалификационен ранг - месечен бонус към служебната заплата за специални условия на служба;
4. месечна надбавка към служебната заплата за работа със сведения, представляващи държавна тайна;
5. за други плащания, установени от федералните закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация.

Измененията, въведени в Закон N 247-FZ, изясняват действащите норми за социални гаранции за полицаи, а също така уреждат процедурата за формиране и използване на фонда за парични помощи за полицейски служители.

Източник: http://xn----7sbbaj7auwnffhk.xn--p1ai/article/277

Федерален закон за социалните гаранции за служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация

Сложността и отговорността на службата във вътрешните работи изискват допълнителни социални гаранции, предоставени от държавата. Получаването от служители на обезщетения и субсидии, допълнителна материална подкрепа се регулира от Федерален закон № 237. Законът установява правилата и реда за подпомагане на служителите на органите на вътрешните работи.

Направление на социалните програми

Федералният закон установява насоки за социална защита на служителите федерално ниво, регионалните власти имат правомощията да разширяват стандартния списък с местно финансиране.

Основните задачи за подпомагане на полицейските служители са:

• увеличаване на материалната подкрепа;
• добавки към пенсия;
• обезщетения за стаж и заслуги;
• жилища;
• медицински и превантивни грижи;
• грижи за членовете на семейството на служителите;
• редовно и еднократно парично обезщетение по време на услугата;
• социална защита, възстановяване на разходи и предоставяне на помощи.

Материално осигуряване в ОДМВР

Законът определя реда, по който се изчислява заплатата на служителя. материална подкрепасе състои от две части, за позицията съгл персонали съществуващ ранг. Заплатата се регулира от държавни разпоредби, подлежи на задължителна индексация и се променя с постановление на правителството.

Понастоящем заплатите се състоят от следните доходи:

• продължителност на услуга;
• работа с повишен риск;
• съществуващи звания и завършени квалификационни курсове;
• съхранение държавна тайнапо време на тайна работа;
• обслужване в условия на повишено натоварване и сложно климатични условия;
• добросъвестно изпълнение на задълженията, потвърдено с награди и поощрения.

Лихвените проценти и коефициентите на начисляване са законово установени, според които се изчислява размерът на плащанията за всеки служител. В същото време промяна в данните, която влияе върху получаването на материални надбавки, води до плащания от датата на документално потвърждение.

Обезщетения и социални компенсации по време на служба

Ако служител е преместен по заповед на ръководството на друго място на работа, тогава той има право на еднократно обезщетение за преместването. Служителят получава месечна заплата, 1/4 от заплатата му се превежда на всеки член на семейството му.

След командировка служителят може да разчита на плащане на дневни, пътни и квартирни разходи. Ставките на вноските се определят със закон на федерално ниво и не могат да бъдат коригирани надолу.

При ползване на личен автомобил за служебни нужди на собственика се заплащат ГСМ и амортизация, пътуването с градски транспорт се компенсира съгласно предоставените пътни документи. Наличието на медицински показания за балнеолечение ви позволява да пътувате до вашата дестинация безплатно.

Жилища за полицаи

След като работи в органите на властта повече от 10 години, служителят придобива право на еднократна субсидия за подобряване на условията на живот. Можете да получите финансови средства за изграждане или закупуване на недвижими имоти в размер, определен от регионалното правителство. Размерът на държавната помощ се определя на федерално ниво, като се вземат предвид регионалните условия.

Ако семейството на служителя заема площ, която е по-малка от жилищните стандарти или е свързана с общинския фонд, общежитието, тогава тези обстоятелства ви позволяват да станете член на жилищната програма.

Федералният закон за социалните гаранции за служителите на органите на вътрешните работи гарантира подобряването на условията на живот по три начина.

Жилището може да бъде издадено по обществен трудов договор, като обслужващ фонд или прехвърлено в собственост на полицай.

Законът урежда предоставянето на допълнителни квадратни метри, ако има научна степен или определено звание на кандидата. Окръжните комисари имат и допълнителни права по жилищния въпрос.

пенсионен въпрос

Предоставено за служители ранно излизанена пенсия за осигурителен стаж или инвалидност, определена във връзка с служебна работа. В случай на загуба на хранител, семейството получава пенсия и номер допълнителни ползисметки за комунални услуги и социално подпомаганедеца.

Всички промени в социалната политика по отношение на полицаите се одобряват на федерално ниво и не могат да бъдат ограничени или отменени от местното правителство.

За полицаите са предвидени социални гаранции със закон. Какви са те, какви са и каква е процедурата за получаването им? Ще разкажем всичко това в статията, както и ще анализираме съответния закон с последните изменения.

Категории социални гаранции

Социалните гаранции за полицейските служители са както следва:

1. Увеличаване на материалната подкрепа.
2. Добавки към пенсия.
3. Обезщетения за заслуги и старшинство.
4. Осигуряване на жилище.
5. Превантивни и медицински грижи.
6. Грижа за семействата на служителите.
7. Еднократно и редовно парично обезщетение по време на услугата.
8. Компенсация на разходи, предоставяне на помощи, социална защита.
9. Преференциални условия за кредитиране при покупка на жилище (услугата се предоставя от някои банки).

За полицаите социалните гаранции са залегнали в органите на регионите, могат да разширят списъка с гаранции за сметка на собствения си бюджет, но по никакъв начин да не го намалят.

материална подкрепа

Една от основните социални гаранции за полицейските служители е материалното подпомагане (с други думи заплатата). Тази точка е посочена в същия закон. заплатиса разделени на две части. Начислява се според длъжността, посочена в щатното разписание и ранга. Размерът на материалното обезпечение е регламентиран с наредби, той трябва да бъде индексиран и променен, ако е издадено правителствено постановление.

Промените във вече съществуващата заплата на материалното подпомагане се правят след коригиране на законите. Сменят се не само сумите, но и показателите, по които се изчисляват заплатите.

Фактори, влияещи върху материалната подкрепа

Съгласно Федералния закон „За социалните гаранции за полицейски служители“ материалната подкрепа на всеки служител зависи от следните фактори:

1. Високорискова работа.
2. Години на служба.
3. Съхранение по време на секретна работа.
4. Завършени курсове за усъвършенствано обучение и налични заглавия.
5. Отговорно изпълнение на задачите, което се потвърждава от поощрения и награди.
6. Обслужване в трудни климатични условия или в условия на повишено натоварване.

Същият федерален закон "За социалните гаранции за полицейски служители" установява коефициенти на начисляване и лихвени проценти. Ако някои данни се променят, тогава заплатата се променя след получаване на документални доказателства.

Социални компенсации и обезщетения

Социалните гаранции за служителите на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация са представени от всички видове компенсации и обезщетения.

Например, в случай на преместване на друго място на работа, на служителя се изплаща еднократна компенсация за преместването. Сумата е равна на месечната заплата на главата на семейството и една четвърт от неговата заплата за всеки член на семейството. Тоест, ако семейството се състои от трима души, тогава служителят ще получи една и половина заплата като еднократна сума.

Когато пътува в командировка, служителят получава и обезщетение за изразходваното пътуване, дневни и квартирни пари. Цените са фиксирани от закона. Те не могат да бъдат намалени.

Ако служител използва лични превозно средство, след което получава обезщетение за гориво и амортизация. Ако служителят използва градски транспорт, той трябва да предостави документи за пътуване, след което се изплаща обезщетение.

Служител може да бъде изпратен на санаториално лечение безплатно, ако има медицински показания за това.

Жилища

Социалните гаранции за служителите на Дирекцията на вътрешните работи на Руската федерация включват жилища. За съжаление това е най-големият проблем за служителите на реда. Социалните гаранции включват:

1. Предоставяне на жилище по обществен договор.
2. Получаване на социални помощи от федералния бюджет за закупуване на жилища. В този случай се издава жилищно удостоверение.
3. Предоставяне на корпоративни жилища както за самотни служители, така и за семейства.
4. Парично обезщетение за жилище под наем.
5. Еднократно плащане за покупка или строеж на жилище.

Струва си да поговорим за последната точка по-подробно.

Федералният закон „За социалните гаранции за полицейски служители“ определя кой има право на плащане. Може да се получи от служител, който:

1. Не съм давал жилище под наем при условията на социална заетост.
2. Използва се възможността за наемане на жилище при условията на социално наемане или наемателят е един от членовете на семейството.
3. Той е собственик на жилище, в което всеки член на семейството има по-малко от 15 m2.
4. Живее в сграда, която не отговаря на изискванията за жилищни помещения.
5. Живее в общ апартамент или общежитие.
6. Живее в съседна неизолирана стая с друго семейство. Същото правило важи и за едностайните апартаменти.

Федералният закон „За социалните гаранции за полицаи“ казва, че еднократно плащане се предоставя не само за служител, но и за членове на семейството му. Те включват:

1. Партньор или съпруга.
2. Зависими лица. Това може да са роднини, частично или напълно недееспособни.
3. Непълнолетни деца.
4. Деца с увреждания на възраст под двадесет и три години.

В случай на смърт на служител, неговите близки трябва да получат материална помощ не по-късно от една година от момента на смъртта на лицето. Ако служител кандидатства за плащане наведнъж, извършил деяние, последствие от което е влошаване на условията на живот, то той ще може да получи плащане едва след пет години.

Помощта може да се забави, ако:

1. Служител е разменен жилищно пространство.
2. Той не изпълни условията на договора.
3. Работникът се премести в жилище тези лица, които не трябва да живеят там.
4. Извършено отчуждаване на помещенията.

Как да получите заплащане

Федерален закон 247 „За социалните гаранции за полицейски служители“ урежда процедурата за получаване на плащания. Първо, служителят трябва да напише изявление, адресирано до ръководителя. Също така трябва да предоставите копие от личната сметка, документ за проверка на условията на жилище, единен жилищен документ, извлечение от домашната книга. В специални случаи те могат да изискват свидетелство за брак, удостоверение за служба, копие на паспорта и актове за раждане или паспорти на деца.

Социалните помощи се изчисляват въз основа на стандартите на жилищните помещения:

1. За един човек тридесет и три квадратни метра.
2. За двама души четиридесет и два квадратни метра.
3. За три или повече, осемнадесет квадрата за всеки член на семейството.

Жилища от специален фонд

Федералният закон „За предоставянето на социални гаранции на полицейските служители“ гласи, че служителят има право да получи официално жилище, което се предоставя, ако няма къде да живее. Офис пространството е:

1. Стая в общ апартамент или хостел.
2. Жилищни помещения в обслужваща сграда.

Служителят се счита за бездомен, ако е едновременно социален работодател, но не е такъв.

Гаранции за застраховка и медицинска помощ

Законът за предоставяне на социални гаранции на полицейските служители предвижда защита на живота и здравето на всеки служител. В крайна сметка често такава работа е свързана с риск за живота. Ако се случи трагичен инцидент, семейството на починалия има право на финансова помощ. Прилага се и в случай, че служител получи инвалидност.

Когато на работното място на служителя няма медицинско заведение, той има право да кандидатства безплатна помощкъм всяка друга институция. Освен това служителят има право на безплатно пътуване до лечебно заведение. Що се отнася до службата в горещи точки, след края на експлоатационния живот служителят може да разчита на безплатна психологическа рехабилитация. Семейството и самият служител могат да ползват правото на безплатно балнеолечение веднъж годишно.

Ако служител е бил наранен по време на изпълнение на задълженията си, тогава дори след уволнение той може да бъде прегледан безплатно, да получи протези и лекарства.

Социалните гаранции и обезщетения за полицаи важат и за техните семейства. Например, в случай на смърт на служител поради наранявания, причинени по време на службата, роднините могат да разчитат на плащане, което възлиза на сто и двадесет заплати на починалия. Същото плащане се дължи и на семейството на служител, чиято причина за смъртта е естествена и не е изминала година от смъртта.

Пенсионно и хранително осигуряване

Статията за социалните гаранции за служител на вътрешните работи има раздел за пенсионно и хранително осигуряване. За продоволствена сигурност е необходимо да се сервира при специални условия.

Относно пенсионно осигуряване, то е гарантирано на всеки служител, който има опит. Размерът на пенсията зависи от стажа и трудовия стаж.

Когато служител напусне властите без право да получава пенсия, той получава определена от държавата сума, която е заплата. За да го получите, трябва да имате двадесет години опит в телата.

Важно е причината за уволнението да е от списъка по-долу. В противен случай не може да се очаква заплата.

Причини за напускане:

1. Намаляване на персонала.
2. Поради нарушаване на договора.
3. Срокът на престой на разположение на федералния орган изтече.
4. Служителят е диагностициран със заболяване, което не му позволява да продължи службата си.
5. При промяна на условията на договора служителят не желае да премине на друга позиция или няма възможност за това.

Надбавки за стаж

Закон 247 „За социалните гаранции за полицейски служители“ гласи, че заплатата се формира от законоустановенсуми и всякакви надбавки. Те могат да бъдат кредитирани за години трудов стаж. Изчислението се прави, както следва:

1. За стаж от две до пет години се добавят десет процента.
2. За трудов стаж от пет до десет години се добавят петнадесет процента.
3. Ако служител е служил от десет до петнадесет години, тогава надбавката ще бъде двадесет процента.
4. В случай на стаж от петнадесет до двадесет години, надбавката ще бъде двадесет и пет процента.
5. За стаж от двадесет до двадесет и пет години към заплатата се добавят тридесет процента.
6. Когато служител е работил двадесет и пет или повече години, той получава четиридесет процента бонус.

Има и бонуси за квалификационни заглавия. Те се монтират по следния начин:

1. Третокласен специалист ще получи пет процента бонус.
2. На второкласен специалист вече ще се плаща десет процента.
3. Специалистът първи клас ще получи двадесет процента.
4. И господарят - всичките тридесет процента.

Допълнителни плащания

Федералният закон „За социалните гаранции за полицаи“ определя списък с допълнителни плащания, на които служителят може да разчита:

1. Правна надбавка.
2. Процентна надбавка, която се плаща месечно за работа по криптиране.
3. Бонус за стаж в звена, специализирани в опазване на държавни тайни.
4. Еднократна промоция.

Освен това служителите получават:

• Обезщетение за работа на непълно работно време.
• Парично обезщетение, свързано с временна нетрудоспособност на служител.
• Плащания, свързани с изпълнение на неслужебни задължения.

Също така, Заповед 247 „За социалните гаранции за полицейски служители“ предвижда заплащане за работа през почивните дни, почивни днии нощно време. Служител може да получи заплащане за облекло, ако поради естеството на работата си не може да ходи в униформа. Извършват се и плащания на завършили висши училища, които са останали без родителска грижа или сираци. Има дори изплащания за служители, които са били заловени или обявени за изчезнали.

Плащане на застраховка

Законът „За социалните гаранции за полицейски служители“ също така предписва изплащането на обезщетение в следните случаи:

1. Смърт на служител по време на служба или хонорари.
2. Смърт на служител в рамките на една година след уволнение от служба, военна служба, завършване на военно обучение. Причината могат да бъдат както рани, контузии и наранявания, така и заболявания, които служителят е получил по време на службата.
3. Ако служителят е получил увреждане по време на услугата или таксите.
4. Ако инвалидността е установена в рамките на една година след уволнението. Причината може да са контузии, рани или наранявания и заболявания, получени по време на службата.
5. Когато служител получи нараняване по време на служба, той също може да разчита застрахователно плащане.
6. Уволнение поради негодност или ограничена годност.

Размерите на осигурителните вноски са както следва:

1. При смърт на служител - два милиона рубли на равни дялове на членовете на семейството му.
2. Инвалидност от първа група - милион и половина.
3. Инвалидността на втората група е един милион.
4. Инвалидност от трета група - петстотин хиляди рубли.

Ако служител е получил сериозно нараняване, той има право на плащане в размер на двеста хиляди. Тежките наранявания включват нараняване, нараняване. В случай на леко нараняване сумата се намалява до петдесет хиляди рубли.

Нюанси

Гаранциите за социална защита на полицаите винаги се спазват, но има случаи, когато самият служител провокира неспазването им. Не можете да разчитате на еднократна сума, ако служител напусне поради следните причини:

1. Нарушаване на договорните условия по време на услугата.
2. Грубо дисциплинарно наказание.
3. Престъпление, което опорочава честта на служител.
4. Служителят е осъден за престъпление. Това важи и за вписване на присъдата в правно действие, и прекратяване на наказателното преследване, тъй като е изтекла давността или страните са се помирили.
5. Представяне на фалшиви документи или невярна информация по време на работа. Същото се отнася и за съответствието на служителя с изискванията за заеманата длъжност.
6. Многократни дисциплинарни нарушения, които се потвърждават дисциплинарни меркив писмена форма.

Осигуряване на жилище за участъка

Ако служител е получил, но няма собствен апартамент (къща), териториалният изпълнителен орган му предоставя жилище от специален фонд. Можете да го използвате в рамките на шест месеца от датата на назначаване.

Ако служителят няма жилище на мястото на служба, тогава местната власт може да предостави помещенията на общинския фонд.

Ако на поверената територия няма жилищни помещения, тогава изпълнителният орган наема жилищното помещение за служителя.

Ако районният полицай бъде преместен на друга работа, той е длъжен да освободи предоставеното помещение заедно със семейството си.

Обезщетение за комунални разходи

Членовете на семейството на починал служител имат право да получат обезщетение:

1. комунални услугивсеки жилищен фонд.
2. Телефонни инсталации в стаята.
3. За закупуване на гориво. Това важи за къщи, които нямат централно отопление.

Вдовците или вдовиците могат да получават обезщетение, докато не се оженят повторно.

Подкрепа за семействата на жертвите

Семействата на служители, починали по време на служба или назначение, имат право на:

1. Материално обезщетение за пътни разходи с автомобилен, железопътен, въздушен или воден транспорт до мястото на погребение на починалия или до мястото на лечение в санаториуми. Обезщетението се издава за пътуване в двете посоки, но не повече от веднъж годишно.
2. Обезщетение за издръжка на деца. Размерът се определя от правителството на страната ни.
3. Надбавка за летен отдих за деца, която също се определя от правителството на страната.
4. Еднократна помощ за преместване и транспортиране на имущество в жп контейнери до двадесет тона.

Редът за пътуване на членовете на семейството на починалия служител до мястото на неговото погребение също се определя от правителството.

Децата на починали служители и други членове на семейството му имат право да се записват в кадетски училища и Суворов корпус без конкурс. Те също имат предимство при прием в средно или висше училища.

Заключение

Както вече разбрахме, държавата се грижи за служителите на органите на вътрешните работи и прави всичко, за да живеят комфортно. Голям бройвсички видове облаги и стимули помагат на служителите да поемат своята работа отговорно.

Важно е също така, че законът за предоставяне на социални гаранции на полицаи подпомага семействата на загиналите служители. В крайна сметка те наистина се нуждаят от тази помощ. Но това не е всичко, което получават за лесна работа.

Парите се плащат за това, че служителят рискува здравето и живота си, често работи при неблагоприятни климатични условия. Въпреки това службата в органите се счита за престижна. Все повече млади хора мислят как да попълнят персонала.

Не бива да предполагате, че можете да работите зле, но можете да получите всякакви дивиденти за това. Служители, които не се справят със задълженията си или са влезли в службата с измама, бързо се намират и уволняват. Затова в органите остават само честни и порядъчни хора, за които държавата им оказва всякаква материална помощ. Чест е да служиш в органите, защото тази служба е насочена към доброто на страната.

Сложността и отговорността на службата във вътрешните работи изискват допълнителни социални гаранции, предоставени от държавата. Получаването от служители на обезщетения и субсидии, допълнителна материална подкрепа се регулира от Федерален закон № 237. Законът установява правилата и реда за подпомагане на служителите на органите на вътрешните работи.

Направление на социалните програми

Федералният закон установява области за социална защита на служителите на федерално ниво, докато регионалните власти имат право да разширяват стандартния списък с местно финансиране.

Основните задачи за подпомагане на полицейските служители са:

• увеличаване на материалната подкрепа;
• добавки към пенсия;
• обезщетения за стаж и заслуги;
• жилища;
• медицински и превантивни грижи;
• грижи за членовете на семейството на служителите;
• редовно и еднократно парично обезщетение по време на услугата;
• социална защита, възстановяване на разходи и предоставяне на помощи.

Законът определя реда, по който се изчислява заплатата на служителя. Материалното осигуряване се състои от две части, за длъжността според щатното разписание и съществуващия ранг. Заплатата се регулира от държавни разпоредби, подлежи на задължителна индексация и се променя с постановление на правителството.

Промените в съществуващите заплати се правят чрез коригиране на съществуващите закони, съответните суми и показатели, за които се извършва материално обезщетение, могат да се променят.

Понастоящем заплатите се състоят от следните доходи:

• продължителност на услуга;
• работа с повишен риск;
• съществуващи звания и завършени квалификационни курсове;
• съхраняване на държавна тайна по време на секретна работа;
• обслужване в условия на повишено натоварване и трудни климатични условия;
• добросъвестно изпълнение на задълженията, потвърдено с награди и поощрения.

Лихвените проценти и коефициентите на начисляване са законово установени, според които се изчислява размерът на плащанията за всеки служител. В същото време промяна в данните, която влияе върху получаването на материални надбавки, води до плащания от датата на документално потвърждение.

Обезщетения и социални компенсации по време на служба

Ако служител е преместен по заповед на ръководството на друго място на работа, тогава той има право на еднократно обезщетение за преместването. Служителят получава месечна заплата, 1/4 от заплатата му се превежда на всеки член на семейството му. След командировка служителят може да разчита на плащане на дневни, пътни и квартирни разходи. Ставките на вноските се определят със закон на федерално ниво и не могат да бъдат коригирани надолу.

При ползване на личен автомобил за служебни нужди на собственика се заплащат ГСМ и амортизация, пътуването с градски транспорт се компенсира съгласно предоставените пътни документи. Наличието на медицински показания за балнеолечение ви позволява да пътувате до вашата дестинация безплатно.

Жилища за полицаи

След като работи в органите на властта повече от 10 години, служителят придобива право на еднократна субсидия за подобряване на условията на живот. Можете да получите финансови средства за изграждане или закупуване на недвижими имоти в размер, определен от регионалното правителство. Размерът на държавната помощ се определя на федерално ниво, като се вземат предвид регионалните условия.

За да участвате в програмата, трябва да бъдат изпълнени редица условия, определени от Федерален закон № 247. На първо място, за субсидии могат да кандидатстват работниците, живеещи в спешен и порутен фонд.

Ако семейството на служителя заема площ, която е по-малка от жилищните стандарти или е свързана с общинския фонд, общежитието, тогава тези обстоятелства ви позволяват да станете член на жилищната програма.

Федералният закон за социалните гаранции за служителите на органите на вътрешните работи гарантира подобряването на условията на живот по три начина. Жилището може да бъде издадено по обществен трудов договор, като обслужващ фонд или прехвърлено в собственост на полицай. Законът урежда предоставянето на допълнителни квадратни метри, ако има научна степен или определено звание на кандидата. Окръжните комисари имат и допълнителни права по жилищния въпрос.

пенсионен въпрос

Служителите имат право на ранно пенсиониране въз основа на трудов стаж или инвалидност, определени във връзка с трудовата дейност. В случай на загуба на хранител, семейството получава пенсия и редица допълнителни помощи за битови сметки и социални помощи за деца.

Всички промени в социалната политика по отношение на полицаите се одобряват на федерално ниво и не могат да бъдат ограничени или отменени от местното правителство.