Štátny zamestnanec na čiastočný úväzok alebo je možné pracovať na čiastočný úväzok v rozpočtovej inštitúcii? Štátny zamestnanec nemá právo pracovať.Môže mať štátny zamestnanec privýrobok.

Otázka Je možné prijať štátneho zamestnanca na čiastočný úväzok v obchodnej organizácii. Odpoveď Odpoveď na otázku: V súlade s 2. časťou čl. 14 federálneho zákona z 27. júla 2004 N 79-FZ „O štátnej službe Ruská federácia» štátny zamestnanec má právo po predchádzajúcom upozornení zástupcu zamestnávateľa vykonávať inú platenú prácu, ak tým nedochádza ku konfliktu záujmov. Do obchodnej organizácie je teda možné prijať štátneho zamestnanca na čiastočný úväzok. Zákonník práce Ruskej federácie ani iné federálne zákony zároveň nevyžadujú, aby štátny zamestnanec predložil akýkoľvek doklad potvrdzujúci oznámenie zamestnávateľa na hlavnom pracovisku alebo získanie jeho súhlasu pri prenájme práce na čiastočný úväzok alebo v procese pracovná činnosť súčasne.

Ponuka

Pozornosť

Môže to byť teda čokoľvek: pracovná zmluva, potvrdenie, kópia alebo výpis z pracovného príkazu atď., ak obsahuje všetky údaje postačujúce na vykonanie zápisu do zošita. Nina Kovyazina, zástupkyňa riaditeľa odboru lekárske vzdelanie a personálna politika v zdravotníctve Ministerstva zdravotníctva Ruska

Odpoveď: Aké dokumenty sú potrebné na prijatie externej brigády
- cestovný pas alebo iný doklad totožnosti;
- doklad o vzdelaní alebo jeho kópia pri uchádzaní sa o zamestnanie vyžadujúce špeciálne znalosti;
- osvedčenie o povahe a pracovných podmienkach na hlavnom pracovisku pri prijímaní do zamestnania so škodlivou resp nebezpečné podmienky pôrod.
Právny základ: FEDERÁLNY ZÁKON z 27. júla 2004 č. 79-FZ

O štátnej štátnej službe Ruskej federácie Populárne otázky Článok 14.

Môžu štátni zamestnanci pracovať na čiastočný úväzok?

Dôležité

Pre zamestnanca obce, ktorý vykonáva úlohy vedúceho miestnej správy na základe zmluvy, existuje obmedzenie, pretože má právo vykonávať iba pedagogickú, tvorivú alebo vedeckú činnosť. V prípade porušenia tohto zákazu zamestnanec obce v súlade s čl.
19 ods. 3 zákona č. 25-F3 možno odmietnuť.

Zamestnanie na čiastočný úväzok pre štátnych zamestnancov: je prípustné alebo nie?

federálny zákon a iné federálne zákony; 12) členstvo v odborovej organizácii; 13) zohľadňovanie jednotlivca servisné spory v súlade s týmto federálnym zákonom a inými federálnymi zákonmi; 14) vykonáva na jeho žiadosť interná kontrola; 15) ochrana ich práv a oprávnených záujmov v štátnej službe vrátane odvolania sa na súd v prípade ich porušenia; 16) zdravotné poistenie v súlade s týmto federálnym zákonom a federálnym zákonom o zdravotnom poistení štátnych zamestnancov Ruskej federácie; 17) štátna ochrana jeho život a zdravie, život a zdravie jeho rodinných príslušníkov, ako aj jeho majetok; 18) štát dôchodkové zabezpečenie v súlade s federálnym zákonom. 2.

Dá sa v štátnej službe privyrobiť?

Je možné pozície kombinovať? Na rozdiel od pracovného pomeru na kratší pracovný čas, ktorý môže zahŕňať prácu v inom podniku, má zamestnanec plné právo vykonávať inú prácu zamestnanca, ktorý je dočasne neprítomný na pracovisku (vyhláška, ročná dovolenka, práceneschopnosť). Vo vzťahu k štátnym zamestnancom však neexistuje jasná a jednotná úprava, ktorá by určovala zákonnosť spájania pracovných miest, a preto by sa malo riadiť ust. Zákonníka práce(um.
60,2). Tento článok poskytuje informácie o implementácii práca naviac v rámci ustanoveného pracovného času. Vyžaduje si to písomný súhlas zamestnanca.
V akých prípadoch je to zakázané? Všetky kategórie štátnych zamestnancov majú oficiálne zakázané zastávať funkcie priamo súvisiace s poberaním príjmov zo súkromného podnikania, preto takéto osoby nemôžu byť súkromnými podnikateľmi.

Ako prijať štátneho zamestnanca na polovičný úväzok?

Info

Napríklad občan Petrov je štátny zamestnanec a dostal pracovné povolenie na brigádu. Sekundárne práce zahŕňajú implementáciu úradné povinnosti cez víkendy (sobota a nedeľa) na 8 hodín a dve hodiny po hlavnom pracovnom dni v pracovných dňoch.

Celkovo je celkový počet pracovných hodín týždenne: 8*2+5*2=26. Pri tomto rozvrhu bude maximálne povolené trvanie zmien v týždni prekročené o 6 hodín.
V tejto súvislosti je potrebné zmeniť rozvrh tak, aby sa celková dĺžka pracovného času skrátila o uvedený počet. Obmedzenia v kombinácii federálneho zákona "o štátnej službe" č. 79-FZ stanovuje zákaz vykonávania pracovných činností na čiastočný úväzok pre osoby zastávajúce viaceré funkcie.

Má štátny zamestnanec právo pracovať na čiastočný úväzok

Získanie kópie zošita na hlavnom pracovisku.
Poskytovanie požadované dokumenty na čiastočný úväzok.
Podpisovanie pracovná zmluva a vystavenie príkazu na prenájom na čiastočný úväzok.
Získanie potvrdenia o zamestnaní a jeho predloženie na personálnom oddelení hlavného miesta výkonu práce do 3 dní odo dňa jeho vydania.
Zamestnanec začína plniť služobné povinnosti na vedľajšom pracovisku.

kompenzačné platby

práceneschopnosť

Je možné, aby štátny zamestnanec pracoval na čiastočný úväzok

Postup registrácie práce na čiastočný úväzok zahŕňa tieto kroky:

Spísanie žiadosti štátnych zamestnancov o možnosť pracovať na čiastočný úväzok v konkrétnom podniku a jej predloženie na schválenie protikorupčnej komisii.
V prípade kladného rozhodnutia - prevod kópie zošita do nového podniku, ako aj uzavretie pracovnej zmluvy tam.
Vykonávanie práce v súlade s pridelenými povinnosťami a v tých hodinových normatívoch, ktoré sú na to určené.

Formulár žiadosti zamestnanca si môžete stiahnuť tu: Štandardný formulár žiadosti zamestnanca Je dôležité pochopiť, že štátny zamestnanec vo svojom druhom zamestnaní využíva výhody a práva, ktoré mu poskytuje civilistov vrátane práva na ročnú a dodatočnú platenú dovolenku.
TC. Vlastnosti regulácie práce osôb pracujúcich na čiastočný úväzok upravuje Ch. 44 TK. U štátnych zamestnancov je možný čiastočný úväzok na vedeckých a pedagogických pozíciách, v praxi štátni zamestnanci najčastejšie spájajú pozície, napríklad pedagogický zbor vysokých škôl.Je zrejmé, že pri výkone akejkoľvek inej práce štátny zamestnanec je povinný dodržiavať požiadavky ustanovené v odseku 10 ods. 17 zákona, - o neprípustnosti verejných vyhlásení, rozsudkov a posudkov týkajúcich sa činnosti štátnych orgánov, ako aj Všeobecné požiadavky Komu úradné správanie Akýkoľvek druh „inej činnosti“ si štátny zamestnanec zvolí, jej vykonávanie je možné len pri splnení viacerých podmienok.V prvom rade by výkon tejto práce nemal viesť k možnému konfliktu záujmov, t.
Text týchto dokumentov si môžete prečítať tu: Federálny zákon o štátnej službe Federálny zákon o obecnej službe Je to možné? Podľa čl. 14 zákona č. 79-F3 "O štátnej službe Ruskej federácie" môže štátny zamestnanec vykonávať inú prácu, ktorá nesúvisí s jeho hlavnou činnosťou, iba ak to nemá za následok konflikt záujmov. Inými slovami, jeho práca na čiastočný úväzok by nemala mať vplyv na kvalitu výkonu jeho povinností a nemá právo pracovať na kratší pracovný čas viac ako 4 hodiny denne.
Je dôležité vedieť, že bez ohľadu na miesto výkonu práce musí zamestnanec štátneho orgánu so štatútom zamestnanca nevyhnutne oznámiť svojmu hlavnému zamestnávateľovi svoju túžbu pracovať na kratší pracovný čas. Pri nájdení ďalšieho zamestnania štátny zamestnanec v súlade s ods.
2 polievkové lyžice.

Je možné, aby štátny zamestnanec v roku 2016 pracoval na čiastočný úväzok

Oblasti činnosti Federálny zákon č. 25 jasne zakazuje zamestnancom samosprávy zastávať funkcie v kombinácii:

v administratívnom aparáte;
v dozorných a správcovských radách;
v niektorom zo štruktúrnych oddelení neziskovej organizácie alebo zahraničnej spoločnosti.

V prípade, že na čele samosprávy stojí zamestnanec obce, zákon obmedzuje jeho brigádnickú činnosť len na oblasť výučby, tvorivosti a vedy. Oznámenie zamestnania mestského zamestnanca Článok 64.1 Zákonníka práce Ruskej federácie ukladá zamestnávateľovi povinnosť informovať o tom príslušnú služobnú inštitúciu pri uzatváraní dohody s občanom, ktorý bol vo verejnej službe. Týka sa to však len bývalých štátnych zamestnancov.
V prípade, že držba cenných papierov, akcií (podielových účastí, podielov na oprávnenom (základnom) imaní organizácií) štátnym zamestnancom vedie alebo môže viesť ku konfliktu záujmov, štátny zamestnanec je povinný previesť svoj cenné papiere, podiely (podielové účasti, podiely na oprávnenom (základnom) imaní organizácií) na správe trustu v súlade s ust. civilné právo Ruská federácia. 3. Občan po prepustení zo štátnej služby nie je oprávnený zverejniť ani použiť v záujme organizácií resp jednotlivcov inteligenciu dôverný charakter alebo úradné informácie, o ktorých sa dozvedel v súvislosti s plnením služobných povinností. 3.1.

Ak sa štátny zamestnanec z povahy svojich služobných povinností priamo a významnou mierou podieľa na prijímaní rozhodnutí, ktoré tvoria právne následky pre organizáciu alebo zamestnancov organizácie, v ktorej pracuje na čiastočný úväzok; ak sa vedúci orgánu, v ktorom štátny zamestnanec pracuje, dôvodne domnieva, že súbehom zamestnaní dôjde k poškodeniu služobných záujmov; ak organizáciu kontroluje, zodpovedá alebo reguluje orgán, v ktorom verejný funkcionár pracuje. V špecifikované prípadyštátny zamestnanec má právo odvolať sa proti zákazu u nadriadeného alebo na súde. Zákaz vykonávať inú platenú činnosť nevylučuje vykonávanie ďalšej práce štátnym zamestnancom v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.

Ponuka

Faktom je, že podľa zdravého rozumu prácu v štátnom aparáte nemožno vykonávať ako vedľajšiu (ako pri brigádnickej práci), keďže v tomto prípade hrozí jej výkon „podľa zostatkovej princíp“. Pokiaľ ide o zamestnancov samosprávy, podľa zákona č. 25-F3 majú zakázané byť členmi riadiacich orgánov, dozorných a dozorných rád, štrukturálnych divízií neziskové organizácie zahraničné spoločnosti.
Pre zamestnanca obce, ktorý vykonáva úlohy vedúceho miestnej správy na základe zmluvy, existuje obmedzenie, pretože má právo vykonávať iba pedagogickú, tvorivú alebo vedeckú činnosť. V prípade porušenia tohto zákazu zamestnanec obce v súlade s čl.
19 ods. 3 zákona č. 25-F3 možno odmietnuť.

Môže zamestnanec obce vykonávať inú platenú prácu?

V prípade, že držba cenných papierov, akcií (podielových účastí, podielov na oprávnenom (základnom) imaní organizácií) štátnym zamestnancom vedie alebo môže viesť ku konfliktu záujmov, štátny zamestnanec je povinný previesť svoje cenné papiere, podiely, podiely, podiely, podiely, podiely a iné cenné papiere, podiely, podiely a iné cenné papiere. (participatívne záujmy, podiely na oprávnenom (spoločnom) kapitále organizácií) do správy trustu v súlade s občianskou legislatívou Ruskej federácie. 3. Občan po prepustení zo štátnej služby nie je oprávnený zverejňovať alebo využívať v záujme organizácií alebo jednotlivcov informácie dôverného charakteru alebo majetkové informácie, o ktorých sa dozvedel v súvislosti s plnením služobných povinností.

3.1.

Môžu štátni zamestnanci pracovať na čiastočný úväzok?

Tie obsahujú:

vedúci inštitúcií;
Volené pozície v orgánoch miestna vláda;
Pozície v odborová organizácia, zahŕňajúci príjem mzdy na tomto mieste.

Podľa článku 17 federálneho zákona č. 79-FZ nie je dovolené štátnym zamestnancom organizovať podniky, ktorých účelom je dosahovať zisk. Zakazuje sa im stať sa spoluzakladateľmi takýchto organizácií osobne alebo prostredníctvom splnomocnencov, ako aj nadobúdať cenné papiere, na ktorých je možné dosahovať zisk v prípadoch ustanovených uvedeným regulačným právnym aktom.
Týmto kategóriám štátnych zamestnancov sa nezakazuje vykonávať vedeckú, tvorivú a pedagogickú činnosť.

Článok 14. Základné práva štátneho zamestnanca

Druhy pracovných miest na čiastočný úväzok Podľa článku 60.1 Zákonníka práce Ruskej federácie môžu byť pracovné miesta na čiastočný úväzok dvoch typov:

Interné – zahŕňa zamestnanie na inej pozícii v rámci toho istého podniku.
Vonkajšie - znamená záver pracovná dohoda u iného zamestnávateľa, mimo hlavného miesta výkonu práce.

V oboch prípadoch je podpísanie pracovnej zmluvy zmluvnými stranami povinné. V súčasnej právnej úprave existuje ešte jeden významovo podobný pojem – kombinácia.
Ide o pridelenie povinností zamestnancovi na inej pozícii v rámci toho istého podniku. Výrazná vlastnosť medzi kombináciou pracovných miest a interných čiastočných úväzkov je, že v prvom prípade ide o vykonávanie príp. pracovné povinnosti sa vyskytujú v procese vykonávania hlavnej činnosti.

Dá sa v štátnej službe privyrobiť?

Napríklad občan Petrov je štátny zamestnanec a dostal pracovné povolenie na brigádu. Vedľajšia práca zahŕňa plnenie služobných povinností cez víkendy (sobota a nedeľa) 8 hodín a dve hodiny po hlavnej práci v pracovné dni.

Pozornosť

Celkovo je celkový počet pracovných hodín týždenne: 8*2+5*2=26. Pri tomto rozvrhu bude maximálne povolené trvanie zmien v týždni prekročené o 6 hodín.

V tejto súvislosti je potrebné zmeniť rozvrh tak, aby sa celková dĺžka pracovného času skrátila o uvedený počet. Obmedzenia v kombinácii federálneho zákona "o štátnej službe" č. 79-FZ stanovuje zákaz vykonávania pracovných činností na čiastočný úväzok pre osoby zastávajúce viaceré funkcie.

Vlastnosti práce štátneho zamestnanca na čiastočný úväzok

Dôležité

To znamená, že nemôže zastávať inú funkciu v štátnych orgánoch, samosprávach, podnikoch, inštitúciách, organizáciách a verejných združeniach. Takáto požiadavka je bezpodmienečná a nesúvisí s kontrolou, zodpovednosťou alebo inou „súvislosťou“ s pôsobnosťou štátneho orgánu, v ktorom štátny zamestnanec pôsobí.

Zákaz viacnásobného zamestnania je zákonným vyjadrením požiadavky, aby bol štátny zamestnanec povinný venovať všetko svoje pracovný časúradná činnosť. Zákon (odsek 1, odsek 1, článok 11) poskytuje z tohto pravidla iba jednu výnimku: štátni zamestnanci môžu vykonávať pedagogickú, vedeckú a inú tvorivú činnosť.

Povolenie na takúto činnosť priamo vyplýva z časti 1 čl.

Zamestnanie na čiastočný úväzok pre štátnych zamestnancov: je prípustné alebo nie?

Na tieto úkony je povinný vopred upozorniť svojich nadriadených a získať povolenie. Problematikou povoľovania viacerých zamestnaní sa bude zaoberať špeciálna protikorupčná komisia.
Je mu odoslaná žiadosť a do troch dní je tento problém vyriešený. Komisia udelí súhlas s dodatočnou prácou pre zamestnanca alebo zamietne žiadosť, ak usúdi, že takáto činnosť môže mať za následok rôzne druhy konfliktov. Rovnaké pravidlo platí pre ľudí, ktorí pracujú v mestské inštitúcie. Práca na inom úrade Podľa zákona zákaz práce pre zamestnanca verejná službažiadna iná autorita.

To znamená, že teoreticky môže takéto zarovnanie existovať. V praxi sa to však prakticky nevyskytuje, pretože komisia takéto žiadosti zvyčajne zamietne a verí, že to bude mať za následok veľa konfliktov.

Môže štátny zamestnanec vykonávať inú platenú prácu?

To platí aj pre záruky, ktoré pracovníkom poskytuje regulácia právne úkony. Jediné obmedzenie spojené so zamestnaním vo vedľajšom zamestnaní sa týka jeho trvania.

V súlade s článkom 284 Zákonníka práce Ruskej federácie denná norma nie je dlhšia ako 4 hodiny za predpokladu, že v ten deň občan vykonával úradné povinnosti na hlavnom pracovisku. Ak práca na čiastočný úväzok pripadne na deň voľna na hlavnom mieste, občan môže pracovať na celú zmenu.

Zároveň by však počet odpracovaných hodín za týždeň a / alebo mesiac nemal presiahnuť polovicu normy hodín na hlavnej pozícii. Štátni zamestnanci na čiastočný úväzok z pohľadu pracovné právo Otázky súvisiace s vykonávaním pracovných činností štátnymi zamestnancami sú zakotvené vo federálnom zákone č. 79-FZ „O štátnej službe“ z 27. júla 2004.

Môže štátny zamestnanec vykonávať inú platenú prácu?

Každý štátny zamestnanec bez ohľadu na akademické tituly a tituly má právo vykonávať vedeckú činnosť za úhradu. Ak si štátni zamestnanci môžu uplatniť svoje právo na pedagogickú činnosť len formou spolupráce s vzdelávacie inštitúcie ktoré majú príslušnú licenciu, potom v ich vedecká činnosť majú právo spolupracovať s akýmikoľvek organizáciami, ktoré vykonávajú vedecký výskum; organizovať konferencie, sympóziá, semináre; publikovať a publikovať vedeckých prác atď.

Na rozdiel od vzdelávania vedecká činnosť nie je licencovaná. Pokiaľ ide o pojem „iná tvorivá činnosť“, jeho legislatívne vymedzenie okrem oblasti kultúry tiež neexistuje.

Podľa čl.

Je štátny zamestnanec oprávnený vykonávať inú platenú prácu?

Ak zamestnanec s takýmto rozhodnutím nesúhlasí, má právo sa proti nemu odvolať na súde. Oznámenie zámeru nájsť si brigádu môže zvážiť nielen zamestnávateľ, ale aj protikorupčnej komisie. Niekoľko dní študuje žiadosť od zamestnanca. Potom je pracovníkovi zaslané oznámenie o rozhodnutie. Ak odmietnutie vyhovenia žiadosti zamestnanca urobil tento orgán, nebude možné sa proti nemu odvolať. Keďže pre štátnych zamestnancov neexistuje skrátený pracovný týždeň, môžu pracovať na čiastočný úväzok najviac 20 hodín.

Maximálne trvanie dennej zmeny je 4 hodiny, ak zamestnanec v ten deň pracoval na svojom hlavnom pracovisku. Ak v tento deň nesplnil svoje hlavné povinnosti, môže sa toto číslo zvýšiť na 8 hodín.

Ak dôjde k porušeniu zákazov pri výkone služobnej činnosti, potom táto okolnosť sťažuje zodpovednosť štátneho zamestnanca. Stanovené zákonné obmedzenia možno posudzovať v dvoch hlavných aspektoch: - nezlučiteľnosť postavenia štátneho zamestnanca s inými druhmi činnosti, - zabezpečenie disciplinárneho režimu v štátnej službe. Zákon (odsek 3, odsek 2, článok 25) stanovuje len jeden následok za nedodržanie oboch typov zákonných obmedzení - zánik štátu - servisné vzťahyčo podľa nás nie je celkom správne. Najprv sa vyjadrime k zákazom určitých druhov činností, ktoré sú nezlučiteľné s verejnou službou. 1) V pod. 1 odsek 1 komentovaného článku ustanovuje, že štátny zamestnanec nie je oprávnený vykonávať inú platenú činnosť.

Ceny prezidenta Ruskej federácie, čestné a špeciálne hodnosti cudzie štáty, medzinárodné a zahraničné organizácie, 10) cestovať do zahraničia na služobné cesty na náklady fyzických osôb a právnických osôb, s výnimkou pracovných ciest uskutočnených v súlade s medzinárodné zmluvy Ruskej federácie alebo na vzájomnom základe dohodou federálne orgány štátnej moci a štátne orgány zakladajúcich subjektov Ruskej federácie so štátnymi orgánmi cudzích štátov, medzinárodnými a zahraničnými organizáciami, 11) zúčastňujú sa štrajkov, 12) využívajú svoje služobné postavenie v záujme politických strán, verejných vrátane náboženských, spolkov, aby podporovať postoje k nim.

Ponuka

Otázka: Dobrý deň! Mám na vás nasledujúcu otázku. Mám stálu prácu v projekčnej kancelárii a v dvoch organizáciách pracujem na polovičný úväzok ako inžinier na polovičný úväzok. Vo všetkých troch organizáciách som oficiálne zaregistrovaný, pracovný zošit je uložený na hlavnom pracovisku (design bureau) a nie sú v ňom žiadne záznamy o spájaní prác. Teraz mením hlavné zamestnanie na štátnu službu.
Vzťahujú sa teda v zmysle zákona o štátnej službe na moje kombinované zamestnania zákaz, mám právo si tam naďalej oficiálne privyrábať (tieto zamestnania nesúvisia s komerčnou činnosťou)? Na štátnej službe mi povedali, že je to vraj nemožné a môže to byť len na dohodu o vykonanej práci. V zákone o štátnej službe Voronežskej oblasti č.29 OZ prijatom 26.5.2005 (v znení z 12.5.2009) som vôbec nenašiel paragraf s obmedzeniami pre štátnych zamestnancov.

Môže zamestnanec obce vykonávať inú platenú prácu?

Súhlas príslušnej komisie na dodržiavanie požiadaviek na úradné správanie štátnych zamestnancov a na riešenie konfliktov záujmov sa udeľuje spôsobom stanoveným regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie. 4. Zodpovednosť za nedodržiavanie zákazov uvedených v tomto článku je stanovená týmto federálnym zákonom a ďalšími federálnymi zákonmi. aktuálne vydanie Federálny zákon „o štátnej službe Ruskej federácie“ nezakazuje štátnemu zamestnancovi pracovať na čiastočný úväzok, na rozdiel od predchádzajúceho, kde bolo jasne uvedené: „štátny zamestnanec nie je oprávnený vykonávať iné platené činnosti. , okrem pedagogickej, vedeckej a inej tvorivej činnosti.“ Pozor na to však v súlade s čl.

Môžu štátni zamestnanci pracovať na čiastočný úväzok?

Ochrana autorských, vydavateľských a iných práv k duševného vlastníctva sa vykonáva na základe osobitných zákonov o ochrane predmetov duševného vlastníctva: patentového zákona, zákona o ochranné známky, servisné značky a označenia pôvodu, zákon o právnu ochranu topológie integrované obvody, Zákon o právnej ochrane programov pre elektron počítačov a databázy, zákon o autorské práva a súvisiace práva ach atď. Ruské letectvo. 1992. N 42. čl. 2319, 2322, 2328, 2325; 1993. N 32. čl. 1242. Štátni zamestnanci majú právo venovať sa pedagogickej, vedeckej a inej tvorivej činnosti len mimo pracovného času.
Môžu byť stanovené obmedzenia pre štátneho zamestnanca, ktorý sa môže venovať vedecko-výskumnej, tvorivej a pedagogickú činnosť personálne? Podľa nás môžu.

Článok 14. Základné práva štátneho zamestnanca

federálny zákon a iné federálne zákony; (vo vyd. federálne zákony zo dňa 2. júla 2013 N 185-FZ, zo dňa 29. júla 2017 N 275-FZ) (pozri text v predchádzajúcom vydaní) 12) členstvo v odborovej organizácii; 13) posudzovanie individuálnych sporov týkajúcich sa služieb v súlade s týmto federálnym zákonom a inými federálnymi zákonmi; 14) vykonanie interného auditu jeho žiadosti; 15) ochrana ich práv a oprávnených záujmov v štátnej službe vrátane odvolania sa na súd v prípade ich porušenia; 16) zdravotné poistenie v súlade s týmto federálnym zákonom a federálnym zákonom o zdravotnom poistení štátnych zamestnancov Ruskej federácie; 17) štátna ochrana ich života a zdravia, života a zdravia ich rodinných príslušníkov, ako aj majetku, ktorý mu patrí; 18) štátne dôchodkové zabezpečenie v súlade s federálnym zákonom. 2.

Dá sa v štátnej službe privyrobiť?

Pozornosť

Štátnu službu nemožno vykonávať v riadnom rozsahu, ak sa vykonáva súbežne. S dodatočnými prácami tohto druhu preto radšej vôbec nerátajte. Kombinácia Má štátny zamestnanec právo počítať so spojením pozícií v jednej organizácii? Táto otázka je naozaj zaujímavá, pretože v tomto prípade nemôže dôjsť ku konfliktným situáciám.

A tu skutočne neexistujú žiadne obmedzenia. Teda pracovník štátnej služby resp komunálnej služby môže pracovať v kombinácii a vykonávať ďalšie povinnosti. Prečítajte si aj Prípady, v ktorých môžete pracovať na čiastočný úväzok na plný úväzok Ďalšie body Registrácia Okamžite je potrebné objasniť, že práca na čiastočný úväzok je interná (práca v jednom podniku) a externá (dodatočná pozícia v inej spoločnosti).

Vlastnosti práce štátneho zamestnanca na čiastočný úväzok

Info

Regulačná definícia vedecká a iná tvorivá činnosť neexistuje. Na základe neoficiálnych názorov vyjadrených v rôznych druhoch publikácií môžeme konštatovať, že vedeckú činnosť treba chápať ako prípravu a vydávanie vedeckých monografií, prác, článkov, recenzií; dirigovanie vedecký výskum(experimenty, pozorovania, experimenty atď.) a vytváranie vývoja; účasť na vedeckých konferencií, sympóziá, okrúhle stoly, vedecké a praktické semináre a pod.; účasť na práci tvorivých tímov pri analýze rôznych problémov a vypracovaní odporúčaní atď. Na základe časti 1 čl. 44 Ústavy Ruskej federácie, ktorá zabezpečuje slobodu vedeckej tvorivosti, je potrebné vziať do úvahy, že oficiálny štatút výskumníka sa nevyžaduje na vykonávanie vedeckých činností.

Zamestnanie na čiastočný úväzok pre štátnych zamestnancov: je prípustné alebo nie?

Dôležité

S prihliadnutím na vysoké sociálne zabezpečenie ľudí pracujúcich v štátnej správe a patriacich do kategórie štátnych zamestnancov či zamestnancov samosprávy sa mnohí naši krajania snažia práve o takúto prácu dostať. Avšak vzhľadom na skutočnosť, že úroveň mzdy nemusí byť veľmi vysoká, je celkom pochopiteľné, že ľudia majú predstavu o dodatočnej práci na čiastočný úväzok. Mnohých preto určite bude zaujímať, či štátny zamestnanec (zamestnanec obce) môže pracovať na polovičný úväzok, resp. predpisov je to regulované.

Normatívna základňa V súlade s ustanoveniami zákona č. 79-F3 "O štátnej službe Ruskej federácie" z roku 2004 má osoba zamestnaná vo verejnej službe právo pracovať na čiastočný úväzok. To isté platí pre zamestnancov obce, ktorých činnosť upravuje zákon o obecných službách.

Môže štátny zamestnanec vykonávať inú platenú prácu?

Základy právnych predpisov Ruskej federácie o kultúre v rámci tvorivej činnosti sa týkajú vytvárania kultúrnych hodnôt a ich interpretácie. Pod kultúrny majetok odkazuje na kultúrne a umelecké diela, výsledky výskumu v tejto oblasti a pod. Ruské letectvo. 1992. N 46. čl. 2615. Aby si štátni zamestnanci mohli uplatniť svoje právo na platenú tvorivú činnosť, je dôležité zdôrazniť, že ju možno vykonávať na profesionálnej aj neprofesionálnej báze. Nevyžaduje oficiálny štatút tvorivého pracovníka. Profesionálni a neprofesionálni tvoriví pracovníci sú si rovní v oblasti autorského práva a súvisiacich práv duševného vlastníctva, ochrany remeselného tajomstva, slobody nakladať s výsledkami svojej práce, štátnej podpory a pod.

Môže štátny zamestnanec vykonávať inú platenú prácu?

Ruskej federácie alebo právnych predpisov Ruskej federácie. 1.1. Štátny zamestnanec, jeho manželka (manžel) a maloleté deti majú zakázané otvárať a mať účty (vklady), držať hotovosť hotovosť a cennosti v zahraničných bankách nachádzajúcich sa mimo územia Ruskej federácie vlastniť a (alebo) používať zahraničné finančné nástroje v prípadoch ustanovených federálnym zákonom „o zákaze určité kategórie osoby otvárať a mať účty (vklady), uchovávať hotovosť a cennosti v zahraničných bankách nachádzajúcich sa mimo územia Ruskej federácie, vlastniť a (alebo) používať zahraničné finančné nástroje. 2.

Je štátny zamestnanec oprávnený vykonávať inú platenú prácu?

Okrem toho musí svoje želanie vykonávať inú prácu oznámiť zástupcovi zamestnávateľa (prostredníctvom svojho priameho nadriadeného). Takéto oznámenie musí byť predchádzajúce, t. j. musí byť podané pred začatím prác. A hoci dané právo vykonáva štátny zamestnanec nie povoľujúcim, ale oznamovacím spôsobom, zástupca zamestnávateľa po obdržaní takejto informácie a posúdení zámerov štátneho zamestnanca s výkonom inej platenej práce v tom môže vidieť rozpor úrok.

V takom prípade môže dôjsť ku kancelárskemu sporu, ktorý sa posudzuje spôsobom predpísaným pre posudzovanie sporov o konflikte záujmov. Napokon treba mať na pamäti, že každá dodatočná práca si vyžaduje dodatočné úsilie od osoby, ktorá ju vykonáva.
Postup registrácie práce na čiastočný úväzok zahŕňa tieto kroky:

Spísanie žiadosti štátnych zamestnancov o možnosť pracovať na čiastočný úväzok v konkrétnom podniku a jej predloženie na schválenie protikorupčnej komisii.
V prípade kladného rozhodnutia - prevod kópie zošita do nového podniku, ako aj uzavretie pracovnej zmluvy tam.
Vykonávanie práce v súlade s pridelenými povinnosťami a v tých hodinových normatívoch, ktoré sú na to určené.

Formulár žiadosti pre zamestnanca si môžete stiahnuť tu: Štandardný formulár žiadosti pre zamestnanca Je dôležité pochopiť, že štátny zamestnanec vo svojom druhom zamestnaní požíva výhody a práva, ktoré sú poskytované pre civilné osoby, vrátane nároku na ročné a dodatočné odmeny. odísť.

Je možné otvoriť samostatného podnikateľa, ak je oficiálne zamestnaný: vzťah medzi otvorením a typom zamestnania

Často sa stáva, že napriek prítomnosti trvalé zamestnanie, existujú myšlienky na dodatočný príjem. Zdrojom takéhoto príjmu môže byť vaše vlastné podnikanie.

ale aby sa neporusoval zakon, kazda podnikatelska cinnost musi byt registrovana.

Jedným zo spôsobov je požiadať o IP. Vek od 18 rokov. Neprítomnosť uznané súdom nespôsobilosť v dôsledku duševnej choroby alebo závislosti od drog alebo alkoholu.

Tu je čo ešte. Tento konkrétny človek konkrétne podal fiktívny rozvod s manželkou, pretože. podľa niektorých právne predpisy nesmeli zastávať vedúce pozície v tej istej organizácii.

"O štátnej štátnej službe Ruskej federácie"

Obmedzenia týkajúce sa štátnej služby 1.

Občan nemôže byť prijatý štátna služba, a štátny zamestnanec nesmie byť vo veci v štátnej službe.

Podnikateľská činnosť

3 hodiny 1 polievková lyžica. 17 federálneho zákona z 27. júla 2004 N 79-FZ

štátny zamestnanec má zakázané podnikateľská činnosť osobne alebo prostredníctvom splnomocnenca, ako aj podieľať sa na riadení hospodárskeho subjektu (s výnimkou bývania, bytovej výstavby, garážových družstiev, záhradníctva, záhradníctva, vidieckeho spotrebné družstvá, spoločenstvo vlastníkov nehnuteľností a odborová organizácia zapísaná v r v pravý čas), ak federálne zákony neustanovujú inak alebo ak v súlade s postupom ustanoveným regulačným právnym aktom Ruskej federácie alebo zakladajúceho subjektu Ruskej federácie v súlade s federálnymi zákonmi alebo zákonmi zakladajúceho subjektu Ruskej federácie, nie je poverený podieľať sa na riadení tejto organizácie.

Práva a povinnosti štátnych zamestnancov

oboznámenie sa s dokumentmi, ktoré vymedzujú jeho práva a povinnosti pri výkone verejnej funkcie v štátnej službe, s kritériami na hodnotenie kvality práce a s podmienkami služobného postupu, ako aj s organizačnými a technickými podmienkami potrebnými na plnenie služobných povinností; · v rámci svojich služobných povinností včas posudzovať výzvy občanov a verejných združení, ako aj podnikov, inštitúcií a organizácií, štátnych orgánov a samospráv a rozhodovať o nich spôsobom ustanoveným federálnymi zákonmi a zákonmi zriaďovateľa subjekty Ruskej federácie; zachovávať štátne a iné zákonom chránené tajomstvo, ako aj neprezrádzať informácie, o ktorých sa dozvedel v súvislosti s plnením služobných povinností, ktoré ovplyvňujú súkromiačesť a dôstojnosť občanov.

Je povolené spojenie štátnych a obecných zamestnancov?

štátni zamestnanci a presadzovania právaČasto, aby si zvýšili zárobky, chcú získať brigádu.

Služba v štátnych orgánoch má však osobitný charakter, regulovaná osobitné pravidlá legislatívy a nie vždy je možné vykonať dodatočné práce. V predloženom článku sa budeme podrobne zaoberať normami, ktoré ustanovujú možnosť a postup práce na čiastočný úväzok jednotlivých štátnych zamestnancov.

Základy verejnej služby a personálnej politiky

V prvom prípade je správanie a konanie zamestnancov obmedzené, v druhom prípade sú bezpodmienečne zakázané.

Zákazy súvisiace so štátnou službou sú podmienené a ustanovené platná legislatíva normy, ktoré jednoznačne zakazujú štátnemu zamestnancovi vykonávať niektoré úkony v službe aj mimo nej.

juridicheskii.ru

Môže mať štátny zamestnanec podiely v OAO Gazprom?

Môže mať štátny zamestnanec akcie v OAO Gazprom, ak akcie nadobudol v rokoch 2010, 2009 a činnosť štátneho zamestnanca nesúvisí s kontrolami? Ak nie, aký je postup pri prevode akcií na správu trustu a tiež negatívne stránky správa dôvery, s čím je spojená? Môže byť pod správou dôvery skrytý akýkoľvek podvod?

Odpovede právnikov 1

Bukhtiyarova Natalia Natalia

Dobrý deň, Ľudmila, podľa odseku 2 článku 17 zákona č. 79-FZ je zakázané vlastniť akcie, ak to vedie ku konfliktu záujmov, ale keďže existuje aj zákon o „protikorupcii“, je pre štátneho zamestnanca je lepšie previesť akcie na správu trustu. Ak správne uzavriete zmluvu o správe dôvery, nebude to podvod.

V Gazprombank, kde som kúpil akcie, chcem teraz vydať príkaz na správu trustu pre svoju matku. V tento prípad matka bude v registri akcionárov a bude disponovať mojimi akciami. Môže tento prípad čeliť podvodu alebo iným negatívnym bodom?

Čo je to správa dôvery? spravuje, ale bude môcť predať, darovať atď.

Dividendy v tomto prípade pripadajú aj správcovi?

Dobrý deň, Ľudmila, definícia správy dôvery je uvedená v čl. 1012 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, podľa ktorého jedna strana (zakladateľ manažmentu, ako tomu rozumiem - vy) prevedie svoj majetok na správu na určitú dobu druhej strane (správcovi). Príjmy prijaté pri hospodárení prechádzajú na zriaďovateľa alebo inú vami určenú tretiu osobu (oprávnenú osobu).Podľa odseku 3 čl. 1012 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, pri transakciách s majetkom zakladateľa správca koná vo svojom mene, ale s dodatkom „DU“. Ak správca uzavrel zmluvu bez označenia „DU“, bude sa mať za to, že zmluvu uzavrel vo svojom mene.

„O schválení postupu pri výkone činnosti správy cenných papierov“. Najdôležitejšie je správne zostaviť zmluvu o správe zvereneckého majetku, správca zvereneckého majetku má právo robiť len také dispozičné obchody s cennými papiermi, ktoré sú priamo uvedené v zmluve o správe zvereneckého majetku.

Má štátny zamestnanec právo mať podiely v OAO Gazprom, ktoré sa kupujú za poukážky?

Má štátny zamestnanec právo vlastniť akcie Gazpromu získané v dôsledku privatizácie (výmena za kupóny). Manželka je štátna zamestnankyňa (pracuje na colnici). Počas.
Zobraziť v plnom znení…

Má štátny zamestnanec právo vlastniť akcie Gazpromu získané v dôsledku privatizácie (výmena za kupóny). Manželka je štátna zamestnankyňa (pracuje na colnici). Počas privatizácie vložila svoj kupón do OAO Gazprom. Pri nástupe do služby nevyhnutne uviedla, že má podiely v OAO Gazprom získané v dôsledku privatizácie. Každoročne predkladá informácie o prítomnosti takýchto akcií a prijatých dividend v mieste doručenia. Orgány prokuratúry colnej dopravy to začali preverovať a oznámili, že na základe článku 17 federálneho zákona 79 „o štátnej službe. » nie je oprávnená vlastniť tieto akcie. Na základe porušenia federálneho zákona-79 jej hrozí prepustenie. Čo treba urobiť, aby si manželka udržala prácu.

Ahoj. Môže byť štátny zamestnanec samostatne zárobkovo činná osoba? Moja žena pracuje ako účtovníčka vo vládnej agentúre. Je tiež registrovaná ako samostatná podnikateľka (individuálna pr.
Zobraziť v plnom znení…

Môže byť štátny zamestnanec samostatne zárobkovo činná osoba?

IP je rytecká dielňa, kde pracujem.

Pri poslednej návšteve daňového úradu ju upozornili, že štátny zamestnanec nemá právo pracovať

Vysvetlite jej, prosím, vážnosť našej situácie.

Môže štátny zamestnanec pracujúci v orgánoch samosprávy pracovať ako knihovník?

Môže štátny zamestnanec získať byt na základe darovacej zmluvy?

Môže štátny zamestnanec dostať byt na základe darovacej zmluvy od sestry starej mamy?

Môže vojenský personál vlastniť akcie spoločnosti?

Môže vojenský personál vlastniť podiely v spoločnostiach?

xn--h1abiilhh6g.xn--80asehdb

Čo je v Rusku zakázané pre štátneho zamestnanca?

Čo je v Rusku zakázané pre štátneho zamestnanca? Posledná aktualizácia - 24.06.2014 V blízkej budúcnosti ruskí štátni úradníci, s najväčšou pravdepodobnosťou už nebude môcť otvárať bankové účty mimo Ruska, ako aj ukladať cennosti a peniaze v zahraničí. Ruský prezident Vladimir Putin predložil Štátnej dume návrh zákona, ktorý štátnym predstaviteľom zakazuje mať účty v zahraničných bankách. Zákon sa dotkne predovšetkým vládnych predstaviteľov, ktorí sa podieľajú na riešení problémov Národná bezpečnosť a suverenitu krajiny. V roku 2013 Vladimir Putin podpísal podobný zákon proti členom ruskej vlády – mali zakázané mať zahraničné účty a cenné papiere v zahraničí. AiF.ru hovorí, čo je v súčasnosti pre štátnych zamestnancov v Rusku zakázané. Účty v zahraničí: úradníci; úradníci; poslanci; senátori; sudcovia; zástupcovia predsedov federálnych orgánov (zástupcovia ministrov); starostovia miest; kapitoly mestských častí; kandidáti na poslancov Štátnej dumy Ruskej federácie. V zahraničí je zakázané mať: zahraničné účty; dlhopisy; cenné papiere; cestovné šeky. Úradníci majú tiež zakázané uchovávať v zahraničných bankách nielen peniaze, ale aj akékoľvek cennosti. Cenné papiere Ruskí predstavitelia môžu vlastniť cenné papiere len vtedy, ak neexistuje konflikt záujmov medzi štátnym zamestnancom a legitímne záujmy občanov, organizácií alebo štátov.

Online konzultácia - Je možné vykonávať podnikateľskú činnosť, ak nie som štátnym zamestnancom, ale zastávam manažérsku funkciu?

Online konzultácia - Je možné vykonávať podnikateľskú činnosť, ak nie som štátnym zamestnancom, ale zastávam manažérsku funkciu? Mesto: Kiliya. Odeská oblasť Dobrý deň. Som prednostom štátnej veterinárnej kliniky v okrese Kilija v Odeskej oblasti. Povedzte mi, prosím, môžem si otvoriť veterinárnu lekáreň, ak zastávam riadiacu funkciu, ale nie som štátny zamestnanec?

Vzťahuje sa na mňa zákon o korupcii? Momentálne som v materská dovolenka.

štátnym zamestnancom je zakázané vykonávať komerčné činnosti.Ďakujem. Škoda, že len tak zamestnanca. Tu je čo ešte. Tento konkrétny človek konkrétne podal fiktívny rozvod s manželkou, pretože. podľa niektorých právnych noriem nesmeli zastávať vedúce funkcie v jednej organizácii. Takúto normu som našiel vo federálnom zákone z 27. júla 2004 č. 79-FZ „O štátnej štátnej službe Ruskej federácie“, článok 16.

Diskusie Pomôžte mi pochopiť nasledujúcu otázku. Podľa odseku 3 tretej časti článku 12.1 federálneho zákona z 25. decembra 2008 N 273-FZ (v znení novely z 22. decembra 2014) „O boji proti korupcii“, osoby zastávajúce verejné funkcie v Ruskej federácii, pre ktoré federálne ústavné zákony alebo federálne zákony neustanovujú inak, osoby zastávajúce štátne funkcie v zakladajúcich celkoch Ruskej federácie, obecné funkcie a trvalo vykonávajúce svoje právomoci nie sú oprávnené vykonávať inú platenú činnosť, s výnimkou pedagogickej, vedeckej a iné tvorivé aktivity. Vzhľadom na uvedené je štátny zamestnanec oprávnený pracovať na vonkajšia kombinácia ako tréner v obci rozpočtová inštitúcia, ktorý nemá vzdelávaciu licenciu, ale uvedomujúc si federálne normyšportový tréning? Dávam do pozornosti, že činnosť v pozícii trénera, posudzujúca formálne, nie je výučba, ale „telesná výchova“, od r. túto pozíciu ustanovené v časti „Kvalifikačná charakteristika pozícií zamestnancov v oblasti telesnej kultúry a športu“ Zjednotenej kvalifikačnej príručke pozície manažérov, špecialistov a zamestnancov, schválené nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 15. augusta 2011 N 916n. Paul.

Štátni zamestnanci sa nesmú zapájať do komerčných aktivít

Štátny zamestnanec nie je oprávnený: 1) vykonávať inú platenú činnosť okrem pedagogickej, vedeckej a inej tvorivej činnosti; 2) byť zástupcom zákonodarného (zastupiteľského) orgánu Ruskej federácie, zákonodarných (zastupiteľských) orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, miestnych samospráv; 3) vykonávať podnikateľskú činnosť osobne alebo prostredníctvom oprávnených osôb; 4) byť členom riadiaceho orgánu obchodných organizácií, ak federálny zákon neustanovuje inak alebo ak v súlade s postupom stanoveným federálnym zákonom a zákonmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie nedostane pokyn na účasť vo vedení tejto organizácie; 5) byť advokátom alebo zástupcom vo veciach tretích osôb v vládna agentúra v ktorej je vo verejnej službe alebo ktorá je ním priamo podriadená alebo priamo riadená; 6) použiť na neoficiálne účely prostriedky materiálne, technické, finančné a informačnú podporu, iný majetok štátu a úradné informácie; 7) dostávať honoráre za publikácie a prejavy ako verejný zamestnanec; 8) prijímať odmeny od fyzických a právnických osôb (dary peňažnú odmenu pôžičky, služby, platby za zábavu, rekreáciu, náklady na dopravu a iné odmeny) súvisiace s výkonom služobných povinností, a to aj po odchode do dôchodku; 9) bez povolenia prezidenta Ruskej federácie prijímať ocenenia, čestné a osobitné tituly cudzích štátov, medzinárodných a zahraničných organizácií; 10) cestovať do zahraničia na pracovné cesty na náklady fyzických a právnických osôb, s výnimkou pracovných ciest uskutočnených v súlade s medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie alebo na recipročnom základe po dohode federálnych štátnych orgánov a štátnych orgánov Ruskej federácie zakladajúce subjekty Ruskej federácie so štátnymi orgánmi cudzích štátov, medzinárodnými a zahraničnými organizáciami; 11) zúčastňovať sa štrajkov; 12) využívať svoje oficiálne postavenie v záujme politických strán, verejných, vrátane náboženských, združení na presadzovanie postojov k nim.

1 predmet metóda pramene občianskeho práva procesného

má štátny zamestnanec právo podnikať v Kazašskej republike. Má štátny zamestnanec právo otvoriť samostatnému podnikateľovi viac ako 3 000 rubľov. Venuje sa manželka štátneho zamestnanca podnikateľskej činnosti? A prečo štátny zamestnanec nie je oprávnený: - vykonávať inú platenú činnosť okrem pedagogickej, vedeckej a inej tvorivej činnosti; - zapájať sa do osobných podnikateľských aktivít, ako aj využívať svoje oficiálne postavenie na pomoc fyzickým a právnickým osobám v ich podnikateľskej činnosti s prijímaním odmeny za to v akejkoľvek forme; - byť zástupcom v prípadoch tretích osôb v štátnom orgáne, v ktorom je v služobnom pomere, alebo ktorý je mu priamo podriadený alebo ním riadený; - použiť na neoficiálne účely prostriedky materiálnej, technickej, finančnej a informačnej podpory, úradné Motorové vozidlá, iné štátny majetok a servisné informácie; - prijímať od fyzických a právnických osôb odmeny vo forme darov, peňazí a služieb za výkon konania alebo nečinnosti súvisiacej s výkonom úradnej moci; zapojiť sa do osobných podnikateľských aktivít, nákupné centrum rf.

Menu Štátny zamestnanec má právo podnikať Má štátny zamestnanec právo otvoriť IP drahšie ako 3 000 rubľov. Venuje sa manželka štátneho zamestnanca podnikateľskej činnosti? A prečo Zaznamenávame každoročný nárast počtu žien na materskej dovolenke. Spravidla ide o mladé ženy s priemerným vekom 18 až 40 rokov, z ktorých značné percento tvoria štátne zamestnankyne.

Zákon o štátnej službe

Zákon o štátnej službe V súlade s federálnym zákonom Ruskej federácie č. 79 "O ŠTÁTNEJ ŠTÁTNEJ SLUŽBE RUSKEJ FEDERÁCIE" Článok 16. Obmedzenia súvisiace so štátnou službou Občan nemôže byť prijatý do štátnej služby, a štátny zamestnanec nemôže byť v štátnej službe v prípade 6) vzdania sa občianstva Ruskej federácie alebo nadobudnutia občianstva iného štátu; 7) občianstvo iného štátu (iné štáty), ak medzinárodná zmluva Ruskej federácie neustanovuje inak. Otázka: Existuje medzi Ruskou federáciou a Izraelom vhodná medzinárodná zmluva, t.j.

Obmedzenia pre štátnych zamestnancov

Obmedzenia pre štátnych zamestnancov Okrem práv a výhod, ktoré štátny zamestnanec získa držbou ist verejná kancelária, on je v dobrovoľný akceptuje primerané obmedzenia a zákazy, ktoré stanovuje platná legislatíva. V širokých radoch štátnych zamestnancov nemôže osoba vykonávať inú zárobkovú činnosť, okrem vedeckej, pedagogickej a tvorivej činnosti.

Túto problematiku upravuje federálny zákon „O štátnej službe Ruskej federácie“ článok 17. Zákazy súvisiace so štátnou službou 1. V súvislosti s prechodom štátnej služby sa štátnemu zamestnancovi zakazuje: 1) uplynula od 1. januára 2015 2) nahradiť miesto štátnej služby v prípade: a) zvolenia alebo vymenovania do verejnej funkcie s výnimkou prípadu ustanoveného odsekom dva článku 6 spol. ústavné právo zo 17. decembra 1997 N 2-FKZ „O vláde Ruskej federácie“; b) voľby za voliteľný úrad v miestnej samospráve; c) voľba do platenej voliteľnej funkcie v orgáne odbory vrátane vo volenom orgáne primárnej odborovej organizácie zriadenej v štátnom orgáne; 3) osobne alebo prostredníctvom splnomocnenca vykonávať podnikateľskú činnosť, ako aj podieľať sa na riadení hospodárskeho subjektu (s výnimkou bytov, bytovej výstavby, garážových družstiev, záhradkárskych, záhradkárskych, dačských spotrebných družstiev, spoločenstiev vlastníkov nehnuteľností a odborová organizácia registrovaná predpísaným spôsobom), ak federálne zákony neustanovujú inak alebo ak v súlade s postupom ustanoveným regulačným právnym aktom Ruskej federácie alebo zakladajúceho subjektu Ruskej federácie v súlade s federálnymi zákonmi alebo zákonmi ustanovujúci subjekt Ruskej federácie, nie je poverený podieľať sa na riadení tejto organizácie; 4) nadobúdať v prípadoch ustanovených federálnym zákonom cenné papiere, z ktorých možno získať príjem; 5) byť advokátom alebo zástupcom tretích osôb v štátnom orgáne, v ktorom zastupuje štátnu službu, ak tento spolkový zákon a iné spolkové zákony neustanovujú inak; 6) dostávať v súvislosti s výkonom služobných povinností odmeny od fyzických a právnických osôb (dary, peňažné odmeny, pôžičky, služby, platby za zábavu, rekreáciu, prepravné a iné odmeny).

Téma: Štátna služba a cenné papiere

Svyatoslav Ivanov 2011-02-26 11:41:00 sú kontrolované a presne kontrolujú 2NDFL a informácie o nehnuteľnosti. A odvtedy maklér ako agent všetko platí a deklaruje, potom bude z ničoho nič hluk. Najlepšie je všetko preniesť na rodičov. Pretože manžel a deti musia byť tiež prehlásené. Ak deklarovanie príbuzných (manžela a dieťa) nie je otravné, môžete si pre dieťa otvoriť maklérsku spoločnosť - zákon to umožňuje od akéhokoľvek veku a budete od neho (manžel alebo dieťa) dôveryhodní (môžete previesť peniaze na účet, resp. stiahnuť alebo odovzdať nejaký papier – niekedy nemá čas).

Základ administratívneho a právneho postavenia štátnych zamestnancov

Základ administratívneho a právneho postavenia štátnych zamestnancov. Právny stav- ide o súbor práv a povinností, niekto tu uvádza zodpovednosť. Keď hovoríme o štátnych zamestnancoch, dôraz sa presúva sem. Štát, založenie štátu. pracovných miest, vytvára ich na realizáciu nejakého štátu. funkcie. Osoby, ktoré vstupujú do štátnej služby, musia realizovať určitú vôľu štátu. Právny stavštátnych zamestnancov sú určené pracovným pomerom.

Obmedzenia a zákazy pre štátnych zamestnancov

Obmedzenia a zákazy pre štátnych zamestnancov Obmedzenia a zákazy súvisiace so štátnou službou ustanovené federálnym zákonom „o štátnej službe Ruskej federácie“ (z 27. júla 2004 č. 79-FZ) Článok 16. Obmedzenia týkajúce sa štátna služba 1. Občan nemôže byť prijatý do štátnej služby a štátny zamestnanec nemôže byť v štátnej službe, ak: 1) je uznaný za práceneschopného alebo čiastočne nespôsobilého rozhodnutím súdu, ktorý nastúpil právnu silu; 2) odsúdenie na trest, ktorý vylučuje možnosť vykonávať služobné povinnosti vo verejnej službe (štátnej službe), rozsudkom súdu, ktorý nadobudol právoplatnosť, ako aj v prípade nezahladeného odsúdenia. alebo nezrušené v súlade s postupom stanoveným federálnym zákonom; 3) odmietnutie postupu na získanie prístupu k informáciám tvoriacim štátne a iné tajomstvá chránené federálnym zákonom, ak výkon služobných povinností v postavení štátnej služby, na ktoré si občan nárokuje, alebo v postavení civilného služba obsadzovaná štátnym zamestnancom, je spojená s použitím takýchto informácií; 4) prítomnosť choroby, ktorá bráni vstupu do štátnej služby alebo jej prechodu a potvrdená záverom lekárskej organizácie.

Úradníci môžu podnikať

Publikované dňa 20. septembra 2012 v sekcii Ekonomika Existujú niektoré „pravdy“, ktoré sa tradične považujú za samozrejmé a nepodliehajú pochybnostiam a prehodnocovaniu. Napríklad je „celkom zrejmé“, že úradníci by nemali podnikať. Prítomnosť štátneho zamestnanca sviečkovej továrne, investičnej spoločnosti, autoservisu alebo vlastného vydavateľstva a ešte viac participácia na ich riadení je z pohľadu každého zdravého človeka znakom korupcie, hrozné porušenie písaných a nepísaných zákonov a vo všeobecnosti „to je v normálnom stave neprijateľné“. A vlastne prečo? Po prvé, „oficiálny“ je mimoriadne flexibilný koncept.

Môže byť štátny zamestnanec samostatne zárobkovo činná osoba?

Moja žena pracuje ako účtovníčka vo vládnej agentúre.

Je tiež zaregistrovaná ako samostatná podnikateľka.

Že by mohla dostať pokutu a prepustiť z práce.

Môže účtovník alebo iný štátny zamestnanec pracovať ako samostatný podnikateľ?

Bezrukov Viktor Olegovič

Štátny zamestnanec nemá právo vykonávať platenú činnosť (vrátane podnikania), okrem pedagogickej, výskumnej a inej tvorivej činnosti.

Naozaj môžu dostať výpoveď.

Ak to potrebujete, zaregistrujte si IP pre seba a manželský partner musí okamžite zlikvidovať svoju IP.

Hľadáte odpoveď na svoju otázku? Jednoduchšie je opýtať sa právnika!

Môže mať štátny zamestnanec podiely v OAO Gazprom?

Môže mať štátny zamestnanec akcie v OAO Gazprom, ak akcie nadobudol v rokoch 2010, 2009 a činnosť štátneho zamestnanca nesúvisí s kontrolami? Ak nie, aké je poradie prekladu.
Zobraziť v plnom znení…

Povedz mi, môže byť štátny zamestnanec prepustený za to, že má akcie?

Môže štátny zamestnanec pracujúci v orgánoch samosprávy pracovať ako knihovník?

Môže občan zastávať funkciu zamestnanca obce na polovičný úväzok

Môže občan zastávať funkciu brigádnika na magistráte?

Môže byť učiteľom?

Dobrý deň, môj syn je v škole. Dozvedel som sa, že riaditeľ školy bol v roku 1996 odsúdený podľa čl. 206 časť 2 (chuligánstvo).Trest: 4 roky podmienečne.Amnestovaný v roku 1998. V.
Zobraziť v plnom znení…

Dobrý deň, môj syn je v škole. Dozvedel som sa, že riaditeľ školy bol v roku 1996 odsúdený podľa čl. 206 časť 2 (chuligánstvo).Trest: 4 roky podmienečne.Amnestovaný v roku 1998. V súčasnosti vyučuje na škole telesnú výchovu a je riaditeľom tejto školy. Otázka znie: môže sa venovať pedagogickej činnosti?V akých dokladoch sa to dá skontrolovať (výpis z registra trestov, kód a pod.) Ďakujem

Článok 11. Obmedzenia týkajúce sa verejnej služby.

1. Štátny zamestnanec nemá nárok na:

1) vykonávať inú platenú činnosť okrem pedagogickej, vedeckej a inej tvorivej činnosti;
2) byť zástupcom zákonodarného (zastupiteľského) orgánu Ruskej federácie, zákonodarných (zastupiteľských) orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, miestnych samospráv;
3) vykonávať podnikateľskú činnosť osobne alebo prostredníctvom oprávnených osôb;
4) byť členom riadiaceho orgánu obchodnej organizácie, pokiaľ federálny zákon neustanovuje inak alebo pokiaľ v súlade s postupom ustanoveným federálnym zákonom a zákonmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie nedostane pokyn zúčastniť sa vo vedení tejto organizácie;
5) byť advokátom alebo zástupcom tretích osôb v štátnom orgáne, v ktorom je vo verejnej službe alebo ktorý je mu priamo podriadený alebo priamo riadený;
6) využívať na neoficiálne účely prostriedky materiálnej a technickej, finančnej a informačnej podpory, iný majetok štátu a úradné informácie;
7) dostávať honoráre za publikácie a prejavy ako verejný zamestnanec;
8) prijímať od fyzických a právnických osôb odmeny (dary, peňažné odmeny, pôžičky, služby, platby za zábavu, rekreáciu, prepravné náklady a iné odmeny) súvisiace s výkonom služobných povinností, a to aj po odchode do dôchodku;
9) bez povolenia prezidenta Ruskej federácie prijímať ocenenia, čestné a osobitné tituly cudzích štátov, medzinárodných a zahraničných organizácií;
10) cestovať do zahraničia na pracovné cesty na náklady fyzických a právnických osôb, s výnimkou pracovných ciest uskutočnených v súlade s medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie alebo na recipročnom základe po dohode federálnych štátnych orgánov a štátnych orgánov Ruskej federácie zakladajúce subjekty Ruskej federácie so štátnymi orgánmi cudzích štátov, medzinárodnými a zahraničnými organizáciami;
11) zúčastňovať sa štrajkov;
12) využívať svoje oficiálne postavenie v záujme politických strán, verejných, vrátane náboženských, združení na presadzovanie postojov k nim. V štátnych orgánoch nemožno vytvárať štruktúry politických strán, náboženských, verejných združení, s výnimkou odborov.

2. Štátny zamestnanec je povinný počas trvania štátnej služby previesť do správy trustu pod garanciou štátu akcie (bloky akcií) v jeho vlastníctve v r. overený kapitál obchodné organizácie spôsobom stanoveným federálnym zákonom.

1) vykonávať inú platenú činnosť okrem pedagogickej, vedeckej a inej tvorivej činnosti;

2) byť zástupcom zákonodarného (zastupiteľského) orgánu Ruskej federácie, zákonodarných (zastupiteľských) orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, orgánov miestnej samosprávy;

3) vykonávať podnikateľskú činnosť osobne alebo prostredníctvom oprávnených osôb;

4) byť členom riadiaceho orgánu obchodnej organizácie, ak federálny zákon neustanovuje inak alebo ak v súlade s postupom stanoveným federálnym zákonom a zákonmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie nedostane pokyny podieľať sa na riadení tejto organizácie;

5) byť advokátom alebo zástupcom tretích osôb v štátnom orgáne, v ktorom je vo verejnej službe alebo ktorý je mu priamo podriadený alebo priamo riadený;

6) používať na neoficiálne účely prostriedky materiálnej a technickej, finančnej a informačnej podpory, iný majetok štátu a úradné informácie;

7) dostávať honoráre za publikácie a prejavy ako verejný zamestnanec;

8) prijímať od fyzických a právnických osôb odmeny (dary, peňažné odmeny, pôžičky, služby, platby za zábavu, rekreáciu, prepravné náklady a iné odmeny) súvisiace s výkonom služobných povinností, a to aj po odchode do dôchodku;

9) bez povolenia prezidenta Ruskej federácie prijímať ocenenia, čestné a osobitné tituly cudzích štátov, medzinárodných a zahraničných organizácií;

10) cestovanie do zahraničia na služobné cesty na náklady fyzických a právnických osôb, s výnimkou služobných ciest uskutočňovaných v súlade s medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie alebo na recipročnom základe na základe dohody federálnych vládnych orgánov a vládnych orgánov zriaďovateľa; subjekty Ruskej federácie so štátnymi orgánmi cudzích štátov, medzinárodnými a zahraničnými organizáciami;

11) zúčastňovať sa štrajkov;

12) využívať svoje oficiálne postavenie v záujme politických strán, verejných, vrátane náboženských, združení na presadzovanie postojov k nim. V štátnych orgánoch nemožno vytvárať štruktúry politických strán, náboženských, verejných združení, s výnimkou odborov.

2. Štátny zamestnanec je povinný počas trvania štátnej služby previesť na správu zvereneckého fondu pod zárukou štátu podiely (balíky akcií) v jeho vlastníctve na základnom imaní obchodných organizácií spôsobom ustanoveným federálnym zákonom. .

25. Vstup do štátnej služby.

Právo na vstup do štátnej služby majú občania Ruskej federácie, ktorí dovŕšili vek 18 rokov, ovládajú štátny jazyk, majú odborné vzdelanie a spĺňajú požiadavky ustanovené týmto federálnym zákonom pre štátnych zamestnancov.

Občan vstupuje do štátnej služby na základe pracovnej zmluvy uzatvorenej na dobu neurčitú alebo na dobu nepresahujúcu päť rokov.

Pracovná zmluva obsahuje povinnosť občana vstupujúceho do verejnej služby zabezpečiť vykonávanie Ústavy Ruskej federácie a federálnych zákonov v záujme občanov Ruskej federácie.

Prijatie občana do štátnej služby je formalizované príkazom štátneho orgánu o jeho vymenovaní do verejnej funkcie v štátnej službe.

Vymenovanie prvýkrát alebo nový vstup do štátnej služby sa vykonáva:

na štátnozamestnanecké miesta kategórie "B" - na návrh príslušných osôb nahrádzajúcich miesta kategórie "A" alebo nimi poverených osôb alebo štátnych orgánov. Postup výberu kandidátov určuje príslušný štátny orgán alebo osoba, ktorá nahrádza verejnú pozíciu kategórie „A“, v súlade s regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie a regulačnými právnymi aktmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie. federácia;

na štátnozamestnanecké miesta 1. skupiny kategórie „B“ - príslušným funkcionárom. Postup výberu kandidátov je určený regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie a regulačnými právnymi aktmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie;

pre štátnozamestnanecké miesta 2., 3., 4. a 5. skupiny kategórie „B“ - na základe výsledkov výberového konania na obsadenie voľného štátnozamestnaneckého miesta.

Po skončení štátnej služby z dôvodu odchodu do dôchodku sa štátny zamestnanec považuje za dôchodcu a zostáva mu pridelená kvalifikačná hodnosť. V pracovná kniha o poslednom verejnom mieste štátnej služby sa vyhotovuje záznam s označením „dôchodca“.

Občan nemôže byť prijatý do verejnej služby a byť vo verejnej službe v týchto prípadoch:

1) jeho uznanie za nespôsobilého alebo čiastočne nespôsobilého súdnym rozhodnutím, ktoré nadobudlo právoplatnosť;

2) pozbavenie jeho práva vykonávať verejnú funkciu na určitý čas rozhodnutím súdu, ktoré nadobudlo právoplatnosť;

3) prítomnosť choroby potvrdenej záverom lekárskej inštitúcie, ktorá mu bráni vo výkone služobných povinností;

4) odmietnutie sprístupnenia informácií, ktoré tvoria štátne a iné zákonom chránené tajomstvo, ak je s použitím týchto informácií spojený výkon služobných povinností vo verejnej funkcii štátnej služby, na ktorú sa občan domáha;

5) blízky vzťah alebo majetok (rodičia, manželia, bratia, sestry, synovia, dcéry, ako aj bratia, sestry, rodičia a deti manželov) k štátnemu zamestnancovi, ak je ich verejná služba spojená s priamym podriadením alebo kontrolou jeden z nich druhému;

6) prítomnosť občianstva cudzieho štátu, okrem prípadov, keď je prístup k verejnej službe recipročne upravený medzištátnymi dohodami;

7) odmietnutie poskytnúť informácie.