Legea federală privind serviciul public. Documentație

Funcționarii publici din Rusia au un statut special. Sunt protejați prin lege de presiunile publicului și putere executiva. În munca pentru astfel de specialiști, se aplică cerințe sporite.

79 din Legea federală privind serviciul public de stat în Federația Rusă: prevederi principale

Documentul reglementează un complex de relații legate de munca unei persoane în structurile de putere. Conținutul general al legii poate fi judecat prin cuprins. Actul contine:

prevederi generale: subiect, Cadrul legal, principii etc.;
posturi, încadrarea posturilor aferente funcției publice, ținerea unui registru;
statutul de angajat: drepturi, cerințe, interdicții, îndatoriri;
procedura de ocupare a unui post;
cerinţele contractului de muncă;
motivele rezilierii contractului cu un angajat, consecințele concedierii unui cetățean dintr-un organism de stat;
prelucrare si protectie informatii personale despre angajat;
reglementarea conditiilor de munca: remuneratie, serviciu, incurajare, garantii;
supravegherea în serviciul public;
considerare litigii de munca muncitorii;
intrarea în vigoare a regulamentului.

Ce spune legea federală despre funcțiile publice

LA Federația Rusă lista de funcții guvernamentale aprobată. Include:

Președintele Federației Ruse;
Prim-ministrul și adjuncții săi;
ministru federal;
judecător al Curții Supreme;
alții.

Lista completă a fost aprobată prin Decretul Președintelui Federației Ruse nr. 32 din 01/11/1995 ( editia curenta din 15 mai 2018, valabil pentru anul 2020). Persoanele care ocupă aceste funcții nu sunt clasificate ca funcționari publici.

Articolul 14 din Legea federală nr. 79 privind serviciul public

O listă completă a drepturilor pe care le are un funcționar public. Printre altele sunt:

dreptul la odihnă, care presupune restrângerea zilei de muncă, stabilirea de zile libere și de sărbători;
dreptul de a cere angajatorului să asigure partea materială și tehnică a muncii;
dreptul de acces la secretele de stat și la organele statului, inclusiv la departamentele de la nivel municipal;
dreptul la protecția vieții și sănătății funcționarului public însuși, a rudelor și bunurilor acestuia de către stat.

Articolul 15 Legea federală 79

Prevederile secțiunii reglementează atribuțiile principale ale funcționarului public. Printre altele, un angajat guvernamental trebuie:

respectă cerințele actelor de reglementare ale Federației Ruse;
respectă regulile ordinului oficial și cerințele regulamentelor oficiale;
menține un nivel suficient de calificare;
preţuieşte proprietatea statului(de exemplu, opriți aparatele electrice după terminarea lucrărilor);
nu divulga secrete de stat.

Un funcționar public nu trebuie să urmeze un ordin ilegal al șefului.

Articolul 16 Legea federală 79

Un cetățean nu poate fi admis în serviciul public în următoarele cazuri:

capacitatea juridică a unui cetățean este limitată printr-o hotărâre judecătorească;
prezența unei interdicții judiciare de a ocupa anumite funcții;
lipsa cetățeniei Federației Ruse;
refuzul accesului la secretele de stat;
prezentarea de documente false la aplicarea pentru un loc de muncă;
nu au fost respectate restricțiile stabilite de legislația privind corupția;
angajatul nu a furnizat informații despre veniturile sale sau a furnizat informații false;
cetățeanul nu a indicat resursele de internet pe care a publicat informații personale despre el în domeniul public, în conformitate cu articolul 20.2 din Legea federală-79;
in alte cazuri.

Artă. 17 FZ 79

Există anumite restricții pentru angajații actuali.

Este interzisă înlocuirea funcției dacă persoana a fost:

ales în organismul de autoguvernare locală;
ales în sindicat;
numit sau ales în funcții publice.

Un angajat guvernamental nu poate:

se angajează în activități comerciale;
deschide conturi în organizații financiare și de credit creat într-un alt stat, într-o sucursală care nu este pe teritoriul Federației Ruse;
primesc cadouri de la companii și cetățeni, al căror transfer se datorează funcției oficiale;
folosiți proprietatea statului pentru a satisface nevoi personale;
divulga informatii de serviciu sau să-l folosească în afara atribuțiilor oficiale;
să reprezinte interesele terților la locul de muncă;
crearea partidelor politice, organizațiilor publice la locul de muncă;
efectuează alte acțiuni interzise de acest articol.

Artă. optsprezece

Articolul a aprobat o listă de reguli după care un cetățean ar trebui să se ghideze în îndeplinirea atribuțiilor în serviciu:

executa munca la un nivel profesional inalt;
să nu depășească competența departamentului;
să înțeleagă că baza lucrării este determinată de respectarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor Federației Ruse;
exclude influența intereselor personale asupra luării deciziilor;
respectă cerințele morale și etice pentru funcționarii publici.
respectă alte cerințe specificate în articolul 18 din Legea federală-79.

Cod model de etică pentru angajați structuri de stat aprobat prin ordinul nr.79 din 26 aprilie 2011 Departamentul Judiciar cu Forțele Armate RF. Pe baza acestui document, diverse departamente își dezvoltă propriile acte care reglementează comportamentul angajaților din punct de vedere etic.

Artă. 25

Articolul se referă la termenul de încheiere a unui contract cu un cetățean care intră în serviciul public.

Angajatorul si angajatul au dreptul de a stabili perioada de valabilitate a contractului de la 1 la 5 ani. Legea stabilește o listă de cazuri când un acord este încheiat pe o perioadă limitată.

Artă. 31

Articolul reglementează cazurile în care o funcție este redusă sau un departament este lichidat. Angajatului trebuie să i se informeze schimbările viitoare, oferindu-i-se să ocupe o altă funcție în conformitate cu nivelul său profesional.

Artă. 33

expirarea perioadei contractuale;
acordul părților;
refuzul unui cetățean de a se transfera la altul localitate dacă un organism de stat se mută acolo;
obținerea cetățeniei unei alte țări;
alții.

Articolul 37

Iata care sunt motivele pentru care angajatii pleaca la initiativa angajatorului. Motivele pot fi:

nerespectarea anumitor cerințe pentru funcționarii publici în condițiile legii;
promovarea nesatisfăcătoare a testelor pentru a determina nivelul de calificare;
apariția la locul de muncă în stare de ebrietate;
încălcare gravă a datoriei.

Articolul 46

În această parte, legea reglementează procedura de calcul și acordare a concediului funcționarilor publici.

Artă. cincizeci

Normele articolului reglementează salarizarea angajaților. Alocație în numerar constă din mai multe părți:

salariul postului;
plăți pentru rang cool;
indemnizații de vechime;
indemnizații pentru muncă în condiții speciale;
prime.

Artă. 57 FZ 79 privind serviciul public de stat

Articolul a aprobat o listă de sancțiuni pentru abateri disciplinare. Un angajat poate fi supus:

concediere;
mustrare;
Observație;
a avertizat de respectarea incompletă a funcției deținute.

Artă. 59

Articolul reglementează verificarea îndeplinirii de către salariat a atribuțiilor sale. Evenimentul este inițiat de un reprezentant al departamentului pt proprie iniţiativă sau după primirea unei cereri scrise din partea statului. angajat.

Conducerea trebuie să determine prezența sau absența unei abateri disciplinare. Perioada maximă de verificare este de 1 lună.

În timpul auditului, funcționarul public are dreptul de a:

da comentarii, depune cereri;
se plâng de acțiunile inspectorilor;
vizualiza concluzia finală și alte materiale ale auditului după finalizarea acestuia.

Concediu de serviciu public sub 79 FZ

Angajații au dreptul la repaus anualîn valoare de 30 de zile. Salariatul isi pastreaza postul, i se plateste salariul mediu.

Valoarea concediului depinde de vechimea în muncă. Dacă un cetățean a lucrat în agenții guvernamentale mai mult de 15 ani, i se asigură suplimentar 10 zile de odihnă.

Legea privind interzicerea unor categorii de persoane de a deschide și de a avea conturi

Interdicția a fost introdusă prin Legea nr.79-FZ din 05.07.2013.Persoanele care dețin funcții în guvern la nivel federal și local au fost private de dreptul de a deține depozite și conturi în societățile financiare stabilite în alte state, în sucursale din afara Federația Rusă. De asemenea, soții funcționarilor publici și copiii minori ai acestora nu pot avea bunurile menționate.

Această problemă este reglementată și de normele articolului 7.1 din Legea federală nr. 273 „Cu privire la combaterea corupției” și articolului 17 din Legea federală nr. 79.

Nou în legislația privind funcționarea publică, la proiectul unei noi legi

FZ-79 reglementează multe aspecte ale muncii cetățenilor în departamentele guvernului. Modificările din articolele legii sunt legate de revizuire prevederi separate statutul angajatilor. Așadar, în 2017 s-au adăugat prevederi privind dezvoltarea profesională a angajaților organelor de stat.

Proiect nou legea nu este dezvoltată, necesitatea reformei nu se discută în guvern și parlament.

Despre rezerva de material

FZ-79 din 29 decembrie 1994 reglementează acumularea și depozitarea resurselor necesare satisfacerii nevoilor urgente ale statului în caz de urgență.

Problemele de reaprovizionare și reînnoire a stocurilor sunt administrate de agentie federala pe rezervele statului.

Despre societatile pe actiuni

Funcționarii publici nu pot participa la conducere societăţi comerciale. Dacă are acțiuni, acestea trebuie să fie transferate unei alte persoane pentru administrarea trustului. Normele relevante sunt scrise în articolul 11 din Lege.

Texte ale Legii federale 79 privind serviciul public, ultima versiune cu comentarii

Descărcați și imprimați act normativîn ultima editie poti aici. Dacă un cetățean nu înțelege sensul dispozițiilor individuale ale FZ-79, atunci ar trebui să citească comentariul la document normativ sau solicitați consiliere juridică.

Descărcați comentarii. ⇐

Despre ultimele modificări, ce a fost reglementat și când au intrat în vigoare modificările și legea

Ultimele modificări la FZ-79 au fost făcute prin Legea nr. 423-FZ, adoptată la 28 decembrie 2017. noua editie a fost prezentat articolul numărul 44. Acum munca de personal ar trebui efectuate folosind sistemele informaționale ale statului.

Esența unor astfel de sisteme este dezvăluită pe scurt în articol nou nr. 44.1. Acestea sunt bazele de date necesare pentru suport informativ munca statului autorităţile la nivel local şi niveluri federale. Aspectele juridice ale funcționării sistemelor sunt descrise în detaliu în Hotărârea Guvernului nr. 227 din 5 martie 2018.

FZ-79 este un document cuprinzător care reglementează activitatea cetățenilor în organismele guvernamentale. Normele prevăd cerințe sporite pentru angajați, sunt definite garanții suplimentare.

Despre stat serviciu civil Federația Rusă

Capitolul 3. Statutul (statutul) juridic al unui funcționar public

Articolul 13. Funcționar public

Un funcționar public este un cetățean al Federației Ruse care și-a asumat obligații de a îndeplini serviciul public. Un funcționar public desfășoară activități profesionale de serviciu în funcții de serviciu public în conformitate cu actul de numire într-o funcție și cu un contract de servicii și primește o indemnizație financiară pe cheltuiala fondurilor buget federal sau bugetul subiectului Federației Ruse.

Articolul 14. Drepturile fundamentale ale funcționarului public

1. Funcționarul public are dreptul la:

asigurarea conditiilor organizatorice si tehnice corespunzatoare necesare indeplinirii atributiilor oficiale;
familiarizarea cu regulamentele oficialeși alte documente care definesc drepturile și obligațiile sale în funcția de funcție publică care urmează a fi înlocuită, criterii de evaluare a eficienței îndeplinirii atribuțiilor oficiale, indicatori ai eficienței performanței profesionale și condiții de creștere a carierei;
odihna, asigurata prin stabilirea duratei normale de serviciu, acordarea de zile libere si nelucrare sărbători legale, precum și anual plătite de bază și concedii suplimentare;
salariile și alte plăți în conformitate cu această lege federală, alte reglementări acte juridice Federația Rusă și cu contract de servicii;
a intra în la momentul potrivit informatii si materiale necesare indeplinirii atributiilor de serviciu, precum si pentru formularea de propuneri de imbunatatire a activitatilor agenție guvernamentală;
accesul în modul prescris la informații constituind secret de stat dacă îndeplinirea atribuțiilor oficiale este asociată cu utilizarea acestor informații;
accesul în conformitate cu procedura stabilită în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu la organele, organele de stat administrația locală, asociații obștești și alte organizații;
familiarizarea cu recenzii ale performanței sale profesionale și alte documente înainte de a le introduce în dosarul personal, materialele dosarului personal, precum și atașarea acestuia la dosarul personal explicatii scriseși alte documente și materiale;
protecția informațiilor despre un funcționar public;
promovare pe bază de competiție;
recalificare profesională, pregătire avansată și stagii în modul prevăzut de prezenta lege federală și alte legi federale;
apartenența la un sindicat;
luarea în considerare a individului litigii de serviciiîn conformitate cu această lege federală și cu alte legi federale;
efectuarea unei verificări oficiale a cererii sale;
protecția drepturilor și intereselor legitime ale acestora în serviciul public, inclusiv apelarea la instanță cu privire la încălcarea acestora;
asigurare medicală în conformitate cu această lege federală și cu legea federală privind asigurarea medicală a funcționarilor publici ai Federației Ruse;
protectia statului viața și sănătatea sa, viața și sănătatea membrilor familiei sale, precum și bunurile sale;
stat asigurarea pensieiîn conformitate cu legea federală.

2. Funcționarul public are dreptul, cu înștiințarea prealabilă a reprezentantului angajatorului, să presteze o altă muncă remunerată, dacă aceasta nu atrage un conflict de interese.

Articolul 15. Principalele atribuții ale funcționarului public

respectă Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, legi federale, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, constituții (carte), legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse și asigură punerea lor în aplicare;
a executa atributii oficialeîn conformitate cu reglementările oficiale;
execută instrucțiunile managerilor relevanți date în limitele puterilor lor stabilite de legislația Federației Ruse;
respectă drepturile și interesele legitime ale cetățenilor și organizațiilor în îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
respectă reglementările oficiale ale organului de stat;
menține nivelul de calificare necesar pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor oficiale;
să nu dezvăluie informații care constituie secrete de stat și alte secrete protejate de legea federală, precum și informații care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale, inclusiv informații referitoare la intimitateși sănătatea cetățenilor sau afectarea onoarei și demnității acestora;
preţuieşte proprietatea statului, inclusiv cele puse la dispoziție acestuia pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
să prezinte, în conformitate cu procedura stabilită, informații despre sine și membrii familiei sale prevăzute de legea federală;
(Clauza 9 modificată prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)
să notifice despre renunțarea la cetățenia Federației Ruse sau dobândirea cetățeniei unui alt stat în ziua renunțării la cetățenia Federației Ruse sau în ziua dobândirii cetățeniei altui stat;
să respecte restricțiile, să îndeplinească obligațiile și cerințele pentru conduita oficială să nu încalce interdicțiile stabilite de această lege federală și alte legi federale;
informează reprezentantul angajatorului de interes personal în îndeplinirea atribuțiilor oficiale, care poate duce la un conflict de interese, ia măsuri pentru prevenirea unui astfel de conflict.

1.1. Un funcționar public este obligat să indice indicatorii de cost în conformitate cu cerințele stabilite de legile federale, decretele președintelui Federației Ruse.
(partea întâi.1 a fost introdusă prin Legea federală nr. 48-FZ din 12 aprilie 2007)

2. Funcționarul public nu este în drept să execute o misiune ilegală care i-a fost dată. La primirea unei instrucțiuni de la managerul relevant, care, în opinia unui funcționar public, este ilegală, funcționarul public trebuie să se supună scris fundamentarea ilegalității aceasta comanda indicând prevederile legislației Federației Ruse care pot fi încălcate în executarea acestui ordin și primiți confirmarea acestui ordin în scris de la șeful. Dacă managerul confirmă acest ordin în scris, funcționarul public este obligat să refuze executarea acestuia.

3. În cazul executării de către un funcționar public a unui ordin ilegal, funcționarul public și conducătorul care a dat acest ordin vor suporta măsuri disciplinare, civile, administrative sau raspunderea penalaîn conformitate cu legile federale.

4. Funcționarul public care înlocuiește o funcție publică din categoria „șefi” din grupa cea mai înaltă de funcții publice, pentru evitarea unui conflict de interese într-un organ de stat, nu poate reprezenta interesele funcționarilor publici într-un ales. organism sindical al acestui organ de stat în perioada înlocuirii acestuia a funcţiei specificate.

5. Funcționarii publici sunt supuși înregistrării obligatorii a amprentei de stat în cazurile și în modul stabilit de legea federală.

Articolul 16. Restricții legate de serviciul public

1. Un cetățean nu poate fi acceptat în serviciul public, iar un funcționar public nu poate fi în serviciul public dacă:

recunoașterea acestuia ca incapabil sau parțial incapabil printr-o hotărâre judecătorească luată forță juridică;
condamnarea acestuia la o pedeapsă care exclude posibilitatea de a îndeplini atribuții oficiale într-o funcție de serviciu public (funcție publică), printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare, precum și în cazul unei condamnări care nu a fost anulată sau nu este anulat în conformitate cu procedura stabilită de legea federală;
refuzul de a parcurge procedura de acordare a accesului la informații care constituie secrete de stat și alte secrete protejate de legea federală, în cazul îndeplinirii unor atribuții oficiale în funcția de serviciu public, pentru care pretinde cetățeanul, sau în funcția de serviciu public ocupat; de către un funcționar public, este asociată cu utilizarea unor astfel de informații;
prezența unei boli care împiedică intrarea în serviciul public sau trecerea acesteia și confirmată prin încheiere institutie medicala. Procedura de examinare medicală, lista acestor boli și forma de încheiere a unei instituții medicale sunt stabilite de guvernul autorizat al Federației Ruse. organism federal putere executiva;
(modificată prin Legea federală nr. 160-FZ din 23 iulie 2008)
relație strânsă sau bunuri (părinți, soți, copii, frați, surori, precum și frați, surori, părinți, copii ai soților și soților copiilor) cu un funcționar public, dacă ocuparea unui post de serviciu public este asociată cu subordonarea sau controlul direct de la unul dintre ei la altul;
renunțarea la cetățenia Federației Ruse sau dobândirea cetățeniei unui alt stat;
posesia cetățeniei unui alt stat (alte state), dacă nu se prevede altfel tratat international Federația Rusă;
prezentarea de documente false sau informații false cu bună știință la intrarea în serviciul public;
nefurnizarea informațiilor stabilite prin această lege federală sau transmiterea de informații false cu bună știință despre venituri, proprietăți și pasive natura proprietatii la intrarea în serviciul public;
(modificată prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)
pierderea de către reprezentantul angajatorului a încrederii în funcționarul public în cazurile de nerespectare a restricțiilor și interdicțiilor, a cerințelor pentru prevenirea sau soluționarea conflictelor de interese și neîndeplinirea obligațiilor stabilite în scopul combaterii corupției prin prezenta lege federală și Legea federală din 25 decembrie 2008 N 273-FZ „Cu privire la combaterea corupției” „.
(Clauza 10 modificată prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

2. Alte restricții asociate cu intrarea în serviciul public și trecerea acestuia, cu excepția restricțiilor specificate în partea 1 a acestui articol, sunt stabilite de legile federale.

3. Responsabilitatea pentru nerespectarea restricțiilor prevăzute de partea 1 a acestui articol este stabilită prin prezenta lege federală și alte legi federale.

1. În legătură cu trecerea funcției publice, funcționarului public i se interzice:

să participe plătit la activitățile organului de conducere organizare comercială, cu excepția cazurilor stabilite de legea federală; 2) să înlocuiască funcția de serviciu public în cazul:
a) alegerea sau numirea într-o funcție publică, cu excepția cazului stabilit de paragraful doi al articolului 6 din Legea federală; lege constitutionala din 17 decembrie 1997 N 2-FKZ „Despre Guvernul Federației Ruse”;
(clauza „a”, astfel cum a fost modificată prin Legea federală nr. 1-FZ din 29 ianuarie 2010)
b) alegeri pentru funcţie electivăîn administrația locală;
c) alegerea într-o funcție electivă remunerată în corpul sindicatului, inclusiv în corpul ales al primului organizatie sindicala creat într-un organism de stat;
desfășoară activități antreprenoriale;
dobândește în cazurile stabilite de legea federală, valori mobiliare din care se pot primi venituri;
să fie avocat sau reprezentant al terților în organismul de stat în care înlocuiește funcția de serviciu public, cu excepția cazului în care prezenta lege federală și alte legi federale nu prevede altfel;
primesc în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale remunerații de la persoane fizice și juridice (cadouri, recompensă în numerar, împrumuturi, servicii, plata pentru divertisment, recreere, costuri de transport și alte remunerații). Cadourile primite de un funcționar public în legătură cu evenimente de protocol, călătorii de afaceri și alte evenimente oficiale sunt recunoscute în mod corespunzător proprietate federalăși proprietatea subiectului Federației Ruse și sunt transferate de funcționarii publici prin act organului de stat în care înlocuiește funcția de funcționar public, cu excepția cazurilor stabilite de Cod Civil Federația Rusă. Un funcționar public care a predat un cadou primit de el în legătură cu un eveniment de protocol, călătorie de afaceri sau alt eveniment oficial îl poate răscumpăra în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse;
(Modificată prin Legea federală nr. 280-FZ din 25 decembrie 2008)
călătorii în legătură cu îndeplinirea sarcinilor oficiale în afara teritoriului Federației Ruse pe cheltuiala persoanelor fizice și juridice, cu excepția călătoriilor de afaceri efectuate în conformitate cu legislația Federației Ruse, cu acordul organelor de stat ale Federația Rusă, organele de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau organisme municipale cu statul sau autorităţile municipale țări străine, organizații internaționale sau străine;
(Clauza 7 modificată prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)
folosirea în scopuri care nu țin de îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, mijloacele de sprijin material și tehnic și de altă natură, alte proprietăți ale statului, precum și transmiterea acestora către alte persoane;
dezvăluie sau utilizarea în scopuri care nu au legătură cu serviciul public, informații clasificate în conformitate cu legea federală ca informații caracter confidențial, sau informații oficiale care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
permite declarații publice, judecăți și aprecieri, inclusiv în mass-media, cu privire la activitățile organelor de stat, conducătorilor acestora, inclusiv deciziile unui organ superior de stat sau ale unui organ de stat în care un funcționar public înlocuiește o funcție publică, dacă aceasta nu face parte; a responsabilităților sale oficiale;
acceptă premii, onorifice și ranguri speciale(cu excepția statelor științifice) străine, organizațiilor internaționale, precum și partidelor politice, alte asociații obștești și asociații religioase, dacă atribuțiile sale oficiale includ interacțiunea cu aceste organizații și asociații;
profită poziție oficială pentru campanie pre-electorală, precum și pentru campanie pe probleme de referendum;
utilizare puteri oficialeîn interesul partidelor politice, al altor asociații obștești, al asociațiilor religioase și al altor organizații, precum și să își exprime public atitudinea față de aceste asociații și organizații în calitate de funcționar public, dacă aceasta nu face parte din atribuțiile sale oficiale;
să creeze structuri de partide politice, alte asociații obștești (cu excepția sindicatelor, veteranilor și a altor organisme de performanță publică amator) și asociații religioase în organele de stat sau să faciliteze crearea acestor structuri;
încetează îndeplinirea atribuțiilor oficiale pentru a soluționa un litigiu oficial;
să fie membru al organelor de conducere, al consiliilor de administrație sau al consiliilor de supraveghere, al altor organisme ale organizațiilor neguvernamentale non-profit străine și să funcționeze pe teritoriul Federației Ruse diviziuni structurale, cu excepția cazului în care se prevede altfel de un tratat internațional al Federației Ruse sau de legislația Federației Ruse;
(Clauza 16 a fost introdusă prin Legea federală nr. 24-FZ din 2 martie 2007)
se angajează în activități remunerate, finanțate exclusiv pe cheltuiala statelor străine, a organizațiilor internaționale și străine, fără permisiunea scrisă a reprezentantului angajatorului, cetateni strainiși apatrizii, cu excepția cazului în care se prevede altfel de un tratat internațional al Federației Ruse sau de legislația Federației Ruse.
(Clauza 17 a fost introdusă prin Legea federală nr. 24-FZ din 2 martie 2007)

2. În cazul în care deținerea de către un funcționar public a valorilor mobiliare, acțiunilor (interese participative, acțiuni la capitalul (social) autorizat al organizațiilor) conduce sau poate duce la un conflict de interese, funcționarul public este obligat să își transfere valorile mobiliare. , acțiuni (participații, acțiuni la capitalurile (sociale) autorizate ale organizațiilor) în managementul trustului în conformitate cu drept civil Federația Rusă.
(Partea 2 modificată prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

3. Un cetățean după demiterea din serviciul public nu are dreptul să divulge sau să utilizeze în interesul organizațiilor sau indivizii informații cu caracter confidențial sau informații oficiale care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale.
(Partea 3 modificată prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

3.1. Un cetățean care a înlocuit o funcție de serviciu public inclusă în lista de posturi stabilită prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse, în termen de doi ani de la concedierea din serviciul public, nu are dreptul, fără acordul comisiei competente, pentru respectarea prevederilor cerințele privind conduita oficială a funcționarilor publici și soluționarea conflictelor de interese, să se înlocuiască în condițiile stabilite contract de muncă poziții în organizație și (sau) desfășoară activități în această organizație (furnizează servicii acestei organizații) în condițiile unui contract de drept civil ( contracte de drept civil) în cazurile prevăzute de legile federale, dacă anumite funcții controlat de guvern Această organizație făcea parte din atribuțiile oficiale (de serviciu) ale unui funcționar public. Consimțământul comisiei relevante cu privire la respectarea cerințelor privind conduita oficială a funcționarilor publici și soluționarea conflictelor de interese este dat în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse.
(Partea 3.1 a fost introdusă prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

4. Răspunderea pentru nerespectarea interdicțiilor prevăzute Acest articol th, stabilit prin prezenta lege federală și alte legi federale.

Articolul 18

1. Funcționarul public este obligat:

îndeplinește îndatoririle oficiale cu conștiință, la un înalt nivel profesional;
pornesc din faptul că recunoașterea, respectarea și protecția drepturilor și libertăților omului și cetățeanului determină sensul și conținutul activității sale profesionale de serviciu;
desfășoară activități de servicii profesionale în cadrul competențelor organului de stat stabilit de legislația Federației Ruse;
să nu acorde prioritate oricărei asociații publice sau religioase, grupurilor profesionale sau sociale, organizațiilor și cetățenilor;
să nu întreprindă acțiuni legate de influența oricăror interese personale, patrimoniale (financiare) și de altă natură care împiedică îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale;
respectă restricțiile stabilite de această lege federală și alte legi federale pentru funcționarii publici;
să respecte neutralitatea, excluzând posibilitatea de a influența activitatea lor profesională de serviciu prin deciziile partidelor politice, ale altor asociații obștești, asociații religioase și ale altor organizații;
să nu comită acte care discreditează onoarea și demnitatea sa;
să arate corectitudine în tratamentul cetățenilor;
arată respect pentru obiceiurile și tradițiile morale ale popoarelor Federației Ruse;
ia în considerare caracteristicile culturale și de altă natură ale diferitelor grupuri etnice și sociale, precum și confesiunile;
promovarea armoniei interetnice și interconfesionale;
evitarea situațiilor conflictuale care i-ar putea afecta reputația sau autoritatea unui organ de stat;
urma regulile stabilite vorbirea în public și furnizarea de informații privilegiate.

2. Funcționarul public care ocupă funcția de funcție publică din categoria „conducători” este obligat să prevină cazurile de constrângere a funcționarilor publici de a participa la activitățile partidelor politice, ale altor asociații obștești și asociații religioase.

Articolul 19. Soluționarea conflictelor de interese în serviciul public

1. Conflict de interese - situație în care interesul personal al unui funcționar public afectează sau poate afecta îndeplinirea obiectivă a atribuțiilor sale oficiale și în care apare sau poate apărea un conflict între interesul personal al unui funcționar public și interesele legitime ale cetățeni, organizații, societate, un subiect al Federației Ruse sau al Federației Ruse capabil să provoace prejudicii acestora interese legitime cetățeni, organizații, societate, subiect al Federației Ruse sau al Federației Ruse.

2. Cazurile de interes personal al funcționarului public, care conduc sau pot duce la un conflict de interese, sunt prevenite pentru a preveni prejudicierea intereselor legitime ale cetățenilor, organizațiilor, societății, unei entități constitutive a Federației Ruse sau Federației Ruse. .

3. În interesul personal al unui funcționar public, care afectează sau poate afecta îndeplinirea obiectivă a atribuțiilor sale de serviciu, se înțelege ca fiind posibilitatea unui funcționar public în îndeplinirea atribuțiilor oficiale de venituri (îmbogățire fără justă cauză) în numerar sau în natură. , venituri sub formă de beneficii materiale direct pentru un funcționar public, membrii familiei acestuia sau persoanele menționate în clauza 5 a părții 1 a articolului 16 din prezenta lege federală, precum și pentru cetățenii sau organizațiile cu care este asociat un funcționar public obligații financiare sau de altă natură. În cazul în care un funcționar public are un interes personal care duce sau poate duce la un conflict de interese, funcționarul public este obligat să informeze în scris reprezentantul angajatorului.

(Partea 3.1 a fost introdusă prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

3.2. Neîndeplinirea de către un funcționar public care este parte într-un conflict de interese de a lua măsuri pentru prevenirea sau soluționarea unui conflict de interese este o infracțiune care atrage revocarea din funcție a unui funcționar public.
(Partea 3.2 a fost introdusă prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

4. Reprezentantul angajatorului, care a luat cunoștință de apariția unui interes personal al unui funcționar public, care conduce sau poate duce la un conflict de interese, este obligat să ia măsuri pentru prevenirea sau soluționarea unui conflict de interese, până la înlăturare. a unui funcționar public care este parte la un conflict de interese din partea funcționarului public care urmează să fie înlocuit serviciul în modul prevăzut de prezenta lege federală.

4.1. Neacceptarea de către un funcționar public care este reprezentant al angajatorului, care a luat cunoștință de apariția unui interes personal la un funcționar public din subordine care duce sau poate duce la un conflict de interese, măsuri pentru prevenirea sau rezolvarea unui conflict de interese este o infracțiune care atrage concedierea unui funcționar public care este reprezentant al angajatorului, în funcție publică.
(Partea 4.1 a fost introdusă prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

5. Pentru a respecta cerințele privind conduita oficială a funcționarilor publici și pentru a rezolva conflictele de interese într-un organism de stat, un organism de stat federal pentru conducerea funcției publice și un organism de stat al entității constitutive a Federației Ruse pentru conducerea funcției publice (denumită în continuare organul de conducere a funcției publice), se formează comisii pentru a respecta cerințele privind conduita oficială a funcționarilor publici și soluționarea conflictelor de interese (denumită în continuare comisia pentru soluţionarea conflictelor de interese).

6. Comisia pentru soluționarea conflictelor de interese este formată printr-un act juridic al unui organ de stat în modul stabilit de Președintele Federației Ruse.
(Partea 6 modificată prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

7. Comisiile de soluționare a conflictelor de interese se formează astfel încât să fie exclusă posibilitatea unor conflicte de interese care ar putea afecta deciziile luate de comisii.
(modificată prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

8. Regulamentul privind comisiile pentru respectarea cerințelor privind conduita oficială a funcționarilor publici federali și soluționarea conflictelor de interese este aprobat în modul stabilit de Președintele Federației Ruse.
(Partea 8, astfel cum a fost modificată prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

Articolul 20

(Modificată prin Legea federală nr. 280-FZ din 25 decembrie 2008)

1. Un cetățean care solicită o funcție publică inclusă în lista stabilită prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și un funcționar public care înlocuiește o funcție publică inclusă în lista stabilită prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse , anual, până la data de 30 aprilie a anului următor celui de raportare, transmite reprezentantului angajatorului informații despre veniturile, bunurile și obligațiile sale patrimoniale, precum și despre veniturile, proprietatea și obligațiile patrimoniale ale acestuia. membrii familiei.

2. Se aprobă Regulamentul privind furnizarea de către funcționarii publici care înlocuiesc o funcție publică inclusă în lista stabilită prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse, informații privind veniturile, proprietatea și obligațiile patrimoniale ale unui funcționar public și ale membrilor familiei acestuia, respectiv, printr-un act al președintelui Federației Ruse sau printr-un act juridic de reglementare subiect al Federației Ruse, care face obiectul cerințelor prezentului articol.

3. Informațiile despre venituri, proprietăți și obligații de natură proprietății, prezentate de un funcționar public în conformitate cu prezentul articol, sunt informații de natură confidențială, cu excepția cazului în care legea federală le clasifică drept informații constituind secret de stat.

4. Nu este permisă utilizarea informațiilor despre veniturile, proprietatea și obligațiile patrimoniale ale unui funcționar public și ale membrilor familiei acestuia pentru a stabili sau determina solvabilitatea unui funcționar public și solvabilitatea membrilor familiei acestuia, pentru a colecta donații directe sau indirecte ( contribuții) la fonduri ale asociațiilor publice sau religioase, ale altor organizații, precum și în favoarea persoanelor fizice.

5. Persoanele vinovate de dezvăluirea de informații despre venituri, proprietăți și obligații de natură proprietății ale unui funcționar public și ale membrilor familiei acestuia, sau de utilizarea acestor informații în scopuri care nu sunt prevăzute de legile federale, sunt răspunzătoare în conformitate cu această lege federală și alte legi federale.

6. Verificarea acurateței și exhaustivității informațiilor despre veniturile, proprietățile și obligațiile cu caracter patrimonial ale unui funcționar public care înlocuiește o funcție publică inclusă în lista stabilită prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse și membrii familiei acestuia. în modul stabilit de Legea federală „Cu privire la combaterea corupției” și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

6.1. Neprezentarea de către funcționarii publici a informațiilor despre veniturile, proprietățile și obligațiile patrimoniale ale acestora, precum și despre veniturile, proprietățile și obligațiile patrimoniale ale soțului/soției (soțului/soției) și copiilor minori, dacă furnizarea acestor informații este obligatorie, sau transmiterea deliberată a unor informații false sau informarea incompletă este o infracțiune care atrage revocarea din funcție a unui funcționar public.
(Partea 6.1 a fost introdusă prin Legea federală nr. 329-FZ din 21 noiembrie 2011)

7. Sub membrii familiei unui funcționar public în acest articol se referă la soțul/soția (soția) și copiii minori.

2 februarie 2006, 2 martie, 12 aprilie, 1 decembrie 2007, 29 martie, 23 iulie, 25 decembrie 2008, 17, 18 iulie, 25 noiembrie, 17 decembrie 2009, 29 ianuarie, 14 februarie, 29 noiembrie, decembrie 13, 28, 2010, 27 iunie, 11 iulie, 6 noiembrie, 21, 6 decembrie 2011, 3, 30 decembrie 2012, 5 aprilie, 7 mai, 7 iunie, 2 iulie, 22 octombrie, 25 noiembrie, 2 decembrie, 28, 2013, 2 aprilie, 1, 22, 31 decembrie 2014, 6 aprilie, 8 iunie, 13 iulie, 5 octombrie, 14, 29, 30 decembrie 2015, 23 mai, 2, 30 iunie, 3 iulie, 19 decembrie , 28, 2016, 3 aprilie, 1 iulie, 26, 29, 28 decembrie 2017, 3 august, 30 octombrie, 11 decembrie 2018, 1 mai 2019

Această lege federală în conformitate cu Constituția Federației Ruse și lege federala din 27 mai 2003 N 58-FZ „Cu privire la sistemul de serviciu public al Federației Ruse” (în continuare - Legea federală „Cu privire la sistemul de serviciu public al Federației Ruse”) stabilește fundamentele juridice, organizaționale, financiare și economice al serviciului public de stat al Federației Ruse.

Capitolul 1. Dispoziţii generale

articolul 1 Termeni de bază

În sensul prezentei legi federale, termenii utilizați înseamnă:

1) funcţie publică ale Federației Ruse și funcții publice ale entităților constitutive ale Federației Ruse (denumite în continuare și funcții publice) - poziții stabilite prin Constituția Federației Ruse, legile federale pentru executarea directă a atribuțiilor organelor statului federal și pozițiile stabilite prin constituții (cartele), legile entităților constitutive ale Federației Ruse pentru executarea directă a atribuțiilor organelor de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse;

2) reprezentantul angajatorului- șeful unui organism de stat, o persoană care deține o funcție publică sau un reprezentant al șefului menționat sau o persoană care exercită atribuțiile unui angajator în numele Federației Ruse sau al unei entități constitutive a Federației Ruse.

Articolul 2 Obiectul reglementării prezentei legi federale

Subiectul reglementării acestei legi federale sunt relațiile legate de intrarea în serviciul public de stat al Federației Ruse, trecerea și încetarea acesteia, precum și cu definiția statut juridic(statutul) unui funcționar public de stat federal și un funcționar public de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse (denumit în continuare și funcționar public).

Articolul 3 Serviciul public de stat al Federației Ruse

1. Serviciul public de stat al Federației Ruse (denumit în continuare și serviciul public)- un tip de serviciu public, care este o activitate profesională de serviciu a cetățenilor Federației Ruse (denumite în continuare cetățeni) în funcții ale serviciului public de stat al Federației Ruse (denumite în continuare și funcții de serviciu public) pentru a asigura executarea atribuțiilor organelor de stat federale, organelor de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, persoane care înlocuiesc funcții publice ale Federației Ruse și persoane care dețin funcții publice ale entităților constitutive ale Federației Ruse.

2. Serviciul public de stat al Federației Ruse este subdivizat în serviciul public de stat federal (denumit în continuare și serviciul public federal) și serviciul public de stat al entităților constitutive ale Federației Ruse (denumit în continuare și serviciul civil). serviciul entităților constitutive ale Federației Ruse).

Articolul 4 Principiile serviciului public

Principiile serviciului public sunt:

1) prioritatea drepturilor și libertăților omului și civil;

2) unitatea fundamentelor juridice și organizatorice ale funcției publice federale și ale serviciului public al entităților constitutive ale Federației Ruse;

3) acces egal al cetățenilor care vorbesc limba de stat a Federației Ruse la serviciul public și condiții egale pentru trecerea acesteia, indiferent de sex, rasă, naționalitate, origine, proprietate și statut oficial, locul de reședință, atitudine față de religie, convingeri, apartenența la asociații obștești, precum și din alte împrejurări care nu țin de calitățile profesionale și de afaceri ale unui funcționar public;

4) profesionalismul și competența funcționarilor publici;

6) disponibilitatea informațiilor despre serviciul public;

7) interacțiunea cu asociațiile obștești și cetățenii;

8) protecția funcționarilor publici împotriva amestecului ilicit în activitățile lor profesionale.

Articolul 5 Legislația Federației Ruse privind serviciul public de stat al Federației Ruse

1. Reglementarea raporturilor legate de serviciul public se realizează:

Articolul 9 Clasificarea posturilor de serviciu public

1. Funcțiile de serviciu public sunt împărțite pe categorii și grupe.

2. Funcţiile publice se împart în următoarele categorii:

1) lideri- funcțiile șefilor și adjuncților șefilor organelor de stat și subdiviziunile lor structurale (denumite în continuare subdiviziune), funcțiile șefilor și adjuncților organelor teritoriale ale organelor executive federale și subdiviziunile structurale ale acestora, funcțiile șefilor și adjuncții șefilor de reprezentanți birourile organelor de stat și subdiviziunile lor structurale, înlocuite cu o durată determinată sau fără limitare a mandatului;

2) asistenți (consilieri)- posturi constituite pentru a ajuta persoanele care ocupă funcții publice, șefi de organe de stat, șefi de organe teritoriale ale organelor executive federale și șefi de reprezentanțe ale organelor de stat în exercitarea atribuțiilor lor și ocupate pe o anumită perioadă limitată de mandatul de aceste persoane sau șefi;

3) specialişti- posturi stabilite pentru sprijinirea profesională a îndeplinirii sarcinilor și funcțiilor stabilite de către organele de stat și ocupate fără limitare a duratei mandatului;

4) oferind specialiști- posturi stabilite pentru sprijinirea organizatorică, informațională, documentară, financiară, economică, economică și de altă natură a activităților organelor de stat și înlocuite fără limitare a mandatului.

3. Posturile de serviciu public se împart în următoarele grupe:

2) funcţiile principale ale funcţiei publice;

3) funcții de conducere în serviciul public;

4) funcții de conducere publică;

5) posturi de serviciu public junior.

4. Funcțiile din categoriile „conducători” și „asistenți (consilieri)” se împart în grupele cele mai înalte, principale și de conducere de funcții publice.

Articolul 10 Registrele de funcții ale serviciului public de stat al Federației Ruse

1. Funcțiile serviciului public de stat federal, clasificate pe organe de stat, categorii, grupe, precum și pe alte caracteristici, alcătuiesc listele de posturi ale funcției publice ale statului federal, care sunt secțiunile relevante din Registrul posturilor. al serviciului public al statului federal. Registrul de funcții al funcției publice de stat federal este aprobat prin decret al președintelui Federației Ruse.

2. Posturi ale serviciului public de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse în organele de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, stabilite ținând cont de structura acestor organisme și clasificate în categorii, grupuri de posturi în conformitate cu articolul 9 din prezenta lege federală, întocmește liste de posturi ale funcției publice de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, care sunt secțiuni relevante ale registrului de funcții ale funcției publice de stat din subiectul Federației Ruse. Registrul de poziții al funcției publice de stat al entității constitutive a Federației Ruse este întocmit ținând cont de principiile pentru construirea Registrului de poziții al funcției publice de stat federale și este aprobat prin lege sau alt act juridic de reglementare al entității constitutive a Federației Ruse.

3. A expirat.

Articolul 11 Grade de clasă ale serviciului public, ranguri de clasă ale justiției, ranguri diplomatice

1. Funcționarului public federal i se atribuie un rang de clasă al serviciului public de stat al Federației Ruse (denumit în continuare grad de clasă al serviciului public al Federației Ruse), sau un rang de clasă al justiției sau un rang diplomatic. Funcționarului public al unei entități constitutive a Federației Ruse i se atribuie un rang de clasă de serviciu public al unei entități constitutive a Federației Ruse.

2. Gradurile de clasă ale serviciului public al Federației Ruse sunt atribuite funcționarilor publici federali care ocupă posturi în serviciul public, pentru care nu este prevăzută atribuirea gradelor de clasă ale justiției și gradelor diplomatice.

3. Rangurile de clasă ale justiției sunt atribuite funcționarilor publici federali care ocupă posturi în serviciul public, cerința de calificare pentru a cărei înlocuire este prezența unei educații juridice, în organele statului federal determinate de președintele Federației Ruse și a acestora organele teritoriale(organisme), precum și în birourile instanțelor federale.

4. Gradurile diplomatice sunt atribuite funcționarilor publici federali în conformitate cu lege federala din 27 iulie 2010 N 205-FZ „Cu privire la particularitățile trecerii serviciului public de stat federal în sistemul Ministerului Afacerilor Externe al Federației Ruse”.

5. Gradurile de clasă - rangurile de clasă ale serviciului public al Federației Ruse, rangurile de clasă ale serviciului public al entităților constitutive ale Federației Ruse, rangurile de clasă ale justiției - sunt atribuite personal funcționarilor publici, în ordine, în conformitate cu funcția publică fiind înlocuită și, de asemenea, luând în considerare nivel profesional, durata funcției publice în clasa anterioară și în funcția ocupată a funcției publice.

6. Funcționarilor publici federali care ocupă posturi de serviciu public din cel mai înalt grup de posturi (cu excepția funcționarilor publici federali cărora li se atribuie ranguri diplomatice) li se atribuie un rang de clasă al serviciului public al Federației Ruse - un consilier de stat complet al Federația Rusă de 1, 2 sau 3 clase sau un rang de clasă de justiție - Consilier de stat interimar al Justiției al Federației Ruse, clasa I, a II-a sau a III-a. Funcționarilor publici care ocupă posturi în serviciul public al unei entități constitutive a Federației Ruse din cel mai înalt grup de posturi li se atribuie un rang de clasă de serviciu public al unei entități constitutive a Federației Ruse - un consilier de stat real al unei entități constitutive a Federația Rusă de 1, 2 sau 3 clase.

7. Funcționarilor publici federali care ocupă posturi de serviciu public în grupul principal de posturi (cu excepția funcționarilor publici federali cărora le sunt alocate ranguri diplomatice) li se atribuie gradul de clasă al serviciului public al Federației Ruse - Consilier de Stat al Federației Ruse Clasa 1, 2 sau 3 sau gradul de clasă al justiției - consilier de stat pentru justiție al Federației Ruse clasa 1, a 2-a sau a 3-a. Funcționarilor publici care ocupă posturi în serviciul public al unei entități constitutive a Federației Ruse din grupul principal de posturi li se atribuie un rang de clasă de serviciu public al unei entități constitutive a Federației Ruse - consilier de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse de 1, 2 sau 3 clase.

8. Funcționarilor publici federali care ocupă posturi de serviciu public din grupul de poziții de conducere (cu excepția funcționarilor publici federali cărora li se atribuie ranguri diplomatice) li se atribuie un rang de clasă al serviciului public al Federației Ruse - un consilier al statului civil. serviciul Federației Ruse de 1, 2 sau 3 clase sau un rang de clasă de justiție - consilier de justiție clasa 1, 2 sau 3. Funcționarilor publici care ocupă posturi în serviciul public al unei entități constitutive a Federației Ruse în grupul de funcții de conducere li se atribuie un rang de clasă al serviciului public al unei entități constitutive a Federației Ruse - un consilier al serviciului public de stat al unui entitate constitutivă a Federației Ruse de 1, 2 sau 3 clase.

Serviciu public - activitate profesională cetăţeni în sfera exercitării atribuţiilor organelor de stat. Se desfășoară pe o bază profesională și este principala activitate pentru o persoană.

Legislația prevede posibilitatea de funcționare publică în sfera legislativă, executivă și judiciară, precum și în alte organe ale statului: comisiilor electorale, servicii de control si etc.

Informatii generale

Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” a intrat în vigoare la 27 iulie 2004.

Această lege stabilește fundamentele juridice, organizatorice, financiare și economice în domeniul funcției publice.

Legea federală 79 acoperă următoarele aspecte principale ale funcției publice:

Poziții: clasificare, calificare etc.;
Statut juridic: drepturi, obligații, interdicții și restricții, obligația de a furniza informații privind veniturile și cheltuielile etc.;
Procedura de admitere la serviciu;
contract de servicii: procedura de izolare, durata, suspendarea etc.;
Fundamente și consecințe rezilierea contractului;
Munca de personal: datele personale ale angajatilor, efectuarea dosarelor personale, registre;
Distribuția timpului pentru muncă, agrement și vacanțe;
Serviciu de trecere: regulament, atestare, proba de calificare;
Salariu;
Disciplina:Penalități, stimulente și premii;
Compoziția personalului: pregatire, dezvoltare profesionala, rezerva de personal;
Finanțare;
Supraveghere și control: autoritatile de supraveghere, responsabilitate.

Prevederile legii sunt supuse unor editări și actualizări relativ frecvente, întrucât sunt strâns legate de alte domenii legislative.

Citește și despre ultimele modificariîn Legea federală nr. 58

De exemplu, în 2016, au fost aduse mai multe modificări:

Ținând cont de prevederile legii educației, care prevede nivelurile actuale de învățământ profesional (liceu, diplomă de licență, diplomă de specialitate, diplomă de master), Legea federală 79 „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” a introdus cerințe adecvate pentru nivelul de educație și calificarea persoanelor care solicită intrarea în serviciul public. Caracteristicile de calificare ale angajatului trebuie să corespundă postului: pregătire, educație, cunoștințe, experiență. Se acordă prioritate persoanelor care au fost instruite pentru un anumit post.
De asemenea, a fost făcută o modificare pentru a introduce o cerință de a furniza informații despre plasarea informațiilor personale pe Internet: site-uri web, bloguri, pagini de pe rețelele de socializare etc.
În versiunea Legii federale 79 din 2016, a fost stabilită și perioada minimă de concediu plătit - 28 de zile. Vacanța trebuie să fie de cel puțin 14 zile. Posibilitatea de a transfera vacanta la urmatoarea an calendaristic conform legii, se ia în considerare la cerere pe bază individuală.

Cea mai recentă versiune a Legii federale 79 privind serviciul public

În iulie 2017, au fost adoptate și aprobate modificări la Legea federală 79 „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”.

Modificări reflectate în Legea federală 79 privind serviciul public:

În multe paragrafe, expresia „în plus educatie profesionala„ a fost înlocuit cu „dezvoltare profesională”;
Au fost reformulate articolul 62 privind perfecţionarea profesională a funcţionarului public şi articolul 63 privind ordinul de stat pentru activităţile de perfecţionare profesională.

Principalele prevederi ale art. 62 FZ 79 sunt enumerate mai jos.

Dezvoltarea profesională este un domeniu integral și obligatoriu al serviciului public. Fără dezvoltarea pe tot parcursul serviciului, este imposibil să îndepliniți în mod corespunzător sarcinile oficiale.

Esența sa constă în menținerea și îmbunătățirea constantă a propriilor calificări prin obținerea unor studii suplimentare de specialitate.

O altă opțiune de dezvoltare este să participi evenimente profesionale, care pot fi acceptate: prin decizia angajatorului, rezultatele atestarii, ca urmare a trecerii salariatului pe o alta functie si a promovarii la categoria specialisti sau manageri, daca are loc pentru prima data.

Astfel de activități se desfășoară pe baza ordine guvernamentale si sarcini, pe cheltuiala organismului care a angajat salariatul. Evenimente similare pot avea loc și în străinătate.

Ele pot fi efectuate fără întrerupere din îndeplinirea atribuțiilor oficiale și cu despărțire de acestea (dacă vorbim, de exemplu, de o călătorie de afaceri).

Învățământul profesional suplimentar include aspecte precum recalificarea și formarea avansată, care se desfășoară în cadrul de specialitate institutii de invatamant, care au programe relevante, inclusiv cele bazate pe certificatul de studii de stat.

Principalele prevederi ale art. 63 FZ 79. Ordinul de stat pentru activitățile de dezvoltare profesională a funcționarilor publici include, în conformitate cu 79 de legi federale:

primind educatie suplimentara, inclusiv în afara Federației Ruse;
alte activități de dezvoltare profesională.

Întocmirea acestui ordin se realizează pe baza cererilor de la diferite instituții ale statului, ținând cont de funcțiile și specializările acestora, precum și de nivelul actual de studii de specialitate a salariaților. Aprobat de Guvernul Rusiei.

Descărcați FZ 79

Așadar, cetățenii, și mai ales tinerii profesioniști care doresc să intre în serviciul public, trebuie fara esec citiți cea mai recentă ediție pentru a vă face o idee despre toate avantajele și posibilele dezavantaje ale acesteia. Trebuie înțeles că serviciul public, fiind un domeniu extrem de promițător din punct de vedere al dezvoltării profesionale și al veniturilor, este însoțit și de sarcini semnificative de muncă și de mare responsabilitate.

FEDERAȚIA RUSĂ

LEGEA FEDERALA

DESPRE FUNCȚIA CIVILĂ DE STAT

FEDERAȚIA RUSĂ

Articolul 15. Principalele atribuții ale funcționarului public

1) să respecte Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, legile federale, alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, constituțiile (cartele), legile și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse și să asigure punerea lor în aplicare ;

2) îndeplinește atribuțiile oficiale în conformitate cu reglementările oficiale;

3) execută instrucțiunile managerilor relevanți date în limitele atribuțiilor lor stabilite de legislația Federației Ruse;

4) să respecte drepturile și interesele legitime ale cetățenilor și organizațiilor în îndeplinirea atribuțiilor oficiale;

5) să respecte reglementările oficiale ale organului de stat;

6) menține nivelul de calificare necesar pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor oficiale;

7) să nu dezvăluie informații care constituie secrete de stat și alte secrete protejate de legea federală, precum și informații care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale, inclusiv informații referitoare la viața privată și sănătatea cetățenilor sau care le afectează onoarea și demnitate;

8) protejează proprietatea statului, inclusiv pe cea care îi este pusă la dispoziție pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale;

9) să prezinte, în conformitate cu procedura stabilită, informații despre sine și membrii familiei sale prevăzute de legea federală;

10) să notifice despre renunțarea la cetățenia Federației Ruse sau dobândirea cetățeniei unui alt stat în ziua renunțării la cetățenia Federației Ruse sau în ziua dobândirii cetățeniei altui stat;

11) să respecte restricțiile, să îndeplinească obligațiile și cerințele pentru comportamentul oficial, să nu încalce interdicțiile stabilite de această lege federală și alte legi federale;

12) informează reprezentantul angajatorului despre interesul personal în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, care poate duce la un conflict de interese, ia măsuri pentru prevenirea unui astfel de conflict.

1.1. Un funcționar public este obligat să indice indicatorii de cost în conformitate cu cerințele stabilite de legile federale, decretele președintelui Federației Ruse.

2. Funcționarul public nu este în drept să execute o misiune ilegală care i-a fost dată. La primirea de la managerul relevant a unei instrucțiuni care, în opinia unui funcționar public, este ilegală, funcționarul public trebuie să prezinte în scris o justificare pentru ilegalitatea acestei instrucțiuni, indicând prevederile legislației Federației Ruse care pot să fie încălcat în executarea acestei instrucțiuni și să primească confirmarea acestei instrucțiuni din partea șefului în scris. Dacă managerul confirmă acest ordin în scris, funcționarul public este obligat să refuze executarea acestuia.

3. În cazul în care un funcționar public execută un ordin ilegal, funcționarul public și managerul care a dat acest ordin poartă răspundere disciplinară, civilă, administrativă sau penală în conformitate cu legile federale.

4. Funcționarul public care ocupă o funcție publică din categoria „șefi” din grupa cea mai înaltă de funcții publice, pentru a evita un conflict de interese într-un organ de stat, nu poate reprezenta interesele funcționarilor publici într-o meserie aleasă. organ sindical al acestui organ de stat în perioada înlocuirii acestuia a funcţiei specificate.

5. Funcționarii publici sunt supuși înregistrării obligatorii a amprentei de stat în cazurile și în modul stabilit de legea federală.

Articolul 16. Restricții legate de serviciul public

1. Un cetățean nu poate fi acceptat în serviciul public, iar un funcționar public nu poate fi în serviciul public dacă:

1) recunoașterea acestuia ca incapabil sau parțial incapabil printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare;

2) condamnarea sa la o pedeapsă care exclude posibilitatea exercitării unor atribuții oficiale într-o funcție de serviciu public (funcție publică), printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare, precum și în cazul unei condamnări care nu a fost anulată. sau nu anulat în conformitate cu procedura stabilită de legea federală;

3) refuzul de a parcurge procedura de obținere a accesului la informații care constituie secrete de stat și alte secrete protejate de legea federală, în cazul îndeplinirii unor atribuții oficiale în funcția de serviciu public, pentru care cetățeanul pretinde, sau în funcția de civil; serviciul ocupat de un funcționar public, este asociat cu utilizarea acestor informații;

4) prezența unei boli care împiedică intrarea în serviciul public sau trecerea acesteia și confirmată prin încheiere organizatie medicala. Procedura de examinare medicală, lista acestor boli și forma de încheiere a unei organizații medicale sunt stabilite de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

5) relație strânsă sau bunuri (părinți, soți, copii, frați, surori, precum și frați, surori, părinți, copii ai soților și soților copiilor) cu un funcționar public, dacă înlocuirea unui post de serviciu public este asociată cu subordonarea sau controlul direct al unuia dintre ei față de altul;

6) renunțarea la cetățenia Federației Ruse sau dobândirea cetățeniei altui stat;

7) cetățenia unui alt stat (alte state), cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional al Federației Ruse;

8) prezentarea de documente falsificate sau de informații în mod deliberat false la intrarea în serviciul public;

9) nefurnizarea informațiilor prevăzute de prezenta lege federală sau prezentarea de informații false cu bună știință despre venituri, proprietăți și obligații de proprietate la intrarea în serviciul public;

10) pierderea de către reprezentantul angajatorului a încrederii în funcționarul public în cazurile de nerespectare a restricțiilor și interdicțiilor, a cerințelor pentru prevenirea sau soluționarea conflictelor de interese și a neîndeplinirii obligațiilor stabilite în scopul combaterii corupției de către prezentul federal; Legea, Legea federală din 25 decembrie 2008 N 273-FZ „Cu privire la combaterea corupției” și alte legi federale;

11) recunoscându-l ca nepromis serviciu militar la telefon, neavând temeiuri legale, în conformitate cu încheierea proiectului de comisie (cu excepția cetățenilor care au efectuat serviciul militar în baza unui contract).

2. Alte restricții asociate cu intrarea în serviciul public și trecerea acestuia, cu excepția restricțiilor specificate în partea 1 a acestui articol, sunt stabilite de legile federale.

3. Responsabilitatea pentru nerespectarea restricțiilor prevăzute de partea 1 a acestui articol este stabilită prin prezenta lege federală și alte legi federale.

1. În legătură cu trecerea funcției publice, funcționarului public i se interzice:

2) să înlocuiască funcția de serviciu public în cazul:

a) alegerea sau numirea într-o funcție publică, cu excepția cazului stabilit de partea a doua a articolului 6 din Legea constituțională federală din 17 decembrie 1997 N 2-FKZ „Cu privire la Guvernul Federației Ruse”;

b) alegerea într-o funcție electivă într-un organism local de autoguvernare;

c) alegerea într-o funcție electivă remunerată într-un organism al unui sindicat, inclusiv într-un organism ales al unei organizații sindicale primare stabilite într-un organism de stat;

3) se angajează activitate antreprenorială personal sau prin împuterniciri, precum și să participe la conducerea unei entități economice (cu excepția locuințelor, construcțiilor de locuințe, cooperativelor de garaje, horticultură, grădinărit, țară). cooperative de consum, un parteneriat de proprietari imobiliari și un sindicat înregistrat în modul prescris), cu excepția cazului în care se prevede altfel de legile federale sau dacă, în conformitate cu procedura stabilită printr-un act juridic de reglementare al Federației Ruse sau o entitate constitutivă a Federației Ruse în conformitate cu legile federale sau legile unei entități constitutive a Federației Ruse, el nu este instruit să participe la conducerea acestei organizații;

4) să dobândească, în cazurile stabilite de legea federală, valori mobiliare din care se pot primi venituri;

5) să fie avocat sau reprezentant al terților în organul de stat în care înlocuiește funcția de serviciu public, cu excepția cazului în care prezenta lege federală și alte legi federale nu prevede altfel;

6) primesc în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale remunerații de la persoane fizice și juridice (cadouri, remunerație bănească, împrumuturi, servicii, plată pentru divertisment, recreere, costuri de transport și alte remunerații). Cadourile primite de un funcționar public în legătură cu evenimente de protocol, călătorii de afaceri și alte evenimente oficiale sunt recunoscute drept proprietate federală și, respectiv, proprietatea unei entități constitutive a Federației Ruse și sunt transferate de către un funcționar public printr-un act către stat. organism în care înlocuiește funcția de serviciu public, cu excepția cazurilor stabilite de Codul civil al Federației Ruse. Un funcționar public care a predat un cadou primit de el în legătură cu un eveniment de protocol, călătorie de afaceri sau alt eveniment oficial îl poate răscumpăra în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse;

7) călătorii în legătură cu îndeplinirea sarcinilor oficiale în afara teritoriului Federației Ruse, pe cheltuiala persoanelor fizice și juridice, cu excepția călătoriilor de afaceri efectuate în conformitate cu legislația Federației Ruse, prin acordul organismelor de stat ale Federației Ruse, organisme de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau organisme municipale cu organisme de stat sau municipale ale statelor străine, organizații internaționale sau străine;

8) folosirea în scopuri care nu țin de îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, mijloacele de sprijin material, tehnic și de altă natură, alte proprietăți ale statului, precum și transmiterea acestora către alte persoane;

9) să dezvăluie sau să utilizeze în scopuri care nu au legătură cu serviciul public, informații clasificate în conformitate cu legea federală drept informații confidențiale sau informații de proprietate care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

10) să permită declarații publice, judecăți și aprecieri, inclusiv în mass-media, cu privire la activitățile organelor de stat, conducătorilor acestora, inclusiv deciziile unui organ superior de stat sau organ de stat în care un funcționar public înlocuiește o funcție publică, dacă aceasta nu este; incluse în atribuțiile sale oficiale;

11) acceptă premii, titluri onorifice și speciale (cu excepția celor științifice) ale statelor străine, organizațiilor internaționale, precum și ale partidelor politice, ale altor asociații obștești și asociații religioase, fără permisiunea scrisă a reprezentantului angajatorului, dacă acesta sarcinile includ interacțiunea cu aceste organizații și asociații;

12) să folosească avantajele poziției lor oficiale pentru campania pre-electorală, precum și pentru campania pe probleme de referendum;

13) să folosească puterile oficiale în interesul partidelor politice, al altor asociații obștești, al asociațiilor religioase și al altor organizații, precum și să își exprime public atitudinea față de aceste asociații și organizații în calitate de funcționar public, dacă aceasta nu face parte din atribuțiile sale oficiale;

14) să creeze structuri ale partidelor politice, ale altor asociații obștești (cu excepția sindicatelor, a veteranilor și a altor organisme de performanță publică amator) și a asociațiilor religioase în organele de stat sau să faciliteze crearea acestor structuri;

15) încetează îndeplinirea atribuțiilor oficiale în vederea soluționării unui litigiu oficial;

16) să fie membru al organelor de conducere, al consiliilor de administrație sau al consiliilor de supraveghere, al altor organisme ale organizațiilor neguvernamentale non-profit străine și al subdiviziunilor lor structurale care operează pe teritoriul Federației Ruse, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional al Federația Rusă sau legislația Federației Ruse;

17) se angajează în activități plătite fără permisiunea scrisă a reprezentantului angajatorului, finanțate exclusiv pe cheltuiala fondurilor statelor străine, organizațiilor internaționale și străine, cetățenilor străini și apatrizilor, cu excepția cazului în care se prevede altfel printr-un tratat internațional al Federației Ruse sau legislația Federației Ruse.

1.1. Funcționarului public, soției (soțului) și copiilor minori le este interzis să deschidă și să aibă conturi (depozite), să păstreze numerar. bani gheatași obiecte de valoare în bănci străine situate în afara teritoriului Federației Ruse, să dețină și (sau) să utilizeze instrumente financiare străine în cazurile prevăzute de Legea federală „Cu privire la interdicția anumite categorii persoanele să deschidă și să aibă conturi (depozite), să păstreze numerar și obiecte de valoare în bănci străine situate în afara teritoriului Federației Ruse, să dețină și (sau) să utilizeze instrumente financiare străine.

2. În situația în care deținerea de către un funcționar public a valorilor mobiliare (interese participative, acțiuni la capitalul autorizat (de rezervă) al organizațiilor) conduce sau poate duce la un conflict de interese, funcționarul public este obligat să-și transfere titlurile de valoare (participative). interese, acțiuni în capitalurile autorizate (de rezervă) ale organizațiilor) în managementul trustului în conformitate cu legislația civilă a Federației Ruse.

3. Un cetățean după demiterea din serviciul public nu are dreptul să dezvăluie sau să utilizeze în interesul organizațiilor sau persoanelor informații de natură confidențială sau informații de proprietate care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

3.1. Un cetățean care a înlocuit o funcție de serviciu public inclusă în lista de posturi stabilită prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse, în termen de doi ani de la concedierea din serviciul public, nu are dreptul, fără acordul comisiei competente, pentru respectarea prevederilor cerințele privind conduita oficială a funcționarilor publici și soluționarea conflictelor de interese, pentru a înlocui, în condițiile unui contract de muncă, o poziție într-o organizație și (sau) a presta munca în această organizație (presta servicii acestei organizații) în condițiile un contract de drept civil (contracte de drept civil) în cazurile prevăzute de legile federale, dacă anumite funcții ale conducerii de stat a acestei organizații au fost incluse în atribuțiile oficiale (oficiale ale unui funcționar public. Consimțământul comisiei relevante cu privire la respectarea cerințelor privind conduita oficială a funcționarilor publici și soluționarea conflictelor de interese este dat în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse.

4. Responsabilitatea pentru nerespectarea interdicțiilor prevăzute de prezentul articol este stabilită prin prezenta lege federală și alte legi federale.

Articolul 18

1. Funcționarul public este obligat:

1) îndeplinește îndatoririle oficiale cu conștiință, la un înalt nivel profesional;

2) pornesc din faptul că recunoașterea, respectarea și protecția drepturilor și libertăților omului și cetățeanului determină sensul și conținutul activităților sale de serviciu profesional;

3) să desfășoare activități de servicii profesionale în cadrul competențelor organului de stat stabilit de legislația Federației Ruse;

4) să asigure un tratament egal, imparțial tuturor persoanelor și entitati legale să nu acorde preferință oricăror asociații publice sau religioase, grupuri profesionale sau sociale, cetățeni și organizații și să nu permită părtinire împotriva unor astfel de asociații, grupuri, cetățeni și organizații;

5) să nu întreprindă acțiuni legate de influența oricăror interese personale, patrimoniale (financiare) și de altă natură care împiedică îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale;

6) să respecte restricțiile stabilite prin prezenta lege federală și alte legi federale pentru funcționarii publici;

7) să respecte neutralitatea, care exclude posibilitatea de a influenţa activitatea lor profesională de serviciu prin deciziile partidelor politice, ale altor asociaţii obşteşti, asociaţiilor religioase şi ale altor organizaţii;

8) să nu săvârșească acte care îi discreditează onoarea și demnitatea;

9) să dea dovadă de corectitudine în relațiile cu cetățenii;

10) să arate respect pentru obiceiurile și tradițiile morale ale popoarelor Federației Ruse;

11) să țină seama de caracteristicile culturale și de altă natură ale diferitelor grupuri etnice și sociale, precum și de confesiuni;

12) promovarea armoniei interetnice și interconfesionale;

13) evitarea situaţiilor conflictuale care i-ar putea afecta reputaţia sau autoritatea unui organ de stat;

14) să respecte regulile stabilite de vorbire în public și furnizare de informații oficiale.

Articolul 19. Soluționarea conflictelor de interese în serviciul public

1. În sensul prezentei legi federale, se utilizează conceptul de „conflict de interese”, stabilit de Partea 1 a articolului 10 din Legea federală nr. 273-FZ din 25 decembrie 2008 „Cu privire la combaterea corupției”.

„Un conflict de interese în această lege federală este înțeles ca o situație în care interesul personal (direct sau indirect) al unei persoane care deține o funcție, a cărui înlocuire prevede obligația de a lua măsuri pentru prevenirea și soluționarea unui conflict de interese. , afectează sau poate afecta îndeplinirea corectă, obiectivă și imparțială a atribuțiilor oficiale (oficiale) (exercitarea competențelor).

3. În sensul prezentei legi federale, se utilizează conceptul de „interes personal”, stabilit de Partea 2 a articolului 10 din Legea federală nr. 273-FZ din 25 decembrie 2008 „Cu privire la combaterea corupției”.

„Interesul personal se înțelege ca fiind posibilitatea de a obține venituri sub formă de bani, alte bunuri, inclusiv drepturi de proprietate, serviciile de natura proprietatii, rezultatele muncii prestate sau orice beneficii (avantaje) de catre persoana specificata in partea 1 a prezentului articol si (sau) persoane care sunt apropiate sau inrudite cu aceasta (parinti, soti, copii, frati, surori, precum și frați, surori, părinți, copii ai soților și soților copiilor), cetățeni sau organizații cu care persoana menționată în partea 1 a prezentului articol și (sau) persoane care sunt strâns legate sau legate de aceasta. prin proprietate, corporație sau alte relații strânse.”

3.1. Prevenirea sau soluționarea unui conflict de interese poate consta în schimbarea funcției oficiale sau oficiale a unui funcționar public care este parte la un conflict de interese, până la retragerea acestuia din îndeplinirea atribuțiilor oficiale (oficiale) în modul prescris și ( sau) în refuzul de către acesta a beneficiilor care au cauzat conflictul de interese.

6. Comisia pentru soluționarea conflictelor de interese este formată printr-un act juridic al unui organ de stat în modul stabilit de Președintele Federației Ruse.

7. Comisiile de soluționare a conflictelor de interese se formează astfel încât să fie exclusă posibilitatea unor conflicte de interese care ar putea afecta deciziile luate de comisii.

Articolul 20

(1) Informațiile despre veniturile, proprietatea și obligațiile lor patrimoniale, precum și despre veniturile, proprietatea și obligațiile patrimoniale ale membrilor familiei lor se prezintă reprezentantului angajatorului de către:

1) cetățean care solicită un post în serviciul public - la intrarea în serviciu;

2) un funcționar public care înlocuiește o funcție de serviciu public inclusă în lista stabilită prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse - anual târziu stabilite prin actele juridice de reglementare ale Federației Ruse.

6.1. Nefurnizarea de către funcționarii publici a informațiilor despre veniturile, proprietățile și obligațiile lor patrimoniale, precum și despre veniturile, proprietatea și obligațiile patrimoniale ale membrilor familiei lor, dacă furnizarea acestor informații este obligatorie sau transmiterea de informații cu bună știință false sau incomplete constituie o infracțiune atrage după sine eliberarea din funcţie a funcţionarului public.

7. Membrii de familie ai unui funcționar public în acest articol și articolul 20.1 din prezenta lege federală sunt înțeleși ca soț (soție) și copii minori.

Articolul 20.1. Transmiterea de informații despre cheltuieli

1. Funcționarul public care înlocuiește o funcție publică inclusă în lista stabilită prin actul juridic de reglementare relevant al Federației Ruse este obligat să furnizeze reprezentantului angajatorului informații despre cheltuielile sale, precum și despre cheltuielile familiei sale. membri în modul stabilit de legea federală și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.Federația.

2. Controlul asupra conformității cheltuielilor funcționarului public și a membrilor familiei acestuia cu veniturile lor se efectuează în modul stabilit de Legea federală din 25 decembrie 2008 N 273-ФЗ „Cu privire la combaterea corupției” și Legea federală „ Cu privire la controlul respectării cheltuielilor persoanelor care dețin funcții publice și ale altor persoane față de veniturile lor”, acte juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

3. Neprezentarea sau transmiterea de către funcționarii publici a unor informații incomplete sau inexacte despre veniturile, cheltuielile, proprietățile și obligațiile lor de natură proprietății sau nefurnizarea sau transmiterea de către funcționarii publici a informațiilor incomplete sau nesigure despre venituri, cheltuieli, proprietăți și obligații ale acestora. un caracter patrimonial al membrilor familiei acestora în cazul în care, în cazul în care prezentarea unor astfel de informații este obligatorie, este o infracțiune care atrage revocarea din funcție a unui funcționar public.

Descărcați documentul

Extrase din Legea federală nr. 79-FZ din 27.07.2004 „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” doc, 89 kB