Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse. Ce garanții sociale sunt acordate angajaților organelor de afaceri interne ale Legii federale privind garanțiile sociale pentru angajați

Legea federală 247 este un act privind garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne. in Rusia această lege stabileste garantii protectie legala ofițer de poliție și atrage atenția și asupra garanțiilor protectie sociala politist. În Federația Rusă, problemele luate în considerare sunt reglementate cât mai detaliat posibil. Pe lângă Legea federală nr. 247 privind garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne, există și documente care reflectă modificări în acte, decrete guvernamentale și instrucțiuni de la Ministerul însuși. Sunt oferiți ofițeri de poliție din Federația Rusă un numar mare de diverse stimulente materiale, care sunt și ele stabilite de legea în cauză.

Dispoziții generale

Legea federală „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organismelor de afaceri interne”, ca orice alt document de reglementare, implică reglementarea unui anumit tip de activitate. În această situație, vorbim despre garantarea protecției juridice și sociale a angajaților Ministerului Afacerilor Interne, sistemul penitenciar, chiar și ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență poate stabili astfel de măsuri de protecție. Furnizarea de garanții sociale în Federația Rusă implică nu numai o alocație monetară permanentă, care este considerată ca salariu, dar acumularea diverselor prime și pensii, transferul dreptului de proprietate asupra spațiului locativ sau compensarea unui apartament comunal.

Legea federală privind garanțiile sociale se aplică numai la anumite persoane. Aceasta rezultă din natura operei, definită direct în titlul actului. Acesta abordează problema garantării protecției sociale a angajaților organelor de afaceri interne, garanții sociale angajați ai sistemului penitenciar (sistem penal), dacă au nivelul corespunzător și sunt înscriși ca salariați numai în structurile anume definite putere executiva. În plus, aceasta include acei angajați care desfășoară activități de securitate, atât private, cât și non-departamentale.

Legea garanțiilor sociale prevede acordarea acestora nu numai persoanelor care slujesc direct, ci și membrilor familiei acestora.

Separat, trebuie spus despre persoanele care sunt considerate familia angajatului. Legea federală privind garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne se referă direct la cei care, pe lângă ofițeri de poliție, primește sprijin obligatoriu, întrucât aceștia acționează ca prieteni apropiați ai polițiștilor sau ai altor organe.

Aceste entități includ:

Subiecții specifici cărora le sunt destinate se vor gândi și la dispunerea fondurilor primite, cu excepția copiilor mici. În plus, un astfel de sistem, și anume existența acestui act, asigură protecția intereselor polițiștilor și altor organe similare.

Plăți regulate în numerar

Legea luată în considerare presupune reglementarea angajamentelor alt fel plăți către angajații acestor structuri. Totuși, cel mai important punct este salariul, care este definit ca salariu permanent sau indemnizație bănească. Stimulentele financiare de acest fel sunt obligatorii și se desfășoară cu regularitate în procesul de execuție. atributii oficiale. Numai Guvernul poate stabili cuantumul taxelor, actele locale, cum ar fi, de exemplu, ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență, șeful departamentului Ministerului Afacerilor Interne și așa mai departe, nu vor fi valabile.

Indemnizația include întotdeauna atât salariul obișnuit pentru funcția deținută, cât și transferurile suplimentare în conformitate cu condițiile speciale existente.

Remunerația angajaților depinde de inflație, al cărei nivel este determinat de țară, precum și de resursele disponibile în buget. De aceea, alocațiile pot crește proporțional cu îmbunătățirea stării economice și reducerea inflației. În plus, pentru fiecare rang primit, bonusul va crește și el. Orice decizie privind cuantumul indemnizaţiilor se ia exclusiv de Guvern, întrucât acest organ controlează direct repartizarea fondurilor bugetare.

Vorbind despre plăți suplimentare ah, care sunt furnizate oricărui angajat și se acumulează împreună cu salariul de bază, trebuie remarcate următoarele tipuri:

În ceea ce privește numirea și calcularea pensiilor pentru persoanele care au părăsit serviciul, această problemă va fi decisă și de Guvern, ținând cont de condițiile de muncă de mai sus.

Toate angajamentele se fac în cuantumul stabilit de organismul împuternicit și pe cheltuiala unui fond special creat pentru angajații organelor relevante.

Fondul specificat a fost creat pentru a plăti toate plățile datorate angajaților structurilor în cauză, indiferent dacă este vorba de indemnizație obligatorie sau de transferuri suplimentare. În plus, este planificată să se împartă într-un fond pentru a asigura aparatul administrativ nivel federalși la un fond teritorial care oferă sprijin financiar angajaților din toate regiunile țării. Formarea și organizarea fondului în cauză se realizează exclusiv de către Guvernul Federației Ruse.

Ajutor de o singură dată

Legiuitorul, în materie de încurajare a angajaților din diverse structuri, acordă o mare atenție nu numai oportunității de a primi o indemnizație semnificativă, care include multe plăți suplimentare, ci și taxelor forfetare care pot fi cauzate de anumite circumstanțe. Legea federală nr. 247 încorporează un articol separat dedicat acestei probleme, care stabilește direct posibilitatea obținerii unei astfel de plăți, motivele refuzului acesteia.

Plata, care se face o singură dată, este direct legată de circumstanțe specifice. Cel mai adesea acestea sunt călătorii de afaceri, relocari forțate, călătorii către institutii medicale pentru a fi supus reabilitării sau tratamentului. Acest fel angajamentele au anumite restricții după mărime. De asemenea, angajații în dificultate condiții climatice sau în zonă Departe in nord se plătește călătoria anuală la locul în care întreaga familie intenționează să-și petreacă vacanța. Astfel de plăți nu pot fi mai mici de un salariu, ci doar pentru o anumită perioadă, și anume pe un an. Dacă unei persoane i s-au acordat anterior premii sau ordine de stat, atunci indemnizația în cauză va fi majorată cu suma unui salariu.

Plăți suplimentare unice pot fi efectuate atât în cursul activității în sine, cât și după încetarea implementării acesteia.

Legiuitorul oferă sprijin și celor care au fost disponibilizați, neputând primi pensie și neavând mai mult de douăzeci de ani de experiență.

Cu toate acestea, o astfel de asistență poate fi permisă numai din anumite motive:

realizarea de către o persoană în vârstă de pensionare;
deteriorarea sănătății;
reducere;
sfârșitul perioadei în care salariatul trebuia să lucreze;
încălcarea termenilor acordului de către conducere;
imposibilitatea transferului într-o altă funcție în cazul unei reduceri sau refuzul unei persoane de a transfera un astfel de transfer.

Opțiunea luată în considerare pentru cei care nu au posibilitatea de a primi o pensie integrală va fi asigurată pentru o perioadă limitată, și anume în primul an de la încetarea activității.

Sunt stabilite cazuri care, în principiu, nu permit plata unor fonduri suplimentare la concediere.

Pentru a lua o astfel de decizie, trebuie înregistrate următoarele circumstanțe:

Această listă este prezentată ca fiind exhaustivă, alte motive nu pot fi considerate suficiente pentru a priva o persoană de plata unei sume forfetare.

Furnizare de locuințe

Un tip separat de stimulent pentru angajații autorităților relevante este transferul locuinței în posesia acestora. Pentru angajații din domeniul de activitate considerat, transferul spațiului de locuit se asumă atât în proprietate, cât și în baza unui contract de muncă. Legiuitorul reglementează cu precizie fiecare dintre variantele de stimulare propuse, iar toate normele și procedurile de implementare sunt controlate direct de Guvern, întrucât asigurarea locuințelor este una dintre componentele sprijinului material al polițiștilor.

Legislația prevede o restricție asupra zonei de locuințe, ținând cont de numărul de membri din familia unui angajat al autorităților.

Limitele suprafeței care poate fi achiziționată de un angajat variază de la treizeci și trei la patruzeci și doi metri patrati când familia are o persoană, respectiv două persoane. Dacă în familie sunt trei sau mai multe persoane, atunci calculul se bazează pe fiecare persoană, și anume, optsprezece metri pătrați de persoană. Dacă un angajat are o diplomă academică sau un titlu special, atunci acesta are dreptul la furnizarea a încă douăzeci de metri pătrați. Datorită specificului parametrilor locuinței, este permisă depășirea limitelor specificate cu cel mult nouă metri pătrați.

Legiuitorul acordă atenție tuturor opțiunilor posibile pentru obținerea de locuințe de către angajații autorităților competente, stabilind pentru aceasta conditiile necesare. Iar primul tip de transfer al spațiului de locuit este înregistrarea acestuia în posesia deplină a angajatului.

Cu toate acestea, acest lucru este permis numai pentru un anumit cerc de oameni:

Familia unui angajat, dacă acesta și-a pierdut viața sau a suferit probleme grave de sănătate ca urmare a serviciului său. Locuința este împărțită în mod egal între membrii familiei și este eliberată ca una comună.
Angajații care au fost recunoscuți ca handicapați și au primit primul sau al doilea grup. Este important ca boala să fie acceptată ca motiv dacă a fost obținută ca urmare a îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

Când vine vorba de soții angajaților decedați, aceștia pot primi asistență unică sub formă de locuință doar până când se recăsătoresc.

O altă opțiune de asigurare a spațiului locativ este transferul acestuia în prezența unui acord de închiriere socială. Pentru a face acest lucru, o persoană trebuie să fie concediată și trebuie să fie înregistrată ca având nevoie de locuință și înainte de 5 martie 2005. Același privilegiu va fi disponibil membrilor de familie ai persoanei concediate, care includ numai soții, copiii și persoanele aflate în întreținere. Dacă spațiul de locuit în acest fel a fost oficializat, deși este proprietatea municipalității, atunci persoana trebuie radiată în timp util.

În cazul locuințelor pe care angajații le folosesc doar, dar nu le dețin în totalitate, o procedură de reînregistrare este întotdeauna posibilă. Chiria socială, indiferent de condițiile în care a fost cedată locuința, presupune posibilitatea de a primi în continuare locuință la dispoziția deplină.

În consecință, angajații organelor de afaceri interne și rudele lor apropiate au, de asemenea, posibilitatea de a reînregistra metri pătrați primiți în viitor și de a deveni proprietari deplini ai proprietății.

Astfel, considerată Legea federală nr. 247, care reglementează problemele acordării de garanții polițiștilor, reflectă toate privilegiile posibile pentru această categorie de persoane. Ele se manifestă în alocații regulate în numerar, și în plăți suplimentare și în stimulente forfetare și în transferul pentru folosință și proprietatea locuințelor. În plus, executarea și aplicarea legii este controlată direct de Guvern, ceea ce reprezintă și o garanție a sprijinului material pentru angajații structurilor relevante.

1. Această lege federală reglementează relațiile legate de alocația monetară și asigurarea pensiei angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse (denumite în continuare angajați), care oferă spații de locuit, asistență medicală pentru angajați, cetățeni ai Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne, membri ai familiilor lor și persoane care sunt ( erau) dependenti de ei, precum si oferindu-le si alte garantii sociale.

2. Membrii de familie ai unui angajat și cetățean al Federației Ruse concediați din serviciul în organele afacerilor interne și persoanele care sunt (au fost) dependente de aceștia, cărora li se aplică prezenta lege federală, cu excepția cazului în care se stabilește altfel prin dispoziții separate ale prezentei legi federale , sunt considerate:

1) soțul (soțul) care este într-o căsătorie înregistrată cu un angajat;

2) soțul (soțul) care era într-o căsătorie înregistrată cu salariatul decedat (decedat) în ziua morții (decesului);

3) copii minori, copii peste 18 ani care au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani, copii sub 23 de ani care studiază în instituții de învățământ cu normă întreagă;

4) persoane care sunt (au fost) pe deplin întreținute de un angajat (un cetățean al Federației Ruse, concediat din serviciul în organele de afaceri interne) sau care primesc (primesc) asistență de la acesta, care este (a fost) pentru ei un permanent și principal sursa de trai, precum și alte persoane recunoscute ca persoane aflate în întreținere în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

Articolul 2. Indemnizația bănească a salariaților

1. Indemnizația bănească a salariaților este principalul mijloc de susținere materială a acestora și de stimulare a îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

2. Acordarea indemnizației bănești angajaților se realizează în conformitate cu prezenta lege federală, legislație și alte reglementări. acte juridice Federația Rusă.

3. Indemnizația bănească a salariaților constă dintr-un salariu lunar conform funcției ocupate (denumit în continuare și salariul de funcționare) și un salariu lunar conform gradului special atribuit (denumit în continuare salariul pt. rang special), care constituie salariul indemnizației lunare (denumit în continuare salariul indemnizației), plăți lunare și alte plăți suplimentare.

4. Salariile pentru pozițiile standard ale angajaților și salariile pentru gradele speciale sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse la propunerea șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care angajații servesc. Salariile pentru alte funcții (nestandard) ale angajaților sunt stabilite de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații, în raport cu salariile pentru funcțiile standard.

5. Cuantumul salariilor în numerar este majorat (indexat) în conformitate cu legea federală privind bugetul federal pentru anul corespunzător și pentru perioada planificată, ținând cont de nivelul inflației (prețurile de consum). Decizia de majorare (indexare) a salariilor este luată de Guvernul Federației Ruse.

6. Pentru salariați se stabilesc următoarele plăți suplimentare:

7) spor la salariul de funcționare pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul (pericol sporit) pentru viață și sănătate în timp de pace;

8) coeficienți (regionali, pentru serviciul în regiunile de munte înalte, pentru serviciul în zonele deșertice și lipsite de apă) și bonusuri procentuale la indemnizația monetară pentru serviciul în regiunile din nordul îndepărtat, zone echivalente și alte zone cu climat nefavorabil sau conditii de mediu, inclusiv cele îndepărtate, în regiunile muntoase înalte, deșertice și zone fără apă, prevăzute de legislația Federației Ruse.

7. Indemnizația lunară la salariu din conținutul bănesc pentru vechimea în muncă se stabilește în următoarele sume pentru vechimea în muncă:

1) de la 2 la 5 ani - 10 la sută;

2) de la 5 la 10 ani - 15 la sută;

3) de la 10 la 15 ani - 20 la sută;

4) de la 15 la 20 de ani - 25 la sută;

5) de la 20 la 25 de ani - 30 la sută;

6) 25 de ani și mai mult - 40 la sută.

8. Procedura de calcul a vechimii în muncă (vechimea în muncă) pentru plata indemnizației lunare specificate în Partea 7 Acest articol, este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

9. Primul lunar la salariul de funcționare pentru gradul de calificare se stabilește în următoarele sume:

1) pentru titlul de calificare de specialist clasa a III-a - 5 la sută;

2) pentru titlul de calificare de specialist clasa a II-a - 10 la sută;

3) pentru titlul de calificare de specialist de primă clasă - 20 la sută;

4) pentru titlul de calificare de maestru (cel mai înalt titlu de calificare) - 30 la sută.

10. Primul lunar la salariul oficial pt conditii speciale serviciul este stabilit la o rată de până la 100 la sută din salariul oficial. Procedura de plată și valoarea maximă a indemnizației lunare la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu, în funcție de condițiile de serviciu și de natura sarcinilor îndeplinite, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Sumele specifice ale indemnizației lunare specificate sunt determinate de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.

11. Primul lunar la salariul de funcționare pentru munca cu informații care constituie secret de stat se stabilește în cuantum de până la 65 la sută din salariul de funcționare. Procedura de plată a indemnizației lunare specificate și cuantumul acesteia, în funcție de gradul de secretizare a informațiilor la care angajații au acces documentat la temeiuri legale, precum și competențele șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șefului altui organ executiv federal în care lucrează angajații, pentru a stabili cuantumul indemnizației lunare specificate pentru anumite categorii de angajați admiși în stat. secrete în mod permanent, sunt stabilite de președintele Federației Ruse.

12. Primele pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale în rata de trei salarii lunare pe an se plătesc în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații. .

13. Plățile de stimulare pentru realizări speciale în serviciu în valoare de până la 100 la sută din salariul oficial pe lună sunt stabilite în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui stat federal. organ executiv în care lucrează angajații. Șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații, în limita creditelor bugetare buget federal privind indemnizația bănească a salariaților are dreptul de a stabili cuantumul plata stimulentei pentru realizări deosebite în serviciu care depășesc 100 la sută din salariul oficial.

14. Primul la salariul de funcționare pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul (pericol sporit) pentru viață și sănătate în timp de pace se plătește în cuantum de până la 100 la sută din salariul de funcționare. Procedura de plată și valoarea maximă a indemnizației menționate, în funcție de condițiile de îndeplinire a sarcinilor, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Sumele specifice ale bonusului la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul (pericol crescut) pentru viață și sănătate în timp de pace sunt stabilite de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful un alt organism executiv federal în care lucrează angajații.

15. La indemnizația bănească a salariaților care deservesc în regiunile Nordului Îndepărtat, zone echivalente acestora și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, se stabilesc coeficienți (raion, pentru serviciu în regiunile montane înalte, pentru serviciu). în zonele deșertice și lipsite de apă) și bonusuri procentuale la indemnizația bănească pentru serviciu în regiunile Nordului Îndepărtat, zonele echivalente cu acestea și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, în zonele montane înalte, zonele deșertice și lipsite de apă. , prevăzut de legislația Federației Ruse. Pentru a aplica coeficienții specificati și adaosurile procentuale ca parte a indemnizatieȚine cont:

1) salariul oficial;

2) salariu pentru un grad special;

3) indemnizația lunară la salariul de întreținere bănească pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă);

4) sporul lunar la salariul de oficial pentru titlul de calificare;

5) bonus lunar la salariul de oficial pentru conditii speciale de serviciu;

6) un spor lunar la salariul oficial pentru munca cu informatii care constituie secret de stat.

16. Procedura de aplicare a coeficienților și de plată a majorărilor de dobândă specificate în partea 15 a prezentului articol, precum și sumele acestor coeficienți și suprataxe de dobândă sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

17. Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, pe lângă plățile și indemnizațiile suplimentare prevăzute de prezenta lege federală, pot fi stabilite și alte plăți și indemnizații suplimentare pentru angajați. Aceste plăți și indemnizații suplimentare sunt stabilite diferențiat în funcție de complexitatea, volumul și importanța sarcinilor îndeplinite de angajați.

18. Procedura de acordare a indemnizației bănești angajaților este stabilită în conformitate cu legislația Federației Ruse de către șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.

19. Salariaților care lucrează temporar în afara teritoriului Federației Ruse li se plătește o parte din indemnizația bănească în valută străină în cazuri, conform normelor și în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

20. Partea din indemnizația bănească în valută stabilită de angajați în conformitate cu partea 19 a prezentului articol nu este luată în considerare la calcularea plăților (inclusiv pensiile și sumele de asigurare) determinate în conformitate cu actele legislative și alte acte normative ale Federația Rusă pe baza salariilor conținutului monetar.

21. Pentru angajații capturați sau ținuți ostatici, internați în țări neutre, precum și pentru angajații dispăruți (până când sunt recunoscuți ca statutar dispărută sau declarată decedată) alocația bănească se reține integral. În aceste cazuri, alocația bănească a acestor angajați se plătește soților sau altor membri ai familiilor acestora în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, până la împrejurările capturarii angajaților ca prizonieri sau ca ostatici, internarea angajaților. sau până când sunt eliberați sau recunoscuți ca necunoscuți în modul prevăzut de lege absenți sau declarați morți.

22. Salariatului care îndeplinește temporar atribuții în altă funcție i se plătește o indemnizație bănească pe baza salariului pentru funcția ocupată temporar, dar nu mai mică decât salariul pentru funcția principală, ținând cont de plățile suplimentare stabilite pentru acesta în funcția principală.

23. Un angajat care se află la dispoziția organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, unui alt organ executiv federal în care lucrează angajații, organului său teritorial sau unei organizații care face parte din sistemul respectivului organism federal, înainte de la expirarea perioadei stabilite de legea federală care guvernează serviciul în organele afacerilor interne, se plătește o indemnizație monetară, calculată pe baza mărimii salariului oficial pentru ultima funcție care urmează să fie ocupată, a salariului pentru un rang special, precum și o indemnizație lunară la salariu a indemnizației bănești pentru vechimea în muncă (vechimea) și coeficienți (raion, pentru serviciu în zonele montane, pentru serviciu în zone deșertice și fără apă) și, respectiv, sporuri procentuale prevăzute; în paragrafele 1 și 8 din partea 6 a acestui articol. Un angajat care se află la dispoziția organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, a unui alt organism executiv federal în care lucrează angajații, a organismului său teritorial sau a unei organizații care face parte din sistemul organismului federal specificat și care îndeplinește atribuții în ultimul post ocupat, în conformitate cu ordinul sau ordinul șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații sau un șef autorizat de acesta, alocația bănească este achitat integral. Prin decizia șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații sau șeful autorizat de acesta unui angajat care se află la dispoziția organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, un alt organ executiv federal, în care lucrează angajații organului său teritorial sau ai unei organizații care face parte din sistemul organismului federal specificat și care nu își îndeplinesc atribuțiile în ultimul post ocupat, luând în considerare ținând cont de volumul real al atribuțiilor lor oficiale, se pot efectua și plăți suplimentare, prevăzute în clauzele 2-7 din partea 6 a prezentului articol.

24. În cazul eliberării unui salariat din îndeplinirea atribuțiilor de serviciu în legătură cu incapacitatea temporară de muncă, acestuia i se plătește indemnizație bănească pentru întreaga perioadă de incapacitate temporară de muncă integrală.

25. În cazul concedierii temporare a unui salariat din funcție, acestuia i se plătește o indemnizație bănească în cuantumul salariului oficial și a salariului pentru un grad special, precum și o indemnizație la salariul pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă). ).

26. În cazul în care un salariat este acuzat (bănuit) de săvârșirea unei infracțiuni și împotriva lui se alege o măsură preventivă sub formă de detenție, plata indemnizației bănești unui astfel de salariat se suspendă. Atunci când un salariat este achitat sau când dosarul său penal este încheiat pe motive de reabilitare, i se plătește o indemnizație integrală pentru întreaga perioadă de detenție.

27. Se determină caracteristicile acordării indemnizației bănești anumitor categorii de salariați legi federaleși alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

28. Angajații care efectuează aplicarea legii și siguranța publicăîn anumite regiuni ale Federației Ruse sau care servesc într-o stare de lege marțială sau o stare de urgență, un conflict armat, desfășurarea unei operațiuni antiteroriste, eliminarea consecințelor accidentelor, naturale și natura tehnogenă, alții urgenteși în alte condiții speciale asociate cu un pericol crescut pentru viață și sănătate, modificarea regimului timpului de lucru și introducerea de restricții suplimentare, coeficienți crescători sau indemnizații pentru alocația monetară sunt stabilite în sume determinate de Guvernul Federației Ruse.

29. Angajații detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la organisme puterea statuluiși alte organisme de stat (denumite în continuare organe de stat), beneficiază de indemnizație bănească în modul stabilit de Președintele Federației Ruse.

30. Angajaților detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la organizații li se acordă indemnizație bănească în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse. În același timp, mărimea salariilor oficiale ale angajaților detașați la organizații și plățile suplimentare către acești angajați sunt stabilite de șefii acestor organizații în acord cu organul executiv federal în domeniul afacerilor interne.

31. Mărimea salariilor de funcționare pentru calculul pensiilor pentru persoanele cărora, la eliberarea din serviciu în organele de afaceri interne, li s-au atribuit pensii pe baza salariilor pentru funcțiile pe care le ocupă. organisme guvernamentale organizațiile și membrii familiilor lor sunt înființate în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 3

1. Angajații trimiși într-o călătorie de afaceri sunt plătiți pe cheltuieli de calatorieîn modul și cuantumul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

2. Angajații primesc ajutor materialîn cuantum de cel puțin un salariu lunar pe an, în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.

3. Când angajații se mută într-un nou loc de muncă în altul localitate(inclusiv către și dinspre teritoriu țară străină) în legătură cu numirea în altă funcție, sau în legătură cu admiterea în organizare educaţională educatie inalta organ executiv federal în domeniul afacerilor interne pentru formare în programe educaționale, a cărei perioadă de dezvoltare este mai mare de un an, sau în legătură cu mutarea organismului (subdiviziunii) către angajați și membrii familiilor acestora, în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații, plățile se fac:

1) indemnizație de ridicare - în cuantum de un salariu per salariat și o pătrime din salariul lunar pentru fiecare membru al familiei acestuia care s-a mutat în localitatea la noul loc de serviciu al salariatului, sau într-o localitate din apropierea noului loc. de serviciu, sau la alt punct de localitate din cauza lipsei de locuit la noul loc de serviciu al salariatului;

2) indemnizație zilnică - pentru un angajat și fiecare membru al familiei sale care se mută în legătură cu transferul unui angajat într-un nou loc de muncă, în cuantumul stabilit de Guvernul Federației Ruse pentru angajații detașați pentru fiecare zi de călătorie.

4. Angajaților care utilizează transportul personal în scopuri oficiale li se plătește compensații bănești în modul și suma stabilite de Guvernul Federației Ruse.

5. Angajații sunt plătiți în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații, costul călătoriei pe calea ferată, aerian, pe apă și rutier ( cu excepția taxiurilor) transport:

1) la locul tratamentului sau examenului medical și înapoi (în cazul trimiterii pentru tratament sau examen medical comisie medicala (comisie medicală militară) organizarea medicală a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau a organului executiv federal în domeniul activității militare Garda Nationala Federația Rusă, în domeniul traficului de arme, în domeniul activităților de securitate privată și în domeniul securității nedepartamentale (în continuare - organismul autorizat în domeniul Trupelor Gărzii Naționale);

2) la locul de îngrijire ulterioară (reabilitare) într-o organizație de sanatoriu și spa a organului executiv federal responsabil cu afacerile interne sau organism autorizatîn domeniul trupelor Gărzii Naționale și înapoi (în cazul unei trimiteri pentru îngrijire ulterioară (reabilitare) de către o comisie medicală (comisie medicală militară) a unei organizații medicale a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau un organism autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naţionale);

3) la locul de reabilitare medicală și psihologică și înapoi în conformitate cu partea 11 a articolului 11 din această lege federală.

6. Un angajat care servește în regiunile din nordul îndepărtat, zonele echivalente cu acestea și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, sau într-un organism de afaceri interne staționat într-o entitate constitutivă a Federației Ruse care face parte din Uralul, Siberia sau Orientul Îndepărtat District federal, sau în afara teritoriului Federației Ruse, precum și unuia dintre membrii familiei acestuia i se plătește costul călătoriei la locul principal (de vacanță) pe teritoriul (în interiorul) Federației Ruse și înapoi o dată pe an, cu excepția cazului în care altfel prevăzut de legile federale sau actele juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse sau ale Guvernului Federației Ruse. Procedura de plată a călătoriei unui angajat și a unui membru al familiei acestuia este stabilită de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.

7. Salariații a căror durată totală de muncă în organele de afaceri interne este de 20 de ani sau mai mult, la concedierea din serviciul în organele de afaceri interne, sunt plătiți. sumă forfetarăîn cuantum de șapte salarii, iar salariații a căror durată totală de muncă în organele de afaceri interne este mai mică de 20 de ani, la concedierea din serviciul în organele de afaceri interne, beneficiază de o indemnizație forfetară în cuantum de două salarii. . În acest caz, salariul conținutului bănesc se stabilește pe baza salariului de funcționare și a salariului de grad special stabilit de salariat în ziua concedierii din serviciu.

8. Nu se plătește o indemnizație unică cetățenilor concediați din serviciul în organele de afaceri interne:

1) în legătură cu o încălcare gravă a disciplinei oficiale;

2) în legătură cu încălcarea repetată a disciplinei oficiale dacă salariatului i se aplică o sancțiune disciplinară în scris prin ordin al șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau al unui șef autorizat;

3) în legătură cu refuzul salariatului de a trece într-o funcție inferioară în organele de afaceri interne în executarea unei sancțiuni disciplinare;

4) în legătură cu încălcarea termenilor contractului de către angajat;

5) din cauza nerespectării de către angajat a restricțiilor și interdicțiilor stabilite de legile federale;

6) din cauza pierderii încrederii;

7) în legătură cu prezentarea de către un angajat a unor documente false sau a unor informații false cu bună știință la intrarea în serviciu în organele de afaceri interne, precum și în legătură cu depunerea de către salariat în perioada de serviciu în organele de afaceri interne din fals. documente sau informații false cu bună știință care confirmă respectarea cerințelor legislației Federației Ruse; Federația în partea referitoare la condițiile pentru ocuparea funcției corespunzătoare în organele afacerilor interne, dacă aceasta nu implică răspundere penală;

8) în legătură cu condamnarea unui salariat pentru o infracțiune, precum și în legătură cu încetarea urmăririi penale împotriva salariatului din cauza expirării termenului de prescripție, în legătură cu împăcarea părților, ca urmare a unui act de amnistie, în legătură cu pocăința activă;

9) în legătură cu săvârșirea unei infracțiuni de discreditare a onoarei unui angajat al organelor de afaceri interne;

10) în legătură cu o încălcare a unui angajat reguli obligatorii la încheierea unui contract.

9. Angajații cărora li s-a acordat premii de stat în timpul serviciului lor în organele de afaceri interne ( premiul de stat) al URSS sau al Federației Ruse sau un titlu onorific, cuantumul indemnizației forfetare se majorează cu un salariu lunar.

10. Cetăţenii concediaţi din serviciul organelor de afaceri interne fără drept la pensie, care au prestat serviciu în organele de afaceri interne şi au o durată totală de muncă în organele de afaceri interne mai mică de 20 de ani, beneficiază de un salariu lunar pentru un rang special în termen de un an de la demitere în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, în caz de demitere:

1) când salariatul împlinește vârsta limită de serviciu în organele de afaceri interne;

2) din motive de sănătate;

3) în legătură cu reducerea postului în organele de afaceri interne, înlocuit de salariat;

4) în legătură cu expirarea șederii salariatului la dispoziția organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, a organului sau subdiviziunii sale teritoriale;

5) în legătură cu încălcarea termenilor contractului de către un manager autorizat;

6) din cauza bolii;

7) în legătură cu imposibilitatea transferului sau refuzul salariatului de a se transfera într-o altă funcție în organele de afaceri interne;

8) în legătură cu refuzul salariatului de a se transfera într-o altă funcție în organele de afaceri interne în vederea eliminării împrejurărilor asociate subordonării sau controlului direct al salariaților aflați în relații strânse sau în proprietate, în conformitate cu legislația din Federația Rusă.

11. La concedierea din serviciul în organele de afaceri interne pentru vechimea în muncă care dă dreptul la pensie sau pentru motivele specificate în partea 10 a prezentului articol, salariaților, la cererea lor, li se plătește o compensație bănească pentru principalul concediul nefolosit în anul concedierii integral, iar în cazul concedierii din alte motive proporțional cu perioada de serviciu din anul concedierii.

12. Cheltuieli pentru deplasarea angajaților la locul de reședință ales și transportul a până la 20 de tone de bunuri personale în containere pe calea ferată și acolo unde nu transport feroviar, alte moduri de transport (cu excepția transportului aerian la transportul bunurilor personale) sau costurile transportului bunurilor personale într-un vagon separat, bagaj sau transport mic, dar nu mai mari decât costul transportului într-un container, sunt rambursate în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse:

1) angajații care se mută într-un alt loc de reședință în legătură cu transferul la un nou loc de muncă într-o altă localitate prin decizie a președintelui Federației Ruse sau șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful a altui organ executiv federal în care lucrează angajații, sau un manager autorizat de aceștia și membrii familiilor acestora;

2) angajații care au servit în regiunile din nordul îndepărtat, zonele echivalente cu acestea și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, sau în afara teritoriului Federației Ruse și se mută la locul de reședință ales în legătură cu eliberarea din serviciu în organele de afaceri interne, precum și membrii familiilor acestora.

Articolul 4

1. Un salariat care are cel puțin 10 ani de serviciu în organele afacerilor interne pe bază de calendar are dreptul la o plată socială unică pentru achiziționarea sau construirea de spații rezidențiale o singură dată pe întreaga perioadă. serviciu public, inclusiv serviciul în organele de afaceri interne (denumită în continuare plata socială unică).

2. O plată socială unică este acordată unui angajat în cadrul alocațiilor bugetare prevăzute de organul executiv federal în domeniul afacerilor interne, un alt organ executiv federal în care lucrează angajații, prin decizie a șefului organului executiv federal. în domeniul afacerilor interne, șeful altui organism federal ramura executivă în care lucrează angajații, cu condiția ca angajatul:

1) nu este chiriaș al unui spațiu rezidențial conform contractului recrutare socială sau un membru de familie al chiriașului locuinței în temeiul unui contract de închiriere socială sau proprietarul locuinței sau un membru de familie al proprietarului locuinței;

2) este chiriașul unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un membru de familie al unui chiriaș al unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un proprietar al unei locuințe sau un membru de familie al proprietarului unei locuințe și i se asigură un total suprafața locuinței per membru de familie mai mică de 15 metri pătrați;

3) locuiește în spații care nu îndeplinesc cerințele stabilite pentru spațiile de locuit, indiferent de dimensiunea spațiilor ocupate;

4) este chiriașul unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un membru de familie al unui chiriaș al unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un proprietar al unei locuințe sau un membru de familie al proprietarului unei locuințe, dacă există o persoană bolnavă care suferă de o formă gravă în familie; boala cronica, în care conviețuirea cu acesta în același apartament este imposibilă, și nu are niciun alt spațiu de locuit ocupat în baza unui contract de închiriere socială sau deținut prin drept de proprietate. Lista bolilor relevante este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

5) locuiește în apartament comunal indiferent de dimensiunea incintei ocupate;

6) locuiește într-o pensiune;

7) locuiește într-o cameră adiacentă neizolată sau într-un apartament cu o cameră ca parte a două familii sau mai multe, indiferent de mărimea spațiilor ocupate, inclusiv dacă familia include părinți și copii adulți căsătoriți care locuiesc permanent cu salariatul și înregistrat la locul său de reşedinţă .

3. O plată socială unică se acordă în cel mult un an de la data decesului (decesului) unui angajat al organelor de afaceri interne în părți egale cu membrii familiei, precum și părinților unui angajat al defunctului. (decedat) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, sau ca urmare a unei boli dobândite în perioada de serviciu în organele de afaceri interne, dacă salariatul decedat (decedat) a condițiile prevăzute de partea 2 a prezentului articol.

4. Un salariat se acordă o plată socială unică, luând în considerare membrii familiei acestuia care locuiesc împreună cu acesta.

5. Reguli de acordare unică plata sociala, procedura de calcul a mărimii sale și procedura de calcul a vechimii în serviciu în organele afacerilor interne pentru furnizarea unei plăți sociale forfetare sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

6. Dreptul la o plată socială unică este rezervat cetățenilor Federației Ruse care sunt concediați din serviciul în organele afacerilor interne cu drept la pensie și sunt înregistrați în perioada de serviciu ca având dreptul de a primi o pensie. plată socială unică.

7. Un salariat care, în intenția de a dobândi dreptul de a fi înregistrat ca eligibil pentru o plată socială forfetară, a comis acțiuni care au cauzat deteriorarea conditii de viatași (sau) ai căror membri ai familiei, cu intenția de a dobândi de către un angajat dreptul de a fi înregistrați ca eligibili pentru o plată socială forfetară, au comis acțiuni care au dus la o deteriorare a condițiilor de viață ale salariatului, este înregistrat ca eligibil. pentru o plată socială forfetară nu mai devreme de cinci ani de la data actelor intenționate menționate. LA acțiuni intenționate care au avut ca rezultat deteriorarea condițiilor de viață ale salariatului includ, printre altele, acțiuni legate de:

1) cu mutarea în locuințele altor persoane (cu excepția mutarii soției (soției), copiilor minori, copiilor în vârstă de peste 18 ani care au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani);

2) cu schimbul de locuințe;

3) cu neîndeplinirea condițiilor unui contract de închiriere socială, care a avut ca rezultat evacuarea din spațiul de locuit fără punerea la dispoziție a unui alt spațiu de locuit sau cu punerea la dispoziție a unui alt spațiu de locuit, suprafața totală de care este mai mică decât suprafața totală a spațiilor de locuit ocupate anterior;

4) cu alocarea unei cote de către proprietarii de spații de locuit;

5) cu înstrăinarea spațiilor de locuit sau a părților acestora.

8. Guvernul Federației Ruse, ținând seama de particularitățile activităților profesionale și oficiale ale angajaților și pentru a crește motivația pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor lor, poate determina categorii separate angajaților, acordarea unei plăți sociale unice la care este permisă fără a se ține seama de condițiile prevăzute la părțile 2 și 7 ale prezentului articol.

9. Procedura de acordare a unei plăți sociale unice în cazul specificat în partea 8 a prezentului articol este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

10. Un angajat și un cetățean al Federației Ruse, concediat din serviciul în organele de afaceri interne cu drept la pensie, înregistrat ca având dreptul de a primi o plată socială forfetară și având trei sau mai mulți copii care locuiesc cu ei, sau au primit titlul de Erou al Federației Ruse sau care sunt veterani ai operațiunilor militare pe teritoriul Afganistanului sau care au unul sau mai mulți copii cu dizabilități care trăiesc cu ei, au drept de preempțiune să le acorde o plată socială unică angajaților și cetățenilor Federației Ruse concediați din serviciu în organele de afaceri interne cu drept la pensie, înregistrate în același an.

Articolul 5

1. Prin decizie a șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații poate fi furnizat spații rezidențiale achiziționate (construite) pe cheltuiala creditelor bugetare ale bugetului federal. pentru proprietate urmatoarele persoane care au dreptul la o plată socială unică în conformitate cu partea 2 a articolului 4 din prezenta lege federală:

1) în proporții egale membrilor de familie ai unui angajat care a decedat (decedat) ca urmare a unei vătămări sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul perioadei de serviciu în organele de afaceri interne;

2) persoanele cu handicap din grupele I și II, a căror invaliditate s-a produs ca urmare a unei vătămări sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu sau ca urmare a unei boli dobândite în perioada de serviciu în interiorul serviciului; organele afacerilor.

2. Furnizarea de spații rezidențiale pentru proprietate de către persoanele menționate în partea 1 a prezentului articol se efectuează în conformitate cu procedura și în condițiile stabilite de Guvernul Federației Ruse și în conformitate cu norma de acordare a zona spațiilor rezidențiale stabilite prin articolul 7 din prezenta lege federală.

3. Pentru văduvele (văduvele) salariaților care au decedat (decedați) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului în organele afacerilor interne , dreptul de a oferi spații de locuit în proprietate se păstrează înainte de recăsătorire.

Articolul 6

1. Angajații, cetățeni ai Federației Ruse, concediați din serviciu în organele afacerilor interne, înregistrați ca având nevoie de spații rezidențiale de către organul teritorial relevant al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, alt organism executiv federal în care angajații servesc, până la 1 martie 2005, iar membrii familiilor lor care conviețuiesc cu ei sunt furnizați de către organismul federal menționat cu spații rezidențiale din fondul de locuințe al Federației Ruse în temeiul unui contract de închiriere socială cu transferul ulterioar al acestor spații către proprietate municipală. Compoziția membrilor familiei unui angajat, cetățean al Federației Ruse, specificate în această parte, este determinată în conformitate cu codul locuinței Federația Rusă.

2. Angajaților, cetățenilor Federației Ruse menționați în partea 1 a prezentului articol, la cererea acestora, li se poate acorda o plată socială unică în conformitate cu articolul 4 din prezenta lege federală, cu radierea simultană a acestora ca având nevoie de spații rezidențiale.

Articolul 7

1. Norma de acordare a suprafeței unei locuințe proprietății sau în baza unui contract de închiriere socială este:

1) 33 de metri pătrați din suprafața totală de locuit - de persoană;

2) 42 de metri pătrați din suprafața totală de locuit - pentru o familie de două persoane;

3) 18 metri pătrați din suprafața totală de locuit pentru fiecare membru al familiei - pentru o familie de trei sau mai multe persoane.

2. Cuantumul unei plăți sociale unice se stabilește pe baza normei de asigurare a spațiului de locuit, stabilită prin partea 1 a prezentului articol.

3. Dreptul la suprafata suplimentara Spatiul de locuit de 20 mp au:

1) angajații cărora li s-a acordat gradul special de colonel de poliție (justiție, serviciul intern) și mai sus și cetățenii Federației Ruse menționați în partea 1 a articolului 6 din prezenta lege federală, care au astfel de ranguri speciale în ziua demiterii din serviciul în organele afacerilor interne;

2) angajații cu diplome academice sau titluri academice și cetățeni ai Federației Ruse menționați în partea 1 a articolului 6 din prezenta lege federală, care au diplome academice sau titluri academice în ziua concedierii din serviciul în organele afacerilor interne.

3.1. Dacă un angajat are dreptul la spațiu de locuit suplimentar din mai multe motive, dimensiunea unei astfel de zone nu este rezumată.

4. La determinarea cuantumului unei plăți sociale unice pentru angajații și persoanele menționate în partea 3 a prezentului articol, se ia în considerare o suprafață suplimentară de locuit de 15 metri pătrați.

5. Ținând cont de designul și parametrii tehnici ai unei clădiri de apartamente sau a unei clădiri rezidențiale, dimensiunea suprafeței totale a spațiilor rezidențiale furnizate persoanelor specificate în partea 1 a articolului 5 și partea 1 a articolului 6 din prezentul regulament federal Legea poate depăși dimensiunea suprafeței totale a spațiilor rezidențiale stabilite în conformitate cu partea 1 a prezentului articol, dar nu mai mult de 9 metri pătrați din suprafața totală a locuinței.

Articolul 8

1. Un salariat care nu are locuință în localitatea la locul de muncă și membrii familiei sale care locuiesc împreună cu acesta, pot primi o locuință de birou (atunci când un salariat este transferat într-un nou loc de muncă din altă localitate) sau locuințe într-o pensiune aferentă spațiilor rezidențiale ale unui fond de locuințe specializate format de organul executiv federal în domeniul afacerilor interne, un alt organism executiv federal în care lucrează angajații, în conformitate cu legislația Federației Ruse (denumit în continuare locuințe ale fondului de locuințe specializate).

2. Salariatului i se recunoaște că nu are loc de locuit în localitatea la locul de serviciu:

1) care nu este chiriaș al unei locuințe în baza unui contract de închiriere socială sau membru de familie al unui chiriaș al unei locuințe în baza unui contract de închiriere socială sau proprietar al unei locuințe sau membru al familiei proprietarului unei locuințe;

2) care este chiriașul unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un membru de familie al unui chiriaș al unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un proprietar al unei locuințe sau un membru de familie al proprietarului unei locuințe, dar care nu este capabil să se întoarcă zilnic în locuința menționată din cauza depărtării locației acesteia față de serviciile locului.

3. Un angajat căruia i se asigură spații rezidențiale ale unui fond de locuințe specializate încheie cu un organ teritorial al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, un alt organ executiv federal în care lucrează angajații, un contract de închiriere a spațiilor rezidențiale ale unei persoane specializate. fondul de locuințe în modul și în condițiile stabilite de organul executiv federal în domeniul afacerilor interne, alt organ executiv federal în care lucrează angajații. ÎN respectivul acord se stabilește procedura de furnizare, plată, întreținere și eliberare a spațiilor de locuit din fondul de locuințe specializate.

4. În absența spațiilor rezidențiale ale unui fond de locuințe specializate, organul teritorial relevant al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, un alt organ executiv federal în care lucrează angajații, plătește lunar unui angajat care nu are spații rezidențiale. la locul serviciului, compensație bănească pentru închirierea (subînchirierea) spațiilor rezidențiale în modul și în suma stabilite de Guvernul Federației Ruse.

5. Membrii de familie ai unui angajat care au decedat (decedat) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului în organele de afaceri interne, care au trăit împreună cu acesta, care au dreptul să primească o plată socială unică care locuiesc în spații rezidențiale din fondul de locuințe specializate și care nu sunt chiriași ai spațiilor rezidențiale în temeiul unui contract de închiriere socială sau membri ai familiei unui chiriaș al unui spațiu rezidențial în temeiul unui contractul de închiriere sau deținătorii de spații de locuit sau membrii de familie ai proprietarului de spații de locuit, indiferent dacă sunt înregistrați ca cei care au nevoie de locuință, fie ca având dreptul de a primi sau nu o plată socială forfetară, dobândesc drepturile a chiriașului locuinței menționate și nu poate fi evacuat din acesta până la dobândirea (primirea) unui alt locuit.

6. Membrii de familie ai unui angajat care a decedat (decedat) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale, sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului în organele de afaceri interne, care au trăit cu acesta, care au dreptul să primească plăți sociale unice care nu sunt garantate de spații rezidențiale ale unui fond de locuințe specializate și care nu sunt chiriași ai spațiilor rezidențiale în temeiul unui contract de închiriere socială sau membri de familie ai unui chiriaș al unui spațiu rezidențial în temeiul unui Contractul de închiriere socială sau proprietarii de spații rezidențiale sau membrii de familie ai proprietarului spațiilor rezidențiale au dreptul la compensație monetară lunară pentru închirierea (subînchirierea) spațiilor rezidențiale în modul și în suma stabilite de Guvernul Federației Ruse, înainte de expirarea trei luni de la data primirii unei plăți sociale forfetare.

7. Pentru văduvele (văduvele) angajaților care au decedat (decedați) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale, sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului în organele afacerilor interne, dreptul la compensație bănească lunară pentru închirierea (subînchirierea) locuinței se păstrează până la recăsătorire.

Articolul 9

1. Organul teritorial al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne oferă un angajat care înlocuiește poziția unui comisar de poliție districtuală care nu are sediu rezidențial pe teritoriul corespunzătoare. municipalitate, și membrii familiei sale care conviețuiesc cu acesta în locuințe dintr-un fond de locuințe specializate în termen de șase luni de la data intrării în funcția specificată.

2. În lipsa unei locuințe pe teritoriul municipiului menționat la paragraful 1 al prezentului articol, salariatul care înlocuiește funcția de comisar raional de poliție și membrii familiei acestuia care locuiesc împreună cu acesta. administrația locală asigură locuințe pentru fondul de locuințe municipale.

3. În absența spațiilor rezidențiale pe teritoriul municipiului menționat în părțile 1 și 2 ale acestui articol, organul teritorial al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne închiriază în conformitate cu legislația Federației Ruse pentru o perioadă de timp. angajat care înlocuiește funcția de polițist de raion și locuiește împreună în alte locuințe cu el, membrii familiei sale.

4. În cazul transferului unui angajat care înlocuiește funcția de comisar raional de poliție într-o funcție care nu are legătură cu îndeplinirea atribuțiilor unui comisar raional de poliție pe teritoriul municipalității relevante, angajatul specificat și membrii familiei acestuia locuind împreună cu acesta sunt obligați să elibereze spațiile de locuit prevăzute în conformitate cu părțile 1 - 3 din prezentul articol. În viitor, angajatului specificat i se va asigura locuințe în modul prevăzut de articolele 4-8 din prezenta lege federală.

5. Spațiile rezidențiale din fondul de locuințe municipal puse la dispoziție de administrația locală angajaților care înlocuiesc funcția de ofițer de poliție districtuală pot fi transferate pe bază de rambursare în termen de cinci ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi federale. proprietate federalăîn vederea formării unui fond de locuințe specializate al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne. Procedura și condițiile pentru transferul respectivelor spații rezidențiale pentru compensare vor fi stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 10

1. Membrii de familie ai unui salariat care au decedat (decedat) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului în organele afacerilor interne, au dreptul pentru a primi compensații bănești pentru costurile de plată:

1) utilitati indiferent de tipul fondului locativ;

2) instalarea telefoanelor rezidențiale, a serviciilor de telefonie locală furnizate cu ajutorul telefoanelor rezidențiale, precum și taxele de abonament pentru utilizarea punctelor de emisie radio și a antenelor colective de televiziune;

3) combustibil achizitionat in limitele stabilite pentru vanzarea catre populatie, si livrarea acestuia (pentru cei care locuiesc in case care nu au centrala termica);

4) repararea unui imobil individual de locuit care le aparține;

5) suprafața totală a spațiilor rezidențiale ocupate de aceștia (în spații comunale - spațiu de locuit), închirierea, întreținerea și repararea spațiilor rezidențiale și proprietarii de spații rezidențiale și membrii cooperativelor de construcție de locuințe (locuințe) - întreținerea și repararea facilități publice din blocurile de locuințe.

2. Pentru văduvele (văduvele) angajaților care au decedat (decedați) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului în organele de afaceri interne, dreptul de a compensare bănească specificate la paragraful 1 al prezentului articol vor fi reținute până la recăsătorire.

3. Procedura de plată a compensațiilor bănești prevăzute de partea 1 a prezentului articol și sumele acestor compensații bănești sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 11. Asistență medicală și tratament în sanatoriu

1. Salariatul are dreptul la chitanță gratuită îngrijire medicală, inclusiv pentru fabricarea și repararea protezelor dentare (cu excepția protezelor dentare din metale prețioase și alte materiale scumpe), furnizarea gratuită de medicamente pentru uz medical medicamente eliberate pe bază de rețetă, furnizare gratuită dispozitive medicale pe baza de prescriptie medicala organizatii medicale al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau al organului executiv federal în domeniul activităților trupelor gărzii naționale a Federației Ruse, în domeniul traficului de arme, în domeniul activităților de securitate privată și în domeniul domeniul securității private (în continuare - organismul autorizat în domeniul trupelor de gardă națională) în modul , stabilit de Guvern Federația Rusă.

2. În absența la locul de serviciu, locul de reședință sau altă locație a unui angajat al organizațiilor medicale ale organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau în absența departamentelor de profil corespunzător, specialiști sau special Echipament medical salariatul are dreptul de a primi îngrijiri medicale în organizațiile medicale sistem de stat sănătate și sistem municipal asistență medicală în modul prescris de Guvernul Federației Ruse. Cheltuielile asociate cu furnizarea de asistență medicală unui angajat sunt rambursate organizațiilor medicale ale sistemului de sănătate de stat și ale sistemului municipal de asistență medicală în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, pe cheltuiala alocărilor bugetului federal prevăzute pentru aceste scopuri de către organul executiv federal în domeniul afacerilor interne.

3. Membrii de familie ai unui angajat și persoanele aflate în întreținerea acestuia au dreptul la:

1) pentru asistență medicală în organizațiile din sistemul de sănătate de stat sau municipal și sunt supuse asigurării medicale obligatorii pe bază generală;

2) pentru sprijinul medical în organizațiile medicale ale organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse. Când este tratat în setarile de ambulatoriu li se furnizează medicamente de uz medical contra cost la prețuri cu amănuntul, cu excepția cazurilor în care nu se percepe nicio taxă în conformitate cu legislația Federației Ruse.

4. Angajatul, membrii familiei sale și persoanele aflate în întreținerea angajatului au dreptul la tratament și recreere în sanatoriu în organizațiile medicale (organizații de sanatoriu și stațiuni) ale organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în domeniul Trupelor Gărzii Naționale contra unei taxe în cuantumul stabilit de autoritățile federale menționate cu privire la organizațiile medicale subordonate (organizații de stațiuni de sănătate), cu excepția cazului în care legislația Federației Ruse prevede altfel.

5. Cetățeni ai Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne cu drept la pensie și cu experiență de serviciu în organele de afaceri interne de 20 de ani sau mai mult (inclusiv cu titlu preferențial), cu excepția cetățenilor concediați din serviciu în organele afacerilor interne pentru motivele specificate în partea 8 a articolului 3 din această lege federală, au dreptul la îngrijiri medicale stabilite pentru angajați prin partea 1 a prezentului articol, iar membrii familiilor lor și persoanele aflate în întreținere au dreptul la îngrijirea medicală acordată. pentru că în partea 3 a acestui articol. Ordin suport medical a acestor cetățeni în organizațiile medicale ale organului executiv federal în domeniul afacerilor interne este stabilit de Guvernul Federației Ruse.

6. Un cetățean al Federației Ruse care a fost demis din serviciu în organele afacerilor interne cu drept la pensie și are un istoric de serviciu în organele afacerilor interne de 20 de ani sau mai mult (inclusiv cu titlu preferențial), cu cu excepția persoanelor concediate din serviciul în organele afacerilor interne, pentru motivele specificate în partea 8 a articolului 3 din prezenta lege federală, membrii familiei sale și persoanele aflate în întreținerea acestuia au dreptul de a cumpăra o dată pe an bonuri pentru tratament în o organizație sanatoriu-stațiune sau o organizație de îmbunătățire a sănătății a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în zona Trupelor Gărzii Naționale pentru o taxă în valoare de 25 la sută și 50 la sută din costul voucherului, respectiv, determinat de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, respectiv șeful organismului autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale, dacă legislația Federației Ruse nu prevede altfel. .

6.1. Pentru văduvele (văduvele) angajaților care au decedat (decedați) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale, sau ca urmare a unei boli primite în timpul serviciului în organele de afaceri interne, precum și ca cetățeni decedați ai Federației Ruse care au fost concediați din serviciul în organele afacerilor interne ca urmare a unei vătămări sau a altor daune aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului intern. organelor afacerilor, până la expirarea unui an de la concedierea lor din serviciul în organele de afaceri interne din cauza unei vătămări sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale sau ca urmare a unei boli primite în perioada de serviciu în organele afacerilor interne, dreptul la îngrijire medicală, tratament în sanatoriu și recreere în organizațiile medicale ale organului executiv federal în domeniul intern a treburilor acestora sau a organului împuternicit în domeniul trupelor Gărzii Naţionale, prevăzut la părţile 1, 3 - 6 din prezentul articol, se păstrează până la recăsătorire.

7. Un cetățean al Federației Ruse care a fost concediat din serviciul în organele afacerilor interne și a devenit invalid ca urmare a unei răni sau alte daune aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului în organele afacerilor interne, își rezervă dreptul la asistență medicală gratuită, inclusiv pentru fabricarea și repararea protezelor dentare (cu excepția protezelor dentare din metale prețioase și alte materiale scumpe), pentru furnizarea gratuită de medicamente de uz medical pe prescripții pentru medicamente, dispozitive medicale prescrise de un medic în organizațiile medicale ale organului federal de putere executivă în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale, precum și pentru tratamentul în organizațiile sanatoriu ale federale specificate organism pentru o taxă de 25 la sută din costul voucherului, stabilit de șeful federal a-a autoritate executivă în domeniul afacerilor interne sau un organism abilitat în domeniul trupelor Gărzii Naţionale.

8. Un angajat sau cetățean al Federației Ruse care a fost concediat din serviciul în organele afacerilor interne cu drept la pensie și care a servit în organele afacerilor interne timp de 20 de ani sau mai mult (inclusiv cu titlu preferențial), cu excepția persoanelor concediate din serviciul în organele afacerilor interne, cazurile din motivele specificate în partea 8 a articolului 3 din această lege federală, atunci când sunt trimise pentru îngrijire ulterioară (reabilitare) la o organizație de sanatoriu și spa a organului executiv federal în domeniu de afaceri interne sau organismul autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale, imediat după tratamentul într-un spital, are dreptul la un bilet gratuit la o astfel de organizație în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

9. În cazul în care un angajat sau cetățean al Federației Ruse, concediat din serviciu în organele de afaceri interne cu drept la pensie și care are o experiență de serviciu în organele de afaceri interne de 20 de ani sau mai mult în termeni calendaristici, nu poate fi furnizat cu un bilet pentru tratament într-un sanatoriu și organizație de stațiune a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale, în conformitate cu direcția organizației medicale a organismului federal specificat, să un astfel de angajat sau cetățean al Federației Ruse, în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne și în limitele creditelor bugetare ale bugetului federal, un bilet la un alt sanatoriu și organizație de stațiune de profil corespunzător poate fi cumpărat.

10. Un cetățean al Federației Ruse, demis din serviciu în organele de afaceri interne, având un istoric de serviciu în organele de afaceri interne de 20 de ani sau mai mult (inclusiv cu titlu preferențial), cu excepția persoanelor demis din serviciu în organelor de afaceri interne din motivele specificate în partea 8 a articolului 3 din această lege federală și unuia dintre membrii familiei acestuia, precum și unui cetățean al Federației Ruse care a fost demis din serviciul în organele de afaceri interne și a devenit invalid din cauza la o vătămare sau alte prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau din cauza unei boli, primite în perioada de serviciu în organele de afaceri interne, se plătește compensații bănești pentru cheltuielile legate de plata deplasării la sanatoriu. și organizarea de resort a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau a organismului autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale și înapoi (o dată pe an), în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

11. Un angajat care a îndeplinit sarcinile de asigurare a legii și ordinii și a securității publice în anumite regiuni ale Federației Ruse, precum și un angajat care a servit în temeiul legii marțiale sau al stării de urgență, unui conflict armat, conducând o operațiune de combatere a terorismului , eliminarea consecințelor accidentelor, dezastrelor naturale și provocate de om, precum și a altor situații de urgență și în alte condiții speciale asociate cu pericol crescut pentru viață și sănătate, dacă există indicații pentru reabilitarea medicală și psihologică în termen de trei luni; concediu suplimentar până la 30 de zile. Reabilitarea medicală și psihologică a unui angajat prevăzută de această parte este gratuită. Lista indicațiilor de reabilitare medicală și psihologică și durata corespunzătoare a reabilitării medicale și psihologice, lista categoriilor de salariați supuși reabilitării medicale și psihologice în prezența indicațiilor indicate, procedura și locurile de desfășurare a reabilitării medicale și psihologice sunt determinat de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne.

12. Caracteristici ale organizării asistenței medicale în organizațiile medicale ale organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, inclusiv în tratamentul sanatoriului, angajații, cetățenii Federației Ruse, concediați din serviciu în organele afacerilor interne, membrii familiei acestora și persoanele aflate în dependență sunt stabilite de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, cu excepția cazului în care legislația Federației Ruse prevede altfel.

13. Asistența medicală, inclusiv tratamentul în sanatoriu și spa, a persoanelor menționate în prezentul articol se efectuează în organizațiile medicale ale organului executiv federal autorizat în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în domeniul Gărzii Naționale. trupe pe cheltuiala fondurilor prevăzute în bugetul federal, respectiv.orgului executiv federal autorizat în domeniul afacerilor interne, organ executiv federal autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naţionale, în aceste scopuri.

Articolul 12

1. Membrilor familiei, precum și părinților unui angajat care a decedat (decedat) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului; în organele de afaceri interne, lipsă în exercitarea atribuțiilor de serviciu, sunt prevăzute următoarele măsuri suport social:

1) compensație bănească pentru cheltuielile legate de plata călătoriilor cu transportul feroviar, aerian, pe apă și auto (cu excepția taxiurilor), în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui stat federal; organ executiv în care lucrează angajații:

A) la locul de tratament în organizarea sanatoriului și stațiunii organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale și înapoi (o dată pe an);

B) la locul de înmormântare a angajatului (decedat) și înapoi, inclusiv în afara teritoriului Federației Ruse (o dată pe an);

2) o indemnizație lunară pentru întreținerea copiilor în modul și suma stabilite de Guvernul Federației Ruse. Cuantumul alocației lunare pentru întreținerea copiilor în zonele și localitățile în care legislația Federației Ruse stabilește alocația bănească a angajaților coeficienții raionali, se determină folosind acești coeficienți. Alocația lunară pentru întreținerea copiilor este indexată în cuantumul și condițiile prevăzute de legea federală privind bugetul federal pentru exercițiul financiar și perioada de planificare corespunzătoare, pe baza nivelului prognozat al inflației stabilit de legea federală specificată;

3) o indemnizație anuală pentru petrecerea vacanțelor de vară pentru îmbunătățirea sănătății copiilor în modul și suma stabilite de Guvernul Federației Ruse. Indemnizația anuală pentru petrecerea vacanțelor recreative de vară pentru copii este indexată în cuantumul și condițiile prevăzute de legea federală privind bugetul federal pentru exercițiul financiar și perioada de planificare corespunzătoare, pe baza nivelului prognozat al inflației stabilit de legea federală specificată;

4) o rambursare unică a cheltuielilor asociate cu călătoria la locul de reședință ales și transportul a până la 20 de tone de bunuri personale în containere pe calea ferată, iar acolo unde nu există transport feroviar, prin alte moduri de transport (cu excepția de aer la transportul bunurilor personale).

1.1. În cazul decesului (decesului) unui angajat ca urmare a vătămării sau a altor daune aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau decesul unui cetățean al Federației Ruse concediat din serviciul în organele afacerilor interne rezultate din vătămarea sau alte prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea obligațiilor oficiale, persoanelor menționate în partea 1.2 din prezentul articol li se plătește lunar o compensație bănească sub forma diferenței dintre partea din indemnizația bănească care le-a revenit. primit de angajatul decedat (decedat) din ziua morții (decesului) sau primit de cetățeanul decedat al Federației Ruse, concediat din serviciul în organele afacerilor interne, din ziua concedierii sale și pensia atribuită lui cu ocazia pierderii întreţinătorului. Pentru a determina partea specificată a indemnizației monetare, alocația monetară a angajatului (decedat) sau a cetățeanului decedat al Federației Ruse, concediat din serviciul în organele afacerilor interne, este împărțită la numărul de persoane îndreptățite să primească lunar specificat. compensație bănească, precum și angajatul decedat (decedat) sau un cetățean al Federației Ruse decedat din serviciul în organele afacerilor interne.

1.2. Persoanele îndreptățite să primească despăgubiri conform paragrafului 1.1 al acestui articol includ:

1) un soț (soț) care este (constă) în ziua morții (decesului) unui angajat sau a decesului unui cetățean al Federației Ruse concediat din serviciul în organele afacerilor interne, căsătorit cu acesta. Totodată, dreptul la despăgubiri stabilit de partea 1.1 din prezentul articol are un soț (soț) care nu a recăsătorit (nu a intrat) în recăsătorie, a împlinit vârsta de 50 de ani (a împlinit vârsta de 55 de ani) sau este (este) o persoană cu handicap;

2) părinții unui angajat sau cetățean al Federației Ruse concediați din serviciul în organele afacerilor interne. Totodată, părinții care au împlinit vârsta de 50 și 55 de ani (respectiv, o femeie și un bărbat) sau care sunt cu handicap au dreptul la despăgubiri stabilite de partea 1.1 a prezentului articol;

3) copiii cu vârsta sub 18 ani sau mai mari decât această vârstă, dacă au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani, precum și copiii care studiază în organizații educaționale învățământ cu normă întreagă - până la absolvire, dar nu mai mult decât până la împlinirea vârstei; 23;

4) persoane care erau în întreținerea unui angajat (decedat) sau a unui cetățean decedat al Federației Ruse, concediate din serviciul în organele afacerilor interne.

1.3. Condițiile și procedura de plată a despăgubirilor stabilite de partea 1.1 a acestui articol, precum și regulile de calcul a indemnizației bănești a unui angajat care a decedat (decedat) înainte de 1 ianuarie 2012 sau a unui cetățean decedat al Federației Ruse, concediat din serviciul în organele afacerilor interne înainte de 1 ianuarie 2012, stabilit de Guvernul Federației Ruse.

1.4. Cuantumul compensației stabilite prin partea 1.1 a acestui articol crește (indexat) cu o creștere (indexare) a salariilor în numerar. Decizia de creștere (indexare) a sumei compensației monetare lunare este luată de Guvernul Federației Ruse.

2. Procedura de deplasare a membrilor familiei, precum și a părinților unui angajat care a decedat (decedat) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau ca urmare a unei boala dobândită în timpul serviciului în organele afacerilor interne, la locul înmormântării sale, situat în afara teritoriului Federației Ruse, este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

4. Dreptul la garanții sociale stabilit de această lege federală pentru membrii de familie ai unui angajat, cetățean al Federației Ruse, concediați din serviciul în organele afacerilor interne și pentru persoanele care depind de un angajat, cetățean al Rusiei Federația, eliberată din serviciul în organele de afaceri interne, este reținută de acestea atunci când:

1) decesul (decesul) unui salariat ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu sau din cauza unei boli dobândite în perioada de serviciu în organele de afaceri interne;

2) decesul unui cetățean al Federației Ruse, concediat din serviciul în organele afacerilor interne, ca urmare a vătămării sau a altor daune aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau ca urmare a unei boli dobândite în timp ce care funcţionează în organele de afaceri interne, înainte de expirarea unui an de la concedierea sa din serviciul în organele de afaceri interne din cauza unei vătămări sau a altor prejudicii aduse sănătăţii primite în legătură cu îndeplinirea atribuţiilor de serviciu sau din cauza unei boli dobândite în perioada respectivă. de serviciu în organele afacerilor interne.

Articolul 12.1. Fondul de compensare a angajaților

1. Fondul de indemnizații monetare pentru angajați este format din fondul de indemnizații monetare pentru angajații biroului central al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, un alt organ executiv federal în care lucrează angajații și fondul de indemnizații monetare pentru angajații care servesc în organele teritorialeși instituțiile (organizațiile) organului executiv federal corespunzător.

2. La formarea unui fond pentru indemnizația bănească a angajaților care depășește cuantumul fondurilor alocate pentru plata salariilor oficiale și a salariilor pentru un grad special, se asigură fonduri pentru următoarele plăți (pe an):

1) o indemnizație lunară la salariul de întreținere bănească pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă);

2) spor lunar la salariul de oficial pentru titlul de calificare;

3) bonus lunar la salariul de oficial pentru conditii speciale de serviciu;

4) sporul lunar la salariul de oficial pentru munca cu informatii care constituie secret de stat;

5) prime pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale;

6) plăți de stimulare pentru realizări deosebite în serviciu;

7) spor la salariul de funcționare pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de pericol sporit pentru viață și sănătate în timp de pace;

8) ajutor financiar anual.

3. Fondul de indemnizaţie bănească a salariaţilor persoanei fizice organisme federale puterea executivă dintre organele executive federale menționate în partea 1 a prezentului articol se formează pe cheltuiala fondurilor prevăzute în partea 2 a prezentului articol, precum și pe cheltuiala fondurilor prevăzute pentru:

1) pentru plata unei creșteri a indemnizației monetare, ținând cont de coeficienții sau indemnizațiile stabilite în conformitate cu articolul 2 partea 28 din prezenta lege federală;

2) pentru plata coeficienților și suprataxelor de dobândă în conformitate cu clauza 8 din partea 6 și partea 15 din articolul 2 din prezenta lege federală;

3) pentru alte plăți stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

4. Procedura de formare a fondului pentru alocația monetară a angajaților este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 13. Șters. - Legea federală din 08.11.2011 N 309-FZ.

Articolul 14. Șters. - Legea federală din 08.11.2011 N 309-FZ.

Articolul 15

Includeți în Legea federală din 30 iunie 2002 N 78-FZ „Cu privire la indemnizația monetară a angajaților anumitor organisme executive federale, alte plăți către acești angajați și condițiile pentru transferul anumitor categorii de angajați ai poliției fiscale federale și ai autorităților vamale. autorităților Federației Ruse la alte condiții de serviciu (muncă) „(Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 27, Art. 2620; 2003, N 22, Art. 2066; N 27, Art. 2700; 2004, N 35, Art. 3607; 2005, N 52, Art. 5582; 2007, N 49, pct. 6072; 2008, N 24, pct. 2799; 2009, N 52, pct. 6415; 2011, N 7, pct. 9000) :

1) preambulul după cuvintele „organele afacerilor interne ale Federației Ruse” se completează cu cuvintele „detașat la organul executiv federal care implementează politici publiceîn domeniul migrației și îndeplinirea funcțiilor de drept, funcții de control, supraveghere și prestare a serviciilor publice în domeniul migrației, angajați”;

2) exclus. - Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ.

Articolul 16 acte legislative al Federației Ruse, invalidând anumite acte legislative ale Federației Ruse, oferind anumite garanții angajaților organelor de afaceri interne, organelor de control asupra circulației stupefiantelor și substanțe psihotropeși a desființat organele federale ale poliției fiscale în legătură cu implementarea măsurilor de îmbunătățire controlat de guvern"

Articolul 55 din Legea federală din 30 iunie 2003 N 86-FZ „Cu privire la introducerea de modificări și completări la anumite acte legislative ale Federației Ruse, recunoașterea anumitor acte legislative ale Federației Ruse ca invalide, furnizarea unor garanții angajaților organelor de afaceri interne, organelor de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope și organelor federale desființate ale poliției fiscale în legătură cu implementarea măsurilor de îmbunătățire a administrației publice” (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, nr. 27). , Art. 2700; 2005, Nr. 30, Art. 3132) se completează cu partea a șasea după cum urmează:

„Persoanele concediate din serviciul în organele federale ale poliției fiscale cu drept la pensie, care au o vechime de 20 de ani sau mai mult (inclusiv cu titlu preferențial) și care beneficiază de pensie în organele de pensii ale federale. organ executiv în domeniul afacerilor interne, au dreptul la rambursarea cheltuielilor aferente achitării deplasării la tratament staționar sau la locul tratamentului în sanatoriu-stațiune sau instituții de îmbunătățire a sănătății și înapoi (o dată pe an), precum și unul membru de familie al persoanei în cauză - atunci când se deplasează la locul de tratament în sanatoriu-stațiune sau instituții de îmbunătățire a sănătății și înapoi (o dată pe an) în modul stabilit pentru cetățenii Federației Ruse concediați din serviciul în organele afacerilor interne.

Articolul 17

Includeți în Legea federală din 6 octombrie 2003 N 131-FZ „On principii generale organizații de autoguvernare locală din Federația Rusă” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, N 40, art. 3822; 2005, N 1, art. 17, 25; 2006, N 1, art. 10; N 23, art. 2380; N 30, articol 3296; N 31, articol 3452; N 43, articol 4412; N 50, articol 5279; 2007, N 1, articol 21; N 21, articol 2455; N 25, articol 2977, N 43, articol 5084; N 46, articol 5553; 2008, N 48, articol 5517; N 49, articol 5744; N 52, articol 6236; 2009, N 48, articol 5733; N 52, articol 6441; 2016, articol 1 713 ; N 45, poz. 5751; N 49, poz. 6409; 2011, N 1, poz. 54; N 17, poz. 2310) următoarele modificări:

1) Partea 1 a articolului 14 se completează cu alineatele 33.1 și 33.2 cu următorul cuprins:

„33.1) punerea la dispoziție de spații pentru lucru în secția administrativă deservită a localității unui salariat care înlocuiește funcția de comisar raional de poliție;

33.2) până la 1 ianuarie 2017, asigurarea unui salariat care înlocuiește funcția de polițist de raion și membri ai familiei acestuia cu locuință pe perioada în care salariatul îndeplinește atribuțiile în această funcție;”;

2) Partea 1 a articolului 15 se completează cu alineatele 8.1 și 8.2 cu următorul cuprins:

„8.1) asigurarea de spații pentru lucru în zona administrativă deservită districtul municipal un angajat care înlocuiește funcția de comisar raional de poliție;

8.2) până la 1 ianuarie 2017, asigurarea unui salariat care înlocuiește funcția de polițist de raion și membri ai familiei acestuia cu locuință pe perioada în care salariatul îndeplinește atribuțiile în această funcție;”;

3) Partea 1 a articolului 16 se completează cu alineatele 9.1 și 9.2, după cum urmează:

„9.1) furnizarea de spații de lucru în zona administrativă deservită a raionului orașului unui angajat care înlocuiește funcția de comisar raional de poliție;

9.2) până la 1 ianuarie 2017, asigurarea unui salariat care înlocuiește funcția de polițist de raion și membri ai familiei acestuia cu locuință pe perioada în care salariatul îndeplinește atribuțiile în această funcție;”;

4) a devenit invalid. - Legea federală din 27 mai 2014 N 136-FZ.

Articolul 18

Partea 13 a articolului 35 din Legea federală din 28 decembrie 2010 N 403-FZ „Cu privire la Comitetul de anchetă al Federației Ruse” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 1, art. 15) se precizează după cum urmează:

„13. Asigurarea pensiei pentru angajații Comitetului de investigație și membrii familiilor acestora se realizează în raport cu condițiile și normele stabilite de legislația Federației Ruse pentru persoanele care au lucrat în organele afacerilor interne și membrii familiilor acestora. (cu excepția dispozițiilor din partea a doua a articolului 43 din Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 N 4468-1 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele supuse serviciu militar, serviciul în organele afacerilor interne, Stat serviciul de pompieri, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar și familiile acestora "). care au lucrat în organele de afaceri interne și membrii familiilor lor, durata lor de serviciu în organele executive federale sau organele federale ale statului se numără, de asemenea, în conformitate cu lista aprobată de Guvernul Federației Ruse.serviciul în Comitetul de investigație este determinat de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 19

Introduceți următoarele modificări la Legea federală nr. 3-FZ din 7 februarie 2011 „Cu privire la poliție” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, nr. 7, art. 900):

1) la articolul 43:

A) primul paragraf al părții 3 se menționează în următorul text:

„3. Membrilor familiei unui ofițer de poliție și persoanelor aflate în întreținerea acestuia li se plătește o indemnizație unică în valoare de trei milioane de ruble în părți egale în cazul:”;

B) în partea 5 cuvintele „în valoare egală cu 60 de ori valoarea salariului indemnizației bănești stabilite în ziua plății prestației” se înlocuiesc cu cuvintele „în valoare de două milioane de ruble”;

C) se adaugă partea 10 din următorul conținut:

„10. Sumele prestațiilor forfetare plătite în conformitate cu părțile 3 și 5 ale prezentului articol sunt indexate anual pe baza ratei inflației stabilite de legea federală privind bugetul federal pentru exercițiul financiar corespunzător și pentru perioada de planificare. decizia de majorare (indexare) a sumelor acestor beneficii este luată de Guvernul Federației Ruse.”;

2) Partea 5 a articolului 46 va fi recunoscută ca nulă.”

Articolul 20. Dispoziții finale

1. Stabiliți că, înainte de 1 ianuarie 2015, cetățenii Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne și care au o vechime în serviciu (vechimea) de 20 de ani sau mai mult (cu excepția cetățenilor Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne din motivele menționate în partea 8 a articolului 3 din această lege federală), precum și cetățenii Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne din cauza vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății. în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale, sau din cauza unei boli primite în perioada de serviciu în organele Afacerilor Interne, se plătesc compensații bănești în cuantumul impozitului pe teren și al impozitului pe proprietate plătite efectiv de acestea. indiviziiîn modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

2. Articolele 1 - 8, 10 - 12 din prezenta lege federală din 1 ianuarie 2013 se aplică angajaților detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la organul executiv federal care exercită funcții speciale în domeniul furnizării de comunicații de curierat federal în Federația Rusă.

2.1. Articolele 1 și 2 din Legea federală din 30 iunie 2002 N 78-FZ „Cu privire la indemnizația bănească a angajaților anumitor organe executive federale, alte plăți către acești angajați și condițiile pentru transferul anumitor categorii” nu se aplică persoanelor care cărora li se aplică partea 2 a acestui articol.angajații poliției fiscale federale și autorităților vamale ale Federației Ruse pentru alte condiții de serviciu (muncă).

3. A expirat. - Legea federală din 30 decembrie 2012 N 283-FZ.

4. Persoanele care fac obiectul articolelor 1-12 din această lege federală, Legea federală nr. 3-FZ din 7 februarie 2011 „Cu privire la poliție” (modificată prin prezenta lege federală), alte legi federale, alte acte juridice de reglementare al Federației Ruse poate stabili garanții sociale suplimentare.

5. În cazul în care angajații și cetățenii Federației Ruse concediați din serviciul în organele afacerilor interne, precum și membrii familiilor lor, au dreptul la aceeași garanție socială în conformitate cu articolele 1 - 12 din prezenta lege federală, cu Legea federală din 7 februarie 2011 din anul N 3-FZ „Cu privire la poliție” (modificată prin această lege federală), alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse din mai multe motive, li se oferă o garanție socială privind unul dintre motivele alese de ei.

6 - 7. Exclus. - Legea federală din 08.11.2011 N 309-FZ.

8. Exclus. - Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ.

9. În cazul unei reduceri a indemnizației lunare a angajaților, pensiile cetățenilor Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne și ale membrilor familiilor acestora în legătură cu intrarea în vigoare a prezentei legi federale și a legii federale din 8 noiembrie 2011 N 309-FZ „Cu privire la modificarea anumitor acte legislative ale Federației Ruse și recunoașterea ca invalide prevederi separate acte legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea anumitor plăți către acesta” și a Legii federale „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor afacerilor interne ale Rusiei”. Federația Rusă și modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse” pentru acești angajați, cetățeni ai Federației Ruse, concediați din serviciul în organele de afaceri interne și membrii familiilor acestora, rețin suma alocației monetare lunare, pensiile și plățile suplimentare către pensii, stabilite de aceștia în conformitate cu legislația Federației Ruse, în vigoare înainte de 1 ianuarie 2012, până când dobândesc dreptul la alocație monetară lunară și pensii în sume mari, în condițiile stabilite de prezenta lege federală și Legea federală din noiembrie 8, 2011 N 309-FZ „Cu privire la modificarea anumitor acte legislative ale Federației Ruse și recunoașterea anumitor prevederi ale actelor legislative ca fiind nevalide a Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea unor plăți către acesta” și a Legii federale „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”.

10. Prevederile părții 3 din articolul 4 și ale articolului 5 din această lege federală se aplică membrilor de familie ai angajaților care au decedat (decedați) în perioada 1 martie 2005 până la 31 decembrie 2011 ca urmare a unei răni sau alte daune. la sănătate primită în legătură cu îndeplinirea atribuţiilor oficiale. În același timp, dreptul la o plată socială unică prevăzut de partea 3 a articolului 4 din prezenta lege federală va fi rezervat văduvelor (văduvelor) până la recăsătorire.

Articolul 21. Intrarea în vigoare a prezentei legi federale

Prezenta lege federală intră în vigoare la 1 ianuarie 2012.

FEDERAȚIA RUSĂ

LEGEA FEDERALA

DESPRE GARANȚII SOCIALE

ANGAJAȚILOR ORGANELOR DE AFACERI INTERNE ALE FEDERATIEI RUSE

ȘI MODIFICĂRI LA ANUMITE ACTE LEGISLATIVE

FEDERAȚIA RUSĂ

Duma de Stat

Consiliul Federației

(modificată prin Legile Federale din 08.11.2011 N 309-FZ,

din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ)

Articolul 1 se aplică de la 1 ianuarie 2013 angajaților detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la organul executiv federal care exercită funcții speciale în domeniul furnizării de comunicații federale de curierat în Federația Rusă sau la organul executiv federal care implementează politica de stat în domeniul migrației și îndeplinirea funcțiilor de drept, funcții de control, supraveghere și prestare a serviciilor publice în domeniul migrației (partea 2 a articolului 20 din prezentul document).

Articolul 1. Obiectul reglementării și domeniul de aplicare al prezentei legi federale

1. Această lege federală reglementează relațiile legate de alocația monetară și acordarea de pensii angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse (denumite în continuare angajați), furnizarea de spații de locuit, îngrijirea medicală pentru angajați, cetățenii Federației Ruse eliberați din serviciu în organele de afaceri interne și membrii familiilor acestora, precum și asigurarea altor garanții sociale.

2. Membrii de familie ai unui angajat și un cetățean al Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne și persoanele care sunt (au fost) dependente de aceștia, cărora li se aplică prezenta lege federală, sunt considerate:

1) soțul (soțul) care este (a fost) într-o căsătorie înregistrată cu un angajat;

2) copii minori, copii peste 18 ani care au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani, copii sub 23 de ani care studiază în institutii de invatamantÎnvățământ cu normă întreagă;

3) persoane care sunt (au fost) pe deplin întreținute de un angajat (un cetățean al Federației Ruse, concediat din serviciul în organele de afaceri interne) sau care primesc (primesc) asistență de la acesta, care este (a fost) pentru ei un permanent și principal sursa de trai, precum și alte persoane recunoscute ca persoane aflate în întreținere în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

Articolul 2 din 1 ianuarie 2013 se aplică angajaților instituțiilor și organelor sistemului penitenciar (partea 3 a articolului 20 din prezentul document).

Articolul 2 se aplică de la 1 ianuarie 2013 angajaților detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la organul executiv federal care exercită funcții speciale în domeniul furnizării de comunicații de curierat federal în Federația Rusă sau la organul executiv federal care implementează politica de stat în domeniul migrației și îndeplinirea funcțiilor de drept, funcții de control, supraveghere și prestare a serviciilor publice în domeniul migrației (partea 2 a articolului 20 din prezentul document).

Artă. 1, Legea federală din 19 iulie 2011 N 247-FZ (modificată la 30 noiembrie 2011) „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări ale anumitor acte legislative ale Federației Ruse” (ConsultantPlus )

Articolul 4

(1) Un salariat care a lucrat în organele de afaceri interne timp de cel puțin 10 ani pe bază de calendar are dreptul la o plată socială unică pentru achiziționarea sau construirea unei locuințe o singură dată pe toată perioada de serviciu în organele de afaceri interne. (denumită în continuare plata socială unică).

2. O plată socială unică este acordată unui angajat în cadrul alocațiilor bugetare prevăzute de organul executiv federal în domeniul afacerilor interne, prin decizie a șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful al unui alt organism executiv federal în care lucrează angajații, cu condiția ca angajatul:

1) nu este chiriaș al unei locuințe în baza unui contract de închiriere socială sau membru de familie al unui chiriaș al unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau proprietar al unei locuințe sau membru de familie al proprietarului unei locuințe;

3) locuiește în spații care nu îndeplinesc cerințele stabilite pentru spațiile de locuit, indiferent de dimensiunea spațiilor ocupate;

4) este chiriașul unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un membru de familie al unui chiriaș al unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un proprietar al unei locuințe sau un membru de familie al proprietarului unei locuințe, dacă familia include o persoană bolnavă care suferă de o formă gravă de boală cronică, în care conviețuirea cu el în același apartament este imposibilă și nu are niciun alt spațiu de locuit ocupat în baza unui contract de închiriere socială sau deținut prin drept de proprietate. Lista bolilor relevante este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

5) locuiește într-un apartament comunal, indiferent de mărimea spațiului ocupat;

6) locuiește într-o pensiune;

4. Un salariat se acordă o plată socială unică, luând în considerare membrii familiei acestuia care locuiesc împreună cu acesta.

5. Procedura și condițiile pentru acordarea unei plăți sociale unice sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

7. Salariatul care, în intenția de a dobândi dreptul de a fi înregistrat ca având dreptul de a primi o plată socială forfetară, a săvârșit acțiuni care au condus la deteriorarea condițiilor de locuință, este înregistrat ca având dreptul de a primi un plata socială forfetară nu mai devreme de cinci ani de la data comisionării acțiunilor intenționate specificate.

Articolul 5 se aplică de la 1 ianuarie 2013 angajaților detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la organul executiv federal care exercită funcții speciale în domeniul furnizării de comunicații de curierat federal în Federația Rusă sau la organul executiv federal care implementează politica de stat în domeniul migrației și îndeplinirea funcțiilor de drept, funcții de control, supraveghere și prestare a serviciilor publice în domeniul migrației (partea 2 a articolului 20 din prezentul document).

Articolul 5

1. Prin decizia șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații pot fi furnizate spații rezidențiale achiziționate (construite) pe cheltuiala creditelor bugetare ale bugetului federal. în proprietatea următoarelor persoane care au dreptul la o plată socială unică în conformitate cu partea 2 a articolului 4 din prezenta lege federală:

(Modificată prin Legea federală nr. 309-FZ din 08.11.2011)

Articolul 6 din 1 ianuarie 2013 se aplică angajaților detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la organul executiv federal care exercită funcții speciale în domeniul furnizării de comunicații de curierat federal în Federația Rusă sau la organul executiv federal care implementează politica de stat în domeniul migrației și îndeplinirea funcțiilor de drept, funcții de control, supraveghere și prestare a serviciilor publice în domeniul migrației (partea 2 a articolului 20 din prezentul document).

Articolul 6

1. Angajații, cetățeni ai Federației Ruse, concediați din serviciu în organele afacerilor interne și înregistrați ca având nevoie de spații rezidențiale de către organul teritorial relevant al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, alt organism executiv federal în care angajații servesc, până la 1 martie 2005, iar membrii familiilor lor care conviețuiesc cu ei sunt furnizați de către organismul federal menționat cu spații rezidențiale din fondul de locuințe al Federației Ruse în temeiul unui contract de închiriere socială cu transferul ulterioar al acestor spații către proprietate municipală.

(Modificată prin Legea federală nr. 309-FZ din 08.11.2011)

2. Angajații, cetățenii Federației Ruse menționați în partea 1 a prezentului articol, la cererea lor, pot primi o plată socială unică.

Articolul 7 din 1 ianuarie 2013 se aplică angajaților detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la organul executiv federal care exercită funcții speciale în domeniul furnizării de comunicații federale de curierat în Federația Rusă sau la organul executiv federal care implementează politica de stat în domeniul migrației și îndeplinirea funcțiilor de drept, funcții de control, supraveghere și prestare a serviciilor publice în domeniul migrației (partea 2 a articolului 20 din prezentul document).

Articolul 7

1. Norma de acordare a suprafeței unei locuințe proprietății sau în baza unui contract de închiriere socială este:

1) 33 de metri pătrați din suprafața totală de locuit - de persoană;

2) 42 de metri pătrați din suprafața totală de locuit - pentru o familie de două persoane;

3) 18 metri pătrați din suprafața totală de locuit pentru fiecare membru al familiei - pentru o familie de trei sau mai multe persoane.

2. Cuantumul unei plăți sociale unice se stabilește pe baza normei de asigurare a spațiului de locuit, stabilită prin partea 1 a prezentului articol.

3. Angajații cu gradul special de colonel de poliție (de justiție, serviciul intern) și mai mult și cetățenii Federației Ruse menționate în partea 1 a articolului 6 din prezenta lege federală, concediați din serviciul în organele afacerilor interne din aceste trepte speciale , precum și angajații cu diplome sau titluri academice au dreptul la o suprafață suplimentară de locuit de 20 de metri pătrați.

Articolul 8 din 1 ianuarie 2013 se aplică angajaților detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la organul executiv federal care exercită funcții speciale în domeniul furnizării de comunicații de curierat federal în Federația Rusă sau la organul executiv federal care implementează politica de stat în domeniul migrației și îndeplinirea funcțiilor de drept, funcții de control, supraveghere și prestare a serviciilor publice în domeniul migrației (partea 2 a articolului 20 din prezentul document).

Legea federală din 19 iulie 2011 N 247-FZ (modificată la 30 noiembrie 2011) „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse” (ConsultantPlus)

FEDERAȚIA RUSĂ

LEGEA FEDERALA

DESPRE GARANȚII SOCIALE

ANGAJAȚILOR ORGANELOR DE AFACERI INTERNE ALE FEDERATIEI RUSE

ȘI MODIFICĂRI LA ANUMITE ACTE LEGISLATIVE

FEDERAȚIA RUSĂ

Duma de Stat

Consiliul Federației

Articolul 1. Obiectul reglementării și domeniul de aplicare al prezentei legi federale

1. Această lege federală reglementează relațiile legate de alocația monetară și acordarea de pensii angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse (denumite în continuare angajați), furnizarea de locuințe, asistență medicală pentru angajați, cetățeni ai Federației Ruse concediați din serviciul organelor de afaceri interne, membrii familiei acestora și persoanele aflate (au fost) în întreținere, precum și asigurarea altor garanții sociale.

1) soțul (soțul) care este într-o căsătorie înregistrată cu un angajat;

2) soțul (soțul) care era într-o căsătorie înregistrată cu salariatul decedat (decedat) în ziua morții (decesului);

3) copii minori, copii peste 18 ani care au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani, copii sub 23 de ani care studiază în instituții de învățământ cu normă întreagă;

Articolul 2. Indemnizația bănească a salariaților

1. Indemnizația bănească a salariaților este principalul mijloc de susținere materială a acestora și de stimulare a îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

2. Acordarea indemnizației bănești angajaților se realizează în conformitate cu această lege federală, cu actele legislative și cu alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

3. Indemnizația bănească a salariaților constă într-un salariu lunar conform funcției ocupate (denumit în continuare și salariul de funcționare) și un salariu lunar conform gradului special atribuit (denumit în continuare salariul pentru personalul special). rang), care constituie salariul indemnizației bănești lunare (denumit în continuare salariul conținutului bănesc), plăți lunare și alte plăți suplimentare.

6. Pentru salariați se stabilesc următoarele plăți suplimentare:

7) spor la salariul de funcționare pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul (pericol sporit) pentru viață și sănătate în timp de pace;

8) coeficienți (regionali, pentru serviciul în regiunile muntoase înalte, pentru serviciul în zonele deșertice și lipsite de apă) și bonusuri procentuale la alocația monetară pentru serviciul în regiunile din nordul îndepărtat, zone echivalente și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv îndepărtate, în zone muntoase, deșertice și fără apă, prevăzute de legislația Federației Ruse.

7. Indemnizația lunară la salariu din conținutul bănesc pentru vechimea în muncă se stabilește în următoarele sume pentru vechimea în muncă:

1) de la 2 la 5 ani - 10 la sută;

2) de la 5 la 10 ani - 15 la sută;

3) de la 10 la 15 ani - 20 la sută;

4) de la 15 la 20 de ani - 25 la sută;

5) de la 20 la 25 de ani - 30 la sută;

6) 25 de ani și mai mult - 40 la sută.

8. Procedura de calcul a vechimii în serviciu (durata serviciului) pentru plata indemnizației lunare specificate în partea 7 a acestui articol este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

9. Primul lunar la salariul de funcționare pentru gradul de calificare se stabilește în următoarele sume:

1) pentru titlul de calificare de specialist clasa a III-a - 5 la sută;

2) pentru titlul de calificare de specialist clasa a II-a - 10 la sută;

3) pentru titlul de calificare de specialist de primă clasă - 20 la sută;

4) pentru titlul de calificare de maestru (cel mai înalt titlu de calificare) - 30 la sută.

10. Indemnizația lunară la salariul de funcționar pentru condiții speciale de serviciu se stabilește în cuantum de până la 100 la sută din salariul de funcționar. Procedura de plată și valoarea maximă a indemnizației lunare la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu, în funcție de condițiile de serviciu și de natura sarcinilor îndeplinite, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse. Sumele specifice ale indemnizației lunare specificate sunt determinate de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.

11. Primul lunar la salariul de funcționare pentru munca cu informații care constituie secret de stat se stabilește în cuantum de până la 65 la sută din salariul de funcționare. Procedura de plată a indemnizației lunare specificate și cuantumul acesteia, în funcție de gradul de secretizare a informațiilor la care angajații au acces documentat din motive legale, precum și de competențele șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care deservesc angajații, pentru a stabili cuantumul indemnizației lunare specificate pentru anumite categorii de angajați admiși la secrete de stat în mod permanent, sunt stabilite de Președintele Federației Ruse.

13. Plățile de stimulare pentru realizări speciale în serviciu în valoare de până la 100 la sută din salariul oficial pe lună sunt stabilite în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui stat federal. organ executiv în care lucrează angajații. Șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații, în cadrul alocațiilor bugetare ale bugetului federal pentru alocația monetară a angajaților, are dreptul de a stabili cuantumul stimulentei plata pentru realizări deosebite în serviciu care depășește 100 la sută din salariul oficial.

15. La indemnizația bănească a salariaților care deservesc în regiunile Nordului Îndepărtat, zone echivalente acestora și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, se stabilesc coeficienți (raion, pentru serviciu în regiunile montane înalte, pentru serviciu). în zonele deșertice și lipsite de apă) și bonusuri procentuale la indemnizația bănească pentru serviciu în regiunile Nordului Îndepărtat, zonele echivalente cu acestea și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, în zonele montane înalte, zonele deșertice și lipsite de apă. , prevăzut de legislația Federației Ruse. Pentru aplicarea acestor coeficienți și suprataxe procentuale, în componența indemnizației bănești se iau în considerare următoarele:

1) salariul oficial;

2) salariu pentru un grad special;

3) indemnizația lunară la salariul de întreținere bănească pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă);

4) sporul lunar la salariul de oficial pentru titlul de calificare;

5) bonus lunar la salariul de oficial pentru conditii speciale de serviciu;

6) un spor lunar la salariul oficial pentru munca cu informatii care constituie secret de stat.

21. Pentru salariații capturați sau ca ostatici, internați în țări neutre, precum și pentru angajații dispăruți (până când sunt declarați dispăruți în modul prevăzut de lege sau declarați morți), indemnizația bănească se reține integral. În aceste cazuri, alocația bănească a acestor angajați se plătește soților sau altor membri ai familiilor acestora în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, până la împrejurările capturarii angajaților ca prizonieri sau ca ostatici, internarea angajaților. sau până când sunt eliberați sau recunoscuți ca necunoscuți în modul prevăzut de lege absenți sau declarați morți.

27. Caracteristicile acordării de indemnizații monetare anumitor categorii de angajați sunt determinate de legile federale și de alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

28. Angajații care îndeplinesc sarcinile de asigurare a ordinii și a siguranței publice în anumite regiuni ale Federației Ruse sau care servesc într-o stare de lege marțială sau de urgență, un conflict armat, desfășoară o operațiune de combatere a terorismului, eliminând consecințele accidentele, dezastrele naturale și provocate de om, alte situații de urgență și în alte condiții speciale asociate cu un pericol crescut pentru viață și sănătate, modificarea regimului timpului de muncă și introducerea de restricții suplimentare, coeficienți de creștere sau indemnizații pentru indemnizație bănească se stabilesc în sume determinate de Guvernul Federației Ruse.

29. Angajații detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la autoritățile de stat și la alte organisme ale statului (denumite în continuare organe de stat) beneficiază de indemnizație bănească în modul stabilit de Președintele Federației Ruse.

31. Mărimea salariilor oficiale pentru calculul pensiilor pentru persoanele cărora, la eliberarea din serviciu în organele de afaceri interne, li s-a atribuit pensie pe baza salariilor pentru funcțiile pe care le ocupă în organele și organizațiile de stat, precum și membrii familiilor acestora. sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 3. Alocații și altele plăți în numerarîn legătură cu serviciul în organele de afaceri interne și demiterea din serviciu în organele de afaceri interne

1. Angajaților trimiși într-o călătorie de afaceri li se plătesc cheltuieli de călătorie în modul și în suma stabilite de Guvernul Federației Ruse.

2. Salariaților li se oferă asistență financiară în cuantum de cel puțin un salariu lunar pe an, în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații. .

3. Când angajații se mută într-un nou loc de muncă într-o altă localitate (inclusiv către și dinspre teritoriul unui stat străin) în legătură cu numirea lor într-o altă funcție sau în legătură cu admiterea la o organizație educațională de învățământ superior a executivului federal organ în domeniul dosarelor interne de pregătire în programe educaționale, a căror perioadă de desfășurare este mai mare de un an, sau în legătură cu mutarea organismului (unității) la salariați și membrii familiilor acestora în modul stabilit de șef. al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal, în care lucrează angajații, plățile se fac:

4. Angajaților care utilizează transportul personal în scopuri oficiale li se plătește compensații bănești în modul și suma stabilite de Guvernul Federației Ruse.

1) la locul tratamentului sau al examinării medicale și înapoi (în cazul unei trimiteri pentru tratament sau examinare medicală de către o comisie medicală (comisie medicală militară) a unei organizații medicale a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau al organ executiv federal în domeniul de activitate al trupelor Gărzii Naționale a Federației Ruse, în domeniul traficului de arme, în domeniul activităților de securitate privată și în domeniul securității nedepartamentale (în continuare - organismul autorizat în câmpul Trupelor Gărzii Naţionale);

2) la locul de îngrijire ulterioară (reabilitare) în organizația sanatoriu-și-spa a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale și înapoi (în cazul trimiterii pentru îngrijire ulterioară (reabilitare) de către comisia medicală (comisia medicală militară) a organizației medicale organul executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în domeniul Trupelor Gărzii Naționale);

3) la locul de reabilitare medicală și psihologică și înapoi în conformitate cu partea 11 a articolului 11 din această lege federală.

6. Un angajat care servește în regiunile din nordul îndepărtat, zonele echivalente cu acestea și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, sau într-un organism de afaceri interne staționat într-o entitate constitutivă a Federației Ruse care face parte din districtul federal Ural, Siberian sau Orientul Îndepărtat sau în afara teritoriului Federației Ruse, precum și unuia dintre membrii familiei acestuia, i se plătește costul călătoriei la locul vacanței principale (de vacanță) pe teritoriul (în) Federația Rusă și înapoi o dată pe an, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin legile federale sau actele juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse sau ale Guvernului Federației Ruse. Procedura de plată a călătoriei unui angajat și a unui membru al familiei acestuia este stabilită de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.

7. Salariaților a căror durată totală de muncă în organele de afaceri interne este de 20 de ani sau mai mult, la concedierea din serviciul în organele de afaceri interne, beneficiază de o indemnizație unică în cuantum de șapte salarii, iar salariații a căror durată totală de serviciu în organele de afaceri interne este mai mică de 20 de ani, la eliberarea din serviciu în organele de afaceri interne se plătește o indemnizație forfetară în cuantum de două salarii în numerar. În acest caz, salariul conținutului bănesc se stabilește pe baza salariului de funcționare și a salariului de grad special stabilit de salariat în ziua concedierii din serviciu.

8. Nu se plătește o indemnizație unică cetățenilor concediați din serviciul în organele de afaceri interne:

1) în legătură cu o încălcare gravă a disciplinei oficiale;

2) în legătură cu încălcarea repetată a disciplinei oficiale, dacă angajatul are o sancțiune disciplinară impusă în scris prin ordin al șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau al unui șef autorizat;

3) în legătură cu refuzul salariatului de a trece într-o funcție inferioară în organele de afaceri interne în executarea unei sancțiuni disciplinare;

4) în legătură cu încălcarea termenilor contractului de către angajat;

5) din cauza nerespectării de către angajat a restricțiilor și interdicțiilor stabilite de legile federale;

6) din cauza pierderii încrederii;

9) în legătură cu săvârșirea unei infracțiuni de discreditare a onoarei unui angajat al organelor de afaceri interne;

10) în legătură cu încălcarea de către salariat a regulilor obligatorii la încheierea contractului.

9. Angajații cărora li s-a acordat premii de stat (premii de stat) ale URSS sau Federației Ruse sau un titlu onorific în timpul serviciului lor în organele de afaceri interne, mărimea indemnizației forfetare este majorată cu un salariu lunar.

1) când salariatul împlinește vârsta limită de serviciu în organele de afaceri interne;

2) din motive de sănătate;

3) în legătură cu reducerea postului în organele de afaceri interne, înlocuit de salariat;

4) în legătură cu expirarea șederii salariatului la dispoziția organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, a organului sau subdiviziunii sale teritoriale;

5) în legătură cu încălcarea termenilor contractului de către un manager autorizat;

6) din cauza bolii;

7) în legătură cu imposibilitatea transferului sau refuzul salariatului de a se transfera într-o altă funcție în organele de afaceri interne;

12. Cheltuieli pentru deplasarea angajaților la locul de reședință ales și transportul a până la 20 de tone de bunuri personale în containere pe calea ferată, iar acolo unde nu există transport feroviar, prin alte moduri de transport (cu excepția transportului aerian la transport proprietate personală) sau costul transportului bunurilor personale într-un vagon separat, bagaj sau transport mic, dar nu mai mare decât costul transportului într-un container, sunt rambursate în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse:

Articolul 4

(1) Un salariat care a lucrat în organele afacerilor interne timp de cel puțin 10 ani în mod calendaristic are dreptul la o plată socială unică pentru achiziționarea sau construirea de spații de locuit o singură dată pe întreaga perioadă a serviciului public, inclusiv serviciul în organele de afaceri interne (în continuare - plata forfetară).

3) locuiește în spații care nu îndeplinesc cerințele stabilite pentru spațiile de locuit, indiferent de dimensiunea spațiilor ocupate;

4) este chiriașul unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un membru de familie al unui chiriaș al unei locuințe în temeiul unui contract de închiriere socială sau un proprietar al unei locuințe sau un membru de familie al proprietarului unei locuințe, dacă familia include o persoană bolnavă care suferă de o formă gravă de boală cronică, în care conviețuirea cu el în același apartament este imposibilă și nu are niciun alt spațiu de locuit ocupat în baza unui contract de închiriere socială sau deținut prin drept de proprietate. Lista bolilor relevante este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

5) locuiește într-un apartament comunal, indiferent de mărimea spațiului ocupat;

6) locuiește într-o pensiune;

4. Un salariat se acordă o plată socială unică, luând în considerare membrii familiei acestuia care locuiesc împreună cu acesta.

5. Regulile de acordare a unei plăți sociale unice, procedura de calcul a mărimii acesteia și procedura de calcul a vechimii în organele de afaceri interne pentru acordarea unei plăți sociale forfetare sunt stabilite de Guvernul Federația Rusă.

7. Salariatul care, în intenția de a dobândi dreptul de a fi înregistrat ca având dreptul de a primi o plată socială forfetară, a comis acțiuni care au condus la deteriorarea condițiilor de locuire și (sau) ai cărui membri ai familiei, cu intenția de dobândire a dreptului de către salariat, de a fi înregistrat ca având dreptul de a primi plata socială forfetară, acțiuni comise care au condus la deteriorarea condițiilor de viață ale salariatului, se ia în considerare ca având dreptul de a primi o sumă forfetară- sumă de plată socială nu mai devreme de cinci ani de la data săvârșirii acestor acțiuni intenționate. Acțiunile intenționate care au condus la deteriorarea condițiilor de viață ale angajatului includ, printre altele, acțiuni legate de:

2) cu schimbul de locuințe;

4) cu alocarea unei cote de către proprietarii de spații de locuit;

5) cu înstrăinarea spațiilor de locuit sau a părților acestora.

8. Guvernul Federației Ruse, ținând seama de particularitățile activităților profesionale și de servicii ale angajaților și pentru a crește motivația pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor lor, poate determina anumite categorii de angajați, furnizarea unei forfe- sumă de plată socială la care este permisă fără a ține cont de condițiile prevăzute la părțile 2 și 7 din prezentul articol.

9. Procedura de acordare a unei plăți sociale unice în cazul specificat în partea 8 a prezentului articol este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

10. Un angajat și un cetățean al Federației Ruse, concediat din serviciul în organele de afaceri interne cu drept la pensie, înregistrat ca având dreptul de a primi o plată socială forfetară și având trei sau mai mulți copii care locuiesc cu ei, sau care au primit titlul de Erou al Federației Ruse sau care sunt veterani ai operațiunilor militare pe teritoriul Afganistanului sau care au unul sau mai mulți copii cu dizabilități care locuiesc cu ei, au dreptul preferențial de a le oferi o plată socială forfetară asupra angajaților și cetățenilor Federației Ruse concediați din serviciu în organele de afaceri interne cu dreptul la pensie luate în considerare în același an.

Articolul 5

Articolul 6

1. Angajații, cetățeni ai Federației Ruse, concediați din serviciul în organele afacerilor interne, înregistrați ca având nevoie de spații rezidențiale de către organul teritorial relevant al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, alt organism executiv federal în care angajații servesc, până la 1 martie 2005, iar membrii familiilor lor care conviețuiesc cu ei sunt furnizați de către organismul federal menționat cu spații rezidențiale din fondul de locuințe al Federației Ruse în temeiul unui contract de închiriere socială cu transferul ulterioar al acestor spații către proprietate municipală. Compoziția membrilor familiei unui angajat, cetățean al Federației Ruse, specificate în această parte, este determinată în conformitate cu Codul locuinței al Federației Ruse.

Articolul 7

1. Norma de acordare a suprafeței unei locuințe proprietății sau în baza unui contract de închiriere socială este:

1) 33 de metri pătrați din suprafața totală de locuit - de persoană;

2) 42 de metri pătrați din suprafața totală de locuit - pentru o familie de două persoane;

3) 18 metri pătrați din suprafața totală de locuit pentru fiecare membru al familiei - pentru o familie de trei sau mai multe persoane.

2. Cuantumul unei plăți sociale unice se stabilește pe baza normei de asigurare a spațiului de locuit, stabilită prin partea 1 a prezentului articol.

3. Următoarele persoane au dreptul la o suprafață suplimentară de locuit de 20 de metri pătrați:

1) angajații cărora li s-a acordat gradul special de colonel de poliție (de justiție, serviciul intern) și mai mult și cetățenii Federației Ruse menționate în partea 1 a articolului 6 din prezenta lege federală care au astfel de ranguri speciale în ziua concedierii din serviciul în organele afacerilor interne;

3.1. Dacă un angajat are dreptul la spațiu de locuit suplimentar din mai multe motive, dimensiunea unei astfel de zone nu este rezumată.

Articolul 8

2. Salariatului i se recunoaște că nu are loc de locuit în localitatea la locul de serviciu:

3. Un angajat căruia i se asigură spații rezidențiale ale unui fond de locuințe specializate încheie cu un organ teritorial al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, un alt organ executiv federal în care lucrează angajații, un contract de închiriere a spațiilor rezidențiale ale unei persoane specializate. fondul de locuințe în modul și în condițiile stabilite de organul executiv federal în domeniul afacerilor interne, alt organ executiv federal în care lucrează angajații. Contractul specificat determină procedura de furnizare, plată, întreținere și eliberare a spațiilor rezidențiale ale unui fond de locuințe specializate.

Articolul 9

1. Organul teritorial al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne oferă un angajat care înlocuiește poziția unui comisar de poliție districtuală care nu are sediu rezidențial pe teritoriul formației municipale corespunzătoare și membrii familiei sale care locuiesc împreună cu acesta, sediul rezidential al unui fond de locuinte specializate in termen de sase luni de la data ocuparii functiei mentionate.

2. În cazul în care pe teritoriul municipiului nu există spații rezidențiale specificate la paragraful 1 al prezentului articol, organul local de autoguvernare pune la dispoziție un loc de locuit din fondul de locuințe municipale angajatului care înlocuiește funcția de polițist raional și membri ai familia lui locuind împreună cu el.

5. Locurile rezidențiale din fondul de locuințe municipal puse la dispoziție de organismul autonom local angajaților care înlocuiesc funcția de comisar de district al poliției pot fi transferate, în termen de cinci ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi federale, pe o bază rambursabilă la proprietate federală în vederea formării unui fond de locuințe specializate al organului executiv federal.autorități în domeniul afacerilor interne. Procedura și condițiile pentru transferul respectivelor spații rezidențiale pentru compensare vor fi stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 10

1) utilitati, indiferent de tipul fondului locativ;

3) combustibil achizitionat in limitele stabilite pentru vanzarea catre populatie, si livrarea acestuia (pentru cei care locuiesc in case care nu au centrala termica);

4) repararea unui imobil individual de locuit care le aparține;

2. Pentru văduvele (văduvele) salariaților care au decedat (decedați) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului în organele de afaceri interne , dreptul la compensație bănească specificat în partea 1 a prezentului articol rămâne până la recăsătorire.

3. Procedura de plată a compensațiilor bănești prevăzute de partea 1 a prezentului articol și sumele acestor compensații bănești sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 11. Asistență medicală și tratament în sanatoriu

1. Un angajat are dreptul de a primi îngrijiri medicale gratuite, inclusiv fabricarea și repararea protezelor dentare (cu excepția protezelor dentare din metale prețioase și alte materiale scumpe), furnizarea gratuită de medicamente de uz medical conform rețetelor de medicamente, gratuită. furnizarea de produse medicale prescrise de un medic în organizațiile medicale ale organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organului executiv federal în domeniul activităților trupelor Gărzii Naționale a Federației Ruse, în domeniul armelor trafic, în domeniul activităților de securitate privată și în domeniul securității nedepartamentale (în continuare - organismul autorizat în sfera Trupelor Gărzii Naționale) în modul prescris de Guvernul Federației Ruse.

2. În absența la locul de serviciu, locul de reședință sau altă locație a unui angajat al organizațiilor medicale ale organului executiv federal din domeniul afacerilor interne sau în absența departamentelor de profil corespunzător, specialiști sau echipamente medicale speciale în acestea, angajatul are dreptul de a primi îngrijiri medicale în organizațiile medicale ale sistemului de sănătate de stat și ale sistemului municipal de îngrijire a sănătății în modul prescris de Guvernul Federației Ruse. Cheltuielile asociate cu furnizarea de asistență medicală unui angajat sunt rambursate organizațiilor medicale ale sistemului de sănătate de stat și ale sistemului municipal de asistență medicală în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, pe cheltuiala alocărilor bugetului federal prevăzute pentru aceste scopuri de către organul executiv federal în domeniul afacerilor interne.

3. Membrii de familie ai unui angajat și persoanele aflate în întreținerea acestuia au dreptul la:

1) pentru asistență medicală în organizațiile din sistemul de sănătate de stat sau municipal și sunt supuse asigurării medicale obligatorii pe bază generală;

2) pentru sprijinul medical în organizațiile medicale ale organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organismul autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse. Când sunt tratați în ambulatoriu, li se furnizează medicamente de uz medical contra cost la prețuri cu amănuntul, cu excepția cazurilor în care nu se percepe nicio taxă în conformitate cu legislația Federației Ruse.

5. Cetățeni ai Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne cu drept la pensie și cu experiență de serviciu în organele de afaceri interne de 20 de ani sau mai mult (inclusiv cu titlu preferențial), cu excepția cetățenilor concediați din serviciu în organele afacerilor interne pentru motivele specificate în partea 8 a articolului 3 din această lege federală, au dreptul la îngrijiri medicale stabilite pentru angajați prin partea 1 a prezentului articol, iar membrii familiilor lor și persoanele aflate în întreținere au dreptul la îngrijirea medicală acordată. pentru că în partea 3 a acestui articol. Procedura de furnizare medicală a acestor cetățeni în organizațiile medicale ale organului executiv federal în domeniul afacerilor interne este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

11. Un angajat care a îndeplinit sarcinile de asigurare a legii și ordinii și a securității publice în anumite regiuni ale Federației Ruse, precum și un angajat care a servit în temeiul legii marțiale sau al stării de urgență, unui conflict armat, conducând o operațiune de combatere a terorismului , eliminarea consecințelor accidentelor, dezastrelor naturale și provocate de om, precum și a altor situații de urgență și în alte condiții speciale asociate cu pericol crescut pentru viață și sănătate, dacă există indicații pentru reabilitare medicală și psihologică, un concediu suplimentar de până la 30 de zile se acordă într-un termen de trei luni. Reabilitarea medicală și psihologică a unui angajat prevăzută de această parte este gratuită. Lista indicațiilor de reabilitare medicală și psihologică și durata corespunzătoare a reabilitării medicale și psihologice, lista categoriilor de salariați supuși reabilitării medicale și psihologice în prezența indicațiilor indicate, procedura și locurile de desfășurare a reabilitării medicale și psihologice sunt determinat de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne.

Articolul 12

1. Membrilor familiei, precum și părinților unui angajat care a decedat (decedat) ca urmare a vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale sau ca urmare a unei boli dobândite în timpul serviciului; în organele de afaceri interne, lipsă în îndeplinirea atribuțiilor oficiale. Se prevăd următoarele măsuri de sprijin social:

a) la locul de tratament în organizarea sanatoriului și stațiunii organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau organul autorizat în domeniul trupelor Gărzii Naționale și înapoi (o dată pe an);

b) la locul de înmormântare a angajatului (decedat) și înapoi, inclusiv în afara teritoriului Federației Ruse (o dată pe an);

2) o indemnizație lunară pentru întreținerea copiilor în modul și suma stabilite de Guvernul Federației Ruse. Cuantumul indemnizației lunare pentru întreținerea copiilor în raioanele și localitățile în care legislația Federației Ruse stabilește coeficienți raionali pentru alocația monetară a angajaților se determină folosind acești coeficienți. Alocația lunară pentru întreținerea copiilor este indexată în cuantumul și condițiile prevăzute de legea federală privind bugetul federal pentru exercițiul financiar și perioada de planificare corespunzătoare, pe baza nivelului prognozat al inflației stabilit de legea federală specificată;

1.2. Persoanele îndreptățite să primească despăgubiri conform paragrafului 1.1 al acestui articol includ:

4) persoane care erau în întreținerea unui angajat (decedat) sau a unui cetățean decedat al Federației Ruse, concediate din serviciul în organele afacerilor interne.

3. A devenit nul de la 1 septembrie 2013. - Legea federală din 02.07.2013 N 185-FZ.

Articolul 12.1. Fondul de compensare a angajaților

1. Fondul de indemnizații monetare pentru angajați constă dintr-un fond de indemnizații monetare pentru angajații biroului central al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, un alt organ executiv federal în care lucrează angajații și un fond de indemnizații monetare pentru angajații care servesc în organele teritoriale și instituțiile (organizațiile) ale organului executiv federal relevant.

1) o indemnizație lunară la salariul de întreținere bănească pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă);

2) spor lunar la salariul de oficial pentru titlul de calificare;

3) bonus lunar la salariul de oficial pentru conditii speciale de serviciu;

4) sporul lunar la salariul de oficial pentru munca cu informatii care constituie secret de stat;

5) prime pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale;

6) plăți de stimulare pentru realizări deosebite în serviciu;

7) spor la salariul de funcționare pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de pericol sporit pentru viață și sănătate în timp de pace;

8) ajutor financiar anual.

3. Fondul de indemnizații monetare pentru angajații organelor executive federale individuale din rândul organelor executive federale menționate în partea 1 a prezentului articol se constituie pe cheltuiala fondurilor prevăzute la partea 2 a prezentului articol, precum și pe cheltuiala fondurile prevăzute pentru:

1) pentru plata unei creșteri a indemnizației monetare, ținând cont de coeficienții sau indemnizațiile stabilite în conformitate cu articolul 2 partea 28 din prezenta lege federală;

2) pentru plata coeficienților și suprataxelor de dobândă în conformitate cu clauza 8 din partea 6 și partea 15 din articolul 2 din prezenta lege federală;

3) pentru alte plăți stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

4. Procedura de formare a fondului pentru alocația monetară a angajaților este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 15

30 iunie 2002 N 78-FZ „Cu privire la indemnizația monetară a angajaților anumitor organisme executive federale, alte plăți către acești angajați și condițiile pentru transferul anumitor categorii de angajați ai poliției fiscale federale și autorităților vamale ale Federației Ruse către alte condiții de serviciu (muncă)" (Culegere de legislație a Federației Ruse, 2002, N 27, articolul 2620; 2003, N 22, articolul 2066; N 27, articolul 2700; 2004, N 35, articolul 3607; 2005, N 52, pct. 5582; 2007, N 49, 6072; 2008, N 24, pct. 2799; 2009, N 52, pct. 6415; 2011, N 7, pct. 900) următoarele modificări:

1) preambulul după cuvintele „organele afacerilor interne ale Federației Ruse” se completează cu cuvintele „angajații detașați la organul executiv federal care implementează politica de stat în domeniul migrației și exercită funcții de aplicare a legii, funcții de control, supraveghere; și prestarea serviciilor publice în domeniul migrației, angajaților”;

2) exclus. - Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ.

Articolul 16 a desființat organele federale ale poliției fiscale în legătură cu punerea în aplicare a măsurilor de îmbunătățire a administrației publice”

Includeți în Legea federală din 6 octombrie 2003 N 131-FZ „Cu privire la principiile generale de organizare a autonomiei locale în Federația Rusă” (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2003, N 40, Art. 3822; 2005, N 1) , Art. 17, 25; 2006, N 1, pct. 10; N 23, pct. 2380; N 30, pct. 3296; N 31, pct. 3452; N 43, pct. 4412; N 50, pct. 5279; 2007, N 1, 21, N 21, 2455, N 25, 2977, N 43, 5084, N 46, 5553, 2008, N 48, 5517, N 49, 5744, N 52, 6236, N 2409. , pct. 5733; N 52, pct. 6441; 2010, N 15, pct. 1736; N 45, pct. 5751; N 49, pct. 6409; 2011, N 1, pct. 54; N 17, articolul 2310) următoarele modificări:

1) Partea 1 a articolului 14 se completează cu alineatele 33.1 și 33.2 cu următorul cuprins:

„33.1) punerea la dispoziție de spații pentru lucru în secția administrativă deservită a localității unui salariat care înlocuiește funcția de comisar raional de poliție;

2) Partea 1 a articolului 15 se completează cu alineatele 8.1 și 8.2 cu următorul cuprins:

„8.1) furnizarea de spații de lucru în zona administrativă deservită a circumscripției municipale unui salariat care înlocuiește funcția de polițist raional;

3) Partea 1 a articolului 16 se completează cu alineatele 9.1 și 9.2, după cum urmează:

„9.1) furnizarea de spații de lucru în zona administrativă deservită a raionului orașului unui angajat care înlocuiește funcția de comisar raional de poliție;

4) a devenit invalid. - Legea federală din 27 mai 2014 N 136-FZ.

Articolul 18

Partea 13 a articolului 35 din Legea federală nr. 403-FZ din 28 decembrie 2010 „Cu privire la Comitetul de anchetă al Federației Ruse” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, nr. 1, art. 15) se modifică după cum urmează:

„13. Asigurarea pensiei pentru angajații Comitetului de investigație și membrii familiilor acestora se realizează în raport cu condițiile și normele stabilite de legislația Federației Ruse pentru persoanele care au lucrat în organele afacerilor interne și membrii familiilor acestora. (cu excepția prevederilor părții a doua a articolului 43 din Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 N 4468-1 „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au servit în armată, au servit în organele afacerilor interne, statul Serviciul de Pompieri, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile acestora”. în conformitate cu legislația Federației Ruse, pentru persoanele care au lucrat în organele afacerilor interne și membrii familiilor acestora, se ia în considerare și durata de serviciu în organele executive federale sau agențiile guvernamentale federale în conformitate cu lista aprobată de Guvernul Federației Ruse. Procedura de calculare a vechimii în muncă pentru atribuirea pensiilor angajaților Comitetului de investigație, ținând cont de specificul serviciului în cadrul Comitetului de investigație, este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 19

Introduceți următoarele modificări la Legea federală nr. 3-FZ din 7 februarie 2011 „Cu privire la poliție” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, nr. 7, art. 900):

1) la articolul 43:

a) primul paragraf al părții 3 se menționează în următorul text:

b) în partea 5 cuvintele „în valoare egală cu 60 de ori valoarea salariului indemnizației bănești stabilite în ziua plății prestației” se înlocuiesc cu cuvintele „în valoare de două milioane de ruble”;

c) se adaugă partea 10 din următorul conținut:

2) Partea 5 a articolului 46 va fi recunoscută ca nulă.”

Articolul 20 Dispoziții finale

1. Stabiliți că, înainte de 1 ianuarie 2015, cetățenii Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne și care au o vechime în serviciu (vechimea) de 20 de ani sau mai mult (cu excepția cetățenilor Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne din motivele menționate în partea 8 a articolului 3 din această lege federală), precum și cetățenii Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne din cauza vătămării sau a altor prejudicii aduse sănătății. in legatura cu indeplinirea atributiilor de serviciu, sau din cauza unei boli primite in perioada de serviciu in organele de Afaceri Interne, se plateste compensatii banesti in cuantumul impozitului pe teren si al impozitului pe proprietate al persoanelor fizice efectiv platite de acestea in modul stabilit. de către Guvernul Federației Ruse.

3. A expirat. - Legea federală din 30 decembrie 2012 N 283-FZ.

6 - 7. Exclus. - Legea federală din 8 noiembrie 2011 N 309-FZ.

8. Exclus. - Legea federală din 30 noiembrie 2011 N 342-FZ.

9. În cazul unei reduceri a indemnizației lunare a angajaților, pensiile cetățenilor Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne și ale membrilor familiilor acestora în legătură cu intrarea în vigoare a prezentei legi federale și a legii federale din 8 noiembrie 2011 N 309-FZ „Cu privire la modificarea anumitor acte legislative ale Federației Ruse și recunoașterea ca invalide a anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și Furnizarea de plăți separate pentru aceștia” și Legea federală „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse” pentru acești angajați, cetățeni ai Federației Ruse concediați din serviciu în organele de afaceri interne, și membrii familiilor acestora, cuantumul indemnizației lunare, pensiilor și plăților suplimentare la pensii stabilite de acestea în condițiile legii; legislația Federației Ruse, în vigoare până la 1 ianuarie 2012, până când dobândesc dreptul la alocație monetară lunară și pensii în sume mari în condițiile stabilite de prezenta lege federală și Legea federală nr. 309-FZ din 8 noiembrie 2011 " Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse și invalidarea anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea anumitor plăți către acesta” și Legea federală „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări ale anumitor acte legislative Federația Rusă”.

Articolul 21. Intrarea în vigoare a prezentei legi federale

Presedintele

Federația Rusă

D. MEDVEDEV

Kremlinul din Moscova

Garanții de protecție socială a angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse

Garanțiile de protecție socială pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse sunt consacrate în Legea federală nr. 247-FZ din 19 iulie 2011.

„Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”, capitolul 9 din Legea federală nr. 342-FZ din 30 noiembrie 2011

„Cu privire la serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse” și capitolul 8 din Legea federală nr. 3-FZ din 2 februarie 2011 „Cu privire la poliție”.

Date reguli reglementează relațiile legate de alocația monetară și acordarea de pensii angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, furnizarea de spații de locuit, asistența medicală pentru angajați, cetățenii Federației Ruse concediați din serviciul în organele de afaceri interne și membrii familiile lor, precum și să le ofere alte garanții sociale.

Indemnizația bănească a angajaților este principalul mijloc de susținere materială a acestora și de stimulare a îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

Indemnizația bănească a salariaților constă într-un salariu lunar în funcție de funcția ocupată și un salariu lunar în conformitate cu gradul special atribuit, care constituie salariul unei indemnizații bănești lunare, lunar și alte plăți suplimentare.

Angajații au dreptul la următoarele plăți suplimentare:

1) o indemnizație lunară la salariul de întreținere bănească pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă);

2) pentru titlul de calificare;

3) bonus lunar la salariul de oficial pentru conditii speciale de serviciu;

4) sporul lunar la salariul de oficial pentru munca cu informatii care constituie secret de stat;

5) prime pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale;

6) plăți de stimulare pentru realizări deosebite în serviciu;

7) spor la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor asociate cu pericol sporit pentru viață și sănătate în timp de pace;

8) coeficienți (regionali, pentru serviciul în zonele muntoase, pentru serviciul în zonele deșertice și fără apă) și sporurile procentuale prevăzute de legislația Federației Ruse.

Suplimentul salarial lunar pentru vechime(vechimea în muncă) se stabilește în următoarele sume odată cu vechimea în muncă (vechimea):

1) de la 2 la 5 ani - 10 la sută;

2) de la 5 la 10 ani - 15 la sută;

3) de la 10 la 15 ani - 20 la sută;

4) de la 15 la 20 de ani - 25 la sută;

5) de la 20 la 25 de ani - 30 la sută;

6) 25 de ani și mai mult - 40 la sută.

Cresterea salariului lunar pentru calificare instalat în următoarele dimensiuni:

1) pentru titlul de calificare de specialist clasa a III-a - 5 la sută;

2) pentru titlul de calificare de specialist clasa a II-a - 10 la sută;

3) pentru titlul de calificare de specialist de primă clasă - 20 la sută;

4) pentru titlul de calificare de maestru (cel mai înalt titlu de calificare) - 30 la sută.

Crestere salariala lunara pt conditii speciale de serviciu se stabilește la o rată de până la 100 la sută din salariul oficial. Procedura de plată a bonusurilor la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu și valoarea acestor bonusuri sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse, în funcție de condițiile de serviciu și de natura sarcinilor îndeplinite.

Cresterea salariului lunar pentru lucrul cu informații care constituie secret de stat, se stabilește în cuantum de până la 65 la sută din salariul de funcționare. Procedura de plată a indemnizației lunare menționate și sumele acesteia sunt stabilite de președintele Federației Ruse.

Premii pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale la rata de trei salarii pe an sunt plătite în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.

Plăți de stimulare pentru realizări speciale în serviciuîn cuantum de până la 100 la sută din salariul oficial pe lună se stabilesc în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.

Șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații, în cadrul alocațiilor bugetare ale bugetului federal pentru alocația monetară a angajaților, are dreptul de a stabili cuantumul stimulentei plata pentru realizări deosebite în serviciu care depășește 100 la sută din salariul oficial.

Primul la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor asociate cu un pericol crescut pentru viață și sănătate în timp de pace se plătește în cuantum de până la 100 la sută din salariul oficial, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

La alocația bănească a angajaților care deservesc în regiunile din nordul îndepărtat, zonele echivalente acestora și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, se stabilesc coeficienți(sector, pentru deservire în regiunile muntoase, pentru deservire în zonele deșertice și fără apă) și bonusuri procentuale prevăzute de legislația Federației Ruse.

Angajații trimiși într-o călătorie de afaceri cheltuielile de călătorie sunt plătite.

Angajații sunt ajutor materialîn cuantum de cel puțin un salariu lunar pe an, în modul stabilit de șeful organului executiv federal responsabil cu afacerile interne.

Când angajații se mută la un nou loc de muncă într-o altă localitate (inclusiv către și dinspre teritoriul unui stat străin) în legătură cu o numire într-o altă funcție sau în legătură cu admiterea la o organizație educațională de învățământ superior a organului executiv federal în domeniul afaceri interne pentru formarea în programe educaționale, a căror perioadă de dezvoltare este mai mare de un an, sau în legătură cu mutarea organismului (subdiviziunii) către angajați și membrii familiilor acestora, în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne se efectuează următoarele plăți:

indemnizație de ridicare- în cuantum de un salariu pe salariat și o pătrime din salariul salarial pentru fiecare membru al familiei acestuia care s-a mutat în localitatea la noul loc de muncă al salariatului, sau într-o localitate din apropierea noului loc de muncă, ori în alta localitate în legătură cu lipsa locurilor de locuit la noul loc de muncă al salariatului;

2) indemnizație zilnică- pentru un angajat și fiecare membru al familiei sale care se mută în legătură cu transferul unui angajat într-un nou loc de muncă, în suma stabilită de Guvernul Federației Ruse pentru angajații detașați pentru fiecare zi de călătorie.

Angajații sunt plătiți în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, tarif transport feroviar, aerian, pe apă și rutier (cu excepția taxiurilor):

1) la locul tratamentului sau un examen medical și invers (în cazul unei trimiteri pentru tratament sau al unui examen medical de către o comisie medicală (comisie medicală militară) a unei organizații medicale a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne);

2) la locul tratamentului(reabilitare) într-o organizație de sanatoriu și stațiune a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne și înapoi (în cazul unei trimiteri pentru îngrijire ulterioară (reabilitare) de către comisia medicală a unei organizații medicale a organului executiv federal în domeniu a afacerilor interne).

Salariații a căror durată totală de muncă în organele de afaceri interne este de 20 de ani sau mai mult, la concedierea din serviciul în organele de afaceri interne, sunt plătiți. o indemnizație unică în valoare de șapte salarii lunare, iar salariații a căror durată totală de muncă în organele de afaceri interne este mai mică de 20 de ani, la concedierea din serviciul în organele de afaceri interne, beneficiază de o indemnizație unică în cuantum de două salarii lunare.

Un salariat cu o vechime de cel puțin 10 ani calendaristici în organele de afaceri interne are dreptul la o plată socială unică pentru achiziționarea sau construirea unei locuințe o singură dată pe toată perioada de serviciu în organele de afaceri interne.

Procedura și condițiile pentru acordarea unei plăți sociale unice sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

Un salariat care, în intenția de a dobândi dreptul de a fi înregistrat ca având dreptul de a primi o plată socială forfetară, a săvârșit acțiuni care au condus la deteriorarea condițiilor de locuire, este înregistrat ca având dreptul de a primi o sumă forfetară- sumă de plată socială nu mai devreme de cinci ani de la data săvârșirii acestor acțiuni intenționate.

Organul teritorial al organului executiv federal în domeniul afacerilor interne prevede ofiţer care înlocuieşte funcţia de comisar raional de poliţie care nu are o locuință pe teritoriul municipiului relevant și membrii familiei sale care locuiesc împreună cu acesta, o locuință dintr-un fond de locuințe specializate în termen de șase luni de la data ocupării funcției specificate.

În cazul transferului unui angajat care înlocuiește funcția de comisar raional de poliție într-o funcție care nu are legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de comisar raional de poliție pe teritoriul municipalității relevante, angajatul specificat și membrii familiei sale care locuiesc cu el obligat să elibereze localul.

Angajatul are dreptul la gratuitate primind îngrijiri medicale, inclusiv pentru fabricarea și repararea protezelor dentare (cu excepția protezelor dentare din metale prețioase și alte materiale scumpe), furnizarea gratuită de medicamente de uz medical pe rețete de medicamente, furnizarea gratuită de produse medicale prescrise de un medic în organizațiile medicale din organul executiv federal în domeniul afacerilor interne.

În absența la locul de serviciu, locul de reședință sau altă locație a unui angajat al organizațiilor medicale ale organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau în absența departamentelor de profil corespunzător, specialiști sau echipamente medicale speciale, angajatul are dreptul de a primi îngrijiri medicale în organizațiile medicale ale sistemului de sănătate de stat, iar sistemul de sănătate municipal este în regulă.

Cheltuielile asociate cu furnizarea de asistență medicală unui angajat sunt rambursate organizațiilor medicale ale sistemului de sănătate de stat și ale sistemului municipal de asistență medicală în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, pe cheltuiala alocărilor bugetului federal prevăzute pentru aceste scopuri de către organul executiv federal în domeniul afacerilor interne.

Angajatul și membrii familiei sale care conviețuiesc cu el au dreptul la tratament sanatoriu și odihnă pentru îmbunătățirea sănătății în instituțiile organului executiv federal din domeniul afacerilor interne, contra unei taxe în suma stabilită de organismul federal menționat.

Ieșire: Legea federală nr. 247-FZ din 19 iulie 2011 „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”, Legea federală nr. 342-FZ din 30 noiembrie 2011

„Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”, Legea federală nr. 3-FZ din 2 februarie 2011

„La poliție” guvernează relațiile legate de alocația monetară și acordarea de pensii a angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, furnizarea de spații de locuit, asistență medicală pentru angajați, cetățeni ai Federației Ruse concediați din serviciu în afacerile interne organelor și membrilor familiilor acestora, precum și cu acordarea altor garanții sociale.

Concluzie pe tema: Un polițist, care îndeplinește atribuțiile încredințate poliției, și exercită drepturile conferite poliției, acționează ca reprezentant al puterii de stat și se află sub protecția statului.

Subiectul 1.2.3. „Disciplina de serviciu în organele afacerilor interne ale Federației Ruse”

Scopul lecției: luați în considerare conceptul de disciplină de serviciu; familiarizarea cu măsurile de stimulare, sancțiunile disciplinare și procedura de aplicare a acestora; combaterea corupției în organele de afaceri interne ale Federației Ruse.

Întrebări de studiu:

1. Conceptul de disciplină de serviciu în organele de afaceri interne ale Federației Ruse.

2. Măsuri de încurajare și procedura de aplicare a acestora. Sancțiuni disciplinareși modul în care sunt aplicate.

3. Modalități de consolidare a disciplinei de serviciu. Combaterea corupției în organele de afaceri interne ale Federației Ruse.

Întrebarea numărul 1. Conceptul de disciplină de serviciu în organele de afaceri interne ale Federației Ruse.

Sursa: https://lektsia.com/6x4f2a.html

Modificări în legislația privind garanțiile sociale pentru polițiști (Zabolonkova O.)

Data plasării articolului: 04/10/2015

Obiectul reglementării și domeniul de aplicare al Legii N 247-FZV, alin.2 al art. 1 din Legea N 247-FZ furnizează o listă a persoanelor care sunt recunoscute ca membri de familie ai unui salariat pentru a le aplica Legea N 247-FZ. Legea N 342-FZ include acum soțul (soțul) care era într-o căsătorie înregistrată cu angajatul decedat (decedat) în ziua morții (decesului).

Alocația în numerar a angajaților

Articolul 2 din Legea N 247-FZ stabilește componența indemnizației bănești a polițiștilor. În special, paragraful 6 al acestui articol oferă o listă a plăților suplimentare către angajați incluse în indemnizație. Include, printre altele, coeficienți (regionali, pentru deservire în regiunile montane înalte, pentru deservire în zone deșertice și lipsite de apă) (clauza 8, clauza 6, articolul 2 din Legea N 247-FZ).

Legea N 342-FZ clarifică faptul că alocațiile procentuale prevăzute de legislația Federației Ruse sunt alocații procentuale pentru alocația monetară pentru serviciu în regiunile din nordul îndepărtat, zonele echivalente cu acestea și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv îndepărtate, în zonele de munte înalte, deșertice și zone aride.

Notă! Denumirea bonusului la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor asociate cu un pericol crescut pentru viață și sănătate în timp de pace s-a schimbat într-un bonus la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul (pericol crescut) pentru viață și sănătate în timp de pace. Primul lunar la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu.

Este stabilit de paragraful 10 al art. 2 din Legea N 247-FZ. Legea N 342-FZ clarifică faptul că Guvernul Federației Ruse stabilește procedura de plată a acestei indemnizații și dimensiunea maximă a acesteia. Sumele specifice ale indemnizației lunare indicate sunt determinate de șeful Ministerului Afacerilor Interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.

Bonus lunar la salariul oficial pentru munca cu informatii care constituie secret de stat. La paragraful 11 al art. 2 din Legea N 247-FZ, a fost făcută o modificare, conform căreia președintele Federației Ruse stabilește nu numai procedura de plată a indemnizației indicate și cuantumul acesteia, ci și atribuțiile șefului Ministerului Afacerilor Interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații, să stabilească cuantumul indemnizației lunare specificate pentru anumite categorii de angajați admiși la secrete de stat în mod permanent.

Bonus la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de riscul (pericol sporit) pentru viață și sănătate în timp de pace.

Din noua editie paragraful 14 al art. 2 din Legea N 247-FZ rezultă că Guvernul Federației Ruse, ca și până acum, stabilește procedura de plată și cuantumul acestei alocații. Totodată, s-a clarificat că dimensiunile maxime, și nu dimensiunile specifice, sunt determinate de șeful Ministerului Afacerilor Interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații.Plăți către angajații detașați la organizatii.

Legea N 342-FZ clarifică faptul că nu numai valoarea salariilor oficiale ale angajaților detașați la organizații, ci și valoarea plăților suplimentare către acești angajați sunt stabilite de șefii acestor organizații în acord cu organul executiv federal în domeniul intern. afaceri (clauza 30, art. 2 din Legea N 247-FZ în noua ediție).

Alocații și alte plăți în numerar în legătură cu serviciul în cadrul Departamentului Afacerilor Interne și concedierea din serviciu

Clauza 5, articolul 3 din Legea N 247-FZ conține cazuri în care angajaților li se plătește costul călătoriei cu transportul feroviar, aerian, pe apă și rutier (cu excepția taxiurilor):

la locul tratamentului sau examenului medical și înapoi (în cazul trimiterii spre tratament sau examen medical de către o comisie medicală (comisie medicală militară) a unei organizații medicale a Ministerului Afacerilor Interne);
la locul de îngrijire ulterioară (reabilitare) în organizarea sanatoriului și stațiunii a organului executiv federal în domeniul afacerilor interne și înapoi (în cazul unei trimiteri pentru îngrijire ulterioară (reabilitare) de către comisia medicală a organizației medicale a Ministerului al Afacerilor Interne).

Legea N 342-FZ a introdus o completare, conform căreia angajații vor fi acum plătiți pentru deplasarea la locul de reabilitare medicală și psihologică și înapoi în conformitate cu paragraful 11 al art. 11 din Legea N 247-FZ (nou alin.3, alin.5, art.3 din Legea N 247-FZ).

Alineatul 7 al art. 3 din Legea N 247-FZ stabilește că salariaților a căror durată totală de muncă în organele de afaceri interne este de 20 de ani sau mai mult, la concedierea din serviciul în organele de afaceri interne, beneficiază de o indemnizație unică în cuantum de șapte salarii lunare. .

Iar salariaților a căror durată totală de muncă în organele de afaceri interne este mai mică de 20 de ani, la concedierea din serviciul în organele de afaceri interne, beneficiază de o indemnizație unică în valoare de două salarii lunare.

Legea N 342-FZ a clarificat această normă că, la calcularea acestei indemnizații, salariul indemnizației bănești se stabilește pe baza salariului de funcționare și a salariului de grad special stabilit de salariat în ziua concedierii din serviciu.

Plată socială unică pentru achiziționarea sau construirea unei locuințe

Articolul 4 din Legea N 247-FZ stabilește că un angajat care a lucrat în organele afacerilor interne timp de cel puțin 10 ani în calendar are dreptul la o plată socială unică pentru achiziționarea sau construirea de spații de locuit.

Legea N 342-FZ a extins perioada de serviciu pentru care această plată: dacă mai devreme se ținea cont de perioada de serviciu doar în secția de poliție, acum este întreaga perioadă de serviciu public, inclusiv serviciul în secția de poliție.

S-a clarificat, de asemenea, că Guvernul Federației Ruse determină nu numai regulile și condițiile pentru furnizarea acestei plăți, ci și procedura de calcul a mărimii acesteia și procedura de calcul a vechimii în serviciu în departamentul de afaceri interne pentru furnizarea acesteia. (clauza 5, art. 4 din Legea N 247-FZ, astfel cum a fost modificată prin Legea N 342-FZ).

4 din Legea N 247-FZ stabilește că, în cazul în care un salariat a săvârșit acțiuni care au dus la o deteriorare a condițiilor de viață pentru a primi o plată, atunci poate fi înregistrat ca eligibil să o primească numai nu mai devreme de cinci ani de la data a săvârşirii acestor acţiuni intenţionate .

Legea N 342-FZ definește ce acțiuni sunt considerate intenționate, având ca rezultat deteriorarea condițiilor de viață ale unui angajat.

Acestea sunt activități conexe:

cu mutarea altor persoane în locuință (cu excepția mutarii soției (soției), copiilor minori, copiilor peste 18 ani care au devenit invalidi înainte de a împlini vârsta de 18 ani);
cu schimbul de locuințe;
cu neîndeplinirea condițiilor unui contract de închiriere socială, care a avut ca rezultat evacuarea din spațiul rezidențial fără punerea la dispoziție a unui alt spațiu rezidențial sau cu punerea la dispoziție a unui alt spațiu rezidențial, suprafața totală de care este mai mică decât suprafața totală a spațiilor rezidențiale ocupate anterior;
cu alocarea unei cote de către proprietarii spațiilor de locuit;
cu înstrăinarea spațiilor de locuit sau a părților acestora.

În plus, a fost stabilită o nouă regulă, conform căreia Guvernul Federației Ruse, ținând cont de particularitățile activităților profesionale și oficiale ale angajaților și pentru a crește motivația pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor lor, poate determina anumite categorii de salariați, acordarea unei plăți sociale forfetare la care este permisă fără a se ține seama de condițiile prevăzute la alin.n. v. 2 și 7 4 din Legea N 247-FZ (clauza 8 al articolului 4 din Legea N 247-FZ).

Procedura de acordare a unei plăți sociale forfetare în cazul indicat este, de asemenea, determinată de Guvernul Federației Ruse (clauza 9, articolul 4 din Legea N 247-FZ).

Furnizarea de spații rezidențiale din fondul de locuințe al Federației Ruse în baza unui contract de închiriere socială

Alineatul 1 al art. 6 din Legea N 247-FZ, se stabilește că angajații, cetățeni ai Federației Ruse, concediați din serviciul Departamentului Afacerilor Interne, înregistrați ca având nevoie de spații rezidențiale de către organul teritorial relevant al Ministerului Afacerilor Interne, alte organul executiv federal în care lucrează până la 1 martie 2005 angajații și membrii familiilor lor care conviețuiesc cu aceștia sunt asigurați de către organismul federal menționat cu spații rezidențiale din fondul de locuințe al Federației Ruse în temeiul unui contract de închiriere socială cu transferul ulterioar al acestora. spații în proprietatea municipală.

Legea N 342-FZ clarifică că în acest caz componența membrilor familiei unui angajat, cetățean al Federației Ruse este determinată în conformitate cu Codul Locuinței al Federației Ruse.Pentru informații. Potrivit paragrafului 1 al articolului 69 din HC RF, membrii familiei unui chiriaș al unui loc rezidențial în temeiul unui contract de închiriere socială includ soția (soțul) acestuia care locuiește cu acesta, precum și copiii și părinții acestui chiriaș.

Alte rude, persoanele aflate în întreținerea cu handicap sunt recunoscute ca membri ai familiei chiriașului în temeiul unui contract de închiriere socială, dacă sunt mutați de chiriaș ca membri ai familiei acestuia și conduc o gospodărie comună cu acesta. În cazuri excepționale, alte persoane pot fi recunoscute ca membri de familie ai chiriașului spațiilor rezidențiale în temeiul unui contract de închiriere socială în cadrul unei proceduri judiciare.

De asemenea, Legea N 342-FZ stabilește că atunci când salariaților li se asigură o plată socială unică la cererea acestora în conformitate cu art. 4 din Legea N 247-FZ, sunt radiați ca cei care au nevoie de spații de locuit (clauza 2, art. 6 din Legea N 247-FZ, cu modificările ulterioare).

7 din Legea N 247-FZ prevede o listă a persoanelor care au dreptul la o suprafață suplimentară de locuit de 20 de metri pătrați. m. Se completează cu clauza 3.1 din următorul cuprins: în cazul în care salariatul are dreptul la spațiu de locuit suplimentar din mai multe motive, dimensiunea unei astfel de suprafețe nu este rezumată.

Suport medical și tratament balnear

Articolul 11 din Legea N 247-FZ reglementează specificul asistenței medicale și tratamentului în sanatoriu pentru angajați și familiile acestora, Legea N 342-FZ a modificat și acest articol, care se rezumă în următoarele.

Drepturi anterioare asupra speciilor numite Securitate Socială avea membri ai familiei sale locuind împreună cu salariatul, acum nu există nicio legătură cu coabitarea, iar persoanele aflate în întreținerea salariatului au fost adăugate pe lista acestor persoane (clauzele 3, 4, 5, 6, 10, art. 11 din Legea N 247-). FZ într-o nouă ediție).

În plus, în articolul indicat a fost introdus un nou alineat 12, care stabilește următoarele.

Caracteristicile organizării asistenței medicale în organizațiile medicale ale Ministerului Afacerilor Interne, inclusiv în tratamentul sanatoriului și spa, angajații, cetățenii Federației Ruse concediați din serviciul Departamentului Afacerilor Interne, membrii familiilor lor și persoanele care sunt dependente de acestea, sunt stabilite de către conducătorul Ministerului Afacerilor Interne, dacă legea RF nu prevede altfel.

Fondul de compensare a angajaților

O modificare importantă în Legea N 247-FZ este introducerea unui nou art. 12.1, care reglementează constituirea unui fond pentru indemnizația bănească a polițiștilor.Alin.1 al art. 12.

1 din Legea N 247-FZ, se stabilește că fondul de indemnizații bănești pentru angajați este format din fondul de indemnizații bănești pentru angajații biroului central al Ministerului Afacerilor Interne, un alt organ executiv federal în care își desfășoară activitatea angajații și alocația bănească. fond pentru angajații care servesc în organele și instituțiile teritoriale (organizații) ale organului executiv federal corespunzător.

La constituirea unui fond pentru indemnizația bănească a angajaților care depășește cuantumul fondurilor alocate pentru plata salariilor de funcționare și a salariilor pentru un grad special, se asigură fonduri pentru următoarele plăți (pe an) (clauza 2, articolul 12.1 din Lege). N 247-FZ):

indemnizație lunară la salariul de întreținere bănească pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă);
bonus lunar la salariul oficial pentru titlul de calificare;
o primă lunară la salariul de oficial pentru condiții speciale de serviciu; 4) o primă lunară la salariul de funcționare pentru lucrul cu informații care constituie secret de stat;
premii pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale;
plăți de stimulare pentru realizări speciale în serviciu;
sporuri la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor direct legate de un pericol crescut pentru viață și sănătate în timp de pace;

asistență materială anuală Fond de indemnizație bănească pentru angajații organelor executive federale individuale din rândul organelor executive federale menționate la paragraful 1 al art. 12.1 din Legea numită, se formează pe cheltuiala fondurilor prevăzute de alin.2 al art. 12.1, precum și pe cheltuiala fondurilor prevăzute pentru:

1) pentru plata unei majorări a indemnizației bănești, ținând cont de coeficienții sau indemnizațiile stabilite potrivit alin.28 al art. 2 din Legea N 247-FZ, angajaților care îndeplinesc sarcinile de asigurare a ordinii și a securității publice în anumite regiuni ale Federației Ruse sau care servesc într-o stare de lege marțială sau stare de urgență, un conflict armat, care desfășoară o contra- operațiuni teroriste, eliminarea consecințelor accidentelor, dezastrelor naturale și provocate de om, precum și a altor situații de urgență și în alte condiții speciale asociate cu pericol crescut pentru viață și sănătate, modificarea programului de lucru și introducerea de restricții suplimentare;

2) pentru plata coeficienților de serviciu în regiunile montane înalte, în zonele deșertice și lipsite de apă și sporuri procentuale la indemnizația bănească pentru serviciul în regiunile din Nordul Îndepărtat, zonele echivalente acestora și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile; inclusiv îndepărtate, în zonele de munte înalte, deșertice și zone fără apă, prevăzute de legislația Federației Ruse (clauza 8, clauza 6, articolul 2 din Legea N 247-FZ).

Pentru aplicarea coeficienților indicați și a indemnizațiilor procentuale, în cadrul alocației bănești se iau în considerare următoarele (clauza 15, articolul 2 din Legea N 247-FZ):

salariu oficial; - salariu pentru un grad special;
indemnizație lunară la salariul de întreținere bănească pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă);
spor lunar la salariul de oficial pentru un grad de calificare - spor lunar la salariul de oficial pentru conditii speciale de serviciu;
bonus lunar la salariul oficial pentru munca cu informatii care constituie secret de stat;
pentru alte plăți stabilite prin legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.Procedura de formare a fondului de indemnizație monetară pentru angajați este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Modificările introduse la Legea N 247-FZ clarifică normele actuale privind garanțiile sociale pentru polițiști, precum și reglementează procedura de constituire și utilizare a fondului de indemnizație bănească pentru polițiști.

Sursa: http://xn----7sbbaj7auwnffhk.xn--p1ai/article/277

Legea federală privind garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse

Complexitatea și responsabilitatea serviciului în cadrul departamentului de afaceri interne necesită garanții sociale suplimentare oferite de stat. Primirea de către angajați a beneficiilor și subvențiilor, a sprijinului material suplimentar este reglementată de Legea federală nr. 237. Legea stabilește regulile și procedurile de acordare a sprijinului angajaților organelor de afaceri interne.

Direcția de programe sociale

Legea federală stabilește domenii de protecție socială a angajaților la nivel federal, în timp ce autoritățile regionale au autoritatea de a extinde lista standard cu finanțare locală.

Principalele sarcini de sprijinire a polițiștilor sunt:

creșterea suportului material;
suplimente de pensie;
beneficii de vechime și merit;
locuințe;
îngrijiri medicale și preventive;
îngrijirea membrilor familiei angajaților;
compensare regulată și unică în numerar în timpul serviciului;
protecţie socială, rambursarea cheltuielilor şi acordarea de prestaţii.

Suport material în Departamentul Afaceri Interne

Legea precizează ordinea în care se calculează salariul unui angajat. suport material este formată din două părți, pentru poziția conform personalși rangul existent. Salariul este reglementat de stat reguli, este supusă indexării obligatorii și se modifică prin decret guvernamental.

În prezent, salariile sunt compuse din următoarele elemente de venit:

vechime în serviciu;
munca cu risc crescut;
titluri existente și cursuri de calificare finalizate;
depozitare secret de statîn timpul muncii secrete;
service în condiții de încărcare crescută și condiții climatice dificile;
îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor, confirmată de premii și încurajare.

Sunt stabilite legal ratele dobânzilor și ratele de acumulare, în funcție de care se calculează valoarea plăților pentru fiecare angajat. Totodată, o modificare a datelor care afectează primirea indemnizației materiale duce la plăți de la data confirmării documentare.

Beneficii și compensații sociale în timpul serviciului

Dacă un angajat este transferat prin ordin al conducerii la un alt loc de muncă, atunci el are dreptul la o compensație unică pentru mutare. Angajatul primește un salariu lunar, 1/4 din salariu se transferă fiecărui membru al familiei sale.

În urma unei călătorii de afaceri, un angajat poate conta pe plata diurei, a costurilor de călătorie și de cazare. Ratele contribuțiilor sunt stabilite prin lege la nivel federal și nu pot fi ajustate în jos.

La utilizarea unui autoturism personal pentru nevoi oficiale, proprietarul este plătit pentru combustibil și lubrifianți și amortizare, călătoria cu transportul public este compensată conform documentelor de călătorie furnizate. Prezența indicațiilor medicale pentru tratamentul balnear vă permite să călătoriți gratuit la destinație.

Locuință pentru polițiști

După ce a lucrat în autorități mai mult de 10 ani, angajatul dobândește dreptul la o subvenție unică pentru îmbunătățirea condițiilor de viață. Puteți primi resurse financiare pentru construirea sau achiziționarea de imobile în suma stabilită de guvernul regional. mărimea un ajutor de stat determinate la nivel federal, ținând cont de condițiile regionale.

Dacă familia angajatului ocupă o suprafață mai mică decât standardele locative, sau aferentă fondului comunal, cămin, atunci aceste circumstanțe vă permit să deveniți membru al programului de locuințe.

Legea federală privind garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne garantează îmbunătățirea condițiilor de viață în trei moduri.

Apartamentul poate fi emis în baza unui contract social de muncă, ca fond de servicii sau transferat în proprietatea unui polițist.

Legea reglementează furnizarea de metri pătrați suplimentari dacă există o diplomă academică sau un anumit titlu al solicitantului. Au și comisarii raionali drepturi suplimentare in problema locuintei.

problema pensiei

Prevăzut pentru angajați ieșire devreme la o pensie de pensie sau invaliditate determinată în legătură cu angajarea oficială. În cazul pierderii unui întreținător de familie, familia primește o pensie și un număr beneficii aditionale privind facturile de utilități și asistența socială pentru copii.

Toate schimbările în politica socială cu privire la ofițerii de poliție sunt aprobate la nivel federal și nu pot fi reduse sau anulate de către guvernul local.