Situación jurídica administrativa de los empleados del servicio diplomático. Características del servicio diplomático.

. Capítulo 2.5.
CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO EXTERIOR
V
RUSIA BAJO ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
CONCEPTOS CLAVE
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL- una asociación de estados creada sobre la base de acuerdos multilaterales Tratados Internacionales y de acuerdo con las normas ley internacional para el cumplimiento de determinados fines.
MISIÓN ESPECIAL- una persona o delegación de carácter representativo y temporal, enviada por un estado a otro para considerar ciertos asuntos o para realizar una determinada tarea.
DELEGACIÓN- un grupo de personas autorizadas por el estado para representar sus intereses en negociaciones internacionales, conferencias, foros y organizaciones internacionales con carácter temporal.
1. Misiones permanentes y misiones especiales:
estatus legal, formas y prioridades
actividad oficial
Los cambios globales fundamentales y dinámicos que la mundo moderno, tienen un impacto significativo en la formación de un nuevo orden mundial. Siendo un participante activo en este proceso, Rusia busca establecer un sistema más razonable de relaciones internacionales, cree que el orden mundial moderno debe basarse en mecanismos para la solución colectiva de problemas clave, el estado de derecho y la amplia democratización de las relaciones internacionales. . En este sentido, el papel de su diplomacia multilateral está creciendo inconmensurablemente, lo que requiere una participación plena en el trabajo de muchos foros mundiales, organizaciones internacionales regionales y subregionales. De acuerdo con el Concepto de Política Exterior Federación Rusa
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sus prioridades en este ámbito
1
Ver: Boletín Diplomático. 2000. Nº 8. S. 3-11.
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son:
- garantizar la seguridad confiable del país, mantener y fortalecer su soberanía e integridad territorial, posiciones fuertes y autoritarias en la comunidad mundial;
- impacto en los procesos globales para formar un orden mundial estable, justo y democrático basado en normas universalmente reconocidas del derecho internacional, incluyendo, en primer lugar, los objetivos y principios de la Carta de la ONU;
- formación de un cinturón de buena vecindad a lo largo del perímetro de las fronteras rusas, asistencia para eliminar los focos de tensión y conflictos existentes y prevenir el surgimiento de focos potenciales de tensión y conflictos en áreas adyacentes;
regiones de la Federación Rusa;
- participación en el desarrollo de los principales principios modernos para el funcionamiento del sistema financiero y económico mundial en el marco de las instituciones y mecanismos internacionales ("Grupo de los 8", Fondo Monetario Internacional
(FMI), Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF), etc.);
- interacción con asociaciones regionales y subregionales de integración de Europa, la región de Asia y el Pacífico, África y
America latina que están cobrando cada vez más importancia en la economía mundial y se están convirtiendo en un factor significativo en la seguridad y el mantenimiento de la paz regionales y subregionales;
- asistencia en el desarrollo de la cooperación internacional en el ámbito humanitario;
- traer a los amplios círculos de la comunidad mundial información objetiva y precisa sobre las posiciones de la Federación Rusa en los principales asuntos internacionales, sus iniciativas y acciones de política exterior, así como los logros de la cultura, la ciencia y la creatividad intelectual rusas.
La Federación de Rusia participa activamente en todas las formas de cooperación interestatal multilateral: negociaciones, conferencias, organizaciones internacionales. El trabajo en organizaciones internacionales es lo más importante. parte integral funcionamiento de todo el mecanismo diplomático
Rusia. Las organizaciones internacionales son la forma más alta de organismos multilaterales.
diplomacia. Cada uno de ellos tiene su propio estatuto, presupuesto, sede, secretaría, lo que asegura su funcionamiento regular. El servicio en estas organizaciones se denomina servicio civil internacional y está sujeto a normas especiales.
Establecidos por los Estados sobre la base de tratados multilaterales celebrados entre ellos y de conformidad con las normas del derecho internacional, estos organismos internacionales (interestatales, intergubernamentales, interparlamentarios) difieren en la naturaleza de los asuntos que deben tratar, en la composición de participantes (universal, regional y subregional), en ámbito de competencia y otras características. El estatus de tales organizaciones está determinado, por regla general, por sus disposiciones legales.
Un estado que participa en el trabajo de una organización internacional interactúa con ella a través de una representación especial del estado acreditada ante esta organización. presentarlo como establecimiento permanente
(misión permanente) - órgano estatal de relaciones exteriores, que lleva a cabo
representación permanente del estado en una organización internacional.
La misión permanente está encabezada por un representante permanente. Las funciones están determinadas por la Carta de la organización, acuerdos especiales o protocolos a la misma entre los países participantes, así como actos legislativos el estado acreditador.
Proceso crecimiento rápido número de organizaciones internacionales predeterminado
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la necesidad de unificar las actividades de las oficinas de representación, regular las funciones de un representante permanente y observador, determinar su estatus legal, inmunidades, privilegios y otras cuestiones. En este sentido, el 14 de marzo de 1975 se firmó en Viena la Convención sobre la Representación de los Estados en sus Relaciones con las Organizaciones Internacionales de Carácter Universal. De acuerdo con sus normas, los representantes permanentes, observadores, personal operativo de las misiones permanentes gozan de inmunidades y privilegios similares a los diplomáticos.
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. Miembro
La Convención también es Rusia como estado sucesor. URSS, que firmó el Convenio el 10 de octubre de 1975 y lo ratificó el 14 de julio de 1978.
La Federación de Rusia participa activamente en numerosas conferencias internacionales convocadas en una ocasión específica, reuniones de sesión en el marco de foros internacionales o asociaciones de estados que no tienen el estatus de organización internacional, diversas consultas o negociaciones con tres o más participantes. Esta forma de multilateralidad
la diplomacia a menudo se llama diplomacia de conferencia. Las personas o delegaciones enviadas por los Estados para participar en tales actividades se clasifican como misiones especiales. Su nombre proviene del latín "ad hoc", es decir, para este caso.
El estatus de tales misiones está regulado por la Convención de la ONU sobre Misiones Especiales de 1969 (entró en vigor el 21 de junio de 1985). De acuerdo con él, la misión tiene carácter representativo y temporal y es enviada por un Estado a otro con el consentimiento de este último para realizar una determinada tarea en este Estado, independientemente de que se mantengan o no relaciones diplomáticas o consulares entre ellos. . El Jefe de Estado o de Gobierno, el Ministro de Relaciones Exteriores u otra persona que tenga la autoridad adecuada para desempeñar el cargo podrá encabezar la delegación-misión como misión diplomática. A menudo, dicha misión la llevan a cabo representantes especiales de jefes de estado o de gobierno o embajadores generales. Además, las formas y la composición del personal de tales misiones están determinadas por las tareas que deben resolver. En la actualidad, las misiones permanentes de la Federación Rusa emplean a 168 empleados diplomáticos suficientemente experimentados y capacitados profesionalmente, muchos de los cuales son graduados.
MGIMO(U) y la Academia Diplomática del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia tienen una experiencia considerable de trabajo no solo en el extranjero, sino también en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores.
2. Misiones permanentes de la Federación de Rusia en el ámbito internacional
organizaciones del sistema de la ONU
Actividad diplomática de la Federación Rusa en la Organización
Las Naciones Unidas se llevan a cabo por un mecanismo grande y complejo de misiones permanentes de la Federación Rusa ante la ONU y sus agencias especializadas. El elemento principal de este mecanismo es Misión Permanente de Rusia ante la ONU en Nuevo
York, que, al igual que otras misiones permanentes rusas ante la ONU, se guía en sus actividades por el “Reglamento sobre la Representación Permanente de la Federación Rusa ante una Organización Internacional”, aprobado por Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 29 de septiembre, 1999 No. 1316, una resolución del Gobierno de la Federación Rusa
“Sobre algunas solicitudes para regular las condiciones de trabajo de los trabajadores enviados a trabajar en oficinas de representación de la Federación Rusa en el extranjero” de fecha 2 de diciembre de 1994 No. 1337.
De acuerdo con ellos, la Misión Permanente de la Federación de Rusia en
Las Naciones Unidas es el órgano estatal de relaciones exteriores del país, llevando a cabo
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Las inmunidades y privilegios del jefe y personal diplomático de la misión permanente del Estado ante organizaciones internacionales regionales y subregionales están reguladas por los actos jurídicos pertinentes de estas organizaciones y son básicamente similares a las vigentes en virtud de la mencionada Convención de Viena de 1975.
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representación de Rusia en las Naciones Unidas, es parte del sistema
Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. La Misión Permanente lleva a cabo sus actividades sobre la base de la Constitución de la Federación de Rusia, las leyes federales, decretos y órdenes del Presidente de la Federación de Rusia, otros actos legislativos y reglamentarios, órdenes y órdenes del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia, así como tratados internacionales de la Federación Rusa, normas de derecho internacional, reglas de la ONU, acuerdos con los Estados Unidos como estado anfitrión y sujeto a la ley estadounidense.
La Misión Permanente asegura la implementación de una línea política unificada de Rusia en la ONU y, para este propósito, coordina a su debido tiempo participación en las actividades de la ONU organismos federales poder Ejecutivo, autoridades de las entidades constitutivas de la Federación, instituciones, organizaciones y empresas estatales rusas, sus delegaciones y grupos de especialistas que asisten a la Misión Permanente en el desempeño de sus funciones.
Principal tareas y funciones Misiones permanentes de Rusia ante la Organización
Naciones Unidas, diseñado para asegurar el logro de los objetivos de la diplomacia rusa en
ONU, puede representarse de la siguiente manera:
- Representación de la Federación Rusa en la ONU;
- garantizar la participación y protección de los intereses nacionales, la implementación de la política exterior de la Federación de Rusia en el marco de la ONU;
- cumplimiento de las instrucciones del Presidente, el Gobierno, el Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia y otras autoridades federales, solicitudes de los órganos de los sujetos de la federación y autoridades locales, empresas, instituciones y organizaciones;
- aclaración y análisis de las actividades de la ONU, cooperación en su marco de los estados miembros;
- informar al Presidente, al Gobierno, al Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia, a otros órganos ejecutivos federales sobre la ejecución de instrucciones y sobre cuestiones relacionadas con las actividades de la ONU;
- promover la implementación de los propósitos y principios de la ONU;
- negociar con la ONU y dentro de su marco, participación en el desarrollo de proyectos de tratados internacionales, convenciones, resoluciones y otros documentos relacionados con las actividades de la ONU;
- mantener contactos con la Secretaría de la ONU, misiones permanentes de los estados miembros y observadores de la ONU, organizaciones no gubernamentales internacionales acreditadas ante la ONU, así como con organismos el poder del Estado, asociaciones públicas, círculos empresariales, científicos y culturales del país anfitrión, medios de comunicación sobre temas de competencia de la Misión Permanente ante la ONU;
- participación en la preparación y el trabajo de la delegación rusa en las sesiones del General
Asamblea de la ONU y conferencias de la ONU;
- amplia cobertura de la política exterior e interior rusa tanto en el interior
ONU, y fuera de ella;
- aclaración de las posiciones de la Federación de Rusia al votar en el Consejo
Seguridad de la ONU;
- preparación conjunta y de acuerdo con el Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia y otros órganos ejecutivos federales de las posiciones del Gobierno de la Federación Rusa sobre todos los temas en discusión;
- presentación de estas posiciones en los órganos pertinentes de la ONU.
Para realizar un gran número de funciones, la Misión de Rusia ante la ONU cuenta con un presupuesto, que se aprueba anualmente en el marco del presupuesto general del Ministerio de Asuntos Exteriores.
Gobierno de la Federación Rusa.
En la actualidad, la estructura organizativa de la Misión Permanente de la Federación Rusa ante la ONU
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como sigue. La institución está encabezada por un Representante Permanente con rango de Embajador Extraordinario y Plenipotenciario. Le siguen: el primer adjunto (por regla general, con el rango de Embajador) y los suplentes del representante permanente con el rango de Extraordinario y Plenipotenciario.
Clases de mensajeros I y II. Los diputados supervisan, respectivamente, las actividades políticas, económicas, sociojurídicas y administrativas de personal de la oficina de representación rusa. Estos funcionarios forman el liderazgo de la oficina de representación rusa. El resto de la plantilla se divide en grupos y departamentos, denominados referenturs, según las funciones que desempeñan -políticas, económicas, sociales y jurídicas, presupuestarias y de personal, de información y relaciones públicas, administrativas y económicas, etc.
Representante Permanente de Rusia ante la ONU es designado por el Presidente de Rusia a propuesta del Ministro de Asuntos Exteriores y previa consulta con los comités y comisiones pertinentes de las cámaras de la Asamblea Federal de la Federación Rusa y es destituido de este cargo por decisión del Presidente de la país. Además, es nombrado en el cargo por tiempo indefinido. El Representante Permanente ocupa el cargo más alto de un servidor público federal de categoría “B” y tiene grandes facultades. Dirige todas las actividades de la oficina de representación, es miembro de la delegación
Rusia en la sesión de la Asamblea General, representa al Gobierno de la Federación Rusa en el Consejo
Consejo de Seguridad, Consejos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas (ECOSOC), participa en el trabajo de los órganos más importantes de la ONU en la discusión de los temas más complejos y de particular interés para la Federación Rusa. Está encargado de pronunciar las declaraciones más responsables en nombre del liderazgo ruso. Determina la estructura de la Misión Permanente, distribuye funciones entre sus empleados. Casi todos los representantes de la URSS y Rusia en la ONU eran diplomáticos de carrera.
El primer diputado y los diputados del representante permanente son asistentes directos del jefe de la misión rusa. Por estado en el sistema federal servicio público ocupan el cargo principal de categoría "B" y son designados para ello por el Ministro de Relaciones Exteriores por recomendación de
Junta del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. Los adjuntos del Representante Permanente reportan al Representante Permanente como su superior inmediato, así como al Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. El Primer Adjunto, según la tradición que se ha desarrollado entre los miembros permanentes del Consejo de Seguridad, dirige el trabajo actual de la delegación rusa en el Consejo de Seguridad de la ONU y desempeña las funciones del Representante de Rusia en su ausencia. Los Representantes Permanentes Adjuntos encabezan las actividades operativas y diplomáticas de la Misión Permanente en las áreas relevantes, tienen la responsabilidad principal de negociar y participar en los debates en los principales órganos de la ONU y se reúnen con sus homólogos de las delegaciones de otros estados miembros de la ONU.
Dado que las cuestiones políticas suelen ser las más importantes y complejas, referente politico las misiones permanentes son la subdivisión más grande y responsable. Su plantilla está formada por los profesionales más preparados y experimentados.
El número de empleados del referente es un valor que varía según el volumen de trabajo del Consejo de Seguridad en diferentes períodos del desarrollo de la comunidad mundial. Pero, en general, su número no supera las 15 personas. Por regla general, estos son especialistas con formación fundamental en ciencias políticas, experiencia multilateral en trabajo diplomático y conocimiento de las peculiaridades del trabajo en organizaciones internacionales y en regiones específicas. Aquí, incluso los funcionarios diplomáticos subalternos hacen todo especies importantes información y trabajo analítico.
Referentura asegura el trabajo de los representantes rusos en la Primera
El comité (político) de la Asamblea General de la ONU, el Consejo de Seguridad, cubre casi todos los temas de seguridad internacional, incluido el desarme y
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operaciones de mantenimiento de la paz en regiones seleccionadas. La referencia está encabezada por un asesor principal, por regla general, con el rango de Enviado Extraordinario y Plenipotenciario de la clase II. Se compone de varios diplomáticos de alto nivel, asesores y primeros secretarios, cada uno de los cuales supervisa un tema específico. tienen un subordinado
-dos empleados de nivel medio y junior. Según la tradición establecida, el jefe del referente político es enviado desde el Departamento de Organismos Internacionales
(DMO) Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia. Los diplomáticos de alto nivel representan a DIR o departamentos regionales (según estos). asuntos Internacionales que son el foco de atención de la ONU). La gran mayoría de los puestos diplomáticos subalternos y medios se ocupan entre el personal de la OGD.
Referencia económica asegura el trabajo de los representantes rusos en
ECOSOC y el Segundo Comité (Económico) de la Asamblea General de la ONU y otras agencias especializadas de la ONU del perfil relevante. La unidad es relativamente pequeña - 10-12 trabajadores diplomáticos, pero todos ellos deben tener una educación económica. Su tarea principal no es tanto resolver problemas operativos y de información, sino preparar informes analíticos y de revisión, opiniones de expertos. Esta subdivisión se está volviendo cada vez más importante a medida que el enfoque cambia de político a lado económico actividades de la ONU.
La consulta está dirigida por un asesor principal que, por regla general, está bajo el mando de la OGD.
Los asesores a cargo del ECOSOC y del Segundo Comité son enviados desde la OGD, y para temas económicos específicos desde el Departamento de Cooperación Económica.
(DES). En cuanto a su composición numérica, esta unidad estructural se ha ido ampliando recientemente y se ha vuelto prácticamente comparable a la política.
Referencia social y legal esta comprometido problemas sociales y cooperación humanitaria (Tercera Comisión) y cuestiones de derecho internacional
(Sexta Comisión de la AGNU). No hay más de 10 personas en los estados de referencia. Está encabezado por un asesor principal, enviado por el Departamento Jurídico (DL) del MFA. Es abogado de formación. El referente cuenta con personal del Departamento Jurídico y
Departamento de Cooperación Humanitaria y Derechos Humanos (DHHR).
La unidad es relativamente pequeña - 10-12 trabajadores diplomáticos, pero todos ellos deben tener una educación económica. Su tarea principal no es tanto resolver problemas de información operativa, sino preparar informes analíticos y de revisión, opiniones de expertos.

Esta Ley Federal establece las características jurídicas y organizativas del servicio civil estatal federal en el sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

Articulo 1 Conceptos básicos utilizados en esta Ley Federal

Para los efectos de la presente Ley Federal, se utilizan los siguientes conceptos básicos:

1) servicio diplomático: actividades de servicio profesional de ciudadanos de la Federación Rusa (en adelante, ciudadanos) en los puestos del servicio civil estatal federal en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, Misiones diplomáticas oficinas y oficinas consulares de la Federación de Rusia, oficinas de representación de la Federación de Rusia en organizaciones internacionales (interestatales, intergubernamentales) (en adelante, instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia), organismos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el territorio de la Federación Rusa (en adelante también - organismos territoriales Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa) relacionado con garantizar la ejecución de los poderes de la Federación Rusa en el campo de las relaciones internacionales;

2) trabajadores diplomáticos: funcionarios del estado federal que desempeñan funciones de carácter diplomático y reemplazan en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, órganos territoriales de el Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia los puestos de la función pública del estado federal, para los cuales la asignación de rangos diplomáticos;

3) empleados del servicio diplomático: trabajadores diplomáticos, así como otros funcionarios del estado federal que reemplazan los puestos del servicio civil del estado federal en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores Asuntos de la Federación Rusa, órganos territoriales del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, para los cuales la asignación rangos de clase servicio civil estatal federal;

4) miembros de la familia de un empleado del servicio diplomático: cónyuge (esposo), hijos menores de dieciocho años, hijos mayores de esta edad que quedaron discapacitados antes de cumplir los dieciocho años.

Artículo 2 Estatus legal (estado) de un miembro del servicio diplomático

1. El estatus legal (estado) de un miembro del servicio diplomático se rige por la Ley Federal No. 79-FZ del 27 de julio de 2004 "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" (en adelante, la Ley Federal " Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa"), esta Ley Federal, y en la parte no regulada por estas leyes federales, el Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa que contienen normas de derecho laboral.

2. Los empleados del servicio diplomático, mientras trabajen en establecimientos extranjeros del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, gozarán de los privilegios e inmunidades establecidos por las normas del derecho internacional.

Artículo 3 rangos diplomáticos

1. A los empleados diplomáticos, de acuerdo con sus calificaciones y el cargo que ocupen en la función pública del Estado federal, se les asignan los siguientes grados diplomáticos:

1) Embajador Extraordinario y Plenipotenciario;

2) Enviado Extraordinario y Plenipotenciario de primera clase;

3) Enviado Extraordinario y Plenipotenciario de 2ª clase;

4) consejero de primera clase;

5) consejero de 2ª clase;

6) primer secretario de primera clase;

7) primer secretario de la 2ª clase;

8) segundo secretario de primera clase;

9) segundo secretario de la 2ª clase;

10) tercer secretario;

11) adjunto.

2. Los rangos diplomáticos de Embajador Extraordinario y Plenipotenciario, Enviado Extraordinario y Plenipotenciario de primera clase y Enviado Extraordinario y Plenipotenciario de segunda clase son asignados por el Presidente de la Federación Rusa a propuesta del Ministro de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. Otros rangos diplomáticos son asignados por el Ministro de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

3. El presidente de la Federación de Rusia aprueba el reglamento sobre el procedimiento para la asignación y el mantenimiento de los rangos diplomáticos.

Artículo 4 Restricciones relacionadas con el ingreso al servicio diplomático y la aprobación del servicio diplomático

Un ciudadano no puede ser aceptado en el servicio diplomático como empleado diplomático, y un empleado diplomático no puede estar en el servicio diplomático en los casos establecidos por el Artículo 16 de la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", así como en caso de ciudadanía de otro estado o falta de ciudadanía de la Federación Rusa de su esposa (cónyuge), o el retiro de la ciudadanía de la Federación Rusa por parte de su esposa (cónyuge), o la adquisición de la ciudadanía de otro estado por parte de su esposa (esposa).

Artículo 5 Prohibiciones relacionadas con el paso del servicio diplomático

En relación con el paso del servicio diplomático, además de las prohibiciones establecidas por el Artículo 17 de la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", un empleado del servicio diplomático tiene prohibido viajar fuera del territorio de la Federación Rusa en negocios privados sin notificar al representante del empleador, así como adquirir acciones en capital autorizado personas jurídicas extranjeras.

Artículo 6

Además de los deberes establecidos por la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", un empleado del servicio diplomático durante el período de trabajo en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa está sujeto a los siguientes deberes:

1) representar adecuadamente a la Federación Rusa en el estado anfitrión, cumplir con las leyes y costumbres del estado anfitrión, las normas de comportamiento y moral generalmente aceptadas, las restricciones del régimen establecidas por los actos legales reglamentarios de la Federación Rusa para las instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores Asuntos de la Federación Rusa, incluidos los relacionados con el movimiento dentro del territorio del estado anfitrión y el viaje al territorio de un tercer estado, las reglas de residencia vigentes en la oficina extranjera correspondiente del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, así como velar por su observancia por los miembros de su familia;

2) para ejecutar en caso de ocurrencia de circunstancias de emergencia en el estado receptor (acciones militares, catástrofe, desastre natural, un accidente importante, una epidemia y otras emergencias), así como en relación con la necesidad oficial, las instrucciones del jefe de una misión extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa relacionadas con la implementación de las funciones de un extranjero misión y no incluidos en las funciones oficiales de un miembro del servicio diplomático, incluso fuera de las horas de servicio y sin pago adicional.

Artículo 7

1. Un empleado del servicio diplomático puede ser enviado por un representante del empleador a una organización internacional (interestatal, intergubernamental) (en adelante, una organización internacional) sobre la base de tratados internacionales de la Federación Rusa para trabajo temporal en el forma y en las condiciones que estén vigentes en este organismo internacional.

2. Durante el período de trabajo en una organización internacional, se suspende el contrato de servicios celebrado con un empleado del servicio diplomático.

3. El período de trabajo en una organización internacional está incluido en la duración del servicio (duración total) del servicio civil estatal de la Federación Rusa de un empleado del servicio diplomático para establecer una asignación mensual al salario oficial por la duración del servicio , para determinar la duración de las vacaciones pagadas adicionales anuales por tiempo de servicio, la cantidad de incentivos para el servicio civil estatal impecable y eficiente de la Federación Rusa y para el nombramiento de una pensión por servicio prolongado.

Artículo 8 Rotación de trabajadores diplomáticos

1. Los empleados diplomáticos están sujetos a rotación obligatoria, es decir, son enviados a trabajar desde la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa o sus órganos territoriales a las oficinas exteriores del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, teniendo en cuenta sus calificaciones, Entrenamiento vocacional y especializaciones.

2. Un trabajador diplomático está obligado a cumplir la decisión del representante del empleador de enviarlo a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el orden de rotación, si no hay buenas razones que lo impidan. .

3. El procedimiento para la rotación de los trabajadores diplomáticos y la lista de razones reconocidas como válidas para negarse a ser enviados a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa serán establecidos por el Ministro de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia. Federación Rusa.

Artículo 9

1. Con un ciudadano que ingresa al servicio civil del estado federal para ocupar el puesto del servicio civil del estado federal en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, se concluye un contrato de servicio a plazo fijo por un período de hasta tres años. Vencido el plazo señalado, el contrato de servicios podrá ser renegociado por un nuevo plazo.

2. Cuando un empleado del servicio diplomático que ocupa un puesto en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa o su organismo territorial es enviado a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, se realizan cambios en el contrato de servicio celebrado con él con respecto al término y las condiciones de su trabajo en la oficina de relaciones exteriores del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. Al finalizar el trabajo en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia, a dicho empleado del servicio diplomático se le debe asignar el puesto anterior o equivalente y, en su defecto, otro puesto con el consentimiento del empleado.

3. En casos excepcionales, por decisión del representante del empleador, el período de trabajo de un empleado del servicio diplomático en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa puede extenderse sin su consentimiento (si hay una condición apropiada en el contrato de servicio) por un período de hasta seis meses más allá del período establecido por el contrato de servicio con la introducción del cambio correspondiente.

Artículo 10

1. El trabajo de un empleado del servicio diplomático en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia se termina debido al vencimiento del período establecido cuando fue enviado a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores. Asuntos de la Federación de Rusia, o la expiración del contrato de servicio a plazo fijo celebrado con él.

2. El trabajo de un empleado del servicio diplomático en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa puede ser rescindido antes de lo previsto por los siguientes motivos:

1) ocurrencia emergencia en el estado anfitrión;

2) declarar a un empleado del servicio diplomático como persona non grata o recibir una notificación de las autoridades competentes del estado receptor sobre la inaceptabilidad de un empleado del servicio diplomático en el estado receptor;

3) reducción del número máximo establecido de personal en la oficina extranjera correspondiente del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa;

4) incumplimiento por parte de un empleado del servicio diplomático de las leyes y costumbres del estado receptor, las normas de conducta y moral generalmente aceptadas;

5) el incumplimiento por parte de un empleado del servicio diplomático de la obligación de hacer cumplir a los miembros de su familia las leyes y costumbres del Estado huésped, las normas de conducta y moral generalmente aceptadas, las restricciones del régimen establecidas por los actos jurídicos reglamentarios del Federación Rusa para instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, reglas de residencia vigentes en la institución extranjera correspondiente del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa;

6) infracción grave única deberes oficiales, restricciones de régimen establecidas por los actos jurídicos reglamentarios de la Federación Rusa para misiones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa y con las cuales el empleado del servicio diplomático estaba familiarizado de la manera prescrita;

7) incapacidad laboral temporal que dure más de dos meses consecutivos o la presencia de una enfermedad que impida trabajar en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, de acuerdo con la lista de enfermedades aprobada por el órgano ejecutivo federal autorizado por el Gobierno de la Federación Rusa.

3. En caso de necesidad oficial, el trabajo de un trabajador diplomático que reemplace el puesto de la función pública estatal federal de la categoría "jefes" en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia puede rescindirse antes de la expiración. del período establecido cuando es enviado a una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, por decisión del Ministro de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

4. Al finalizar el trabajo en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia por uno de los motivos previstos en la Parte 2 de este Artículo, el despido de los empleados del servicio diplomático, con quienes un servicio de plazo fijo el contrato se celebró de conformidad con la Parte 1 del Artículo 9 de esta Ley Federal, se lleva a cabo de conformidad con la Cláusula 2 de la Parte 1 del Artículo 33 de la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", y el despido de los empleados del servicio diplomático que fueron enviados a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia de conformidad con la Parte 2 del Artículo 9 de esta Ley Federal pueden llevarse a cabo de acuerdo con los motivos previstos por la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" o esta Ley Federal.

Artículo 11

A iniciativa del representante del empleador, el contrato de servicio con un empleado del servicio diplomático puede rescindirse, y el empleado del servicio diplomático puede ser relevado de su cargo y despedido del servicio civil del estado federal además de los motivos previsto por la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", por los siguientes motivos:

1) la negativa de un trabajador diplomático, sin una buena razón, a enviar, por decisión del representante del empleador, a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el orden de rotación;

2) incumplimiento durante el período de trabajo en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa con restricciones de régimen establecidas por los actos legales reglamentarios de la Federación Rusa para establecimientos extranjeros del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa , o las reglas de residencia vigentes en el establecimiento extranjero correspondiente, con las que el empleado del servicio diplomático se haya familiarizado en la forma prescrita;

3) rechazo, al finalizar el trabajo en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, de la posición del servicio civil del estado federal propuesto para reemplazo en la forma establecida por la legislación de la Federación Rusa.

Artículo 12

1. Se determinan las condiciones de trabajo y descanso de los empleados del servicio diplomático que trabajan en misiones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia. regulaciones de los contratos de agencia y servicios extranjeros relevantes que no pueden empeorar la posición de los empleados del servicio diplomático en comparación con la disposición establecida por la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" y esta Ley Federal, y en la parte no regulada por estas leyes federales, por el Código Laboral de la Federación Rusa.

2. Dependiendo del clima y otras condiciones de trabajo en paises extranjeros El Gobierno de la Federación Rusa puede establecer un régimen especial de tiempo oficial para ciertas misiones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, incluida una duración reducida del tiempo oficial.

Artículo 13 material de soporte empleados del servicio diplomático durante el período de trabajo en instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa

1. Los empleados del servicio diplomático durante el período de trabajo en instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa son pagados:

1) asignación monetaria en moneda extranjera en forma de salario oficial mensual en moneda extranjera, cuyo monto es establecido por el Gobierno de la Federación Rusa, y una asignación mensual al salario oficial mensual en moneda extranjera para condiciones especiales de trabajo en el estado anfitrión, cuya cantidad es establecida por el Presidente de la Federación Rusa;

2) un salario mensual de acuerdo con el puesto de la función pública del estado federal a ocupar en rublos y un salario mensual de acuerdo con el rango de clase asignado de la función pública del estado federal (rango diplomático) en rublos, que constituyen el salario de la asignación mensual (en adelante, el salario), así como los pagos mensuales y otros pagos adicionales(con la excepción de los incentivos monetarios mensuales) en rublos, previsto en el Artículo 50 de la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", cuyo monto es establecido por el Presidente de la Federación Rusa.

2. En el caso de que un miembro del servicio diplomático sea enviado a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa por un período de más de un año, se le paga una asignación de elevación al mudarse al lugar. de trabajo:

1) en moneda extranjera: por el monto del salario oficial en moneda extranjera para el puesto del servicio civil del estado federal, sustituido en la oficina de relaciones exteriores del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa;

2) en rublos: en el doble del salario del contenido monetario y pagos mensuales(con la excepción de los incentivos monetarios mensuales), previstos en el artículo 50 de la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", para el puesto del servicio civil estatal federal, sustituido en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia, así como por la cantidad del 25 por ciento del salario y los pagos especificados, para cada miembro de su familia que viaje junto con un miembro del servicio diplomático.

3. En caso de que un empleado del servicio diplomático deje de trabajar en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia antes de la expiración de un año por su iniciativa o en los casos previstos en las cláusulas 4-6 de la parte 2 del artículo 10 de esta Ley Federal, se le retiene el subsidio de levantamiento pagado.

Artículo 14 Garantías estatales adicionales en el servicio diplomático

1. Para garantizar la legalidad y Protección social empleados del servicio diplomático, aumentando la motivación para el desempeño efectivo de sus funciones, la formación de un personal altamente calificado del servicio diplomático y, para compensar las restricciones previstas por esta Ley Federal y otras leyes federales, estados adicionales se establecen garantías para estos empleados.

2. El Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa toma las medidas necesarias para garantizar la seguridad y protección de los empleados del servicio diplomático y los miembros de sus familias que viven con ellos.

3. Un empleado del servicio diplomático que trabaja en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, y los miembros de su familia que viven con él en caso de enfermedad, son pagados cuidado de la salud(con la excepción de prótesis dentales y cirugías electivas), incluso durante la atención obstétrica y en los casos que requieran la colocación de emergencia del paciente en una institución médica para pacientes hospitalizados.

4. A un empleado del servicio diplomático que trabaja en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia se le proporciona alojamiento en el estado receptor, teniendo en cuenta el número de miembros de su familia que viven con él, su posición oficial, así como las condiciones locales de acuerdo con los estándares establecidos por el Gobierno de la Federación Rusa.

5. Un empleado del servicio diplomático enviado a trabajar en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, y los miembros de su familia que viajen con él, serán compensados ​​por los costos de transporte asociados con la partida hacia el estado anfitrión y el regreso a la Federación Rusa al finalizar el trabajo en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, incluido el transporte de equipaje que no pese más de 500 kilogramos por familia, así como con un viaje a la Federación Rusa y de regreso en conexión con la muerte de un familiar, hijos mayores de edad o parientes cercanos (madre, padre, hermano, hermana). El procedimiento de pago y el monto de la compensación por estos gastos los establece el Gobierno de la Federación Rusa.

6. Un empleado del servicio diplomático que trabaja en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa será compensado por los costos de pagar la educación de los niños menores de edad en edad escolar que viven con él en ausencia de libre escuelas de educacion general proporcionar educación secundaria de acuerdo con los estándares educativos estatales de la Federación Rusa. El procedimiento de pago y el monto de la compensación por estos gastos los establece el Gobierno de la Federación Rusa.

7. En caso de daño a la salud de un empleado del servicio diplomático o un miembro de su familia que viva con él, recibido durante el período de trabajo de un empleado en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa como Un resultado de acto terrorista u otras acciones de naturaleza violenta, se proporciona al empleado señalado un pago en efectivo a tanto alzado por la cantidad de 12 a 84 salarios del contenido monetario establecido el día del pago, según el grado de discapacidad en la forma que determine el Gobierno de la Federación Rusa.

8. En caso de muerte (muerte) de un miembro del servicio diplomático durante el período de trabajo en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa o antes del vencimiento de un año después de la terminación del trabajo en el dicho establecimiento en el extranjero por daños a la salud resultantes de un acto terrorista u otros actos de naturaleza violenta, a sus herederos (previa presentación de un certificado del derecho a la herencia) se proporciona un pago en efectivo a tanto alzado por la cantidad de 180 salarios del contenido monetario de un empleado del servicio diplomático, establecido el día del pago.

9. En caso de muerte (muerte) de un miembro del servicio diplomático que trabaja en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa:

1) los gastos de preparación para el transporte y el transporte de los restos al lugar del entierro se realizan a expensas de los fondos del establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa;

2) los miembros de su familia que vivían con él reciben un pago en efectivo a tanto alzado por el monto del doble del salario oficial mensual de un empleado del servicio diplomático en moneda extranjera, y los gastos asociados con su traslado a la Federación Rusa son reembolsados ​​en la forma y en las condiciones previstas por esta ley federal.

10. El Presidente de la Federación Rusa y el Gobierno de la Federación Rusa pueden establecer otras garantías para los empleados del servicio diplomático que trabajan en instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

Artículo 15

1. A un empleado del servicio diplomático durante el período de trabajo en un estado extranjero con una situación sociopolítica difícil se le paga una asignación al salario oficial en moneda extranjera por un monto del 20 por ciento. La duración del servicio del servicio civil estatal de la Federación de Rusia de un empleado del servicio diplomático en el período especificado se calcula a razón de un día de servicio por un día y medio.

2. Un empleado del servicio diplomático durante el período de trabajo en un estado extranjero en estado de emergencia o en conflicto armado recibirá una compensación del salario oficial en moneda extranjera por un monto del 40 por ciento. La duración del servicio en el servicio civil estatal de la Federación Rusa de un empleado del servicio diplomático en el período especificado se calcula a razón de un día de servicio por dos días.

3. La lista de estados con una situación sociopolítica difícil, estados que se encuentran en estado de emergencia o en estado de conflicto armado, así como el procedimiento para proporcionar garantías adicionales y el monto de los pagos previstos en este artículo será establecido por el Gobierno de la Federación Rusa.

4. El Presidente de la Federación Rusa y el Gobierno de la Federación Rusa pueden establecer otras garantías para los empleados del servicio diplomático que trabajan en estados extranjeros con una situación sociopolítica difícil, en un estado de emergencia o en conflictos armados.

Artículo 16 Soporte financiero garantías estatales previstos por esta Ley Federal

La provisión financiera de las garantías estatales previstas en los artículos 13 a 15 de esta Ley Federal se realizará a expensas de las asignaciones presupuestarias previstas en el presupuesto federal para el Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

Artículo 17 oficina pública de la Federación Rusa en el sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa

Antes de la adopción de la ley federal que define el estatus legal (estado) de las personas que ocupan cargos públicos de la Federación Rusa del Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la Federación Rusa en un estado extranjero y el Representante Permanente (representante, observador permanente) de la Federación Rusa a una organización internacional (en un estado extranjero), el Gobierno de la Federación Rusa para estas personas, se establecen garantías estatales, teniendo en cuenta las peculiaridades de su remuneración, similares a las garantías previstas en los Artículos 13-15 de este Ley Federal para los empleados del servicio diplomático.

Artículo 18 Entrada en vigor de esta Ley Federal

1. Esta Ley Federal entrará en vigor ciento ochenta días después del día de su publicación oficial, con excepción de la Parte 7 del Artículo 14 de esta Ley Federal.

Presidente de la Federación Rusa D. Medvedev

editorial: MGIMO-Universidad

ISBN: 978-5-9228-1142-2

A través del prisma del análisis jurídico comparado, que permite identificar diferencias en los enfoques de la organización del servicio diplomático en Rusia y en el extranjero, el manual analiza lo último regulación legal del servicio diplomático de la Federación Rusa y toca el lugar del servicio diplomático en el sistema de servicio público, los detalles de su organización y aprobación, las características del estatus legal de los empleados del servicio diplomático.

Para licenciados, estudiantes de maestría y estudiantes de posgrado de MGIMO, trabajadores prácticos y científicos del sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia, todos aquellos que estén interesados ​​​​en cuestiones de servicio estatal y diplomático, derecho administrativo, sistema de administración pública.

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Tan Mor, el festín de Atila

Revisar.
La diplomacia es un campo de intelectuales

En la literatura científica moderna, hay una clara falta de investigación sobre el servicio diplomático y, en general, sobre el sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. Los trabajos dedicados a comprender la esencia del servicio diplomático y su lugar en las estructuras de la administración estatal son pocos.

En los últimos años, han aparecido trabajos en diversas áreas de la diplomacia rusa. En la mayoría de los casos, estos son libros de texto para estudiantes universitarios que estudian en las áreas de estudio "Relaciones internacionales" y "Estudios regionales extranjeros" (por ejemplo, "Servicio diplomático" editado por A.V. Torkunov y A.N. Panov). Lado positivo publicaciones similares - orientación aplicada. En varios casos, fueron elaborados por autores con amplia experiencia en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores y sus agencias exteriores. Tales monografías y libros de texto contienen no solo materiales generales (sobre el servicio diplomático, el Ministerio de Relaciones Exteriores, embajadas y misiones permanentes ante organizaciones internacionales), sino también desarrollos analíticos en las áreas funcionales de actividad de las misiones diplomáticas, tales como divulgación, economía y diplomacia cultural, etc. .d.

Cabe señalar que muchas obras se caracterizan por una característica común- elaboración insuficiente de la base jurídica del servicio diplomático. Los autores se basaron en las disposiciones pertinentes sobre el Ministerio de Relaciones Exteriores, la embajada, el Emergencia y Plenipotenciario Después y otras normas reglamentarias actos legales. Al mismo tiempo, varias publicaciones carecían de cultura legal, no en términos de citas. documentos normativos, pero en términos de llenar con significados legales.

Es en este contexto tutorial Tigran Zanko "El Servicio Diplomático de la Federación Rusa: Características y Principales Direcciones para Mejorar la Regulación Legal" es de indudable interés. El autor señala acertadamente que el estudio de las cuestiones de regulación jurídica de la organización y paso del servicio diplomático ha adquirido especial significación en la actualidad.

El trabajo de T. Zanko examina de manera sustantiva las características de la regulación legal de las relaciones de servicio en el ámbito de la actividad diplomática. El autor presenta su comprensión del estado del servicio civil basado en el estudio del respaldo legal del servicio civil federal en Rusia, así como un análisis comparativo de las prácticas relevantes en varios países extranjeros. Ofrece una extensa lista regulaciones legales, regulando las relaciones de servicio público, definiendo su esencia y principios, se analiza la base legal para la división del servicio público en varios tipos. Se advierte que el servicio diplomático presenta algunas diferencias esenciales que permiten singularizarlo y legislarlo como uno de los tipos de servicio público. Esta posición conceptual es confirmada por una revisión sustantiva de las características del servicio diplomático y su estatus legal.

Al mismo tiempo, T. Zanko señala con razón la ausencia en la legislación rusa de una consolidación normativa especial de los principios del servicio diplomático (en varios estados extranjeros están consagrados en los documentos reglamentarios relevantes). Sobre la base de la investigación legal comparada, el autor ofrece su propia lista de principios básicos del servicio diplomático de la Federación Rusa. Esta lista no plantea ninguna objeción en particular, pero es posible que deba aclararse y ampliarse.

Consonancias y diferencias de política exterior, diplomacia y servicio diplomático

De interés académico son los argumentos de T. Zanko sobre la consonancia y la diferencia de conceptos tales como política exterior, diplomacia y servicio diplomático. Sin embargo, las consideraciones del autor sobre las principales direcciones para mejorar la regulación legal del proceso de organización y aprobación del servicio diplomático son de importancia práctica. El manual proporciona un plan específico que establece los derechos de los trabajadores diplomáticos en Rusia y en algunos otros países, garantías estatales para compensar los riesgos. Al mismo tiempo, se enumeran los deberes de los trabajadores diplomáticos, sus responsabilidades, las restricciones asociadas con el servicio. Regulacion legal el servicio de personal se asigna en una dirección separada.

El personal lo decide todo.

El autor ofrece una valoración jurídica de los principios de selección para el servicio diplomático (en Rusia y otros países), nombramiento para un cargo, asignación de rangos diplomáticos, regulación de las actividades de los empleados del servicio diplomático, reglamentos oficiales, certificación, etc. .

Como uno de áreas prioritarias formación del personal del servicio diplomático, se contempla la regulación legal de la rotación de los trabajadores diplomáticos. Esta es una pregunta difícil y, en muchos casos, dolorosa. Un trabajador diplomático está obligado a cumplir la decisión del representante del empleador de enviarlo a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia en el orden de rotación. Hacemos hincapié en que está obligado a cumplir con esta decisión, aunque por una u otra razón no le convenga. Al mismo tiempo, existen inconsistencias legales en esta materia, relacionadas, en particular, con la lista de razones válidas para negarse a ser enviado a trabajar en una institución extranjera. Este aspecto toca las cuestiones del cumplimiento de las leyes departamentales de la Secretaría de Relaciones Exteriores con las disposiciones de la legislación federal.

MGIMO - la principal "forja de personal"

Un tema aparte es el sistema para elevar el nivel profesional del personal del servicio diplomático. Aquí mucho depende no sólo de la formulación de este trabajo en servicio de personal Ministerio de Relaciones Exteriores, sino también de la formación de especialistas en MGIMO (U) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia, la Academia Diplomática del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia y en una serie de otras instituciones de educación superior. En este sentido, se ha establecido una interacción de alta calidad entre el Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia y MGIMO (U). De acuerdo con las recomendaciones de la dirección del Ministerio de Relaciones Exteriores, el llamado módulo diplomático y el programa de maestría "Diplomacia y Servicio Exterior" comenzaron a funcionar en MGIMO (U). El libro de T. Zanko contiene recomendaciones y propuestas para mejorar la regulación legal del proceso de organización y aprobación del servicio diplomático.

Es deseable destacar el servicio diplomático como un tipo de servicio público independiente.

Ahora ya no es la economía la que mueve la política, como antes se creía, sino la política la que manda sobre la economía, a veces incluso en detrimento de los intereses nacionales, incluidos aquellos países que, en la búsqueda de la soberanía, se han vuelto a encontrar en la trampa. de disciplina de bloque.

De particular interés es la opinión del autor sobre la posibilidad de separar el servicio diplomático en vista independiente servicio público. Para todos los diplomáticos rusos, no se trata solo y no tanto de mejorar la regulación legal, sino de restaurar la justicia. La separación del servicio diplomático en un tipo de servicio público independiente resolvería muchas cuestiones de apoyo material y, sobre todo, previsional de los trabajadores diplomáticos y, en general, de todos los empleados del sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores. Plantear esta pregunta también es legítimo porque, a diferencia de otros tipos de servicio público (fiscal, aduanero, etc.), el servicio diplomático está asociado a muchas restricciones y riesgos que afectan no solo a los personal diplomático pero también sus familias.

Limitaciones y riesgos del servicio diplomático

La especificidad del servicio diplomático también radica en el hecho de que las normas del derecho internacional se aplican a los empleados diplomáticos durante su estancia en un viaje de negocios al extranjero. Los empleados diplomáticos, y más aún los empleados del personal administrativo y técnico (oficina, contabilidad, choferes, etc.) están obligados a cumplir con las leyes del estado anfitrión, régimen de restricciones, incluyendo las relativas a la circulación dentro del país. También son evidentes otras restricciones relacionadas, en particular, con el hecho de que, al salir en viaje de negocios al extranjero, un miembro del servicio diplomático se ve privado de la oportunidad de comunicarse directamente con sus familiares, prestar la asistencia necesaria a los padres ancianos, interrumpir contactos con su círculo de amigos y conocidos cercanos, y pierde su clima habitual. vida cultural.

Además, el personal diplomático se ve obligado a viajar a países con una situación sociopolítica difícil, e incluso a estados que se encuentran en estado de emergencia o en estado de conflicto armado, sin mencionar lugares con un clima difícil o un sistema sanitario difícil. y situación epidémica. En el mismo sentido pueden considerarse otras conclusiones y recomendaciones del autor. Pueden ser utilizados en actividades legislativas para regular las competencias del Ministerio de Relaciones Exteriores en el ámbito de la política exterior y en el desarrollo de los actos jurídicos reglamentarios pertinentes relacionados con las actividades administrativas y de gestión y la vida cotidiana de los empleados diplomáticos.

Diplomático - representante autorizado del estado

Se puede observar con satisfacción que T. Zanko comprende todas las complejidades de la profesión diplomática. No es ningún secreto que requiere un profundo conocimiento en varios campos, una amplia erudición y un alto nivel cultural, conocimiento de idiomas extranjeros, habilidades de comunicación, negociación comercial y hablar en público frente a una audiencia extranjera. Todas estas habilidades son especialmente necesarias hoy en día en las condiciones de las guerras políticas, económicas y de información.

Las ventajas del libro de texto también deben incluir un análisis científico de la experiencia extranjera en la regulación del servicio diplomático, datos del estudio de extranjeros instituciones legales y mecanismos de regulación jurídica de las relaciones de los servicios públicos en el ámbito de la política exterior y las actividades administrativas y de gestión, incluida la dotación de personal del servicio diplomático. De importancia práctica es un análisis comparativo de la regulación legal del servicio diplomático en diferentes paises.

En opinión de un veterano del servicio diplomático, este estudio puramente legal carece de un análisis de la regulación legal de una serie de áreas clave de trabajo del Ministerio de Relaciones Exteriores y sus agencias exteriores. Parece posible cubrir en lenguaje legal, por ejemplo, los fundamentos legales de las actividades de información y análisis de las embajadas. En esta área, surgen muchas preguntas relacionadas, en particular, con las formas legales e ilegales de obtener información. Hay disposiciones pertinentes a este respecto en la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas de 1961. Al mismo tiempo, se podría reflexionar sobre este tema desde el punto de vista de la legislación interna de la Federación de Rusia, incluidos los documentos normativos departamentales. De particular interés es el desarrollo de una interpretación legal de tales problemas.

Es deseable aplicar un enfoque similar a otras áreas de la actividad diplomática. En la actualidad, existe un talante extremadamente agresivo en el llamado trabajo informativo y explicativo, que se ilustra con la transición de los métodos clásicos de propaganda y contrapropaganda al escenario de una guerra abierta de información. Es necesario establecer un paralelo entre los intereses nacionales o de bloque y las violaciones directas del derecho internacional. Una situación similar se observa en la diplomacia económica. Ahora ya no es la economía la que mueve la política, como antes se creía, sino la política la que manda sobre la economía, a veces incluso en detrimento de los intereses nacionales, incluidos aquellos países que, en la búsqueda de la soberanía, se han vuelto a encontrar en la trampa. de disciplina de bloque. Esto plantea la cuestión de la relevancia de los postulados occidentales de libertad de mercado, competencia, competitividad y otras retóricas pseudodemocráticas.

Preguntas similares surgen en la diplomacia cultural. ¿Dónde está la línea entre promover los "valores" propios y la imagen del país e interferir en los asuntos internos de otros estados? ¿Cómo deberían regular el derecho internacional y la legislación nacional las actividades de las organizaciones no gubernamentales y las fundaciones dedicadas a actividad política con financiación extranjera?

Los temas anteriores representan un vasto campo para el trabajo de los abogados. Por supuesto, este tema tiene una cierta especificidad, y es por eso que se necesita urgentemente su regulación legal. El libro de texto de T. Zanko confirma una vez más la convencionalidad de los límites entre los enfoques jurídicos y la vida política real. Este libro, basado en un riguroso análisis de la regulación jurídica del servicio diplomático, no puede dejar de atraer la atención de diplomáticos, politólogos, historiadores y expertos en los campos del derecho internacional y nacional.

Servicio Diplomático: Libro de Texto / Ed. AV. Torkunova, A.N. Panov. Moscú: Aspect Press, 2014.

LA FEDERACIÓN RUSA

LA LEY FEDERAL

SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO FEDERAL EN EL SISTEMA DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA

Esta Ley Federal establece las características jurídicas y organizativas del servicio civil estatal federal en el sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

Artículo 1. Conceptos básicos utilizados en esta Ley Federal Para efectos de la presente Ley Federal, se utilizan los siguientes conceptos básicos:

1) servicio diplomático: actividades de servicio profesional de ciudadanos de la Federación Rusa (en adelante, ciudadanos) en los puestos del servicio civil estatal federal en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación Rusa, oficinas de representación de la Federación Rusa en organizaciones internacionales (interestatales, intergubernamentales) (en adelante, misiones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa), organismos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el territorio de la Federación Rusa (en adelante, también órganos territoriales del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa), relacionados con garantizar la ejecución de los poderes de la Federación Rusa en el campo de las relaciones internacionales;

2) trabajadores diplomáticos: funcionarios del estado federal que desempeñan funciones de carácter diplomático y reemplazan en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, órganos territoriales de el Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia los puestos de la función pública del estado federal, para los cuales la asignación de rangos diplomáticos;

3) empleados del servicio diplomático: trabajadores diplomáticos, así como otros funcionarios del estado federal que reemplazan los puestos del servicio civil del estado federal en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores Asuntos de la Federación Rusa, órganos territoriales del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, para los cuales la asignación de rangos de clase del servicio civil del estado federal;

4) miembros de la familia de un empleado del servicio diplomático: cónyuge (esposo), hijos menores de dieciocho años, hijos mayores de esta edad que quedaron discapacitados antes de cumplir los dieciocho años.

Artículo 2. Situación jurídica (status) de un miembro del servicio diplomático

1. El estatus legal (estado) de un miembro del servicio diplomático se rige por la Ley Federal No. 79-FZ del 27 de julio de 2004 "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" (en adelante, la Ley Federal " Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa"), esta Ley Federal, y en la parte no regulada por estas leyes federales, el Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa que contienen normas de derecho laboral.

2. Los empleados del servicio diplomático, mientras trabajen en establecimientos extranjeros del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, gozarán de los privilegios e inmunidades establecidos por las normas del derecho internacional.

Artículo 3. Grados diplomáticos 1. Los siguientes grados diplomáticos se asignan a los empleados diplomáticos de acuerdo con sus calificaciones y el cargo que ocupan en la función pública del estado federal:

1) Embajador Extraordinario y Plenipotenciario; 2) Enviado Extraordinario y Plenipotenciario de primera clase; 3) Enviado Extraordinario y Plenipotenciario de 2ª clase; 4) consejero de primera clase; 5) consejero de 2ª clase; 6) primer secretario de primera clase; 7) primer secretario de la 2ª clase; 8) segundo secretario de primera clase; 9) segundo secretario de la 2ª clase; 10) tercer secretario; 11) adjunto. 2. Los rangos diplomáticos de Embajador Extraordinario y Plenipotenciario, Enviado Extraordinario y Plenipotenciario de primera clase y Enviado Extraordinario y Plenipotenciario de segunda clase son asignados por el Presidente de la Federación Rusa a propuesta del Ministro de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. Otros rangos diplomáticos son asignados por el Ministro de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

3. El presidente de la Federación de Rusia aprueba el reglamento sobre el procedimiento para la asignación y el mantenimiento de los rangos diplomáticos.

Artículo 4

Un ciudadano no puede ser aceptado en el servicio diplomático como empleado diplomático, y un empleado diplomático no puede estar en el servicio diplomático en los casos establecidos por el Artículo 16 de la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", así como en caso de ciudadanía de otro estado o falta de ciudadanía de la Federación Rusa de su esposa (cónyuge), o el retiro de la ciudadanía de la Federación Rusa por parte de su esposa (cónyuge), o la adquisición de la ciudadanía de otro estado por parte de su esposa (esposa).

Artículo 5 representante del empleador, así como para adquirir acciones en el capital autorizado de personas jurídicas extranjeras.

Artículo 6

Además de los deberes establecidos por la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", un empleado del servicio diplomático durante el período de trabajo en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa está sujeto a los siguientes deberes:

1) representar adecuadamente a la Federación Rusa en el estado anfitrión, cumplir con las leyes y costumbres del estado anfitrión, las normas de comportamiento y moral generalmente aceptadas, las restricciones del régimen establecidas por los actos legales reglamentarios de la Federación Rusa para las instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores Asuntos de la Federación Rusa, incluidos los relacionados con el movimiento dentro del territorio del estado anfitrión y el viaje al territorio de un tercer estado, las reglas de residencia vigentes en la oficina extranjera correspondiente del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, así como velar por su observancia por los miembros de su familia;

2) en caso de ocurrencia en el estado anfitrión de emergencia (operaciones militares, catástrofe, desastre natural, accidente mayor, epidemia y otras emergencias), así como en relación con la necesidad oficial, las instrucciones del jefe de la misión extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa relacionado con la implementación de funciones misiones extranjeras y no incluido en los deberes oficiales de un empleado del servicio diplomático, incluso fuera del horario de trabajo y sin cargo adicional.

Artículo 7

1. Un empleado del servicio diplomático puede ser enviado por un representante del empleador a una organización internacional (interestatal, intergubernamental) (en adelante, una organización internacional) sobre la base de tratados internacionales de la Federación Rusa para trabajo temporal en el forma y en las condiciones que estén vigentes en este organismo internacional.

2. Durante el período de trabajo en una organización internacional, se suspende el contrato de servicios celebrado con un empleado del servicio diplomático.

3. El período de trabajo en una organización internacional está incluido en la duración del servicio (duración total) del servicio civil estatal de la Federación Rusa de un empleado del servicio diplomático para establecer una asignación mensual al salario oficial por la duración del servicio , para determinar la duración de las vacaciones pagadas adicionales anuales por tiempo de servicio, la cantidad de incentivos para el servicio civil estatal impecable y eficiente de la Federación Rusa y para el nombramiento de una pensión por servicio prolongado.

Artículo 8. Rotación de los trabajadores diplomáticos

1. Los empleados diplomáticos están sujetos a rotación obligatoria, es decir, son enviados a trabajar desde la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa o sus órganos territoriales a las oficinas exteriores del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, teniendo en cuenta su cualificación, formación profesional y especialización.

2. Un trabajador diplomático está obligado a cumplir la decisión del representante del empleador de enviarlo a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el orden de rotación, si no hay buenas razones que lo impidan. .

3. El procedimiento para la rotación de los trabajadores diplomáticos y la lista de razones reconocidas como válidas para negarse a ser enviados a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa serán establecidos por el Ministro de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia. Federación Rusa.

Artículo 9

1. Con un ciudadano que ingresa al servicio civil del estado federal para ocupar el puesto del servicio civil del estado federal en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, se concluye un contrato de servicio a plazo fijo por un período de hasta tres años. Vencido el plazo señalado, el contrato de servicios podrá ser renegociado por un nuevo plazo.

2. Cuando un empleado del servicio diplomático que ocupa un puesto en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa o su organismo territorial es enviado a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, se realizan cambios en el contrato de servicio celebrado con él con respecto al término y las condiciones de su trabajo en la oficina de relaciones exteriores del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. Al finalizar el trabajo en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia, a dicho empleado del servicio diplomático se le debe asignar el puesto anterior o equivalente y, en su defecto, otro puesto con el consentimiento del empleado.

3. En casos excepcionales, por decisión del representante del empleador, el período de trabajo de un empleado del servicio diplomático en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa puede extenderse sin su consentimiento (si hay una condición apropiada en el contrato de servicio) por un período de hasta seis meses más allá del período establecido por el contrato de servicio con la introducción del cambio correspondiente.

Artículo 10

1. El trabajo de un empleado del servicio diplomático en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia se termina debido al vencimiento del período establecido cuando fue enviado a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores. Asuntos de la Federación de Rusia, o la expiración del contrato de servicio a plazo fijo celebrado con él.

2. El trabajo de un empleado del servicio diplomático en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa puede ser rescindido antes de lo previsto por los siguientes motivos:

1) la ocurrencia de una situación de emergencia en el estado receptor; 2) declarar a un empleado del servicio diplomático como persona non grata o recibir una notificación de las autoridades competentes del estado receptor sobre la inaceptabilidad de un empleado del servicio diplomático en el estado receptor;

3) reducción del número máximo establecido de personal en la oficina extranjera correspondiente del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa;

4) incumplimiento por parte de un empleado del servicio diplomático de las leyes y costumbres del estado receptor, las normas de conducta y moral generalmente aceptadas;

5) el incumplimiento por parte de un empleado del servicio diplomático de la obligación de hacer cumplir a los miembros de su familia las leyes y costumbres del Estado huésped, las normas de conducta y moral generalmente aceptadas, las restricciones del régimen establecidas por los actos jurídicos reglamentarios del Federación Rusa para instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, reglas de residencia vigentes en la institución extranjera correspondiente del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa;

6) una sola violación grave de los deberes oficiales, restricciones de régimen, que están establecidas por los actos legales reglamentarios de la Federación Rusa para misiones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa y con las cuales el empleado del servicio diplomático estaba familiarizado en la forma prescrita;

7) incapacidad laboral temporal que dure más de dos meses consecutivos o la presencia de una enfermedad que impida trabajar en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, de acuerdo con la lista de enfermedades aprobada por el órgano ejecutivo federal autorizado por el Gobierno de la Federación Rusa.

3. En caso de necesidad oficial, el trabajo de un trabajador diplomático que reemplace el puesto de la función pública estatal federal de la categoría "jefes" en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia puede rescindirse antes de la expiración. del período establecido cuando es enviado a una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, por decisión del Ministro de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

4. Al finalizar el trabajo en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia por uno de los motivos previstos en la Parte 2 de este Artículo, el despido de los empleados del servicio diplomático, con quienes un servicio de plazo fijo el contrato se celebró de conformidad con la Parte 1 del Artículo 9 de esta Ley Federal, se lleva a cabo de conformidad con la Cláusula 2 de la Parte 1 del Artículo 33 de la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", y el despido de los empleados del servicio diplomático que fueron enviados a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia de conformidad con la Parte 2 del Artículo 9 de esta Ley Federal pueden llevarse a cabo de acuerdo con los motivos previstos por la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" o esta Ley Federal.

Artículo 11

A iniciativa del representante del empleador, el contrato de servicio con un empleado del servicio diplomático puede rescindirse, y el empleado del servicio diplomático puede ser relevado de su cargo y despedido del servicio civil del estado federal además de los motivos previsto por la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", por los siguientes motivos:

1) la negativa de un trabajador diplomático, sin una buena razón, a enviar, por decisión del representante del empleador, a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el orden de rotación;

2) incumplimiento durante el período de trabajo en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa con restricciones de régimen establecidas por los actos legales reglamentarios de la Federación Rusa para establecimientos extranjeros del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa , o las reglas de residencia vigentes en el establecimiento extranjero correspondiente, con las que el empleado del servicio diplomático se haya familiarizado en la forma prescrita;

3) rechazo, al finalizar el trabajo en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, de la posición del servicio civil del estado federal propuesto para reemplazo en la forma establecida por la legislación de la Federación Rusa.

Artículo 12

1. Las condiciones de trabajo y descanso de los empleados del servicio diplomático que trabajan en instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa están determinadas por las regulaciones de la agencia extranjera pertinente y los contratos de servicio que no pueden empeorar la situación de los empleados del diplomático. servicio en comparación con la disposición establecida por la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa" y esta Ley Federal, y en la parte no regulada por estas leyes federales - el Código Laboral de la Federación Rusa.

2. Dependiendo del clima y otras condiciones de trabajo en países extranjeros, el Gobierno de la Federación Rusa puede establecer un régimen de servicio especial para ciertas misiones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, incluida una duración reducida del servicio.

Artículo 13

1. Los empleados del servicio diplomático durante el período de trabajo en instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa son pagados:

1) asignación monetaria en moneda extranjera en forma de salario oficial mensual en moneda extranjera, cuyo monto es establecido por el Gobierno de la Federación Rusa, y una asignación mensual al salario oficial mensual en moneda extranjera para condiciones especiales de trabajo en el estado anfitrión, cuya cantidad es establecida por el Presidente de la Federación Rusa;

2) un salario mensual de acuerdo con el puesto de la función pública del estado federal a ocupar en rublos y un salario mensual de acuerdo con el rango de clase asignado de la función pública del estado federal (rango diplomático) en rublos, que constituyen el salario de la asignación mensual (en adelante, el salario), y también los pagos mensuales y otros pagos adicionales (con la excepción de los incentivos monetarios mensuales) en rublos, previstos en el artículo 50 de la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa ", cuya cantidad es establecida por el Presidente de la Federación Rusa.

2. En el caso de que un miembro del servicio diplomático sea enviado a trabajar en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa por un período de más de un año, se le paga una asignación de elevación al mudarse al lugar. de trabajo:

1) en moneda extranjera: por el monto del salario oficial en moneda extranjera para el puesto del servicio civil del estado federal, sustituido en la oficina de relaciones exteriores del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa;

2) en rublos: por el doble del salario y los pagos mensuales (con la excepción del incentivo monetario mensual) previstos en el Artículo 50 de la Ley Federal "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa", para el puesto de el servicio civil del estado federal, sustituido en la institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia, así como en la cantidad del 25 por ciento del salario y pagos especificados, para cada miembro de su familia que viaja junto con un empleado del servicio diplomático.

3. En caso de que un empleado del servicio diplomático deje de trabajar en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia antes de la expiración de un año por su iniciativa o en los casos previstos en las cláusulas 4-6 de la parte 2 del artículo 10 de esta Ley Federal, se le retiene el subsidio de levantamiento pagado.

Artículo 14. Garantías estatales adicionales en el servicio diplomático

1. Con el fin de asegurar la protección jurídica y social de los empleados de la carrera diplomática, aumentar la motivación para el desempeño efectivo de sus funciones, la formación de personal altamente calificado de la carrera diplomática y para compensar las restricciones previstas por esta Ley Federal y otras leyes federales, se establecen garantías estatales adicionales para estos empleados.

2. El Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa toma las medidas necesarias para garantizar la seguridad y protección de los empleados del servicio diplomático y los miembros de sus familias que viven con ellos.

3. Un empleado del servicio diplomático que trabaja en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia, y los miembros de su familia que viven con él, en caso de enfermedad, reciben pago por atención médica (con la excepción de dental prótesis y operaciones planificadas), incluso durante la atención obstétrica y en los casos que requieran la internación de emergencia del paciente en un hospital.

4. A un empleado del servicio diplomático que trabaja en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia se le proporciona alojamiento en el estado receptor, teniendo en cuenta el número de miembros de su familia que viven con él, su posición oficial, así como las condiciones locales de acuerdo con los estándares establecidos por el Gobierno de la Federación Rusa.

5. Un empleado del servicio diplomático enviado a trabajar en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, y los miembros de su familia que viajen con él, serán compensados ​​por los costos de transporte asociados con la partida hacia el estado anfitrión y el regreso a la Federación Rusa al finalizar el trabajo en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, incluido el transporte de equipaje que no pese más de 500 kilogramos por familia, así como con un viaje a la Federación Rusa y de regreso en conexión con la muerte de un familiar, hijos mayores de edad o parientes cercanos (madre, padre, hermano, hermana). El procedimiento de pago y el monto de la compensación por estos gastos los establece el Gobierno de la Federación Rusa.

6. Un empleado del servicio diplomático que trabaja en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa es compensado por los costos de pagar la educación de los niños menores en edad escolar que viven con él en ausencia de escuelas de educación general gratuitas. en el estado anfitrión que brindan educación secundaria de acuerdo con los estándares educativos estatales de la Federación Rusa. El procedimiento de pago y el monto de la compensación por estos gastos los establece el Gobierno de la Federación Rusa.

7. En caso de daño a la salud de un empleado del servicio diplomático o un miembro de su familia que viva con él, recibido durante el período de trabajo de un empleado en una institución extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa como como consecuencia de un acto terrorista u otros actos de naturaleza violenta, se proporciona al empleado señalado un pago global en efectivo por un monto de 12 a 84 sueldos salarios establecidos el día del pago, dependiendo del grado de discapacidad en el forma determinada por el Gobierno de la Federación Rusa.

8. En caso de muerte (muerte) de un miembro del servicio diplomático durante el período de trabajo en un establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa o antes del vencimiento de un año después de la terminación del trabajo en el dicho establecimiento en el extranjero por daños a la salud resultantes de un acto terrorista u otros actos de naturaleza violenta, a sus herederos (previa presentación de un certificado del derecho a la herencia) se proporciona un pago en efectivo a tanto alzado por la cantidad de 180 salarios del contenido monetario de un empleado del servicio diplomático, establecido el día del pago.

9. En caso de muerte (muerte) de un miembro del servicio diplomático que trabaja en una oficina extranjera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa:

1) los gastos de preparación para el transporte y el transporte de los restos al lugar del entierro se realizan a expensas de los fondos del establecimiento extranjero del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa;

2) los miembros de su familia que vivían con él reciben un pago en efectivo a tanto alzado por el monto del doble del salario oficial mensual de un empleado del servicio diplomático en moneda extranjera, y los gastos asociados con su traslado a la Federación Rusa son reembolsados ​​en la forma y en las condiciones previstas por esta ley federal.

10. El Presidente de la Federación Rusa y el Gobierno de la Federación Rusa pueden establecer otras garantías para los empleados del servicio diplomático que trabajan en instituciones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

Artículo 15

1. A un empleado del servicio diplomático durante el período de trabajo en un estado extranjero con una situación sociopolítica difícil se le paga una asignación al salario oficial en moneda extranjera por un monto del 20 por ciento. La duración del servicio del servicio civil estatal de la Federación de Rusia de un empleado del servicio diplomático en el período especificado se calcula a razón de un día de servicio por un día y medio.

2. Un empleado del servicio diplomático durante el período de trabajo en un estado extranjero en estado de emergencia o en conflicto armado recibirá una compensación del salario oficial en moneda extranjera por un monto del 40 por ciento.

La duración del servicio en el servicio civil estatal de la Federación Rusa de un empleado del servicio diplomático en el período especificado se calcula a razón de un día de servicio por dos días.

3. La relación de los Estados en situación social y política difícil, los Estados que se encuentren en estado de emergencia o en estado de conflicto armado, así como el procedimiento para la prestación de las garantías adicionales y el monto de los pagos previstos en este artículo, son establecidos por el Gobierno de la Federación Rusa.

4. El Presidente de la Federación Rusa y el Gobierno de la Federación Rusa pueden establecer otras garantías para los empleados del servicio diplomático que trabajan en estados extranjeros con una situación sociopolítica difícil, en un estado de emergencia o en conflictos armados.

Artículo 16

La provisión financiera de las garantías estatales previstas en los artículos 13 a 15 de esta Ley Federal se realizará a expensas de las asignaciones presupuestarias previstas en el presupuesto federal para el Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

Artículo 17

Antes de la adopción de la ley federal que define el estatus legal (estado) de las personas que ocupan cargos públicos de la Federación Rusa del Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la Federación Rusa en un estado extranjero y el Representante Permanente (representante, observador permanente) de la Federación Rusa a una organización internacional (en un estado extranjero), el Gobierno de la Federación Rusa para estas personas, se establecen garantías estatales, teniendo en cuenta las peculiaridades de su remuneración, similares a las garantías previstas en los Artículos 13-15 de este Ley Federal para los empleados del servicio diplomático.

Artículo 18. Entrada en vigor de esta Ley Federal 1. Esta Ley Federal entrará en vigor ciento ochenta días después del día de su publicación oficial, con excepción de la Parte 7 del Artículo 14 de esta Ley Federal.

2. La parte 7 del artículo 14 de esta Ley Federal entrará en vigor el 1 de enero de 2012.

El presidente

Federación Rusa

D. Medvédev

Kremlin de Moscú

N 205-FZ

Introducción

Capítulo 1. Particularidades de la regulación jurídica de las relaciones de servicio en el ámbito de las actividades diplomáticas

1.1. Régimen administrativo y jurídico de la carrera diplomática en el contexto del apoyo jurídico de la función pública estatal federal

1.2. Las tareas del servicio diplomático en el mecanismo para implementar la política exterior de la Federación Rusa.

1.3. Características distintivas de la regulación jurídica normativa legislativa e intradepartamental del servicio diplomático

Capítulo 2. Las principales direcciones para mejorar la regulación legal del proceso de organización y aprobación del servicio diplomático.

2.1. Análisis jurídico comparado de las peculiaridades del estatuto jurídico de los trabajadores diplomáticos

2.2. Mejora de la regulación jurídica del paso del servicio diplomático

2.3. Optimización de la regulación legal de la rotación de los trabajadores diplomáticos

2.4. Modernización del sistema para mejorar el nivel profesional del personal del servicio diplomático

Conclusión

Introducción a la tesis (parte del resumen) sobre el tema "Características y direcciones principales para mejorar la regulación legal del servicio diplomático en la Federación Rusa"

Introducción

La relevancia del tema de investigación está determinada, en primer lugar, por la necesidad de mejorar la eficiencia de la regulación legal de la organización y aprobación del servicio civil estatal federal en el sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. El desarrollo del sistema de servicio público de la Federación Rusa dicta la necesidad de mejorar las disposiciones de la legislación rusa,

regular el servicio diplomático, incluido el uso de prácticas extranjeras modernas.

Como resultado de la adopción de la Ley Federal del 27 de julio de 2010 No. 205-FZ "Sobre las características del Servicio Civil del Estado Federal en el Sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa", se creó una base legislativa para el funcionamiento y desarrollo más efectivos del servicio diplomático. La aparición de esta Ley Federal supuso una importante actualización marco legal servicio diplomático, formado principalmente por actos jurídicos normativos subordinados emitidos a principios de la década de los 90. Siglo XX, y en relación con esto, en muchos aspectos no corresponden a los enfoques modernos de la regulación legal del servicio estatal (incluido el diplomático).

La relevancia del estudio también está asociada a la necesidad urgente de una comprensión más profunda de la esencia del servicio diplomático y su significado en el sistema de administración pública, la introducción de cambios basados ​​en evidencia en la legislación sobre el servicio civil, la implementación de formas más avanzadas de regulación legal de la actividad diplomática profesional, incluyendo, desde el punto de vista de la determinación y consolidación legislativa del estatus legal de los empleados del servicio diplomático, incluyendo la mejora del sistema de garantías, prohibiciones y restricciones, así como los detalles del paso del servicio diplomático.

Como resultado, el estudio de las cuestiones de mejora de la regulación legal de la organización y el paso del servicio diplomático ha adquirido ahora una importancia especial, tiene un significado tanto teórico como práctico para el funcionamiento eficaz del sistema de servicio civil, así como la gestión de política exterior y cooperación internacional.

El grado de desarrollo científico del tema. El servicio diplomático aún no se ha convertido en objeto de una investigación científica, administrativa y jurídica integral. En la ciencia jurídica interna apenas se ha realizado hasta ahora un estudio completo de los problemas del servicio diplomático desde el punto de vista de la teoría jurídico-administrativa. Las excepciones aquí son los trabajos de A. V. Torkunov, A. L. Fedotov.

Los aspectos administrativos y teóricos del servicio diplomático en términos de organización, regulación legal y funcionamiento del servicio público se reflejan en los trabajos de destacados juristas rusos: G. V. Atamanchuk, I. N. Bartsits, A. G. Gurinovich, E. 10. Kireeva, LM Kolodkina, AF Nozdrachev, AV Obolonsky, VA Prokoshin, Yu. N. Starilov.

Al mismo tiempo, no se llevó a cabo un análisis sistemático en el área bajo consideración en el contexto de una actualización significativa de la legislación sobre el servicio diplomático, por lo tanto, en la etapa actual de desarrollo de la Federación Rusa ciencia jurídica podemos hablar de la falta de estudios integrales relacionados con la regulación jurídica de la organización y paso del servicio diplomático.

Dado lo anterior, parece evidente la necesidad de estudiar los problemas relacionados con la regulación jurídica del servicio diplomático.

El objeto de la investigación de tesis son las relaciones jurídicas que se desarrollan en el proceso de organización y aprobación del servicio diplomático como una subespecie del servicio civil estatal de la Federación Rusa.

El tema de la investigación de tesis son las normas de la legislación rusa y extranjera, que establecen régimen jurídico el servicio diplomático y regular las actividades oficiales de los empleados del servicio diplomático; disposiciones y conclusiones contenidas en la literatura científica sobre temas especializados y relacionados, así como documentos y materiales relacionados con la práctica policial relevante.

El propósito de la investigación de tesis es determinar las características de la regulación legal de la organización y aprobación del servicio diplomático en la Federación Rusa y las principales direcciones para su mejora.

Este objetivo determinó la necesidad de resolver las siguientes tareas de la investigación de tesis:

Estudiar los enfoques de los juristas nacionales y extranjeros sobre la regulación jurídica de la carrera diplomática, para identificar las especificidades de sus principios, tareas y funciones, considerando la carrera diplomática como un instituto legal ley administrativa;

Evaluar el estado actual de la regulación legal de la organización y aprobación del servicio diplomático, identificar deficiencias en la regulación legal del servicio diplomático, formular propuestas y desarrollar recomendaciones para mejorar la legislación sobre el servicio civil, que regula el proceso de organización y aprobación. el servicio diplomático;

Explorar la naturaleza administrativa y jurídica y las formas administrativas y procesales del servicio diplomático como institución derecho procesal, incluido el procedimiento de selección para el servicio diplomático, nombramiento para un cargo, establecimiento de una prueba, asignación de rangos de clase y rangos diplomáticos, realización de actividades de certificación, destitución de un cargo ocupado y terminación de un contrato de servicio;

Realizar un estudio legal comparativo del estatus legal de los empleados del servicio diplomático en la Federación Rusa y en países cercanos y lejanos;

Sustanciar que una de las áreas prioritarias para el desarrollo de la carrera diplomática y el fortalecimiento de su personal es la modernización del sistema de formación profesional, reciclaje y perfeccionamiento de los funcionarios de la carrera diplomática;

Analizar las posibles perspectivas de un mayor desarrollo de la legislación sobre el servicio diplomático.

La base metodológica del estudio estuvo conformada por modernos métodos científicos generales y especiales de cognición aplicables al estudio. relaciones juridicas en la diplomacia y el servicio diplomático. Su uso permitió estudiar el problema de manera integral, en la interrelación e interdependencia de los aspectos estudiados. fenómenos legales. En el proceso de interpretación de estructuras y normas legales específicas, se utilizaron ampliamente los métodos de lógica formal y análisis léxico y gramatical. La confiabilidad y validez de los resultados obtenidos en el curso de la investigación de tesis se logra mediante el uso de métodos legales formales, legales comparativos y estructurales del sistema, así como el método de descripción de conceptos y términos, métodos de análisis, interpretación, clasificación. .

Método análisis del sistema se utilizó en el estudio del mecanismo para el desarrollo e implementación de decisiones de política exterior. El método de investigación legal comparada permitió, al estudiar ciertos elementos del estatus legal de los empleados del servicio diplomático, las características de la organización y el paso del servicio diplomático, analizar el estado de las relaciones en cuestión en estados extranjeros y en la Federación Rusa. El método de análisis léxico-gramatical se utilizó en el análisis de diversas aproximaciones a los conceptos de "diplomacia",

"servicio diplomático", "actividad diplomática", "política exterior".

Bases teóricas La investigación se basó en los trabajos de científicos y profesionales nacionales y extranjeros relacionados con los problemas de la función pública y la actividad diplomática, en los que se dedica mucho espacio a la presentación del contenido de las formas jurídicas de su regulación. Gradualmente se fueron formando escuelas científicas de historia de las relaciones internacionales y de la diplomacia, de derecho diplomático y consular y de derecho administrativo, reconocidas en sus orientaciones teóricas y metodológicas.

En este sentido, vale la pena mencionar los estudios de juristas del período prerrevolucionario: I. E. Andreevsky, V. P. Bezobrazov,

A. D. Gradovsky, N. M. Korkunov, N. I. Lazarevsky, N. K. Nelidov, B. N. Chicherin; periodo soviético: V. A. Vorobiev, A. E. Luneva, I. N. Pakhomova, Yu. A. Petrova, N. P. Poborchey, S. S. Studenikina, Ts. A. Yampolskaya; periodo moderno: D. N. Bakhrakh, I. L. Bachilo, K. S. Velsky, I. I. Veremeenko, V. G. Vishnyakova, A. A. Grishkovets, R. V. Yengibaryan, N. M. Kazantsev, EG Krylova, VM Manokhin, GV Maltseva, DM Ovsyanko, Yu. A. Tikhomirova, N. Yu. Khamaneva . Los trabajos de estos científicos sirvieron como base teórica y administrativa inicial para esta investigación de tesis.

Cuestiones relacionadas con los aspectos teóricos y prácticos de la formación en las distintas etapas de la formación Estado ruso Las instituciones del servicio civil fueron abordadas de una forma u otra en sus estudios por historiadores del estado, la administración pública y el derecho: K. V. Gusev, Yu. S. Vasyutin, V. I. Marshev, V. P. Melnikov, R. G. Pikhoya, Yu. K. Krasnov; historia de la diplomacia rusa y el servicio diplomático:

V. I. Dolgov, Yu. V. Dubinin, T. V. Zonova, A. V. Ilyshev, G. L. Kesselbrenner, N. S. Leonov, P. F. Lyadov, I. A. Melikhov, V. I. Popov, O. P. Selyaninov, V. P. Terekhov, A. V. Torkunov, A. L. Fedotov. Entre investigadores extranjeros

la diplomacia y el servicio diplomático se pueden distinguir G. Wilson, G. Nicholson, F. Calier.

El autor también tiene en cuenta la contribución científica que se ha hecho al estudio del servicio diplomático desde el punto de vista de los enfoques filosóficos, históricos, políticos y sociológicos, que se refleja en los trabajos de AG Barabashev, VD Grazhdan, EV Okhotsky, VL Romanov, A. I. Turchinov, V. N. Yuzhakov, L. I. Yakobson y otros.

La base legal normativa del estudio es:

1) la legislación de la Federación Rusa, principalmente la Constitución de la Federación Rusa, Ley Federal del 27 de mayo de 2003 No. 58-FZ "Sobre el Sistema de Servicio Público de la Federación Rusa", Ley Federal del 27 de julio de 2004 No. 79-FZ “Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa”, Ley Federal No. 205-FZ del 27 de julio de 2010 “Sobre las Peculiaridades de Pasar el Servicio Civil Estatal Federal en el Sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa ”, así como otras leyes federales de la Federación Rusa;

2) fuentes del derecho internacional - las Convenciones de Viena sobre Relaciones Diplomáticas (1961), sobre Relaciones Consulares (1963), sobre el Derecho de los Tratados Internacionales (1969);

3) leyes de estados extranjeros sobre el servicio diplomático - Azerbaiyán, 2001; Armenia, 2001; Argentina, 1975; Brasil, 2006; Georgia, 2007; Kazajstán, 2002; Kirguistán, 2002; Letonia, 1995; Lituania, 1998; México, 2002; Mongolia, 2000; Polonia, 2001; Estados Unidos, 1980; Alemania, 1990; Tayikistán, 2002; Turkmenistán, 2000; Ucrania, 2001; Filipinas, 1991; Estonia, 2006;

4) estatutos del Presidente de la Federación Rusa relativos a ambos asuntos Generales servicio público (por ejemplo, Decreto del Presidente de la Federación Rusa de fecha 27 de septiembre de 2005 No. 1131 "Sobre los requisitos de calificación para la duración del servicio en el servicio civil estatal (servicio público de otros tipos) o experiencia laboral para

especialidades para funcionarios estatales federales"), y el servicio diplomático (por ejemplo, Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 15 de octubre de 1999 No. 1371 "Sobre el procedimiento para asignar y mantener rangos diplomáticos y sobre el establecimiento de salarios mensuales para funcionarios del estado federal de acuerdo con los rangos diplomáticos, etc.), así como cuestiones de organización y funcionamiento del sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia;

5) estatutos del Gobierno de la Federación de Rusia sobre cuestiones de garantía del servicio diplomático (por ejemplo, Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 3 de junio de 2011 No. 438 “Sobre el procedimiento para proporcionar garantías adicionales a los empleados de el servicio diplomático que trabaja en estados extranjeros con una situación sociopolítica difícil y en estados que se encuentran en estado de emergencia o en estado de conflicto armado, etc.);

6) actos legales regulatorios subordinados del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

La base empírica del estudio consiste en materiales de archivo publicados en publicaciones científicas y medios de comunicación, datos estadísticos, los resultados de la investigación sociológica, materiales y observaciones obtenidos por el estudiante de tesis mientras trabajaba en MGIMO (U) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia. , el Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, incluso con materiales de archivo en el Grupo de Órdenes de la Administración (Departamento) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia, así como en la biblioteca de la Duma Estatal de la Asamblea Federal de La Federación Rusa.

La novedad científica de la tesis radica en que en el marco de un estudio especial basado en el estudio de la legislación y la gestión y práctica jurídica, se realizó un amplio desarrollo teórico y aplicado del problema de la regulación jurídica de una organización.

y pasar el servicio civil estatal en el sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa.

El estudio estudió los enfoques de la regulación legal del servicio diplomático, identificó los detalles de sus principios, tareas y funciones, realizó un estudio legal comparativo de los elementos del estatus legal de los empleados del servicio diplomático, así como las características del paso del servicio diplomático. El documento desarrolló recomendaciones, propuestas para mejorar la regulación legal del proceso de organización y aprobación del servicio diplomático.

La disertación formula y fundamenta las disposiciones teóricas y las conclusiones prácticas, propuestas, resultados de investigación que se presentan para su defensa:

1. Instalado características distintivas regulación jurídica y organización del servicio diplomático, permitiéndonos hablar de la posibilidad de su separación en un tipo de servicio público independiente. Entre las características destacadas: las condiciones para el paso del servicio diplomático; diferencias en el estatus legal de los trabajadores diplomáticos (en términos de establecer responsabilidades adicionales, prohibiciones, restricciones y garantías estatales); procedimientos selección competitiva y los requisitos de calificación para el conocimiento y las habilidades profesionales (incluido el conocimiento profesional del derecho internacional, las relaciones internacionales, la legislación extranjera, los idiomas extranjeros y la capacidad para llevar a cabo negociaciones comerciales y conversaciones con representantes de estados extranjeros y organizaciones internacionales, hablar en público sobre asuntos nacionales e internacionales). asuntos de política exterior, relaciones bilaterales frente a una audiencia extranjera); la presencia de una estructura laboral especial y la práctica de conferir rangos diplomáticos; especificaciones de la estructura de soporte del material.

2. Sobre la base de un análisis jurídico comparado, se formulan los principios del servicio diplomático: legalidad, defensa

y aplicación coherente de los intereses nacionales, el patriotismo y la responsabilidad hacia el país y el pueblo, la neutralidad política, la apertura, la honestidad, la moralidad, la devoción, la coherencia, la profesionalidad y el pragmatismo constructivo.

3. Se reveló que las definiciones de las actividades del servicio diplomático, la diplomacia y la política exterior presentadas en los actos jurídicos reglamentarios y la literatura científica no siempre son lo suficientemente precisas. Es claramente visible no sólo su confusión, sino también su identificación directa. Se demuestra que este enfoque no es del todo correcto. Estos conceptos denotan tres fenómenos que son diferentes en alcance, tema y métodos de regulación jurídica.

4. Se ha establecido que en la legislación rusa, a diferencia de la legislación de muchos países extranjeros, la categoría de tareas no está fijada, tanto en relación con el servicio civil en general como con el servicio diplomático en particular. Sobre la base de un análisis jurídico comparado, se formulan las tareas del servicio diplomático: la implementación de un curso de política exterior e iniciativas internacionales; garantizar por medios y métodos diplomáticos la protección de la soberanía, la seguridad, la integridad territorial del país, sus intereses políticos, comerciales, económicos y de otra índole en las relaciones con otros Estados y en el ámbito internacional; elaboración y sometimiento a la consideración del jefe de Estado de propuestas para el desarrollo de las principales direcciones de la política exterior; protección de los derechos, intereses, ciudadanos y personas jurídicas del país en el exterior; implementación de las relaciones diplomáticas y consulares del país con estados extranjeros y organizaciones internacionales; análisis de la situación política y económica en el mundo, tendencias en el desarrollo de las relaciones internacionales, políticas exteriores e interiores de estados extranjeros, actividades de organizaciones internacionales; proporcionar a los órganos estatales del país la información necesaria para la implementación de la política exterior e interior; coordinación

actividades de otras autoridades ejecutivas relevantes para asegurar la implementación de la línea política unificada del país; promoviendo la protección paz internacional y seguridad a través de métodos y medios diplomáticos; velar por el protocolo estatal del país; implementación por medios diplomáticos y métodos de los esfuerzos del país para garantizar la paz internacional, la seguridad global y regional; promover la implementación de políticas económicas y sociales; ejercicio de los derechos soberanos del país en las relaciones internacionales; crear una imagen favorable del país en el exterior; observancia y desarrollo consecuente del derecho internacional.

5. Se ha establecido que las funciones del propio servicio diplomático no han sido consagradas en la legislación de la Federación Rusa. Un análisis de la legislación de países extranjeros muestra que las funciones tanto del propio servicio diplomático (Alemania, Georgia, Turkmenistán, Tayikistán, EE. UU.) como las funciones de los órganos del servicio diplomático (Azerbaiyán, Kazajstán, Kirguistán, Moldavia) a menudo se ocultan bajo formulaciones similares. se identifican los conceptos del servicio diplomático como proceso y como órgano competente del Estado.

6. Medidas propuestas para aclarar las normas legislación actual y mejora de la práctica de aplicación de la ley en el sistema del servicio civil estatal federal de la Federación Rusa:

se fundamenta la necesidad de adoptar la ley federal "Sobre el servicio diplomático de la Federación Rusa", teniendo en cuenta la asignación del servicio diplomático en tipo especial servicio público, ya que la totalidad de los actos jurídicos reguladores vigentes sobre el servicio diplomático no forman un sistema integral de regulación jurídica del servicio diplomático;

La conclusión sobre la necesidad. regulación legislativa estatus de Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la Federación Rusa

(en un estado extranjero) y el Representante Permanente (representante permanente, observador permanente) de la Federación Rusa ante una organización internacional (en un estado extranjero), cuyo estatus está actualmente regulado a nivel subordinado por decretos del Presidente de la Federación Rusa , a diferencia de otras personas que ocupan cargos públicos;

La justificación de la adición a la Tabla de la proporción de rangos de clase del servicio civil estatal federal, militar y rangos especiales, rangos de clase de justicia, introducidos por el Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 7 de junio de 2011 como anexo al Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 1 de febrero de 2005 No. 113, sección "rangos diplomáticos", que permitirá correlacionar los rangos diplomáticos principalmente con los rangos de clase del servicio civil estatal federal, y se ha desarrollado un borrador de dicha Tabla actualizada;

Se proponen medidas para armonizar los requisitos de los Reglamentos Oficiales del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia con las disposiciones de la legislación federal sobre el servicio civil estatal en términos de establecer una lista completa de deberes de los trabajadores diplomáticos y eliminar las diferencias en el redacción de las causales de terminación anticipada del trabajo en instituciones extranjeras;

Se indica que la lista de razones válidas para negarse a ser enviado a trabajar en una institución extranjera (cláusula 7 del proyecto de orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia "Sobre la aprobación del Reglamento sobre la rotación de trabajadores diplomáticos") no cumplir con lo establecido por el Apartado 8 del art. 60.1 de la Ley Federal del 27 de julio de 2004 No. 79-FZ "Sobre el Servicio Civil Estatal de la Federación Rusa".

7. Se concluye que el servicio diplomático se caracteriza por la práctica de alternar los cargos de la función pública estatal en la oficina central y en instituciones extranjeras con la ocupación de cargos públicos de Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la Federación Rusa en un extranjero estatal o permanente

representante (representante permanente, observador permanente) de la Federación de Rusia ante una organización internacional (en un estado extranjero) al ser designado para los cargos correspondientes.

8. Se ha establecido que la legislación de los países extranjeros tiene un enfoque significativamente diferente a la composición de las personas que están sujetas a garantías durante un viaje de negocios al extranjero: la más común es la provisión de garantías sociales a los trabajadores diplomáticos en un viaje de negocios en el extranjero, menos frecuentemente al personal administrativo y técnico de una institución extranjera. Al mismo tiempo, la legislación sobre el servicio diplomático no siempre prevé un mecanismo legal para brindar garantías sociales y apoyo al cónyuge de un trabajador diplomático. A pesar de que, de hecho, el cónyuge de un trabajador diplomático está sujeto a muchos deberes y restricciones asociadas con el servicio diplomático y la estancia en el país de acogida. En este sentido, se concluyó sobre la necesidad de regular legislativamente el estatuto de los familiares de un miembro del servicio diplomático y dotarlos de las debidas garantías.

9. Se hizo un estudio de la legislación de los estados extranjeros, fijando el procedimiento para la prestación del juramento, que es obligatorio para reconocer a una persona como diplomático. Dado que el juramento no solo tiene un significado legal, sino también moral, se propone introducir en la Federación de Rusia un procedimiento para prestar juramento a los trabajadores diplomáticos, lo que aumentará su responsabilidad personal.

10. Se ha establecido que la regulación legal de los rangos diplomáticos en países extranjeros prevé sus diversos nombres, aunque significativamente similares, así como los términos de permanencia en los rangos; La legislación de la Federación de Rusia sobre el servicio diplomático no prevé un procedimiento para privarse a sí mismo de un rango diplomático, a diferencia de la legislación de países extranjeros, en los que dicha medida se aplica al ser despedido del sistema MFA por violación de la ley o disciplina oficial.

La importancia teórica y práctica del estudio radica en el hecho de que las conclusiones y recomendaciones esbozadas en la disertación pueden utilizarse en actividades legislativas, en la mejora de la legislación que rige los poderes del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia en el ámbito de la política exterior, en el desarrollo de actos jurídicos reglamentarios que regulan las relaciones en el ámbito de la función pública en general y del servicio diplomático en particular.

Las categorías y conceptos fundamentados en el estudio amplían la comprensión teórica, jurídica y significativa de la institución del servicio civil. Las características reveladas de la formación, desarrollo, funcionamiento, regulación jurídica y dotación del servicio diplomático permiten tenerlas en cuenta en futuras investigaciones científicas.

La confiabilidad de los resultados de la investigación está respaldada por un análisis científico objetivo de la experiencia nacional en la organización y regulación legal del servicio diplomático, así como la experiencia extranjera y los datos del estudio de análogos extranjeros de instituciones legales y mecanismos para la regulación legal de relaciones de servicio público en el campo de la política exterior y actividades administrativas y de gestión.

Los resultados del estudio pueden ser utilizados en el proceso de impartición de los cursos” Ley administrativa”, “Derecho administrativo de países extranjeros”, “El sistema de estado y Gobierno municipal”, “Servicio estatal y municipal”, “Derecho diplomático y consular”.

Aprobación de los resultados de la investigación. La disertación fue preparada, discutida y aprobada en una reunión del Departamento de Administración Pública y Derecho del Instituto Internacional de Gestión FBGOU HPE "Instituto Estatal de Relaciones Internacionales de Moscú (Universidad) del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa". Los principales resultados científicos del estudio se reflejan en artículos científicos, incluidos los principales

Algunos resultados del estudio han encontrado aplicación en el proceso educativo durante las conferencias y ejercicios practicos cursos: "Derecho Administrativo", "Sistema de Administración Estatal y Municipal", "Derecho Diplomático y Consular".

Varias disposiciones de la investigación de tesis se presentaron en informes y mensajes presentados en conferencias científicas y prácticas: VII Convención Asociación Rusa Estudios Internacionales "Recursos de Política Exterior de Modernización: Oportunidades y Límites del Contexto Internacional", 28 y 29 de septiembre de 2012, Moscú, MGIMO(U) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia; Seminario científico y práctico” Problemas reales garantizar el estado de derecho en el sistema de administración pública”, 18 de diciembre de 2012, Moscú, MPSU; Congreso Científico“Intereses Nacionales de Rusia: Desarrollo de la Ley y el Estado”, 25 de abril de 2013, Moscú, MGIMO(U) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia.

La estructura de la disertación está determinada por el contenido del tema, la meta y los objetivos del estudio. La disertación consta de una introducción, dos capítulos, divididos en 7 párrafos, una conclusión y una lista de actos jurídicos normativos y literatura utilizados.

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  • Misiones diplomáticas rusas en el extranjero en el exilio, fines de 1917 - primera mitad de la década de 1920.

  • Misiones diplomáticas rusas en el extranjero en emigración (finales de 1917 - primera mitad de la década de 1920) 2003, candidata de ciencias históricas Kononova, Margarita Mikhailovna

  • Servicio de aduanas como tipo especial de servicio público de la Federación Rusa 2000, candidato de ciencias jurídicas Vityuk, Vladimir Vasilyevich

  • Mejora de la regulación legal del servicio civil y policial en las autoridades aduaneras de la Federación Rusa 2011, candidato de ciencias jurídicas Miroshnichenko, Yana Vadimovna

  • Servicio en los órganos de asuntos internos como una especie de servicio civil federal 2001, candidato de ciencias jurídicas Gaidov, Vadim Borisovich

conclusión de tesis sobre el tema "Derecho administrativo, derecho financiero, derecho de la información", Zanko, Tigran Antonovich

CONCLUSIÓN

Sustancialmente, el servicio diplomático está relacionado con el ejercicio de los poderes de la Federación Rusa en el campo de las relaciones internacionales en los puestos del servicio diplomático en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, misiones diplomáticas y oficinas consulares. de la Federación Rusa, misiones extranjeras del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el territorio de la Federación Rusa. Se lleva a cabo exclusivamente a nivel federal.

Resumiendo las interpretaciones conceptuales de la terminología utilizada, se puede afirmar que el servicio diplomático puede interpretarse tanto en sentido amplio como restringido. En un sentido amplio, se considera como una especie históricamente aislada. actividad estatal asegurar la función de política exterior del Estado en el campo de las relaciones internacionales. En sentido estricto, se trata de la actividad profesional de los funcionarios en sustitución de los cargos del servicio diplomático en este particular organismo estatal.

El concepto de "diplomático" también se interpreta de manera ambigua en la legislación y las fuentes científicas. ley rusa, así como el derecho internacional, se conoce desde hace mucho tiempo, pero en los actos jurídicos modernos de varios naturaleza juridica utilizado sin una norma definitiva correspondiente. Un diplomático es un funcionario oficial del Estado, que actúa en el cargo diplomático correspondiente establecido en la oficina central (Ministerio de Relaciones Exteriores o de otro modo se denomina) o en misiones e instituciones diplomáticas extranjeras (embajadas, misiones, consulados) para llevar a cabo tareas políticas. en el campo de las relaciones internacionales. La propiedad de estatus generalmente reconocida de un diplomático es que se le considera un representante político plenipotenciario de su estado. En varios actos jurídicos rusos de nivel subordinado, el concepto de "diplomático" se utiliza en el contexto del servicio diplomático como profesión.

Análisis marco legal del servicio diplomático muestra que las cuestiones del estatus, la organización y el paso del servicio diplomático en la Federación de Rusia aún no se han resuelto por completo. La totalidad de los actos jurídicos normativos vigentes sobre el servicio diplomático no forman un sistema integral de regulación jurídica de la actividad diplomática, injustificadamente tiene un carácter predominantemente estatutario. Esto significa que no permite adecuar todo el sistema del servicio diplomático y la tecnología de la actividad diplomática a las nuevas condiciones socioeconómicas, de política exterior, militar-estratégicas y otras de la vida de la sociedad moderna.

En base al análisis realizado en el proceso de elaboración de la tesis, se puede concluir que la adscripción del servicio diplomático a una institución especial de regulación legislativa independiente es una necesidad urgente desarrollo moderno servicio público de Rusia. La ley federal "Sobre el Servicio Diplomático de la Federación Rusa" es objetivamente necesaria. La experiencia de muchos estados con tradiciones legales democráticas desarrolladas habla a favor de adoptar tal ley.

El propósito de tal ley sería crear marco legal formar un servicio diplomático eficaz que asegure la implementación de la política exterior de la Federación Rusa, teniendo en cuenta las condiciones geopolíticas, económicas, militares y socioculturales modernas. El objeto de regulación legal de tal ley es un complejo de relaciones públicas relacionado con la organización del servicio diplomático, estatus legal empleados de la carrera diplomática, el surgimiento y procedimiento para el ejercicio de sus derechos y obligaciones, garantías y restricciones relacionadas con el ejercicio de facultades de carácter diplomático.

Al formar normas especiales destinadas a fortalecer regulacion legal el servicio diplomático debe tener en cuenta la influencia del derecho internacional en el desarrollo de la legislación interna. La legislación nacional de Rusia es muy dinámica ya veces contradictoria. En la actualidad, algunas áreas de las relaciones de servicio público que se desarrollan en relación con la implementación del servicio diplomático y la implementación del estatuto de los funcionarios diplomáticos, que aún no han recibido el debido respaldo legal, se encuentran reguladas por actos jurídicos periódicamente actualizados de trascendencia subordinada. Es necesario sistematizar los actos jurídicos reglamentarios vigentes, que son los estatutos. Los últimos actos jurídicos reglamentarios sobre el servicio diplomático deben tener en cuenta la convergencia de los principios y normas generalmente reconocidos del derecho internacional y las normas del derecho nacional, especialmente el impacto sobre las fuentes de derecho de los actos de las organizaciones internacionales y asociaciones interestatales.

La práctica moderna de la política exterior requiere una nueva generación de personal, lo que significa ampliar la gama de programas educativos y dominar formas más flexibles. proceso educativo en el sistema de formación, formación profesional y perfeccionamiento de los trabajadores diplomáticos. En primer lugar, a través de MGIMO (U) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia y la Academia Diplomática del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia.

Como mostró el análisis, todavía hay muchas debilidades en la dotación de personal de la diplomacia rusa moderna, incluso en términos de estimular la carrera y el crecimiento profesional de los empleados, atrayendo especialistas de otros organismos estatales, instituciones científicas y organizaciones no gubernamentales al servicio diplomático. Por lo tanto, se presta inmerecidamente poca atención a las mujeres en la selección del personal diplomático. Es necesario, cree el Presidente de la Federación Rusa, pensar en un uso más eficiente de las nuevas tecnologías de la acción diplomática, por ejemplo, la tecnología del llamado “poder blando”239.

Además, el estudio de las características esenciales, tareas y funciones del servicio diplomático, la relación entre las actividades de política exterior, la diplomacia y el servicio diplomático nos permiten extraer conclusiones y generalizaciones adecuadas, y proponer medidas para modernizar la legislación sobre el servicio diplomático. .

1. En la Federación Rusa, el servicio diplomático aún no ha sido reconocido como un tipo independiente de servicio público y, como resultado, no existe una ley federal "Sobre el Servicio Diplomático de la Federación Rusa". Relaciones de servicio en el campo de la diplomacia y el servicio diplomático está regulado por la legislación federal general sobre el servicio civil estatal.

El estudio convence de que el servicio diplomático puede y debe ser señalado como un tipo de servicio público independiente. Su interpretación, en comparación con su comprensión actual, puede ampliarse y no limitarse a "actividades de servicio profesional para garantizar la autoridad". El servicio diplomático es una actividad de servicio profesional tanto en el ámbito de la implementación directa de los poderes de política exterior del Estado, como en el aseguramiento de los poderes del Ministerio de Relaciones Exteriores, estructuras diplomáticas y consulares subordinadas y funcionarios ocupando un cargo público.

2. Esta ley, al parecer, debe determinar el estatuto, las bases para la organización y funcionamiento del servicio diplomático para la ejecución de la política exterior del país. Es necesario establecer las principales tareas, principios y funciones de la diplomacia rusa, las características de su apoyo profesional y de recursos, con énfasis en la estabilidad del personal y la formación de una reserva calificada de empleados tanto para

239 Véase: Putin V. V. Discurso en reuniones de embajadores y representantes permanentes de Rusia ante el Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia el 12 de julio de 2002 y el 9 de julio de 2012 por la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia, así como por sus misiones extranjeras y estructuras territoriales.

3. La estructura oficial del servicio diplomático debe cubrir todo el conjunto de cargos estatales relevantes y cargos del servicio civil del sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. En este caso, podemos hablar de “cargos del servicio diplomático”, que deben presentarse en los registros de cargos, estando debidamente estructurados por categoría, grupo y contenido de la actividad diplomática.

4. En artículos separados, es conveniente establecer las características del estatus legal de un empleado del servicio diplomático, las restricciones y prohibiciones asociadas al servicio diplomático, la nomenclatura de incentivos, sanciones y garantías para un empleado del departamento de relaciones exteriores. , las características de su salario y provisión de pensión. Las normas de la Ley Federal del 27 de julio de 2010 No. 205-FZ "Sobre las peculiaridades del Servicio Civil del Estado Federal en el Sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa", que ahora regulan el estado del servicio diplomático y sus empleados, deben aclararse en consecuencia (artículo 1, 2), restricciones y prohibiciones asociadas con el paso del servicio diplomático (artículos 4 y 5), deberes de un miembro del servicio diplomático (artículo 6).

Un capítulo separado en la Ley Federal debería establecer los principios generales y el procedimiento para la provisión material y social (medicina, vivienda, pensiones, etc.) para los empleados del servicio diplomático y sus familias.

El desarrollo de una ley sobre el servicio diplomático permitirá eliminar algunos de los problemas actuales en términos de interacción entre las autoridades estatales y el servicio diplomático, los departamentos del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia y las misiones extranjeras, incluso en términos de proporcionar información y referencia. materiales a otras autoridades ejecutivas sobre temas relacionados con países individuales y fuera del ámbito de competencia del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Apoyando la idea de desarrollar un concepto de fortalecimiento de recursos y personal del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia, sería correcto en términos de legislación definir más claramente el estado oficial, los derechos y las obligaciones del personal operativo y diplomático, prescribir con más detalle los requisitos de habilitación para cargos y grados diplomáticos, al tiempo que destaca que el servicio diplomático, como un tipo independiente de servicio público federal, tiene sus propias características y su propio características distintivas que la gama de relaciones sociales reguladas por las normas del derecho diplomático va mucho más allá de las fronteras estatales de un país y de la manera más cercana, a menudo impredecible, afecta los intereses de otros estados, organizaciones internacionales y toda la comunidad mundial.

Lista de referencias para la investigación de tesis candidato de ciencias jurídicas Zanko, Tigran Antonovich, 2013

Lista de actos jurídicos normativos y literatura utilizados

1. Actos jurídicos normativos 1.1. Actos jurídicos normativos que contienen normas de derecho internacional

1. Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades de las Naciones Unidas. Nueva York. Resolución de la Asamblea General de la ONU del 13 de febrero de 1946 // Internacional ley Pública. Colección de documentos. T. 1.- M.: BEK, 1996.

2. Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades de los Organismos Especializados. Nueva York. Resolución de la Asamblea General de la ONU del 21 de noviembre de 1947 // Derecho Internacional Público. Colección de documentos. T. 1. - M.: BEK, 1996.

3. Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas: concluida en Viena el 18 de abril de 1961 // Boletín de las Fuerzas Armadas de la URSS. 29 de abril de 1964 - No. 18. -St. 221.

4. Convención de Viena sobre Relaciones Consulares: concluida en Viena el 24 de abril de 1963 // Colección de tratados internacionales de la URSS. - asunto. HUGO. -M., 1991.-S. 124-147.

5. Convención de Viena sobre la Representación de los Estados y sus Relaciones con las Organizaciones Internacionales de Carácter Universal: celebrada en Viena el 14 de marzo de 1975 // Derecho Internacional Público. Colección de documentos. T. 1.-M.: BEK, 1996.

6. Declaración universal derechos humanos: adoptado por la Asamblea General de la ONU el 10 de diciembre de 1948 // Rossiyskaya Gazeta. - 1995. - Nº 67.

7. Convención sobre los Derechos Políticos de la Mujer: Concluida en Nueva York el 20 de diciembre de 1952 // Derecho Internacional Vigente. T.2. -M.: Instituto Independiente de Derecho Internacional de Moscú. - 1997. -S. 45-48.

8. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos: concluido el 16 de diciembre de 1966 // Boletín del Tribunal Supremo de la Federación Rusa. - 1994. - Nº 12.

1.2. Actos jurídicos normativos de la Federación Rusa

9. La Constitución de la Federación Rusa, adoptada por voto popular el 12 de diciembre de 1993) // Colección de Legislación de la Federación Rusa. 2009. - N° 4. - Art. 445.

10. Sobre el Gobierno de la Federación Rusa: Federal ley constitucional del 17 de diciembre de 1997 No. 2-FKZ // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 1997. - N° 51. - Art. 5712.

11. Código de la Federación Rusa sobre Infracciones Administrativas: Ley Federal de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 2001 No. 195-FZ // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2002. - N° 1 (parte 1).- Art. una.

12. Carta Consular de la Federación Rusa: Ley Federal de la Federación Rusa del 5 de julio de 2010 No. 154-FZ // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2010. - N° 28. - Calle 3554.

13. Sobre el servicio civil estatal de la Federación Rusa: Ley Federal de la Federación Rusa del 27 de julio de 2004 No. 79-FZ // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2004. -№31.- Art. 3215.

14. Sobre la política estatal de la Federación Rusa en relación con los compatriotas en el extranjero: Ley Federal de la Federación Rusa del 24 de mayo de 1999 No. 99-FZ / / Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 1999. - N° 22. - Art. 2670.

15. Sobre el control del cumplimiento de los gastos de las personas que ocupan cargos públicos y otras personas con sus ingresos: Ley Federal de la Federación Rusa del 3 de diciembre de 2012 No. 230-F3 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2012. - Nº 50 (parte 50). - Arte. 6953.

16. Sobre la Policía: Ley Federal de la Federación Rusa del 7 de febrero de 2011 No. З-ФЗ // Legislación Recopilada de la Federación Rusa. - 2011. - N° 7. - Art. 900.

17. Sobre la lucha contra la corrupción: Ley Federal de la Federación Rusa del 25 de diciembre de 2008 No. 273-F3 // Legislación Recopilada de la Federación Rusa. - 2008. - No. 52 (parte 1) - Art. 6228.

18. Sobre el sistema de servicio público de la Federación Rusa: Ley Federal de la Federación Rusa del 27 de mayo de 2003 No. 58-FZ // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2003. - N° 22. - Art. 2063.

19. Sobre el servicio en las autoridades aduaneras de la Federación Rusa: Ley Federal de la Federación Rusa del 21 de julio de 1997 No. 114-FZ // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 1997. - N° 30. - Art. 3586.

20. Sobre el estatuto de los jueces en la Federación Rusa: Ley de la Federación Rusa del 26 de junio de 1992 No. 3132-1 // Rossiyskaya Gazeta. - 1992. - Nº 170.

21. Sobre el estatus de miembro del Consejo de la Federación y el estatus de diputado de la Duma Estatal de la Asamblea Federal de la Federación Rusa: Ley Federal del 8 de mayo de 1994 No. З-ФЗ // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 1994. - N° 2. - Art. 74.

22. Sobre el presupuesto federal para 2013 y para el período de planificación de 2014 y 2015: Ley Federal del 3 de diciembre de 2012 No. 216-FZ // Rossiyskaya Gazeta. - 2012. - Nº 283.

23. Sobre educación en la Federación Rusa: Ley Federal del 29 de diciembre de 2012 No. 273-F3 // Legislación Recopilada de la Federación Rusa. - 2012. - Nº 53 (parte 1). - Arte. 7598.

24. Sobre las peculiaridades del paso del servicio civil estatal federal en el sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa: Ley Federal de la Federación Rusa del 27 de julio de 2010 No. 205-FZ // Colección de Legislación de La Federación Rusa. - 2010. - Nº 31. -St. 4174.

25. Código de Trabajo de la Federación Rusa: Ley Federal de la Federación Rusa del 30 de diciembre de 2001 No. 197-FZ // Colección de Legislación de la Federación Rusa, - 2002. - No. 1 (parte 1) - Art. 3.

26. Código Penal de la Federación Rusa: Ley Federal de la Federación Rusa del 13 de junio de 1996. No. 63-F3 // Colección de Legislación de la Federación Rusa.- 1996. - No. 25. - Art. 2954.

27. El concepto de la política exterior de la Federación Rusa, aprobado por el Presidente de la Federación Rusa el 12 de julio de 2008 No. Pr-1440 [Recurso electrónico] // Sitio del Presidente de la Federación Rusa. - 2013. - Modo de acceso: http://www.kxemlin.ru/

28. El concepto de la política exterior de la Federación Rusa, aprobado por el Presidente de la Federación Rusa el 12 de febrero de 2013 [Recurso electrónico] // Sitio web del Presidente de la Federación Rusa. - 2013. - Modo de acceso: http://www.kremlin.ru/

29. El concepto de política exterior de la Federación Rusa, aprobado por el Presidente de la Federación Rusa el 28 de junio de 2000 // Rossiyskaya Gazeta. -2000.-Nº 133.

30. Sobre la Doctrina Militar de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 5 de febrero de 2010 No. 146 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2010. - N° 7. - Art. 724.

31. Sobre posiciones gubernamentales en la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 11 de enero de 1995 No. 32 // Rossiyskaya Gazeta. - 1995. - Nº 11-12.

32. Sobre el contenido monetario de los funcionarios públicos federales: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 25 de julio de 2006 No. 763 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. -2 006. - N° 31 (parte I). -S t. 3459.

33. Sobre la asignación económica de los funcionarios del estado federal que reemplazan los cargos del servicio civil del estado federal en un organismo del estado federal ubicado fuera

territorio de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 25 de julio de 2006 No. 764 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. -2009. -Nº 11.-St. 1279.

34. Sobre la educación profesional adicional de los funcionarios estatales de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 28 de noviembre de 2006 No. 1474 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2007. - Nº 1 (parte 1). - Arte. 203.

35. Sobre un incentivo único para las personas que realizan el servicio público federal: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 25 de julio de 2006 No. 765 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2006. - Nº 31 (parte 1). - Arte. 3461.

36. Sobre los requisitos de calificación para la duración del servicio en el servicio civil estatal (servicio público de otros tipos) o experiencia laboral en la especialidad para funcionarios federales: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 27 de septiembre de 2005 No. 1131 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. -2005. -#40. -S t. 4017.

37. Sobre el papel coordinador del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en la conducción de una línea única de política exterior de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 8 de noviembre de 2011 No. 1478 // Colección de Legislación de La Federación Rusa. - 2011. - N° 46. - Art. 6477.

38. Sobre las medidas de implementación Disposiciones separadas Ley Federal "Sobre la Lucha contra la Corrupción": Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 2 de abril de 2013 No. 309 // Rossiyskaya Gazeta. - 2013. - Nº 72.

39. Sobre las medidas para implementar ciertas disposiciones de la Ley Federal "Sobre el control del cumplimiento de los gastos de las personas que ocupan cargos públicos y otras personas con sus ingresos": Decreto del Presidente de la Federación Rusa de fecha 2 de abril de 2013 No. 310 / /Rossiyskaya Gazeta. -2013. -Nº 72.

40. Sobre medidas para implementar la política exterior de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 7 de mayo de 2012 No. 605 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2012. - N° 19. - Art. 2342.

41. Sobre algunos temas de administración pública en el campo de la cooperación internacional: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 6 de septiembre de 2008 No. 1315 // Colección de Legislación de la Federación Rusa, -2008. - No. 37. - Arte. 4181.

42. Sobre la capacitación de personal para el servicio civil del estado federal bajo contratos de capacitación: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 21 de diciembre de 2009 No. 1456 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2009. - Nº 52 (parte 1). - Arte. 6533.

43. Sobre el procedimiento para asignar y mantener rangos diplomáticos y sobre el establecimiento de salarios mensuales para los funcionarios públicos federales de acuerdo con los rangos diplomáticos que se les asignan: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 15 de octubre de 1999 No. 1371 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 1999. - N° 42. - Art. 5012.

44. Sobre el procedimiento para asignar y mantener rangos de clase del servicio civil estatal de la Federación Rusa por parte de funcionarios estatales federales: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 1 de febrero de 2005 No. 113 // Colección de Legislación de la Federación Rusa Federación. - 2005. - Nº 6.

45. Sobre el procedimiento para aprobar el examen de calificación por parte de los funcionarios de la Federación Rusa y evaluar sus conocimientos, habilidades y capacidades (nivel profesional): Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 1 de febrero de 2005 No. 111 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. -2005.-№6.-St. 438.

46. ​​​​Sobre la certificación de funcionarios estatales de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 1 de febrero de 2005 No. 110 // Reunión de la legislación de la Federación Rusa. - 2005. - Nº 6.

47. Sobre el Registro de puestos de la función pública estatal federal: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 31 de diciembre de 2005 No. 1574 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2006. - N° 1. - Art. 118.

48. Sobre la estrategia seguridad nacional de la Federación Rusa hasta 2020: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 12 de mayo de 2009 No. 537 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2009. - N° 20. - Art. 2444.

49. Sobre la estructura de las autoridades ejecutivas federales: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 21 de mayo de 2012 No. 636 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2012. - N° 22. - Art. 2754.

50. Sobre el cálculo de la antigüedad en el servicio civil estatal de la Federación Rusa para establecer una asignación mensual para los funcionarios públicos de la Federación Rusa al salario oficial por antigüedad en el servicio civil estatal de la Federación Rusa , para determinar la duración de las vacaciones pagadas adicionales anuales por tiempo de servicio y la cantidad de incentivos para el Servicio Civil estatal impecable y eficiente de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 19 de noviembre de 2007 No. 1531 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2007. - Nº 48 (parte 2). - Arte. 5949.

51. Sobre la aprobación del Reglamento de la oficina consular de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 5 de noviembre de 1998 No. 1330 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 1998. - N° 45. - Art. 5509.

52. Sobre la aprobación del Reglamento del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 11 de julio de 2004 No. 865 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2004. - Nº 28. -St. 2880.

53. Sobre la aprobación del Reglamento de la Embajada de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa el 28 de octubre de 1996 No. 1497 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 1996. - N° 45. - Art. 5090.

54. Sobre la aprobación del Reglamento sobre la Misión Permanente de la Federación Rusa ante una organización internacional: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 29 de septiembre de 1999 No. 1316 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 1999. - N° 40. - Art. 4819.

55. De la aprobación del Reglamento de representación agencia Federal Oficina de la Commonwealth Estados Independientes, compatriotas que viven en el extranjero y para la cooperación humanitaria internacional: el centro ruso de ciencia y cultura en el extranjero y el representante de esta Agencia como parte de la misión diplomática de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa el 13 de noviembre de 2009 No 1283 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2009. - N° 46. - Art. 5462.

56. Sobre la aprobación de las Regulaciones sobre Extraordinario y Plenipotenciario Después en un estado extranjero: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 7 de septiembre de 1999 No. 1180 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2000. - N° 1 (parte 2).- Art. 101.

57. Sobre el establecimiento de un signo heráldico: el emblema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 9 de julio de 2010 No. 854 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2010. - N° 29. - Art. 3906.

58. Sobre el establecimiento de la bandera del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa: Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 12 de julio de 2012 No. 984 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2012. - N° 29. - Art. 4079.

59. Sobre garantías y compensaciones a empleados enviados a trabajar en oficinas de representación de la Federación Rusa en el extranjero: Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 20 de diciembre de 2002 No. 911 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2002. - Nº 52 (parte 2). - Arte. 5220.

60. Sobre la duración mínima de las vacaciones pagadas anuales adicionales y sobre las condiciones para su provisión a los empleados de las oficinas de representación de la Federación Rusa en el extranjero: Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 21 de abril de 2010 No. 258 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2010. - N° 17. - Art. 2102.

61. Sobre el procedimiento de pago y el monto de la compensación por los gastos de un empleado del servicio diplomático que trabaja en una misión diplomática u oficina consular de la Federación de Rusia, una oficina de representación

de la Federación Rusa bajo una organización internacional (interestatal, intergubernamental), para pagar la educación de los niños menores en edad escolar que viven con él: Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 16 de marzo de 2011 No. 167 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2011. - N° 12. - Art. 1644.

62. Sobre el procedimiento de pago y el monto de la compensación por los costos de transporte a los empleados del servicio diplomático enviados a trabajar en misiones diplomáticas, oficinas consulares de la Federación de Rusia y oficinas de representación de la Federación de Rusia en organizaciones internacionales (interestatales, intergubernamentales): Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de diciembre de 2011 No. 1127 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2012. - N° 1. - Art. 166.

63. Sobre el procedimiento para otorgar garantías adicionales a los empleados del servicio diplomático que trabajen en estados extranjeros con difícil situación sociopolítica y en estados que se encuentren en estado de emergencia o en estado de conflicto armado: Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 3 de junio de 2011 No. 438 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2011. - N° 24. - Art. 3492.

64. Sobre el procedimiento para el pago de una suma global en dinero a un empleado del servicio diplomático en caso de daño a la salud recibido por un empleado del servicio diplomático o un miembro de su familia que vive con él durante el período de trabajo del empleado en una misión diplomática, oficina consular de la Federación Rusa o una oficina de representación de la Federación Rusa bajo organizaciones internacionales (interestatales, intergubernamentales) como resultado de un acto terrorista u otros actos de naturaleza violenta: Decreto del Gobierno de Rusia Federación del 16 de abril de 2012 No. 305 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2012. - N° 17. - Art. 1979.

65. Sobre el monto y procedimiento para el pago de dietas en moneda extranjera y dietas para dietas en moneda extranjera durante viajes de negocios para

territorios de estados extranjeros empleados de organizaciones financiadas con los fondos presupuesto federal: Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de diciembre de 2005 No. 812 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2006. - N° 2. - Art. 187.

66. Sobre el desarrollo y la aprobación reglamentos administrativos rendimiento funciones de estado y reglamentos administrativos para la prestación servicios públicos: Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 16 de mayo de 2011 No. 373 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2011. - N° 22. - Art. 3169.

67. Sobre el régimen de tiempo oficial en ciertas misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación Rusa, así como oficinas de representación de la Federación Rusa en organizaciones internacionales (interestatales, intergubernamentales): Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 16 de marzo de 2011 No. 173 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2011. - N° 12. - Art. 1650.

68. Sobre la cooperación con países extranjeros en el campo de la educación: Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 25 de agosto de 2008 No. 638 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2008. - Nº 35. -St. 4034.

69. Ah garantías sociales personas que ocupan cargos públicos de la Federación Rusa del Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la Federación Rusa en un estado extranjero y el Representante Permanente (representante, observador permanente) de la Federación Rusa ante una organización internacional (en un estado extranjero): Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 22 de abril de 2011 No. 310 // Colección de legislación de la Federación Rusa. - 2011. - N° 17. - Art. 2436.

70. Sobre el uniforme de los empleados del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación Rusa, oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el territorio de la Federación Rusa:

Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 17 de noviembre de 2001 No. 799 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2001. - N° 48. - Art. 4518.

71. Sobre la aprobación del programa estatal de la Federación Rusa "Actividad de política exterior": Orden del Gobierno de la Federación Rusa del 20 de marzo de 2013 No. 386-r // Colección de legislación de la Federación Rusa. - 2013.-Nº 12.-St. 1385.

72. Aprobación requisitos estatales A reciclaje profesional, capacitación avanzada y pasantía de funcionarios de la Federación Rusa: Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 6 de mayo de 2008 No. 362 // Colección de Legislación de la Federación Rusa. - 2008. - N° 19. - Art. 2194.

73. En la Lista de puestos del servicio civil del estado federal en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el territorio de la Federación Rusa , en el momento de la designación a la que los ciudadanos y en cuyo reemplazo los servidores públicos de los estados federales están obligados a proporcionar información sobre sus ingresos, bienes y obligaciones patrimoniales, así como información sobre ingresos, bienes y obligaciones patrimoniales de su cónyuge e hijos menores: Orden de el Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia con fecha del 10 de septiembre de 2009 No. 15931 // Rossiyskaya Gazeta. - 2009. - Nº 194.

74. Sobre la promoción recompensa monetaria personas que ocupan cargos públicos de la Federación de Rusia en misiones diplomáticas y oficinas de representación de la Federación de Rusia en organizaciones internacionales (en países extranjeros): Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 8 de agosto de 2002 No. 11380 // Rossiyskaya Gazeta. - 2002. - Nº 230.

75. Sobre el procedimiento para establecer y el monto de las asignaciones mensuales para condiciones especiales de servicio civil en la oficina central del Ministerio y órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia en el territorio

Federación Rusa: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 17 de agosto de 2006 No. 12431 // Rossiyskaya Gazeta. - 2006. - Nº 236.

76. Del procedimiento para establecer y el monto de las bonificaciones porcentuales mensuales al salario oficial por trabajar con información que constituya secreto de estado, empleados de la oficina central del Ministerio, organismos territoriales: oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia en el territorio de la Federación de Rusia, misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación de Rusia, oficinas de representación de la Federación de Rusia en organizaciones internacionales: Orden de el Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 29 de diciembre de 2006 No. 21002 // Rossiyskaya Gazeta. - 2007. - Nº 67.

77. Sobre el procedimiento para la formación y mantenimiento de viviendas especializadas (locales residenciales de oficinas y locales residenciales en dormitorios), que está bajo la jurisdicción del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, así como la provisión de funcionarios estatales del sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia para el período de su aprobación del servicio civil estatal de locales residenciales oficiales o locales residenciales en dormitorios: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 13 de abril de 2011 No. 5104 // Rossiyskaya Gazeta. -2011. -Nº 135.

78. Sobre la duración de las vacaciones pagadas adicionales anuales otorgadas a los empleados que trabajan en los países previstos en la lista de países con condiciones especiales (incluidas las climáticas) que dan derecho a los empleados de las oficinas de representación de la Federación Rusa en el extranjero a vacaciones pagadas anuales adicionales , aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de fecha 21 de abril de 2010 No. 258: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia de fecha 8 de agosto de 2011 No. 14299 // Rossiyskaya Gazeta. -2011.-№216.

79. Sobre la duración de las vacaciones pagadas básicas y adicionales anuales en la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia, órganos territoriales: oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia en el territorio de la Federación de Rusia, misiones diplomáticas y oficinas consulares

de la Federación Rusa, oficinas de representación de la Federación Rusa en organizaciones internacionales: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 29 de diciembre de 2006 No. 21000 // Boletín de actos normativos de las autoridades ejecutivas federales. -2007. -Nº 14.

80. Sobre el monto de los incrementos salariales mensuales en rublos para condiciones especiales de servicio civil en misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación de Rusia, oficinas de representación de la Federación de Rusia en organizaciones internacionales: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia de fecha 29 de diciembre, 2006 No. 20999 // Rossiyskaya Gazeta. - 2007. - Nº 67.

81. Sobre la Comisión de Certificación del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa" (junto con el "Reglamento sobre la Comisión de Certificación del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa"): Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia de fecha 6 de diciembre de 2010 N° 21593 // Boletín de actos normativos de los órganos del ejecutivo federal.- 2011.- N° 2.

82. Sobre el establecimiento de una asignación mensual por tiempo de servicio en la protección de secretos de estado para empleados divisiones estructurales sobre la protección de secretos de estado de la oficina central del Ministerio, órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia en el territorio de la Federación de Rusia, misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación de Rusia, oficinas de representación de la Federación de Rusia en el ámbito internacional organizaciones: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 29 de diciembre de 2006 No. 21003 // Boletín de actos normativos autoridades ejecutivas federales. - 2007. - Nº 12.

83. Sobre la aprobación de los requisitos de calificación para los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para el desempeño de las funciones oficiales de los funcionarios estatales federales de la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia, órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia en la Federación Rusa, misiones diplomáticas e instituciones consulares de la Federación Rusa (junto con "Requisitos de calificación para el conocimiento y las habilidades profesionales necesarios para

cumplimiento de deberes oficiales por parte de funcionarios estatales federales de la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa”, “Requisitos de calificación para conocimientos y habilidades profesionales necesarios para el desempeño de deberes oficiales por parte de funcionarios estatales federales de organismos territoriales - representante oficinas del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el territorio de la Federación Rusa (en adelante, oficina de representación)”, “Requisitos de calificación para los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para el desempeño de las funciones oficiales de los funcionarios federales de las misiones diplomáticas y consulares instituciones de la Federación Rusa”): Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 29 de marzo de 2007 No. 4418 // Boletín de actos normativos de los órganos federales del poder ejecutivo. -2007. - Nº 24.

84. Sobre la aprobación del Código de Ética y Conducta Oficial de un Servidor Público Federal en el Sistema del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 24 de marzo de 2011 No. 3916 // http: // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. - 2013 - Modo de acceso: http://www.mid.ru/

85. De la aprobación de la Metodología para la celebración de un concurso de sustitución posición vacante Servicio Civil del Estado Federal de la Federación Rusa en el Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 28 de noviembre de 2008 No. 18574 // Boletín de actos normativos de las autoridades ejecutivas federales. - 2009. - Nº 4.

86. Tras la aprobación de la Lista de puestos de la función pública del estado federal en el Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, el desempeño de funciones oficiales para las cuales está asociado con el uso de información que constituye un secreto de estado, para el cual una competencia puede no celebrarse: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia de fecha 22 de noviembre de 2010 No. 20823 //Rossiyskaya Gazeta.-2010.-No. 297.

87. Sobre la aprobación de la Lista de áreas de formación (especialidades) de educación profesional superior: Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa del 12 de enero de 2005 No. 4 // Boletín del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa. - 2005. - Nº 8.

88. Sobre la aprobación de la Lista de especialidades de la educación vocacional secundaria: Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa del 28 de septiembre de 2009 No. 355 // Boletín de actos normativos de las autoridades ejecutivas federales. - 2009. - Nº 48.

89. Sobre la aprobación del Plan de Acción Anticorrupción en el Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia para 2010-2011: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 15 de octubre de 2010 No. 18482 // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. - 2012 - Modo de acceso: http://www.mid.ru/

90. Sobre la aprobación de las Regulaciones sobre el procedimiento para aumentar el monto de la asignación mensual para condiciones especiales de servicio civil para funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia, que brindan apoyo legal para sus actividades: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia con fecha de noviembre 20, 2001 No. 15115 // Boletín de actos normativos del poder ejecutivo federal. -2002. - Nº 9.

91. Sobre la aprobación de las Regulaciones sobre el Departamento para la Prevención de la Corrupción y Otros Delitos del Departamento de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia de fecha 30 de marzo de 2010 No. 3981 [Electrónica recurso] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa. - 2012 - Modo de acceso: http://www.mid.ru/

92. Sobre la aprobación del Reglamento sobre las condiciones para el pago de primas por el desempeño de funciones de especial importancia y complejidad, asistencia financiera, pago de una suma global a las vacaciones anuales pagadas, otros tipos de incentivos para los funcionarios del estado federal de la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia y los órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores

de la Federación Rusa en el territorio de la Federación Rusa: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 29 de marzo de 2010 No. 3934 // Rossiyskaya Gazeta. - 2010 - Nº 124.

93. Con la aprobación del Reglamento sobre las condiciones para el pago de los bonos por desempeño, el pago a tanto alzado de las vacaciones anuales pagadas, la ayuda material a los empleados que ocupan cargos que no sean del servicio civil estatal federal en la oficina central de el Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el territorio de la Federación Rusa: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 29 de marzo de 2010 No. 3935 // Rossiyskaya Gazeta. - 2010 - Nº 124.

94. Aprobado el Procedimiento para la realización experiencia anticorrupción actos jurídicos normativos y proyectos de actos jurídicos normativos del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 26 de julio de 2010 No. 12835 // Rossiyskaya Gazeta. - 2010 - Nº 216.

95. Sobre la aprobación del Procedimiento para notificar al representante del empleador sobre los hechos de declinación de funcionarios estatales federales de la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa, órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa en el territorio de la Federación Rusa, misiones diplomáticas e instituciones consulares de la Federación Rusa, oficinas de representación de la Federación Rusa en organizaciones internacionales (interestatales, intergubernamentales) para comprometerse delitos de corrupción, registro de dichas notificaciones, organización de la verificación de la información contenida en ellas y la lista de información contenida en las notificaciones: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 13 de abril de 2011 No. 5105 // Rossiyskaya Gazeta. -2011 - Nº 138.

96 instituciones presupuestarias educación profesional superior y adicional, subordinada al Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 30 de septiembre de 2008 No. 18122 // Rossiyskaya Gazeta. - 2008. - Nº 265.

97. Tras la aprobación de los Reglamentos Oficiales de la oficina central del Ministerio de Relaciones Exteriores de la Federación de Rusia, los órganos territoriales - oficinas de representación del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia en la Federación de Rusia (en adelante, los órganos territoriales), las misiones diplomáticas y instituciones consulares de la Federación Rusa, oficinas de representación de la Federación Rusa en organizaciones internacionales: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia del 23 de julio de 2009 No. 11868 // Boletín de actos normativos de las autoridades ejecutivas federales. - 2009. - Nº 39.

1.3. Actos jurídicos normativos de estados extranjeros

98. Código de Conducta para el Servicio en el Extranjero: Circular Administrativa del Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio de Australia con fecha del 7 de octubre de 2004 No. P0591 [Recurso electrónico] // Sitio web del Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio de Australia (Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio de Australia) Comercio). - 2013. - Modo de acceso: http://www.dfat.gov.au/

99. Ley modelo sobre el servicio diplomático. Adoptado en San Petersburgo el 13 de junio de 2000 por Decreto No. 15-9 en la 15ª reunión plenaria de la Asamblea Interparlamentaria de los Estados miembros de la CEI // Boletín informativo. Asamblea Interparlamentaria de los Estados Miembros de la Comunidad de Estados Independientes. 2000. Nº 25.

100. Sobre el servicio de política exterior (“Servicio exterior”): Ley de Argentina de 22 de mayo de 1975 N° 20957 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de la República Argentina (Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto República Argentina). - 2013. - Modalidad de acceso: http://www.mrecic.gov.ar/

101. Sobre el servicio público: Ley de la República de Tayikistán de fecha 5 de marzo de 2007 No. 233 [Recurso electrónico] // Banco centralizado de información jurídica de la República de Tayikistán. - 2013. - Modo de acceso: http://www.adlia.tj/

102. Sobre el servicio diplomático y consular: Ley de la República de Letonia del 1 de diciembre de 1995 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de Letonia. - 2012. - Modo de acceso: http://www.mfa.gov.lv/en/

103. Ley del Servicio Exterior: Ley de los Estados Unidos de 1980 [Recurso electrónico] // Sitio web del Departamento de Estado de los Estados Unidos. -2013. - Modo de acceso: http://www.state.gov.com/

104. Sobre el servicio diplomático ("Ley del Servicio Exterior"): Ley de la República Federal de Alemania del 30 de agosto de 1990, página 1842 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de Alemania (Auswärtiges Amt). -2013. - Modo de acceso: http://www.auswaertiges-amt.de/

105. Sobre el servicio diplomático // Ley de Turkmenistán 19 de diciembre de 2000 No. 50-II // Gaceta del Mejlis de Turkmenistán. - 2000. - Nº 3-4. - Art.36.

106. Sobre el servicio diplomático de Brasil: Ley de Brasil de 29 de diciembre de 2006 No. 11440 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil (Ministério das Rela?öes Exteriores). - 2013. - Modo de acceso: http://www.itamaraty.gov.br/

107. Sobre el servicio diplomático de la República Kirguisa: Ley de la República Kirguisa de fecha 25 de julio de 2002 No. 131 // Erkin-Too. - 2002. - Nº 57.

108. Sobre el servicio diplomático de la República de Kazajstán: Ley de la República de Kazajstán del 7 de marzo de 2002 No. 299-II // Boletín del Parlamento de la República de Kazajstán. - 2002. - N° 5. - Art. 51.

109. Sobre el Servicio Exterior de Filipinas: Ley Republicana de Filipinas del 19 de septiembre de 1991 No. 7157 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de Filipinas (Kagawaran ng Ugnayang Panlabas). -2013. - Modo de acceso: http://www.dfa.gov.ph/

110. Sobre el servicio diplomático: Ley de la República de Tayikistán de fecha 2 de diciembre de 2002 No. 61 // Akhbori Majlisi Oli de la República de Tayikistán. -2002 - Nº 11.-CT.666.

111. Sobre el servicio diplomático: Ley de la República de Azerbaiyán del 8 de junio de 2001 No. 137-NG // Colección de legislación de la República de Azerbaiyán. - 2001. - N° 9. - Art. 567.

112. Sobre el servicio diplomático: Ley de Georgia del 7 de diciembre de 2007 No. 5568-IIb [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de Georgia.

2013. - Modo de acceso: http://www.mfa.gov.ge

113. Sobre el servicio diplomático: Ley de la República de Lituania del 29 de diciembre de 1998 No. VIII-1020 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de Lituania. - 2012. - Modo de acceso: http://www.urm.lt/

114. Sobre el servicio diplomático: Ley de Mongolia del 5 de octubre de 2000 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de Mongolia. - 2012.

Modo de acceso: http://www.mfat.gov.mn/

115. Sobre el servicio diplomático: Ley de la República de Armenia del 21 de noviembre de 2001 No. ЗР-249 [Documento electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de Armenia. - 2013. - Modo de acceso: http://www.mfa.am/ru/

116. Sobre el servicio diplomático: Ley de la República de Lituania del 29 de diciembre de 1998 No. VIII-1020 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de Letonia. - 2013. - Modo de acceso: http://www.urm.lt/

117. Sobre el servicio diplomático: Ley de la República de Moldova del 27 de diciembre de 2001 No. 761-XV // Monitorul Official al R.Moldova. - 2002. - Nº 20.

118. Sobre el servicio diplomático: Ley de Ucrania del 20 de septiembre de 2001 No. 2728-III // Official Vyunik of UkraTni vshch 02.11.2001. - 2001. - N° 42, lateral. 3.- Artículo 1881.- Ley código 20187/2001.

119. Sobre el servicio diplomático: Ley de Estonia del 10 de mayo de 2006 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de Estonia (Valisministeerium). - 2013. - Modo de acceso: http://www.vm.ee/

120. Personal Diplomático Estacionado en el Extranjero: Ley de la República Popular China, 31 de octubre de 2009

No. 19 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de la República Popular China. - 2013. - Modo de acceso: http://www.fmprc.gov.cn/

121. Sobre el Servicio Exterior de la República de Polonia: Ley de la República de Polonia 2001 [Recurso electrónico] // Sitio web del Ministerio de Relaciones Exteriores de la República de Polonia - 2012. - Modo de acceso: http://www. mfa.gov.pl/en/

122. Sobre el Servicio Exterior Mexicano: Ley Mexicana del 23 de agosto de 2002 [Recurso electrónico] // Sitio web de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México. - 2013. - Modalidad de acceso: http://www.sre.gob.mx/

123. Sobre la aprobación del Reglamento de las misiones diplomáticas y oficinas consulares de la República de Belarús: Decreto del Presidente de la República de Belarús de fecha 9 de julio de 1996 No. 247 // Colección de decretos del Presidente y resoluciones del Gabinete de Ministros de la República de Bielorrusia. - 1996. - Nº 20. -S t. 487.

124. Sobre la aprobación del Procedimiento para la rotación de empleados del servicio diplomático en el sistema de órganos de los servicios diplomáticos de Ucrania: Orden del Ministerio de Relaciones Exteriores de Ucrania del 31 de mayo de 2012 No. 147 // Boletín Oficial de Ucrania. - 2012. -№52.-p. 240.-Art. 2121.

125. Reglas del servicio diplomático ("Reglas del servicio diplomático"): Reglas de la Oficina de Asuntos Exteriores y de la Commonwealth británica [Recurso electrónico] // Sitio web de la Oficina de Asuntos Exteriores y de la Commonwealth británica (Oficina de Asuntos Exteriores y de la Commonwealth). -2013. - Modo de acceso: http://www.fco.gov.uk/en/

126. Sobre el Servicio Estatal (Sobre el Servicio Público): Ley de Ucrania del 17 de noviembre de 2001 No. 4050-VI // Bíaomoctí Verkhovno "1 por el bien de Ucrania (VVR). -2012.- No. 26.-Art. 273.

2. Discursos del Presidente de la Federación Rusa y el Ministro de Relaciones Exteriores de la Federación Rusa

127. Putin, VV A pesar de los problemas y pérdidas, el potencial de nuestro país sigue siendo enorme. Discurso en la Reunión de Embajadores y Representantes Permanentes ante el Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia el 12 de julio de 2002 // Asuntos Internacionales. - 2002. - Nº 8.

128. Putin, VV Rusia en un mundo cambiante: continuidad de prioridades y nuevas oportunidades. Discurso en una reunión de embajadores y representantes permanentes de la Federación Rusa el 9 de julio de 2012 [Recurso electrónico] // Sitio web del Presidente de la Federación Rusa. - 2012. Modo de acceso: http://www.kremlin.ru/

129. Medvedev, D. A. Mensaje del Presidente a la Asamblea Federal de la Federación Rusa. 30 de noviembre de 2010 Moscú. Kremlin. [Recurso electrónico] / Sitio web oficial del Presidente de la Federación Rusa. - 2013. - Modo de acceso: http://www.kremlin.ru/

130. Lavrov, S. V. La situación actual en los asuntos internacionales y las tareas de la diplomacia rusa Duma estatal Asamblea Federal de la Federación Rusa, 19 de mayo de 2010 d) Lavrov S.V. /- Entre pasado y futuro. La diplomacia rusa en un mundo cambiante. M.: OLMA Media Group, 2011.-S. 149.

131. Lavrov, S. V. Conferencia "Sobre el tema y el método de la diplomacia moderna" en el marco de la "Colección Dorada" de la revista "Asuntos Internacionales", 17 de septiembre de 2009 / Lavrov S. V. / - Entre el pasado y el futuro. La diplomacia rusa en un mundo cambiante. M.: OLMA Media Group, 2011. - S. 98.

132. Lavrov, S. V. Discurso en el Instituto Estatal de Relaciones Internacionales de Moscú (Universidad) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia con motivo del comienzo de un nuevo año académico, 1 de septiembre de 2004 / Entre el pasado y el futuro. La diplomacia rusa en un mundo cambiante. - M.: OLMA Media Group, 2011. - S. 260.

3. Monografías, literatura educativa, libros de referencia.

133. Agapov, A. B. Derecho administrativo: libro de texto para licenciados / A. B. Agapov. - 8ª ed., revisada. y adicional - M.: Editorial Yurayt, 2012. - 874 p.

134. Derecho administrativo de países extranjeros / ed. V. Ya. Kikot, G. A. Vasilevich, N. V. Rumyantsev. - M.: UNIDAD-DANA: Ley y Derecho, 2012. -431 p.

135. Alekseeva, T. A. Kazantsev, A. A. Proceso de política exterior. Análisis comparativo: estudios. asignación para estudiantes universitarios / T. A. Alekseeva,

A. A. Kazantsev. - M.: Aspect Press, 2012. - 223 p.

136. Atamanchuk, GV Problemas de control y manejabilidad en la sociedad. Favoritos. - M., 2011.-383 p.

137. Atamanchuk, GV Esencia del servicio público: historia, teoría, derecho, práctica. Monografía. - M., 2008.

138. Bartsits, IN Fuentes del derecho de servicio. Libro de texto. - M., 2007. -

139. Bartsits, I. N. El sistema de gestión estatal y municipal: un curso de formación. En 2 volúmenes T. 1. - M., 2011.

140. Bartsits, I.N. Servicio público. Diccionario Enciclopédico./Ed. V. K. Egorov, I. N. Bartsits. - M., 2008. - 432 p.

141. Bahrakh, D. N. Derecho administrativo: un libro de texto. -M., 2010. - 608 p.

142. Weber, M. La política como vocación y profesión. Trabajos seleccionados. -M., 1990.

143. Política exterior y actividad diplomática de la Federación de Rusia en 2011. Descripción general del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia. -M.: Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia. 2012. - 177 págs.

144. Servicio público en los principales países sistemas legales paz. Tomo 2. / Ed. A.A. Demina. - M., 2010. -560 p.

145. Ciudadanos, VD Servicio civil estatal: libro de texto. /

V. D. Grazhdan - M., 2011. - 496 p.

146. Servicio civil: fundamentos morales, ética profesional: libro de texto. tolerancia. / ed. V. M. Sokolov y A. I. Turchinov. -M., 2006. - 333 p.

147. Demin, A. A. Servicio público en la Federación Rusa: un libro de texto para maestros / A. A. Demin. - 8ª ed., revisada. y adicional - M.: Editorial Yurayt; ID Yurayt, 2013. - 425 p.

148. Demin, Yu. G. El estatus de las misiones diplomáticas y su personal: un libro de texto / Yu. G. Demin - M: Relaciones internacionales, 2010.-224 p.

149. Servicio diplomático: libro de texto. subsidio / ed. A. V. Torkunova. -M., 2002. - 688 p.

150. Diccionario diplomático. En 3 tomos Capítulos. edición A. A. Gromyko (y otros) - M., Politizdat, 1971. - T. I. - 612 p.

151. Dmitriev, Yu. A. Derecho administrativo: libro de texto / Yu. A. Dmitriev, I. A. Polyansky, E. V. Trofimov. - M.: Eksmo, 2009. - 928 p.

152. Dolgov, V. I. Servicio Consular de la Federación Rusa: libro de texto / V. I. Dolgov, O. V. Lebedeva. - M., 2011.

153. Dubinin, Yu.V. Habilidad para negociar. Libro de texto. / Yu. V. Dubinin. -M., 2009.-304 p.

154. Engibaryan, R. V., Krasnov, Yu. K. Teoría del estado y la ley / R. V. Engibaryan, Yu. K. Krasnov. 2do. edición -M., 2010. - 576 págs.

155. Zanko, T. A. Servicio Diplomático de la Federación Rusa: Sat. actos jurídicos normativos / comp. T. A. Zanko. Moscú Expresar Instituto de Internacional Relaciones (Universidad) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia; Internacional en-t de gerencia, dep. Expresar administración y derecho: - M.: MGIMO-Universitet, 2013. - 620 p.

156. Zanko, T. A. Soporte legal organización y pasaje del servicio diplomático: libro de texto. subsidio / T. A. Zanko. Moscú Expresar Instituto de Internacional Relaciones (Universidad) del Ministerio de Relaciones Exteriores de Rusia; Internacional en-t de gerencia, dep. Expresar administración y derecho: - M.: MGIMO-Universidad, 2013. - 117 p.

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