Dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha. Calculamos correctamente los términos procesales

la ley federal de fecha 02.05.2006 No. 59-FZ (modificado el 03.11.015) "Sobre el procedimiento para considerar solicitudes de ciudadanos de la Federación Rusa"

3. Nombre el documento principal que garantiza el derecho de los ciudadanos a solicitar a diversas autoridades.

Constitución de la Federación Rusa, Artículo 33 Ciudadanos Federación Rusa tienen derecho a presentar una solicitud personalmente, así como a enviar apelaciones individuales y colectivas a los órganos y organismos estatales Gobierno local.

4. ¿Es posible pagar tasas mutuas para la consideración de las apelaciones de los ciudadanos? ¿Qué categorías de actos jurídicos regulan las relaciones jurídicas con la consideración de ciudadanos? No

Constitución de la Federación Rusa, Federal leyes constitucionales, Ley Federal No. 59-FZ "Sobre el procedimiento para considerar apelaciones de ciudadanos de la Federación Rusa", 5.59 del Código de Rusia sobre infracciones administrativas" y el artículo 1 "Sobre el procedimiento para considerar apelaciones de ciudadanos de la Federación Rusa". Tratados internacionales de la Federación Rusa., actos locales organizaciones y ministerios y departamentos, Leyes del Sujeto de la Federación Rusa de la región de Chelyabinsk. N° 456 de 2009 "Sobre el procedimiento para considerar la apelación de los ciudadanos"

5. ¿A qué categoría de actos jurídicos pertenece la ORDEN del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa del 26 de abril de 2012 No. 6199 "En aprobación reglamentos administrativos Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa por otorgar servicio público sobre la organización de la recepción de ciudadanos, asegurando la consideración oportuna y completa de las apelaciones orales y escritas de los ciudadanos, tomando decisiones sobre ellas y enviando una respuesta dentro del plazo establecido por la legislación de la Federación Rusa?

Actos locales de la organización y ministerios y departamentos.

6. Cómo acto legal debe guiarse si un ciudadano no está satisfecho con la solución de su problema en Rusia?.

tratado internacional. "Convención para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades"

7. ¿Puede un ciudadano exigir respuesta a su recurso de formulario electronico?

Respuesta a un recurso recibido por el Estado. organismo, gobierno local o funcionario en forma de correo electrónico. documento, enviado en el formulario documento electronico por la dirección Correo electrónico indicado en el recurso. (Artículo 10 párrafo 4)

8. ¿Puede un ciudadano proporcionar documentos de prueba a las autoridades en en formato electrónico?

Pueden enviarse por correo documentos en formato electrónico, a través de Centro Multifuncional, utilizando la red de información y telecomunicaciones Internet, el sitio web oficial de la autoridad

9. ¿Puede un ciudadano propia voluntad interrumpir la consideración de su caso? ¿Es necesario redactar en este caso lo que l. ¿documentación?

Un ciudadano tiene derecho a poner fin a la consideración de su caso sólo sobre la base de una solicitud personal.

10. ¿Qué documento contiene los requisitos para la ejecución de un recurso escrito de los ciudadanos? Nombra el documento y el párrafo/artículo.

Ley Federal del 2 de mayo de 2006 N 59-FZ "Sobre el procedimiento para considerar apelaciones de ciudadanos de la Federación Rusa" (Artículo 7p.1)

11. Mencione los tipos de documentos utilizados para documentación llamamientos de los ciudadanos.

Sugerencia, solicitud y queja

12. ¿Es obligatorio indicar el lugar de registro en la solicitud?

No es necesario especificar

13. ¿Es obligatorio indicar el apellido, nombre y patronímico?

Segundo nombre para indicar (si lo hay)

14. ¿Se debe indicar que el mismo recurso escrito fue duplicado en otra autoridad o gobierno local?

15 ¿Debe indicarse que la misma solicitud por escrito fue remitida a este órgano de gobierno desde otro órgano?

Recibir una respuesta por escrito sobre el fondo de las cuestiones planteadas en la apelación, notificación de remisión de la apelación por escrito al organismo estatal, gobierno local o funcionario cuya competencia incluye resolver las cuestiones planteadas;

16 ¿Debe un ciudadano adjuntar solo documentos originales como argumentos?

Si es necesario, en apoyo de sus argumentos, el ciudadano adjunta documentos y materiales o sus copias.

17 Cuáles son las principales etapas del trámite en el recurso de los ciudadanos.

Las reglas del trabajo de la oficina sobre las apelaciones de los ciudadanos están establecidas por la Ley Federal del 2 de mayo de 2006 No. 59-FZ "Sobre el procedimiento para considerar las apelaciones de los ciudadanos de la Federación Rusa" (modificada y complementada el 29 de junio de 2010 y 27 de julio de 2010).

El trabajo con los llamamientos de los ciudadanos incluye las siguientes operaciones:

· recepción personal de los ciudadanos;

· recepción y tramitación primaria de solicitudes escritas;

· registro de apelaciones;

· consideración de apelaciones por parte de la gerencia;

· preparación de un borrador de respuesta a la apelación;

· notificación del solicitante sobre la dirección de la solicitud a otras instituciones, organizaciones;

· notificación al solicitante sobre la larga consideración de la solicitud;

· control sobre los plazos para la ejecución de los documentos y la implementación de las decisiones tomadas sobre ellos;

· responder al ciudadano;

· información y trabajo de referencia sobre apelaciones;

· formación de casos y almacenamiento actual apelaciones;

· análisis de las solicitudes recibidas;

· trabajar con el apelaciones orales los ciudadanos.

fin de formulario

18 Dentro de qué plazo el órgano de gobierno debe registrar el recurso de los ciudadanos ?

Dentro de los 3 días naturales desde la recepción

19. ¿Es necesario registrar el recurso de los ciudadanos si la decisión sobre el mismo no es competencia del órgano de gobierno?

Todas las solicitudes están registradas. La solicitud por escrito está sujeta a registro obligatorio dentro de los tres días siguientes a la recepción de agencia del gobierno, un organismo de gobierno local o un funcionario (en la parte 2 del artículo 8 de la Ley Federal No. 59)

20. ¿Es necesario informar al ciudadano que su recurso ha sido remitido a otro organismo?

¿Qué es correcto: durante el día o durante el día? Esta pregunta la hacen muchos estudiantes de secundaria. Se puede obtener una respuesta exhaustiva a partir del artículo presentado.

información general

Resumiendo

Ahora sabe en qué casos debe escribirse la letra "y" al final de la expresión "durante ...", y en qué - "e". Para recordar las reglas descritas, las presentamos de forma más breve:

1. Siempre se escribe la letra “e” al final de la palabra “durante” si se trata de una preposición compleja que significa “en un tiempo determinado”. Tal parte del discurso de servicio también se puede reconocer por el hecho de que no se puede cuestionar, pero se puede reemplazar fácilmente por un sinónimo (en ese momento).

2. Al final de la palabra "durante" se escribe la letra "y", si se trata de un sustantivo en Para determinar esta parte del discurso, basta con hacer la pregunta a la expresión presentada: "¿en qué? ” - durante. Además, entre una preposición y un sustantivo, puede poner fácilmente una palabra (por ejemplo, en una corriente lenta, en una corriente agitada, etc.).

Ejercicios para consolidar el material.

Para recordar las reglas anteriores del idioma ruso, le recomendamos que complete de forma independiente las siguientes tareas:

1. Encuentra errores en oraciones:

  • Dentro de 14 días debo regresar a Moscú.
  • Había muchos remolinos a lo largo del río.
  • Seré liberado dentro del día.
  • Durante mi vida he visto mucho.

2. Complete los espacios en blanco en las siguientes oraciones:

  • ¿Por qué no viniste a mí durante la lección?
  • Ay, cuántos meses usamos estos papeles, nadie lo sabe.
  • En el flujo turbulento del río, noté a un hombre.
  • En el transcurso del año, peleamos varias veces.
  • Durante este año, definitivamente te visitaré.
  • ¿Cómo era posible nadar en la fuerte corriente del río?
  • En el curso turbulento de mi vida hubo tantos eventos que no puedes recordar todo.

Reglas para el cálculo de términos en relaciones de derecho civil similar, pero diferente del impuesto.

Los plazos se calculan en días naturales. Ejemplo: el comprador debe pagar los bienes el 7 de junio. O el término puede definirse por un período, que puede calcularse, por ejemplo, en semanas, meses o años ( Arte. 190 del Código Civil de la Federación Rusa). Digamos si el proveedor envía los productos dentro de las dos semanas posteriores a la recepción de la solicitud del comprador.

Estas reglas se aplican solo si el contrato no especifica que el período se define en días hábiles. V la legislación fiscal las reglas son diferentes. Los términos impositivos se consideran en días hábiles, una excepción es si el Código Fiscal de la Federación de Rusia establece expresamente que el término se determina en días calendario ( el apartado 6 del art. 6.1 Código Fiscal de la Federación Rusa).

Así, si es más conveniente para su empresa determinar los plazos de entrega o pago en días hábiles, esto deberá especificarse en el contrato.

El plazo se computa a partir del día siguiente al día natural en que se determine su inicio ( Arte. 191 del Código Civil de la Federación Rusa). Por ejemplo, un proveedor envió mercancías el 5 de abril. El pago de los bienes debe transferirse dentro de los 10 días a partir de la fecha de envío. Esto significa que la fecha límite para el pago de los bienes se debe considerar a partir del 6 de abril. En este caso, el pago de los bienes debe realizarse a más tardar el 15 de abril.

Un plazo calculado en meses vencerá el día que corresponda del último mes del plazo ( el apartado 3 del art. 192 del Código Civil de la Federación Rusa). Si no hay fecha correspondiente en este mes, entonces el plazo vence el último día de este mes.

Sin embargo, estas reglas no son muy claras. Vamos a explicar con un ejemplo. De acuerdo con el contrato, el comprador debe transferir el pago de los bienes dentro de un mes a partir de la fecha de entrega. El proveedor envió las mercancías el 10 de octubre. La fecha de vencimiento debe calcularse a partir del 11 de octubre. Al mismo tiempo, no está claro si el comprador debe pagar los bienes antes del 10 de octubre inclusive, o si el plazo de pago vence el 11 de octubre.

Hay diferentes opiniones entre los abogados sobre este asunto. Los jueces a menudo se quedan en la primera posición ( resolución del Servicio Federal Antimonopolio del Distrito Noroccidental de 18 de abril de 2013 en el expediente N° A56-26329/2012). es decir, en este ejemplo Los artículos deben pagarse a más tardar el 10 de octubre.

Otro ejemplo es el contrato de suministro celebrado el 30 de enero. El proveedor debe enviar las mercancías en el plazo de un mes. Esto significa que el tiempo de entrega es del 31 de enero al 28 de febrero.

Pero dado que las reglas no están claras en la legislación, es mejor no posponer los pagos y otras obligaciones en virtud del contrato, de lo contrario, puede haber disputas con la contraparte. O puede especificar en el contrato una fecha específica para el cumplimiento de las obligaciones. Entonces no habrá dificultades. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que el cálculo de los plazos también depende de cómo se formulen los términos del contrato. En la siguiente tabla se muestran ejemplos de términos de contrato para el pago de bienes. De igual forma, podrá determinar el plazo de entrega, así como el cumplimiento de otras obligaciones derivadas del contrato.

Cómo calcular el plazo del contrato

Una fecha de vencimiento que cae en un día no laborable se traslada al siguiente día laborable. Arte. 193 del Código Civil de la Federación Rusa). Es decir, como en la legislación fiscal.

El plazo, que depende de la actuación de la parte, comienza a correr al día siguiente de que la contraparte cumpla su obligación. Por ejemplo, el contrato estipula que el contratista realiza el trabajo después de que el cliente transfiera el pago anticipado. Sin embargo, no hay límite de tiempo para el pago anticipado.

contador jefe

V Código Civil RF todos los plazos se fijan en días naturales. Pero estas reglas se aplican solo si el contrato no indica que el período se considera en días hábiles. No confunda: los plazos de impuestos se calculan en días hábiles, una excepción es si el Código Fiscal de la Federación Rusa establece expresamente que el plazo se determina en días calendario.

Anteriormente, los jueces a menudo expresaron la opinión de que no se acordó la fecha límite para completar el trabajo en esta situación. En consecuencia, la contraparte no podrá pagar al cliente una penalización por el retraso en el trabajo. Pero los jueces del Tribunal Supremo de Arbitraje reconocieron esta posición como incorrecta. V este caso determinado el período de trabajo, se considera que el cliente debe transferir el pago anticipado en un tiempo razonable. Si el cliente no paga el anticipo, el contratista tiene derecho a no cumplir con las obligaciones del contrato ( párrafo 6 de la carta de información del Presidium de la Corte Suprema de Arbitraje de la Federación Rusa de fecha 25 de febrero de 2014 No. 165). Y desde el 1 de junio de 2015, la posibilidad de establecer tales condiciones en el contrato está directamente prevista en el Código Civil ( el apartado 1 del art. 314)

Así, las empresas pueden fijar el plazo de finalización de los trabajos en función de las actuaciones del cliente. Pero en el contrato es más seguro fijar el plazo para el pago del anticipo. De lo contrario, las disputas sobre esto son posibles. Otra opción es indicar condiciones específicas de trabajo sin estar atado al pago de un anticipo.

El plazo no está especificado en el contrato. Luego hay un plazo de siete días naturales después de que el acreedor exige la ejecución del contrato. Por ejemplo, pagar por los servicios. el apartado 2 del art. 314 del Código Civil de la Federación Rusa). Lo mismo se aplica a la situación en la que el plazo en el contrato está determinado por el momento de la demanda.

Estas reglas se aplican a los contratos de prestación de servicios u obras, si no se establecen las condiciones de su pago. Pero para el pago de bienes existen reglas especiales que antes estaban en vigor. El comprador debe pagar los bienes inmediatamente después de recibirlos, teniendo en cuenta los términos de la transferencia bancaria. El plazo de una transferencia bancaria no es mayor a tres días hábiles. Estos términos deben tenerse en cuenta al pagar los bienes. El retraso en el pago se producirá transcurridos tres días hábiles desde el día siguiente al de recepción de la mercancía (

¿A partir de qué día rige el plazo de tres días para la expedición de documentos previsto en el art. 62 del Código Laboral de la Federación Rusa? 06/02/2018

Si un empleado solicita documentos (copias de documentos) a que se refiere el art. 62 del Código Laboral de la Federación Rusa, presenta una solicitud por escrito, el empleador está obligado a emitirlos a más tardar 3 días hábiles a partir de la fecha de presentación de la solicitud de extradición por parte del empleado (parte 1 del artículo 62 del Trabajo Código de la Federación Rusa). Si la serie de días hábiles se “interrumpe” por días libres, entonces estos (fines de semana) no se consideran.

¿Y a partir de qué día se considera este período de tres días: desde el día en que el trabajador presenta la solicitud o desde el primer día siguiente al día de presentación?

Esta pregunta es controvertida entre los especialistas en personal y los abogados. Cada posición tiene su propia interpretación de la ley. Pero en caso de una inspección por parte de la Inspección de Trabajo del Estado, no corresponderá a estos especialistas responder. Es importante que un profesional de personal conozca la posición de los inspectores.

La siguiente consulta se ha publicado en el portal Rostrud (Onlineinspektsiya.rf):

“...Según el art. 62 del Código Laboral de la Federación Rusa, el empleador está obligado a emitir copias de los documentos dentro de los tres días hábiles. A partir de qué día comienza el informe de estos tres días (si se cuenta el día de registro ante el empleador de la solicitud). Si el tercer día cae en fin de semana, ¿a qué día se traslada?

El plazo previsto en el art. 62 del Código Laboral de la Federación Rusa, comienza a partir de la fecha de solicitud por parte del trabajador. Este día puede ser la fecha en que se registró la solicitud con el empleador.

El plazo se calcula en días hábiles, inhábiles Días festivos y los fines de semana no están incluidos en él ... ”(https://onlineinspection.rf/questions/view/18647)

Según los oficiales de personal, los inspectores realmente cuentan el día de presentación de una solicitud para la emisión de documentos como un período de tres días.

Algunos patrones impugnan judicialmente las decisiones del GIT, con lo cual son multados por expedir documentos al tercer día, contado a partir del día siguiente al de la presentación. Y lo consiguen en los tribunales.

Decisión del Tribunal Regional de Rostov del 29 de enero de 2018 en el caso No. 11-104/2018 (fragmento):

“Declaración del T.C.A. de fecha 10 de mayo de 2017, fue aceptado por el titular de la dirección de salud el 10 de mayo de 2017, el cual cuenta con su firma, y ​​registrado bajo el N° 8 de fecha 10 de mayo de 2017. Como se señaló anteriormente, en T.C.A. pidió que le proporcionara una copia del libro de trabajo y una copia del contrato de trabajo ... Copias de estos documentos fueron recibidos por T.S.A. 15 de mayo de 2017.

El inspector de trabajo del estado y el juez de la corte de la ciudad llegaron a la conclusión de que los documentos se emitieron después de tres días hábiles, lo que es una violación del art. 62 del Código Laboral de la Federación Rusa, y consideró que en las acciones del jefe de la dirección hay una composición ofensa administrativa, bajo la Parte 1 Artículo. 5.27 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa.

Creo que esta conclusión es errónea.

Los días hábiles en mayo de 2017 posteriores al día 10 fueron el 11, 12 y 15 de mayo (el 13 y el 14 de mayo son días libres). Se desprende del expediente que copias de los documentos solicitados fueron recibidas por el T.C.A. 15 de mayo de 2017, y no consta que el 13 y 14 de mayo de 2017 sean días hábiles en la Dirección.

Así, el plazo de tres días establecido por el art. 62 del Código Laboral de la Federación de Rusia, no se violó y, como resultado, no hay ningún elemento de infracción administrativa en las acciones del jefe de la dirección, en relación con la cual la decisión inspector estatal labor Inspección del Estado trabajo en Región de Rostov de fecha 16 de agosto de 2017 No. 3.2.4-79-1/5 y la decisión del juez del Tribunal de la Ciudad de Bataysk de la Región de Rostov de fecha 18 de octubre de 2017 sobre la base del párrafo 2 de la parte 1 del art. 24.5 y art. 30.7 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación Rusa están sujetos a cancelación, y los procedimientos en el caso deben terminarse ... ".

Referencia:

Parte 1. Arte. 62 del Código Laboral de la Federación Rusa:

“Previa solicitud por escrito del trabajador, el patrón está obligado, a más tardar tres días hábiles a partir de la fecha de presentación de esta solicitud, a expedir un libro de trabajo al trabajador (excepto en los casos en que, de conformidad con este Código, otras leyes federales ley historial laboral sobre el empleado no se lleva a cabo) con el propósito de su obligación seguro Social(seguridad), copias de documentos relacionados con el trabajo (copias de la orden de empleo, órdenes de transferencia a otro trabajo, orden de despido del trabajo; extractos del libro de trabajo (excepto cuando, de conformidad con este Código, otra ley federal trabajo no se lleva el libro del empleado); certificados de salarios, sobre las primas de seguro devengadas y realmente pagadas por seguro de pension, sobre el período de trabajo en este empleador y otra). Las copias de los documentos relacionados con el trabajo deben estar debidamente certificadas y entregadas al empleado de forma gratuita.

El procedimiento para el cómputo de los plazos está establecido por el art. 14 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Parte 1 Arte. 14 del Código Laboral de la Federación Rusa:

“El transcurso del tiempo con el que este Código asocia la ocurrencia derechos laborales y obligaciones, comienza a partir de la fecha natural, que determina el inicio de la ocurrencia dichos derechos y responsabilidades".

Incluso la multa más pequeña de la Inspección de Trabajo del Estado es mucho más cara que un buen libro de referencia

¡Queridos colegas! En esta página del sitio, recopilamos enlaces a todas las últimas noticias, actos legales, aclaraciones oficiales y consejos legales sobre coronavirus y relaciones laborales.

04/01/2020 yo empresario individual Tengo una tienda de comestibles. Hay 3 vendedores contratados. El Decreto Presidencial No. 206 permitió a los empleados de organizaciones que venden productos alimenticios trabajar durante la semana del 30/03/2020 al 03/04/2020. Organizaciones, no empresarios individuales. Fui a trabajar por mi cuenta, ahora estoy de baja por enfermedad. ¿Puedo llamar al menos a uno de mis vendedores para que trabaje al menos por doble pago? No hay otra tienda en nuestro pueblo, ¡la gente necesita comida!

01/04/2020 “Tenemos una tienda de conveniencia. Se venden productos alimenticios, detergentes, etc.. También en el piso comercial hay 2 mesas para un refrigerio, tenemos té, pasteles, etc.
Los cafés deben cerrar en nuestra región los días del 30/03/2020 al 03/04/2020. Las tiendas pueden estar abiertas esta semana. ¿Y qué hay de nosotros?

01/04/2020 Nuestra organización vende algunos alimentos y artículos de primera necesidad (según la Lista del Gobierno de la Federación Rusa). Pero en realidad no todos los trabajadores se dedican al comercio. ¿Es legal contratar empleados que no están directamente involucrados en la venta de bienes esenciales (cuidadores, tenderos, limpiadores, contador, economista) para trabajar en los días del 30/03/2020 al 03/04/2020? Si se sintieron atraídos, ¿deben pagar el doble del trabajo?

01/04/2020 “Tenemos dos entidades legales: una es una tienda (papelería, no una tienda en línea), la otra es un servicio de entrega. Nuestra tienda solo vende algunos artículos esenciales, el resto de los productos (¡la mayoría!) no están incluidos en la lista de artículos esenciales. El servicio de entrega no vende nada, solo entrega pedidos voluminosos. ¿Es legal que sigamos trabajando? ¿Es legal que vendamos, además de bienes esenciales, también otros bienes?

31.03.2020

27/03/2020 Según el apartado 1 del art. 3 de la Ley Federal "Sobre evaluación especial condiciones de trabajo” de fecha 28 de diciembre de 2013 N 426-FZ (en lo sucesivo, Ley N 426-FZ), una evaluación especial de las condiciones de trabajo es un conjunto único de medidas implementadas consistentemente para identificar daños y (o) factores peligrosos entorno de producción y el proceso laboral y evaluando el nivel de su impacto en el empleado, teniendo en cuenta la desviación de sus valores reales de los establecidos por el Gobierno autorizado de la Federación Rusa organismo federal poder Ejecutivo estándares (estándares de higiene) de las condiciones de trabajo y el uso de medios de defensa colectiva trabajadores
De acuerdo con la Parte 2 del art. 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el empleador está obligado a garantizar que se lleve a cabo una evaluación especial de las condiciones de trabajo de conformidad con la legislación sobre una evaluación especial de las condiciones de trabajo.

23.03.2020 el portal oficial Rostrud "Onlineinspektsiya.rf" publicó publicaciones sobre relaciones laborales y la epidemia de coronavirus. Serán de interés para los profesionales de recursos humanos.

14/01/2020 Si un empleado solicita documentos (copias de documentos) a que se refiere el art. 62 del Código Laboral de la Federación Rusa, presenta una solicitud por escrito, el empleador está obligado a emitirlos a más tardar 3 días hábiles a partir de la fecha de presentación de la solicitud de extradición por parte del empleado (parte 1 del artículo 62 del Trabajo Código de la Federación Rusa). Si la serie de días hábiles se “interrumpe” por días libres, entonces estos (fines de semana) no se consideran.
¿Y a partir de qué día se considera este período de tres días: desde el día en que el trabajador presenta la solicitud o desde el primer día siguiente al día de presentación?

26.12.2019

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29.10.2019 En casi todas las organizaciones, los trabajadores de oficina pasan la mayor parte de su tiempo frente a la computadora. Hoy en día, esta es una imagen tan familiar que muy a menudo los empleadores ni siquiera piensan en los peligros de dicho trabajo y la necesidad de exámenes médicos trabajadores cuya función laboral esté asociada exclusivamente al trabajo en una computadora. Entonces, ¿es necesario realizar exámenes médicos preliminares y periódicos del personal de la oficina o no? En ese pregunta real intentaremos responder.

22.10.2019

El 16 de septiembre de 2019, Rostrud recordó que el requisito de someterse a exámenes médicos preliminares y periódicos se aplica a todos los empleados de organizaciones comerciales tanto en productos alimentarios como no alimentarios, incluidos los contadores.

12/09/2019 El Código Laboral de la Federación Rusa a menudo contiene reglas especiales que se aplican al jefe de la organización, sus adjuntos y contadores jefes.
Y el hecho de que muchos artículos del Código Laboral de la Federación Rusa mencionen puestos en conjunto (y el jefe, sus adjuntos y el contador jefe), a menudo confunde a los recién llegados cuando se trata de despedir a uno de estos empleados a voluntad.

29/04/2019 En la revista "Practitioner-Practitioner" de marzo de 2019, escribió en qué casos no es necesario realizar un SOUT al cambiar el nombre de un puesto. ¿Y cómo tomar y formalizar la decisión sobre la no conducción del SOUT al renombrar el cargo?

28/02/2019 El 1 de enero de 2019 entró en vigor la Ley Federal N° 353-FZ del 3 de octubre de 2018, que complementa Código de Trabajo RF nueva garantía para empleados. Ahora, cuando se someten a un examen médico, los empleados tienen derecho a ser eximidos del trabajo mientras conservan su lugar de trabajo (puesto) y sus ingresos promedio (Artículo 185.1 del Código Laboral de la Federación Rusa).

27/02/2019 Código Laboral de la Federación Rusa sobre examen clínico. ¿Qué es dispensario? ¿Quién y cuándo lo pasa? Acciones de personal, documentos. Problemas en la práctica. ¿Qué sucede si se niega a proporcionar garantías en virtud del art. 185.1 del Código Laboral de la Federación Rusa?

27/02/2019 Hoy consideraremos las preguntas de los lectores sobre la necesidad de realizar inspecciones previas al viaje representantes de ventas, supervisores, gerentes de ventas que utilizan transporte personal en su trabajo:

“Los supervisores conducen a los clientes en sus automóviles personales. Esto está escrito en los contratos de trabajo y por ello reciben una compensación. Aquellos. todo es oficial. ¿El empleador está obligado a realizar su examen médico previo al viaje todas las mañanas?”
“El representante de ventas utiliza el transporte personal para viajar a los clientes. ¿Está obligado el empleador a realizar un examen médico previo al viaje?
“El gerente de ventas utiliza periódicamente el transporte personal para reunirse con los clientes. Esto no está en ninguna parte de los documentos (contrato de trabajo y otros) no se proporciona. ¿Está obligado el empleador a proporcionarle una inspección previa al viaje?

22/02/2019 Empleada embarazada fue despedida del trabajo, porque no pudimos transferirla a otro trabajo, excluyendo el impacto de condiciones adversas factores de produccion. Ella ahora ha traído licencia por enfermedad. ¿Califica para beneficios por discapacidad?

24/01/2019 Los estándares profesionales se desarrollan y aplican de acuerdo con las disposiciones de los artículos 195.2 y 195.3 del Código Laboral de la Federación Rusa. Los primeros estándares profesionales comenzaron a aprobarse allá por 2013 (por ejemplo, el estándar profesional de un docente o trabajadores en el campo de los servicios sociales para la población). Sin embargo, el carácter masivo de la aprobación de normas profesionales aún recayó en 2016 y años posteriores. A pesar de que en el lapso de tiempo se considera que las normas profesionales aún son bastante “frescas”, los empleadores que recién comienzan a aplicarlas, ya han aparecido disputas en la práctica, en cierta medida relacionadas con su aplicación.
Entonces, ¿qué disputas surgen con mayor frecuencia debido a la introducción y aplicación de estándares profesionales?

24/01/2019 Estamos contratando un nuevo empleado. De acuerdo a su cargo, se supone que debe entregar overoles, calzado especial, etc. De la ropa, solo tenemos un juego de talla 56 en stock. Todo le queda al trabajador, excepto el pantalón (necesita dos tallas menos). Se niega a tomarlos. Pero al fin y al cabo, más no es menos, y solo hay que llevarlos durante una semana (hasta la próxima entrega de monos).

24.12.2018 Ahora ya hay muchas empresas en las que los empleados trabajan de forma remota. Tenemos la misma empresa en el campo. tecnologías de la información. Contratado con empleados contratos de trabajo sujeto a teletrabajo. Todo está claro con ellos: para los trabajadores remotos, el SOUT no se lleva a cabo de acuerdo con la ley. ¿Y el director (que también es el único fundador)? También trabaja de forma remota, principalmente desde casa. Por dirección Legal viene solo un par de veces al mes por correo, cuando llama el casero que nos alquilo 2 metros y dice que llegaron las cartas. No hay mesa con silla en la oficina, nadie se sienta allí.
En primer lugar, interesa la posición oficial sobre este tema, situación que no se encuentra de manera independiente en las leyes y cartas del Ministerio del Trabajo.

28/11/2018 Escuché de un colega (oficial de recursos humanos) de otra organización que estamos obligados a notificar al responsable de defensa Civil en la organización. Y ni siquiera lo tenemos. ¿Qué hacer?

05.06.2018 norma nacional Federación Rusa GOST R 7.0.97 - 2016 “Sistema de estándares para información, biblioteconomía y publicación. Documentación organizativa y administrativa. Requisitos para el papeleo” fue aprobado por la Orden de Rosstandart de fecha 08 de diciembre de 2016 N 2004-st con fecha efectiva de 1 de julio de 2017. Por orden del 25 de mayo de 2017 N 435-st, Rosstandart pospuso la fecha de introducción de GOST al 1 de julio de 2018.
y muy pronto nuevo GOST R 7.0.97 - 2016 reemplazará a GOST R 6.30 - 2003.
Recordar qué innovaciones nos esperan.

08/02/2018 La empleada no solicitó documentos por escrito, no redactó declaración, aunque se le pidió que escribiera declaración a su solicitud verbal de emisión de copias de documentos, incluso le dieron un formulario. Ella dice que a través del GIT ya través de la corte nos obligará a llevar sus documentos a casa "en bandeja de plata". Tampoco podemos enviar documentos a su casa sin una solicitud...

06/02/2018 El empleado solicitó la emisión de copias de documentos para él de conformidad con el art. 62 del Código Laboral de la Federación Rusa. Los documentos estaban preparados, pero el empleado se negó a recibirlos. Tiene la intención de presentar una denuncia ante el GIT. Al final del tercer día del plazo, enviamos una carta a su domicilio sobre la disponibilidad de los documentos con una propuesta para venir a recibirlos o aceptar enviar los documentos por correo. ¿Qué debemos hacer ahora? Definitivamente se quejará.

09/01/2018 El empleado desea ir a trabajar el día de la donación de sangre. Al empleador no le importa. ¿Cómo documentar el regreso al trabajo del empleado en este caso? Aclaración de Rostrud del Informe de orientación de cumplimiento requisitos obligatorios, dando una explicación de qué tipo de comportamiento es lícito, así como una explicación de los nuevos requisitos de los actos jurídicos reglamentarios para el 1er trimestre de 2017.

08/01/2018 El empleado redactó una solicitud de formación avanzada con separación parcial del trabajo. ¿Debe el empleador emitir una orden para realizar un entrenamiento avanzado y cómo, en este caso, emitir una boleta de calificaciones? Aclaración de Rostrud del Informe con orientación sobre el cumplimiento de los requisitos obligatorios, proporcionando una explicación de qué comportamiento es legal, así como una explicación de los nuevos requisitos de los actos jurídicos reglamentarios para el 2º trimestre de 2017.

Los principales asuntos del departamento de personal al final del año. Una guía detallada sobre cómo "barrer las colas" y preparar documentos de personal para el próximo año

¿Qué se debe considerar si se contrata a un empleado a quien se le encomendará el tratamiento de datos personales de empleados?

30.01.2014 ¿Cómo hacer "pedidos" desde el trabajo? Algunos de nuestros empleados toman tiempo libre del trabajo en tiempo de trabajo por varias razones: ir a la vivienda y servicios comunales, ir a la escuela por llamada del maestro del niño, ir al banco para pagar un préstamo, alimentar al niño. ¿Cómo organizar adecuadamente dichos cuidados para que el empleador no pague por ellos?


A fines de diciembre de 2013, el Pleno de la Corte Suprema de Arbitraje de la Federación Rusa resumió práctica judicial sobre la cuestión del cálculo de los plazos procesales (Resolución del Pleno del Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa de fecha 25 de diciembre de 2013 No. 99 "", en adelante - Resolución No. 99). Más alto Autoridad judicial ya considerado algunos de los matices del cálculo correcto de los plazos, por ejemplo, a los efectos de la presentación apelación(Resolución del Pleno del Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa de fecha 28 de mayo de 2009 No. 36 "") o apelación contra una decisión judicial sobre llevar a responsabilidad administrativa(Resolución del Pleno del Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa del 2 de junio de 2004 No. 10 "").

Sin embargo, no existió una generalización integral de la práctica sobre este tema hasta hace poco tiempo. Veamos a qué conclusiones llegó el Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa.

Asuntos Generales

El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa recordó una vez más reglas generales:

  • los plazos procesales se computan en años, meses y días, mientras que los plazos computados en días no incluyen los días inhábiles ();
  • el transcurso del término procesal comienza al día siguiente de la fecha natural o de la ocurrencia del hecho que determinó el inicio del término procesal ().

El Tribunal acompañó sus explicaciones con varios ejemplos, que pueden resumirse en el siguiente cuadro.

Tabla 1. Ejemplos de cálculo de los términos procesales (según el Decreto del Pleno del Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa del 25 de diciembre de 2013 No. 99 "Sobre los términos procesales")

fecha del calendario término procesal Comienzo del término Fecha final
25 de diciembre de 2012 Un año 26 de diciembre de 2012 25 de diciembre de 2013
Un mes 25 de enero 2013
10 días 16 de enero de 2013
Para procedimientos sumarios
10 de diciembre de 2012 No más de dos meses () 11 de diciembre de 2012 18 de febrero de 2013 (teniendo en cuenta que del 1 al 8 de enero son vacaciones de Año Nuevo y Navidad)

El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa también duplicó la regla sobre el cálculo de los plazos para enviar documentos a través del sistema. "Mi árbitro", contenido en, aprobado por la Resolución del Pleno del Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa del 8 de noviembre de 2013 No. 80: el momento de la presentación de documentos no está determinado por la zona horaria en la que se encuentra el tribunal destinatario, pero por la hora de Moscú.

Si, como resultado de esto, la fecha de presentación de documentos es posterior a la fecha determinada por la ubicación del tribunal, entonces la fecha límite para la presentación de documentos no se considera perdido().

Irrumpir sesión de la corte

El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa explicó que se puede anunciar una ruptura tanto en general como en preliminar sesión de la corte (). Además, se podrá declarar un descanso repetidamente, pero la duración total de una pausa en una sesión del tribunal no debe exceder los cinco días, mientras que de acuerdo con el período de pausa, los días no laborables () no están incluidos.

El tribunal también aclaró las reglas para notificar a las personas que se considera que han sido debidamente notificadas de la hora y el lugar de la sesión del tribunal, pero no apareció en él antes del anuncio del descanso. Si la sesión del tribunal se reanuda el mismo día, no es necesario notificar a los participantes en el caso. Si la continuación de la sesión del tribunal está programada para otra fecha, el tribunal de arbitraje a más tardar al día siguiente coloca en "Calendario de audiencias judiciales" información sobre la hora y el lugar de la continuación de la sesión del tribunal en su sitio web oficial (si se anuncia un descanso para un día, la información pertinente debe publicarse antes del final del día en que se anuncia el descanso).

Publicación de información sobre la reanudación de la reunión en el sitio web oficial. Corte de arbitraje teniendo en cuenta las disposiciones, confirma la notificación adecuada de los participantes en el caso sobre el descanso ().

Declaración juicio judicial

El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa aclaró que el tribunal puede declarar el aplazamiento del juicio, así como una interrupción. mas de una vez. Al mismo tiempo, el período de cada aplazamiento del juicio en regla general no debe exceder el límite de tiempo establecido, y termino general por el cual se ha aplazado el juicio se tiene en cuenta para determinar tiempo razonable procedimientos legales. Además, los procedimientos pueden ser aplazados y después de la expiración del caso ().

El tribunal arbitral podrá decidir definición de protocolo sobre el aplazamiento del juicio, en cuyo caso la información sobre el lugar y la hora de la reanudación del juicio se publicará a más tardar al día siguiente en el "Calendario de sesiones del tribunal".

Además, si se aplaza la reunión más de 10 días o participantes en el caso no estaban presentes al emitir una decisión sobre el aplazamiento, el tribunal tiene derecho a duplicar esta información por correo electrónico o de otra manera (si el tribunal tiene información sobre la dirección de correo electrónico, número de teléfono, número de fax del participante en el caso). Si, por razones técnicas, no es posible publicar información sobre la reanudación del procedimiento en el sitio web, notificar a los participantes en el caso por medios alternativos se vuelve obligatorio y se realiza teniendo en cuenta el tiempo necesario para la participación ().

El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa enfatizó que el depósito también se puede utilizar al realizar reunión preliminar- en este caso, el período de aplazamiento tampoco está incluido en el período total para la consideración del caso ().

    FORMAS

    peticiones de restablecimiento del plazo para interponer un recurso (proceso de arbitraje)
    solicitudes de prórroga del plazo de presentación demanda de casación (proceso de arbitraje)
    peticiones para la restauración de la fecha límite vencida para presentar una apelación
    peticiones para la restauración de la fecha límite vencida para presentar una solicitud (representación) para revisión acto judicial a modo de supervisión
    peticiones de restablecimiento del plazo para interponer recurso de revisión de un acto judicial por vía de vigilancia(proceso de arbitraje)
    peticiones para el restablecimiento del plazo vencido para presentar una solicitud de reconsideración de la decisión del tribunal de arbitraje debido a circunstancias recién descubiertas

Otros formularios, muestras y formularios de documentos sobre procedimientos de arbitraje se pueden encontrar en la sección ""

Prórroga del plazo para la consideración del caso

Con respecto a la extensión del plazo para la consideración del caso, el Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa llegó a las siguientes conclusiones principales:

  • no se permite la prórroga del plazo de consideración del caso después de su vencimiento ();
  • satisfacción de la aplicación acerca de la extensión el plazo de consideración del caso no impide en sí mismo la presentación de una solicitud acerca de la aceleración su consideración ();
  • la cuestión de extender el plazo para considerar el caso a seis meses () es decidida por el presidente del tribunal de arbitraje (o la persona que reemplaza al presidente en su ausencia) sin llamar a los participantes en el caso y sin una audiencia judicial, pero a más tardar al día siguiente de la fecha de recepción de la solicitud motivada del juez. La decisión sobre la ampliación del término del juicio es inapelable. separado del acto judicial principal, que pone fin a la resolución del caso ();
  • participación en litigio personas extranjeras en sí mismo no significa que el caso sea particularmente complejo, por lo tanto, no extiende automáticamente el tiempo para la consideración del caso a seis meses sobre la base de ().

El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa también enfatizó que, en términos de significado, junto con el aplazamiento del juicio no está excluido en los casos en que se extendió el plazo del caso. Al mismo tiempo, el período por el cual se aplaza el juicio no se incluye en el período prorrogado para la consideración del caso, pero se tiene en cuenta al determinar el tiempo razonable para los procedimientos legales ().

El tribunal también dio aclaraciones sobre la ampliación de los plazos para la consideración ciertas categorías casos - los resumimos en una tabla.

Tabla 2. Peculiaridades de extender los términos para la consideración de ciertas categorías de casos (según el Decreto del Pleno de la Corte Suprema de Arbitraje de la Federación Rusa del 25 de diciembre de 2013 No. 99 "Sobre los términos procesales")

Categoría de casos Reglas de extensión de términos Razón fundamental
Casos sobre llevar a la responsabilidad administrativa 1. Se establece la posibilidad de ampliar el plazo regla especial , que excluye la aplicación (por lo tanto, el plazo se amplía en no más de un mes).
2. Si estatuto de limitaciones para la atracción a la responsabilidad administrativa vence antes que el término para la consideración del caso cuando se prorroga sobre la base de, entonces el término para la consideración del caso no puede prorrogarse
Casos de impugnación de actos, decisiones y acciones legales no normativos (inacción) órganos que ejercen poderes públicos y sus funcionarios El término para la consideración del caso podrá ser prorrogado hasta seis meses ()
Casos de impugnación de decisiones y acciones (omisiones) oficial FSSP de Rusia, sobre la impugnación de decisiones órganos administrativos , sobre la recuperación pagos obligatorios y sanciones Plazos para este tipo de casos no se puede extender sobre la base de , ya que , y no contiene una indicación directa de tal posibilidad.
Casos de insolvencia ( bancarrota) El plazo de siete meses para la consideración del caso se puede extender hasta 10 meses, es decir, aumentó en tres meses con relación a . Asimismo, la prórroga del plazo para la consideración del caso hasta seis meses sobre la base de lo posible al considerar una disputa separada específica en el marco de un caso de quiebra.

Cómputo y restablecimiento de los plazos de recurso de los actos judiciales

Los casos de restauración de un plazo vencido para presentar una queja son los más comunes entre todas las disputas sobre los plazos procesales y su observancia. El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa enfatizó una vez más que el período de apelación se calcula precisamente a partir de el momento de la emisión de la sentencia en su totalidad, en lugar de enviar una copia del mismo (), en lugar de solicitud de reincorporación es imposible salir sin movimiento (párrafo 2). Además, la Corte planteó las siguientes cuestiones controvertidas.

1. Las diferencias en las fechas de presentación de una queja enviada por correo sobre los recibos de recepción de la carta y el sello en el sobre. Anteriormente, el Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa ya respondió una pregunta similar, pero solo con respecto a las reglas para presentar apelaciones. Ahora la explicación correspondiente ha sido elevada al rango regla general para todo tipo de reclamaciones: en situación similar la fecha de envío del recurso o recurso de casación es fecha anterior(párrafo 3).

2. Tener en cuenta el argumento del solicitante sobre el incumplimiento del plazo para presentar una denuncia por incumplimiento del plazo para publicar un acto judicial en el sitio web oficial del tribunal. La actitud de los tribunales de arbitraje ante la colocación de textos de actos judiciales en arbitr.ru y otros sitios web oficiales de los tribunales es ambigua.

Por un lado, a veces se enfatiza que juicio o la definición estaba disponible públicamente, cualquier parte interesada fácilmente podría familiarizarse con él, y por lo tanto, la violación del plazo para apelar un acto en particular se debió completamente a la culpa del solicitante (FAS Distrito Central 15 de noviembre de 2010 en el caso No. А68-1093/2010). Por otro lado, los tribunales impiden un intento de calcular el plazo para la apelación desde el momento en que se publica el documento en el sitio web (FAS del distrito de Volga-Vyatka del 13 de noviembre de 2012 en el caso No. A43-179 / 2011, Decisión FAS Distrito del Lejano Oriente de fecha 22 de marzo de 2012 N° F03-1080/2012 en el expediente N° A51-13339/2011).

El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa resultó ser más específico y leal a los participantes en el caso. En el párr. 2 El Tribunal enfatizó que la publicación extemporánea de un acto judicial en el sitio web oficial no prorroga automáticamente el plazo para apelar, pero si hay una petición pertinente del solicitante es la base para la restauración de la fecha límite incumplida. Al mismo tiempo, el tribunal debe evaluar la duración de la demora permitida por el tribunal y el solicitante, así como establecer si el solicitante tuvo tiempo suficiente para preparar y presentar una queja ante el fijar tiempo.

3. Características del cómputo del plazo para la interposición del recurso de casación. El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación de Rusia se basó en la regla general, según la cual la decisión del tribunal de primera instancia puede ser apelada ante casación siempre que haya sido objeto de examen Tribunal de Apelación o el Tribunal de Apelación se negó a restablecer el período de apelación perdido (el llamado "la regla de la apelación sucesiva de los actos judiciales").

Con respecto al cálculo de los plazos procesales, el Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa interpretó esta regla de la siguiente manera (párrafo 2):

  • la negativa de la corte de apelaciones a restaurar el plazo vencido para presentar una apelación no puede ser una base para recálculo plazo para interponer recurso de casación ();
  • tal negativa no es una razón válida para restablecer el plazo para presentar una apelación si se presentó después de la expiración de fecha límite para presentar una apelación.

4. La posibilidad de apelar contra un acto judicial después de la expiración de un plazo de seis meses. El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa dividió claramente a todos los solicitantes en dos grupos:

  • debidamente notificado sobre la primera sesión del tribunal (recuerde, después de eso, de acuerdo con las partes del caso, reciben información de forma independiente sobre el progreso de su consideración);
  • personas ajenas al caso, sobre cuyos derechos y obligaciones se ha adoptado un acto judicial, o personas que no tomaron parte en el juicio por notificación indebida sobre la hora y el lugar de la reunión.

Para los solicitantes del primer grupo, el restablecimiento del plazo de recurso una vez vencido el plazo de seis meses establecido por No permitido. Los demandantes del segundo grupo, por el contrario, No se puede negar en el restablecimiento del plazo vencido para interponer recurso de casación o recurso de casación por el solo hecho de haber transcurrido un plazo de seis meses desde el día en que tuvo conocimiento de la vulneración de sus derechos por el acto recurrido.

Cabe señalar que para las personas que no participaron en el caso, sobre cuyos derechos y obligaciones se adoptó un acto judicial, y anteriormente hubo una cláusula sobre el cómputo de un plazo de seis meses a partir del día en que la persona tuvo conocimiento de la violación. de sus derechos (, ) - pero el Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa les agregó los casos de los participantes que no fueron debidamente notificados de la sesión del tribunal.

5. Buenas y malas razones para no cumplir con el plazo de apelación. El tribunal enfatizó que las razones válidas para violar el plazo para presentar una denuncia pueden incluir, en particular, la ausencia, por circunstancias ajenas al participante en el caso, de información sobre el acto judicial que se apela (). Como ejemplos razones irrespetuosas el plazo incumplido del Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa citó lo siguiente:

  • la necesidad de coordinar el tema de denuncia con el titular o autoridad superior;
  • la presencia del representante del solicitante en viaje de negocios o vacaciones;
  • cambios de personal (designación de otra persona como representante);
  • la ausencia de un abogado en el estado de la organización;
  • cambio de cabeza o estar en un largo viaje de negocios, vacaciones;
  • otros problemas organizativos internos entidad legal que presentó una denuncia.

Por cierto, los tribunales se han negado anteriormente a restablecer el plazo procesal vencido por razones similares, por ejemplo, por la necesidad de consultar con una empresa ubicada en otra ciudad, así como para estudiar legislación actual(Decreto del Servicio Federal Antimonopolio del Distrito Central del 5 de octubre de 2009 en el expediente N° А64-2190/09).

También señalamos que si se establece que se ha perdido el plazo procesal después de que se admitió a consideración la denuncia y si el motivo de la omisión se reconoce como falta de respeto, el tribunal está obligado a dar por terminado el procedimiento sobre la denuncia ().

Combinar y separar casos

Cuando los casos se combinan en un solo procedimiento, el período para la consideración del caso comienza a computarse nuevamente a partir de la fecha de recepción por parte del tribunal. declaración de demanda(aplicaciones) para el último de los casos que se consolidaron. Dichos casos se transfieren sobre la base del juez que, antes que otros jueces, aceptó el escrito de demanda para las actuaciones del tribunal de arbitraje.

En caso de que se presente una reclamación en producción separada el plazo para la consideración del caso comienza a computarse nuevamente sólo cuando se considera la pretensión seleccionada.

La duración total del procedimiento, a los efectos de determinar un plazo razonable para el procedimiento, se calcula teniendo en cuenta el período de tiempo transcurrido antes de la consolidación o división de los casos.

6. Particularidades del cómputo del plazo para eliminar las circunstancias que sirvieron de base para dejar sin movimiento la denuncia. y establecer una regla según la cual una denuncia “inmovilizada” se considera interpuesta el día de su recepción inicial por el tribunal y es admitida a trámite si se eliminan las circunstancias por las cuales quedó inmóvil dentro del plazo fijado por el tribunal .

El Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación de Rusia aclaró los matices de la aplicación de estos artículos en caso de que se envíe por correo una queja corregida. En particular, la Corte enfatizó que el envío de documentos poco antes del vencimiento del establecido por el tribunal término excluyendo los estándares de entrega y los plazos para el envío de correspondencia, que causó una violación del período especificado, no puede considerarse como la ejecución oportuna de los requisitos del tribunal, ya que, de acuerdo con los requisitos del tribunal, se consideran cumplidos en el momento en que el tribunal recibe los documentos.

Por supuesto, esta restricción no se aplica a los casos de envío de documentos en formato electrónico a través del sistema My Arbiter: el solicitante puede presentarlos hasta 24 horas último día término procesal ().

De hecho, el Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa obligó a los participantes en el caso a planificar sus acciones teniendo en cuenta las normas para el trabajo de las organizaciones postales, establecido por el Gobierno Federación Rusa (Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 24 de marzo de 2006 No. 160 ""). Además, las personas involucradas en el caso están obligadas a tomar todas las medidas a su alcance para la recepción por parte del tribunal del documento pertinente (por ejemplo, en formato electrónico) o información sobre la dirección de dicho documento (telegramas, mensajes telefónicos, etc.) ().

Al mismo tiempo, a falta de información sobre la subsanación de las deficiencias, se ordena a los tribunales que comprueben si el solicitante había -teniendo en cuenta la fecha en que recibió copia de la sentencia- tiempo suficiente para subsanar deficiencias y ¿obtuvo alguna información? sobre la recepción tardía de la determinación u otros obstáculos objetivos (o una solicitud de prórroga del plazo para dejar sin trámite la denuncia por la presencia de dichos obstáculos).

Si el plazo para la subsanación de las deficiencias fue suficiente y no se dispone de información sobre los obstáculos objetivos (o la aplicación correspondiente), entonces el tribunal devuelve la denuncia. Si el tribunal no tiene ninguna información sobre la eliminación de las deficiencias, está obligado de nuevo fijar un plazo para su eliminación - y si la situación se repite, dictar sentencia sobre la devolución de la denuncia (). Se establecen reglas similares para la devolución del escrito de demanda ().

Por supuesto, los tribunales han reconocido trabajo insatisfactorio de las organizaciones postales como buena razón prórroga de los plazos procesales si existe una petición correspondiente (FAS del Distrito Central del 3 de septiembre de 2012 en el caso No. A14-12328 / 2011, FAS del Distrito Volga-Vyatka del 20 de abril de 2012 en el caso No. A82- 7379 / 2009, FAS del Distrito de Moscú del 25 de agosto de 2010 No. KA-A40 / 9514-10, A, B en el caso No. A40-95643 / 09-17-678), así como violación por parte del tribunal de primera instancia de la fecha límite para enviar una copia del acto judicial por correo (distrito FAS Volgo-Vyatsky del 15 de febrero de 2010 en el caso No. A43-17748/2009).