"Sa pag-apruba ng pinag-isang pamantayang charter ng namumunong katawan ng pagbuo at yunit ng militar ng National Guard Troops Pederasyon ng Russia"
Edisyon ng 07/25/2016 - Wasto mula 08/29/2016
FEDERAL SERVICE NG NATIONAL GUARD NG RUSSIAN FEDERATION
ORDER
napetsahan noong Hulyo 25, 2016 N 46
SA PAGPAPATIBAY NG ISANG MODELONG CHARTER NG MANAGEMENT BODY NG UNYON AT NG MILITARY UNIT NG NATIONAL GUARD NG RUSSIAN FEDERATION
Aprubahan ang nakalakip na Uniform Standard Charter ng control body ng isang pormasyon at yunit ng militar ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation.
Direktor ng Serbisyong Pederal
Mga tropa ng National Guard ng Russian Federation -
Commander-in-Chief ng National Guard
Russian Federation General ng Army
V. ZOLOTOV
2. Sa Unified Standard Regulations sa ilalim ng control body ng formation at ng military unit ng tropa<1>tumutukoy sa mga direktor ng mga dibisyon at hiwalay na brigada, pati na rin ang mga brigada, sentro, regimen, hiwalay (dagat) na detatsment (maliban sa aviation), hiwalay na batalyon (hiwalay na dibisyon, hiwalay na aviation squadrons, hiwalay na aviation detachment), opisina ng commandant ng militar, hiwalay mga opisina ng militar (espesyal na) commandant, mga indibidwal na kumpanya na bahagi ng operational-territorial formations (mga distrito, regional commands, mga tanggapang panrehiyon at iba pang mga uri ng operational-territorial formations ng mga tropa), formations o direktang subordinate sa direktor ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation - ang Commander-in-Chief ng National Guard Troops ng Russian Federation.
3. Ang yunit ng militar sa mga aktibidad nito ay ginagabayan ng Konstitusyon ng Russian Federation, karaniwang kinikilalang mga prinsipyo at pamantayan internasyonal na batas, mga internasyonal na kasunduan Russian Federation, pederal mga batas sa konstitusyon, mga pederal na batas, mga utos at utos ng Pangulo ng Russian Federation, mga utos at utos ng Pamahalaan ng Russian Federation, mga regulasyong ligal na aksyon ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation, iba pa mga pederal na katawan kapangyarihang tagapagpaganap sa bahaging nauugnay sa itinatag na larangan ng aktibidad, at itong Uniform Model Charter.
4. Sa kaso ng edukasyon mga yunit ng militar bilang mga legal na entity ang mga ito ay nilikha sa organisasyonal at legal na anyo ng isang pampublikong institusyon ng estado. Ang desisyon na itatag ang mga ito pampublikong institusyon o sa kanilang muling pag-aayos o pag-aalis (liquidation) ay pinagtibay ng Direktor ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation - Commander-in-Chief ng National Guard Troops ng Russian Federation<1>.
5. Naisasagawa ang mga tungkulin at kapangyarihan ng tagapagtatag pederal na Serbisyo Mga tropa ng National Guard ng Russian Federation.
6. Ang isang yunit ng militar ay hindi karapat-dapat na kumilos bilang isang tagapagtatag (kalahok) ng mga legal na entidad.
7. Ang yunit ng militar ay may kondisyon at wastong pangalan.
Kasama sa karaniwang pangalan ng isang yunit ng militar ang pariralang "unit militar" at ang apat na digit na de-numerong pagtatalaga nito (halimbawa, "unit militar 3025").
Ang aktwal na pangalan ng yunit ng militar ay binubuo (kung mayroon man) ng pinagsamang numero ng armas; mga kakaiba;
isang karangalan na titulo sa pamamagitan ng mga pangalan ng mga lungsod, distrito, ilog at lokalidad kung saan nauugnay ang kasaysayan, landas ng labanan o ang pinaka makabuluhang mga kaganapan ng aktibidad ng militar ng isang yunit ng militar;
ang mga pangalan ng mga parangal na natanggap;
mga espesyalisasyon;
ang pangalan ng yunit ng militar;
isang karangalan na titulo bilang parangal sa mga natatanging estadista, mga tauhan ng militar at tagapagtanggol ng Inang Bayan, na may mga espesyal na merito sa Fatherland. Ang aktwal na pangalan ng yunit ng militar ay nagtatapos sa mga salitang "mga tropa ng pambansang bantay ng Russian Federation."
8. Ang Russian Federation, na kinakatawan ng mga awtorisadong pederal na ehekutibong katawan, ay gumagamit ng mga kapangyarihan ng may-ari kaugnay sa pederal na ari-arian matatagpuan sa operational management ng yunit ng militar.
9. Ang paglikha ng mga yunit ng militar ay isinasagawa sa paraang inireseta ng pambatasan at iba pang mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation.
10. Istraktura ng organisasyon Ang yunit ng militar ay tinutukoy ng mga tauhan ng yunit ng militar, na inaprubahan ng direktor ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation - Commander-in-Chief ng National Guard Troops ng Russian Federation.
II. Ang paksa at layunin ng aktibidad
11. Ang paksa at layunin ng aktibidad ng mga yunit ng militar ay ang pagtupad sa mga tungkuling itinalaga sa mga tropa upang matiyak ang estado at kaligtasan ng publiko, proteksyon ng mga karapatan at kalayaan ng tao at mamamayan.
12. Ang mga sumusunod na gawain ay itinalaga sa mga yunit ng militar alinsunod sa kanilang serbisyo at misyon ng labanan<1>:
12.2. Proteksyon ng mahalaga pampublikong pasilidad, espesyal na kargamento, mga istruktura sa mga komunikasyon alinsunod sa mga listahan na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation.
12.3. Pakikilahok sa paglaban sa terorismo at ekstremismo.
12.4. Pakikilahok sa pagtiyak sa estado ng kagipitan, batas militar at legal na rehimen kontra-terorista na operasyon.
12.5. Pakikilahok sa pagtatanggol sa teritoryo ng Russian Federation.
12.6. Pagbibigay ng tulong sa mga ahensya ng hangganan ng Federal Security Service sa pagprotekta sa Border ng Estado ng Russian Federation.
13. Ang iba pang mga gawain ay maaaring italaga sa mga yunit ng militar sa pamamagitan ng mga desisyon ng Pangulo ng Russian Federation na pinagtibay alinsunod sa mga pederal na batas sa konstitusyon at mga pederal na batas.<1>.
14.2. Tiyakin ang kahandaan ng mga magagamit na pwersa at paraan upang maisagawa ang mga gawain sa mapayapa at panahon ng digmaan.
14.3. Magsagawa ng mga hakbang upang matiyak ang kahandaan ng mga pwersa at paraan upang maisagawa ang mga gawain sa pagpapakilos sa isang napapanahong paraan.
14.4. Ayusin pagsasanay sa labanan mga yunit ng tropa, pakikilahok sa mga pagsasanay na isinasagawa ng isang mas mataas na katawan ng utos ng militar.
14.5. Maghanda ng mga panukala para sa karamihan mahusay na paggamit yunit ng militar, istraktura at mga tauhan nito.
14.6. Tinitiyak nila ang pamamahala ng mga subordinate na yunit sa panahon ng kapayapaan at panahon ng digmaan, pati na rin ang paggana ng sistema ng komunikasyon at awtomatikong utos at kontrol ng mga tropa, ang karagdagang pag-unlad at pagpapabuti nito, pagsunod sa rehimen ng lihim at pag-iingat ng rekord.
14.7. Ayusin ang pagbuo, pagpapanatili at paggamit ng mga bangko at mga database ng regulasyon, istatistika at iba pang impormasyon, pangkalahatan at pagsusuri ng mga resulta ng serbisyo at mga aktibidad ng labanan ng mga yunit, bumuo at magpatupad ng mga hakbang upang mapabuti ito.
14.8. Lumahok sila sa pangangalap ng isang yunit ng militar na may mga opisyal, opisyal ng warrant (mga opisyal ng warrant), mga sarhento (foremen) at mga sundalo (mga mandaragat) na dumaraan. Serbisyong militar sa pamamagitan ng kontrata at sa pamamagitan ng tawag.
14.9. Ayusin ang moral at sikolohikal na suporta ng mga aktibidad ng serbisyo at labanan ng yunit ng militar, pati na rin ang pagbibigay mga kinakailangang kondisyon seguridad ng serbisyo militar.
14.10. Magpatupad ng mga hakbang upang matiyak mga karapatan sa konstitusyon, mga garantiya ng legal at panlipunang proteksyon ang mga servicemen, mga mamamayang pinaalis sa serbisyo militar, mga miyembro ng kanilang pamilya at mga tauhan ng sibilyan, isaalang-alang ang mga papasok na panukala, aplikasyon at reklamo.
14.11. isagawa legal na suporta yunit ng militar.
14.12. Ayusin ang quartering (akomodasyon) ng mga yunit ng yunit ng militar, gumawa ng mga hakbang upang magbigay ng pabahay para sa mga tauhan ng militar, mga mamamayang pinaalis sa serbisyo militar, at mga miyembro ng kanilang mga pamilya.
14.13. Isagawa ang pamamahala sa ekonomiya ng militar at teknikal na suporta mga aktibidad ng serbisyo at labanan ng yunit ng militar.
14.14. isagawa pamamahala sa pagpapatakbo itinalaga sa yunit ng militar na hindi natitinag at palipat-lipat na ari-arian sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation, alinsunod sa mga layunin ng mga aktibidad nito at ang layunin ng pag-aari.
14.15. Magsagawa ng preventive, curative, sanatorium, health-improving at rehabilitation measures na naglalayong protektahan at palakasin ang kalusugan ng mga tauhan ng militar, mga mamamayan na pinaalis mula sa serbisyo militar, at kanilang mga pamilya.
14.16. Magplano at ayusin ang mga aktibidad na naglalayong protektahan ang kapaligiran.
14.17. Magsagawa ng mga aktibidad na pang-agham at teknikal alinsunod sa mga gawaing itinalaga sa yunit ng militar.
14.18. Magsagawa ng panloob na kontrol sa pananalapi.
15. Ang yunit ng militar ay gumaganap ng iba pang mga pag-andar alinsunod sa batas ng Russian Federation, mga regulasyong ligal na aksyon ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation, iba pang mga pederal na ehekutibong katawan hangga't ito ay nauugnay sa itinatag na lugar ng aktibidad.
III. Organisasyon ng mga aktibidad at pamamahala
16. Ang yunit ng militar ay pinamumunuan ng isang kumander (pinuno)<1>, kakayahan, pamamaraan para sa appointment at pagpapaalis mula sa opisina, ang pamamaraan para sa aktibidad at responsibilidad na kung saan ay tinutukoy ng batas ng Russian Federation, mga regulasyong ligal na aksyon ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation, iba pang pederal na executive mga katawan hangga't nauugnay ang mga ito sa itinatag na larangan ng aktibidad.
17. Komandante ng isang yunit ng militar:
17.1. Responsable para sa kahandaan sa labanan at pagpapakilos ng yunit ng militar, ang matagumpay na pagkumpleto ng serbisyo at mga misyon ng labanan, pagsasanay sa labanan, edukasyon, disiplinang militar, ang moral at sikolohikal na estado ng mga tauhan at ang kaligtasan ng serbisyo militar, panloob na kaayusan, kondisyon at kaligtasan ng mga armas, kagamitang pangmilitar at iba pang ari-arian ng militar, materyal, teknikal, pananalapi, sambahayan at suportang medikal.
17.2. Pinamamahalaan ang yunit ng militar sa mga prinsipyo ng pagkakaisa ng utos.
17.3. Mga oso personal na responsibilidad para sa pagganap ng yunit ng militar ng mga gawain at tungkulin na itinalaga dito.
17.4. Inaayos at isinasagawa ang produksyon ng pagtatanong sa mga kasong kriminal, kung saan ang produksyon paunang pagsisiyasat opsyonal, gumaganap nang madalian mga aksyon sa pagsisiyasat sa mga kasong kriminal, kung saan ang pagsasagawa ng isang paunang pagsisiyasat ay ipinag-uutos, ay gumagamit ng iba pang mga kapangyarihan na itinakda ng batas sa pamamaraang kriminal ng Russian Federation.
17.5. Nagsasagawa ng pamamahala ng ekonomiya ng militar ng yunit ng militar at nakikilahok sa pagbibigay ng yunit ng militar kasama ang mga kaugnay na subdibisyon ng materyal at teknikal na supply ng materyal na mapagkukunan alinsunod sa itinatag na mga pamantayan.
17.6. Kinakatawan ang mga interes ng yunit ng militar sa mga organisasyon at katawan ng estado.
17.7. Pinamamahalaan, alinsunod sa batas ng Russian Federation, ang mga pondo sa loob ng naaprubahang mga pagtatantya ng badyet, ay nagpapatupad sa tamang panahon pagpapawalang-bisa ng pederal na ari-arian.
17.8. Responsable sa pag-oorganisa accounting ng badyet, organisasyon ng panloob na kontrol sa pananalapi.
17.9. Responsable para sa maling paggamit ng mga pondo ng badyet, pagtanggap ng mga obligasyon sa badyet sa mga halagang lumampas sa naaprubahang mga paglalaan ng badyet at (o) mga limitasyon ng mga obligasyon sa badyet, hindi pagsusumite o pagsusumite na may paglabag sa mga takdang-panahon, o pagsusumite ng sadyang hindi mapagkakatiwalaang pag-uulat ng badyet.
17.10. Itinatag, alinsunod sa batas ng Russian Federation, ang pang-araw-araw na gawain at ang mga regulasyon para sa oras ng serbisyo ng yunit ng militar.
17.11. Kinokontrol ang katuparan ng mga subordinate na yunit, tauhan ng militar, tauhan ng sibilyan ng mga gawain, tungkulin at tungkulin na itinalaga sa kanila.
17.12. Nag-isyu ng mga utos at direktiba sa mga aktibidad ng yunit ng militar.
17.13. Nagtatapos alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas ng Russian Federation mga kontrata ng gobyerno, iba pang mga kontrata (kasunduan) na napapailalim sa pagpapatupad sa gastos ng mga pondo sa badyet, sa ngalan ng Russian Federation sa loob ng mga limitasyon ng mga obligasyon sa badyet na dinala sa yunit ng militar, na isinasaalang-alang ang mga tinatanggap at hindi natutupad na mga obligasyon.
17.14. Nangunguna pang-agham at teknikal na aktibidad sa isang yunit ng militar.
17.15. Nagsasagawa ng iba pang mga kapangyarihan na ipinagkaloob ng batas ng Russian Federation, mga regulasyong ligal na aksyon ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation.
IV. Seguridad sa ari-arian at pananalapi
18. Suporta sa pananalapi ang mga aktibidad ng yunit ng militar ay isinasagawa sa gastos ng pederal na badyet sa batayan ng pagtatantya ng badyet<1>.
<1>Artikulo 13 pederal na batas may petsang Mayo 8, 2010 N 83-FZ "Sa mga susog sa tiyak mga gawaing pambatasan Russian Federation na may kaugnayan sa pagpapabuti legal na katayuan estado (munisipal) institusyon" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2010, N 19, item 2291; N 31, item 4209; N 46, item 5918; N 49, item 6409; 2011, N 7, item N900, item 4587; N 49, item 7039; N 50, item 7344; 2012, N 53, item 7598; 2013, N 14, item 1652; N 19, item 2331; N 52, 6961; N 52, 6911; N 52, 6911; 19, item 2304; N 40, item 5314; 2015, N 1, item 65; N 45, item 6202; 2016, N 1, item 26).
19. Ang yunit ng militar ay may selyo na may larawan ng State Emblem ng Russian Federation at ang pangalan ng code nito, mga selyo, mga selyo, mga letterhead na kinakailangan para sa pagpapatupad ng mga aktibidad nito, pati na rin ang isang independiyenteng sheet ng balanse, mga personal na account sa pera ng Russian Federation, binuksan sa katawan ng teritoryo Federal Treasury alinsunod sa batas ng Russian Federation.
20. Ginagamit ng mga yunit ng militar ang mga kapangyarihan sa badyet ng tumatanggap ng mga pondo sa badyet at ang tagapangasiwa ng mga kita ng pederal na badyet, habang ang mga yunit ng militar mula sa mga direktor ng mga dibisyon at indibidwal na brigada
dagdag na gamitin ang mga kapangyarihan sa badyet ng tagapamahala ng mga pondo sa badyet.
21. Ang yunit ng militar ay nagpapanatili ng mga talaan ng badyet, gumuhit at nagsusumite ng mga ulat ng badyet, buwis at istatistika alinsunod sa pambatasan at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation.
22. Upang matiyak ang mga aktibidad nito, ang mga gusali, istruktura, lugar, kagamitan, makinarya, armas, imbentaryo at iba pang ari-arian na kailangan para sa pagpapatupad ng mga aktibidad ay itinalaga sa pamamahala ng pagpapatakbo ng yunit ng militar sa inireseta na paraan.
23. Lupa ay ibinibigay sa yunit ng militar para sa permanenteng (walang limitasyong) paggamit alinsunod sa batas ng Russian Federation.
24. Ang yunit ng militar ay nagtatapos at nagpapatupad ng mga kontrata ng estado, iba pang mga kontrata (kasunduan) na isasagawa sa gastos ng mga pondo sa badyet, sa ngalan ng Russian Federation, ay nakakakuha ng ari-arian at personal karapatang moral, may mga obligasyon, kumikilos bilang isang nagsasakdal at nasasakdal sa korte alinsunod sa batas ng Russian Federation.
25. Ang yunit ng militar ay nagsasagawa ng mga aktibidad na nagbibigay ng kita sa paraang itinakda ng batas ng Russian Federation. Ang mga pondo mula sa mga aktibidad na nagbibigay ng kita na isinasagawa ng yunit ng militar ay napupunta sa pederal na badyet.
26. Ang yunit ng militar ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa mga pondong nasa pagtatapon nito, na, alinsunod sa batas ng Russian Federation, ay maaaring ipataw. Sa kaso ng kakulangan ng ipinahiwatig Pera pananagutan ng subsidiary ang mga obligasyon ng yunit ng militar ay pinapasan ng Russian Federation na kinakatawan ng tagapagtatag ng yunit ng militar - ang Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation.
27. Ang muling pag-aayos o pagpuksa ng isang yunit ng militar ay isinasagawa sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation.
28. Ang pagtatapon ng ari-arian ng isang liquidated na yunit ng militar ay isinasagawa ng may-ari ng ari-arian, maliban kung ibinigay ng pambatasan at iba pang mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation.
29. Sa kawalan ng kahalili sa yunit ng militar, ang mga dokumento ng permanenteng at pansamantalang imbakan ay inililipat para sa imbakan ng estado sa Central Archive ng National Guard Troops ng Russian Federation.
30. Ang pagpuksa ng yunit ng militar ay itinuturing na natapos, at ang yunit ng militar ay itinuturing na huminto sa mga aktibidad nito mula sa sandaling ang kaukulang pagpasok ay ginawa sa Unified Rehistro ng Estado mga legal na entity.
V. Kontrol sa mga aktibidad ng yunit ng militar
31. Ang kontrol sa mga aktibidad ng isang yunit ng militar ay isinasagawa sa paraang tinutukoy ng batas ng Russian Federation, mga regulasyong ligal na aksyon ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation, sa pamamagitan ng inspeksyon, komprehensibo at mga pagsusuri sa target, mga pag-audit sa pananalapi, pang-ekonomiya at iba pang mga uri ng aktibidad ng mga awtorisadong opisyal.
32. Panloob na kontrol sa mga aktibidad ng yunit ng militar at nito mga istrukturang dibisyon isinasagawa ng kumander at iba pang awtorisadong opisyal ng yunit ng militar. Upang suriin ang mga aktibidad ng yunit ng militar at mga subordinate na yunit, ang kumander ng yunit ng militar ay lumilikha ng mga komisyon na kumikilos batay sa mga regulasyon sa kanila, na inaprubahan ng kumander ng yunit ng militar.
PEDERAL NA PAGLILINGKOD NG MGA TROPA NG PAMBANSANG GUARD
PEDERASYON NG RUSSIA
TUNGKOL SA MGA PAGBABAGO
SA LISTAHAN NG MGA OPISYAL NG PAMBANSANG GUARD TROPS
NG RUSSIAN FEDERATION NA AUTHORIZED NA GUMAWA NG MINUTO
SA MGA PAGSASALANG PANGANGASIWA NA IBINIGAY
KODE NG RUSSIAN FEDERATION SA ADMINISTRATIVE
MGA PAGKAKASALA NA INAPRUBAHAN NG ORDER NG FEDERAL
MGA SERBISYO NG RUSSIAN NATIONAL GUARD TROOPS
Baguhin ang listahan ng mga opisyal ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation na pinahintulutan na gumuhit ng mga protocol sa mga paglabag sa administratibo, itinatadhana ng Kodigo ng Russian Federation sa mga administratibong pagkakasala, na inaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation na may petsang Oktubre 6, 2016 N "Sa mga kapangyarihan ng mga opisyal ng National Guard Troops ng Russian Federation na gumuhit ng mga protocol sa administratibong pagkakasala at administratibong pagpigil"< 1 >, ayon sa aplikasyon.
Direktor ng Serbisyong Pederal
Mga tropa ng National Guard
Pederasyon ng Russia -
commander-in-chief
pambansang bantay
Pederasyon ng Russia
Heneral ng hukbo
V.ZOLOTOV
Apendise
sa utos ng Federal Service
Mga tropa ng National Guard
Pederasyon ng Russia
napetsahan 06/21/2018 N 212
MGA PAGBABAGO,
KASAMA SA LISTAHAN NG MGA OPISYAL NG TROPA NG PAMBANSA
MGA GUARD NG RUSSIAN FEDERATION NA AUTHORIZED NA GUMAWA
MGA PROTOKOL SA MGA PAGLABAG SA ADMINISTRATIBONG,
IBINIGAY NG CODE NG RUSSIAN FEDERATION
SA MGA PAGLABAG SA ADMINISTRATIVE, INAPRUBAHAN
ORDER NG FEDERAL SERVICE NG MGA TROPA NG NATIONAL GUARD
1. Ang linya 4 ng talahanayan ay dapat na nakasaad tulad ng sumusunod:
2. Sa linya 7 ng talahanayan, ang mga numero ", 20.34" ay dapat tanggalin.
3. Ang linya 8 ng talahanayan ay dapat na nakasaad tulad ng sumusunod:
4. Sa linya 9 ng talahanayan, ang mga numerong "6.3 - 6.7" ay pinalitan ng mga numerong "6.3, 6.4 - 6.7".
5. Dagdagan ang talahanayan ng mga linya 11 - 13 ng sumusunod na nilalaman:
Mga Popular Code na Artikulo
Batas
- Kautusan ng Ministri ng Hustisya ng Russia na may petsang Disyembre 31, 2019 N 339"Sa pag-apruba ng listahan ng mga opisyal ng Ministri ng Hustisya ng Russian Federation, ang mga teritoryal na katawan nito ay pinahintulutan na gumuhit ng mga protocol sa mga paglabag sa administratibo"
- "Kasunduan sa pamamaraan at mga kondisyon para sa pakikipag-ugnayan sa pagitan ng Federal Security Service ng Russian Federation at pederal na ahensya pamamahala ari-arian ng estado kapag naglilipat ng ari-arian na na-convert sa pagmamay-ari ng estado, pati na rin ang mga bagay na instrumento ng paggawa o mga bagay pagkakasalang administratibo napapailalim sa mabilis na pagkasira" (inaprubahan ng FSB ng Russia, ang Federal Property Management Agency noong Disyembre 30, 2019 N 01-12 / 133)
- Kautusan ng Ministri ng Agrikultura ng Russia na may petsang Disyembre 27, 2019 N 729"Sa Mga Pag-amyenda sa Plano ng Aksyon para Tanggalin ang mga Paglabag sa Batas sa Larangan ng Pagtiyak ng Kalidad at Kaligtasan ng Butil at Mga Produkto sa Pagpoproseso Nito, na inaprubahan ng Kautusan ng Ministri ng Agrikultura ng Russia na may petsang Pebrero 15, 2019 N 76 "Sa Paggawa ng mga Hakbang sa Tanggalin ang mga Paglabag sa Lehislasyon sa Larangan ng Pagtitiyak ng Kalidad at Kaligtasan ng Butil at mga produkto ng pagproseso nito
FEDERAL SERVICE NG NATIONAL GUARD NG RUSSIAN FEDERATION
Sa pagtatatag ng manggas na insignia ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, ang pag-apruba ng kanilang mga paglalarawan at mga guhit
Alinsunod sa subparagraph 39 ng talata 14 ng Mga Regulasyon sa Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation, na inaprubahan ng Decree of the President ng Russian Federation noong Setyembre 30, 2016 N 510 "On the Federal Service of the National Guard Troops of the Russian Federation" Sa pagtatatag ng manggas na insignia ng National Guard Troops ng Russian Federation, pag-apruba ng kanilang mga paglalarawan at mga guhit, -
________________
Sa pagtatatag ng manggas na insignia ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, ang pag-apruba ng kanilang mga paglalarawan at mga guhit Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, 2016, N 41, Artikulo 5802.
order ako:
1. Magtatag ng insignia sa pamamagitan ng kaakibat at functional na layunin - manggas na insignia ng mga tauhan ng militar at mga taong naglilingkod sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation at pagkakaroon ng mga espesyal na ranggo ng pulisya, ang sentral na kagamitan ng National Guard, operational-territorial associations ng ang mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, mga katawan ng teritoryo National Guard, mga pormasyon at mga yunit ng militar na direktang nasasakop sa Direktor ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation - Commander-in-Chief ng National Guard Troops ng Russian Federation, mga organisasyong pang-edukasyon ng militar mataas na edukasyon at iba pang mga organisasyon (institusyon) ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation.
2. Aprubahan:
2.1. Mga paglalarawan at mga guhit ng manggas na insignia ayon sa kaugnayan ng mga tauhan ng militar at mga taong naglilingkod sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation at pagkakaroon ng mga espesyal na ranggo ng pulisya sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation (Appendix N 1).
2.2. Ang mga paglalarawan at mga guhit ng manggas na insignia ayon sa functional na layunin ng mga tauhan ng militar at mga taong naglilingkod sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation at pagkakaroon ng mga espesyal na ranggo ng pulisya, ang sentral na kagamitan ng Russian Guard, operational-territorial associations ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation at mga teritoryal na katawan ng Russian Guard (Appendix N 2).
2.3. Mga paglalarawan at mga guhit ng manggas na insignia ayon sa functional na layunin ng mga tauhan ng militar at mga taong naglilingkod sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation at pagkakaroon ng mga espesyal na ranggo ng pulisya, mga pormasyon at mga yunit ng militar na direktang nasasakop sa Direktor ng Federal Service ng ang National Guard Troops ng Russian Federation - Commander-in-Chief ng National Guard Troops ng Russian Federation, mga organisasyong pang-edukasyon ng militar ng mas mataas na edukasyon at iba pang mga organisasyon (institusyon) ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation (Appendix N 3*).
Direktor ng Serbisyong Pederal
Mga tropa ng National Guard
Pederasyon ng Russia -
commander-in-chief
pambansang bantay
Pederasyon ng Russia
Heneral ng hukbo
V. Zolotov
Nakarehistro
sa Ministry of Justice
Pederasyon ng Russia
Pebrero 5, 2018,
pagpaparehistro N 49907
"Sa pag-apruba ng Mga Tagubilin sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon mula sa mga mamamayan at organisasyon sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation" (Nakarehistro noong Hunyo 29, 2017 No. 47242)
Alinsunod sa Pederal na Batas ng Mayo 2, 2006 No. 59-FZ "Sa Pamamaraan para sa Pagsasaalang-alang ng Mga Apela mula sa mga Mamamayan ng Russian Federation"<1>, pati na rin upang magtatag ng isang pinag-isang pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon mula sa mga mamamayan ng Russian Federation sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, mga dayuhang mamamayan, mga taong walang estado, mga asosasyon ng mga mamamayan, kabilang ang mga legal na entity<2> , -
P R I C A Z Y V A YU:
1. Aprubahan ang nakalakip na Tagubilin sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon mula sa mga mamamayan at organisasyon sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation<3> .
2. Mga pinuno (mga pinuno) ng mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard, mga kumander ng mga distrito ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, mga kumander ng mga pormasyon, mga yunit ng militar, mga pinuno ng mga teritoryal na katawan ng Russian Guard, mga pinuno ng mga organisasyong pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon at iba pang mga organisasyon ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation<4>ipagkatiwala ang kontrol sa pagsunod sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga apela ng mga mamamayan sa isa sa kanilang mga kinatawan.
3. Itatag na ang mga tagapamahala (pinuno) ay personal na responsable para sa estado ng trabaho sa pagtanggap ng mga mamamayan, tinitiyak ang isang layunin, napapanahon at mataas na kalidad (buong) pagsasaalang-alang ng mga apela ng mga mamamayan, paggawa ng mga desisyon sa kanila at pagpapadala ng mga tugon sa mga aplikante sa mahigpit na alinsunod sa mga kinakailangan ng Pederal na Batas at Mga Tagubilin.
Direktor ng Serbisyong Pederal
Mga tropa ng National Guard ng Russian Federation
Commander-in-Chief ng National Guard
Pederasyon ng Russia
Army General V.Zolotov
_____________
<1>Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, 2006, No. 19, Art. 2060; 2015, hindi. 45, art. 6206. Dagdag pa - "Pederal na batas".
<2>Susunod - "mga mamamayan".
<3>Susunod - "Mga Tagubilin".
<4>Dagdag pa - "mga pinuno (pinuno)".
Apendise
sa utos ng Federal Service
Mga tropa ng National Guard
Pederasyon ng Russia
MGA TAGUBILIN
sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon mula sa mga mamamayan at organisasyon satropa ng National Guard ng Russian Federation
1. Tinutukoy ng Tagubilin na ito ang tiyempo at pagkakasunud-sunod ng mga aksyon kapag isinasaalang-alang ang mga aplikasyon mula sa mga mamamayan ng Russian Federation, mga dayuhang mamamayan, mga taong walang estado, mga asosasyon ng mga mamamayan, kabilang ang mga legal na entity<1>natanggap ng mga istrukturang yunit ng Russian Guard, operational-territorial associations ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation<2>, mga teritoryal na katawan ng Russian Guard, mga pormasyon, mga yunit ng militar, mga organisasyong pang-edukasyon ng militar ng mas mataas na edukasyon at iba pang mga organisasyon ng mga tropa ng National Guard<3> .
2. Ang pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga apela ng mga mamamayan na itinatag ng Tagubilin na ito ay nalalapat sa lahat ng mga apela ng mga mamamayan, maliban sa mga apela na napapailalim sa pagsasaalang-alang sa ibang paraan na itinatag ng batas ng Russian Federation. Mga apela at kahilingan mula sa mga miyembro ng Federation Council ng Federal Assembly ng Russian Federation, mga representante Estado Duma ng Federal Assembly ng Russian Federation sa paggalang sa mga mamamayan na nag-aplay sa kanila ng isang aplikasyon, panukala o reklamo, ay nakarehistro sa paraang itinatag ng Tagubilin na ito, at napapailalim sa pagsasaalang-alang alinsunod sa mga pederal na batas na namamahala sa kanilang mga aktibidad.
3. Ang pagsasaalang-alang ng mga apela ay isinasagawa ng mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard at mga yunit ng militar (mga organisasyon).
4. Ang pagsasaalang-alang ng mga apela sa mga tropa ng National Guard ay kinabibilangan ng mga sumusunod na hakbang:
pagtanggap at paunang pagproseso ng mga apela; pagpaparehistro at pagpaparehistro ng mga apela;
pagpapatibay ng mga desisyon ng organisasyon sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon; pagsasaalang-alang ng mga apela sa mga merito at pagpapatibay ng mga desisyon sa kanila;
paghahanda at pagpapadala ng mga tugon sa mga apela; imbakan ng mga apela at materyales para sa kanilang pagsasaalang-alang; personal na pagtanggap ng mga mamamayan<1> ;
pagsusuri ng pagsasaalang-alang ng mga apela;
kontrol sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon.
5. Ang organisasyonal at metodolohikal na suporta para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon sa National Guard at mga yunit ng militar (mga organisasyon) ay isinasagawa ng Office of Records Management at Regime ng Russian Guard<2> .
II. Mga obligasyon at karapatan ng mga opisyal kapag isinasaalang-alang ang isang apela
6. Obligado ang kontratista:
6.1. Tiyakin ang isang layunin, komprehensibo at napapanahong pagsasaalang-alang ng apela, kung kinakailangan - kasama ang pakikilahok ng mamamayan na nagpadala ng apela.
6.2. Gumawa ng mga hakbang na naglalayong ibalik o protektahan ang mga nilabag na karapatan, kalayaan at mga lehitimong interes mamamayan.
6.3. Magpadala ng nakasulat na tugon sa mamamayan sa mga merito ng mga tanong na ibinangon sa apela, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa mga talata 117 at 118 ng Tagubilin na ito.
6.4. Abisuhan ang mamamayan tungkol sa direksyon ng kanyang aplikasyon sa
pagsasaalang-alang sa iba ahensya ng gobyerno, organ lokal na pamahalaan o ibang opisyal alinsunod sa kanilang kakayahan, gayundin sa pagpapalawig ng termino para sa pagsasaalang-alang ng aplikasyon.
6.5. Huwag ibunyag ang impormasyong nakapaloob sa apela, gayundin ang impormasyong nauugnay sa privacy mamamayan, na naging kilala sa kanya sa panahon ng pagsasaalang-alang ng apela. Ito ay hindi pagsisiwalat ng impormasyong nakapaloob sa apela, pagpapadala ng nakasulat na apela sa katawan ng estado, lokal na pamahalaan o opisyal, na ang kakayahan ay kinabibilangan ng paglutas sa mga isyung iniharap sa apela.
6.6. Tiyakin ang kaligtasan at pagiging kumpidensyal ng mga dokumento at materyales na natanggap sa panahon ng pagsasaalang-alang ng aplikasyon.
7. Ang isang mamamayan na ang apela ay isinasaalang-alang sa mga tropa ng National Guard ay dapat bigyan ng pagkakataon na:
7.1. Magsumite ng mga karagdagang dokumento at materyales o mag-apply para sa kanilang reclamation.
7.2. Upang maging pamilyar sa mga dokumento at materyales na may kaugnayan sa pagsasaalang-alang ng apela, kung hindi ito sumasalungat sa batas ng Russian Federation, ay hindi nakakaapekto sa mga karapatan, kalayaan at lehitimong interes ng ibang mga tao, at kung ang mga dokumento at materyales na ito ay hindi naglalaman ng impormasyong bumubuo ng isang estado o iba pang lihim na protektado ng batas.
7.3. Makatanggap ng nakasulat na sagot sa mga merito ng mga isyung iniharap sa apela, maliban sa mga kaso na itinatag ng mga talata 116 at 117 ng Mga Tagubilin na ito, o isang abiso tungkol sa pag-redirect ng apela, kung saan ang impormasyon ay iniharap sa pamamagitan ng sulat sa hard copy <1>, sa isang katawan ng estado, lokal na self-government body o opisyal, na ang kakayahan ay kinabibilangan ng paglutas sa mga isyung iniharap sa apela.
7.4. Magsumite ng aplikasyon upang wakasan ang pagsasaalang-alang ng aplikasyon.
8. Ang paggamit ng mga mamamayan ng karapatang mag-apela ay hindi dapat lumabag sa mga karapatan at kalayaan ng ibang tao.
9. Sa interes ng pagprotekta sa mga karapatan ng isang mamamayan at mga opisyal, kapag nagpapaalam tungkol sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon at sa isang personal na pagtanggap ng mga mamamayan, ang mga teknikal na paraan ng pag-record ng audio at (o) video ay maaaring gamitin, tulad ng nakasaad sa walang sablay dapat ipaalam sa mamamayan.
10. Ang pagiging kompidensyal ng impormasyon ng audio at (o) video na nakuha gamit ang mga teknikal na paraan ng audio at (o) pag-aayos ng video, pati na rin ang accounting at pag-iimbak ng media ng impormasyong ito ay ibinibigay alinsunod sa batas ng Russian Federation sa personal na data.
11. Ang kontratista ay may karapatan:
11.1. Magpadala, alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas ng Russian Federation, ng mga kahilingan para sa pagkuha ng mga kinakailangang dokumento at materyales sa iba pang mga katawan ng estado, lokal na pamahalaan at iba pang mga opisyal.
11.2. Humiling, sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation, mga dokumento at materyales na nauugnay sa paksa ng pag-verify sa aplikasyon.
11.3. Kilalanin ang mga dokumento at materyales na nauugnay sa pagsasaalang-alang ng aplikasyon. Kung kinakailangan, maglakip ng mga kopya ng mga ito sa apela.
11.4. Mag-iwan sa pamamagitan ng desisyon ng pinuno (pinuno) ng yunit ng istruktura ng Russian Guard<2>, kumander ng distrito, pinuno ng teritoryal na katawan ng Russian Guard, kumander ng isang pormasyon, yunit ng militar, pinuno ng militar organisasyong pang-edukasyon mas mataas na edukasyon at iba pang organisasyon ng National Guard Troops<3>sa lugar upang i-verify ang mga katotohanan at pangyayari na itinakda sa apela.
12. Ang listahan ng mga hakbang na ibinigay sa talata 11 ng mga Tagubilin na ito ay hindi kumpleto at maaaring dagdagan ng pinuno (puno) o kumander (puno) sa loob ng mga kapangyarihang ipinagkaloob sa kanya.
III. Ipaalam sa mga mamamayan ang tungkol sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon
13. Ang pagpapaalam sa mga mamamayan tungkol sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon at pagsasagawa ng isang personal na pagtanggap ng mga mamamayan sa mga tropa ng National Guard ay isinasagawa sa pamamagitan ng telepono, pati na rin sa pamamagitan ng pag-post sa mga opisyal na website sa impormasyon at network ng telekomunikasyon na "Internet", sa impormasyon nakatayo at (o) mga terminal ng impormasyon ng sumusunod na impormasyon:
13.1. Sa pamamaraan at mga tuntunin para sa pagsasaalang-alang ng mga apela at mga regulasyong ligal na batas na kumokontrol sa mga isyu ng kanilang pagsasaalang-alang.
13.2. Iskedyul ng pagtanggap.
13.3. Sa pamamaraan para sa pag-apila laban sa mga aksyon (hindi pagkilos) at mga desisyon ng mga opisyal na isinagawa at pinagtibay sa kurso ng pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon.
14. Ang mga information stand ay dapat na matatagpuan sa mga gusaling mapupuntahan ng mga mamamayan at lugar para sa pagtanggap ng mga mamamayan. Ipinagbabawal na maglagay ng mga stand ng impormasyon sa mga lugar, na ang pag-access ay posible lamang sa pagpapakita ng mga dokumento ng pagkakakilanlan ng mga mamamayan.
15. Kung ang pagpapaalam sa isang mamamayan sa pamamagitan ng telepono ay tumatagal ng higit sa sampung minuto, dapat siyang hilingin na mag-aplay para sa impormasyon sa pamamagitan ng sulat, sa form elektronikong dokumento <1>o sa personal.
IV. Pagtanggap at paunang pagproseso ng mga kahilingan
16. Ang nakasulat na kahilingan ay dapat maglaman ng:
16.1. Ang pangalan ng katawan kung saan ipinadala ang apela, o ang apelyido, pangalan, patronymic (huli - kung mayroon man) ng opisyal at ang kanyang posisyon.
16.2. Apelyido, pangalan, patronymic (ang huli - kung mayroon man) ng mamamayan.
16.3. Ang postal address ng mamamayan para sa pagpapadala ng tugon o abiso ng pagpapasa ng apela.
16.4. Personal na lagda at petsa ng mamamayan.
17. Kung kinakailangan, bilang suporta sa kanyang mga argumento, ang mamamayan ay dapat mag-attach ng mga dokumento at materyales (o kanilang mga kopya) sa nakasulat na aplikasyon.
18. Ang isang apela sa Internet ay dapat maglaman ng:
18.1. Apelyido, pangalan, patronymic (ang huli - kung mayroon man) ng mamamayan.
18.2. Ang tirahan Email mamamayan (kung ang tugon o abiso ay dapat ipadala sa anyo ng isang elektronikong dokumento) o ang postal address ng mamamayan (kung ang tugon o abiso ay dapat ipadala sa sulat).
19. Ang isang mamamayan ay may karapatang mag-attach sa isang apela sa Internet Mga kinakailangang dokumento at mga materyales (o mga kopya nito) sa elektronikong anyo o ipadala ang mga tinukoy na dokumento at materyales (o ang kanilang mga kopya) nang nakasulat.
20. Sa isang nakasulat na apela at isang online na apela, dapat sabihin ng isang mamamayan ang kakanyahan ng apela, kahilingan, mga dahilan para sa hindi pagsang-ayon sa inapela na desisyon, ang mga pangyayari kung saan ang mamamayan ay naniniwala na ang kanyang mga karapatan, kalayaan at lehitimong interes ay may nilabag, ang mga hadlang ay nalikha sa kanilang pagpapatupad, o ilan - o tungkulin, pati na rin ang iba pang impormasyong nauugnay sa pagsasaalang-alang ng apela.
21. Ang kawalan ng impormasyong nakalista sa mga talata 16 - 18 ng Tagubilin na ito, maliban sa kawalan ng apelyido ng mamamayan at ang kanyang postal o elektronikong address para sa pagpapadala ng tugon, ay hindi batayan para iwanang hindi nasagot ang aplikasyon.
22. Tinanggap ang mga aplikasyon sa panahon ng personal na pagtanggap ng isang awtorisadong opisyal ng mga tropa ng National Guard, pati na rin ipinadala sa pamamagitan ng:
22.1. mga operator ng koreo.
22.2. opisyal na mga site.
22.3. Koneksyon sa fax.
22.4. Serbisyong koreo ng pederal na courier at espesyal na komunikasyon.
22.5. Isang mailbox na naka-install sa mga lugar na naa-access ng mga mamamayan sa buong orasan.
23. Ang mga opisyal ng mga departamento ng trabaho sa opisina at ng rehimen ay ipinagbabawal na personal na tumanggap ng mga apela mula sa mga mamamayan, maliban sa mga ulat at apela na tinanggap sa panahon ng personal na pagtanggap ng mga awtorisadong opisyal.
24. Ang pag-alis ng mga sulat mula sa mailbox ay isinasagawa ng opisyal ng National Guard Troops na responsable para sa paghahatid ng mga sulat (sa kanyang kawalan, ng opisyal ng unit ng pamamahala ng mga rekord), kahit isang beses sa isang araw, maliban sa katapusan ng linggo at pista opisyal.
25. Ang trabaho sa opisina sa mga apela mula sa mga mamamayan at organisasyon sa mga tropa ng National Guard ay isinasagawa nang hiwalay mula sa iba pang mga lugar ng suporta sa dokumentaryo sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation.
26. Upang makatanggap ng mga aplikasyon sa Internet, ang software pagbibigay ipinag-uutos na pagpuno isang mamamayan ng impormasyong tinukoy sa mga talata 16 - 18 ng Tagubilin na ito.
27. Ang isang apela sa Internet ay inilimbag ng isang awtorisadong opisyal ng trabaho sa opisina at yunit ng rehimen. Ang karagdagang trabaho sa kanya ay isinasagawa sa paraang inireseta ng Tagubilin na ito para sa pagtatrabaho sa mga nakasulat na kahilingan. Kapag gumagamit ng awtomatiko sistema ng impormasyon pagpaparehistro ng mga apela<1>, na nagsisiguro sa pagpapatupad ng lahat ng mga yugto ng pagsasaalang-alang ng apela, ang pagtatrabaho dito ay isinasagawa sa elektronikong anyo.
28. Ang pangunahing pagproseso ng mga apela na ipinadala ng isang mamamayan sa pamamagitan ng mga postal operator ay isinasagawa ng isang awtorisadong opisyal ng trabaho sa opisina at yunit ng rehimen.
29. Bago buksan ang isang postal item, ang pagsunod sa address ng paghahatid nito sa data ng address na nakasaad dito ay sinusuri. Ang mga maling natanggap na liham ay ibinabalik sa koreo nang hindi nabuksan.
30. Ang lahat ng mga sobre na natanggap ng mga tropa ng National Guard, kabilang ang mga naka-address sa isang partikular na opisyal na may markang "personal", ay napapailalim sa pagbubukas. Ang mga postal na sobre (mga pakete) kung saan natatanggap ang mga nakasulat na apela ay iniimbak kasama ng mga apela. Pinapayagan na kopyahin ang isang postal envelope (package) na hindi karaniwang format.
31. Kapag binubuksan ang isang sobre, sinusuri ang pagkakaroon ng nakasulat na mga kalakip dito. Sa kawalan ng apela o kakulangan ng mga dokumentong binanggit ng mamamayan o nakapaloob sa imbentaryo, ang isang kilos ay iginuhit alinsunod sa itinatag na mga kinakailangan ng trabaho sa opisina. Sa isang file cabinet, magazine, AIS<2>ipinasok ang kaukulang mga marka.
V. Pagpaparehistro at pagpaparehistro ng mga apela
32. Lahat ng mga apela na natanggap ng mga tropa ng National Guard sa paraang itinakda ng talata 22 ng Tagubilin na ito ay napapailalim sa sapilitang pagpaparehistro sa loob ng isang panahon na hindi hihigit sa tatlong araw mula sa petsa ng kanilang pagtanggap, maliban sa mga reklamo laban sa mga desisyon at aksyon (hindi pagkilos) ng mga opisyal kapag nagbibigay serbisyo publiko, na nakarehistro nang hindi lalampas sa susunod na araw ng negosyo mula sa petsa ng kanilang pagtanggap.
33. Ang mga nakasulat na apela na tinutugunan sa pamumuno ng National Guard ay nakarehistro at isinasaalang-alang sa UDiR ng Russian Guard, maliban sa mga apela na tinanggap sa isang personal na pagtanggap, na nakarehistro ng mga empleyado ng Public Reception ng Russian Guard .
34. Ang mga nakasulat na apela na tinutugunan at natanggap ng mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard ay nakarehistro at isinasaalang-alang ng mga nauugnay na dibisyon ng trabaho sa opisina at ng rehimen.
35. Ang mga nakasulat na apela na tinutugunan at natanggap ng mga tropa ng National Guard ay nakarehistro at isinasaalang-alang ng mga yunit ng klerikal at rehimen.
36. Ang pagpaparehistro ng mga apela taun-taon ay nagsisimula sa numerong "1". Sa panahon ng pagsasaalang-alang ng apela, ang lahat ng mga sulat dito ay isinasagawa sa ilalim ng isang numero na itinalaga dito sa panahon ng pagpaparehistro.
37. Kapag nagrerehistro ng nakasulat na kahilingan sa harap na bahagi ng unang sheet, ang petsa ng pagpaparehistro at numero ng pagpaparehistro. Kung ang apela ay nagmula sa organisasyon, ang mga tinukoy na detalye ay nakakabit sa cover letter.
38. Sa kaso ng pagtanggap mula sa mga katawan ng estado, mga lokal na pamahalaan o mga opisyal ng ilang mga apela na may isang cover letter, isang numero ng pagpaparehistro ay itinalaga sa bawat apela. Kasabay nito, isang kopya cover letter kalakip sa bawat kahilingan.
39. Ang accounting para sa mga apela ay isinasagawa sa mga form ng accounting.
40. Noon serial number apela, ang unang titik ng apelyido ng mamamayan ay nakakabit (halimbawa: B-101). Ang numero ng pagpaparehistro ay maaaring dagdagan ng iba pang mga alpabetikong o numeric na pagtatalaga na nagbibigay ng sistematisasyon, paghahanap at pagsusuri ng mga aplikasyon (halimbawa: 5 / B-2022, kung saan ang 5 ay ang subdivision code). Kapag gumagamit ng AIS, pinahihintulutan ang ibang pamamaraan ng pagpaparehistro (depende sa mga teknikal na kakayahan ng AIS).
41. Ang apela ng isang mamamayan na natanggap ng mga tropa ng National Guard na may kasamang dokumento mula sa isang opisyal ng isang katawan ng estado o isang lokal na katawan ng pamahalaan, sa isang card file o magazine, ay nakatala sa pamamagitan ng pangalan ng mamamayan, na nagpapahiwatig sa isang hiwalay na column ang apelyido at inisyal ng opisyal na nagpadala ng apela. Isinasaalang-alang ng AIS ang mga pangalan at inisyal ng mamamayan at opisyal na nagpadala ng kanyang apela.
42. Ang index ng card ay nabuo mula sa magkakahiwalay na grupo ng mga kard, ang bawat isa ay tumutugma sa isang tiyak na titik ng alpabeto - ang unang titik ng apelyido ng mamamayan (alphabetic card index). Sa bawat pangkat, ang mga kard ay nakaayos ayon sa pagkakasunod-sunod. Ang pag-numero ng mga tawag sa bawat pangkat ay nagsisimula sa numerong "1".
43. Aklat ng accounting para sa nakasulat na mga kahilingan (mga mungkahi, pahayag o reklamo)<1>ay nahahati sa mga seksyon, ang bawat isa ay tumutugma sa isang tiyak na titik ng alpabeto - ang unang titik ng apelyido ng mamamayan (alphabet magazine). Ang pagbilang ng mga sanggunian sa bawat seksyon ay nagsisimula sa bilang na "1".
_____________
<1>Appendix No. 4 sa Disciplinary Charter ng Armed Forces of the Russian Federation, na inaprubahan ng Decree of the President of the Russian Federation ng Nobyembre 10, 2007 No. 1495 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2007, No. 47, Art. 5749 , 2017, No. 21, Art. 2988). Dagdag pa - "Aklat ng account ng mga sanggunian".
44. Ang mga card o ang Call Book ay napupunan nang malinaw. Ang mga entry ay ginawa sa panulat na walang mga pagdadaglat. Hindi pinapayagan ang mga pagwawasto. Ang mga maling entry ay tinatanggal at pinatunayan sa pamamagitan ng pirma ng isang opisyal ng record keeping at unit ng rehimen.
45. Kapag gumagamit ng AIS, ang mga apela ay nakarehistro ayon sa petsa sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod.
46. Dapat tiyakin ng AIS ang pag-verify ng mga kahilingan para sa pag-uulit at pagkakaugnay-ugnay, ang pag-iimbak ng impormasyon tungkol sa mga kahilingan, pati na rin ang pagbuo at paglalahat ng kinakailangang impormasyon sa istatistika.
47. Ang sumusunod na impormasyon tungkol sa apela ay napapailalim sa mandatoryong pagpaparehistro sa AIS:
47.1. Numero ng pagpaparehistro.
47.2. Petsa ng pagpaparehistro.
47.3. Paraan ng paghahatid.
47.4. Ang bilang ng mga sheet ng apela at mga kalakip dito.
47.5. Apelyido, pangalan, patronymic (ang huli - kung magagamit) o mga inisyal ng mamamayan.
47.6. Postal at (o) mga email address upang magpadala ng tugon o abiso.
47.7. Pangalan ng organisasyon, petsa at papalabas na numero, apelyido at inisyal ng taong pumirma sa apela.
47.8. Buod, na sumasalamin sa kakanyahan ng apela, gayundin kung kanino ito tinutugunan.
47.9. Pag-uuri ayon sa paksa.
47.10. Mga katangian ng apela (pahayag, panukala, reklamo, kahilingan para sa impormasyon, sama-sama, paulit-ulit, katulad, at iba pa).
47.11. Mga numero ng pagpaparehistro na nauugnay dito sa loob ng kahulugan ng mga apela.
47.12. Mga resolusyon sa apela na nagsasaad ng kanilang mga petsa, pati na rin ang mga pangalan at inisyal ng mga opisyal na pumirma sa kanila.
47.13. Impormasyon tungkol sa pagpapatupad ng kasalukuyang kontrol.
47.14. Pangalan ng subdivision, apelyido at inisyal ng direktang tagapagpatupad, petsa ng pagtanggap ng kahilingan para sa pagpapatupad.
47.15. Ang resulta ng pagsasaalang-alang ng apela, na nagsasaad ng petsa ng tugon o abiso, ang apelyido at inisyal ng opisyal na pumirma sa tugon o abiso.
47.16. Impormasyon tungkol sa pagbisita sa lugar upang i-verify ang mga katotohanan at pangyayari na itinakda sa apela.
47.17. resulta panloob na pagsusuri at impormasyon tungkol sa pag-uusig sa mga opisyal ng tropa ng National Guard na nagkasala ng paglabag sa mga karapatan at lehitimong interes ng mga mamamayan.
47.18. Lugar ng imbakan ng mga materyales sa apela.
48. Sa mga form ng accounting, pinapayagan ang column na "Tandaan" na maglagay ng karagdagang impormasyon tungkol sa apela.
49. Ang lahat ng impormasyong ipinasok sa mga form ng pagpaparehistro ay dapat na tiyak, nagbibigay-kaalaman at nagbibigay-daan sa pagkilala sa pag-uulit ng apela.
50. Ang bawat katulad na apela ay napapailalim sa pagpaparehistro sa pangkalahatang kaayusan. Ang mga form ng accounting ay nagpapahiwatig ng: "katulad ng No. ____ na may petsang "__" ____________ 20__".
51. Ang mga kolektibong apela ay isinasaalang-alang ng unang dalawa/tatlong apelyido na malinaw na ipinahiwatig. Ang una ay ang pangalan ng mamamayan kung kanino sila hihilingin na magpadala ng tugon. Ang mga kolektibong apela nang hindi ipinapahiwatig ang mga pangalan ng mga aplikante ay nakarehistro sa pamamagitan ng pangalan ng organisasyon, negosyo, institusyon kung saan sila nanggaling. Sa form ng accounting sa column na "Tandaan" ang markang "collective" ay inilagay pababa.
52. Ang mga anonymous na apela ay isinasaalang-alang sa isang hiwalay na grupo ng mga card o sa hiwalay na seksyon magazine (halimbawa: AN-45), at kapag gumagamit ng AIS, ang salitang "anonymous" ay inilalagay sa mga nauugnay na detalye.
53. Mga aplikasyon na isinumite ng isang mamamayan na may kalakip mga karagdagang dokumento at mga materyales o isang kahilingan para sa kanilang reklamasyon ay napapailalim sa pagpaparehistro sa paraang itinakda ng Tagubilin na ito at nakalakip sa materyal ng pag-verify. Ang karagdagang sulat sa apela ay isinasagawa na may indikasyon ng lahat ng mga numerong nakolekta sa materyal.
VI. Paggawa ng desisyon ng organisasyon sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang sa apela
54. Ang mga rehistradong apela ay isinasaalang-alang ng isang awtorisadong opisyal ng pamamahala ng mga rekord at yunit ng rehimen, na tumutukoy sa pagsunod sa apela sa mga kinakailangan na itinatag ng batas ng Russian Federation at ang pamamaraan para sa pagsasaalang-alang nito sa mga merito (nag-aayos ng isang ulat sa ang pinuno (pinuno), komandante (pinuno), ay ipinapadala ito sa mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard, mga yunit ng militar (mga organisasyon) o sa isa pang katawan ng estado o lokal na katawan ng self-government).
55. Ipinagbabawal na magpadala ng apela para sa pagsasaalang-alang sa isang yunit ng militar (organisasyon), ibang katawan ng estado, katawan o opisyal ng lokal na pamahalaan, na ang desisyon o mga aksyon (hindi pagkilos) ay inaapela.
56. Kung, alinsunod sa pagbabawal na itinakda para sa talata 55 ng Instruksyon na ito, imposibleng magpadala ng reklamo para sa pagsasaalang-alang sa ibang katawan ng estado, katawan ng lokal na pamahalaan o opisyal na ang kakayahan ay kinabibilangan ng paglutas sa mga isyung iniharap sa apela, ang reklamo ay ibinalik sa mamamayan na may paliwanag ng kanyang karapatang mag-apela desisyon o aksyon (hindi pagkilos) sa korte.
57. Ang isang apela na naglalaman ng mga isyu na ang solusyon ay wala sa kakayahan ng mga tropa ng National Guard, sa loob ng pitong araw mula sa petsa ng pagpaparehistro, ay dapat ipadala sa isang katawan ng estado, katawan ng lokal na pamahalaan o opisyal, na ang kakayahan ay kinabibilangan ng paglutas ng mga isyu. itinaas sa apela, tungkol sa kung saan sa pamamagitan ng nakasulat na mamamayan ay aabisuhan.
58. Ang isang reklamo tungkol sa isang paglabag sa pamamaraan para sa pagbibigay ng serbisyong pampubliko na wala sa kakayahan ng mga tropa ng National Guard, sa loob ng tatlong araw ng trabaho mula sa petsa ng pagpaparehistro, ay ipinadala sa katawan ng estado na awtorisadong ibigay ang pampublikong serbisyong ito, kung saan ang mamamayan ay ipinaalam sa pamamagitan ng sulat.
59. Ang mga kopya ng apela na naglalaman ng mga isyu, na ang solusyon ay nasa loob ng kakayahan ng ilang mga katawan ng estado, mga lokal na awtoridad o iba pang mga opisyal, sa loob ng pitong araw mula sa petsa ng pagpaparehistro ay ipinadala sa mga kaugnay na katawan ng estado, lokal na awtoridad o mga kaugnay na opisyal, kung saan ang mamamayan.
60. Apela laban sa paghatol, sa loob ng pitong araw mula sa petsa ng pagpaparehistro, ay ibinalik sa mamamayan na nagpadala ng apela, na may paliwanag sa pamamaraan para sa pag-apela sa desisyon ng korte na ito.
61. Sa isang apela na nasa loob ng kakayahan ng mga tropa ng National Guard, isa sa mga sumusunod na desisyon ay ginawa sa loob ng pitong araw mula sa petsa ng pagpaparehistro:
61.1. Tanggapin para sa pagsasaalang-alang sa mga merito.
61.2. Ipadala para sa pagsasaalang-alang sa mga merito sa isang istrukturang yunit ng National Guard o isang yunit ng militar (organisasyon), kung ang apela ay hindi naglalaman ng impormasyon sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga isyu na kinilala ng mamamayan at (o) ang kanilang solusyon ay hindi nahuhulog. sa loob ng eksklusibong kakayahan ng yunit na ito. Ipinagbabawal na magpadala ng paulit-ulit na mga apela sa mga yunit ng militar (mga organisasyon), pati na rin ang mga apela, para sa pagsasaalang-alang kung saan isinasagawa ang kasalukuyang kontrol.
61.3. Maglakip ng katulad na apela sa mga materyales sa pag-audit para sa unang apela, kung ang pagsasaalang-alang nito ay hindi nakumpleto.
61.4. Huwag suriin kapag hiniling:
61.4.1. Kung ito ay kinikilala ng isang awtorisadong opisyal ng mga tropa ng National Guard bilang walang batayan at ang pagsusulatan sa mga isyung itinaas sa apela ay wawakasan.
61.4.2. Kung ito ay kinikilala ng isang awtorisadong opisyal ng mga tropa ng National Guard bilang hindi tama, hindi nababasa, isang apela ng hindi malinaw at hindi maintindihan na nilalaman, pati na rin ang isang apela na ang teksto ay hindi nababasa o nakasulat sa mga scrap ng papel, poster at iba pang mga bagay.
62. Ang mga paulit-ulit na apela ay iniuulat sa pinuno (pinuno) o komandante (pinuno) na may kalakip na mga kard ng impormasyon, mga materyales ng mga tseke sa mga nakaraang apela o may isang pangkalahatang sertipiko ng mga resulta ng kanilang pagsasaalang-alang. Ang pinuno (pinuno) o komandante (pinuno) na gumagawa ng desisyon ng organisasyon sa apela ay obligadong maingat na maunawaan ang mga pangyayari at dahilan para sa paulit-ulit na apela at gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga ito.
63. Ang desisyon ng organisasyon ng pinuno (puno) o kumander (puno) sa apela ay iginuhit sa anyo ng isang resolusyon sa isang hiwalay na sheet ng papel na nagpapahiwatig ng bilang ng apela at ang petsa ng pagpaparehistro nito.
64. Sa resolusyon sa apela sa pagsusulat ang tagapagpatupad, kasamang tagapagpatupad (kung kinakailangan), mga tuntunin, pamamaraan para sa pagsasaalang-alang at pagsasagawa ng mga aktibidad sa pagpapatunay, pati na rin ang pangangailangan para sa kontrol ay tinutukoy. Ang pagtatatag ng mga pinababang termino para sa pagsasaalang-alang ng apela ay pinapayagan.
65. Tinutukoy ng tagapagpatupad (co-executor) ang direktang tagapagpatupad sa pamamagitan ng nauugnay na resolusyon.
66. Ipinagbabawal na mag-iwan ng mga tala sa teksto ng apela. Pinapayagan na i-highlight ang hiwalay na mga seksyon ng teksto na mahalaga at nangangailangan espesyal na atensyon sa panahon ng direktang pagsasaalang-alang ng apela ng direktang tagapagpatupad.
67. Kung may mga katanungan sa apela na nasa loob ng kakayahan ng ilang mga yunit ng mga tropa ng National Guard, ang orihinal ng apela ay ipinadala para sa pagsasaalang-alang sa tagapagpatupad upang i-coordinate ang gawain ng mga co-executor, mangolekta ng impormasyon mula sa kanila. , gawing pangkalahatan, maghanda at magpadala ng tugon sa mamamayan. Ang mga co-executor ay pinadalhan ng mga kopya ng apela. Ang Kontratista at mga co-executor ay pantay na responsable para sa pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanila ng Instruksyon na ito.
68. Ang paglilipat ng apela sa tagapagpatupad, kasamang tagapagpatupad, direktang tagapagpatupad ay isinasagawa ayon sa kard o rehistro ng mga nakasulat na apela, rehistro o sa peddling book. Ang registration form ay nagpapahiwatig ng petsa ng paglipat, apelyido, inisyal at pirma ng opisyal na nakatanggap ng apela.
69. Sa kaso ng hindi tamang pagpapasiya ng tagapagpatupad at (o) kasamang tagapagpatupad kapag gumagawa ng desisyon ng organisasyon, isang apela nang hindi lalampas sa apat mga araw sa kalendaryo mula sa petsa ng pagpaparehistro, ibinalik ito sa pamamahala ng opisina at yunit ng rehimen na may makatwirang ulat mula sa tagapalabas at (o) kasamang tagapagpatupad para sa pangalawang ulat sa pinuno (pinuno) o komandante (pinuno) na gumawa ng desisyon sa organisasyon sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang sa apela.
VII. Pagsasaalang-alang ng apela sa mga merito
70. Ang mga tuntunin para sa pagsasaalang-alang ng mga apela ay kinakalkula sa mga araw ng kalendaryo.
71. Ang mga tuntunin para sa pagsasaalang-alang ng mga apela na natanggap ng National Guard at ipinadala para sa pagsasaalang-alang sa mga merito sa yunit ng militar (organisasyon) ay kinakalkula mula sa petsa ng paunang pagpaparehistro sa Department of Internal Affairs ng Russian Guard.
72. Ang termino para sa pagsasaalang-alang ng isang aplikasyon na isinumite sa panahon ng isang personal na pagtanggap ng isang mamamayan ay kinakalkula mula sa petsa ng personal na pagtanggap.
73. Ang mga apela na natanggap ng mga tropa ng National Guard alinsunod sa kanilang kakayahan ay isinasaalang-alang sa loob ng tatlumpung araw mula sa petsa ng kanilang pagpaparehistro. Kung ang deadline para sa pagsasaalang-alang ng apela ay bumagsak sa isang weekend o non-working holiday, kung gayon ang apela ay dapat isaalang-alang sa nakaraang araw ng trabaho. Ang tinukoy na panahon ay kinakalkula mula sa unang petsa ng pagpaparehistro ng apela sa mga tropa ng National Guard hanggang sa petsa ng pagpirma ng huling tugon sa mamamayan.
74. Sa panahon na inilaan para sa paghahanda ng tugon sa isang mamamayan, inaayos ng kontratista ang pagsasaalang-alang sa apela sa mga merito. Sa unang kalahati ng tinukoy na panahon, ang mga co-executor ay nagsusumite ng mga panukala sa kontratista para isama sa draft na tugon sa mamamayan o iulat ang kawalan ng mga panukalang ito.
75. Sa mga pambihirang kaso, gayundin sa kaso ng pagpapadala ng kahilingang ibinigay para sa; Bahagi 2 ng Artikulo 10 ng Pederal na Batas ng Mayo 2, 2006 No. 59-FZ "Sa Pamamaraan para sa Pagsasaalang-alang ng Mga Apela mula sa mga Mamamayan ng Russian Federation"<1>, ang termino para sa pagsasaalang-alang ng aplikasyon ay maaaring pahabain ng hindi hihigit sa tatlumpung araw na may sabay-sabay na nakasulat na abiso ng mamamayan.
____________
<1>Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, 2006, No. 19, Art. 2060; 2015, hindi. 45, art. 6206. Dagdag pa - "Pederal na batas".
76. Upang pahabain ang termino para sa pagsasaalang-alang ng apela, ang tagapalabas, hindi lalampas sa tatlong araw bago matapos ang itinatag na panahon, ay nagsusumite ng isang ulat na naka-address sa pinuno (pinuno) o komandante (pinuno) na gumawa ng desisyon ng organisasyon sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang sa apela, o isang awtorisadong opisyal (sa mga apela na inilagay sa ilalim ng kasalukuyang kontrol sa sentral na tanggapan ng Russian Guard - na naka-address sa pinuno ng Department of Internal Affairs ng Russian Guard) na may impormasyon sa gawaing ginawa, ang mga dahilan para sa pagpapalawig, mga partikular na hakbang at ang takdang panahon na kinakailangan upang makumpleto ang pagsasaalang-alang ng aplikasyon.
77. Kapag ang isang kahilingan ay natanggap mula sa kontratista alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng batas ng Russian Federation, ang mga dokumento at materyales na kinakailangan para sa pagsasaalang-alang sa apela, maliban sa mga dokumento at materyales na naglalaman ng impormasyon na bumubuo ng isang estado o iba pang lihim protektado ng batas, ay dapat isumite sa loob ng labinlimang araw mula sa petsa ng pagpaparehistro ng kahilingan.
78. Ang isang katulad na apela na nakalakip sa mga materyales ng unang apela (kung ang panahon para sa pagsasaalang-alang nito ay hindi pa nag-expire) ay isinasaalang-alang sa loob ng panahong itinatag para sa unang apela.
79. Kapag isinasaalang-alang ang apela sa mga merito, ang direktang tagapagpatupad ay:
79.1. Maingat at komprehensibong pinag-aaralan ang nilalaman ng apela, ang kinakailangang impormasyon, mga dokumento at materyales.
79.2. Tinutukoy ang kakanyahan ng pahayag, panukala o reklamo.
79.3. Itinatatag ang kasapatan ng impormasyong ibinigay sa apela, pati na rin ang mga magagamit na dokumento at materyales para sa pagbuo at pagpapatibay ng isang desisyon.
79.4. Nilinaw, kung kinakailangan, ang mamamayan para sa karagdagang impormasyon o humihiling na magbigay ng mga nawawalang dokumento (sa pamamagitan ng telepono kung mayroong impormasyon tungkol sa numero ng subscriber sa aplikasyon o iniimbitahan siya sa isang personal na pag-uusap). Kung ang isang mamamayan ay tumangging magbigay ng kinakailangang impormasyon o mga dokumento, isang tugon ay ipinadala sa kanya batay sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga magagamit na materyales.
79.5. Inihahanda ang mga kahilingan para sa kinakailangang impormasyon, mga dokumento at materyales. Ang mga kahilingan ay nilagdaan ng isang awtorisadong opisyal ng mga tropa ng National Guard at ipinadala sa pamamagitan ng record keeping at unit ng rehimen.
79.6. Nagsusumite ng mga panukala sa pinuno, na nagbigay ng utos na isaalang-alang ang apela, upang pumunta sa site upang i-verify ang mga katotohanang nakasaad sa apela.
79.7. Sinusuri at sinusuri ang natanggap na impormasyon, mga dokumento at materyales.
79.8. Itinatatag ang mga katotohanan at pangyayari na mahalaga para sa paggawa ng desisyon sa apela.
79.9. Sinusuri ang pagiging maaasahan ng impormasyon na siyang batayan para sa paggawa ng desisyon sa apela.
79.10. Itinatatag ang bisa ng mga argumento ng mamamayan.
79.11. Naghahanda ng konklusyon sa mga resulta ng pag-verify ng reklamo at isinusumite ito para sa pag-apruba sa opisyal na awtorisadong pumirma sa tugon.
79.12. Naghahanda at nagsusumite para sa pagpirma sa isang awtorisadong opisyal ng draft na tugon sa isang mamamayan, gayundin, kung kinakailangan, mga draft na tugon sa katawan ng estado o opisyal na nagpadala ng apela.
80. Kapag isinasaalang-alang ang isang apela na inuri bilang isang "panukala", ang kapakinabangan ng pag-aaplay sa pagsasagawa ng bawat rekomendasyon ng isang mamamayan ay tinasa, sa batayan kung saan ang isang konklusyon ay ginawa tungkol sa posibilidad ng pagtanggap o pagtanggi nito. Ang mga tinanggap na panukala ay isinasaalang-alang sa mga praktikal na aktibidad at sa pangkalahatan kasanayan sa pagpapatupad ng batas. Ang isang sagot ay ipinadala sa mamamayan tungkol sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng panukala.
81. Kapag isinasaalang-alang ang isang apela na inuri bilang isang "aplikasyon", ang pagkakaroon ng mga batayan para sa pagsagot sa aplikasyon ay tinutukoy. Sa tugon, ang mamamayan ay alam ang tungkol sa kasiyahan ng kahilingan o ang mga dahilan para sa pagtanggi na masiyahan ito.
82. Kapag isinasaalang-alang ang isang apela na inuri bilang isang "reklamo", ang bisa ng bawat argumento ng isang mamamayan ay sinusuri. Batay sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng reklamo, ang mga kinakailangang hakbang ay ginawa upang maibalik ang mga nilabag na karapatan, kalayaan at lehitimong interes ng mamamayan o ang pagiging iligal ng mga kinakailangan (claims) ay ipinaliwanag, gayundin, kung kinakailangan, ang pamamaraan para sa umapela sa desisyon.
83. Kung sa panahon ng pag-verify ng apela, ang mga palatandaan ng isang krimen o isang administratibong pagkakasala ay nahayag, ang direktang tagapagpatupad ay gumuhit ng isang makatwirang ulat na hinarap sa pinuno na gumawa ng desisyon ng organisasyon sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang sa apela, at batay sa ang desisyon ng pinuno ay nagre-redirect nito sa katawan ng estado alinsunod sa kakayahan.
84. Upang ibuod ang mga resulta ng pagsusuri sa reklamo, ang isang makatwirang konklusyon ay iginuhit, sa National Guard - isang memorandum.
85. Ang konklusyon ay iginuhit sa anumang anyo at dapat na binubuo ng tatlong bahagi: pambungad, deskriptibo at resolutive.
86. Ang panimulang bahagi ay nagpapahiwatig ng:
86.1. Posisyon, ranggo ng militar (espesyal), inisyal, apelyido ng opisyal ng tropa ng National Guard na nagsagawa ng tseke.
86.2. Apelyido, inisyal ng mamamayan.
86.3. Paksa ng apela.
87. Ang naglalarawang bahagi ay magsasaad ng:
87.1. Isang layunin na pagsusuri ng mga katotohanan at pangyayari na itinatag ng mga resulta ng pag-audit.
87.2. Impormasyon, dokumento at materyales na nagpapatunay o nagpapabulaanan sa mga argumento ng isang mamamayan.
88. Ang gumaganang bahagi ay dapat magsasaad ng:
88.1. Mga konklusyon sa pagkakaroon (kawalan) ng mga paglabag sa mga normatibong ligal na kilos ng Russian Federation sa mga aksyon ng mga opisyal ng National Guard Troops.
88.2. Isang desisyon na gagawin sa apela.
88.3. Kung sa panahon ng inspeksyon ay nahayag ang mga paglabag sa mga karapatan, kalayaan at lehitimong interes ng mga mamamayan, mga pagkukulang, pagtanggal, pang-aabuso sa opisyal na posisyon ng mga opisyal, pati na rin ang walang batayan ng kanilang mga desisyon na naging sanhi ng reklamo:
88.3.1. Mga panukalang magsagawa ng internal audit (trial) laban sa isang opisyal ng tropa ng National Guard na nakagawa ng paglabag ( paglabag sa disiplina), o ang aplikasyon ng mga hakbang sa pagdidisiplina laban sa kanya.
88.3.2. Mga konklusyon tungkol sa mga sanhi at kundisyon na nag-ambag sa paggawa ng mga natukoy na paglabag.
88.3.3. Mga panukala sa mga hakbang upang maalis ang mga natukoy na kakulangan.
88.4. Panukala na isulat ang mga materyales sa kaso.
89. Ang konklusyon (memorandum) ay nilagdaan ng opisyal ng mga tropa ng National Guard na nagsagawa ng tseke, at iniulat sa opisyal na awtorisadong lagdaan ang sagot alinsunod sa Kabanata IX ng mga Tagubilin na ito.
90. Ang konklusyon (memorandum) batay sa mga resulta ng pagpapatunay ng mga katotohanan na ipinahiwatig sa reklamo, mga kopya ng pagtatapos ng panloob na pag-audit na may kaugnayan sa mga nagkasala na opisyal ng mga tropa ng National Guard, pati na rin ang mga utos na dalhin sila sa responsibilidad sa pagdidisiplina, ay nakalakip sa materyal sa pag-apela. Ang konklusyon (memorandum) batay sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng reklamo ay hindi maaaring palitan ng konklusyon batay sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit.
91. Batay sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng apela, kabilang ang natanggap sa panahon ng personal na pagtanggap ng mga mamamayan, ng isang opisyal na awtorisadong pumirma sa tugon, dapat itong tukuyin bilang:
91.1. "Sinusuportahan" - nakitang naaangkop, ang aplikasyon o reklamo - nabigyang-katwiran at napapailalim sa kasiyahan. Ang mga hiwalay na apela na natanggap ng klerikal na yunit na hindi napapailalim sa pagsasaalang-alang alinsunod sa Pederal na Batas ay itinuturing ding suportado.
91.2. "Hindi sinusuportahan" - ang mga kinakailangan ng mamamayan, na itinakda sa apela, ay kinikilala bilang walang batayan o ilegal. Ang hindi suportado ay ang mga hindi kilalang apela na isinulat sa kaso nang walang pag-verify at pagtugon sa mamamayan alinsunod sa Mga Tagubilin na ito, pati na rin ang mga apela kung saan ang sulat ay winakasan.
91.3. "Ipinaliwanag" - isang apela na hindi naglalaman ng mga kahilingan mula sa isang mamamayan upang matugunan ang anumang mga kinakailangan o petisyon, mga katanungan ng isang legal o iba pang kalikasan ay nilinaw, pati na rin ang pamamaraan para sa pag-apela sa mga desisyon ng korte. Kasama rin sa pangkat na ito ang mga apela na hindi tama sa nilalaman, presentasyon o anyo.
92. Ang resulta ng pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon, kabilang ang mga natanggap sa panahon ng personal na pagtanggap ng mga mamamayan, ay:
92.1. Isinulat, ipinadala sa pamamagitan ng mga postal operator o ipinadala sa anyo ng isang elektronikong dokumento o oral na ibinigay sa isang personal na pagtanggap, isang tugon sa isang mamamayan sa mga merito ng lahat ng mga tanong na ibinibigay niya.
92.2. Isinulat, ipinadala sa pamamagitan ng mga postal operator o ipinadala sa anyo ng isang elektronikong dokumento o oral na ibinigay sa isang personal na abiso sa pagtanggap ng isang mamamayan:
92.2.1. Tungkol sa pag-iwan sa kanyang apela na hindi nasagot sa mga merito, na nagsasaad ng mga dahilan.
92.2.2. Sa pag-redirect ng apela sa ibang katawan ng estado o opisyal na ang kakayahan ay kinabibilangan ng paglutas sa mga isyung iniharap sa apela.
92.2.3. Paggawa ng desisyon na isulat ang apela sa kaso ng nomenklatura nang walang tugon batay sa ulat o memorandum ng direktang tagapagpatupad alinsunod sa talata 116 ng Mga Tagubilin na ito.
93. Mga orihinal ng personal na dokumento (sertipiko ng kapanganakan, pasaporte, lisensya sa pagmamaneho, sertipiko ng pagpaparehistro sasakyan at iba pang mga dokumento) ay hindi nakalakip sa mga materyales sa isang nakasulat na kahilingan, ngunit ibinalik sa mamamayan sa pamamagitan ng personal na paghahatid laban sa pagtanggap o sa ibang paraan na nagsisiguro sa kanilang kaligtasan.
94. Ang desisyon na magbigay ng pagkakataon sa isang mamamayan na maging pamilyar sa mga materyales sa apela o magkahiwalay na mga dokumento, pati na rin ang paggawa ng mga kopya mula sa kanila, ay tinatanggap ng pinuno ng yunit (sa Russian Guard - hindi mas mababa kaysa sa pinuno ng departamento) at iginuhit ng isang konklusyon. Ang isang tala ay nakakabit sa konklusyon na ang mamamayan ay pamilyar sa mga materyales sa apela, na pinatunayan ng kanyang pirma.
VIII. Mga tampok ng pagsasaalang-alang ng mga indibidwal na apela
95. Ang mga apela na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga katotohanan ng katiwalian ng mga opisyal ng mga tropa ng National Guard o tungkol sa kanilang personal na interes, na maaaring humantong sa isang salungatan ng interes, ay napapailalim sa mandatoryong pagsasaalang-alang sa mga yunit sariling seguridad at/o mga departamento ng tauhan.
96. Pagpaparehistro, accounting at pag-ampon ng desisyon ng organisasyon sa mga aplikasyon, kahilingan para sa impormasyon at mga reklamo tungkol sa mga paglabag sa pamamaraan para sa pagkakaloob ng mga serbisyong pampubliko, na natanggap sa paraang itinatag ng talata 22 ng Tagubilin na ito, at hindi napapailalim sa pagsasaalang-alang alinsunod sa sa Pederal na Batas, ay isinasagawa alinsunod sa Tagubilin na ito. Ang pagsasaalang-alang ng naturang mga apela sa mga merito ay isinasagawa sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation. Sa column ng accounting form sa pagpapatupad, ang uri at numero ng regulasyong legal na batas na kumokontrol sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang sa apela (kahilingan para sa impormasyon) ay pinaikli.
97. Ang pagsasaalang-alang ng mga reklamo tungkol sa paglabag sa pamamaraan para sa pagkakaloob ng mga serbisyong pampubliko, na ipinahayag sa mga labag sa batas na desisyon at aksyon (hindi pagkilos) ng mga pederal na ehekutibong awtoridad at kanilang mga opisyal, mga pederal na tagapaglingkod sibil, ay isinasagawa sa loob ng labinlimang araw ng trabaho mula sa petsa ng pagpaparehistro nito.
98. Kung ang reklamong isinampa ng aplikante ay hindi saklaw ng kakayahan ng mga tropa ng National Guard, ipinadala ito sa katawan na awtorisadong isaalang-alang ito sa loob ng tatlong araw ng trabaho mula sa petsa ng pagpaparehistro na may nakasulat na abiso ng mamamayan tungkol sa pag-redirect. ng reklamo.
99. Apela ng isang serviceman (isang taong naglilingkod sa mga tropa ng National Guard at may espesyal na ranggo pulis<1>) sa anyo ng isang ulat o isang memorandum na may isang pahayag, panukala o reklamo (kabilang ang pagtanggi na magbigay ng leave, apela aksyong pandisiplina, mga abiso ng mga katotohanan ng hilig na gumawa mga pagkakasala sa katiwalian) ay nakarehistro, isinasaalang-alang sa paraang inireseta ng Tagubilin na ito, at isinasaalang-alang alinsunod sa batas ng Russian Federation at ang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Guard, maliban sa mga aplikasyon kung saan ang ibang pamamaraan para sa pagpaparehistro at pagsasaalang-alang ay ibinigay. Sa hanay ng accounting form sa pagpapatupad, ang markang "ulat" ay inilagay pababa.
100. Ang mga application na naglalaman ng audio at (o) video recording, isang link (hyperlink) sa nilalaman ng mga site sa Internet na isang repository ng audio at (o) video recording, iba pang mga file ng impormasyon, ay nakarehistro at isinasaalang-alang alinsunod dito. Pagtuturo. Ang pagsasaalang-alang sa mga naturang apela sa mga merito ay isinasagawa kapag ang kanilang kakanyahan ay nakasaad sa bahagi ng teksto. Kung hindi, ang isang abiso ay ipinadala sa mamamayan tungkol sa imposibilidad na isaalang-alang ang kanyang apela bilang hindi tama sa mga tuntunin ng pagtatanghal alinsunod sa talata 61 ng Tagubilin na ito.
101. Mga pahayagan, magasin at iba pa mga nakalimbag na edisyon na natanggap mula sa isang mamamayan nang hindi nag-attach ng apela na nagbabalangkas sa kakanyahan ng kahilingan, pagpaparehistro at pagsasaalang-alang sa paraang itinatag ng Tagubilin na ito ay hindi napapailalim sa.
102. Mga hindi kilalang apela na naglalaman ng impormasyon tungkol sa inihanda, ginawa o ginawa maling gawa, gayundin ang taong naghahanda, gumaganap o gumawa nito, ay nakarehistro sa paraang itinakda ng Tagubilin na ito, at napapailalim sa referral sa isang katawan ng estado alinsunod sa kakayahan nito. Sa mga form ng accounting sa column sa execution, ang markang "anonymous" ay ilalagay.
103. Anonymous na mga pahayag na naglalaman ng impormasyon tungkol sa isang nakumpleto o paparating na gawaing terorista, ay iniulat ng isang awtorisadong opisyal ng pamamahala ng mga talaan at yunit ng rehimen sa pinuno (puno) o kumander (puno) at, alinsunod sa kanyang desisyon, ay ipinadala ayon sa kanilang kakayahan, ang isang kopya ng apela ay ipinadala sa panloob na yunit ng seguridad ng tropa ng National Guard.
104. Ang desisyon sa pagpapayo ng pagsasagawa ng pag-audit sa isang hindi kilalang apela na hindi naglalaman ng impormasyong tinukoy sa talata 103 ng Mga Tagubilin na ito ay ginawa ng pinuno, na ang kakayahan ay kinabibilangan ng desisyon ng mga katotohanang itinakda sa apela.
105. Kung sa panahon ng pag-verify ng reklamo ay itinatag na ang isang tao ay ipinahiwatig bilang isang mamamayan na hindi nag-aplay sa mga tropa ng National Guard, o isang kathang-isip na address at (o) apelyido, pangalan, patronymic ay pinangalanan sa apela , kinikilala ang reklamo bilang anonymous.
106. Ang isang katulad na apela na natanggap mula sa ibang katawan ng estado o lokal na self-government body, na isang kopya o duplicate ng unang apela, ang termino para sa pagsasaalang-alang na nag-expire na, ay hindi isinasaalang-alang sa mga merito, at isang nakasulat na mensahe ay ipinadala sa mamamayan tungkol sa naunang ipinadalang tugon na may obligadong indikasyon ng mga detalye nito.
107. Kung ang nakasulat na apela ng isang mamamayan ay naglalaman ng isang katanungan kung saan paulit-ulit siyang binigyan ng nakasulat na mga sagot sa mga merito na may kaugnayan sa naunang ipinadalang mga apela, at sa parehong oras, ang mga bagong argumento at mga pangyayari ay hindi ibinigay sa apela, ang pinuno (pinuno) o kumander (pinuno) ang memorandum ng kontratista ay may karapatang magpasya sa kawalang-saligan ng susunod na apela at ang pagwawakas ng sulat sa isyung ito. Ang mamamayan ay alam sa pamamagitan ng pagsulat tungkol sa pagwawakas ng mga sulat sa kanya na may isang detalyadong katwiran ng mga desisyon na ginawa sa mga isyu na itinaas, at nagpapahiwatig ng mga detalye ng mga nakaraang sagot.
108. Ang mga kasunod na apela ay sinusuri para sa kawalan ng mga bagong argumento at mga pangyayari na nangangailangan ng karagdagang pag-verify, at nang walang pagsasaalang-alang sa mga merito, ang mga ito ay isinusulat sa kaso ayon sa memorandum ng opisyal ng yunit na nagrepaso sa mga nakaraang apela. Walang mga tugon na ibinibigay sa mga naturang kahilingan.
109. Ang isang aplikasyon para sa pagwawakas ng pagsasaalang-alang ng isang apela ay nakarehistro sa paraang inireseta ng Tagubilin na ito. Ang pahayag na ito suportado kung ang mga materyales na natanggap ay hindi naglalaman ng impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng mga paglabag sa mga batas ng Russian Federation, na nangangailangan ng pag-ampon ng mga hakbang sa pagtugon. Ang isang aplikasyon para sa pagwawakas ng pagsasaalang-alang ng isang apela ay nakalakip sa materyal ng unang apela, at ang mamamayan ay ipinaalam tungkol dito sa pamamagitan ng sulat.
IX. Paghahanda at pagpapadala ng tugon sa isang apela
110. Ang sagot sa mga merito ng mga tanong na ibinangon sa apela ay ipinadala sa mamamayan sa pamamagitan ng pagsulat o sa anyo ng isang elektronikong dokumento sa opisyal na letterhead at nilagdaan sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:
110.1. Sa National Guard:
110.1.1. Para sa unang apela - sa pamamagitan ng isang awtorisadong opisyal na pinapalitan ang isang posisyon na hindi mas mababa kaysa sa pinuno ng departamento.
110.1.2. Para sa pangalawang apela - sa pamamagitan ng ulo (ulo) ng istrukturang yunit ng Russian Guard.
110.1.3. Sa apela, na nag-apela laban sa sagot ng pinuno ng istrukturang yunit ng Russian Guard, - ng Deputy Director ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation - Commander-in-Chief ng National Guard Troops ng Russian Federation.
110.2. Sa mga yunit ng militar (mga organisasyon):
110.2.1. Para sa unang apela - sa pamamagitan ng isang awtorisadong opisyal na pinapalitan ang isang posisyon na hindi mas mababa sa isang deputy commander (pinuno ng isang departamento).
110.2.2. Para sa pangalawang apela - ng mas mataas na tagapamahala (kaugnay ng opisyal na pumirma sa unang apela).
110.2.3. Sa isang apela kung saan ang tugon sa paulit-ulit na apela ay inapela - ng kumander (puno) ng yunit ng militar (organisasyon).
111. Ang tugon sa isang nakasulat na apela ng isang mamamayan na natanggap sa isang personal na pagtanggap ay ipinadala na nilagdaan ng opisyal na tumanggap nito o ng isang opisyal na pinahintulutan niya.
112. Ang paghahanda ng isang draft na tugon ay isinasagawa ng kontratista, na isinasaalang-alang ang impormasyong ibinigay ng mga co-executor.
113. Ang teksto ng tugon ay iginuhit sa isang opisyal na istilo ng negosyo na nagsasaad ng organisasyon na nagpadala (na-redirect ayon sa kakayahan) ng apela, pati na rin ang lahat ng mga apela na pinagsama sa isang materyal, nang walang hindi natukoy na mga pagdadaglat ng serbisyo. Ipinagbabawal na magpadala ng mga sagot na may mga pagwawasto, mga pagkakamali (kabilang ang mga detalye).
114. Ang isang mamamayan ay tumatanggap ng isang sagot sa isa sa kanyang mga apela, sa kabila ng bilang ng mga tanong na nakalagay dito.
115. Ang tugon sa apela ay dapat napapanahon, kumpleto, motibasyon, maaasahan, at naglalaman din ng mga sanggunian sa regulasyon mga legal na gawain na nagsilbing batayan para sa desisyon. Mga sanggunian sa mga legal na pamantayan nang hindi nagbabanggit ng nilalaman mga regulasyon hindi pwede.
116. Ang sagot sa apela ay hindi ibinigay:
116.1. Kung ang apela ay kinikilala ng isang awtorisadong opisyal ng mga tropa ng National Guard bilang hindi nagpapakilala.
116.2. Kung ang apela ay kinikilala ng isang awtorisadong opisyal ng mga tropa ng National Guard bilang walang batayan at ang pagsusulatan sa mga isyung itinaas sa apela ay winakasan.
117. Ang sagot sa apela sa mga merito ng mga tanong na ibinangon ay hindi ibinigay (kung saan ang mamamayan ay aabisuhan sa sulat sa loob ng pitong araw mula sa petsa ng pagpaparehistro ng apela, kung ang kanyang pangalan at postal address ay nababasa):
117.1. Kung ang apela ay napatunayang mali sa nilalaman, presentasyon o anyo. Kung ang apela ay kinikilala bilang hindi tama sa nilalaman, ang mamamayan ay binigyan ng babala tungkol sa hindi pagtanggap ng pag-abuso sa karapatang umapela.
117.2. Kung ang apela ay naglalaman ng mga isyu, ang solusyon nito ay wala sa kakayahan ng mga tropa ng National Guard.
117.3. Kung ang apela ay laban sa desisyon ng korte.
117.4. Kung imposibleng maghanda ng tugon nang hindi nagbubunyag ng impormasyon na bumubuo ng estado o iba pang lihim na protektado ng batas.
118. Kung ang mga dahilan kung bakit hindi maipadala ang sagot sa mga merito ng mga tanong sa apela ay pagkatapos ay inalis, ang mamamayan ay may karapatang ipadala muli ang apela sa mga tropa ng National Guard.
119. Ang apela ay hindi sinasagot batay sa resolusyon ng pinuno (puno) o kumander (puno) sa memorandum ng direktang tagapagpatupad.
120. Ang tugon sa isang mamamayan kung kanino ang isang kinatawan ng State Duma ng Federal Assembly ng Russian Federation, isang miyembro ng Federation Council ng Federal Assembly ng Russian Federation ay nag-apply, ay ipinadala sa lahat ng mga kaso, maliban sa kapag ang kahilingan ng huli ay nagpapahiwatig ng ibang kahilingan.
121. Sa isang kolektibong apela, ang sagot ay ipinadala sa pangalan ng mamamayan na ipinahiwatig sa apela muna o bilang ang addressee. Ang teksto ng tugon ay nagpapahiwatig^ na ang tugon ay ipinadala sa isang kolektibong sulat.,
122. Sa bahagi ng teksto ng isang tugon sa ilang magkakatulad na apela na pinagsama sa materyal, isang mandatoryong sanggunian ang ginawa sa lahat ng kanilang mga numero, addressee (kung mayroon), at ang impormasyon ay ipinahiwatig din kung saan natanggap ang mga apela na ito.
123. Ang mga materyales na kinakailangan upang tumugon sa apela ay isinumite na may draft na tugon para sa ulat sa opisyal na awtorisadong pirmahan ang tugon nang hindi lalampas sa tatlong araw ng trabaho bago matapos ang panahon para sa pagsasaalang-alang sa apela, maliban sa mga apela, ang panahon ng pagsasaalang-alang na kung saan ay mas mababa sa limang araw ng trabaho.
124. Ang isang draft na tugon ay inihahanda sa dalawang kopya. Ang unang kopya ay ipinadala sa aplikante, ang pangalawang kopya ay isinampa sa file kasama ang mga materyales sa apela.
125. Ang tugon sa isang apela sa Internet pagkatapos ng pagpaparehistro sa trabaho sa opisina at yunit ng rehimen ay ipinadala sa sulat sa postal address na nakasaad sa apela, o sa sa elektronikong pormat sa pamamagitan ng pag-scan ng nakasulat na tugon sa e-mail address na tinukoy sa apela. Sa huling kaso, ang orihinal na tugon ay nakalakip sa materyal sa apela.
X. Organisasyon ng pag-iimbak ng mga itinuturing na apela at materyales para sa kanilang pagsasaalang-alang
126. Ang bawat nakasulat na apela at lahat ng mga dokumento na may kaugnayan sa pagsasaalang-alang nito ay nabuo at na-staple ng isang opisyal ng trabaho sa opisina at yunit ng rehimen upang maging materyal sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:
listahan ng mga resolusyon sa nakasulat na apela;
isang nakasulat na kahilingan, mga kalakip dito (kung mayroon) at isang sobre (kung mayroon);
mga materyales ng tseke sa nakasulat na kahilingan (kung mayroon man), pati na rin ang mga kopya ng mga abiso sa mamamayan at isang ulat sa pagpapalawig ng panahon ng pagsasaalang-alang (kung mayroon man);
konklusyon (memorandum) sa mga resulta ng pagsasaalang-alang
mga reklamo (kung mayroon man);
isang kopya ng tugon sa mamamayan na may petsa at numero ng pagpaparehistro.
127. Kung kinakailangang ipadala o ibalik ang orihinal na apela pagkatapos ng pagsasaalang-alang nito sa ibang mga katawan ng estado, mga lokal na pamahalaan o isang opisyal, isang kopya nito, pati na rin ang mga kopya kasamang dokumento at tugon sa mamamayan. Ang nauugnay na impormasyon ay ipinasok sa form ng pagpaparehistro.
128. Ang mga materyales sa nakasulat na mga kahilingan ay nabuo sa magkahiwalay na mga kaso ng nomenclature, kung saan ang mga ito ay isinaayos sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod batay sa petsa ng kanilang pagtanggap, pagpapawalang bisa o sa pamamagitan ng mga numero ng pagpaparehistro.
129. Ang mga sheet sa case ay may bilang na lapis sa kanang sulok sa itaas.
130. Pinahihintulutang mag-withdraw ng mga materyales mula sa mga file ng nomenclature sa mga kaugnay na apela para sa kanilang pagsasama-sama sa batayan ng isang ulat mula sa direktang tagapagpatupad sa kasunduan sa pinuno ng trabaho sa opisina at yunit ng rehimen. Kapag ang materyal ay binawi sa apela mula sa kaso, ang mga marka sa paggalaw ng materyal ay nakakabit sa imbentaryo.
131. Pinapayagan na bumuo ng hiwalay na mga nomenklatura file sa mga aplikasyon, panukala o mga lugar ng aktibidad sa pagpapatakbo, gayundin sa mga uri ng mga reklamo: sama-sama, paulit-ulit, anonymous, hindi tama sa nilalaman o presentasyon, o may label na "lihim".
132. Ang mga opisyal ng mga departamento ng trabaho sa opisina at ng rehimen ay ipinagbabawal na tumanggap para sa pag-iimbak ng hindi isinasaalang-alang na nakasulat na mga apela nang walang tala mula sa pinuno ng isang independiyenteng yunit na hindi mas mababa kaysa sa pinuno ng departamento "Sa Kaso Blg. ____" sa konklusyon o isang kopya ng sagot, gayundin ang materyal na hindi nakakatugon sa mga kinakailangan ng talata 126 ng Mga Tagubilin na ito.
XI. Ang pamamaraan para sa pag-aayos at pagsasagawa ng isang personal na pagtanggap ng mga mamamayan
133. Ang personal na pagtanggap ng mga mamamayan sa mga yunit ng militar (mga organisasyon) ay isinasagawa ng mga kumander (pinuno), kanilang mga kinatawan at iba pang awtorisadong tao na awtorisadong gumawa ng mga desisyon sa mga isyu sa loob ng kanilang kakayahan.
134. Ang mga lugar para sa personal na pagtanggap ay inirerekomenda na ilagay sa ibabang palapag ng mga gusali (mga istruktura). Ang pasukan sa naturang lugar ay nilagyan ng mga rampa, pinalawak na mga daanan, na nagbibigay-daan sa walang hadlang na pag-access para sa mga taong may limitadong kadaliang kumilos.
135. Ang mga kumander (pinuno) at ang kanilang mga kinatawan ay kinakailangang magsagawa ng personal na pagtanggap nang hindi bababa sa isang beses sa isang buwan. Ang personal na pagtanggap sa mga yunit ng militar (mga organisasyon) ay isinasagawa alinsunod sa iskedyul na inaprubahan ng komandante (pinuno) at nagbibigay, bukod sa iba pang mga bagay, personal na pagtanggap sa loob ng tatlong oras isang beses sa isang buwan sa isang Sabado, at isang beses sa isang linggo sa isang nagtatrabaho. araw.
136. Ang mga opisyal ng tropa ng National Guard, na nagsasagawa ng isang personal na pagtanggap, upang matiyak ang isang kwalipikadong solusyon sa mga tanong na ibinibigay ng bisita, ay maaaring magsama ng mga opisyal ng mga nauugnay na yunit sa kanilang pagsasaalang-alang at makatanggap ng payo mula sa kanila.
137. Ang waiting area para sa mga mamamayan ay nilagyan ng air conditioning (cooling and heating) systems, fire extinguishing equipment at notification ng paglitaw ng emergency, kagamitan sa pangunang lunas, pati na rin ang mga layout para sa mga kagamitan sa pamatay ng sunog at mga ruta ng paglikas kung sakaling magkaroon ng emergency. Ang waiting area ay nagbibigay ng access sa mga pampublikong lugar (mga palikuran).
138. Para sa paghahanda ng isang nakasulat na apela ng mga mamamayan, ang mga lugar para sa personal na pagtanggap ay binibigyan ng mga upuan, mesa, pati na rin ang pagsusulat ng papel at panulat.
139. Ang mga lugar ng trabaho ng mga opisyal ng mga tropa ng National Guard na nagsasagawa ng mga personal na pagtanggap ay nilagyan ng mga komunikasyon sa telepono, gayundin ang mga kinakailangang kagamitan sa opisina. Ang mga opisyal ng National Guard Troops na nakikilahok sa isang personal na pagtanggap ay binibigyan ng mesa o mga plato sa dingding na nagpapahiwatig ng kanilang apelyido, unang pangalan, patronymic (ang huli, kung magagamit) at posisyon.
141. Ang organisasyon ng personal na pagtanggap sa mga yunit ng militar (mga organisasyon) ay responsibilidad ng awtorisado tagapagpaganap hinirang ng kumander (pinuno).
142. Ang personal na pagtanggap ay pinapayagan sa pamamagitan ng appointment. Ang kawalan ng appointment ay hindi batayan para sa pagtanggi ng personal na pagpasok.
143. Ang pre-registration ay isinasagawa ng isang awtorisadong opisyal ng National Guard Troops sa personal na aplikasyon ng isang mamamayan (kung mayroong permanenteng Public Reception Office) o sa pamamagitan ng telepono, gayundin sa pamamagitan ng pagpapadala ng aplikasyon. Sa panahon ng paunang appointment, nilinaw ng mamamayan ang mga motibo para sa apela at ang nilalaman ng tanong.
144. Ang personal na pagtanggap ay isinasagawa ayon sa priyoridad. Ang mga mamamayan na may mga benepisyo na itinatag ng batas ng Russian Federation ay tinatanggap sa isang pambihirang batayan.
145. Sa kawalan ng mga opisyal ng mga tropa ng National Guard na itinalaga para sa isang personal na pagtanggap, dahil sa mga pangyayari ng isang pambihirang kalikasan (paglalakbay sa negosyo, sakit, bakasyon), sila ay pinalitan ng mga karampatang opisyal.
146. Sa isang personal na pagtanggap, ang isang mamamayan ay nagpapakita sa isang awtorisadong opisyal ng National Guard Troops ng isang dokumento na nagpapatunay sa kanyang pagkakakilanlan.
147. Ang mga personal na kard sa pagtanggap (kalakip sa Instruksyon na ito) sa nakasulat o elektronikong anyo ay pinupunan ng mga opisyal na nagsasagawa ng personal na pagtanggap, o ng mga awtorisadong opisyal ng mga tropa ng National Guard.
148. Ang sumusunod na impormasyon ay ipinasok sa personal na reception card:
148.1. Petsa ng personal na appointment.
148.2. Apelyido, pangalan, patronymic (huli - kung magagamit) ng mamamayan.
148.3. Kung kinakailangan, isang postal address para sa pagpapadala ng nakasulat na tugon.
148.4. Apelyido, inisyal ng opisyal na nagsasagawa ng personal na pagtanggap.
148.6. Impormasyon tungkol sa mga resulta ng personal na pagtanggap.
148.7. Numero ng pagpaparehistro at petsa ng isang nakasulat na kahilingan na natanggap sa panahon ng isang personal na appointment, pati na rin ang isang desisyon ng organisasyon sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang nito.
148.8. Apelyido, inisyal, posisyon ng taong naglagay ng impormasyon sa personal na reception card.
149. Ang mga nakumpletong personal na reception card ay inililipat sa parehong araw sa trabaho sa opisina at yunit ng rehimen (sa kawalan ng permanenteng Public reception).
150. Ang mga personal admission card ay naka-imbak sa magkakasunod na alpabetikong pagkakasunud-sunod. Ang bilang ng mga card sa index ng card ay tinutukoy batay sa bilang ng mga taong tinanggap sa loob ng taon. Kapag gumagamit ng AIS, ang pagtatrabaho sa mga personal na admission card ay isinasagawa sa electronic form.
151. Ang isang kopya ng personal na reception card ay hindi ibinibigay sa isang mamamayan.
152. Kung ang pagsasaalang-alang sa isyu kung saan nag-aplay ang mamamayan ay wala sa kakayahan ng mga tropa ng National Guard o ng opisyal na nagsasagawa ng personal na pagtanggap, ipinapaliwanag sa mamamayan kung saan at sa anong pagkakasunud-sunod ang dapat niyang ilapat.
153. Kung ang mga probisyon ay itinakda sa paggamot sa bibig Ang mga katotohanan at pangyayari ay malinaw at hindi nangangailangan ng karagdagang pag-verify:
153.1. Ang sagot, na may pahintulot ng mamamayan, ay maaaring ibigay nang pasalita sa panahon ng isang personal na pagtanggap, na ipinahiwatig sa personal na reception card. Sa ibang mga kaso, ang isang nakasulat na tugon ay ibinibigay sa mga merito ng mga tanong na ibinangon sa apela.
153.2. Kung kinakailangan na magsagawa ng karagdagang tseke, ang mamamayan ay iniimbitahan na mag-iwan ng nakasulat na kahilingan, na napapailalim sa pagpaparehistro, accounting at pagsasaalang-alang sa paraang inireseta ng Tagubilin na ito. Kung ang isang mamamayan, dahil sa limitadong kakayahan o mga pagkakataong pangkalusugan, ay hindi makapag-iisa na magsabi ng kakanyahan ng apela sa pamamagitan ng pagsulat, siya ay tinutulungan sa pagsulat ng apela.
154. Sa unang sheet ng isang nakasulat na apela na tinanggap sa panahon ng isang personal na pagtanggap, ang markang "Tinanggap sa isang personal na pagtanggap" ay nakakabit. Sa kahilingan ng isang mamamayan, ang isang katulad na marka ay nakakabit sa isang kopya ng isang nakasulat na apela na may pirma ng opisyal na tumanggap ng apela, na nagpapahiwatig ng numero at petsa ng pagpaparehistro.
155. Sa panahon ng isang personal na pagtanggap, ang isang mamamayan ay maaaring tanggihan ang karagdagang pagsasaalang-alang sa aplikasyon kung siya ay binigyan ng sagot sa mga merito ng mga tanong na iniharap dito, kasama na sa kaganapan ng pagwawakas ng pakikipag-ugnayan sa kanya at sa kawalan ng bagong mga argumento na dapat patunayan.
156. Sa kaso ng bastos, agresibong pag-uugali ng isang mamamayan, ang personal na pagtanggap ay tinapos, kung saan ang isang entry ay ginawa sa form ng pagpaparehistro. Ang mga mamamayan na may mga palatandaan ng alkohol, narkotiko o iba pang nakakalason na pagkalasing ay hindi pinapayagang dumalo sa isang personal na appointment.
XII. Ang pamamaraan para sa pag-aayos at pagsasagawa ng isang personal na pagtanggap ng mga mamamayan sa Russian Guard
157. Direktor ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation - Commander-in-Chief ng National Guard Troops ng Russian Federation<1>, mga representante na direktor, mga pinuno (mga pinuno) ng mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard<2>magsagawa ng personal na pagtanggap ayon sa quarterly na inaprubahan ng direktor<3>Ang iskedyul ay karaniwang sa pamamagitan ng appointment. Pinapayagan na magsagawa ng personal na pagtanggap sa mga opisina sa video mode.
158. Ang organisasyon ng isang personal na pagtanggap ng pamunuan ng Russian Guard ay ipinagkatiwala sa Main Organizational Directorate ng Russian Guard.
159. Ang pagpaparehistro para sa isang personal na appointment sa pamumuno ng Russian Guard ay isinasagawa ng mga opisyal ng Public Reception ng Russian Guard.
160. Ang mga representante na direktor ay nagsasagawa ng isang personal na pagtanggap sa pag-apila laban sa mga aksyon (hindi pagkilos) ng mga opisyal ng mga istrukturang dibisyon ng National Guard, mga pinuno (mga pinuno) ng mga istrukturang dibisyon ng National Guard - sa pag-apela laban sa mga aksyon (hindi pagkilos) ng mga kumander (mga pinuno) ng mga yunit ng militar (mga organisasyon).
161. Ang paghahanda ng mga materyales para sa isang personal na pagtanggap ng mga kinatawang direktor ay ipinagkatiwala sa aparatong tumitiyak sa kanilang mga aktibidad.
162. Ang personal na pagtanggap ng mga mamamayan sa isang deklaratibong paraan sa araw ng pag-aaplay sa Public Reception ng Russian Guard ay isinasagawa ng mga opisyal ng Public Reception ng Russian Guard nang walang appointment.
163. Ang mga nakasulat na apela na tinanggap ng mga opisyal ng Public Reception ng Russian Guard ay ipinapadala sa mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard para sa pagsasaalang-alang.
164. Ang mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga apela na tinanggap sa isang personal na pagtanggap ng mga opisyal ng mga kagawaran ng trabaho sa opisina at ang rehimen ng mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard ay iniulat sa Public Reception ng Russian Guard.
165. Ang mga opisyal ng Public Reception ng National Guard ay nagsasagawa ng mga konsultasyon sa:
165.1. Mga kinakailangan para sa pagpapatupad ng isang nakasulat na apela.
165.2. Ang pamamaraan at mga tuntunin para sa pagsasaalang-alang ng mga apela.
165.3. Ang pamamaraan para sa pag-apela laban sa mga aksyon (hindi pagkilos) at mga desisyon ng mga opisyal kapag isinasaalang-alang ang mga apela at pagtanggap ng mga mamamayan.
165.4. Ang pamamaraan para sa pag-aaplay at paggawa ng appointment para sa isang personal na appointment sa mga representante na direktor at pinuno (mga pinuno) ng mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard.
165.5. Ang pangangailangang mag-aplay sa isa pang katawan ng estado, ang kakayahan nito ay kinabibilangan ng mga isyung itinaas ng mamamayan.
165.6. Ang pamamaraan para sa pagpapaalam tungkol sa pag-unlad at mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga nakasulat na aplikasyon.
XIII. Kasalukuyang kontrol at pagsusuri ng pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon
166. Ang kontrol sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon ay itinatag upang isaalang-alang ang mga ito sa isang napapanahong paraan at kumpletong paraan, gayundin upang gumawa ng mga hakbang upang matukoy at maalis ang mga sanhi ng paglabag sa mga karapatan, kalayaan at lehitimong interes ng mga mamamayan na nagdudulot ng paulit-ulit na mga reklamo .
167. Ang kontrol sa pagsunod sa mga takdang oras para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon ay itinalaga sa departamento ng trabaho sa opisina at rehimen.
168. Ang kontrol sa kalidad ng pagsasaalang-alang ng mga apela at ang pagsunod sa mga sagot sa mga kinakailangan na itinatag ng talata 115 ng Mga Tagubilin na ito ay isinasagawa ng mga pinuno (mga pinuno) ng mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard sa mga lugar ng aktibidad at mga kumander (mga pinuno ) ng mga yunit ng militar (mga organisasyon).
169. Ang kasalukuyang kontrol sa mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard ay itinatag sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang: parliamentaryong mga katanungan; mga pagtatanong at apela ng mga kinatawan (mga miyembro) ng mga katawan lehislatura lahat ng antas; mga apela na natanggap mula sa Pangangasiwa ng Pangulo ng Russian Federation (sa paghiling ng pagpapadala ng isang sertipiko ng impormasyon o isang kopya ng tugon sa isang mamamayan); iba pang mga apela sa pamamagitan ng desisyon ng direktor, representante ng mga direktor, mga pinuno (pinuno) ng mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard at kanilang mga kinatawan.
170. Ang kasalukuyang kontrol sa mga yunit ng militar (mga organisasyon) ay itinatag sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang ng:
mga apela (mga kahilingan) na tinukoy sa talata 169 ng Mga Tagubilin na ito;
mga apela na hinarap sa Pangulo ng Russian Federation at ipinadala para sa pagpapatupad sa mga tropa ng National Guard; mga apela na natanggap mula sa mga istrukturang dibisyon ng National Guard na may mga tagubilin upang magbigay ng mga materyales para sa pagsasagawa ng mga inspeksyon at (o) isang kopya ng tugon sa mamamayan;
iba pang mga apela sa pamamagitan ng desisyon ng mga kumander (pinuno) at kanilang mga kinatawan.
171. Mga pamamaraan para sa paggamit ng kasalukuyang kontrol:
171.1. Paggamit ng mga form ng accounting, kabilang ang AIS.
171.2. Paglilinaw sa pagpapatakbo ng pag-usad ng pagpapatupad ng mga tagubilin sa mga apela.
171.3. Mga regular na nakasulat o pasalitang paalala ng paparating at nakalipas na mga takdang petsa.
171.4. Paghiling ng mga paliwanag mula sa mga tagapagpatupad ng mga dahilan ng pagkaantala sa mga tugon, na sinusundan ng isang ulat sa pinuno (pinuno) o komandante (pinuno).
172. Ang desisyon na pahabain ang termino para sa pagsasaalang-alang ng isang apela na nasa ilalim ng kontrol ay maaari lamang gawin ng opisyal na nagtatag nito, o isang opisyal na pinahintulutan niya.
173. Ang pagsasaalang-alang sa apela ay aalisin sa kontrol kung ang mamamayan, gayundin ang mga opisyal na nag-aplay na may kaugnayan sa kanya, ay binigyan ng mga sagot sa lahat ng mga tanong na iniharap sa apela at ang mga kinakailangang hakbang ay ginawa alinsunod sa batas ng Pederasyon ng Russia. Ang isang intermediate na tugon (notification) sa isang mamamayan tungkol sa pagpapalawig ng termino o tungkol sa pagpapatupad ng ilang mga aksyon, ang mga resulta nito ay iuulat sa ibang pagkakataon, ay hindi isang batayan para sa pagtatapos ng pagsasaalang-alang ng aplikasyon at pag-alis nito mula sa kontrol.
174. Ang desisyon na umatras mula sa kontrol ay ginawa ng isang awtorisadong opisyal ng mga tropa ng National Guard batay sa mga kopya ng mga ipinadalang sagot.
175. Ang mga kumander (pinuno) ng mga yunit ng militar (mga organisasyon) ay kinakailangang magsagawa ng panloob na pagsusuri ng katayuan ng trabaho sa pagsasaalang-alang ng mga apela nang hindi bababa sa isang beses sa isang quarter. Upang magsagawa ng naturang inspeksyon, sa pamamagitan ng utos ng may-katuturang kumander (puno), isang komisyon ay nilikha, kung saan inirerekomenda na isama ang mga opisyal ng mga yunit para sa trabaho sa mga tauhan at Serbisyong Legal, pati na rin ang isang opisyal na responsable para sa pag-record at pagmamasid sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon.
176. Sinusuri ng Komisyon ang pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon<1>upang matukoy ang mga sanhi at kundisyon na nag-aambag sa paglabag sa mga karapatan at legal na protektadong interes ng mga mamamayan, pati na rin upang mapabuti ang mga aktibidad ng serbisyo ng mga yunit ng mga tropa ng National Guard. Batay sa mga resulta ng pagsusuri, isang analytical na ulat ay pinagsama-sama.
177. Ang mga sumusunod ay napapailalim sa pagsusuri sa mga yunit ng militar (mga organisasyon):
177.1. Impormasyong istatistika sa pagtanggap at mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon:
177.1.2. Impormasyon sa bilang ng mga aplikasyon na natanggap mula sa mga awtoridad kapangyarihan ng estado, pampublikong organisasyon, mga tauhan ng militar (mga empleyado) ng mga tropa ng National Guard, mga miyembro ng kanilang mga pamilya, mga indibidwal (hindi kilalang at kolektibong mga apela ay ipinahiwatig nang hiwalay).
177.1.3. Impormasyon sa bilang ng mga aplikasyon na natanggap mula sa mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard.
177.2. Paksa (nilalaman) ng mga apela (ang mga apela tungkol sa mga iligal na aksyon ng mga opisyal, hazing, mga aksyon ng isang oryentasyon sa katiwalian ay ipinahiwatig nang hiwalay).
177.3. Pagsunod sa pamamaraan at mga deadline para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon.
177.4. Impormasyon sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga apela (sinusuportahan, hindi suportado, nilinaw).
177.5. Impormasyon tungkol sa pagsasagawa ng mga personal na pagtanggap.
178. Ang isang analytical na ulat ay isinumite sa kumander (pinuno) ng yunit ng militar (organisasyon) para sa pagsasaalang-alang at napapailalim sa imbakan kasama ng mga materyales sa organisasyon ng trabaho na may mga apela, isang kopya ng analytical na ulat ay ipinadala sa pamamagitan ng subordination sa isang mas mataas na military command body nang hindi lalampas sa ika-5 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat. Ang pangkalahatang data ay isinumite ng mga yunit ng militar (mga organisasyon) na direktang nasasakop sa direktor sa UDiR ng Russian Guard nang hindi lalampas sa ika-10 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat.
179. Ang mga pinuno (mga pinuno) ng mga istrukturang dibisyon ng Russian Guard ay obligadong magsagawa ng panloob na pagsusuri ng katayuan ng trabaho sa pagsasaalang-alang ng mga apela nang hindi bababa sa isang beses sa isang quarter. Upang magsagawa ng naturang tseke, sa pamamagitan ng utos ng may-katuturang tagapamahala (pinuno), isang malayang trabahador na analytical na grupo ay nilikha, na kinabibilangan ng isang taong responsable para sa pag-record at pagmamasid sa mga deadline para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon.
180. Sinusuri ng analytical group ang pagsasaalang-alang sa mga apela na natanggap ng istrukturang yunit ng National Guard upang matukoy ang mga sanhi at kundisyon na nag-aambag sa paglabag sa mga karapatan at legal na protektadong interes ng mga mamamayan at mapabuti ang pagganap ng yunit ng militar ( organisasyon). Batay sa mga resulta ng tseke, ang isang analytical na ulat ay pinagsama-sama, na dapat magpakita ng istatistikal na impormasyon sa pagtanggap at mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon.
181. Analytical data na tinukoy sa talata 177 ng Tagubilin na ito (maliban sa subparagraph 177.1.3), pati na rin ang:
181.1. Ang bilang ng mga apela na isinagawa nang direkta sa istrukturang yunit ng National Guard, na naglalayong ipatupad sa mga tropa ng National Guard (na nagpapahiwatig ng yunit) at iba pang mga organisasyon ayon sa kaakibat.
181.2. Impormasyon sa bilang ng mga apela na ipinadala sa pinuno (pinuno) ng istrukturang yunit ng Russian Guard bilang isang tagapagpatupad, at sa bilang ng mga apela na ipinadala para sa co-execution (ipinahiwatig sa magkahiwalay na mga talata).
182. Ang impormasyon tungkol sa pagdaraos ng mga personal na pagtanggap sa Russian Guard ay ibinibigay ng Public Reception ng Russian Guard.
183. Ang analytical na impormasyon ay isinumite sa pinuno (pinuno) ng istrukturang yunit ng Russian Guard para sa pagsasaalang-alang at napapailalim sa imbakan kasama ng mga materyales sa organisasyon ng trabaho na may mga apela, isang kopya ng analytical na impormasyon ay ipinadala sa UDiR ng ang Russian Guard hindi lalampas sa ika-10 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat.
184. Sa isang quarterly na batayan, ang Department of Internal Affairs ng Russian Guard ay nagbubuod sa natanggap na data ng istatistika, sinusuri ang estado ng ehekutibong disiplina sa mga tuntunin ng mga paglabag sa mga deadline para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon. Ang isang ulat sa mga resulta ng trabaho na may mga apela mula sa mga mamamayan at organisasyon ay isinumite sa direktor para sa pagsasaalang-alang nang hindi lalampas sa ika-20 araw ng buwan kasunod ng pag-uulat.
XIV. Ang pamamaraan at dalas ng naka-iskedyul at hindi naka-iskedyul na mga inspeksyon
185. Binalak at hindi nakaiskedyul na mga tseke ang pagsasaalang-alang sa mga apela ay isinasagawa sa loob ng mga limitasyon ng paggamit ng mga kapangyarihan sa pagkontrol ng mga awtorisadong opisyal.
186. Sa mga pagtatalaga ng serbisyo ng mga opisyal na ipinadala upang magsagawa ng mga inspeksyon, kontrol at mga target na inspeksyon, ito ay binalak na pag-aralan ang pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon.
187. Sa kurso ng mga inspeksyon ng isang awtorisadong opisyal ng trabaho sa opisina at yunit ng rehimen, ang mga sumusunod ay pinag-aaralan at sinusuri:
187.1. Pagpaplano at pagsasakatuparan ng mga hakbang sa organisasyon upang mapabuti ang disiplina sa pagganap, mapabuti ang kalidad ng pagsasaalang-alang ng mga apela, tukuyin at alisin ang mga dahilan na nagdudulot ng paulit-ulit na mga reklamo sa mas mataas at nangangasiwa na awtoridad.
187.2. Mga istatistikal at analytical na materyales.
187.3. Mga materyales ng mga kolehiyo at mga pulong sa pagpapatakbo, na isinasaalang-alang ang organisasyon at pagpapabuti ng pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon.
187.4. Impluwensya ng mga kinuhang desisyon sa pamamahala sa mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga apela.
187.5. Kaalaman ng mga opisyal ng National Guard Troops sa mga kinakailangan ng mga regulasyong legal na aksyon na kumokontrol sa pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon.
187.6. Organisasyon at pagsasagawa ng mga personal na pagtanggap.
187.7. Pagkumpleto at kalidad ng pagsagot sa mga form ng accounting.
187.8. Mga kaso ng nomenclature na may mga materyales sa nakasulat na apela para sa awtoridad ng isang tao na pumirma ng tugon, pati na rin ang pagsunod sa deadline para sa pagsasaalang-alang ng apela.
188. Sa kurso ng mga inspeksyon, sinusuri ng mga awtorisadong opisyal ng mga tropa ng National Guard sa mga lugar ng aktibidad ang mga form ng pagpaparehistro at mga file ng nomenclature na may mga materyales sa nakasulat na mga apela para sa kalidad ng pagsasaalang-alang ng mga apela sa mga merito ng paghahanda ng mga sagot.
_____________
Apendise
sa Mga Tagubilin para sa Order
pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon ng mga mamamayan
at mga organisasyon sa tropa
Pambansang Guard ng Russian
PERSONAL RECEPTION CARD
Pangalan, patronymic (kung mayroon man)
petsa ng pagtanggap
Sino ang nag-host ng reception
(posisyon, apelyido, pangalan, patronymic)
Natanggap ang nakasulat na kahilingan
Ipinadala sa ______________________________ "__" __________ 20__
Numero ng pagpaparehistro _________
Sa likurang bahagi
Isang tala sa mga resulta ng pagpasok (ang kahilingan ay ipinagkaloob, ang kahilingan ay tinanggihan, ang mga kinakailangang paliwanag ay ibinigay, iba pa)
Tandaan
"Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation" (Nakarehistro noong Pebrero 21, 2018 No. 50109) Sinusog sa pamamagitan ng utos ng Russian Guard noong Marso 21, 2019 No. 95
Alinsunod sa Bahagi 9 ng Artikulo 52 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 30, 2011 No. 342-FZ "Sa Serbisyo sa Internal Affairs Bodies ng Russian Federation at Mga Pagbabago sa Ilang Legislative Acts ng Russian Federation"<1>at Bahagi 2 ng Artikulo 44 ng Pederal na Batas ng Hulyo 3, 2016 No. 227-FZ "Sa Mga Pagbabago sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan ng Russian Federation at sa Pagkilala sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan (Mga Probisyon ng Mga Batas sa Pambatasan) ng Russian Federation bilang hindi wasto na may kaugnayan sa pag-ampon ng Pederal na Batas "Sa Troops National Guard ng Russian Federation"<2> -
P R I C A Z Y V A YU:
1. Upang aprubahan ang nakalakip na Pamamaraan para sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation.
2. Mga pinuno (mga pinuno) ng mga istrukturang dibisyon ng National Guard ng Russian Federation, mga kumander ng mga distrito ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, mga pinuno ng mga teritoryal na katawan ng National Guard ng Russian Federation, mga kumander (mga pinuno) ng mga yunit (organisasyon) ng mga tropa ng National Guard ng Russian Federation kung saan naglilingkod ang mga taong may espesyal na ranggo ng pulisya, ayusin ang pag-aaral ng utos na ito at tiyakin ang pagpapatupad ng mga probisyon nito.
Direktor ng Serbisyong Pederal
Mga tropa ng National Guard ng Russian Federation -
Commander-in-Chief ng National Guard
Pederasyon ng Russia
Army General V.Zolotov
_____________
<1>Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, 2011, No. 49, art. 7020.
<2>Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, 2016, No. 27, art. 4160.
_____________
Apendise
sa utos ng Federal Service
Mga tropa ng National Guard
Pederasyon ng Russia
na may petsang Enero 30, 2018 No. 25
ORDER
pagsasagawa ng panloob na pag-audit sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation
I. Pangkalahatang mga probisyon
1. Tinutukoy ng Pamamaraang ito ang organisasyon ng isang panloob na pag-audit sa paggalang sa mga taong naglilingkod sa mga tropa ng National Guard ng Russian Federation<1>at pagkakaroon ng mga espesyal na ranggo ng pulisya<2> .
2. Ang isang panloob na pag-audit ay isinasagawa alinsunod sa Pederal na Batas ng Nobyembre 30, 2011 No. 342-FZ "Sa serbisyo sa mga internal affairs bodies ng Russian Federation at mga susog sa ilang mga pambatasan na gawa ng Russian Federation"<3>at ang Disciplinary Charter ng mga internal affairs bodies ng Russian Federation, na inaprubahan ng Decree of the President of the Russian Federation ng Oktubre 14, 2012 No. 1377<4> .
3. Ang isang panloob na pag-audit ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng Direktor ng Federal Service ng National Guard Troops ng Russian Federation - Commander-in-Chief ng National Guard Troops ng Russian Federation<5>, mga unang deputy na direktor, mga representante na direktor, sekretarya ng estado - representante ng direktor, pinuno (pinuno) ng istrukturang yunit ng National Guard, kumander ng distrito ng mga tropa ng National Guard, pinuno ng teritoryal na katawan ng Russian Guard, representante na pinuno ng teritoryal na katawan ng Russian Guard, pati na rin ang kumander (puno) ng yunit (organisasyon) mga tropa ng National Guard<6>pagkakaroon ng direktang subordinate sa katawan ng tauhan<7> .
_____________
<1>Susunod - ang "tropa ng pambansang bantay."
<2>Tapos may mga "empleyado".
<3>Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, 2011, No. 49, Art. 7020; 2017, hindi. 27, art. 3929. Dagdag pa - "Pederal na Batas Blg. 342-FZ".
<4>Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation, 2012, No. 43, art. 5808; 2017, hindi. 15, art. 2167.
<5>Pagkatapos ay mayroong "direktor".
<6>Dagdag pa - "awtorisadong ulo".
<7>Sa ilalim ng mga katawan ng tauhan sa Pamamaraan na ito ay nauunawaan ang mga kagawaran, kagawaran, grupo ng mga tauhan (mga grupo ng mga manlalaban at tauhan), pati na rin ang mga yunit para sa pakikipagtulungan sa mga tauhan.
4. Ang isang panloob na pag-audit ay hinirang ng isang awtorisadong tagapamahala na may kaugnayan sa isang empleyadong nasasakupan niya sa serbisyo.
5. Ang isang panloob na pag-audit na may kaugnayan sa isang empleyado ng panloob na yunit ng seguridad ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng direktor.
6. Ang mga opisyal na nagsasagawa ng panloob na pag-audit ay walang karapatan na magsagawa ng mga aksyon na nasa loob ng kakayahan ng mga katawan ng pagtatanong at paunang pagsisiyasat.
7. Ang mga opisyal na nakikilahok (nakikilahok) sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit ay ipinagbabawal na ibunyag ang anumang impormasyong ibinunyag o ipinaalam sa kurso ng isang panloob na pag-audit na direktang nauugnay o hindi direktang may kaugnayan sa mga empleyado kung saan isinagawa ang isang panloob na pag-audit.
8. Kung, sa panahon ng isang panloob na pag-audit, ang mga palatandaan ng isang corpus delicti o isang kaganapan ng isang administratibong pagkakasala ay nakita, ang impormasyon ay agad na iuulat sa awtorisadong pinuno para sa isang desisyon na ipadala sa opisina ng tagausig o pagpapatupad ng batas alinsunod sa batas ng Russian Federation.
II. Organisasyon ng isang panloob na pag-audit
9. Ang batayan para sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit ay ang pangangailangang tukuyin ang mga sanhi, kalikasan at mga pangyayari ng isang paglabag sa disiplina na ginawa ng isang empleyado, kumpirmahin ang pagkakaroon o kawalan ng mga pangyayari na itinakda para sa Artikulo 14 ng Pederal na Batas No. 342-FZ , pati na rin ang pahayag ng empleyado.
10. Ang desisyon na magsagawa ng panloob na pag-audit ay dapat gawin nang hindi lalampas sa dalawang linggo mula sa petsa ng pagtanggap ng awtorisadong pinuno ng impormasyon na siyang batayan para sa pagsasagawa nito.
11. Ang isang utos na magsagawa ng panloob na pag-audit, na nagpapahiwatig ng petsa ng paghirang nito, ay iginuhit sa anyo ng isang resolusyon sa isang libreng lugar mula sa teksto ng dokumento na naglalaman ng impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng mga batayan para sa pag-uugali nito. Pinapayagan na gumuhit ng isang resolusyon sa isang hiwalay na sheet o isang espesyal na form na naglalaman ng numero ng pagpaparehistro at petsa ng dokumento na tinutukoy nito.
12. Ang isang opisyal ay hindi maaaring ipagkatiwala sa pagsasagawa ng internal audit kung siya ay direkta o hindi direktang interesado sa mga resulta nito. Sa pagkakaroon ng tinukoy na mga batayan, ang opisyal ay obligadong magsumite sa awtorisadong tagapamahala na nagpasya na magsagawa ng panloob na pag-audit, isang ulat sa kanyang paglaya mula sa pakikilahok sa panloob na pag-audit. Kung ang pangangailangang ito ay hindi matugunan, ang mga resulta ng isang panloob na pag-audit ay ituturing na hindi wasto, at ang panahon para sa pag-uugali nito ay pinalawig ng sampung araw.
13. Sa pamamagitan ng desisyon awtorisadong ulo maaaring bumuo ng komite para magsagawa ng internal audit<1> .
_____________
<1>Susunod ay "komisyon".
14. Ang gawaing administratibo sa pagtatatag ng komisyon ay dapat maglaman ng: ang mga batayan para sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit at ang petsa ng paghirang nito; impormasyon tungkol sa chairman at mga miyembro ng komisyon na nagpapahiwatig ng posisyon na hawak, apelyido, pangalan at patronymic (ang huli - kung mayroon), espesyal (militar) na ranggo.
15. Ang komisyon ay binubuo ng hindi bababa sa tatlong opisyal na may kinakailangang kaalaman at karanasan.
16. Ang isang tagubilin sa isang opisyal na magsagawa ng panloob na pag-audit (paghirang ng chairman ng komisyon) ay ibinibigay (isinasagawa) na isinasaalang-alang ang posisyon na dapat punan at ang itinalagang espesyal na ranggo ng empleyado kung kanino ang internal audit ay isinasagawa.
17. Ang isang panloob na pag-audit ay isinasagawa sa loob ng tatlumpung araw mula sa petsa ng desisyon na isagawa ito. Ang termino para sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit sa pamamagitan ng desisyon ng awtorisadong pinuno ay maaaring pahabain, ngunit hindi hihigit sa tatlumpung araw.
18. Ang termino ng panloob na pag-audit ay hindi kasama ang mga panahon ng pansamantalang kapansanan ng empleyado kung saan isinasagawa ang panloob na pag-audit, ang kanyang pagbabakasyon o nasa isang paglalakbay sa negosyo, gayundin ang oras na wala ang empleyado sa ang serbisyo para sa iba pang wastong dahilan, na dokumentado.
19. Kung ang huling araw ng internal audit ay bumagsak sa isang day off o non-working holiday, ang araw ng pagtatapos ng internal audit ay itinuturing na araw ng trabaho kasunod nito.
20. Ang isang panloob na pag-audit na may kaugnayan sa isang empleyado na nakagawa ng isang paglabag sa disiplina habang nasa isang paglalakbay sa negosyo ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng awtorisadong tagapamahala na nagpadala sa empleyado sa isang paglalakbay sa negosyo.
21. Kapag nagsasagawa ng panloob na pag-audit na may paggalang sa ilang mga empleyado, kung imposibleng makumpleto ito itakda ang oras dahil sa pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho, nasa bakasyon, isang paglalakbay sa negosyo, pati na rin ang kawalan sa serbisyo para sa iba pang wastong dahilan ng isa o higit pa sa kanila, ang mga materyales ng isang panloob na pag-audit na may kaugnayan sa mga absent na empleyado ay maaaring ilaan para sa isang hiwalay na panloob na pag-audit. Ang desisyon na maglaan ng mga materyales ng panloob na pag-audit ay ginawa ng awtorisadong pinuno batay sa isang makatwirang ulat ng opisyal na nagsasagawa ng panloob na pag-audit. Ang termino para sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit sa mga inilalaang materyales ay kinakalkula mula sa sandaling naka-iskedyul ang pangunahing panloob na pag-audit.
22. Kung napagtibay na ang isang paglabag sa disiplina ay ginawa ng mga empleyado, tauhan ng militar, mga tagapaglingkod sibil ng estadong pederal at mga empleyado ng ilang mga dibisyong istruktural ng National Guard, mga departamento ng mga asosasyong operational-territorial ng mga tropa ng National Guard, mga teritoryal na katawan ng National Guard, mga pormasyon, mga yunit ng militar, mga yunit (organisasyon) ng mga tropa ng National Guard, ang awtorisadong pinuno ay agad na nagpapaalam sa mas mataas na awtorisadong pinuno at nagpapaalam sa pinuno (pinuno) ng istrukturang yunit ng National Guard, ang kumander ng distrito ng ang mga tropa ng National Guard, ang pinuno ng teritoryal na katawan ng Russian Guard, ang kumander (pinuno) ng pagbuo, yunit ng militar, yunit (organisasyon) ng mga tropa ng National Guard kung saan sila naglilingkod ( serbisyo militar) o nagtatrabaho, tungkol sa komisyon.
III. Mga kapangyarihan ng mga miyembro ng panloob na pag-audit
23. Ang isang opisyal (tagapangulo at mga miyembro ng komisyon) na nagsasagawa ng panloob na pag-audit ay may karapatan na:
23.1. Mag-imbita ng mga empleyado, mga tauhan ng militar, mga pederal na tagapaglingkod ng sibil at mga empleyado ng mga tropa ng National Guard, na maaaring nakakaalam ng anumang impormasyon tungkol sa mga pangyayari na itatatag sa panahon ng pagsasagawa ng isang panloob na pag-audit, upang magbigay ng mga nakasulat na paliwanag sa kanila.
23.2. Upang pumunta sa lugar ng paggawa ng isang pagkakasala sa pagdidisiplina upang matukoy ang mga kalagayan ng komisyon nito.
23.3. Gumawa ng mga panukala sa awtorisadong tagapamahala sa pansamantalang pagsususpinde ng empleyado mula sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin para sa tagal ng panloob na pag-audit.
23.4. Humiling ng mga dokumento na may kaugnayan sa paksa ng isang panloob na pag-audit mula sa mga istrukturang dibisyon ng National Guard, mga departamento ng operational-territorial associations ng mga tropa ng National Guard, mga teritoryal na katawan ng National Guard, mga yunit (mga organisasyon) ng mga tropa ng National Guard.
23.5. Humiling sa isang awtorisadong tagapamahala na magsagawa ng imbentaryo o pag-audit.
23.6. Upang mag-aplay sa awtorisadong pinuno upang isangkot (sa pamamagitan ng kasunduan) ang mga opisyal at espesyalista sa pagsasagawa ng isang panloob na pag-audit sa mga isyu na nangangailangan ng siyentipiko, teknikal at iba pang espesyal na kaalaman, at tumanggap ng payo mula sa kanila.
23.7. Gumamit ng mga teknikal na paraan upang idokumento ang mga katotohanan ng isang paglabag sa disiplina sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation.
23.8. Gumawa ng mga mungkahi sa awtorisadong tagapamahala sa pangangailangang magbigay ng panlipunan at sikolohikal na tulong sa empleyado kung saan isinasagawa ang isang panloob na pag-audit.
23.9. Upang mag-alok sa mga empleyado, kung kanino isinasagawa ang isang panloob na pagsusuri, upang magbigay ng paliwanag gamit ang psychophysiological studies (survey).
23.10. Iulat sa awtorisadong manager sa
ang pangangailangang pahabain ang panahon para sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit, at sa kasong itinakda sa talata 21 ng Pamamaraang ito, ang pangangailangang maglaan ng mga materyales para sa panloob na pag-audit.
23.11. Kilalanin ang mga dokumentong nauugnay sa panloob na pag-audit, at, kung kinakailangan, ilakip ang mga kopya ng mga ito sa mga materyales ng panloob na pag-audit.
24. Ang isang opisyal (tagapangulo at mga miyembro ng komisyon) na nagsasagawa ng panloob na pag-audit ay dapat:
24.1. Igalang ang mga karapatan at kalayaan ng empleyado kung kanino isinasagawa ang panloob na pag-audit, at iba pang mga taong kalahok sa panloob na pag-audit.
24.2. Tiyakin ang kaligtasan at pagiging kumpidensyal ng mga materyales ng panloob na pag-audit, hindi upang ibunyag ang impormasyon tungkol sa mga resulta ng pag-uugali nito.
24.3. Linawin sa mga empleyado kung kanino isinasagawa ang isang panloob na pag-audit sa kanilang mga karapatan at magbigay ng mga kondisyon para sa paggamit ng mga karapatang ito.
24.4. Kaagad na iulat sa awtorisadong tagapamahala ang mga natanggap na aplikasyon, petisyon o reklamo at ipaalam sa mga empleyadong nagsampa sa kanila tungkol sa paglutas ng mga aplikasyon, petisyon, reklamong ito.
24.5. Iulat ang mga resulta ng pagsasaalang-alang ng mga aplikasyon, petisyon, reklamo sa empleyado na nagsampa sa kanila, nang personal laban sa lagda o sa pamamagitan ng pagpapadala ng nakasulat na tugon sa lugar ng paninirahan na may pagkilala sa resibo.
24.6. Idokumento ang petsa at oras ng paggawa ng pagkakasala sa pagdidisiplina, ang likas na katangian ng pagkakasala, ang mga pangyayari kung saan ito ginawa, ang nakaraang pag-uugali ng empleyado na gumawa ng pagkakasala, ang kanyang saloobin sa serbisyo, ang kanyang kaalaman sa mga patakaran para sa pagsasagawa nito at iba pang mga pangyayari na mahalaga para sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit.
24.7. Gumawa ng mga hakbang upang maitaguyod ang mga sanhi at kundisyon na nag-ambag sa paggawa ng isang paglabag sa disiplina ng isang empleyado.
24.8. Upang mag-alok sa empleyado, kung kanino isinasagawa ang isang panloob na pag-audit, na magbigay ng paliwanag sa pamamagitan ng pagsulat (Appendix Blg. 1 sa Pamamaraang ito) sa mga merito ng mga tanong na iniharap sa awtorisadong tagapamahala. Kung, pagkatapos ng dalawang araw ng trabaho, ang tinukoy na paliwanag ay hindi ibinigay ng empleyado na may kinalaman sa kung kanino isinasagawa ang panloob na pagsusuri, gayundin sa kaganapan ng pagtanggi na magbigay ng nakasulat na mga paliwanag sa pagkakaroon ng hindi bababa sa dalawang opisyal ng ang mga tropa ng National Guard (mga saksi), isang kilos ang ginawa sa pagtanggi na magbigay ng nakasulat na mga paliwanag (Appendix No. 2 sa Pamamaraang ito).
24.9. Kaagad na iulat sa awtorisadong tagapamahala ang lahat ng katotohanan ng pakikialam sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit o panggigipit sa mga opisyal na kasangkot sa pag-uugali nito.
24.10. Interbyuhin ang mga empleyado, miyembro ng sandatahang lakas, mga tagapaglingkod sibil ng pamahalaang pederal, at mga miyembro ng National Guard na maaaring may kaalaman sa anumang impormasyon tungkol sa mga pangyayaring itatatag sa panahon ng pagsasagawa ng internal audit.
24.11. Kaagad na mag-ulat ng isang ulat sa awtorisadong pinuno kung sakaling ang isang paglabag sa disiplina ay ginawa ng mga empleyado, tauhan ng militar, mga tagapaglingkod sibil ng estado ng pederal at mga empleyado ng ilang mga dibisyon ng istruktura ng Russian Guard, mga departamento ng mga asosasyong operational-territorial ng mga tropa ng National Guard , mga teritoryal na katawan ng Russian Guard, mga pormasyon, mga yunit ng militar, mga dibisyon (organisasyon) ng pambansang bantay ng tropa.
24.12. Magmungkahi ng isang hanay ng mga hakbang sa pag-iwas upang maalis ang mga sanhi at kundisyon na nag-ambag sa paggawa ng isang paglabag sa disiplina ng isang empleyado.
24.13. Maghanda nang nakasulat, sa loob ng tatlong araw mula sa petsa ng pagkumpleto ng panloob na pag-audit, isang konklusyon sa mga resulta nito at isumite ito para sa pag-apruba sa awtorisadong tagapamahala. 24.14. Upang maging pamilyar sa empleyado, kung saan isinagawa ang isang panloob na pag-audit, sa kaso ng kanyang nakasulat na aplikasyon na may konklusyon batay sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit.
25. Ang awtorisadong pinuno ay may karapatan:
25.1. Gumawa ng desisyon sa pangangailangan para sa isang komisyon na magsagawa ng panloob na pag-audit at aprubahan ang komposisyon ng komisyon.
25.2. Exempt mula sa pakikilahok sa pagsasagawa ng isang panloob na pag-audit ang opisyal na nagsasagawa nito, sa kaso na tinukoy sa talata 12 ng Pamamaraang ito.
25.3. Gumawa ng desisyon sa paglalaan ng mga panloob na materyales sa pag-audit kaugnay ng isa o higit pang mga empleyado sa kaso na ibinigay para sa talata 21 ng Pamamaraang ito.
25.4. Magpadala ng mga katanungan na may kaugnayan sa paksa ng isang panloob na pag-audit sa organisasyon sa pagtanggap ng isang nauugnay na ulat mula sa opisyal (tagapangulo ng komisyon) na nagsasagawa ng panloob na pag-audit.
25.5. Gumawa ng desisyon na pahabain ang panahon para sa pagsasagawa ng panloob na pag-audit sa kaganapan ng pagtanggap ng isang ulat mula sa isang opisyal (tagapangulo o mga miyembro ng komisyon) na nagsasagawa ng panloob na pag-audit, na ibinigay para sa subparagraph 23.10 ng Pamamaraang ito.
26. Ang awtorisadong pinuno ay obligado:
26.1. Gumawa, kung kinakailangan, ng mga hakbang upang mabigyan ang empleyado kung kanino isinasagawa ang isang panloob na pag-audit, tulong panlipunan at sikolohikal.
26.2. Gumawa ng desisyon sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit nang hindi lalampas sa limang araw mula sa petsa ng pagsusumite ng konklusyon at tiyakin ang pagpapatupad nito.
26.3. Atasan ang isa pang opisyal na magsagawa ng panloob na pag-audit sa panahon ng bakasyon, paglalakbay sa negosyo, pati na rin ang pansamantalang kapansanan ng opisyal na nagsasagawa ng panloob na pag-audit (tagapangulo o mga miyembro ng komisyon).
26.4. Gumawa ng desisyon sa kaganapan ng pagtanggap ng isang ulat mula sa isang opisyal na nagsasagawa ng panloob na pag-audit (tagapangulo o mga miyembro ng komisyon), na ibinigay sa subparagraph 24.11 ng Pamamaraang ito.
26.5. Isaalang-alang sa loob ng limang araw sa loob pangkalahatang termino pagsasagawa ng mga petisyon sa panloob na pag-audit at mga reklamo na inihain ng isang empleyado kung saan isinasagawa ang isang panloob na pag-audit.
26.6. Subaybayan ang pagkakumpleto at pagiging maagap ng internal audit.
27. Ang isang empleyado na napapailalim sa isang panloob na pag-audit ay nagtatamasa ng mga karapatan at gumaganap ng mga tungkuling itinakda ng Bahagi 6 ng Artikulo 52 ng Pederal na Batas Blg. 342-FZ.
IV. Pagpaparehistro ng mga resulta ng isang panloob na pag-audit
28. Batay sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit, sa batayan ng data na magagamit sa panloob na mga materyales sa pag-audit, ang isang konklusyon ay iginuhit, na binubuo ng tatlong bahagi: panimula, naglalarawan at resolutive.
29. Ang panimulang bahagi ay nagpapahiwatig ng:
29.1. Posisyon, espesyal (militar) na ranggo, inisyal, apelyido ng opisyal (o komposisyon ng komisyon) na nagsagawa ng panloob na pag-audit.
29.2. Posisyon, espesyal na ranggo, apelyido, unang pangalan, patronymic (ang huli - kung mayroon man), taon ng kapanganakan ng empleyado kung saan isinagawa ang panloob na pag-audit, pati na rin ang impormasyon tungkol sa kanyang edukasyon, oras ng serbisyo sa ang mga internal affairs body ng Russian Federation, ang mga tropa ng National Guard at sa mga pinalitan na posisyon, ang bilang ng mga insentibo, mga parusa, ang pagkakaroon (kawalan) ng hindi nalutas na mga parusa sa pagdidisiplina.
30. Ang naglalarawang bahagi ay dapat maglaman ng:
30.1. Mga batayan para sa pagsasagawa ng pag-audit.
30.2. Paliwanag ng empleyado kung saan isinagawa ang isang panloob na pag-audit.
30.3. Ang katotohanan na ang isang empleyado ay nakagawa ng isang disciplinary offense.
30.4. Mga pangyayari at kahihinatnan ng paggawa ng isang paglabag sa disiplina ng isang empleyado.
30.5. Ang presensya o kawalan ng mga pangyayari na itinakda para sa Artikulo 14 ng Pederal na Batas Blg. 342-FZ.
30.6. Mga katotohanan at pangyayari na itinatag sa panahon ng pagsasaalang-alang ng aplikasyon ng empleyado.
30.7. Mga materyales na nagpapatunay (hindi kasama) ang pagkakasala ng empleyado.
30.8. Mga dahilan at kundisyon na nag-ambag sa paggawa ng isang paglabag sa disiplina ng isang empleyado.
30.9. Ang kalikasan at dami ng pinsalang dulot ng empleyado bilang resulta ng isang paglabag sa disiplina (kung mayroon man).
31. Isinasaalang-alang ang impormasyong ipinakita sa naglalarawang bahagi, dapat ipahiwatig ng gumaganang bahagi:
31.1. Konklusyon sa pagkumpleto ng panloob na pag-audit at ang pagkakaroon o kawalan ng pagkakasala sa mga aksyon ng empleyado kung saan isinagawa ang panloob na pag-audit.
31.2. Mga panukala sa aplikasyon (hindi aplikasyon) ng mga hakbang sa pagdidisiplina sa empleyado, kung saan isinagawa ang isang panloob na pag-audit.
31.3. Mga konklusyon sa pagkakaroon o kawalan ng mga pangyayari na ibinigay para sa Artikulo 14 ng Pederal na Batas Blg. 342-FZ.
31.4. Mga konklusyon sa pagkakaroon o kawalan ng mga katotohanan at pangyayari na tinukoy sa aplikasyon ng empleyado na nagsumite ng aplikasyon para sa isang panloob na pag-audit.
31.5. Nag-aalok upang ilipat ang mga materyales sa mga awtoridad sa pagsisiyasat Komite sa Imbestigasyon ng Russian Federation, ang mga awtoridad sa pag-uusig ng Russian Federation para sa paggawa ng desisyon.
31.6. Mga rekomendasyon sa pagbibigay ng legal, gayundin ng panlipunan at (o) sikolohikal na tulong sa empleyado.
31.7. Mga panukala sa mga hakbang upang maalis ang mga natukoy na kakulangan o upang wakasan ang isang panloob na pag-audit dahil sa kawalan ng paglabag sa opisyal na disiplina o ang mga pangyayaring itinakda para sa Artikulo 14 ng Pederal na Batas Blg. 342-FZ.
31.8. Mga rekomendasyon sa posibleng pagtanggi sa maling impormasyon na sumisira sa karangalan ng empleyado, na nagsilbing batayan para sa paghirang ng isang panloob na pag-audit, at (o) pag-aaplay sa korte o opisina ng tagausig ng Russian Federation para sa proteksyon ng karangalan at dignidad.
31.9. Mga rekomendasyon sa pag-iwas.
32. Ang mga opisyal na nagsagawa ng panloob na pag-audit, bilang panuntunan, ay sumasang-ayon sa draft na konklusyon batay sa mga resulta ng panloob na pag-audit kasama ang mga kalakip na materyales sa mga tauhan at legal na yunit ng mga tropa ng National Guard.
33. Ang konklusyon batay sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit ay isinumite sa awtorisadong tagapamahala nang hindi lalampas sa tatlong araw mula sa petsa ng pagkumpleto ng panloob na pag-audit at inaprubahan niya nang hindi lalampas sa limang araw mula sa petsa ng pagsusumite nito.
34. Pagkatapos ng pag-apruba ng awtorisadong pinuno ng konklusyon batay sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit na may kaugnayan sa empleyado na nakagawa ng isang pagkakasala sa pagdidisiplina, ang opisyal (komisyon) na nagsagawa nito, ay naghahanda ng isang draft na utos upang magpataw ng isang parusang pandisiplina.
35. Ang isang kopya ng konklusyon batay sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit ay ipinadala ng opisyal (tagapangulo ng komisyon) na nagsagawa nito, hindi lalampas sa tatlong araw mula sa petsa ng pag-apruba ng konklusyon batay sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit, sa awtoridad ng tauhan para sa pag-attach sa personal na file ng empleyado kung kanino isinagawa ang panloob na pag-audit.
36. Sa pagtatapos ng panloob na pag-audit, ang opisyal na nagsagawa ng panloob na pag-audit (tagapangulo ng komisyon) ay bumubuo ng isang file na may mga materyales ng panloob na pag-audit, na kinabibilangan ng:
36.1. Paglalarawan ng mga dokumento at materyales sa kaso.
36.2. Ang dokumento (o isang kopya nito) na nagsilbing batayan para sa panloob na pag-audit.
36.3. Isang kopya ng administratibong gawa sa paghirang ng isang panloob na pag-audit (sa kaso ng komisyon nito).
36.4. Mga paliwanag ng mga empleyado, tauhan ng militar, mga pederal na tagapaglingkod ng sibil, mga empleyado ng National Guard Troops, iba pang mga dokumento at materyales (o mga sertipikadong kopya nito) na nakuha sa panahon ng panloob na pag-audit.
36.5. Konklusyon batay sa mga resulta ng panloob na pag-audit.
36.6. Mga materyales na nauugnay sa pagpapatibay ng mga konklusyon na nakapaloob sa konklusyon batay sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit.
36.7. Isang kopya ng tugon sa taong ang apela ay nagsilbing batayan para sa pagsasagawa ng internal audit.
36.8. Ang mga reklamo, petisyon o pahayag na may mga materyales para sa kanilang pagsasaalang-alang na natanggap sa panahon ng panloob na pag-audit.
37. Pagkatapos ng pagpaparehistro sa clerical unit at ang rehimen ng dokumento na nagsilbing batayan para sa panloob na pag-audit, at ang pagsasaalang-alang nito ng awtorisadong pinuno, ito ay naitala sa Journal of internal audits (Appendix No. 3 sa Pamamaraang ito) sa lugar ng panloob na pag-audit.
38. Ang rehistro ng mga panloob na pag-audit ay pinananatili, bilang panuntunan, ng departamento ng tauhan, katawan ng tauhan o empleyado na nakatalaga sa lugar na ito ng aktibidad.
39. Sa pagtatapos ng isang panloob na pag-audit, ang impormasyon sa mga resulta ng pag-uugali nito ay makikita sa naaangkop na mga hanay ng Journal ng mga panloob na pag-audit.
40. Ang isang empleyado kung saan isinagawa ang isang panloob na pag-audit ay may karapatang mag-apela laban sa konklusyon batay sa mga resulta ng isang panloob na pag-audit sa isang mas mataas na awtorisadong tagapamahala o sa korte.
_____________
Application No. 1
sa pamamaraan para sa paghawak ng opisyal
mga tseke sa tropa ng pambansa
mga bantay ng Russian Federation,
naaprubahan sa pamamagitan ng utos
Serbisyong Pederal ng mga Hukbo
pambansang bantay /
Pederasyon ng Russia
na may petsang Enero 30, 2018 No. 25
__________________________________
(posisyon, espesyal (militar) na ranggo,
apelyido, pangalan, patronymic (huli - kung magagamit)
awtorisadong tagapamahala,
kung saan tinutugunan ang paliwanag
(sa dating kaso)
PALIWANAG
"__" ________ 20__ ______________
Ako, ________________________________________________________________
(apelyido, unang pangalan, patronymic (apelyido - kung magagamit)
Araw ng kapanganakan _____________________________________________________
Lugar ng Kapanganakan _____________________________________________________
Lokasyon ________________________________________________
Lugar ng pananatili ________________________________________________
Isang lugar aktwal na tirahan _____________________________________
Lugar ng serbisyo, numero ng telepono ______________________________________
Espesyal na pamagat ________________________________________________
Posisyon _________________________________________________________
Ang mga obligasyon at karapatan na ibinigay para sa Artikulo 51 ng Konstitusyon ng Russian Federation at Bahagi 6 ng Artikulo 52 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 30, 2011 No. 342-F3 "Sa Serbisyo sa mga Panloob na Katawan ng Russian Federation at Mga Susog to Certain Legislative Acts of the Russian Federation" ay ipinaliwanag sa akin at naiintindihan
Batay sa mga itinanong sa akin, maaari kong ipaliwanag ang mga sumusunod:
(nilalaman ng mga tanong, sagot sa mga tanong, teksto ng pagpapaliwanag)
Paliwanag ________________________________________________________
(nakasulat sa pamamagitan ng kamay o nakasulat nang tama mula sa aking mga salita)
___________________________________________________________________
(binasa ko) (pinunan ng kamay)
_______________________________ _________ _________________________
(posisyon, espesyal na ranggo) (pirma) (mga inisyal at apelyido)