Vyšetrovanie prípadu v práci. Obdobie vyšetrovania pracovného úrazu

Žiadna spoločnosť nie je imúnna voči priemyselným nehodám. Povieme vám o NR, ktoré je predmetom vyšetrovania a účtovníctva, ako dodržiavať zákonom stanovený postup vyšetrovania, vyhýbať sa priestupkom, sankciám, súdne spory alebo trestnej zodpovednosti.

Prečítajte si náš článok:

Postup pri vyšetrovaní pracovného úrazu

Podľa federálny zákon zo dňa 24.07.1998, č. 125-FZ, sa pracovný úraz uznáva ako udalosť, v dôsledku ktorej zamestnanec utrpel pri plnení úloh podľa pracovnej zmluvy poškodenie zdravia.

Podľa stupňa poškodenia zdravia a počtu obetí sa nehody delia na:

pľúca;
ťažký;
skupina;
so smrteľným následkom.

Podľa zákona je povinnosťou zamestnávateľa viesť vyšetrovanie Národného zhromaždenia. Ak zamestnanec počas jeho pracovná činnosť na území zamestnávateľa musí zamestnávateľ zistiť okolnosti a príčiny tohto incidentu a prijať opatrenia na zamedzenie podobné situácieďalej.

Podrobný návod, ako to urobiť správne, uvádzame v tomto článku.

Postup pri vyšetrovaní nehôdprípady - závažné

Zistite, ako vydať príkaz na vytvorenie vyšetrovacej komisie

Na žiadosť komisie, ak je to potrebné, zamestnávateľ na vlastné náklady zabezpečí:

vykonávanie technických výpočtov, vykonávanie laboratórneho výskumu, testovania, iných odborných prác a získavanie odborných odborníkov;
fotografovanie a (alebo) filmovanie miesta nehody a poškodených predmetov, zostavovanie plánov, náčrtov, schém;
zabezpečenie dopravy, kancelárskych priestorov, komunikačných prostriedkov, špeciálne oblečenie, špeciálna obuv a iné prostriedky osobnú ochranu.

Čo zahŕňajú vyšetrovacie materiály?

príkaz (pokyn) o zriadení vyšetrovacej komisie;
plány, náčrty, schémy, protokol o obhliadke miesta činu, foto a video materiály;
dokumenty charakterizujúce stav pracoviska, prítomnosť nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov;
výpisy a protokoly na kontrolu vedomostí obetí o požiadavkách ochrany práce;
protokoly o výsluchoch očitých svedkov a úradníkov, vysvetlenia obetí;
znalecké posudky odborníci, výsledky technických výpočtov, laboratórne štúdie a testy;
lekársku správu o povahe a závažnosti ujmy spôsobenej na zdraví obete, ako aj o prítomnosti obete v čase zranenia v stave alkoholovej, omamnej alebo inej toxickej intoxikácie;
kópie dokladov potvrdzujúcich vydanie špeciálneho odevu a obuvi, iných osobných ochranných pracovných prostriedkov obeti v súlade s platnými normami;
výpisy z pokynov štátnych inšpektorov práce a úradníkov územného celku príslušného federálny orgán výkonná moc výkon funkcie kontroly a dozoru, ako aj výpisy z podaní odborových inšpektorov práce o vyraďovaní zistených;
iné dokumenty podľa uváženia komisie.

Konkrétny zoznam vyšetrovacích materiálov určuje predseda komisie v závislosti od povahy a okolností udalosti.

Vyšetrovaný v v pravý čas a podľa rozhodnutia komisie, v závislosti od konkrétnych okolností, môžu byť kvalifikované ako nehody nesúvisiace s výrobou:

smrť v dôsledku celkovej choroby alebo samovraždy, potvrdená liečebný ústav, vyšetrovacie orgány alebo súd;
smrť alebo poškodenie zdravia, ktorých jedinou príčinou bola podľa záveru lekárska organizácia alkohol, narkotická alebo iná toxická intoxikácia (otrava) obete, ktorá nie je spojená s porušením technologický postup v ktorých sa používajú technické alkoholy, aromatické, omamné a iné toxické látky;
výsledok konania obete (nečinnosť), kvalifikovaný presadzovania práva ako trestný čin.

Podľa čl. 227 Zákonníka práce Ruskej federácie nielen zamestnanec, ktorý má pracovná zmluva, ale aj praktikant, osoba zapojená do spoločensky užitočnej práce a ďalší účastníci pracovnej činnosti.

V prípade ťažkého NS je komisia povinná vykonať šetrenie a evidenciu materiálov do 15 dní. V praxi sa tieto pojmy môžu zvýšiť ().

Algoritmus na vyšetrovanie pracovného úrazu

Krok 1. Vypočujte si očitých svedkov udalosti, získajte informácie od zamestnávateľa a ak je to možné, vysvetlenia od poškodeného zamestnanca.

materiálov

Krok 4. Ak je udalosť kvalifikovaná ako nehoda a zistí sa, že hrubá nedbanlivosť poistenej obete prispela k vzniku alebo zvýšeniu ujmy na zdraví, je potrebné určiť mieru jej zavinenia v percentách, pričom prihliada na záver voleného orgánu primára odborová organizácia alebo iného zamestnanca povereného zamestnancami.

Krok 5. Vypracujte a podpíšte správu o vyšetrovaní.

Krok 6. Vydanie, podpísanie a schválenie.

Jedna kópia (originál) - dať obeti.
Druhú kópiu (originál) má zamestnávateľ uchovávať 45 rokov.
Tretia kópia (originál) - s kópiami vyšetrovacích materiálov zaslaných výkonnému orgánu poisťovateľa v mieste registrácie poistenca.

1. Akt o vyšetrovaní - na prokuratúru Ruskej federácie (jedna kópia (originál) s kópiami materiálov, vrátane kópie aktu vo formulári H-1).

2. Kópie aktu spolu s kópiami materiálov:

v FSS v mieste registrácie poistenca;
územnému orgánu príslušného federálneho výkonného orgánu vykonávajúceho štátnu kontrolu (dozor).

3. Kópie úkonu vyšetrovania spolu s kópiami úkonu vo formáte H-1:

4. Kópia úkonu vo formulári H-1 a kópia materiálov vyšetrovania - na mieste hlavnej práce poškodeného, ak k úrazu došlo so zamestnancom vyslaným iným zamestnávateľom na účasť na výrobné činnosti.

Krok 9. Vypracovať opatrenia zamerané na predchádzanie traumatickým situáciám, ako aj návrhy na odstránenie zistených porušení.

Krok 10. Na konci obdobia dočasnej invalidity pošlite obeť do GIT (v niektorých situáciách do územných orgánov Rostekhnadzor alebo Rostransnadzor), prijatého s cieľom zabrániť podobným incidentom v budúcnosti.

Platby poškodeným

Ak komisia uznala vážnu nehodu ako výrobnú nehodu, potom má poškodený zamestnanec nárok na dávky a poistné, ako aj na úhradu dodatočných nákladov na zdravotnú, sociálnu a odbornú rehabilitáciu.

Zamestnávateľ je zo zákona povinný uhradiť poškodenému dovolenku za celú dobu liečenia a cestu do miesta liečenia sanatória a späť.

Autor: vlastnej iniciatívy zamestnávateľ môže poškodenému zamestnancovi vyplatiť peňažnú pomoc na liečenie a rehabilitáciu.

Vyšetrovanie a účtovanie priemyselných havárií - skupina

Skupina NS - udalosť, v dôsledku ktorej boli zranené dve a viac osôb. V takejto situácii je vedúci povinný bezodkladne vykonať vyššie uvedené prednostné opatrenia, ako aj vydať príkaz na vytvorenie vyšetrovacej komisie.

Ak v dôsledku skupinového incidentu zomrelo päť alebo viac ľudí, v komisii sú zástupcovia federálneho výkonného orgánu dohliadajúceho na dodržiavanie pracovné právo a Všeruská asociácia odborových zväzov. Na čele komisie je vedúci územného odboru Štátneho inšpektorátu práce alebo jeho námestník pre ochranu práce. Ak k incidentu došlo v organizácii kontrolovanej územnou pobočkou federálneho orgánu dohliadajúceho na priemyselnú bezpečnosť, potom sa vedúcim tejto komisie stáva vedúci tejto pobočky.

Akt sa vyhotovuje pre každú obeť osobitne.

Oznámenia by mali byť odoslané do 24 hodín na adresu:

na Štátny inšpektorát práce;
na prokuratúru na mieste činu;
výkonnému orgánu zakladajúceho subjektu Ruskej federácie a (alebo) miestna vláda miestne štátna registrácia právnická osoba alebo individuálny ako samostatný podnikateľ;
zamestnávateľ, ktorý vyslal poškodených pracovníkov (ak boli vyslaní);
výkonnému orgánu poisťovateľa v otázkach povinnej sociálne poistenie z NS vo výrobe a choroby z povolania(v mieste registrácie zamestnávateľa ako poisťovateľa);
v územnom zväze odborových organizácií.

Vyšetrovanie a evidenciu materiálov incidentu komisia vykonáva do 15 dní.

Akčný algoritmus

Krok 1. Vypočujte si očitých svedkov incidentu, získajte informácie od zamestnávateľa (jeho zástupcu) a ak je to možné, vysvetlenia obetí.

Krok 2. Na základe vykonaného vyšetrovania a zozbieraných materiálov určiť okolnosti a príčiny incidentu, identifikovať osoby, ktoré sa dopustili porušenia požiadaviek ochrany práce.

Krok 3. Kvalifikujte to, čo sa stalo, ako pracovný úraz alebo nesúvisiace s výrobou.

Krok 4. Ak je zranenie kvalifikované ako pracovný úraz, pri zistení skutočnosti hrubej nedbanlivosti spáchanej jednou (alebo každou zvlášť) z poistených obetí by sa mala určiť miera jej zavinenia v percentách s prihliadnutím na záver volený orgán primárnej odborovej organizácie alebo iný orgán poverený zamestnancami.

Krok 5. Napíšte a podpíšte.

Krok 6. Vydanie, podpísanie a schválenie pre každú obeť:

jednu kópiu (originál) - dať každej obeti;
druhú kópiu (originál) uchováva zamestnávateľ, ktorý na základe rozhodnutia komisie eviduje úraz 45 rokov;
tretia kópia (originál) - s kópiami materiálov vyšetrovania sa zasiela výkonnému orgánu poisťovateľa v mieste registrácie poistenca.

1. Akt vyšetrovania:

jedna kópia (originál) s kópiami materiálov vrátane kópií aktov vo formáte H-1 pre každú obeť - na prokuratúru;
druhú kópiu (originál) s materiálmi si ponechá zamestnávateľ, u ktorého k udalosti došlo.

2. Kópie úkonu spolu s kópiami vyšetrovacích materiálov:

na územný útvar Štátneho inšpektorátu práce;
územnému orgánu príslušného federálneho výkonného orgánu vykonávajúceho štátnu kontrolu (dozor);
výkonnému orgánu poisťovateľa v mieste registrácie poistenca.

3. Kópie úkonov spolu s kópiami úkonov vo formáte H-1 pre každú obeť:

v Federálna služba o práci a zamestnanosti;
v územnom združení odborových zväzov.

4. Kópie úkonu vo forme H-1 pre každú obeť a kópie vyšetrovacích materiálov - na mieste hlavnej práce obetí, ak k nehode došlo z.

Krok 9. Vypracujte opatrenia zamerané na predchádzanie náhodným situáciám v práci.

Krok 10. Po skončení obdobia dočasnej invalidity obetí zašlite správu príslušnému Štátnemu inšpektorátu práce o následkoch úrazu a prijatých opatreniach na predchádzanie takýmto incidentom v budúcnosti.

Situácie, keď zamestnanec zomrie na pracovisku, nie sú ojedinelé a pre zamestnávateľa môže takáto situácia vyústiť až do trestného postihu. Dôležité je dôkladne porozumieť okolnostiam incidentu, zistiť príčiny a páchateľov, správne zaznamenať každý krok vyšetrovacej komisie NA a prijať opatrenia, aby sa podobným incidentom v budúcnosti zabránilo.

Ľahké úrazy zahŕňajú úrazy, ktoré zranenému zamestnancovi nespôsobili vážne následky a nemajú znaky ťažkej ujmy na zdraví, uvedené v príkaze Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 24.02.2005 č.160, vrátane kómy, straty krvi viac ako 20 %, penetrujúcich rán lebky, ruptúr vnútorné orgány, ťažké popáleniny, potrat, strata zraku alebo sluchu, trvalé znetvorenie tváre a iné.

V prípade mierneho NS je vedenie podniku povinné bezodkladne vykonať prednostné opatrenia. Komisia na objasnenie okolností incidentu zo strany zamestnávateľa a platí na tri kalendárne dni. Na čele komisie stojí zamestnávateľ sám alebo ním poverený zástupca.

Tabuľka: Zloženie vyšetrovacej komisie Národného zhromaždenia

Výsledkom práce komisie je:

zisťovanie okolností a príčin incidentu a identifikácia osôb, ktoré porušili požiadavky na ochranu práce;
kvalifikácia nehody ako súvisiacej alebo nesúvisiacej s výrobou;
vypracovanie a podpísanie aktového formulára H-1.

Zákon je vyhotovený v troch vyhotoveniach:

jedno vyhotovenie aktu (originál) zostáva zamestnávateľovi;
druhá kópia (originál) sa odovzdá obeti;
tretia kópia (originál) s vyšetrovacími materiálmi (kópiami) sa zasiela regionálnej pobočke FSS Ruska v mieste registrácie poistenca.

Ak sa nehoda s miernym následkom stane vážnou, vedenie podniku musí zaslať oznámenie vyššie uvedeným organizáciám.

Podmienky vyšetrovania pracovných úrazov

Termín na vyšetrenie mierneho NS - do troch dní, ťažký (vrátane skupiny) - do 15 dní.

Ak je potrebné vykonať dodatočné preverenie okolností udalosti, získať príslušné lekárske a iné závery, lehota sa môže predĺžiť, najviac však o 15 dní. Termín možno predĺžiť o viac dní len v prípade spomalenia práce komisie spoluprácou s odbornými organizáciami, vyšetrovacími orgánmi,.

Vyšetrovanie nehody sa môže oneskoriť v dôsledku okolností, ktoré zamestnávateľ nemôže ovplyvniť. Ak bude v tomto prípade nesprávne vydať predĺženie lehoty, bude spoločnosti uložená pokuta. Ako správne vypočítať časový rámec, aké dokumenty zbierať a vydávať, bolo popísané v článku časopisu „Príručka odborníka na ochranu práce“. Tiež vytriedené najviac Bežné chyby kolegom a vysvetlili, ako správne konať.

Ak sa zamestnávateľ o udalosti nedozvedel okamžite alebo ak sa obeť stala práceneschopnou po určitom čase, vyšetrovanie sa začína na žiadosť zamestnanca a trvá najviac jeden mesiac.

Postihnutí zamestnanci majú záujem na kompetentnom a včasnom úradnom vyšetrovaní, keďže majú právo na prijatie peňažnú náhradu. Bežne sa náhrada vypláca na náklady Fondu povinného sociálneho poistenia z priemyselných NA. Ak zamestnávateľ za zamestnanca neplatil odvody, potom je povinný uhradiť náhradu priamo z vlastných prostriedkov.

Pri vyšetrovaní pracovných úrazov neexistuje žiadna premlčacia lehota.

Zamestnanec môže bojovať za svoje práva aj roky po incidente. V niektorých situáciách môže nastať vedenie zamestnávateľskej spoločnosti trestnej zodpovednosti podľa čl. 143 Trestného zákona Ruskej federácie (porušenie požiadaviek na ochranu práce). Ak je vodca usvedčený, obeť alebo príbuzní zosnulého môžu podať občianskoprávnu žalobu na získanie dodatočnej kompenzácie od páchateľa. Po výkone trestu môže byť odsúdený dočasne zbavený práva vykonávať činnosti, ku ktorým sa správal nedbanlivo.

Výrobný proces nie je vždy bezpečný. V prípade núdzového stavu hrozí zamestnancovi strata zdravia alebo dokonca smrť. Právne predpisy Ruskej federácie ukladajú zamestnávateľom povinnosť vyšetriť takéto prípady v práci a zdokumentovať skutočnosť, že k incidentu došlo.

Pojem nehoda, klasifikácia

Na základe federálneho zákona č. 125 z 24. júla 1998, je zistený určitý sled nežiaducich udalostí, ktoré vedú k narušeniu normálneho zdravotného stavu zamestnanca, vyjadrené takto:

strata pracovnej schopnosti (dočasná alebo trvalá, čiastočná alebo úplná);
smrť subjektu.

V dôsledku zranení je zamestnanec často nútený prejsť na pozíciu s menej náročnými povinnosťami.

Pracovné úrazy sú:

úrazy, ktoré zamestnanec získal v priebehu svojej práce úradné povinnosti v oddelení alebo oddelení.

zranenia, ktoré utrpel počas pobytu v transporte spoločnosti.

Federálny zákon č. 125 zahŕňa iba poistených zamestnancov. Ustanovenia pracovného práva však poskytujú záruky aj tým, ktorí pracujú bez poistenia.

Pracovná legislatíva definuje hlavné príčiny úrazov v podniku:

pád z výšky;
rozpad skeletu budovy a jej konštrukcií, čo vedie k pádu stavebných prvkov;
nezákonné činy kolegov alebo činy, ktoré nie sú v súlade s pravidlami bezpečnosti práce v podniku;
omrzliny alebo popáleniny spôsobené vystavením teplotám;
asfyxia. Existuje podozrenie na ťažkosti s dýchaním v dôsledku požitia Dýchacie cesty práškové zmesi a iné telu cudzie prvky používané pri činnostiach;
interakcia s biologickými a chemickými zložkami;
vplyv napätia, prúdu atď.

Klasifikácia nehôd

Núdzové situácie na pracovisku sú klasifikované ako súvisiace s prácou a nesúvisiace s prácou.

Medzi pracovné úrazy patria:

Incidenty, ktoré sa považujú za nesúvisiace s výrobou, sa vyskytujú na základe skutočnosti:

smrť v dôsledku neprofesionálnej klinickej diagnózy alebo samovraždy. Príčinu smrti zaznamenávajú lekári a vyšetrovacie štruktúry;
toxická otrava chemikálie externá práca vedúca k smrti alebo zlému zdraviu;
porušenie trestného zákona s následkom zranenia alebo smrti.

Na určovaní klasifikačného typu nehody sa podieľa špeciálne vytvorená komisia. Zohľadňuje všetky listinné dôkazy o incidente.

Postup pri vyšetrovaní pracovných úrazov

Posudzovaný postup upravuje čl. 227 - čl. 231 Zákonníka práce Ruskej federácie. Proces organizovania vyšetrovania je poverený vedením spoločnosti.

Na základe vyhlášky Ministerstva práce Ruskej federácie č.73 v znení účinnom zo dňa 14.11.2016 je osoba, ktorá utrpela pracovný úraz, povinná túto skutočnosť čo najskôr oznámiť svojmu zamestnávateľovi. To znamená, že zranená osoba musí okamžite ísť na miesto prvej pomoci.

Ak je zamestnanec poistený, môže mať nárok na množstvo výhod splatných za takýchto okolností.

Zamestnávateľ musí:

Určiť zloženie komisie a schváliť ju príslušným poradím.
Upovedomiť o udalosti a jej následkoch inšpektorát práce.
Zabezpečiť na náklady podniku prieskum priestorov, materiálov, dopravy, komunikácií a iných potrebných atribútov vyšetrovania.
Organizovať pohyb subjektov na komisii medzi výrobnými jednotkami, ako aj poskytnúť im všetky požadované materiály a OOPP.
Informujte príbuzných obete o pracovnom úraze alebo úmrtí v dôsledku incidentu.

Komisia musí zhromaždiť všetky materiály o konkrétnom prípade a vyšetriť ho. Medzi povinnosti komisie patrí najmä:

Vyšetrovanie okolností úrazu zamestnanca, príprava príslušnej dokumentácie.
Vypočúvanie svedkov incidentu.
Vytváranie žiadostí o získanie všetkých požadované dokumenty od lekárov a inú požadovanú dokumentáciu.
V prípade potreby predĺžte obdobie vyšetrovania.
Štúdium dokumentov upravujúcich bezpečný pracovný proces. Ide najmä o štúdium správania zamestnanca z hľadiska dodržiavania ustanovení o ochrane práce, overenie skutočnosti, že používa OOPP atď.
Identifikácia príčiny incidentu, ako aj vypracovanie súboru opatrení, ktoré prispejú k odstráneniu problematické aspekty výroby.
Identifikácia páchateľov.
Identifikácia percenta viny obete na incidente. Táto akcia sa vykonáva s prihliadnutím na stanovisko odborovej formácie.
Registrácia všetkých vyšetrovacích materiálov, ich odovzdanie zamestnávateľovi.

Dokumenty vydané komisiou sú:

Zákon o udalosti, vypracovaný v 3 vyhotoveniach. Jedna kópia je poskytnutá obeti, druhá zamestnávateľovi a tretia je pre FSS. Ak subjekt nie je poistený, tretia kópia sa nevyžaduje.
Materiály puzdra. Zahŕňa: príkaz na začatie vyšetrovania prípadu komisiou, úkony a protokoly z miesta činu, dokumentárny záznam výsluchu obetí a očitých svedkov, fotografie atď.

Odškodnenie zamestnanca v prípade úrazu

Po vykonaní vyšetrovania a zistení skutočnosti, že došlo k nehode, v ktorej je obeť nevinná, bude mať nárok na tieto platby:

paušálna suma/mesačná suma;
dočasný invalidný príspevok;
náhradu nákladov na službu občanovi v nemocnici a následnú rehabilitáciu.

Sumy sa dávajú priamo poškodenému alebo v prípade smrti pracovníka jeho príbuzným. Príbuzní občana sa rozumejú najmä:

deti (osvojené alebo prirodzené), vrátane tých, ktoré sa narodili po smrti zamestnanca;
závislé osoby, ktoré nemôžu pracovať;
osoby, ktoré žili so zosnulým, ale do piatich rokov od jeho smrti stratili schopnosť pracovať.

Okrem toho môžu byť finančné prostriedky poskytnuté aj manželom alebo opatrovníkom.

Ak počas vyšetrovania komisia odhalila priame zavinenie zamestnávateľa v tom, čo sa stalo, zamestnancovi môžu byť pridelené ďalšie prostriedky:

na základe čl. 235 Zákonníka práce Ruskej federácie, náhrada za materiálne škody;
na základe čl. 237 Zákonníka práce Ruskej federácie, náhrada za morálnu ujmu;
v súlade s čl. 1084 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, náhrada ušlého zárobku.

Iná finančná podpora nie je zákonom stanovená. Takéto ustanovenie však môže obsahovať text kolektívnej zmluvy. Ak je to tak, manažér musí dodržiavať pravidlá a nevyhýbať sa všetkým platbám splatným obeti.

Ak materiálnu pomoc je jednorazového charakteru, musí konateľ vydať príslušný príkaz. Je tiež dôležité poznamenať, že na základe čl. 217 daňového poriadku Ruskej federácie sú takéto sumy oslobodené od dane z príjmu fyzických osôb, ak nepresahujú 4 000 rubľov.

Vlastnosti vytvorenia komisie na vyšetrovanie pracovných úrazov

komisia vykonávajúca vyšetrovanie núdzové situácie vo výrobe, by mala pozostávať z troch alebo viacerých osôb so špeciálnym vzdelaním a potrebnými zručnosťami.

Provízia zahŕňa:

zástupca odboru bezpečnosti práce. Môžete sa tiež uchýliť k službám zainteresovaného odborníka, s ktorým je uzavretá zmluva;
predseda (zamestnávateľ);
zástupca odborovej organizácie alebo iného združenia zamestnancov.

Situácie s ťažkými poraneniami subjektu alebo smrťou zamestnanca vyšetruje komisia, ktorá okrem uvedených členov zahŕňa:

inšpektor práce;
zamestnanec miestnych legislatívnych štruktúr;
zástupca miestneho odborového zväzu;
dôstojník FSS.

Do činnosti komisie nie je dovolené zapájať subjekty, zodpovedný na ochranu práce v dielni, kde došlo k úrazu, ako aj priamym nadriadeným poškodenej osoby.

Obhliadka miesta nehody, výsluchy svedkov

Vyšetrovanie a registrácia priemyselných nehôd začína obhliadkou miesta činu a rozhovorom s očitými svedkami.

Za zachovanie situácie na mieste incidentu až do začatia práce vyšetrovacej komisie je zodpovedný zamestnávateľ. Takáto požiadavka platí len vtedy, ak súčasná situácia neohrozuje zdravie a život ostatných podriadených zamestnaných vo výrobe a nevyvoláva ďalšie tragédie.

O obhliadke určeného miesta je spísaný protokol. Komisia potom vypočuje svedkov. Ak je to možné, mal by sa uskutočniť aj výsluch obete.

o ich umiestnení;
o práci, že v čase tragédie s kolegom boli zaneprázdnení;
či sú za obeťou skutočnosti porušenia pracovného plánu a či táto informácia(ak existuje) do hlavy;
o správaní obete pred, počas a po incidente;
o osobnom pohľade na situáciu.

Všetky informácie získané od svedkov a obete sú zaznamenané v protokole.

Materiály potrebné na vyšetrovanie pracovného úrazu

Takéto materiály zahŕňajú:

príkaz manažéra o vytvorení komisie;
plány a fotografie jednotky, kde došlo k mimoriadnej udalosti;
papiere popisujúce vlastnosti výrobného procesu v konkrétnej dielni. Predpokladaný popis dostupnosti nebezpečné podmienky práca alebo jej nedostatok;
značky v inštruktážnych denníkoch, ako aj v protokoloch na kontrolu, či zranená osoba pozná normy bezpečnosti práce;
prieskumné protokoly;
lekárske potvrdenia a výpisy potvrdzujúce stratu pracovnej schopnosti subjektu, ako aj, ak sú k dispozícii, dokumenty potvrdzujúce, že osoba bola v čase incidentu intoxikovaná, otrávená chemikáliami;
doklady osvedčujúce vydanie OOP osobe;
iné papiere, ktoré členovia komisie uznajú za vhodné vzhľadom na jednotlivé okolnosti incidentu.

Komisia akceptuje originály posudzovaných prác a až potom z nich vyhotovuje kópie.

Podmienky vyšetrovania pracovných úrazov

Vyšetrovanie predpokladá nasledujúcu frekvenciu:

3 dni - ak sú následky incidentu vyjadrené v malých porušeniach normálneho zdravotného stavu zamestnanca;
do 15 dní - ak má subjekt vážne zdravotné ťažkosti alebo dôjde k smrteľnému výsledku;

Ak je incident utajený a vedenie nie je včas informované, lehota sa predlžuje na jeden mesiac.

Taktiež, ak komisia potrebuje získať lekárske potvrdenia, informácie od vyšetrovacích štruktúr a iné verejné služby, čas vyšetrovania sa predlžuje. Konkrétnu dobu tohto konania určí predseda. Dodatočný termín by nemala presiahnuť 15 dní.

Postup pri evidencii a účtovaní pracovných úrazov

Každý takýto incident zástupca spoločnosti zohľadní a zapíše do evidencie pracovných úrazov.

Revidovaný dokument odzrkadľuje informácie o tom, ktoré nehody boli predmetom vyšetrovania a účtovania v konkrétnej spoločnosti.

Akt vyšetrovania s kópiami všetkých písomností do 3 dní od ich zaslania vedúcemu sa poskytuje prokuratúre. Druhá kópia zákona je uložená v spoločnosti 45 rokov.

Po ukončení štúdia, vydaný osobe z dôvodu dočasnej invalidity, zamestnávateľ oznámi inšpektorát práce. Táto správa zaznamenáva následky nehody, ako aj informácie o opatreniach prijatých na zabránenie relapsu.

Postup pri vyšetrovaní pracovného úrazu je teda pomerne zložitý a má veľa odtieňov. Zamestnávateľovi sa odporúča dôkladne si preštudovať právny rámec problém, ako aj včasné oznámenie štátnych štruktúr o tom, čo sa stalo.

Úlohou každého zamestnávateľa je tvoriť bezpečné podmienky pôrod. Automatizácia výrobných procesov, prítomnosť individuálnej ochrany prispieva k racionalizácii a zvyšovaniu efektivity práce, no napriek dodržiavaniu bezpečnostných pravidiel nie sú vylúčené ani priemyselné úrazy. Poďme sa baviť o načasovaní vyšetrovania pracovného úrazu.

Zodpovednosť

Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie je zamestnávateľ zodpovedný za:

bezpečnosť pracovného personálu v procese práce;
bezpečná prevádzka zariadení, nástrojov, materiálov, surovín, budov a zariadení;
správne použitie individuálnych prostriedkov ochrana;
vedenie bezpečnostných kurzov, poskytovanie lekárskej starostlivosti, školenie zamestnancov;
organizovanie rôznych typov bezpečnostných inštruktáží;
včasná implementácia;
včasné lekárske vyšetrenie;
dodržiavanie lehôt vyšetrovania pracovných úrazov.

Povinnosti zamestnávateľa v prípade núdze

Zamestnávateľ je povinný dodržiavať postupnosť úkonov s prihliadnutím na načasovanie vyšetrovania pracovných úrazov.

Zamestnávateľ v prípade núdze bude musieť:

organizovať okamžitú lekársku starostlivosť;
prijať opatrenia na zamedzenie ďalšieho vývoja havárie;
do príchodu komisie a začiatku lehoty na vyšetrovanie pracovného úrazu ponechať stav nezmenený;
ak je to možné, urobte videozáznam;
informovať vládne agentúry;
vykonať všetky úkony potrebné na zabezpečenie objektívneho vyšetrovania v súlade so zákonom.

Zamestnávateľ poskytuje:

Zranenie

v pracovný čas a na pracovisku;
pri použití dopravy na cestu do práce, na služobnú cestu;
v intervale medzi zmenami (metóda posunu);
pri vykonávaní akcií v záujme výroby.

Pojem pracovný úraz

IN štatutárne podmienky vyšetrovania pracovných úrazov sa vykonávajú, keď:

omrzliny;
poškodenie elektrinou, bleskom, žiarením;
popáleniny;
utopenie;
uhryznutie zvieratami, hmyzom;
spôsobujúce zranenie na tele iné osoby;
zranenia v dôsledku zničenia štruktúr, štruktúr alebo budov, nehôd, výbuchov, prírodných katastrof;
iné škody, ktoré majú za následok trvalú alebo dočasnú invaliditu alebo smrť zamestnanca.

obetí

Legislatíva definuje zoznam subjektov, ktoré sa môžu stať obeťami pracovného úrazu. V súlade s čl. 227 Zákonníka práce Ruskej federácie medzi ne patria zamestnanci podniku a osoby zapojené do výrobného procesu, vykonávajúce pracovné povinnosti alebo prácu podľa pokynov zamestnávateľa (jeho zástupcu) alebo iné zákonné činnosti v mene / v záujme zamestnávateľa.

V rámci lehôt stanovených na vyšetrovanie pracovného úrazu komisia preveruje výpovede účastníkov, svedkov úrazu, zamestnancov, ktorí porušili regulačné požiadavky, požaduje informácie od zamestnávateľa, zaznamenáva vysvetlenia obete.

Dokumentácia

Materiály na vyšetrovanie:

príkaz na zriadenie vyšetrovacej komisie vydaný zamestnávateľom;
materiály z miesta činu;
dokumenty obsahujúce popis pracoviska, jeho stav, prítomnosť a úroveň vystavenia škodlivým faktorom;
výňatky z brífingu o ochrane práce a vedomostných testoch obetí;
protokoly o výsluchoch svedkov, úradníkov, obetí;
znalecké posudky;
lekárske správy o závažnosti ujmy, príčinách smrti, triezvosti obete;
kópie dokumentov o prevzatí kombinézy obeťami;
pokyny štátnych inšpektorov ochrany práce;

Vyšetrovacia komisia si v prípade potreby môže vyžiadať ďalšie dokumenty.

Po analýze poskytnutých materiálov komisia určuje príčiny, stanovuje znaky nehody, vinu obete, určuje porušenia zo strany účastníkov incidentu. Na základe urobených záverov sa určí výška poistného.

Ako a koho oznámiť

Zamestnávateľ upovedomí orgány oprávnené kontrolovať vykonávanie ustanovení Zákonníka práce, ako aj prokuratúru, orgány miestnych úradov, územné združenie odborových organizácií najneskôr do dňa od okamihu udalosti, ak sa zranili viac ako 2 osoby, boli zaznamenané ťažké zranenia alebo bola zistená skutočnosť smrti. Až do konca osud vyšetrovania pracovného úrazu musí sa urobiť správa. Uvádza príčiny nehody, povahu škody a ďalšie relevantné informácie.

Komisia

Zodpovednosť za jej vznik nesie zamestnávateľ. V komisii musia byť najmenej 3 osoby:

SZ špecialista alebo osoba zodpovedná za organizáciu práce na SZ;
zástupca voleného orgánu odborovej organizácie;
zástupca zamestnávateľa.

Predsedom komisie musí byť zamestnávateľ alebo jeho zástupca. V prípadoch ustanovených Zákonníkom práce riadi činnosť komisie výkonný federálna výkonná štruktúra, ktorá implementuje kontrolné a dozorné funkcie. Tento postup je zakotvený v § 229 Zákonníka práce.

V prípade otravy, vystavenia žiareniu je v komisii prítomný zástupca sanitárnej a epidemiologickej služby Ruskej federácie.

Pri vyšetrovaní nehody (aj skupinovej), v dôsledku ktorej utrpeli zranení ťažkú ujmu zdravie alebo smrť obete, v komisii je štátny inšpektor práce, zástupca miestna štruktúra výkonná moc, predstaviteľ územného odborového zväzu.

Poradie vyšetrovania

Schvaľuje sa nariadenie o charakteristikách vyšetrovania nehôd v určitých odvetviach a podnikoch, ako aj formy dokumentov, ktoré sa v ňom používajú. výkonná štruktúra orgány poverené vládou Ruskej federácie.

Na základe materiálov vyšetrovania a do troch dní ho komisia zasiela na miestna prokuratúra, kópie zákonov - štátnej inšpekcii a FSS. Kópia zákona zostáva zamestnávateľovi.

Činnosť, podmienky vyšetrovania určuje predseda komisie.

Ak dôjde k úrazu zamestnanca pri výkone práce na kratší pracovný čas, na mieste sa vykoná vyšetrovanie.

Podmienky vyšetrovania priemyselných havárií

Sú určené predovšetkým závažnosťou spôsobenej ujmy. Vymedzuje sa špeciál lekárska komisia. Dôležité sú aj okolnosti incidentu. Aký je časový rámec na vyšetrovanie pracovných úrazov? Počítajú sa v kalendárnych dňoch:

Ľahké poškodenie zdravia zodpovedá strate schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť na dobu do 60 dní. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie nie je lehota na vyšetrenie drobného pracovného úrazu dlhšia ako tri dni.
Ťažké sú úrazy, zmrzačenia a iné poranenia, ktoré predstavujú nebezpečenstvo pre život/zdravie a môžu spôsobiť závažné alebo stredne ťažké poškodenie funkcií poškodeného systému alebo orgánu. Lehota na vyšetrenie ťažkého pracovného úrazu je 15 dní.
V prípade úmrtia zamestnanca sa na vyšetrovaní udalosti zúčastňuje jeho príbuzný alebo splnomocnený zástupca. smrteľný pracovný úraz trvá 15 dní.

Ak sú 2 alebo viac obetí, nehoda sa nazýva skupinová nehoda. V závislosti od závažnosti škody sa určuje aj načasovanie vyšetrovania skupinových pracovných úrazov.

V praxi sa stáva, že zamestnávateľ nebol o úraze včas informovaný alebo v dôsledku úrazu nenastala okamžite práceneschopnosť poškodeného. V súlade so Zákonníkom práce je lehota na vyšetrovanie pracovných úrazov v takýchto situáciách 30 dní. Výpočet sa vykonáva odo dňa prijatia žiadosti od obete alebo jej splnomocneného zástupcu.

zák

Pre každú udalosť, ktorá si vyžiadala preradenie zamestnanca na inú prácu, stratu jeho práceneschopnosti aspoň na 1 deň alebo smrť obete, sa vyhotovuje akt v 2 vyhotoveniach. Potrebu prekladu potvrdzuje záver vydaný o lekárska komisia spôsobom stanoveným federálnym zákonom alebo iným predpisov. V prípade hromadného úrazu sa zákon vyhotovuje pre každého zamestnanca samostatne. Ak je poškodeným poistencom, vyhotovuje sa ešte tretie vyhotovenie dokladu.

Zákon podrobne stanovuje príčiny a okolnosti úrazu, uvádza celé meno a postavenie osôb, ktoré sa dopustili porušenia pravidiel bezpečnosti práce a požiadaviek OT. Ak v dôsledku hrubej nedbanlivosti poistenca vznikla alebo sa zvýšila škoda na zdraví, v doklade sa uvedie miera jeho zavinenia (v percentách).

Po skončení vyšetrovania musia akt podpísať všetky osoby, ktoré sa na ňom podieľajú. Dokument schvaľuje zamestnávateľ (zástupca zamestnávateľa), osvedčuje ho pečať (ak existuje).

Nevýrobné prípady

Pre nevýrobné prípady sa zabezpečuje vykonanie úkonu ľubovoľnou formou. Mali by zahŕňať:

úmrtie na chorobu nesúvisiacu s odbornou činnosťou, samovražda potvrdená lekárskou správou a vyšetrovacím vyšetrením;
smrť a zranenie v dôsledku užívania alkoholických nápojov, drog;
ublíženie na zdraví pri páchaní trestného činu.

premlčacej dobe

Legislatíva nestanovuje premlčanie vyšetrovania pracovného úrazu. V tejto súvislosti nie je dovolené odmietnuť vyšetrovanie na žiadosť obete alebo jej splnomocneného zástupcu (príbuzného).

Pri zmene formy vlastníctva podniku alebo pri jeho likvidácii vykonáva šetrenie štátny inšpektor práce za účasti poisťovateľa a zástupcu odborovej organizácie.

Predĺženie doby vyšetrovania pracovného úrazu

Neprítomnosť a predčasný príchod členov komisie nemôže byť dôvodom na predĺženie lehoty určenej na vyšetrovanie.

V praxi to nie je vždy oprávnené osoby stihne absolvovať štúdium materiálov v zákonom stanovenej lehote. Potreba predĺžiť obdobie vyšetrovania môže byť spôsobená rôznymi dôvodmi. V zložitých prípadoch, napríklad, môže byť potrebné ďalšie vyšetrenie, lekárske vyšetrenie.

O predĺžení lehoty rozhoduje predseda komisie. Lehotu však možno predĺžiť najviac o 15 dní. Ak sa potom vyšetrovanie skončí v r nastav čas nie je možné, vzhľadom na potrebu zvážiť okolnosti incidentu v inštitúciách, ktoré vykonávajú vyšetrovanie, vo vyšetrovacích/vyšetrovacích orgánoch alebo v súdov, o predĺžení lehoty sa rozhoduje po jej súhlase s označenými štruktúrami a s prihliadnutím na ich rozhodnutia.

Úrazy, ktoré sú vypracované podľa pravidiel ustanovených v Zákonníku práce, sa evidujú predpísaným spôsobom v evidencii.

Článok 229. Postup pri vytváraní komisií na vyšetrovanie nehôd

Na vyšetrenie úrazu zamestnávateľ (jeho zástupca) okamžite vytvorí komisiu najmenej troch osôb. V komisii je špecialista ochrany práce alebo osoba poverená organizáciou práce na ochrane práce príkazom (pokynom) zamestnávateľa, zástupcovia zamestnávateľa, zástupcovia voleného orgánu primárnej odborovej organizácie alebo iní. zastupiteľský orgán pracovníci oprávnení na ochranu práce. Na čele komisie je zamestnávateľ (jeho zástupca) av prípadoch ustanovených týmto kódexom úradník príslušného federálneho výkonného orgánu, ktorý vykonáva štátnu kontrolu (dozor) v ustanovenej oblasti činnosti.

Pri vyšetrovaní nehody (vrátane skupinovej), v dôsledku ktorej jedna alebo viac obetí utrpelo ťažké poškodenie zdravia, alebo nehody (vrátane skupinovej) so smrteľným následkom, do komisie patrí aj štátny inšpektor práce, predstaviteľov výkonného orgánu subjektu Ruská federácia alebo orgán miestnej samosprávy (podľa dohody), zástupca územného združenia odborových organizácií a pri vyšetrovaní týchto nehôd s poistencami - zástupcovia výkonný orgán poisťovateľ (v mieste registrácie zamestnávateľa ako poisťovateľa). Na čele komisie je spravidla úradník federálneho výkonného orgánu oprávnený vykonávať federálny štátny dohľad nad dodržiavaním pracovných zákonov a iných regulačných právnych aktov obsahujúcich normy pracovné právo.

Ak tento kódex neustanovuje inak, zloženie komisie schvaľuje príkaz (pokyn) zamestnávateľa. Do komisie nie sú zahrnuté osoby, ktoré sú priamo zodpovedné za zabezpečenie dodržiavania požiadaviek ochrany práce na mieste (zariadení), kde došlo k úrazu.

Pri vyšetrovaní úrazu u zamestnávateľa - fyzickej osoby, určeného zamestnávateľa alebo jeho splnomocneného zástupcu, berie na vedomie splnomocnený zástupca poškodeného, odborník na ochranu práce, ktorý sa môže podieľať na vyšetrovaní úrazu a na zmluvnom základe. časť.

Úraz, ktorý sa stal u osoby, ktorá bola vyslaná na výkon práce k inému zamestnávateľovi a podieľala sa na jeho výrobnej činnosti, vyšetruje komisia vytvorená zamestnávateľom, u ktorého sa úraz stal. V komisii je zástupca zamestnávateľa, ktorý túto osobu vyslal. Nepríchod alebo včasný príchod uvedeného zástupcu nie je dôvodom na zmenu podmienok vyšetrovania.

Úraz, ktorý sa stal u osoby, ktorá vykonávala prácu na území iného zamestnávateľa, vyšetruje komisia tvorená zamestnávateľom (jeho zástupcom), v mene ktorého sa práca vykonávala, prípadne za účasti zamestnávateľa (jeho zástupcu). zástupca), ktorému je toto územie pridelené vlastníctvom, držbou, užívaním (vrátane nájmu) a z iných dôvodov.

Úraz, ktorý sa stal osobe, ktorá vykonávala prácu v mene zamestnávateľa (jeho zástupca) u iného zamestnávateľa prideleného ustanoveným postupom, vyšetruje komisia vytvorená zamestnávateľom vykonávajúcim túto prácu, pričom povinná účasť zástupca zamestnávateľa, na území ktorého sa vykonával.

Úraz, ktorý sa stal zamestnancovi pri výkone skráteného úväzku, sa vyšetruje a zúčtuje v mieste skráteného úväzku. V tomto prípade môže zamestnávateľ (jeho zástupca), ktorý vykonal vyšetrovanie, s písomným súhlasom zamestnanca informovať zamestnávateľa o výsledkoch vyšetrovania na hlavnom pracovisku obete.

Vyšetrovanie nehody, ku ktorej došlo v dôsledku katastrofy, havárie alebo iného poškodenia vozidla, vykonáva komisia, ktorú tvorí a vedie zamestnávateľ (jeho zástupca), pričom povinné používanie materiály z vyšetrovania katastrofy, nehody alebo iného poškodenia vozidla, ktoré vedie príslušný federálny výkonný orgán vykonávajúci štátnu kontrolu (dozor) v ustanovenej oblasti činnosti, vyšetrovacie orgány, vyšetrovacie orgány a vlastník vozidla.

Každý poškodený, ako aj jeho zákonný zástupca alebo iná oprávnená osoba má právo osobne sa zúčastniť na vyšetrovaní nehody, ktorá sa obeti stala.

Na žiadosť obete alebo v prípade úmrtia obete, na žiadosť osôb, ktoré boli závislými od obete, alebo osôb, ktoré s ňou boli v blízkom alebo v príbuzenskom vzťahu, môže prevziať aj ich zákonný zástupca alebo iná oprávnená osoba. podieľať sa na vyšetrovaní nehody. V prípade, že sa zákonný zástupca alebo iný splnomocnený zástupca na šetrení nezúčastní, je zamestnávateľ (jeho zástupca) alebo predseda komisie povinný na žiadosť zákonného zástupcu alebo iného splnomocneného zástupcu oboznámiť ho materiály z vyšetrovania.

Ak k havárii došlo v dôsledku prerušenia prác ovplyvňujúcich poskytovanie jadrovej, radiačnej a technické zabezpečenie pri jadrových zariadeniach je potom v komisii aj zástupca územného orgánu federálneho výkonného orgánu, ktorý vykonáva funkcie pod spol. štátny dozor v oblasti využitia atómovej energie.

V prípade nehody, ku ktorej dôjde v organizácii alebo v zariadení kontrolovanom územný orgán federálny výkonný orgán vykonávajúci funkcie kontroly a dohľadu v oblasti priemyselná bezpečnosť, zloženie komisie schvaľuje vedúci príslušného územného orgánu. Na čele komisie je zástupca tohto orgánu.

V prípade skupinovej nehody s počtom obetí piatich a viacerých osôb sú v komisii aj zástupcovia federálneho výkonného orgánu poverení vykonávať štátna kontrola(dozor) nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov a iných regulačných právnych aktov obsahujúcich pracovnoprávne normy a celoruského združenia odbory. Vedúci komisie štátna inšpekcia práce - hlavný štátny inšpektor práce príslušného štátneho inšpektorátu práce alebo jeho námestník pre ochranu práce a pri vyšetrovaní úrazu, ktorý sa stal v organizácii alebo v zariadení kontrolovanom územným orgánom federálneho výkonného orgánu, ktorý vykonáva funkcie kontroly a dozor v oblasti bezpečnosti práce - prednosta tohto miestneho úradu.

Z tohto článku sa dozviete všetko o vyšetrovaní a účtovaní priemyselných havárií: základy klasifikácie udalostí, koho zaradiť do komisie, ako dlho funguje, akú dokumentáciu vypracovať, akú normatívne dokumenty vedený. Rovnako ako príčiny pracovných úrazov a postup pri zisťovaní chorôb z povolania.

Takže, začnime…

Nehody: definície, klasifikácia, príčiny

1. Základné definície

Federálny zákon č. 125 z 24. júna 1998 vyzýva priemyselná nehoda udalosť, ktorá viedla k zhoršeniu zdravotného stavu poistenca a:

- strata pracovnej schopnosti (čiastočná alebo úplná, dočasná alebo trvalá);
- potreba vykonávať prácu v inej profesii alebo špecializácii (dočasne alebo trvalo);
alebo na smrť.

Pracovné úrazy sú úrazy, ku ktorým dochádza:

- keď obeť vykonáva výrobnú úlohu v podniku, v organizácii alebo mimo jej územia;
- pri pobyte v doprave poistenej organizácie (napríklad na ceste do práce, domov).

Tento zákon sa vzťahuje len na zamestnancov poistených Fondom. Postup vyšetrovania pracovných úrazov ustanovený Zákonníkom práce Ruskej federácie sa však vzťahuje na všetky osoby pracujúce na príkazy alebo príkazy zamestnávateľov bez ohľadu na to, či sú poistené.

″ Ako zistiť, kto je na vine nehoda?

V prvom rade komisia pre vyšetrovanie nehôd identifikuje osoby, ktoré sa priestupku dopustili. štátne požiadavky o ochrane práce. A tu vyšetrovacie orgány a v konečnom dôsledku súd určí osoby vinné z určitých trestných činov. Pozrite si video a odpovedzte na túto otázku:

2. Ako klasifikovať nehody (HC)?

Úrazy môžu a nemusia súvisieť s prácou.

2.1 Nehody sú spojené s výrobou. Toto sú NS, ktoré sa vyskytli:

- pri plnení príkazov vydaných zamestnávateľom v pracovnom alebo mimopracovnom čase;
- v čase údržby (čistenie, mazanie, iná starostlivosť) výrobných prostriedkov dodržiavanie vnútorných predpisov stanovených v organizácii;
— pri preprave zamestnancov prepravou, ktorá patrí zamestnávateľovi alebo sa používa v jeho záujme (existuje dohoda s vlastníkom tejto prepravy);
- na služobnej ceste, pri práci na striedačku, na lodi a za iných podobných okolností;
- pri prácach určených na predchádzanie úrazom, haváriám, katastrofám v zariadeniach zamestnávateľa alebo na zmiernenie ich následkov;

2.2 Nehody nesúvisia s výrobou.

Ide o zranenie alebo smrť, ku ktorej došlo výlučne v dôsledku intoxikácia alkoholom alebo toxickou otravou a pri protiprávnych konaniach. Táto kategória zahŕňa samovraždy, ako aj úmrtia, ktoré sú vyvolané exacerbáciami všeobecných chorôb.

V prípade úrazu zamestnanca poistenca Fondu je Národné zhromaždenie poistenie. Prvé 2 dni invalidity za tieto NS hradí podnik, zvyšok - fond.

″ Čo má robiť špecialista bezpečnosti práce, ak zamestnanec včas neoznámil pracovný úraz?

Zamestnanec včas neoznámil nehodu a po určitom čase dostane organizácia práceneschopnosť s uvedením „ pracovný úraz". Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie je zamestnávateľ povinný vyšetriť nehodu. V takom prípade musí zamestnanec napísať vyhlásenie komisii pre vyšetrovanie nehôd, prípadne adresované zamestnávateľovi. V žiadosti musí byť uvedená povaha úrazu, dátum a čas prijatia kódu a skutočnosť, že zamestnanec tento prípad nenahlásil včas. Na základe prihlášky sa vytvorí komisia. Podľa Zákonníka práceŠetrenie Národného zhromaždenia sa vykonáva do 1 mesiaca odo dňa doručenia žiadosti.

3. Príčiny pracovných úrazov

Zákonník práce Ruskej federácie identifikuje hlavné príčiny pracovných úrazov:

- pád pri pohybe z výšky;
- strata celistvosti budov, štruktúr, ktorá je sprevádzaná pádom, rozptýlením častí, kusov;
- nezákonné činy iných;
- vplyv extrémnych teplôt (omrzliny, popáleniny);
- asfyxia (dostať sa do dýchacieho traktu sypkých materiálov, vody, ich stláčanie);
— kontakt s biologickými predmetmi;
- pôsobenie prúdu;
- vplyv žiarenia atď.

Vyšetrovanie pracovných úrazov v skratke: počet a zloženie komisie, termíny, rozdelenie zodpovednosti

Počet a zloženie komisie

Národné zhromaždenie vyšetruje komisia zložená z najmenej 3 osôb, ktoré prešli príslušným.

Vyšetruje ľahkú NS (jednotnú a skupinovú) komisiu, ktorá sa skladá zo zástupcov:

— OT služby podniku (ako možnosť - špecialista tretej strany zapojený na zmluvnom základe);
- zamestnávateľ (predseda);
- odborová organizácia alebo iné združenie pracovníkov.

Okolnosti a príčiny jednotlivých a skupinových ťažkých a smrteľných NS vyšetruje komisia, v ktorej sú okrem týchto 3 osôb:

- štátny inšpektor práce;
- zamestnanec orgánov samosprávy federálneho resp miestny význam(predseda);
- zástupca územného odborového zväzu;
- Zamestnanec nadácie.

V komisii nemôžu byť osoby zodpovedné za ochranu práce na tomto pracovisku a priami vedúci práce.

Podmienky vyšetrovania pracovných úrazov

Postup pri vyšetrovaní pracovných úrazov prideľuje komisii:

- s NS s miernym výsledkom - 3 dni;
- s NS s ťažkými následkami, smrť - 15 dní;
- so skrytou NA, ako aj tie, o ktorých zamestnávateľ nebol včas upozornený alebo keď sa po určitom čase prejavili následky - 1 mesiac.

Ak potrebujete získať odborníka, lekárske správy, informácie od vyšetrovacích orgánov a pod., termíny vyšetrovania pracovných úrazov sa zvyšujú. Toto rozhodnutie robí predseda komisie, vyšetrovanie sa predlžuje najviac o 15 dní, ak existuje rozhodnutie súdu - na dlhšiu dobu (najviac 15 dní).

Poradie vyšetrovania

Hlavné body postupu pri vyšetrovaní pracovných úrazov ustanovuje čl. 229.2 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Zamestnávatelia organizujú vyšetrovanie a evidenciu pracovných úrazov. Oni sú:

- schvaľuje zloženie komisie príkazom alebo príkazom;
- informovať organizácie uvedené v Zákonníku práce Ruskej federácie o Národnom zhromaždení a potom - o jeho dôsledkoch;
- poskytnúť priestor, materiály, vozidiel, komunikácie, ochranné odevy atď.;
– organizovať rozvoz členov komisie k objektom, natáčanie fotografií a videí, vypracovanie máp, nákresov a pod.;
- upovedomiť príbuzných alebo blízkych o obetiach ťažkej a smrteľnej NS.

Komisia:

— študuje okolnosti zranenia a dokumentuje ich;
- vypočúva očitých svedkov, svedkov;
– vyžiadať si a preštudovať závery znalcov, lekárov, inú dokumentáciu;
— v prípade potreby predĺžiť obdobie vyšetrovania pracovného úrazu;
— skúma dokumentáciu o ochrane práce: školiace materiály, kópie osvedčení, doklady o vydaní kombinézy, bezpečnostnej obuvi, ochranných prostriedkov atď.
- Identifikuje príčiny pracovného úrazu;
— určuje porušené požiadavky OT;
- vyvíja opatrenia, ktoré pomôžu odstrániť tieto porušenia;
- Identifikuje porušovateľov;
- spája NS s výrobou (alebo nespája);
- spolu s odborovou organizáciou určí percento viny obetí, ktoré dostanú platby z fondu;
- vymenúva organizáciu, ktorá by mala zaregistrovať Národné zhromaždenie;
- vypracúva materiály vyšetrovania, organizuje ich odovzdanie na uskladnenie zamestnávateľovi.

Vyšetrovanie a účtovanie priemyselných nehôd: papierovanie

Výsledky vyšetrovania sú:

- Zákon H-1: 1 kópia - pre obeť, 2 - pre zamestnávateľa, 3 - pre fond. Pre tých, ktorí nie sú poistencami fondu, sa tretia kópia nevyžaduje. Počet činov pre skupinu NS sa určuje podľa zásady: počet činov H-1 = počet obetí. Zamestnávateľ uchováva akty najmenej 45 rokov;
- materiály z vyšetrovania. Sú to: príkazy na organizáciu práce komisie, protokoly o preskúmaní miest incidentov, vypočúvanie obetí, fotografie, videá, znalecké posudky, výpisy atď.

Vyšetrovanie pracovných úrazov v skratke: čo by mal robiť odborník na bezpečnosť práce (vedúci organizácie)?

Po obdržaní informácií o zranení by OT špecialista mal:

- zabezpečiť, aby obeť dostala prvú pomoc a bola prevezená do nemocnice;
- dbať na to, aby sa miesto NR SR zachovalo v pôvodnej podobe (ak je to možné). V opačnom prípade je potrebné urobiť fotografie, náčrt alebo video;
- zabezpečiť, aby boli informácie o incidente odovzdané príslušným organizáciám, alebo zorganizovať ich prenos;
- pripraviť návrh nariadenia o ustanovení komisie na vyšetrovanie Národného zhromaždenia;
— organizovať poskytovanie požadovaných materiálov o ochrane práce;
— kontrolovať vykonávanie činností odporúčaných komisiou;
- aby som sa o tom uistil príslušné organizácie bola vyslaná správa o dôsledkoch Národného zhromaždenia.

Postup pri vyšetrovaní chorôb z povolania

Choroba z povolania (OD) sa vyskytuje v dôsledku dopadu na pracovníka najmenej 1 škodlivý faktor(VF) spôsobuje dočasnú alebo trvalú invaliditu alebo smrť. Podľa federálneho zákona č. 125 sa akútna PD vyskytuje v dôsledku 1-násobnej expozície WF, chronická - v dôsledku jej neustáleho vplyvu.

Postup pri vyšetrovaní chorôb z povolania je ustanovený nariadením vlády Ruskej federácie z 15. decembra 2000 č.967.

1. Poškodený ide do zdravotníckeho zariadenia, kde mu stanoví predbežnú diagnózu. Táto inštitúcia si objedná zo strediska štátneho hygienicko-epidemiologického dozoru popis pracovných podmienok chorého a odošle ho do pracoviska pracovnej patológie, kde mu po kompletnom vyšetrení určí konečnú diagnózu. Pracovná patológia o tom informuje zamestnávateľa do 3 dní.

2. Po obdržaní oznámenia o konečná diagnóza, zamestnávateľ organizuje komisiu na vyšetrenie príčin choroby z povolania do 10 dní. Tvoria ho: vedúci lekár strediska štátneho hygienicko-epidemiologického dozoru (predseda), zástupcovia služby ochrany práce, zamestnávateľa, zdravotníckeho zariadenia, odborovej organizácie a ďalší potrební odborníci.

3. Komisia:

– posudzuje dokumentáciu predloženú pracovnou patológiou a OT službou;
- zisťuje príčiny vzniku PZ;
- identifikuje osoby, ktoré porušili požiadavky hygienických a epidemiologických pravidiel atď.;
— vypracúva odporúčania na prevenciu podobných PZ;
- tvorí akt v 5 vyhotoveniach.

4. Zamestnávateľ po úkone vydá do 1 mesiaca príkaz na vykonanie opatrení odporúčaných komisiou.

Táto objednávka vyšetrovanie chorôb z povolania je relevantné pre poistencov a nepoistených zamestnancov fondu.

V tomto článku sú zhrnuté hlavné body vyšetrovania pracovných úrazov: činnosť vyšetrovacích komisií NR SR a Zákonníka práce, stručne sú vymenovaní odborníci na bezpečnosť práce podniku, zamestnávateľ, hlavné pojmy NR SR a Zákonníka práce sú zvýraznené a sú uvedené odkazy na hlavnú regulačnú dokumentáciu. 13 hodnotení, priemer: 4,85 z 5)