Späť k
Spolu s činnosťou štátneho inšpektorátu práce za dodržiavanie pracovné právo osobitne oprávnený orgán vykonáva pre zamestnávateľov činnosti na prijímanie opatrení na zaistenie bezpečnosti údržby elektrických a tepelných inštalácií.
Pred reorganizáciou federálnych orgánov výkonná moc funkcie špeciálne autorizovaný orgán o štátnom energetickom dozore vykonávali útvary a útvary energetického dozoru, ktoré boli v pôsobnosti Ministerstva energetiky Ruskej federácie. V súčasnosti je zriadená Federálna energetická agentúra, ktorá je súčasťou Ministerstva priemyslu a energetiky Ruskej federácie.
Avšak v súlade s odsekom 5 vyhlášky prezidenta Ruskej federácie č. 314 "O systéme a štruktúre federálnych výkonných orgánov" federálne agentúry nemôžu vykonávať funkcie štátneho dozoru, sú povolaní na výkon činnosti zabezpečovať verejné služby, zvládanie štátny majetok, ako aj o zverejňovaní zákonov v rámci doterajšej pôsobnosti. Preto činnosť štátneho energetického dozoru vykonáva aj Federálna služba pre ekologické, technologické a jadrový dozor.
Úradníci Federálna služba ktorý vykonáva štátny energetický dozor, má právo:
1) vydávať pokyny záväzné pre všetky organizácie o odstraňovaní porušení pravidiel výstavby elektrických inštalácií, technickej prevádzky elektrických a tepelných zariadení, bezpečnostných opatrení pri ich prevádzke, ako aj pravidiel používania elektrickej a tepelnej energie;
2) požadovať od vedúcich organizácií, aby okamžite vypli elektrické a tepelné inštalácie po zistení porušení, ktoré môžu viesť k nehode, požiaru alebo inému nebezpečenstvu pre ľudský život a zdravie;
3) vykonávať kontrolu nad včasným overovaním znalostí pracovníkmi obsluhujúcimi elektrické a tepelné inštalácie, pravidiel technickej prevádzky týchto zariadení a bezpečnostných opatrení pri ich prevádzke;
4) dávať pokyny, povinné pre vedúcich organizácií, o prerušení práce na elektrických a tepelných inštaláciách osôb, ktoré neprešli skúškou zo znalosti bezpečnostných opatrení a pravidiel technickej prevádzky zariadení alebo ktoré porušujú tieto pravidlá;
5) zúčastniť sa zákonom ustanoveného postupu pri zisťovaní okolností a príčin havárií súvisiacich s prevádzkou elektrických a tepelných zariadení;
- dávať organizáciám záväzné pokyny na inštaláciu meracích zariadení, systémov na sledovanie a reguláciu spotreby elektrickej a tepelnej energie;
- kontrolovať súlad projektov nových a rekonštruovaných elektrických a tepelných zariadení s aktuálnymi bezpečnostnými predpismi pre prevádzku týchto zariadení, požiadavkami na racionálne využívanie energie a vydávať príkazy úradníkom na odstránenie zistených porušení;
- po predložení voľne kedykoľvek počas dňa vstupovať do priestorov elektrických a tepelných inštalácií oficiálne ID.
vymenovaných práv úradníkov, pri výkone štátneho energetického dozoru, zodpovedajú povinnostiam zamestnávateľov, ich zástupcov, funkcionárov a ostatných zamestnancov plniť zákonné požiadavky na odstránenie priestupkov súvisiacich s prevádzkou elektrických a tepelných zariadení.
Úradníci vykonávajúci štátny energetický dozor pri vykonávaní opatrení na zaistenie bezpečnej údržby elektrických a tepelných zariadení sú nezávislí a podliehajú zákonu.
Na činnosť štátneho energetického dozoru sa vzťahujú požiadavky F3 „O ochrane práv právnických osôb a individuálnych podnikateľov pri výkone štátnej kontroly (dozoru)“ sú rozdelené so samostatnými výnimkami.
Najmä ustanovenia tohto federálny zákon sa nepoužívajú pri kontrole predmetov uznaných ako nebezpečné v súlade so zákonom Ruská federácia, ako aj obzvlášť dôležité a citlivé zariadenia, ktorých zoznam určuje vláda Ruskej federácie. Elektroinštalácie a inštalácie využívajúce teplo v súlade s platná legislatíva sú zdrojom zvýšeného nebezpečenstva.
V tejto súvislosti by sa nemali uplatňovať požiadavky menovaného spolkového zákona pri vykonávaní opatrení na zaistenie bezpečnej údržby elektrických a tepelných zariadení. Najmä na výkon kontroly priestorov elektrických a tepelných zariadení nie je potrebné predkladať doklady o vykonaní plánovanej alebo neplánovanej akcie na štátny energetický dozor. Dostatočným podkladom na vykonanie takejto kontroly je predloženie úradného osvedčenia úradníka povereného kontrolou používania elektrických zariadení a zariadení využívajúcich teplo.
Na pokyny a pokyny úradníkov pri výkone štátneho energetického dozoru v zmysle odstraňovania priestupkov ohrozujúcich úrazy, životy a zdravie ľudí okamžité vykonanie. Zamestnávatelia a ich zástupcovia však nie sú zbavení možnosti odvolať sa proti rozhodnutiam úradníkov pri výkone štátneho energetického dozoru na vyššieho úradníka, na vyšší orgán a tiež na súd.
Osoby a orgány, ktoré prejednávajú sťažnosti proti rozhodnutiam pracovníkov štátneho energetického dozoru, môžu pozastaviť výkon pokynov a príkazov, proti ktorým sa odvoláva. Pri posudzovaní takýchto sťažností musia pracovníci štátneho energetického dozoru preukázať zákonnosť a platnosť svojich rozhodnutí. Osoby, ktoré sa proti svojmu konaniu (nečinnosti) odvolajú, zase musia preukázať, že porušujú práva, ktoré im sú garantované resp legitímne záujmy.
Samostatné ustanovenia Na činnosť štátneho energetického dozoru je možné prinajmenšom analogicky aplikovať federálny zákon „O ochrane práv právnických osôb a fyzických osôb podnikateľov pri výkone štátnej kontroly (dozoru)“. Napríklad opatrenia na zaistenie bezpečnosti elektrických a tepelných inštalácií, podľa všeobecné pravidlo sa musí vykonať v lehote nepresahujúcej jeden mesiac.
Vo výnimočných prípadoch môže túto lehotu predĺžiť až na dva mesiace osoba, ktorá vykonáva kontrolu používania elektrických a tepelných inštalácií u zamestnávateľa. Neplánované opatrenia na kontrolu zamestnávateľov môžu vykonávať pracovníci štátneho energetického dozoru, ak existujú informácie o nesprávnom stave alebo prevádzke elektrických alebo tepelných zariadení.
Zamestnávatelia, ktorých činnosti sú kontrolované na používanie elektrických a tepelných zariadení, môžu použiť tie, ktoré sú zaručené v čl. 13 spolkového zákona "O ochrane práv právnických osôb a fyzických osôb podnikateľov pri výkone štátnej kontroly (dozoru)" práva.
Môžu najmä:
Byť priamo prítomný pri činnosti štátneho energetického dozoru;
- oboznamovať sa s výsledkami opatrení štátneho energetického dozoru, podávať ich vysvetlenia, a to aj na základe následne vyhotovených dokumentov;
- odvolať sa proti postupu pracovníkov štátneho energetického dozoru zákonom ustanoveným postupom.
Činnosť štátneho energetického dozoru má teda výrazné znaky, ktoré sú dané potrebou zabezpečiť bezpečná prevádzka elektrických a tepelných zariadení, ktoré sú v súlade s platnou legislatívou zdrojom zvýšeného nebezpečenstva.
V tejto súvislosti možno ustanovenia spolkového zákona „O ochrane práv právnických osôb a fyzických osôb pri výkone štátnej kontroly (dozoru)“ aplikovať na činnosť úradníkov štátneho energetického dozoru len v rozsahu to nebráni odstraňovaniu porúch pri prevádzke elektrických a tepelných zariadení.
Štátny dozor a kontrolu dodržiavania legislatívnych a iných predpisov na ochranu práce vykonávajú federálne orgány dozoru a kontroly nad ochranou práce príslušných zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, ktoré sú vo svojej činnosti nezávislé od správy podnikov a vyššieho manažmentu. orgány a konajú v súlade s ustanoveniami schválenými v v pravý čas.
Úradníci orgánov štátneho dozoru a kontroly (štátni inšpektori) na ochranu práce majú právo slobodne navštevovať akékoľvek podniky, vykonávať vyšetrovanie nehôd v podnikoch, mať prístup k potrebným informáciám, vydávať povinné pokyny úradníkom podnikov, pozastavovať prevádzku. výrobné zariadenia a činnosti výrobných jednotiek ukladať pokuty funkcionárom podnikov, ktorí sa dopustili porušenia legislatívnych a iných predpisov na ochranu práce.
Rozhodnutia funkcionárov orgánov štátneho dozoru a kontroly prijaté v medziach udelených právomocí sú záväzné pre organizácie všetkých foriem vlastníctva bez ohľadu na rozsah ekonomická aktivita a rezortnej podriadenosti.
Za plnenie zverených úloh v súlade s legislatívou Ruskej federácie zodpovedajú funkcionári orgánov štátneho dozoru a kontroly.
V Ruskej federácii sú nasledovné dozorných orgánov:
1. Štátny dozor nad dodržiavaním pravidiel bezpečného výkonu práce v určitých priemyselných odvetviach a v niektorých zariadeniach vykonáva Federálny banský a priemyselný dozor Ruska (Gosgortekhnadzor Ruska) a jeho miestne orgány.
2. Štátny dozor nad vykonávaním opatrení na zabezpečenie bezpečnej údržby elektrických a tepelných zariadení vykonáva Štátny úrad energetického dozoru Ruska.
3. Štátny sanitárny a epidemiologický dohľad nad dodržiavaním sanitárnych a hygienických a sanitárnych a protiepidemiologických pravidiel podnikmi, inštitúciami, organizáciami vykonáva Štátny výbor pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruskej federácie (Gossanepidnadzor Ruska).
4. Vykonáva sa štátny dozor nad dodržiavaním pravidiel jadrovej a radiačnej bezpečnosti federálny dohľad Ruska pre jadrovú a radiačnú bezpečnosť (Gosatomnadzor Ruska).
5. Štátny výbor Ruskej federácie pre normalizáciu a metrológiu (Gosstandart Ruska) vykonáva štátny dozor nad vykonávaním a dodržiavaním štandardy SSBT prostredníctvom svojich územných orgánov (laboratórií štátneho dozoru, metrologických normalizačných stredísk) samostatne. Územné orgány Gosstandartu Ruska sa veľmi intenzívne rozvíjajú a s dobrou metrologickou základňou sú schopné vykonávať kvalitnú a objektívnu kontrolu implementácie a dodržiavania systémov noriem bezpečnosti práce.
6. Štátna bezpečnostná inšpekcia premávky Ruskej federácie (GIBDD of Russia) umožňuje uvedenie do prevádzky nových a neopravených automobilov, monitorov technický stav cestná preprava v podnikoch, farmách a inštitúciách, aby zabezpečil jeho bezpečnú prevádzku, zúčastňuje sa vyšetrovania nehôd a porušení pravidiel prevádzky vozidiel a tiež dohliada na školenia personálu pre vozidlá.
Kapitola XVII Kódexu pracovného práva Ruskej federácie definuje hlavné orgány dohľadu a kontroly nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov. Štátny dozor a kontrolu v podnikoch, inštitúciách, organizáciách, bez ohľadu na formu vlastníctva a podriadenosti, vykonávajú osobitne oprávnené štátne orgány a inšpekcie v súlade s federálnymi zákonmi (článok 244 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Štátny dozor nad dodržiavaním pravidiel bezpečného výkonu práce v určitých odvetviach a v niektorých zariadeniach vykonáva Federálny banský a priemyselný dozor Ruska (Gosgortekhnadzor Ruska) a jeho miestne orgány (článok 245 Zákonníka práce Ruská federácia).
Určený dozor sa vykonáva v uhoľnom, ťažobnom a nehutníckom, hutníckom priemysle, ťažbe ropy a plynu, spracovaní ropy a plynu, obrannom priemysle (výroba škodlivých chemických, výbušných a horľavých látok a materiálov), v chemickom a petrochemickom priemysle zvýšené nebezpečenstvo v podnikoch na skladovanie a spracovanie obilia, pri vykonávaní podzemnej dopravy a vodohospodárskych stavieb, geologického prieskumu a iných banských činností (Nariadenia o federálnom banskom a priemyselnom dozore Ruska, schválené dekrétom prezidenta Ruská federácia z 18. februára 1993 č. 234).
Štátny dozor nad vykonávaním opatrení na zabezpečenie bezpečnej údržby elektrických a tepelných zariadení vykonávajú orgány Štátneho energetického dozoru Ruskej federácie (článok 246 Zákonníka práce Ruskej federácie). Nariadenie o štátnom energetickom dozore v Ruskej federácii bolo schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 12. mája 1993 č. 447. Hlavnou úlohou Štátneho energetického dozoru v Ruskej federácii je sledovať technický stav, resp. bezpečná služba elektrických a tepelných inštalácií odberateľov elektrickej a tepelnej energie v podnikoch, organizáciách a inštitúciách bez ohľadu na ich rezortnú príslušnosť a formu vlastníctva.
Štátny sanitárny a epidemiologický dohľad nad dodržiavaním hygienických noriem, sanitárnych a hygienických a hygienických a protiepidemických pravidiel podnikmi, inštitúciami, organizáciami vykonáva Štátny výbor pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruskej federácie (Goskomsanepidnadzor Ruska) a územný inštitúcie štátnej hygienickej a epidemiologickej služby (článok 247 Zákonníka práce Ruskej federácie). Nariadenie o Štátnom výbore pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruskej federácie bolo schválené dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 19. novembra 1993 č.1965.
Štátny dozor nad dodržiavaním pravidiel jadrovej a radiačnej bezpečnosti vykonáva Štátny výbor pre dozor nad jadrovou a radiačnou bezpečnosťou radiačnej bezpečnosti pod prezidentom Ruskej federácie (Gosatomnadzor Ruska) (článok 247-1 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Článkom 20 základov, venovaným problematike štátneho dozoru a kontroly v oblasti ochrany práce, nie je dotknutá pôsobnosť týchto orgánov. Štátny dozor a kontrolu ustanovuje len v tej časti pracovnoprávnych predpisov, ktorá bola súčasťou dozorných a kontrolných funkcií technického inšpektorátu práce odborových organizácií, to znamená, že prevod týchto funkcií usmerňuje na štátny orgán určený v tomto ustanovení. článok ako Federálny orgán pre dohľad a kontrolu práce v oblasti bezpečnosti. V praxi sa tento problém riešil trochu inak. Dekrétom prezidenta Ruskej federácie zo 4. mája 1994 č. 850 „O štátnom dozore a kontrole nad dodržiavaním právnych predpisov Ruskej federácie o práci a ochrane práce“ bol zriadený Federálny inšpektorát práce pod Ministerstvom práce Ruskej federácie. federácia (Rostrudinspektsiya), ktorá by mala dohliadať a kontrolovať dodržiavanie podstaty celého pracovného práva, a nielen legislatívy ochrany práce. Zároveň akcenty pracovné právo sa dostávajú do popredia, a preto sa zdôrazňuje, že ochrana práce je súčasťou, špecifickou oblasťou tohto práva.
Pokiaľ ide o dohľad a kontrolu priamo nad ochranou práce, platia Poriadky o Federálnom inšpektoráte práce pri Ministerstve práce Ruskej federácie (Rostrudinspektsiya), schválené dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 20. júna 1994 č. definovať okruh úloh a funkcií štátnych inšpektorátov práce, pokrývajúcich takmer všetky dôležité otázky súvisiace so zaistením bezpečnosti pracovníkov a ochranou ich práv v tejto oblasti. Nariadenie ustanovuje, že Federálny inšpektorát práce a jemu podriadené štátne inšpektoráty práce republík, území, krajov, miest federálny význam(t. j. Moskva a Petrohrad), autonómna oblasť, autonómnych oblastí, okresy a mestá tvoria jednotný systém dozor a kontrola dodržiavania právnych predpisov Ruskej federácie o práci a ochrane práce. Činnosť Federálneho inšpektorátu práce a jemu podriadených štátnych inšpektorátov práce v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie riadi na základe jednoty velenia hlavný štátny inšpektor práce Ruskej federácie, ktorého vymenúva a odvoláva prezident. Ruskej federácie. Hlavný štátny inšpektor práce Ruskej federácie osobná zodpovednosť na plnenie úloh zverených Federálnemu inšpektorátu práce a výkon jeho funkcií. Taktiež vymenúva a odvoláva nielen zamestnancov aparátu Federálneho inšpektorátu práce, ale aj vedúcich štátnych inšpektorátov práce v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie a ich zástupcov. Akékoľvek schvaľovanie kandidátov na tieto pozície nie je upravené predpismi o Federálnom inšpektoráte práce.
LÍSTOK #1
1. Štátny dozor a kontrola nad dodržiavaním právnych predpisov na ochranu práce.
Štátny dozor a kontrolu nad dodržiavaním právnych predpisov na ochranu práce v podnikoch, inštitúciách, organizáciách bez ohľadu na formu vlastníctva a podriadenosti vykonávajú osobitne oprávnené štátne orgány a inšpekcie v súlade s federálnymi zákonmi.
– Štátny dozor nad dodržiavaním pravidiel bezpečného výkonu práce v určitých priemyselných odvetviach a v niektorých zariadeniach vykonáva Federálny banský a priemyselný dozor Ruska (Gosgortekhnadzor Ruska) a jeho miestne orgány.
– Štátny dozor nad vykonávaním opatrení na zabezpečenie bezpečnej údržby elektrických a tepelných zariadení vykonávajú orgány Štátneho energetického dozoru Ruskej federácie, organizácie a inštitúcie bez ohľadu na ich rezortnú príslušnosť a formu vlastníctva.
- Štátny sanitárny a epidemiologický dohľad nad dodržiavaním hygienických noriem, sanitárnych pravidiel a predpisov podnikmi, inštitúciami, organizáciami vykonáva Štátny výbor pre sanitárny a epidemiologický dohľad Ruskej federácie (Goskomsanepidnadzor Ruska) a územné inštitúcie štátnej hygieny. a epidemiologické.
- Štát požiarna služba za dodržiavanie pravidiel požiarna bezpečnosť.
- V súlade s článkom 20 federálneho zákona „O základoch ochrany práce v Ruskej federácii o organizácii štátneho dozoru a kontroly v oblasti ochrany práce“ celú kontrolu vykonáva federálny inšpektorát práce a rozsah činnosti vyššie uvedených dozorných orgánov tým nie je dotknutý. Predpis o Federálnom inšpektoráte práce pri Ministerstve práce Ruskej federácie (Rostrudinspektsiya), schválený vládou Ruskej federácie z 28. januára 2000 č.
2. Povinnosti zamestnávateľa organizovať vyšetrovanie pracovných úrazov.
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť včasné vyšetrenie pracovného úrazu a jeho zaznamenanie. Zamestnávateľ ihneď vytvorí províziu minimálne 3 ľuďom. V komisii je špecialista na ochranu práce (alebo osoba určená príkazom zamestnávateľa zodpovedná za organizáciu práce na ochranu práce), zástupcovia zamestnávateľa, odborového orgánu alebo iný poverený zamestnanec zastupiteľský orgán(napríklad člen výboru alebo komisie ochrany práce zo zástupcov zamestnancov, poverených na ochranu práce). Na čele komisie stojí zamestnávateľ alebo ním poverená osoba. Zloženie komisie schvaľuje príkaz zamestnávateľa. Vedúci priamo zodpovedný za bezpečnosť práce na mieste nehody nie je zaradený do komisie.
Vyšetrovanie pracovného úrazu, ku ktorému došlo následkom dopravnej nehody, vykonáva komisia zamestnávateľa s. povinné používanie materiály z vyšetrovania vedeného príslušným vládna agentúra dozor a kontrola, s ktorými musí byť komisia oboznámená.
3. Postup pri atestácii pracovísk z hľadiska pracovných podmienok.
V súlade s Poriadkom o postupe pri atestácii pracovísk na pracovné podmienky zo dňa 14.03. 97:
- je vydaný príkaz na vytvorenie podniku atestačná komisia;
- zostaví sa zoznam všetkých pracovných miest;
- vykonáva sa hodnotenie pracovísk podľa miery škodlivosti a nebezpečenstva, podľa miery nebezpečenstva úrazu, zabezpečenia pracovníkov OOPP, ako aj účinnosti týchto prostriedkov;
– registrácia výsledkov certifikácie (1x za 5 rokov).
4. Bezpečnostné požiadavky na výkon prác, na ktoré sa vydáva pracovné povolenie.
Práce zvýšeného nebezpečenstva sa vykonávajú s organizačnými a technické opatrenia zaistenie bezpečnosti pracovníkov. Zoznam prác so zvýšeným nebezpečenstvom a postup pri vydávaní príkazu na prijatie určuje zamestnávateľ s prihliadnutím na Pravidlá ochrany práce.
5. Klasifikácia osvetľovacích sústav. Normy osvetlenia v triedach s PVEM.
osobný elektronický počítač.
Systémy osvetlenia sú rozdelené na umelé a prirodzené. Osvetlenie povrchu stola v oblasti, kde je umiestnený pracovný dokument, by malo byť 300-500 luxov. Je povolené inštalovať miestne osvetľovacie telesá, ktoré by nemali vytvárať oslnenie na povrchu obrazovky a zvyšovať osvetlenie obrazovky o viac ako 300 luxov.
LÍSTOK #2
1. Normatívne právne akty o ochrane práce.
Podľa nariadenia vlády Ruskej federácie z 23. mája 2000 č. 399 „O regulačných právnych aktoch obsahujúcich regulačné vládne požiadavky o ochrane práce“ sa normatívne právne akty o ochrane práce delia na tieto typy:
| Regulačný dokument | Federálny výkonný orgán schvaľujúci dokument |
| Medzisektorové pravidlá ochrany práce (POT R M), medzisektorové pokyny o ochrane práce (TI R M) Ministerstvo práce Ruska | Ministerstvo práce Ruska |
| Odvetvové pravidlá na ochranu práce (POT R O), štandardné pokyny na ochranu práce (TI R O) | Federálne výkonné orgány |
| Bezpečnostné pravidlá (PB), pravidlá pre projektovanie a bezpečnú prevádzku (PUBE), bezpečnostné pokyny (IB) | Gosgortekhnadzor z Ruska Gosatomnadzor Ruska |
| Štátne normy systém noriem bezpečnosti práce (GOST R SSBT) | Gosstandart Ruska Gosstroy Ruska |
| stavebné predpisy a pravidlá (SNiP), kódexy postupov pre návrh a konštrukciu (SP) | Gosstroy Ruska |
| Štátne hygienické a epidemiologické pravidlá a predpisy (hygienický poriadok (SP), hygienické normy (GN), hygienické pravidlá a normy (SanPiN), hygienické normy(SN) | Ruské ministerstvo zdravotníctva |
2. Postup vykonávania a registrácie úvodný brífing na pracovisku a prístup k nim samostatná práca pracovníkov.
Úvodná inštruktáž na pracovisku pred začatím výrobné činnosti vykonať:
- so všetkými novoprijatými do podniku, organizácie, vzdelávacej inštitúcie, inštitúcie, ako aj s tými, ktorí boli presunutí z jednej jednotky do druhej;
- so zamestnancami, ktorí pre nich vykonávajú novú prácu, vyslanými, brigádnikmi;
- so staviteľmi vykonávajúcimi stavebné a inštalačné práce na území prevádzkového podniku, organizácie, vzdelávacej inštitúcie, inštitúcie;
- so študentmi a žiakmi, ktorí prišli na priemyselný výcvik alebo prax pred vykonávaním nových druhov prác, ako aj pred ich štúdiom Nová téma Počas praktické cvičenia vo vzdelávacích laboratóriách, triedach, dielňach, miestach.
Osoby, ktoré nie sú spojené s údržbou, skúšaním, nastavovaním a opravami zariadení, používaním náradia, skladovaním a používaním surovín a materiálov, nepodstupujú primárnu inštruktáž na pracovisku. V autoškole po dohode s odborovým výborom a inžinierom ochrany práce vytvára a schvaľuje vedúci zoznam povolaní a pozícií pracovníkov, ktorí sa na pracovisku neabsolvujú primárne vyučovanie.
Primárna inštruktáž na pracovisku sa vykonáva podľa programov vypracovaných a schválených vedúcimi výrobných a štrukturálnych divízií podniku pre určité profesie alebo typy práce, berúc do úvahy požiadavky noriem SSBT, príslušné pravidlá, normy a pokyny pre prácu. ochrana, výrobné pokyny a ďalší technická dokumentácia Programy sú koordinované s inžinierom ochrany práce a odborovým výborom podniku (ak existuje).
Primárna inštruktáž na pracovisku prebieha s každým zamestnancom alebo študentom individuálne s praktickou ukážkou bezpečných pracovných postupov a metód. Primárna inštruktáž je možná so skupinou osôb obsluhujúcich rovnaký typ zariadenia a na spoločnom pracovisku.
Všetci pracovníci, vrátane absolventov učilíšť, učilíšť a výrobných (kurzových) závodov, musia po úvodnom inštruktáži na pracovisku počas prvých 2-14 zmien (v závislosti od charakteru práce, kvalifikácie zamestnanca), absolvovať prax pod vedením osôb menovaných príkazom prednostu .
Vedúci oddelenia môže po dohode s inžinierom ochrany práce a odborovou komisiou oslobodiť od praxe zamestnanca, ktorý má aspoň 3 roky praxe v odbore, s prechodom z jedného oddelenia do druhého, ak to povaha jeho práce a typu zariadenia, na ktorom predtým pracoval, sa nemení.
Pracovníkom je umožnená samostatná práca po absolvovaní praxe, overení teoretických vedomostí a nadobudnutých zručností pri bezpečných spôsoboch práce.
O vykonaní primárnej inštruktáže na pracovisku, stáži a prijatí do práce urobí zamestnanec, ktorý inštruktáž robil, záznam do denníka inštruktáže na pracovisku s povinným podpisom poučeného a poučujúceho.
3. Plánovanie práce na ochrane práce v podniku.
Plánovanie prác na ochrane práce je riadiaci proces, ktorý umožňuje koordinovať práce na ochrane práce na zákl efektívne využitie finančné a materiálne zdroje. Vypracovanie plánov ochrany práce je vypracovanie konkrétnych opatrení na určité obdobie s uvedením vykonávateľov a prostriedkov potrebných na realizáciu opatrení. Pri zostavovaní plánov sa treba riadiť vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z 27. februára 1995 č. 11, ktorá schválila Odporúčania pre plánovanie opatrení na ochranu práce.
4. Bezpečnostné požiadavky na prevádzku priemyselných budov a stavieb.
Na zaistenie bezpečnosti budov a stavieb v organizácii sa vykonáva všeobecná technická prehliadka budov a stavieb, ktorá je vypracovaná zákonom (vypracúvaná dvakrát ročne na jar a na jeseň). Všeobecné požiadavky:
– Priemyselné budovy a stavby v procese prevádzky by mali byť pod systematickým dohľadom inžinierskych a technických pracovníkov zodpovedných za ochranu budov (prevádzkové oddelenia). Táto kategória špecialistov (elektrotechnický personál, údržba tepelných systémov výťahov) musí byť vyškolená a testovaná v špeciálnych vzdelávacie inštitúcie a mať príslušný certifikát.
– Vedúci pracovníci zodpovedajú za správnu a bezpečnú prevádzku, údržbu a opravy.
5. Ergonomické požiadavky na organizáciu pracoviska pri vykonávaní práce v sede.
Organizácia pracoviska pri vykonávaní práce v sede je upravená v súlade s GOST 12.2.032. Pracovisko by mala poskytovať racionálnu pracovnú polohu zodpovedajúcu povahe a pracovným podmienkam. Pracovná poloha spĺňa kritériá funkčného komfortu a vyznačuje sa: narovnanou polohou chrbtice pri zachovaní jej prirodzených kriviek, minimálnou záťažou svalového aparátu ľudského tela, absenciou bolesti v dôsledku nárazu prvky stoličky na tele sediaceho človeka, uhol ohybu paží v lakťových kĺboch 70-90°, uhol ohybu nôh v kolenných a členkových kĺboch 95-135.
LÍSTOK #3
1. Povinnosti zamestnávateľa zabezpečiť bezpečné podmienky a ochranu práce.
Zamestnávateľ musí zabezpečiť:
bezpečnosť pracovníkov pri prevádzke budov, stavieb, zariadení, pri realizácii technologických procesov, ako aj surovín a materiálov používaných pri výrobe; používanie osobných a kolektívna obrana pracovníci; pracovné podmienky zodpovedajúce požiadavkám ochrany práce na každom pracovisku; režim práce a odpočinku zamestnancov v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie a právnymi predpismi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie; obstaranie vlastnými prostriedkami a vydávanie špeciálne oblečenie, špeciálna obuv a iné prostriedky osobnú ochranu, preplachovacie a neutralizačné prostriedky v súlade so stanovenými normami zamestnancom zamestnaným pri prácach so škodlivými resp nebezpečné podmienky práca, ako aj práca vykonávaná v špeciálnych teplotných podmienkach alebo spojená so znečistením; školenie o bezpečných metódach a technikách výkonu práce, inštruktáž o ochrane práce, stáže na pracovisku zamestnancov a preskúšanie ich vedomostí o požiadavkách ochrany práce, predchádzanie v práci osobám, ktoré neabsolvovali určené školenie, inštruktáž, stáž a preskúšanie vedomostí z práce požiadavky na ochranu predpísaným spôsobom; organizácia kontroly stavu pracovných podmienok na pracoviskách, ako aj správneho používania osobných a kolektívnych ochranných pracovných prostriedkov zamestnancami; certifikácia pracovísk z hľadiska pracovných podmienok s následnou certifikáciou práce na ochranu práce v organizácii; vykonávajú na vlastné náklady povinné predbežné (pri uchádzaní sa o zamestnanie) a pravidelné (počas pracovná činnosť) lekárske prehliadky(prehliadky) zamestnancov, mimoriadne lekárske prehliadky (prehliadky) zamestnancov na ich žiadosť podľa lekárskych odporúčaní pri zachovaní miesta výkonu práce (funkcie) a priemerného zárobku za obdobie absolvovania týchto lekárskych prehliadok; zabránenie zamestnancom vykonávať ich pracovné povinnosti bez toho, aby sa podrobili povinným lekárskym vyšetreniam, ako aj v prípade zdravotných kontraindikácií; informovanie zamestnancov o podmienkach a ochrane práce na pracovisku, o existujúcom riziku poškodenia zdravia a o náhradách a osobných ochranných pracovných prostriedkoch, ktoré im patria; poskytujúce orgány kontrolovaná vládou ochrana práce, štátny dozor a kontrola dodržiavania požiadaviek ochrany práce informácie a doklady potrebné na výkon ich pôsobnosti; prijímanie opatrení na predchádzanie nehodám, ochranu života a zdravia pracovníkov v prípade takýchto situácií vrátane poskytovania prvej pomoci obetiam; vyšetrovanie zriadená vládou Ruskej federácie o postupe pri pracovných úrazoch a choroby z povolania; sanitárna a domáca a lekárska a preventívna údržba zamestnancov v súlade s požiadavkami ochrany práce; neobmedzené prijímanie funkcionárov štátnych orgánov riadenia ochrany práce, orgánov štátneho dozoru a kontroly dodržiavania požiadaviek ochrany práce, orgánov fondu sociálne poistenie Ruskej federácie, ako aj zástupcov úradov verejná kontrola na účely vykonávania kontroly pracovných podmienok a ochrany práce v organizácii a vyšetrovania pracovných úrazov a chorôb z povolania; plnenie pokynov úradníkov štátneho dozoru a kontroly dodržiavania požiadaviek ochrany práce a posudzovanie podaní orgánov verejnej kontroly v zákonom ustanovených lehotách; povinné sociálne poistenie pracovníkov proti pracovným úrazom a chorobám z povolania; oboznámenie zamestnancov s požiadavkami ochrany práce.
2. Nehody, ktoré sú predmetom vyšetrovania a účtovania ako priemyselné havárie.
Vyšetrované a zaúčtované ako pracovné úrazy: úraz, a to aj v dôsledku ublíženia na zdraví inou osobou, akútna otrava, úpal, popáleniny, omrzliny, utopenie, zásah elektrickým prúdom, úder blesku, žiarenie, uštipnutie hmyzom a plazmi, zranenia spôsobené zvieratami, škody spôsobené výbuchmi, nehodami, ničením budov, stavieb a stavieb, prírodné katastrofy a ďalšie núdzové situácie ktoré mali za následok potrebu preradenia zamestnanca na inú prácu, dočasnú alebo trvalú invaliditu alebo jeho smrť, ak nastali:
a) v pracovnom čase na území organizácie alebo mimo územia organizácie (vrátane ustanovených prestávok), ako aj v čase nevyhnutnom na uvedenie do poriadku výrobného náradia, odevov a pod. pred začatím alebo po skončení práce , ako aj pri práci nadčas, víkendy a sviatky;
b) pri odchode na miesto výkonu práce alebo z práce v doprave poskytovanej zamestnávateľom alebo v osobnej doprave s príslušnou dohodou alebo pokynom zamestnávateľa o jej použití na výrobné účely;
v) pri ceste do miesta pracovnej cesty a späť;
G) pri sledovaní vozidlo ako radiaca páka počas medzismenného odpočinku (vodič-radiaca páka zapnutá motorové vozidlo, sprievodca alebo mechanik chladiarenského úseku vo vlaku a pod.);
e) pri práci na rotačno-expedičnom princípe počas medzismenného odpočinku, ako aj na palube lode vo voľnom čase pri strážení a práci na lodi;
e) ak sa zamestnanec predpísaným spôsobom podieľa na likvidácii následkov katastrofy, havárie a iných núdzové situácie prírodný a človekom vytvorený charakter;
g) pri vykonávaní činností, ktoré nie sú zahrnuté v pracovných povinnostiach zamestnanca, ale sú vykonávané v záujme zamestnávateľa alebo zamerané na predchádzanie úrazu alebo úrazu.
3. Postup pri vypracovaní a schvaľovaní pokynov na ochranu práce.
Poučenie o ochrane práce pre zamestnanca je vypracované na základe jeho povolania alebo druhu vykonávanej práce. Pokyn vypracúvajú na základe príkazu zamestnávateľa na základe medzirezortného štandardného pokynu vedúci príslušných útvarov. Pokyny schvaľuje vedúci podniku a revidujú sa najmenej raz za 5 rokov.
4. Organizácia prevádzky osvetľovacích zariadení. Normy osvetlenia na pracovisku.
Priestory a pracoviská musia byť vybavené umelým osvetlením dostatočným na bezpečný výkon práce, pobyt a pohyb osôb a spĺňajúce požiadavky súčasných regulačných právnych predpisov. Napríklad v triedach, vrátane tých, ktoré sú vybavené počítačmi všeobecné osvetlenie by mala byť aspoň 300-500 luxov; v kanceláriách a pracovných miestnostiach najmenej 300 luxov; v miestnostiach údržby najmenej 200 luxov. Čistenie lámp a svietidiel by sa malo vykonávať podľa plánu schváleného podnikom v závislosti od miestnych podmienok a výrobných miest. Okrem toho sa pri výmene svietidiel čistia armatúry.
5. Parametre mikroklímy. Regulácia mikroklímy.
V súlade s GOST 12.005 sú normalizované parametre mikroklímy: teplota, vlhkosť, mobilita vzduchu pracovného priestoru. Optimálne parametre mikroklímy vo všetkých typoch učebne s PC
| Teplota, °C | Relatívna vlhkosť, % | Absolútna vlhkosť, g/m3 | Rýchlosť vzduchu, m/s |
| 19 | 62 | 10 | |
| 20 | 58 | 10 | |
| 21 | 55 | 10 | |
LÍSTOK #4
1. Druhy zodpovednosti za porušenie požiadaviek a pravidiel ochrany práce.
Zodpovednosť za porušenie požiadaviek na ochranu práce
Osoby, ktoré sa previnia porušením požiadaviek ochrany práce, neplnením povinností v rámci ochrany práce ustanovených zmluvami a dohodami, pracovnými zmluvami (zmluvami) alebo marením činnosti predstaviteľov štátneho dozoru a kontroly dodržiavania požiadaviek ochrany práce, ako aj orgány verejnej kontroly, podliehajú disciplinárnemu, správnemu, občianskoprávnemu a trestnej zodpovednosti v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.TO administratívne sankcie za porušenie požiadaviek OT zahŕňajú správny trest a diskvalifikácia.
Trestnoprávna zodpovednosť za porušenie požiadaviek na ochranu práce stanovuje tieto druhy trestov:
v poriadku;
zbavenie práva zastávať určité funkcie a vykonávať určité činnosti;
nápravná práca;
odňatia slobody na určitú dobu.
Ako disciplinárnu zodpovednosť za porušenie pracovnej disciplíny vrátane noriem ochrany práce môže zamestnávateľ uplatniť tieto disciplinárne sankcie:
♦ poznámka;
♦ napomenutie;
♦ prepustenie
Výber miery disciplinárne konanie patrí zamestnávateľovi.
Hmotná zodpovednosť
Zodpovednosť zamestnanca je jeho povinnosťou nahradiť škodu spôsobenú zamestnávateľovi v medziach a spôsobom ustanoveným zákonom.Otázky zodpovednosť regulované rôznymi regulačnými právnymi aktmi:
♦ Zákonník práce;
♦ Výnos MsZ, ktorý schválil Orientačný zoznam pracovné miesta a práce nahrádzané alebo vykonávané zamestnancami, s ktorými môže zamestnávateľ uzavrieť písomné dohody o plnej individuálnej zodpovednosti, a Vzor zmluvy o plnej individuálnej zodpovednosti;
2. Mimoriadne preverenie vedomostí o ochrane práce manažérov a špecialistov podnikov.
Mimoriadny test vedomostí o ochrane práce manažérov a špecialistov sa vykonáva v týchto prípadoch:
- po zavedení nových alebo revidovaných regulačných právnych aktov o ochrane práce;
– pri uvádzaní nového zariadenia do prevádzky alebo pri zavádzaní nového technologických procesov;
- pri preložení zamestnanca na iné miesto alebo pri preradení na inú pozíciu vyžadujúce dodatočné znalosti o ochrane práce od manažérov a odborníkov;
- na žiadosť orgánov štátneho dozoru, technického inšpektorátu práce odborov, vyšších hospodárskych orgánov. GOST 12.0.004
3. Prednostné opatrenia prijaté v súvislosti s pracovným úrazom.
Poškodený alebo očitý svedok úrazu oznámi zamestnávateľovi (jeho zástupcovi) každý pracovný úraz, ktorý je povinný:
Okamžite zorganizovať prvú pomoc obeti a v prípade potreby ju dopraviť do zdravotníckeho zariadenia; Prijmite okamžité opatrenia, aby ste zabránili rozvoju núdzový a vplyv traumatického faktora na iné osoby; Zachovať stav v čase nehody až do začatia vyšetrovania nehody (ak to neohrozuje život a zdravie iných osôb a nevedie k nehode). Ak to nie je možné uložiť, opravte aktuálnu situáciu (schémy, fotografie atď.); Zabezpečiť včasné vyšetrenie pracovného úrazu a jeho vyúčtovanie; Informujte príbuzných obetí o nehode a pošlite správu potrebné organizácie.
Ak dôjde k pracovnému úrazu poistenca, zamestnávateľ je povinný túto skutočnosť do 24 hodín nahlásiť výkonnému orgánu Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie (v mieste registrácie ako poisťovateľa).
4. Nebezpečné a škodlivé výrobné faktory. Klasifikácia.
V procese pracovnej činnosti vznikajú nebezpečné a škodlivé výrobné faktory. V súlade s GOST 12.0.003 sú klasifikované nasledovne: fyzikálne, chemické, biologické a psychofyziologické (sociálne) faktory.
1.1. Nebezpečné a škodlivé výrobné faktory sú rozdelené podľa charakteru pôsobenia do nasledujúcich skupín:
fyzické;
chemický;
biologické;
psychofyziologické.
1.1.1. Fyzikálne nebezpečné a škodlivé výrobné faktory sa delia na:
pohyblivé stroje a mechanizmy; pohyblivé časti výrobných zariadení; pohybujúce sa výrobky, prírezy, materiály; zrútenie štruktúr; rúcajúce sa skaly;
zvýšený obsah prachu a plynov vo vzduchu pracovnej oblasti;
zvýšená alebo znížená teplota povrchov zariadení, materiálov;
zvýšená alebo znížená teplota vzduchu v pracovnej oblasti;
zvýšená hladina hluku na pracovisku;
zvýšená úroveň vibrácií;
zvýšená úroveň infrazvukových vibrácií;
zvýšená hladina ultrazvuku;
zvýšený alebo znížený barometrický tlak v pracovnej oblasti a jeho prudká zmena;
vysoká alebo nízka vlhkosť vzduchu;
zvýšená alebo znížená mobilita vzduchu;
zvýšená alebo znížená ionizácia vzduchu;
zvýšená hladina ionizujúce žiarenie v pracovisko;
zvýšené napätie v elektrickom obvode, ktorého uzavretie môže nastať cez ľudské telo;
zvýšená hladina statickej elektriny;
zvýšená úroveň elektromagnetického žiarenia;
zvýšená intenzita elektrického poľa;
zvýšená intenzita magnetického poľa;
nedostatok alebo nedostatok prirodzeného svetla;
nedostatočné osvetlenie pracovného priestoru;
zvýšený jas svetla;
znížený kontrast;
priama a odrazená brilantnosť;
zvýšená pulzácia svetelného toku;
zvýšená hladina ultrafialového žiarenia;
zvýšená úroveň infračerveného žiarenia;
ostré hrany, otrepy a drsnosť na povrchu obrobkov, nástrojov a zariadení;
umiestnenie pracoviska v značnej výške vzhľadom na zemský povrch (podlahu);
stav beztiaže.
1.1.2. Chemické nebezpečné a škodlivé výrobné faktory sa delia na:
podľa povahy vplyvu na ľudské telo na:
toxické;
nepríjemný;
senzibilizujúce;
karcinogénne;
mutagénne;
ovplyvňujúce reprodukčnú funkciu;
na spôsobe prieniku do ľudského tela cez:
dýchací systém;
gastrointestinálny trakt;
kože a slizníc.
1.1.3. Medzi biologické nebezpečné a škodlivé výrobné faktory patria tieto biologické objekty:
patogénne mikroorganizmy (baktérie, vírusy, rickettsie, spirochéty, huby, prvoky) a ich metabolické produkty.
1.1.4. Psychofyziologické nebezpečné a škodlivé výrobné faktory sa podľa povahy pôsobenia delia na:
a) fyzické preťaženie;
b) neuropsychické preťaženie.
1.1.4.1. Fyzické preťaženie sa delí na:
statický;
dynamický.
1.1.1-1.1.4.1 (Zmenené vydanie, Rev. č. 1)
1.1.4.2. Neuropsychické preťaženie sa delí na:
psychická záťaž;
analyzátory prepätia;
monotónnosť práce;
emocionálne preťaženie.
1.2. Rovnako nebezpečné a škodlivé výrobný faktor povahou svojho pôsobenia môže súčasne patriť do rôznych skupín uvedených v bode 1.1.
5. Ochranné uzemnenie, organizácia kontroly.
Ochranné uzemnenie je systém ochrany osôb pred úrazom elektrickým prúdom zámerným spojením kovových bezprúdových častí zariadení (puzdier) so sústavou prirodzených alebo umelých uzemňovacích vodičov (uzemňovacích vodičov). Kontrolu stavu izolácie vodičov, ochranného uzemnenia elektrického náradia a prenosných elektrických svietidiel s ovládacími zariadeniami vykonávajú v súlade s platnými regulačnými právnymi predpismi osobitne určení elektrikári (kvalifikačná skupina nie nižšia ako III) najmenej raz za 6 mesiacov; výsledok kontroly sa zaznamená do denníka.
LÍSTOK #5
1. Kolektívna zmluva a zodpovednosť zmluvných strán za jej plnenie.
Toto právny úkon regulujúce sociálne - Pracovné vzťahy v organizácii a uzatvárajú ho zamestnávatelia a zamestnanci zastúpení ich zástupcami. Obsahuje formy a systémy odmeňovania, vyplácania dávok a kompenzácií, mechanizmy zúčtovania odmien s prihliadnutím na zvyšovanie cien a infláciu, zamestnanosť, rekvalifikáciu, podmienky na uvoľnenie pracovníkov, pracovný čas trvanie odpočinku a dovolenky, zlepšenie pracovných podmienok a pod.
Článok 43Účinok kolektívnej zmluvy
Kolektívna zmluva sa uzatvára na dobu najviac troch rokov a nadobúda platnosť odo dňa jej podpisu zmluvnými stranami alebo odo dňa ustanoveného kolektívnou zmluvou.
Zmluvné strany majú právo predĺžiť platnosť kolektívnej zmluvy najviac na tri roky.
Účinok kolektívnej zmluvy sa vzťahuje na všetkých zamestnancov organizácie, individuálny podnikateľ a účinnosť kolektívnej zmluvy uzatvorenej v pobočke, zastúpení alebo inom oddelení konštrukčná jednotka organizácie, - pre všetkých zamestnancov príslušného útvaru.
Kolektívna zmluva zostáva v platnosti v prípade zmeny názvu organizácie, reorganizácie organizácie formou transformácie, ako aj zániku pracovná zmluva s vedúcim organizácie.
Pri zmene formy vlastníctva organizácie zostáva kolektívna zmluva v platnosti tri mesiace odo dňa prevodu vlastníctva.
Pri reorganizácii organizácie formou zlúčenia, pristúpenia, rozdelenia, vyčlenenia zostáva kolektívna zmluva v platnosti počas celého obdobia reorganizácie.
Pri reorganizácii alebo zmene formy vlastníctva organizácie má ktorákoľvek zo zmluvných strán právo zasielať druhej zmluvnej strane návrhy na uzavretie novej kolektívnej zmluvy alebo predĺženie platnosti starej až na tri roky.
V prípade likvidácie organizácie zostáva kolektívna zmluva v platnosti počas celej doby likvidácie.
Za porušenie kolektívnej zmluvy sa poskytuje pokuta vo výške a spôsobom ustanoveným federálnym zákonom.
2. Úvodná inštruktáž o bezpečnosti práce. Postup pri vykonávaní a registrácii.
Úvodná inštruktáž o bezpečnosti práce sa vykonáva so všetkými novoprijatými zamestnancami bez ohľadu na ich vzdelanie, dĺžku odpracovania v tejto profesii alebo pozícii; vyslaný; žiaci a študenti, ktorí prišli na priemyselný výcvik alebo prax; so žiakmi v autoškole pred začatím laboratórnych a praktických prác vo výchovných laboratóriách, dielňach, priestoroch skládok odpadov.
Úvodnú inštruktáž v autoškole vedie technik bezpečnosti práce alebo osoba, ktorá je poverená týmito povinnosťami na príkaz vedúceho. O vstupnom poučení sa vyhotoví záznam v osobitnom registračnom denníku úvodného poučenia s povinným podpisom poučeného a poučujúceho, ako aj v pracovnom liste).
Pred začiatkom vyučovania so študentmi vedie učiteľ úvodnú inštruktáž. Uskutočnenie úvodného brífingu so študentmi je možné zapísať do študijného denníka.
3. Postup pri vyšetrovaní skupinového pracovného úrazu, ťažkého pracovného úrazu, pracovného úrazu so smrteľným následkom.
Vyšetrovanie hromadného pracovného úrazu, ťažkého pracovného úrazu a smrteľného pracovného úrazu komisia vykonáva do 15 dní.
V prípade skupinového pracovného úrazu (2 a viac osôb), ťažkého pracovného úrazu (podľa schémy určovania závažnosti pracovných úrazov schválenej Ministerstvom zdravotníctva Ruskej federácie po dohode s Ministerstvom Pracovný a sociálny rozvoj Ruskej federácie), pracovný úraz so smrťou, musí zamestnávateľ alebo ním poverená osoba nahlásiť do 24 hodín:
k príslušnému štátna inšpekcia práce (štátny inšpektorát práce v predmete Ruská federácia, medziregionálny štátny inšpektorát práce); prokuratúre na mieste nehody; výkonnému orgánu zakladajúceho subjektu Ruskej federácie; v federálna agentúra výkonná moc podľa rezortnej príslušnosti; organizácii, ktorá vyslala zamestnanca, s ktorým došlo k úrazu; v územnom združení odborových zväzov; územnému orgánu štátneho dozoru, ak k úrazu došlo v organizácii (v zariadení) riadenej týmto orgánom; poisťovateľovi o otázkach povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovných úrazov
V dôsledku vyšetrovania skupinového pracovného úrazu, ťažkého pracovného úrazu, smrteľného pracovného úrazu komisia vygeneruje tieto dokumenty:
a) príkaz na zriadenie komisie na vyšetrenie nehody;
b) plány, schémy, náčrty a v prípade potreby fotografie alebo video materiály zo scény;
v) dokumenty charakterizujúce stav pracoviska, prítomnosť nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov;
G) výpisy z protokolov evidencie brífingov a protokolov na testovanie vedomostí obetí o ochrane práce;
e) protokoly z rozhovorov, vysvetlenia obetí, očitých svedkov nehody a úradníkov;
e) znalecké posudky odborníci, výsledky laboratórnych výskumov a experimentov;
g) lekárska správa o povahe a závažnosti ujmy spôsobenej na zdraví obete alebo o príčine smrti obete, ako aj o tom, že je obeť v stave opitosti alkoholom alebo drogami;
h) kópie dokladov potvrdzujúcich vydanie špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov obeti v súlade s platnými normami;
a) výpisy z predtým vydaných túto produkciu(predmetové) recepty štátni inšpektori o ochrane práce a úradníkoch územný orgánštátny dozor (ak k úrazu došlo v organizácii alebo objekte kontrolovanom týmto orgánom), ako aj zastúpenia odborových inšpektorov práce pri odstraňovaní zistených priestupkov regulačné požiadavky o ochrane práce;
do) iné materiály podľa uváženia komisie.
Na základe výsledkov šetrenia je vydaná Správa o šetrení v zmysle vyhlášky MD a SR zo dňa 24.10.2002
4. Bezpečnosť práce pri nakladacích a vykladacích operáciách.
V súlade s štandardná inštrukcia TI R M-001-2000 Všeobecné požiadavky bezpečnosť:
- osobám, ktoré absolvovali lekársku prehliadku, úvodnú inštruktáž, inštruktáž na pracovisku, ktoré si osvojili metódy správnej manipulácie s prístrojmi a bremenami, by malo byť umožnené vykonávať prácu;
- pri vykonávaní práce je potrebné dodržiavať prijatú technológiu;
- pracovník musí byť vybavený osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami;
- nevpúšťať neoprávnené osoby na miesta nakládky a vykládky;
V zimných podmienkach pri nízkych teplotách by sa vonkajšie práce mali vykonávať s prestávkami na vykurovanie.
V prípade úrazu okamžite poskytnite 1 asistenciu a zastavte prácu, upovedomte administratívu a vyhľadajte lekársku pomoc.
Ručné zdvíhanie naskladaného tovaru nad 3 m výšky nie je povolené.
Maximálna norma pre nosenie závažia na rovnom a vodorovnom povrchu na osobu by nemala prekročiť:
Pre dospievajúcich mužov od 16 do 18 rokov - 4 kg;
Pre ženy: pri striedaní s inou prácou (až 2-krát za hodinu) - 10 kg;
Neustále počas pracovnej zmeny - 7 kg;
Pre mužov nad 18 rokov - 50 kg.
Bremeno s hmotnosťou nad 50 kg musia zdvíhať najmenej dvaja pracovníci (muži).
Na nosidlách je dovolené prenášať bremená po vodorovnej dráhe do vzdialenosti najviac 80 m. Nosidlá treba prevrátiť a spustiť na povel za nimi idúceho pracovníka. Nosenie bremien na nosidlách po schodoch nie je povolené.
5. Ergonomické požiadavky na organizáciu pracovísk.
Pracovisko by malo poskytovať racionálny pracovný postoj, ktorý zodpovedá povahe a pracovným podmienkam. Pracovná poloha spĺňa kritériá funkčného komfortu a vyznačuje sa: narovnanou polohou chrbtice pri zachovaní jej prirodzených kriviek, minimálnou záťažou svalového aparátu ľudského tela, absenciou bolesti v dôsledku nárazu prvky stoličky na tele sediaceho človeka, uhol ohybu paží v lakťových kĺboch 70-90°, uhol ohybu nôh v kolenných a členkových kĺboch 95-135.
Z tohto článku sa dozviete, aké typy dozoru a kontroly nad bezpečnosťou práce existujú, ktoré dozorné a kontrolné orgány nad ochranou práce v Rusku ich realizujú v praxi, zoznámite sa s krátkym zoznamom ich hlavných právomocí a dozviete sa, ako BOZP kontrola sa vykonáva.
Organizácia bezpečnej práce, dozor a kontrola v oblasti ochrany práce na všetkých úsekoch podniku sú poverené príslušnou službou. Na tento účel špecialisti na bezpečnosť práce:
1. Pravidelne kontrolujte:
Stav vybavenia, územia, štruktúr;
správnosť vedenia dokumentácie o OT;
dostupnosť OOP a ich primerané používanie pracovníkmi;
kvalita školení BOZP, používanie bezpečných pracovných postupov zamestnancami;
2. Analyzovať existujúce a možné nebezpečenstvá, viesť evidenciu NS a PZ, podieľať sa na atestácii a certifikácii pracovísk, zariadení, výrobné procesy.
3. Zostavte zoznamy pozícií, druhov prác pre oddelenia, ktoré vyžadujú pokyny pre OT.
4. Vypracovať preventívne opatrenia nebezpečné situácie, zníženie dopadu priemyselných nebezpečenstiev a nebezpečenstiev na pracovníkov.
5. Poskytovať metodickú pomoc oddeleniam OT: poskytovať im pokyny, pravidlá, predpisy, časopisy, pomáhať pri tvorbe zoznamov na lekárske prehliadky, OOPP, poskytovať benefity a pod.
6. Organizovať školenia pre robotníkov a inžinierov, zúčastňovať sa komisií na testovanie vedomostí.
7. Podieľať sa na príprave dokumentácie: kolektívnej zmluvy, objednávok, pokynov, koordinovať a schvaľovať projekty, postupy a pod.
8. Zúčastňovať sa práce komisií pre preberanie zariadení z opravy, uvádzanie do prevádzky zrealizovaných stavebných projektov, preberanie pracovných odevov a OOPP objednaných u dodávateľov a pod.
9. Utrácať úvodné brífingy.
10. Pripravovať a podávať správy o SZ včas.
11. Dohliadať na čerpanie OT fondu organizácie.
12. Udržujte dokumentáciu OT.
Aby mohli bezpečnostní špecialisti bez prekážok vykonávať dozor a kontrolu nad ochranou práce na im zverených útvaroch, OT služba zodpovedá vedúcemu podniku alebo jeho zástupcovi s príslušným úradné povinnosti. Je preto na iných organizáciách, aby preverili, ako si táto služba poradí so svojimi povinnosťami.
Druhy dohľadu a kontroly bezpečnosti práce
V závislosti od príslušnosti inšpekčných organizácií existujú v Rusku tieto typy dohľadu a kontroly nad bezpečnosťou práce:
Štát. Štátny dozor nad ochranou práce vykonávajú špecializované inšpekcie a štátne orgány s príslušnou právomocou. Vykonáva sa na federálnej a miestnej úrovni;
rezortný. Takýto dozor a kontrolu v oblasti ochrany práce vykonávajú vyššie organizácie. Môžu to byť rezorty, ministerstvá, organizácie, ktorým je táto štruktúra podriadená v systéme podnikov (v holdingu, združení, zväze atď.). Ovládacie funkcie vlastnú službu SZ organizácie tiež spadajú do tejto kategórie dohľadu;
Verejné. Vďaka demokratickému vývoju našej spoločnosti si dnes každý môže overiť, ako tento typ dohľadu a kontroly nad bezpečnosťou práce funguje. Je vedený odborových orgánov, rôzne nadácie, sociálne hnutia, strany, médiá, jednotliví občania a oprávnené pracovné kolektívy v otázkach BOZP. Verejný dozor a kontrola ochrany práce si vyžaduje maximálnu otvorenosť: jeho výsledky sú často široko medializované, publikované v médiách a na sociálnych sieťach.
Najvyšší dohľad a kontrola nad ochranou práce vo všetkých organizáciách a podnikoch krajiny je výsadou Generálny prokurátor RF. Jeho funkcie v teréne vykonávajú podriadení prokurátori.
Štátny dozor a kontrola ochrany práce
Vlastnosti štátneho dozoru a kontroly ochrany práce sú popísané v súlade s kapitolou 10 Zákonníka práce RF. Túto kontrolu vykonávajú federálne a miestnych úradov orgány, z ktorých každý má svoju vlastnú oblasť činnosti.
Rostechnadzor. Od roku 2004 sa do tejto služby zlúčili Gosgortekhnadzor, Gosenergonadzor a Gosatomnadzor. Ide o službu federálneho významu, ktorej divízie pôsobia vo všetkých subjektoch Ruskej federácie.
Gosgortekhnadzor. Predmety kontroly - priemyselné a banské podniky, zariadenia, práce a priemyselná produkcia zvýšené nebezpečenstvo. Okrem kontrolných funkcií sa táto organizácia zaoberá aj licencovaním.
Gosatomnadzor.
Predmety štátnej regulácie a kontroly - organizácie spojené s výrobou, skladovaním a používaním:
— rádioaktívne látky;
- atómová energia;
— jadrové materiály.
Právomoci Gosatomnadzoru sa rozširujú na armádu a občianske organizácie. Táto služba sa podieľa aj na licenčných činnostiach súvisiacich s jej pôsobnosťou.
Gosenergonadzor. Predmetom kontroly sú tepelné a elektrické inštalácie, preto sa na vykonávanie opatrení štátneho dozoru nad ochranou práce môžu inšpektori tejto služby dostať takmer do každého podniku v krajine.
Rostrudinspektsiya. Zahrnuté na ministerstve práce a sociálneho rozvoja. Predmety kontroly: dodržiavanie všetkých pravidiel, noriem, postupov, noriem, ktoré upravujú bezpečnosť pracovných podmienok, náhrada škody na zdraví, úplnosť uplatňovania sociálneho poistenia, správnosť kolektívne zmluvy atď.
Štátny hygienický a epidemiologický dozor.
Zabezpečuje, aby podniky všetkých foriem vlastníctva dodržiavali:
— hygienické normy;
- sanitárne a hygienické a protiepidemiologické pravidlá.
Štátny požiarny zbor. Od roku 2002 je súčasťou ministerstva pre mimoriadne situácie, naďalej však vykonáva funkcie orgánu dohľadu a kontroly nad ochranou práce v Rusku z hľadiska požiarnej bezpečnosti. Táto organizácia je hlavná hasičský zbor v krajine.
Štátna skúška pracovných podmienok (UT). Predmety kontroly - UT, OT v organizáciách všetkých foriem vlastníctva, kvalita atestácie a certifikácie pracovísk, rozdelenie podnikov podľa stupňov prorizikových. Na štátnej úrovni sa týmito otázkami zaoberá ministerstvo práce, na regionálnej úrovni výkonné orgány.
Gosstandart.
Kontrolujú implementáciu SSBT a dodržiavanie požiadaviek všetkých noriem súvisiacich s ich činnosťou organizáciami. Práce prebiehajú na týchto oddeleniach:
— laboratóriá štátneho dozoru;
— strediská normalizácie a metrológie.
Štátny dopravný inšpektorát. Posudzuje spôsobilosť vozidiel vo vlastníctve právnických a fyzických osôb vrátane repasovaných alebo nových vozidiel.
Štátny dozor a kontrola ochrany práce môže byť vnútrorezortná a medzirezortná. Všetky dozorné orgány majú vnútrorezortné právomoci. Môžu kontrolovať stav ochrany práce v organizáciách a útvaroch, ktoré sú im podriadené. Právomoci viacerých orgánov dohľadu a kontroly nad ochranou práce v Rusku sú oveľa širšie - v rámci svojej pôsobnosti môžu kontrolovať akékoľvek podniky v krajine (napríklad špecialisti Gosenergonadzor kontrolujú elektrické zariadenia tovární, obchodov, škôl, krásy salóny).
Orgány štátneho dozoru a kontroly nad ochranou práce môžu vykonávať inšpekcie samostatne alebo spoločne s verejnoprávnymi organizáciami: odborovými organizáciami, nadáciami, zástupcami médií a pod.
Inšpekcie orgánov štátneho dozoru na ochranu práce
Inšpekcie orgánov dohľadu a kontroly ochrany práce v Rusku môžu byť plánované alebo neplánované. Hlavné dôvody neplánované kontroly:
Sťažnosti, vyjadrenia, odvolania zamestnancov, zástupcov verejné organizácie, fondy, iné osoby o porušovaní požiadaviek ochrany práce zo strany zamestnávateľa;
uplynutie lehoty na odstránenie porušení zistených predchádzajúcim auditom;
žiadosť o vykonanie auditu prijatá od vyššej organizácie, prokurátora, vlády Ruskej federácie;
žiadosť pracovníka o sledovanie jeho pracovných podmienok;
nehoda, nehoda, iné náhla udalosť, z čoho vyplýva, že organizácia má problémy s bezpečnosťou práce.
Keď je v organizácii s bezpečnosťou práce všetko v poriadku, štátny dozor nad ochranou práce sa vykonáva plánovane. Každý z orgánov dozoru a kontroly nad ochranou práce vypracuje harmonogram inšpekcií, ktorý predstaví zástupcom podniku. Legislatíva stanovuje frekvenciu kontrolných opatrení. Napríklad inšpektori ministerstva práce navštevujú organizácie plánovane raz za 3 roky.
Ako prebieha inšpekcia dozorných a kontrolných orgánov v oblasti ochrany práce?
Zástupcovia dozorných a kontrolných orgánov v oblasti ochrany práce spravidla oznamujú podnikom zámer navštíviť ich. Avšak podľa čl. 360 Zákonníka práce Ruskej federácie, nie sú povinní tak urobiť, ak takéto oznámenie môže ovplyvniť výsledok auditu. Pri príchode na inšpekciu musí mať inšpektor osvedčenie, ktoré potvrdzuje jeho oprávnenie. Ak spoločnosť zaviedla kontrolu vstupu, mala by byť vopred pripravená priepustka pre inšpektorov. Inšpektori sú pri svojej práci povinní zachovávať mlčanlivosť a zabezpečiť bezpečnosť materiálov a dokumentov odovzdaných do ich likvidácie.
Bežnú kontrolu možno podmienečne rozdeliť na 2 časti - práca s dokumentáciou a kontrola jednotky: kontrola zariadenia, technológie práce, kompletnosti OOPP. Inšpektor si môže vyžiadať akékoľvek dokumenty v rámci svojej pôsobnosti, komunikovať s obsluhou - kontrolovať znalosť pokynov, bezpečných pracovných metód a pod. o realizácii ktorých je potrebné informovať nastav čas. Revízna správa sa vyhotovuje v 2 vyhotoveniach, z ktorých každé podpisujú 2 strany. Jedna kópia zákona zostáva v organizácii, druhú odoberie inšpektor.
Aj keď je audit regulačných orgánov pre „hostiteľa“ celkom vzrušujúcou udalosťou, treba mať na pamäti, že hlavnou úlohou inšpektora je rovnaká ako úloha inžiniera bezpečnosti práce – zabezpečiť, aby organizácia plne spĺňala všetky požiadavky. legislatívy BOZP. Inšpektor pri kontrole upozorní na nedostatky, ktoré sa môžu vyskytnúť a dá odporúčania, ako ich odstrániť. Konštruktívna spolupráca s ním organizácii len prospeje. Ak si to však situácia vyžaduje, je potrebné zapojiť právnikov, personalistov, technológov a iných odborníkov do ochrany záujmov podniku.