SLINGER tungkol sa mga kinakailangan sa kaligtasan.
Isang kumplikadong mga programa sa pagsasanay sa multimedia na may module ng pagkontrol sa kaalamanDami: humigit-kumulang 670 multimedia slide, tagal ng aralin (oras ng pakikipag-ugnayan) 5-7 oras, pagsubok
na-update na bersyon(Marso 2015) - ang programa ay dinala sa linya sa Mga Panuntunan sa Proteksyon ng Paggawa para sa mga pagpapatakbo ng paglo-load at pagbaba ng karga at paglalagay ng mga kalakal, na naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Setyembre 17, 2014 N 642n.
22.1. Slinger tungkol sa mga nakakataas na makina ah at safety requirements para sa kanila.
Pangunahing impormasyon1. Ang mga pangunahing sanhi ng mga aksidente at aksidente sa panahon ng pagpapatakbo ng mga crane
2. Pag-uuri ng mga crane
3. Saklaw ng mga pinakakaraniwang crane (overhead at gantry crane, portal at tower crane, jib crane, railway crane, loader crane,
stacker cranes at iba pa)
4. Mga pagtutukoy mga crane
5. Mga instrumento at kagamitang pangkaligtasan
6. Mapagpapalit nagbubuhat ng mga katawan cranes (mga kawit, grab, cargo electromagnet)
7. Pag-install ng mga crane alinsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan
8. Crane na paraan22-2. Sa slinger sa mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng mga operasyon sa paglo-load at pagbaba ng karga gamit ang mga crane
1. Organisasyon ng teknikal na pangangasiwa at ligtas na serbisyo cranes: pagpaparehistro, pahintulot upang maipatupad, teknikal na pagsusuri, pangangasiwa at pagpapanatili
2. Proyekto para sa paggawa ng mga gawa at teknolohikal na mapa ng mga operasyon sa paglo-load at pagbabawas
3. Pangkalahatang mga kinakailangan kaligtasan sa paggawa ng trabaho sa pamamagitan ng mga crane
4. Mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng trabaho sa paggalaw ng mga kalakal sa pamamagitan ng mga crane
5. Hindi pinapayagan ang mga aksyon sa panahon ng operasyon ng mga crane
6. Mga kinakailangan sa kaligtasan para sa pagpapatakbo ng mga crane malapit sa linya ng kuryente
7. Mga danger zone kapag naglilipat ng mga kalakal
8. Mga kinakailangan sa kaligtasan para sa pagganap ng trabaho sa mga riles ng tren
9. Sign signaling
22-3. Para sa slinger sa mga kinakailangan sa kaligtasan para sa mga device at container sa paghawak ng pagkarga1. Pangkalahatang Impormasyon
2. Mga nababaluktot na elemento ng mga kagamitan sa pag-aangat (mga wire ng bakal, mga lubid ng hibla ng gulay, mga lubid na artipisyal na hibla, mga kadena ng bakal)
3. Mga kinakailangan sa kaligtasan para sa device ng slings (rope at chain slings, textile slings, pagkalkula at pagsubok ng slings)
4. Inspeksyon at culling ng mga lambanog
5. Pagpili ng mga lambanog para sa trabaho
6. Mga kagamitang pang-sling na may remote control
7. Nagtatawid
8. Paghawak
9. Mga kinakailangan sa kaligtasan para sa mga lalagyan
22-4. Sa slinger tungkol sa ligtas na lambanog at bodega ng mga kalakal1. Mga katangian ng kargamento na pinangangasiwaan: mga grupo ng kargamento, mga kategorya ng kargamento, napakalaki at napakalaking kargamento, mga klase ng panganib ng kargamento, mga palatandaan sa paghawak, pagtukoy ng bigat ng kargamento at sentro ng grabidad.
2. Pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan para sa cargo slinging
3. Ligtas na paraan ng pag-sling at pag-hitch ng mga load (pag-sling ng mga beam at block, pipe, rolled metal, slinging of trusses, wall panels, floor slabs, columns, flight ng mga hagdan, troso, kagamitan, slinging ng mga elemento ng istraktura ng track)
4. Mga kinakailangan sa kaligtasan para sa mga lugar ng produksyon ng mga operasyon ng paglo-load at pagbaba ng karga
5. Pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan para sa paglalagay ng mga kalakal sa paggawa ng trabaho sa pamamagitan ng mga kreyn
6. Mga kinakailangan sa kaligtasan para sa warehousing ng mga pangunahing uri ng kargamento (warehousing ng reinforced concrete structures at brick; pipe at rolled metal; troso, alwagi at iba pang mga kalakal)
7. Mga hakbang sa kaligtasan kapag nag-load sa mga kotse at riles ng tren
22-5. Manual ng multimedia sa proteksyon sa paggawa batay sa karaniwang mga tagubilin para sa mga slinger1. Pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan
2. Mga responsibilidad ng lambanog bago simulan ang trabaho
3. Responsibilidad ng lambanog kapag tinali at pagkakabit ng kargada
4. Mga pananagutan ng lambanog kapag nagbubuhat at naglilipat ng kargada
5. Mga responsibilidad ng lambanog kapag binabaan ang karga
6. Mga responsibilidad ng lambanog sa mga emergency na sitwasyon
7. Sign signaling
PALIWANAG TALA
Ayon sa Labor Code Pederasyon ng Russia(Artikulo 225), lahat ng empleyado, kabilang ang mga pinuno ng mga organisasyon, pati na rin ang mga tagapag-empleyo - ang mga indibidwal na negosyante ay kinakailangang sumailalim sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
Ang programang ito ay batay sa karaniwang mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ng mga manggagawa ng mga nagtatrabaho na propesyon ng mga organisasyon upang maipatupad ang mga kinakailangan ng Labor Code ng Russian Federation, ang Pederal na Batas "Sa Sapilitang Social Insurance laban sa mga Aksidente sa Trabaho at mga sakit sa trabaho”, ang Pamamaraan para sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ng mga empleyado ng mga organisasyon, na inaprubahan ng Decree ng Ministry of Labor at ng Ministry of Education ng Russia na may petsang Enero 13, 2003 N 1/29, GOST R 12.0.007 - 2009 “SSBT. Sistema ng pamamahala ng kaligtasan sa trabaho sa organisasyon. Pangkalahatang mga kinakailangan para sa pagbuo, aplikasyon, pagsusuri at pagpapabuti.
Ang layunin ng pagsasanay ay ang pagkuha ng mga empleyado kinakailangang kaalaman sa proteksyon sa paggawa para sa kanilang aplikasyon sa mga praktikal na aktibidad sa larangan ng kaligtasan at proteksyon sa paggawa upang matiyak mga hakbang sa pag-iwas upang mabawasan ang mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho.
Bilang resulta ng pagsasanay sa proteksyon sa paggawa, nakakakuha sila ng kaalaman tungkol sa mga pangunahing kaalaman sa proteksyon sa paggawa, ang mga pangunahing kaalaman sa pamamahala ng proteksyon sa paggawa sa isang organisasyon, sa mga espesyal na isyu ng pagtiyak ng proteksyon sa paggawa at mga kinakailangan sa kaligtasan. mga aktibidad sa produksyon, O panlipunang proteksyon apektado ng mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho.
Ang pagsasanay sa proteksyon sa paggawa ay isinasagawa sa anyo ng mga briefing, panayam, konsultasyon, paglahok ng mga organisasyon ng pagsasanay o mga espesyalista, pansariling gawain, ayon sa 24 na oras na programa.
Sa pagkumpleto ng pagsasanay, ang kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay nasubok sa mga tiket sa pagsusulit. Ang isang empleyado na matagumpay na nakapasa sa pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay binibigyan ng isang sertipiko ng itinatag na form. Ang validity period ng certificate ay 1 taon para sa mga blue-collar worker; — 3 taon para sa suportang pang-edukasyon at iba pang tauhan ng serbisyo.
- Mga manggagawa ng mga propesyon sa pagtatrabaho
- Mga tauhan ng suporta sa pagtuturo
- Iba pang mga tauhan ng maintenance at housekeeping
Thematic na plano sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa para sa mga blue-collar na manggagawa.
| № | Paksa | Bilang ng oras |
| Pangkalahatang kurso | ||
| 1 | Aktibidad sa paggawa ng isang tao. Mga pangunahing prinsipyo ng kaligtasan at proteksyon sa paggawa. | 0,5 |
| 2 | Pangunahing puntos batas sa paggawa. Batayang legal proteksyon sa paggawa. Regulasyon ng estado sa larangan ng proteksyon sa paggawa | 0,5 |
| 3 | Mga tungkulin at responsibilidad ng mga empleyado at opisyal na sumunod sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa at mga regulasyon sa paggawa | 1 |
| 4 | Social partnership sa pagitan ng employer at empleyado sa larangan ng labor protection. Organisasyon kontrol ng publiko | 1 |
| 5 | Sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho ayon sa mga kondisyon ng pagtatrabaho. Sertipikasyon ng gawaing proteksyon sa paggawa | 1 |
| 6 | Organisasyon ng pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa | 1 |
| 7 | Pagbibigay ng kabayaran para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho; pagbibigay ng pondo sa mga empleyado Personal na proteksyon | 1 |
| 8 | Teknikal na suporta kaligtasan ng mga gusali at istruktura, kagamitan at kasangkapan, teknolohikal na proseso | 2 |
| 9 | s Kolektibong ibig sabihin proteksyon: bentilasyon, pag-iilaw, proteksyon laban sa ingay at panginginig ng boses | 2 |
| 10 | Mapanganib na mga pasilidad at probisyon ng produksyon pang-industriyang kaligtasan. Organisasyon ng ligtas na paggawa ng trabaho na may mas mataas na panganib. Pagpapatakbo ng mga pasilidad ng gas | 2 |
| 11 | Tinitiyak ang kaligtasan ng kuryente | 1 |
| 12 | Seguridad kaligtasan ng sunog | 1 |
| 13 | Tinitiyak ang kaligtasan ng mga manggagawa sa mga sitwasyong pang-emergency | 1 |
| 14 | Mga hakbang upang maiwasan ang mga pinsala sa industriya. Pamamaraan para sa Pagsisiyasat at Pagtatala ng mga Aksidente sa Lugar ng Trabaho ng mga Sakit sa Trabaho | 2 |
| 15 | Ay karaniwan mga ligal na prinsipyo kabayaran para sa pinsalang dulot. Sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho | 1 |
| 16 | Pagbibigay ng pangunang lunas sa mga biktima sa trabaho | 2 |
| Espesyal na Kurso | ||
| 17 | Kalusugan at kaligtasan ng trabaho sa isang partikular na proseso ng produksyon Paraan ng sama-sama at indibidwal na proteksyon sa isang partikular na lugar ng trabaho. |
3 |
| 18 | Pang-industriya na kalinisan sa isang partikular na proseso ng produksyon | 1 |
| Kabuuan | 24 | |
Pangkalahatang kurso
Paksa 1. Gawain sa paggawa ng isang tao. Mga pangunahing prinsipyo ng kaligtasan at proteksyon sa paggawa.
Pangkalahatang konsepto tungkol sa aktibidad sa paggawa tao.
Ang dalawahang katangian ng paggawa: paggawa bilang isang proseso ng pagbabago ng materyal na mundo (simpleng proseso ng paggawa) at paggawa bilang isang panlipunang relasyon ( Ugnayan sa paggawa employer at empleyado).
Pangkalahatang impormasyon tungkol sa katawan ng tao at ang pakikipag-ugnayan nito sa kapaligiran. Ang konsepto ng panloob na katatagan (homeostasis) at ang kakayahang umangkop nito sa pagbabago ng mga kondisyon (adaptation). medikal na kahulugan konsepto ng kalusugan, karamdaman, pinsala, kamatayan.
Mga kondisyon sa pagtatrabaho: kapaligiran sa pagtatrabaho at organisasyon ng trabaho. Mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan ng produksyon at ang kanilang pag-uuri. Konsepto ng threshold nakakapinsalang salik. Ang mga konsepto ng maximum allowable concentration (MPC), ang maximum allowable level (MPL), ang maximum allowable value (MPD), ang maximum allowable dose (MPD). Ang kalubhaan at pag-igting ng proseso ng paggawa. Mabigat na trabaho at trabaho na may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kondisyon paggawa. Pinakamainam at katanggap-tanggap na mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Socio-legal na diskarte sa kahulugan ng isang aksidente sa trabaho, sakit sa trabaho, kapansanan at pagkawala propesyonal na kapasidad sa pagtatrabaho. Pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho at ang posibilidad ng pagkakaroon bilang isang panlipunang panganib para sa isang tao at lipunan. Ang pagkamatay ng isang empleyado bilang pagkawala ng posibilidad ng isang normal na pag-iral ng kanyang mga umaasa.
Ang konsepto ng kaligtasan sa paggawa.
Ang konsepto ng panganib bilang sukatan ng panganib. Pagkilala sa panganib at pagtatasa ng panganib.
Mga pangunahing prinsipyo ng pagtiyak ng kaligtasan sa paggawa: pagpapabuti ng mga teknolohikal na proseso, modernisasyon ng kagamitan, pag-aalis o limitasyon ng mga mapagkukunan ng mga panganib, limitasyon ng zone ng kanilang pamamahagi; paraan ng indibidwal at kolektibong proteksyon.
Isang sistema ng organisasyon, teknikal, sanitary at kalinisan at iba pang mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan sa paggawa; pagsusuri ng kanilang pagiging epektibo.
Ang kaugnayan ng mga hakbang upang matiyak ang teknikal, teknolohikal, kapaligiran at ergonomic na kaligtasan. Pagsusuri ng pagiging epektibo ng mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan sa paggawa.
Ang konsepto ng "proteksyon sa paggawa".
Ang pangunahing gawain ng proteksyon sa paggawa ay upang maiwasan ang mga pinsala sa industriya at mga sakit sa trabaho at mabawasan ang kanilang mga kahihinatnan sa lipunan.
Ang konsepto ng katanggap-tanggap na panganib sa lipunan.
Mga pangunahing prinsipyo ng pagtiyak ng proteksyon sa paggawa bilang isang sistema ng mga hakbang: pagpapatupad ng mga hakbang na kinakailangan upang matiyak ang pangangalaga ng buhay at kalusugan ng mga manggagawa sa kurso ng aktibidad ng paggawa; panlipunang pakikipagtulungan ng mga employer at empleyado sa larangan ng proteksyon sa paggawa; mga garantiya para sa proteksyon ng karapatan ng mga manggagawa na magtrabaho sa mga kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa; kabayaran para sa mahirap na trabaho at magtrabaho nang may mapanganib at (o) mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho; segurong panlipunan ng mga empleyado laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho; medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon ng mga manggagawang apektado ng mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho.
mekanismo ng ekonomiya at suportang pinansyal mga sistema ng pamamahala ng proteksyon sa paggawa. Pagpopondo ng mga hakbang upang matiyak ligtas na mga kondisyon paggawa at upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho at proteksyon sa paggawa. Pagsusuri ng pagiging epektibo ng mga hakbang sa proteksyon sa paggawa.
Ang kaugnayan ng pagtiyak sa ekonomiya, teknolohikal, kapaligiran, ergonomic na kaligtasan at proteksyon sa paggawa.
Paksa 2. Mga pangunahing probisyon ng batas sa paggawa. Mga ligal na batayan ng proteksyon sa paggawa. Regulasyon ng estado sa larangan ng proteksyon sa paggawa.
Mga pangunahing konsepto ng batas sa paggawa. Internasyonal mga pamantayan sa paggawa International Labor Organization na namamahala sa mga relasyon sa paggawa. Mga pangunahing prinsipyo ng Konstitusyon ng Russian Federation tungkol sa mga isyu sa paggawa. konsepto sapilitang paggawa. Pagbabawal sa sapilitang paggawa.
Kodigo sa Paggawa Russian Federation, mga pederal na batas at iba pang regulasyon mga legal na gawain naglalaman ng batas sa paggawa. Batas sa paggawa at regulasyon ng estado ng mga relasyon sa lipunan at paggawa.
konsepto kontrata sa pagtatrabaho. Ang pagkakaiba sa pagitan ng isang kontrata sa pagtatrabaho at mga kontrata ng batas sibil.
Ang nilalaman ng kontrata sa pagtatrabaho. Pangkalahatang mga probisyon kontrata sa pagtatrabaho: mga partido at nilalaman; seguridad sa trabaho; termino ng kontrata sa pagtatrabaho; ang pamamaraan para sa pagtatapos at mga batayan para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho; pagsusulit para sa trabaho. Pagbabago mahahalagang kondisyon kontrata sa paggawa. Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa inisyatiba ng empleyado at sa inisyatiba ng employer. Oras ng pagtatrabaho at oras ng pahinga. Disiplina sa paggawa: mga insentibo para sa trabaho, mga parusa sa pagdidisiplina. Mga uri ng mga parusang pandisiplina; ang pamamaraan para sa paglalapat ng mga parusang pandisiplina, ang pagtanggal aksyong pandisiplina. Mga panloob na regulasyon sa paggawa. Mga pamantayan batas sa paggawa pagsasaayos ng paggamit ng paggawa ng mga kababaihan, mga manggagawang may menor de edad na mga anak o pag-aalaga sa mga maysakit na miyembro ng kanilang pamilya; mga tampok ng regulasyon sa paggawa ng mga taong wala pang labing walong taong gulang. Mga benepisyo at kabayaran para sa pagsusumikap at trabaho na may nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho.
sahod at sahod: mga pangunahing konsepto at kahulugan. Kabayaran ng paggawa sa mga kaso ng pagganap ng trabaho sa mga kondisyon na lumihis mula sa normal.
Pananagutan ng mga partido para sa paglabag sa batas sa paggawa.
Mga ligal na mapagkukunan ng proteksyon sa paggawa: ang Konstitusyon ng Russian Federation; pederal mga batas sa konstitusyon; Labor Code ng Russian Federation; iba pang mga pederal na batas; mga utos ng Pangulo ng Russian Federation; mga resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation; normatibong ligal na gawain mga pederal na katawan kapangyarihang tagapagpaganap; mga konstitusyon (charter), batas at iba pang normatibong ligal na kilos ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation; mga gawa ng katawan lokal na pamahalaan at lokal mga regulasyon naglalaman ng batas sa paggawa.
Pagpapatakbo ng mga batas at iba pang normatibong legal na gawain na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa.
Estado mga kinakailangan sa regulasyon proteksyon sa paggawa, pagtatatag ng mga patakaran, pamamaraan at pamantayan na naglalayong mapanatili ang buhay at kalusugan ng mga manggagawa sa kurso ng aktibidad sa paggawa, na nakapaloob sa mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon sa proteksyon sa paggawa ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation.
Mga regulasyong ligal na kilos na naglalaman ng mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa, ang Ministri ng Paggawa ng Russia, mga pederal na ehekutibong awtoridad, Gosgortekhnadzor ng Russia at Gosatomnadzor ng Russia, Gosstandart ng Russia, Gosstroy ng Russia at ang Ministry of Health ng Russia: saklaw, pamamaraan para sa pag-unlad , pag-apruba, pag-apruba at rebisyon. Ang pamamaraan para sa paghahanda ng mga normatibong ligal na kilos ng mga pederal na ehekutibong katawan at ang kanilang pagpaparehistro ng estado.
Labor Code ng Russian Federation: pangunahing direksyon Patakarang pampubliko sa larangan ng proteksyon sa paggawa: ang karapatan at mga garantiya ng karapatan ng mga empleyado na magtrabaho sa mga kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa; mga obligasyon ng employer na tiyakin ang ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho at proteksyon sa paggawa; mga obligasyon ng empleyado sa larangan ng proteksyon sa paggawa.
Ang Civil Code ng Russian Federation sa bahagi tungkol sa mga isyu ng kabayaran para sa pinsala na dulot ng isang aksidente sa trabaho o isang sakit sa trabaho.
Kodigo sa Kriminal ng Russian Federation sa bahaging may kaugnayan sa pananagutang kriminal para sa paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
Code ng Russian Federation sa mga paglabag sa administratibo na may kaugnayan sa responsibilidad na administratibo para sa paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
Legislative at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho.
Mga Batas ng Russian Federation sa teknikal na regulasyon, pang-industriyang radiation at kaligtasan sa sunog.
Ang Tax Code ng Russian Federation sa bahagi na nauugnay sa pagpapatungkol ng mga gastos para sa pagtiyak ng mga ligtas na kondisyon at proteksyon sa paggawa at para sa pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at proteksyon sa paggawa.
Batayang legal kontrolado ng gobyerno proteksyon sa paggawa. Ang istraktura ng pangangasiwa ng estado ng proteksyon sa paggawa.
Mga pag-andar at kapangyarihan sa larangan ng proteksyon sa paggawa ng Pamahalaan ng Russian Federation, ang Ministri ng Paggawa at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russian Federation, mga pederal na ehekutibong awtoridad, mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga lokal na pamahalaan na nagsasagawa ng: paggawa pamamahala ng proteksyon sa antas ng pederal (pambansa), sektoral, rehiyon (paksa ng Russian Federation) at munisipyo (lokal na pamahalaan).
Mga organo pangangasiwa ng estado at kontrol sa pagsunod sa batas sa paggawa at iba pang regulasyong ligal na batas na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa. Ang opisina ng tagausig at ang papel nito sa sistema ng pangangasiwa at kontrol ng estado. Mga Inspeksyon ng Estado at ang kanilang mga tungkulin. Federal Labor Inspectorate. Gosgortechnadzor ng Russia, Gossanepidnadzor ng Russia at iba pang espesyal na inspeksyon. Inspektor ng estado at ang kanyang mga karapatan.
Pagsusuri ng estado ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga pag-andar nito.
Mga katawan na nagsasagawa ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho.
Mga katawan ng medikal at panlipunang kadalubhasaan.
Organisasyon ng pampublikong kontrol na kinakatawan ng mga teknikal na inspeksyon ng mga unyon ng manggagawa.
Mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa. Ang pamamaraan para sa pagbuo, pag-aampon, pagpapatupad ng mga kinakailangan sa regulasyon.
Mga teknikal na regulasyon at pagbabago sa buong sistema ng mga regulasyon sa kaligtasan sa Russian Federation. Internasyonal at European na mga pamantayan at pamantayan. Mga problema sa pagkakaisa Mga kaugalian ng Russia Sa internasyonal na pamantayan at mga regulasyon ng European Union.
Mga pamantayang pambansa at estado (GOST), mga SanPiN ( mga regulasyon sa kalusugan at mga pamantayan), SNiPs ( mga code ng gusali at mga panuntunan), SP (mga hanay ng mga panuntunan), POT (mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa), NPB (mga pamantayan sa kaligtasan ng sunog), PB (mga panuntunan sa kaligtasan), RD ( mga dokumento ng gabay), MU ( mga alituntunin) at iba pang mga dokumento.
Paksa 3. Mga tungkulin at responsibilidad ng mga empleyado at opisyal na sumunod sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa at mga regulasyon sa paggawa
Mga tungkulin sa paggawa ng mga manggagawa sa proteksyon sa paggawa. Responsibilidad ng mga empleyado para sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa (kanilang mga tungkulin sa trabaho).
Administratibo at pananagutang kriminal mga opisyal para sa paglabag o hindi pagsunod sa mga kinakailangan ng batas sa paggawa at proteksyon sa paggawa.
Obligasyon ng employer na sumunod sa mga kinakailangan ng pambatasan at iba pang mga regulasyong ligal na kilos na naglalaman ng mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa, pagtatatag ng mga patakaran, pamamaraan at pamantayan na naglalayong mapanatili ang buhay at kalusugan ng mga empleyado sa kurso ng trabaho.
Ang employer at ang kanya mga opisyal. Mga pinuno, propesyonal, performer. Pamamahagi mga tungkulin sa pagganap ang tagapag-empleyo upang matiyak ang mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa sa mga empleyado - mga tagapamahala at mga espesyalista.
Mga karapatan at obligasyon ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa ng organisasyon, mga tungkulin nito.
Mga karapatan at obligasyon ng mga awtorisadong (pinagkakatiwalaang) tao para sa proteksyon sa paggawa mula sa organisasyon ng unyon unibersidad.
Organisasyon ng sunud-sunod na administratibo at pampublikong kontrol. Organisasyon ng mga naka-target at komprehensibong inspeksyon. Paglahok ng mga empleyado sa pamamahala ng proteksyon sa paggawa.
Organisasyon ng pagpapaalam sa mga empleyado sa mga isyu sa proteksyon sa paggawa.
Pandaigdigang araw ng proteksyon sa paggawa. Organisasyon ng Araw ng Proteksyon sa Paggawa.
Paksa 4. Social partnership sa pagitan ng employer at empleyado sa larangan ng labor protection. Organisasyon ng pampublikong kontrol.
Mga empleyado at kanilang mga proxy. Mga komite (komisyon) para sa proteksyon sa paggawa. Mga awtorisadong (pinagkakatiwalaang) tao para sa proteksyon sa paggawa.
Pagpaplano ng trabaho sa proteksyon sa paggawa. Pangkalahatang kasunduan. Kasunduan sa proteksyon sa paggawa.
Paksa 5. Sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sertipikasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa.
Mga layunin, layunin at pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho.
Pagpuno sa mapa ng trabaho. Mga katulad na trabaho. Mga certified, non-certified at conditionally certified na mga lugar ng trabaho. Pagkumpleto ng protocol sa pag-iwas sa aksidente.
Pagbubuod, pagsusuri at pagpaplano ng mga kaganapan.
Paggamit ng mga resulta ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga kondisyon ng pagtatrabaho.
Paksa 6. Organisasyon ng pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
Obligasyon ng employer na tiyakin ang pagsasanay ng mga empleyado sa mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan para sa pagsasagawa ng trabaho, briefing sa proteksyon sa paggawa, internship sa lugar ng trabaho, pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
Obligasyon ng mga empleyado na sumailalim sa pagsasanay sa mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan para sa pagsasagawa ng trabaho sa proteksyon sa paggawa, pagtatalumpati sa proteksyon sa paggawa, mga internship sa lugar ng trabaho, pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
Organisasyon ng pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ng mga manggagawa.
Organisasyon ng pagsasanay sa proteksyon sa paggawa at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa para sa mga tagapamahala at mga espesyalista.
Ang pamamaraan para sa pagbuo, koordinasyon at pag-apruba ng mga programa sa proteksyon sa paggawa. Pag-promote ng kultura ng proteksyon sa paggawa sa organisasyon.
Paksa 7. Pagbibigay ng kabayaran para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho; pagbibigay sa mga manggagawa ng personal na kagamitan sa proteksiyon.
Kabayaran para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Obligasyon ng employer na magbigay sa mga empleyado ng personal na kagamitan sa proteksyon. Obligasyon ng mga empleyado na gumamit ng personal na kagamitan sa proteksyon.
Ang papel at lugar ng personal na kagamitan sa proteksiyon sa isang bilang ng mga hakbang sa pag-iwas na naglalayong pigilan ang mga pinsala at sakit sa trabaho ng mga manggagawa.
Pag-uuri ng personal na kagamitan sa proteksiyon, mga kinakailangan para sa kanila. Mga pamantayan sa industriya ng modelo libreng pagpapalabas mga manggagawa ng espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon.
Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga empleyado espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon; organisasyon ng kanilang imbakan, paglalaba, pagpapatuyo, pagpapatuyo, pagkukumpuni, atbp. Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng on-duty na personal protective equipment, mainit na espesyal na damit at kasuotan sa paa. Organisasyon ng accounting at kontrol sa pagpapalabas ng personal na kagamitan sa proteksiyon sa mga empleyado.
Paksa 8. Teknikal na seguridad ng mga gusali at istruktura, kagamitan at kasangkapan, teknolohikal na proseso.
Kaligtasan ng mga teknolohikal na proseso. Seguridad ng mga gusali at istruktura, kabilang ang mga ruta ng transportasyon. Kaligtasan ng mga kagamitan at tool sa proseso. Kaligtasan sa radiation. Tinitiyak ang kaligtasan mula sa hindi awtorisadong pagkilos ng mga tauhan at hindi awtorisadong tao sa trabaho.
Sinusuri ang pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan at proteksyon sa paggawa sa dokumentasyon ng proyekto. Pagsusuri ng dokumentasyon ng proyekto. Ang pagkakasunud-sunod ng inspeksyon ng mga gusali at istruktura at ang dokumentasyon nito.
Paksa 9. Kolektibong paraan ng proteksyon: bentilasyon, pag-iilaw, proteksyon sa ingay at vibration
Ang konsepto ng microclimate. Mga pagbabago sa physiological at pathological na kondisyon: overheating, heat stroke, sunstroke, occupational cataract, paglamig, hypothermia. Impluwensya ng mga pang-industriyang meteorolohiko na kondisyon at presyon ng atmospera sa kalagayan ng tao, produktibidad ng paggawa, rate ng pinsala. Pagrarasyon microclimate sa industriya. Paraan ng normalisasyon ng mga parameter ng klimatiko. Mga hakbang sa pag-iwas sa panahon ng trabaho sa mga kondisyon ng mababa at mataas na presyon.
Ang epekto ng mga nakakalason na gas na sangkap at pang-industriya na alikabok sa katawan ng tao. Pinagmumulan ng polusyon sa hangin pang-industriya na lugar. Mga pamamaraan at paraan ng paglaban sa kontaminasyon ng gas at nilalaman ng alikabok sa hangin ng lugar ng pagtatrabaho.
Bentilasyon ng mga pang-industriyang lugar. Layunin at uri ng bentilasyon. mga kinakailangan sa bentilasyon. Pagtukoy sa kinakailangang air exchange. Mga elemento ng mekanikal na bentilasyon (mga aparato para sa pagsipsip at pamamahagi ng hangin, mga filter, tagahanga, mga duct ng hangin, atbp.). Kontrol ng kahusayan ng bentilasyon.
Ang papel ng liwanag sa buhay ng tao. Mga pangunahing konsepto at dami ng pag-iilaw. Mga kinakailangan sa kalinisan sa pag-iilaw. Kulay at functional na kulay. Mga uri pang-industriya na ilaw. Mga pinagmumulan ng liwanag. Regulasyon at kontrol ng pag-iilaw. Ultraviolet irradiation, ang kahalagahan at organisasyon nito sa produksyon. Paraan ng proteksyon ng mga organo ng pangitain.
Laser radiation at ang mga katangiang pisikal at kalinisan nito. Ang epekto nito sa katawan ng tao. Paraan at paraan ng proteksyon laban sa radiation ng laser. Pagsukat ng mga katangian (parameter) ng laser radiation.
Mga electromagnetic field at ang kanilang pisikal at kalinisan na mga katangian. Ang kanilang impluwensya sa katawan ng tao. Pagrarasyon ng mga electromagnetic field. Mga paraan at pamamaraan ng proteksyon laban sa mga electromagnetic field. Pagsukat ng mga katangian ng mga electromagnetic field.
Ionizing radiation at ang kanilang pisikal at kalinisan na mga katangian. Pagrarasyon ionizing radiation. Mga paraan at pamamaraan ng proteksyon laban sa ionizing radiation. Kontrol ng dosimetric.
Panginginig ng boses at mga katangiang pisikal at kalinisan nito (mga parameter at epekto sa katawan ng tao). Kalinisan at teknikal na regulasyon ng vibration. Paraan at pamamaraan ng proteksyon sa vibration: vibration damping, dynamic vibration damping, active at passive vibration isolation.
Ingay at ang mga katangiang pisikal at kalinisan nito. Regulasyon ng ingay. Proteksyon laban sa ingay sa pinagmulan. Acoustic na paraan ng proteksyon: sound insulation, sound absorption, damping, vibration isolation at noise suppressors (aktibo, resonant at pinagsama). Pagkalkula ng sound insulation at sound absorption. Arkitektural at pagpaplano at pang-organisasyon at teknikal na pamamaraan ng proteksyon ng ingay.
Ultrasound at ang mga katangiang pisikal at kalinisan nito. Mga hakbang sa pag-iwas kapag nalantad sa ultrasound sa mga tao. Mga mapagkukunan ng infrasound sa industriya at ang epekto nito sa katawan ng tao. Pagrarasyon ng infrasound. Mga hakbang upang limitahan masamang epekto infrasound.
Paksa 10. Mapanganib na mga pasilidad sa produksyon at pagtiyak ng kaligtasan sa industriya
Ang konsepto ng mapanganib pasilidad ng produksyon. batas ng Russia sa larangan ng kaligtasan sa industriya. Mga pangunahing konsepto at tuntunin ng seguridad. aksidente at insidente.
Pangkalahatang mga hakbang sa kaligtasan sa industriya: pagkilala sa mga mapanganib pasilidad ng produksyon; pagtatasa ng panganib; pagpapahayag ng mga panganib; sertipikasyon ng kagamitan; paglilisensya ng aktibidad; sertipikasyon ng tauhan. Kontrol sa produksyon.
Mga pangunahing hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng mga pressure vessel.
Mga sistemang may presyon. Pangunahin mga panganib. Mga sanhi ng aksidente sa mga sistemang may presyon. Mga sistemang napapailalim sa pagpaparehistro at espesyal na kontrol ng Gosgortekhnadzor. Ligtas na operasyon ng mga lalagyan na may compressed, liquefied at dissolved gases. Pag-uuri ng mga lalagyan (mga silindro, tangke ng gas, receiver, boiler, atbp.) ayon sa layunin, presyon at dami. Mga halaman ng boiler na ginagamit sa negosyo para sa mga layunin ng pagpainit at sa mga teknolohikal na proseso. ligtas na operasyon ng mga ito. Kaligtasan ng trabaho na may mga pag-install ng vacuum. Ang mga pangunahing hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng mga mekanismo ng pag-aangat.
Pag-uuri ng mga kalakal ayon sa timbang at panganib. Manu-manong paglipat ng mga kalakal. Mga makina at mekanismo na ginagamit para sa transportasyon ng mga kalakal at ang kanilang ligtas na operasyon. Organisasyon ligtas na operasyon kagamitan sa pag-angat at transportasyon. Teknikal na pagsusuri ng mga load-lifting machine. Mga instrumento at kagamitan para sa kaligtasan ng mga hoisting at transport machine.
Ang mga pangunahing hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng industriya ng gas.
Ang mga pangunahing hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng mga kagamitan sa pagpapalamig.
Paksa 11. Pagtiyak sa kaligtasan ng kuryente
Ang mga pangunahing sanhi at uri ng mga pinsala sa kuryente.
Ang pagtitiyak ng nakakapinsalang epekto ng electric current. Threshold (sensible, non-letting at fibrillation) na mga alon. Pindutin ang boltahe. Mga salik ng nakakapinsalang epekto ng electric current.
Pag-uuri ng mga lugar ayon sa antas ng electric shock sa isang tao. Paraan ng proteksyon laban sa electric shock.
Mga hakbang sa organisasyon para sa ligtas na pagganap ng trabaho sa mga electrical installation.
Paksa 12. Pagtitiyak ng kaligtasan sa sunog
Mga pangunahing konsepto ng pagkasunog at pagpapalaganap ng apoy. Mapanganib (nakakapinsala) na mga kadahilanan ng sunog at pagsabog.
Mga pangunahing prinsipyo ng kaligtasan ng sunog: pag-iwas sa pagbuo ng isang nasusunog na pinaghalong; pinipigilan ang pagpasok ng pinagmumulan ng ignisyon sa nasusunog na daluyan; kahandaang patayin ang apoy at alisin ang mga kahihinatnan ng sunog.
Mga gawain pag-iwas sa sunog. Mga sistema ng proteksyon sa sunog.
Paraan ng babala at pag-apula ng apoy. Paglikas ng mga tao sa kaso ng sunog.
Tungkulin at responsibilidad ng pangangasiwa ng negosyo sa larangan ng kaligtasan ng sunog.
Paksa 13. Pagtiyak sa kaligtasan ng mga manggagawa sa mga sitwasyong pang-emergency
Mga pangunahing hakbang sa pag-iwas mga emergency at maghanda para sa kanila. Pagpapasiya ng posibleng kalikasan at sukat ng mga sitwasyong pang-emerhensiya at mga kaugnay na panganib sa larangan ng proteksyon sa paggawa. Pagpaplano at pag-aayos ng mga kaayusan, naaangkop sa laki at kalikasan ng mga aktibidad ng organisasyon, upang matiyak ang proteksyon ng lahat ng tao sakaling magkaroon ng emergency sa lugar ng pagtatrabaho. Organisasyon ng pakikipag-ugnayan sa mga istrukturang teritoryal at mga serbisyo sa pagtugon sa emerhensiya. Organisasyon ng una at Medikal na pangangalaga. Pagsasagawa ng mga regular na pagsasanay sa pag-iwas sa emerhensiya, paghahanda at pagtugon.
Paksa 14. Mga hakbang upang maiwasan ang mga pinsala sa industriya. Ang pagkakasunud-sunod ng pagsisiyasat at pagtutuos ng mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho.
Ang mga pangunahing sanhi ng pinsala sa industriya. Mga uri pinsala sa industriya(aksidente sa trabaho). Mga tagapagpahiwatig ng istatistika at pamamaraan ng pagsusuri.
Ang mga pangunahing paraan ng proteksyon laban sa mapanganib at nakakapinsala salik ng produksyon. Mga hakbang sa pag-iwas para sa pag-iwas sa mga pinsala sa industriya.
Ang mga pangunahing uri ng paraan ng kolektibong proteksyon.
Mga pangunahing pamamaraan ng organisasyon para maiwasan ang mga pinsala.
Mga sanhi pinsala sa trabaho. Mga uri at kwalipikasyon ng mga aksidente. Ang pamamaraan para sa pagpapadala ng impormasyon tungkol sa mga aksidenteng naganap. Priyoridad na mga hakbang na ginawa kaugnay sa kanila. Pagbuo ng isang komisyon ng pagtatanong.
Ang pamamaraan para sa pagpuno ng kilos sa anyo ng H-1. Paghahanda ng mga materyales sa pagsisiyasat. Ang pamamaraan para sa pagsusumite ng impormasyon tungkol sa mga aksidente sa trabaho. Pag-unlad ng mga pangkalahatang sanhi ng mga kaganapang sinisiyasat, mga hakbang upang maiwasan ang mga katulad na insidente.
Mga sanhi ng mga sakit sa trabaho at ang kanilang pag-uuri. Pagsisiyasat at accounting ng mga talamak at talamak na sakit sa trabaho (pagkalason), ang paglitaw nito ay dahil sa epekto ng mga nakakapinsalang salik ng produksyon. Pagtatatag ng paunang at panghuling pagsusuri ng isang sakit sa trabaho (pagkalason). Responsibilidad para sa napapanahong pag-abiso ng isang kaso ng talamak o talamak na sakit sa trabaho, ang pagtatatag, pagbabago o pagkansela ng diagnosis.
Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng mga pangyayari at sanhi ng isang sakit sa trabaho.
Paksa 15. Pangkalahatang mga legal na prinsipyo ng kabayaran para sa pinsala. Sapilitang panlipunang seguro laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho.
Ang konsepto ng pinsala, kabayaran para sa pinsala at ang tortfeasor sa batas sibil. Mga ikatlong partido. Isang responsibilidad legal na entidad o isang mamamayan para sa pinsalang dulot ng kanyang mga empleyado. Responsibilidad para sa pinsalang dulot ng mga aktibidad na lumilikha ng mas mataas na panganib sa iba. Karapatang humingi ng tulong sa taong nagdulot ng pinsala. Ang dami at katangian ng kabayaran para sa pinsalang dulot ng pinsala sa kalusugan. materyal at pinsalang moral. Mga kondisyon ng kabayaran para sa pinsala sa batas sibil. Paraan at halaga ng kabayaran para sa pinsalang hindi pera.
Ang karapatan ng isang empleyado sa compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho. Ang obligasyon ng employer na magbigay ng compulsory social insurance laban sa mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho.
Pederal na Batas ng Russian Federation "Sa Sapilitang Seguro sa Panlipunan laban sa Mga Aksidente sa Trabaho at Mga Sakit sa Trabaho": mga gawain at pangunahing mga prinsipyo ng sapilitang seguro sa lipunan; pangunahing konsepto; mga taong napapailalim sa mandatory segurong panlipunan; mga karapatan at obligasyon ng mga nasasakupan ng seguro; pondo para sa pagpapatupad ng compulsory social insurance.
Mga rate ng insurance. Mga premium ng insurance.
Paksa 16
Pangunang lunas para sa mga sugat, pagdurugo, paso, electric shock, pagkalason sa kemikal.
Pangunang lunas para sa mga pinsala (fractures, sprains, dislocations, bruises, atbp.).
Mga paraan ng resuscitation sa pagbibigay ng first aid. Hindi direktang masahe sa puso. Artipisyal na bentilasyon ng mga baga.
Mga tampok ng pagbibigay ng first aid sa mga biktima ng mga sitwasyong pang-emergency, aksidente sa trapiko, sunog, atbp.
Pagdadala, transportasyon ng mga biktima, isinasaalang-alang ang kanilang kalagayan at ang likas na katangian ng pinsala.
Mga kinakailangan para sa mga tauhan ng first aid.
Espesyal na Kurso
Paksa 17. Proteksyon sa paggawa sa isang tiyak na proseso ng produksyon (seksyon).
Mga partikular na isyu, tuntunin at pamantayan ng proteksyon sa paggawa para sa isang partikular na proseso ng produksyon, site. Ang likas na katangian ng mga aksidente, ang kanilang mga sanhi at mga hakbang sa pag-iwas. Pagtatasa ng kaligtasan mga nakabubuo na solusyon kagamitan, kaligtasan ng isinagawang teknolohiya at organisasyon ng trabaho.
Paksa. 18. Industrial sanitation sa isang partikular na proseso ng produksyon (seksyon)
Mga tiyak na tanong pang-industriyang kalinisan, mga regulasyon sa sanitary para sa pagpapatupad ng isang partikular na proseso ng produksyon. Mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon na katangian ng paggamit ng mga partikular na materyales at teknolohikal na proseso; posibleng mga patolohiya sa trabaho.
Mga hakbang upang mabawasan ang epekto ng nakakapinsalang mga kadahilanan ng produksyon ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa katawan ng mga manggagawa. Pagsunod ng mga empleyado sa mga kinakailangan para sa personal na kalinisan, ang paggamit ng mga naaangkop na kagamitang pangkaligtasan, oberols, at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon.
Mga tiket sa pagsusulit upang subukan ang kaalaman sa labor protection ng mga blue-collar na manggagawa
Numero ng tiket 1
1. Ang mga karapatan at obligasyon ng employer.
2. Paghahanda ng lugar ng trabaho para sa trabaho.
3. Pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog para sa pag-iwas sa sunog.
4. Pagbibigay ng pangunang lunas para sa mga bali ng mga buto ng mga paa't kamay.
Numero ng tiket 2
1. Mga tuntunin ng panloob na iskedyul ng paggawa.
2. Ang pagkakasunud-sunod ng pagpasok ng mga manggagawa upang magsagawa ng trabaho sa kanilang espesyalidad.
3. Ang mga aksyon ng empleyado sa kaganapan ng sunog.
4. Pagbibigay ng first aid para sa frostbite.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 3
1. Oras ng trabaho at oras ng pahinga.
2. Mga kinakailangan sa kaligtasan para sa pag-iimbak ng mga kasangkapan.
3. Pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagtatrabaho sa mga tool sa kamay.
4. Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang kumplikadong mga hakbang sa resuscitation.
Numero ng tiket 4
1. Ang mga karapatan at obligasyon ng empleyado.
2. Pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho sa inisyatiba ng employer. Overtime na trabaho.
3. Ang pagkakasunud-sunod ng pagsisiyasat at pagtutuos ng mga aksidente sa trabaho at mga sakit sa trabaho.
4. Tinitiyak ang kaligtasan sa pagpapatakbo ng mga electrical appliances.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 5
1. Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho.
2. Pangkalahatang mga kinakailangan para sa proteksyon ng mga mapanganib na lugar.
3. Pangkalahatang mga kinakailangan para sa pang-industriyang kalinisan at kalusugan sa trabaho.
4. Pagbibigay ng unang pre-medical aid sa pagpapalamig ng manggagawa.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 6
1. Pagkakasunod-sunod ng aplikasyon ng mga parusang pandisiplina.
2. Ang aksyon ng manggagawa sa kaso ng sunog.
3. Mga pangunahing hakbang upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa pagkilos ng electric current.
4. Pagbibigay ng first aid mula sa pagkilos ng electric current.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 7
1. Responsibilidad para sa hindi pagsunod sa mga tuntunin ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa.
2. Mga aksyon ng isang empleyado sa kaso ng sunog.
3. Mga pangunahing kinakailangan para sa proteksyon sa paggawa kapag gumaganap ng trabaho gamit ang mga electrical appliances.
4. Pagbibigay ng pangunang lunas para sa paso.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 8
1. Mga karapatan at obligasyon ng mga awtorisadong (pinagkakatiwalaang) tao para sa proteksyon sa paggawa.
2. Personal na kagamitan sa proteksiyon para sa mga manggagawa, ang pamamaraan para sa pagbibigay at pagpapalabas ng mga pamantayan.
3. Pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan para sa mga electrical appliances.
4. Pagbibigay ng paunang tulong medikal kung sakaling makuryente.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 9
1. Mga tuntunin at pamamaraan para sa pansamantalang paglipat sa ibang trabaho dahil sa mga pangangailangan sa produksyon.
3. Mga kinakailangan para sa estado ng lugar ng trabaho.
4. Order ng transportasyon ng biktima.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 10
1. Mga obligasyon ng employer na tiyakin ang ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho.
2. Mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng trabaho sa paggalaw ng mga timbang (para sa mga kababaihan).
3. Mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagtatrabaho sa mga nasusunog at lubhang nakakalason na mga sangkap.
4. Pamamaraan para sa pagtatasa ng kalagayan ng biktima.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 11
1. Mga obligasyon ng employer sa larangan ng proteksyon sa paggawa. Pagpasa ng mga medikal na pagsusuri.
2. Mga kinakailangan sa kaligtasan para sa mga kasangkapang pangkamay.
4. Pagbibigay ng unang medikal na tulong bago mawalan ng malay.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 12
2. Briefing sa kaligtasan sa paggawa, ang pamamaraan para sa pagsasagawa at pagpaparehistro.
3.Hakbang na boltahe. Ligtas na paglabas mula sa step voltage zone.
4. Pagbibigay ng pangunang tulong medikal sa pagdurugo.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 13
1. Mga tungkulin ng empleyado sa larangan ng proteksyon sa paggawa.
2. Briefing sa kaligtasan sa paggawa, ang pamamaraan para sa pagsasagawa at pagpaparehistro.
3. Regulasyon ng estado sa larangan ng proteksyon sa paggawa.
4. Ang pamamaraan para sa pagtatasa ng kalagayan ng biktima.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 14
3. Ang aksyon ng manggagawa sa kaso ng sunog.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 15
1. Responsibilidad para sa hindi pagsunod sa mga patakaran, mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa.
2. Mga tuntunin ng personal na kalinisan bago at pagkatapos ng trabaho.
3. Ang aksyon ng manggagawa na may amoy ng gas.
4. Pangunang lunas para sa paso.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 16
1. Mga tungkulin ng empleyado sa larangan ng proteksyon sa paggawa.
2. Mga kinakailangan para sa mga hagdan.
4. Pangunang lunas sa kaso ng electric shock.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 17
1. Responsibilidad para sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan ng mga patakaran, mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa.
2. Personal protective equipment para sa mga manggagawa. Ang pagkakasunud-sunod ng probisyon at mga pamantayan ng pagpapalabas.
3. Pangkalahatang mga kinakailangan sa kaligtasan para sa mga kagamitan sa produksyon.
4. Pangunang lunas sa kaso ng electric shock.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 18
1.Mga pangunahing prinsipyo ng insurance sa aksidente.
2. Mga kinakailangan sa kaligtasan para sa transportasyon ng mga kalakal at materyales.
3. Mga kinakailangan para sa ligtas na kondisyon ng mga de-koryenteng kagamitan.
4. Ang pagkakasunud-sunod ng pagpapanatili at pagkumpleto ng first-aid kit.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 19
1. Mga tungkulin ng empleyado sa larangan ng proteksyon sa paggawa.
2. Mga panuntunan para sa pagsuri ng personal na kagamitan sa proteksyon bago gamitin.
3. Mga kinakailangan sa kaligtasan sa panahon ng mainit na trabaho.
4. Pagbibigay ng pangunang lunas sa kaso ng mga aksidente sa kalsada.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Numero ng tiket 20
1. Produksyon ng trabaho na may mas mataas na panganib.
2. Mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng trabaho sa paggalaw ng mga timbang (para sa mga lalaki).
3. Mga kinakailangan sa kaligtasan kapag nagsasagawa ng trabaho sa taas. Paraan ng sama-samang proteksyon.
4. Pagbibigay ng pangunang lunas sa mga baling binti.
5. Nilalaman ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon.
Sa artikulong sasabihin namin sa iyo kung paano wastong gumuhit ng isang kurikulum sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho para sa mga empleyado ng isang organisasyon batay sa isang tipikal, kung saan ida-download ang kasalukuyang sample.
Basahin sa artikulo:
Karaniwang mga programa sa pagsasanay sa kaligtasan sa trabaho
Halimbawa
Ang punong accountant ay hindi nagsasagawa ng mga briefing at internship para sa mga subordinates, hindi siya hinirang sa pamamagitan ng utos na maging responsable para sa OT sa departamento ng accounting. Hindi kinakailangan ayon sa ikalawang talata ng sugnay 2.3.2. Sa kasong ito, dapat kang gumuhit ng isang kurikulum gamit ang isa sa mga pamantayan bilang batayan. Kinakailangang dagdagan ito ng mga tanong sa first aid, ayon sa mga detalye ng negosyo.
Pakitandaan na halos lahat ng karaniwang software ay kailangang i-update, dahil ang mga ito ay binuo sa simula ng huling dekada, at mula noon ay nagkaroon ng malalaking pagbabago sa batas.
Paano gumawa ng mga huwarang programa sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyado ng isang organisasyon
Kasama sa software ang mga tanong sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa na nakapaloob sa batas, karaniwang IOT, teknikal na regulasyon, mga pamantayan at iba pang legal na gawain. Ang istraktura ay binubuo ng mga mandatoryong seksyon: isang panimula, isang pampakay na plano sa kalendaryo, isang buod ng mga klase at isang listahan ng mga tanong sa pagkontrol.
Ang pagpapakilala ay naglalaman ng indikasyon ng propesyon o posisyon ng mga empleyado, mga kinakailangan sa kwalipikasyon at ang tinatayang dami ng kaalaman na makakamit pagkatapos
Thematic plano sa kalendaryo binubuo ng isang talahanayan na naglilista ng mga paksa ng mga klase at ang bilang ng mga oras upang pag-aralan ang mga ito. Ang mga petsa ng pagpasa ay maaari ding ipahiwatig. Ngunit makakayanan mo ang iskedyul ng klase na naka-post sa OT corner.
Gamit ang serbisyong "Labor Protection 360. Automated lugar ng trabaho sa proteksyon sa paggawa", mabilis kang makakagawa ng mga iskedyul para sa pagsasanay at mga pagsusulit sa kaalaman, na isinasaalang-alang pinakabagong mga kinakailangan batas. Ang serbisyo ay magliligtas sa occupational safety specialist mula sa nakagawiang trabaho at magbibigay-daan sa kanya na maglaan ng mas maraming oras sa pagsusuri sa estado ng proteksyon sa paggawa, pagtukoy ng mga panganib, pagtatasa sa laki ng mga panganib at pagbuo ng mga hakbang sa pagwawasto. Bilang karagdagan, ang serbisyo ay may mga handa na programa para sa pagsasagawa ng mga briefing at pagsubok upang subukan ang kaalaman, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng negosyo. Kumuha ng libreng demo access ngayon!
Ang listahan ng mga tanong sa pagkontrol na ibinigay sa software ay ang batayan para sa pag-compile ng mga tiket sa pagsusulit. Ang tagapag-empleyo ay walang karapatan na magtanong sa empleyado ng higit sa dami ng kaalaman na nakapaloob sa kursong pagsasanay.
Kung bubuo ka ng curriculum para sa isang partikular na posisyon, tulad ng isang office secretary, pagkatapos ay magsimula sa pamamagitan ng pagtatatag ng mga responsibilidad sa OT o isang pamantayan sa trabaho.
Posible na ang empleyado ay gumaganap ng mga pag-andar na hindi karaniwan para sa kanyang propesyon sa direksyon ng pamamahala. Halimbawa, kung mayroong isang florist sa mga tauhan, ang kalihim ang nag-aalaga ng mga bulaklak, kabilang ang paggamit ng mga pestisidyo o secateurs. Ngunit ang pagpapaandar na ito ay dapat gawin lamang pagkatapos ng target na briefing. Samakatuwid, huwag isama ang mga tungkuling ito sa programang pangkaligtasan sa trabaho para sa kalihim.
Tingnan ang pinaka buong listahan mga programa sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa, na nai-post sa site na TekhDok.ru. Nagtatampok ang site ng higit sa 100 kurikulum pagsasanay sa proteksyon sa paggawa sa iba't ibang propesyon. Upang pumunta sa site at maging pamilyar sa listahan ng mga programa, mag-click sa pindutan sa ibaba:
Paano gamitin ang listahan ng programa?
Pumunta sa site upang pumili ng isang programa sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa ayon sa propesyon. Upang maghanap para sa nais na programa, pindutin ang Ctrl + F at ipasok ang pangalan ng propesyon. Kung hindi mo nahanap ang program na kailangan mo, maaari mong biswal na tingnan ang listahan sa pamamagitan ng pag-scroll pababa sa pahina. Pagkatapos pumili ng isang programa sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa, posible itong i-download. Upang gawin ito, mag-click sa pangalan ng file na may extension na .zip, na matatagpuan sa kanan ng field na "Pangalan ng file." Magsisimulang mag-download ang file.
Bakit kailangan ang isang tipikal na programa sa pagsasanay sa kaligtasan sa trabaho?
Hindi dapat kalimutan ng pinuno ng anumang organisasyon na bilang karagdagan sa kanyang pangunahing gawain na "kumita ng pera", obligado din siyang pangalagaan ang kanyang mga empleyado sa mga tuntunin ng pagtiyak ng kaligtasan sa paggawa. Ang isa sa mga kondisyon para sa pagsunod sa kaligtasan sa paggawa ay ang pana-panahong pagsasanay ng mga empleyado ng samahan na nauugnay sa larangan ng proteksyon sa paggawa, pati na rin ang mga empleyado ng negosyo sa kabuuan. Ayon sa batas ng Russian Federation, ang pinuno ng organisasyon ay responsable para sa pagsasanay ng kanyang mga empleyado.
Ang Standard Occupational Safety and Health Training Program ay kinakailangan para sa mga plant manager at occupational safety specialist para magsagawa ng OSH training sa loob ng organisasyon.
Sino ang dapat sanayin sa mga programang pangkaligtasan sa trabaho?
Isang kumpletong listahan ng mga taong dapat sanayin ang ibinigay.
1. Mga indibidwal na negosyante, mga pinuno ng mga organisasyon at kanilang mga kinatawan para sa proteksyon sa paggawa, mga kinatawang punong inhinyero para sa proteksyon sa paggawa, mga tagapamahala, mga espesyalista, mga manggagawa sa engineering at teknikal na nag-oorganisa, namamahala at nagsasagawa ng trabaho sa mga lugar ng trabaho, pati na rin ang kontrol at teknikal na pangangasiwa sa trabaho, kawani ng pagtuturo institusyong pang-edukasyon na nagtuturo ng mga disiplina sa proteksyon sa paggawa, mga tagapamahala pang-industriya na kasanayan mga mag-aaral sa larangan ng proteksyon sa paggawa, mga espesyalista ng pederal, ehekutibo at lokal na awtoridad mga awtoridad sa larangan ng proteksyon sa paggawa, mga miyembro ng komisyon - dapat pumasa sa pagsusuri ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa.
Ang mga tao sa itaas ay sinanay sa mga espesyal na sentro ng pagsasanay kapag sila ay tinanggap, at pagkatapos ay sa pagitan ng isang beses bawat tatlong taon. Ang programa ng pagsasanay sa proteksyon sa paggawa ay idinisenyo para sa 40 oras, kaya ang pagsasanay ay nagaganap nang mabilis sa 1-2 araw. Ang halaga ng naturang pagsasanay ay minimal.
2 . Mga pinuno ng serbisyo sa seguridad, mga espesyalista ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa, mga taong responsable para sa pag-aayos ng trabaho sa proteksyon sa paggawa sa kumpanya.
Ang mga taong ito, bilang karagdagan sa pagsasanay na tinukoy sa talata 1, ay nagpapabuti ng kanilang mga kwalipikasyon isang beses bawat limang taon sa mga sentro ng pagsasanay. Ang programa sa kaligtasan sa trabaho ay karaniwang tumatagal ng 72 oras, at ang halaga ng naturang pagsasanay ay 2-3 beses na mas mataas kaysa sa isang 40-oras na programa.
3. Mga espesyalista sa proteksyon sa paggawa na walang naaangkop na espesyal na edukasyon sa labor protection pass. Kumpletuhin ang pagsasanay nang isang beses. Ito ay dinisenyo para sa 250 - 600 na oras, at isang ganap na pagsasanay na may diploma sa espesyalidad ng proteksyon sa paggawa.
4. Ang mga manggagawa ng negosyo ay sinanay sa loob ng organisasyon. Ang pagsasanay sa kaligtasan sa trabaho ay isinasagawa ng mga taong hinirang ng employer, kabilang ang isang espesyalista sa kaligtasan sa trabaho. Ginagamit sa pagtuturo modelo ng mga programa pagsasanay sa kaligtasan sa trabaho.
Saan ako makakakuha ng pagsasanay sa mga programang pangkaligtasan sa trabaho?
Kumusta Mga Kaibigan! Bilang isang tuntunin, ang mga programa sa pagsasanay sa kaligtasan sa trabaho para sa mga manggagawang may blue-collar ay bihirang ginagamit para sa kanilang nilalayon na layunin, at, gayunpaman, dapat itong paunlarin sa bawat organisasyon. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga programa sa pagsasanay ay kailangan hindi para sanayin ang mga empleyado, ngunit para inspektor ng estado sa pamamagitan ng paggawa.
Sa listahan ng mga dokumento na hiniling ng labor inspector, bilang panuntunan, palaging mayroong isang item na "programa sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa". Bukod dito, ang mga kard sa pagsusulit ay dapat na binuo para sa mga programa sa pagsasanay.
Sa talang ito, maaari kang mag-download ng 28 mga programa sa pagsasanay sa kaligtasan sa trabaho nang libre, na naglalaman ng mga tiket sa pagsusulit. Sa kurso ng paglikha ng tala na ito, nagpasya ako na upang ibunyag ang paksang "pagsasanay sa proteksyon sa paggawa", tulad ng mga sample na dokumento bilang isang order upang lumikha ng isang komisyon upang subukan ang kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa, isang utos upang magsagawa ng pagsasanay at isang protocol ng Ang pagpupulong ng isang komisyon upang subukan ang kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay isang magandang karagdagan sa mga manggagawa.
Organisasyon ng pagsasanay sa proteksyon sa paggawa
Mahalaga! Dapat tandaan na upang sanayin ang mga empleyado ng organisasyon sa proteksyon sa paggawa, ang chairman at mga miyembro ng komisyon para sa pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ay dapat makatanggap ng pagsasanay sa kaligtasan sa trabaho v sentro ng pagsasanay 40 oras na programa sa pagsasanay (programa para sa mga tagapamahala at mga espesyalista). Kung hindi, hindi magkakaroon ng pagsasanay sa empleyado legal na epekto. Malaki ang multa. Tingnan ang Art. 5.27.1. Code of Administrative Offenses ng Russian Federation.
Mga order sa proteksyon sa paggawa para sa organisasyon ng pagsasanay:
— Order sa organisasyon ng mga briefing at pagsasanay
- Pagkakasunod-sunod ng paglikha mga komisyon sa pagpapatunay upang subukan ang kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa at mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan para sa pagsasagawa ng trabaho sa taas (kung walang trabaho sa taas, pagkatapos ay alisin lamang ang kaukulang teksto mula sa pagkakasunud-sunod)
Maaari mong i-download ang dalawang labor protection order na ito para sa pagsasanay mula sa isang set ng mga order.
- Mga minuto ng pagpupulong ng komisyon para sa pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa download sample.
Mga programa sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa
1. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit upang subukan ang kaalaman sa proteksyon sa paggawa mga manggagawa sa opisina
2. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa posisyon: guwardiya
3. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa posisyon: administrator ng hotel
4. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa posisyon: accountant
5. Programa sa pagsasanay at mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa posisyon: Tagapamahala ng bodega
6. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa posisyon: Electrical Engineer
7. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa posisyon: guro (pagtuturo sa edukasyon)
8. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa posisyon: superbisor
9. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa posisyon: paramedic
10. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa upang subukan ang kaalaman mga tagapamahala at mga espesyalista
11. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa upang subukan ang kaalaman: responsable para sa kaligtasan ng sunog
12. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit para sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: loader
13. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: manggagawa sa kalsada
14. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: mason
15. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: operator ng elevator
16. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: HVAC installer
17. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: upholsterer
18. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: hardinero
19. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit para sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: operator ng gasolinahan
20. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: isang karpintero
21. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: pantulong na manggagawa
22. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: bumbero
23. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: tagagawa ng kasangkapan
24. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: glazier
25. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: karpintero
26. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: tagabantay ng tindahan
27. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusuri sa proteksyon sa paggawa para sa mga empleyadong nagsasagawa ng mataas na panganib na trabaho: kapag nagsasagawa ng gawaing pag-akyat
28. Programa sa pagsasanay + mga tiket sa pagsusulit sa proteksyon sa paggawa para sa propesyon: assembler para sa pag-install ng bakal at reinforced concrete structures
Sa madaling sabi tungkol sa nilalaman ng programa ng pagsasanay, ito ay binubuo ng:
— Thematic na plano sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa;
– Programa sa pagsasanay sa kaligtasan sa trabaho ng 10 paksa:
Paksa 1. Pangkalahatang isyu proteksyon sa paggawa;
Paksa 2. Batas sa proteksyon sa paggawa;
Paksa 3. Mga regulasyon sa proteksyon sa paggawa;
Paksa 4. Organisasyon at pamamahala ng proteksyon sa paggawa;
Paksa 5. Pagsasanay ng mga manggagawa sa mga kinakailangan ng proteksyon sa paggawa;
Paksa 6. Aksidente sa trabaho;
Paksa 7. Mga katangian ng mga kondisyon sa pagtatrabaho;
Paksa 8. Mga kinakailangan para sa organisasyon ng lugar ng trabaho ng isang empleyado sa opisina;
Paksa 9. Mga kinakailangan sa kalinisan at kalinisan para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho;
Paksa 10. Mga paraan ng pagbibigay ng pangunang lunas sa mga biktima ng aksidente.
— Mga tiket sa pagsusulit upang subukan ang kaalaman sa proteksyon sa paggawa (15 tiket sa proteksyon sa paggawa).