Înapoi la
Alături de activitățile inspectoratului de stat de muncă pentru respectarea dreptul muncii un organism special autorizat desfășoară activități pentru ca angajatorii să ia măsuri pentru asigurarea siguranței întreținerii instalațiilor electrice și termice.
Înainte de reorganizarea organelor federale putere executiva caracteristici în special organism autorizat cu privire la supravegherea energetică de stat, departamentele și departamentele de supraveghere energetică, care erau sub jurisdicția Ministerului Energiei al Federației Ruse, au efectuat. În prezent, a fost înființată Agenția Federală pentru Energie, care face parte din Ministerul Industriei și Energiei al Federației Ruse.
Cu toate acestea, în conformitate cu paragraful 5 din Decretul președintelui Federației Ruse nr. 314 „Cu privire la sistemul și structura organelor executive federale” agentii federale nu pot îndeplini funcțiile de supraveghere de stat, sunt chemați să desfășoare activități pentru a asigura servicii publice, management proprietatea statului, precum și privind publicarea actelor de drept în limita competenței existente. Prin urmare, activitățile de supraveghere energetică de stat sunt desfășurate și de către Serviciul Federal pentru Ecologic, Tehnologic și supraveghere nucleară.
Oficialii Serviciul Federal care efectuează supraveghere energetică de stat, au dreptul:
1) emite instrucțiuni, obligatorii pentru toate organizațiile, cu privire la eliminarea încălcărilor regulilor de construcție a instalațiilor electrice, a funcționării tehnice a instalațiilor electrice și termice, a măsurilor de siguranță în timpul funcționării acestora, precum și a regulilor de utilizare; de energie electrică și termică;
2) solicită conducătorilor organizațiilor să închidă imediat instalațiile electrice și termice la depistarea unor încălcări care pot duce la un accident, incendiu sau pot prezenta un alt pericol pentru viața și sănătatea umană;
3) să urmărească verificarea la timp a cunoștințelor de către personalul care deservește instalațiile electrice și termice, a regulilor de funcționare tehnică a acestor instalații și a măsurilor de siguranță în timpul funcționării acestora;
4) da instrucțiuni obligatorii pentru șefii organizației cu privire la scoaterea din muncă la instalațiile electrice și termice a persoanelor care nu au trecut testul de cunoaștere a măsurilor de siguranță și a regulilor de funcționare tehnică a instalațiilor sau care încalcă aceste reguli ;
5) participă, în modul prevăzut de lege, la cercetarea împrejurărilor și cauzelor producerii accidentelor legate de exploatarea instalațiilor electrice și termice;
- da organizatiilor instructiuni obligatorii cu privire la instalarea dispozitivelor de contorizare, a sistemelor de monitorizare si reglare a consumului de energie electrica si termica;
- verifica conformitatea proiectelor de instalatii electrice si termice noi si reconstruite cu reglementarile actuale de siguranta pentru functionarea acestor instalatii, cerintele de utilizare rationala a energiei si emite ordine functionarilor pentru eliminarea incalcarilor identificate;
- intra liber in orice moment al zilei in incinta instalatiilor electrice si termice la prezentare act de identitate oficial.
drepturi enumerate oficiali, care exercită supravegherea energetică de stat, corespund obligațiilor angajatorilor, reprezentanților acestora, funcționarilor și altor angajați de a le îndeplini cerinte legale pentru a elimina încălcările legate de funcționarea instalațiilor electrice și termice.
Funcționarii care exercită supravegherea energetică de stat, atunci când implementează măsuri pentru asigurarea întreținerii în siguranță a instalațiilor electrice și termice, au independență și sunt supuși legii.
Pentru activitățile privind supravegherea energetică de stat a cerințelor F3 „Cu privire la protecția drepturilor entitati legale iar întreprinzătorii individuali în cursul controlului de stat (supravegherea)” sunt repartizați cu excepții separate.
În special, prevederile acestui lege federala nu sunt folosite la controlul obiectelor recunoscute ca periculoase conform legii Federația Rusă, precum și facilități deosebit de importante și sensibile, a căror listă este stabilită de Guvernul Federației Ruse. Instalatii electrice si termice in conformitate cu legislatia actuala sunt o sursă de pericol sporit.
În acest sens, nu ar trebui aplicate cerințele Legii federale numite în implementarea măsurilor pentru a asigura întreținerea în siguranță a instalațiilor electrice și termice. În special, pentru a efectua o inspecție a spațiilor instalațiilor electrice și termice, nu este necesară prezentarea documentelor privind desfășurarea unui eveniment programat sau neprogramat pentru supravegherea energetică de stat. O bază suficientă pentru efectuarea unei astfel de inspecții este prezentarea unui certificat oficial de către un funcționar care are autoritatea de a controla utilizarea instalațiilor electrice și termice.
Instrucțiunile și instrucțiunile funcționarilor care exercită supravegherea energetică de stat, în ceea ce privește eliminarea încălcărilor care creează amenințarea de accidente, viața și sănătatea oamenilor, sunt supuse executare imediată. Cu toate acestea, angajatorii și reprezentanții acestora nu sunt privați de posibilitatea de a contesta deciziile funcționarilor care exercită supravegherea energetică de stat la un funcționar superior, la un organ superior, precum și la o instanță.
Persoanele și organele care examinează plângeri împotriva deciziilor funcționarilor autorităților de supraveghere energetică de stat pot suspenda executarea instrucțiunilor și ordinelor care sunt atacate cu recurs. La examinarea unor astfel de plângeri, oficialii supravegherii energetice de stat trebuie să facă dovada legalității și validității deciziilor lor. La rândul lor, persoanele care fac apel împotriva acțiunilor lor (inacțiune) trebuie să dovedească că încalcă drepturile care le sunt garantate sau interese legitime.
Dispoziții separate Legea federală „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și ale antreprenorilor individuali în cursul controlului (supravegherii) de stat” poate fi aplicată activităților de supraveghere energetică de stat, cel puțin prin analogie. De exemplu, măsuri pentru asigurarea siguranței instalațiilor electrice și termice, conform regula generala trebuie efectuată într-un termen care nu depășește o lună.
În cazuri excepționale, această perioadă poate fi prelungită cu până la două luni de către o persoană care verifică utilizarea instalațiilor electrice și termice de către angajator. Măsurile neprogramate de verificare a angajatorilor pot fi luate de către funcționarii de supraveghere energetică de stat dacă există informații despre starea necorespunzătoare sau funcționarea necorespunzătoare a instalațiilor electrice sau termice.
Angajatorii ale căror activități sunt verificate pentru utilizarea instalațiilor electrice și termice pot folosi cele garantate la art. 13 din Legea federală „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și ale antreprenorilor individuali în cursul controlului (supravegherii) de stat” drepturi.
În special, ei pot:
Să fie prezent direct în cadrul activităților de supraveghere energetică de stat;
- ia cunoștință cu rezultatele măsurilor de supraveghere energetică de stat, dau explicațiile acestora, inclusiv pe baza documentelor întocmite ulterior acesteia;
- contestatie impotriva actiunilor functionarilor de supraveghere energetica de stat in conformitate cu procedura stabilita de lege.
Astfel, activitățile de supraveghere energetică de stat au caracteristici semnificative, care se datorează necesității de a asigura operare sigură instalatii electrice si termice care, in conformitate cu legislatia in vigoare, sunt surse de pericol sporit.
În acest sens, prevederile Legii federale „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și ale antreprenorilor individuali în desfășurarea controlului de stat (supravegherea)” pot fi aplicate activităților funcționarilor supravegherii energetice de stat numai în măsura în care care nu împiedică eliminarea încălcărilor în timpul funcționării instalațiilor electrice și termice.
Supravegherea statuluiși controlul asupra conformității cu reglementările legislative și de altă natură privind protecția muncii este efectuat de organele federale de supraveghere și control asupra protecției muncii ale entităților constitutive relevante ale Federației Ruse, care sunt independente în activitățile lor de administrația întreprinderilor și conducerea superioară. organelor si actioneaza in conformitate cu prevederile aprobate in la momentul potrivit.
Funcționarii organelor de supraveghere și control de stat (inspectorii de stat) pentru protecția muncii au dreptul de a vizita liber orice întreprindere, de a efectua investigații privind accidentele la întreprinderi, de a avea acces la informațiile necesare, de a emite instrucțiuni obligatorii funcționarilor întreprinderilor, de a suspenda funcționarea. echipament de productieși activitățile unităților de producție, să aplice amenzi funcționarilor întreprinderilor vinovate de încălcarea reglementărilor legislative și de altă natură privind protecția muncii.
Deciziile funcționarilor organelor de supraveghere și control de stat, luate în limitele competențelor lor, sunt obligatorii pentru organizațiile de toate formele de proprietate, indiferent de sfera de aplicare. activitate economicăşi subordonarea departamentală.
Funcționarii organelor de supraveghere și control de stat sunt responsabili pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite în conformitate cu legislația Federației Ruse.
În Federația Rusă, există următoarele autoritatile de supraveghere:
1. Supravegherea de stat asupra respectării regulilor pentru desfășurarea în siguranță a muncii în anumite industrii și la unele facilități este efectuată de Supravegherea Federală Mineră și Industrială a Rusiei (Gosgortekhnadzor din Rusia) și autoritățile sale locale.
2. Supravegherea de stat asupra implementării măsurilor pentru a asigura întreținerea în siguranță a instalațiilor electrice și termice este efectuată de Autoritatea de Supraveghere a Energiei de Stat din Rusia.
3. Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat asupra respectării de către întreprinderi, instituții, organizații a normelor sanitare și igienice și sanitare și antiepidemiologice este efectuată de Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Federației Ruse (Gossanepidnadzor al Rusiei).
4. Se efectuează supravegherea de stat asupra respectării normelor de securitate nucleară și de radiații supraveghere federală al Rusiei pentru Siguranța Nucleară și Radiațională (Gosatomnadzor al Rusiei).
5. Comitetul de Stat al Federației Ruse pentru Standardizare și Metrologie (Gosstandart al Rusiei) exercită supravegherea de stat asupra implementării și respectării Standardele SSBT prin organele sale teritoriale (laboratoare de supraveghere de stat, centre de standardizare metrologică) în mod independent. Organismele teritoriale ale Gosstandart-ului Rusiei se dezvoltă foarte intens și, având o bază metrologică bună, sunt capabile să efectueze un control obiectiv și de înaltă calitate asupra implementării și respectării sistemelor de standarde de siguranță a muncii.
6. Inspectoratul de Stat pentru Siguranță trafic a Federației Ruse (poliția rutieră a Rusiei) permite punerea în funcțiune a mașinilor noi și pensionate, monitoare stare tehnica transport rutier la întreprinderi, ferme și instituții, pentru a-și asigura funcționarea în siguranță, participă la investigarea accidentelor și încălcărilor regulilor de exploatare a vehiculelor și, de asemenea, supraveghează pregătirea personalului pentru vehicule.
Capitolul XVII din Codul legilor muncii al Federației Ruse definește principalele organe de supraveghere și control asupra respectării legislației muncii. Supravegherea și controlul de stat la întreprinderi, instituții, organizații, indiferent de forma de proprietate și subordonare, sunt efectuate de organe și inspecții de stat special autorizate în conformitate cu legile federale (articolul 244 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Supravegherea de stat asupra respectării regulilor pentru desfășurarea în siguranță a muncii în anumite industrii și în unele unități este efectuată de Supravegherea Federală a Minelor și Industriei din Rusia (Gosgortekhnadzor din Rusia) și de autoritățile sale locale (articolul 245 din Codul Muncii al Federația Rusă).
Supravegherea specificată se realizează în industria cărbunelui, minier și nemetalic, metalurgic, producție de petrol și gaze, prelucrare petrol și gaze, apărare (producerea de substanțe și materiale chimice nocive, explozive și inflamabile), în industriile chimice și petrochimice din pericol crescut, în întreprinderile de depozitare și prelucrare a cerealelor, în desfășurarea transportului subteran și a construcțiilor de inginerie hidraulică, explorare geologică și alte operațiuni miniere (Regulamentul privind supravegherea minieră și industrială federală a Rusiei, aprobat prin decretul președintelui Federaţia Rusă din 18 februarie 1993 Nr. 234).
Supravegherea de stat asupra implementării măsurilor pentru a asigura întreținerea în siguranță a instalațiilor electrice și termice este efectuată de organele de Supraveghere a Energiei de Stat a Federației Ruse (articolul 246 din Codul Muncii al Federației Ruse). Regulamentul privind Supravegherea Energiei de Stat în Federația Rusă a fost aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 12 mai 1993 nr. 447. Sarcina principală a Supravegherii Energiei de Stat în Federația Rusă este de a monitoriza starea tehnică și serviciu sigur instalații electrice și termice ale consumatorilor de energie electrică și termică la întreprinderi, organizații și instituții, indiferent de apartenența lor departamentală și de forma de proprietate.
Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat asupra respectării de către întreprinderi, instituții, organizații cu standardele de igienă, normele sanitare și igienice și sanitare și anti-epidemie este efectuată de Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Federației Ruse (Goskomsanepidnadzor al Rusiei) și teritorial. instituțiile serviciului sanitar și epidemiologic de stat (articolul 247 din Codul Muncii al Federației Ruse). Regulamentul privind Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Federației Ruse a fost aprobat prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 19 noiembrie 1993 nr. 1965.
Supravegherea de stat asupra respectării normelor privind securitatea nucleară și radiațiilor este efectuată de Comitetul de Stat pentru Supravegherea Nucleare și Radiațiilor siguranța la radiații sub președintele Federației Ruse (Gosatomnadzor al Rusiei) (articolul 247-1 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Articolul 20 din Fundamente, consacrat problemelor de supraveghere și control de stat în domeniul protecției muncii, nu afectează sfera de activitate a acestor organe. Acesta prevede supravegherea și controlul de stat numai în acea parte a legislației muncii care făcea parte din funcțiile de supraveghere și control ale inspectoratului tehnic de muncă al sindicatelor, adică direcționează transferul acestor funcții către un organism de stat desemnat în prezentul articol ca Organ Federal pentru Supravegherea și Controlul Muncii de Securitate. În practică, această problemă a fost rezolvată oarecum diferit. Decretul președintelui Federației Ruse din 4 mai 1994 nr. 850 „Cu privire la supravegherea și controlul de stat asupra respectării legislației Federației Ruse privind munca și protecția muncii” a înființat Inspectoratul Federal de Muncă din subordinea Ministerului Muncii al Rusiei. Federația (Rostrudinspektsiya), care ar trebui să supravegheze și să controleze respectarea meritelor întregii legi a muncii, nu doar a legislației privind protecția muncii. În același timp, accentele dreptul muncii sunt puse în prim-plan și astfel se subliniază că protecția muncii este o parte, un domeniu specific al acestui drept.
În ceea ce privește supravegherea și controlul direct asupra protecției muncii, Regulamentul privind Inspectoratul Federal de Muncă din cadrul Ministerului Muncii al Federației Ruse (Rostrudinspektsiya), aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 20 iunie 1994 nr. 1504, definesc gama de sarcini și funcții ale inspectoratelor de stat de muncă, acoperind aproape toate cele mai multe întrebări importante legate de asigurarea securității lucrătorilor și protejarea drepturilor acestora în acest domeniu. Regulamentul stabilește că Inspectoratul Federal de Muncă și inspectoratele de stat subordonate ale republicilor, teritoriilor, regiunilor, orașelor semnificație federală(adică Moscova și Sankt Petersburg), o regiune autonomă, regiuni autonome, se formează districte și orașe sistem unic supravegherea și controlul asupra respectării legislației Federației Ruse privind munca și protecția muncii. Conducerea activităților Inspectoratului Federal de Muncă și a inspectoratelor de stat de muncă subordonate acestuia în entitățile constitutive ale Federației Ruse se realizează pe baza unității de comandă de către Inspectorul șef de muncă de stat al Federației Ruse, numit și demis de președintele Federației Ruse. Inspectorul șef de stat al muncii al Federației Ruse responsabilitate personala pentru îndeplinirea sarcinilor încredințate Inspectoratului Federal de Muncă și exercitarea funcțiilor acestuia. De asemenea, numește și concediază nu numai angajații aparatului Inspectoratului Federal de Muncă, ci și șefii inspectoratelor de stat de muncă din entitățile constitutive ale Federației Ruse și adjuncții acestora. Orice aprobare a candidaților pentru aceste posturi nu este prevăzută de Regulamentul privind Inspectoratul Federal de Muncă.
BILETUL #1
1. Supravegherea și controlul statului asupra respectării legislației privind protecția muncii.
Supravegherea și controlul de stat asupra respectării legislației privind protecția muncii la întreprinderi, instituții, organizații, indiferent de forma de proprietate și subordonare, sunt efectuate de organe de stat special autorizate și de inspecții în conformitate cu legile federale.
– Supravegherea de stat asupra respectării regulilor pentru desfășurarea în siguranță a muncii în anumite industrii și la unele unități este efectuată de Supravegherea Federală a Minelor și Industriei din Rusia (Gosgortekhnadzor din Rusia) și de autoritățile sale locale.
– Supravegherea de stat asupra punerii în aplicare a măsurilor care asigură întreținerea în siguranță a instalațiilor electrice și termice este efectuată de organele de Supraveghere a Energiei de Stat din Federația Rusă, organizațiile și instituțiile, indiferent de apartenența lor departamentală și forma de proprietate.
- Supravegherea sanitară și epidemiologică de stat asupra respectării de către întreprinderi, instituții, organizații cu standardele de igienă, regulile și reglementările sanitare este efectuată de Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Federației Ruse (Goskomsanepidnadzor al Rusiei) și instituțiile teritoriale ale sistemului sanitar de stat și epidemiologice.
- Stat serviciul de pompieri pentru respectarea regulilor Siguranța privind incendiile.
- În conformitate cu articolul 20 din Legea federală „Cu privire la fundamentele protecției muncii în Federația Rusă privind organizarea supravegherii și controlului de stat în domeniul protecției muncii”, întregul control este efectuat de inspectoratul federal de muncă și domeniul de activitate al organelor de supraveghere de mai sus nu este afectat. Regulamentul privind Inspectoratul Federal de Muncă din subordinea Ministerului Muncii al Federației Ruse (Rostrudinspektsiya), aprobat de Guvernul Federației Ruse din 28 ianuarie 2000 nr. 78.
2. Obligatiile angajatorului de a organiza cercetarea accidentelor de munca.
Angajatorul este obligat să asigure cercetarea în timp util a accidentului de muncă și înregistrarea acestuia. Angajatorul creează imediat un comision de minim 3 persoane. Comisia include un specialist în protecția muncii (sau o persoană desemnată prin ordin al angajatorului responsabil cu organizarea muncii în domeniul protecției muncii), reprezentanți ai angajatorului, ai organului sindical sau alt salariat autorizat. organism reprezentativ(de exemplu, un membru al comitetului sau comisiei pentru protecția muncii din rândul reprezentanților salariaților, autorizat pentru protecția muncii). Comisia este condusă de angajator sau de o persoană împuternicită de acesta. Componența comisiei se aprobă prin ordin al angajatorului. Șeful direct responsabil cu siguranța muncii la locul unde s-a produs accidentul nu este inclus în comisie.
Cercetarea unui accident de muncă, survenit în urma unui accident de vehicul, se realizează de către comisia angajatorului cu utilizare obligatorie materialele anchetei efectuate de către relevant agenție guvernamentală supraveghere si control, cu care comisia trebuie sa fie familiarizata.
3. Procedura de atestare a locurilor de munca din punct de vedere al conditiilor de munca.
În conformitate cu Regulamentul privind procedura de atestare a locurilor de muncă pentru condițiile de muncă din 14.03. 97:
- se emite un ordin de creare a întreprinderii comisie de atestare;
- se întocmește o listă cu toate locurile de muncă;
- se efectuează o evaluare a locurilor de muncă în funcție de gradul de nocivitate și pericol, în funcție de gradul de risc de accidentare, dotarea lucrătorilor cu EIP, precum și eficacitatea acestor fonduri;
– înregistrarea rezultatelor certificării (1 dată în 5 ani).
4. Cerințe de siguranță pentru efectuarea lucrărilor pentru care se eliberează permis de muncă.
Lucrările cu pericol sporit se execută cu organizatori şi masuri tehnice asigurarea securității lucrătorilor. Lista lucrărilor cu pericol sporit și procedura de emitere a ordinului de admitere se stabilește de către angajator, ținând cont de Regulile pentru protecția muncii
5. Clasificarea sistemelor de iluminat. Norme de iluminare în sălile de clasă cu PVEM.
computer electronic personal.
Sistemele de iluminat sunt împărțite în artificiale și naturale. Iluminarea pe suprafața mesei în zona în care este plasat documentul de lucru ar trebui să fie de 300-500 lux. Este permisă instalarea de corpuri de iluminat locale, care să nu creeze strălucire pe suprafața ecranului și să crească iluminarea ecranului cu mai mult de 300 de lux.
BILETUL #2
1. Acte normative privind protecţia muncii.
Conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 23 mai 2000 nr. 399 „Cu privire la actele juridice de reglementare care conțin cerinţele guvernamentale privind protecția muncii” actele normative privind protecția muncii se împart în următoarele tipuri:
| Document de reglementare | Organul executiv federal care aprobă documentul |
| Reguli intersectoriale pentru protecția muncii (POT R M), instrucțiuni intersectoriale privind protecția muncii (TI R M) Ministerul Muncii din Rusia | Ministerul Muncii al Rusiei |
| Reguli industriale pentru protecția muncii (POT R O), instrucțiuni standard pentru protecția muncii (TI R O) | Autoritățile executive federale |
| Reguli de siguranță (PB), reguli de proiectare și funcționare în siguranță (PUBE), instrucțiuni de siguranță (IB) | Gosgortekhnadzor al Rusiei Gosatomnadzor al Rusiei |
| Standardele de stat sistemul de standarde de securitate a muncii (GOST R SSBT) | Gosstandart al Rusiei Gosstroy al Rusiei |
| codurile de constructieși reguli (SNiP), coduri de practică pentru proiectare și construcție (SP) | Gosstroy al Rusiei |
| Norme și reglementări sanitare și epidemiologice de stat (reguli sanitare (SP), standarde de igienă (GN), reguli și norme sanitare (SanPiN), norme sanitare(SN) | Ministerul Sănătății din Rusia |
2. Procedura de efectuare si inregistrare briefing inițial la locul de muncă și accesul la muncă independentă muncitorii.
Briefing inițial la locul de muncă înainte de începere activitati de productie executa:
- cu toți cei nou admiși în întreprindere, organizație, instituție de învățământ, instituție, precum și cei transferați de la o unitate la alta;
- cu angajați care prestează un nou loc de muncă pentru ei, detașați, lucrători temporari;
- cu constructori care execută lucrări de construcție și montaj pe teritoriul unei întreprinderi, organizații, instituții de învățământ, instituții de funcționare;
- cu studenții și elevii care au sosit pentru pregătire sau practică industrială înainte de a efectua noi tipuri de muncă, precum și înainte de a studia fiecare subiect nou in timpul exercitii practiceîn laboratoare educaționale, cursuri, ateliere, site-uri.
Persoanele care nu sunt asociate cu întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea uneltelor, depozitarea și utilizarea materiilor prime și materialelor, nu sunt supuse unui briefing primar la locul de muncă. Într-o școală de șoferi, de comun acord cu comitetul sindical și inginerul de protecția muncii, se întocmește și se aprobă de către șef o listă a profesiilor și posturilor lucrătorilor care nu urmează instruire primară la locul de muncă.
Informarea primară la locul de muncă se desfășoară în conformitate cu programele elaborate și aprobate de șefii diviziilor de producție și structurale ale întreprinderii pentru anumite profesii sau tipuri de muncă, ținând cont de cerințele standardelor SSBT, regulile, normele și instrucțiunile relevante pentru muncă. protecţie, instrucțiuni de producție si altul documentatie tehnica Programele sunt coordonate cu inginerul de protecția muncii și cu comitetul sindical al întreprinderii (dacă există).
Briefingul primar la locul de muncă este efectuat cu fiecare angajat sau student în mod individual, cu o demonstrație practică a practicilor și metodelor de lucru sigure. Briefingul primar este posibil cu un grup de persoane care deservesc același tip de echipament și într-un loc de muncă comun.
Toți lucrătorii, inclusiv absolvenții de școli profesionale, fabrici de formare și producție (cursuri), după informarea inițială la locul de muncă, trebuie, în primele 2-14 schimburi (în funcție de natura muncii, de calificarea salariatului), urmează un stagiu sub îndrumarea unor persoane desemnate prin ordin al şefului .
Șeful unității, de comun acord cu inginerul pentru protecția muncii și cu comitetul sindical, poate scuti de la stagiu un salariat care are o vechime în muncă de cel puțin 3 ani în specialitate, trecând de la o unitate la alta, dacă natura munca lui și tipul de echipament pe care a lucrat mai devreme nu se schimbă.
Lucrătorilor li se permite să lucreze independent după un stagiu, verificarea cunoștințelor teoretice și a abilităților dobândite în modalități sigure de lucru.
Cu privire la desfășurarea briefing-ului primar la locul de muncă, a stagiului de practică și a admiterii la locul de muncă, salariatul care a efectuat briefing-ul face o înscriere în jurnalul de informare la locul de muncă cu semnătura obligatorie a instruitului și instruitorului.
3. Planificarea lucrărilor privind protecția muncii la întreprindere.
Planificarea lucrărilor privind protecția muncii este un proces de management care vă permite să coordonați munca privind protecția muncii pe baza utilizare eficientă resurse financiare si materiale. Întocmirea planurilor de protecţie a muncii reprezintă elaborarea unor măsuri specifice pentru o anumită perioadă, cu indicarea executanţilor şi a mijloacelor necesare implementării măsurilor. La elaborarea planurilor, trebuie să ne ghidăm de Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 27 februarie 1995 nr. 11, care a aprobat Recomandările pentru planificarea măsurilor de protecție a muncii.
4. Cerințe de siguranță pentru funcționarea clădirilor și structurilor industriale.
Pentru a asigura siguranța clădirilor și structurilor, organizația efectuează o inspecție tehnică generală a clădirilor și structurilor, care este întocmită prin lege (întocmită de două ori pe an, primăvara și toamna). Cerințe generale:
– Clădiri industrialeși structurile aflate în proces de funcționare ar trebui să fie sub supravegherea sistematică a lucrătorilor ingineri și tehnici responsabili de conservarea clădirilor (departamentele de operare). Această categorie de specialiști (personal electric, întreținerea sistemelor termice ale ascensoarelor) trebuie să fie instruiți și testați în special institutii de invatamantși deține certificatul corespunzător.
– Managerii sunt responsabili pentru operarea corectă și sigură, întreținerea și repararea.
5. Cerințe ergonomice pentru organizarea locului de muncă atunci când se efectuează lucrări în șezut.
Organizarea locului de muncă atunci când se lucrează în timpul ședinței este reglementată în conformitate cu GOST 12.2.032. La locul de muncă ar trebui să asigure o postură de lucru rațională corespunzătoare naturii și condițiilor de muncă. Poziția de lucru îndeplinește criteriile de confort funcțional și se caracterizează prin: o poziție îndreptată a coloanei vertebrale menținând în același timp curbele naturale, încărcare minimă asupra sistemului muscular al corpului uman, absența durerii ca urmare a impactului elemente ale scaunului pe corpul unei persoane așezate, unghiul de flexie al brațelor în articulațiile cotului de 70-90°, unghiul de flexie al picioarelor în articulațiile genunchiului și gleznelor 95-135.
BILETUL #3
1. Obligațiile angajatorului de a asigura conditii sigure si protectia muncii.
Angajatorul trebuie să asigure:
siguranța lucrătorilor în exploatarea clădirilor, structurilor, echipamentelor, implementării proceselor tehnologice, precum și a materiilor prime și materialelor utilizate în producție; folosirea personalului şi apărare colectivă muncitorii; condițiile de muncă corespunzătoare cerințelor de protecție a muncii la fiecare loc de muncă; regimul muncii și odihnei angajaților în conformitate cu legislația Federației Ruse și legislația entităților constitutive ale Federației Ruse; achizitie cu fonduri proprii si emitere îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte mijloace protectie personala, agenți de spălare și neutralizare în conformitate cu standardele stabilite pentru angajații angajați în muncă cu nocive sau conditii periculoase munca, precum si munca efectuata in conditii deosebite de temperatura sau asociate cu poluarea; instruire în metode și tehnici sigure pentru efectuarea muncii, briefing privind protecția muncii, stagii la locul de muncă al angajaților și testarea cunoștințelor acestora cu privire la cerințele de protecție a muncii, împiedicarea de la muncă a persoanelor care nu au finalizat instruirea specificată, instruirea, stagiul și testarea cunoștințelor muncii cerințele de protecție în modul prescris; organizarea controlului asupra stării condițiilor de muncă la locurile de muncă, precum și utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală și colectivă de către angajați; certificarea locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă, urmată de certificarea muncii privind protecția muncii în organizație; efectuând pe cheltuiala proprie obligatorii preliminare (la solicitarea unui loc de muncă) și periodice (în perioada activitatea muncii) examene medicale(examinări) angajaților, examinări medicale extraordinare (examinări) ale angajaților la cererea acestora în conformitate cu recomandările medicale păstrându-și locul de muncă (funcția) și câștigul mediu pe perioada promovării acestor examinări medicale; împiedicarea salariaților să își îndeplinească atribuțiile de muncă fără a fi supuși unor examinări medicale obligatorii, precum și în cazul contraindicațiilor medicale; informarea salariaților cu privire la condițiile și protecția muncii la locul de muncă, despre riscul existent de prejudiciu a sănătății și despăgubirile și echipamentele individuale de protecție care le sunt datorate; autorităţile furnizoare controlat de guvern protecția muncii, supravegherea de stat și controlul asupra respectării cerințelor de protecție a muncii informații și documente necesare exercitării atribuțiilor ce le revin; luarea de măsuri pentru prevenirea accidentelor, păstrarea vieții și sănătății lucrătorilor în cazul unor astfel de situații, inclusiv acordarea primului ajutor victimelor; ancheta asupra stabilit de Guvern Federația Rusă privind procedura pentru accidente de muncă și boli profesionale; întreținerea sanitară și menajeră și medicală și preventivă a salariaților în conformitate cu cerințele de protecție a muncii; admiterea nestingherită a funcționarilor organelor de stat pentru conducerea protecției muncii, organelor de supraveghere și control de stat asupra respectării cerințelor de protecție a muncii, organe ale Fondului asigurări sociale Federația Rusă, precum și reprezentanți ai autorităților controlul publicîn scopul efectuării inspecțiilor privind condițiile de muncă și protecția muncii în organizație și investigarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale; îndeplinirea instrucțiunilor funcționarilor de supraveghere și control de stat privind respectarea cerințelor de protecție a muncii și luarea în considerare a depunerilor de la organele de control public în termenele stabilite de lege; asigurarea socială obligatorie a lucrătorilor împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale; familiarizarea angajaților cu cerințele de protecție a muncii.
2. Accidentele care fac obiectul cercetării și contabilizării ca accidente industriale.
Investigate și supuse contabilizării ca accidente de muncă: vătămare, inclusiv ca urmare a vătămării corporale de către o altă persoană, otrăvire acută, insolație, arsuri, degerături, înec, șoc electric, fulgere, radiații, mușcături de insecte și reptile, leziuni cauzate de animale, daune rezultate din explozii, accidente, distrugeri de clădiri, structuri și structuri, dezastre naturale si altii urgente care a presupus necesitatea transferului salariatului la un alt loc de muncă, invaliditate temporară sau permanentă sau decesul acestuia, dacă au intervenit:
dar) în timpul programului de lucru pe teritoriul organizației sau în afara teritoriului organizației (inclusiv pauzele stabilite), precum și în timpul necesar punerii în ordine a uneltelor de producție, îmbrăcămintea etc., înainte de începerea sau după terminarea lucrului , precum și atunci când se lucrează ore suplimentare, în weekend și sărbători;
b) atunci când mergeți la locul de muncă sau de la muncă în transportul asigurat de angajator sau în transportul personal cu acordul relevant sau instrucțiunile angajatorului privind utilizarea acestuia în scopuri de producție;
în) atunci când călătoriți la locul călătoriei de afaceri și retur;
G) când urmează vehicul ca schimbător de viteze în timpul odihnei între schimburi (schimbătorul de viteze activat vehicul cu motor, conductor sau mecanic al secției frigorifice din tren etc.);
e) atunci când lucrează pe o bază rotațională-expediționară în timpul odihnei între schimburi, precum și când se află la bordul unei nave în timpul liber de la serviciul de pază și de la nave;
e) atunci când un angajat este implicat în modul prescris pentru a participa la lichidarea consecințelor unei catastrofe, accident și alte urgente caracter natural și creat de om;
g) atunci când desfășoară acțiuni neincluse în atribuțiile de muncă ale salariatului, dar efectuate în interesul angajatorului sau care vizează prevenirea unui accident sau a unui accident.
3. Procedura de elaborare si aprobare a instructiunilor de protectia muncii.
Instrucțiunea privind protecția muncii pentru un angajat este elaborată în funcție de profesia sau tipul de muncă prestată. Instrucțiunea se elaborează pe baza ordinului angajatorului pe baza instrucțiunii standard intersectoriale de către șefii departamentelor competente. Instrucțiunile sunt aprobate de șeful întreprinderii și sunt revizuite cel puțin o dată la 5 ani.
4. Organizarea functionarii instalatiilor de iluminat. Standarde de iluminat la locul de muncă.
Spațiile și locurile de muncă trebuie să fie prevăzute cu iluminare artificială suficientă pentru desfășurarea în siguranță a muncii, șederea și circulația persoanelor și îndeplinirea cerințelor actelor normative de reglementare în vigoare. De exemplu, în sălile de clasă, inclusiv cele dotate cu calculatoare iluminatul general ar trebui să fie de cel puțin 300-500 de lux; in birouri si incaperi de lucru minim 300 lux; în încăperi de întreținere cel puțin 200 lux. Curățarea lămpilor și a corpurilor de iluminat trebuie efectuată conform programului aprobat de întreprindere, în funcție de condițiile locale și de locurile de producție. În plus, armăturile sunt curățate la înlocuirea lămpilor.
5. Parametrii de microclimat. Reglarea microclimatului.
În conformitate cu GOST 12.005, parametrii de microclimat normalizați sunt: temperatura, umiditatea, mobilitatea aerului din zona de lucru. Parametri optimi de microclimat pentru toate tipurile săli de clasă cu PC
| Temperatura, °С | Umiditate relativă, % | Umiditate absolută, g/m3 | Viteza aerului, m/s |
| 19 | 62 | 10 | |
| 20 | 58 | 10 | |
| 21 | 55 | 10 | |
BILETUL #4
1. Tipuri de răspundere pentru încălcarea cerințelor și regulilor de protecție a muncii.
Răspunderea pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii
Persoanele vinovate de încălcarea cerințelor de protecție a muncii, neîndeplinirea obligațiilor în temeiul protecției muncii stipulate prin contracte și acorduri, contracte de muncă (contracte), sau obstrucționarea activităților reprezentanților statului de supraveghere și control asupra respectării cerințelor de protecție a muncii, precum și organelor de control public, se supun sancțiunilor disciplinare, administrative, juridice civile și raspunderea penalaîn conformitate cu legislația Federației Ruse.LA administrativ sancțiunile pentru încălcarea cerințelor OT includ sanctiune administrativași descalificare.
Răspunderea penală pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii prevede următoarele tipuri de pedepse:
amenda;
privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții și de a se angaja în anumite activități;
munca corecțională;
închisoare pentru o perioadă determinată.
Ca răspundere disciplinară pentru încălcarea disciplinei muncii, inclusiv a standardelor de protecție a muncii, angajatorul poate aplica următoarele sancțiuni disciplinare:
♦ remarcă;
♦ mustrare;
♦ concediere
Alegerea măsurii acțiune disciplinară aparține angajatorului.
Răspunderea materială
Răspunderea salariatului este obligația acestuia de a repara prejudiciul cauzat angajatorului în limitele și în modul stabilite de lege.Întrebări răspundere reglementate de diverse acte juridice de reglementare:
♦ Codul muncii;
♦ Decretul Consiliului de Miniștri, prin care s-a aprobat Lista indicativă funcții și lucrări înlocuite sau efectuate de angajați cu care angajatorul poate încheia acorduri scrise privind răspunderea individuală deplină și Exemplu de contract privind răspunderea individuală deplină;
2. Testarea extraordinară a cunoștințelor privind protecția muncii a managerilor și specialiștilor întreprinderilor.
Un test extraordinar de cunoștințe privind protecția muncii a managerilor și specialiștilor se efectuează în următoarele cazuri:
- la introducerea unor acte normative noi sau revizuite privind protecția muncii;
– la punerea în funcțiune a echipamentelor noi sau introducerea de noi procese tehnologice;
- la transferul unui salariat în alt loc sau încadrarea într-o altă funcție, necesită cunoștințe suplimentare de protecția muncii de la manageri și specialiști;
- la cererea organelor de supraveghere de stat, inspectoratului tehnic de muncă al sindicatelor, organelor economice superioare. GOST12.0.004
3. Măsuri prioritare luate în legătură cu un accident de muncă.
Victima sau martorul ocular al accidentului anunță angajatorul (reprezentantul acestuia) cu privire la fiecare accident care are loc la locul de muncă, care este obligat:
Organizați imediat primul ajutor victimei și, dacă este necesar, predați-l la o unitate sanitară; Luați măsuri imediate pentru a preveni dezvoltarea de urgențăși impactul factorului traumatic asupra altor persoane; Păstrați situația așa cum era la momentul accidentului până la începerea anchetei accidentului (dacă aceasta nu amenință viața și sănătatea altor persoane și nu duce la un accident). Dacă este imposibil să îl salvați, remediați situația actuală (diagrame, fotografii etc.); Asigura investigarea in timp util a unui accident de munca si contabilizarea acestuia; Informați rudele victimelor despre accident și trimiteți un mesaj către organizatii necesare.
În cazul în care are loc un accident cu asiguratul la locul de muncă, angajatorul este obligat să raporteze acest lucru organului executiv al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse (la locul de înregistrare ca asigurător) în termen de 24 de ore.
4. Factori de producție periculoși și nocivi. Clasificare.
Factorii de producție periculoși și nocivi sunt generați în procesul activității muncii. În conformitate cu GOST 12.0.003, aceștia sunt clasificați după cum urmează: factori fizici, chimici, biologici și psihofiziologici (sociali).
1.1. Factorii de producție periculoși și nocivi sunt împărțiți în funcție de natura acțiunii în următoarele grupe:
fizic;
chimic;
biologic;
psihofiziologice.
1.1.1. Factorii de producție periculoși și nocivi fizici sunt împărțiți în:
mașini și mecanisme de mișcare; piese mobile ale echipamentelor de producție; mutarea produselor, semifabricatelor, materialelor; structuri care se prăbușesc; roci care se prăbușesc;
conținut crescut de praf și gaz în aerul zonei de lucru;
creșterea sau scăderea temperaturii suprafețelor echipamentelor, materialelor;
creșterea sau scăderea temperaturii aerului din zona de lucru;
nivel crescut de zgomot la locul de muncă;
nivel crescut de vibrație;
nivel crescut de vibrații infrasonice;
nivel crescut de ultrasunete;
creșterea sau scăderea presiunii barometrice în zona de lucru și schimbarea bruscă a acesteia;
umiditate ridicată sau scăzută a aerului;
mobilitate aeriană crescută sau scăzută;
ionizare crescută sau scăzută a aerului;
nivel ridicat radiatii ionizanteîn zonă de muncă;
creșterea tensiunii în circuitul electric, a cărei închidere poate apărea prin corpul uman;
niveluri crescute de electricitate statică;
nivel crescut de radiație electromagnetică;
intensitatea câmpului electric crescut;
intensitatea câmpului magnetic crescut;
lipsa sau lipsa luminii naturale;
iluminare insuficientă a zonei de lucru;
luminozitate crescută a luminii;
contrast redus;
strălucire directă și reflectată;
pulsația crescută a fluxului luminos;
niveluri crescute de radiații ultraviolete;
nivel crescut de radiație infraroșie;
margini ascuțite, bavuri și rugozități pe suprafețele pieselor de prelucrat, unelte și echipamente;
amplasarea locului de muncă la o înălțime considerabilă față de suprafața pământului (podeu);
imponderabilitate.
1.1.2. Factorii de producție chimici periculoși și nocivi sunt împărțiți în:
prin natura impactului asupra corpului uman asupra:
toxic;
enervant;
sensibilizant;
cancerigen;
mutagen;
afectarea funcției de reproducere;
pe calea pătrunderii în corpul uman prin:
sistemul respirator;
tract gastrointestinal;
pielea si mucoasele.
1.1.3. Factorii biologici de producție periculoși și nocivi includ următoarele obiecte biologice:
microorganisme patogene (bacterii, viruși, rickettsiae, spirochete, ciuperci, protozoare) și produșii lor metabolici.
1.1.4. Factorii de producție psihofiziologici periculoși și nocivi în funcție de natura acțiunii sunt împărțiți în următoarele:
a) suprasarcină fizică;
b) suprasolicitare neuropsihică.
1.1.4.1. Supraîncărcarea fizică este împărțită în:
static;
dinamic.
1.1.1-1.1.4.1 (Ediție schimbată, Rev. Nr. 1)
1.1.4.2. Supraîncărcările neuropsihice sunt împărțite în:
efort mental;
analizoare de supratensiune;
monotonia muncii;
supraîncărcare emoțională.
1.2. Același periculos și dăunător factor de producție prin natura acțiunii sale, poate aparține simultan diferitelor grupuri enumerate în clauza 1.1.
5. Împământare de protecție, organizarea controlului.
Împământarea de protecție este un sistem de protecție a oamenilor împotriva șocurilor electrice prin conectarea deliberată a părților metalice nepurtoare de curent ale echipamentelor (carcaselor) cu un sistem de conductori de împământare naturali sau artificiali (conductori de împământare). Verificarea stării de izolare a firelor, împământarea de protecție a instrumentelor electrice și a lămpilor electrice portabile cu dispozitive de control se efectuează în conformitate cu actele legale de reglementare în vigoare de către electricieni special desemnați (grup de calificare nu mai mic de III) cel puțin o dată la 6 luni; rezultatul verificării este înregistrat în jurnal.
BILETUL #5
1. Contractul colectiv și responsabilitatea părților pentru implementarea acestuia.
Acest act juridic reglementarea socială - Relatii de muncaîn organizaţie şi încheiat de angajatori şi angajaţi reprezentaţi de reprezentanţii acestora. Conține forme și sisteme de remunerare, de plată a beneficiilor și compensațiilor, mecanisme de decontare a remunerațiilor, ținând cont de creșterea prețurilor și de inflație, angajare, recalificare, condiții de eliberare a lucrătorilor, timp de muncă durata odihnei si concediilor, imbunatatirea conditiilor de munca etc.
Articolul 43 Efectul contractului colectiv
Contractul colectiv se încheie pe o perioadă de cel mult trei ani și intră în vigoare de la data semnării lui de către părți sau de la data stabilită prin contractul colectiv.
Părțile au dreptul de a prelungi valabilitatea contractului colectiv de muncă pentru o perioadă care nu depășește trei ani.
Efectul contractului colectiv se aplică tuturor angajaților organizației, antreprenor individual, și efectul unui contract colectiv încheiat într-o sucursală, reprezentanță sau alt separat unitate structurală organizații, - pentru toți angajații unității relevante.
Contractul colectiv rămâne valabil în cazurile de schimbare a denumirii organizației, de reorganizare a organizației sub formă de transformare, precum și de încetare. contract de muncă cu şeful organizaţiei.
La schimbarea formei de proprietate a organizației, contractul colectiv rămâne valabil trei luni de la data transferului dreptului de proprietate.
Atunci când o organizație este reorganizată sub formă de fuziune, aderare, divizare, divizare, contractul colectiv rămâne în vigoare pe toată perioada de reorganizare.
La reorganizarea sau schimbarea formei de proprietate a organizației, oricare dintre părți are dreptul de a transmite celeilalte părți propuneri privind încheierea unui nou contract colectiv sau prelungirea celui vechi cu până la trei ani.
În cazul lichidării unei organizații, contractul colectiv va rămâne în vigoare pe toată perioada lichidării.
Pentru încălcarea contractului colectiv, se prevede o amendă în cuantumul și în modul stabilit de legea federală.
2. Briefing introductiv privind siguranța muncii. Procedura de efectuare și înregistrare.
Se desfășoară un briefing introductiv privind siguranța muncii cu toți angajații nou angajați, indiferent de studiile, vechimea în această profesie sau post; detaşat; elevi și studenți sosiți pentru pregătire sau practică industrială; cu elevi într-o școală de șoferi înainte de începerea lucrărilor de laborator și practică în laboratoare de învățământ, ateliere, zone de gropi de gunoi.
Un briefing introductiv la o școală de șoferi este condus de un inginer în securitatea muncii sau de o persoană căreia i se încredințează aceste sarcini prin ordin al șefului. O înscriere despre briefing-ul introductiv se face într-un jurnal de înregistrare special al briefing-ului introductiv cu semnătura obligatorie a celui instruit și a celui care instruiește, precum și în documentul de angajare).
Înainte de începerea orelor cu elevii, profesorul susține un briefing introductiv. Efectuarea unui briefing introductiv cu studenții poate fi înregistrată în jurnalul de studiu.
3. Procedura de investigare a unui accident de muncă de grup, a unui accident grav de muncă, a unui accident de muncă cu rezultat fatal.
Cercetarea unui accident de muncă de grup, a unui accident grav de muncă și a unui accident mortal la locul de muncă se efectuează de către comisie în termen de 15 zile.
În cazul unui accident de muncă de grup (2 sau mai multe persoane), un accident grav de muncă (conform schemei de determinare a gravității accidentelor de muncă, aprobată de Ministerul Sănătății al Federației Ruse în acord cu Ministerul Muncă și Dezvoltare Socială a Federației Ruse), un accident de muncă cu deces, angajatorul sau o persoană autorizată de acesta trebuie să raporteze în termen de 24 de ore:
la relevante inspecția de stat muncă (inspectoratul de stat al muncii în entitatea constitutivă a Federației Ruse, inspectoratul de stat interregional al muncii); la parchetul de la locul accidentului; către autoritatea executivă a entității constitutive a Federației Ruse; în agentie federala putere executivă prin apartenența departamentală; către organizația care a trimis salariatul cu care s-a produs accidentul; în asociația teritorială a sindicatelor; organului teritorial de supraveghere de stat, dacă accidentul s-a produs într-o organizație (la o unitate) controlată de acest organism; către asigurător pe probleme de asigurări sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă
În urma cercetării unui accident de muncă de grup, a unui accident grav de muncă, a unui accident mortal în muncă, comisia generează următoarele documente:
dar) un ordin de constituire a unei comisii de investigare a accidentului;
b) planuri, diagrame, schițe și, dacă este necesar, materiale foto sau video ale scenei;
în) documente care caracterizează starea locului de muncă, prezența factorilor de producție periculoși și nocivi;
G) extrase din jurnalele de înregistrare a briefing-urilor și protocoalelor de testare a cunoștințelor victimelor privind protecția muncii;
e) protocoale de audieri, explicații ale victimelor, martorilor oculari ai accidentului și oficialităților;
e) opiniile experților specialiști, rezultatele cercetărilor și experimentelor de laborator;
g) raport medical despre natura și gravitatea prejudiciului cauzat sănătății victimei, sau despre cauza morții victimei, precum și despre aflarea victimei în stare de ebrietate alcoolică sau de droguri;
h) copii ale documentelor care confirmă eliberarea victimei de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție în conformitate cu standardele aplicabile;
Și) extrase din emise anterior această producție(obiect) prescripții inspectorii de stat privind protecţia muncii şi funcţionarilor autoritate teritorială supraveghere de stat (dacă accidentul s-a produs într-o organizație sau într-o unitate controlată de acest organism), precum și depuneri de la inspectorii de muncă sindicali pentru eliminarea încălcărilor identificate cerințele de reglementare privind protecția muncii;
la) alte materiale la latitudinea comisiei.
Pe baza rezultatelor anchetei, se emite un Raport de investigație în conformitate cu Decretul MM și SR din 24.10.2002.
4. Siguranța muncii în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.
In conformitate cu instrucție standard TI R M-001-2000 Cerințe generale Securitate:
- persoanele care au susținut un examen medical, un briefing introductiv, un briefing la locul de muncă, care au stăpânit metodele de manipulare adecvată a dispozitivelor și încărcăturilor, ar trebui să aibă dreptul de a presta munca;
- la efectuarea lucrărilor este necesar să se respecte tehnologia acceptată;
- lucrătorul trebuie să fie prevăzut cu echipament individual de protecţie;
- să nu permită accesul persoanelor neautorizate la locurile operațiunilor de încărcare și descărcare;
În condiții de iarnă la temperaturi scăzute, lucrările în aer liber trebuie efectuate cu pauze pentru încălzire.
În caz de accident, acordați imediat 1 asistență și opriți munca, anunțați administrația și solicitați ajutor medical.
Ridicarea manuală a mărfurilor stivuite de peste 3 m înălțime nu este permisă.
Norma maximă pentru transportul greutăților pe o suprafață plană și orizontală per persoană nu trebuie să depășească:
Pentru adolescenți de sex masculin între 16 și 18 ani - 4 kg;
Pentru femei: când alternează cu alte lucrări (de până la 2 ori pe oră) - 10 kg;
În mod constant în timpul schimbului de lucru - 7 kg;
Pentru bărbați peste 18 ani - 50 kg.
O sarcină care cântărește mai mult de 50 kg trebuie ridicată de cel puțin doi lucrători (bărbați).
Este permisă transportarea sarcinilor pe o targă de-a lungul unei căi orizontale până la o distanță de cel mult 80 m. Targa trebuie răsturnată și coborâtă la comanda lucrătorului care merge în spate. Nu este permisă transportul de încărcături pe o targă pe scări.
5. Cerințe ergonomice pentru organizarea locurilor de muncă.
Locul de muncă ar trebui să ofere o postură de lucru rațională, care să corespundă naturii și condițiilor de muncă. Poziția de lucru îndeplinește criteriile de confort funcțional și se caracterizează prin: o poziție îndreptată a coloanei vertebrale menținând în același timp curbele naturale, încărcare minimă asupra sistemului muscular al corpului uman, absența durerii ca urmare a impactului elemente ale scaunului pe corpul unei persoane așezate, unghiul de flexie al brațelor în articulațiile cotului de 70-90°, unghiul de flexie al picioarelor în articulațiile genunchiului și gleznelor 95-135.
Din acest articol, veți afla ce tipuri de supraveghere și control asupra siguranței muncii există, ce autorități de supraveghere și de protecție a muncii din Rusia le implementează în practică, vă veți familiariza cu o scurtă listă a principalelor lor puteri și veți afla cum se efectuează verificarea SSM. afară.
Organizarea muncii în siguranță, supravegherea și controlul în domeniul protecției muncii în toate diviziile întreprinderii sunt atribuite serviciului relevant. Pentru a face acest lucru, specialiștii în securitatea muncii:
1. Verificați regulat:
Starea echipamentelor, teritoriului, structurilor;
corectitudinea menținerii documentației privind OT;
disponibilitatea EIP și utilizarea adecvată a acestuia de către lucrători;
calitatea instruirii SSM, utilizarea practicilor de lucru sigure de către angajați;
2. Analizează pericolele existente și posibile, ține evidența NS și PZ, participă la atestarea și certificarea locurilor de muncă, echipamentelor, Procese de producție.
3. Întocmește liste de posturi, tipuri de muncă pentru departamentele care necesită instrucțiuni pentru OT.
4. Dezvoltați măsuri preventive situatii periculoase, reducând impactul asupra lucrătorilor al pericolelor și pericolelor industriale.
5. Oferiți asistență metodologică departamentelor OT: furnizați-le instrucțiuni, reguli, regulamente, jurnale, ajutați la realizarea listelor pentru examinări medicale, EIP, acordați beneficii etc.
6. Organizați instruire pentru muncitori și ingineri, participați la comisii de testare a cunoștințelor.
7. Participa la pregătirea documentației: un contract colectiv, ordine, instrucțiuni, coordonează și avizează proiecte, proceduri etc.
8. Participă la lucrările comisiilor de recepție a utilajelor din reparație, punerea în funcțiune a proiectelor de construcții finalizate, recepția îmbrăcămintei de lucru și EIP comandate de la furnizori etc.
9. Cheltuiește briefing-uri introductive.
10. Pregătiți și trimiteți rapoartele despre OT la timp.
11. Supravegheați utilizarea fondului OT al organizației.
12. Mențineți documentația OT.
Pentru ca specialiștii în securitate să poată desfășura fără piedici supravegherea și controlul asupra protecției muncii în unitățile care le sunt încredințate, serviciul OT raportează șefului întreprinderii sau adjunctul acestuia cu atributii oficiale. Prin urmare, este de competența altor organizații să verifice modul în care acest serviciu își desfășoară îndatoririle.
Tipuri de supraveghere și control asupra siguranței muncii
În funcție de afilierea organizațiilor de inspecție, în Rusia există următoarele tipuri de supraveghere și control asupra siguranței muncii:
Stat. Supravegherea de stat a protecţiei muncii se realizează de către inspecţii specializate şi organe de stat învestite cu atribuţii corespunzătoare. Se desfășoară la nivel federal și local;
Departamental. O astfel de supraveghere și control în domeniul protecției muncii se realizează de către organizații superioare. Acestea pot fi departamente, ministere, organizații cărora le este subordonată această structură în sistemul întreprinderilor (într-un holding, asociație, sindicat etc.). Funcții de control serviciu propriu Organizațiile OT se încadrează și ele în această categorie de supraveghere;
Public. Datorită dezvoltării democratice a societății noastre, astăzi toată lumea poate verifica cum funcționează acest tip de supraveghere și control asupra siguranței muncii. El este condus organele sindicale, diverse fundații, mișcări sociale, partide, mass-media, cetățeni individuali și colectivități de muncă autorizate pe probleme de protecție a muncii. Supravegherea publică și controlul asupra protecției muncii necesită deschidere maximă: rezultatele sale sunt adesea mediatizate pe scară largă, publicate în mass-media și rețelele sociale.
Cea mai înaltă supraveghere și control asupra protecției muncii în toate organizațiile și întreprinderile din țară este prerogativă procuror general RF. Funcțiile sale în domeniu sunt îndeplinite de procurorii din subordine.
Supravegherea de stat și controlul protecției muncii
Caracteristicile supravegherii de stat și controlului protecției muncii sunt descrise în conformitate cu capitolul 10 Codul Muncii RF. Acest control este exercitat de federal și autoritățile locale autorități, fiecare dintre ele având propria sa sferă de activitate.
Rostechnadzor. Din 2004, Gosgortekhnadzor, Gosenergonadzor și Gosatomnadzor au fost fuzionate în acest serviciu. Acesta este un serviciu de importanță federală, ale cărui divizii funcționează în toate subiectele Federației Ruse.
Gosgortekhnadzor. Obiecte de control - întreprinderi industriale și miniere, utilaje, lucrări și productie industriala pericol crescut. Pe lângă funcțiile de control, această organizație este angajată în acordarea de licențe.
Gosatomnadzor.
Obiecte de reglementare și control de stat - organizații asociate cu producerea, depozitarea și utilizarea:
— substanțe radioactive;
- energie Atomică;
- materiale nucleare.
Puterile lui Gosatomnadzor se extind asupra armatei si organizatii civile. Acest serviciu este implicat și în activități de licențiere legate de competența sa.
Gosenergonadzor. Obiectele controlului sunt instalațiile termice și electrice, prin urmare, pentru a efectua măsuri de supraveghere de stat a protecției muncii, inspectorii din acest serviciu pot ajunge la aproape orice întreprindere din țară.
Rostrudinspektsiya. Inclus în Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale. Obiecte de control: respectarea tuturor regulilor, normelor, procedurilor, standardelor care reglementează siguranța condițiilor de muncă, compensarea prejudiciilor aduse sănătății, caracterul complet al aplicării asigurărilor sociale, corectitudinea contractele colective si etc.
Supravegherea sanitară şi epidemiologică de stat.
Se asigură că întreprinderile de toate formele de proprietate respectă:
— standardele de igienă;
- reguli sanitare si igienice si antiepidemiologice.
Serviciul de Pompieri de Stat. Din 2002, face parte din Ministerul Situațiilor de Urgență, dar continuă să îndeplinească funcțiile unui organism de supraveghere și control asupra protecției muncii în Rusia în ceea ce privește securitatea la incendiu. Această organizație este principala detașament de pompieriîn țară.
Examinarea de stat a condițiilor de muncă (UT). Obiecte de control - UT, OT în organizațiile de toate formele de proprietate, calitatea atestării și certificării locurilor de muncă, repartizarea întreprinderilor pe grade de pro-risc. La nivel de stat, aceste probleme sunt tratate de Ministerul Muncii, la nivel regional - de autoritățile executive.
Gosstandart.
Ei controlează implementarea SSBT și conformitatea de către organizații cu cerințele tuturor standardelor legate de activitățile lor. Se lucrează în următoarele departamente:
— laboratoare de supraveghere de stat;
— centre de standardizare și metrologie.
Inspectoratul de stat rutier. Evaluează starea tehnică a vehiculelor deținute de persoane juridice și persoane fizice, inclusiv a celor recondiționate sau noi.
Supravegherea și controlul de stat al protecției muncii pot fi intradepartamentale și interdepartamentale. Toate organele de supraveghere sunt înzestrate cu competențe intradepartamentale. Aceștia pot verifica starea protecției muncii în organizațiile și departamentele care le sunt subordonate. Competențele unui număr de organisme de supraveghere și control asupra protecției muncii în Rusia sunt mult mai largi - în competența lor, acestea pot verifica orice întreprinderi din țară (de exemplu, specialiștii Gosenergonadzor verifică instalațiile electrice ale fabricilor, magazinelor, școlilor, frumuseții). saloane).
Organele de supraveghere și control de stat asupra protecției muncii pot efectua inspecții în mod independent sau în comun cu organizații publice: sindicate, fundații, reprezentanți ai presei etc.
Inspecțiile organelor de supraveghere de stat pentru protecția muncii
Inspecțiile efectuate de organele de supraveghere și control asupra protecției muncii din Rusia pot fi programate sau neprogramate. Principalele motive inspecții neprogramate:
Reclamații, declarații, contestații ale angajaților, reprezentanților organizatii publice, fonduri, alte persoane despre încălcarea cerințelor de protecție a muncii de către angajator;
expirarea perioadei de eliminare a încălcărilor identificate prin auditul anterior;
o solicitare de a efectua un audit primită de la o organizație superioară, un procuror, Guvernul Federației Ruse;
cererea unui lucrător de monitorizare a condițiilor sale de muncă;
accident, accident, altul eveniment brusc, ceea ce arată că organizația are probleme cu siguranța muncii.
Când totul este bine într-o organizație cu siguranța muncii, supravegherea de stat a protecției muncii se realizează într-o manieră planificată. Fiecare dintre organele de supraveghere și control al protecției muncii întocmește un program de inspecții, care prezintă reprezentanții întreprinderii. Legislaţia stabileşte frecvenţa măsurilor de control. De exemplu, inspectorii Ministerului Muncii vizitează organizațiile în mod planificat o dată la 3 ani.
Cum se desfășoară inspecția organelor de supraveghere și control în domeniul protecției muncii?
De regulă, reprezentanții autorităților de supraveghere și control din domeniul protecției muncii notifică întreprinderile intenția de a le vizita. Totuși, în temeiul art. 360 din Codul Muncii al Federației Ruse, aceștia nu sunt obligați să facă acest lucru dacă o astfel de notificare poate afecta rezultatul auditului. Venind la inspecție, inspectorul trebuie să aibă un certificat care să-i confirme autoritatea. Dacă compania a introdus controlul accesului, trebuie pregătită în prealabil un permis pentru inspectori. În timpul activității lor, inspectorii sunt obligați să păstreze confidențialitatea și să asigure siguranța materialelor și documentelor transferate la dispoziția lor.
Verificarea obișnuită poate fi împărțită condiționat în 2 părți - lucru cu documentația și inspecția unității: verificarea echipamentului, tehnologia de lucru, caracterul complet al EIP. Inspectorul poate solicita orice documente din aria sa de competență, poate comunica cu personalul - verifica cunoașterea instrucțiunilor, metodelor de lucru sigure etc. Pe baza rezultatelor verificării, se întocmește un act, se iau măsuri obligatorii it, a cărui implementare trebuie raportată potriveste ora. Raportul de audit se întocmește în 2 exemplare, fiecare dintre ele semnat de 2 părți. O copie a actului rămâne în organizație, a doua este luată de inspector.
Deși auditul autorităților de reglementare este un eveniment destul de interesant pentru „gazdă”, trebuie amintit că sarcina principală a inspectorului este aceeași cu cea a unui inginer în securitatea muncii - să se asigure că organizația respectă pe deplin toate cerințele din legislația SSM. În timpul inspecției, inspectorul va atrage atenția asupra neajunsurilor care pot apărea și va da recomandări cu privire la modul de eliminare a acestora. Cooperarea constructivă cu el va aduce numai beneficii organizației. Cu toate acestea, dacă situația o impune, este necesar să se implice avocați, ofițeri de personal, tehnologi și alți specialiști în protejarea intereselor întreprinderii.